【EAS】Workday Advisory (プリセールス)
想定年収
500万円 ~ 1,200万円
勤務地
大阪府 東京都
従業員数
1,400名
仕事内容
Advisory（Presales）としてアプリケーションマネジメントサービス（AMS：運用保守）および導入案件の提案をリードすると共に、提案した案件のプロジェクトのデリバリーにも参画して頂きます。
【業務内容】
Workday Advisory（Presales）として、以下の業務に従事いただきます。
•日本のクライアントに対し、経営層（CxO)へWorkdayソリューションを営業とともに提案。
•Workdayの専門家として業務課題の糸口から提案、クロージングまで行う。
•提案したプロジェクトに実際に参画し、リードポジションの役割でジュニアメンバーと共にデリバリーを成功に導く。
•クライアントのペインポイントを理解し、Workdayをより効果的に活用する方法をアドバイスする。
【数年後のキャリアパスオプション】
•業務知見が豊富なコンサルタントとしてSMEとしてクライアントのコンサルティング業務に注力する役割（ビジネスコンサルタント）
•デリバリーの専門家としてAMSおよび導入案件の技術面の中心的な役割（シニアファンクショナルコンサルタント）
•プロジェクトマネジメントに注力し、複数の案件をまとめるチームの中心的な役割（プロジェクトマネジャー）
•Workdayプラクティスの全メンバーを率いる役割（チームリーダー）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【採用コンセプト】
システムインテグレーション分野におけるビジネスの加速度的伸張を目指し、
アプリケーションビジネスのプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダーを採用します。
当社の自由で挑戦を重んじる風土をベースに、技術および業務知識・人格・ビジネスセンスのバランスが取れ、
マーケティングバリューの高い人材を育成していきます。
【職務内容と職務を通じて得られるもの】
DXCでは年間多くのプロジェクトをデリバリしています。
プロジェクトマネージャーとして更なる活躍を目指している方、プロジェクトマネージャとしてのキャリアアップを目指している方、
その活躍の場をDXCが提供します。中国、ベトナム、フィリピンといったグローバルの人材とプロジェクトを協業。
他国の優秀なエンジニアと共に成⾧していく場所、グローバルで戦えるスキルを身につける場所がDXCにはあります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【求められる経験・Must】
•HRソリューション（ERP、HRパッケージ）のプリセールスおよび導入経験
•HRソリューションのコンサルティング/実装の経験
•顧客、社内外の関連組織との円滑なコミュニケーションが図れること
•日本語での優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力
【歓迎・Wants】
•WorkdayやHRソリューション（ERP、その他HRパッケージ）の資格をお持ちの方
•英語力（オフショアとのコミュニケーションが図れることが望ましい）
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
英語のドキュメントの読解、英文メールでの海外技術者とのコミュニケーション
（英語力に応じた配属、アサインをいたします。）
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3カ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,200万円
月収：27万円～66万円
月額基本給：27万円～66万円
賞与・インセンティブ
年2回
残業代別途支給、月収は年収の18分割、賞与は6カ月分
※ジョブレベルにより条件が異なりますので、詳細は選考の中でお伝えさせていただきます。
昇給
有り 年1回
勤務地
大阪府 東京都
東京本社
〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン17階
大阪オフィス
〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島12階
※リモートワーク可能（詳細は選考の中でご確認ください）
交通手段1 沿線名：東京メトロ銀座線 駅名：京橋駅 最寄駅から：徒歩1分
交通手段2 沿線名：地下鉄四つ橋線 駅名：西梅田駅 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
フレックス勤務制度有
(コアタイム10:00-15:00 ※エンジニア部門）
残業手当
通常の残業代
残業手当
※ジョブレベルにより、裁量労働制になる可能性があります。
詳細はオファー面談時にご説明をさせて頂きます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 10日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
・フレキシブルバケーション制度（無制限の有給休暇）
・病気(20日)・慶弔等・社会貢献・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇、子の看護休暇
・祝日および5月1日
※有給休暇は試用期間終了後、取得可能です。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・退職年金制度（確定拠出年金制度）
・育児・介護休業制度
・財形貯蓄
・社員のメンタルヘルス・ケアに関する各種取り組み
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
社内公募制度あり
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2171636
