公共領域（中央省庁/自治体等）コンサルタント【PDD】
想定年収
500万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
従業員数
541名（2025年2月末現在）
仕事内容
近年、公共機関ではDX推進や業務改革、重要政策の実行支援へのニーズが急速に高まっています。地方自治体や中央省庁等では、複雑な社会課題への対応や限られたリソースでの効率的な行政運営が求められ、コンサルティングへの期待が拡大しています。私たちのディビジョンでは、戦略立案から実行支援までを担う体制強化を図るため、即戦力人材を募集します。
【業務概要】
プロジェクトメンバーとして、主に公共分野を対象に、以下の業務を担って頂きます。
・事業・業務の現状分析、課題分析、解決策導出、効果算定
・政策、経済、社会、技術動向等に係る市場調査・分析
・日立グループ内における次期ビジネス検討、ロビー活動実行
・システム実装フェーズにおけるプロジェクト実行管理(PMO)
【主なクライアント業界】
・中央省庁、都道府県、政令指定都市、特別区、その他市町村に加え、独立行政法人、交通、教育、研究機関等、幅広い業種で実績あり
【コンサルティングの案件例】
・中央省庁、自治体等に対し、政策の構想策定から実行までを支援
・予算年度を考慮し、概ね3か月～1年の期間となることが多いが、案件の性質によっては次年度以降も継続となり、1年超となるプロジェクトも多数
・体制は、2-5名程度のチームによるプロジェクトが一般的
①中央省庁：マイナポイント事業推進支援
自治体窓口での住民支援運用の策定と進捗管理を通じ、カード所有率・取得率向上を支援。
②中央省庁：大規模システム構築PMO支援
政策立案や進捗管理、関係者調整などPMO業務を支援。
③自治体(都道府県)：内部事務システム導入による業務効率化 構想策定支援
ペーパレス化・業務効率化に向けた構想策定を支援。
④自治体(都道府県、特別区、中核市、小規模市町村等、約80団体)：自治体の基幹系業務システムの標準化・共通化支援
国が定める期限内の標準化・共通化完遂に向け約80団体を支援。
⑤私立大学：基本計画の策定、基本計画に基づく実行支援
学内の情報システム改善に向けた計画策定と実行を支援。
【働く魅力】
・公共領域における社会課題解決に直接貢献できる
・中央省庁、自治体に加え、エネルギー、交通、通信、医療、教育等、幅広い業界・領域の挑戦機会を得ることができる
・戦略立案から実行支援まで、一貫して係ることができる
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
下記いずれかのご経験・ご志向をお持ちの方
【コンサルティング業界経験者】
・中央省庁、地方自治体、その他準公共分野向けコンサル経験者(提案・ロビー活動、現状分析、将来構想策定、要件定義、PMO業務等)
・公共分野以外の他業界向けコンサル経験を有し、社会貢献志向の強い方
【IT関連企業出身者】
・中央省庁、地方自治体、その他準公共分野向けにシステムの構築経験者(要件定義、設計、環境構築、テスト推進、移行等々)
・公共分野以外の他業界向けにシステム構築経験を有し、社会貢献志向の強い方
【中央省庁、地方自治体、その他準公共分野出身者】
・中央省庁、地方自治体、その他準公共分野において、新規企画検討案件、業務改革案件、システム構築案件等、コンサル業務と親和性の高い業務の経験者
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学：日本語
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：500万円 ~ 1,300万円
月額基本給：35万円～
※12分割して1/12を月々支給 ※詳細はオファー面談時にご確認ください。
賞与・インセンティブ
年1回
賞与：年俸とは別に年1回支給(6月) ※業績、パフォーマンスに応じて支給する場合がある
例）2025年度実績 コンサルタントクラス：平均200万円、シニアコンサルタントクラス：平均302万円、マネージャークラス：平均402万円
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都千代田区麹町二丁目4番地1 麹町大通りビル
交通手段1 沿線名：東京メトロ半蔵門線 駅名：半蔵門 最寄駅から：徒歩2分
交通手段2 沿線名：東京メトロ有楽町線 駅名：麹町 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
裁量労働制（専門業務型）
みなし労働時間 7.75時間 / 日
就業時間目安:8:50〜17:35
残業手当
詳細は、別途、ご案内いたします。
1日のみなし労働時間： 7.75時間
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
交通費支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：・１年度（4月～翌年3月）につき24日を付与する。但し、入社初年度の付与日数は入社時期により按分する。残余日数は翌年度に限り繰り越せる。
・試用期間中においては、付与日数のうち試用期間１月につき１日の割で年次有給休暇を取得できる。
※入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
＜休日/休暇など＞
年間休日 120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■年次有給休暇（年間24日）※入社初年度は入社時期により按分
■年次特別休暇(年間2日。日付は年度によって変動)
■介護休暇
■出産/育児休暇(お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能)
■子の看護休暇
■配偶者出産休暇
