【札幌勤務】WEBエンジニアリーダー
想定年収
550万円 ~ 610万円
勤務地
北海道
従業員数
517名
仕事内容
【PIA TECH LABの業務】
チケットぴあを中心としたWEBサイト・サービスの開発、保守運用
【具体的な業務内容】
ぴあの中核を担う「チケットぴあ」サイト・サービスの開発・保守運用に携わっていただきます。
・新規システムの企画・設計・開発: 現状のシステムの課題を解決し、より良いサービスを提供するための新システムの構築
・既存システムの改善: 機能追加、リプレイス、パフォーマンス改善など、既存システムの品質向上
【チャレンジ内容】
・日本のエンタメ業界を支えるシステム開発: 2000万人以上の会員を抱えるぴあのシステム開発に携わり、日本のエンタメ業界を支える一員として活躍できます。
・最新技術の導入: クラウド環境、AI、機械学習など、最新の技術を積極的に導入し、最先端のシステム開発を経験できます。
・チャレンジできる環境：自由な発想とチャレンジを歓迎しており、クリエイティブな社風の中で、新しいアイデアを出し、積極的にチャレンジすることができます。
【使用技術と開発環境】
使用言語：ShellScript・Java・python・PHP
フレームワーク：Concrete5・Struts・Spring
DB／データストア：Oracle・Mysql
共通：AWS・OCI・GCP・Gitlab
使用ツール：jenkins・zabbix・AWS CloudWatch
【こんなマインドをお持ちの方を歓迎します！】
・エンタメが好きな方
・自己成長だけでなく、メンバーの成長、組織の成長を意識して行動・発言できる方
・新しい技術へのアンテナをはり、情報をメンバーに共有することが好きな方
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
マネージャー
募集背景
同社の様々なサービスシステムの内製化を推進するための開発拠点【PIA TECH LAB（2025年4月開設予定）】を開設することに伴う新規募集です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必要なスキル】
・5年以上のWebアプリケーション構築の実務経験
・PHP、Java、SQLのいずれかを利用した開発経験のある方
・上流工程～開発、インフラ構築まで一通りの工程を経験
・AWS, GCPを利用したインフラ構築・運用経験
【下記の経験のある方は歓迎】
・自社プロダクトの開発経験
・Webアプリケーションの個人開発経験
・テストコードの実装経験
・大規模なトラフィックに対するアーキテクチャ設計やチューニングのご経験
・サービスの監視
・運用経験
・プロダクトの継続的なデリバリー経験
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(12ヵ月)
給与
月給制
年収：550万円 ~ 610万円
月収：40万円～43万円
月額基本給：40万円～43万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：：あり
業績連動賞与
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
北海道
PIA TECH LAB
〒060-0042 札幌市中央区大通西6丁目10番地4 エナスクエア大通ビル
https://tech-lab.pia.jp/about/index.html
交通手段1 沿線名：【北海道支局】市営地下鉄各線 駅名：大通 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月0時間～40時間程度
1日の標準労働時間：7時間
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(上限75,000円／月)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：初年度10日付与/入社7か月目から利用可（最大付与日数20日、初年度付与日数は入社月により異なるため、内定時に通知します）
【休日・休暇詳細】
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■夏季休暇（3日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■産前・産後休業（取得・復職実績有）
■育児休業（取得・復職実績有）
■介護休業（取得・復職実績有）
□育児休業制度
男女とも、子どもが満2歳の年度末（3月末）まで育児休業の取得が可能。育児関連の割引サービスや、子どもの突然の体調不良時に対応したサービスの提供、保育士による「子育て相談窓口」などの育児支援も行っています。残業制限や時短勤務など（共に子どもが小学校3年まで）、自分に合った働き方を選択できます。
□介護休業制度
対象家族一人につき、3回を上限として、原則通算93日まで介護休暇を取得可能。介護関連の割引サービスや「介護相談窓口」も設置しています。
◎5日以上の連続休暇も可
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
社内報奨制度（頑張って成果を上げた人に対して報奨）
従業員持株会
財形貯蓄制度
福利厚生倶楽部（各種割引サービス）
直営保養所（那須）
健康診断や産業医による健康カウンセリング
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 立ち上げ当初は出勤を基本とした勤務を予定しております。 副業・兼業不可
