【関東】施工管理職・カスタマーサービス職／注文住宅を手掛けるハウスメーカー
株式会社AQ Group
想定年収
480万円 ~ 865万円
勤務地
千葉県 茨城県 神奈川県 埼玉県 栃木県 東京都
従業員数
1,663名（( (2026年3月現在)※パートなど含む )）
仕事内容
【施工管理職】
木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の施工管理職（新築）となります。
設計担当より、確定図面が出来ましたら、業者手配や、工程確認を行い、期日までにお客様の住まいを完工していただきます。注文住宅の施工管理となりますので1邸1邸建物が違い、自身のスキルアップにもつながります。また、完工までの手配だけでなく、品質検査なども実施や、お客様と直接原現場でお打合せをするのも仕事になります。
10:00～ 朝礼・現場直行
10:30～ 現場立ち合い（午前に1件、2件）
12:00～ 昼食
13:00～ 現場立ち合い（午後に1件、2件）
16:00～ 事務所帰宅（業者手配や資材発注関連の事務処理を行います。）
19:00～ 帰社(明日以降の準備）
※水・日休みとなりますが、日曜日にお客様との祭典がありますのでその際は振り替え休日を取得頂きます。
【カスタマーサービス】
当社にて注文住宅を購入されたお客様からの、お問合せ対応やアフター点検の受付・実施を行うカスタマーサービス部門にて、主に定期点検業務を担当してもらいます。
■主な仕事内容
・お客様との点検実施日（スケジュール）調整
・お客様宅を訪問し、点検リストに基づき点検の実施
・点検結果の報告（報告書の作成）
・アフター作業の対応（お客様より要望のヒアリング、業者の手配）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
組織力強化のため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件
・住宅施工監理経験1年以上
・Excel、word、PowerPoint（中級レベル）
・プランニングできる方
学歴
不問
職務経験
要 (1年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月(処遇は変わりません))
給与
月給制
年収：480万円 ~ 865万円
月収：30万円～
月額基本給：24万円～
年齢・経験・能力を総合的に判断し、話し合いの上決定します。
賞与・インセンティブ
年2回
※業績評価により支給
昇給
有り 年1回
勤務地
千葉県 茨城県 神奈川県 埼玉県 栃木県 東京都
■埼玉北支店：埼玉県熊谷市原島1183-1
■埼玉支店：埼玉県さいたま市中央区円阿弥5-8-40 ImasSaitama Central 4F
■栃木支店：栃木県宇都宮市東宿郷4-1-20
■東京支店：東京都杉並区高井戸西2丁目12番8号 SF-2128
■横浜支店：神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-6 第一KSビル7F
■湘南支店：神奈川県藤沢市鵠沼橘1丁目2-4-303
■千葉支店：千葉県松戸市本町18-4 NBF松戸ビル5F
■茨城支店：茨城県つくば市研究学園4丁目2-5
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月30時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 65,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：115
年間有給休暇：初年度 10日 3か月目から
【休日・休暇詳細】
週休2日(水曜+個人公休）
夏季休暇4日
年末年始休暇6日
リフレッシュ休暇年6日
有給休暇
慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・長期休暇制度（9日間の連続休暇）
・出産祝金
・従業員持株会制度
・報奨金制度（実績に応じる）
・キャリアデザイン制度（自己申告によるキャリア開発・人事異動が可能）
・しあわせ一時金制度（出産祝いとして第一子に30万円、第二子に50万円、第三子以降に100万円を支給）
・育児コース転換制度（育児休業後～小学校就学までの間、時短勤務社員に働き方を変え育児と両立できる制度）
・提携保養施設
・損害保険料補助制度
・財形貯蓄
・社員割引制度
・交通費全額支給※車持込手当2.5万円、ガソリンカード貸与
車両手当（社内規定に則した車両の持込必須）
・退職金制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
