Factory Automation Project Manager
想定年収
700万円 ~ 1,100万円
勤務地
東京都
従業員数
ー
仕事内容
ソフトバンクロボティクスは、経営理念である「情報革命で人々を幸せに」のもと、ロボティクスとデジタルトランスフォーメーション（DX）を活用し、幅広い業界に革新的なソリューションを提供してきました。私たちは、人とロボットが共生する社会の実現を目指し、世界中のパートナー企業と協力しながら、新たな価値創造に挑戦し続けています。
本ポジションでは、ロボティクスおよび自動化製品の量産体制構築に向けて、工場立ち上げ、生産導入、生産設備導入に関するプロジェクトを推進していただきます。設計、製造、生産技術、サプライチェーン、外部ベンダーと連携しながら、試作から量産準備までの円滑な実行をリードしていただきます。
（具体的仕事内容）
・工場立ち上げ、生産導入、生産設備導入に関するプロジェクト計画の策定および実行をリードする
・開発、設計、製造、生産技術、サプライチェーン、外部ベンダー間のクロスファンクショナルな連携を推進する
・プロジェクトのスケジュール、マイルストーン、成果物、課題、リスクを管理し、計画通りの実行を支援する
・試作、工程検証、量産準備フェーズにおける進捗、課題、変更点を可視化し、必要に応じて迅速にエスカレーションする
・設備導入、工程立ち上げ、現場受入、検証、品質確認に関する進捗管理を支援する
・ROI、事業性、コスト効果に関する分析資料の作成および意思決定支援を行う
・プロジェクト関連文書、報告資料、議事録、変更管理プロセスを管理し、関係者間の認識合わせを行う
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
マネージャー
募集背景
（募集背景）
事業拡大のため
（チーム）
私たちのチームは、世界各国から集まった多様な専門分野のメンバーで構成されています。エンジニアリング、自動化、ソフトウェア、ハードウェア、プロジェクトマネジメントなど、さまざまな領域の知識と文化が融合し、イノベーションを生み出しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
（必須要件）
・工場立ち上げ、生産導入、生産設備導入、または製造関連プロジェクトにおける5年以上の実務経験
・製造プロセス、量産準備、または工場オペレーションに関する基本的な理解
・複数部門と連携しながら、プロジェクトの進捗、課題、リスク、成果物を管理した経験
・設計、製造、生産技術、サプライチェーン、外部ベンダーなどの関係者と調整し、プロジェクトを推進した経験
・プロジェクト関連文書、報告資料、議事録、変更点を整理・管理できるドキュメンテーション能力
・英語でのビジネスコミュニケーション能力
・工学、製造、生産技術、プロジェクト管理、または関連分野の学士号、もしくは同等の実務経験
（歓迎条件）
・ロボティクス、自動化システム、AGV / AMR、搬送設備、検査設備、または組立自動化に関するプロジェクト経験
・設備仕様検討、レイアウト検討、FAT / SAT、工程検証、または立上げ後の改善活動に関する経験
・ROI、投資対効果、事業性評価、コスト削減効果などの分析資料を作成した経験
・海外ベンダー、海外エンジニアリングチーム、またはグローバルプロジェクトとの協業経験
・Jira、Confluence、またはその他のプロジェクト管理・可視化ツールの使用経験
・PMP、CAPM、Scrum Master、Lean Six Sigma、または関連するプロジェクト管理・改善活動の資格
・中国語での業務コミュニケーション能力
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,100万円
月収：39万円～61万円
月額基本給：36万円～58万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6ヶ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
（竹芝オフィス）
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
※JR/都営大江戸線「浜松町駅」から徒歩７分
※ゆりかもめ竹芝駅から徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
残業手当
通常の残業代
全社平均残業時間 30ｈ/月
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
■休日休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・配偶者出産休暇
・キッズ休暇
・介護休暇
・看護休暇
・ボランティア休暇
・ドナー休暇
・ハンディキャップ休暇（障がいのための通院休暇）など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■待遇・福利厚生
・財形貯蓄
・持株会
・慶弔見舞金
・確定拠出年金制度
・育児支援制度
・福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携など
■研修制度
・能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）
・OJTなど
■その他
・各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援など）
・パソコン・携帯電話貸与（弊社規定による）
・Yahoo！BB社員利用制度
・永年勤続表彰など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り ※上記年収には固定給、賞与、諸手当（通勤手当を除く）を含みます。 ※上記はあくまでモデル年収です。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～2回
求人No.：NJB2285304
最終更新日：2026/7/7
企業情報
企業名
ソフトバンクロボティクス株式会社
代表者名
代表取締役社長 兼 CEO 冨澤 文秀
設立
2014年7月
従業員数
ー
資本金
ー（非公開）
本社所在地
〒105-7537 東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■事業概要：
ヒューマノイドロボット・サービスロボットの開発・販売・メンテナンスサービスの提供
■詳細：
同社は、世界初の感情認識パーソナルロボット「Pepper（ペッパー）」をフランスのロボットメーカーALDEBARAN Robotics SAS（アルデバラン・ロボティクス）と共同開発し、その発表会を2014年6月5日に実施し、ソフトバンクグループのロボット事業としてスタートしました。
Pepper開発プロジェクトのはじまりは、2011年であり、「知的ロボットとの共存」というテーマを元に、孫氏とALDEBARAN Robotics SASのCEO、ブルーノ・メゾニエ氏との出会いより実現しました。両者は、“人を幸せにするロボット”という共通のビジョンで意気投合し、パートナーとなることが決定し、スタートが切られました。
その後、様々な機能の開発・改善が行われ、現在は以下の点において大いなるチャレンジをされています。
（1）感情認識エンジン
これは、人の表情や声のトーンを総合的に判断してその人の感情認識するシステムです。
（2）クラウドAI
たった1台で学習し、進化するのではなく、各家庭で活動するPepperの経験がクラウド上で集合知として共有されることで、加速度的に進化していきます。
上記を通じ、グローバルな環境でロボットの事業を展開し、今までにない事業活動行っています。
また同社は、プログラミング教育や社会貢献に活用してもらうことを目的に、人型ロボット「Pepper」を3年間自治体および非営利団体に無償もしくは廉価で貸し出しを行い等、社会貢献活動も積極的に行っています。
また、2017年にはマサチューセッツ工科大学（MIT）でロボット工学を研究していたマーク・レイバート氏が立ち上げたロボティクス企業である「Boston Dynamics」を買収したり、その他には業務用清掃ロボット事業に参入したりと特徴のあるロボットを取り入れ、更なる事業の発展を目指しております。
事業に関する特色
◆、“人を幸せにするロボット”というビジョンの元、孫社長の強い思いとソフトバンクグループの莫大な資金力を武器に、ロボット事業のパイオニアとして目覚ましいスピードで事業を発展させています。
分野としてはサービスロボット分野で今後の大きな伸長が見込まれる業界です。20年後には5兆円規模の市場になるとされています。量産化で低価格化されてくれば爆発的に普及される可能性があります。
会社の特色
◆元々はソフトバンク自体が日本テレコム系のJフォンから、欧州系のボーダフォンという外資系企業へと変遷を歩んできた企業の為、文化的には日本企業と欧州企業のミックスされた社風となります。ソフトバンク本社と同ビルになり、日本国籍以外の方も多数在籍されており、非常にグローバルな環境となります。
また、組織としては非常にスピード感がある組織です。これはソフトバンクグループ各社に言えることであり、グループの代表である孫氏のDNAが強く根付いています。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2285304
最終更新日：2026/7/7