内装施工管理(オフィス・商業施設)
非公開
想定年収
400万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
仕事内容
オフィス事業(建物環境開発事業部)、商業施設事業の部門において、大型オフィスビル、商業施設(複合施設)の企業の入居工事・原状回復工事・レイアウト変更工事等の施工管理業務を担います。
【具体的な業務】※一部未経験でも可
◎建築系:工事計画立案
◎設備系:設備計画立案
◎共通 :工程立案・工程管理、品質・安全管理、法適合確認、進捗管理、見積書作成、協力工事会社への指示、顧客との施工調整等
【入社後の流れ】
キャリア採用者向けの研修を受講し、当社の事業や業務の流れを理解していただきます。
OJTを経たあと、プロジェクトをお任せしていきます。
入社後も専門知識・技術力向上のサポートをしています。(OJT、専門技術共有の分科会、安全協議会、技術マニュアル、外部講習会参加、資格試験補助制度 等)
\当社のここがポイント/
◎ディベロッパーに属する内装工事部門!
テナント企業の課題や計画の上流工程から参画し、空間づくりをトータルにサポートします。最高水準の大規模複合施設で国内外トップ企業のスペース構築を担い、グローバル基準や世界の潮流に触れたり、素晴らしいデザインチームと協業したりと、技術者としては最高の舞台で様々な経験を積むことができます。
◎社内外でのチームワークが抜群!
未経験業務があっても、経験豊富な社員からのOJTやマニュアルを通して実績を積んでいただきます。さらに、45年の請負工事経験で培った約60社の協力会社とのチームワークに加えて、営業部門やビル管理部門等との連携も多く、日頃からコミュニケーションは良好です。仕事以外も含めて困った時には助け合う事を大切にし、仕事にも安心して専念できます。
【社員の姿】
どんな社員が、どんな想いで、どのように働いているか、気になりませんか?
◎施工管理業務を担う社員の日常
https://mori-recruitment.com/interview02/index.html
◎部門長たちの想い
https://mori-recruitment.com/recruit/message/index.html
募集人数
ー
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・下記いずれかの経験をお持ちの方
ーオフィスビルもしくは商業施設での建築工事、内装工事に関わる
計画立案、施工管理、積算(いずれか2年以上もしくは合計2年以上)
ーオフィスビルもしくは商業施設での電気もしくは空調給排水衛生工事に関わる
設備計画立案、施工管理、積算(いずれか2年以上もしくは合計2年以上)
【歓迎条件】
・以下のいずれかの資格をお持ちの方
建築士(1級) /建築施工管理技士(1級) /建築設備士/管工事施工管理技士(1級) /電気主任技術者(第3種)/電気工事施工管理技士(1級)
学歴
高専
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:400万円 ~ 800万円
月収:22万円~44万円
月額基本給:22万円~44万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記は基本給+賞与であり、残業代は別途支給されます
賞与・インセンティブ
年2回
6月、12月支給
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
就業時間
休憩時間:12:00~13:00(60分)17:45~18:00(15分)
残業:月20時間~30時間程度
フレックスタイム制
※残業時間は状況により上下変動する可能性はございます。
月間所定労働時間 :1日の標準労働時間(7時間45分)× 所定労働日数
コアタイム :定めない
協働推奨時間帯 :11:00~16:00
1日の最低労働時間:1時間
フレキシブルタイム :定めない
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給(※月額15万円を上限とする)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社初年度の年次有給休暇:入社月により1~14日(入社月より使用可) )
【休日・休暇詳細】
その他休暇(慶弔休暇、産前産後休暇等)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2062040
最終更新日:2026/7/2
