【バクラク】事業開発_決済事業
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
582名（2026年1月末時点）
仕事内容
■業務内容
バクラクの決済事業は、決済を通じて業務を軽くし支払いと経営の課題を解くことで、「働くをラクに。ラクをもっと創造的に。」というバクラクのビジョンを実現するべく活動しています。
バクラク事業唯一のFintechサービス「バクラクビジネスカード」をはじめ、決済事業の組織・プロダクト横断のイシューについて、社内や社外のパートナー企業など複数のステークホルダーを巻き込みながら課題を解決し、仕組み化する役割を担っていただきます。 データ分析や戦略の立案だけでなく、中長期の事業成長のボトルネックや成長のレバーとなるイシューを自ら探索・特定し、PMOとしてプロジェクトに関与しながら、課題の解決と仕組み化を継続的に行います。
例
・金融プロダクト特有の法規制やリスクを踏まえた新規事業開発、新規商品の企画
・顧客ニーズや業務フローのヒアリング、課題整理、プロダクトへのフィードバック
・Snowflakeなどを活用したデータ分析
・他のバクラクシリーズを併用した新たな提供価値の創出および、提供スキームの構築
・プライシングの検討やそのプロセスの仕組み化
■ポジションの魅力
・法人クレジットカード市場（取扱額）は毎年1兆円ずつ増加。5兆円規模の市場がYoY20%+のペースで拡大しており、当社ではAI×SaaS×決済のハイブリッドな事業モデルで法人カードを提供しております。
・法人カードはリリースから3年で国内トップクラスの成長スピードを記録し、今後は法人カード以外の新規Fintechサービスやパートナー協業も加速させていく予定です。
・この盛り上がっている市場において、日本の決済業界で確かな実績を築いてきたプロフェッショナルたちと事業開発を担えます。
急成長中のスタートアップが日々直面する不確実性や複雑性をリアルタイムで感じ、また派生するイシューの解決に関する経験を積むことができます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
LayerXはあらゆる多様な方への機会提供の場でありたいと考えています。採用選考過程において、年齢・性別・国籍・人種・障がい・LGBT・雇用形態、婚姻状況などは全く関係ありません。ミッションの実現と運営する事業内容に共感してくださる仲間を積極的に募集しています。
LayerXのバクラク事業は「働くをラクに。ラクをもっと創造的に。」をビジョンに、AIやFintechを活用した AI SaaSを提供しています。請求書受取・発行、経費精算、法人カード、勤怠管理など、バックオフィス業務を効率化する様々なプロダクトによって、企業の生産性向上に貢献し、人口減少社会における労働生産性の課題を解決します。
「圧倒的に使いやすいプロダクトを届ける」を信念にバックオフィス業務に深く入り込み、AIが自然に利用者に寄り添う体験（AI-UX）を創り出してきました。今後はAI Agent First なプロダクトとして、既存のシステム周辺に残された手作業をも自動化・効率化していき、人とAIとプロダクトの力で「働く」をもっと創造的に変えていきます。
▼募集背景
決済事業はお客様の利用量に比例して成長します。だからこそ、私たちはお客様への価値提供をより強く実現する必要があります。
そのためには、お客様のニーズを理解し、最適な活用方法を提案し、時には戦略的でハイタッチなアプローチが必要となります。
SaaS+Fintechを実現し、お客様に新たな体験を届けるべく、事業のグロースフェーズで一緒に仮説・検証していただける新たな仲間を募集しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必要な条件/経験
・社内外の複数のステークホルダーと調整、交渉を行いながらプロジェクトを前に進め、成功に導いた経験
・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native level－like fluency in Japanese
■望ましい経験/スキル
・スタートアップや事業会社で金融事業・サービスに関わった経験
・リーガル、リスク、ファイナンスなどの観点を含む事業の立ち上げ~運用経験
・Difyやn8nなどAIツールを利用したオペレーションの自動化/効率化経験
・データ分析スキル（SQL等含む）
■こんな方と働きたい！
・LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
・行動指針「徳 , Trustful Team , Bet AI , Fact Base , Be Animal」に共感する方
・事業部のビジョン「圧倒的に使いやすいプロダクトを届け、わくわくする働き方を。」に共感する方
・「One Product, One Team」の精神でチーム間で垣根を作らず、顧客に価値を届けるために自チームを飛び越えて結果責任を共有できる方
・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方
・チームとのコミュニケーションを大切にする方
・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
・フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方
・スピード感や大きな変化を楽しめる方
・ベクトルが外(市場、顧客、組織)に向いている方
・個人を責めず、仕組みでの解決を思考する方
・急成長する会社で落ちがちなボールを積極的に拾い、継続的なイシューの探索と解決を楽しめる方
・周りを巻き込みながらスピード感を持ってアクションできる方
