【公共】知財・司法法務分野のITインフラ開発を支える未来創造の司令塔(プロジェクトマネージャー(PM/PL/GL))を募集!<637>
想定年収
700万円 ~ 1,100万円
勤務地
東京都
従業員数
195,100名(グループ全体/2023年3月31日現在)
仕事内容
公共分野(知的財産・司法法務領域)を中心としたITインフラ構築プロジェクトを牽引するプロジェクトマネージャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)、グループリーダー(GL) として活躍いただきます。
このポジションは、単なるプロジェクト進行管理にとどまらず、構想・提案・設計・実装・保守まで、全フェーズをリードしプロジェクトを成功へと導く、非常にやりがいのある経験が得られます。
■多様なタイプのプロジェクト
・新規のシステム開発
構想・提案フェーズから営業メンバーとも連携し、案件化するところから携わることができます。公共ならではの唯一無二のシステムをご自身の手で作り上げてみませんか?
・既存システムのクラウドリフト
公共領域では、オンプレで稼動しているシステムをクラウドへリフトする案件が多く存在します。ご自身の経験、スキルを活かして、公共システムのモダナイズに取り組んでみませんか?
・複数システムのマネジメント
中小規模のシステムでは、同時に複数のシステム開発および運用・保守を同時にマネジメントすることも経験できます。一段高い視点からプロジェクトを俯瞰し統率することで、ご自身のマネジメント力を高めてみませんか?
■キャリアと成長のチャンス
ご自身の経験、スキルをベースにプロジェクトマネジメント領域にチャレンジしてみませんか?
公共分野の知識がなくても、豊富なナレッジ共有や先輩PMのフォローがあり、「PMとしての市場価値」を飛躍的に高められる環境 が整っています。
社会に大きなインパクトを与えるシステムを、自らのリーダーシップで形にしていく。その醍醐味を味わいながら、将来的には大規模システムや高難度案件のプロジェクトマネージャーへのチャレンジも可能です。
<マネジメント対象のプロジェクト例>
①既存システムのクラウドリフト
省庁のデータセンターで稼動しているWebシステムをパブリッククラウド上にリフトする
②新規システムの開発
省庁の審査業務を効率化するためのAIモデルの学習基盤を構築する
③複数システムのマネジメント
顧客の複数システムを開発から運用までトータルでマネジメントし、安定したサービス提供を実現する
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■公共のITインフラを動かす司令塔へ! プロジェクトマネージャー、リーダーという花形ポジションで未来を創る。
私たちは、日本の中枢を担う公共機関のITインフラを支える プロジェクトマネージャーとインフラエンジニアの専門集団 です。クラウド・オンプレ・コンテナといった多彩な技術領域を駆使しながら、公共分野のシステムを上流から下流までリードする経験 を積むことができます。
その中でも プロジェクトマネージャー、リーダーは、組織の花形としてエンジニアを束ね、最前線でプロジェクトをリードする存在であり、固定案件に縛られることなく、多様なプロジェクトに参画できるため、新しい挑戦を重ねながらマネジメントスキルを拡張 していける環境です。また、基幹システム開発や新規事業立ち上げにおいては、コアメンバーとしてプロジェクトを指揮し、急速な事業拡大と成長をダイレクトに体感することができます。ご入社後は、希望や適性に応じて多彩なキャリアパスを描くことが可能です。
■プロジェクトマネージャーとして成長を後押しする環境
当組織では、実務と学びが直結する環境 を提供しています。エンジニアと共に成長しつつ、自らのマネジメント力を飛躍的に高められます。
・PM育成に力を入れる組織施策
社内研修・メンタリング・ナレッジ共有の仕組みが整備されており、経験を重ねるごとにプロジェクトマネージャーとして確実に成長できます。
例 PM道場 : 数々の修羅場を潜り抜けてきたエグゼクティブPMを師範とし、自らは門下生として入塾する。
師範からのノウハウ展開や、門下生同士のプロジェクト経験値を共有することで、お互いが成長できるコミュニティとして確立。
・チームを束ねるリーダーとしての達成感
経験豊かなインフラエンジニアと協働しながら、最適な解決策を導き、プロジェクトを成功に導く達成感が得られます。
■PMから広がるキャリアモデル
プロジェクトマネジメントの経験を積んだ後には、さらに多彩なキャリアを描くことができます。
・大規模案件を統括するエグゼクティブPM
・組織マネジメント/チームや組織を率いて事業を推進するリーダー
・新規事業創出/公共分野の未来を切り開くイノベーター
社会に大きなインパクトを与える公共インフラを、エンジニアと共にリードする花形ポジションであり、プロジェクトマネージャー、リーダーとしての成長も、その先に広がるキャリアも、私たちと共に切り拓きませんか?
