【バクラク事業】プロダクトマネージャー・プロダクトマネージャー候補
想定年収
500万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
従業員数
582名（2026年1月末時点）
仕事内容
【背景】
■LayerXの「バクラク事業」では、「SaaS+Fintech」という新しい潮流にチャレンジしています。「圧倒的に使いやすいプロダクトを届け、わくわくする働き方を。」をビジョンに、コーポレート業務やBtoBの世界に徹底的にUXを磨き込んだソフトウェアを届けるべく、2021年1月「バクラク請求書」をリリースしました。それを皮切りに5つのプロダクト(バクラクシリーズ：申請、法制度対応のプロダクト、経費精算、法人カード)をリリースしてきました。「バクラクビジネスカード」の提供を開始したことにより、『SaaS+Fintech』領域での飛躍に向け、スタートラインに立ちました。SaaSに金融機能を組み込む(embedded)ことにより、これまで解決できなかった負の体験を解消し、Fintechを使ったUXの向上に挑戦したいと考えています。
■日本ではまだこの領域は立ち上がっておらず、LayerXはその最先鋒になりたいと思っています。しかし、その挑戦は簡単ではありません。そこで、SaaS企業の一歩先を創りたい方、お金がプログラムで動くことではじまるDXに興味がある方、最高のエンジニア陣と最高の体験を作りたい方、見たことのない山を一緒に登ってみたい方からのご応募をお待ちしております。
▽参考記事（※１）
・福島氏記事：「SaaS+Fintechは第4世代のソフトウェアビジネスモデル」
https://comemo.nikkei.com/n/n9099fdda3c19
【業務内容】
・プロダクトバリューの策定、浸透、バリューを根幹とし、顧客ニーズを鑑みた開発意思決定やロードマップ策定
・市場環境、広げるべき顧客セグメントから、大局的な目線でのマイルストーンの落とし込み
・プロダクトを圧倒的に使いやすくするために、お客様の業務フローと多様な要望を深くヒアリング・理解した上での優先度整理、あるべき仕様への落とし込み
・新規プロダクトの立ち上げ、グロース
・カスタマーサクセスや営業との連携。ホスピタリティのある顧客対応
・カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿（行動指針『徳』を体現する行動やアウトプット）
【私達がやりたいけど出来ていないこと】
・新規プロダクトの立ち上げ専任者のアサイン
・コンパウンド戦略に基づき、プロダクト間が連携する高難易度の仕様検討が可能な人のアサイン
・各種規制や制度などの外部環境、マーケットの変化を見据えた事業戦略、事業の企画
・各種新機能について、徹底的に体験にこだわることを組織文化として定着させること
【使用ツール】
■デザイン
・Figma
■データ分析
・Looker Studio、BigQuery
・データベースはMySQL、DynamoDB
■コミュニケーション
・zoom, Slack, miro, Notion, gather
■バックログ管理
・Notion
▼PdMに関連する記事
・「爆速開発×ユーザー体験向上」を実現するLayerX。その鍵となる「地図とコンパス」とは
https://seleck.cc/1544
・PM（PdM兼PMM）として意識している「事業上の"資産"を生み出す」こと
https://note.com/numashi_biz/n/nb7edfd2a3ef0
・B2BSaaSのプロダクトマネジメントで気をつけていること。「体験の品質保証」の重要性
https://www.blockchainengineer.tokyo/entry/saas-product-management
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【MUST】
・プロダクトの仕様、優先度についてチームの意思決定に加わった経験
・プロダクトの圧倒的な使いやすさにこだわれる方。一方で、冷静に優先度がつけられる方
・システム的な考え方をもとに、仕様の議論ができる方 （ニュアンスが難しいですが、エンジニアリングのスキルの有無ではありません）
・PM、エンジニア、セールスやCS等、チームにおける多様なステークホルダーとの折衝・コミュニケーションができる方
・新しいサービス、ツール、ソフトウェアの動向を追い、自ら手を動かし検証する姿勢
・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese
【WANT】
・PdM/POの経験。または、プロダクトの機能と優先度について、チームをリードしたことがある方
・Webアプリケーション開発の経験
・SaaSプロダクトまたはトランザクション型のプロダクトに対するプロダクトマネージャーの経験
・経理・会計またはワークフロー関連（及び関連プロダクト）の知識
データ分析（SQL）やUXリサーチの経験
【こんな方と働きたい】
・LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
・行動指針「徳 , Trustful Team , Bet Technology , Fact Base ,Be Animal」に共感する方
・事業部のビジョン「圧倒的に使いやすいプロダクトを届け、わくわくする働き方を。」に共感する方
・「One Product, One Team」の精神でチーム間で垣根を作らず、顧客に価値を届けるために自チームを飛び越えて結果責任を共有できる方
・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方
・チームとのコミュニケーションを大切にする方
・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
・フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方
