総合不動産業におけるデータドリブンな組織の構築
中央日本土地建物株式会社
想定年収
850万円 ~ 1,030万円
勤務地
東京都
従業員数
334名（連結：1,294名 ※2024年3月31日 現在）
仕事内容
・データドリブンな総合不動産事業の実現に向け、データ分析基盤の拡張と運用を実施し、各事業部門でのデータ活用を推進します
・データの活用による弊社グループ複数事業のイノベーションを目指します。
【期待役割】
・BI等を用いたデータの可視化、運用
・各事業部に寄り添ったデータ活用のアドバイス提供
・データ整備、データカタログ構築・運用
・データガバナンス関連の業務（データガバナンスポリシーの整備、データ品質、セキュリティの確保など）
・ベンダーへの作業指示、監督、問い合わせ（必要に応じて自らも作業の可能性あり）
・（将来的なビジョン）ビジネスにおける課題仮説抽出とデータ分析による検証と解決策の立案、実行支援
【募集背景】組織拡大に伴う増員募集です。
※少子高齢化による就業人口の減少を前提とする不動産デベロッパーとしての今後の具体的な戦略立案の必要性と、業界として遅れているDX分野の活用によるデータドリブン経営の実践が必須な為。また、限りある経営資源（人・物・金）の最適化と、新規事業の創出及びそのリスクマネジメントが必要な為。
【魅力】
・組織文化を含む変革から担当し、実際にデータ活用で事業インパクトを創出するまでの一連を経験できます
・不動産業界におけるデータ分析経験の獲得
・新しいチームのため使用ツールの選定に参加可能
・個人の裁量が大きく、新たな領域へのチャレンジを歓迎します。
・テレワーク可（週2～3回程度）、フレックスタイム（コアタイム10時～15時）
・年間14日以上の年休取得が可能です。残業も少なく（平均20時間程度）、休日夜間対応原則なし、転勤なしと働きやすさは抜群です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
当社では、データドリブンな事業運営の実現を重要な経営テーマの一つとして位置付けています。
その実現に向け、データプラットフォームの構築・高度化に加え、BIを活用した分析結果を事業意思決定へ継続的に結び付ける仕組みの確立が急務となっています。
本ポジションでは、データ基盤の構築・運用を担うとともに、各事業部門と密に連携しながらデータ整備および活用を推進し、意思決定の質とスピードの向上に貢献していただきます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
①データ基盤／BI領域におけるプロジェクトマネジメント経験（目安3年以上）
②要件定義からリリース・運用定着までプロジェクトの完遂責任を担った経験
③事業部門・IT部門・外部ベンダー等、複数ステークホルダーとの合意形成および意思決定リードの経験
④プロジェクト計画（スコープ／スケジュール／コスト）の策定と進捗・課題・リスク管理の実務経験
⑤課題発生時における優先順位付け、打ち手検討、関係者を巻き込んだ解決推進の経験
⑥データ基盤（DWH／データレイク等）およびBIに関する基本的な理解（設計・開発のレビューが可能なレベル）
【歓迎要件】
①全社横断または大規模プロジェクトにおけるマネジメント経験
②経営層／部門責任者へのレポーティングおよび意思決定支援の経験
③クラウド環境（AWS、GCP、Azure等）を用いたデータ基盤構築プロジェクトの推進経験
④データ活用の定着化（運用設計、利用促進、改善サイクル構築）の経験
⑤データガバナンス／データ品質管理の設計・運用経験
⑥アジャイル開発（スクラム等）における推進経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：850万円 ~ 1,030万円
月収：47万円～
月額基本給：47万円～
※上記想定年収は20時間残業を行った場合のご参考値になります。 最終的にご経験やスキル等を勘案の上で決定させて頂きます。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月・12月
昇給
有り 年1回 / 7月
業績及び評価による
勤務地
東京都
本社
〒100-0013 東京都千代田区霞が関一丁目4-1 日土地ビル
交通手段1 駅名：虎ノ門 最寄駅から：徒歩1分
交通手段2 駅名：霞ケ関 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:50～17:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給((同社規定に基づき支給))
その他手当
住宅手当
子供手当
※ただし、適用条件有
