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ULSコンサルティング株式会社

仕事内容

※ウルシステムズ株式会社は、2025年10月1日にULSコンサルティング株式会社へと社名変更しました。

■ポジションについて
本ポジションはULSコンサルティングが主戦場とするIT支援から、更なる進化を進めて頂くポジションです。お客様のデジタル変革に向けた戦略推進を専門とするチームを形成しています。ULXチームのコンサルタントは、事業会社やスタートアップ、デザインファームの出身者など、バラエティに富んだバックグラウンドを持つメンバーばかりです。加えてAIや量子コンピューティングなど、最新のテクノロジーに精通する優秀なエンジニアも揃っております。テクノロジーに関する深い知見だけでなく、ビジネスに関する豊富な知識や経験を併せ持つことが強みであり、より実態に即した支援を可能にします。ULSコンサルティングの新しい顔として、一緒に従事頂ける方を募集します。

■仕事内容
お客様のデジタル変革の構想/企画から実装・導入までをend to endでお客様に伴走して支援します。これまでのご経験やご志向に合わせていずれかのプロジェクトに従事頂きます。

顧客戦略の策定・実行
マーケティング戦略・デジタル基盤の企画構想
ビジネス変革・SC変革の企画・実行
クライアントDX部門の組織デザイン・人材育成

■得られる経験やメリット
ULSコンサルティングの強みである「システム」のスペシャリストを携えて案件に取り組むため、案件を通してシステム知見を身に着けることが出来ます。
特定のソリューションを担がずに、中立的で課題に向けた幅広い提案が出来ます。
主体的に案件に取り組むため、「調整業務メイン」から脱却が出来ます
これまで培った事業や業務に関する知見、折衝・プリセールス経験を活かしながらデジタル変革をリード出来ます。
私たちは、コンセプト作りからシステムによる実現までend to endでしっかりとお客様に伴走します。それは、創業来20年以上にわたり常に発注者側の立場で考え実行するスタンスを徹底して貫き、業務と情報システムの両方に精通したコンサルタント/エンジニアを意図的に育ててきたからこそ提供できる付加価値です。変革の最初から最後までずっとお客様に頼りにされる。そんな誇らしい経験を積みながらコンサルタントとして成長できることもULSコンサルティングで働く醍醐味の一つです。

求める経験 / スキル

■必須要件：
下記のいずれかを満たす方を必須とします。
※他部署と求める経験が異なる為、システム開発経験は不問とします

事業会社の経営企画もしくはデジタル推進部門にてビジネス企画、変革プロジェクトに従事されていた方
顧客戦略、CXに関する企画経験のある方
コンサルティングファームもしくはソリューションベンダーにて顧客のDX戦略案件を推進されたご経験のある方

勤務地

東京都

想定年収

803 万円 ~ 1,613 万円

【DX・情報処理部門】クラウドアプリケーション開発業務におけるPM

非公開

仕事内容

【業務内容】
上下水道におけるO&Mに活用するクラウドアプリケーションの開発業務のプロジェクトマネージャー（PM）を担当いただきます。

ご担当を予定している業務内容については、以下のとおりです。

【クラウドアプリケーションの開発・保守業務】
・事業部門からの要望事項及びそれに基づくアプリケーション開発の要件整理
・開発ベンダー様への開発委託及び開発プロジェクト管理
・クラウド基盤、他システムとの連携・整合性について調整
・開発後の保守管理（障害原因調査・ベンダー様への改修指示等）

【やりがい】
社会インフラ（上下水道）事業の一翼を担う弊社において、業務をサポートするWEBアプリケーション開発・運用や今後主流になるクラウド活用・推進に携わっていただくことで、最終的には社会へ貢献します。

上下水道事業は官民連携（PPP）の進展により民間企業が多くの裁量をもって事業運営を行う機会が増加します。そのため、事業運営に関する業務効率化（無人化・省人化など）を進める必要があり、ＩＴに関しては積極的に投資を行っています。皆さんの挑戦を応援し、目指すべき道を一緒に作っていくことができる会社です。
また、ＩＴ関連職種からの中途入社の社員も多く、今後の業務や挑戦を通じて、新しい技術や経験を得ることがでる環境もあり、社会貢献と共にご自身のスキルアップも見据え、やりがいを感じることが可能です。

求める経験 / スキル

【歓迎する経験・スキル】
プロジェクトマネージメントを行う上で、「設計・開発方針の立案」や「開発品のレビュー」が必要となるため以下のスキル保有を歓迎します

・Reacｔを使ったフロントエンド開発経験
・Webアプリケーションの開発経験
・MySQLによるデータベース設計と実務経験

勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

【DX・情報処理部門】WEBアプリケーション/クラウドサービス業務

非公開

仕事内容

◆職務内容◆
当社基幹システムの運用・開発業務をご担当いただきます。
当社では現在、老朽化した社内基幹システムの刷新を進めております。
今後は刷新した基幹システムの運用や、事業部門からの追加要望を取り込みながら、
安定した基幹システムの運用を実現が目標です。

なお、ご担当を予定している業務については、
以下のようなイメージとなります。

【基幹システムの運用業務】
・基幹システムへの質問、障害等への対応（月次決算対応も含む）
・事業部門からの追加要望整理と、システム化に向けての要件整理
・開発ベンダー様コントロールと合わせて、
　内製化メンバーのコントロール（必要に応じて自身でも開発を行います。）
・周辺系システムとの連携・整合性について調整

◆仕事のやりがい◆
社会インフラ（上下水・資源環境）の一翼を担う弊社において、
業務をサポートするWEBアプリケーション開発・運用や
今後主流になるクラウド活用・推進に携わっていただくことで、
最終的には社会へ貢献することに繋がります。

弊社は会社設立１３年目と若く、ＩＴに関しては積極的に取り組んでおり、
皆さんの挑戦を応援し、目指すべき道を一緒に作っていくことができる会社です。
また、社員の半分はＩＴ関連職種からの中途入社となっており、今まで積上げた既知の経験を
活かす事が可能となります。また、今後の業務や挑戦を通じて、新しい技術や経験を得ることがでる環境もあり、
社会貢献と共にご自身のスキルアップも見据え、やりがいを感じることが可能です。

求める経験 / スキル

【経験】
アプリケーションの設計・構築・運用業務を３年程度経験されていること

【必須資格】
・基本情報処理技術者相当のスキルレベル
・アプリケーション開発に関する各種ベンダー資格等

勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

◆【マーケティング経験者向け】オープンポジション事業成長に導く戦略マーケティングポジション [ 全事業共通 ]

株式会社エス･エム･エス

仕事内容

東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」
というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています。
超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、
「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。

例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、
医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援

2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、
21期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。
また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、
今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。

【仕事内容】
まずは当社のいずれかの事業のマーケティングをご担当いただきます
・事業戦略と紐づけ、マーケティング戦略立案～実行
・市場調査／競合調査／データ分析
・オンライン／オフラインマーケティング業務全般　など
※どの事業に関わっていただくと良いかは、選考過程で候補者様のご意向を伺いながら、
　最適な事業やポジションをご提案差し上げる想定です

【事業領域ごとのマーケター活躍イメージ】
・キャリア領域：当社において最大事業で、プロモーションやSEO、コンテンツ等を駆使し更なる集客やスケール拡大を目指します
・カイポケ領域：当社において拡大フェーズ事業で、データを活用しながら市場予測やSEO、オフラインマーケ等を駆使し、グロースを目指します
・ヘルスケア領域：当社において成長フェーズ事業で、ディスプレイやSEO、リスティング等を駆使し、認知度向上やリード獲得を目指します
・シニアライフ領域：当社において立ち上げフェーズ事業で、リスティングやCRM等を駆使し認知度向上、オペレーション構築等を目指します
・グローバルキャリア領域: 当社において成長フェーズ事業で、事業展開をしている各国でリスティング、ディスプレイ、SEO、ソーシャルメディア等を駆使しリードの獲得を目指します
→各領域とも、事業戦略とマーケティングを紐づけて、マーケティング戦略の立案・実行を担っていただきます

【当社マーケターのキャリア事例】
●マーケターとして、マーケティング手法を横に拡大させていくパターン
・リスティング広告運用担当→CRM運用担当→SEO戦略立案・実行責任者　など

●マーケターから事業責任者や組織を率いるマネージャーとして、縦に拡大させていくパターン
・リスティング広告運用担当→SEMグループマネージャー→マーケティング部門責任者(or なんらかの事業責任者)　など
→当社は成長市場に身を置きながら40以上のサービスを持ち、事業フェーズもそれぞれ異なるため、マーケターとしての成長機会・キャリア機会も潤沢に提供が可能です。
「SMSのマーケターのキャリアステップはこのパターン」のように限定的ではないため、どのような成長曲線を描いていくと良いか、ご入社後に一緒に考えていければと思います。

求める経験 / スキル

■必須スキル
【最終学歴】
・大学院、大学卒以上

【経験業界不問、経験者歓迎】
・事業会社もしくは広告代理店でのWEB広告運用経験
・マーケティング戦略構築～実行経験
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーション出来る方
など

■歓迎スキル
・成長マーケットでマーケターとしての専門性を高めたい方
・マーケターとしての役割を拡張したい方
・事業グロースにマーケティングを通じて貢献したい方
・マーケターとしてグローバルに活躍したい方
など

従業員数

3,049名（連結：4,528人（2025年3月31日時点））

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数

3,049名（連結：4,528人（2025年3月31日時点））

【メディコンG】ビジネスプロデューサー

エムスリー株式会社

仕事内容

■ビジネスプロデューサーのミッション
・医療従事者のリソースを活用し、産業構造の改善や新規サービスの立上げが可能となる市場を探り当て、高いクオリティで業務が遂行できる仕組みをゼロから企画・設計し、利用拡大に向けた施策・運用を行う

・先進技術やアセットを保有する他企業とのアライアンスに基づき、医療現場や患者が本当に必要とするものを調査し、サービス・商品の企画・設計、マーケティングプランの策定、オペレーション体制の整備を実施し、今はない革新的な医療関連事業を創出する。

■担当業務
・m3.com登録会員のリソースを活用した新規事業の企画・立上げ・運用
・他企業とのアライアンスに基づく、新規事業の企画・立ち上げ・運用

本ポジションはメディコンGの新規事業推進担当として広く検討します。
※別途募集中のポジション（【メディコン】ビジネスプロデューサー（リハカツ担当）も含みますので、ご紹介いただいた際には両方で検討させていただきます）

■取組事例
【企業アライアンス】
「エムスリーとソニーグループ　テクノロジーと医療の知見を融合した　ソリューション事業を行う新会社『サプリム』を設立」
https://corporate.m3.com/assets.ctfassets.net/1pwj74siywcy/1H8hz8lHDXVQXwvjQdzT9M/2a497cbce718327aed24f78aaa622cff/20220426_Public.pdf
https://www.sapplym.com/
「ソニーと新型コロナウイルス対策支援で医療・介護施設に遠隔面会システムを提供」
https://corporate.m3.com/press_release/2020/20200706_001621.html
「ドコモ、エムスリー、ソニーの3社で、新型コロナウイルス対策をはじめとする医療機関・患者向けのICT・IoT活用における協業検討を開始」
https://corporate.m3.com/press_release/2020/20200522_001603.htm

求める経験 / スキル

※前職の業界や職種不問、医療業界や医薬品の知識不問

＜必須＞
・経営的な目線で、事業の企画・運営に携わった経験
・クライアント・ステークホルダーの課題に沿った業務提案、プロジェクトマネジメントの経験
・課題を分析し、構造化し考えること
・やり方が決まっている業務やルーチンワークをそのまま受入れるのではなく、課題・改善点見つけ、よりよい仕組みを作り上げていく実行力

＜尚可＞
・法人企業（上場企業だと尚良）事業責任者レベル以上の方に対しての事業提案・コミュニケーションされた経験
・新規事業の立ち上げ経験に加え、その事業で利益・成果を生み出した経験
※完全な責任者レベルでなくても構わないが、近いポジションで実行された経験
・これまでの経験で何らかNo.1になった実績
・Excel, PowerPointの操作スキル（上級）
・Web販促やhtmlなど、インターネット関連企業での就業経験
・大きな失敗経験

従業員数

704名（2025年3月時点）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

704名（2025年3月時点）

CRMデータ活用責任者

非公開

仕事内容

アプリの成果改善施策の企画・立案
- KPIの設定・管理とデータ分析
- CRM施策の運用・最適化
- データウェアハウス（DWH）、マーケティングオートメーション（MA）、ビジネスインテリジェンス（BI）ツールの活用

求める経験 / スキル

- アプリ施策の企画・運用経験
- KPI設定・管理とデータ分析の実務経験
- CRM施策の運用・最適化経験
- DWH、MA、BIツールの活用経験

勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

デジタル戦略　責任者候補

非公開

仕事内容

〇プロダクトオーナー
・期待役割：ITプラットフォームの構築を将来的に目指すべく、経営オーナーと一体となり、開発フロントエンド（ジャンカラアプリ）を中心としたチームをマネジメントしながら、サービス実装を進める。経営戦略やIT/デジタル戦略、ビジネスモデル構造を検討する段階にジョインしていただくイメージ。

〇プロダクトエンジニア
・期待役割：ジャンカラアプリの技術開発責任者（幅の広い領域が望ましいですが、以下の内容をご経験としてある方も参考にしてくださいませ）
・アプリケーション、ソフトウェアの設計に特化し、主に機能の構築、ユーザーのニーズに合わせた仕様の改善に携わったことがある（アプリケーションアーキテクチャ等）
・複数のシステムやアプリケーションの連携・統合に特化し、特に、複数あるシステムの互換性やフレームワークなどの設計業務をしたことがある（インテグレーションアーキテクチャ等）

※開発環境OS:Linux、WindowsServer
※言語:VB.NET、PHP、Oracle、PostgreSQL、Python 他:VMWare、AWS

求める経験 / スキル

■MUST
・フロントエンド開発の経験　5年以上
・WEBアプリ企画経験　5年以上

勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

データ・AIプラットフォームの企画開発担当

大手通信会社

仕事内容

＜お任せすること＞
社内外でAIによるトランスフォーメーションの加速に向けたプラットフォーム導入を計画しております。
このプラットフォーム上で、同社の各部門や顧客の本業における課題解決に必要となるデータを整え、データ・AI技術を駆使して付加価値を見出す業務を担っていただきます。

＜具体的には＞
配属予定組織にて、社内外のあらゆる事業データからAIによる価値導出に向けて、映像・画像・音声・行動データの解析（認識や特徴抽出）やトレーニングに必要なデータセット準備などを通して、最適なモデル開発とAIソリューション実装にむけた技術選定と開発実装を行い、新たなビジネスチャンスや業務効率化機会を見つけていただきます。

半年～1年後には、全社事業戦略の方向性に資するプラットフォーム要件を具体化し、現行ビジネスや業務課題や改善点を見出し、データ・AI技術製品等を活用したプラットフォームの企画および実現性検証、開発実装をリードするポジションです。

また、同組織内で実施する以下業務にも直接的に関わることも可能です。
・システムの安定稼働のためオブザーバビリティ向上、データ分析に基づく運用改善の自律的な実践
・社内ユースケースにAI/ML等の先端技術を用いたデータ分析による業務改善PoCの実施
・ビジネスの加速・効率化のためのデータ分析支援、ビジネスプラットフォームの企画と開発

＜魅力・アピールポイント＞
同社では事業の根幹を担うミッションクリティカルなシステムを多数構築、運用されています。
これらの事業が生み出すデータは多岐に渡り、データドリブン経営の源泉として活用されており、同社ならではの多種多様なデータを扱うことができます。

データエンジリングやAIモデルのファインチューニング、クラウドネイティブなシステムスケールアップなどの開発業務を推進しており、AIエンジニアに必要となる知識や経験を研鑽できる環境です。
グローバルなスピードでの技術取り込みやパートナー交渉機会もあり、これまで経験されたノウハウによる社会課題貢献に向けたデータ＆AI利活用のチャレンジができます。

求める経験 / スキル

■必須要件：
以下いずれかの経験をお持ちの方
・クラウドエンジニアリング（AWS,GCP,Azure,OCI）の業務
・生成AI活用やデータ分析による業務効率化

■歓迎条件：
・生成AI活用プロジェクトや基盤の企画、環境構築
・プロジェクトマネジメント/リーダー
・データウェアハウスの導入・開発
・BIツール/データベースの導入・開発
・データ基盤や複数システムとの連携が多いシステムの開発・運用

■求める人物像：
・責任感と協調性のある方
・データ/AIテクノロジートレンドに興味・関心ある方
・今は世の中にないものを作り上げたいという思いがある方
・コミュニケーション力が高く、人を巻き込む志向をお持ちの方

勤務地

東京都

想定年収

576 万円 ~ 929 万円

【Operations】ディレクター - オペレーションズコンサルティング本部 (IMJ)

アクセンチュア株式会社

仕事内容

◆職種概略
大規模開発やBPOプロジェクトにおける業務移行の計画・推進、デジタル戦略にもとづいたキャンペーンプランニング、定量・定性分析データからの施策提案、UIアウトプットなど様々な領域での継続的な実行支援をリードいただくポジションです。

◆具体的な仕事内容
【Campaign manager】
・プロジェクト構築/オートメーション化・改善推進
・デジタルキャンペーンのプランニング
・KPI策定/制作進行/分析、レポーティング
・定量的データを基にしたPDCA運用
・UI/UXデザイン設計
【Information Architect】
・クライアントのビジネス課題の理解、戦略策定
・デジタルマーケティング領域の業務把握、整理、分析
・プロジェクトにおけるチームリードまたはその補佐
・プランニングやその統括
【Marketing Analyst】
・クライアント課題のヒアリング及び課題設定
・課題改善施策全体の設計・管理
・データ分析・コンサルティング
・定量的データ分析/定性データ分析を基にしたPDCA運用
・定期計測レポート設計および作成

求める経験 / スキル

◆必須要件

下記いずれかの、デジタルマーケティング実務３年以上
・Webサイト制作/運用
・アプリ運用
・デジタルキャンペーン企画/運用

※管理職採用の場合※
・マネジメント経験

従業員数

28,000名（※日本のみ（2025年9月1日時点））

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

28,000名（※日本のみ（2025年9月1日時点））

【Operations】プロジェクトマネージャー - オペレーションズコンサルティング本部 (IMJ)

アクセンチュア株式会社

仕事内容

◆職種概略
BPOプロジェクトにおける、全体やセールスフェーズのリードとしてクライアントビジネスの課題解決、成果にコミットする役割です。また、複雑化するプロジェクトで社内外の調整および推進をConsultant/PMO/Project Manager/Mobilizationとして担っていただきます。