・スピード感や大きな変化を楽しめる方
・ベクトルが外(市場、顧客、組織)に向いている方
・個人を責めず、仕組みでの解決を思考する方
・組織の垣根を超え部門横断的にコミュニケーションをとれる方
・次世代の経理財務業務設計に関心のある方
・新しいツールの導入など、環境の変化に対してやりがいを見出せる方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,500万円
月収：42万円～
月額基本給：31万円～
賞与・インセンティブ
※当社規定による。ストックオプション制度あり（※無期雇用社員対象）
昇給
有り 年2回
年2回（4月・10月）
勤務地
東京都
東京オフィス｜東京都中央区日本橋堀留町一丁目9番8号人形町PREX2階
● 働き方について
・東京オフィスもしくはリモートワーク
多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートメインの働き方を受け入れています。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください)
交通手段1 沿線名：東京メトロ日比谷線 駅名：人形町駅 最寄駅から：徒歩8分
交通手段2 沿線名：東京メトロ日比谷線 駅名：小伝馬町駅 最寄駅から：徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
・フレックスタイム制（コアタイムなし。始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。）
・就業時間は8時間/日
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 100,000円 / 月
-1 か月 45 時間分の時間外割増賃金として毎月固定で支給
-時間外勤務割増賃金：算定基礎額/ 1か月平均所定労働時間×1.25×時間外労働時間数
-超過分は別途支給
通勤手当
交通費：一部支給(上限25000円/月)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日
年間休日：122
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
休日休暇｜完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）、有給休暇（ライフサポート休暇、リフレッシュ休暇あり）、出産育児・介護休業制度
※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・交通費実費支給
・社会保険完備
・勉強会参加費用負担
・ライフサポート休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与 ※取得条件あり)
・リフレッシュ休暇(6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与)
・屋内禁煙
・圧倒的知的好奇心が満たされる職場環境
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
・副業、兼業OK
選考内容
選考プロセス
面接回数：3回
求人No.：NJB2154778
最終更新日：2025/10/14
企業情報
企業名
株式会社LayerX
代表者名
代表取締役ＣＥＯ 福島 良典
設立
2018年8月
従業員数
582名（2026年1月末時点）
資本金
244,000,000円
本社所在地
〒104-0045 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 5階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://layerx.co.jp/
事業内容
【すべての経済活動を、デジタル化する企業】
Layer Xは「すべての経済活動をデジタル化する」という目的のもと、AI SaaSとAI DXを展開している企業です。SaaSやDXの企業は数多くありますが、Layer Xが誇る創業時からの高いA.I技術力を活かし、「デジタルの力を使って業務の一部を効率化する」という通常のデジタルトランスフォーメーションではなく、AIの活用により業務の全方面を完全に最適化することを目指しています。「圧倒的に使いやすいプロダクトを提供すること」にこだわっているデジタル企業です。
【3つのコア事業】
①バクラク事業
アナログな業務を多く残しているバックオフィスの業務プロセスを、最大限自動化させるためのSaaS事業です。バックオフィスにかかわるSaaSプロダクトは他社も数多く展開していますが、Layer Xのバクラクは同社独自の高度なA.Iを利用して効率改善だけではなくコスト改善にまでリーチできることが特長です。
②AI Workforce事業
LayerX創業時から取り組んできた研究開発力を活かし、AI・データ関連の先端技術を研究し、プロダクト開発する事業です。企業や行政内に眠っているデータの活用・業務効率化の支援を目指す組織。大規模言語モデル（LLM）を用いた文書処理効率化ソリューションを始めとして、AIをソフトウェアに自然に組み込み、圧倒的に良い体験でエンタープライズ規模の課題を解決を行っています。
③FinTech事業
大手総合商社の三井物産との合弁会社として「三井物産三井物産デジタル・アセットマネジメント株式会社」を設立。預金のまま活かされない、膨大な「眠れる銭」を経済活動に還流することを目的とした事業です。
事業に関する特色
【Layer Xの事業①：バクラク事業】
現在1万社以上に導入され、継続率99％以上を誇るLayer Xの旗艦となるSaaS事業です。バックオフィスから全社の生産性を高めることを目標としており、同社独自のA.I技術を活かした自動化のレベルの高さが高い評価を得ています。
