DX推進担当<京都>
想定年収
500万円 ~ 750万円
勤務地
京都府
仕事内容
DX推進チームにおいて、グループ会社含むアークレイ全体の「業務改善」の実現をめざし、
DX化を推進する上で必要となるITシステムの構築や事業部門の要件定義支援をお任せいたします。
各部門に導入されているシステムの運用管理からスタートし、
業務領域を徐々に広げていただき社内の改善要求の具現化をおこなっています。
(DX推進チーム:6名体制/正社員5名、派遣1名)
■担当領域の例
・ビジネスをメインフローを支えるERPシステムの構築、導入、運用管理(SAP)
・顧客管理システムの構築(Salesforce )
・売上予実管理システムの構築とデータの維持管理(Datalizer)
・資金繰り管理を支援する各種財務指標の集計(Dr.Sum/Datalizer)
・各種レポートをビジュアル化、分析を支援するツールの構築(Motion Board)
※これまでのご経験や今後のキャリアの方向性などを面接でお伺いし、担当領域を決めています。
ビジネスプロセスを理解するための現場の方へのヒアリングはもちろん、システム実装や、
すでに導入されているシステムを適切に活用できているか / 現場が適切に活用できていない場合のサポートまで、
「どうしたらより効率化できるだろう」「今のビジネスフローをRPAにどのようにどのように落とし込むべきか…」と
日々考えながら業務にあたっていただきます。
■その他
現システムをリビルドしていくフェーズにあるため「会社の仕組み」を作っていただけるポジションです。
会社全体規模は大きいですが、小回りが利きやすく、自由度が高いので、
ご自身の考え方を反映し、会社の仕組みを作っていくことができます。
また、国内だけでなく、海外拠点の支援などにも携わることができるチャレンジングなポジションです。
ビジネス英語のご経験はお持ちでなくてもかまいません。メールなどテキストコミュニケーションがほとんどのため、
適宜翻訳ツールを間に入れながら対応いただけます。
また、専門性の高い会議が発生した場合は社内通訳をつけて会議を実施できます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
アークレイでは、会社全体のDX推進に取り組んでいます。
しかしながら、まだまだ少数精鋭のチームのため、スピード感を持ってDX推進ができているとは言い難い現状です。今後、AIの活用やRPAの更なる活用にも注力していきたいと考えているため、組織の強化の一役を担ってくださる方を募集いたします。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
<必須要件>
・ITツールや業務フローを用いた仕組改善 / 業務改善思考をお持ちの方
(例えば、固定資産管理をQRコードで管理できるアプリ導入、入場者管理QRコードアプリ導入、お客様問合せ受付システム導入、PRA導入経験など。改善実績はなくても、業務改善を意識しお仕事に携わってこられた方)
<歓迎要件>
・業務改善・効率化プロジェクトに参画したご経験
・TOEIC650程度以上
※システムのご経験よりも、業務改善や効率化に向けて柔軟に動いていただけるマインドを重視しています。
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
海外関連会社とのコミュニケーションがあるため、英語力必須となります。
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収:500万円 ~ 750万円
月収:30万円~38万円
月額基本給:27万円~35万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:4ヶ月 ~5ヶ月
昇給
有り 年1回 / 5月
勤務地
京都府
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:45分(12:00~12:45)
残業:月20時間~30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給(上限:5万円/月)
その他手当
子女手当(20,000円/月・人)、住宅手当(13,000円/月、世帯主のみ)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:123
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇
【有給休暇】最大10日 ※入社時に付与、但し入社月によって付与日数調整。指定有給5日は、夏季休暇、年末年始で会社が指定することがある
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
厚生年金基金・団体福祉
福利厚生
企業年金制度、退職金制度、専門別研修、自己学習支援制度、英語研修、社員親睦会(互助会)、各種クラブ活動
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記の条件詳細は、ご本人の状況に応じます。全ての方に各種支給をお約束するものではありませんのでご容赦下さい。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2064467
最終更新日:2025/5/28