◆具体的な仕事内容
【Consultant 】
・インテリジェント且つ高度なオペレーション統合した、新しいマーケティングBPOソリューションの検討・計画
・現状デジマケ領域の業務把握、整理、分析
・クライアントのビジネス課題の理解、戦略策定
【Project Manager】
・大規模構築、移行案件のプロジェクト管理
・クライアントのビジネス課題の理解、戦略策定
【PMO】
・マーケティングBPO案件のプロジェクト管理（数十人規模、複数年）
・クライアントのビジネス課題の理解、戦略策定
【Mobilization】
・マーケティングBPOソリューションの業務移行計画策定・推進
・移行期間中の品質・チームメンバーのパフォーマンス管理
・クライアントのビジネス課題の理解、戦略策定

求める経験 / スキル

【必須要件】
プロジェクトマネージャー経験　3年以上

※管理職採用の場合はマネジメント経験必須

【歓迎要件】
・英語力
・コンサルティングの実務経験
・社内外で業務プロセスにおいてDXに関わった経験
・AEM、SitecoreなどハイエンドCMSの構築プロジェクトのPM経験
・システム、インフラ領域の知見、実務経験
・デジタルマーケティング戦略支援経験
・業務改善の知見、実務経験
・ビジネス英語の実務経験

従業員数

28,000名（※日本のみ（2025年9月1日時点））

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

28,000名（※日本のみ（2025年9月1日時点））

【Operations】【福岡】ディレクター - オペレーションズコンサルティング本部 (IMJ)

アクセンチュア株式会社

仕事内容

◆職種概略
大規模開発やBPOプロジェクトにおける業務移行の計画・推進、デジタル戦略にもとづいたキャンペーンプランニング、定量・定性分析データからの施策提案、UIアウトプットなど様々な領域での継続的な実行支援をリードいただくポジションです。

◆具体的な仕事内容
【Campaign manager】
・プロジェクト構築/オートメーション化・改善推進
・デジタルキャンペーンのプランニング
・KPI策定/制作進行/分析、レポーティング
・定量的データを基にしたPDCA運用
・UI/UXデザイン設計
【Information Architect】
・クライアントのビジネス課題の理解、戦略策定
・デジタルマーケティング領域の業務把握、整理、分析
・プロジェクトにおけるチームリードまたはその補佐
・プランニングやその統括
【Marketing Analyst】
・クライアント課題のヒアリング及び課題設定
・課題改善施策全体の設計・管理
・データ分析・コンサルティング
・定量的データ分析/定性データ分析を基にしたPDCA運用
・定期計測レポート設計および作成

求める経験 / スキル

◆必須要件

下記いずれかの、デジタルマーケティング実務３年以上
・Webサイト制作/運用
・アプリ運用
・デジタルキャンペーン企画/運用

※管理職採用の場合※
・マネジメント経験

従業員数

28,000名（※日本のみ（2025年9月1日時点））

勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

28,000名（※日本のみ（2025年9月1日時点））

★総合広告代理店：デジタルプロデューサー　◆リモート可・フレックス／「子育てサポート企業」認定

株式会社朝日広告社

仕事内容

◇◆業界上位の総合広告会社/フレックス・リモートワーク可能/「子育てサポート企業」認定・仕事と子育ての両立が出来る環境◆◇

■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】
朝日新聞社グループの総合広告会社。2024年に100周年を迎えました。

■業務内容：
・クライアントのマーケティング課題抽出および課題解決のための要件定義
・デジタルマーケティング領域における戦略策定およびプロジェクトマネジメント
・戦略具現化のための施策設計／プランニング
・戦略に即したKPI設計／管理、PDCAマネジメント
・デジタルマーケティングツール導入・活用支援

■教育体制：
チーム数名でクライアント様を担当しております。配属後、先輩社員と共にプロジェクトに参画するため、OJT形式で経験を身に着けながら、学べる環境です。
また、各社内研修も充実しており、スキルアップのために制度をご活用ください。

■働く環境：
リモートワーク、フレックスの利用が可能になります。「子育てサポート企業（くるみん）」の認定も取得し、男女関係なく仕事と子育ての両立が出来る環境を提供できるように下記の制度を利用可能です。
・産後産前休暇／育児休暇／育児時短勤務／介護休業

■当社について：
【ASAKOパーパス】
コミュニケーションサイエンスで、幸せが循環する未来をつくる。
1924年創業し、100周年を迎えた朝日広告社。
進化するテクノロジー、多様化する生活者、複雑化するコミュニケーション。
ブランドが社会的な責任をもつ現在、私たちは確かな裏付けとクリエイティビティでつながる価値と伝わりやすさを追求し、お客様の様々な課題に対するソリューションを提供します。

求める経験 / スキル

■必須要件：
・総合広告会社、インターネット専業広告代理店などでデジタルマーケティング領域の営業、戦略設計、プランニング経験が3年以上ある方
・デジタル施策のプランニング、バイイング、運用、レポーティング業務の経験がある方

■歓迎要件：
・デジタルマーケティングにおける非広告領域の実務経験
　（DX/サイト制作/CRM/データサイエンス領域など）
・社内外含めたチームビルディングおよびチームでのプロジェクト推進の経験がある方

従業員数

406名（2024年4月現在）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数

406名（2024年4月現在）

【りそな銀行×自社プロダクト企画】コンサル出身者多数・新たな顧客体験の在り方を創造・週2～3リモート

株式会社りそな銀行

仕事内容

22-57【DX個人部またはDX法人部】非対面チャネル（バンキングアプリ、インターネットバンキング、WEB、チャットBOTなど）の企画立案・運営・アジャイル開発　※りそなHD出向

＜りそなホールディングスのDXに取り組みについて＞
当社は日本で唯一の信託機能を持ち合わせた商業銀行であり、法人取引先50万社、個人稼働口座1,600万人のお客さまにご利用頂いております。当社は他行よりも早期よりFintechへの取り組みを開始しており、その中でも2018年から提供するバンキングアプリである「りそなグループアプリ」のDL数はグループで600万を超え、最大の顧客チャネルとなっています。また銀行業で唯一2020年、2021年の2年連続DX銘柄に選定されており、当社のDXに対する積極的な取り組みは外部からの評価も得ております。

◇りそなグループアプリについて◇
「りそなグループアプリ」は、ウルトラテクノロジスト集団のチームラボや日本IBMおよびりそなデジタル・アイとの協業により提供を開始しました。優れたデザインやシンプルな操作性が評価され2018年10月「2018年度グッドデザイン賞」、2021年「DX銘柄2021」に選出されています。App store「4,6」、Google Play「4,1」の評価を獲得。これまで150回アップデートを行い、常にお客さまの声を形にしながら、より便利で使いやすいアプリを目指し、今後も進化を続けていきます。

＜取り組みについて＞
当部はデジタルチャネルの企画・運用業務を主とし、DX推進におけるデータの利活用を実践する一翼を担っています。
DX推進の取組みの一環としてりそなグループアプリはユーザーからの評価も高いプロダクトとなっており、りそなグループアプリと相互補完関係のインターネットバンキングについてもお客さまとの重要な接点として今後も継続的に機能改善やUXUI改善を実施しています。また、お客さまが商品・サービスの内容を確認したいときには、お客さまの選択するチャネルで確認可能な仕組みを構築しており、確認チャネルとしてのWEB・有人チャット・チャットボット等の企画/運営業務を実施してます。
非対面の商品・サービスやお客さまサポートのニーズ・需要が高まっており、新商品・サービス導入や顧客接点の連携や高度化の対応が必要な状況となっております。
・お客さま視点に立ち、調整やコミュニケーションを厭わず、新しい価値をマーケットやユーザーに価値提供した経験をお持ちの方や、これまでシステム開発の業務経験が主体の方で、あらたに企画側で開発に携わりたい方の応募も大歓迎です。

【業務内容】
カスタマーサクセス（お客さまの成功体験）の提供にむけて、お客さまとの非対面チャネルに関する企画立案、運営を行っていただきます。
・非対面チャネル全般の企画・推進業務、カスタマーサクセスの提供に向けたチャネル連携の企画
・急激に利用が増加している非対面チャネルによるお客さまとのコミュニケーションに関する企画立案、運営。

　＜プロダククト範囲＞
　・バンキングアプリ / タブレット
　・インターネットバンキング
　・WEB、有人チャット、チャットボット
　・CRM等

【お任せしたい職務内容】
●各種プロダクトにおけるプロジェクトマネージャー
→各種バックログの具体的サービス設計から導入・リリースまで一連の業務を担って頂くことを想定しています
※担当頂くプロダクトについては、ご経験やご希望をお聞きしながら担当のプロダクトを決定してまいります。
※新規PJTだと、約3ヶ月～1年かけ企画から実装まで行います。

●非対面チャネル全般の施策の企画立案業務
　・インターネットバンキング・バンキングアプリ等の企画立案運用業務
　・有人チャット・BOT・音声BOT等の企画立案運用業務
　・WEBサイトのマーケティングやサイト改善の企画立案運用業務
　・非対面チャネルの連携にかかる企画立案運用業務

【当部で働く魅力】
・キーワードは「お客さま視点」です。お客さま視点に立った開発体制の運営を目指しているので、金融知識がない方でも歓迎いたします。
・20～30代の若いメンバーを中心に構成されており、積極的なトライを行っています。
・システム開発業務を担うITベンダー各社と同じ空間で業務をしており、銀行らしくない環境で、柔軟な企画立案が可能です。
・ダイバーシティマネジメントやワークライフバランスを促進し、職位や年齢・性別に関係なく「お客さま視点」の表現・自分の考えを実現できます。

求める経験 / スキル

【必須要件】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・サービス企画・開発・運営いずれかの業務経験（業界不問）
・システム開発経験（SIやコンサル不問/PL・PM不問）
・非対面チャネル（アプリ、インターネットバンキング、コンタクトセンター、AIチャットBOT等）の企画経験（内容不問）

【歓迎要件】
・お客さま視点に立ち、調整やコミュニケーションを厭わず、新しい価値をマーケットやユーザーに価値提供した経験のある方
・Webマーケティングの経験のある方

従業員数

8,127名

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

8,127名

22-57【DX個人部またはDX法人部】非対面チャネル（バンキングアプリ、インターネットバンキング、WEB、チャットBOTなど）の企画立案・運営・アジャイル開発　※りそなHD出向

株式会社りそな銀行

仕事内容

【りそなグループについて】
りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。
「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル－プは業界の様々な常識を変えてきました。2020年、2021年には持株会社・りそなホールディングスが２年連続銀行で唯一「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出。「金融＋で、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。

＜りそなホールディングスのDXに取り組みについて＞
当社は日本で唯一の信託機能を持ち合わせた商業銀行であり、法人取引先50万社、個人稼働口座1,600万人のお客さまにご利用頂いております。当社は他行よりも早期よりFintechへの取り組みを開始しており、その中でも2018年から提供するバンキングアプリである「りそなグループアプリ」のDL数はグループで600万を超え、最大の顧客チャネルとなっています。また銀行業で唯一2020年、2021年の2年連続DX銘柄に選定されており、当社のDXに対する積極的な取り組みは外部からの評価も得ております。

◇りそなグループアプリについて◇
「りそなグループアプリ」は、ウルトラテクノロジスト集団のチームラボや日本IBMおよびりそなデジタル・アイとの協業により提供を開始しました。優れたデザインやシンプルな操作性が評価され2018年10月「2018年度グッドデザイン賞」、2021年「DX銘柄2021」に選出されています。App store「4,6」、Google Play「4,1」の評価を獲得。これまで150回アップデートを行い、常にお客さまの声を形にしながら、より便利で使いやすいアプリを目指し、今後も進化を続けていきます。

【業務内容】
カスタマーサクセス（お客さまの成功体験）の提供にむけて、お客さまとの非対面チャネルに関する企画立案、運営を行っていただきます。
・非対面チャネル全般の企画・推進業務、カスタマーサクセスの提供に向けたチャネル連携の企画
・急激に利用が増加している非対面チャネルによるお客さまとのコミュニケーションに関する企画立案、運営。

＜プロダククト範囲＞
・バンキングアプリ
・インターネットバンキング
・WEB、有人チャット、チャットボット等

【お任せしたい職務内容】
●各種プロダクトにおけるプロジェクトマネージャー
→各種バックログの具体的サービス設計から導入・リリースまで一連の業務を担って頂くことを想定しています。
※担当頂くプロダクトについては、ご経験やご希望をお聞きしながら担当のプロダクトを決定してまいります。
※新規PJTだと、約3ヶ月～1年かけ企画から実装まで行います。

●非対面チャネル全般の施策の企画立案業務
・インターネットバンキング・バンキングアプリ等の企画立案運用業務
・有人チャット・BOT・音声BOT等の企画立案運用業務
・WEBサイトのマーケティングやサイト改善の企画立案運用業務
・非対面チャネルの連携にかかる企画立案運用業務

【配属されるグループ】
りそなホールディングス DX個人部　兼りそな銀行個人部、またはりそなホールディングス DX法人部　兼りそな銀行 DX・決済ビジネス部

※当部はデジタルチャネルの企画・運用業務を主とし、DX推進におけるデータの利活用を実践する一翼を担っています。

DX推進の取組みの一環としてりそなグループアプリはユーザーからの評価も高いプロダクトとなっており、りそなグループアプリと相互補完関係のインターネットバンキングについてもお客さまとの重要な接点として今後も継続的に機能改善やUXUI改善を実施しています。また、お客さまが商品・サービスの内容を確認したいときには、お客さまの選択するチャネルで確認可能な仕組みを構築しており、確認チャネルとしてのWEB・有人チャット・チャットボット等の企画/運営業務を実施してます。
非対面の商品・サービスやお客さまサポートのニーズ・需要が高まっており、新商品・サービス導入や顧客接点の連携や高度化の対応が必要な状況となっております。
・お客さま視点に立ち、調整やコミュニケーションを厭わず、新しい価値をマーケットやユーザーに価値提供した経験をお持ちの方や、これまでシステム開発の業務経験が主体の方で、あらたに企画側で開発に携わりたい方の応募も大歓迎です。

【当部で働く魅力】
・キーワードは「お客さま視点」です。お客さま視点に立った開発体制の運営を目指しているので、金融知識がない方でも歓迎いたします。
・20～30代の若いメンバーを中心に構成されており、積極的なトライを行っています。
・システム開発業務を担うITベンダー各社と同じ空間で業務をしており、銀行らしくない環境で、柔軟な企画立案が可能です。
・ダイバーシティマネジメントやワークライフバランスを促進し、職位や年齢・性別に関係なく「お客さま視点」の表現・自分の考えを実現できます。

【平均残業時間／テレワーク】
・残業：月20時間～40時間程度(19～20時頃までに退社している社員が多いです）メリハリをつけ業務に従事しております。
･テレワーク：週1~2回

求める経験 / スキル

【必須要件】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・業界や事業会社、コンサル会社問わず、サービス企画・開発・運営のいづれかの業務経験をお持ちの方
・SIやコンサル等で開発におけるPM(PL含む）のご経験をお持ちの方
・SE出身者でサービス企画やロンチ後の運用等にもチャレンジしたい方
・上記経験はないものの、WEBやアプリ等の運営している企業にて経験がある方で、銀行における非対面ビジネスの企画等にチャレンジしたい方

＜求める人物像＞
・お客さま視点に立ち、調整やコミュニケーションを厭わず、新しい価値をマーケットやユーザーに価値提供した経験のある方

【歓迎要件】
・新しいことに挑戦して顧客体験の向上を取り組まれたご経験のある方

従業員数

8,127名

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

8,127名

MKB008-2025　マーケティングメディア部　AI・エージェント・AI・エージェント担当

株式会社NTTドコモ

仕事内容

<組織のミッション>
ドコモが2026年にリリースするAIエージェント事業。AIエージェントが日常生活の「相棒」となり、情報収集・手続き代行などの行動支援による機能的価値と対話で気持ちに寄り添う情緒的価値を両立。この新しい体験を人々の生活に浸透させ、社会におけるAIの普及を先導します。

-AIテクノロジー×エンタメ性で、ユーザーの「好き」を育てる日常体験を創出する。
-ユーザー・IPホルダー・当社の三方よしのエコシステムを構築し、持続可能な収益と健全なコミュニティを育む。
-安心・安全・高品質を前提に、データドリブンで価値提供を磨き続ける。

<組織の業務概要>
当社が提供するAIエージェントサービスにおいて、サービス展開方針を定め、企画・導入し、サービスが適切に運用されるべく、継続的に改善する担当。

-サービスにキャラクターやゲーミフィケーションを取り込んだ収益化企画、運用
-IP連携によるキャラクター展開、協業スキームの設計・運用（監修フロー/承認プロセス/権利管理）
-KPI設計、分析、A/Bテスト、改善施策の実行
- 開発/アート/QA/CS/マーケ/法務/セキュリティ等、社内外関係者のハブとなる推進

<担当業務>
以下を想定。
・全体ディレクション：ロードマップ策定、要件定義、優先度付け、進行・予算・リスク管理、ステークホルダーマネジメント
・品質管理：品質基準/ゲート設定、受入条件策定、バグトリアージ、改善アクション主導
・ストアリリース：App Store / Google Play 審査対応（規約順守、年齢レーティング、申請/更新）、リリース計画とオペレーション
・ライブ運用設計：イベント/追加コンテンツ運用（Asset更新計画と連携）、インシデント対応/回帰抑止
・データ活用：KPI/計測設計、施策評価、改善サイクルの定着
・対外連携：IPホルダー/制作会社/開発ベンダーとの調整、監修窓口

<業務の魅力>
・0→1の新規サービスで、体験・品質・運用モデルを一から設計し、意思決定の影響範囲が大きい。
・有力IPとの協業やマス規模のユーザー接点を前提に、スケールする運用と収益モデル構築に挑戦できる。
・開発・アート・データ・ビジネスが密に連動する環境で、総合的なプロダクト力を磨ける。

<候補者へのメッセージ>
ドコモ＝携帯の会社という認識を、今日アップデートしませんか。スマートライフ×AI×IPコンテンツで、1億人の会員基盤とIP/データ/技術を武器に新しい日常を創る挑戦です。主役はあなた。意思決定とものづくりで、次のカルチャーを動かそう。
0→1→100の舵取りをあなたに。企画・品質・リリース・運用を束ね、スピードとクオリティを同時に引き上げる。巨大基盤と有力IPを前進させる一手で、サービスの未来を決めよう。
新規事業のコアメンバーとして、プロダクトの設計思想や運用モデルを自らの手で形にできます。ユーザーの「好き」を育てる体験づくりに、ぜひあなたの経験を持ち寄ってください。スピードと品質の両立に挑みながら、長く愛されるサービスを一緒に育てましょう。

■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
　リモートスタンダード適用組織となります。
　https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html

■勤務地
　・自宅（国内限定）
　※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
　※出社の場合は以下の事業所に出社
　・住所：東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー
　・最寄り駅：溜池山王駅
　・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
　・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
　※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
　※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
　勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
　その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
　※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
　・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
　※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
　・リモートワーク手当有：
　200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）

