年収900万円以上／WEBサービス企画(WEB事業開発・プロダクトオーナー、ビジネスディベロップメント)の求人・転職情報
197件中の1〜50件を表示
仕事内容
■楽天グループについて
楽天グループは、国内外において70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
1997年の創業以来、ショッピングモール事業「楽天市場」やクレジットカード事業「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し、通信事業「楽天モバイル」の新たな事業立ち上げに成功し、3つの柱を軸に、2025年度のグループ売上収益で、2.5兆円まで成長してきました。
※数字でみる楽天の事業
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■アド＆メディアカンパニーについて
アド＆メディアカンパニーは、デジタル広告事業、リサーチ事業、インフルエンサービジネスを含む広告およびマーケティングサービスを提供しています。
上流の戦略立案から、広告運用、効果測定、データ分析といった下流の実行まで、マーケティングに関わる全ての部分に対し、一気通貫でソリューション提案ができる点が魅力です。
マーケティング関連事業は、デジタルマーケティング全般のソリューションを提供する「楽天マーケティング／リンクシェア」や、楽天が保有するビッグデータを活用したマーケティングソリューションを提供する「楽天データマーケティング」、マーケティングリサーチサービスを提供する「楽天インサイト」など、幅広いマーケティング事業等がそれに当たります。
コマース、フィンテック、モバイルに続く楽天の新たな成長ドライバーとして、広告事業は市場の急拡大と楽天経済圏のデータ資産を背景に、第4の柱としての役割を期待されています。
■業務内容
本ポジションは特定の職種枠に限定せず、専門性を活かした「事業の推進」を軸にオープンポジションとして募集をしております。
経験に応じて、経営層と密に連携し、以下の領域を主導していただくイメージでして、詳細は面接、またはカジュアル面談の中でご説明させていただきます。
＜主な業務内容＞
①事業戦略／新規事業開発
・ビジネスモデルの再構築：楽天の膨大なID・購買データ・AIアセットを掛け合わせ、新たな収益の柱となるビジネスモデルを構想・具体化
・成長戦略の立案・実行：2030年の売上目標達成に向けた成長領域の特定、および事業性評価からKPI策定までをリード
・非連続な成長の推進：既存事業の枠を超えた、グループ全体を巻き込む戦略プロジェクトの企画・推進
②営業戦略の高度化／アライアンス構築
・戦略的営業の牽引：業界での知見やコネクションを活かし、アド＆メディアカンパニーのプレゼンスを高める営業戦略の立案／実行
・ステークホルダーマネジメント：経営層の意思決定を支援し、社内外のキーマンを巻き込みながらプロジェクトを完遂させる
＜共通＞
・経営層／事業責任者への戦略提案、意思決定支援
・複数部門を横断するプロジェクトの立ち上げおよびプロジェクトマネジメント
・その他、楽天グループ全体の非連続な成長に向けた各種戦略プロジェクトの企画／推進
■魅力
①広告×「楽天の資産×AI」による非連続な成長の実現
1億以上のIDと購買データ、そしてAI技術という、日本で唯一無二のアセットを武器に、未踏のビジネスモデルを構築していただく機会があります。
②プロフェッショナルとしての「顔の利く」キャリアの拡張
業界での豊富な知見とコネクションを持つ方にとって、楽天の「第4の柱」の推進役を経営層に近い環境で積むことが可能。
希望、フェーズ、インパクト含めて、自身のキャリアをさらに一段上のステージへ上げることが可能です
■働く環境
＜組織構成＞ ※2026年9月時点
・人数：690名
・平均年齢：30代中盤
・新卒中途割合：新卒3割／中途7割
＜バックグラウンド例＞
・コンサルティングファームや広告代理店、または事業会社出身
・経営／事業企画部門にて、事業成長を目的とした戦略立案やプロジェクト推進をリードした経験者
楽天グループは、国内外において70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
1997年の創業以来、ショッピングモール事業「楽天市場」やクレジットカード事業「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し、通信事業「楽天モバイル」の新たな事業立ち上げに成功し、3つの柱を軸に、2025年度のグループ売上収益で、2.5兆円まで成長してきました。
※数字でみる楽天の事業
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■アド＆メディアカンパニーについて
アド＆メディアカンパニーは、デジタル広告事業、リサーチ事業、インフルエンサービジネスを含む広告およびマーケティングサービスを提供しています。
上流の戦略立案から、広告運用、効果測定、データ分析といった下流の実行まで、マーケティングに関わる全ての部分に対し、一気通貫でソリューション提案ができる点が魅力です。
マーケティング関連事業は、デジタルマーケティング全般のソリューションを提供する「楽天マーケティング／リンクシェア」や、楽天が保有するビッグデータを活用したマーケティングソリューションを提供する「楽天データマーケティング」、マーケティングリサーチサービスを提供する「楽天インサイト」など、幅広いマーケティング事業等がそれに当たります。
コマース、フィンテック、モバイルに続く楽天の新たな成長ドライバーとして、広告事業は市場の急拡大と楽天経済圏のデータ資産を背景に、第4の柱としての役割を期待されています。
■業務内容
本ポジションは特定の職種枠に限定せず、専門性を活かした「事業の推進」を軸にオープンポジションとして募集をしております。
経験に応じて、経営層と密に連携し、以下の領域を主導していただくイメージでして、詳細は面接、またはカジュアル面談の中でご説明させていただきます。
＜主な業務内容＞
①事業戦略／新規事業開発
・ビジネスモデルの再構築：楽天の膨大なID・購買データ・AIアセットを掛け合わせ、新たな収益の柱となるビジネスモデルを構想・具体化
・成長戦略の立案・実行：2030年の売上目標達成に向けた成長領域の特定、および事業性評価からKPI策定までをリード
・非連続な成長の推進：既存事業の枠を超えた、グループ全体を巻き込む戦略プロジェクトの企画・推進
②営業戦略の高度化／アライアンス構築
・戦略的営業の牽引：業界での知見やコネクションを活かし、アド＆メディアカンパニーのプレゼンスを高める営業戦略の立案／実行
・ステークホルダーマネジメント：経営層の意思決定を支援し、社内外のキーマンを巻き込みながらプロジェクトを完遂させる
＜共通＞
・経営層／事業責任者への戦略提案、意思決定支援
・複数部門を横断するプロジェクトの立ち上げおよびプロジェクトマネジメント
・その他、楽天グループ全体の非連続な成長に向けた各種戦略プロジェクトの企画／推進
■魅力
①広告×「楽天の資産×AI」による非連続な成長の実現
1億以上のIDと購買データ、そしてAI技術という、日本で唯一無二のアセットを武器に、未踏のビジネスモデルを構築していただく機会があります。
②プロフェッショナルとしての「顔の利く」キャリアの拡張
業界での豊富な知見とコネクションを持つ方にとって、楽天の「第4の柱」の推進役を経営層に近い環境で積むことが可能。
希望、フェーズ、インパクト含めて、自身のキャリアをさらに一段上のステージへ上げることが可能です
■働く環境
＜組織構成＞ ※2026年9月時点
・人数：690名
・平均年齢：30代中盤
・新卒中途割合：新卒3割／中途7割
＜バックグラウンド例＞
・コンサルティングファームや広告代理店、または事業会社出身
・経営／事業企画部門にて、事業成長を目的とした戦略立案やプロジェクト推進をリードした経験者
求める経験 / スキル
■必須要件：以下の経験がある方
・事業会社、コンサルティングファーム、広告会社、マーケティング関連企業のいずれかにおいて、マネージャーまたはプロジェクトリーダーなど責任ある立場で事業推進に携わった経験
・複雑な課題を構造化し、本質的な論点を整理したうえで解決策を立案／推進した経験
・経営層や事業責任者を含む多様な関係者と連携し、合意形成を図りながらプロジェクトを推進した経験
・顧客や市場のインサイト、戦略的な示唆を分かりやすく言語化し、提案できる能力
■歓迎要件：以下のいずれかの経験がある方
・事業責任者、営業責任者、プロダクト責任者として事業成長を牽引した経験
・コンサルティングファーム等において、経営戦略策定や業務改革プロジェクトをリードした経験
・数百億円規模の事業において、戦略企画から実行／検証までをリードした経験
・広告、デジタルマーケティング、マーケティングリサーチ領域における専門知識／実務経験
・P/L（損益計算書）を意識した事業運営、および中長期的な事業計画／予算策定の経験
・データ分析（SQL/Excel等）を活用し、定量的な根拠に基づいた意思決定を推進した経験
・英語を用いた海外ステークホルダーとの折衝、およびグローバルプロジェクトの推進経験
■求める人物像
・楽天グループの多様なアセットを活用し、新たな事業や価値創出に挑戦したい方
・事業戦略の策定だけでなく、実行まで主体的に推進できる方
・経営視点を持ちながら事業成長にコミットできる方
・事業会社、コンサルティングファーム、広告会社、マーケティング関連企業のいずれかにおいて、マネージャーまたはプロジェクトリーダーなど責任ある立場で事業推進に携わった経験
・複雑な課題を構造化し、本質的な論点を整理したうえで解決策を立案／推進した経験
・経営層や事業責任者を含む多様な関係者と連携し、合意形成を図りながらプロジェクトを推進した経験
・顧客や市場のインサイト、戦略的な示唆を分かりやすく言語化し、提案できる能力
■歓迎要件：以下のいずれかの経験がある方
・事業責任者、営業責任者、プロダクト責任者として事業成長を牽引した経験
・コンサルティングファーム等において、経営戦略策定や業務改革プロジェクトをリードした経験
・数百億円規模の事業において、戦略企画から実行／検証までをリードした経験
・広告、デジタルマーケティング、マーケティングリサーチ領域における専門知識／実務経験
・P/L（損益計算書）を意識した事業運営、および中長期的な事業計画／予算策定の経験
・データ分析（SQL/Excel等）を活用し、定量的な根拠に基づいた意思決定を推進した経験
・英語を用いた海外ステークホルダーとの折衝、およびグローバルプロジェクトの推進経験
■求める人物像
・楽天グループの多様なアセットを活用し、新たな事業や価値創出に挑戦したい方
・事業戦略の策定だけでなく、実行まで主体的に推進できる方
・経営視点を持ちながら事業成長にコミットできる方
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
仕事内容
Job Description
The Advertiser Experience team plays a critical role in balancing risk and revenue across advertising and business operations, while ensuring the quality of advertisers on our platform.
In this role, you will engage with selected clients who aim to achieve business success through our platform by providing various forms of strategic consultation and support. You will apply a solution-oriented approach to policy and technical issues, while collaborating closely with Sales and cross-functional partners to identify key opportunities that maximize advertiser experience and business outcomes.
This role requires a strong client-centric mindset and the ability to proactively identify and deliver new opportunities that create mutual value for both advertisers and the platform.
Responsibilities
- Serve as the primary point of contact for the Integrity team, supporting Sales teams and advertisers by identifying and resolving integrity-related issues accurately and efficiently.
- Identify opportunities to improve advertising review systems and drive systematic enhancements to advertiser experience through collaboration with cross-functional teams.
- Educate advertisers through training and consultation, helping them better understand and mitigate their risk factors while improving the smoothness and effectiveness of ad delivery on the platform.
- Develop a deep understanding of advertisers’ business models across various industries and act as a TikTok business solutions expert by providing customized support solutions to strategic advertisers and Sales teams.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■アドバタイザー・エクスペリエンスチームは、プラットフォーム上の広告主の品質を確保しつつ、広告および事業運営全般においてリスクと収益のバランスを取る上で、極めて重要な役割を担っています。
この役職では、当社のプラットフォームを通じてビジネスの成功を目指す厳選されたクライアントに対し、さまざまな形の戦略的コンサルティングやサポートを提供します。ポリシーや技術的な課題に対してソリューション志向のアプローチを適用するとともに、営業部門や他部門のパートナーと緊密に連携し、広告主の体験とビジネス成果を最大化する重要な機会を特定します。
この役割には、強いクライアント中心の考え方が求められ、広告主とプラットフォームの両方に相互価値をもたらす新たな機会を、自発的に見出し、実現する能力が求められます。
■職務内容
・インテグリティチームの主要な窓口として、インテグリティに関連する問題を正確かつ効率的に特定・解決し、営業チームや広告主をサポートする。
・広告審査システムの改善機会を特定し、他部門との連携を通じて、広告主体験の体系的な向上を推進する。
・研修やコンサルティングを通じて広告主に知識を提供し、リスク要因の理解と軽減を支援するとともに、プラットフォーム上での広告配信の円滑化と効果向上を図る。
・さまざまな業界における広告主のビジネスモデルを深く理解し、戦略的広告主や営業チームに対してカスタマイズされたサポートソリューションを提供することで、TikTokのビジネスソリューションのエキスパートとしての役割を果たす。
The Advertiser Experience team plays a critical role in balancing risk and revenue across advertising and business operations, while ensuring the quality of advertisers on our platform.
In this role, you will engage with selected clients who aim to achieve business success through our platform by providing various forms of strategic consultation and support. You will apply a solution-oriented approach to policy and technical issues, while collaborating closely with Sales and cross-functional partners to identify key opportunities that maximize advertiser experience and business outcomes.
This role requires a strong client-centric mindset and the ability to proactively identify and deliver new opportunities that create mutual value for both advertisers and the platform.
Responsibilities
- Serve as the primary point of contact for the Integrity team, supporting Sales teams and advertisers by identifying and resolving integrity-related issues accurately and efficiently.
- Identify opportunities to improve advertising review systems and drive systematic enhancements to advertiser experience through collaboration with cross-functional teams.
- Educate advertisers through training and consultation, helping them better understand and mitigate their risk factors while improving the smoothness and effectiveness of ad delivery on the platform.
- Develop a deep understanding of advertisers’ business models across various industries and act as a TikTok business solutions expert by providing customized support solutions to strategic advertisers and Sales teams.
