【インド勤務】旋盤加工・エンジニア ～即戦力～
想定年収
600万円 ~ 800万円
勤務地
インド
従業員数
27名（（うち海外子会社への出向23名。2019年1月現在））
仕事内容
【製造部業務内容】
■職務概要：
製造部として、機械（自動旋盤）のセッティング、メンテナンス、生産の効率化、品質維持、チーム管理、インド人スタッフへの技術指導、コスト管理など、製造現場のスムーズな運営を確保するために業務に従事いただきます。
■職務内容：
・プログラム開発：CADを使用し図面から加工座標を捉え、正確無比なプログラムの作成
・製造プロセスの監視と管理：切削加工ラインの運営状況を監視し、生産計画に沿った設備の稼働状況や作業の進捗管理、機械のセットアップ、メンテナンス、問題が発生した際のトラブルシューティング
・品質維持：金属切削部品の品質を確保するため、製品の寸法測定や検査を実施し、品質基準に従った製品提供。
品質不良が発生した場合の原因分析と改善策の実施
・チームマネジメント：作業スタッフやオペレーターの指導・サポートを行い、作業手順や安全基準を遵守させるためのトレーニングの実施。チームのモチベーション維持や問題解決
・プロジェクト管理：製造部門のプロジェクトの進捗状況を監視し、スケジュール、リソースを管理して、目標達成に向けた調整。
・コスト管理：材料費や加工費などのコストを管理し、予算内での生産実現、コスト削減のための改善提案。
【技術部業務内容】
■職務概要：
技術部として、工程設計、試作作りこみ、製造プロセスの効率化や最適化業務、インド人スタッフへの技術指導を行っていただきます。
■職務内容：
・製品の仕様に基づき最適な加工プロセスを計画・設計、材料や設備の選定
・加工条件の最適化、品質管理、標準化、コスト管理、新技術の導入
・試作品の徹底的な作りこみによる安定量産の確立
・技術部門のスタッフを指導・トレーニング・評価
・技術部門のPJTの進捗状況、スケジュール、リソースの管理
・加工品や製品の品質管理、原因分析と改善策の提案
【品質保証部業務内容】
■職務概要：
品質部門として、品質管理、過剰品質対策、品質基準の策定・維持、品質問題の調査・原因分析。インド人スタッフのマネジメントを行っていただきます。
■職務内容：
・品質管理・保証業務のインド人社員の管理・指導
・品質問題発生時の発生要因の分析と対策
・製品の問題点の把握、改善提案
・製造工程の妥当性確認と品質改善
・出荷判定と製品保証
・顧客の監査対応
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
リーダークラス～管理職クラス
募集背景
【背景】
・事業成長に伴う人員補強
・今後長期に渡る技術継承・工場をしていく為のマネジメント強化
【企業としての魅力】
・日本人20名、合計1450名のグローバルビジネスを展開
・沸騰するタイとインドに製造拠点有
・タイ進出30年、インド15年と自動旋盤のグローバル先駆者として確固たる地位、世界15カ国に商社を介さず出荷
・東南アジア最大級1000台の自動旋盤所有しスケールメリットを生かした量産体制
・現在では多くの大手メーカーからの受注実績が更なる受注を呼びそれが設備や生産技術などの投資に周る好循環を実現。
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【E&H採用担当者】
・東京都の青梅市に本社がありますが工場機能はなく、タイとインドで生産を完結！
・日本人は計20名、タイ人・インド人1400名と日本生まれ世界育ちの精密切削メーカー！
・沸騰する大国インドで国の成長を肌で感じながら、共に働く熱い仲間を募集しております！
E&H Instagram > https://www.instagram.com/ehthai_india/
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【製造部・必須要件】
・自動旋盤経験者
【技術部・必須要件】
・工程設計経験者
・自動車業界勤務者
【品質保証・必須要件】
・自動車業界経験者
・部署経験者
【歓迎要件】
・部署経験者
・自動車業界経験者
・英語 or タイ語を話せる方
・品質管理部門⇒英語ビジネスレベル以上（優遇）
学歴
高校
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 800万円
月収：37万円～50万円
月額基本給：37万円～50万円
給与ルピー：170,000 - 500,000（※経験スキルにて決定）
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：3.5
