【マネージャー】フィールドセールス/+40%成長を続けるHRSaaS企業
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
278名（2025年11月）
仕事内容
【業務概要】
セールスチームを牽引頂けるマネージャーをお任せします。
2021年では19.5億円だった売上を、2026年には100億円にする事業責任者候補を求めています。
セールスチームでは、弊社サービス「ONE CAREER」の企業向けメニューの営業、及びクライアント採用活動のコンサルティングを通じて、経営にインパクトする戦略的な採用をサポートしております。
これまでに、創業7年で時価総額トップ100社のうち約70%とお取引をさせていただくなど、日本・世界を代表する企業から、新進気鋭のベンチャー企業、中小企業まで幅広く支援をさせていただいています。さらに今後は、各社へのより深い採用支援を行いながら、数千社規模とのお取引へと拡大予定です。
これからのキャリアで事業と組織を何倍にも伸ばす事業家になりたいとお考えの方へ。個性を活かして成長できる環境をご用意しております。
【業務詳細】
・セールスチームの組織マネジメント
・セールスチームの事業KPI管理
・メンバーの採用・育成（マネージャー1人につき2〜5名のメンバー）
・営業戦略の立案（営業目標値の設計/販路拡大戦略の立案など）
・クライアントとの商談（市場を俯瞰した、データドリブンな戦略立案）
・事業/組織戦略の立案と推進
【組織について】
「 社内外のトップ人材と対峙し、事業インパクトを創出すること 」が求められており、働く中で下記のような稀有なスキル・経験を得ることができます。
■社内外のトップ人材と対峙する経験
20代も社内経営陣との連携に加え、トップ企業・成長企業の人事・担当役員と対峙する機会が豊富にあります。
■市場を俯瞰した、データドリブンな戦略立案力
弊社に蓄積されたマーケットデータを用いながら、論拠に基づいて採用課題と戦略を仮説立てし、提案します。
■世にない新たな価値を伝え、浸透させる経験
あるべき採用・就職のあり方を模索し、採用市場の常識を変える新規企画の立案や、外部パートナーの理解・賛同の獲得に取り組む経験ができます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
セールスマネージャー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件
法人営業組織（メンバー2人以上）のマネジメント経験2年以上
人材関連事業/インターネットサービス事業/ネット広告事業に関わった経験
※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します
■歓迎条件
・法人営業の実務経験3年以上
・3名以上のマネジメント経験
・組織単位の営業戦略設計経験
・クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業経験（受注から納品、そしてリピート獲得までの営業管理など）
・人材関連事業/インターネットサービス事業/ネット広告事業に関わった経験
・人事経験者
■求める人物像
・「事業」と「人・組織」の両方にバランスよく興味がある方
・キャリアの志向性としてマネジメントを強く意識している方
・丁寧なコミュニケーションがしっかりと取れる方
・上昇志向がつよく、目標に対するコミットが強い方
・スタートアップの経営に関わりたい方
・チームで目標を達成することにやりがいを感じる方
・自分でビジネスやサービスを作ってみたい方
・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月（正式雇用と同条件）)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,000万円
月収：42万円～
月額基本給：31万円～
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年2回
勤務地
東京都
東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
交通手段1 沿線名：各線 駅名：渋谷（西口） 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
■フレックスタイム制有
コアタイム11：00～16：00
1日の標準労働時間：8時間
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 109,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(但し、上限を月3万円とする)
その他手当
・出張手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・慶弔休暇
・育児・介護休暇
・子の看護休暇
・その他特別休暇など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・育児支援制度
・研修あり
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2295021
最終更新日：2025/7/17
企業情報
企業名
株式会社ワンキャリア
代表者名
代表取締役社長 宮下 尚之
設立
2015年8月
従業員数
278名（2025年11月）
資本金
18,700,000円
本社所在地
〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
株式公開
グロース
日系・外資
日系
企業URL
https://onecareer.co.jp/
事業内容
キャリアデータプラットフォーム事業（採用DX支援サービス、その他）
事業に関する特色
私たちワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しております。
・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ワンキャリア（学生版）』
・次のキャリアが見える、転職サイト『ワンキャリア転職』
・採用DXを実現する新卒採用サービス『ワンキャリア（企業版）』
多くの人にとって仕事は人生で最も時間を投資する対象であるにも関わらず、仕事選びに関しては意思決定の基準となるようなデータが少なく、いまだに就職してから後悔する人が後を絶たない状況です。
私たちは、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットをアップデートしていきます。
会社の特色
【Our Mission】
ー 人の数だけ、キャリアをつくる
キャリアと聞くと、あなたは何を思い浮かべるだろう。
キャリアパス？ キャリアプラン？
日々変わりゆく時代を前に、これまで社会がそう呼んできたものは、通用しなくなっている。
個人にとっても法人にとっても、必要なのはかつての一般解じゃない。
それぞれの未来につながる独自の解。
それらに自由にアクセスし、選べること。
そのために、ワンキャリアはデータと向き合う。
仕事選びに関するあらゆるデータを集め、見える化し、誰もが自由に使えるように開放する。
これまでブラックボックス化されてきた、この業界を透明化することで、人の数だけキャリアをつくる。
それがワンキャリアの使命です。
【ワンキャリアの5つのコアバリュー】
私たちが創業以来大切にしてきた行動指針です。事業をつくる、組織をつくる上でこの価値観に立ち返ります
・エンドユーザーファースト
わたしたちは常に誰がためにあるのかを考え、 相手にとっての本当の理想の姿・本当の価値を見出し、届けていきます。
・本質的・長期的思考
目の前のことに囚われず、常に大きな目的に立ち返り、生み出す価値にコミットします。その際に、膨大な歴史に学びながら、創造にチャレンジし続けます。
・個の強みの模索
強みを、スキルや経験に留めず「自然とできること」と捉え、 個々の強みを発揮することがチームとして最高のパフォーマンスに繋がると信じ、行動します。
・挑戦と応援
本当に価値あるものを追求し続けるために、変化も味方につけてチャレンジします。また、そんな挑戦を続ける仲間を一丸となって応援します。
・誠実さ
信頼が全ての基盤であると考え、あらゆる相手・コトに敬意・誠意を持って向き合います。また、社会が定めたルールを遵守します。
その他の特色
当社は、新卒採用マーケット最大級の学生の声を集めたWebサービスを運営しています。
当社サービスには4万社以上の企業情報と、45万件以上のクチコミコンテンツが掲載されており、東大/京大就活生の95%以上、早慶MARCH就活生の90%以上など、月間100万人が利用しています。
現在、中途採用領域における事業もローンチし、新卒採用におけるミスマッチの解消だけでなく、人々の仕事選びに寄り添える事業を作ることによって、日本全体の採用活動におけるDXを推進することで日本の雇用も支えていける会社を目指してまいります。
売上実績
求人No.：NJB2295021
最終更新日：2025/7/17