■現状の組織の運営形態（参考）
　・配属先組織の平均残業時間　／　25H/月
　・リモート　／　本人の希望に応じ柔軟に対応

求める経験 / スキル

<必須>
・不確実性の高い環境で、目的志向で意思決定しやり切るリーダーシップを発揮できる方
・品質とスピードのトレードオフを適切に判断し、関係者を巻き込んで合意形成できる方
・ユーザー/データ/現場の声を統合し、プロダクト価値に執着できる方

<求めるスキル>
以下のいずれか、または複数の領域における実務経験を有し、合計で3年以上の経験をお持ちの方
・ネイティブアプリのプロダクト/プロジェクトディレクション経験および開発ベンダー管理経験
・品質保証/リリースマネジメントの実務経験（受入基準策定、バグトリアージ、回帰対策）
・App Store / Google Play の審査・更新運用の主担当経験

<その他あると望ましいスキル>
・ゲーム/エンタメ領域でのライブ運用、KPI設計、A/Bテストの実務経験
・IPホルダーとの協業スキーム設計/監修フロー運用経験
・アジャイル/スクラムによる開発推進、インシデントマネジメント、個人情報/法令順守に関する知見

従業員数

9,433名（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,090 万円

従業員数

9,433名（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））

MIB021-2025　マーケティングイノベーション部　リテールDX推進室・リテールアライアンス・リテールアライアンス担当

株式会社NTTドコモ

仕事内容

■組織のミッション
・ドコモリテールDXプログラム推進に向け、流通小売事業者とドコモが展開する幅広い事業データの活用に向けて、購買情報とドコモ会員情報による分析、加盟店へのコンサルティング業務、データ活用人材の育成に取り組んでいます。
（なお、ドコモリテールDXプログラムの推進にあたっては、資本業務提携済のインテージグループとの密な連携を前提としております。）

■組織の業務概要
・流通小売事業者から連携されるID-POSデータ・ドコモデータ・インテージデータを活用した分析・コンサルティングにより、加盟店への事業貢献を行うとともに新たなビジネスの企画、立案を行います。

■担当いただく業務概要
<担当業務>
以下業務を担当いただきます。
・ドコモリテールDXプログラムによる流通小売業や飲食業への事業貢献
・ID-POSデータ・ドコモデータ・インテージデータを用いた分析～コンサルタント業務
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等

<業務の魅力>
・リテールDXプログラムにおいてインテージグループとの協業で新たな価値を創造できる
・事業会社として保有する多種多様なビッグデータの利活用チャンスを活かしながら、流通小売事業者を中心にコンサルティングのキャリアも並行して積むことができる
・NTTグループ各社と連携した、リテールDX領域のパラダイムシフトの渦中に携われる

■候補者へのメッセージ
ドコモリテールDXプログラムによる購買データ（ID-POS）の活用は、ドコモのこれからのビジネス展開を支える柱になります。国内有数の規模かつバリエーション豊富なビッグデータを最大限活用し、社内外と連携しながら新規ビジネスを企画・実現していきたいと考えています。
ドコモのアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。
ただ、ドコモにとっては新しいチャレンジ。グローバルなIT企業と互角に戦うには、まだまだ「人」の力が必要です。あなたがこれまで培ってきた力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
　リモートスタンダード適用組織となります。
　https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html

■勤務地
　・自宅（国内限定）
　※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
　※出社の場合は以下の事業所に出社
　・事業所名：本社
　・住所：東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
　・最寄り駅：溜池山王駅
　・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
　・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
　※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
　※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
　勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
　その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
　※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
　・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
　※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
　・リモートワーク手当有：
　200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
　・配属先組織の平均残業時間　／ 25H/月

求める経験 / スキル

<必須>
・知的好奇心が旺盛で、新たな業種・企業、テクノロジー・データに対しても臆することなくチャレンジしていく積極性を有している方
・自ら考えて、周囲を巻き込みながら行動を起こしていける方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方

<求めるスキル>
下記いずれかの経験を３年以上有する方
・広告代理店のストラテジックプランナーもしくはコミュニケーションデザイナー
・総合コンサル会社または、戦略コンサルタント会社に在籍しコンサルワークの経験がある方
・購買ビッグデータ（ID-POSデータ）を用いて、小売業やサービス業などへのコンサルティング経験

従業員数

9,433名（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））

勤務地

東京都

想定年収

770 万円 ~ 960 万円

従業員数

9,433名（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））

MIB013-2025　マーケティングイノベーション部　リテールDX推進室・リテール事業開発・リテール事業開発担当

株式会社NTTドコモ

仕事内容

■組織のミッション
データとテクノロジーの力で、未来の購買体験を創造する
私たちは、マーケティングソリューション領域の成長ドライバーであるリテールDXの中核を担い、事業者・メーカー・生活者の三者に新たな価値を提供することを目指しています。
日本最大級の顧客基盤とID-POS等の購買データ、そしてインテージ社とのシナジーを最大限に活かし、クライアントのバリューチェーン全体を支援。未来の購買体験を創造し、毎日の「買い物」をもっと便利で、もっと楽しくする。それが私たちのミッションです。

■組織の業務概要
数千万人が利用する「dポイント」「d払い」アプリを顧客接点とし、小売業界のDXを推進すると同時に、そのプラットフォームを活用してメーカー様の販促活動を支援する各種プロダクト（スーパー販促プログラムやdマイレージ等）の企画、開発、運用を担うチームです。データドリブンなアプローチで、小売・メーカー双方の課題解決と、ユーザーの体験価値向上を実現しています。

■担当いただく業務概要
<担当業務>
ご経験やご志向に応じて、以下のいずれかの業務をご担当いただきます。
①リテールDXプロダクト群（スーパー販促プログラム、dマイレージ等）の企画・開発・運用に関わる以下の業務をお任せします。ご自身の強みを活かしながら、幅広いスキルを習得・向上させられる環境です。

【企画・開発】
市場・顧客課題の分析に基づく新機能・新プロダクトの企画立案、要件定義、UI/UX設計
アプリ（ネイティブ/WebView）やCMS機能を含む統合ソリューション基盤の実現に向けた開発ディレクション、プロジェクトマネジメント
→ 企画からグロースまで一貫して携わることで、市場価値の高いプロダクトマネジメントスキルを磨くことができます。

【運用・グロース】
KPIモニタリング、データ分析に基づく効果検証と改善施策の立案・実行
営業、マーケティング、システム等のハブとなり、関係各所と連携したプロダクトの安定運用推進と利用拡大に向けた施策の実行

【技術活用・業務改善】
SQL/Python等を用いたデータ分析によるインサイトの発見とサービスへの反映
生成AI（LLM等）の活用を自ら企画・推進し、プロダクト運用業務の抜本的な効率化・自動化をリード

②リテールDXプロダクト群（棚割AIソリューションTanagram、リテールDXダッシュボード等）の企画・開発・運用に関わる以下の業務をお任せします。ご自身の強みを活かしながら、幅広いスキルを習得・向上させられる環境です。

【アーキテクチャ設計・開発リード】
ビジネス要件を実現するための技術選定、およびAWS・Snowflake等を活用したアーキテクチャ設計
→クラウドネイティブなアプリケーション、データ基盤の開発を技術的にリードしていただきます
アジャイル（スクラム）開発プロセスをチームの中心として牽引
→ 裁量をもって技術選定から携わり、事業の根幹を支えるプロダクトを自ら作り上げる経験を積むことができます。

【サービス信頼性向上・運用自動化】
プロダクトの安定稼働とスケーラビリティを担保するためのSREプラクティスの導入・実践
CI/CDパイプラインの継続的な改善による、開発サイクルの高速化と品質向上
セキュリティ基準の維持・向上、およびクラウドコストの最適化を推進
→ ビジネスの成長を支える、高信頼なシステム運用のエキスパートとしてのスキルを磨くことができます。

【先端技術の活用・開発プロセス改善】
最新のAI技術（生成AI等）やクラウドサービスを調査・検証し、プロダクトへの応用や開発効率の向上を推進
プロダクトオーナーやビジネス部門と密に連携し、技術的観点から事業課題の解決をリード
→ 単なる開発・運用に留まらず、技術を起点に事業貢献を実感できる、やりがいのあるポジションです。

<業務の魅力>
日本最大級のプラットフォーム：数千万人が日常的に利用するサービスの企画・改善に携わり、自らの仕事の成果や社会への影響をダイレクトに実感できます。
市場価値の高いスキルセット：企画立案からデータに基づく改善まで一貫して担うプロダ-クトマネジメント能力、SQL/Pythonを用いた実践的なデータ分析スキルなど、市場価値の高い専門スキルを習得できます。
事業成長への貢献：クライアントの経営課題に深く入り込み、データとテクノロジーを駆使して事業を成功に導くマーケティング戦略の立案・実行スキルが身につきます。
最先端技術によるプロセス改革の経験：日々の業務において生成AIの活用を積極的に推進しています。自ら企画し、先端技術を駆使して業務プロセスそのものを変革していくという、非常に付加価値の高い経験を積むことができます。

■候補者へのメッセージ
未来の「当たり前」を、私たちと一緒に創りませんか？
私たちが向き合っているのは、人々の生活に最も身近な「買い物」という領域です。
数千万人が毎日利用するdポイント・d払いという巨大なプラットフォームを舞台に、これまでの購買体験をより便利で、楽しく、新しいものへと変えていく。それは、未来の「当たり前」を自らの手で創り上げていく、非常にダイナミックでやりがいの大きな挑戦です。
今、私たちの事業はまさに急成長の渦中にあります。決まりきった業務をこなすのではなく、事業をさらに成長させるために「もっとこうすれば良くなるのでは？」というアイデアを形にし、高速でPDCAを回していくことが求められます。そこでは、データに基づくサービス改善はもちろん、生成AI等の先端技術を駆使して業務プロセスそのものをデザインしていくような、未来志向の挑戦が待っています。
あなたには、単なる一担当者としてではなく、この事業を動かす中核メンバーとして、大きな裁量と責任を持って業務に取り組んでいただきたいと考えております。
もちろん、それは決して楽な道のりではありません。しかし、ここでは急成長する事業ならではの課題解決を通じて、市場価値の高いプロダクトマネジメントスキルやデータ分析スキルを実践的に磨くことができます。
「自分の仕事で、世の中に大きなインパクトを与えたい」
「安定した環境に安住するより、変化と挑戦を楽しみたい」
「チーム一丸となって、大きな目標を達成することに喜びを感じる」
もし一つでも共感するものがあれば、ぜひ一度お話しませんか。
あなたの経験と情熱が、私たちの事業を次のステージへ押し上げる大きな力になると信じています。
エントリーを心からお待ちしております。

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■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
　リモートスタンダード適用組織となります。
　https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html

■勤務地
　・自宅（国内限定）
　※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
　※出社の場合は以下の事業所に出社
　・事業所名：本社
　・住所：東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
　・最寄り駅：溜池山王駅
　・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
　・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
　※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
　※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
　勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
　その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
　※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
　・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
　※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
　・リモートワーク手当有：
　200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
　・配属先組織の平均残業時間　／ 20H-30H/月

求める経験 / スキル

<必須>
オーナーシップ：担当業務に対して当事者意識を持ち、責任感を持って主体的に業務を推進できる方。
チームワーク：多くの協働者や関係者と円滑なリレーションを築き、チーム一丸となって成果を出すことに喜びを感じられる方。
チャレンジ精神：現状に満足せず、データ分析や生成AIをはじめとする新しい技術・ツールの活用も視野に入れながら、常により良い運用設計や効率化を考え、積極的に提案・実行できる方。

<求めるスキル>
以下のうちすべての経験を有する方、もしくはいずれかの経験を有しつつ、一部のスキルは経験年数は少なくても経験を有する方
・業務プロセスの構築・改善および課題解決能力
複数のステークホルダーが関わる複雑な業務において、ボトルネックや非効率性を自ら発見・分析し、具体的な改善策を立案。新たな業務フローの設計から実行、継続的な改善（PDCA）までを主導した経験（経験年数8年以上）
・プロジェクト管理および外部連携ディレクション能力
多数の案件が同時進行する中、社内外の多くの関係者・パートナー企業と的確に連携。優先順位付けから進捗・品質管理までを行い、遅延なく業務を完遂させた経験（経験年数8年以上）
・基本的なPC・オフィススキル
Word, Excel, PowerPointを用いたビジネス文書の作成やデータ集計・分析などを、円滑に遂行できるスキル

従業員数

9,433名（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））

勤務地

東京都

想定年収

770 万円 ~ 960 万円

従業員数

9,433名（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））

MIB018-2025　マーケティングイノベーション部　リテールDX推進室・リテールソリューション・リテールソリューション担当

株式会社NTTドコモ

仕事内容

■組織のミッション
NTTドコモが掲げる「リテールDXプログラム」推進に向け、保有する約1億人の会員基盤データと流通小売事業者の購買データを活用し、企業の課題解決のサポートや新規ビジネスの創出を目指します

■組織の業務概要
〇クライアントである流通小売事業者やメーカーに対して、
　・各種データから導き出される分析結果をもとにした、ビジネス課題の設定やコンサルティング業務
　・課題解決型の企画営業やドコモのマーケティングソリューション群の販売（主に購買を起点としたマストバイ型のプロダクトなど）
〇広告代理店、販促代理店などと連携た販路開拓や彼らのアセットと組み合わせた企画販売の推進
〇流通小売事業者やメーカーの課題解決型の新規販促ソリューションの企画開発
〇ユーザーの購買体験価値の向上企画立案、UIUX改善

■担当いただく業務概要
<担当業務>
以下業務を担当いただきます。
〇流通小売事業者やメーカーの課題解決型の新規販促ソリューションの企画開発
〇ユーザーの購買体験価値の向上企画立案、UIUX改善

<業務の魅力>
・ドコモが有する１億人以上の顧客基盤から生み出される国内最大級のポイントプログラム・決済サービスの会員データや、キャリアでしか保持し得ないデータといった膨大かつ多種多様なビッグデータを活用し、業界優位性の高い販促ソリューションの企画に携わることができる。

・企画/開発したサービスがリリースされることで、市場への影響を与えることができるとともに、サービスを通じて最終的にクライアント/ドコモの売上に繋がるということに達成感、やりがいを感じることができる。

・販促分野、デジタルマーケティング分野、新事業分野に関心がある、経験がある方には、あらゆる可能性にチャレンジできる。

■候補者へのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？
実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけていて新しいことにチャレンジしています！
例えば、マーケティングソリューション、金融・決済、エンタメ、ヘルスケアなど。
これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。
ドコモが持つ１億人を超える会員基盤と、強力なアセット群（ビッグデータ、dポイント、d払いなど）、そして各業界を牽引する企業との連携は、単にサービスの提供に留まらず、社会を動かす可能性に満ちています。
ビジネスパートナーとのwin-winのリレーションシップ維持・深耕に向けて、ドコモのもつ様々なマーケティングサービスを活用することで、ビジネスを発展させるだけでなく、お客様の利便性を更に向上させるマーケティングソリューションの創出にチャレンジしています。
その中でも、ドコモリテールDXプログラムによる購買データ（ID-POS）の活用は、これからの流通業業界や製造業界のビジネスを大きく変える力を持っています。国内有数の規模かつバリエーション豊富なビッグデータを最大限活用し、ドコモだからこそできる、新たな挑戦を私たちと一緒に、世の中を変えるメンバーを募集しています。

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■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
　リモートスタンダード適用組織となります。
　https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html

■勤務地
　・自宅（国内限定）
　※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
　※出社の場合は以下の事業所に出社
　・事業所名：本社
　・住所：東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
　・最寄り駅：溜池山王駅
　・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
　・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
　※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
　※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
　勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
　その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
　※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
　・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
　※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
　・リモートワーク手当有：
　200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
　・配属先組織の平均残業時間　／ 25H/月

求める経験 / スキル

<必須>
・販促事業の企画提案、デジタルマーケティングに興味があり、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有する方
・自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる方で、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・困難な状況においても、他責にすることなく、自分事として捉えることができる当事者意識をもち、ポジティブな考えや態度がとれる方

<求めるスキル>
下記いずれかの経験を３年以上有する方
・メディア、サービス、コンテンツ等の企画開発の経験がある方
　-課題を解決するためのアイデアを考えたアイデアを、ワイヤーフレームや仕様書、企画書などの具体的なドキュメントに落とし込める
　-サービスの目的を達成するために必要な機能や動作を、エンジニアやデザイナーが理解できる形で詳細に定義する能力
　-ビジネスモデル（どうやって収益を上げるか）まで含めてサービス全体を設計できる。

<その他あると望ましいスキル>
大企業での企画開発実績

従業員数

9,433名（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））

勤務地

東京都

想定年収

770 万円 ~ 960 万円

従業員数

9,433名（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））

MIB006-2025　マーケティングイノベーション部　データマーケティング推進・データマーケティング推進担当

株式会社NTTドコモ

仕事内容

■組織のミッション
広告主・クライアントに対して、ドコモが持つdアカウントをとドコモが保有するデータを中心に一つのIDでフルファネルのマーケティングを支援する「シングルIDマーケティング」で、顧客課題を解決するソリューション・ビジネスモデルの企画および事業立ち上げを、関連する部門と連携して実現することがミッションです。データでマーケティングの未来をよりよくしていくことがビジョンです。

■組織の業務概要
・他社パートナーとデータコラボレーション、およびAI技術等のドコモアセットの活用によるシングルIDマーケティング価値向上の企画、パートナーとの折衝
・上記データ等を用いた新たなサービスの企画、および既存サービスの強化・応用によるマーケティング価値向上の企画
・事例づくり、提案PKG化のためのクライアント/代理店への提案活動

■担当いただく業務概要
<担当業務>
以下の業務を担当いただきます
・他社パートナーとのデータコラボレーションの手法（データクリーンルーム、DMP間でのデータ連携など）の企画、検討、および提案
・データコラボレーション時のユーザ許諾等の法的側面、プライバシー観点の法務部、プライバシーインパクトアセスメント対応の実施
・データコラボレーション後のデータ利用サービスを既存マーケティングサービスの商材主管部門と調整・協力しながら企画からデリバリまでの対応を実施
・部内の販売系チームと連携した事例づくり、提案PKG化のクライアント・代理店等のヒアリング、体制づくり、案件の提案/プランニング等の実施
・上記業務において、関連部門との協力体制においてチームリーダーとしてのメンバーマネジメント（※評価等は含まない）

<業務の魅力>
・ドコモだからこそ利用できる、1億人以上の会員の多様なデータを活用したデジタルマーケティングビジネスに携わることができます。
・データを活用したマーケティングビジネス企画において、AI等研究開発部門や外部パートナーの最新技術を市場提供する業務に携わることができます
・新たなシングルIDマーケティングの市場投入に際して、クライアント/代理店提案やメディアパートナーとの折衝を行うことでさまざまな業界との関係、知見を拡げることができます

