仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回

代表者名

代表取締役　板谷隆平

設立

2018年11月

従業員数

100名（2025年1月現在）

資本金

100,000,000円

本社所在地

〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1丁目9-8 PREX人形町5階

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

-- すべての合意を、フェアにする--
テクノロジーで契約のありかたを変革する、MNTSQのチャレンジに一緒に挑んでいただけませんか。

私たちはみな、契約をしながら生きています。あらゆる事業活動でも、あらゆる場面に契約書は登場します。
しかし、契約書はとても難解で、作るのにも交渉するにも時間がかかり、その内容がフェアであるとは限りません。

私たちMNTSQ（モンテスキュー）は、機械学習テクノロジーと日本トップのローファームの力を掛け合わせることで、この問題に立ち向かい、
誰もがフェアな契約を一瞬で結ぶことができる世界を目指しています。

その第一歩として、自社開発のSaaSプロダクト、MNTSQ CLMを通じて、日本を代表する企業の契約業務を変革しつつあります。
TOYOTAを初の導入先とし、その後三菱商事、ENEOS、コマツ、中外製薬、三井住友銀行...と、順調に実績を重ねています。

MNTSQは「契約」というあらゆるビジネスで必要な行為に、最高のプロダクトを通じて最大のインパクトを出し、
すべての合意がフェアである社会を創り出します。

▼-すべての合意をフェアにする - MNTSQの挑戦（代表板谷の創業ストーリー）
https://note.com/ryuhei_itaya/n/n83057fb60992

事業に関する特色

【私たちについて】
誰もが面倒で難解と感じる「契約」の課題を解決する
MNTSQは [ すべての合意をフェアにする ] をビジョンに掲げるテクノロジーカンパニーです。
面倒な契約業務の変革を目指し、AI技術で契約プロセスの高速化・高度化、事業の高速化を実現するプロダクトを展開しています。
企業の事業活動に絶対に必要な “ 契約業務のインフラ ” を展開し、毎日使われるほどに深く浸透しています。
■導入企業一覧
https://mntsq.co.jp/clients
※トヨタ自動車さま、三菱商事さま、三井住友銀行さま、ニトリさま、パナソニックさまなど

■MNTSQのプロダクトの主要な機能一覧
https://mntsq.co.jp/product
※プロダクトはチャーンゼロ、受託ゼロ、個社カスタマイズゼロです

■事業活動のすべてが社会貢献と事業機会のポテンシャルを秘める
「 契約書なしで成立する事業活動は存在しない 」 と言っても過言ではありません。
企業間取引はもちろん、個人の住居の購入や各種規約の確認など、契約は日常に溢れています。
例えば、日本のGDPは約600兆円です。そのすべてがMNTSQの社会貢献と事業機会のポテンシャルとなります。

■前人未踏のチャレンジをモダンな技術で達成する
私たちの取り組みは「契約のDX」という社会課題解決に留まりません。
既にがっちりと掴んだ日本を代表する企業の業務フローに、AIを馴染ませることで「契約は、AIで交渉する時代」をつくり、事業の高速化に貢献する。そんな 前人未踏のチャレンジをモダンな技術で達成する面白み があります。
契約業務を通じた事業の高速化でインパクトを与える市場は、「法務の人件費約3兆円」を超えた「日本のGDP約600兆円」。
【参考記事】 世界を変えるプロダクトの条件 - ラスボスに勝つ -
　https://tech.mntsq.co.jp/entry/2025/04/18/113047
【参考記事】 契約版Devinで「社会のバグ」を駆逐する
　https://tech.mntsq.co.jp/entry/2025/04/11/143023

■爆発的なアップデートの余地
「契約」という分野は、 DX遅延と人手不足の両面が顕在化する“課題先進領域” です。
・DX遅延
　契約は、定量で表現することが難しい領域とされてきました
　そのため、会計や人事や営業といった領域と比べて、デジタル化が非常に遅れています
　事業に絶対に必要だからこそ、個社毎にオンプレミスのシステムが存在しています
・人手不足
　世の中の法律は増えているにも関わらず、契約業務を担う人材は激減しています
　例えば、契約業務を担う人材となり得る司法試験受験者数は10年前の半分となっています
　しかし、いよいよAIで価値を届けるタイミングが来ました。
　ありがたいことに、 自然言語はNLP・LLM・RAGとの相性が抜群 です。

AIを中心としたテクノロジーによる、 爆発的な改善と革新の機会が明確に存在 します。

■「超大企業向け」という唯一無二のユニークさと手触り感
MNTSQのお客さまは日本を代表する企業さまです。
ここまで超大企業に強いベンチャー企業はいない であろう、ユニークなポジショニングをMNTSQは切り開いてきました。
その結果、私たちは「個社ごとに存在するレガシーなオンプレミスのシステムを、SaaSとして標準化した・AIを馴染ませたプロダクトに置き換えていく」またとない好機を手にしています。
大企業は、たった1社で数百社・数千社分の社員数に相当 します。
「自分のコードが、確実に多くの人に、そして、日本を代表する会社に利用されている」という手触りを得られます。

■どっしりと、AIプロダクト開発
MNTSQのプロダクトは、顧客の日常に浸透しています。
そのため、「 本当に使われるプロダクトでAIを実装する 」ことができます。
AIがコアな価値を生み出す源泉であり、AIの進化を取り込むことが「顧客への提供価値最大化」と「MNTSQの事業成長」に繋がります。
生成AIも活用しながら開発生産性向上を図る環境で、腰を据えて、真に愛されるプロダクトを一緒につくりましょう。

■最新の公開事例はウェブサイトを参照ください: https://www.mntsq.co.jp/

【CEO板谷氏による会社紹介動画】
■プロダクト、カルチャーについて(12分)：
https://youtu.be/CmJC7bQgxR4

■創業ストーリーと今の私たち(8分)：
https://youtu.be/pK3wSF-XmaI

■MNTSQのVisionについては、ぜひ代表板谷のこちらの記事をお読みください
- 「すべての合意をフェアにする - MNTSQの挑戦」
https://www.wantedly.com/companies/mntsq/post_articles/405035

会社の特色

■自由と責任の文化を掲げています
すべての合意をフェアにするために、MNTSQは4つのValueを行動指針としています

- Be Professional：責任をもって、自由を行使する
- Best Practice:あらゆるドメインが、最高の契約実務を実現するためにコラボレーションする
- Challenge Ourselves：全メンバーが課題を自ら発見し、非連続的に理想に近づく
- Crystal Clear：全メンバーが、全ての事業情報を構造的にアクセス可能にし、それを理解する

■MNTSQの働き方についてはこちら
https://note.com/yuko_hosono/n/n83ae4795045b

■MNTSQの開発体制を一新します！ - ストリームアラインドチームと開発力向上
https://note.com/naomichi_takata/n/n13b5f7178676

その他の特色

MNTSQはドキュメント文化を謳い、各メンバーが定期的に記事を発信しています。　是非ご参照ください。

■会社紹介資料
https://speakerdeck.com/mntsq/mntsq-careersdeck
■GPT時代のサバイバル戦略 - SaaSはなにを考えるべきか？
https://note.mntsq.co.jp/n/n3ad620b2b1b5
■もし「リーダブルコード」を弁護士が読んだら？
https://tech.mntsq.co.jp/entry/2022/12/27/144435
■Tech blog
https://tech.mntsq.co.jp/
■Note
https://note.mntsq.co.jp/all