社会情報、道路情報分野のシステムライフサイクル（提案、設計・開発、システムインテグレート、保守・サービス）全般にかかるプロジェクトマネジメント
株式会社日立製作所
想定年収
730万円 ~ 970万円
勤務地
大阪府 東京都
従業員数
25,892名（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
仕事内容
【配属組織名】
水・環境ビジネスユニット 環境事業部 情報システムエンジニアリング部
【配属組織について（概要・ミッション）】
持続的な社会を実現をめざし、「環境」「レジリエンス」「安心・安全」の価値起点でトータルシームレス・ソリューションを展開し、全体最適化につなげるシステム構築を担っていただきます。
社会情報（社会インフラ・環境監視、防災）、道路情報分野のシステムライフサイクル（提案、設計・開発、システムインテグレート、保守・サービス）全般にかかるプロジェクトマネジメント業務に従事いただきます。
【ミッション／期待する役割・責任】
持続的な社会を実現をめざし、「環境」「レジリエンス」「安心・安全」の価値起点でトータルシームレス・ソリューションを展開し、全体最適化につなげるシステム構築を担っていただきます。
【職務概要】
社会情報（社会インフラ・環境監視、防災）、道路情報分野のシステムライフサイクル（提案、設計・開発、システムインテグレート、保守・サービス）全般にかかるプロジェクトマネジメント業務
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
デジタルを活用したソリューションの展開
①社会情報、道路上情報分野のシステム提案、設計・開発、システムインテグレート、保守・サ－ビス
②高度情報解析、AI状態予測、画像監視、O&M支援、アセットマネジメント等
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・「環境」「レジリエンス」「安心・安全」の価値起点でトータルシームレス ソリューションを展開し、全体最適化につなげるシステム構築を担っていただき、日立の進める「社会イノベーション事業」推進の一翼をになっていただきます。
・持続的な事業成長に向けた新ソリューション創生、展開に携わっていただきます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【募集背景】
水・環境ビジネスユニットでは、社会生活を支えるインフラ、安心・安全をな社会を実現するため、環境監視システム、道路情報システムなど、ハードウェア、ソフトウェアの設計・開発、システムインテクレーション、保守・サービスにいたるまで一貫して提供しています。
これまで実績を積み上げてきた基盤事業に加え、社会インフラ事業におけるデジタル化を進めるとともに、持続的な社会を実現をめざし、「環境」「レジリエンス」「安心・安全」の価値起点でのトータルシームレス ソリューションを展開し、全体最適化につなげるシステム構築を創成・拡大を図っていきます。
そうしたプロジェクトに関わっていただくDX人財を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
IT、OTシステム構築にかかるプロジェクトマネジメント業務、開発、設計のいずれかのご経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・監理技術者資格者証（電気通信、もしくは電気）
・電気通信設備工事の現場代理人又は監理（主任）技術者の経験
・PMP、IPA高度区分、技術士
・「ビジネスレベルの英語力」（英会話での打ち合わせに支障のないレベル）TOEIC600
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：730万円 ~ 970万円
月収：44万円～58万円
月額基本給：44万円～58万円
賞与・インセンティブ
年2回
（6月、12月）
昇給
有り 年1回
＊オファー時にご確認ください
勤務地
大阪府 東京都
東京都：東京都千代田区外神田一丁目5番1号
大阪府：大阪府大阪市北区中之島二丁目3番18号
交通手段1 沿線名：JR 駅名：秋葉原 最寄駅から：徒歩4分
交通手段2 沿線名：地下鉄御堂筋線 駅名：淀屋橋 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:50～17:20
休憩時間：45分
残業：月0時間～40時間程度
＊フレックスタイム制度あり
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇
■有給休暇(入社月により付与。4月1日付入社の場合、24日/年度。以降、年度途中の場合には期間按分。例えば、10/1入社なら12日、1/1入社なら6日。※但し、試用期間中（三カ月）は入社日に3日を付与。（試用期間終了後、残日数を付与）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
