サイバーセキュリティポジション
想定年収
720万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
従業員数
47,385名（うち営業職員36,546人）
仕事内容
■業務内容：
当社にてサイバーセキュリティに関する計画・推進、管理、開発・運用業務をご担当いただきます。
・脆弱性情報、IOC情報、当局等発出の注意喚起情報などの収集、当社影響調査
・当社インシデント発生時の初動対応（原因・影響調査、トリアージ）等
・Webアプリケーション開発における上流工程レビュー、リリース前診断の支援 等
■開発環境：
・言語：Java、COBOL、C言語、.NET
・OS：Windows、Linux
・基盤：メインフレーム (IBM社)
■組織構成：
配属組織は約230名の組織で構成されております。若手からベテランまで、年齢や経験の幅広いメンバーが常に活発なコミュニケーションを取り、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能です。また裁量権を持って働く環境や、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。
■業務における魅力：
当社は、本体にシステム企画機能を残して情報システム子会社に開発・運用機能を切り離す、他社・他業界に多くみられるシステム開発体制を、採用していないことが大きな特徴です。具体的には、生命本体に情報システム部が組成され、生命職員の立場でシステム開発等に従事するため、生保ビジネスの醍醐味を間近で感じながら、開発案件等を担当することができます。また、DX推進により外部システム活用が進展し、お客さまに安全・安心なサービスをお届けするために組成されたサイバーセキュリティ対応に係る専門組織で活躍できる環境でもあります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
増員
募集人数
ー
応募条件
技能/経験
■必須条件：※以下いずれかのご経験がある方
・CSIRTにおけるインシデントレスポンス支援
・SOC、MSSPにおけるインシデント調査・分析支援
・デジタルフォレンジック（コンピュータ/モバイル/ネットワーク）
・セキュリティ診断（プラットフォーム/ネットワーク/Webアプリケーション）
・SIEMによるセキュリティ情報の収集・分析
・セキュリティ公的資格（情報処理安全確保支援士、旧セキスペ等）の保有
■歓迎
・AWS等パブリッククラウドにおけるシステム運用経験。SECCONなどのCTFの入賞経験、Webアプリケーション開発における各種セキュリティ対策の実践経験
・セキュリティの国際資格（CISSP、GIAC、CEH、CISM、CISAなど）の保有
■求めるコンピテンシー
・サイバーセキュリティに関する高度な知識・スキルを有し、サイバー攻撃の脅威からお客さまと会社を守るため、インシデントレスポンスの最前線で活躍できる方
・様々な業界で培ったキャリアと専門知識を活かし、当社の戦略に新しい視点を持ち込み、サイバーセキュリティ専門組織の活性化に貢献できる方
・コンプライアンス意識があり、倫理的な判断・行動ができる方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3カ月)
給与
月給制
年収：720万円 ~ 1,300万円
月収：49万円～
月額基本給：36万円～
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
明治安田生命新東陽町ビル
住所：東京都江東区東陽２－２－１１ 明治安田生命新東陽町ビル
交通手段1 沿線名：勤務地最寄り駅：東京メトロ東西線 駅名：東陽町駅
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：1時間
残業：月20時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
所定労働時間7時間（休憩60分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 130,000円 / 月
※月額基本給360,000円 / 月の場合。それ以上の場合は130,000円～ / 月を支給
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
通勤手当
交通費：一部支給(上限：7万円まで)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度21日付与。ただし、休暇年度途中で入社した者は、入社月から休暇年度末までの残余月数１ヵ月に1.5日の割合で算定した日数に3日を加えた日数を年休として付与 )
【休日・休暇詳細】
土・日・祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇、キッズサポート休暇等各種休暇制度有
