【各拠点lab勤務】Webアプリケーションエンジニア
想定年収
450万円 ~ 850万円
勤務地
愛知県 福岡県 大阪府 東京都 鳥取県
従業員数
23,488名（株式会社パソナグループ（連結・契約社員含む））
仕事内容
【同社各開発拠点（Hub）で、Webアプリケーション開発をお任せします。】
お客様企業のDX推進、共創による新規サービス開発の他、パソナ独自のプロダクト開発等を担当いただきます。
複数のプロジェクトが常に存在し、要件・仕様・求められる技術等も多種多様です。
上流から一貫したチームを組み対応していくため、特定技術や領域に縛られず、希望も踏まえた経験蓄積・キャリア構築を目指していただけます。
■業務内容例
・システム企画、調査
・システム開発における全工程(要件定義、設計、開発、テスト、運用)
・採用技術の調査／選定・技術標準、開発標準の選定と導入
・SRE/DevOpsのブラッシュアップ、各案件のノウハウ蓄積
-メンバーはフェーズ毎の作業分担は行わず全工程を行う、Web系エンジニアの開発スタイルです。
‐スクラム開発を中心に、案件に応じてアジャイル、ウォーターフォールの開発手法を柔軟に使い分けます。
■プロジェクト例
・自社サービス：「防災HELP」の開発、実証実験、導入
・自社サービス：保育業界向けチャットシステムの企画、導入・AI基盤開発及びフロントエンド開発
・屋内外位置情報サービス
…屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援
・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発 等
…「移動躊躇層」に向けた新移動サービス『Universal MaaS』のソフトウェア開発
・飲食店向けモバイルオーダーシステム開発
■主な開発環境
・クラウド：AWS,GCP
・プラットフォーム：Docker(ECS+Fargate, EKS, GKE)
・フロントエンド：JavaScript,TypeScript, Vue.js, React, jQuery
・サーバーサイド：PHP(Laravel, FuelPHP), Python(Flask), Ruby(Ruby On Rails), Go
・DB：MySQL(AmazonRDS含む), mongoDB
・プロジェクト管理：Git(GitHub, GitLab), ZenHub, backlog
・DevOps：Vagrant, Docker, Ansible, Terraform
・CI/CD：CircleCI, GitHubActions, CodePipeline(AWS)
・チャットツール：Slack, ChatWork,Teams
※ニュートラルに技術を評価し、枯れた技術と先端の技術を取り入れています。
【スキルアップ制度】
・English Gateway（オンライン学習制度）
・スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度、書籍購入補助）
└実機のハンズオントレーニング
└eラーニングコンテンツ等
・オープンポジション制度
・チャレンジの日（新規ビジネス等の公募制度）
【募集部門の組織文化】
・自らの経験・スキルをチームや誰かのために活かしていきたい。
そんな想いを持つメンバーが多く、メンバーと会社の目指す方向性、企業理念が浸透している組織です。
技術ありきではなく、「人」を中心に考える文化があります。
・コミュニケーションを取ろうという意識が強く、風通しが良い環境です。
キャリア希望も踏まえた案件アサイン等、個々の「やりたい！」を応援する文化・制度があります。
エンジニアリングが好きなメンバーが多く、新しい技術に挑戦できる土壌があります。
【働き方】
・エンジニアリングの現場で活躍し続けるプレイングマネージャーが多数在籍。
・リモート/出社のハイブリッド型勤務。家庭との両立などプライベートも大切に、キャリアも料率することができる環境です。
└ 女性産育休取得100%、男性育休取得57.1%、役職者の取得実績あり。
└ ライフステージに応じた会社からのサポート制度も。活用事例多数。
・対面コミュニケーションの機会も設け、オフライン交流も大切にしています。
└ チーム出社やランチ会、キックオフ 等
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
リーダー～マネージャー
募集背景
■募集背景
顧客のDXを推進するほか、同社が感じる課題解決に関する開発案件等、その種類・引き合いを多くいただいております。
その期待に応えていくため、更なるチーム体制強化のための募集です。
・AI／データ活用
・クラウド環境構築
・フロント／バックエンド開発
・ネイティブアプリ開発
上記領域を組み合わせお客様提案を行っていくため、各領域のご経験を元にPJTをお任せできる方、
これからそのような役割を担当していきたい方、双方共に歓迎しております！
■事業部方針：DXテクノロジー本部 X-TECH 第一エンジニア室 Web/AIチーム
当部門はお客様のDXフェーズに寄り添い、
ビジネス価値創造・プロセス変革・デジタル化を伴走支援するソリューションのご提供や、自社プロダクト開発を行っています。
本当に必要とされるものを「共創」という形でご提供し、同社だからこそできる社会課題解決に取り組んでいます。
お客様事例や取り組みなど、詳細に関してはこちらからご参照ください。