あなたの挑戦を、私たちは心からお待ちしています。
<その他の職場の魅力>
・柔軟な働き方(テレワーク、産休・育休、時短勤務など)が可能です。
・組織は年次、役職問わず、積極的にコミュニケーションを取り合いアイディア創出ができるワイガヤな風土です。
・自担当のみならず、他組織と横断的に連携したシステム構想立案が可能です。
・入社後のキャリアパスは多数存在します(エグゼクティブPM、ITアーキテクト、新規事業創出にチャレンジするビジネスディベロッパ等)
・弊社グループ内での転籍者や経験者採用者が複数おり、受け入れ態勢は整っています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
<必須要件>
■求める経験・スキル・知識
・10名程度のチーム・グループ(社員・協働者)におけるリーダーまたはサブリーダーとしてのマネジメント経験
(※)PMBOK第6版における知識エリア(10領域)や、第7版におけるパフォーマンス・ドメイン(8領域)において、PMとして従事した経験領域が多くあることが望ましい。
<歓迎要件>
■求める経験・スキル・知識
・ITインフラ領域の設計・構築・試験・運用の実務経験(3年以上)
<求める人物像>
・挑戦意欲がある方:未知の領域や新しいプロジェクトに積極的に挑める方
・合意形成力を発揮できる方:多様なステークホルダーと調整し、最適解を導ける方
・新技術を柔軟に取り込める方:クラウドやAIなどを学び、プロジェクトに活かせる方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収:700万円 ~ 1,100万円
月収:35万円~
月額基本給:35万円~
上記年収はご経験・スキル、前職年収を考慮の上、同社規定により決定致します。
賞与・インセンティブ
年2回
*オファー時にご確認ください
昇給
有り 年1回
*オファー時にご確認ください
勤務地
東京都
東京都千代田区/霞が関駅、内幸町駅直結
交通手段1 駅名:霞が関
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間:1時間
残業:月0時間~30時間程度
裁量労働制(専門業務型)
みなし労働時間 7.5時間 / 日
就業時間目安:9:00〜17:30
通常残業は0~30時間程度
就業時間は目安です。
残業手当
残業時間に応じて支給
通勤手当
交通費:全額支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
住宅手当
交通費(全額支給)、諸手当(住宅手当、扶養手当 他)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
入社月により2日~最大13日付与
・毎年10月が基準日として
10月時点で入社1年未満の場合13日/入社1年経過後は20日追加で付与
【休日・休暇詳細】
特別休暇(慶弔休暇 他)、リフレ休暇、アニバーサリー休暇、産前・産後休暇 など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
※上記年収はご経験・スキル、前職年収を考慮の上、同社規定により決定致します。 ※面接時に「契約社員としての採用の可能性」についてご質問があります。理由は、ご経験・スキルによっては契約社員での採用を検討させていただくことが稀にある為です。あらかじめご了承ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2295248
最終更新日:2026/5/27
企業情報
企業名
株式会社NTTデータグループ
代表者名
代表取締役社長 中山和彦
設立
1988年5月
従業員数
195,100名(グループ全体/2023年3月31日現在)
資本金
142,520,000,000円
本社所在地
〒135-6033 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
■システムインテグレーション事業
■ネットワークシステムサービス事業
■その他、これらに関する一切のサービス
事業に関する特色
業務分野は下記の分野に分けることが出来ます。お客様との「Long-Term Relationships」のもと長期にわたる揺るぎない関係性を同社の強み、差別化として事業を運営しております。
▼コンサルティング
• お客様のビジネスをともに考え、ITシステム構築等の戦略・計画を策定
• ITを活用した課題解決・業務変革を提案
▼SI・ソフトウェア開発
