ソフトウェアエンジニア（バックエンド）
想定年収
650万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
100名（2025年1月現在）
仕事内容
「契約は、AIが交渉する時代へ」を目指すには、「既存プロダクトの伸長と新規プロダクトの開発の両立」が必要です。
各プロダクトについて、お客様が安心かつ安定して活用できるよう、新機能の設計・開発から既存機能の運用・改善まで広く担当いただきます。
基本的な考え方として、ご入社後まずは既存プロダクトでアーキテクチャを含めてキャッチアップしていただきます。その後、経験と希望を踏まえながら、新規プロダクトを担当していただく形となります。
【業務詳細】
・バックエンドやフロントエンドにおける要件定義～設計～実装
・パフォーマンス改善、継続的なリファクタリングやバグフィックス
・データ分析、ユーザー調査
・技術選定、実装標準化立案と実施、コードレビュー
・他部門とのコラボレーション
- 知見を共有しチーム全体の理解を深めるためのドキュメンテーション
- slackチャンネルや議事録を通じた共有に加え、必要に応じて顧客との商談やヒアリングに同席する機会あり
【プロダクト】
・MNTSQ 案件管理（https://mntsq.co.jp/product/casemanage）
・MNTSQ 契約管理（https://mntsq.co.jp/product/contractmanage）
・データベース（https://mntsq.co.jp/product/databasemanage）
・AI契約レビュー（https://mntsq.co.jp/news/release/ai_keiyakureview）
・AI契約アシスタント（https://info.mntsq.com/aicontract-assistant）
【技術スタック】
・言語：Ruby, Python, JavaScript, TypeScript
・Webフレームワーク：Ruby on Rails, FastAPI, Vue.js
・CSSフレームワーク：ElementPlus, TailwindCSS, PostCSS, Storybook
・プラットフォーム：Amazon Web Services, Google Cloud
・データベース：Aurora MySQL
・検索エンジン：Elasticsearch, OpenSearch
・監視ツール：CloudWatch, Datadog
・コンテナ基盤：Docker, Docker Compose, ECS/Fargate
・構成管理：Terraform, Itamae
※ご経験に応じてテックリードポジションについてもご担当いただきます。
【参考資料・記事】
■エンジニア組織の概要
所属する組織は開発本部、全体で約30名の組織です。
エンジニアだけでなく、プロダクトやデザインに携わるメンバーが所属しています。
サービス開発に直接関わるチームは２つあり、ご入社いただいた際の想定配属先はそのいずれかとなります（2025年4月時点）。
各チームはそれぞれ5名程度となっており、エンジニアのほかテックリードやPdMの役割を担うメンバーも在籍しています。
他のチームとして、アルゴリズム・SRE・QAなどがあります。
■25年度のエンジニア組織のテーマは「AI活用」
AIプロダクトの開発では、独自のAIモデルのほか、生成AIの活用も始めています。
ソフトウェアエンジニアもLLM / Python のリテラシーを高めながら取り組んでいます。
開発のリソースは決して豊富ではありません。生成AIの進化をコード生成・レビューに適切に活用し、開発生産性向上も図っています。
エディタ・有償 APIや自律型AIエンジニアについても、検証の意味合いも含めて予算枠を設け、積極的に投資しています（Devin、Github Copilot、Gemini、Claudeなど）。
【参考記事】
▼MNTSQがAI活用を加速する理由と目指す未来
https://note.mntsq.co.jp/n/ndccc7f6ed56c
▼“MNTSQらしい開発組織” をみんなで形にしませんか？
https://note.mntsq.co.jp/n/nf12ff6cf8519
▼すべての合意は、いかにしてフェアになるのか - MNTSQの描く旅路 -
https://note.mntsq.co.jp/n/n442c2ccffaec
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【募集背景】
■盤石な事業基盤で「契約は、AIが交渉する時代へ」の挑戦
私たちのプロダクトは、 日本を代表する企業 （例：トヨタ自動車さま・三菱商事さま・三井住友銀行さま・ニトリさま・中外製薬さま・パナソニックさま）にご利用いただいており、チャーンゼロを更新中です。
日常業務に密接であり、事業を加速させる価値を届けることで、顧客が離れない盤石な事業基盤を築いています。
MNTSQは、この強いポジショニングにAIの進化を馴染ませることで、「契約はAIで交渉する時代」を目指し、事業の高速化に貢献します。
■今はできていないが、本当はやりたいこと
既に 顧客とのPoC経たサービスも発表済み ですが、実現には継続的な「既存プロダクトの伸長と、新規プロダクトの開発を両立させること」が必要です。
しかしながら、現在のエンジニアリングパワーでは足りていません。
「今はできていないが、本当はやりたいこと」の例は以下のとおりでして、これらを実現するため、今回の募集にいたります。
・新しいアイデアをすぐに試したい
・既存の開発体制を維持しながら、新規プロダクトをいくつも生み出したい