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■アドバタイザー・エクスペリエンスチームは、プラットフォーム上の広告主の品質を確保しつつ、広告および事業運営全般においてリスクと収益のバランスを取る上で、極めて重要な役割を担っています。
この役職では、当社のプラットフォームを通じてビジネスの成功を目指す厳選されたクライアントに対し、さまざまな形の戦略的コンサルティングやサポートを提供します。ポリシーや技術的な課題に対してソリューション志向のアプローチを適用するとともに、営業部門や他部門のパートナーと緊密に連携し、広告主の体験とビジネス成果を最大化する重要な機会を特定します。
この役割には、強いクライアント中心の考え方が求められ、広告主とプラットフォームの両方に相互価値をもたらす新たな機会を、自発的に見出し、実現する能力が求められます。
■職務内容
・インテグリティチームの主要な窓口として、インテグリティに関連する問題を正確かつ効率的に特定・解決し、営業チームや広告主をサポートする。
・広告審査システムの改善機会を特定し、他部門との連携を通じて、広告主体験の体系的な向上を推進する。
・研修やコンサルティングを通じて広告主に知識を提供し、リスク要因の理解と軽減を支援するとともに、プラットフォーム上での広告配信の円滑化と効果向上を図る。
・さまざまな業界における広告主のビジネスモデルを深く理解し、戦略的広告主や営業チームに対してカスタマイズされたサポートソリューションを提供することで、TikTokのビジネスソリューションのエキスパートとしての役割を果たす。
求める経験 / スキル
■必須資格
・ 顧客対応業務または営業サポート業務において5年以上の経験があり、データに対する高い感性と分析能力を備えていること。
・広告の健全性、コンプライアンス、または「Trust & Safety」関連業務における実務経験。
・曖昧さや変化の激しい環境を乗り切る経験を持ち、起業家精神を備えていること。
・急速に変化する環境において、タスクの優先順位付けと効果的な管理ができることが実証されていること。
・中国、日本、シンガポールなど、さまざまな地域のステークホルダーと連携して業務を行うため、ビジネスレベルの日本語および英語のコミュニケーション能力（読み書き・会話）が必要です。
望ましい資格・経験
- インターネット、ハイテク、データ分析、ビジネス分析、またはコンサルティング業界での経験がある方を歓迎します。
あれば、尚
・日本の関連業界に関する豊富な知識を持ち、消費者のニーズを理解し、デジタルシフトに積極的に参加されている方。
・主要アカウントの管理および複数のチームを統括した経験がある方。
・ECプラットフォームでの実務経験がある方
・多様性、多文化を跨いで仕事の経験がある方。
・ 顧客対応業務または営業サポート業務において5年以上の経験があり、データに対する高い感性と分析能力を備えていること。
・広告の健全性、コンプライアンス、または「Trust & Safety」関連業務における実務経験。
・曖昧さや変化の激しい環境を乗り切る経験を持ち、起業家精神を備えていること。
・急速に変化する環境において、タスクの優先順位付けと効果的な管理ができることが実証されていること。
・中国、日本、シンガポールなど、さまざまな地域のステークホルダーと連携して業務を行うため、ビジネスレベルの日本語および英語のコミュニケーション能力（読み書き・会話）が必要です。
望ましい資格・経験
- インターネット、ハイテク、データ分析、ビジネス分析、またはコンサルティング業界での経験がある方を歓迎します。
あれば、尚
・日本の関連業界に関する豊富な知識を持ち、消費者のニーズを理解し、デジタルシフトに積極的に参加されている方。
・主要アカウントの管理および複数のチームを統括した経験がある方。
・ECプラットフォームでの実務経験がある方
・多様性、多文化を跨いで仕事の経験がある方。
従業員数
800名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
800名
仕事内容
■部署紹介
プロダクトの執行責任を持つ立場で、戦略立案から各種企画・開発、実行、効果測定までを一気通貫で行っています。
UI/UXディレクター・開発ディレクター・マーケター・営業企画など、各専門組織と連携を取りながら、サービス・商品の価値を向上させビジネスを成功に導くコアとなる役割を担っています。
■仕事内容
住まい事業領域（新築マンション）のプロダクトマネジメント、関係する各部署と連携したサービス全体の短期推進、および中長期戦略立案を担っていただきます。
【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・プロダクト戦略とロードマップの策定、および事業成長（ビジネスインパクト）に向けた実行シナリオの構築
・定量データと定性情報の分析による、課題の特定および仮説の裏付け
・経営層や上位役職者に対する予算獲得、および主要指標（KGI・KPI）の合意形成
・案件に応じた各部門（UI/UXディレクター・開発ディレクター・マーケター・営業企画など）との体制構築、およびプロジェクト推進のリード
・KGI・KPIのモニタリングを通じた課題発見、および改善策の立案と実行
【変更の範囲】
全ての業務への配置転換の可能性あり
■ポジションの魅力
◆戦略立案と実行・推進、両方を「自分ごと」でやりきる醍醐味
プロダクト戦略の策定から予算獲得、開発・マーケティング・営業企画との体制構築、KPIモニタリングと改善実行といった、戦略構想～実装～改善まで一貫して動かします。「経営の視点」と「現場の視点」を往復しながら両方を自分ごとで担うからこそ得られるダイナミックさと手触り感を、同時に味わえる環境です。
◆現場発の提案が意思決定を動かすボトムアップ文化
トップダウンで降りてきた戦略を実行するのではなく、自身で仮説を立て、意思決定を動かしていく文化があります。大きなリソースと影響力を持つ事業でありながら、一人ひとりの提案が事業の方向性を左右する裁量の大きさがあります。
◆個人の住まい選びと、事業者の経営判断、両方の意思決定を支える立場
単なる集客サービスではありません。「借りる・買う・建てる・売る・リフォーム」という、個人にとって人生で数少ない大きな意思決定を支えるプラットフォームであると同時に、リクルートが持つデータ・プロダクト・顧客接点を通じて、デベロッパーの集客支援だけでなく経営の意思決定支援まで担っています。個人の意思決定と、事業者の意思決定。その両方に同時に関与できるからこそ、プロダクトの改善は業界構造そのものを変えていく可能性を持ちます。まだ完成された巨大サービスではなく、進化の余地を多く残す「変革期」の当事者になれるポジションです。そして、「業界全体の発展のためには現状のビジネスモデルが最適なのか」といった、事業そのものの変革までテーマを広げて取り組んでいただけるポジションです。
プロダクトの執行責任を持つ立場で、戦略立案から各種企画・開発、実行、効果測定までを一気通貫で行っています。
UI/UXディレクター・開発ディレクター・マーケター・営業企画など、各専門組織と連携を取りながら、サービス・商品の価値を向上させビジネスを成功に導くコアとなる役割を担っています。
■仕事内容
住まい事業領域（新築マンション）のプロダクトマネジメント、関係する各部署と連携したサービス全体の短期推進、および中長期戦略立案を担っていただきます。
【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・プロダクト戦略とロードマップの策定、および事業成長（ビジネスインパクト）に向けた実行シナリオの構築
・定量データと定性情報の分析による、課題の特定および仮説の裏付け
・経営層や上位役職者に対する予算獲得、および主要指標（KGI・KPI）の合意形成
・案件に応じた各部門（UI/UXディレクター・開発ディレクター・マーケター・営業企画など）との体制構築、およびプロジェクト推進のリード
・KGI・KPIのモニタリングを通じた課題発見、および改善策の立案と実行
【変更の範囲】
全ての業務への配置転換の可能性あり
■ポジションの魅力
◆戦略立案と実行・推進、両方を「自分ごと」でやりきる醍醐味
プロダクト戦略の策定から予算獲得、開発・マーケティング・営業企画との体制構築、KPIモニタリングと改善実行といった、戦略構想～実装～改善まで一貫して動かします。「経営の視点」と「現場の視点」を往復しながら両方を自分ごとで担うからこそ得られるダイナミックさと手触り感を、同時に味わえる環境です。
◆現場発の提案が意思決定を動かすボトムアップ文化
トップダウンで降りてきた戦略を実行するのではなく、自身で仮説を立て、意思決定を動かしていく文化があります。大きなリソースと影響力を持つ事業でありながら、一人ひとりの提案が事業の方向性を左右する裁量の大きさがあります。
◆個人の住まい選びと、事業者の経営判断、両方の意思決定を支える立場
単なる集客サービスではありません。「借りる・買う・建てる・売る・リフォーム」という、個人にとって人生で数少ない大きな意思決定を支えるプラットフォームであると同時に、リクルートが持つデータ・プロダクト・顧客接点を通じて、デベロッパーの集客支援だけでなく経営の意思決定支援まで担っています。個人の意思決定と、事業者の意思決定。その両方に同時に関与できるからこそ、プロダクトの改善は業界構造そのものを変えていく可能性を持ちます。まだ完成された巨大サービスではなく、進化の余地を多く残す「変革期」の当事者になれるポジションです。そして、「業界全体の発展のためには現状のビジネスモデルが最適なのか」といった、事業そのものの変革までテーマを広げて取り組んでいただけるポジションです。
求める経験 / スキル
■応募要件（MUST）
下記のいずれかのご経験をお持ちの方。
・IT事業会社における、事業企画〜推進の実務経験
・IT事業会社における、プロダクトマネジメント実務経験
・コンサルティングファームにおける、事業戦略策定支援・ビジネスケース検討の実務経験
下記のいずれかのご経験をお持ちの方。
・IT事業会社における、事業企画〜推進の実務経験
・IT事業会社における、プロダクトマネジメント実務経験
・コンサルティングファームにおける、事業戦略策定支援・ビジネスケース検討の実務経験
勤務地
東京都
想定年収
775 万円 ~ 1,205 万円
仕事内容
■部署紹介
プロダクトの執行責任を持つ立場で、戦略立案から各種企画・開発、実行、効果測定までを一気通貫で行っています。
UI/UXディレクター・開発ディレクター・マーケター・営業企画など、各専門組織と連携を取りながら、サービス・商品の価値を向上させビジネスを成功に導くコアとなる役割を担っています。
■仕事内容
旅行事業領域のプロダクトマネジメント、関係する各部署と連携したサービス全体の短期推進、および中長期戦略立案を担っていただきます。
【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・プロダクト戦略とロードマップの策定、および事業成長（ビジネスインパクト）に向けた実行シナリオの構築
・定量データと定性情報の分析による、課題の特定および仮説の裏付け
・経営層や上位役職者に対する投資承認の獲得、および主要指標（KGI・KPI）の合意形成
・案件に応じた各部門（UI/UXディレクター・開発ディレクター・マーケター・営業企画など）との体制構築、およびプロジェクト推進のリード
・プロダクト・プロジェクト責任を担う役割として、プロダクト戦略策定のみならず開発・マーケティング領域の意思決定
・KGI・KPIのモニタリングを通じた課題発見、および改善策の立案と実行
■ポジションの魅力
◆戦略立案と実行・推進、両方を「自分ごと」でやりきる醍醐味
プロダクト戦略の策定から予算獲得、開発・マーケティング・営業企画との体制構築、KPIモニタリングと改善実行といった、戦略構想～実装～改善まで一貫して動かします。「経営の視点」と「現場の視点」を往復しながら両方を自分ごとで担うからこそ得られるダイナミックさと手触り感を、同時に味わえる環境です。
◆現場発の提案が意思決定を動かすボトムアップ文化
トップダウンで降りてきた戦略を実行するのではなく、自身で仮説を立て、意思決定を動かしていく文化があります。大きなリソースと影響力を持つ事業でありながら、一人ひとりの提案が事業の方向性を左右する裁量の大きさがあります。
◆海外含め大小100事業を展開する大きなアセットを活用し、旅行にとどまらない「総合的な顧客体験」を変革する立場
旅行事業領域は、単なる「宿の予約サービス」を超え、旅前・旅中・旅後を含めた顧客体験そのものをアップデートする取り組みを推進しています。展開する飲食・決済など、さまざまなプラットフォームやデータアセットと連携・掛け合わせることで、旅行単体では実現できない「生活や日常までシームレスにつながる総合的な体験価値」を一から創り出すことができます。旅行業界のあり方や人の移動・体験を自らの手で変えていける、ダイナミズムあふれるポジションです。
プロダクトの執行責任を持つ立場で、戦略立案から各種企画・開発、実行、効果測定までを一気通貫で行っています。
UI/UXディレクター・開発ディレクター・マーケター・営業企画など、各専門組織と連携を取りながら、サービス・商品の価値を向上させビジネスを成功に導くコアとなる役割を担っています。
■仕事内容
旅行事業領域のプロダクトマネジメント、関係する各部署と連携したサービス全体の短期推進、および中長期戦略立案を担っていただきます。
【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・プロダクト戦略とロードマップの策定、および事業成長（ビジネスインパクト）に向けた実行シナリオの構築
・定量データと定性情報の分析による、課題の特定および仮説の裏付け
・経営層や上位役職者に対する投資承認の獲得、および主要指標（KGI・KPI）の合意形成
・案件に応じた各部門（UI/UXディレクター・開発ディレクター・マーケター・営業企画など）との体制構築、およびプロジェクト推進のリード
・プロダクト・プロジェクト責任を担う役割として、プロダクト戦略策定のみならず開発・マーケティング領域の意思決定
・KGI・KPIのモニタリングを通じた課題発見、および改善策の立案と実行
■ポジションの魅力
◆戦略立案と実行・推進、両方を「自分ごと」でやりきる醍醐味
プロダクト戦略の策定から予算獲得、開発・マーケティング・営業企画との体制構築、KPIモニタリングと改善実行といった、戦略構想～実装～改善まで一貫して動かします。「経営の視点」と「現場の視点」を往復しながら両方を自分ごとで担うからこそ得られるダイナミックさと手触り感を、同時に味わえる環境です。
◆現場発の提案が意思決定を動かすボトムアップ文化
トップダウンで降りてきた戦略を実行するのではなく、自身で仮説を立て、意思決定を動かしていく文化があります。大きなリソースと影響力を持つ事業でありながら、一人ひとりの提案が事業の方向性を左右する裁量の大きさがあります。
◆海外含め大小100事業を展開する大きなアセットを活用し、旅行にとどまらない「総合的な顧客体験」を変革する立場
旅行事業領域は、単なる「宿の予約サービス」を超え、旅前・旅中・旅後を含めた顧客体験そのものをアップデートする取り組みを推進しています。展開する飲食・決済など、さまざまなプラットフォームやデータアセットと連携・掛け合わせることで、旅行単体では実現できない「生活や日常までシームレスにつながる総合的な体験価値」を一から創り出すことができます。旅行業界のあり方や人の移動・体験を自らの手で変えていける、ダイナミズムあふれるポジションです。
求める経験 / スキル
■応募要件（MUST）
下記のいずれかのご経験をお持ちの方。
・IT事業会社にて、プロダクト戦略の策定から意思決定レイヤーへの起案・承認・実行までを行った実務経験
・IT事業会社にて、プロダクト／サービスのビジネス検討およびUIUX設計を踏まえた要件定義の実務経験
・IT事業会社にて、ビジネス検討・要求整理・要件定義・合意承認の一連の流れを、システムおよびオペレーション（運用）双方の観点から実行責任を持って推進した実務経験
下記のすべてのスタンスをお持ちの方。
・既存のやり方に縛られず、主体的に課題解決に取り組める方
・新しい技術への探求心・チャレンジ精神がある方
・成長意欲がある方
下記のいずれかのご経験をお持ちの方。
・IT事業会社にて、プロダクト戦略の策定から意思決定レイヤーへの起案・承認・実行までを行った実務経験
・IT事業会社にて、プロダクト／サービスのビジネス検討およびUIUX設計を踏まえた要件定義の実務経験
・IT事業会社にて、ビジネス検討・要求整理・要件定義・合意承認の一連の流れを、システムおよびオペレーション（運用）双方の観点から実行責任を持って推進した実務経験
下記のすべてのスタンスをお持ちの方。
・既存のやり方に縛られず、主体的に課題解決に取り組める方
・新しい技術への探求心・チャレンジ精神がある方
・成長意欲がある方
勤務地
東京都
想定年収
840 万円 ~ 1,100 万円
atama plus株式会社
仕事内容
■ いま、個別の成功を「商品」に変えていくフェーズです
現在は、お客様の業務を観察し、業務シーンや求められる水準を定義しながら、オーダーメイドでコンテンツをつくっています。
今後さらに多くの企業に価値を届けていくために、そこで培った知見をもとに、より汎用的な「商品」へと発展させる取り組みを進めています。
たとえば、新任の管理職が、部下との面談シーンをAIとロープレして生きた対話スキルを身につける研修や、生成AI初心者の従業員が実際に手を動かしながら使い方とルールを覚えていく研修など、業種を問わずニーズのある実践型の教育サービスとして企画・設計していきます。
顧客・現場の声をもとに学習体験を考え、生成AIも活用しながら形にし、実際に使っていただいた反応をもとに改善していきます。事業責任者やチームのメンバーと相談しながら、より良い商品を一緒につくっていただくポジションです。
■ いま、企業のなかで起きていること
意欲を持って入社した人が、十分な支援を受けられないまま成果を出せず、離れてしまう。その背景には、個人の資質だけでなく、「仕事を覚え、成果を出せるようになる」ための仕組みが十分につくられてこなかったことがあります。
これまでの研修は、集合研修やマニュアルなど、どうしても画一的なものが中心でした。
