仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

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募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：3回～4回
※場合によってはリファレンスチェックをさせて頂く場合がございます

代表者名

代表取締役　松田 崇義

設立

2020年1月

従業員数

32名（2024年9月時点）

資本金

500,000円

本社所在地

〒141-0031 東京都品川区西五反田5-1-3 ヘリオスビル2階

株式公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

あらゆる打ち合わせや会議で生まれるビジネス会話の「音声」を「活用」できる世界を作っていくことを目指したサービス「Otolio」を展開する企業。
音声活用の未来を創る第一ステップとして、現在はAIを活用し、議事録作成のあらゆる作業をゼロにする体験を提供している。
SaaSモデルでクラウド提供し、高度なAI技術とセキュリティ対策で、企業の生産性向上に貢献する。

事業に関する特色

＜何をやっているのか？＞
Otolioは、打ち合わせや会議で生まれるあらゆるビジネス会話の音声データを資産として活用できる、ビジネス音声 ✕ AI プラットフォームの実現を目指しています。

Otolio: https://www.smartshoki.com/

これまでは音声活用の未来を創る第一ステップとして、AI議事録というメッセージングでお客様に打ち合わせで音声録音し、ドキュメント作成の自動化による業務効率化、という価値を提供してきました。
そして、2025年秋頃にリリースを予定している「リニューアル」で、あらゆるビジネス会話を収集し、打ち合わせ前・中・後の様々なタスクや業務をAIエージェントが自動実行してくれるAI SaaSに生まれ変わります。
もう少しわかりやすく言うと、「打ち合わせで生まれる面倒な準備・作業をAIが気を利かせてやってくれる」ような製品にアップデートされます。

■例えば、営業の商談打ち合わせのケース
・商談前の準備として、打ち合わせ相手の会社情報、部署のミッションなど取得できる情報を取得し自動でまとめてくれたり
・商談中であれば、お客様からの質問に対して答えられないときなどにAIが適切な回答案を提示してくれたり
・商談後のフォローアップ業務として、お客様へのお礼メールの文面などを自動作成したり、商談内容を自動でまとめたり、セールスフォースの項目を自動更新してくれたり

このように商談打ち合わせだけでなく、様々な打ち合わせの準備やフォローアップ業務にかかる作業時間を、AIが限りなくゼロにしてくれるような製品になっていきます。

■Otolioの特徴
最大の特徴は、過去の商談履歴を踏まえて、AIが判断してくれることです。
セールスフォースなどのSFAは常に最新の情報に項目を更新しているため、過去どういった経緯があったかなどのコンテキストがデータとして保存されていません。
しかし、Otolioはこれまでの商談全ての音声をデータとして連携して保管しているため、過去のコンテキストもきちんと汲み取ってAIが提案や実行してくれるのが、これまでの製品にはない独自価値となっています。

＜なぜこのポジションを募集するのか？＞
従業員数がもうすぐ30名になり、チーム全体の成果を底上げするための組織づくりが急務となっています。
加えて今後のAIエージェント展開を見据え、既存契約の維持・LTVの最大化を実現するための戦略のアップグレードが必要不可欠となっています。
そこで、サクセス領域の組織を統括し、経営陣の一員として中長期の成長にコミットいただけるVP候補を募集します。

会社の特色

■私たちのVision
「未来（あと）に残ることを、チャレンジしよう」
エピックベースは未来を創る人たちの場であり続け、
多様な才能と情熱を持った仲間と一緒に10年後のアタリマエを想像し挑戦していくことを目指しています。

その他の特色

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