募集人数
5人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・Webアプリケーションの開発・運用経験：3年以上
・サービスもしくは機能に対し、技術的課題を主体的に解決した経験
・WebアプリケーションのバックエンドエンジニアとしてのAPIの設計 / DBの設計の経験
■歓迎要件
・Ruby on Rails、Vue.js、Python等を用いたWebアプリケーションの開発・運用経験
・BtoBシステム の設計から実装までをリードした経験
・可用性 / セキュリティ / 耐障害性の観点およびビジネス必須要件をもとに、クラウド上でインフラ設計および構成管理を行うことができること
学歴
ー
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：650万円 ~ 1,200万円
月収：51万円～100万円
月額基本給：31万円～81万円
賞与・インセンティブ
年0回
年俸制：12分割した金額を毎月支給
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都中央区晴海１丁目8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟 4F
交通手段1 沿線名：都営大江戸線 駅名：勝どき駅 最寄駅から：徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月0時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制︓始業および就業の時刻は下記の範囲で、労働者の決定に委ねる。
フレキシブルタイム︓6:00～22:00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 100,000円 / 月
固定残業代制
年収に月間45時間分の残業代が含まれる
月間残業時間が45時間を超えた場合には、残業代を支給
通勤手当
交通費：一部支給(上限5万円/月)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 13日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
有休：以降、勤続年数に応じて毎年14～23日付与
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り ・リモートとオフィス勤務を併用しています ・月8日以上の出社推奨となります（週換算で週2日以上の出社） ・出社するタイミング・出社時間については、自由となります ※月1日全社MTGがあり、その日のみ原則出社となります 副業・兼業可 許可制
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回
求人No.：NJB2177401
最終更新日：2025/12/19
企業情報
企業名
MNTSQ株式会社
代表者名
代表取締役 板谷隆平
設立
2018年11月
従業員数
100名（2025年1月現在）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1丁目9-8 PREX人形町5階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.mntsq.co.jp/
事業内容
-- すべての合意を、フェアにする--
テクノロジーで契約のありかたを変革する、MNTSQのチャレンジに一緒に挑んでいただけませんか。
私たちはみな、契約をしながら生きています。あらゆる事業活動でも、あらゆる場面に契約書は登場します。
しかし、契約書はとても難解で、作るのにも交渉するにも時間がかかり、その内容がフェアであるとは限りません。
私たちMNTSQ（モンテスキュー）は、機械学習テクノロジーと日本トップのローファームの力を掛け合わせることで、この問題に立ち向かい、
誰もがフェアな契約を一瞬で結ぶことができる世界を目指しています。
その第一歩として、自社開発のSaaSプロダクト、MNTSQ CLMを通じて、日本を代表する企業の契約業務を変革しつつあります。
TOYOTAを初の導入先とし、その後三菱商事、ENEOS、コマツ、中外製薬、三井住友銀行...と、順調に実績を重ねています。
MNTSQは「契約」というあらゆるビジネスで必要な行為に、最高のプロダクトを通じて最大のインパクトを出し、
すべての合意がフェアである社会を創り出します。
▼-すべての合意をフェアにする - MNTSQの挑戦（代表板谷の創業ストーリー）
https://note.com/ryuhei_itaya/n/n83057fb60992
事業に関する特色
【私たちについて】
誰もが面倒で難解と感じる「契約」の課題を解決する
MNTSQは [ すべての合意をフェアにする ] をビジョンに掲げるテクノロジーカンパニーです。
面倒な契約業務の変革を目指し、AI技術で契約プロセスの高速化・高度化、事業の高速化を実現するプロダクトを展開しています。
企業の事業活動に絶対に必要な “ 契約業務のインフラ ” を展開し、毎日使われるほどに深く浸透しています。
■導入企業一覧
https://mntsq.co.jp/clients
※トヨタ自動車さま、三菱商事さま、三井住友銀行さま、ニトリさま、パナソニックさまなど
■MNTSQのプロダクトの主要な機能一覧
https://mntsq.co.jp/product
※プロダクトはチャーンゼロ、受託ゼロ、個社カスタマイズゼロです
■事業活動のすべてが社会貢献と事業機会のポテンシャルを秘める