一人ひとりの仕事に合わせて、実践的な教材や練習環境を用意することは、コストが大きく現実的ではなかったからです。
■ なぜ、いま解けるようになるのか
生成AIによって、これまで高コストだった「仕事ごとの教材をつくる」ことが、現実的になりつつあります。
業務に合わせて教材やAIロープレをつくり、実際に使ってもらいながら改善する。これによって、これまで「人に依存するしかなかった育成」を、一人ひとりの仕事に合わせた仕組みとして提供できるようになります。
私たちがいま挑んでいるのは、単にAIで教材をつくることではありません。企業ごとの業務や暗黙知をどう捉え、どう学習体験に落とし込み、どう品質を担保するか。その「型」そのものをつくろうとしています。
◆企業向け従業員教育プログラムについて：業務習得AIシステム Sketto（スケット）｜https://offers.atama.plus/employee_training
【業務内容】
お持ちのご経験やスキルに応じて、相談の上で下記業務の一部／全てをお任せいたします。
このポジションでは、企画だけでなく、制作まで一気通貫で担っていただきます。 顧客の業務を理解して構成を考え、生成AIも活用しながら形にし、実際に使っていただいた反応をもとに改善していきます。企画担当者が一次情報を直接収集し、自ら（生成AIをフル活用しながら）制作まで担っていただくことで、自らPDCAを高速で回し、顧客はより良いものを届けられると考えています。
・実践型・汎用研修コンテンツの企画・設計（管理職研修、AI活用研修、アルバイト向け品質保証プログラムなどを予定）
・お客様の業務の観察・ヒアリングを通じた、業務シーンと「合格ライン」の定義
・コンテンツの構成設計（学習ゴールの設定、講義／演習／AIロープレの組み立て、学習体験設計）
・生成AIを用いた制作ディレクション（AIに何を読み込ませるかを設計し、アウトプットにフィードバックして精度を上げること）
・評価基準づくりと、お客様に試していただきながらのチューニング
・個社ごとのカスタマイズ部分について、カスタマーサクセス・セールスとの連携と引き継ぎ設計
・コンテンツ制作のオペレーションと品質基準の設計。誰が担っても一定水準で作れる状態への拡張
※ 商品テーマを1人だけで考えていただくわけではありません。事業責任者やセールス・カスタマーサクセスと一緒に顧客のところに行き、そこで得た一次情報から候補を出して、どんな商品にするかを決めていきます。
【ポジションの魅力・やりがい】
◎届けているのは「研修」ではなく、業務品質の保証
私たちのお客様が求めているのは、社員に学んでもらうことそのものではなく、「基準を満たしていない人を検知し、現場に出せる状態を担保できる仕組み」です。つくったコンテンツが、その会社の業務品質の線引きになる。てざわり感のある、顧客・ユーザーと距離が近い仕事です。
◎生成AIを前提にした制作の「型」そのものを設計できる
制作フローにはすでに生成AIが組み込まれ、実運用に乗っています。ただ、何を読み込ませるか、どこを人が判断するか、品質をどう担保するかは、まだ言語化の途上です。ツールを使う側ではなく、使い方の基準をつくる側に立つことができます。
◎商品企画から、サービス全体の設計へと役割を広げられる
中長期では、個別の研修コンテンツの企画にとどまらず、「どの業種・部門にどう展開するか」「Skettoとしてどんな商品ラインナップを揃えるか」といった、サービス全体の設計にも関わっていただく機会があります。
まずは一つの商品をつくるところから始め、事業の成長に合わせて、商品戦略やサービス設計へと役割を広げていけるポジションです。
【もっと知りたい方へ】
業務習得AIシステム Sketto（スケット）サービスサイト：https://offers.atama.plus/employee_training
従業員教育事業の立ち上げに関するプレスリリース：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000120.000037602.html
【選考について】
atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。
現在は、お客様の業務を観察し、業務シーンや求められる水準を定義しながら、オーダーメイドでコンテンツをつくっています。
今後さらに多くの企業に価値を届けていくために、そこで培った知見をもとに、より汎用的な「商品」へと発展させる取り組みを進めています。
たとえば、新任の管理職が、部下との面談シーンをAIとロープレして生きた対話スキルを身につける研修や、生成AI初心者の従業員が実際に手を動かしながら使い方とルールを覚えていく研修など、業種を問わずニーズのある実践型の教育サービスとして企画・設計していきます。
顧客・現場の声をもとに学習体験を考え、生成AIも活用しながら形にし、実際に使っていただいた反応をもとに改善していきます。事業責任者やチームのメンバーと相談しながら、より良い商品を一緒につくっていただくポジションです。
■ いま、企業のなかで起きていること
意欲を持って入社した人が、十分な支援を受けられないまま成果を出せず、離れてしまう。その背景には、個人の資質だけでなく、「仕事を覚え、成果を出せるようになる」ための仕組みが十分につくられてこなかったことがあります。
これまでの研修は、集合研修やマニュアルなど、どうしても画一的なものが中心でした。
一人ひとりの仕事に合わせて、実践的な教材や練習環境を用意することは、コストが大きく現実的ではなかったからです。
■ なぜ、いま解けるようになるのか
生成AIによって、これまで高コストだった「仕事ごとの教材をつくる」ことが、現実的になりつつあります。
業務に合わせて教材やAIロープレをつくり、実際に使ってもらいながら改善する。これによって、これまで「人に依存するしかなかった育成」を、一人ひとりの仕事に合わせた仕組みとして提供できるようになります。
私たちがいま挑んでいるのは、単にAIで教材をつくることではありません。企業ごとの業務や暗黙知をどう捉え、どう学習体験に落とし込み、どう品質を担保するか。その「型」そのものをつくろうとしています。
◆企業向け従業員教育プログラムについて：業務習得AIシステム Sketto（スケット）｜https://offers.atama.plus/employee_training
【業務内容】
お持ちのご経験やスキルに応じて、相談の上で下記業務の一部／全てをお任せいたします。
このポジションでは、企画だけでなく、制作まで一気通貫で担っていただきます。 顧客の業務を理解して構成を考え、生成AIも活用しながら形にし、実際に使っていただいた反応をもとに改善していきます。企画担当者が一次情報を直接収集し、自ら（生成AIをフル活用しながら）制作まで担っていただくことで、自らPDCAを高速で回し、顧客はより良いものを届けられると考えています。
・実践型・汎用研修コンテンツの企画・設計（管理職研修、AI活用研修、アルバイト向け品質保証プログラムなどを予定）
・お客様の業務の観察・ヒアリングを通じた、業務シーンと「合格ライン」の定義
・コンテンツの構成設計（学習ゴールの設定、講義／演習／AIロープレの組み立て、学習体験設計）
・生成AIを用いた制作ディレクション（AIに何を読み込ませるかを設計し、アウトプットにフィードバックして精度を上げること）
・評価基準づくりと、お客様に試していただきながらのチューニング
・個社ごとのカスタマイズ部分について、カスタマーサクセス・セールスとの連携と引き継ぎ設計
・コンテンツ制作のオペレーションと品質基準の設計。誰が担っても一定水準で作れる状態への拡張
※ 商品テーマを1人だけで考えていただくわけではありません。事業責任者やセールス・カスタマーサクセスと一緒に顧客のところに行き、そこで得た一次情報から候補を出して、どんな商品にするかを決めていきます。
【ポジションの魅力・やりがい】
◎届けているのは「研修」ではなく、業務品質の保証
私たちのお客様が求めているのは、社員に学んでもらうことそのものではなく、「基準を満たしていない人を検知し、現場に出せる状態を担保できる仕組み」です。つくったコンテンツが、その会社の業務品質の線引きになる。てざわり感のある、顧客・ユーザーと距離が近い仕事です。
◎生成AIを前提にした制作の「型」そのものを設計できる
制作フローにはすでに生成AIが組み込まれ、実運用に乗っています。ただ、何を読み込ませるか、どこを人が判断するか、品質をどう担保するかは、まだ言語化の途上です。ツールを使う側ではなく、使い方の基準をつくる側に立つことができます。
◎商品企画から、サービス全体の設計へと役割を広げられる
中長期では、個別の研修コンテンツの企画にとどまらず、「どの業種・部門にどう展開するか」「Skettoとしてどんな商品ラインナップを揃えるか」といった、サービス全体の設計にも関わっていただく機会があります。
まずは一つの商品をつくるところから始め、事業の成長に合わせて、商品戦略やサービス設計へと役割を広げていけるポジションです。
【もっと知りたい方へ】
業務習得AIシステム Sketto（スケット）サービスサイト：https://offers.atama.plus/employee_training
従業員教育事業の立ち上げに関するプレスリリース：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000120.000037602.html
【選考について】
atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。
求める経験 / スキル
【必須要件】
〇以下いずれかのご経験
・顧客・現場の一次情報をもとに、業務・サービス・コンテンツ等を企画・設計した経験
・属人化していた業務を、誰が担っても一定水準でできる形に落とし込んだ経験（業務手順やマニュアル、営業のトークやツール、研修プログラムなど、対象は問いません）
〇関係者と連携しながら、企画を実際のサービスや運用に落とし込んだ経験
〇生成AIを活用した業務やコンテンツ制作への関心があり、実際に手を動かして試行錯誤できる方
【歓迎要件】
・学習ゴールから逆算して、構成・演習・評価基準を設計した経験
・法人研修の企画・実施に携わった経験
・マネジメント・育成担当経験
・お客様や現場へのヒアリングを起点に、企画を立ち上げた経験
・人材開発・人事・研修領域への興味関心
【求める人物像】
・atama plusのMission、Principle、Valuesに共感できる方
・教育事業に関心があり、atama plusのMissionにコミットできる方
・正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスを楽しめる方
・社内外の幅広い関係者を巻き込みながら成果を出すことができる方
・属人的なものを「型」にすることに、面白さを感じられる方
・上流の企画だけでなく、運用フェーズまで自分で動かしきることを厭わない方
〇以下いずれかのご経験
・顧客・現場の一次情報をもとに、業務・サービス・コンテンツ等を企画・設計した経験
・属人化していた業務を、誰が担っても一定水準でできる形に落とし込んだ経験（業務手順やマニュアル、営業のトークやツール、研修プログラムなど、対象は問いません）
〇関係者と連携しながら、企画を実際のサービスや運用に落とし込んだ経験
〇生成AIを活用した業務やコンテンツ制作への関心があり、実際に手を動かして試行錯誤できる方
【歓迎要件】
・学習ゴールから逆算して、構成・演習・評価基準を設計した経験
・法人研修の企画・実施に携わった経験
・マネジメント・育成担当経験
・お客様や現場へのヒアリングを起点に、企画を立ち上げた経験
・人材開発・人事・研修領域への興味関心
【求める人物像】
・atama plusのMission、Principle、Valuesに共感できる方
・教育事業に関心があり、atama plusのMissionにコミットできる方
・正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスを楽しめる方
・社内外の幅広い関係者を巻き込みながら成果を出すことができる方
・属人的なものを「型」にすることに、面白さを感じられる方
・上流の企画だけでなく、運用フェーズまで自分で動かしきることを厭わない方
従業員数
120名
（2025年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
120名
（2025年4月時点）
仕事内容
ミナケアが強みとする健康保険組合や企業とのネットワークを活かし、製薬会社向けに疾患啓発プロジェクトを推進していく仕事です。
本ポジションでは、案件受注後のプロジェクトマネジメントを中心に、製薬会社・社内関係者・外部パートナーなど複数のステークホルダーを巻き込みながら、施策実行から進行管理、改善提案までを推進・統括していただきます。
約600万人規模の保険者ネットワークやエムスリーグループのアセットを活用しながら、健康診断受診や早期受診につながる施策を、実際のプロジェクトとして具体化・推進していきます。
少人数組織ならではの距離感の近さも特徴であり、代表や事業責任者と日常的に議論を重ねながら、オペレーション構築やプロジェクト推進体制づくりなど、事業基盤づくりにも携わっていただけます。
本ポジションでは、経営陣と近い距離で意思決定に関わりながら、製薬会社と連携した疾患啓発事業の拡大に携わっていただきます。こうした立ち位置のもと、当社が提供する製薬会社向け疾患啓発ソリューションを軸に、製薬会社やエムスリーグループ内の関係者と連携しながら、案件受注後のプロジェクト推進・統括を担います。
1．プロジェクトマネジメント・デリバリー
・案件受注後のプロジェクト全体の進行管理・推進
・製薬会社・社内関係者・外部パートナーとの各種調整
・スケジュール・タスク・進捗管理
・KPI管理、施策改善に向けた提案・実行
2．オペレーション構築・改善
・プロジェクト運営フローの整理・改善
・再現性のあるオペレーション構築
・業務効率化や運営体制改善に向けた企画・実行
・成功事例の整理および横展開
3．事業推進・サービス改善
・データや施策結果を踏まえた改善提案
・新規施策やサービス改善の検討・推進
・社内関係者と連携した提供価値向上の推進
・事業拡大に向けた改善施策の企画・実行
プロジェクト推進だけにとどまらず、将来的には事業推進やオペレーション構築など、より事業基盤づくりに踏み込んでいただける環境があります。
【配属部署情報】事業統括部（5名）
【仕事を通して得られるもの】
・⾃身の企画・推進した仕事が”健康”という課題解決に貢献しているという高い実感
・フラットな組織におけるスピード感・裁量の高い事業推進経験
・成長する事業の中核で、スケール可能な体制を早期に構築・改善するダイナミックな思考やプロジェクト推進経験
本ポジションでは、案件受注後のプロジェクトマネジメントを中心に、製薬会社・社内関係者・外部パートナーなど複数のステークホルダーを巻き込みながら、施策実行から進行管理、改善提案までを推進・統括していただきます。
約600万人規模の保険者ネットワークやエムスリーグループのアセットを活用しながら、健康診断受診や早期受診につながる施策を、実際のプロジェクトとして具体化・推進していきます。
少人数組織ならではの距離感の近さも特徴であり、代表や事業責任者と日常的に議論を重ねながら、オペレーション構築やプロジェクト推進体制づくりなど、事業基盤づくりにも携わっていただけます。
本ポジションでは、経営陣と近い距離で意思決定に関わりながら、製薬会社と連携した疾患啓発事業の拡大に携わっていただきます。こうした立ち位置のもと、当社が提供する製薬会社向け疾患啓発ソリューションを軸に、製薬会社やエムスリーグループ内の関係者と連携しながら、案件受注後のプロジェクト推進・統括を担います。
1．プロジェクトマネジメント・デリバリー
・案件受注後のプロジェクト全体の進行管理・推進
・製薬会社・社内関係者・外部パートナーとの各種調整
・スケジュール・タスク・進捗管理
・KPI管理、施策改善に向けた提案・実行
2．オペレーション構築・改善
・プロジェクト運営フローの整理・改善
・再現性のあるオペレーション構築
・業務効率化や運営体制改善に向けた企画・実行
・成功事例の整理および横展開
3．事業推進・サービス改善
・データや施策結果を踏まえた改善提案
・新規施策やサービス改善の検討・推進
・社内関係者と連携した提供価値向上の推進
・事業拡大に向けた改善施策の企画・実行
プロジェクト推進だけにとどまらず、将来的には事業推進やオペレーション構築など、より事業基盤づくりに踏み込んでいただける環境があります。
【配属部署情報】事業統括部（5名）
【仕事を通して得られるもの】
・⾃身の企画・推進した仕事が”健康”という課題解決に貢献しているという高い実感
・フラットな組織におけるスピード感・裁量の高い事業推進経験
・成長する事業の中核で、スケール可能な体制を早期に構築・改善するダイナミックな思考やプロジェクト推進経験
求める経験 / スキル
【必須スキル】】
・IT・SaaS・コンサルティングなど、ソリューション型ビジネスにおけるプロジェクトマネジメント経験
・複数の関係者（顧客・社内・外部パートナー）を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・スケジュール管理、進捗管理、課題整理などプロジェクト推進を主体的に行ってきた経験
・顧客課題を構造的に整理し、改善提案や施策推進を行ってきた経験
【歓迎のご経験】
・オペレーション構築や業務改善に携わった経験
・新規事業や新サービス立ち上げフェーズに携わった経験
・顧客折衝やステークホルダーマネジメント経験
・データを活用した施策分析や改善提案の経験
・マーケティング施策やプロモーション施策に関わった経験
【求める人物像】
・指示を待つのではなく、⾃ら課題を見つけ主体的に行動できる方
・前例や正解がない環境でも、仮説を立てながら柔軟に対応できる方
・少人数組織の中で、裁量を持ちながら事業づくりにも関わっていきたい方
・IT・SaaS・コンサルティングなど、ソリューション型ビジネスにおけるプロジェクトマネジメント経験
・複数の関係者（顧客・社内・外部パートナー）を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・スケジュール管理、進捗管理、課題整理などプロジェクト推進を主体的に行ってきた経験