https://bakuraku.jp/
【Layer Xの事業②：AI Workforce事業】
LayerX創業時から取り組んできた研究開発力を活かし、「Ai Workforce」というA.Iプラットフォーム事業を展開しています。Ai Workforceがあることで、AIに業務を教えることが簡単になり、ナレッジやデータの活用を飛躍させることが可能です。使えば使うほど「Ai Workforce」は成長し、クライアントのビジネスを多角度から効率化させることが可能となります。最新の生成AIや大規模言語モデルに対応し続けるUXも兼ね備えており、技術革新の波をスムーズに乗りこなせることも特長となっています。
https://getaiworkforce.com/
【Layer Xの事業③：FInTech事業】
三井物産との合弁会社（三井物産デジタル・アセットマネジメント）を設立。優良な不動産やオルタナティブ資産に対する投資を法人だけではなく個人単位でもできる事業です。投資運用にかかわる様々な煩雑な工数を、同社のA,I技術を活かして自動化することで、誰もがスムーズに投資できるのが特長となっています。
https://corp.mitsui-x.com/
会社の特色
【多様性を尊重した働き方】
Layer Xは多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートメインの働き方を受け入れています。オフィス出社頻度はチームの状況により変化しますが、個別配慮が必要な場合は遠慮なく相談ができるカルチャーです。副業や兼業もOKとなっており、これからの時代に合わせた働き方を実現しています。
【Layer Xのミッション】
『すべての経済活動を、デジタル化する』
⼈類の未来をより良くする。
そのために私たちは、テクノロジーの可能性を探求し、
経済活動における複雑で⼤きな課題に挑む。
仕事や暮らしの中にある摩擦が解消され、
それぞれの創造⼒が発揮されている。
そんな希望あふれる優しいデジタル社会を、
未来に残していくために。
【Layer XのOur Principles（行動指針）】
■徳
LayerXは、⻑期的な視点で社会の発展に寄与する存在であり続けたい。
短期的な売上至上主義に走らず、仲間や社会から信頼を得られる行動を追求しよう。
■Trustful Team
各自がプロフェッショナルとして、時にはシビアな判断も含め、実行するチームを目指す。そのためにも、おたがいを信頼し、透明性のあるコミュニケーションを徹底しよう。
■Bet AI
技術にBetすることは、より良い未来にBetすることだと私たちは考える。判断に迷ったときは、⻑期的には技術が勝つと信じ、技術に賭ける選択をしよう。
■Fact Base
外部環境が変わり続ける中で、勘や社内政治に頼らず意志決定をするために。数字や事象などファクトに従って、柔軟に、冷静に、行動をおこしていこう。
■Be Animal
不確実な状況において、目の前のお客様の反応や足で集めた情報をもとに直感的に動き、新たなファクトを獲得する。お客様や社会の課題解決のために、自分のコンフォートゾーンを出る勇気を持ち続けよう。
【DE&I Policy】
LayerXはあらゆる多様な方への機会提供の場でありたいと考えています。採用選考過程において、年齢・性別・国籍・人種・障がい・LGBTQ+・雇用形態、婚姻状況などは全く関係ありません。ミッションの実現と運営する事業内容に共感してくださる仲間を積極的に募集しています
その他の特色
【Layer Xをネクストキャリアとして検討される方へのメッセージ】
LayerXが取り組む事業は、1000兆円を超える『お金の移転』が関わるマーケットです。この四半世紀、非効率でアナログな業務プロセスを続けてきた、お金や価値の移転。すべての人の仕事や暮らしに関わるこの課題を、私たちは私たちらしく「圧倒的に使いやすいプロダクトを提供すること」で解決していきます。人や企業のもつ創造力が発揮されていく。その源泉はプロダクトの使いやすさ、UXだと信じています。ひとつひとつは小さな改善でも、積み重ねれば大きなものとなる。向き合うのは「この社会で働き、生きるすべての人」。多くの仲間・同志と力を合わせて、経済活動のデジタル化に風穴を開けていきたい。そして、希望あふれる未来を10年後、20年後を生きる人々に残していきたい。ぜひ、あなたの可能性を、LayerXというフィールドで発揮してください。
【代表取締役 CEO：福島 良典氏】
東京大学大学院工学系研究科卒。大学時代の専攻はコンピュータサイエンス、機械学習。 2012年大学院在学中に株式会社Gunosyを創業、代表取締役に就任し、創業よりおよそ2年半で東証マザーズ（現東証グロース）に上場。後に東証一部に市場変更。 2018年にLayerXの代表取締役CEOに就任。 2012年度IPA未踏スーパークリエータ認定。2016年Forbes Asiaよりアジアを代表する「30歳未満」に選出。2017年言語処理学会で論文賞受賞(共著)。
【代表取締役 CTO：松本 勇気氏】
東京大学在学時に株式会社Gunosy入社、CTOとして技術組織全体を統括。またLayerXの前身となるブロックチェーン研究開発チームを立ち上げる。2018年より合同会社DMM.com CTOに就任し技術組織改革を推進。大規模Webサービスの構築をはじめ、機械学習、Blockchain、マネジメント、人事、経営管理、事業改善、行政支援等広く歴任。2019年日本CTO協会理事に就任。2021年3月よりLayerX 代表取締役CTO就任。開発や組織づくり、及びFintechとAI・LLM事業の2事業の推進を担当。
【Layer X会社説明資料】
https://speakerdeck.com/layerx/company-deck
【Layer Xのビジネスについての考え方（羅針盤）】
https://speakerdeck.com/layerx/compass_202209
売上実績
求人No.：NJB2154778
最終更新日：2025/10/14