■家族看護休暇
■生理休暇
■配偶者転勤休暇
■時短勤務制度(育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能)
■育児・介護を行う社員の残業/深夜労働制限
■妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度則緩和制度
■自己啓発休暇
■ボランティア休暇
■慶弔休暇
■公傷/罹災休暇
ほか
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
＜福利厚生＞
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■日立グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)
■カフェテリアプラン制度(年間5万円相当のポイント+各種割引制度)
■住宅・リモート支援制度(居住費、通信費などに利用可能な月3万円相当のポイントを付与)
■日立グループ社員持ち株会制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■各種社内研修(全社共通研修、本部別研修、階層別研修、日立グループ共通研修等)
■外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能)
■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金）
■採用時赴任手当制度(規程の範囲内で、入社にかかった引越費用を会社が負担)
■インフルエンザ予防接種補助
■死亡弔慰金・高度障害見舞金制度
■その他
・リモートワーク推進中(社員全員にノートパソコン、iPad、iPhone、Wi-fiルーターを支給)
・首都圏各地にサテライトオフィス完備
・本人希望異動制度(他本部への異動制度)
・リターンエントリー制度(介護等による退職者の再雇用制度)
・各種サークル活動（補助金制度あり）
・副業制度あり
・退職率7.6％(2021年度)
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
■上記年収はモデル年収です。ご経験等考慮の上、決定いたします。 ■昇給の回数や時期、想定される残業時間は、配属される部署、プロジェクト、時期等の理由により異なります。 詳細につきましては、オファー時に通知します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2222269
最終更新日：2025/11/17
企業情報
企業名
株式会社日立コンサルティング
代表者名
代表取締役 取締役社長 伊藤洋三
設立
2002年7月
従業員数
541名（2025年2月末現在）
資本金
2,400,000,000円
本社所在地
〒102-0083 東京都千代田区麹町二丁目4番地1 麹町大通りビル
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■経営・事業戦略立案、新規事業立上げ支援、業務改革、組織・人の変革、人材育成支援
■社会イノベーション事業の事業計画、商材開発、スマートシティの構想策定支援
■企業のグローバル化、サービス化、クラウド化およびITコンサルティングサービス
事業に関する特色
■日本発の「グローバル・コンサルティングファーム」
日立グループが築いてきた実業のノウハウとITソリューションを融合し、日本企業特有の課題に対して最適なソリューションを共創。海外事例のお仕着せではない、日本企業の実情にあったプランを提示し、その実現まで一貫したサービスを提供する。
日本企業のグローバルな成長に貢献するために、私たちが求めるのは、ビジネスの現場と実務で磨かれた能力、ノウハウを持つトップクラスの「個人」です。
「モノづくり」とその「技術」に支えられた日立グループの総合力を最大限に活用し、トップクラスの「個人」が集まった力強い「チーム」で課題を解決する。それが日立コンサルティングの目指す「日本発」真のグローバルコンサルティングです。
■日立コンサルティングは、日立グループに属しながら、事業体としては完全に独立したコンサルティング会社です。
組織の独立性、コンサルティングの中立性を保ちつつ、必要に応じて、日立グループの豊富な経験と知識、ものづくりの技術を活かしたトータルソリューションを提供できることが、日立コンサルティングの最大の強みです。
従って、具体的な変革実行段階においては、様々なビジネスパートナーの中から最適な企業を選択し協業を行っていきます。
■プロジェクト内容
上流工程のみに絞ったビジネス・コンサルティングのみを案件として扱う。
会社の特色
＜「個人」と「チーム」＞
日立コンサルティングの最大の強みは、人材の多彩さとクオリティです。コンサルタントの中には大手コンサルティングファーム経験者もいれば、各産業出身者として、ビジネスの現場と実務で磨かれた能力とノウハウを持ったコンサルタントがチームを組んでお客様にサービスを提供しています。つまり能力の非常に高い個々人がそれぞれの力を持ちよることで、これまでにない新しい解決策を見つけることができる。それが、日立コンサルティングならのスタイルです。
その他の特色
【堅実と実現にこだわるコンサルタントへ】
お客さまの変革を通して、様々な業界や産業、社会の変革につながる大きな仕事ができる、それが日立コンサルティングの魅力です。
日立コンサルティングは、業界を代表する企業や官公庁など、日本の社会を支える様々なお客さまの変革をご支援しています。
日立コンサルティングのお客さまの成功は、そのまま日本の成長にもつながっています。
日立コンサルティングの一員として、日立グループとともに社会イノベーションを実現する志ある方をお待ちしています。
売上実績
求人No.：NJB2222269
最終更新日：2025/11/17