■候補者へのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。
例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、1億人を超える会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく育てている真っ最中です。
このマーケティングソリューション領域で、会員の多様な、属性、スマートフォン利用の行動情報、基地局データの位置情報を利用したリアルの行動情報、決済サービス等の購買情報、様々なパートナー企業とコラボレーションしたデータなどの量も種類も豊富なデータと、ドコモの研究開発部門やパートナーの新しい技術を利用して、日本のマーケティングを、消費者のお客様、広告主、メディアにとってよりよいものにする変革に挑戦しています。

多くのパートナーとともに新しい価値創造のチャレンジをいくつも取り組むことで、幅広い業界のスキルや見識の拡大にもつながると思います。

あなたがお持ちのスキル・ノウハウを活かし、データでマーケティングをアップデートしていきましょう！

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
　リモートスタンダード適用組織となります。
　https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html

■勤務地
　・自宅（国内限定）
　※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
　※出社の場合は以下の事業所に出社
　・事業所名：本社
　・住所：東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
　・最寄り駅：溜池山王駅
　・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
　・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
　※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
　※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
　勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
　その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
　※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
　・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
　※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
　・リモートワーク手当有：
　200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
　・配属先組織の平均残業時間　／ 20H/月

求める経験 / スキル

<必須>
・データの価値を信じて、困難を乗り越えて、未知の領域を含む新しい事業創造にチャレンジする意欲の高い方
・社内外のパートナーや関連部門等の協働したプロジェクト進行に際して、価値観や利害の違いを乗り越えるために相手の立場にたった丁寧で合理的な業務推進、コミュニケーションができる方
・広告主、広告会社、媒体社、データ会社など多様なステークホルダが存在するデジタルマーケティングビジネスにおいて、各ステークホルダの利益を考えられるビジネスマンとしてフラットな感性を有する方

<求めるスキル>
以下のすべてのスキル・経験を有する方
・デジタルマーケティングに関する業務経験（3年以上）
・データを活用したクライアント企業様へのビジネス提案経験（営業・アライアンスなど）
・個人情報保護法などデータの取り扱い・プライバシー保護に関する基本的な知見

<その他あると望ましい経験/スキル>
・google,AMAZON等マーケティングPFのデータクリーンルームサービス/機能の利用や提案の経験/知識
・パートナー企業とのアライアンス、提携に関する業務経験
・複数部門にまたがるプロジェクトや案件でのリーダー的役割の経験
・AI活用や業務への適用経験

従業員数

9,433名（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））

勤務地

東京都

想定年収

770 万円 ~ 960 万円

従業員数

9,433名（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））

MIB009-2025　マーケティングイノベーション部　プロダクト推進・プロダクト推進担当

株式会社NTTドコモ

仕事内容

■組織のミッション
様々なパートナーとの連携によって日本最大級となる「データの力」と「人を動かす力」を実装し、あらゆる企業のマーケティングDXをリード・進化させるエコシステムを実現します。

■組織の業務概要
マーケティングソリューション領域の中期戦略重点取組みのひとつと位置付けている、1つのIDでマーケティングの戦略、戦術、施策実行、効果計測までを一気通貫で支援する「Single ID Marketing」でのマーケティング事業の拡大実現を目的とした、グループ会社も含めた事業戦略、施策実行推進業務

■担当いただく業務概要
<担当業務>
・グループ会社のプロダクト、ソリューション、基幹システムの見直し
・グループ会社の経営管理
・グループ会社の事業進捗管理
・グループ会社のインハウス事業拡大推進

<業務の魅力>
・マーケティングソリューション事業戦略スキルや、プロジェクト推進スキル、グループ会社の経営戦略策定スキルを磨くことができます
・社外の幅広いパートナーとの交渉によるスキルアップや人脈形成が可能となります

■候補者へのメッセージ
私たちは、約1億を超える会員基盤と豊富なアセットを活用し、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど様々なビジネスを展開しています。
中でもマーケティングソリューション領域では、約1億の会員基盤とその一人ひとりに紐づくオンライン・オフライン横断の行動・購買データを含むID単位の会員データを土台に、マーケティングの戦略・戦術立案から施策実行、効果検証までを一気通貫で支援するマーケティングソリューション「Single ID Marketing」の展開により、生活者とのコミュニケーションを最適化し、進化したマーケティングを提供していきます。
さらに、社会全体のマーケティングDXをワンストップで支援することで、地域社会の活性化や持続可能な消費の促進などを通して社会へ貢献し、日本のマーケティングの未来を創造するリーディングカンパニーを目指します。
多様で膨大なデータを活用した、進化したマーケティングを、共に実現しませんか。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
　リモートスタンダード適用組織となります。
　https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html

■勤務地
　・自宅（国内限定）
　※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
　※出社の場合は以下の事業所に出社
　・事業所名：本社
　・住所：東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
　・最寄り駅：溜池山王駅
　・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
　・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
　※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
　※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
　勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
　その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
　※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
　・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
　※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
　・リモートワーク手当有：
　200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
　・配属先組織の平均残業時間　／ 25-30H/月

求める経験 / スキル

<必須>
・コミュニケーション能力が高く、社内外のメンバーと協力/信頼関係を構築できる人物
・全体を俯瞰し自ら課題を発掘し周囲に働きかけができる人物
・他者との衝突を恐れず目的のために合理的な解決方法を探ることができ、関連するステークホルダーと長期視点での関係性を保つことができる人物

<求めるスキル>
以下のうちいずれかの経験を有する方
・プロジェクト推進リーダー（2年以上）
・事業計画の立案と実行管理
・新規事業の立上げ、グロース、または、アライアンス

<その他あると望ましいスキル>
・デジタルマーケティングや広告に関する知識、経験
・経営管理

従業員数

9,433名（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））

勤務地

東京都

想定年収

770 万円 ~ 960 万円

従業員数

9,433名（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））

WSB007-2025　ウォレットサービス部　金融サービス推進室･バンクサービス・バンクサービス担当

株式会社NTTドコモ

仕事内容

■組織のミッション
ドコモの金融領域における主領域であるdカードやd払いの次の柱となる事業を作るため、決済以外の金融領域に関する企画・運営を行っており、中でもネットバンクサービス全体の事業運営に取り組んでいます。

■組織の業務概要
dスマートバンクだけではなく、SBIネット銀行との連携含めたバンクサービス全体の事業推進

■担当業務
以下業務を担当いただきます
・中期経営計画に基づく事業戦略、事業計画の策定・管理
・サービスのレベルアップに向けた市場分析、企画・検討
・アライアンスパートナーである金融機関との共同企画の検討・折衝
・新規会員獲得、アクティブ率向上などの顧客動向の分析、販促施策の企画実行と効果測定
・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント（人事は含まない）
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等、開発ベンダとの各種調整等

■業務の魅力
・事業立ち上後の成長フェーズにおける戦略立案・事業推進業務が経験できる
・リーダーとして裁量を持って業務遂行ができる
・アライアンスパートナーとのアライアンス業務が経験できる

求める経験 / スキル

<必須>
・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち、未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく意欲のある方
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方

<求めるスキル>
以下のいずれかの経験を有する方
・銀行での事業企画、商品企画、営業推進（本部業務）のいずれかの経験(3年以上)
・クレジットカードやコード決済などの決済領域での事業企画、商品企画、営業推進（本部業務）のいずれかの経験(3年以上)

<その他あると望ましい経験・スキル>
・金融サービスの新規事業企画ないし推進の経験

従業員数

9,433名（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））

勤務地

東京都

想定年収

770 万円 ~ 960 万円

従業員数

9,433名（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））

CreatorPartnershipsチームマネージャー候補

REALITY株式会社

仕事内容

ライバーさんの獲得、育成、売上成長を目的に、ライバーマネジメント事務所とのアライアンス業務を中心とした複数の業務を担っていただきます。

【主な業務内容】
- ライバーマネジメント事務所とのアライアンス業務
- ライバーマネジメント事務所への数値レポート、売上増加施策の提案
- ユーザーの行動促進を目的としたキャンペーン施策の企画立案と実行
- ライバーさんへの配信レクチャー会等のイベント運営(オンライン/オフライン)

求める経験 / スキル

◆求めるスキル／経験
・法人企業との向き合い経験 (3年以上)
・エンターテイメント業界とのコミュニケーション経験
・Google SpreadSheet、Google Docs、Google Slideの活用能力
・Slackやオンライン会議サービスの利用経験
・Gemini、ChatGPT、ClaudeなどのAIツールに対する学習意欲

◆望ましいスキル／経験
・1名以上のチームマネジメントのご経験
・ライブ配信業界でのご経験
・エンターテイメント業界でのご経験
・芸能業界でのタレントマネジメントのご経験
・ToC向けサービスに携わったご経験
・IT業界でのご経験

◆求める人物像
・ライブ配信もしくはVTuber領域に関する興味、学習意欲のある方
・生成AIの業務活用に抵抗感のない方
・エンターテイメントコンテンツに日頃から興味を持っている方
・ユーザーが喜ぶ姿にやりがいを感じる方
・ユーザーニーズやモチベーションを理解しようとする姿勢をお持ちの方
・チームで協力して働くことが好きな方

従業員数

100名

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

100名

ライブ配信イベント企画チームマネージャー候補

REALITY株式会社

仕事内容

REALITY内で行われているライブ配信イベントの企画〜実行までを一気通貫で担当します。

※イベントとは
ギフティングされた金額が上位のライバーさんに対し、屋外広告の出演権などの賞品を提供するイベント

【業務内容】
・イベントの企画、数値振り返りによるPDCA
・外部代理店や関係会社への営業・折衝
・社内外におけるプロジェクト進行管理
・法務審査チームと連携した関係会社との契約書締結
・社内operationチームとの連携

◆本ポジションの魅力
REALITYは各種アプリサービスの中でも非常にユーザーさんとの距離が近いことが特徴です。
自分の行った仕事が、直接ユーザーさんに喜んでもらえる強い実感を得ることができます。

求める経験 / スキル

◆求めるスキル／経験
・ライブ配信業界でのイベント企画運用のご経験
・法人営業経験もしくはマーケティング等の外部会社との折衝経験
・ライブ配信もしくはVTuber領域に関する興味、学習意欲
・基礎レベルのGoogle SpreadSheet、Google Docs、Google Slide能力
・Slackやオンライン会議サービスの利用経験
・非常に高い責任感と達成意欲
・非常に高いコミュニケーション能力

◆望ましいスキル／経験
・1名以上のチームマネジメントのご経験

従業員数

100名

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

100名

【新規事業】広告商品企画開発リーダー

REALITY株式会社

仕事内容

REALITYの新規事業として法人向けの広告商品開発を実施します。
現状は取締役+正社員0.5人のスモールチームで運営しています。

累計2000万ダウンロードを超える、グローバル展開サービスにおいて、
新規の広告商品を開発して営業するという非常に難易度が高く魅力的なポジションです。

非常に大きな自由度と裁量を持って、自走できる方を求めています。

現状ではtoCのみの収益で利益化しており、非常に堅実な成長をできている事業フェーズです。

堅実な事業運営を基盤とした上で、ユーザー数、またユーザーの熱量というアセットを活用し、
売上トップラインを法人からも作るチャレンジを目的としています。

【主な業務内容】
・新規事業としての広告商品企画立案
・広告主に対する営業、納品に係るすべての工程のオーナーシップ

初案件として実施したBASEFOODさんとのコラボ事例です。
https://reality.app/notice/page/a7qrfseu1qdh

あくまで参考事例の1つであり、商品メニューから考えることを期待しています。

求める経験 / スキル

◆求めるスキル／経験
・広告代理店、もしくは広告媒体社での法人営業経験3年以上
・新規事業特有の不確実性に対する、高い知的好奇心と体力
・コミュニケーションを通じて自分を好きにさせるチャーム
・AIを活用した業務効率化に積極的な意欲がある方

◆望ましいスキル／経験
・広告商品の企画開発経験
-提携商材ではないものを販売したご経験
・マネジメントのご経験
・英語/中国語/韓国語のいずれかがビジネスレベル

従業員数

100名

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

100名

【FinTech事業】新規事業＿AIサービス開発（リーダー候補）

SB C&S株式会社

仕事内容

【募集部署のミッション】
日本社会が抱える業務効率・人手不足といった構造的課題に対し、AI技術の活用によって実効的な解決策を提供することを目指しています。

PayCasをはじめとする店舗DX領域において、プロダクト起点でのAIサービス開発・展開を通じて、顧客体験と業務生産性の両立を図ります。

国内外の先進AI技術を柔軟に取り込みながら、プロダクト設計・開発を推進し、プロダクトと顧客の橋渡しとなることで、事業の発展に寄与します。

【募集の背景】
PayCASはキャッシュレス決済プラットフォームとして急成長中です。

現在は、加盟店数の拡大に伴い、収益基盤を強化するため、加盟店向けサービスの新規開発や既存サービスの成長を組織として推進しています。

本ポジションでは、AIプロダクトの実装に向けて、技術的な側面からプロダクトの発展に寄与頂ける人材を求めています。

【業務内容】
プロダクトを起点とした製品・サービスの企画～開発を担当頂きます。

・技術観点からの企画評価/要件整理
・技術アーキテクチャの設計/技術選定
・開発プロジェクトの推進/管理
・ユーザーフィードバックをもとにした製品改善

【本ポジションの魅力】
・技術のみでなく役割の垣根を超えてビジネス企画についても経験を積むことができる
・自社サービスとして新規事業の立ち上げ、サービス化/収益化まで一気通貫で関わることができる
・ソフトバンクグループの企業(PayPay、SBペイメントサービス、LINEヤフー等)、決済・金融・ITその他多分野の企業様とパートナーシップ協業などを進めており人脈と視野が広げられる
・自由や裁量をもった業務スタイル（リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可）
・事業拡大の為M&Aやジョイントベンチャー設立などソフトバンクグループならではのダイナミックな企業運営を経験
・過半数が中途入社で構成され多様性とモチベーションの高い部門メンバー

【PayCAS（ペイキャス）について】
SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。

飲食、小売、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。

今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携し新しい店舗向けソリューションを継続して開発・提供していきます。

求める経験 / スキル

【必須知識・経験】
・AIを用いたプロダクト/サービスを開発推進されていた経験（経験年数不問）
・プロダクト/サービスにおける開発を主体的に推進出来る方

【望ましい知識・経験】
・システム開発、及びローカライズ開発経験
・事業やサービスにおける企画推進をされてきた経験
・国際的な環境でのコミュニケーションや調整能力
・複数のステークホルダーを調整しプロジェクトの進捗を管理するスキル
・マーケティング知識（販売戦略やプロモーション経験）

【人物像】
・主体性を持った活動ができる方
・自らが新規事業を立ち上げに対する高いモチベーションをお持ちの方
・ひとつ先の打ち手を考え、スピード感を持ち、変化する環境下でも順応できる方
・学習意欲と成長意欲にあふれ、自ら進んで業務に邁進できる方
・関係者を巻き込みチームワークを促進する能力
・効率よく優先順位付けをしてマルチタスクで業務推進できる方
・AIや先端テクノロジーでイノベーションを起こすことに情熱を注げる方

従業員数

2,058名（※2024年4月時点）

勤務地

東京都

想定年収

695 万円 ~ 1,130 万円

従業員数

2,058名（※2024年4月時点）

【FinTech事業】システム推進（開発保守）PM・PL候補

SB C&S株式会社

仕事内容

【主な職務】
決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」を基盤として店舗向けサービスや社内業務システムの開発保守をリーダー候補として推進。社内外からの生の声に基づく商品及びサービスの企画、詳細仕様の策定、運用やオペレーション構築まで新サービス立上げの一連の業務を幅広くご担当頂く予定です。

【具体的な職務】
・要件整理
・アーキテクチャ設計
・開発・テスト
・タスク管理・スケジュール管理
・予算管理
・ベンダーコントロール
・チームマネジメント
※入社時の状況等により一部変更の可能性がございます。

【主なシステム】
データ基盤、kintone、加盟店サポート、端末管理システム

【PayCAS（ペイキャス）について】
SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。

現在飲食店、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。

今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携しこれまでにない新しい決済ソリューションを継続して開発・提供していきます。

【本ポストの魅力】
・自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにサービス化/収益化まで一気通貫で関わることができます。
・ソフトバンクグループの企業(PayPay,SBペイメントサービス,LINE等)・決済金融系企業様だけでなく、様々な分野の企業様とパートナーシップ契約締結や協業などを進めており人脈と視野が広げることができます。
・自由や裁量をもった業務スタイル（リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可）
・事業拡大の為M&Aやジョイントベンチャー,会社設立などソフトバンクグループならではのダイナミックな企業運営を経験。

求める経験 / スキル

【必須知識・経験】
以下いずれも必須
・社内業務システムの開発経験
・企画/要件整理段階からプロジェクトをリードしていた経験
・社内外のニーズを的確に把握し、最適な提案や解決策を導き出すことが出来る方

【望ましい知識・経験】
・チームを率いるリーダーシップを発揮したプロジェクトマネジメント経験
・キャッシュレス及び店舗DXによる新規事業創出への強い興味と関心
・最新のテクノロジーに関する強い興味と知識
・コミュニケーション能力（資料等に整理してまとめる能力、関係部署・関係者との調整など）

【人物像】
・主体性を持った活動ができる方
・自らが新規事業を立ち上げに対する高いモチベーションをお持ちの方
・ひとつ先の打ち手を考え、スピード感を持ち、変化する環境において優れたパフォーマンスを発揮できる方
・学習意欲と成長意欲にあふれ、自ら進んで業務に邁進できる方
・コラボレーションを促進し、チームワークを促進する能力
・スピード感を持ち、効率よく優先順位付けをしてマルチタスクで業務推進できる方
・AIや先端テクノロジーでイノベーションを起こすことに情熱を注げる方

従業員数

2,058名（※2024年4月時点）

勤務地

東京都

想定年収

602 万円 ~ 837 万円

従業員数

2,058名（※2024年4月時点）

【FinTech事業】プロダクト・サービス企画リーダー候補

SB C&S株式会社

仕事内容

【募集部署のミッション】
部署のミッションは、FinTech事業戦略やプロダクト戦略全般の策定、決済を基盤とした店舗向けDXソリューション商品やサービスの企画開発となります。

新しいビジネスの構想から、企画・開発・グロースまでを主導し、PayCAS顧客基盤から新たな価値を産み出していきます。

(ご参考)
SB C&Sの決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」<https://www.paycas.jp/>

【募集の背景】
PayCASは、キャッシュレス決済を通じて新たな価値を創出するプラットフォームとして、急成長を遂げています。現在、加盟店数の拡大を続ける一方で、加盟店向けサービスを中心とした収益基盤の強化に注力しています。

本ポジションでは、PayCAS事業のさらなる成長を牽引するため、プロダクトのロードマップ設計から具体的な商品やサービス企画・実行までを担う人材を募集します。事業拡大フェーズにおいて、競争優位性を確立し、加盟店向けサービスの新規創出や既存サービスのグロースを推進する重要な役割を果たしていただきます。

