機器設計エンジニア (マテリアルハンドリング)/千葉
想定年収
500万円 ~ 1,100万円
勤務地
千葉県,その他海外
仕事内容
機器設計エンジニア (マテリアルハンドリング)として、以下業務をお任せします。
・マテリアルハンドリング機器・システム(当社においては粉粒体取り扱い機器及び入出荷機器(周辺機器・設備 (コントロールシステムなど)を含めたパッケージ購入を含む)に関わるエンジニアリング業務。
※粉粒体とその取り扱いプロセス(搬送、粉砕、分級など)、また周辺設備(特に電気・計装)に関わる知見・経験を必要とする。
※また全体最適志向のパッケージエンジニアリング、及び配置計画含む基本設計から試運転・立ち上げまでのトータルコーディネーション力も必要とする。
■具体的な業務例(下記に限りません)
1) インタビューやクラリフィケーションを通して客先要求・意図を導き出し、それをどう具現化するかを検討・提案する
2) ITBや契約書からValue engineeringを検討する、またriskやnoveltyをどうmanage/ mitigateしていくかを検討する
3) 基本設計(Process/System Description, PFD, P&ID, Equipment Capacity, Equipment List, Plot Plan and Layout, Control System Configuration with Operation & Control Descriptionなどの検討・作成(関連他部との協働))
4) FEED deliverable作成(Engineering spec., Mechanical data sheet, Material requisition, Technical bid evaluation report including technical purchase order condition)
5) 他部が必要とするkey information (utility consumption, preliminary dimension & weight, electrical load, I/O etc.)の作成
6) Vendor deliverableの review and comment (data sheets, performance curves, analysis reports, calculations, drawings, lists, procedures or specifications etc.)
7) 発注後の担当機器の工程管理
8) 検査・テスト方法の確立および検査・テスト立ち合い
9) 詳細設計時の関連部との調整(客先、官庁、パートナー、社内他部、ベンダーなど)
10) 建設現場での指導(機器据付、試運転、スタートアップ、性能テスト、検収など)
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必要条件】
・職歴:EPCエンジ会社あるいはプラント機器メーカーでの5年以上の業務経験
・PCスキル:Microsoft Office
・言語(日本語・英語):ビジネス文書/技術文書の読み書き、会話
・学歴:機械工学系,化学工学系の学士または同等以上
・業務知識:粉粒体特性、粉粒体プロセス
【歓迎条件】
・職歴:粉体機器関連業務
・言語:TOEIC730点以上
・海外での業務経験:1回以上
【人物】
1) コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキルを有する方
2) リーダーシップ、責任感を持ち粘り強い方
3) 協調性がある方
4) 専門以外の分野にも広く知的好奇心を持ち、挑戦意欲のある方
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
TOEIC:600点以上
その他語学力
語学力詳細
海外子会社のエンジニアや客先、メーカーに対する英語でのコミュニケーションできる方
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:500万円 ~ 1,100万円
月収:30万円~66万円
月額基本給:29万円~60万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:3.83ヶ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
千葉県,その他海外
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:1時間:目安12:00~13:00
残業:月25時間~35時間程度
フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日:122
年間有給休暇:初年度 15日 6か月目から
【休日・休暇詳細】
●完全週休2日制(土、日)
●祝日、年末年始休暇
●年次有給休暇(初年度15日間、最大21日間)
※休日 / 休暇詳細:初年度は入社時期によって付与数が異なるため委細面接時にご確認ください。
●夏季特別休暇(夏季1週間連続年休取得奨励制度有り)
●リフレッシュ休暇(10年に1回、年休もあわせて15連休可能(公休日を除く))
●配偶者の出張や介護に伴う再雇用制度
●その他各種休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2133756
最終更新日:2026/2/6