・顧客課題を構造的に整理し、改善提案や施策推進を行ってきた経験
【歓迎のご経験】
・オペレーション構築や業務改善に携わった経験
・新規事業や新サービス立ち上げフェーズに携わった経験
・顧客折衝やステークホルダーマネジメント経験
・データを活用した施策分析や改善提案の経験
・マーケティング施策やプロモーション施策に関わった経験
【求める人物像】
・指示を待つのではなく、⾃ら課題を見つけ主体的に行動できる方
・前例や正解がない環境でも、仮説を立てながら柔軟に対応できる方
・少人数組織の中で、裁量を持ちながら事業づくりにも関わっていきたい方
従業員数
38名
（2023年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 950 万円
従業員数
38名
（2023年8月現在）
仕事内容
ミナケアが強みとする健康保険組合（健保）や企業とのネットワークを活かし、製薬会社が抱える「疾患を正しく知ってもらい、早期受診につなげたい」という課題の解決に取り組む仕事です。
本ポジションでは、製薬会社向けに、疾患理解の促進や受診行動につなげる施策の企画・提案営業を中心に、顧客課題の整理から施策設計、プロジェクト推進まで一気通貫で担っていただきます。
約600万人規模の保険者ネットワークやエムスリーグループのアセットを活用しながら、情報提供に留まらず、健康診断受診や早期受診につながる取り組みを具体化・実行していきます。
少人数組織ならではの距離感の近さも特徴であり、代表や事業責任者と日常的に議論を重ねながら、製薬会社・保険者・企業をつなぐ新たな疾患啓発事業を形にしていくフェーズに携わっていただけます。
本ポジションでは、経営陣と近い距離で意思決定に関わりながら、製薬会社向け疾患啓発事業の拡大に携わっていただきます。
こうした立ち位置のもと、当社が提供する製薬会社向け疾患啓発ソリューションを軸に、製薬会社やエムスリーグループ内の関係者と連携しながら、提案営業から顧客支援まで一気通貫で担っていただきます。
1．製薬会社向けソリューション営業
・疾患啓発施策の企画・提案営業
・製薬会社の課題整理およびソリューション設計
・健康保険組合・企業ネットワークを活用した施策提案
・エムスリーグループと連携した案件創出・提案
2．アカウントマネジメント
・既存顧客との関係構築および追加提案
・顧客ニーズを踏まえた施策改善・提案
・中長期的な顧客支援および伴走
・社内関係者と連携した提案推進
3．事業づくり・サービス改善
・成功事例の整理および横展開
・提案フローや営業オペレーションの改善
・新規施策やサービス企画の検討
・事業拡大に向けた改善施策の企画・実行
営業活動だけにとどまらず、将来的には新規事業企画や事業開発など、より事業づくりに踏み込んでいただける環境があります。
【配属部署情報】事業統括部（5名）
【得られる経験】
・ソリューション営業に加え、事業企画・事業推進まで踏み込んだ経験
・ 社内外の関係者を巻き込みながら事業を推進する提案力・推進力
・ エムスリーグループのアセットを活用した新規事業フェーズでの営業経験
・ 顧客課題の整理から施策設計・提案までを担うコンサルティング型営業スキル
・ データや施策結果をもとに改善提案を行う、課題解決型の営業経験
・ 将来的に、事業開発など事業づくりを担うキャリアパス
本ポジションでは、製薬会社向けに、疾患理解の促進や受診行動につなげる施策の企画・提案営業を中心に、顧客課題の整理から施策設計、プロジェクト推進まで一気通貫で担っていただきます。
約600万人規模の保険者ネットワークやエムスリーグループのアセットを活用しながら、情報提供に留まらず、健康診断受診や早期受診につながる取り組みを具体化・実行していきます。
少人数組織ならではの距離感の近さも特徴であり、代表や事業責任者と日常的に議論を重ねながら、製薬会社・保険者・企業をつなぐ新たな疾患啓発事業を形にしていくフェーズに携わっていただけます。
本ポジションでは、経営陣と近い距離で意思決定に関わりながら、製薬会社向け疾患啓発事業の拡大に携わっていただきます。
こうした立ち位置のもと、当社が提供する製薬会社向け疾患啓発ソリューションを軸に、製薬会社やエムスリーグループ内の関係者と連携しながら、提案営業から顧客支援まで一気通貫で担っていただきます。
1．製薬会社向けソリューション営業
・疾患啓発施策の企画・提案営業
・製薬会社の課題整理およびソリューション設計
・健康保険組合・企業ネットワークを活用した施策提案
・エムスリーグループと連携した案件創出・提案
2．アカウントマネジメント
・既存顧客との関係構築および追加提案
・顧客ニーズを踏まえた施策改善・提案
・中長期的な顧客支援および伴走
・社内関係者と連携した提案推進
3．事業づくり・サービス改善
・成功事例の整理および横展開
・提案フローや営業オペレーションの改善
・新規施策やサービス企画の検討
・事業拡大に向けた改善施策の企画・実行
営業活動だけにとどまらず、将来的には新規事業企画や事業開発など、より事業づくりに踏み込んでいただける環境があります。
【配属部署情報】事業統括部（5名）
【得られる経験】
・ソリューション営業に加え、事業企画・事業推進まで踏み込んだ経験
・ 社内外の関係者を巻き込みながら事業を推進する提案力・推進力
・ エムスリーグループのアセットを活用した新規事業フェーズでの営業経験
・ 顧客課題の整理から施策設計・提案までを担うコンサルティング型営業スキル
・ データや施策結果をもとに改善提案を行う、課題解決型の営業経験
・ 将来的に、事業開発など事業づくりを担うキャリアパス
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・ 製薬会社向けソリューション営業経験2年以上で顕著な実績のある方
・toB向けの企画／問題解決を行ってきた方（事業開発・コンサルティング会社等）
【歓迎のご経験】
・ 新規事業や新サービス立ち上げフェーズに携わった経験
・ 顧客課題に応じて提案内容を企画・設計してきた経験
・ データを活用した施策提案や改善提案の経験
・ アカウントマネジメントや既存顧客深耕の経験
・ 社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
【求める人物像】
・ 営業活動だけにとどまらず、事業づくりにも主体的に関わりたい方
・ 前例や正解がない環境でも、仮説を立てながら行動できる方
・ 少人数組織の中で、自ら役割を広げながら挑戦したい方
・ 製薬会社向けソリューション営業経験2年以上で顕著な実績のある方
・toB向けの企画／問題解決を行ってきた方（事業開発・コンサルティング会社等）
【歓迎のご経験】
・ 新規事業や新サービス立ち上げフェーズに携わった経験
・ 顧客課題に応じて提案内容を企画・設計してきた経験
・ データを活用した施策提案や改善提案の経験
・ アカウントマネジメントや既存顧客深耕の経験
・ 社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
【求める人物像】
・ 営業活動だけにとどまらず、事業づくりにも主体的に関わりたい方
・ 前例や正解がない環境でも、仮説を立てながら行動できる方
・ 少人数組織の中で、自ら役割を広げながら挑戦したい方
従業員数
38名
（2023年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
従業員数
38名
（2023年8月現在）
アクセンチュア株式会社
仕事内容
◆職種概略
大規模開発やBPOプロジェクトにおける業務移行の計画・推進、デジタル戦略にもとづいたキャンペーンプランニング、定量・定性分析データからの施策提案、UIアウトプットなど様々な領域での継続的な実行支援をリードいただくポジションです。
◆具体的な仕事内容
【Campaign manager】
・プロジェクト構築/オートメーション化・改善推進
・デジタルキャンペーンのプランニング
・KPI策定/制作進行/分析、レポーティング
・定量的データを基にしたPDCA運用
・UI/UXデザイン設計
【Information Architect】
・クライアントのビジネス課題の理解、戦略策定
・デジタルマーケティング領域の業務把握、整理、分析
・プロジェクトにおけるチームリードまたはその補佐
・プランニングやその統括
【Marketing Analyst】
・クライアント課題のヒアリング及び課題設定
・課題改善施策全体の設計・管理
・データ分析・コンサルティング
・定量的データ分析/定性データ分析を基にしたPDCA運用
・定期計測レポート設計および作成
大規模開発やBPOプロジェクトにおける業務移行の計画・推進、デジタル戦略にもとづいたキャンペーンプランニング、定量・定性分析データからの施策提案、UIアウトプットなど様々な領域での継続的な実行支援をリードいただくポジションです。
◆具体的な仕事内容
【Campaign manager】
・プロジェクト構築/オートメーション化・改善推進
・デジタルキャンペーンのプランニング
・KPI策定/制作進行/分析、レポーティング
・定量的データを基にしたPDCA運用
・UI/UXデザイン設計
【Information Architect】
・クライアントのビジネス課題の理解、戦略策定
・デジタルマーケティング領域の業務把握、整理、分析
・プロジェクトにおけるチームリードまたはその補佐
・プランニングやその統括
【Marketing Analyst】
・クライアント課題のヒアリング及び課題設定
・課題改善施策全体の設計・管理
・データ分析・コンサルティング
・定量的データ分析/定性データ分析を基にしたPDCA運用
・定期計測レポート設計および作成
求める経験 / スキル
◆必須要件
下記いずれかの、デジタルマーケティング実務３年以上
・Webサイト制作/運用
・アプリ運用
・デジタルキャンペーン企画/運用
※管理職採用の場合※
・マネジメント経験
下記いずれかの、デジタルマーケティング実務３年以上
・Webサイト制作/運用
・アプリ運用
・デジタルキャンペーン企画/運用
※管理職採用の場合※
・マネジメント経験
従業員数
29,000名
（※日本のみ（2026年3月1日時点））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
29,000名
（※日本のみ（2026年3月1日時点））
アクセンチュア株式会社
仕事内容
◆職種概略
デジタルマーケティング領域の様々なプロジェクト（新規構築/リニューアル/移行、ならびに複数年の運用）において、プロジェクト全体の計画策定から実行推進、品質・コスト・スケジュール・リスクの統合管理までを担います。お客様のビジネス課題を深く理解し、関係者を巻き込みながら成果創出にコミットするポジションです。
◆具体的な仕事内容
【Project Manager】
・大規模リニューアル/構築/移行プロジェクトのプロジェクトマネジメント
・お客様のビジネス課題の理解、関係者との合意形成、戦略策定支援
・プロジェクト計画（スコープ、体制、予算、スケジュール）の立案および統制
・進捗・課題・リスク管理、品質管理、チェンジコントロール
・社内外関係者（お客様、ベンダー、社内各チーム）との調整・推進
・チーム/メンバー管理（役割設計、育成、パフォーマンス最大化）
【PMO】
・デジタルマーケティングの運用プロジェクトのPMOとして、プロジェクト運営・ガバナンスを設計し、遂行を支援
・進捗・品質・コスト・契約ベースラインのモニタリング、レポーティング、改善提案
・お客様のハイレイヤーとの折衝、意思決定支援、コミュニケーション設計
・ 日々のマーケティング・制作・クリエイティブ業務の運用に深く入り込み、 業務工数・時間など管理を通じて安定運用と継続改善を推進
・特定した業務課題に基づき、社内の専門家とも連携してAIベースの改革実行プランを策定し、クライアントの業務環境における実行を主導するとともに、RPA/AI各種ツールを活用したプロセスの標準化・自動化・可視化を推進
・チーム/メンバー管理（タスク設計、リソース管理、育成）
デジタルマーケティング領域の様々なプロジェクト（新規構築/リニューアル/移行、ならびに複数年の運用）において、プロジェクト全体の計画策定から実行推進、品質・コスト・スケジュール・リスクの統合管理までを担います。お客様のビジネス課題を深く理解し、関係者を巻き込みながら成果創出にコミットするポジションです。
◆具体的な仕事内容
【Project Manager】
・大規模リニューアル/構築/移行プロジェクトのプロジェクトマネジメント
・お客様のビジネス課題の理解、関係者との合意形成、戦略策定支援
・プロジェクト計画（スコープ、体制、予算、スケジュール）の立案および統制
・進捗・課題・リスク管理、品質管理、チェンジコントロール
・社内外関係者（お客様、ベンダー、社内各チーム）との調整・推進
・チーム/メンバー管理（役割設計、育成、パフォーマンス最大化）
【PMO】
・デジタルマーケティングの運用プロジェクトのPMOとして、プロジェクト運営・ガバナンスを設計し、遂行を支援
・進捗・品質・コスト・契約ベースラインのモニタリング、レポーティング、改善提案
・お客様のハイレイヤーとの折衝、意思決定支援、コミュニケーション設計
・ 日々のマーケティング・制作・クリエイティブ業務の運用に深く入り込み、 業務工数・時間など管理を通じて安定運用と継続改善を推進
・特定した業務課題に基づき、社内の専門家とも連携してAIベースの改革実行プランを策定し、クライアントの業務環境における実行を主導するとともに、RPA/AI各種ツールを活用したプロセスの標準化・自動化・可視化を推進
・チーム/メンバー管理（タスク設計、リソース管理、育成）
求める経験 / スキル
【必須要件】
◆共通
・デジタルマーケティング領域におけるプロジェクトマネジャー経験3年以上
・デジタルマーケティング領域におけるプロジェクトの企画・立案・実行経験
・チーム/メンバーのマネジメント経験（体制設計、役割分担、育成・パフォーマンス管理など）
◆Project Manager
・大規模案件のプロジェクトマネジャー経験
◆PMO
・AI/RPA等を活用したプロジェクトの改善経験
・AI等先端技術を用いた、新しいマーケティングモデル策定への興味・関心
【歓迎要件】
・コンサルティングの実務経験
・社内外で業務プロセスにおけるDX推進に関わった経験
・AEM/Sitecore等のハイエンドCMS構築プロジェクトにおけるPM経験
・システム/インフラ領域の知見・実務経験
・大規模プロジェクト経験
・デジタルマーケティング戦略支援の経験
・業務改善（BPR/運用改善）の知見・実務経験
・AI/RPAや各種ツール導入・運用の経験
・英語力（ビジネスレベル歓迎）
◆共通
・デジタルマーケティング領域におけるプロジェクトマネジャー経験3年以上
・デジタルマーケティング領域におけるプロジェクトの企画・立案・実行経験
・チーム/メンバーのマネジメント経験（体制設計、役割分担、育成・パフォーマンス管理など）
◆Project Manager
・大規模案件のプロジェクトマネジャー経験
◆PMO
・AI/RPA等を活用したプロジェクトの改善経験
・AI等先端技術を用いた、新しいマーケティングモデル策定への興味・関心
【歓迎要件】
・コンサルティングの実務経験
・社内外で業務プロセスにおけるDX推進に関わった経験
・AEM/Sitecore等のハイエンドCMS構築プロジェクトにおけるPM経験
・システム/インフラ領域の知見・実務経験
・大規模プロジェクト経験
・デジタルマーケティング戦略支援の経験
・業務改善（BPR/運用改善）の知見・実務経験
・AI/RPAや各種ツール導入・運用の経験
・英語力（ビジネスレベル歓迎）
従業員数
29,000名
（※日本のみ（2026年3月1日時点））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
29,000名
（※日本のみ（2026年3月1日時点））
仕事内容
■事業内容■
《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」
というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。
超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、
「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。
例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、
医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援
2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、
22期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。
また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、
今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。
■キャリア事業領域
医療・介護/障害福祉領域を対象とした国内キャリア事業は、
マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、エス・エム・エスグループ全体の成長を牽引してきました。
急速に高齢化が進む日本において医療・介護・福祉従事者不足は、大きな問題です。
当社のキャリア事業は、単純に「従事者不足の業界に人材を斡旋してマネタイズする」というコンセプトではなく、
「医療・介護領域における根本的な人材不足を如何にして解消・緩和するのか」の一環として展開しており、
キャリア事業以外にも他業界からの人材流入促進のための資格取得支援／スクール運営や定着支援、
スキル・キャリアアップ情報を提供するコミュニティサイト運営など多彩な事業・サービス展開に取り組んでいます。
全国の看護師の約50%が登録する『ナース専科 転職』をはじめとする約20サービスを展開していますが、
今後さらに復職支援や定着支援等の周辺領域へも事業を拡大し、業界へのより大きな貢献を目指していきます。
＜事業例＞