最終更新日：2023/12/20
企業情報
企業名
DXCテクノロジー・ジャパン株式会社
代表者名
代表取締役社長 西川 望
設立
2016年6月
従業員数
1,400名
資本金
ー（48億）
本社所在地
〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン17階
〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島12階
株式公開
その他取引所
日系・外資
外資
事業内容
コンサルティング（事業戦略/情報技術）、システムインテグレーション/アプリケーション開発、アウトソース（IT/ビジネスプロセス）
事業に関する特色
★日本法人の代表を務める西川社長に単独インタビューをさせていただきました。
会社の強み、特色、西川社長の想いがまとまった内容となっております。
ぜひご覧くださいませ。
https://www.jac-recruitment.jp/company/dxcjp/interview01/?linkId=100000362323606
・アナリティクス
デジタル化を加速し、データから得られるインサイトを活用。DXCは従来の投資・プロセスを無駄にすることなく短期間でアナリティクスを通じた価値を生み出し、お客様による「データの有効活用」、「ビジネスの成果向上」を支援します。
・アプリケーションサービス
当社では、カスタムアプリケーション、エンタープライズアプリケーション全般を対象に、戦略立案・開発から変革・統合・管理に至るまでトータルなサービスを提供しています。
・クラウド、プラットフォーム&ITO
ハイブリッド型インフラへの移行により、現在ご使用のプライベート&パブリッククラウド環境、オンプレミス環境をさらに有効活用。
・エンタープライズ&クラウドアプリケーション
産業・ビジネスプロセス・システムの統合、豊富なテクノロジー実装経験を通じてお客様のエンタープライズアプリケーションポートフォリオの価値を最大限に発揮しながらイノベーションをもたらします。
・ワークプレイス&モビリティ
ワークプレイス&モビリティサービスは、デジタル化されたセキュアなワークプレイス、BYODのアプローチ、素早いコラボレーション機能などの実現をサポートし、お客様の働き方改革に貢献します。
・セキュリティ
セキュリティサービスのリーダーとして広く評価されているDXCは、潜在的な攻撃経路の予防、脅威検出精度の向上、サイバーリスクとインシデント対応負荷の軽減、コンプライアンスの確保、データ、アプリケーション、インフラ、エンドポイントの保護について効果的な支援を提供しています。
【業界別】
・金融：金融・資本市場向けコンサルティング、エコシステム検証
・保険：契約管理、再保険管理ソリューション等
・航空宇宙・防衛：製造業のデジタル化に向けて適切な計画の策定を支援するコンサルティングサービスを提供
・旅行・運輸：運輸・物流業のお客様向けの産業ソリューションを通して、サプライチェーンを最適化し、業務効率・生産性の向上をご支援
・医療・ライフサイエンス：コストを抑えながら治療品質を向上できる方法を提案していきます。
・エネルギー：お客様のビジネス部門とIT部門が協力して業務とITの統合を加速できるようご支援しながら、生産性の向上、ダウンタイムの縮小、新たな収益の創出を短期間で実現するイノベーションと変革をもたらします。
会社の特色
ヒューレット・パッカードエンタープライズのITサービス部門（HPES）とCSC（Computer Science Corporation）が2017年4月に合併し、世界最大級のITサービス専業企業として始動。日本では（株）日本エンタープライズサービス（HPES）とDXCテクノロジー・ジャパン合同会社がグループ2社体制での協業のもと、デジタルトランスフォーメーションの時代におけるお客様の継続的な変化を支援すべく、ソリューションを提供しています。
日本企業には収益性の向上、人材活用、グローバル化が必須であるといわれて久しいですが、まだまだエンタープライズITサービスの世界ではそれを実現できているとは言えません。DXC Technologyが率先してそれらをリードしていくことで、日本のIT、ひいては日本の社会の変化を実現したいと考えています。
「変化を積極的に楽しむ（Thrive on Change)」-DXC Technologyの世界中での共通の価値観。
その他の特色
【技術的な独立性】グローバルなパートナーネットワークを通じ、お客様固有のニーズやご希望に合致した最適なソリューションを提供します。
【明確なビジョン】イノベーションに関するさまざまな課題を克服してきた実績を活かし、将来の明確なビジョンを提示して、お客様を支援します。
【世界最高水準の人材力】明日のグローバルビジネスをリードする人材を獲得し、そのスキルを伸ばすための投資を行います。
【各種リンク】
・会社案内動画：https://dxc.com/jp/ja/careers
・社員インタビュー
https://www.talent-book.jp/dxc?utm_source=mail&utm_medium=email&utm_campaign=recruit
・会社紹介資料 （23年10月更新）
https://dxc.com/content/dam/dxc/projects/dxc-com/jp/careers/materials/DXC%E3%83%86%E3%82%AF%E3%83%8E%E3%83%AD%E3%82%B8%E3%83%BC%E3%82%B8%E3%83%A3%E3%83%91%E3%83%B3%E6%8E%A1%E7%94%A8%E6%B4%BB%E5%8B%95%E5%90%91%E3%81%91%E8%B3%87%E6%96%99_Full_2024Feb.pdf
・福利厚生
https://dxc.com/jp/ja/careers/infographic
https://dxc.com/jp/ja/careers/benefits
売上実績
求人No.：NJB2171636
最終更新日：2023/12/20