https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件
・プロジェクトリードやメンバーフォロー等の何かしらのリーダー的なご経験
・下記いずれかのご経験
<サーバーサイド>
・Webアプリケーション開発実務経験 3年以上目安（開発環境例：PHP、Python、Ruby、Go、JavaScript）
<フロントエンド>
・JavaScriptやTypeScriptなどのフロントエンド言語と、何かしらのWebフレームワークを用いた開発実務経験 3年以上目安
※React.js、Vue.js等を独学で学ばれている方もご相談ください
※マネージャー採用の場合は、上記に加えてマネジメント経験必須
■歓迎条件
・要件定義及び基本設計に伴う、技術調査/検証経験
・プロジェクト管理（進捗管理、リソース管理、プロジェクト収支管理等）
・SRE, DevOps運用経験
・クラウド(AWS、GCP等)設計、構築、運用経験
・サーバのチューニング経験
・セキュリティ対策経験
・DB物理、論理設計経験
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：450万円 ~ 850万円
月収：25万円～62万円
月額基本給：18万円～45万円
賞与・インセンティブ
年2回
■賞与年2回（6月、12月）
■職位手当、役割手当、職務手当
※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
愛知県 福岡県 大阪府 東京都 鳥取県
東京：港区南青山3-1-30
愛知：名古屋市中区錦2丁目15-20
大阪：大阪市北区大堀町3-1グランフロント大阪ナレッジキャピタル8階
島根：松江市朝日町498松江センタービル
福岡：福岡市博多区博多駅南1丁目2-2
※プロジェクトによりお取引先企業内での作業も発生します
交通手段1 沿線名：JR 駅名：博多 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：JR 駅名：松江 最寄駅から：徒歩5分
交通手段3 沿線名：東京メトロ 駅名：表参道駅 最寄駅から：徒歩5分
交通手段4 沿線名：JR 駅名：大阪 最寄駅から：徒歩3分
交通手段5 沿線名：名古屋市営東山線 駅名：伏見 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：1時間
残業：月10時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
その他
固定残業代：￥20,000(相当する残業時間：6時間5分)～￥60,000(相当する残業時間：33時間5分)
※職位により固定残業代（相当する残業時間）が異なります
※超過分は別途支給致します
諸手当￥3,000～150,000/月を含む
※各種手当の詳細は別途ご説明いたします
通勤手当
交通費：一部支給(上限：30,000円／月)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は試用期間満了後から付与されます
( 初年度：最大13日（入社月によって按分）、次年度：15日 )
【休日・休暇詳細】
・年末年始休暇（12/30～1/4）
・年次有給休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・裁判員特別休暇
・事故休暇
・赴任休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業
・看護休暇
・チャレンジ休暇（勤続5年ごとに1週間の特別休暇）
※勤務先がお取引先企業(派遣先企業もしくは受託案件実施場所)の場合、変更の可能性あり
＜有給休暇取得奨励＞
・HAPPY HOLIDAY休暇(土日含み最大9連休取得可能)
・MY DAY休暇(誕生日月)
・マイケアデー（健康診断日）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）
・定期健康診断(年1回）
・表彰制度（年1回）
・退職金制度（在籍3年次以降が対象）
・ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方）
・ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する休職、一部勤務制度/コース制）
・DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 （別オフィスなど）
・各種保険団体取扱い
・持株会、積立貯蓄、財形制度
・ベネフィットワン（各種サービス割引制度）
・カフェテリアポイント（選択式福利厚生制度）：
└等級に応じ、年間18万～20万円相当の補助ポイントを付与
ヘルスケア、マイホームサポート等のメニューから選択利用が可能
└住宅補助：マイホームサポートが該当
自己所有もしくは自分名義で借りている家は、マイホームサポートにより月1.5万円分の補助（要申請）
└その他、所定の資格取得（労務、経営・法律、語学、財務、ITなど）やTOEIC等の自己啓発に対し
カフェテリアポイント付与をおこないスキルアップを支援
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※表記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2270027
