社会インフラ領域/コンサルタント（エネルギー/交通・航空/通信/スマートシティ)【SID/TSO】
想定年収
460万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
従業員数
541名（2025年2月末現在）
仕事内容
企業HP：https://www.hitachiconsulting.co.jp/
【業務概要】
プロジェクトメンバーとして、以下の業務を担って頂きます。
・事業・業務の現状分析、課題分析、解決策導出、効果算定
・政策、経済、社会、技術動向などに関わる市場調査・分析
・ビジネス構想やデジタル施策等の仮説検証、実証実験を通した事業化支援
・社会の安全・快適・持続可能性を支える新たなサービスや業務モデルを構想・実装
・社会実装フェーズにおけるプロジェクト実行管理(PMO)
【当職種で働く魅力】
・社会インフラが抱える構造的な課題の解決の支援を通じて、社会的な意義やインパクトの大きさ、やりがいを十分に感じることができます。
・日本を代表するクライアントの経営トップの意思決定に関与し、真剣な意見交換、課題解決に取り組むことでやりがいを十分に感じることができます。
・経営変革、新規事業構想、先端技術を用いたDXプロジェクトで中核メンバーとして参画することができます。
・単なる企画や構想策定だけに留まらず、日立グループのアセットも活用して、事業化まで関与することができます。
・成果にコミットしつつ難題があってもチームワークで乗り越えようとする風土、多様な人材を大切にし、長期的視点で育成する文化が根付いており、より高く・より早く成長することが期待できます。
【主なクライアント業界】
交通、航空、水道、建設、まちづくり、ヘルスケア、電力・ガス、公共サービスを主とした社会インフラ事業者など幅広い業種・業界で実績あり。
【コンサルティングの案件例】
・大規模クライアントの事業・構想企画から実行支援のプロジェクトが中心
・企画・構想策定は3～6ヶ月程度、実行支援は1年超の中長期プロジェクトも多数
・体制としては2～10名程度のチームによるプロジェクトが一般的
①鉄道業界/戦略策定・実行：鉄道業界の課題解決のための日立の戦略策定・実行支援
②電力会社/ BPR/PMO：大手電力会社の小売領域における業務／システム改革支援
③建設業界/企画～導入：大手ゼネコンのメタバースを活用した業務スタイル変革推進支援
④まちづくり/事業構想～導入：大手鉄道会社の高輪ゲートウェイスマートシティプロジェクト
⑤公共/IT構想：公共外郭団体における社会保障ミッションクリティカルシステムのモダナイゼーション
⑥ヘルスケア/事業創出：大手電力会社のヘルスケア領域への異業種参入データ活用ビジネス創出
⑦通信/事業創出：大手通信事業者の飲料メーカー向け、データアナリティクスによるDXサービス立ち上げ
⑧航空業界/事業創出：人手に頼ることの多い計画系業務の自動化／最適化を推進、航空機の運航ダイヤ修正を高速・最適に自動立案するテクノロジーの実証実験を実施
■2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載
＜雇入れ直後＞コンサルティング業務
＜変更の範囲＞会社の定める業務
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
アナリスト～マネージャークラス
募集背景
複雑化する社会課題に対し、ビジネス変革やデジタル活用を通した解決に対する期待が、ますます大きくなってきています。めまぐるしく変動する事業環境やテクノロジーの進歩を捉え、イノベーションを起こすことは決して容易ではなく、特に我が国の社会インフラを支えるエネルギー・交通/航空・通信業界、スマートシティの取り組みにおいては、多彩な知見に基づき業界を超えて変革をリードする人材が求められています。コンサルティングを通した社会イノベーション実現に向けて、お客様から寄せられた固い信頼関係にお応えすべく、社会課題に取り組む仲間を広く募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・エネルギー、交通、航空、通信などの社会インフラ関連の事業会社や省庁・自治体で企画立案業務や改革プロジェクトを推進した経験のある方（組織改革/業務改革/新企業企画、新規事業調査等）
・建設コンサル、官公庁・自治体、などでスマートシティ・まちづくりの企画・推進の経験や設計・建設コンサルの経験のある方
・データサイエンス／アナリティクスや、各種テクノロジーを活用した事業戦略、構想策定、業務設計、PoC(プロトタイピング検証)等のプロジェクトにおいて現場リーダーとしてデリバリー（実行）、提案等を担っていただける方
【歓迎要件】
・コンサルティング業務経験、または、新規事業開発における企画やプロジェクトマネージャーの経験のある方
・自らのビジネスアイデアをもとに、事業構想から事業計画策定、実証実験・事業化・社会実装までを一貫して経験した型
・SIerなどで特定業界／業務向けのサービスやソリューション企画（ニーズ分析、ビジネスモデル策定、スキーム構築、デジタルデータ活用アーキテクチャ構想策定等）の経験のある方
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：460万円 ~ 1,300万円
月額基本給：36万円～
※12分割して1/12を月々支給 ※詳細はオファー面談時にご確認ください。
賞与・インセンティブ
年1回
年俸とは別に年1回支給(6月) ※業績、パフォーマンスに応じて支給する場合がある
例）2025年度実績 アナリストクラス：133万円、コンサルタントクラス：平均200万円、シニアコンサルタントクラス：平均302万円、マネージャークラス：平均402万円
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都千代田区麹町二丁目4番地1 麹町大通りビル
交通手段1 沿線名：東京メトロ半蔵門線 駅名：半蔵門 最寄駅から：徒歩2分
交通手段2 沿線名：東京メトロ有楽町線 駅名：麹町 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
裁量労働制（専門業務型）
みなし労働時間 7.75時間 / 日
就業時間目安:8:50〜17:35
残業手当
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：年間24日(ただし、入社初年度の付与日数は入社時期により按分)
