■業務内容
社外広報・PR担当として、単なるサービスのプロモーションに留まらず、ブランド全体の価値向上と社会的信頼の確立に向けた広報戦略の企画・実行・プロジェクト推進をお任せいたします。

＜具体的には＞
・中期経営計画やマーケティング方針に基づいた広報・PR施策の企画立案
・データ（社員クチコミ・評価スコア）等を活用した、広報・PR施策の企画・ディレクション
・メディアリレーションの構築・強化および取材対応
・リスクマネジメント・危機管理広報体制の強化

その他、採用広報、IR連携など、状況に応じてさまざまなPR業務をお任せします。
ご活躍に応じて、将来的にチームのマネジメントをお任せする可能性もあります。

■部署体制
マネージャー1名、メンバー3名で構成されています。
チームは、PR代理店経験者、事業会社での広報・マーケティング経験者、宣伝業務経験者、および自社営業部門からの社内異動メンバーで構成されています。

■CPO直下の組織で、広報・PRパーソンとしての市場価値を極める挑戦環境
取締役およびプロダクトの意思決定層であるCPOの配下の組織で、PR戦略の設計から実行までを一貫して推進していただきます。自社内の豊富なデータを活かした攻めのデータPRや中長期的なブランド設計はもちろん、企業ブランドを守る危機管理広報まで、広報・PRの全領域に高い裁量を持ってコミットできる環境です。経営陣とダイレクトにコミュニケーションを図りながら、攻めと守りの高度な広報・PRスキルを同時に手にすることで、市場価値の高いPRパーソンへと飛躍することが可能です。

■働き方について
・経営層と頻繁にコミュニケーションをとって業務を進めていただく環境であり、少人数で事業を行っているため、一人一人の意見が経営に直結する環境にあります。
・月間フレックス制を採用し、10時から16時のコアタイムを除き個人の裁量で毎日の労働時間をコントロールしています。
・Slackでのコミュニケーション、リモートワーク制度（リモートワークメイン）、社内の固定電話廃止など、効率的な業務運営への取り組みを行っています。

■職務概要
当社(グループ)の社会貢献活動(CSR)における戦略企画・プロジェクト統括の両面から中核を担っていただく役割です。
日本生命らしい社会貢献活動の在り方の構想から関与し、施策の設計・実行・改善までを一貫してリードするとともに、社内外の多様な関係者を巻き込みながら、全社的な取組として展開していただきます。

■職務詳細
・社会的インパクト最大化に向けた社会貢献活動の企画・推進および統括
・複数施策・プロジェクトの進捗／課題／リソース管理等のプロジェクト・チームマネジメント、高度化・展開
・既存施策（教育支援・ボランティア・環境保全等）の高度化・横展開の推進
・新規社会貢献事業の企画・立ち上げ（構想設計〜実行フェーズまで）
・社内関係部門・外部パートナー（NPO・自治体等）との連携・合意形成・協働
・インナー／アウターブランディング戦略の企画・推進

■組織概要
サステナビリティ経営推進部(約50名)で社会貢献活動の企画・運営を担うチーム（約9名）に配属予定です。
本チームは、教育支援・ボランティア・環境保全など多岐にわたる取組を企画・推進しており、経営層から現場まで幅広いステークホルダーと連携しながら業務を行っています。

■キャリアパス
基本は、専門的な知見を生かして、本社グループの社会貢献活動の戦略企画およびプロジェクトマネジメント業務に従事いただきます。

■特徴・魅力
当社グループの経営計画を見据えた社会貢献取組の進化を担い、大規模な社会的インパクト創出に挑戦できるポジションで社会課題解決と事業価値向上の両立を実現する
やりがいの大きい業務です。

■メッセージ　
これまでのご経験を生かしながら、「日本生命らしい社会貢献とは何か」をともに考え形にしていくこと、社会に新しい価値を創出することに志をお持ちの方のご応募をお待ちしております。

プライム上場メーカーで広報の管理職として、企業価値の向上、企業認知ならびに各事業の認知向上・理解促進に向けた取り組みの企画・実行に携わっていただきます。

【職務詳細】
・プレスリリースの作成と配信
・プレス向けの発表会や記者会見対応
・メディアリレーションの構築、取材依頼やインタビューの調整
・社内報制作
・統合報告書作成
・その他、社外向け資料の作成

以下は「デマンド推進本部」との連携により対応いただく可能性があります。
・ＳＮＳ等を活用した対外発信の企画、立案、コンテンツ作成
・展示会などのイベントを企画・運営 等

プライム上場メーカーで広報の管理職として、企業価値の向上、企業認知ならびに各事業の認知向上・理解促進に向けた取り組みの企画・実行に携わっていただきます。

■実務内容
・プレスリリースの作成と配信
・メディアリレーションの構築、取材依頼やインタビューの調整
・社内報の制作
・プレス向けの発表会や記者会見
・統合報告書の作成
・その他、社外向け資料の作成

以下は担当部門との連携により対応
・ＳＮＳ等を活用した対外発信の企画、立案、コンテンツ作成
・展示会などのイベントを企画・運営 等

グループ全体のサステナビリティ経営を推進し、企業価値向上を追求する本ポジションにて、中心的な役割を担っていただきます。
経営層と密に連携しながら、グループ全体のPDCAサイクルを構築し、その品質を担保していく重要なミッションです。

【具体的な業務内容】
■戦略立案と提案：
　国際機関や政府の動向、市場調査を基にした課題設定と優先順位付け
　経営層や各事業部門に対する改善提案、方針案の作成
■運用構築と推進：
　部門を横断した新規取り組みの運用構築および実行支援
　サステナビリティに関する会議体の運営
■情報開示・外部報告：
　非財務情報（人材、教育、CSR等）がもたらす財務インパクトを分析し、統合■報告書やウェブサイトなどを通じて社内外へ適切に報告
　外部評価機関や投資家からの問い合わせ対応

【仕事のやりがいと魅力】
■裁量権とスピード感：
　確立された部署でのルーティンワークではなく、これから本格的に強化していく領域です。
　大きな裁量権を持ち、スピード感のある環境で、ご自身の力で主体的に業務を推進していくことができます。
■グループ全体の変革をリードする経験：
　グループ会社全体を巻き込みながら、サステナビリティ経営という大きな変革をリードする経験は、今後のキャリアにおいて大きな財産となります。

【業務内容】
各種モーターショー企画運営のための経営層や社内外関係者との連携、様々な調整、準備実行業務を担当いただきます。ジャパンモビリティショー（JMS）をはじめとする国内外のモーターショーやイベントにおいて、ダイハツブランドを発信するための企画立案から実行まで、一気通貫で携わっていただきます。

■具体例な業務内容
・ジャパンモビリティショー（JMS）の企画運営
東京での本展示会（来場者約100万人規模）および地方展（札幌、名古屋、大阪、福岡等）の企画・運営を担当します。
・東京オートサロン、大阪オートメッセの企画運営
カスタマイズカーを中心とした展示会（各20～25万人規模）において、ダイハツのカスタマイズ車を企画・展示します。
・福祉イベント（バリアフリー展、HCRなど）の企画運営
東京や大阪等で開催される福祉関連イベントへの出展を担当します。
・海外モーターショー（於インドネシア）の企画運営
現地法人と連携し、日本で展示したショーカーを現地に輸送・展示します。
・キッズエリアなど体験型イベントの企画
モビリティをテーマにした子ども向け体験型イベントの企画・運営を行います。
・社内イベントへの展示対応
社内の各種イベントにおける車両展示の立ち会いや運営を担当します。

入社初期は、製作会社との車の製作進捗確認、輸送会社とのショーに向けての搬入搬出、展示会場の設営などの実務からスタートし、徐々に上流工程にも携わっていただきます。

【配属組織について】
当室は、モーターショーを通じてファンを作り、ダイハツのブランドをメッセージ発信していく役割を担っております。ダイハツらしいイベント企画を運営することで、ブランド力向上とステークホルダーへの共感拡大を実現するミッションを持っております。モーターショーグループは、１０名前後の組織体制で記載業務を推進しています。

【働き方】
・勤務形態：基本的に出社を主としております。クリエーション/現地現物に伴う業務が多いため、対面でのコミュニケーションを重視しておりますが、必要に応じてテレワークも可能です。
・出張：関係会社/協力会社との調整などで出張が発生することがあります。
・イベント対応：モーターショーやイベント開催時（3～4日間）は、東京などの開催地に泊まり込みで立ち会い・運営を行います。
・休日対応：イベント開催時には土日対応が発生することがあります。