■前年度実績：3.5ヶ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
インド
インド工場
Plot no. SP-10(A), Japanese Zone, Phase III, RIICO New Industrial Complex (Majrakath) Neemrana, Dist. Alwar, Rajasthan 301705 INDIA
勤務地変更範囲
出向
就業時間
07:50～17:00
休憩時間：90分
残業：月10時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
週休二日制
年間休日：102
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 初年度 15日 7か月目から )
【休日・休暇詳細】
隔週土曜休日制・日・祝日、インド正月休暇、年末年始
【有給休暇】15～20日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
WP支給・VISAサポート有・社会保険・通勤手当
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記年収は参考値です。 ※ビザ・ワークパーミット：支給
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回
求人No.：NJB2264244
最終更新日：2025/1/23
企業情報
企業名
平岡産業株式会社
代表者名
代表取締役 平岡 泰浩
設立
1960年12月
従業員数
27名（（うち海外子会社への出向23名。2019年1月現在））
資本金
30,000,000円
本社所在地
〒198-0081 東京都青梅市上町367番地
700/387 MOO 6, AMATA NAKORN INDUSTRIAL ESTATE, T.DONHUAROW, MUANG, CHONBURI 20000 THAILAND
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
【タイ法人名】
E&H Precision(Thailand)Co.,Ltd
【事業内容】
・自動車（カーオーディオ含む）・二輪・OA機器・家電・玩具用の金属切削部品の製造・販売
【取扱品目】
・自動車エンジン部品、コモンレールインジェクター部品、二輪キャブレター部品、オーディオ用シャフト・スクリュー、家電、玩具、釣具部品
事業に関する特色
■東南アジアのグローバル化に伴い、タイ工場と共に自動車・二輪・電機など幅広い業種向けの生産拠点として、またコスト・品質・デリバリー・サービス等の総合的なお客様への貢献出来る会社を目標とし、生産を開始。
■タイのみならずインドでの法人設立、工場稼働開始と事業展開中。自動車産業の拡大にともないアメリカでも受注が増えています。
会社の特色
【平岡産業について】
東京都下、多摩川を抱きかかえるように発展した自然豊かな青梅の地を中心に、近世綿織物の生産が盛んとなり、“青梅縞” “青梅夜具地”と呼ばれるブランドとして全国的に有名となりました。
甲州裏街道の宿場町としても栄えた当時、買継商と呼ばれる卸業者の手で綿織物は日本各地に送り出されたのです。同社も｢平岡織物｣として1907年創業、図柄を型紙に起こし捺染後織り上げてゆく、夜具地の生産工場として多くの賞に輝く独自の綿織物を出荷していました。
その後の繊維工業の構造不況により、社名を｢平岡産業株式会社｣と改め、精密製図器械の製造を足がかりに、1970年代には精密部品の製造へと転換を図ります。カーステレオ・オーディオ機器用シャフトなどの生産へと事業を発展、地道ながら着実に技術の積み上げを重ねて今日の礎を築いて来ました。
その他の特色
●親会社：平岡産業株式会社（東京）/ ヱトー株式会社（神奈川）
●株主：平岡産業株式会社 75%/ ヱトー株式会社 25%
【主要取引先】
KEIHIN ( THAILAND ) CO.,LTD.
SIAM KYOSAN DENSO CO., LTD.
BOSCH AUTOMOTIVE DIESEL SYSTEMS CO.,LTD.
MURAMOTO ELECTRON (THAILAND) PUBLIC COMPANY LIMITED.
TOYOTA MOTOR ASIA PACIFIC ENGINEERING & MANUFACTURING CO.,LTD.
CONTINENTAL AUTOMOTIVE (THAILAND) CO.,LTD
売上実績
求人No.：NJB2264244
最終更新日：2025/1/23