【リビング戦略部】UIUXデザイナー
想定年収
1,000万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
従業員数
3,190名（単体：2024年3月31日現在）
仕事内容
■業務内容：
家庭用のお客さま(BtoC)向けデジタル施策におけるデザイン業務
東京ガスは現在、東京ガスグループ中期経営計画「Compass Transformation 23-25」の下、「東京」「ガス」の枠を超え、社会の持続的発展とお客さまへの一層の価値提供を追求すべく、グリーントランスフォーメーション（GX）・デジタルトランスフォーメーション（DX）・お客さまとのコミュニケーション変革（CX)を軸に３つの変革を進めています。
当職場では、主に3つ目の軸であるCX、個々のお客さまに合わせたデジタルマーケティングの実践を目指しています。
今や企業の競争力の源泉となっているCXを向上していくには、ソフトウェア開発の内製化が必須であると考えています。
当職場では、東京ガスの会員制サイトmyTOKYOGASを中心とした家庭用のお客さま向け(BtoC)アプリケーションの内製開発を進めており、そのUIUXデザインチームメンバーとして社内のデザイン業務を牽引していただくことになります。デザインの価値や重要性の社内での浸透や、グラフィック・UIデザインのみならず、
UXデザインやサービスデザイン、ブランディングにおけるけん引役としても役割を担っていただきます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■募集背景
事業拡大に伴う増員
■社会的意義
国連のグテレス事務総長が、「地球温暖化の時代は終わった。地球沸騰化の時代が到来した」と表現するほど、気候変動に対して人々の関心は高まりつつある中、脱炭素社会に向けて、東京圏で多くのお客さまを持つ東京ガスにしかできない使命があると考えています。お客さまに価値提供しながら、同時に社会に大きなインパクトを与える醍醐味があると思っています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
1.ユーザーへのデプスインタビューを含むUIUXリサーチスキルを有する
2.Google Analytics、KARTE等の分析ツールを活用し、課題抽出・改善のPDCAができる
3.リサーチや分析から導かれたインサイトを踏まえ、課題を解決するためのビジュアル・UI・UX・サービスをデザインできる
4.Figmaなどのデザインツールを使いこなすことができる
5.デザインシステムやガイドラインの制作・維持管理に携わったことがある
6.インハウスデザイン業務、アジャイル開発経験がある
7.サービスの開発においては、上流から携わりたい意向がある
8.社内外関係者（ビジネス、エンジニア他）との連携が不可欠であり、協調性を保ちながら、自身の能力を発揮することができる
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：1,000万円 ~ 1,300万円
月収：60万円～
月額基本給：60万円～
賞与・インセンティブ
年2回
※上記は目安。現在年収、ご経験、スキル等を勘案して決定します。
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
浜松町本社
東京都港区海岸1‐5‐20
※その後のローテーションによる可能性としては、東京都および神奈川、埼玉、千葉、栃木、群馬、茨城各県、および海外の当社事業所のいずれか
交通手段1 沿線名：JR各線 駅名：浜松町 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 最寄駅から：徒歩
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:30
休憩時間：1時間
残業：月0時間～30時間程度
フレックスタイム制（コアタイム無し）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
独身寮、家族寮有り（ただし利用にあたっては条件あり）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：入社半年経過時点で10日あり
採用時最大15日付与（入社月により変動）
採用翌年度以降の年間付与日数：20日
【休日・休暇詳細】
※年間休日数について年度によって異なる。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
各種貯蓄制度、融資制度、共済会、社員持株会、総合グラウンドなど
各種休暇（特別休暇（リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇など）、病気休暇など）
■安全健康配慮の取り組み例
・定期健康診断100％受診の徹底、健診結果に基づく産業保健スタッフとの面談
・受動喫煙対策として、原則屋内禁煙
・メンタルヘルス対策として、ストレスチェック、管理者研修会によるラインケアの支援、個別支援
・海外駐在員・海外出張者への健康管理支援
・健康維増進に向けた運動習慣化の促進
・全社喫煙率の低減
■多様性を重視したキャリア支援
（1）ダイバーシティ推進に関するトップコミットメント
（2）法定を上回る勤務諸制度の整備
（3）女性のキャリア開発のためのセミナーを始めとした社員の意識醸成や組織風土づくり