・競合他社や国内外のプレーヤーを息を吸うように積極的に調査できる方
・常に客観性を持ち、今の状況やプロセスをより良くするために思考できる方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,200万円
月収：58万円～
月額基本給：58万円～
賞与・インセンティブ
年2回
※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定
・査定：年2回
・賞与：年2回／※査定期間あり、会社・個人業績に応じて金額変動あり
※当社規定による。ストックオプション制度あり
昇給
有り 年2回 / 4.10月
勤務地
東京都
東京オフィス｜〒104-0045 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 5階
※在宅ワーク併用
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
※フレックスタイム制（コアタイムなし運用中※具体的な運用の様子は人事面談等でお気軽にご質問ください）
※就業時間:8時間/日
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(月上限5万)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
休日休暇｜完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）、有給休暇（ライフサポート休暇、リフレッシュ休暇あり）、出産育児・介護休業制度
※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・交通費実費支給
・社会保険完備
・勉強会参加費用負担
・ライフサポート休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与 ※取得条件あり)
・リフレッシュ休暇(6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与)
・屋内禁煙
・圧倒的知的好奇心が満たされる職場環境
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
副業・兼業可 副業、兼業OK ・東京オフィスもしくはリモートワーク 多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートメインの働き方を受け入れています。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください) ・副業、兼業OK
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回
求人No.：NJB2339672
最終更新日：2025/11/11
企業情報
企業名
株式会社LayerX
代表者名
代表取締役ＣＥＯ 福島 良典
設立
2018年8月
従業員数
582名（2026年1月末時点）
資本金
244,000,000円
本社所在地
〒104-0045 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 5階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://layerx.co.jp/
事業内容
【すべての経済活動を、デジタル化する企業】
Layer Xは「すべての経済活動をデジタル化する」という目的のもと、AI SaaSとAI DXを展開している企業です。SaaSやDXの企業は数多くありますが、Layer Xが誇る創業時からの高いA.I技術力を活かし、「デジタルの力を使って業務の一部を効率化する」という通常のデジタルトランスフォーメーションではなく、AIの活用により業務の全方面を完全に最適化することを目指しています。「圧倒的に使いやすいプロダクトを提供すること」にこだわっているデジタル企業です。
【3つのコア事業】
①バクラク事業
アナログな業務を多く残しているバックオフィスの業務プロセスを、最大限自動化させるためのSaaS事業です。バックオフィスにかかわるSaaSプロダクトは他社も数多く展開していますが、Layer Xのバクラクは同社独自の高度なA.Iを利用して効率改善だけではなくコスト改善にまでリーチできることが特長です。
②AI Workforce事業
LayerX創業時から取り組んできた研究開発力を活かし、AI・データ関連の先端技術を研究し、プロダクト開発する事業です。企業や行政内に眠っているデータの活用・業務効率化の支援を目指す組織。大規模言語モデル（LLM）を用いた文書処理効率化ソリューションを始めとして、AIをソフトウェアに自然に組み込み、圧倒的に良い体験でエンタープライズ規模の課題を解決を行っています。
③FinTech事業
大手総合商社の三井物産との合弁会社として「三井物産三井物産デジタル・アセットマネジメント株式会社」を設立。預金のまま活かされない、膨大な「眠れる銭」を経済活動に還流することを目的とした事業です。
事業に関する特色
【Layer Xの事業①：バクラク事業】
現在1万社以上に導入され、継続率99％以上を誇るLayer Xの旗艦となるSaaS事業です。バックオフィスから全社の生産性を高めることを目標としており、同社独自のA.I技術を活かした自動化のレベルの高さが高い評価を得ています。
https://bakuraku.jp/
【Layer Xの事業②：AI Workforce事業】