【キャリアパス】
入社後は、まず各種イベントの実務（製作会社との進捗管理、輸送手配、会場設営など）を経験していただき、徐々に企画立案や経営層への説明などの上流工程にも携わっていただきます。その後将来的には、各イベントのプロジェクトリーダーとして、企画から実行まで一貫して推進する役割を担っていただくことを想定しております。
また、様々な部署との接点を通じてダイハツの事業を総合的に理解できるため、将来的には同部署のリーダーや、技術系出身の方であれば技術開発部門、事務系出身の方であれば企画部門や広報部門など、幅広いキャリアパスが考えられます。

【ポジションの魅力について】
ダイハツブランドを社会に発信する“会社の顔”として、大きな影響力を持つ仕事に携わることができるポジションです。経営層と近い距離で、企画の背景や価値を直接届けながら意思決定に関わる経験が得られるのも魅力の一つです。また、企画立案から実行、振り返りまで一貫して関わることで、自分のアイデアが形になり世の中に広がっていく手応えを実感できます。発信を通じてお客様やステークホルダーに共感が広がっていくダイナミックさを味わえると同時に、社内外の多様な関係者との連携を通じて視野を大きく広げることができます。さらに、メディアに取り上げられる機会もあるなど、社会的な注目度の高い領域で活躍できる点も大きな魅力です。

2つの課（渉外地域課/総務課）で募集します。入社後は何れかの課で複数の業務をご担当いただきます。

1.渉外地域課
（1）事業所のとしての渉外業務
①地域のスポーツ/文化活動などを通じた地域貢献策の企画立案・実行、並びに行政・団体・企業等との連携推進。
②同社・同カンパニーの地域への企業ＰＲ施策の企画立案・実行並びに行政・団体・企業等との連携推進。
③地域自治体等との防災協定等諸協定の締結・改訂、および災害時の対応に関する行政との連携・調整。
④メディア対応

（2）事業所総務業務
①重要顧客を含む来訪者に対する当日アテンド。
②来訪者の来訪目的に応じた資料作成・スケジュール調整・進行管理。

2.総務課
（1）事業所総務業務
①社内各事業所からの来客対応（来訪目的に応じた資料づくり、スケジューリング、当日のアテンド）
②総務/庶務関係社内規程の制定・維持・管理、運用ルールづくり。
③社内広報紙等の編纂
④役員秘書業務及びその取り纏め。　
⑤式典等社内行事の企画・運営
⑥オフィス環境整備

（2）航空機製造事業法・武器等製造法に関する許認可手続き業務

・広報・コミュニケーション戦略の企画・実行
・ブランド／コーポレートPRの推進
・プレスリリース等の広報資料作成
・メディアリレーションズの構築・運営
・社内外ステークホルダーとの連携
・PRエージェンシーおよびベンダーマネジメント
・クロスファンクショナルプロジェクトへの参画

【具体的な仕事内容】
シニアプロフェッショナルとして、以下のような業務を段階的に担っていただくことを期待しています。
・コーポレートブランディング戦略・対外広報戦略の企画立案と実行統括
・エグゼクティブコミュニケーション（経営層メッセージング、社内外向けスピーチ・登壇資料の企画・監修）
・社内コミュニケーション（全社会議、社内報・イントラ、エンゲージメント向上施策）の企画・運営
・統合型マーケティングコミュニケーション（IMC）の設計・実行
・危機管理広報・レピュテーションマネジメント
・KPI設定・効果測定、部門予算のマネジメント
・部門横断プロジェクトの推進、外部エージェンシー・パートナー企業とのマネジメント

【デザイン＆マーケティング本部とは】
顧客起点からビジネスをドライブするという共通の目的をもって、デザインとマーケティングの力をあわせることで、関連部門を横断的に 「つなぐ」 機能を強化し、事業戦略構築のレイヤーから関与することで、真の顧客起点のビジネスをドライブさせます。

コーポレートコミュニケーション部は、DM本部の中で「経営・事業に伴走するコーポレートコミュニケーションを通じて、ブランド価値と企業価値の向上に貢献する」ことを掲げ、Paid／Earned／Shared／Ownedの各メディアを横断した一貫性のあるコミュニケーション設計により、One Teamで事業成長とブランド価値向上を同時に推進することを部全体のミッションとしています。企業変革・カルチャー改革・DEI・サプライチェーン領域の発信強化に加え、顧客起点経営の実践と事業成長への貢献を強化する「次のフェーズ」への進化を推進しています。主に広報やエグゼクティブコミュニケーションを担当するIMC1、デジタルマーケティング、SNS、その他広告・協賛等の活動を担当するIMC2、カスタマーエクスペリエンスセンター（コネクトの企業カルチャーや事業を紹介するショールーム）を担当するCXCの3つの課から成る組織です。

【職場の雰囲気】
・組織メンバーは若手からシニアまで幅広い年齢層で構成されており、マネージャークラスは30代後半～40代前半です。約半数はキャリア入社者で、デジタルマーケティング業界やエージェンシー出身者など、さまざまなバックグラウンドの者が活躍しております。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、週3回程度の出勤が推奨されています。
・心理的安全性を重視し、新しい挑戦やアイデアの発信を歓迎するカルチャーです。
・スピード感のある意思決定とアジャイルな働き方を志向しています。

【キャリアパス】
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

◆デジタルコンテンツ制作
・公式Web、SNS、イントラネット用コンテンツ制作
・文章、画像、簡単なビジュアルの作成

◆情報更新・運用
・Webサイト、SNS、SharePointの簡単な更新作業

◆デジタルマーケティング補助
・数値確認（アクセス数、反応など）とそのデータに対する考察
・改善のための簡単な施策提案

◆広報業務のサポート
・プレスリリースや広報資料作成の補助
・広報業務全般にかかるプレゼンテーションやクリエイティブの作成
・社内外向け情報発信の補助
・部内管理業務（予算管理など）の補助

企業価値の向上と認知拡大を目指し、同社の広報活動全般における企画から実行までを一貫してお任せします。

・プレスリリースの企画・作成・配信
・メディアリレーションの構築・推進・取材対応
・インナーリレーション（社内広報）
・広告宣伝活動の立案・実行
・ブランド浸透施策の企画・実行・推進
・コーポレートサイト管理

現在、会社全体として「ブランドステートメント」「ブランドビジョン」の社内外への浸透に非常に力を入れており、広報チームがその中核を担っています。 単なる情報発信にとどまらず、策定したブランドメッセージを社会へ伝えるための「ブランドムービー（動画）の制作」といったアウターブランディングから、自社従業員への理解・共感を深めるためのインナーブランディングまで、幅広く展開しています。

【業務内容】
・メディアリレーションの新規開拓/深耕：記者/編集者/ディレクターをゼロから開拓し、企画・切り口を立ててメディアに営業。露出・記事化を獲得する
・事業側と連携したPR素材の発掘：事業の現場に自ら入り込み、強み・ネタを引き出して言語化し、実行まで担う
・広報実務：プレスリリース等の企画・執筆・配信、取材対応・調整
・認知拡大施策：イベント/ウェビナー/登壇の企画・実行
・効果測定と横展開：掲載クリッピング・効果測定、社内への共有と活用提案
・守りの広報業務：公式SNS・サイト表記・プライバシーポリシー等の管理
※中長期的には、IR・上場準備広報やコーポレートブランディングへ役割を広げる可能性があります。

【組織構成】
事業部サイドとの兼任　1名
業務委託　1名

■ ポジション概要
給与・労務管理を中心に、総務部門全体を統括。
IPOを見据えた内部管理体制の強化を推進していただきます。
現状は少数精鋭体制。仕組みはまだ発展途上であり、ゼロから整える裁量と責任があります。

■業務内容
・給与計算の統括
・社会保険手続きの管理
・労務管理
・チームマネジメント
・会社運営に関する総務全般
給与計算の統括業務がメインで、チームのマネジメントもお願いする予定です。自発的に動ける方であれば裁量多く業務をおまかせいたします。
単なる実務管理ではなく、「会社の基盤を作る総務責任者」としての役割を期待しています。

建設業売上No1を誇る同社の、広報企画部　企画アーカイブグループ にて社内広報（インターナルコミュニケーション）に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
社内報（媒体：冊子／WEB／アプリ）作成のために必要な以下業務
・既存の社内広報ツールにおける企画立案・コンテンツ制作
・社内報などの制作会社との連携・ディレクション・進行管理
・国内でのインナー向け取材対応
・グループ会社を巻き込んだ新たな情報発信体制の構築
・AIを用いた社内広報業務の省力化
・海外グループ会社社員へのエンゲージメント醸成施策の企画立案・実行
・社員とのn対nのコミュニケーション機会の企画立案・実行

■仕事の特徴
・出張…頻度：月１回（多いと月2回）、期間：1泊2日（長くて2泊3日）

■キャリア
・将来的な東京-大阪間、社外広報を含めたジョブローテーションがあることが前提のポジション
・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制あり（目標設定、評価フィードバック）

■組織
社内広報は8名の組織。5名女性、3名男性
普段からコミュニケーションを多くとりながら協力して進めており、意見発信のしやすい環境

【仕事内容／Job Description】
■Job Summary
This role in Executive Communications serves as a strategic communications partner to executive leadership, with primary responsibility for crafting messaging that drives organizational alignment and engagement. The position ensures the CEO's voice is consistent and compelling across all internal and external channels, while supporting critical internal communications that keep employees informed and engaged during periods of significant organizational change and growth.