【業務内容】
PayCAS事業における商品・サービス企画ポジションでは、以下の業務を担当していただきます。

具体的な業務内容
・プロダクトロードマップの策定
・加盟店ヒアリングや競合分析、市場調査などを通じた新規プロダクト企画
・新サービスの企画・推進・エコノミクス（事業の経済性）分析
・開発チームとの連携による実行支援
・決済端末メーカーや外部サービスプロバイダーとの交渉や契約締結
・各種外部パートナーや社内関連部署との調整
・業務プロセス構築やプロジェクトマネジメント

【PayCAS（ペイキャス）について】
SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。
飲食、小売、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。

今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携し新しい店舗向けソリューションを継続して開発・提供していきます。

【本ポストの魅力】
・自社サービスとして新規事業の立ち上げ、サービス化/収益化まで一気通貫で関わることができる
・ソフトバンクグループの企業(PayPay、SBペイメントサービス、LINEヤフー等)、決済・金融・ITその他多分野の企業様とパートナーシップ協業などを進めており人脈と視野が広げられる
・自由や裁量をもった業務スタイル（リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可）
・事業拡大の為M&Aやジョイントベンチャー設立などソフトバンクグループならではのダイナミックな企業運営を経験
・過半数が中途入社で構成され多様性とモチベーションの高い部門メンバー

求める経験 / スキル

【必須知識・経験】
以下すべての条件を満たす方
・事業会社にて、プロダクトやサービスの企画推進経験
・資料作成とプレゼンテーションのスキル
・変化が早い環境下で、スピード感を持って自ら考え行動できる
・関係者を巻き込み業務を遂行できるコミュニケーション能力

【望ましい知識・経験】
・キャッシュレス及び店舗DXによる新規事業創出への強い興味と関心
・POS、アクワイアリング、決済ネットワーク、決済端末関連いずれかでの事業推進経験

【人物像】
・主体性を持った活動ができる方
・自らが新規事業を立ち上げに対する高いモチベーションをお持ちの方
・ひとつ先の打ち手を考え、スピード感を持ち、変化する環境下でも順応できる方
・学習意欲と成長意欲にあふれ、自ら進んで業務に邁進できる方
・関係者を巻き込みチームワークを促進する能力
・効率よく優先順位付けをしてマルチタスクで業務推進できる方
・AIや先端テクノロジーでイノベーションを起こすことに情熱を注げる方

従業員数

2,058名（※2024年4月時点）

勤務地

東京都

想定年収

695 万円 ~ 1,130 万円

従業員数

2,058名（※2024年4月時点）

コネクテッドカーサービス/UXデザイナー/UIデザイナー（課長代理職）

日産自動車株式会社

仕事内容

＜職務内容/Main Tasks＞

①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション

コネクテッドカー&サービスおよびモビリティサービス開発を担う組織のメンバーとして、User Centered Designのアプローチに基づき、先進的なインターフェースと体験を生み出すデザイナーを募集しています。本組織のデザイナーは、他のデザイナー、エンジニア、プロダクトオーナー等のチームメンバーと連携しながら、サービスの体験をデザインし、各種Web・モバイルアプリケーションにおいて洗練されたUI・グラフィックを実現する役割を担います。

②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション

具体的な業務内容としては以下のような例が挙げられます。
＜チームリーダー業務＞
・自らのデザインスキルを活かし、組織やチームの課題解決を主導するとともに、UIUXデザイナーの教育・育成、モチベーション管理などのチームリーディング
・エンジニア・PO/PM・マーケティングなど他部署との連携を円滑に進めるコミュニケーション

＜UI/UXデザイン業務＞
・スマートフォンやWatchのネイティブアプリ/WebアプリのUI/UXデザイン
・グラフィカルな美しさの追求だけでなく、ユーザを中心に考え抜いたインターフェイスを作る
・新サービス・機能のバリュープロポジション設定、サービスデザイン、プロダクトの情報設計
・プロダクトのグラフィックコンセプト、ガイドラインの設定
・実装物・プロトタイプのユーザテストの計画、実行
・リサーチ結果やデータ分析結果を元にペルソナ、カスタマージャーニーマップ等の作成
・アジャイル開発チームにおいて理想のユーザ体験実現に責任を持ち、国内外のチーム・ステークホルダーを巻き込んでグローバルにプロジェクトを推進する

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞

①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい

自身が開発に携わったプロダクト・サービスを通じて、世界中の人々の生活に影響を与えることが出来ます。例えば、遠隔からクルマの操作や状態取得、GPSによる盗難車の追跡等、様々な可能性を秘めたプロダクト・サービスの開発に関わることが出来ます。また、各海外拠点の開発チーム・デザインチームとも密にコミュニケーションをとることで、多角的で新鮮な意見を取り入れつつ、プロダクトやデザインの質を向上し続けられる環境があります。

②将来的に目指せるキャリア、ポジション

コネクテッドカー＆サービスにおけるUI/UXデザイナーとしてのキャリアを醸成した後、デザインディレクターまたはデザインチームのマネジメントポジションへ進むことも可能です。本人の希望次第で日産内で別のキャリアパスを選択することも可能です。

③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴）

従業員の多様性（ダイバーシティ）を尊重する職場環境です。グローバルな環境で多様なバッググラウンドを持った人材がお互いの力を合わせてより良い製品づくりに取り組んでいます。その中でもコネクティッドカーの開発は、発展する通信技術を活用し、これから様々なサービスが創出されていく一番面白い時期にあるため、今後担っていく新事業・新サービスをご自身の手でデザインしていただく環境が整っています。

また、社外で行われるプロダクト・サービス開発やデザインイベントに積極的に参加し、新たな技術を学ぶことも奨励しており、スーツ不要、在宅勤務も可能など、自由闊達なチーム文化の中で仕事ができる環境です。

▼NISSAN NAKAME BLOG | 日産ナカメブログ▼
職場や仲間の紹介や、開発しているプロダクトやサービスにまつわる内容、デザイナーの参加したイベントや日ごろの業務などを発信しています。

https://note.com/nissan_nkm_blog/n/n4fffdf38cc61
https://note.com/nissan_nkm_blog/n/n54b19e398575

求める経験 / スキル

＜MUST＞

〈経験〉
・コンシューマ向けを含むアプリUI/UXデザインの実務経験（5年以上）
・FigmaやXDでのデザイン経験
・チームマネジメントの経験、マネジメント層への報告
・デザインレビューの実施経験
・定性、定量調査実施経験
・デザイナーの育成、モチベーション管理

〈スキル〉
・【情報設計】体験設計や要求しように基づき、一貫性を考慮しながら情報を設計する
・【モックアップ】UIガイドラインに沿いながら、適切で心地よいインターフェースを追求する
・【検証】デザイン検証を行い、改善につなげる
・【コミュニケーション】デザインの意図を日本語および英語でロジカルに分かりやすく伝える
・【問題解決】ユーザー課題・ビジネス課題を提起し、解決するための戦略立案
・【意思決定】デザインの方向性を決め、デザインの優先順位を決定
・【積極性】チームパフォーマンス向上に寄与する姿勢
・【プレゼンテーション】マネジメント層やグローバルリージョンへのデザイン戦略・意図の説明及び資料の作成
＜WANT＞

〈経験〉
・プロジェクトの立ち上げ、ステークホルダーを巻き込んで推進した経験
・中～大規模サービスまたは大企業でのサービス開発、運用経験
・UIガイドラインまたはデザインシステムの作成、運用経験
・外注チームを使ったデザインディレクション経験

〈スキル〉
・エンジニアとスムースに会話できるレベルでのソフトウェアエンジニアリング（iOS, Android, Web）の知識
・独力でもチームでも働ける自律性
・あらゆるアウトプットに対し、ピクセルレベルでの精緻さを追求するスキル
・IoTデバイス、関連サービスなどに関する知見
・自動車に関する知識や最新のAI、IT技術の知見
・TOEIC：730

【求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)】

・アントレプレナーシップ:新領域の開発を担う組織の一員として、前例のないチャレンジに取組める方
・知的好奇心:技術的に複雑な課題に対して前向きに取組める方
・コミットメント:アウトプットにこだわり、最後までやり抜く方

＜いずれかに当てはまる方歓迎＞
・自分の技術や能力を社会の変革に役立てたいと思っている方
・世界を巻き込んで仕事をしたいと思っている方
・自分のデザインで世界中の人々の生活や価値観に変化をもたらしたいと思っている方
・新たなライフスタイルの創造に挑戦したいと思っている方
・未経験領域への挑戦を楽しむことができる方
・IoT化によるユーザーの生活の革新を実現したい方

従業員数

24,413名（132,790名（連結）　2025年3月31日現在）

勤務地

神奈川県

想定年収

900 万円 ~ 1,060 万円

従業員数

24,413名（132,790名（連結）　2025年3月31日現在）

[CS2301]サービスデザイナー/UXリサーチャー

日産自動車株式会社

仕事内容

＜職務内容/Main Tasks＞
①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション
コネクテッドカー&サービスおよびモビリティサービス開発を担う組織のメンバーとして、User Centered Designのアプローチに基づき、先進的且つシームレスなユーザー体験を生み出すサービスデザイナー/UXリサーチャーを募集しています。本ポジションでは、日産の高い技術を組み合わせて開発された新たなサービスをユーザーにより使いやすくデザインするため、他のUIデザイナー、エンジニア、プロダクトオーナー等のチームメンバーとの連携に加え、企画部門やマーケティング部門のグローバルチームと連携しながら、コネクテッドサービス全体のUX向上に貢献して頂きます。

②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション
コネクティドサービス、及び、モビリティサービスの、新規サービスの立ち上げ、または、新規機能開発において以下のような業務をお願いする予定です。ひとりでの作業というよりは、UX向上といった共通の目的をもってチーム全体をドライブしていくような働き方を期待しています。

・コネクテッドカーサービスのUXデザインを担当し、ユーザビリティやユーザーエクスペリエンスの向上を図る
・ユーザビリティー調査および行動観察調査などの企画・推進・実行
・リサーチからのインサイト発掘、ユーザー及び体験のモデル化・可視化、レポート作成および報告
・サービスのプロダクトのビジョン、コンセプト設計、ストーリーテリング、ワイヤーフレーム設計
・プロジェクトメンバー、ステークホルダーを巻き込んだワークショップの設計とファシリテーション

③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴）
従業員の多様性（ダイバーシティ）を尊重する職場環境です。グローバルな環境で多様なバッググラウンドを持った人材がお互いの力を合わせてより良い製品づくりに取り組んでいます。その中でもコネクティッドカーの開発は、発展する通信技術を活用し、これから益々攻めに転じていく一番重要な時期にあるため、日産の今後を担っていく新事業をご自身の手で作り上げていただく環境が整っています。
また、社外で行われるプロダクト・サービス開発やデザインに関するイベントに積極的に参加し、新たな技術を学ぶことも奨励しており、スーツ不要、在宅勤務も可能など、自由闊達なチーム文化の中で仕事ができる環境です。

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当社メンバーによるブログです。職場や仲間の紹介や、開発しているプロダクトやサービスにまつわるお話、興味のある技術やデザイン、トレンドなどを発信しています

https://note.com/nissan_nkm_blog/n/n4fffdf38cc61

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい
自動車業界の変革の時期、また、新型コロナウィルス流行後の新しいモビリティのあり方を問われる中、車両のデータを使ったサービス・プロダクトのデザイン、社会的意義も大きいモビリティサービスなどのプロジェクトに取り組める環境は自動車会社ならではです。また、国内だけではなく海外市場向けのサービスのデザインにも関われたり、IoTデバイス・ウェアラブルデバイスの進歩に合わせて、新しいタッチポイントのデバイスに取り組むなど、UXデザインの対象の広がりもあります。特にモビリティなどの新しい領域ではまだ誰も正解を見出していないものへの挑戦など、大変ながらも社会的意義ややりがいのある仕事に携わることができます。

②将来的に目指せるキャリア、ポジション
コネクテッドカー＆サービスにおけるサービスデザイナー/UXリサーチャーとしてのキャリアを醸成した後、マネジメントポジションへ進むことも可能です。本人の希望次第で日産内で別のキャリアパスを選択することも可能です。

求める経験 / スキル

＜MUST＞
下記いずれかの経験を有すること
・サービスデザイン、UXデザインの実務経験（3年以上）
・ユーザーリサーチ、ユーザーテストの設計の経験
・クリエイティブな発想と問題解決能力を持ち、デザインの品質向上を追求できること
・リサーチ結果からユーザーのインサイトとニーズを理解しそれをプロジェクトに生かした経験
・ユーザーインサイトを元に新規プロダクト、サービスのコンセプト設計を行った経験
・各種ジャーニーマップなどを作成し、体験の全体設計をした経験
・ワークショップの設計とファシリテーションの経験
・Webまたはモバイルアプリ開発プロジェクトの経験（アプリ開発の流れを理解していることを期待しています）
・コミュニケーションスキルに優れ、ステークホルダーやチームとの円滑なコミュニケーションができること
・TOEIC：600

＜WANT＞
・プロジェクトや他デザイナーをリードするポジションでのプロジェクト遂行経験
・iOS, AndroidのNativeアプリのUIデザインの経験
・アジャイル開発プロジェクトの経験
・新規プロジェクトの立ち上げ経験
・0-＞1の新規の企画を自身でした経験
・海外駐在、インターナショナルな環境、ダイバーシティーの高いチームで働いた経験
・ビジネスレベル英語力
・Human Interface Guideline, Material Design Guidelineなどの理解、及び、UIデザインのセオリーに関する知識
・Figma, Adobe XDなどのデザインツールの使用経験
・TOEIC：700

【求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)】
・顧客のペインポイントを追求し、改善のPDCAを回せる方
・サービスデザイナーとして高い倫理観を持ち、ユーザーに与えるインパクトを考え、UXデザインができる方
・（特に非定型な新規案件において）自らやるべきことを定めプロジェクトを進められる方
・自分とは異なる価値観を尊重し、チームで仕事ができる方

従業員数

24,413名（132,790名（連結）　2025年3月31日現在）

勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数

24,413名（132,790名（連結）　2025年3月31日現在）

[CS2216]コネクテッドカーアプリケーション&サービスプロジェクトマネージャー

日産自動車株式会社

仕事内容

①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション
コネクティドカーオフボード開発＆オペレーション部では、クルマとつながるモバイルアプリケーションとクラウドシステムの開発および運用を担当しています。
新しい車種やビジネスに対して、車両開発プロジェクトのマイルストーンに合わせた新機能・新サービスを適用していく開発と、車両発売後にマーケットやお客様のニーズを先読みして継続的にプロダクトをアップデートする開発を両立することで、プロダクトを通じてクルマに乗っている時も、乗っていない時も、お客さまがワクワクする体験を提供していきます。

②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション
コネクティッドカー向けアプリケーション開発のプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。

国内向けおよび海外向けモバイルアプリケーション開発において、下記業務をお任せします。
・各プロジェクトのスケジュールに応じたシステム仕様の策定
・関連コンポーネントの開発進捗の管理
・課題解決に向けた国内外のステークホルダーとの連携
・オフボードシステム全体として新機能や新サービスを計画通りにデリバリーすることをリード

そのため積極的にコネクティドサービスの概要やシステム構成、車両開発プロセスを理解して頂き、社内外の多くのステークホルダーや海外の拠点などとコミュニケーションしていきながら、プロジェクトマネジメント業務を主体的に行っていただくことを期待します。

③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴）
〈勤務地について〉
GHQ（横浜本社）と記載しておりますが、ミッションによってはNATC（厚木）で勤務いただくこともございます。どちらの場合でも必要に応じて、フレキシブルに移動をしながらそれぞれのオフィスにて仕事をしていただく予定です。

・従業員の多様性(ダイバーシティ)とインクルージョンを尊重する職場環境
　グローバルな環境で国籍を問わない多様なバックグラウンドを持った人材が、お互いの力を合わせてより良いプロダクトづくりに取り組んでいます。その中でもコネクティッドカーオフボード開発は、発展する通信やクラウド技術を活用し、これから益々攻めに転じていく一番面白い時期にあり、日産の今後を担っていく新事業をご自身の手で作り上げて頂く機会が多くあります。

・多種多様な業種からの中途採用社員が活躍する職場
　職場スタッフの中にも多くの中途採用メンバーがおり、それぞれが持つ異なった価値観や経験を活かしながら自由闊達なチーム文化の中で仕事ができる環境となっています。

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい
・自分が携わった新機能やサービスを通じて、世界中の人々の生活に影響を与えることができる
・世の中の幅広い最新技術(アプリ、WEB、クラウドシステム、通信、OTA、IoT、サイバーセキュリティなど)の知見を得ることができる
・グローバル開発チームの一員として、海外(アメリカ、ヨーロッパ、インド等)のメンバーとも密に連携し、自らのスキルを切磋琢磨出来る環境がある

②将来的に目指せるキャリア、ポジション
コネクティドカーオフボード開発におけるプロジェクトマネージャーとしてのキャリアを活かして、様々なプロダクト開発のプロジェクトマネージメントチームを率いるマネージメント層を目指せる
※本人の希望次第で日産内で別のキャリアパスを選択することも可能
＜プロダクト＞日産コネクティッドアプリ　https://www3.nissan.co.jp/connect.html

＜参考情報＞当部のエンジニアが投稿しているnoteです。
オフィスの詳細情報やプロダクトの情報、開発方法等具体的な内容がございます。
https://note.com/nissan_nkm_blog

求める経験 / スキル

＜MUST＞
・Web/IT製品開発または大規模システム開発のプロジェクトマネジメント経験
・海外メンバーも含めて技術的・戦略的な議論が可能なレベルの英語力および日本語力
・大規模な組織におけるステークホルダーとのコミュニケーション
・TOEIC：500

＜WANT＞
・Android/iOSアプリの開発やクラウドを活用したシステム開発の経験
・アプリ開発やクラウドシステム開発などでの仕様作成経験
・コネクティドカーの技術領域の知見
・プロジェクト予算の管理
・TOEIC：730

・グローバルな感覚を持ち、アウトプットにこだわり最後まであきらめない方
・異なる文化・意見を受け入れ、他人の意見も冷静に検討しつつ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・困難な局面でもポジティブシンキングで粘り強く対応できる人
・チームワークを大切にし、周囲の関係者をモチベートできる人

＜いずれかに当てはまる方歓迎＞
・自分の技術や能力を社会の変革に役立てたいと思っている方
・世界を巻き込んで仕事をしたいと思っている方
・自分のプロダクトで世界中の人々の生活や価値観に変化をもたらしたいと思っている方
・新たなライフスタイルの創造に挑戦したいと思っている方
・未経験領域への挑戦を楽しむことができる方