LayerX創業時から取り組んできた研究開発力を活かし、「Ai Workforce」というA.Iプラットフォーム事業を展開しています。Ai Workforceがあることで、AIに業務を教えることが簡単になり、ナレッジやデータの活用を飛躍させることが可能です。使えば使うほど「Ai Workforce」は成長し、クライアントのビジネスを多角度から効率化させることが可能となります。最新の生成AIや大規模言語モデルに対応し続けるUXも兼ね備えており、技術革新の波をスムーズに乗りこなせることも特長となっています。
https://getaiworkforce.com/
【Layer Xの事業③：FInTech事業】
三井物産との合弁会社（三井物産デジタル・アセットマネジメント）を設立。優良な不動産やオルタナティブ資産に対する投資を法人だけではなく個人単位でもできる事業です。投資運用にかかわる様々な煩雑な工数を、同社のA,I技術を活かして自動化することで、誰もがスムーズに投資できるのが特長となっています。
https://corp.mitsui-x.com/
会社の特色
【多様性を尊重した働き方】
Layer Xは多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートメインの働き方を受け入れています。オフィス出社頻度はチームの状況により変化しますが、個別配慮が必要な場合は遠慮なく相談ができるカルチャーです。副業や兼業もOKとなっており、これからの時代に合わせた働き方を実現しています。
【Layer Xのミッション】
『すべての経済活動を、デジタル化する』
⼈類の未来をより良くする。
そのために私たちは、テクノロジーの可能性を探求し、
経済活動における複雑で⼤きな課題に挑む。
仕事や暮らしの中にある摩擦が解消され、
それぞれの創造⼒が発揮されている。
そんな希望あふれる優しいデジタル社会を、
未来に残していくために。
【Layer XのOur Principles（行動指針）】
■徳
LayerXは、⻑期的な視点で社会の発展に寄与する存在であり続けたい。
短期的な売上至上主義に走らず、仲間や社会から信頼を得られる行動を追求しよう。
■Trustful Team
各自がプロフェッショナルとして、時にはシビアな判断も含め、実行するチームを目指す。そのためにも、おたがいを信頼し、透明性のあるコミュニケーションを徹底しよう。
■Bet AI
技術にBetすることは、より良い未来にBetすることだと私たちは考える。判断に迷ったときは、⻑期的には技術が勝つと信じ、技術に賭ける選択をしよう。
■Fact Base
外部環境が変わり続ける中で、勘や社内政治に頼らず意志決定をするために。数字や事象などファクトに従って、柔軟に、冷静に、行動をおこしていこう。
■Be Animal
不確実な状況において、目の前のお客様の反応や足で集めた情報をもとに直感的に動き、新たなファクトを獲得する。お客様や社会の課題解決のために、自分のコンフォートゾーンを出る勇気を持ち続けよう。
【DE&I Policy】
LayerXはあらゆる多様な方への機会提供の場でありたいと考えています。採用選考過程において、年齢・性別・国籍・人種・障がい・LGBTQ+・雇用形態、婚姻状況などは全く関係ありません。ミッションの実現と運営する事業内容に共感してくださる仲間を積極的に募集しています
その他の特色
【Layer Xをネクストキャリアとして検討される方へのメッセージ】
LayerXが取り組む事業は、1000兆円を超える『お金の移転』が関わるマーケットです。この四半世紀、非効率でアナログな業務プロセスを続けてきた、お金や価値の移転。すべての人の仕事や暮らしに関わるこの課題を、私たちは私たちらしく「圧倒的に使いやすいプロダクトを提供すること」で解決していきます。人や企業のもつ創造力が発揮されていく。その源泉はプロダクトの使いやすさ、UXだと信じています。ひとつひとつは小さな改善でも、積み重ねれば大きなものとなる。向き合うのは「この社会で働き、生きるすべての人」。多くの仲間・同志と力を合わせて、経済活動のデジタル化に風穴を開けていきたい。そして、希望あふれる未来を10年後、20年後を生きる人々に残していきたい。ぜひ、あなたの可能性を、LayerXというフィールドで発揮してください。
【代表取締役 CEO：福島 良典氏】
東京大学大学院工学系研究科卒。大学時代の専攻はコンピュータサイエンス、機械学習。 2012年大学院在学中に株式会社Gunosyを創業、代表取締役に就任し、創業よりおよそ2年半で東証マザーズ（現東証グロース）に上場。後に東証一部に市場変更。 2018年にLayerXの代表取締役CEOに就任。 2012年度IPA未踏スーパークリエータ認定。2016年Forbes Asiaよりアジアを代表する「30歳未満」に選出。2017年言語処理学会で論文賞受賞(共著)。
【代表取締役 CTO：松本 勇気氏】
東京大学在学時に株式会社Gunosy入社、CTOとして技術組織全体を統括。またLayerXの前身となるブロックチェーン研究開発チームを立ち上げる。2018年より合同会社DMM.com CTOに就任し技術組織改革を推進。大規模Webサービスの構築をはじめ、機械学習、Blockchain、マネジメント、人事、経営管理、事業改善、行政支援等広く歴任。2019年日本CTO協会理事に就任。2021年3月よりLayerX 代表取締役CTO就任。開発や組織づくり、及びFintechとAI・LLM事業の2事業の推進を担当。
【Layer X会社説明資料】
https://speakerdeck.com/layerx/company-deck
【Layer Xのビジネスについての考え方（羅針盤）】
https://speakerdeck.com/layerx/compass_202209
売上実績
求人No.：NJB2339672
最終更新日：2025/11/11