ITポジション（勘定系）
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
1,258名（2023年3月末現在、連結）
仕事内容
アプリケーション開発プロジェクトの推進を担うIT開発部にて、勘定系システム開発担当者を募集しております。主に以下業務をご担当いただきます。
・勘定系システム（含む周辺システム）の導入、更改などの大規模システム開発プロジェクトの推進（開発委託先ベンダーマネジメント含む。行員は上流工程、引取テスト等を担当）
・当該システムに付随する各種業務（機能改善、メンテナンス保守、個別システムのリスク管理等）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
AVP～VPクラス
募集背景
＜募集背景＞
事業強化のための、増員募集。
＜魅力＞
～組織としての魅力～
東京スター銀行は2001年の創業以来、「Financial Freedom(ファイナンシャル・フリーダム)～お客さまをお金の心配から解放する～」を企業フィロソフィーとして掲げ、中小企業ならびに個人のお客さまをターゲットに革新的ビジネスを展開しています。様々なバックグラウンドを持った人材が集り、フラットかつスピード感あふれる企業風土も特長のひとつです。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
※下記はAVP採用での必須条件です。
【必須】
・銀行システム（主に勘定系）の上流工程を含む開発経験
【歓迎】
・プロジェクトマネジメントの知識、委託先のベンダーマネジメント能力
・基本情報技術者（必須、同等資格可）、応用情報技術者（尚可、同等資格可）
・プロジェクトマネージャ等のIPA試験レベル4資格保有者であれば尚可
※VP採用の場合、プロジェクトマネジメントの経験が必須要件として追加されます。
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,200万円
月収：42万円～83万円
月額基本給：35万円～75万円
※詳細はオファー面談時にご確認ください。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：3月、9月
※上記年収に手当は含まれていません。
※賞与は銀行の業績、ビジネスの業績、ならびに個人のパフォーマンスにより決定いたします。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
聖蹟桜ヶ丘事務センター勤務
東京都多摩市関戸1-7-5 せいせきＣ館
交通手段1 沿線名：京王電鉄京王線 駅名：聖蹟桜ヶ丘駅 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：1時間
残業：月20時間～40時間程度
残業手当
通常の残業代
職位に応じて支給有無、支給範囲が決定致します。詳細はオファー面談時にご確認ください。
※VPクラスの場合は管理監督者となるため通常の残業代は支給されません。
通勤手当
交通費：一部支給(上限10万円)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 20日 6か月目から
【休日・休暇詳細】
他、特別休暇(結婚、出産、看護、療養、忌引等)
同行では、年次有給休暇を取得する上で、年度内に連続した5営業日の連続休暇取得を必須としています。
【有給休暇】※有給休暇について：入行時期および採用時のグレードにより異なります。
1月～3月入社 初年度5日
4月～9月入社 初年度20日
10月～12月入社 初年度15日
※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
各種社会保険完備、確定拠出年金制度、RELO CLUB（福利厚生倶楽部）
※RELO CLUB ： 同行が契約している福利厚生アウトソーシングサービスです。
国内外の主要宿泊施設、レジャー施設、スポーツ&アウトドア、出産・育児・介護・メンタルケアのサポート等、ライフスタイルに合わせ各種支援制度、優待制度が利用できます。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収は目安額です。 ※職位に応じて支給有無、支給範囲が決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2092884
最終更新日：2025/9/29
企業情報
企業名
株式会社東京スター銀行
代表者名
取締役兼代表執行役頭取 最高経営責任者（CEO） 伊東武
設立
2001年6月
従業員数
1,258名（2023年3月末現在、連結）
資本金
26,000,000,000円
本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
■銀行業務／コーポレートファイナンス、リテールバンキング、インベストメントバンキング
事業に関する特色
【経営理念】
東京スター銀行は、お客さまはもちろん、行員、株主、地域社会といったすべてのステークホルダーに「安心」して「信頼」を寄せていただける存在になることを目指しています。
行員一人ひとりが金融のプロフェッショナルとして、お客さまに寄り添い、高品質かつユニークなサービスをお客さまに提供し、お客さまの課題解決に努めます。また、持続的に成長し、事業を通じて社会の発展に貢献してまいります。
【事業の特色】
2022年4月に策定した中期経営計画（5ヵ年計画）に基づき、ビジネスモデル改革を進めており、ユニークな金融サービスを軸とした顧客基盤と収益基盤の構築に注力してい ます。 法人のお客さま向けには、当行の専門性を生かした不動産ファイナンスやホテルファイナンスを始めとしたストラクチャードファイナンスの提供や為替デリバティ ブ商品の販売などを推進しています。個人のお客さま向けには、インターネットバンキングの機能充実やオンライン相談サービスの効果的な活用などでお客さまの利便性を さらに高めるとともに、当行が優位性を持つリバースモーゲージなどの各種商品の提案を強化しています。さらには、事業承継に課題を抱える中小企業のオーナーさま向け に、当行の知見を生かした事業承継やM&Aアドバイザリーサービスの提案や、オーナーさま個人の資産形成や資産継承のご相談に注力していきます。また、政府も支援を掲 げる今後の日本に必要なイノベーションを期待されるスタートアップ企業に対して、当行が強みを持つ金融サービスを提供し総合的にサポートしていきます。親会社である 台湾CTBC Bankのグローバルネットワークを生かして、海外と日本をつなぐクロスボーダービジネスにも積極的に取り組んでいきます。
会社の特色
多様な人材がさまざまな考えのもと議論することを通じ、それぞれの能力を最大限に発揮する組織文化を構築することが価値を生み、企業の持続的成長を実現できると考えています。
ダイバーシティを推進する目的およびその重要性の理解を深めるため、ダイバーシティ推進や女性の活躍推進に関する経営層のメッセージを全行員向けに定期的に発信し、行内の意識醸成に取り組んでいます。
経営層がさまざまな場で繰り返しその重要性を伝えていくことで、行内のすみずみにまで浸透させ、共有化を図っています。
【Mission ミッション】
Protect & Build 夢をかたちに、未来を創る
■行員
行員が働きがいを感じ、活躍できる場を創ります
■顧客
お客さまに寄り添い、課題を解決します
■株主
企業価値を向上させ、持続的に成長します
■社会
事業を通じて、社会の発展に貢献します
【Vision ビジョン】
ユニークな金融サービスでお客さまに信頼される銀行となる
その他の特色
東京スター銀行は、様々な特徴のある金融商品を複数組成し、テレビコマーシャルや雑誌等マスコミでも話題になっております。
■預金残高：1兆8,216億円
■貸出金残高：1兆4,312億円
■自己資本比率：11.70％
■不良債権比率：1.68％
■拠点数：31店舗
※2023年3月末現在、連結
売上実績
求人No.：NJB2092884
最終更新日：2025/9/29