詳細はオファー時にお伝え致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：1回～3回
求人No.：NJB2248340
最終更新日：2026/10/1
企業情報
企業名
株式会社AQ Group
代表者名
代表取締役社長 加藤 博昭
設立
1986年5月
従業員数
1,663名（( (2026年3月現在)※パートなど含む )）
資本金
93,100,000円
本社所在地
〒331-0052 埼玉県埼玉県さいたま市西区三橋5-976-1
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.aqura.co.jp/
事業内容
■ 住宅事業 (各種木造注文住宅の建設・販売)
■ 工務店支援事業 (工務店・ビルダーへのノウハウ提供)
■ 研究開発事業 (住宅及び関連品とシステムの研究開発)
事業に関する特色
■【職人品質を、もっと身近に】
当社は「匠の心」を持ったプロ職人集団が住まいの品質・性能・デザインのクオリティを追及。
現場での創意工夫によるコスト削減を積み重ねながら、高品質で適正価格の家づくりを実践しています。
そして、建てた後も末永くサポートする「家守り活動」など、建てる時もご入居後もいつも身近な家づくりパートナーでありたいと考えています。
■【適正な価格を追求した革新的な家づくり】
当社の家づくりは、釘1本、ビス1つまでコストを細部にわたって検討し、現場の作業効率を徹底的に見直すことで適正価格を実現。
下請けを排除し中間マージンをカット。
部材の大量一括購入をはじめ、物流面では配送センターを配置し合理化を図るなど、トータルコストダウンにより適正価格を追求した革新的な家づくりを実践しています。
■【業界屈指の技術力で中規模建築にも注力】
本社ビルを日本初の純木造8階建てビルとして建築。
４階建て、５階建てなどハウスメーカーの域を超えた技術力を有しており、海外からも視察団が来るなど注目が集まっています。
■【業界屈指の設計自由度を実現】
「剛木造」という独自の耐力壁を使用しており、高い耐震性と、他社がマネできない自由で大空間の間取りを可能としています。
そのため、デザインの高さと設計自由度を求めているお客様が多く、提案しがいのある物件を多く担当出来ます。
会社の特色
■【就業環境】
10時-19時の定時に対してPCが使えるのは9－20時となっており、過度な残業はありません（平均30ｈ程）。
◎PC延長は可能ですが、遅くとも22時まで。無理な件数をこなすことはありません。
◎ここ数年で男女問わず育休取得も増えています。復帰率は高く、時短勤務も小学校に上がるまで可能です。
■【頑張りが還元される建築報奨金制度】
業界では珍しい設計にも報奨金制度があります。半年間の着工額を元に支給されるので、頑張った分をしっかりと評価する仕組みになっています。
■当社は組織力を重視したスタイルです。誰か一人が突出するのではなく、店単位で店長・メンバーが連携をしながら結果を出していく意識が強いです。
個人の成績だけで評価する体制ではありません。しっかりとお客様と向き合い組織力を生かしながら「長く働いていきたい」という方にはお勧めできる環境になります。
■当社は将来のキャリアの選択肢にも幅があります。「キャリアデザイン制度」という制度があり自己申告や所属長からの推薦で、ある程度キャリアを選択できる制度になっております。
その他の特色
【概要】
同社のミッションは地球環境に貢献する「つくり手集団」品質・価格の両立により、豊かな社会・暮らしを創造します。
そのために長年にわたり、高価格な日本の住宅の価格適正化に挑戦し、住宅業界の常識を覆す革新を次々に生み出しています。
【詳細】
日本の住宅価格は欧米比130～140％程度という定説があり、そこには旧来の住宅業界の高コスト体質があります。
同社の住まいづくりは釘1本、ビスひとつまでコストを細部にわたって検討し、現場の作業効率を徹底的に見直すことで適正見積もりを実現しています。
更には下請けや孫請けを無くし中間マージンをカット。
部材の大量一括購入をはじめ物流面も合理化を図り、トータルなコストダウンによりコストパフォーマンスに優れた革新的な住まいづくりを実践しています。
【創業者紹介】
同社会長は三代続いた大工の家系出身です。
1978年19歳のときに修行先から独立。1986年に注文建築専門会社を立ち上げ、1981年、現在の同社を設立しました。
目指すものはいたって明快で「安くて納得のいく住まい」を提供すること。ただ安いだけではなく「価値ある安さ」を実現すること。
その実現に向けて、住宅業界の構造改革に挑戦しています
売上実績
求人No.：NJB2248340
最終更新日：2026/10/1