従業員数

24,413名（132,790名（連結）　2025年3月31日現在）

勤務地

神奈川県

想定年収

900 万円 ~ 1,060 万円

従業員数

24,413名（132,790名（連結）　2025年3月31日現在）

[CS2215]コネクテッドカーサービスUXデザイナー/UIデザイナー

日産自動車株式会社

仕事内容

＜職務内容＞
①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション
コネクテッドカー&サービスおよびモビリティサービス開発を担う組織のメンバーとして、User Centered Designのアプローチに基づき、先進的なインターフェースと体験を生み出すデザイナーを募集しています。本組織のデザイナーは、他のデザイナー、エンジニア、プロダクトオーナー等のチームメンバーと連携しながら、サービスの体験をデザインし、各種Web・モバイルアプリケーションにおいて洗練されたUI・グラフィックを実現する役割を担います。

②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション
具体的な業務内容としては以下のような例が挙げられます。

＜UI/UXデザイン業務＞
・スマートフォンやWatchのネイティブアプリ/WebアプリのUI/UXデザイン
・グラフィカルな美しさの追求だけでなく、ユーザを中心に考え抜いたインターフェイスを作る
・新サービス・機能のバリュープロポジション設定、サービスデザイン、プロダクトの情報設計
・プロダクトのグラフィックコンセプト、ガイドラインの設定
・実装物・プロトタイプのユーザテストの計画、実行
・リサーチ結果やデータ分析結果を元にペルソナ、カスタマージャーニーマップ等の作成
・アジャイル開発チームにおいて理想のユーザ体験実現に責任を持ち、国内外のチーム・ステークホルダーを巻き込んでグローバルにプロジェクトを推進する

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい
自身が開発に携わったプロダクト・サービスを通じて、世界中の人々の生活に影響を与えることが出来ます。例えば、遠隔からクルマの操作や状態取得、GPSによる盗難車の追跡等、様々な可能性を秘めたプロダクト・サービスの開発に関わることが出来ます。また、各海外拠点の開発チーム・デザインチームとも密にコミュニケーションをとることで、多角的で新鮮な意見を取り入れつつ、プロダクトやデザインの質を向上し続けられる環境があります。

②将来的に目指せるキャリア、ポジション
コネクテッドカー＆サービスにおけるUX/UIデザイナーとしてのキャリアを醸成した後、デザインディレクターまたはデザインチームのマネジメントポジションへ進むことも可能です。本人の希望次第で日産内で別のキャリアパスを選択することも可能です。

③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴）
従業員の多様性（ダイバーシティ）を尊重する職場環境です。グローバルな環境で多様なバッググラウンドを持った人材がお互いの力を合わせてより良い製品づくりに取り組んでいます。その中でもコネクティッドカーの開発は、発展する通信技術を活用し、これから様々なサービスが創出されていく一番面白い時期にあるため、今後担っていく新事業・新サービスをご自身の手でデザインしていただく環境が整っています。
また、社外で行われるプロダクト・サービス開発やデザインイベントに積極的に参加し、新たな技術を学ぶことも奨励しており、スーツ不要、在宅勤務も可能など、自由闊達なチーム文化の中で仕事ができる環境です。

▼NISSAN NAKAME BLOG | 日産ナカメブログ▼
以前、中目黒オフィスで働いていたメンバーによるブログです。職場や仲間の紹介や、開発しているプロダクトやサービスにまつわる内容、デザイナーの参加したイベントや日ごろの業務などを発信しています。

https://note.com/nissan_nkm_blog/n/ne82acd0c3879
https://note.com/nissan_nkm_blog/n/n4fffdf38cc61

求める経験 / スキル

＜MUST＞
〈経験〉
・コンシューマ向けを含むアプリUI/UXデザインの実務経験（3年以上）
・FigmaやXDでのデザイン経験

〈スキル〉
・【情報設計】体験設計や要求しように基づき、一貫性を考慮しながら情報を設計する
・【モックアップ】UIガイドラインに沿いながら、適切で心地よいインターフェースを追求する
・【検証】デザイン検証を行い、改善につなげる
・【コミュニケーション】デザインの意図を日本語および英語でロジカルに分かりやすく伝える
・【自走】課題を理解し、主体的に相談、提案、情報共有のアクションがとれる
・【積極性】チーム課題の発見と課題提起を行い、チームパフォーマンス向上に寄与する姿勢

自動車業界経験：不要
TOEIC：500

＜WANT＞
〈経験〉
・プロジェクトの立ち上げ、ステークホルダーを巻き込んで推進した経験
・中～大規模サービスまたは大企業でのサービス開発、運用経験
・デザインレビューの実施経験
・定性、定量調査実施経験
・UIガイドラインまたはデザインシステムの作成、運用経験
・外注チームを使ったデザインディレクション経験
・後輩育成経験

〈スキル〉
・エンジニアとスムースに会話できるレベルでのソフトウェアエンジニアリング（iOS, Android, Web）の知識
・独力でもチームでも働ける自律性
・あらゆるアウトプットに対し、ピクセルレベルでの精緻さを追求するスキル
・IoTデバイス、関連サービスなどに関する知見
・自動車に関する知識や最新のAI、IT技術の知見

TOEIC：730

＜求める人物像＞
パーソナリティとそれに基づく行動・行為
・アントレプレナーシップ:新領域の開発を担う組織の一員として、前例のないチャレンジに取組める方
・知的好奇心:技術的に複雑な課題に対して前向きに取組める方
・コミットメント:アウトプットにこだわり、最後までやりきれる方

＜いずれかに当てはまる方歓迎＞
・自分の技術や能力を社会の変革に役立てたいと思っている方
・世界を巻き込んで仕事をしたいと思っている方
・自分のデザインで世界中の人々の生活や価値観に変化をもたらしたいと思っている方
・新たなライフスタイルの創造に挑戦したいと思っている方
・未経験領域への挑戦を楽しむことができる方
・IoT化によるユーザーの生活の革新を実現したい方

従業員数

24,413名（132,790名（連結）　2025年3月31日現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数

24,413名（132,790名（連結）　2025年3月31日現在）

[CS2106]プロダクトオーナーコネクティドカー&サービス

日産自動車株式会社

仕事内容

＜職務内容＞
①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション
ソフトウェア＆ユーザーエクスペリエンス開発部にて、日産がグローバルに展開するコネクテッドカーサービスのモバイルアプリ、スマートデバイス、IVI（車載インフォテインメント）アプリケーションなどのプロダクト開発を担当いただきます。あなたにはプロダクトの価値を最大化する「プロダクトオーナー」として、開発の中核を担っていただくことを期待しています。当部署は、新しい車種に対応したサービス開発と、リリース後の継続的なサービス改善の両方を担い、プロダクトを通じて顧客体験を革新していく重要な役割を担っています。

②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション

プロダクトオーナーとして、開発の全工程に深く関与し、プロダクトの成功にコミットしていただきます。

プロダクトバックログ管理: ユーザーストーリーを具体化し、顧客価値や開発工数を考慮して優先順位を決定。常にバックログを整理し、開発チームが集中できる環境を作ります。
開発の推進: エンジニアリングチーム、UXチームと一体となり、アジャイル・ウォーターフォール開発を推進。プロダクトオーナーとして意思決定をリードします。
ステークホルダーマネジメント: 国内外のビジネス部門、企画部門、法規担当など、多様な関係者と円滑なコミュニケーションをとり、プロジェクトを前進させます。
効果測定と改善: プロダクトKPIを設定し、リリース後の効果をデータに基づいて分析。顧客からのフィードバックも収集し、次の改善サイクルに繋げます。

③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴）
多様性のあるグローバルチーム: 国籍を問わない多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しており、日常的に英語でのコミュニケーションが発生します。海外（インド、フランス等）のメンバーとも密に連携する、刺激的な環境です。
柔軟なワークスタイル: スーツ不要、在宅勤務も可能（頻度はチーム・状況により調整）など、個人のパフォーマンスが最大化されるよう、自由闊達なチーム文化を大切にしています。
挑戦を歓迎する文化: コネクテッドカー領域は、日産の中でもこれから更に攻めに転じていく成長分野です。少数精鋭の組織で、日産の未来を担う新事業を自らの手で作り上げていく、大きな裁量とやりがいのある環境です。
チームを知る: 現場で働くプロダクトオーナーたちのリアルな声や働き方をぜひご覧ください。
https://note.com/nissan_nkm_blog/m/me73c5201897d

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい
・グローバルなインパクト: あなたが手掛けたプロダクトやサービスを通じて、世界数千万人のユーザーのカーライフに影響を与え、新しい価値を提供することができます。
・最先端のプロダクト開発経験: AIを活用したパーソナライズ機能、スマートスピーカー連携による音声操作、デジタルキーでの車両シェアなど、AI、IoTとモビリティを掛け合わせた未来のサービス開発に挑戦できます。
データドリブンな意思決定スキル: ユーザー行動データや市場データを分析し、仮説検証を繰り返しながらプロダクトを成長させる、実践的なスキルが身につきます。
・グローバル基準のプロダクトマネジメントスキル: 多様な国籍のメンバーと働く中で、世界基準のコミュニケーション能力、交渉力、リーダーシップを磨くことができます。

②将来的に目指せるキャリア、ポジション
コネクテッドカー＆サービスにおけるプロダクトオーナーとしてのキャリアを確立した後、本人の希望と実績に応じて、POチームやPM（プロダクトマネジメント）チームを率いるマネジメント職を目指すことが可能です。また、日産社内の他のポジションへ挑戦するキャリアパスも選択できます。

求める経験 / スキル

■応募要件
・Webサービス、モバイルアプリ、または自動車業界におけるプロダクトマネジメント、またはプロダクトオーナーとしての実務経験
・多様な部門を巻き込む、クロスファンクショナルなプロジェクトでのステークホルダーコミュニケーション経験
・ビジネスレベルの日本語力および英語力
※目安としてTOEIC 700点以上を想定していますが、スコアは必須ではありません。実務でのコミュニケーション能力を最優先し、入社後に必要な語学力を習得する意欲のある方も歓迎します。

■歓迎要件
・アジャイル・スクラム開発チームでのプロダクトオーナー経験
・モバイルアプリケーション開発分野の技術的知識
・IoTやハードウェアが関連するプロダクトのマネジメント経験
・自動車業界でのハードウェアもしくはソフトウェア開発経験
・SQLやBIツール等を用いたデータ分析に基づき、プロダクトを改善した経験
・大規模なグローバルプロダクトの開発経験
・TOEIC800点以上の英語力

■求める人物像
パーソナリティとそれに基づく行動・行為
・顧客への強い共感: 常に顧客を起点に考え、課題の本質を探求できる方
・オーナーシップと推進力: プロダクトの成功を自分ごとと捉え、困難な状況でも粘り強くチームをゴールに導ける方
・論理的・データドリブンな思考: 感覚だけでなく、物事を構造的に捉え、データやファクトに基づいて冷静かつ客観的な判断ができる方
・知的好奇心と学習意欲: 未経験の領域や新しいテクノロジーに対しても、積極的に学び、挑戦することを楽しめる方
・多様性の尊重: 異なる文化や意見を持つメンバーを尊重し、建設的な議論を通じてチームの力を最大化できる方

■いずれかに当てはまる方歓迎
・自分の技術や能力を社会の変革に役立てたいと思っている方
・世界を巻き込んで仕事をしたいと思っている方
・自分のプロダクトで世界中の人々の生活や価値観に変化をもたらしたいと思っている方
・新たなライフスタイルの創造に挑戦したいと思っている方
・未経験領域への挑戦を楽しむことができる方

従業員数

24,413名（132,790名（連結）　2025年3月31日現在）

勤務地

神奈川県

想定年収

417 万円 ~ 800 万円

従業員数

24,413名（132,790名（連結）　2025年3月31日現在）

プロダクトマネージャー

株式会社カオナビ

仕事内容

【業務内容】
ご入社後は「カオナビ」が提供するプロダクトの1つをお任せし、推進いただくか、ご経験やスキルによっては、新たなプロダクトの立ち上げをお任せする可能性もございます。（ご経験やご希望に合わせて決定いたします。）
・新規プロダクトの企画立案や既存プロダクトの機能改善
・ロードマップ策定・遂行
・定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析）
・リサーチ結果を下にした改善案作成
・アイデアを形にするためのプロトタイプなど開発を通じてプロダクトイメージの提示
・社内各チーム（マーケティング・セールス・サポート）との連携
・開発における全体進捗管理・ファシリテーション
※マネージャー候補の方は上記に加えて、以下業務もご担当いたきます。
・ピープルマネジメント
・部門KGI、KPIの策定

※部長候補の方には以下業務をご担当いただきます。
プロダクト戦略策定業務
・新規プロダクトの企画立案や既存プロダクトの機能改善方針の検討
・プロダクトロードマップ策定やKGI/KPIなど達成すべき数値目標の検討

プロダクトマネジメント業務
・定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析）
・CS部門やセールス部門との連携による要求整理、改善アイデアの検討
・開発要件整理、開発プロジェクトの進捗管理、リスク管理、納期管理

組織マネジメント業務
・プロダクト戦略に紐づく、組織戦略の策定や人員計画の検討
・チームが円滑に活動するための組織活性化施策の検討と実行
・メンバーの意欲と能力向上を目指した各種メンバーマネジメント業務

▼提供中のプロダクトの一例
・人材情報の一元化・見える化が実現できる「プロファイルブック」
・評価運用業務の効率化を支援する「スマートレビュー」
・申請業務のペーパーレス化を目指した「ワークフロー」
・配置や要員シミュレーションをスピーディに行える「シャッフルフェイス」
現在は、これらのプロダクトそれぞれに対してプロダクトマネージャーを中心としたチームが、KPI設定、ロードマップ策定、ユーザー理解・リサーチなどを行いサービスの開発を行っています。

しかし、人材データプラットフォーム構想実現のためには解決しなければならない課題や生み出したいプロダクトがまだまだ多く存在します。
今後の「カオナビ」の進化のため、プロダクトマネージャーとして以下の業務を担っていただける方を募集します。

【直近過去事例】
新機能「クリエイティブマップ」β版を提供開始
https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20220517/
カオナビが、申請業務を効率化する新機能「ワークフロー」の提供開始
https://corp.kaonavi.jp/news/pr_20210416/
現在、他社との連携も進行中です。

【開発環境】
開発言語：PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dart
フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter
開発/運用環境：Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe
構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormation
ミドルウェア：MySQL, Apache, Nginx, Redis
インフラ環境：AWS (EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...)
監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage
社内ツール：Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom
その他：Yarn, webpack, Atomic Design, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit

【補足資料】
カオナビで働く「人」と「組織」：https://vivivi.kaonavi.jp/
採用サイト：https://corp.kaonavi.jp/recruit/
サービスサイト：https://www.kaonavi.jp/
コーポレートサイト：https://corp.kaonavi.jp/
カオナビが目指す未来の社会：https://speakerdeck.com/kaonavi/kaonavi-future-deck-20201001

求める経験 / スキル

【MUST】
・SaaSまたはBtoBのビジネスモデルにおけるPM経験、もしくは(動的なシステム)ディレクター経験 3年程度
・Webサービスに関する幅広い知識
・予実管理
・人事評価経験、メンバー育成などのピープルマネジメント経験
・部門KGIやKPIの作成

【WANT】
・スクラム開発に関する知見と経験
・インナーブランディングの業務経験
・HRTech業界に関する知見
・新規事業の立ち上げ経験
・人事労務経験
・SQLやシェルスクリプトなどを用いたデータ解析作の経験
・コーディング経験もしくはSE経験

部長候補↓
【MUST】
・プロダクトマネジメント経験もしくは、Web系システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージメント経験
・10名以上の人事評価経験、メンバー育成などのピープルマネジメント経験
・部門KGIやKPIの作成とそれに関連した予実管理やレポーティング経験

【WANT】
・インナーブランディングの業務経験
・HRTech業界に関する知見
・新規事業の立ち上げ経験
・人事労務経験
・アジャイル開発の経験

従業員数

394名（2025年3月）

勤務地

東京都

想定年収

702 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

394名（2025年3月）

営業統括 web経営戦略要員

製造業（上場企業）

仕事内容

全社の営業を統括する部隊で、ネット戦略の戦略立案・推進に携わっていただきます。
■具体的な業務
営業戦略（コア顧客戦略）の企画・立案
・新規営業チャネルとしてのネット戦略基盤の構築

求める経験 / スキル

■必須要件
・btobまたは専門性の高い商材におけるEC サイトの構築、運用、改善の実務経験3 年以上。
・Web マーケティング（SEO/SEM、コンテンツ、SNS、メールなど）の戦略立案・実行・測定の経験。
・アクセス解析に基づく課題特定と改善施策を自ら企画・実行できる能力（ハンズオン能力）。
・課長またはそれに準ずるチームリーダー経験2 年以上（メンバー育成含む）。

勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

プロダクトマネージャー

教育企業

仕事内容

■採用背景
昨今、教育は大きな転換点を迎えています。AIやデジタル技術が当たり前となり、異業種からの参入も加速しています。子どもたちの学び方そのものが、これまでの常識を超えて変わろうとしています。

同社もまた、この変化に真正面から挑んでいます。
これまで培ってきた「出版・教育」の強みに加え、出版会社からテックカンパニーへの転換を掲げています。近年では、デジタルに強い事業会社・プロダクト組織出身者を中心に中途採用を加速しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーがプロダクト開発の中核を担っています。

本求人の募集先となる学生向け事業部では、AIやデータを活用してデジタル講座の開発・品質向上を図り、一人ひとりに最適化された学びを届ける新しい仕組みづくりに挑戦しています。PdMには大きな裁量を委ねる組織設計を進めており、ユーザー課題起点での意思決定と、仮説検証を高速に回すプロダクト開発体制の構築に注力しています。

■業務詳細
アプリ・Webサービス／コンテンツ進化のために、事業部の教材・講座制作担当とともに、デジタルでどのように実現するかの観点を含めた企画立案から、業務要件定義やUI/UX設計を行い、社内の開発部門・社外パートナーと開発プロジェクトを推進し、アプリやWebサービスの実現に向けてリードをしております。顧客ニーズや市場環境を踏まえた開発が必須です。事業部に深く入り込み、事業部メンバーと同じ目線・熱量でコミット頂くことを期待しています。

＜想定業務＞
下記プロセスを行う上でのリードをしていただきます。
・プロダクト企画立案
・要件定義
・NSM・KPI策定
・定性・定量分析
・ユーザー課題の抽出から改善案の提案
・プロジェクトマネジメント
・プロダクト品質管理

＜プロジェクトでの携わり方＞
商品企画で挙がったプロジェクトにおける要件定義やエンハンス検討などプロダクトにおける超上流工程と、リリース・実装におけるミッションがメインとなります。開発プロセス全体のマネジメントにも関わっていただきますが、設計・構築等は別途エンジニアチームが存在しております。

※各事業様々なフェーズ（0→1, 1→10, 10→100）のプロダクト案件があり、タイミングや希望で案件が決まります。こどもちゃれんじは多様なアプリの集合体となっており、プロジェクトは常に多く発生しております。次年度に向けた計画（4月スタート）を軸として期中案件を並行していただく形で常時３～4プロジェクトを持っていただく想定です。