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 ※選考過程でリファレンスチェックへのご協力をお願いする場合あり
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2232361
最終更新日：2024/6/3
企業情報
企業名
東京ガス株式会社（東京瓦斯株式会社）
代表者名
代表執行役社長 笹山 晋一
設立
1885年10月
従業員数
3,190名（単体：2024年3月31日現在）
資本金
141,800,000,000円
本社所在地
〒105-8527 東京都港区海岸1-5-20 浜松町ビル26階シーサイド
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
【グループ事業内容】
［エネルギー・ソリューション］ 都市ガスの製造および販売、LNG販売/電気の製造・供給および販売/エンジニアリングソリューション事業
ガス器具、ガス工事、建設等
［ネットワーク］ ガス導管事業、都市ガス供給事業
［海外］海外における上流事業、中下流事業等
［都市ビジネス］不動産開発、土地・建物の賃貸・管理等
1885年(明治18年)に民間会社として発足した東京ガスは、急速に進む都市化や各種産業の隆盛による旺盛な都市ガス需要を支え続けてきました。エネルギー自由化の中で電力販売にも注力し新電力として確固たる地位を築いています。
今後は、2019年に公表した経営ビジョン「compass2030」で掲げた、CO2ネットゼロをリード、価値創造のエコシステム構築、LNGバリューチェーン変革、という「３つの挑戦」にチャレンジしています。
事業に関する特色
ガスの製造・供給および販売／ガス機器の製作・販売およびこれに関連する工事／ガス工事／エネルギーサービス／電力
■東京ガスグループ経営ビジョン Compass2030 エネルギーとソリューションを暮らし、都市、地球の未来に
http://www.tokyo-gas.co.jp/Annai/plan/index.html
■私たちは天然ガスの時代を切り拓いてきました
1969年、東京ガスは日本で初めてLNGを導入しました。LNG受入基地と環状幹線・海底幹線を建設し、17年を費やして550万件ものお客さまを訪問し、熱量変更を完遂しました。
それから今日までの半世紀、クリーンな天然ガスを活用したものづくり、スマートエネルギーネットワークによる都市づくり、燃料電池など新しい技術を利用した暮らしづくりなど、新しい商品やソリューションと、エネルギーの安定供給を通じて、日本で、世界で、この新しいエネルギーの普及拡大をリードし、天然ガスの時代を切り拓いてきました。エネルギーで変革を起こし、持続可能な社会の実現に挑戦することは、SDGsの精神にも通じる、創立者・渋沢栄一が大切にした公益追求への高い志であり、東京ガスグループのDNAでもあります。
■２０３０年へ向けて、新たな変革の時代の入り口にいます
デジタル化が進み、暮らしや仕事が大きく変化するとともに人々の価値観も変わり続け、「何を持つか」から「何を体験するか」「何を感じるか」に関心が移っています。さらに、エネルギーの分散化、自由化の進展も受け、さまざまな付加価値型の競争が激化しています。
一方で、気候変動などの社会問題は深刻化し、脱炭素化が大きな潮流となっています。そして、SDGsに代表されるように、これらの社会や地球の問題を自分のことと考えることが当たり前になってきています。
こうした大きな変化の中で、これから2030年までは、エネルギーが、さらにはエネルギーを扱う会社がどうあるべきかを問われる10年間であると、私たちは考えます。
■東京ガスグループは新たな挑戦に立ち向かいます
次の半世紀を見据え、不確実な時代に進むべき方角を示す羅針盤として、東京ガスグループ経営ビジョン「Compass2030」を策定しました。このビジョンに、50年前と同様、新たな挑戦に立ち向かう決意を示します。
私たちの事業の柱である天然ガスは、その安定性・環境性・経済性に加え、不安定な再生可能エネルギーとの相性の良さを踏まえると、その期待役割はさらに拡大すると考えており、引き続きその価値をお客さまに提供していきます。
しかし同時に、化石燃料である天然ガスを扱うリーディングカンパニーとして、気候変動と真摯に向き合っていくことも、私たちの責務であると考えています。私たちは、再生可能エネルギーをはじめとする新しい技術と天然ガスを組み合わせて、暮らし、都市、地球に対するソリューションを提供していきます。
このようにお客さまや社会、ビジネスパートナーとともに課題を発見し、エネルギーとソリューションを柔軟かつ迅速に提供すること、これが東京ガスグループが創造していく価値です。
新たな挑戦に臨む仲間それぞれの強みを活かし、多様性のぶつかり合いからより大きな価値を創造する、そのような企業グループを目指すことにより、人の成長、企業の成長、さらには社会の持続的な成長の実現につなげていきます。
会社の特色
■グループ経営理念
●存在意義
人によりそい、社会をささえ、未来をつむぐエネルギーになる。
●価値観
挑み続ける
-日々、新たに挑戦し、学び続けます。
やり抜く
-何事も自分事として結果にこだわってやり抜きます。
尊重する
-価値観を認め合い、互いの可能性を大切にします。
誠意をもつ
-「ステークホルダーと地球」の未来に対して、誠意ある行動をします。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2232361
最終更新日：2024/6/3