- Speechwriting and Executive Messaging
Develop speeches, talking points, briefing materials, and presentation scripts for the CEO for internal and external events including town halls, press conferences, panel sessions.

- CEO Social Media Management
Build and maintain CEO's LinkedIn and social intranet profiles through regular posting to drive engagement and maintain positive visibility, at the same time highlighting and pushing key company messaging such as MFTBC's vision and goals.

- Internal/Employee Communications
Draft CEO company-wide announcements on diverse topics including strategic updates, New Year/year-end messages, organizational and personnel changes, and company milestones to build employee solidarity and sense of belonging. Draft OpCom announcements for internal distribution covering compliance matters, policy updates, and regulatory requirements.

- Cross-functional Support
Work with PR team to maintain and update master briefing documents with current company messaging, key statistics, and CEO profiles. Provide ad-hoc editorial support including proofreading, copy editing, and content development across various corporate materials, working with various departments.

Opportunities:
- Great opportunity to collaborate with stakeholders across various departments on the communication of core strategic topics
- Gain bird's eye view of company strategy, future direction and industry trends
- Take ownership for consistent messaging of CEO brand and strategic values across our corporate communication channels
- Opportunity to support with photo- & video shooting and other creative initiatives

【部門の説明/紹介】Introduction/Description of the Department
The Global Com & Marketing department is responsible for external PR & Media relations in Japan as well as steering the communication in worldwide markets. It is also responsible for Internal Communication for the more than 10.000 employees in Japan and abroad, as well as events and digital communication internally and externally. Creating Stories, organizing Press Conferences & Interviews, as well as events and industry shows, and distributing exciting news through various channels are only some of the many exciting tasks that the department is dealing with. The Internal Communications & Marketing Collateral team covers internal communication to all employees of MFTBC and other business units, the creation of domestic product collateral (brochures, sales manuals and leaflets), support for the product collateral of international markets, as well as executive communication.

Organization
This position is part of the Internal Communications & Marketing Collateral team.
Stakeholders include the CEO and other Executives, other Communications teams, suppliers, global markets, product management, domestic sales and more.

●コーポレートコミュニケーション室のミッション

事業活動・採用活動に不可欠な会社認知度向上と事業内容の理解・信頼を得るための活動強化
・社名が変更になることで低下する企業認知を向上させ、企業価値向上につながるブランドコミュニケーション活動を実施。
・採用・IPOを視野にいれ、同社のPOD（Point of Difference)である「移ごこち」デザインを中心に、業容理解を高める
・自立した事業会社としての対外・対内広報の体制を構築

●具体的な仕事内容

・対外広報戦略の立案・実行：独立後の企業ブランド構築へ貢献する、中長期の対外広報戦略の策定および推進
・メディアリレーションズの強化：国内外の主要メディア（新聞、TV、WEB等）との関係構築・深耕、プレスリリースの企画・作成・配信
・危機管理広報（リスクマネジメント）：独立に伴う各種リスクを想定した、クライシス広報体制の整備と有事の対応
・グローバル広報の推進：各regionの担当者と定期的な連携（情報収集・発信のコントロール）
・チームマネジメントと育成：メンバーの業務管理、OJTなどを通じた広報実務（企画・ライティング・メディアアプローチ等）のトレーニング

●この仕事を通じて得られること

・新社名となり第二の創業期を迎え、さらにIPOを目指していくという他では得られない重要なマイルストーンを経験でき、広報としてのスキルや視座を大きく広げることができます。
・新社名への変更を契機にコーポレートブランディングに一層力を入れており、広報の重要性も社内で高まっているため、戦略的な広報活動の立案から実行まで主体的に関わることができます。
・経営企画部内に広報室があるため、事業戦略や経営方針の発信において社長や役員と密に連携する機会が多く、経営に近い視点で広報業務に携わることができます。

●キャリアパス

・対外広報だけでなく、対内広報やコーポレートブランディングなど幅広い業務に携われる機会があります。
・第二の創業期、またIPOを控えているため、経営視点をもった広報活動を推進するチャンスがあります。
・将来的には広報責任者として組織をリードいただくほか、IRとの連携など、企業価値向上に直結する役割を担っていただくことも可能です。


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◆参考
https://automotive.panasonic.com/
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旭化成グループの柱の一つである旭化成ホームズ㈱は、住宅・不動産という安定した事業基盤を軸としながら、国内外で事業領域の拡張を進め、持続的な企業価値の向上を目指しています。 特に近年、事業規模が拡大していることに加え、事業ポートフォリオも多角化していることを受け、現状に見合った規模の対外コミュニケーションを充実させてくことが重要なテーマとなっています。
 今回募集するポジションでは、中長期スパンでのコーポレート広報体制拡充を実現するために、ご自身の経験を活かしつつベテラン広報社員から学び、研鑽を積んでいただくことで成長していく若手人財の役割を担っていただきます。
業務においては、グループ内各事業担当との意思疎通を図り、適切なタイミングで効果的な対外発表を実施していき、報道関係者との良好な関係を築いていく会社の顔として活躍していただくことを期待しています。

当初はベテラン社員とのOJTを前提に、ニュースリリースの作成～公開、決算説明会を含む各種報道向けイベントの企画～開催、日常の報道等からの問い合わせ対応、およびリスク対応などを行っていただきます。

【ニュースリリースの作成・公開】
・事業側からの相談を受け、オリエンテーションを開催
・オリエンテーション内容を受けてリリースの素案作成～事業側とのキャッチボールを経て校了迄を実施
・ニュースリリースの公開作業の実施
・公開後の問い合わせ対応
・公開したニュースリリースの社内報記事を作成し、WEB社内報へ掲載

【報道向けイベントの企画・運営】
・事業側と相談のうえ、報道向けイベントを企画
・イベントに向けたキックオフ～開催までの段取りや当日運営
・開催後の報道関係者へのフォロー

【日常の報道関係ほか問い合わせ対応】
・コーポレートサイト宛に日常届く報道関係者からの問い合わせに対して関係各所と連携をとりながら対応
・業界団体や企業調査会社などからの問い合わせに対し、関係各所と連携をとりながら対応
・報道関係者からの取材・撮影要請に対し、該当部署と連携をとり、取材撮影当日の帯同、事後の記事内容確認などを通して当社が適正に評価されるアウトプットを目指す

【リスク案件への対応】
・リスク案件発声の際は、主に対応するマネージャーを補佐しながら当社のレピュテーション低下を防ぐ

【仕事内容】
広報PR担当者として、以下の業務を担当していただきます。

■社外広報
1) 広報PR戦略の策定と計画の立案・実行
2) プレスリリースの作成と発信
3) メディアリレーションの構築など

■社内広報
1)経営メッセージの浸透
2)社内報など


具体的には、、、
■社外広報
1) コーポレート広報および事業広報の戦略立案と実行
2) 記者発表会やPRイベントの企画と運営
3) リリースなどの作成と発信
　プレスリリース／ニュースリリース／報道資料の作成
　メディアリストの作成
4) メディア対応
　掲載アプローチ
　取材対応
　メディア関係者との関係構築
5) その他PR施策の実行
　販売促進（マーケティング）部門との連携
　SNS発信対応
　危機管理対応