【休日・休暇詳細】
＜休日/休暇など＞
年間休日 120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■年次有給休暇（年間24日）※入社初年度は入社時期により按分
■年次特別休暇(年間2日。日付は年度によって変動)
■介護休暇
■出産/育児休暇(お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能)
■子の看護休暇
■配偶者出産休暇
■家族看護休暇
■生理休暇
■配偶者転勤休暇
■時短勤務制度(育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能)
■育児・介護を行う社員の残業/深夜労働制限
■妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度則緩和制度
■自己啓発休暇
■ボランティア休暇
■慶弔休暇
■公傷/罹災休暇
ほか
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
＜福利厚生＞
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■日立グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)
■カフェテリアプラン制度(年間5万円相当のポイント+各種割引制度)
■住宅・リモート支援制度(居住費、通信費などに利用可能な月3万円相当のポイントを付与)
■日立グループ社員持ち株会制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■各種社内研修(全社共通研修、本部別研修、階層別研修、日立グループ共通研修等)
■外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能)
■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金）
■採用時赴任手当制度(規程の範囲内で、入社にかかった引越費用を会社が負担)
■インフルエンザ予防接種補助
■死亡弔慰金・高度障害見舞金制度
■その他
・リモートワーク推進中(社員全員にノートパソコン、iPad、iPhone、Wi-fiルーターを支給)
・首都圏各地にサテライトオフィス完備
・本人希望異動制度(他本部への異動制度)
・リターンエントリー制度(介護等による退職者の再雇用制度)
・各種サークル活動（補助金制度あり）
・副業制度あり
・退職率7.6％(2021年度)
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
■上記年収はモデル年収です。ご経験等考慮の上、決定いたします。 ■昇給の回数や時期、想定される残業時間は、配属される部署、プロジェクト、時期等の理由により異なります。 詳細につきましては、オファー時に通知します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2126823
最終更新日：2026/3/13
企業情報
企業名
株式会社日立コンサルティング
代表者名
代表取締役 取締役社長 伊藤洋三
設立
2002年7月
従業員数
541名（2025年2月末現在）
資本金
2,400,000,000円
本社所在地
〒102-0083 東京都千代田区麹町二丁目4番地1 麹町大通りビル
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■経営・事業戦略立案、新規事業立上げ支援、業務改革、組織・人の変革、人材育成支援
■社会イノベーション事業の事業計画、商材開発、スマートシティの構想策定支援
■企業のグローバル化、サービス化、クラウド化およびITコンサルティングサービス
事業に関する特色
■日本発の「グローバル・コンサルティングファーム」
日立グループが築いてきた実業のノウハウとITソリューションを融合し、日本企業特有の課題に対して最適なソリューションを共創。海外事例のお仕着せではない、日本企業の実情にあったプランを提示し、その実現まで一貫したサービスを提供する。
日本企業のグローバルな成長に貢献するために、私たちが求めるのは、ビジネスの現場と実務で磨かれた能力、ノウハウを持つトップクラスの「個人」です。
「モノづくり」とその「技術」に支えられた日立グループの総合力を最大限に活用し、トップクラスの「個人」が集まった力強い「チーム」で課題を解決する。それが日立コンサルティングの目指す「日本発」真のグローバルコンサルティングです。
■日立コンサルティングは、日立グループに属しながら、事業体としては完全に独立したコンサルティング会社です。
組織の独立性、コンサルティングの中立性を保ちつつ、必要に応じて、日立グループの豊富な経験と知識、ものづくりの技術を活かしたトータルソリューションを提供できることが、日立コンサルティングの最大の強みです。
従って、具体的な変革実行段階においては、様々なビジネスパートナーの中から最適な企業を選択し協業を行っていきます。
■プロジェクト内容
上流工程のみに絞ったビジネス・コンサルティングのみを案件として扱う。
会社の特色
＜「個人」と「チーム」＞
日立コンサルティングの最大の強みは、人材の多彩さとクオリティです。コンサルタントの中には大手コンサルティングファーム経験者もいれば、各産業出身者として、ビジネスの現場と実務で磨かれた能力とノウハウを持ったコンサルタントがチームを組んでお客様にサービスを提供しています。つまり能力の非常に高い個々人がそれぞれの力を持ちよることで、これまでにない新しい解決策を見つけることができる。それが、日立コンサルティングならのスタイルです。
その他の特色
【堅実と実現にこだわるコンサルタントへ】
お客さまの変革を通して、様々な業界や産業、社会の変革につながる大きな仕事ができる、それが日立コンサルティングの魅力です。
日立コンサルティングは、業界を代表する企業や官公庁など、日本の社会を支える様々なお客さまの変革をご支援しています。
日立コンサルティングのお客さまの成功は、そのまま日本の成長にもつながっています。
日立コンサルティングの一員として、日立グループとともに社会イノベーションを実現する志ある方をお待ちしています。
売上実績
求人No.：NJB2126823
最終更新日：2026/3/13