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金、代用社宅など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業不可
選考内容
選考プロセス
ー
求人No.：NJB2193357
最終更新日：2025/9/9
企業情報
企業名
明治安田生命保険相互会社
代表者名
取締役 代表執行役社長 永島 英器
設立
1881年7月
従業員数
47,385名（うち営業職員36,546人）
資本金
980,000,000,000円
本社所在地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目1-1明治安田生命ビル丸の内マイプラザ
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■生命保険業
生命保険業免許に基づく保険の引受け
資産の運用
■付随業務・その他の業務
他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行
投資信託の販売
確定拠出年金制度における運営管理業務
事業に関する特色
■2030年に目指す姿
「ひとに健康を、まちに元気を。」最も身近なリーディング生保へ
当社は、2020年4月から10年計画「MY Mutual Way 2030」（2020～2029年度）をスタートし、その初年度である2020年度は、単年度の経営計画「とことん！アフターフォロー特別計画」に取り組み、2021年4月から3ヵ年プログラム「MY Mutual Way Ⅰ期」（2021～2023年度）を改めてスタートしました。
10年計画「MY Mutual Way 2030」では、「10年後(2030年)にめざす姿」を「『ひとに健康を、まちに元気を。』最も身近なリーディング生保へ」と定め、当社の「経済的価値」と「社会的価値」の双方を向上させていくこととしており、コロナ禍を契機とした環境変化等をふまえ、これらの前提・土台となる持続可能な社会づくりへの貢献にかかる取組みも強化していきます。
単年度の経営計画「とことん！アフターフォロー特別計画」では、お客さま・従業員の安全確保を大前提に、保険金・給付金のお支払いをはじめとする基幹業務の確実な遂行と、お客さまへのアフターフォローに注力しました。その結果、アフターフォローの進捗等を測る「経営目標（お客さまアクセス数※3・アドバイザー数）」はいずれも達成し、「お客さま満足度」調査結果において過去最高値を記録するなど、所期の成果を挙げることができました。
2021年4月から改めてスタートした3ヵ年プログラム「MY Mutual Way Ⅰ期」では、2020年度から先行実施した「4『大』改革」と「2『大』プロジェクト」の取組みに、「デジタルトランスフォーメーション戦略（以下、「DX戦略」）」※4を効果的に融合させることで、「10年後(2030年)にめざす姿」への成長軌道の確保、すなわち「フェーズチェンジ」をさらに加速していきます。
会社の特色
明治安田フィロソフィーは、当社の基本的な理念を示すものとして、経営理念、 企業ビジョン、明治安田バリューで構成しています。
■経営理念：私たちの存在意義・使命
- 確かな安心を、いつまでも -
（経営理念の言葉に込めた想い）
私たちは創業以来、相互扶助の精神のもと、生命保険事業のパイオニアとして、
お客さまそして地域社会を支えてきました。
いつの時代も変わることのない「人の想い」が込められている生命保険。
託された一人ひとりの想いに応え、お客さまが健康で安心してくらせるよう、
生涯にわたって支え続けることが、私たちの使命です。
「確かな安心を、いつまでも」
私たちは、この言葉を胸に、これからもお客さまを大切にする会社に徹し、
いつまでも変わらない安心をお届けします。
あわせて、一人ひとりの健康づくり、地域社会の発展を応援し相互扶助の輪を
広げることを通じ、持続可能で希望に満ちた豊かな社会づくりに貢献します。
■企業ビジョン：私たちのめざす姿
- 信頼を得て選ばれ続ける、人に一番やさしい生命保険会社 -
お客さまとの絆：お客さまに寄り添い、アフターフォローで感動を追求する
地域社会との絆：社会から必要とされる価値を創造し、地域の発展に貢献する
未来世代との絆：未来の世代を想い、持続可能で希望に満ちた豊かな社会づくりに貢献する
働く仲間との絆：挑戦意欲や多様性を尊重し、働きがいのある職場を実現する
■明治安田バリュー：私たちが大切にする価値観
お客さま志向・倫理観
一．私たちは、お客さまを大切にし、高い倫理観のもと行動します。
挑戦・創造
一．私たちは、果敢に挑戦し、新しい価値を創造します。
協働・成長
一．私たちは、働く仲間と互いに助け合い、共に成長します。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2193357
最終更新日：2025/9/9