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プロダクト戦略・企画(旅行事業領域)

非公開

想定年収

840万円 ~ 1,100万円

勤務地

東京都

仕事内容

■部署紹介
プロダクトの執行責任を持つ立場で、戦略立案から各種企画・開発、実行、効果測定までを一気通貫で行っています。
UI/UXディレクター・開発ディレクター・マーケター・営業企画など、各専門組織と連携を取りながら、サービス・商品の価値を向上させビジネスを成功に導くコアとなる役割を担っています。

■仕事内容
旅行事業領域のプロダクトマネジメント、関係する各部署と連携したサービス全体の短期推進、および中長期戦略立案を担っていただきます。

【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・プロダクト戦略とロードマップの策定、および事業成長(ビジネスインパクト)に向けた実行シナリオの構築
・定量データと定性情報の分析による、課題の特定および仮説の裏付け
・経営層や上位役職者に対する投資承認の獲得、および主要指標(KGI・KPI)の合意形成
・案件に応じた各部門(UI/UXディレクター・開発ディレクター・マーケター・営業企画など)との体制構築、およびプロジェクト推進のリード
・プロダクト・プロジェクト責任を担う役割として、プロダクト戦略策定のみならず開発・マーケティング領域の意思決定
・KGI・KPIのモニタリングを通じた課題発見、および改善策の立案と実行

■ポジションの魅力
◆戦略立案と実行・推進、両方を「自分ごと」でやりきる醍醐味
プロダクト戦略の策定から予算獲得、開発・マーケティング・営業企画との体制構築、KPIモニタリングと改善実行といった、戦略構想~実装~改善まで一貫して動かします。「経営の視点」と「現場の視点」を往復しながら両方を自分ごとで担うからこそ得られるダイナミックさと手触り感を、同時に味わえる環境です。

◆現場発の提案が意思決定を動かすボトムアップ文化
トップダウンで降りてきた戦略を実行するのではなく、自身で仮説を立て、意思決定を動かしていく文化があります。大きなリソースと影響力を持つ事業でありながら、一人ひとりの提案が事業の方向性を左右する裁量の大きさがあります。

◆海外含め大小100事業を展開する大きなアセットを活用し、旅行にとどまらない「総合的な顧客体験」を変革する立場
旅行事業領域は、単なる「宿の予約サービス」を超え、旅前・旅中・旅後を含めた顧客体験そのものをアップデートする取り組みを推進しています。展開する飲食・決済など、さまざまなプラットフォームやデータアセットと連携・掛け合わせることで、旅行単体では実現できない「生活や日常までシームレスにつながる総合的な体験価値」を一から創り出すことができます。旅行業界のあり方や人の移動・体験を自らの手で変えていける、ダイナミズムあふれるポジションです。

募集人数

2人

応募条件

技能/経験

■応募要件(MUST)
下記のいずれかのご経験をお持ちの方。
・IT事業会社にて、プロダクト戦略の策定から意思決定レイヤーへの起案・承認・実行までを行った実務経験
・IT事業会社にて、プロダクト/サービスのビジネス検討およびUIUX設計を踏まえた要件定義の実務経験
・IT事業会社にて、ビジネス検討・要求整理・要件定義・合意承認の一連の流れを、システムおよびオペレーション(運用)双方の観点から実行責任を持って推進した実務経験

下記のすべてのスタンスをお持ちの方。
・既存のやり方に縛られず、主体的に課題解決に取り組める方
・新しい技術への探求心・チャレンジ精神がある方
・成長意欲がある方

学歴

大学

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6か月)

給与

月給制

年収:840万円 ~ 1,100万円

月収:55万円~72万円

月額基本給:42万円~55万円

賞与・インセンティブ

年2回  

(6月、12月)

昇給

有り 年2回 / 4.10月

勤務地

東京都

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:1時間

残業:月20時間~40時間程度

固定(定額)残業代制
【労働時間】
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
・標準労働時間帯9:00~18:00
 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・休憩時間:60分
・時間外労働:有

【リモートワーク】
出社を前提としない働き方へのシフト等働く場所の柔軟性を高めており、職種や部署によっては原則理由・回数を問わないリモートワークを導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと連携しています。

【休日】140日
※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります。

【休暇】
年次有給休暇(入社時付与日数うち5日は指定休として消化)、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇

【社会保険】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等

【諸手当】
深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)等

【その他諸制度】
社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度等

残業手当

その他

グレード手当:123,253円~161,829円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与:年2回(6月と12月)

通勤手当

交通費:一部支給(1日上限5000円支給)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:140

年間有給休暇:初年度15日 1か月目から(入社時付与日数うち5日は指定休として消化)
【休日・休暇詳細】
【休日】140日
※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります。

【休暇】
年次有給休暇(入社時付与日数うち5日は指定休として消化)、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

【社会保険】
・健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等

求人No.:NJB2410568

最終更新日:2026/9/16

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