ビル営業部WPS室／電気設備、機械設備（空調設備・衛生設備）関連技術担当 各ポジション
三菱地所株式会社
想定年収
800万円 ~ 1,400万円
勤務地
東京都
従業員数
1,158名（連結：11,142名）
仕事内容
ビル営業部にて、建築、電気設備、機械設備各1名ずつを募集致します。
■共通項目（各専門職能における分野）
①テナント入居マネジメント業務（入居設計全般）
１）新ビルテナント入居計画における全体マネジメント業務、同補助
・テナント入居工事総括（トータルマネジメント）
・設計監理業務、ＣＭ業務
・Ｂ工事概算作成
・見積調査および金額交渉、テナント宛報告
・施工図および製作図のチェックおよび助言
・現場監理（現場巡回、各種検査対応含む）
・設計変更に伴う増減金額の調査および金額交渉、テナント宛報告
・竣工図・竣工写真の取り纏め
・本体A工事との調整、資産保全管理、開発サイドとの調整
・テナント入居工事の品質管理、工程管理、コスト管理
・テナント工事発注取り纏め業務、契約業務
・C工事(IT,LAN,電話等）関連各種調整業務
・入居後の管理運営会社との調整
・什器搬入、引越関連調整
２）上記１）の関係者調整
（テナント、ビル開発、ビル営業、ビル管理、ビル本体設計監理、施工者等）
②ビル商品企画
・技術的な側面を含むテナントビル商品企画
（営業的観点からの基本計画の技術的確認、助言）
・本体Ａ工事申請スケジュールとテナント入居スケジュールの調整
・新ビル建設のテナント入居工事に伴う環境対策､新技術の提案、助言
■建築
オフィスビルテナント入居のマネジメント業務（一部設計監理含む）
・テナント要望によるマスタースケジュールの策定および調整
・避難安全検証（ルートＣ）および法令チェック
■電気設備
オフィステナント入居の電気設備設計・監理業務
（受変電設備、発電機設備、幹線設備、電灯・コンセント設備、入退室管理設備、通信設備、
テレビ共聴設備、非常放送設備、自動火災報知設備等）
・基本設計概要書、実施設計図の作成
■機械設備（空気調和設備・衛生設備）
オフィステナント入居の機械設備設計・監理業務
（熱源設備、空調機設備、換気設備、ダクト設備、配管設備、自動制御設備、中央監視設備、排煙設備、給水設備、排水設備、ガス設備、給湯設備、スプリンクラー設備、不燃性ガス消火設備、消火器）
・基本設計概要書、実施設計図の作成
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
専任職
募集背景
【背景】
技術職人員強化のため
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・設計事務所・デベロッパー・サブコン等での設計監理経験のある方
・高度な技術力・専門知識を元に専門会社、専門家等と緊密な連携を図ることが出来る方、意欲の有る方
・チームでの協業作業経験者の方
【歓迎条件】
・テナントオフィスビルでのテナント入居の設計、同監理の経験のある方（電気設備、機械設備）
・一級建築士、設備設計一級建築士、建築設備士、一級施工管理技術士の有資格
【求める人物像】
・テナントの営業開始をサポートし、自らの喜びとできる方。
・チームの一員として積極性を持ち、失敗を共有し、成功をチームとして共感できる方。
・法令順守や顧客の立場で考えることができる方。
・論理的な思考ができ、誠実である（立場によらず相手を尊重する姿勢等）方。
・業務に対しての柔軟性、外向性、緻密性、スピードがある方。
学歴
大学
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3カ月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,400万円
月収：50万円～80万円
月額基本給：50万円～80万円
※残業手当、住宅補助、家族手当等は別途支給
賞与・インセンティブ
年2回
（業績等による）
昇給
有り 年1回 / 4月
業績等による
勤務地
東京都
〒100-8133
東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビル
交通手段1 沿線名：各線 駅名：大手町 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:15～17:45
休憩時間：60分
残業：月0時間～30時間程度
フレックスタイム制を導入
※コアタイム10:00～15:00
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(※会社規定に従い支給)
その他手当
住宅手当, 資格手当
家族手当
休日・休暇
土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 10日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
リフレッシュ休暇（5年目、10年目等）
有給休暇：入社初年度は入社時期により3～10日／入社翌年は勤続年数に応じて14～20日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・退職金制度あり。
・その他福利厚生・教育支援制度あり。
※企業年金、社員持株会、共済会、社内預金、財形住宅貯蓄制度、三菱地所グループDC（ライフプラン年金）制度、ベネフィットステーション利用による各種割引サービス、健康カフェテリアプラン 等
人財育成制度：資格取得支援、選択型研修、語学研修、階層別・役職別研修 等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
ー
求人No.：NJB2129163
最終更新日：2026/8/6
企業情報
企業名
三菱地所株式会社
代表者名
代表執行役 執行役社長 中島篤
設立
1937年5月
従業員数
1,158名（連結：11,142名）
資本金
14,241,000,000円
本社所在地
〒100-8133 東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビル
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
オフィスビル･商業施設等の開発、賃貸、管理
収益用不動産の開発・資産運用
住宅用地･工業用地等の開発、販売
余暇施設等の運営
不動産の売買、仲介、コンサルティング
事業に関する特色
三菱地所グループは130年以上にわたり丸の内エリアの開発を手掛け、今では約4,300 社の事業所数、約28万人の就業者数を誇る、日本を代表するビジネスセンターへと進化させてきました。その過程において独自に蓄積してきた「まちづくりにおける知見・ノウハウ」こそが我々のアイデンティティであり、唯一無二の強みです。
そして現在、 130年以上にわたる歴史の中で培った「まちづくり」のDNAを活かしながら、丸の内を
“人・企業が集まり交わることで新たな「価値」を生み出す舞台”とすることを目指し、
「丸の内 NEXTステージ」の推進に取り組んでいます。
会社の特色
■三菱地所グループ基本使命
私たちはまちづくりを通じて社会に貢献します
私たちは、住み・働き・憩う方々に満足いただける、地球環境にも配慮した魅力あふれるまちづくりを通じて、真に価値ある社会の実現に貢献します。
■三菱地所グループ行動憲章
私たちは、基本使命を実践するために以下の通り宣言し、実行します
1．私たちは誠実に行動します
法と倫理に基づいて活動し、常に自らの行動を謙虚に振り返り、社会とのコミュニケーションを大切にすることで、公正、透明で信頼を第一とした企業活動を行います。
2．私たちはお客さまからの信頼を得られるよう努めます
お客さまの立場で考え、安全でより良い商品・サービスを提供するとともに、情報を適切に開示します。
3．私たちは活力のある職場づくりに努めます
自らの成長をめざし、個々の人権や多様な考え方を尊重し、創造性・専門性を高めながらチームとして総合力を発揮します。
その他の特色
【ブランドスローガン】
人を、想う力。街を、想う力。
私たち三菱地所グループは、チャレンジを続けます。
【ブランドステートメント】
街に、住む人。働く人。訪れる人。
そのひとりひとりの時間が、豊かで満ち足りたものになるように。
さまざまな人との出会いが、心ときめくものになるように。
私たち三菱地所グループは、
さまざまな空間やサービスに求められる本質的な価値を、ずっと追求してきました。
これからも時代の先を見通して、お客さまひとりひとりの声に誠実に耳を澄ますことで真に求められる価値を創造していきます。
そして、私たち自身もその仕事を通してワクワクし、ほんとうの感動をお客さまと共有したいと願っています。
そのために、私たちは常にチャレンジを続け自分たち自身も変わり続けていきます。
売上実績
求人No.：NJB2129163
最終更新日：2026/8/6