■社内広報
1)経営メッセージの浸透戦略の策定と実行
2)社内報の取材と記事作成

【組織構成】
■経営戦略室
部門人員数　13名（男性5名、女性8名）
┗広報チーム：4名（マネジャー1名含む）

自ら学び、提案して仕掛けていくことで、自律して動ける方にとっても馴染みやすい環境です。

【ポジションの魅力】
・経営陣とコミュニケーションを取りつつ、主導的な広報PR戦略の策定が可能
・経営戦略室（経営企画・IR・投資・Webブランディング）・各チームと連携で、経営全体の情報や動向を把握できる
・事業部門や社外関係者（顧客・パートナー・地域・学生など）とのつながりを持ち、社会への貢献を実感できる
・PR会社出身メンバーや長年当社の広報に携わったメンバーがおり、幅広い視点での広報知識の習得ができる
・新たなチャレンジやスキル獲得を支援する仕組みがあり、スキルアップができる
　例）経営戦略、財務・管理会計、事業投資・事業計画などの幅広い知識

【キャリアパス】
まずは広報担当者として、当社グループ全体にわたる、経営・事業環境の理解を深め、広報チームの既存メンバーとともに広報実務を進めていただきます。
その後、チーム運営管理・経営広報・PR活動全般のマネジメント手法を習得し、広報リーダーとしてへステップアップしていただきます。

１．業務内容
原子力発電所の建設再開に向け、当社の取り組みを社外へ適切に届ける情報発信業務を担当いただきます。報道対応からデジタル発信、現地視察の受け入れまで、広報活動を一連で担うポジションです。
・報道対応：公表資料の作成、問い合わせ対応、記者会見や取材調整など一連の対応（数件程度／月）
・ホームページ・SNS運用：会社の取り組みや地域活動を継続的に発信し、認知向上を図る（数件程度／週）
・サイト視察対応：原子力関連団体などへの現場案内に向けた準備・調整・対応（数件程度／月）
幅広い業務に関わりながら、社内外の情報を整理し、正確で分かりやすく伝えることで、情報発信の質と信頼性の向上につなげていく役割です。

２．職責
本ポジションでは、報道対応やホームページ・SNSでの情報発信、視察対応といった広報業務について、単なる作業として進めるのではなく、案件ごとに関係者との調整や進め方を考えながら主体的に推進していきます。発信内容の取りまとめや対外対応においては、状況に応じた判断や調整も行いながら、正確で分かりやすい情報発信を実現していく役割です。また、経験に応じてチーム内での支援や牽引も期待されます。
・HPやSNSなどの発信手段について、内容や進め方を検討しながら一連の業務を主体的に推進
・地域の関係者との対話や接点を通じて、当社への理解と信頼の醸成につなげる
・東通村や事業の魅力について、適切に整理し社内外へ伝達
個別業務の遂行に加え、周囲と連携しながら全体最適の視点で業務を前に進めていくことが期待されるポジションです。

３．魅力・やりがい
青森県は、原子力発電所、使用済燃料中間貯蔵施設、使用済燃料再処理施設など、原子燃料サイクル事業の多くの機能を担っており、日本のエネルギーを支えている地域です。
こうした多岐にわたる事業が青森県内で進められているのは、地元の方々のご理解があってこそです。そのため、事業への理解を深めていただくための活動は重要な役割を担っており、私たちの仕事が日本のエネルギー基盤を支えていると言っても過言ではありません。
また、報道発表などの情報発信は当社の経営にも大きく関わるものであり、社内の各部門との調整が不可欠です。こうした業務を通じて、幅広い部署との関係性を築ける点も特長の一つです。
これらの経験を重ねることで、「調整力」「表現力」「地元目線」といった力を実務の中で身につけていくことができます。

４．キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
・短期（１年~３年）：
東通原子力発電所の建設再開に向けて、主にホームページやSNSを中心とした情報発信業務を担当していただきます。あわせて、原子力発電所の建設において重要となる安全対策について、事故の教訓や柏崎刈羽原子力発電所の事例を通じて基礎知識を習得していただきます。さらに、公表資料や想定Q&Aの作成、問い合わせ対応といった報道対応の基礎についても学んでいただきます。
・中期（３年~５年）：
東通以外の広報部門などを経験し、知識と人脈の幅を広げ、管理職へのステップにしていただきます。
または、青森県内で、原子燃料サイクル事業全般についての知識を深め、専門性の高い広報人材としての役割を担っていただきます。
・長期（５年以上）：
長期的には、広報部門の責任者として、報道、インターネット、視察対応など幅広く管理できる立場になっていくことを期待しています。

日本における製品ローンチおよび治療領域に向けた、戦略的コミュニケーション計画の企画・実行
患者アドボカシー団体および外部ステークホルダーとの関係構築・維持
メディアリレーション、疾患啓発、デジタルコミュニケーション、およびステークホルダーエンゲージメントを通じた企業レピュテーションの支援
クロスファンクショナルおよびグローバルチームと協働し、整合した形で、かつコンプライアンスを満たすコミュニケーションを担保
プレスリリース、メッセージング文書、経営層向けコミュニケーション、デジタルコンテンツなど、コミュニケーション資料の作成およびレビュー
外部環境をモニタリングし、コミュニケーションの機会および潜在的な課題を特定
すべてのコミュニケーション活動が、適用される規制および会社方針に準拠していることを確保

【このポジションの魅力】
★守りの業務は別担当が行うため、マーケティングの「攻め」に専念できます。下流の守りがしっかりしているからこそ、上流のマーケティングに安心して集中できる、非常にユニークな経験が可能です。
・日本ハムなど、売上1兆円規模の企業のクリエイティブに携れる
・立ち上げ間もない裁量が大きいポジション
・効果が高くリスクに強いSNSマーケティングサービスの0→1フェーズを担う
・リモート勤務（週1～2日）もでき柔軟に働ける　
　※管理職なので当面は出社前提。慣れてきましたらリモート可能。　

【業務内容詳細】
①新規顧客に向けたSNSマーケティングの戦略立案・提案
・顧客の課題のヒアリング〜業界
・企業・顧客の情報収集/分析
・戦略立案・提案 ・提案資料の作成
※アポイント獲得のために自ら開拓をしていただくことはございません。

②既存顧客のSNSマーケティングのコンサルティング・伴走支援
・SNS運用の企画立案・実行
・SNS広告/キャンペーン/などの企画提案・実行
・効果検証・分析
・オペレーションやクリエイティブ制作のディレクション
※新規・既存の割合は６：４もしくは７：３程度を想定しております。

【対象クリエイティブ】
広告動画、採用・会社紹介動画、PR・ブランディング動画、Web CM、バナー画像など

【導入事例：ニチレイフーズ「アカウントの人格を明確にして着実にリーチを拡大」】
他社が企画制作、運用していたInstagramアカウントの改善。Z世代へのリーチを狙い、若い女性が暮らしの中でニチレイフーズの製品を喫食するシーンを投稿していたが、フォロワー数は約400程度に留まっていた。そこで、「食に関する情報発信を行うアカウント」という認知を確立し、フォロワーを幅広く獲得したうえで、Z世代に向けてクリエイティブをチューニングしていく計画を立案しました。製品を使ったレシピ動画や、家庭で冷凍保存するアドバイスなど、ユーザーにとって有益な情報提供を行うことでリーチを増やすことを提案。運用代行を始めて約4カ月で1万フォロワーを達成。

《広報業務》
　・当社グループにおける各種広報業務全般
　・当社グループＰＲ活動、地域貢献活動、スポンサー活動
　・社内外における各種イベントの企画、参加活動
　・当社グループへの各種メディア取材の対応業務
　・当社発刊物の制作活動、その他一部福利厚生に関わる業務
　・その他各主要業務の関係役員、社内外等の調整業務

《転勤》
　総合職採用のため、主に管理部門内における異動や、国内拠点への転勤、海外拠点への赴任の可能性があります。

《組織情報》
・3～4名規模（中途採用者も在籍、男女比は半々程度）

▼具体的な業務
事業拡大に伴う組織・人員の変化に対し、人事オペレーションの側面から組織運営を支えます。
変化に伴い発生する調整事項や、各所に点在する情報・手続きを主体的整理し、関係者と連携しながら、期限と正確性を担保して運用を進めます。

▼業務例
・人員数や評価に関するデータの集計・整理
・組織変更に伴う調整・情報集約
・各部門長・役員陣へのレポーティング
・入社・異動・退職などの人事イベントに伴う調整・情報集約
・人事施策展開におけるルール・ドキュメント整備や進行管理
・購買や契約などに関わる申請や調整

