事業拡大に伴う採用です。
システム再構築案件において、プレイングマネージャーとして活躍いただける方を採用します。
現状、人員に対して引き合いが多く案件を断っている状態で、急ぎ、適任の方を募集しています。
Windowsサーバインフラ基盤の設計・構築担当として常駐にて要件定義～設計～テスト～運用保守等をお任せいたします。

【期待】
案件の拡大化と部下の育成です。また、今後徐々に担当案件の拡大と共に受託化予定しており、力添えいただきたいです。

【魅力】
システム再構築におけるスリム化や効率化の手法を習得可能。
ベテラン歓迎/定年65歳/再雇用制度あり。

【当社の強み】
設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。
主要顧客では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。
他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。

雇用重視：
終身雇用を掲げ、過去の景気悪化、災害時においても業績によるリストラは行わない方針で雇用を守って参りました。

キャリアパス：
生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、運営・経営へ転向したい社員は
マネージャーの道(拠点長、部門長)と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。

技術者フォロー体制：
月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、
エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。
ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。

働き方：
顧客常駐、社内受託設計室、在宅勤務での就業です。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得や
リフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。


［配属先情報］
東京システム支店
※リモートワーク中心の可能性有(自宅通信環境必須)