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【東京本社】コーポレートコミュニケーション部 広報マネージャー

大手外食系/グローバル展開

  • 課長以上
  • 上場企業

想定年収

700万円 ~ 940万円

勤務地

東京都

仕事内容

■職務内容
コーポレートコミュニケーション部は、投資家・取引先・メディア・エンドユーザー・採用候補者などステークホルダーからの事業への信頼性を獲得し続け、これにより、コーポレートブランドの向上とロイヤルティを高め、事業を応援するステークホルダーの母数を増やし、当社事業の成長に直接的・間接的に貢献することをミッションとしています。
今回、コーポレートコミュニケーション部が担う社外広報のマネージャーを募集します。

■主な役割と責任
【職責】
広報マネージャーとして、Mission・Visionの実現に向け、マルチステークホルダーに対するコミュニケーション戦略、計画立案、実行のリーダー。海外事業部を中心とした事業推進、サステナビリティ活動や採用活動を支援する広報を担当。
他部門と蜜連携をして企業および事業戦略に基づいた具体的な広報活動を担っていただきます。

【主な職務】
①日本を含めたグローバルな広報戦略策定と実行
・広報戦略、実行計画を立案し、エージェンシーと協業しながら陣頭指揮、実行、結果の分析と評価、マネジメントレベルへの報告支援を行う
②広報業務一般
・記者発表会、取材、ニュースリリースなど広報業務全般を通じた4マス媒体(テレビ、新聞、雑誌、ラジオ)への報道促進
・事業推進広報
・企業広報全般
③危機管理
・有事の際の危機管理広報
④有識者リレーション
・有識者など外部インフルエンサーとの関係構築と情報発信の促進
⑤コンテンツ開発
・トップマネジメントやスポークスパーソンのメッセージ構築
・オウンドメディアでの発信コンテンツの構築
⑥トレーニング
・スポークスパーソンのメディアトレーニング

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須】
・大学、大学院卒業
・業種問わず、広報の経験(5~10年以上尚可)
・広報/コミュニケーションまたはそれに準ずる分野での経験
・グローバル企業および上場企業での知見や経験尚可

【歓迎】
・オウンドメディアの運営経験
・ビジネスでの英語活用経験があれば尚可

【求める人物像】
①楽しみながら仕事がスピード感とアジャイルさを持ち社内関連部門を巻き込みながら広報活動をリードできる人
・チームワーカー
・リーダシップ・コミュニケーション
・ポジティブさ
・グローバルシンカー
②過去のしがらみに囚われず、変化を好み、高速で改革する組織で働くことを望む人
・セルフスターター
・ラーナー
③曖昧さを許容し、その中で正しい優先順位付けをし決断する能力がある人
・戦略的思考
・マーケティング思考

学歴

不問

職務経験

(5年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

年俸制

年収:700万円 ~ 940万円

月収:58万円~78万円

月額基本給:58万円~78万円

年収目安:700万~940万円(年俸制) ・月給:58万円~78万円 ※経験・スキル等を考慮して決定

賞与・インセンティブ

年2回  

別途、会社業績により業績賞与を支給する場合がある。
年1回(6月)

昇給

有り
■管理監督者の場合
年俸見直し:年2回(6月・12月)
※別途、会社業績により年1回(6月)業績賞与を支給する場合がある

(参考)一般職の場合
昇給:年2回(6月・12月)
※別途、会社業績により年1回(6月)業績賞与を支給する場合がある

勤務地

東京都

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分(12:00~13:00)

残業:月20時間~40時間程度

管理監督職

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:全額支給

休日・休暇

週休二日制

年間休日:113

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
所定休日月7~10日、その他/会社指定日(月間21日勤務)
※本社勤務の場合、上記の所定休日を土日祝日にあてて公休にするケースが多いです。
有給休暇(半年経過後10日付与)
結婚、産前産後、育児介護休暇、特別休暇(半期毎に1日付与)
★連続休暇取得制度/年に2回、長期休暇を取得する制度
※有給休暇の残日数が11日を超えている場合には、半期で7連休以上の休暇取得をして頂く制度です。(有給4日以上+公休3日以上)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2306838

最終更新日:2026/3/9

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