ラグジュアリーホテルを全国展開する計画を進めている企業のプロダクト（ホテル）ブランドの国内広報、PRを担い、事業の成長を支える重要な役割を担うポジションです。

三井住友カードが提供する公共交通向けタッチ決済ソリューション「stera transit」は、全国の鉄道・バス・フェリー等への導入が進み、日本の新たな交通インフラとして成長を続けています。現在は導入拡大フェーズから利用拡大フェーズへ移行しており、事業者への認知拡大だけでなく、利用者の理解促進や利用拡大に向けた情報発信が重要なテーマとなっています。
今後は、社内外の関係者と連携しながら広報活動の運営体制を強化し、メディアとの関係構築や情報発信の質を高めることで、事業成長を支える広報機能の強化を進めていきます。
そこで今回、stera transit事業の広報活動を推進いただく広報担当を募集します。

【職務詳細】
・stera transitの広報戦略・年間広報計画の策定
・プレスリリースや広報コンテンツの企画・制作
・メディアとの関係構築および取材・記者対応
・記者発表会や各種イベントの企画・運営
・社内外ステークホルダーとの調整・プロジェクト推進
・広報活動の効果測定および改善施策の立案

【本ポジションの魅力】
・stera transitは全国の交通事業者や自治体で導入が進む社会的インパクトの大きいサービスです。広報活動を通じて、利用拡大や社会実装に直接貢献できます。
・事業拡大に伴い、広報機能そのものを進化させるフェーズです。広報業務の標準化や運営体制の整備など、組織づくりにも携わることができます。
・リリース配信だけでなく、広報企画・メディア対応・イベント運営・運営体制整備など広報の上流から下流まで携われます。

工作機械を中心に生産販売を行っているグローバル企業の総務部において法務・資産管理・社内規定整備等を担当して頂きます。

■具体的な業務内容
・取締役会等事務局運営
・稟議書管理
・文書・規則管理
・法務・コンプライアンス
・社有車契約管理
・施設・不動産管理（食堂・社宅管理等）

■組織構成
総務グループ9名

1980年に設立、“食”と“介護”の分野を主軸に事業を展開。これまで40年以上にわたり、毎年着実に増収を重ねる同社。M&Aなども推進していく中で新たな広報の管理職となる方を募集しています。

【具体的な業務内容】
・企業活動や商品・サービスに関する社外広報活動の戦略立案・企画・実行
（プレスリリース作成、メディアの取材設営・会見対応など）
・社内コミュニケーション戦略の策定および実施
・社内ニュースレター、イントラネット、社内イベントの企画・運営
・デジタル/SNS広告のプランニング、運用
・その他社外広報業務全般
・メンバーマネジメント

【組織】
組織：6名所属

【業務内容】
本ポジションは、IR業務の補助者ではなく、当社の成長ストーリーを投資家に伝え、企業価値向上につなげるためのIR専門性を補強するポジションです。
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1. IR開示・投資家コミュニケーションの企画・推進

四半期決算、通期決算におけるIR論点の整理
投資家からの質問、懸念、フィードバックの分析
経営陣、経理、FP&A、事業部門、PR部門と連携した開示・説明方針の整理
投資家に伝えるべき成長性、収益性、再現性に関するメッセージ設計
IR年間スケジュール、決算開示、投資家イベントの企画・推進
________________________________________
2. 決算説明資料・投資家向け資料の作成

決算説明資料、適時開示資料、投資家向け説明資料の作成
決算数値、事業KPI、投資家論点を踏まえた説明ストーリーの設計
ヘルスケア、バイオ燃料、サステナブル・アグリテック、研究開発など各事業トピックの投資家向けメッセージ化
各部門からの情報収集、数値・事業内容の整合性確認
英語資料の作成、レビュー、改善
________________________________________
3. 投資家対応・フィードバック分析

機関投資家、個人投資家、アナリストとの面談準備・対応
投資家ごとの関心事項、質問、懸念の整理
面談後のフィードバック分析と、次回開示・説明資料への反映
投資家向けQ&A、想定問答、説明方針の作成
投資家管理ツールの運用、投資家情報の整理
証券会社、機関投資家との連絡・日程調整
________________________________________
4. IRイベント・説明会の企画・運営

決算説明会、個人投資家説明会、IRセミナー等の企画・運営
説明会コンテンツ、登壇メッセージ、想定Q&Aの設計
説明会後のアンケート、質問、反応の分析
分析結果を踏まえた次回説明会、開示資料、IRサイトコンテンツの改善
会場・配信手配、登壇者調整、進行管理
________________________________________
5. IR運営基盤の整備・改善

決算開示、投資家対応、イベント運営に関する業務フローの整備
投資家フィードバック、Q&A、開示ナレッジの蓄積・活用
抜け漏れ防止、標準化、テンプレート整備
CRM、IR支援ツール、AI等を活用した業務効率化
IRサイト、メルマガ、社内共有などの運用改善
※変更の範囲：会社の定める業務

【想定されるキャリアパス】
・IR実務の高度化・標準化を担う専門人材としてキャリアを積めるポジション

【業務内容】
　＊各種契約書（定型・非定型）作成、審査および管理
　＊コンプライアンス対応（コンプライアンス委員会事務局、反社チェック、下請法、個人情報対応、研修企画・実施・講師等）
　＊商標管理対応
　＊法務DX対応
　＊その他社内法務相談対応
　＊広報関連業務
　＊ESG関連業務
　＊事務局対応（取締役会、監査役会、株主総会）

【組織構成】
　法務課２名

【業務内容】プレイングマネージャーとして下記業務に携わっていただきます。
◆IR/SR業務
・IR資料関連：
　四半期決算説明会資料の作成・英訳業務
　統合報告書の企画・制作（原稿作成・制作会社管理等）・英訳業務
　IRサイト企画・運営（原稿作成・更新情報管理）
・IR面談関連：
　投資家・証券アナリストとのMTG手配
　Q&A・手元資料・議事録作成
◆サステナビリティ関連業務
・サステナビリティサイト企画・運営（原稿作成・更新情報管理）
・FTSE・MSCI・CDP評価向上への対応（調査票への回答、開示計画立案・実行）

【当社広報グループの役割】
寺田倉庫の広報グループは、寺田倉庫および天王洲エリアのブランド価値を高めるとともに、アート、保管、エリアマネジメント、スタートアップ支援など多様な事業の認知拡大を通じて企業の成長に貢献しています。
広報チームとクリエイティブチームの2チーム体制で、本ポジションは広報チームのメンバーとしての採用です。

【具体的な業務内容】
・各事業部からの情報収集・素材の整理
・テキスト・画像など発信内容の確認
・社内報の制作（月1回）および社内ポータルの運用
・コーポレートサイト・会社資料の更新・管理
・プレスリリース作成・配信
・取材、撮影の調整・立ち合い
・メディア向け内覧会の企画・運営（年3〜5回）
・公式SNSの運用（Instagram、Facebook 等）
・広告出稿、外部PR会社との連携
・広報活動の効果測定、実績の社内共有
・ロゴ、写真などの広報素材の管理

【本ポジションのポイント】
■幅広い業務領域と経験
企業広報・事業広報・社内広報に加え、広告管理やコーポレートサイト、各種広報ツールの制作までを担当します。
アートからスタートアップまで多様な分野を扱うため、toB / toC問わず幅広い広報スキルが身につきます。
■密接なコミュニケーション
各事業部門とは日頃からコミュニケーションを取り、ニュースソースの掘り起こしやニュースバリューを高めるための情報収集を行います。
メディアには取材前のインプットや最新情報を提供しながら、相互メリットを前提に取材調整します。
PR会社に頼るだけでなく、自ら考え動ける主体的な広報パーソンを求めています。
■長期視点のキャリア
ブランド価値に関わる仕事、アートや保管など専門性の高い分野の広報という観点から、短期ではなく長期で経験を積みたい広報担当者を募集しています。
「事業会社の広報として経験を積み、長期的なキャリアを形成したい」「広報として自身の専門性を高めつつも、チームで仕事をしたい」方に向いている職場です。