育児休職、勤務制度、介護休職勤務制度、カフェテリアプラン、財形制度、持ち株制度 等
労働組合 有
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2230338
最終更新日：2026/10/15
企業情報
企業名
株式会社日立製作所
代表者名
取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO 德永俊昭
設立
1920年2月
従業員数
25,892名（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
資本金
464,384,000,000円（2025年3月末現在）
本社所在地
〒101-8280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
■総合電機・重電メーカー：日立は、IT(Information Technology)、OT(Operational Technology)およびプロダクトを組み合わせた社会イノベーション事業に注力。日立は、モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、ITの5分野でLumadaを活用したデジタルソリューションを提供することにより、お客さまの社会価値、環境価値、経済価値の3つの価値向上に貢献。
事業に関する特色
■企業理念「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」
1910年に、日立は茨城県の小さな修理小屋でベンチャー企業として産声をあげました。現在、グループ全体で従業員数約30万人、連結売上収益8.7兆円までに成長しましたが、「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という企業理念は創業以来変わりません。取巻く環境が日々大きく変化する今、日立は「社会イノベーション」をコア事業として宣言し、強力に推進しています。「社会イノベーション」とは、日立がこれまで培ってきたインフラ技術と革新的なＩＴ技術を組み合わせ社会課題の解決に貢献すること。エネルギー、水、気候変動、医療、防災、安全保障など、山積している地球規模の社会課題に対し、全力で挑み続けます。
■事業体制強化（2021年4月1日）：2021年4月1日付で、事業体制を強化。具体的には、(1)ダイバーシティ&インクルージョンの加速を通じた「社会価値」の創出、(2)日立グループ横断での環境戦略の策定・実行を通じた「環境価値」の創出、(3)Lumada事業のさらなる拡大とM&A後の成長戦略の実現を通じた「経済価値」の創出の観点から、最適な組織編成・人財配置を行います。
■OT、IT、プロダクトを結びつけて新たな価値を生み、社会課題を解決するのが日立の社会イノベーション事業です。2019年度からスタートした3カ年の2021中期経営計画で、さらなる成長のために社会イノベーション事業でグローバルリーダーになることをめざしています。そして、「環境」「レジリエンス」「安心・安全」の3つの領域に注力することで、人々のQoLの向上や顧客企業の価値向上をめざしています。
【売上構成比】2020年3月期
IT：21%（2兆487億円）、エネルギー：12%（1兆1079億円）、インダストリー：9%（8301億円）、モビリティ：13%（1兆1996億円）、ライフ：24%（2兆2403億円）、その他、日立建機、日立金属、日立化成等が構成されています。
【海外比率】海外売上比率52％(4兆5743億円）
会社の特色
■多種多様のビジネスを手がけているため、事業部毎に業務を進めていくことが多いです。ただ、本人のキャリアのためにも、人材の交流は積極的に行っており、グループ間での出向多々ございます。
■同社が設立以来貫いている理念が、「技術を通じて社会に貢献する」です。時代や社会が変化する中で、開拓者精神を常に発揮してきました。
■現在の日立ブランドのキャッチコピーである、「Inspire the NEXT」には、次の時代に息吹きを送りつづけ、生き生きとした社会にしたいという日立の願いが込められています。
その他の特色
【グル―プ企業】約800社（グループ従業員数：約35万人）
【特許出願公開件数】約10,000件
【連結研究開発費】2,985億円
【グローバル・イノベーター・アワード】10年連続受賞
【出産育児休暇後の復職率と定着率】[復職率]男性100%、女性99.7% [定着率]男性97.7%、女性99.7%
【日立製作所の採用業務に関する個人情報の取扱いについて】
https://www.hitachi.co.jp/recruit/privacy/recruiting/index.html
売上実績
求人No.：NJB2230338
最終更新日：2026/10/15
求人をもっと見る求人を閉じる
この企業が募集中のほかの求人
- 【3223】コネクティブインダストリーズセクターにおける人財戦略・HR変革の企画立案および実行（主任）
