仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回

代表者名

代表取締役社長　東野 智晴

設立

2018年10月

従業員数

196名（2026年7月時点）

資本金

80,000,000円（準備金2.5百万円含む）

本社所在地

〒150-6020 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー20F

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

■会社概要
「この国の生産性を世界一に。」

WorkXは、既存のコンサルティングファームの枠組みを超え、自らも事業を創出・運営する「ハイブリッドファーム」です。

他社へのコンサルティングだけでなく、自社での新規事業創出を続け、「経営人材」を輩出し、プロフェッショナルエコノミーへ変革することを志向しており、
・ 戦略・IT・DX・経営などの領域における大手企業向けのコンサルティング＆事業創出支援「LeanX」
・ AI・データを活用したコンサルティング＆エンジニアリングサービス「LeanDataX」
・ 7,000人以上のハイエンドプロフェッショナルが登録する人材プラットフォーム「ProConnect」
など、複数事業を展開しています。
(上記のほか、プラットフォームに関連した複数サービスを展開。過去にも地方創生など複数事業の立ち上げ実績あり。)

さらに、自社で完結すること無く、グローバルトップのソリューションベンダーやアカデミアとの協創も通じ、独自のエコシステムを構築することで高水準のサービス提供を可能にしています。
売上高は創業以来、常に2桁成長。21年:3.5億→23年:16億→25年:28億 と5年で800％成長を遂げており、2027年のIPOを視野に入れ、証券会社や投資家からも高く評価されています。

事業に関する特色

【ビジョン】
同社、時間に対して対価を支払う従来の労働システムではなく、スキルに対して対価を支払っていく新しい労働システムを構築していくために、『プロフェッショナル・エコノミーへの変革』をビジョンに掲げています。

【設立背景】
業界に残る課題を解決すると共に、個人の幸せにもフォーカスした働き方を実現するためにWorkXを設立いたしました。

年々、副業・フリーランスのマッチングサービスが増加する一方で、自社の利益を稼ぐために、フリーランスコンサルタントから対価に見合わないようなマージンを搾取するような企業が多いのも悲しい現実です。

実際に現場で働く優秀なフリーランスコンサルタントが不利な状況で働く現状は、果たして正しいのだろうか？
そんな疑問から、フリーランスコンサルタント、企業と共に「win-win-winで発展していこう」とするサービスが世の中に必要だと思いました。

また、人口減少が進む日本において、生産性を高めるためには「**専門性の高い人材の流動化**」が必要であり、

今後は企業の横断的な採用も生まれ、プロジェクトごとに必要な人材を採用するスタイルが当たり前になるべきだと考えています。

それだけではなく代表の東野自身が、夫婦ともフルタイムで働きながら子育てをすることに限界を感じていました。
昨今、働き方改革が進む中で個々のライフスタイルに応じた生産性の高い働き方を考え、時間の融通が効く「フリーランス」という選択を世の中に浸透させるべきだと思っております。

会社の特色

■ワークアズライフ
同社には、自らの野望を持ちながらも、WorkXが目指したい世界に本気で共鳴したメンバーが集まっています。
WorkXは会社を、「成果と個人の人生にコミットするための最高の環境・制度を提供するための場所」と定義し、フレキシブルに、しかし、妥協なきワークスタイルを浸透させています。

■最新技術
日々の業務は常にスクラップ＆ビルドの繰り返し。
自動化のためのコーディングをビジネス職が書くのも当たり前ですし、より良い数字を出すためにデータを解釈・活用するための努力を常に仕掛けています。
また、エンジニア・コンサルティング部隊は機械学習やノーコード・ローコードに強みを持つ集団で常に新しいソリューションを学び、市場に還元しています。
結果として、当初想定を超える成長に常に手をかけ続けています。

■フラットな組織
多様な夢・野望・バックグラウンドを持つメンバーが集まりながら、日々ディスカッションを重ね、会社のため、自分のために皆奔走しています。
立ち上げる新規事業は手を挙げれば誰でも参加できる環境で、闊達に0→1の営みを進めています。
皆が会社、及び会社の資産を自分の糧とすべく、自立しながら、また、協力し合いながら日々の業務にあたっています。

■失敗を恐れない
結果の失敗は会社の資産。皆でトライを重ね、泥臭く一歩ずつ前に進むスタイルです。
場当たり的なトライや走り切らずに終えた失敗は無価値ですが、想いを持って走り抜けた結果の失敗は皆で称え、真剣に議論し合い、新たな打ち手へ昇華させています。

■とにかく早く動く
新時代の働き方の当たり前には、スピード感無きビジネスプランは意味を成しません。
我々は新時代についていくのではなく、造り出していく立場として、迅速な意思決定、アクションを全社で徹底。走り続けています。

■安定よりもリスクを取る
成長を止めることは死と同義であり、常に攻めの選択をし続けています。
事業への投資判断や、抜擢人事といった全社判断から、売り上げ目標や業務の行い方といった、各チームや個人のふるまい方に至るまで、常に背伸びの一歩先を掴みに行きます。

その他の特色

■代表プロフィール
1984年生まれ、静岡県出身。
慶應義塾大学大学院 理工学研究科基礎理工学専攻。
2009年に東京海上日動に入社し、IFRS対応プロジェクトに従事した後、ベイカレント・コンサルティングにてマーケティング・セールス領域の改善を中心に支援。また、データサイエンティストとして社内研修の講師を務めるとともに約30名の部下の育成にも携わる。5年連続で目標未達だった部門を目標達成に導くなど、データ分析や調査から実行まで一気通貫で支援し、成果を出すことに強みを持っている。当時、夫婦で子育てしながらも会社や時間に拘束される働き方に課題を感じたことを機に、すべての人に自由な働き方を提供したいと考え、大手のコンサルという肩書きを手放し起業を決意。
2018年にイーストフィールズ株式会社（現：株式会社WorkX）を設立。

【特徴】
少数精鋭ながら多くの多様な案件を引き受けており、自らの意思でプロジェクトをドライブしていく裁量と責任の下、クライアントの変革・成長にコミットいただきます。一方、弊社の特徴的な取組みとして、弊社プラットフォーム「ProConennct」に登録している一流のフリーランスコンサルタントと協働でプロジェクトを推進する座組みを設けており、常に新たな刺激や学びに触れられる環境が整っています。また、ご希望に応じて「ProConnect」をはじめとする自社事業のグロースや、新規事業構想策定、社内業務の改善など、いわゆるコンサルタントワークに閉じない幅広い業務をお任せしており、それぞれのスペシャリティを追求しながらも、包括的な視点でご自身の成長を実現するキャリアを目指していただけます。また、働き方にも多様性を認めており、急な用事が発生した場合に在宅勤務で対応する等、安心して働ける環境づくりを行っています。