• お客様の情報システムの企画・設計・開発等を受託
• ITでお客様が抱える課題を解決する「しくみ」をつくる
▼メンテナンス・サポート
• お客様が継続的・安定的にITシステムを活用できるための技術支援・保守・維持運用
▼統合ITソリューション
• ITシステムの構想から、開発、維持運用までを一元的に実施
• お客様・社会にITサービスをフルライフサイクルで提供
• NTTデータが設備投資及び構築システムの資産保有を行い、お客様がシステムを利用
会社の特色
1988年に日本電信電話公社(現NTT)から分社・独立して以来、 数多くの超大規模システムの構築に携わり、社会に新たな利便性や安全性をもたらし続けてきました。企業理念である「NTTデータグループは、情報技術で、新しい『しくみ』や『価値』を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する。」を普遍的な使命として追求し続ける一方、事業構造は 大きな変革を遂げています。売上高は、33期連続で増収を遂げ、海外売上高比率はグローバル市場に本格進出した当時の1%から40%を超える規模まで拡大しました。
グループビジョン「Global IT Innovator」で思い描く企業像へ着実に事業成長を遂げています。お客様のビジネスパートナーとなり、お客様の豊富なアイデアと同社の強みを結び付け、ビジネスイノベーションをともに実現していく「Trusted Global Innovator」が、次のステージでめざす企業像です。
NTTデータグループは、DNAに刻まれている「Clients First」を追求する姿勢で差別化を図りながら、グローバル市場で大きな存在感を勝ち得ていくとともに「より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献」し続けることで、社会とともに持続的な発展を目指していきます。
▼戦略
・戦略1:ITとConnectivityの融合による新たなサービスの創出
様々な顧客接点やデータを活用するEdge to Cloudのサービスを提供し、企業・業界の枠を超えた新たな社会PFを創出
・戦略2:Foresight 起点のコンサルティング力強化
業界・技術のForesight起点で未来を構想するコンサルティング力により、共創パートナーとしてお客様の成長を支え、ビジネス変革を実現
・戦略3:アセットベースのビジネスモデルへの進化
業界のベストプラクティスやグローバルテクノロジーをアセット化し、ビジネスアジリティを向上することで、お客様の提供価値を最大化
・戦略4:先進技術活用力とシステム開発技術力の強化
技術の成熟度に応じた活動で、未来の競争力獲得に向けた先進技術活用力の強化と生産性の向上に向けたシステム開発技術力の強化を両輪で進める
・戦略5:人財・組織力の最大化
グローバル企業にふさわしい組織機能・カルチャーに変革することで、事業を支える人財力・組織力を最大化し、更なる成長を実現
その他の特色
▼SDGsへの対応 : 2015年9月「国連持続可能な開発サミット」にて、193の加盟国による全会一致で「持続可能な開発目標(SDGs : Sustainable Development Goals)」が採択されました。SDGsとは、2030年までに地球規模で解決すべき17の目標と169のターゲットのことであり、世界の各政府はこの目標に合意しています。また、SDGsを達成する上で、全産業の企業を重要なパートナーとして位置付け、持続可能な開発目標の解決に向けた積極的な行動が求められています。NTTデータグループが提供するITサービスやCSR活動は、SDGsで掲げられた17の目標の多くと関係しており、それらを通じてSDGsの目標達成に貢献しています。
▼CSR重点テーマとSDGsの関係 : NTTデータグループは、「Our Way」を踏まえ、「社会や地域」「はたらく人」「地球環境」の3つの「しくみ」からなる「CSR重点テーマ」を掲げ、CSRの重要課題に取り組むとともに、コーポレート・ガバナンスをはじめ、グローバルな社会の期待に応えるCSR経営の基盤構築を進めています。またSDGsに関係する様々なITサービスやソリューションの提供およびCSR活動を推進しており、特に3つのCSR重点テーマやCSR重要課題に沿った事業活動を通じて、SDGsの達成に貢献しています。
売上実績
求人No.:NJB2295248
最終更新日:2026/5/27
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