「 契約書なしで成立する事業活動は存在しない 」 と言っても過言ではありません。
企業間取引はもちろん、個人の住居の購入や各種規約の確認など、契約は日常に溢れています。
例えば、日本のGDPは約600兆円です。そのすべてがMNTSQの社会貢献と事業機会のポテンシャルとなります。
■前人未踏のチャレンジをモダンな技術で達成する
私たちの取り組みは「契約のDX」という社会課題解決に留まりません。
既にがっちりと掴んだ日本を代表する企業の業務フローに、AIを馴染ませることで「契約は、AIで交渉する時代」をつくり、事業の高速化に貢献する。そんな 前人未踏のチャレンジをモダンな技術で達成する面白み があります。
契約業務を通じた事業の高速化でインパクトを与える市場は、「法務の人件費約3兆円」を超えた「日本のGDP約600兆円」。
【参考記事】 世界を変えるプロダクトの条件 - ラスボスに勝つ -
https://tech.mntsq.co.jp/entry/2025/04/18/113047
【参考記事】 契約版Devinで「社会のバグ」を駆逐する
https://tech.mntsq.co.jp/entry/2025/04/11/143023
■爆発的なアップデートの余地
「契約」という分野は、 DX遅延と人手不足の両面が顕在化する“課題先進領域” です。
・DX遅延
契約は、定量で表現することが難しい領域とされてきました
そのため、会計や人事や営業といった領域と比べて、デジタル化が非常に遅れています
事業に絶対に必要だからこそ、個社毎にオンプレミスのシステムが存在しています
・人手不足
世の中の法律は増えているにも関わらず、契約業務を担う人材は激減しています
例えば、契約業務を担う人材となり得る司法試験受験者数は10年前の半分となっています
しかし、いよいよAIで価値を届けるタイミングが来ました。
ありがたいことに、 自然言語はNLP・LLM・RAGとの相性が抜群 です。
AIを中心としたテクノロジーによる、 爆発的な改善と革新の機会が明確に存在 します。
■「超大企業向け」という唯一無二のユニークさと手触り感
MNTSQのお客さまは日本を代表する企業さまです。
ここまで超大企業に強いベンチャー企業はいない であろう、ユニークなポジショニングをMNTSQは切り開いてきました。
その結果、私たちは「個社ごとに存在するレガシーなオンプレミスのシステムを、SaaSとして標準化した・AIを馴染ませたプロダクトに置き換えていく」またとない好機を手にしています。
大企業は、たった1社で数百社・数千社分の社員数に相当 します。
「自分のコードが、確実に多くの人に、そして、日本を代表する会社に利用されている」という手触りを得られます。
■どっしりと、AIプロダクト開発
MNTSQのプロダクトは、顧客の日常に浸透しています。
そのため、「 本当に使われるプロダクトでAIを実装する 」ことができます。
AIがコアな価値を生み出す源泉であり、AIの進化を取り込むことが「顧客への提供価値最大化」と「MNTSQの事業成長」に繋がります。
生成AIも活用しながら開発生産性向上を図る環境で、腰を据えて、真に愛されるプロダクトを一緒につくりましょう。
■最新の公開事例はウェブサイトを参照ください: https://www.mntsq.co.jp/
【CEO板谷氏による会社紹介動画】
■プロダクト、カルチャーについて(12分)：
https://youtu.be/CmJC7bQgxR4
■創業ストーリーと今の私たち(8分)：
https://youtu.be/pK3wSF-XmaI
■MNTSQのVisionについては、ぜひ代表板谷のこちらの記事をお読みください
- 「すべての合意をフェアにする - MNTSQの挑戦」
https://www.wantedly.com/companies/mntsq/post_articles/405035
会社の特色
■自由と責任の文化を掲げています
すべての合意をフェアにするために、MNTSQは4つのValueを行動指針としています
- Be Professional：責任をもって、自由を行使する
- Best Practice:あらゆるドメインが、最高の契約実務を実現するためにコラボレーションする
- Challenge Ourselves：全メンバーが課題を自ら発見し、非連続的に理想に近づく
- Crystal Clear：全メンバーが、全ての事業情報を構造的にアクセス可能にし、それを理解する
■MNTSQの働き方についてはこちら
https://note.com/yuko_hosono/n/n83ae4795045b
■MNTSQの開発体制を一新します！ - ストリームアラインドチームと開発力向上
https://note.com/naomichi_takata/n/n13b5f7178676
その他の特色
MNTSQはドキュメント文化を謳い、各メンバーが定期的に記事を発信しています。 是非ご参照ください。
■会社紹介資料
https://speakerdeck.com/mntsq/mntsq-careersdeck
■GPT時代のサバイバル戦略 - SaaSはなにを考えるべきか？
https://note.mntsq.co.jp/n/n3ad620b2b1b5
■もし「リーダブルコード」を弁護士が読んだら？
https://tech.mntsq.co.jp/entry/2022/12/27/144435
■Tech blog
https://tech.mntsq.co.jp/
■Note
https://note.mntsq.co.jp/all
売上実績
求人No.：NJB2177401
最終更新日：2025/12/19