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回～4回
求人No.：NJB2264373
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
ぴあ株式会社
代表者名
代表取締役社長 矢内廣
設立
1974年7月
従業員数
517名
資本金
6,468,000,000円
本社所在地
〒150-0011 東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
https://corporate.pia.jp
事業内容
■音楽・スポーツ・演劇・映画・各種イベント等のチケット販売
■コンサートやイベントの企画・制作・運営
■興行主催者やホール・劇場・スタジアムなどへの各種ソリューションサービスの提供
■「ぴあアリーナMM」をはじめとするホール・劇場の企画・運営
■エンタテインメント・レジャー領域を中心とした出版物の企画・編集、ネットメディアの配信、スマートフォン向けアプリの運営など、エンタテインメント全般に付随する各種事業
事業に関する特色
～東証プライム上場・エンタテインメント領域で業界とユーザーを一気通貫に結ぶサービスを提供～
【コンテンツ制作】
チケット販売のノウハウやイベント運営などの実績を活かし、興行の主催・出資から、企画・制作までを行うもので、今では年間約250興行、600公演を数えます。昨今では、主要なドームでの大規模イベントや、全国各地の音楽フェスなどの開催も数多く手掛けるようになりました。また、雑誌、書籍、MOOKの刊行や、2018年11月にリリースした「アプリ版ぴあ」をはじめとする各種Webメディアの運営、提携コンビニエンスが発行するフリーペーパーなどの各種媒体の編集などのメディア＆プロモーションビジネスを展開することにより、感動のライフライン構築の重要な役割を果たしています。
【チケット流通システム】
当社の根幹を成す事業で、ECサイト「チケットぴあ」と、全国約4万ヶ所の提携コンビニエンスストア、34万人を超えるぴあカード会員事業などを連携させ、約2千万人の「ぴあ会員」に各種チケットを販売しています。また、スポーツ団体や興行主催者、ホール・劇場などにチケット販売システムを提供するとともに、プロモーションや顧客管理戦略の立案などを行うソリューションビジネスも展開しています。2023年からは、高付加価値の感動体験を提供する「ホスピタリティプログラム」の販売も本格的にスタート。加えて、国際的規模の大型イベントのチケッティング業務の受託も拡大しており、活動の場は世界に広がっています。
【ヴェニューネットワーク】
2020年、約1万人を収容する日本初の民設民営の大規模アリーナ「ぴあアリーナMM」の開業により本格的な取り組みをスタートしました。当アリーナの運営のみならず、 周辺施設や駅構内、 交通機関等と連携した地域ぐるみの街イベントも企画・開催しています。また、ぴあ所有の 「豊洲PIT」「仙台PIT」に加え、 2026年に開業を予定している東京・八重洲の新劇場などこれからも各地に多様な会場を持ち、「感動のライフライン」の拡大を進めていきたい考えです。
【メディア創出】
ぴあは年間約250興行・600公演を企画・主催しており、これらのイベントと連携して、雑誌・書籍・MOOKの刊行や、Webメディア、提携コンビニで配布するフリーペーパーの編集も行っています。
また、「アプリ版ぴあ」などスマホ・ウェブ媒体の運営を通じて、デジタルメディア上での情報発信にも力を入れています。イベントを単なる興行で終わらせず、事前から事後までのメディアを通じてコンテンツ体験を拡張しており、ユーザーは「偶然の出会い」や「発見」を得られる設計になっています 。
【ぴあのコミュニティ】
日本最大のチケットエージェントであるぴあの会員数は2千万人に達し、 約4万社に及ぶ主催者様のチケットを販売しています。 また、 ぴあならではのサービスを提供する「ぴあカード」会員は34万人に達し、アプリ版「ぴあ」のダウンロード数も185万を超えました。
【将来を担う文化人材の育成と、サステナブルな文化環境の整備】
半世紀にわたって、映画界における新しい才能の発見と育成を目指す「PFF(ぴあフィルムフェスティバル）」の開催を続けてきました。また、エンタテインメント業界の継続的な市場調査・分析を行う「ぴあ総研」、スポーツビジネスの専門人材を育てる「ぴあスポーツビジネスプログラム」などの社会貢献活動を継続することで、「感動のライフライン」を底支えする社会の公器としての役割も担っています。
会社の特色
ぴあは、1972年に映画好きの学生のアルバイト仲間が「自分たちが欲しいものを作りたい」「仲間同士で共通の経済基盤を作りたい」という思いを持って結束し、エンタテインメント情報をひとまとめにした雑誌『ぴあ』を創刊することでスタートを切りました。
“はじめに遊びがあった”という私たちのキャッチコピーは、「遊び」を原点とした、エンタテインメントを望む純粋な欲求こそが、全ての創造力の原点であり、ビジネスやサービスを生み出すための最も大切な要素だという創刊当時の思いに立ち返って決めた、ぴあのアイデンティティです。サービスが拡大する現在も、創業当時の思いは変わらず、ぴあで働く“ぴあ人”たちの根底に流れています。
エンタテインメントが好きな人が多く、同じ趣味の社員で活動する「公認部活制度」があり、いくつものユニークな部活が存在します。
また、ライブ・エンタメへの積極参加を支援するため、ライブ・エンタテインメント興行鑑賞の目的で補助金を支給しています。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2264373
最終更新日：2026/5/29