・人材紹介事業（医療・介護・福祉）
・求人広告事業（医療・介護）
・人材派遣事業（介護）
・資格取得支援／スクール運営（医療・介護）
■仕事内容■
◆ミッション
25年7月にリブランディングした求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」における求人掲載数や、その先の入職数の最大化に向けて、プロダクトやBtoB領域と連携しながら、BtoCマーケティング活動全般をお任せいたします。
これまではWeb広告中心のデジタルマーケティング活動にとどまっていました。
事業成長のための重要なレバーはどこなのか、どこを磨きこめば事業成長に繋がるのか、
戦略策定から実行、他部門との連携や協働等、裁量をもってマーケティング活動を推進いただきたいと考えています。
◆業務詳細
決まったオペレーションを回すのではなく、事業グロースに向けて、企画段階から担っていただく想定です。
キャリア事業領域はSMSグループの主幹事業であることから、広告宣伝費の規模も大きく、スケールの大きいマーケティング活動が可能です。
・BtoCマーケティング戦略の立案・実行：リスティング、アフィリエイト、ディスプレイ、SNS等の戦略設計〜実運用およびチャネル最適化
・大規模予算のマネジメント：将来的に月間数億円規模を見据えた広告宣伝費のアロケーションおよび投資対効果の最大化
・プロダクト・CS組織との連携による顧客体験構築：応募後の入職ステータス把握・伴走、中抜き検知など、プロダクトやCSと連動したサービス体験・オペレーションの改善
・BtoB（セールス）組織との連動：掲載求人の質のスコアリング、求人に応募が集まるための属性分析やBtoB施策へのフィードバック
・新戦略（エリアドミナント・ブランディング）の推進：特定エリアに特化した攻め方の検証や、各種ブランド投資を通じた認知・応募獲得の最大化
・組織マネジメント：C側マーケティングメンバーの育成・評価・リソースマネジメント
■仕事のやりがい・働く魅力■
【数倍成長を目指す「チャレンジャー」として、月数億円超の予算と4P全般を動かすダイナミズム】
業界トッププレイヤーに挑むチャレンジャーとして、中計FY30までの数倍成長という高い目標に挑みます。
単なる運用型広告にとどまらず、エリアドミナント戦略やオフライン・ブランド投資、プロダクト改善など、マーケティングの4P全般を駆使しながら大規模予算をコントロールするダイナミックな経験が得られます。
【集客だけで終わらない。プロダクト・CS・営業を巻き込んだ本質的な顧客体験・オペレーション構築】
ダイレクトリクルーティングの特性上、応募後のユーザー行動や入職ステータス管理、CS組織と連携したオペレーション改善までマーケターの領域です。
プロダクトチーム（PMM/PdM）やBtoB営業組織と密に議論を重ね、集客の先にある「入職・成約」まで一括して事業変数を動かす面白さがあります。
【PMM直下の環境で、プロダクトマーケティングや事業領域へと視野を広げられる】
直属の上長がPMMを兼務しているため、単なるプロモーション領域のマネージャーに収まらず、プロダクトマーケティング（PMM）の視点や事業戦略の思考を間近で吸収できます。
将来的には事業全体を牽引するマーケティング責任者やプロダクト責任者へのステップアップが可能です。
■将来のキャリアパス■
SMS全体として、定型化したキャリアステップはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
弊社は現在、医療/介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。
そのため、転職なしで異なるビジネスモデル／異なる事業フェーズのキャリアを開発することも可能です。
＜具体例＞
・キャリア全体のマーケティング責任者として戦略・実行をリード
・ブランドマネジメントオーナーとしてブランディング戦略・実行をリード
・プロダクトマーケティングマネージャーとして事業戦略・実行をリード
■入社後の流れ■
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」
というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。
超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、
「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。
例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、
医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援
2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、
22期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。
また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、
今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。
■キャリア事業領域
医療・介護/障害福祉領域を対象とした国内キャリア事業は、
マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、エス・エム・エスグループ全体の成長を牽引してきました。
急速に高齢化が進む日本において医療・介護・福祉従事者不足は、大きな問題です。
当社のキャリア事業は、単純に「従事者不足の業界に人材を斡旋してマネタイズする」というコンセプトではなく、
「医療・介護領域における根本的な人材不足を如何にして解消・緩和するのか」の一環として展開しており、
キャリア事業以外にも他業界からの人材流入促進のための資格取得支援／スクール運営や定着支援、
スキル・キャリアアップ情報を提供するコミュニティサイト運営など多彩な事業・サービス展開に取り組んでいます。
全国の看護師の約50%が登録する『ナース専科 転職』をはじめとする約20サービスを展開していますが、
今後さらに復職支援や定着支援等の周辺領域へも事業を拡大し、業界へのより大きな貢献を目指していきます。
＜事業例＞
・人材紹介事業（医療・介護・福祉）
・求人広告事業（医療・介護）
・人材派遣事業（介護）
・資格取得支援／スクール運営（医療・介護）
■仕事内容■
◆ミッション
25年7月にリブランディングした求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」における求人掲載数や、その先の入職数の最大化に向けて、プロダクトやBtoB領域と連携しながら、BtoCマーケティング活動全般をお任せいたします。
これまではWeb広告中心のデジタルマーケティング活動にとどまっていました。
事業成長のための重要なレバーはどこなのか、どこを磨きこめば事業成長に繋がるのか、
戦略策定から実行、他部門との連携や協働等、裁量をもってマーケティング活動を推進いただきたいと考えています。
◆業務詳細
決まったオペレーションを回すのではなく、事業グロースに向けて、企画段階から担っていただく想定です。
キャリア事業領域はSMSグループの主幹事業であることから、広告宣伝費の規模も大きく、スケールの大きいマーケティング活動が可能です。
・BtoCマーケティング戦略の立案・実行：リスティング、アフィリエイト、ディスプレイ、SNS等の戦略設計〜実運用およびチャネル最適化
・大規模予算のマネジメント：将来的に月間数億円規模を見据えた広告宣伝費のアロケーションおよび投資対効果の最大化
・プロダクト・CS組織との連携による顧客体験構築：応募後の入職ステータス把握・伴走、中抜き検知など、プロダクトやCSと連動したサービス体験・オペレーションの改善
・BtoB（セールス）組織との連動：掲載求人の質のスコアリング、求人に応募が集まるための属性分析やBtoB施策へのフィードバック
・新戦略（エリアドミナント・ブランディング）の推進：特定エリアに特化した攻め方の検証や、各種ブランド投資を通じた認知・応募獲得の最大化
・組織マネジメント：C側マーケティングメンバーの育成・評価・リソースマネジメント
■仕事のやりがい・働く魅力■
【数倍成長を目指す「チャレンジャー」として、月数億円超の予算と4P全般を動かすダイナミズム】
業界トッププレイヤーに挑むチャレンジャーとして、中計FY30までの数倍成長という高い目標に挑みます。
単なる運用型広告にとどまらず、エリアドミナント戦略やオフライン・ブランド投資、プロダクト改善など、マーケティングの4P全般を駆使しながら大規模予算をコントロールするダイナミックな経験が得られます。
【集客だけで終わらない。プロダクト・CS・営業を巻き込んだ本質的な顧客体験・オペレーション構築】
ダイレクトリクルーティングの特性上、応募後のユーザー行動や入職ステータス管理、CS組織と連携したオペレーション改善までマーケターの領域です。
プロダクトチーム（PMM/PdM）やBtoB営業組織と密に議論を重ね、集客の先にある「入職・成約」まで一括して事業変数を動かす面白さがあります。
【PMM直下の環境で、プロダクトマーケティングや事業領域へと視野を広げられる】
直属の上長がPMMを兼務しているため、単なるプロモーション領域のマネージャーに収まらず、プロダクトマーケティング（PMM）の視点や事業戦略の思考を間近で吸収できます。
将来的には事業全体を牽引するマーケティング責任者やプロダクト責任者へのステップアップが可能です。
■将来のキャリアパス■
SMS全体として、定型化したキャリアステップはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
弊社は現在、医療/介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。
そのため、転職なしで異なるビジネスモデル／異なる事業フェーズのキャリアを開発することも可能です。
＜具体例＞
・キャリア全体のマーケティング責任者として戦略・実行をリード
・ブランドマネジメントオーナーとしてブランディング戦略・実行をリード
・プロダクトマーケティングマネージャーとして事業戦略・実行をリード
■入社後の流れ■
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
◆以下いずれものご経験をお持ちの方
・事業会社または支援会社での、BtoC×デジタルマーケティングの実務経験3年以上
・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・3名以上のマネジメント経験（またはリーダー経験）
【歓迎条件】
・チームやプロジェクトのリード経験
・無形商材・人材業界でのマーケティング経験
・ブランドマネジメント経験
・プロダクト部門との連携/共創の経験
【求める人物像】
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
◆以下いずれものご経験をお持ちの方
・事業会社または支援会社での、BtoC×デジタルマーケティングの実務経験3年以上
・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・3名以上のマネジメント経験（またはリーダー経験）
【歓迎条件】
・チームやプロジェクトのリード経験
・無形商材・人材業界でのマーケティング経験
・ブランドマネジメント経験
・プロダクト部門との連携/共創の経験
【求める人物像】
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
730 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
仕事内容
■事業概要
DMMグループの中核企業であり、国内最大級のオンラインゲームプラットフォームである「DMM GAMES」を運営するEXNOA社。
そのオンラインゲーム開発・パブリッシング部門における開発/運営プロデューサーのポジションです。
■業務内容
DMM GAMESのプラットフォームならびにAppStore、GooglePlay向けに展開するブラウザ、ソーシャルゲームの開発運営をリードする業務です。
・組織マネジメント（30人以上）
・運営中タイトルの売上構築
・数値を基にPDCAを回していく
・施策の立案および実行
・追加開発の立案及び実行
・コラボ案件の立案及び実行
※上記は例となります。あなたのスキルやキャリア志向、チームの状況などを考慮し、
必要に応じた役割・施策を遂行して頂きたいと考えております。
※一般、成人向けコンテンツ両方のゲーム制作にあたって頂きます。
■仕事のやりがい
【経営者視点でのダイナミックな事業運営】
・単なる「ゲーム制作」ではなく、一つの「事業」の責任者として、売上・利益（P/L）に直接責任を持つ手応えがあります。
・「事業としての持続的な利益創出こそが最大の提供価値である」というビジネス視点を持ち、 自身の意思決定が数千万人のユーザーと数億円規模の予算を動かす醍醐味を実感できます。
【「究極のサービス業」としてのゲーム運営を極める】
・リリースして終わりではなく、運営を通じてユーザー価値を最大化し続ける「サービス業」としての面白さがあります。
・膨大なユーザーデータに基づき、論理的・合理的に施策を積み上げ、LTV（顧客生涯価値）を最大化させる高度なマーケティング・運営スキルが磨かれます。
【パートナー企業との「共創」による価値創造】
・開発会社（パートナー企業）に対し、対等なビジネスパートナーとして並走し、コンテンツの質と収益性の最適解を導き出すコンサルティング的な介在価値を発揮できます。
・多様なエンタメコンテンツをハンドリングし、自らの手で市場のヒットをコントロールする感覚を味わえます。
【圧倒的なアセットを活かした勝負ができる環境】
・DMM GAMESが持つ3,700万人超の会員基盤、強固なプラットフォームアセットを「武器」として使い、勝率の高い勝負を仕掛けることができます。
・大手企業の安定感と、ベンチャーのようなスピード感・裁量の双方が共存する環境で、自身の市場価値を非連続に高めることが可能です。
【事業責任者候補としての組織牽引】
・運営スタジオ本部のコアメンバーとして、チームマネジメントのみならず、組織全体のスタンダード（型）を作り上げ、次世代の人材を育成していく影響力を持つことができます。
■ポジションの魅力
【圧倒的な裁量と予算】
・業界最大級のプラットフォームを舞台に、大規模な予算を動かすダイナミズムを体感できます。
【ビジネススキルへの特化】
・クリエイティブの追求のみならず、「事業を成功させるための定石」を徹底的に磨ける環境です。
【キャリアパス】
・運営スタジオ本部のコアメンバーとして、将来的には事業責任者や新規事業の責任者など、経営に近いポジションへのステップアップが可能です。
DMMグループの中核企業であり、国内最大級のオンラインゲームプラットフォームである「DMM GAMES」を運営するEXNOA社。
そのオンラインゲーム開発・パブリッシング部門における開発/運営プロデューサーのポジションです。
■業務内容
DMM GAMESのプラットフォームならびにAppStore、GooglePlay向けに展開するブラウザ、ソーシャルゲームの開発運営をリードする業務です。
・組織マネジメント（30人以上）
・運営中タイトルの売上構築
・数値を基にPDCAを回していく
・施策の立案および実行
・追加開発の立案及び実行
・コラボ案件の立案及び実行
※上記は例となります。あなたのスキルやキャリア志向、チームの状況などを考慮し、
必要に応じた役割・施策を遂行して頂きたいと考えております。
※一般、成人向けコンテンツ両方のゲーム制作にあたって頂きます。
■仕事のやりがい
【経営者視点でのダイナミックな事業運営】
・単なる「ゲーム制作」ではなく、一つの「事業」の責任者として、売上・利益（P/L）に直接責任を持つ手応えがあります。
・「事業としての持続的な利益創出こそが最大の提供価値である」というビジネス視点を持ち、 自身の意思決定が数千万人のユーザーと数億円規模の予算を動かす醍醐味を実感できます。
【「究極のサービス業」としてのゲーム運営を極める】
・リリースして終わりではなく、運営を通じてユーザー価値を最大化し続ける「サービス業」としての面白さがあります。
・膨大なユーザーデータに基づき、論理的・合理的に施策を積み上げ、LTV（顧客生涯価値）を最大化させる高度なマーケティング・運営スキルが磨かれます。
【パートナー企業との「共創」による価値創造】
・開発会社（パートナー企業）に対し、対等なビジネスパートナーとして並走し、コンテンツの質と収益性の最適解を導き出すコンサルティング的な介在価値を発揮できます。
・多様なエンタメコンテンツをハンドリングし、自らの手で市場のヒットをコントロールする感覚を味わえます。
【圧倒的なアセットを活かした勝負ができる環境】
・DMM GAMESが持つ3,700万人超の会員基盤、強固なプラットフォームアセットを「武器」として使い、勝率の高い勝負を仕掛けることができます。
・大手企業の安定感と、ベンチャーのようなスピード感・裁量の双方が共存する環境で、自身の市場価値を非連続に高めることが可能です。
【事業責任者候補としての組織牽引】
・運営スタジオ本部のコアメンバーとして、チームマネジメントのみならず、組織全体のスタンダード（型）を作り上げ、次世代の人材を育成していく影響力を持つことができます。
■ポジションの魅力
【圧倒的な裁量と予算】
・業界最大級のプラットフォームを舞台に、大規模な予算を動かすダイナミズムを体感できます。
【ビジネススキルへの特化】
・クリエイティブの追求のみならず、「事業を成功させるための定石」を徹底的に磨ける環境です。
【キャリアパス】
・運営スタジオ本部のコアメンバーとして、将来的には事業責任者や新規事業の責任者など、経営に近いポジションへのステップアップが可能です。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
※ゲーム業界経験不問（異業種からのチャレンジ歓迎！）
・大手事業会社で10名以上のマネジメント経験（3年以上）
・数値責任を伴う事業推進・リーダー経験
・外部パートナーとの高度な折衝・交渉経験
