【業務の流れ】
営業・サポート・マーケティング部門から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。
事業部（ビジネスサイド）と開発チームで連携し、要件定義～リリースまでを一貫して自社で行います。

【求める役割】
1.開発チームのマネジメント業務（新組織の立ち上げに携わっていただきます）
　- 4～10名のチームのマネジメント、チームの方針決定
　- 開発進捗管理、タスクアサイン（リソース管理）、人事考課、1on1面談
2.目標管理による開発プロジェクトマネジメント業務
　- 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進）
　- リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉
　- 品質管理、コスト管理、スケジュール管理、外注活用等の基本的なプロジェクト管理業務全般
3.メンバーの育成
　- 育成カリキュラムの作成/改訂
　- チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面）

【取り組む課題】
・市場のニーズ/シーズを満たし、競合に打ち勝つ製品を設計・開発する
・高品質なサービスが提供できるように改善を重ねる
・高効率・高スピードでの開発ができるように体制や業務手法の改善を重ねる。
・人材の育成により、より強い組織へ成長していく

【組織】
配属：大阪開発統括部

【会社紹介参考URL】
・RAKUS​ Developers​ Blog​ |​ ラクス​ エンジニアブログ　http://tech-blog.rakus.co.jp/
​・株式会社ラクスの採用ブログ　http://blog.livedoor.jp/rakusblog/
​・株式会社ラクス募集情報　https://www.wantedly.com/companies/rakus
​・広報企画
​ ​ -​ オフィス紹介　https://liginc.co.jp/360274
​ ​ -​ livedoor​ news　http://news.livedoor.com/article/detail/15222474/
​ ​ -​ 東洋経済　https://toyokeizai.net/articles/-/183037
​ ​ -​ マイナビニュース　https://news.mynavi.jp/kikaku/20180801-662693/
​ ​ -​ ITmedia　http://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/1801/29/news003.html