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後6ヶ月目から付与されます
( 初年度 10日 6か月目から )
【休日・休暇詳細】
有給休暇(初年度は採用月により変動有、2年目以降 20日/年)
慶弔休暇
永年勤続休暇
その他(夏季休暇)等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・社員持株会制度、団体生命保険、医療保障保険、慶弔見舞金、特別弔慰金、特別傷病見舞金、育児休業制度、介護休業制度、健康関係費用補助（インフルエンザ予防接種・人間ドック・脳ドック・がん検診・婦人科健診・禁煙外来受診）
・家族健診補助制度、保養所(箱根)及び契約保養所
・産休育児休暇制度あり（実績あり）
・退職金制度あり
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2211279
最終更新日：2026/6/23
企業情報
企業名
中央日本土地建物株式会社
代表者名
代表取締役社長 三宅 潔
設立
1954年5月
従業員数
334名（連結：1,294名 ※2024年3月31日 現在）
資本金
1,700,000,000円
本社所在地
〒100-0013 東京都千代田区霞が関1丁目4番1号 日土地ビル
株式公開
日系・外資
日系
事業内容
オフィスビル・商業施設・物流施設等の開発・賃貸・管理
マンション・戸建住宅等の開発・販売・賃貸
CRE（企業不動産）戦略に係わるコンサルティング
不動産の有効活用・投資に係わるコンサルティング
不動産鑑定評価、不動産の調査・分析、デューデリジェンス
事業に関する特色
中央日本土地建物グループは創業71年の総合不動産デベロッパーです。 都市開発事業では、次世代の再開発「京橋エドグラン」をはじめ、地域に寄り添った街づくりをおこなっています。また、不動産ソリューション事業では、CRE戦略支援のフロントランナーとして、住宅事業では、新ブランド「BAUS」を展開する等、これからも、お客さまを第一に考え、「変化の潮流に挑戦し、期待を超える価値を共創する総合不動産グループ」を目指しています。
【ビジネス・オフィスビル事業】
都市に「安心と感動」をともに創り、育てる、都市開発事業を展開しています。近年、大崎や京橋などで大規模再開発事業を完遂し、次は虎ノ門エリアなど、新たな開発に挑みます。また、良質な運営管理を追求し、ホスピタリティあるお客様サービスを推進。都市に、豊かな未来を築いていきます。
【住まい・暮らし】
1960年代の宅地造成から約60年の歴史をもつ中央日本土地建物グループの住宅事業。マスターブランド「BAUS（バウス）」を軸に、高品質で安心していただける住まいを提供しています。多様なライフステージに感動を届け、いつまでも色あせることなく、その価値と魅力を高める住まいづくりに努めていきます。
【不動産ソリューション事業】
CRE（Corporate Real Estate：企業不動産）戦略の重要性に早くから着目し、これまで多くのお客様とともにCRE戦略を実践しています。
CRE戦略支援のリーディングカンパニーとして、長年にわたり培った経験とノウハウを活かし、お客様の企業価値向上をサポートします。
【不動産投資・資産運⽤】
市開発事業との共生により、中央日本土地建物グループ開発物件等を対象とした投資商品を提供しています。投資家の皆様のため、中長期的な視点に立ち、堅実、良質、安全な資産運用（アセットマネジメント）を行い、パフォーマンスの最大化を実現します。
【ゴルフ事業】
大自然と調和したゴルフ場の運営を通じて、上質で豊かな時間を提供します。
会社の特色
【当社の魅力・特徴】
■永年の業歴と充実した顧客層に裏打ちされた安定的な事業基盤
■銀行系の総合デベロッパーとして、不動産開発・CRE戦略支援・証券化など 多岐にわたるビジネスを展開
■非常に高い定着率
■中途入社も多数、活躍中
■賃貸保有資産：約130万平米（延床面積）
■プロパティマネジメント業務：約114万平米（受託面積）
■住宅分譲供給：約13,000戸（累積戸数）
■鑑定評価業務：約11,100件（年間取扱件数）
■仲介業務：約930億円（年間取扱金額）
■中央日土地ソリューションズ協力会：約250社（会員数）
■アセットマネジメント業務：約2,870億円（預運用資産）
その他の特色
■中央日土地グループについて:中央日土地グループ全体1,294名 ※2024年3月31日 現在
■関連会社:中央日土地ソリューションズ、中央日土地ビルマネジメント、中央日土地アセットマネジメント、中央日土地ファシリティーズ他
売上実績
求人No.：NJB2211279
最終更新日：2026/6/23