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無線機器の開発エンジニア(仕様策定〜運用改善)

株式会社JTOWER

  • 在宅勤務可

想定年収

500万円 ~ 1,000万円

勤務地

東京都

従業員数

186名((2025年4月時点))

仕事内容

■業務内容
携帯電波環境整備の為のインフラシェアリング・ソリューションを展開する弊社にて、無線機器の開発に関する業務を行っていただきます。

<主な業務内容>
■新規装置の開発仕様策定(RFP)
■装置ベンダー・メーカー、各通信事業者様との調整や共同での確認作業
■運用フェーズにおける機器周辺の改善検討 など

※装置概要※
各携帯キャリア様の無線信号を、自社開発の共用装置で一つにまとめ、信号を増幅して、電波を飛ばす無線装置です。
デジタル光伝送・デジタル回路設計・アナログ回路設計などの技術が使用されています。

※JTOWER での開発について※
次世代通信規格に対応するための新たな装置の開発は勿論、新たなソリューションを実現する上での企画等にも携わっていただきます。また、実際に装置が導入された後の運用まで携われるのも、弊社業務における特徴です。


<働き方>
ハイブリッドワーク(週3日のオフィス出社をベースに、在宅勤務を組み合わせた働き方を選択可)
(https://www.jtower.co.jp/recruit_news/2022/2022/12/15085/)

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

ー

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須要件
(以下、いずれかの経験をお持ちの方)
① 携帯電話基地局の開発に関する実務経験
② 無線を用いた通信機器のデジタル回路設計、及び FPGA 設計の経験
③ 携帯電話基地局のシステム評価・無線性能評価の経験

学歴

大学

職務経験

要

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(入社後3ヶ月間)

給与

月給制

年収:500万円 ~ 1,000万円

月収:42万円~

月額基本給:32万円~

※月給 416,680円〜(基本給 317,470円〜 固定残業代 99,210円〜を含む)

賞与・インセンティブ

年1回  昨年実績:期末決算

※詳細はオファー時にご確認ください。

昇給

有り 年1回 / 5月
年1回人事評価制度により昇給検討有り(5月)

勤務地

東京都

〒106-0032
東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー

交通手段1 沿線名:日比谷線 都営大江戸線 駅名:六本木 最寄駅から:徒歩5分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:1時間

残業:月10時間~30時間程度

固定(定額)残業代制
■フレックスタイム制(1日の標準労働時間:8時間)
 ・コアタイム    :10:00-15:00
 ・フレキシブルタイム:5:00-10:00、15:00-22:00
 ・休憩       :12:00‐13:00
※残業時間は全社平均30時間/月程度。時期や担当業務等により異なる。

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 99,210円 / 月
※月 40 時間を超える時間外勤務がある場合は、追加で手当を支給します。
※具体的な条件は経験、スキル、希望年収(前職給与)などを考慮の上、ご提示いたします。

通勤手当

交通費:一部支給(月額上限5万円)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
生理休暇・裁判員休暇・産前・産後休業(※実績あり)
育児・介護休業(※実績あり)
慶弔休暇
子の看護休暇(※実績あり)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

資格報奨金制度、健康診断(一定年齢以上は人間ドック補助)、総合福利厚生サービス「リロクラブ」 等
退職金制度:有り(企業型確定拠出年金制度)

※その他社内制度の詳細は以下ご参照ください
 https://www.jtower.co.jp/recruit/work-style/

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

在宅勤務有り 副業・兼業可 申告・許可制

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 、 面接回数:3回

求人No.:NJB2263836

最終更新日:2026/10/2

企業情報

企業名

株式会社JTOWER

代表者名

代表取締役社長 田中 敦史

設立

2012年6月

従業員数

186名((2025年4月時点))

資本金

16,500,000,000円(2023年7月14日時点)

本社所在地

〒106-0032 東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー

〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町四丁目1番10号 DPスクエア本町

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

私たちJTOWERは、日本における「通信インフラシェアリング」のパイオニア企業です。
これまで携帯キャリア各社が個別に作っていた通信基地局や設備を、当社が1つにまとめて「シェア(共用化)」するというビジネスを行っています。

あなたが毎日使っているスマホの電波。実は、大型商業施設やビルの中、地下空間、そして5Gの最先端エリアなど、多くの場所で当社のインフラシェアリング技術が導入され、社会の「つながる」を支えています。

▼主な事業紹介
1.情報通信インフラの設計・構築(IBS事業/タワー事業)
大型商業施設や高層ビルなどの「屋内」、そして電波が届きにくい「屋外(地方や都市部)」に、キャリア各社が共同利用できる最先端の通信設備を設計・建設します。

2.通信関連ソリューションの設計・開発
より効率的でスマートに電波を届けるための独自システムや機器の企画・開発を行います。

3.情報通信サービスの提供
構築した通信インフラを24時間365日、安定して稼働させるための運用・保守、およびキャリア各社へのサービス提供を行います。

事業に関する特色

日本は、通信インフラシェアリングの分野においては世界で後発です。

2012年、私たちは”インフラシェアリング”という言葉も一般的ではなかった日本でこの事業を立ち上げました。

海外のインフラシェアリング事業者が"やっているようなこと”ではなく、"やっていないようなこと”をやる。

世界的にみてもネットワーク品質が高い日本の携帯インフラの領域で鍛えられながら最善を尽くしたサービスを提供する。

通信事業者様、不動産事業者様、協力会社様をはじめとした全てのステークホルダーに対して誠実に対応する。

常に自己変革を行い、新しいこと、世界展開にもチャレンジする。

技術、サービス品質、ビジネスモデルといった面で”世界最先端”を追求する。

その結果として、

世界から模範とされるようなインフラシェアリングを提供し、
社会が必要とする未来をつくっていく。

これが、私たちの追い求めるビジョンです。

会社の特色

ー

その他の特色

ー

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2024/2
11,519百万円
-
2018/3
756百万円
-
2019/3
1,377百万円
-166百万円
2020/3
2,558百万円
5百万円
2021/3
3,501百万円
178百万円
2022/3
4,216百万円
555百万円
2023/3
5,226百万円
-1,238百万円

求人No.:NJB2263836

最終更新日:2026/10/2

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