UXデザイナー
想定年収
720万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
従業員数
47,385名（うち営業職員36,546人）
仕事内容
下記のような業務に従事いただきます。
・デザイントレンドリサーチ、ユーザーリサーチに基づいたサービス全体のユーザー体験、提供価値とデザインコンセプトの設計・可視化
・デザインシステムに基づくUX設計（情報設計、ワイヤーフレーム作成）
・ユーザーリサーチを設計・実施し、結果からインサイトを発見
・顧客分析（データ、定性調査）に基づくPDCAサイクルの実行
・複数のステークホルダーと協業し、デジタルでの顧客体験における課題を解決
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
募集背景・魅力
お客さまに「確かな安心を、いつまでも」お届けすること。明治安田はこの使命のもと、お客さま・地域社会・未来世代・働く仲間との絆を大切に、「信頼を得て選ばれ続ける、人に一番やさしい生命保険会社」をめざしています。2020年度からスタートした10年計画「MY Mutual Way2030」では、「10年後にめざす姿」を「『 ひとに健康を、まちに元気を 。』 最も身近なリーディング生保へ 」と定め 、その実現に向け、「DX戦略」を「みんなの健活プロジェクト」「地元の元気プロジェクト」と効果的に融合することで「フェーズチェンジ」の実現に取り組んでいます。お客さま・従業員の体験価値向上に向けて、「体験価値の徹底追求」「先進技術による効率化・高度化」「データに基づく業務運営の高度化」「外部連携の強化」の4つを掲げています。「体験価値の徹底追求」にかかる取組みとして顧客・従業員体験の課題を紐解き、新たなサービス・施策を立案・デザインできるUXデザイナーを求めています。現在は外部のデザイナーにも協力いただき取組みを推進していますが、育成・採用を通じてデザインにかかる業務を徐々に内製化することを計画しており、内製化推進の中心となるUXデザイナーを募集しております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須
・デジタルプロダクト、サービス開発におけるWebサービスやモバイルアプリ等の体験設計、情報設計、ワイヤーフレーム作成、ユーザーリサーチ、サービス構想策定の実務経験（3～5年以上）
・Figma、XD等のUXデザインに必要なツールの実務レベル経験
■歓迎
・デザインチームのマネジメント関連経験
・各種アワードの受賞歴、登壇歴/人間中心設計HCDの関連資格
・デザイン系専門学校、美大・芸大等における専門教育経験
・金融業界でのデザイン実務経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(嘱託期間6ヶ月の業務遂行、勤務状況等に応じて雇用期間の定めのない総合職(全国型）への移行可否を判断)
給与
年俸制
年収：720万円 ~ 1,300万円
月収：36万円～
月額基本給：36万円～
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
〒100-0005
東京都千代田区丸の内2-２-1 岸本ビルヂング4F
交通手段1 沿線名：千代田線 駅名：二重橋駅 最寄駅から：徒歩2分
交通手段2 沿線名：JR 駅名：東京駅 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：1時間
残業：月20時間～40時間程度
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(上限あり)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社時に9日間付与。
総合職移行時、職員規程に則り年次有給休暇付与（嘱託期間の残余日数繰り越しなし）
※年次有給休暇について
勤続年数満1年以内の者：21日
勤続年数満1年以上の者：23日 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
社内預金、社内保険、退職金など
住宅 代用社宅（注）など
（注）適用にあたっては一定の条件あり
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2150503
最終更新日：2025/5/9
企業情報
企業名
明治安田生命保険相互会社
代表者名
取締役 代表執行役社長 永島 英器
設立
1881年7月
従業員数
47,385名（うち営業職員36,546人）
資本金
980,000,000,000円
本社所在地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目1-1明治安田生命ビル丸の内マイプラザ
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■生命保険業
生命保険業免許に基づく保険の引受け
資産の運用
■付随業務・その他の業務
他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行
投資信託の販売
確定拠出年金制度における運営管理業務
事業に関する特色
■2030年に目指す姿
「ひとに健康を、まちに元気を。」最も身近なリーディング生保へ
当社は、2020年4月から10年計画「MY Mutual Way 2030」（2020～2029年度）をスタートし、その初年度である2020年度は、単年度の経営計画「とことん！アフターフォロー特別計画」に取り組み、2021年4月から3ヵ年プログラム「MY Mutual Way Ⅰ期」（2021～2023年度）を改めてスタートしました。
10年計画「MY Mutual Way 2030」では、「10年後(2030年)にめざす姿」を「『ひとに健康を、まちに元気を。』最も身近なリーディング生保へ」と定め、当社の「経済的価値」と「社会的価値」の双方を向上させていくこととしており、コロナ禍を契機とした環境変化等をふまえ、これらの前提・土台となる持続可能な社会づくりへの貢献にかかる取組みも強化していきます。
単年度の経営計画「とことん！アフターフォロー特別計画」では、お客さま・従業員の安全確保を大前提に、保険金・給付金のお支払いをはじめとする基幹業務の確実な遂行と、お客さまへのアフターフォローに注力しました。その結果、アフターフォローの進捗等を測る「経営目標（お客さまアクセス数※3・アドバイザー数）」はいずれも達成し、「お客さま満足度」調査結果において過去最高値を記録するなど、所期の成果を挙げることができました。
2021年4月から改めてスタートした3ヵ年プログラム「MY Mutual Way Ⅰ期」では、2020年度から先行実施した「4『大』改革」と「2『大』プロジェクト」の取組みに、「デジタルトランスフォーメーション戦略（以下、「DX戦略」）」※4を効果的に融合させることで、「10年後(2030年)にめざす姿」への成長軌道の確保、すなわち「フェーズチェンジ」をさらに加速していきます。
会社の特色
明治安田フィロソフィーは、当社の基本的な理念を示すものとして、経営理念、 企業ビジョン、明治安田バリューで構成しています。
■経営理念：私たちの存在意義・使命
- 確かな安心を、いつまでも -
（経営理念の言葉に込めた想い）
私たちは創業以来、相互扶助の精神のもと、生命保険事業のパイオニアとして、
お客さまそして地域社会を支えてきました。
いつの時代も変わることのない「人の想い」が込められている生命保険。
託された一人ひとりの想いに応え、お客さまが健康で安心してくらせるよう、
生涯にわたって支え続けることが、私たちの使命です。
「確かな安心を、いつまでも」
私たちは、この言葉を胸に、これからもお客さまを大切にする会社に徹し、
いつまでも変わらない安心をお届けします。
あわせて、一人ひとりの健康づくり、地域社会の発展を応援し相互扶助の輪を
広げることを通じ、持続可能で希望に満ちた豊かな社会づくりに貢献します。
■企業ビジョン：私たちのめざす姿
- 信頼を得て選ばれ続ける、人に一番やさしい生命保険会社 -
お客さまとの絆：お客さまに寄り添い、アフターフォローで感動を追求する
地域社会との絆：社会から必要とされる価値を創造し、地域の発展に貢献する
未来世代との絆：未来の世代を想い、持続可能で希望に満ちた豊かな社会づくりに貢献する
働く仲間との絆：挑戦意欲や多様性を尊重し、働きがいのある職場を実現する
■明治安田バリュー：私たちが大切にする価値観
お客さま志向・倫理観
一．私たちは、お客さまを大切にし、高い倫理観のもと行動します。
挑戦・創造
一．私たちは、果敢に挑戦し、新しい価値を創造します。
協働・成長
一．私たちは、働く仲間と互いに助け合い、共に成長します。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2150503
最終更新日：2025/5/9