・ゲームに対する深い造詣と情熱
・成人向けコンテンツの運営に抵抗がない方
【歓迎スキル・経験】
・ソーシャルゲーム業界でのプロデューサー・ディレクター経験
・IT・広告・サービス業（金融、コンサル、高級リテール等）でのPM・事業開発経験
・複数ラインの並行マネジメント、および30名以上の組織マネジメント経験
【求める人物像】
・事業収益の最大化に妥協せず、成果に対して真摯に向き合える方
・論理的・合理的な判断をベースに、周囲を巻き込みプロジェクトを完遂できる方
・変化の激しいエンタメ業界において、フットワーク軽く自ら正解を作りに行ける方
※ゲーム業界経験不問（異業種からのチャレンジ歓迎！）
・大手事業会社で10名以上のマネジメント経験（3年以上）
・数値責任を伴う事業推進・リーダー経験
・外部パートナーとの高度な折衝・交渉経験
・ゲームに対する深い造詣と情熱
・成人向けコンテンツの運営に抵抗がない方
【歓迎スキル・経験】
・ソーシャルゲーム業界でのプロデューサー・ディレクター経験
・IT・広告・サービス業（金融、コンサル、高級リテール等）でのPM・事業開発経験
・複数ラインの並行マネジメント、および30名以上の組織マネジメント経験
【求める人物像】
・事業収益の最大化に妥協せず、成果に対して真摯に向き合える方
・論理的・合理的な判断をベースに、周囲を巻き込みプロジェクトを完遂できる方
・変化の激しいエンタメ業界において、フットワーク軽く自ら正解を作りに行ける方
従業員数
800名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
800名
株式会社サイバーエージェント
仕事内容
■部署概要
本ポジションでは、クライアントの1stPartyData（自社保有データ）の可視化、LTV分析や継続購入解析などを通じて、需要予測・業務効率化・営業支援など経営視点からの課題解決を目指しています。
■業務内容
・データ戦略の立案、最適なツール・ソリューションの選定
・SaaSを活用した顧客データ基盤（DWH）の構築および整備
・データ分析基盤の構築、BIツールによる可視化・ダッシュボード開発
・データ分析から広告・CRM施策の実行までの一貫支援
・データに基づくマーケティングPDCAサイクルのコンサルティング
・クーポン最適化やダイナミックプライシングなどの先進的AIソリューション提供
・機械学習モデルを活用したユーザー行動予測および広告効果最適化
・CRM施策におけるコミュニケーションシナリオ設計とデータ連携構築
■ポジションの魅力
・様々な業界のクライアントに対して、広告代理店と事業会社双方の知見を活用し、単なる戦略立案にとどまらず実質的な成果創出によるマーケティング支援が可能です。
・案件ごとに「クライアントのCDO的存在」として大きな裁量を持ち、最適かつ革新的なソリューションで実践的なコンサルティング経験を積めます。
・当社AI事業本部と連携し、先端AI技術を活用したデータ基盤構築や最適化ソリューションのご提案が可能な環境です。
■関連記事
・マーケティングデータ基盤の整備で受注最大化を実現！SUBARU社と取り組むデータドリブンな広告配信
https://www.cyberagent-adagency.com/works/914/
・セブン‐イレブンのデータドリブンなCRM戦略
アプリとLINEの統合による顧客体験の高度化
https://www.cyberagent-adagency.com/works/969/
・【サイバーエージェント】職種別社員紹介 ～データコンサルタント編～
https://www.cyberagent.co.jp/careers/students/biz/video/detail/id=32979
・企業のデータ活用を支える専門組織「データ本部」
https://www.cyberagent.co.jp/service/dx/data/
■関連動画
データコンサルタント社員紹介
https://www.cyberagent.co.jp/careers/students/biz/video/detail/id=32979
本ポジションでは、クライアントの1stPartyData（自社保有データ）の可視化、LTV分析や継続購入解析などを通じて、需要予測・業務効率化・営業支援など経営視点からの課題解決を目指しています。
■業務内容
・データ戦略の立案、最適なツール・ソリューションの選定
・SaaSを活用した顧客データ基盤（DWH）の構築および整備
・データ分析基盤の構築、BIツールによる可視化・ダッシュボード開発
・データ分析から広告・CRM施策の実行までの一貫支援
・データに基づくマーケティングPDCAサイクルのコンサルティング
・クーポン最適化やダイナミックプライシングなどの先進的AIソリューション提供
・機械学習モデルを活用したユーザー行動予測および広告効果最適化
・CRM施策におけるコミュニケーションシナリオ設計とデータ連携構築
■ポジションの魅力
・様々な業界のクライアントに対して、広告代理店と事業会社双方の知見を活用し、単なる戦略立案にとどまらず実質的な成果創出によるマーケティング支援が可能です。
・案件ごとに「クライアントのCDO的存在」として大きな裁量を持ち、最適かつ革新的なソリューションで実践的なコンサルティング経験を積めます。
・当社AI事業本部と連携し、先端AI技術を活用したデータ基盤構築や最適化ソリューションのご提案が可能な環境です。
■関連記事
・マーケティングデータ基盤の整備で受注最大化を実現！SUBARU社と取り組むデータドリブンな広告配信
https://www.cyberagent-adagency.com/works/914/
・セブン‐イレブンのデータドリブンなCRM戦略
アプリとLINEの統合による顧客体験の高度化
https://www.cyberagent-adagency.com/works/969/
・【サイバーエージェント】職種別社員紹介 ～データコンサルタント編～
https://www.cyberagent.co.jp/careers/students/biz/video/detail/id=32979
・企業のデータ活用を支える専門組織「データ本部」
https://www.cyberagent.co.jp/service/dx/data/
■関連動画
データコンサルタント社員紹介
https://www.cyberagent.co.jp/careers/students/biz/video/detail/id=32979
求める経験 / スキル
【必須要件】
・クライアントへの提案・折衝、およびプロジェクトマネジメントの実務経験
・データ分析スキル
└SQL/BIツール（Tableau等）/Python等のデータ分析ツールを活用した実務経験
└DWH（特にBigQuery・TreasureData）を活用した実務経験
【歓迎要件】
・Google Analytics/Google Tag Managerの実務活用経験
・主要広告プラットフォーム（Google、Yahoo、Facebookなど）に関する基礎知識
・機械学習モデルの活用経験（AutoMLなどのツール利用でも可）
・CRMの設計・実装経験
・新規ツールの短期習得能力を有する方
・クライアントへの提案・折衝、およびプロジェクトマネジメントの実務経験
・データ分析スキル
└SQL/BIツール（Tableau等）/Python等のデータ分析ツールを活用した実務経験
└DWH（特にBigQuery・TreasureData）を活用した実務経験
【歓迎要件】
・Google Analytics/Google Tag Managerの実務活用経験
・主要広告プラットフォーム（Google、Yahoo、Facebookなど）に関する基礎知識
・機械学習モデルの活用経験（AutoMLなどのツール利用でも可）
・CRMの設計・実装経験
・新規ツールの短期習得能力を有する方
従業員数
8,150名
（2025年現在）
勤務地
東京都
想定年収
504 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
8,150名
（2025年現在）
株式会社サイバーエージェント
仕事内容
【部署概要】
多様化する価値観や行動様式に対応した現代的マーケティング戦略を設計し、大手クライアントの課題解決と機会創出の最大化を目指します。
業界トップクラスのクリエイターとの協業や当社の強みであるAI技術を駆使し、デジタル・マス・リアルの全チャネルを活用して、生活者の「心」を動かし広告主の売上向上に貢献します。
【主な業務内容】
インターネット広告業界をリードするサイバーエージェントの広告部門で、ビジネスプロデューサーとして次世代のブランド構築をけん引するプロフェッショナルを目指せるポジションです。
【業務内容詳細】
・クライアントのブランド戦略立案と実行管理
・質の高いクリエイティブを基盤としたコンセプト開発
・多様な領域のトップクリエイターとの協業推進
・デジタルとマスメディアを融合した統合的プランニング
・デジタルメディアを活用したマーケティングキャンペーンの企画立案と運営
・KPIに基づくパフォーマンス分析と最適化推進
【ポジションの魅力】
・国内トップ企業・ブランドのブランディング戦略に携わる機会
・クリエイティブとAI技術を融合した最先端ブランディングの実践
・業界一流のクリエイターと協働できる環境
・国内トップクラスのデジタルマーケティングノウハウの習得
・高い裁量権を持ち、迅速なPDCAサイクルを実現する経験
【関連記事】
■記事
・サンリオ マイメロディ50周年・クロミ20周年。新たなファン層獲得やグローバル拡大を目指し、IPへの妥協のない愛で創り上げた周年リアルイベントを渋谷で開催
https://www.cyberagent-adagency.com/works/861/
・地上波テレビCMも「運用＆改善」の時代へ。国内初、運用型テレビCMサービス『スグリー』にて、bitFlyer社との新たな取り組み
https://www.cyberagent-adagency.com/works/833/
多様化する価値観や行動様式に対応した現代的マーケティング戦略を設計し、大手クライアントの課題解決と機会創出の最大化を目指します。
業界トップクラスのクリエイターとの協業や当社の強みであるAI技術を駆使し、デジタル・マス・リアルの全チャネルを活用して、生活者の「心」を動かし広告主の売上向上に貢献します。
【主な業務内容】
インターネット広告業界をリードするサイバーエージェントの広告部門で、ビジネスプロデューサーとして次世代のブランド構築をけん引するプロフェッショナルを目指せるポジションです。
【業務内容詳細】
・クライアントのブランド戦略立案と実行管理
・質の高いクリエイティブを基盤としたコンセプト開発
・多様な領域のトップクリエイターとの協業推進
・デジタルとマスメディアを融合した統合的プランニング
・デジタルメディアを活用したマーケティングキャンペーンの企画立案と運営
・KPIに基づくパフォーマンス分析と最適化推進
【ポジションの魅力】
・国内トップ企業・ブランドのブランディング戦略に携わる機会
・クリエイティブとAI技術を融合した最先端ブランディングの実践
・業界一流のクリエイターと協働できる環境
・国内トップクラスのデジタルマーケティングノウハウの習得
・高い裁量権を持ち、迅速なPDCAサイクルを実現する経験
【関連記事】
■記事
・サンリオ マイメロディ50周年・クロミ20周年。新たなファン層獲得やグローバル拡大を目指し、IPへの妥協のない愛で創り上げた周年リアルイベントを渋谷で開催
https://www.cyberagent-adagency.com/works/861/
・地上波テレビCMも「運用＆改善」の時代へ。国内初、運用型テレビCMサービス『スグリー』にて、bitFlyer社との新たな取り組み
https://www.cyberagent-adagency.com/works/833/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大卒（4年制）以上
・総合広告代理店またはデジタル専業代理店でのアカウントプランニングまたはプロデュース経験（2年以上）
【歓迎要件】
・デジタルマーケティングや広告キャンペーンの企画・運営経験
・ブランド戦略の構築・メッセージの開発能力
・高いコミュニケーション能力とプロジェクトマネジメントスキル能力
【求める人物像】
・志が高い方、No,1にこだわれる方
・これまでに何かに熱中・熱狂した経験がある方
・チームで大きな成果を上げることにこだわり、やりがいを感じられる方
・大卒（4年制）以上
・総合広告代理店またはデジタル専業代理店でのアカウントプランニングまたはプロデュース経験（2年以上）
【歓迎要件】
・デジタルマーケティングや広告キャンペーンの企画・運営経験
・ブランド戦略の構築・メッセージの開発能力
・高いコミュニケーション能力とプロジェクトマネジメントスキル能力
【求める人物像】
・志が高い方、No,1にこだわれる方
・これまでに何かに熱中・熱狂した経験がある方
・チームで大きな成果を上げることにこだわり、やりがいを感じられる方
従業員数
8,150名
（2025年現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,001 万円
従業員数
8,150名
（2025年現在）
株式会社サイバーエージェント
仕事内容
【部署概要】
2020年コロナ以降、私たちの生活は急速にデジタル化し、あらゆる接点が「画面の中」に移行していきました。効率をもたらし、時間を解放した一方で、「触れること」や「場の空気」、「空間を共有する感覚」などリアルに触れることそのものが、意味のある体験として再評価されています。
本ポジションは、「人の心に残る体験」を、空間・演出・表現を通じて設計する専門組織においてクライアントワークをリードするプロデュース兼ディレクターポジションです。
クライアントと対話し「実現したいこと」の要件を詰め、最適なチーム編成や実現可能なプランへの落とし込みを行う役割を担います。
感じたことが記憶に残り、語られ、つながっていく体験を創ることで広告主様のブランド価値を最大化します。
【主な業務内容】
インターネット広告業界トップクラスのサイバーエージェントで体験プロデューサーとして没入型体験を強みに広告主と生活者の新しい接点を作り、次世代のブランディングをリードするプロフェッショナルを目指せるポジションです。
【業務詳細】
・クライアントの事業課題やブランド戦略の把握と整理
・顧客へのプレゼンテーション及び企画提案
・空間や時間の中で“没入体験”をつくるための体験設計・演出企画
・プロジェクトごとの演出コンセプト／クリエイティブ要件の設計
・XR・AR・照明・音響など技術パートナーとの連携と構築
・体験の成果指標(体験人数・共有・参加率など)の設計
【ポジションの魅力】
・国内トップ企業やプロダクトのブランディングに携わる事ができる
・従来の広告とは異なる“体験”から社会と関わる新しい挑戦
・様々な分野のクリエイター／ビジネスパーソンと協業できる環境
・裁量権を活かしたスピード感ある事業運営
【関連記事】
・サンリオ マイメロディ50周年・クロミ20周年。新たなファン層獲得やグローバル拡大を目指し、IPへの妥協のない愛で創り上げた周年リアルイベントを渋谷で開催
https://www.cyberagent-adagency.com/works/861/
・地上波テレビCMも「運用＆改善」の時代へ。国内初、運用型テレビCMサービス『スグリー』にて、bitFlyer社との新たな取り組み
https://www.cyberagent-adagency.com/works/833/
2020年コロナ以降、私たちの生活は急速にデジタル化し、あらゆる接点が「画面の中」に移行していきました。効率をもたらし、時間を解放した一方で、「触れること」や「場の空気」、「空間を共有する感覚」などリアルに触れることそのものが、意味のある体験として再評価されています。
本ポジションは、「人の心に残る体験」を、空間・演出・表現を通じて設計する専門組織においてクライアントワークをリードするプロデュース兼ディレクターポジションです。
クライアントと対話し「実現したいこと」の要件を詰め、最適なチーム編成や実現可能なプランへの落とし込みを行う役割を担います。
感じたことが記憶に残り、語られ、つながっていく体験を創ることで広告主様のブランド価値を最大化します。
【主な業務内容】
インターネット広告業界トップクラスのサイバーエージェントで体験プロデューサーとして没入型体験を強みに広告主と生活者の新しい接点を作り、次世代のブランディングをリードするプロフェッショナルを目指せるポジションです。
【業務詳細】
・クライアントの事業課題やブランド戦略の把握と整理
・顧客へのプレゼンテーション及び企画提案
・空間や時間の中で“没入体験”をつくるための体験設計・演出企画
・プロジェクトごとの演出コンセプト／クリエイティブ要件の設計
・XR・AR・照明・音響など技術パートナーとの連携と構築
・体験の成果指標(体験人数・共有・参加率など)の設計
【ポジションの魅力】
・国内トップ企業やプロダクトのブランディングに携わる事ができる
・従来の広告とは異なる“体験”から社会と関わる新しい挑戦
・様々な分野のクリエイター／ビジネスパーソンと協業できる環境
・裁量権を活かしたスピード感ある事業運営
【関連記事】
・サンリオ マイメロディ50周年・クロミ20周年。新たなファン層獲得やグローバル拡大を目指し、IPへの妥協のない愛で創り上げた周年リアルイベントを渋谷で開催
https://www.cyberagent-adagency.com/works/861/
・地上波テレビCMも「運用＆改善」の時代へ。国内初、運用型テレビCMサービス『スグリー』にて、bitFlyer社との新たな取り組み
https://www.cyberagent-adagency.com/works/833/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・制作会社/広告代理店での体験型イベントのプロデュース、またはディレクションの実務経験（1年以上）
・クライアントに対する企画書の作成およびプレゼンテーションの実務経験
・映像、インスタレーション、空間演出などの分野のご経験（1年以上）
・空間施工やイベント運営などの現場知識を有し、それを踏まえた企画・設計ができる方