＜キャリアパス＞
開発方面・サービス企画方面の双方複合的に専門性を養うことが出来ます。マネジメント・スペシャリストといった選択もご希望次第です。※配属から1年で課長登用の実例もございます。

求める経験 / スキル

＜必要な経験・スキル（Must）＞
■ご経験
・ToCのWebサービス／スマートフォンアプリのプロダクトの企画開発のご経験を有する方
・定量、定性データ解析からの課題抽出や仮説構築、改善計画やKPI策定の提案と実行の経験

■スキル
・オーナーシップを持ち、プロジェクト推進する力
・クライアントや社内ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション

＜あると望ましい経験・スキル（Want)＞
・テクノロジーを活用し、事業観点でビジネスを動かしていくイノベーションに強い熱意のある方
・アジャイル開発のプロジェクトオーナーのご経験
・UIUX観点でのプロダクトグロースのご経験

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

グローバル米系テクノロジー企業（検索事業/ソフトウェア/ハードウェア/インターネットサービス）プログラムダイレクター

外資総合人材サービス企業

仕事内容

【民間企業向けアウトソーシングの事業部門】
弊社では2014年より大手外資企業のTrust & Safety業務を受託しており、約300名のプロジェクト、事業拡大とオペレーション高度化に伴い、シニアマネジメントとして全体を統括するプログラムダイレクターを募集いたします。　　　　　　　　　　　　　　　

＜業務内容＞
■クライアントとのMBR（Monthly Business Review）に参加し、Executive Summaryの作成・報告を主導
■AI活用や自動化を含む業務効率化の提案・実行
■クライアント施設内BPOから自社施設内BPOへの移行推進
■Time & Material型からOutput Base型への契約形態移行によるコスト最適化
■クライアントのリスクマネジメント方針を理解し、オペレーション上のリスク対策を能動的に講じる
■当社グローバルとの連携

求める経験 / スキル

＜必須スキル・経験＞
■外資系ITコンサル企業におけるBPO事業のシニアマネジメント経験
■GAFAクラスまたは同規模のテック企業とのアカウントマネジメント経験
■上記のようなクライアントとのMBRやQBRなどのエグゼクティブレビューをリードした実績
■AI・自動化・デジタル変革に関する知見
■上記のようなクライアントとのBPO事業におけるリスク管理・コンプライアンス対応の経験

＜歓迎スキル・経験＞
■MBAまたは同等のビジネス資格

＜求める人物像＞
■戦略的思考力：クライアントの期待を先読みし、提案型で動ける方
■リーダーシップ：複数部門を巻き込み、変革を推進できる方
■コミュニケーション力：英語での高レベルな交渉・プレゼン能力
■変革推進力：既存のオペレーションを改善し、効率化を実現できる方
■外資系BPO、コンサルティング、またはテック企業でのシニアポジション経験
■グローバルプロジェクトのリード経験

勤務地

東京都

想定年収

1,208 万円 ~ 1,510 万円

商品・サービス企画（経験者向け）

マネックス証券株式会社

仕事内容

本ポジションでは、金融商品の戦略策定、新規・既存サービスの企画・改善、制度対応を幅広く担当いただきます。
市場環境や規制変更に応じたサービスの最適化を行い、NTTドコモとの資本業務提携を活かした商品展開や競争力向上を推進することがミッションです。また、社内外の関係者と連携しながら、業務オペレーションの見直しやシステム改善、業界動向を踏まえた新たな取引手法の検討にも関与いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・商品・サービス企画
市場の動向や金利水準、競合動向を踏まえた商品戦略の立案／プライシング・スプレッド設計の改善／新機能・新商品の企画。

・業務設計・制度対応
制度改正や取引規制（例：金融商品取引法、JSDA規程等）に応じた業務フロー見直し／運用ルール整備／社内外調整。

・プロジェクト推進・関係調整
新たな取引手法や商品導入における企画・要件定義／システム開発部門、コンプラ・リスク管理、外部ベンダーとの協働推進。

※担当いただく商品・サービスは、ご経験やご志向を踏まえて決定いたします。
（例：債券、投資信託、株式など）

■ポジションの魅力
・特定商品の領域の中心で、市場分析から業務設計まで事業をリードする経験が得られます。
・NTTドコモとの資本業務提携を活かし、新たな商品やサービスの企画を推進できるフェーズにあります。
・専門性を軸に、制度対応・商品戦略・事業企画を横断的に担うことで、金融×戦略のキャリアを深化できます。

求める経験 / スキル

■求めるスキル・経験
・金融業界で商品・サービス企画に携わったご経験をお持ちの方、または
コンサルティングファームまたはIT企業において、プロジェクトマネジメント（PM）またはプロダクトマネジメント（PdM）の実務経験をお持ちの方

■歓迎スキル・経験
・SQLの基礎知識やデータ分析の経験をお持ちの方
・ITサービスの企画・設計に携わった経験をお持ちの方
・業務で英語を使用した経験があり、翻訳ツールを活用しながら読み書きができる方

■求める人物像
・金融業界特有の制約やコンプライアンスを理解しつつ、企画・推進を行える方
・自ら課題を発見し、解決に向けた具体的なアクションを考え、推進できる方
・顧客ニーズや市場動向を分析し、自分視点ではなくユーザー視点で商品・サービスの価値を高められる方
・部門を横断したプロジェクトにおいて、関係者を巻き込みながら合意形成し、プロダクトの成功に向けて推進できる方

従業員数

380名（2023年6月30日現在）

勤務地

東京都

想定年収

624 万円 ~ 1,210 万円

従業員数

380名（2023年6月30日現在）

コンシューマ向けエネルギー関連新規サービス開発・拡大

エネルギー事業者

仕事内容

下記、いずれかの業務に携わっていただきます。

①家庭（住宅）分野におけるＨＥＭＳの事業化
　・エネルギーマネジメント機能の開発や、家電制御をはじめとするスマートハウス機能を加えたビジネスモデルの構築　等
　（開発ベンダーとの協業におけるプロジェクトマネジャーとしての役割やロジック開発等の実務の中心を担う）
②新事業の中長期計画や拡張領域

求める経験 / スキル

※下記はスタッフクラス～管理職候補クラス共通の条件です
（必須）
①エネルギーマネジメントの基盤技術となるITや通信技術に関する知見・ノウハウ
②住宅業界での事業企画や販売戦略に関する知識や経験、市場動向や諸課題を整理し、ビジネスモデルを構築する経験
（歓迎）
①HEMSを取り扱うメーカーでのサービス開発や事業成長に関する実務経験
②新築住宅関連企業(メーカー、設計会社等）の事業企画部門や営業戦略部門等での実務経験

勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

BtoB向け新規サービス開発のシステムアーキテクト

大手エネルギー事業者（プライム市場上場）

仕事内容

■ミッション
・太陽光・蓄電池・ＥＶ・空調等の分散型エネルギーリソースを最適制御する法人向けエネルギーソリューションサービスの開発・機能拡張がミッションです。
・ビジネス的な視点ももちながら、ベンダー相手に要件定義、ネゴシエーションをしていきます。
・少数精鋭でサービス開発のプロジェクトを推進していただくコアメンバーとしての役割を期待しております。

■キャリアイメージ
・初期は、上記の法人向けソリューションサービスの開発チームにて、システム開発業務に従事いただきます。
・その後は、既存サービス改良および新サービスの開発・事業創出で活躍を期待します。

■魅力
・事業会社として絵に描いた餅に終わらず、構想をカタチにするところまで従事できます。
・法人営業と密に連携が取れることで、顧客インサイトを把握しながら開発業務を進めることができます。

※ジョブローテーションに合わせてその他同社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

求める経験 / スキル

（必須）
以下何れかに該当する方
・法人向けサービス提供に用いるクラウド環境開発や運用の経験、知識
・ベンダーとの調整、協議の経験

（歓迎）
・サービス開発プロジェクトのマネジメント経験
・法人向けサービス提供に用いるクラウド環境開発または運用の経験、知識
・データベース設計に関する経験、知識
・機械学習を用いた分析モデルや汎用最適化アルゴリズムの活用経験、知識
・エネルギー機器の自動制御やVPP/DRに関する経験、知識

勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

コンシューマ向け新規サービス開発

大手エネルギー会社（プライム市場上場）

仕事内容

アイデア創出からサービスローンチ、利用拡大に向けた販売促進まで一気通貫で新規サービス開発と事業成長に携わっていただきます。

（業務内容）
　・コンシューマサービス分野でのサービスアイデア検討および市場リサーチ
　・有望サービスアイデアにおけるビジネスモデル、サービスモデル、収益モデル検討
　・MVPサービス開発および受容性確認に向けたプレトタイピング実証（リモデルによる再実証を含む）
　・サービス提供に向けたウェブ・アプリ・バックエンドシステム開発およびローンチに向けた各種作業
　・ローンチ後のサービス利用者拡大に向けた各種販売促進業務

求める経験 / スキル

【必須】※以下いずれかのご経験をお持ちの方（下記はスタッフクラス～管理職候補採用での必須条件です。）
　・リーンスタートアップに対する基本的理解および業務での実践経験
　・ビジネスモデル、サービスモデル開発に対する基本的知識および実践経験
　・ウェブサービス開発における業務要件定義およびプロジェクトマネジメント能力
　・デジタル、アナログ両面での基本的なマーケティング能力

【歓迎】
　・論理的思考力、コミュニケーション能力（協業先パートナーおよび社内での調整能力要）
　・事業会社での新規サービス開発および事業成長に向けた販売促進業務への従事経験

勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

【NTTデータ】サービスデザイナー/全社横断組織のデザイン部門リードメンバー<251>

株式会社NTTデータ

仕事内容

【職務内容】
全社横断組織のデザイン部門リードメンバーとして、公共／法人／金融分野など幅広いお客様に向けたビジネスモデル設計やUX設計を実施します。また、全体のプロセス設計、ユーザーリサーチ実査、ジャーニーの整理、ワークショップ実施、プロトタイプ作成、MVP定義などといったハンズオンでの経験だけでなく、複数プロジェクトのディレクション、プロセスディレクションも行います。

具体的には、以下のような業務を実施します。
　・デザインプロセス全体の設計
　・マーケットリサーチの設計と実施
　・ユーザー調査の設計と実施
　・ユーザー体験の設計
　・サービスのコンセプト設計
　・上記のようなプロジェクトへのディレクション、レビュー

また、2020年6月にローンチしたグローバルのデザイナー集団であるTangityのメンバーとして、以下のような活動も実施します。
　・海外デザイナーとのOJT/OFFJTを通じたコラボレーション
　・ブランドのカルチャー醸成
　・ブランドの外部発信

【Tangityの哲学】
「We humanize complexity.」
グローバルで活動するデザイナー集団として、具体的かつ直感的なソリューションを通じて社会にプラスの影響をもたらします。また、NTTデータのデザイナー集団として、オーガニックな成長の中で育んできた各国の文化を尊重する姿勢を大事にしながら、NTTデータの強みである信頼性・技術力に立脚した「形にする力」を、デザインの力で一層強化していきます。
Tangity公式：
https://tangity.design/

Tangity Blog：
https://note.com/tangity

Tangity Instagram：
https://www.instagram.com/tangityglobal/

【アピールポイント（職務の魅力）】
デザイナーを中心にビジネスコンサルタントやテクニカルアーキテクト、ディベロッパーなど多様なスキルを持つメンバーとチームを組みながら、デザインの力で様々な業種業態のビジネス課題、社会課題を解決し、手触り感のあるサービスとしてユーザーに届けることをミッションとしています。単なるコンサルティングやプロダクションではなく、エンドtoエンドでビジネスの上流からローンチ、グロースまで様々なエキスパートと共にチームでサービスを作っていきます。

《ビジネスの始まりからローンチまで》
「構想するだけ」や「形にするだけ」といった工程分担的なデザインではなく、ビジネス構想の初期段階からサービスのローンチまで、中心メンバーとして関わることができます。

《チームでプロジェクトを担当》
複数名のチームを組み、お客様のビジネスやサービスをデザインしていきます。自チームをリードし、お客様や社内ステークホルダーをけん引する刺激的な経験ができます。

《最適なタレントで最大の価値を》
デザイナーとして、社外のデザイナーと協力しながらデザインプロジェクトを進行します。デザインの領域は日々広くなりつつ、得意領域が分かれてきているため、最適なチームメンバーと体制で進行するために外部のパートナー（デザインファームさんや製作会社さん）と協力しながら実行していくことは、重要なポイントになっています。

【参考URL】
『日系企業最大級のグローバルデザインケイパビリティで実現する、最先端デジタル領域のサービスデザイン』
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/2632/

『テクノロジー起点で描いた未来をデータとデザインで実装。テクノロジーコンサルティング事業本部が目指す世界』
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/1931/

『テクノロジードリブンのコンサルティングとサービスデザインの融合で、これまでにない価値提供を目指す』
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/2306/

求める経験 / スキル

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
デザインファーム（サービスデザイン支援を行う企業）または、事業会社などで下記いずれかに該当する経験がある方
・デザインアプローチによるビジネスプロジェクトのリード、ディレクション経験（例：ペルソナ、カスタマージャーニーマップ、ステークホルダーマップ等のツールを使ったサービスデザイン経験）
・新規ビジネス創出や既存ビジネスの改善案件のリード、ディレクション経験（例：ビジネスモデルキャンパス、バリューポジションマップ等のツールを使った経験）
・クライアントプロジェクトでのサービスデザインの実務経験

※本ポストのエントリーにあたり、ポートフォリオのご提出をお願いします（リファラルの場合を除き必須）。

■他言語力
特になし

■資格
特になし

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
"・デジタル領域を中心に、ビジネス、デザインならびにテクノロジーの複合的な知見
・プロダクトデザインまたは空間デザインの実務経験
・データ分析経験
・自らの起業経験または社内ベンチャーを立ち上げた経験
・英語力
※海外のステークホルダーとの協業において、電話会議・メール等が発生する可能性があります

■他言語力
英語力があれば尚可（必須ではないが、英語力向上意欲は必要）
※海外のステークホルダーとの協業において、電話会議・メール等が発生する可能性あり

■資格
特になし

従業員数

197,800名（2025年3月末現在　グループ全体）

勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,150 万円

従業員数

197,800名（2025年3月末現在　グループ全体）

【法人】DXコンサルタント<162>

株式会社NTTデータ

仕事内容

【職務内容】
経営/事業レベルのアジェンダに対して、コンサルティングサービスを通じて顧客企業のデジタル変革（DX組織立上げ、新サービス創出、業務プロセス改革（BPR）等）を実現させます。プロジェクトによっては、自らがハブとなり、社内組織、社外企業や海外グループ会社などを組み合わせた価値提供をリードします。

【案件例】
■DX組織立上げ、新サービス創出、ビジネス変革、業務プロセス改革（BPR）
　・会社全体のDX組織戦略立案、DX組織立上げから定着化までの伴走支援
　・新規事業創出の企画立案、PoC実施、商用ローンチから定着化までの伴走支援
　・新規テクノロジー等を活用した業務プロセス改革の企画立案、PoC実施、実用化までの支援

【アピールポイント（職務の魅力）】
■魅力
下記3つの主要領域での様々な業界のデジタル変革支援プロジェクトに参画し、専門性を深めることができます。
担当領域は本人の希望や適性に応じて入社後に複数アサインされ、コンサルタントとしての経験やスキルの幅を広げることができます。
当社他組織、グループ、資本提携先と一緒に仕事をする機会も極めて多いです。
　・DXを実現するための戦略策定という最上流のプロセスを経験できる
　・顧客企業とともに、新事業を創出したり、新サービスを企画する
　・顧客の業務デジタル化を推進し業務改革を一気通貫で経験できる

【参考情報】
コンサルティング事業部のオフィスは丸の内（東京駅、有楽町駅から徒歩5分）にあり、当社他組織や顧客訪問等の利便性も考慮しています。
本ポストは、極めて多くの他組織と一緒に仕事をする機会があるため、経験者採用の方も社内人脈を作りやすい環境にあり、当社に蓄積された多様なノウハウや知見を効果的かつ効率的に習得できます。

求める経験 / スキル

【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
コンサルティング会社または事業会社において、以下について1つ以上の経験があること
　・企業のDX活動を推進したプロジェクトの経験
　・新規ビジネス/サービスを企画・開発するプロジェクトの経験
　・新しいIT/システムを業務に導入・定着化させるプロジェクトの経験
　・SoE領域のIT企画・開発プロジェクトの経験

■他言語力
特になし

■資格
特になし

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・特定の業務に関する十分な知識（例えば、DX推進、業務効率化、組織人材マネジメント等に関するテーマ）
・新ビジネス/サービスの企画・推進経験

■他言語力
英語ビジネスレベル(TOEIC750点以上)

■資格
特になし

【求める人物像】
一人称で仕事を遂行できる
コミュニケーション力が高く、自ら社内外との関係を構築できる
先進テクノロジーや新ビジネスなどの動きに対して、新たなビジネス機会として俊敏かつ前向きに反応できる
社会貢献への意識と、自らの成長意欲の両方を持っている

従業員数

197,800名（2025年3月末現在　グループ全体）

勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

197,800名（2025年3月末現在　グループ全体）

【特命案件】 ICT推進事業社内ITシステム／インフラの導入、運用管理　※７時間労働制　在宅勤務制度あり※

大手建設コンサルタント

仕事内容

◇業務内容
■会計システム(SAP)を中心としたERP、営業情報システム(Salesforce等)、人事システムなどの基幹系業務システムの他、社内ITシステム／インフラの導入、運用管理全般

求める経験 / スキル

技術士（情報分野）、ITパスポート、基本情報技術者

勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

【業界トップクラス】大手建設コンサルタント情報システム、AI、ビックデータ分析、社内ITシステム技術者

非公開

仕事内容

◇業務内容
■AI、ビックデータ分析・解析などを活用した各分野（防災、森林、環境、社会インフラの維持管理等）への情報化推進および企画提案。さらに、分析結果を活用した情報処理システムの設計、開発業務。企業内および業界のデジタル・トランスフォーメーションの推進

■会計システム(SAP)を中心としたERP、営業情報システム(Salesforce等)、人事システムなどの基幹系業務システムの他、社内ITシステム／インフラの導入、運用管理全般

求める経験 / スキル

優遇資格：技術士（道路）、技術士（都市及び地方計画）情報処理技術者

社内ITシステム等については、必須・優遇資格等は設けておりません。

勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

サービス企画・プロダクトエンジニア（AI関連アプリケーション）

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

仕事内容

【担当いただきたい業務内容】
・広域社会インフラ事業Gの事業創出・サービス企画を担っていただきます。
・そのほか、台湾企業が開発した言語系AIソリューションの担当として、プロダクトライフサイクルの全工程に関わっていただきます。
・チームの中核メンバーとして、更なるビジネス拡大を担っていただきます。

【募集部署の概要・ミッション】
社会インフラ企業、公共・地方自治体、地域企業を担当する事業グループの横串組織です。自らの技術力と専門性をベースに顧客対面する営業やSEを支援します。また、状況によっては支援のみならず、自らが主体となって顧客提案活動を行う場合もあります。