最終更新日：2025/1/15
企業情報
企業名
株式会社パソナ
代表者名
代表取締役社長 中尾 慎太郎
設立
1988年4月
従業員数
23,488名（株式会社パソナグループ（連結・契約社員含む））
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒107-8352 東京都港区南青山3-1-30 PASONASQUARE
〒100-0005 東京都千代田区丸の内１丁目５番１号
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
【事業内容】
■ITソリューション(DXソリューション・ITアウトソーシング)
■BPOソリューション（委託・請負）
■エキスパートソリューション（人材派遣）
■キャリアソリューション（人材紹介、再就職支援）
■グローバルソリューション（海外人材サービス）
■ライフソリューション（子育て支援事業・教育事業、介護事業、ライフサポート事業）
■地方創生・観光ソリューション
【パソナグループ売上】
3,567億(2024年5月期実績)
3,725億(2023年5月期実績)
3,660億(2022年5月期実績)
3,345億(2021年5月期実績)
3,249億(2020年5月期実績)
事業に関する特色
■パソナグループの“雇用創造”の歴史は、1976年に大阪・南森町のビルの一室から始まりました。
「育児を終えてもう一度働きたいと願う家庭の主婦に、OL時代の能力や技能を活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい。」
そんな思いから『人材派遣』が生まれ、現在では働きたいと願う方々のキャリアプラン、ライフプランに応じた多様な働き方を創出しています。
またクライアントに人事組織戦略ならびに福利厚生サービスを提案しています。
■創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念の下、「ソーシャルソリューションカンパニー」として、
人生のあらゆる場面をプロデュースすることを使命としています。
■2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。
■2022年10月に株式会社パソナテックより子会社管理業務を除く全ての事業を譲渡。
エンジニア派遣だけでなく、受託開発・自社プロダクト開発と幅広いITソリューションを提供しています。
■募集事業部門について：X-TECHテクノロジー本部
当部門はお客様のDXフェーズに寄り添い、ビジネス価値創造・プロセス変革・デジタル化を伴走支援するソリューションのご提供や、自社プロダクト開発を行っています。本当に必要とされるものを「共創」という形でご提供し、パソナだからこそできる社会課題解決に取り組んでいます。
お客様事例や取り組みなど、詳細に関してはこちらからご参照ください。
https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/
■さまざまな人々に自分の能力・才能を発揮する機会を提供するため、障害者支援、文化・芸術活動、国際交流やボランティア基金の運営など、
多様な社会貢献活動を行っています。
■一人ひとりが自分の人生設計に合わせた働き方ができる社会の実現を目指し、
雇用創造を目的とした、地方創生・人材育成・ヘルスケア・グローバル・BPO事業等に取り組んでいます。
会社の特色
■代表取締役グループ代表 南部 靖之氏
2007年1月 人材紹介事業を展開するパソナキャレントと再就職支援事業を展開するパソナキャリアアセットが合併し、
日本初の全国47都道府県に拠点を有する転職・再就職支援を行う株式会社パソナキャリアとして営業開始。
2010年3月 株式会社パソナキャリアが株式会社パソナと合併し、商号を株式会社パソナに変更。
■募集部門の組織文化■
・自らの経験・スキルをチームや誰かのために活かしていきたい。そんな想いを持つメンバーが多く、メンバーと会社の目指す方向性、企業理念が浸透している組織です。技術ありきではなく、「人」を中心に考える文化があります。
・コミュニケーションを取ろうという意識が強く、風通しが良い環境です。キャリア希望も踏まえた案件アサイン等、個々の「やりたい！」を応援する文化・制度があります。エンジニアリングが好きなメンバーが多く、新しい技術に挑戦できる土壌があります。
■働き方■
・エンジニアリングの現場で活躍し続けるプレイングマネージャーが多数在籍。
・リモート/出社のハイブリッド型勤務。家庭との両立などプライベートも大切に、キャリアも料率することができる環境です。
└ 女性産育休取得100%、男性育休取得57.1%、役職者の取得実績あり。
└ ライフステージに応じた会社からのサポート制度も。活用事例多数。
・対面コミュニケーションの機会も設け、オフライン交流も大切にしています。
└ チーム出社やランチ会、キックオフ 等
その他の特色
株式会社パソナグループ
連結子会社: 66社
持分法適用関連会社: 9社
グループ会社詳細は下記よりご覧ください
https://www.pasonagroup.co.jp/company/groups.html
売上実績
求人No.：NJB2270027
最終更新日：2025/1/15