- 【主任クラス】日立の産業デジタル事業を支える法務ポジション【681】
- 【1167】【主任クラス】鉄道ビジネスを支える法務ポジション
- 【主任クラス】グローバルHR部門での社内外に向けたグローバル人財戦略・コミュニケーション担当（主任）【2316】
- 【481】【主任】創造性・生産性・エンゲージメントの高い職場づくりに貢献 ディフェンス事業の労務・安全衛生担当
- 【3223】コネクティブインダストリーズセクターにおける人財戦略・HR変革の企画立案および実行（主任）
- 【主任クラス】HR分野におけるグローバルDXを推進するスペシャリスト【409】
- 【3225】次世代型社会インフラ研究拠点「調和の丘」の企画・運営
- 【3186】【主任クラス】半導体エッチング装置の制御高度化に関する研究開発
- 【3163】【課長クラス】研究開発セクターにおける設備投資、開発投資運営対応
- 【2766】【主任クラス】先端プロダクト開発を支えるマルチスケール解析技術の研究開発
- 【3018】原子力発電プラントにおける配管・サポート設計エンジニア（日立ＧＥベルノバ＊へ出向）
- 【108】BMS（スマートビルディング）事業におけるフィジカルセキュリティ・ソリューションの構築SE（主任）
- 【2990】熱電エネルギーマネジメントの研究開発
- 【2989】分散エネルギーリソースを活用したエネルギーマネジメントの研究開発
- 【659】原子炉の使用済燃料を安全に輸送・貯蔵する機器の設計・開発（主任）
- 【2984】原子力デジタル事業戦略の立案と推進（日立ＧＥベルノバ＊へ出向）
- 【1137】原子力施設向け計装制御設備の設計・取り纏め（日立ＧＥベルノバ＊へ出向）
- 【1970】海外原子力（BWRX-300）ソーシングプロジェクトエンジニア（海外SMR事業）
- 【1133】原子力施設向けIT製品エンジニア（日立ＧＥベルノバ＊へ出向）
- 【368】電子顕微鏡による半導体ナノ物性評価技術の研究開発
- 【50】モビリティ事業における安全・衛生・環境マネジメントを推進するHSE Program Manager
- 【656】ロボティクスの知能化に関する研究開発
- 【63】【東京・神奈川/主任】上下水道施設等における電気設備工事のプロジェクトマネージャ及び監理技術者業務
- 【主任クラス】グローバルな鉄鋼生産を支える鉄鋼生産設備向け制御システムに関する設計・開発
- 原子力施設のフィールド系エンジニア（日立ＧＥベルノバ＊へ出向）
- 原子力プラントの工事における安全衛生管理者（日立ＧＥベルノバ＊へ出向）
- ロボット・産業装置用組込みハードウェア用AI・制御・センシング技術の研究開発
- 【469】エネルギー情報制御システム分野の営業(新規事業開拓、大規模システム開発プロジェクト) 【主任クラス】
- 【2676】生活に欠かせない水インフラを支える上下水道施設向け監視制御システム設計（担当者クラス）
- 生活に欠かせない水インフラを支える上下水道施設向け監視制御システム設計（主任クラス）
- 【1813】水力発電所向け電力変換装置に関する設計業務・開発業務
- 設備運用・保守の高度化に関する研究開発
- プロセスオートメーションの高度化に関する研究開発
- 【180】工場内の設備のデジタル化(スマートファクトリー化)
- 【2823】グローバルな鉄鋼生産を支える鉄鋼生産設備向け制御システムに関する設計・開発
- 原子力施設向け電気計装設備の設計・取り纏め（日立ＧＥベルノバ＊へ出向）
- 【2643】海外原子力の推進【プロジェクトマネージャ】(BWRX-300等)(日立ＧＥベルノバ＊へ出向）
- 海外原子力の推進【設計・製造・品証・建設・調達】(BWRX-300等) (日立ＧＥベルノバ＊へ出向）
- 【2939】【課長クラス】防衛向け無線ネットワークシステムに関する提案・開発を担うプロジェクトマネージャー
- 国内外における原子力事業の推進【エンジニア・プロマネ等全般】【東京】（日立ＧＥベルノバ＊へ出向）
- 【1354】【中部・北陸エリア】社会インフラ（上下水道ほか）向け電気・計装・監視制御システム設計
- 燃料デブリ取り出しに関するプロジェクトマネージャー(日立GEニュークリア・エナジーへ出向)
- 原子力のプロジェクトコントロール【予算/収支管理】（日立GEニュークリア・エナジーへ出向）
- 原子力製品・原子力発電所に関する品質保証・品質管理（日立GEニュークリア・エナジーへ出向）
- 原子力のプロジェクトコントロール【エンジニアリングの取纏め】（日立GEニュークリア・エナジーへ出向）
- 原子力発電プラントの安全維持に貢献する保全計画業務および本業務の基盤となる材料・水化学関連業務（日立GEニュークリア・エナジーへ出向）
- 付加価値を生み出す「生産技術」、製造価値を高める「生産管理」(日立GEニュークリア・エナジーへ出向)
- 原子力発電プラントにおけるプロジェクトマネージャー（日立ＧＥベルノバ＊へ出向）
- 原子力発電プラントに関する蒸気タービン・発電機設計（日立GEニュークリア・エナジーへ出向）