【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】
・ビジネスを遂行する中核メンバーとして、プロダクトの範囲に捕らわれず、自らが考えたビジネスアイデアを形に変え、新しいビジネス創造をチャレンジ出来る環境が整っています。
・何れは、リーダーや責任者という立場を目指していただきます。

【組織構成・雰囲気】
個人を尊重し、チームワークを大切にする雰囲気です。経験豊富なメンバーが多く、お互いに学び会う環境が整っています。また、子育てとの両立しながら活躍している社員も多くおります。

求める経験 / スキル

【必須（MUST）】
・要件定義や基本/詳細設計に関する経験
・技術者として最新の動向を常に意識し、吸収することに前向きに取り組める方
・様々なステークホルダーに対し、相手の立場に合わせた的確なアウトプットが行える方

【歓迎（WANT）】
・新規サービスの企画/立案、起動を主体的に実施した経験
・自らが主導して顧客提案を行った経験
・言語系AIに関する知識や実務経験
・主役としての立ち振る舞いが出来る方

従業員数

5,983名（CTCグループ12,222名（2025年4月1日現在））

勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,250 万円

従業員数

5,983名（CTCグループ12,222名（2025年4月1日現在））

G5001【新規事業開発】AIを活用してアジア・日本のSNS・コンテンツ領域の変革に貢献する

NTT東日本株式会社

仕事内容

■業務詳細
【(1)アジア・SNS領域に対する新規事業開発】
・アジア・SNSマーケット向けのAIによる事業者グロースモデルのビジネスデザイン・評価
・事業者パートナリング、先端的なAI技術による事業グロースモデルの実装
・AIプロダクト開発のビジネスリード・テックサイド調整

【(2)アジア・コンテンツ領域に対する新規事業開発】
・アジア・コンテンツ領域向けのAIによる新規事業モデルの事業設計・評価
・事業者パートナリング、先端的なAI技術による事業モデルの実装・展開
・AIプロダクト開発のビジネスリード・テックサイド調整

【(3)AI技術をKeyにしたSaaSサービサーパートナリング】
・SaaSサービサー向けAI技術のアドオン・事業グロースモデル・アジア展開拡大支援

【配属先のミッション】
動画生成AIをはじめとするAI技術の急速な進化によって、変革が起きるであろうSNS・コンテンツ事業、および付随するアジア・日本におけるライフスタイルの変化等に着目し、購買需要の高いアジア市場でのSNSマーケティング領域・アニメコンテンツ需要の高いアジア市場への日本コンテンツの展開に向けて、NTT東日本のアジア事業の中での新たな収益源とするべく急速に成長する動画生成AI技術にNTT東日本の独自AI技術を掛け合せた事業開発を行う。具体的には、人口ボーナスが高い・購買意欲の高いASEAN諸国を市場として、SNSインフルエンサーマーケ事業者の事業グロースをAIによって実現するような事業を検討していく。プロモーションの各工程（インフルエンサーアサイン・コンテンツディレクション・映像生成等）に対して、SNS・ECとの連携含めて、NTT東日本の独自（AI評価）技術を活用しながらAIによる更なる高度化を実現していく。

■入社後に成長できる点
・アジアを対象にした新規事業開発の経験
・SNS・コンテンツ領域におけるビジネスインキュベーション経験
・先進的なAI技術の活用と顧客価値最大化に向けたプロジェクトマネジメントスキル
・事業者パートナリングに向けたファシリテート・コンサルティング力

■ポジションの魅力
・AIの可能性を理解し、AIが変える社会・まだ見ぬ未来に通じるビジネスを作っていく
・他の業界・海外を変えるようなAI・ビジネスを仕掛け、大志を持って未来を変え、自分自身が心からワクワクすることに挑戦する
そういうことに共感出来るメンバーと新しい挑戦をしたいです。

求める経験 / スキル

■求める人物像
・アジアとの交流を通じて、共に同じ目標を目指して共創・協働出来る方
・新規事業立上げにあたって、柔軟にチームのために動き、一緒に事業成果を作っていける方
・事業者商談を通じて、お客様の課題感や未来に向けて、地域や産業のために貢献できる提案を考えられる方
・新たなAIの可能性を信じ、独自性のある価値を創造していける方

■応募資格(必須)
以下①②の条件を満たすこと。
　①オーナーシップを持つPM/PLの立場として、新規事業開発（ビジネス開発もしくはサービス開発）に3年以上従事した業務経験を有していること
　②①の業務経験において、事業規模が3億円以上もしくは影響・利用ユーザ数が1万人以上の規模の事業やビジネス、サービス等をローンチした実績を有すること

■応募資格(歓迎)
・アジアにおける事業開発の経験
・SNSマーケティングの事業経験
・アニメ・コンテンツに関する事業経験
・SaaSサービサーとしての業務従事経験
・AI技術を活用した業務DX・新規事業開発の経験
・海外でのビジネス活動に必要なコミュニケーションスキル（英語等）

勤務地

東京都

想定年収

610 万円 ~ 1,070 万円

G4056【DXサービス企画・開発】AIｘ音声で中堅中小企業の人手不足を解消する新規事業の立ち上げ

NTT東日本株式会社

仕事内容

■業務詳細
■新たなDXソリューション、とくにAIを用いた音声DXの企画・開発において、幅広く活躍いただける方を募集しています。
・サービスの成長にむけた商品戦略の企画・実行（マーケティング、サービスの要件定義、エンジニアと連携した開発）
・協業パートナーの開拓（営業サイドと連携した協業提案、協議）
・サービスを利用される顧客のカスタマーサクセス活動（利用ログ等のデータにもとづく能動的な顧客アプローチ施策の検討）

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

【配属先のミッション】
私たちNTT東日本グループは、高品質で安定した通信インフラの提供に加え、持続可能な循環型の地域社会の実現を目指し、地域のみなさまとともに、身近なICT企業として様々な課題解決や価値創造に取り組んでいます。クラウド&ネットワークビジネス部は、高度化・多様化する社会の課題解決を支える次世代NWやクラウド環境の提供を推進するとともに、これらの技術・サービスを活用したビジネスモデルの創出に取り組んでおります。
現在、地域の企業・公共団体では人手不足などの様々な課題に直面しており、DXの推進が不可欠です。当担当では進化・成長の著しいクラウド市場において、IaaS、PaaS、SaaS等様々な最新のクラウドリソースを活用した新サービスの開発、提供を行い、地域の皆様がより簡単に、安心して業務効率化やDXを推進できる環境をお届けすることを目指して活動しております。
参考：NTT東日本のクラウドソリューション（クラソル）
https://business.ntt-east.co.jp/content/cloudsolution/

■入社後に成長できる点
・AI時代に対応するマーケティング力、企画力
　最新のAIを事業戦略に取り込むためのマーケティング、商品戦略の企画スキル
・クラウド（AWS/Azure等）や生成AI（ChatGPT、Gemini等）の知識習得と価値訴求
　最先端の技術やサービスを理解し、顧客目線でサービスに応用するスキル
・全国規模での大規模なサービス提供に必要となるノウハウおよび実績

■ポジションの魅力
電話対応って、地味に“人生の時間”を削ります。
出られない→折り返し→すれ違い→また電話…のループ。
私たちはそれを、AIで断ち切りたい。自動応対、用件振り分け、録音、テキスト化・要約、通知。電話業務の当たり前をアップデートする新規サービスを開発中です。
電話の会社だからこそ、提供できる価値。この挑戦に飛び込む仲間を募集しています。

求める経験 / スキル

■求める人物像
・クラウド、AIの最新技術に関心をもち、事業への応用にチャレンジできる方
・新しいビジネスの立ち上げに向けて、ステークホルダーとの調整ができる方
・地域社会の課題を見出し、テクノロジーで課題解決を導くことに興味を持たれている方

■応募資格(必須)
以下①②のいずれかの経験を有していること
① パブリッククラウドを用いた大規模なサービスやシステムの仕様検討・要件定義～システム運用の実務経験（3年以上）
② 新サービスやビジネスの開発におけるプロジェクトマネジメントあるいはチームリーダーの実務経験（3年以上）

■応募資格(歓迎)
【業務経験】
・IT企業（通信キャリア・IT商社・SaaS企業等）における自社サービス、プロダクトの企画開発のご経験
・中小企業に対する経営コンサルティングに関するスキル・実務経験

【資格】
・AWS関連資格、Azure関連資格
・G検定/E資格等 AI関連資格

勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,040 万円

マーケティング職オープンポジション【日本最大の”ビジネスコミュニケーションデータ企業”にて多角的なマーケティング経験を積むことができます】

Sansan株式会社

仕事内容

【ポジション概要】
Sansanの積極的な事業拡大を目的としてのマーケティングを行っていただきます。大規模な展示会、カンファレンス、セミナーなどのプロモーションをはじめ、Webマーケティング、コンテンツマーケティング、データマーケティング、CRMなど、Sansanでは幅広くマーケティング展開を行っており、今回の採用では候補者の方のご経験やご志向に応じてミッションをお任せいたします。
同社にはマーケティンを担う組織が複数あるため、候補者の方のご経験・ご希望に応じて配属組織を決めていく形となります。

【ポジションの魅力】
・Sansanは日本で一番「人・企業のつながり」のデータを保有している企業であり、日本最大の「ビジネスコミュニケーションデータ企業」とも言えます。この膨大なオリジナルデータを駆使し、他のSaaS企業はもちろん通常のB2B・B2C企業にはできないような、大規模かつ独自性のあるマーケティングを主導的に仕掛けていくことができます。
・Sansanは「ビジネスインフラになる」というビジョンの実現に向けて多くのソリューションの立ち上げを継続して行っており、それらをマーケティングの力でグロースさせることに注力しています。単なる広告宣伝ではなく、マーケティングを通して新規事業のグロースに携わるという、事業開発・推進に近いスキル経験を得ることができます。
・Sansanは全業界から優秀なメンバーを妥協なく集めており、選考のハードルは高いものの、入社すれば優秀なメンバーから多くの学びや刺激を受けながらキャリアを開発することができます。優秀な社員に更なる成長や活躍の場を提供するための制度もどんどん充実しており、キャリアディベロップメントの機会として非常にお勧めできる会社です。
・ハイブリッドワーク（週3出社）を導入しており、働きやすい環境です。
※Sansan紹介資料※
https://speakerdeck.com/sansan33/sansan-company-profile?slide=31

【ポジション詳細】
Sansanは、「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに掲げ、「Sansan」をはじめとしてさまざまな「働き方を変えるAXサービス」を提供しています。世の中にとって当たり前の存在になるべく「ビジネスインフラになる」というビジョンを持っており、今後はスピード感を持って新規事業の立ち上げなどを行っていきます。マーケティング業務を通して当社のミッション実現を加速できる方を募集します。
▼担当業務
ご経験や適性に応じてSansanから最適なポジションをご提案します。1つの役割だけを担当するのではなく、横断的な業務領域でご活躍することも可能です。
～採用ポジションの例（あくまで一例です）～
・大規模イベントの企画、運営
・各種リード獲得施策の企画、実行
・各種マーケティングコンテンツの作成
・代理店向けマーケティング施策の立案
・マーケティングデータの分析
・CRMの設計およびプランニング

求める経験 / スキル

【求める経験・スキル】
■目安として社会人経験3年以上をお持ちの方
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社におけるマーケティング（デジタルマーケティング、コンテンツマーケティング、データマーケティング、CRM、イベントマーケティングクトetc.）関連業務経験
・もしくは広告代理店やコンサルティング会社での広告運用やプロモーション経験
※補足※
複数のマーケティングポジションで候補者を探しているため、大まかには上記のイメージの人材を求めております。候補者の方のスキル・経験・志向性に応じて具体的な選考ポジションを決めていきますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

【歓迎】
■BtoBマーケティングの経験
■データ分析業務の経験
■プロダクトマーケティングの経験

【求める人物像】
「Sansanのカタチ」（会社のミッションや何に価値を置くのかという企業理念）に共感し、体現できる方を求めています。
https://jp.corp-sansan.com/company/principles/
変化の大きい環境においても、前向きに物事を進める方と一緒に働きたいと思っています。

従業員数

1,789名（2024年11月30日時点）

勤務地

東京都

想定年収

763 万円 ~ 1,015 万円

従業員数

1,789名（2024年11月30日時点）

プロダクト企画 / LINE公式アカウント

LINEヤフー株式会社

仕事内容

【ポジション概要】
「LINE公式アカウント」に関連するプロダクトマネジメント業務（企画、設計、運用）を担当

【業務詳細】
本ポジションでは、LINEヤフーの中心となるプロダクトである「LINE公式アカウント」の新規機能企画や既存機能の改善、UI/UX向上のための企画立案および推進業務をお任せします。
プロダクトマネージャーとして、クライアントや広告代理店、エンドユーザー、社内サービスなど、toBとtoC両面のニーズを捉えた潜在的な課題を抽出し、本質的な課題解決を実現するための柔軟な企画立案と要件定義を行い、事業成長への貢献を担います。

■本ポジションの魅力・面白さ
1. グローバル市場への影響力
「LINE公式アカウント」は、タイや台湾を含むグローバル市場で大規模に展開されており、各国の多様なユーザーに受け入れられるサービスを企画するチャンスがあります。国際的な視野を持ち、グローバルな影響力を持つプロダクトに関わることができます。

2. 圧倒的なユーザー数を持つプロダクトのUI/UXの改善
自ら企画した機能や改善が、実際の市場でどのように受け入れられ、企業のビジネスにどのように貢献するかを直接感じることができます。大手企業から街の小さなお店まで、幅広いユーザーに影響を与えるプロダクトを手掛けることができます。

3. ビジネスと技術の両面へ関与できる
技術面への興味を持ち、開発者との協議・調整を積極的に行うことで、技術とビジネスの架け橋としての役割を果たすことができます。APIやデータ統合などの技術的知識を生かし、プロダクトの技術的な側面にも深く関与できます。

4. 多様なステークホルダーとの連携
サービスや職種を超えたさまざまなステークホルダーを巻き込み、プロジェクトをリードすることで、幅広い視点からプロダクトを成長させる経験を積めます。

■担当機能例
・チャット関連機能
・メッセージ配信関連機能
・Messaging API関連機能
・カンパニー・サービス横断のデータを利活用したCRM機能

■直近（入社後）・中長期でお任せしたいこと
まずは「LINE公式アカウント」の企画進行を担当していただきます。メンターやリーダーのサポートを受けながら、自らアイデア提案し、企画サイクルを進行していただきます。
中長期的には、本人の希望や能力に応じて、中長期の戦略立案、サービス横断の大規模プロジェクトの推進、チームやプロジェクトマネジメントをお任せします。

【主な業務内容】
「LINE公式アカウント」のプロダクト企画業務に関する全てを実行いただきます。

●自社戦略を基にしたプロダクトのKPIおよびロードマップ策定
●新規機能の立案および既存機能のグロース
●複数の組織を連携し、開発、テスト、リリースの進行
・ユーザーヒアリング
・機能要件定義
・ワイヤーフレームの作成
・プロジェクトマネジメント
・マーケティングや告知施策検討
●リリース後の効果測定と課題把握

求める経験 / スキル

【必要な経験/スキル】
・3年以上のプロダクトマネジメント経験、サービス企画経験または3年以上のプロジェクトマネジメント経験
・データを基にしたプロダクト改善経験

【あると望ましい経験/スキル】
・中長期プロジェクトを推進した経験
・SNSなど企業の公式アカウントの運用経験
・ソフトウェア開発の経験
・データ分析経験
・データベースやデータセキュリティに関する知識
・個人情報保護やセキュリティ関連知識を利用した経験

【求める人物像】
・プロダクトの課題発見と改善を主導的・積極的に推進できる方
・各ステークホルダーと密に連携し、適切な意思決定やプロジェクト進行ができる方
・新しいサービスや競合サービスの情報を継続的にキャッチアップし、業務にフィードバックできる方
・技術面への興味を持ち、開発者との協議・調整を積極的に行える方

従業員数

28,196名（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））

勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

28,196名（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））

LINEミニアプリ / 戦略プランナー

LINEヤフー株式会社

仕事内容

■ポジション概要
本ポジションは、「LINEミニアプリ」事業の成長戦略を実行可能な仮説に落とし込み、実装・検証までを推進する「戦略実装プランナー」としての役割を担います。
事業成長に必要なドライバーをデータと構造の両面から分析・設計し、中長期戦略づくりにも関与いただきます。

■主な業務内容
まずは事業インパクトや優先度を評価する簡易モデルの整備支援、関係部署との連携による施策検証や仮説の情報収集を担当いただきます。そのうえで、仮説立案〜実行・検証までを自走的に推進し、施策の効果分析や提案資料の作成・共有、さらに戦略の骨子検討・構想案づくりにも参加していただきます。
中長期的には、成長戦略の立案や重点テーマの選定をリードするとともに、チーム全体の機能高度化（仮説検証の仕組み化、判断軸設計など）を推進します。戦略チームのミッション・役割進化にともなうリードポジションをお任せします。

具体的には以下の業務を想定しています。

事業KPIとユーザー行動データにもとづく分析と仮説提示
DAUインパクトや優先度を見極める簡易モデルの設計
戦略仮説のA/Bテスト設計、施策効果の分析
関係部門（営業・プロダクト・マーケティング）との連携による実装サポート
事業構想案の整理と資料作成支援
※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

■本ポジションの魅力・おもしろさ
全社注力領域である「LINEミニアプリ」事業において、戦略の“立案”だけでなく、“実行と改善”まで一貫して関わることができ、プロダクト・営業・マーケティング・経営企画など多様な部門と横断連携しながら、事業を形作る起点となる経験が得られます。
「仮説をつくる」「仮説を動かす」「仮説を確かめる」という循環を高速にまわし、プロダクトやユーザーに直接影響を与える仕事ができます。

求める経験 / スキル

▼必要な経験/スキル
・事業企画、経営企画、コンサルティングなどにおける企画業務経験（目安：2年以上）
・仮説設計と分析にもとづく施策提案の経験
・関係部署との連携を通じたプロジェクト推進経験
・PowerPointやGoogleスライドなどによるドキュメント作成スキル

▼あると望ましい経験/スキル
・SQLやBIツールを使ったデータ抽出・可視化の経験
・デジタルサービスやアプリに関わるプロダクトやUXの理解
・営業支援資料の作成やマーケ連携経験
・スタートアップ・新規事業など、戦略と実行の往復経験
・社内調整や意思決定支援の経験（経営層向け含む）
報酬

▼求める人物像
・戦略を“動かす”ことにやりがいを感じる方
・複数のステークホルダーと柔軟にコミュニケーションできる方
・仮説思考と検証を楽しめる方
・データから意味を読み取り、行動に変えることが得意な方
・ミッションや課題を自ら再定義しながら動ける方
・未整備な環境でも主体的に役割を見出せる方

従業員数

28,196名（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

28,196名（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））

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