【歓迎要件】
・高いコミュニケーション能力とプロジェクトマネジメントスキル能力
・中～大規模な案件のプロモーション提案・制作進行管理経験
【求める人物像】
・体験を“ビジネス文脈”で捉え、価値設計に落とし込める方
・アイデアを“人に届く設計”まで落とし込める人
・人の記憶に残る“温度のある体験”を本気でつくりたい方
・新しいもの・人・企業を巻き込み、未知にワクワクできる方
・制作会社/広告代理店での体験型イベントのプロデュース、またはディレクションの実務経験（1年以上）
・クライアントに対する企画書の作成およびプレゼンテーションの実務経験
・映像、インスタレーション、空間演出などの分野のご経験（1年以上）
・空間施工やイベント運営などの現場知識を有し、それを踏まえた企画・設計ができる方
【歓迎要件】
・高いコミュニケーション能力とプロジェクトマネジメントスキル能力
・中～大規模な案件のプロモーション提案・制作進行管理経験
【求める人物像】
・体験を“ビジネス文脈”で捉え、価値設計に落とし込める方
・アイデアを“人に届く設計”まで落とし込める人
・人の記憶に残る“温度のある体験”を本気でつくりたい方
・新しいもの・人・企業を巻き込み、未知にワクワクできる方
従業員数
8,150名
（2025年現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,001 万円
従業員数
8,150名
（2025年現在）
グローリー株式会社
仕事内容
同社の新規事業開発部署である、BIC（＝ビジネスイノベーションセンター）にて、コア技術である「認識・識別技術」「メカトロ技術」「データアナリティクス技術」を組み合わせた各種サービス、新規事業・新規サービスの企画開発を担当いただきます。
■具体的には
営業と同行しながら、顧客課題や潜在ニーズを引き出し、PoC（概念実証）や試作開発を通じて新たな製品・サービスをお客様と共に形にしていくポジションです。
同社では、顔認証システムや入館管理システム、画像解析ソリューションなどを開発しており、近年はAI技術を活用した案件も増えてきております。お客様と共に新しい価値を創出していただきます。
※事業内容や製品内容を含めた求人の詳細は担当コンサルタントよりご説明させていただきます。
■具体的には
営業と同行しながら、顧客課題や潜在ニーズを引き出し、PoC（概念実証）や試作開発を通じて新たな製品・サービスをお客様と共に形にしていくポジションです。
同社では、顔認証システムや入館管理システム、画像解析ソリューションなどを開発しており、近年はAI技術を活用した案件も増えてきております。お客様と共に新しい価値を創出していただきます。
※事業内容や製品内容を含めた求人の詳細は担当コンサルタントよりご説明させていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・ソフトウェア開発経験（3年以上）
・顧客要件を整理し開発へ落とし込んだ経験
【歓迎】
・C#またはC言語による開発経験
・システム設計から実装までの経験
・ソフトウェア開発経験（3年以上）
・顧客要件を整理し開発へ落とし込んだ経験
【歓迎】
・C#またはC言語による開発経験
・システム設計から実装までの経験
従業員数
3,139名
（ｸﾞﾙｰﾌﾟ連結：11,266名※2026年３月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
3,139名
（ｸﾞﾙｰﾌﾟ連結：11,266名※2026年３月31日現在）
仕事内容
◆職種概略
大規模開発やBPOプロジェクトにおける業務移行の計画・推進、デジタル戦略にもとづいたキャンペーンプランニング、定量・定性分析データからの施策提案、UIアウトプットなど様々な領域での継続的な実行支援をリードいただくポジションです。
◆具体的な仕事内容
【Campaign manager】
・プロジェクト構築/オートメーション化・改善推進
・デジタルキャンペーンのプランニング
・KPI策定/制作進行/分析、レポーティング
・定量的データを基にしたPDCA運用
・UI/UXデザイン設計
【Information Architect】
・クライアントのビジネス課題の理解、戦略策定
・デジタルマーケティング領域の業務把握、整理、分析
・プロジェクトにおけるチームリードまたはその補佐
・プランニングやその統括
【Marketing Analyst】
・クライアント課題のヒアリング及び課題設定
・課題改善施策全体の設計・管理
・データ分析・コンサルティング
・定量的データ分析/定性データ分析を基にしたPDCA運用
・定期計測レポート設計および作成
大規模開発やBPOプロジェクトにおける業務移行の計画・推進、デジタル戦略にもとづいたキャンペーンプランニング、定量・定性分析データからの施策提案、UIアウトプットなど様々な領域での継続的な実行支援をリードいただくポジションです。
◆具体的な仕事内容
【Campaign manager】
・プロジェクト構築/オートメーション化・改善推進
・デジタルキャンペーンのプランニング
・KPI策定/制作進行/分析、レポーティング
・定量的データを基にしたPDCA運用
・UI/UXデザイン設計
【Information Architect】
・クライアントのビジネス課題の理解、戦略策定
・デジタルマーケティング領域の業務把握、整理、分析
・プロジェクトにおけるチームリードまたはその補佐
・プランニングやその統括
【Marketing Analyst】
・クライアント課題のヒアリング及び課題設定
・課題改善施策全体の設計・管理
・データ分析・コンサルティング
・定量的データ分析/定性データ分析を基にしたPDCA運用
・定期計測レポート設計および作成
求める経験 / スキル
◆必須要件
下記いずれかの、デジタルマーケティング実務３年以上
・Webサイト制作/運用
・アプリ運用
・デジタルキャンペーン企画/運用
※管理職採用の場合※
・マネジメント経験
下記いずれかの、デジタルマーケティング実務３年以上
・Webサイト制作/運用
・アプリ運用
・デジタルキャンペーン企画/運用
※管理職採用の場合※
・マネジメント経験
従業員数
29,000名
（※日本のみ（2026年3月1日時点））
勤務地
福岡県
想定年収
500 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
29,000名
（※日本のみ（2026年3月1日時点））
株式会社Linc'well
仕事内容
【会社紹介】
株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに、医療という大きな社会課題に向き合っています。患者視点で徹底的に最適化された医療体験を、インターフェースの改善にとどまらず、医療現場の業務変革にまで踏み込んで実現することで、すべての人に最高の医療体験を届けることを目指しています。
現在は、「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3事業を展開しています。主力のオンライン診療プラットフォームでは、サービス開始からの累計診療実績が1,000万件を超えるなど、大きな成長を遂げています。
【主な役割と責任】
当社のPdMは、患者や医療従事者に提供する価値と、それを事業として持続可能な形で実現することに責任を持ちます。事業責任者と協働しながら、患者、医療従事者、事業それぞれの視点を踏まえて、事業価値につながる顧客価値を定義し、その実現を推進する役割です。
患者にとって使いやすいだけではなく、医療従事者にとって運用可能であり、事業としても持続可能な形で価値提供できる状態を目指し、多様な関係者と協働しながら意思決定を前に進めていただきます。
1. 課題設定・価値定義
患者・医療従事者へのリサーチや事業データに基づく課題の構造化と優先順位付け
担当領域および複数プロダクトにまたがる提供価値の定義
事業戦略を踏まえたプロダクトロードマップの立案・推進
プロダクト単体では解決できない横断課題の特定と、意思決定のリード
2. 要求定義・プロダクト設計
担当プロダクトにおける要求定義とプロダクトバックログの管理
複数プロダクトにまたがる要求や依存関係の整理、優先順位の調整
デザイナー、エンジニア、他PdMとの協働による一貫した体験設計
他PdMが行う課題設定・要求定義・意思決定へのレビューと支援
3. 分析・改善
定量／定性調査の設計および実施
プロダクトKPIのモニタリング
調査／分析に基づく改善施策の立案・推進
4. 合意形成・プロジェクト推進
事業責任者、医療従事者、エンジニア、導入クリニックや外部パートナーとの協働・折衝
複数の制約や論点を踏まえた意思決定の推進
プロジェクトマネジメント
5. プロダクトマネジメント組織への貢献
他PdMへのレビュー、メンタリング、意思決定支援
プロダクトマネジメントにおける判断基準や共通プロセスの整備
組織を横断する課題の発見と、解決に向けた仕組みづくり
【アサイン想定】
現在、特に以下の3領域でプロダクトマネージャーの採用を強化しています。
1. ヘルスケアプラットフォームアプリ領域
オンライン診療・対面診療からEC、日々の健康管理まで、患者と当社の各サービスをつなぐアプリ「クリフォア」（2024年度グッドデザイン賞受賞）を担当します。
利用データやユーザーの声をもとに、課題発見から体験設計、リリース後の改善までを一貫してリードします。
2. クリニックDX領域
提携クリニックの患者向け予約サービスと、受付〜診察〜会計を支える医療従事者向け業務システムを担当します。
患者にとっての使いやすさと、医療従事者が無理なく運用できる業務を両立させるため、プロダクトと業務の両面を設計・改善します。
3. ヘルスケアEC領域
当社が展開する3つのECサービスにおける課題設定と購入体験の改善をリードします。
専任1人目のPdMとして、オンライン診療・対面診療とECをつなぎ、受診から商品購入・継続利用までのシームレスなヘルスケア体験を、事業サイドや開発チーム、外部パートナーと協働して設計・実現します。
※具体的なアサインは、選考の中で候補者の経験やご意向、当社ニーズを踏まえて決定します。上記3領域以外のプロダクトを担当いただく可能性もあります。
【当ポジションの魅力】
一つのプロダクトに閉じず、対面診療・オンライン診療・EC・アプリを横断した医療体験の設計に関われます
複数のPdMやプロダクトチームと協働し、難度の高い意思決定をリードできます
拡大過程にあるPdM組織において、判断基準や仕事の進め方、成長支援の仕組みをつくれます
担当プロダクトの成果と、組織全体のプロダクトマネジメント力向上の双方に影響を与えられます
【当社の魅力】
・医師や看護師など医療現場の専門家と日常的に対話しながらプロダクトづくりを行うことができます
・患者向けサービスだけでなく、医療従事者向けシステムや業務設計まで含めて医療体験全体の改善に関わることができます
・PdM、デザイナー、エンジニア、医療従事者、事業責任者が協働しながら価値をつくる組織です
・患者視点で徹底的に最適化された医療体験を作り切ることがそのまま事業成長につながる構造であり、課題起点でのプロダクトづくりにフォーカスできる環境です
・リモートワークやフレックスタイム制を活用しながら柔軟な働き方が可能です
株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに、医療という大きな社会課題に向き合っています。患者視点で徹底的に最適化された医療体験を、インターフェースの改善にとどまらず、医療現場の業務変革にまで踏み込んで実現することで、すべての人に最高の医療体験を届けることを目指しています。
現在は、「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3事業を展開しています。主力のオンライン診療プラットフォームでは、サービス開始からの累計診療実績が1,000万件を超えるなど、大きな成長を遂げています。
【主な役割と責任】
当社のPdMは、患者や医療従事者に提供する価値と、それを事業として持続可能な形で実現することに責任を持ちます。事業責任者と協働しながら、患者、医療従事者、事業それぞれの視点を踏まえて、事業価値につながる顧客価値を定義し、その実現を推進する役割です。
患者にとって使いやすいだけではなく、医療従事者にとって運用可能であり、事業としても持続可能な形で価値提供できる状態を目指し、多様な関係者と協働しながら意思決定を前に進めていただきます。
1. 課題設定・価値定義
患者・医療従事者へのリサーチや事業データに基づく課題の構造化と優先順位付け
担当領域および複数プロダクトにまたがる提供価値の定義
事業戦略を踏まえたプロダクトロードマップの立案・推進
プロダクト単体では解決できない横断課題の特定と、意思決定のリード
2. 要求定義・プロダクト設計
担当プロダクトにおける要求定義とプロダクトバックログの管理
複数プロダクトにまたがる要求や依存関係の整理、優先順位の調整
デザイナー、エンジニア、他PdMとの協働による一貫した体験設計
他PdMが行う課題設定・要求定義・意思決定へのレビューと支援
3. 分析・改善
定量／定性調査の設計および実施
プロダクトKPIのモニタリング
調査／分析に基づく改善施策の立案・推進
4. 合意形成・プロジェクト推進
事業責任者、医療従事者、エンジニア、導入クリニックや外部パートナーとの協働・折衝
複数の制約や論点を踏まえた意思決定の推進
プロジェクトマネジメント
5. プロダクトマネジメント組織への貢献
他PdMへのレビュー、メンタリング、意思決定支援
プロダクトマネジメントにおける判断基準や共通プロセスの整備
組織を横断する課題の発見と、解決に向けた仕組みづくり
【アサイン想定】
現在、特に以下の3領域でプロダクトマネージャーの採用を強化しています。
1. ヘルスケアプラットフォームアプリ領域
オンライン診療・対面診療からEC、日々の健康管理まで、患者と当社の各サービスをつなぐアプリ「クリフォア」（2024年度グッドデザイン賞受賞）を担当します。
利用データやユーザーの声をもとに、課題発見から体験設計、リリース後の改善までを一貫してリードします。
2. クリニックDX領域
提携クリニックの患者向け予約サービスと、受付〜診察〜会計を支える医療従事者向け業務システムを担当します。
患者にとっての使いやすさと、医療従事者が無理なく運用できる業務を両立させるため、プロダクトと業務の両面を設計・改善します。
3. ヘルスケアEC領域
当社が展開する3つのECサービスにおける課題設定と購入体験の改善をリードします。
専任1人目のPdMとして、オンライン診療・対面診療とECをつなぎ、受診から商品購入・継続利用までのシームレスなヘルスケア体験を、事業サイドや開発チーム、外部パートナーと協働して設計・実現します。
※具体的なアサインは、選考の中で候補者の経験やご意向、当社ニーズを踏まえて決定します。上記3領域以外のプロダクトを担当いただく可能性もあります。
【当ポジションの魅力】
一つのプロダクトに閉じず、対面診療・オンライン診療・EC・アプリを横断した医療体験の設計に関われます
複数のPdMやプロダクトチームと協働し、難度の高い意思決定をリードできます
拡大過程にあるPdM組織において、判断基準や仕事の進め方、成長支援の仕組みをつくれます
担当プロダクトの成果と、組織全体のプロダクトマネジメント力向上の双方に影響を与えられます
【当社の魅力】
・医師や看護師など医療現場の専門家と日常的に対話しながらプロダクトづくりを行うことができます
・患者向けサービスだけでなく、医療従事者向けシステムや業務設計まで含めて医療体験全体の改善に関わることができます
・PdM、デザイナー、エンジニア、医療従事者、事業責任者が協働しながら価値をつくる組織です
・患者視点で徹底的に最適化された医療体験を作り切ることがそのまま事業成長につながる構造であり、課題起点でのプロダクトづくりにフォーカスできる環境です
・リモートワークやフレックスタイム制を活用しながら柔軟な働き方が可能です
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下すべてに該当する方：
・ITサービスにおけるプロダクトマネジメント、または機能開発を伴うプロジェクトマネジメントの経験
・複数の部門・職種が関与するプロダクトまたはプロジェクトにおいて、課題設定から意思決定、実行までを自らリードした経験
・前例や正解のない課題に対して、論点と判断基準を定義し、関係者を巻き込みながら意思決定を前に進めた経験
・顧客価値と事業価値の両面から、施策や優先順位を判断した経験
※自社サービス・クライアントワークは問いません
※ポジション名ではなく実際の業務経験を重視します
【歓迎スキル】
・複数プロダクトを擁する組織における、プロダクト間の優先順位調整や横断的な意思決定の経験
・法規制や業界固有のルールが存在する領域でのプロダクト開発経験
・他のプロダクトマネージャーの育成・メンタリング経験
・業務フロー整理やBPR経験
・ソフトウェアエンジニアリング経験
・ヘルスケア領域サービス・事業経験
【求める人物像】
・ミッション「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」と、行動指針「Patients first」「Challenge status quo」「Respect ・diversity」「Complete work」への共感
・前例のない領域でも、自ら問いを立て、企画・提案し、意思決定をリードする姿勢
・異なる立場の関係者と対話し、より良い意思決定を導くコミュニケーション力
【こんな人と一緒に働きたい】
・複雑な課題を整理し、本質的な論点を見つけることが好きな方
・課題に直面したときに、「できない理由」ではなく制約の中でも成立する選択肢を見出すことが好きな方
・顧客価値と事業価値を分断せず、持続的な価値提供のあり方を考えられる方
・議論を人と人の対立ではなく、仮説を検証する場として扱える方
・自ら問いを立て、周囲を巻き込みながら価値実現を推進できる方
以下すべてに該当する方：
・ITサービスにおけるプロダクトマネジメント、または機能開発を伴うプロジェクトマネジメントの経験
・複数の部門・職種が関与するプロダクトまたはプロジェクトにおいて、課題設定から意思決定、実行までを自らリードした経験