【配属先情報について】
■メンバー構成
グループリーダー1名、チームリーダー1名、チームメンバー4名（社員2名、アルバイト1名、業務委託1名）の6名体制。日頃からよく相談しあいながら、それぞれの強みを活かして業務を進めています。
■分担
各メンバーが複数の事業部を担当。プレスリリースのWチェックや取材対応を分担するサポート担当がつき、チームで支え合う体制です。
■働き方
週1回の全員出社日以外は、取材対応や打ち合わせに応じて出社とリモートワークを併用。多くはありませんが、テレビ取材やイベント対応などで、早朝・休日勤務・国内での出張が発生する場合もあります。※休日出勤の際は翌月末までに振替休日を取得します。
■スケジュール
年間広報カレンダーの作成、半期ごとの振り返り、月1回の全社報告、週1回のチーム定例に加え、毎日朝会と終礼を実施。隔週でチームリーダーとの1on1も行っています。
■目標と評価
チームの定性・定量目標をもとに、各メンバーが個人目標を設定。年1回、等級や貢献度に基づき評価を実施しています。日常的には「コミュニケーションコイン制度」を活用し、感謝の気持ちを伝え合う文化があります。

営業企画本部・販促グループ・販促企画グループにて管理職として組織のマネジメント、業務効率改善に従事いただきます。

■販促グループの業務内容
※自社製品（自動車用ボディーコーティング、自動車用部品）のプロモーションデザイン業務
・商品企画～各顧客層に合わせたコピーライティング
・新製品のプレゼン資料、販促ツール作成（営業ツール、エンドユーザー向け販う促物）
・社内外への商品案内文章（ニュースリリース含む）、IR向け文章等の作成
・展示会、テレビ、ラジオでのナレーション原稿作成（製品紹介）
・Webサイト運営・コンテンツ企画　等

■広告宣伝部 販促企画グループの業務内容
※自社製品（自動車用ボディーコーティング、自動車用部品）のプロモーション業務
・新商品企画〜商品ロゴマーク、パッケージ等のアプリケーションデザイン及び販促物の企画・デザイン
・新商品のプレゼン資料、既販商品拡販ツール（営業ツール、エンドユーザー向け販促物）の企画・デザイン
・社内報、決算発表資料等IRツール、ニュースリリース等のデザイン
・展示会、イベント等の企画・デザイン
・WEBサイト運営、コンテンツ企画　等
・動画（YouTubeなど）編集

2021年6月、新たに女性取締役を迎えたのを機に、当社グループはSDGs経営の一環として「多様な人材の育成と活躍推進」をより一層加速していきたいと考えています。その中で組織強化に伴い、広く管理職候補を募集致します。
例えば決算業務や海外関連業務、人事分野のマネジメント等、当社の課題感にそって、ご経験に応じ担当業務をお任せを致します。

※詳しくは面接時にご確認ください
※下記のような部署での活躍を想定しております。

■配属予定組織
・本社：総務法務、財務部門、監査
・豊川製作所：人事部門、経理部門、業務管理（社内外のイベント企画）、マーケティング

【コーポレート広報・グローバルレピュテーションマネジメント】
・経営情報・事業戦略の発信設計とメディアリレーション
幅広い企業活動について認知・理解拡大を図る広報活動全般。
　広報ストーリー設計、情報発信のためのコンテンツ作成、取材・講演対応、メディアリレーションの構築・強化など。 （商品PRを除く）
・ソーシャルリスニング
　ソーシャルメディアやWeb上の論調モニタリングを通じた、リスクの早期発見・分析およびレポーティング
・リスク発生時におけるクライシスコミュニケーション
　リスク発生時における、ダメージコントロールの対応方針策定・実行指揮またはその補佐
・情報発信体制の整備
　マーケティング部門、IR、海外グループ会社等の社内ステークホルダーと連携し、一貫性のあるメッセージを発信するための体制構築と調整

【組織力向上を目的としたインターナルブランディング】
・当社のパーパス＆バリューズ浸透施策の推進
・社内コミュニケーション施策企画立案・実行

【デジタル・オウンドメディアの企画・発信】
・Webサイト等を活用した、直接的な情報発信機能の強化とコンテンツ企画

※経験・スキルを総合的に勘案し、上記業務から主担当領域を決定します。

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▼この仕事の面白み
【会社と社会をつなぐ戦略的広報】
単なる情報の伝達役ではなく、経営層や様々な社内ステークホルダーと対話し、経営の意志や社員の熱量をどのような文脈で社会に届けるか。
そのプロセス自体に「想像力」を発揮し、ステークホルダーとの新しい関係性を創造する戦略的な広報活動に挑戦できます。

【経営と現場をつなぐハブ機能】
経営層や各事業部門とも近い距離で働くため、会社全体の戦略や動きをいち早くキャッチし、肌で感じることができます。経営の意思決定を正確に理解し、現場の熱量とすり合わせながらコミュニケーションに落とし込んでいく、やりがいの大きいポジションです。

【グローバル規模でのコミュニケーション活動】
世界中にステークホルダーを持つ当社において、コーポレート広報、レピュテーションマネジメントともに、グローバル前提の対応やプロセスを経験することは、広報プロフェッショナルとしての価値を高めます。
世界中のユーザーコミュニティと向き合い、リスクを未然に防ぐ、あるいは誠実に対応するプロセスを通じて、当社のブランド価値を守る重要な役割を担います。

【組織を進化させるインナーブランディング】
パーパス＆バリューズの浸透を通じて、社員の意識変革や組織風土の醸成に深く関与できます。

■具体的な業務
コーポレートブランディング室のPRグループに所属し、企業価値の向上（コーポレート広報）および各プロダクトの事業成長（プロダクト広報）を目的としたコミュニケーション戦略の立案から実行までをリードします。私たちのミッションは、単なる情報のパブリシティ獲得にとどまりません。経営陣や、各事業部のパートナーとして深く入り込み、世の中の潮流を読み解きながら、社会における当社の存在意義（ブランド価値）を創り出し、事業成長をダイレクトにけん引することにあります。

1人広報として下記の業務を担っていただきます。

・対外コミュニケーション：
メディアリレーションズの構築・維持、プレスリリースの作成・配信、広報代理店の管理、業界フォーラムや展示会への参加を通じ、コベストロの企業ブランドと評判を対外的に管理します。また、危機発生時のコミュニケーション対応においても中心的な役割を担います。

・社内・変革コミュニケーション：
全社員に向けた情報発信、リーダーシップメッセージの策定・発信、イントラネットコンテンツの管理を担当します。特に事業変革期における変革コミュニケーションを主導し、社員のエンゲージメントと方向性の統一を図ります。

・マーケティングコミュニケーション支援：
各ビジネス部門の営業・マーケティング活動を支援し、展示会・イベント・デジタルキャンペーンにおけるブランドの一貫性を確保します。コーポレートアイデンティティの観点から、各部門が発信するコミュニケーション素材のレビューおよび承認を行います。

・日本拠点の活動発信・プロモーション：
日本固有の取り組みや成果を、グローバル社内および対外的に積極的に発信します。CSR活動の広報、エンプロイヤーブランディング、地域コミュニティとのエンゲージメントも担当します。

※出張(行き先は尼崎)は月1～2回の頻度であります。
海外出張はほとんどありません。

【魅力】
少数精鋭のエキスパート機能：
対外、社内、マーケティングコミュニケーションのすべてを一人で担うため、幅広い裁量と高い専門性が求められます。その分、意思決定のスピードが速く、自らの判断でコミュニケーション戦略を立案・実行できる環境です。

グローバルとローカルの橋渡し役：
コベストロのグローバル戦略を日本市場に適合させ、日本の声をグローバルに届ける重要な役割を担います。アジア太平洋地域のコミュニケーション責任者に直接レポートし、グローバルネットワークの中で日本の存在感を高める仕事です。

経営層との近距離での連携：
日本法人の社長および経営陣と直接連携し、経営の意思決定に近い立場でコミュニケーション戦略を支援します。

※Direct Report先は上海にいるHead of Communications APACとなります

【キャリアパス】
日本広報の経験を積んだ後、アジア地域（APEC/APAC）の上位ポジション
グローバルコミュニケーション領域 へのキャリアアップ可能性あり
希望で社内異動として社内公募制度あり

■総務部の広報・総務の管理職候補として、以下のような業務をお任せいたします。
広報と総務で担当いただく内容は、ご希望・ご経験・適性により決定いたします。

■広報
・会社のブランドイメージ向上のための広報活動全般
・プレスリリース／ニュースリリースの作成・配信
・公式WebサイトおよびSNSでの情報発信・管理
・社内外イベント（食育フェア、展示会等）の企画・運営サポート
・メディア対応（取材対応、記事校正など）
・CSR活動（食育・社会貢献活動）の広報・記録
・社内報／広報誌の企画・編集　　等

