仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

10人

選考内容

選考プロセス

面接回数：1回～2回

代表者名

代表取締役　澤田　敏

設立

2003年4月

従業員数

950名（2024年5月現在）

資本金

37,500,000円（3752.5万円）

本社所在地

〒107-0052 東京都港区赤坂4-2-6　住友不動産新赤坂ビル4階

〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-8-17　大阪第一生命ビル2F

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

■Network・ServerSystem設計・構築・管理・運用保守
■Web系・オープン系・汎用系各種System・Application企画開発
■ITコンサルティングサービス
■ITエンジニア派遣事業・一般・紹介予定派遣事業（派13-304681）
■有料職業紹介事業（13-ユ-304516）

事業に関する特色

■システム開発
お客様から依頼を頂いた、システムの開発を行っております。Android、Web系、オープン系システム、汎用系まであらゆるフェーズ（設計開発・運用）のプロジェクトを扱っております。

■インフラ設計・構築・運用
お客様先のWAN から社内LAN まで各種ネットワークや、各種サーバの設計、構築、運用、保守、検証のご要望にお応えしております。

会社の特色

～ボールドの4つの特徴～
①取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。
生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。
案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。

②全社員対象！専任コーチ制度！
弊社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。
自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。
入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。

③半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。
半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。
実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。
④無理なく安心して働ける環境。
残業時間平均12時間、通勤時間平均45分。転勤なし。
チーム参画前提(現在94％がチーム参画)。生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。
※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。

その他の特色

【Mission】
<IT業界の変革>
生涯現役エンジニアカンパニー

ボールドは、マネジメントの道に進みたい人と、プレイヤーであり続けたい人の両方が何歳になっても輝き続けられる場所です。今後は自社の事業拡大を図るのはもちろん、現役のプレイヤーとして定年まで当たり前に働ける文化を広範囲に浸透させ、IT業界全体の未来をより良く変えていきます。

【Vision】
<感動1,000Way>
1,000の感動で1000名体制を

他者から最高に評価されている状態は、「感動されている状態」であると言い換えることができます。1,000名のエンジニアがお互いに高め合い、それぞれに目標を追いかけながら、1,000通りの感動をまわりに与えていく。私たちはそんな未来を目指しています。

【Value】
<感動Ship>
CHANGE CHALLENGE 百錬剛

Shipには、2つの思いを込めています。まずは、理念に共感した人たちはひとつの同じ船に乗っているということ。そして、「～な状態」という意味を生み出す接尾語としての役割を持たせることで、「感動的な状態」を表現しました。