仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
1次⾯接→IT適性試験→2次⾯接→最終⾯接 ※⾯接回数は状況により2回になる場合がございます。

代表者名

代表取締役社長　佐藤 成信

設立

2005年2月

従業員数

101名（2024年4月10日現在）

資本金

80,000,000円

本社所在地

〒102-0073 東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル4F

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

ソフトウェア ソリューション事業
インフラストラクチャーソリューション事業
パッケージ ソリューション事業　等

事業に関する特色

プロジェクト担当フェーズが、要件定義から基本設計といった「上流工程」から参画するプロジェクトが殆ど。
ITコンサルティングを主として提供する会社のグループ企業です。
【事業領域】
■システム開発支援　■ITサービス拡張・導入支援　■セキュリティ運用　■開発センター構築運用　■PMOアシスタント
■自社サービス運営　■オンプレミス環境 - サーバ構築　■クラウド環境 - サーバ構築　■ネットワーク構築　■システム運用　等

会社の特色

【経営理念】～明日の豊かさを創る～
■VISION　お客様の「最高」の伴走者であり続ける
■MISSION　みんなのためにプロフェッショナルとして
■VALUE　スピードと品質でみんなを笑顔にする
■PRINCIPLE　凡事徹底、全ては楽しむために

その他の特色

【取引先は大手SIer】
・100名規模の企業ではありますが、昔から取引をさせていただいている大手SIer企業と、狭く深く関係構築を続けており、売上は順調に右肩上がりとなっております。今後もこの関係性を基盤に更なる成長を見込んでおります。そのため、お客様との強い関係性があり「未経験だけどエグゼクションさんの社員ならいいよ。」と⾯談なしで受け⼊れてくれるところが殆どです。
社内で実⼒・やる気が認められれば、これまでの業務経験やスキルに捉われないPJへの参画が可能となっています。

【エグゼクションの魅⼒】
・⼊社後は先輩社員のいるPJに合流することが多く、上流⼯程（要件定義・基本設計）未経験・経験が浅い人でも、実際に案件に参画し、経験を積んでいただくことが可能です。

・⼤⼿SIerのお客様と近い距離でお仕事を進めますので、⽇々レベルの⾼い知識を吸収できる環境です。
⾃⾝の市場価値も上げることが可能です。

【「資格取得支援制度」で社員のスキルアップを後押し】
・会社推奨資格の場合、受験料は合格・不合格を問わず会社が全額補助。
受験料が高いベンダ資格も対象なので、安心してチャレンジいただけます。さらに、会社推奨資格に合格した場合、最大30万円の報奨金が支給されるため、スキルアップに意欲的な方におすすめの制度です。

【社内イベント＆フォロー面談 積極実施】
・SESにありがちな帰属意識が薄れてしまうという問題を解決すべく社内イベントを多数企画、開催しています。（例：誕生会、社員旅行、BBQ等）
フラットな社風もあり、役職・部署の垣根を超え普段の業務では関わることのない社員や、話す機会のない経営陣との良い懇親の場です。
また、社員の働きやすい環境づくりに注力しており、フォロー面談は最大5種類に及びます。（担当営業フォロー面談、メンター面談、1on1面談、R面談、ひよこ面談）

【マネジメント／技術特化　どちらのキャリアも大歓迎】
・⾃社社員＋ビジネスパートナー社員とチーム単位で活動しますので、マネジメント経験を積むことができ、弊社では更なる企業拡大に向けて、現在管理職クラスの強化を進めております。将来的にチームリーダー→PJリーダー→PMといったキャリアを歩むことも可能。
マネジメントや若手社員教育に興味のある方は、ぜひ積極的にチャレンジください。

※働き⽅※
・SESですが、全体の8割以上が顧客先/テレワーク（本社出社あり）のハイブリッド型PJです。
働きやすい環境で業務に取り組めます。