■総務
・社内規程や文書管理、備品管理
・社員の勤怠管理、福利厚生手続き
・健康診断や産業医面談の手配
・各種契約書の管理・押印手続き
・オフィス環境の整備・安全衛生管理　　等

＜配属部署＞　総務部 広報・総務 6名

コネクターや精密部品を生産する岡山第一工場、ミニブレーカーを生産する岡山第二工場の工場総務の課長候補として、工場内の業務をお任せします。
【具体的には】
・各種社内稟議書の作成
・インフラ工事対応、法令点検（受電・消防設備など）の計画と対応
・従業員の健康診断の計画と対応
・契約社員や派遣社員の契約管理
・労災発生時の対応
・ISO、LATFの監査対応
・社用車/リフトの管理
【製品について】
岡山工場では、パソコン、タブレット、スマートフォン等に使用される安全部品のミニブレーカーやコネクターを製造しています。
設計から金型の製造、成型、加工まで、同社で一貫して生産しているオリジナル商品です。

その他、工場の総務として幅広い業務をご担当いただきます。

仕事の内容▼
■概要
広報業務を中心にマーケティング等の業務推進をして頂きます。社長・上長・他部署・海外子会社・海外現地と連携しつつ、企画立案から実行までご自身で進めていただきます。

【詳細】
■プレスリリースの企画・作成・配信
■経営陣と連携した情報発信戦略立案
■メディア対応（各種メディア窓口対応、取材対応、記者との関係構築）
■自社取材対応（取材先同行、訪問）
■自社メディア・SNS（コーポレートサイト、Instagram）の企画・運用
■会社パンフレット等の作成
■プロモーション関連（イベント・展示会等の企画運営サポート）
■CV数等の各種情報管理
■社内広報（社内報、全社会議の企画運営など）
■採用広報

補足：
【採用の背景】
IPOを見据えて、営業、マーケティング、PR等に今後は力を入れて行きたいと考えており、広報を広くご担当頂ける方を募集いたします。
【本ポジションの魅力】
■広報業務を一貫して担当
情報発信の企画から実行まで自由度高く、ご自身で手を動かして推進していくポジションです。
■経営との距離の近さ
経営陣と直接連携しながら情報発信を進めるため、事業全体を俯瞰した動き方ができます。
■広報機能を作っていく面白さ
会社の成長フェーズに合わせて、広報の型や仕組みを一緒に作り上げていけます。
■成果が見えやすい
メディア掲載やSNS反応など、自分の仕事の成果がダイレクトに形になって返ってくる環境です。

【具体的な業務内容】
IR連携・株価影響を意識した情報発信
・投資家向けメッセージとPRメッセージの一貫性を確保
・株価にポジティブな影響を与えるストーリーテリング（成長ストーリー、AI市場リーダーシップ、グローバル展開）
・アナリスト・機関投資家向けイベントでのPR支援
グローバルコミュニケーション
・日本語・英語でのプレスリリース・コンテンツ作成
・韓国・米国拠点のビジネスニュースを日本市場向けにローカライズ
・コーポレートウェブサイト、SNS、オウンドメディアの統括管理
※IR資料の作成は経営管理部門が行います。パブリックに対してコミュニケーションしていただくことがミッションです。
PR戦略策定・実行
・上場企業としてのコーポレートPR戦略の策定と年間計画の立案
・日本市場向けを主軸としつつ、韓国・米国のビジネス成果も統合的に発信
・決算発表、M&A、新製品リリース、大型受注等の戦略的タイミングでのPR施策立案
メディアリレーションズ
・日本の主要ビジネスメディア、テクノロジーメディア、財務・株式専門メディアとのリレーション構築
・プレスリリースの作成・配信、記者説明会の企画・運営
・CEO・経営陣のメディア露出機会の創出とスポークスパーソンとしてのポジショニング
クライシスコミュニケーション
・ネガティブ報道や風評リスクへの対応戦略の策定・実行
・上場企業としてのディスクロージャールールを踏まえた情報発信のコンプライアンス管理

経営企画部総合職として、経営企画、ガバナンス、サステナビリティ、IT・DX、広報・PRなど幅広い機能を有する組織において、ご経験や専門性を活かしてご活躍いただきます。経営層やグループ会社と連携しながら、企業価値向上に向けた各種施策の企画・推進に加え、分析、資料作成、関係者との調整など実務面も含めて幅広く担当いただきます。
〇主な業務内容
・市場分析、競合分析、自社分析・経営分析および経営戦略の立案
・グループ会社管理及びガバナンス強化・IR、広報、PR業務
・コーポレートブランディングおよびマーケティング施策の企画・推進
・サステナビリティ関連施策の企画
・立案・DX推進および業務改革・経営会議、取締役会資料等の作成
・その他企業価値向上に関する各種施策の企画、推進など

ブランドコミュニケーション部内にある広報PRグループは、多様なステイクホルダーとコミュニケーションをとって当社グループのブランド価値向上を目指します。

【広報PRグループ】
・プレスリリース配信
・記者レク・記者会見・発表イベントの開催
・取材獲得・取材対応
・危機管理広報
・メディアキャラバン
・メディアをはじめ、行政機関や地域の皆様との関係構築
・各グループ会社の商品に関するブランディング
・大テーマに沿った各種企画・イベント立案
・他企業や行政とのコラボレーション
・インナーブランディング・社内報制作

■具体的な業務内容
・ブランド戦略・広報戦略の立案、推進
・コーポレートサイトの運営およびリニューアル推進
・Webマーケティング施策の企画・分析・改善
・外部パートナーのマネジメント・ディレクション
・DX推進および事業成長に向けた企画立案
・経営課題の整理、各部署との連携・プロジェクト推進

業務内容
企業広報戦略の統括
・中長期的なコーポレートブランディング戦略の策定
・経営陣のメディア露出戦略の立案および取材対応

メディアリレーションズおよび危機管理広報
・主要メディアとのネットワーク構築・強化によるパブリシティの獲得
・不測の事態における迅速かつ適切なリスクコミュニケーションの指揮

社長室内の組織マネジメント
・重要会議を通じた経営層との合意形成および進捗報告
・広報チームの統括およびメンバー育成

インナーブランディングの推進
・ビジョン・ミッション・バリュー(VMV)の全社浸透の推進サポート

【ミッション】
ウェルビーイングサービスの企画および事業推進を通じて、お客さまの生活の質や人生の充実を支援するとともに、金融機関としての新たな価値提供領域を確立することがミッションです。
単なるサービス提供にとどまらず、「金融＋非金融」を融合した付加価値モデルを構築し、継続的な顧客接点を創出することで、長期的な顧客関係の深化と事業成長の両立に貢献していただきます。
【業務内容】
お客さまの生活・人生に寄り添うウェルビーイングサービスの付加価値向上を目的として、
サービス企画および事業推進業務をご担当いただきます。

＜ウェルビーイングサービスの企画・高度化＞
・ウェルビーイング領域における既存サービスの価値向上施策の企画
・お客さまニーズや社会動向を踏まえた新たなサービス企画・改善検討
・サービスコンセプトや提供価値の整理・再設計

＜事業推進・運営＞
・関係部署やグループ会社、外部パートナーと連携した事業推進
・サービス立ち上げ・展開に向けた推進体制の構築
・運営状況の分析、課題抽出、継続的な改善施策の実行
【やりがい】
・「金融＋α」の新たな価値創出に挑戦できる
金融サービスに閉じない新領域において、生活や人生の質を高めるサービスを企画・実現できる点が大きな魅力です。

【ミッション】
省エネ・脱炭素に関する実務支援を通じて、企業のコスト構造改善と環境対応の両立を実現し、持続的な企業価値向上に貢献することがミッションです。
補助金制度の活用や設備改善提案を軸に、実行可能性の高い施策を設計・推進するとともに、行政・地域との連携を通じた面的なGX推進にも関与し、地域全体の脱炭素化をリードする役割を担っていただきます。
【業務内容】
・国・自治体等が実施する省エネ関連補助金制度の調査・整理
・補助金活用業務の内製化に向けた業務設計・運用支援
・事業者が保有する設備（空調、照明、生産設備 等）の把握および稼働状況の分析
・省エネ・脱炭素に向けた改善余地の診断および提案
・補助金申請を見据えた施策検討および事業者支援
・行政・自治体・関係機関と連携したカーボンニュートラルに関する面的施策の企画・推進
・地域企業への情報発信・啓発活動の支援
・社内外関係者との調整・プロジェクト推進
【やりがい】
・企業価値と社会価値の両方に貢献できる仕事
コスト削減と環境対応という企業にとって重要な課題を同時に解決し、社会的意義の高い価値創出に携われます。
・補助金・制度活用から実行支援まで一貫して関われる
制度理解にとどまらず、現場改善や設備投資にまで踏み込んだ支援を行うため、成果創出を実感できる実践型業務です。

■ミッション
採用広報として、運営するメディアを活用したコミュニケーション戦略の策定から実行まで従事いただきます。まずは、コンテンツの企画・取材・ライティングから始めていただきますが、将来的には企業ブランディングに直結する、経営における重要テーマとしての「採用広報・ブランディング」全体をリードしていただくことを期待しています。

■具体的な業務内容例
・採用ブランディング戦略の企画立案
・社外コミュニティ、求職者、社内関係者、パートナー・メディア関係者との関係構築
・求職者向けコンテンツの企画・編集・ディレクション（インタビュー含む）
・求職者向けのイベント企画・運営
・コンテンツ制作フローの構築・改善
・採用サイトの企画・運営
・マーケティング活動の効果計測・分析

また上記業務でご活躍をいただいたのち、以下のような業務もお任せすることを想定しています

■ポジションの魅力
・多様なプロフェッショナルとの協働と知的な刺激があります
・「攻めの採用広報」をゼロベースで企画・実行できる裁量があります
・専任第一人者としての「組織立ち上げ・型化」の経験ができます

【業務内容】
イベント運営の責任者として、数十名規模のパートタイムのイベントスタッフメンバーと共に、事業の成長にコミットいただきます。業務の特性上、土日祝の勤務及び全国出張が定常的に発生する見込みです。

■企画・戦略立案：イベントの目的（例：新規顧客増加、ブランド認知度向上）を明確にし、ターゲットに響く企画を立案していただきます。
■現場ディレクション：イベント当日は現場責任者として、パートタイムのイベントスタッフをリードしながらイベントごとのKPI達成を牽引いただきます。
■KPI管理と改善：イベントごとの目標（例：試食数、新規注文数、売上）を設定し、データを基に効果測定を行います。結果を分析し、次回のイベントに活かすための改善策を立案・実行していただきます。
■運営管理：予算管理、会場選定、資材手配、外部パートナーとの連携など、イベント運営に必要なあらゆるタスクを統括していただきます。
■社内連携：営業、マーケティング、広報など、他部署と連携し、イベントの成功に向けた最適なフローを構築していただきます。
■コミュニティづくり：リピーターや既存顧客も多くご来場されます。来場者との良好な関係を築き、イベントの場を通したコミュニティ形成を担っていただきます。

【ポジションの魅力】
これまでココグルメは、TVCMやWEB広告などのプロモーションを通して認知を拡大してきましたが、”愛犬の食事”という実際に試さないと価値を実感しきれないカテゴリのため、「聞いたことはあるけど使ったことがない(使ってみたい)」というお客様がまだまだ多いという課題があります。

そして、今までドライタイプのフードと比べても格段に美味しい”フレッシュペットフード”のため、試食する愛犬の喜びように驚いていただけることが多いブランドです。

だからこそ対面で接客する中で、お客様に直接感謝していただける、非常にやりがいのあるポジションだと考えています。

■「犬友」文化を背景にして、ココグルメは熱量の高いペットコミュニティが育ちつつあります。
そのコミュニティをオフラインイベントを通して育み、新規ユーザーの増加や継続率改善などの事業貢献にも直結させながら推進できるポジションです。
■企画から実行まで一貫して携わる裁量と責任感があります。あなたのアイデアが会社の成長に直結するやりがいを感じられます。
■イベント運営のプロフェッショナルとして専門性を高めるだけでなく、マーケティング全般の知見を習得し、将来的に部署をけん引する存在へと成長する機会があります。
■部署や役職に関わらず、自由に意見交換ができる風土です。

＜当社について＞
企業の健康管理DXを実現する健康管理クラウド「Growbase」と、企業・健康保険組合向けのネットワーク健診サービスを展開するHealthTech企業です。健康診断業務の効率化から健康データの利活用までを支援し、働く人々の健康と企業の健康経営を支えています。2025年には東京証券取引所グロース市場へ上場し、新たな成長フェーズを迎えています。

＜お任せしたいこと＞
経営企画部門のメンバーとして、IR・広報業務を中心にお任せします。
単なる情報開示や資料作成業務ではなく、投資家や株主をはじめとするステークホルダーとの対話を通じて、当社の成長戦略や企業価値を発信する重要な役割を担っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・IR戦略および各種施策の企画・立案
・決算説明資料、適時開示資料、IRプレゼン資料の作成
・投資家・アナリストとの面談調整および運営
・プレスリリース、IRニュース等の企画・発信
・各部門との連携による情報収集・分析
・その他、IR・広報に関する業務全般

※ご経験・スキル・志向性を踏まえ、担当領域は柔軟に決定します。IR・広報にとどまらず、経営企画として活躍の幅を広げられる環境です。

＜この仕事の魅力＞
・上場直後の成長フェーズで、IRの中核として活躍できる
2025年の上場を経て、当社は企業価値向上に向けた取り組みを本格的に推進しています。完成された組織を運営するのではなく、IRや対外コミュニケーションの仕組みづくりから携わることができるため、大きな裁量と成長機会があります。

・IR業務を一気通貫で経験できる
決算説明資料の作成や開示業務だけでなく、IR戦略の企画立案から投資家とのコミュニケーションまで、IR業務全体に幅広く携わることができます。上場企業のIR担当として、市場価値の高い経験を積むことが可能です。

・IR×広報×経営企画のキャリアを築ける
当社ではIRを単なる情報開示業務とは捉えていません。経営戦略や事業成長と連動したストーリーを発信し、企業価値向上につなげていく重要な役割を担います。IRと広報の両面から戦略的なコミュニケーションに挑戦できます。

・経営陣と近い距離で意思決定に関われる
経営層と直接連携しながら業務を進めるため、事業戦略や中長期経営計画への理解を深め、経営視点を身につけることができます。将来的には経営企画領域へ活躍の幅を広げることも可能です。

・社会的意義の高いHealthTech事業
私たちは健康診断業務の効率化だけでなく、健康データの利活用を通じて、働く人々が健康に活躍し続けられる社会の実現を目指しています。事業成長と社会貢献の両立を実感できる環境です。


＜組織構成＞
室長1名
室長代行1名
メンバー2名

男女比　3：1

【お任せする業務内容】
四輪レース領域におけるHRCブランドの管理・関連案件の監修、VIガイドラインの策定・運用をメインに担当し、経営企画をサポートしていただきます。

▼具体的に
① ブランド管理・関連案件の監修
・ミニカーや各種マーチャンダイズなど、HRCロゴを使用した様々なアイテムの監修・管理、実際の四輪レース活動におけるVI表示についての監修。
・過去の判例や既存のガイドラインをベースに、HRCロゴ使用に関する社内外の関係者との折衝

② VIガイドラインの策定・管理
・HondaのUX部門と連携し、「Honda×HRC」のVIガイドライン（ロゴの色、使用ルール、ブランドの歴史や思想、併記ルールの策定など）の監修・管理。
・法務・知財が絡む案件が発生した際の、コーポレート部門（本社）との相談・連携。

③ ブランドコラボ製品の企画・推進
・F1をはじめとするレース活動でHRCメンバーが実際に着用するユニフォーム企画や、国内大手スポーツアパレルメーカー等とのコラボレーション製品の立案・推進（レプリカユニフォームや、レースイメージを活用したコラボレーションアイテムなど）。
・HRCブランドそのものの付加価値を高める企画立案への参画。

④ F1関連契約推進サポート
・Honda/HRCのF1活動に関わる各ステークホルダー（パワーユニット供給先のF1チーム等）との契約推進サポート

※基本は国内メインですが、一部アメリカやイギリスのなどの拠点と連携が発生します
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【働き方】
・残業時間：月最大30時間程度
・リモートワーク：利用可（頻度は要相談。事前申告制）
・出張：2ヶ月に1回程度（パートナー企業との対面での打ち合わせ等のため）

【ポジションの魅力】
・HRCという世界的な知名度を持つブランドでありながら、ブランドマネジメントの仕組みやルールは「これから変えていける、作っていける」余白が多く残されています。自身の知見を活かして組織を動かす手応えを感じられます。

・Honda単体ではできない、レース資産をダイレクトに生かした新しい企画立案や事業開発が可能です。