・前例や正解のない課題に対して、論点と判断基準を定義し、関係者を巻き込みながら意思決定を前に進めた経験
・顧客価値と事業価値の両面から、施策や優先順位を判断した経験
※自社サービス・クライアントワークは問いません
※ポジション名ではなく実際の業務経験を重視します
【歓迎スキル】
・複数プロダクトを擁する組織における、プロダクト間の優先順位調整や横断的な意思決定の経験
・法規制や業界固有のルールが存在する領域でのプロダクト開発経験
・他のプロダクトマネージャーの育成・メンタリング経験
・業務フロー整理やBPR経験
・ソフトウェアエンジニアリング経験
・ヘルスケア領域サービス・事業経験
【求める人物像】
・ミッション「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」と、行動指針「Patients first」「Challenge status quo」「Respect ・diversity」「Complete work」への共感
・前例のない領域でも、自ら問いを立て、企画・提案し、意思決定をリードする姿勢
・異なる立場の関係者と対話し、より良い意思決定を導くコミュニケーション力
【こんな人と一緒に働きたい】
・複雑な課題を整理し、本質的な論点を見つけることが好きな方
・課題に直面したときに、「できない理由」ではなく制約の中でも成立する選択肢を見出すことが好きな方
・顧客価値と事業価値を分断せず、持続的な価値提供のあり方を考えられる方
・議論を人と人の対立ではなく、仮説を検証する場として扱える方
・自ら問いを立て、周囲を巻き込みながら価値実現を推進できる方
従業員数
199名
（2026年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
950 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
199名
（2026年6月現在）
MUデジタルバンク設立準備株式会社
仕事内容
【期待する役割】
デジタルバンクにおける各種金融サービスのシステム企画・開発推進担当として、業務・システム要件定義から設計工程を中心に主導していただきます。
開発チームと連携しながらサービス仕様の具体化やスコープ調整を行い、リリース判断やリリース後の効果測定・改善まで、企画から改善に至る一連の開発サイクルを一貫して推進・リードしていただくポジションです。
業務側の立場でサービス内容や実装の優先順位を判断し、デジタルバンクの成長を技術面から支える役割を期待しています。
【業務内容】
・業務フロー設計および業務・システム要件定義
・サービス仕様の策定およびシステム設計の主導
・開発チームとの連携・調整、開発スコープ管理および優先順位付け
・UATを中心としたテスト計画の策定
・リリース後の効果測定・改善検討の推進
デジタルバンクには、顧客管理・預金・ローンなどのサービス領域がざっくり10弱くらい存在しており、それぞれに【プロダクトオーナー and スクラムマスター and 開発メンバー15~20名】という構成のプロジェクトチームをつくって開発を進めています。
【補足】
今回の求人はこの座組で言う【プロダクトオーナー】の業務を担当します。業務範囲としては、ユーザー側の業務要件定義だけでなく、システム要件定義とシステム設計も主導することが特徴です（コードは書きません）。
デジタルバンクにおける各種金融サービスのシステム企画・開発推進担当として、業務・システム要件定義から設計工程を中心に主導していただきます。
開発チームと連携しながらサービス仕様の具体化やスコープ調整を行い、リリース判断やリリース後の効果測定・改善まで、企画から改善に至る一連の開発サイクルを一貫して推進・リードしていただくポジションです。
業務側の立場でサービス内容や実装の優先順位を判断し、デジタルバンクの成長を技術面から支える役割を期待しています。
【業務内容】
・業務フロー設計および業務・システム要件定義
・サービス仕様の策定およびシステム設計の主導
・開発チームとの連携・調整、開発スコープ管理および優先順位付け
・UATを中心としたテスト計画の策定
・リリース後の効果測定・改善検討の推進
デジタルバンクには、顧客管理・預金・ローンなどのサービス領域がざっくり10弱くらい存在しており、それぞれに【プロダクトオーナー and スクラムマスター and 開発メンバー15~20名】という構成のプロジェクトチームをつくって開発を進めています。
【補足】
今回の求人はこの座組で言う【プロダクトオーナー】の業務を担当します。業務範囲としては、ユーザー側の業務要件定義だけでなく、システム要件定義とシステム設計も主導することが特徴です（コードは書きません）。
求める経験 / スキル
〇必須要件
・開発プロジェクト推進経験（方針策定・要件整理含む）
・ユーザー視点のサービス・業務設計の経験
〇歓迎要件
・UXデザインやUI設計の経験
・システム仕様書の作成・レビュー経験
・金融サービスの企画・設計の経験
・ビジネスレベルの英語力
・開発プロジェクト推進経験（方針策定・要件整理含む）
・ユーザー視点のサービス・業務設計の経験
〇歓迎要件
・UXデザインやUI設計の経験
・システム仕様書の作成・レビュー経験
・金融サービスの企画・設計の経験
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
89名
（2025年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
89名
（2025年8月現在）
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
仕事内容
【担当いただきたい業務内容】
自社ソリューションの営業・企画に加え、マーケット動向の収集・分析をご担当いただきます。顧客ニーズを踏まえた提案活動および新規ソリューションの企画・立案にも携わっていただきます。社内外へのプロモーション活動、販促活動にも携わっていただきます。
具体的には下記業務になります。
金融機関向けDXソリューションの企画・推進が中心です。
① 生成AI・AI活用
生成AI環境の構築支援
AIアシスタント導入支援
AIエージェント開発
業務特化型AIソリューション提供
金融機関の業務効率化や生産性向上を支援します。
② データ活用・分析
ESG・非財務データ分析
オルタナティブデータ活用
顧客データ分析
データドリブン経営支援
投融資判断や企業評価の高度化を支援するサービスを企画しています。
③ デジタルマーケティング
Google Cloud活用
顧客行動分析
自律型マーケティング
コンタクトセンターAI連携
金融機関の営業・マーケティング高度化を支援します。
④ API・Open Banking関連
FAPI対応
OpenAPI
BaaS連携
レガシーシステム連携
金融機関の新しいデジタルサービス開発を支援します。
⑤ クラウドネイティブ基盤
C-NOAHプラットフォーム
SaaS型サービス
クラウド活用促進
DevOps/開発効率化
金融グレードのクラウドサービスを提供します。
⑥ セキュリティ
ゼロトラスト対応
AIガバナンス
リスク管理
LLMセキュリティ
【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】
ソリューションの拡販だけでなく、企画や市場分析といった上流領域に関与できる点が特徴です。ビジネス開発の視点を身につけることができ、将来的には事業企画やプロダクト戦略、営業企画など幅広いキャリア形成が可能です。
【組織構成・雰囲気】
AI推進課やAI開発課などと連携しながら、技術とビジネスをつなぐ役割を担っています。マーケット志向が高く、新しい領域へのチャレンジを歓迎する風土があります。
自社ソリューションの営業・企画に加え、マーケット動向の収集・分析をご担当いただきます。顧客ニーズを踏まえた提案活動および新規ソリューションの企画・立案にも携わっていただきます。社内外へのプロモーション活動、販促活動にも携わっていただきます。
具体的には下記業務になります。
金融機関向けDXソリューションの企画・推進が中心です。
① 生成AI・AI活用
生成AI環境の構築支援
AIアシスタント導入支援
AIエージェント開発
業務特化型AIソリューション提供
金融機関の業務効率化や生産性向上を支援します。
② データ活用・分析
ESG・非財務データ分析
オルタナティブデータ活用
顧客データ分析
データドリブン経営支援
投融資判断や企業評価の高度化を支援するサービスを企画しています。
③ デジタルマーケティング
Google Cloud活用
顧客行動分析
自律型マーケティング
コンタクトセンターAI連携
金融機関の営業・マーケティング高度化を支援します。
④ API・Open Banking関連
FAPI対応
OpenAPI
BaaS連携
レガシーシステム連携
金融機関の新しいデジタルサービス開発を支援します。
⑤ クラウドネイティブ基盤
C-NOAHプラットフォーム
SaaS型サービス
クラウド活用促進
DevOps/開発効率化
金融グレードのクラウドサービスを提供します。
⑥ セキュリティ
ゼロトラスト対応
AIガバナンス
リスク管理
LLMセキュリティ
【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】
ソリューションの拡販だけでなく、企画や市場分析といった上流領域に関与できる点が特徴です。ビジネス開発の視点を身につけることができ、将来的には事業企画やプロダクト戦略、営業企画など幅広いキャリア形成が可能です。
【組織構成・雰囲気】
AI推進課やAI開発課などと連携しながら、技術とビジネスをつなぐ役割を担っています。マーケット志向が高く、新しい領域へのチャレンジを歓迎する風土があります。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
なんらかのシステム開発経験者
プリセールス経験
【歓迎（WANT）】
ソリューション営業経験
ITサービス／プロダクトの企画経験
マーケット分析・戦略立案経験
金融業界での業務経験
なんらかのシステム開発経験者
プリセールス経験
【歓迎（WANT）】
ソリューション営業経験
ITサービス／プロダクトの企画経験
マーケット分析・戦略立案経験
金融業界での業務経験
従業員数
6,425名
（CTCグループ 12,862名（2026年4月1日現在））
勤務地
東京都
想定年収
725 万円 ~ 1,370 万円
従業員数
6,425名
（CTCグループ 12,862名（2026年4月1日現在））
株式会社Linc'well
仕事内容
【会社紹介】
株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。
現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が800万件以上と、大きな成長を遂げています。
【アサイン想定】
現在、特に以下の3領域でプロダクトマネージャーの採用を強化しています。
1. ヘルスケアプラットフォームアプリ領域
オンライン診療・対面診療からEC、日々の健康管理まで、患者と当社の各サービスをつなぐアプリ「クリフォア」（2024年度グッドデザイン賞受賞）を担当します。
利用データやユーザーの声をもとに、課題発見から体験設計、リリース後の改善までを一貫してリードします。
2. クリニックDX領域
提携クリニックの患者向け予約サービスと、受付〜診察〜会計を支える医療従事者向け業務システムを担当します。
患者にとっての使いやすさと、医療従事者が無理なく運用できる業務を両立させるため、プロダクトと業務の両面を設計・改善します。
3. ヘルスケアEC領域
当社が展開する3つのECサービスにおける課題設定と購入体験の改善をリードします。
専任1人目のPdMとして、オンライン診療・対面診療とECをつなぎ、受診から商品購入・継続利用までのシームレスなヘルスケア体験を、事業サイドや開発チーム、外部パートナーと協働して設計・実現します。
※具体的なアサインは、選考の中で候補者の経験やご意向、当社ニーズを踏まえて決定します。上記3領域以外のプロダクトを担当いただく可能性もあります。
【主な役割と責任】
当社のPdMは、患者や医療従事者に提供する価値と、それを事業として持続可能な形で実現することに責任を持ちます。事業責任者と協働しながら、患者、医療従事者、事業それぞれの視点を踏まえて、事業価値につながる顧客価値を定義し、その実現を推進する役割です。
患者にとって使いやすいだけではなく、医療従事者にとって運用可能であり、事業としても持続可能な形で価値提供できる状態を目指し、多様な関係者と協働しながら意思決定を前に進めていただきます。
1. 課題設定・価値定義
患者・医療従事者へのリサーチや事業データに基づく課題の構造化と優先順位付け
担当領域および複数プロダクトにまたがる提供価値の定義
事業戦略を踏まえたプロダクトロードマップの立案・推進
プロダクト単体では解決できない横断課題の特定と、意思決定のリード
2. 要求定義・プロダクト設計
担当プロダクトにおける要求定義とプロダクトバックログの管理
複数プロダクトにまたがる要求や依存関係の整理、優先順位の調整
デザイナー、エンジニア、他PdMとの協働による一貫した体験設計
他PdMが行う課題設定・要求定義・意思決定へのレビューと支援
3. 分析・改善
定量／定性調査の設計および実施
プロダクトKPIのモニタリング
調査／分析に基づく改善施策の立案・推進
4. 合意形成・プロジェクト推進
事業責任者、医療従事者、エンジニア、導入クリニックや外部パートナーとの協働・折衝
複数の制約や論点を踏まえた意思決定の推進
プロジェクトマネジメント
【当社の魅力】
・医師や看護師など医療現場の専門家と日常的に対話しながらプロダクトづくりを行うことができます
・患者向けサービスだけでなく、医療従事者向けシステムや業務設計まで含めて医療体験全体の改善に関わることができます
・PdM、デザイナー、エンジニア、医療従事者、事業責任者が協働しながら価値をつくる組織です
・患者視点で徹底的に最適化された医療体験を作り切ることがそのまま事業成長につながる構造であり、課題起点でのプロダクトづくりにフォーカスできる環境です
・リモートワークやフレックスタイム制を活用しながら柔軟な働き方が可能です
【当ポジションの魅力】
・患者や医療従事者の課題に深く入り込み、課題設定から要求定義、実装、改善まで一貫して関われます
・医療現場、事業責任者、デザイナー、エンジニアと直接協働し、自らの意思決定をプロダクトの価値につなげられます
・患者体験、医療現場の業務、事業性を分断せず、医療体験全体を設計できます
・多様なプロダクトがあるため、経験や志向に応じて担当領域や影響範囲を広げられます
株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。
現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が800万件以上と、大きな成長を遂げています。
【アサイン想定】
現在、特に以下の3領域でプロダクトマネージャーの採用を強化しています。
1. ヘルスケアプラットフォームアプリ領域
オンライン診療・対面診療からEC、日々の健康管理まで、患者と当社の各サービスをつなぐアプリ「クリフォア」（2024年度グッドデザイン賞受賞）を担当します。
利用データやユーザーの声をもとに、課題発見から体験設計、リリース後の改善までを一貫してリードします。
2. クリニックDX領域
提携クリニックの患者向け予約サービスと、受付〜診察〜会計を支える医療従事者向け業務システムを担当します。
患者にとっての使いやすさと、医療従事者が無理なく運用できる業務を両立させるため、プロダクトと業務の両面を設計・改善します。
3. ヘルスケアEC領域
当社が展開する3つのECサービスにおける課題設定と購入体験の改善をリードします。
専任1人目のPdMとして、オンライン診療・対面診療とECをつなぎ、受診から商品購入・継続利用までのシームレスなヘルスケア体験を、事業サイドや開発チーム、外部パートナーと協働して設計・実現します。
※具体的なアサインは、選考の中で候補者の経験やご意向、当社ニーズを踏まえて決定します。上記3領域以外のプロダクトを担当いただく可能性もあります。
【主な役割と責任】
当社のPdMは、患者や医療従事者に提供する価値と、それを事業として持続可能な形で実現することに責任を持ちます。事業責任者と協働しながら、患者、医療従事者、事業それぞれの視点を踏まえて、事業価値につながる顧客価値を定義し、その実現を推進する役割です。
患者にとって使いやすいだけではなく、医療従事者にとって運用可能であり、事業としても持続可能な形で価値提供できる状態を目指し、多様な関係者と協働しながら意思決定を前に進めていただきます。
1. 課題設定・価値定義
患者・医療従事者へのリサーチや事業データに基づく課題の構造化と優先順位付け
担当領域および複数プロダクトにまたがる提供価値の定義
事業戦略を踏まえたプロダクトロードマップの立案・推進
プロダクト単体では解決できない横断課題の特定と、意思決定のリード
2. 要求定義・プロダクト設計
担当プロダクトにおける要求定義とプロダクトバックログの管理
複数プロダクトにまたがる要求や依存関係の整理、優先順位の調整
デザイナー、エンジニア、他PdMとの協働による一貫した体験設計
他PdMが行う課題設定・要求定義・意思決定へのレビューと支援
3. 分析・改善
定量／定性調査の設計および実施
プロダクトKPIのモニタリング
調査／分析に基づく改善施策の立案・推進
4. 合意形成・プロジェクト推進
事業責任者、医療従事者、エンジニア、導入クリニックや外部パートナーとの協働・折衝
複数の制約や論点を踏まえた意思決定の推進
プロジェクトマネジメント
【当社の魅力】
・医師や看護師など医療現場の専門家と日常的に対話しながらプロダクトづくりを行うことができます
・患者向けサービスだけでなく、医療従事者向けシステムや業務設計まで含めて医療体験全体の改善に関わることができます
・PdM、デザイナー、エンジニア、医療従事者、事業責任者が協働しながら価値をつくる組織です
・患者視点で徹底的に最適化された医療体験を作り切ることがそのまま事業成長につながる構造であり、課題起点でのプロダクトづくりにフォーカスできる環境です
・リモートワークやフレックスタイム制を活用しながら柔軟な働き方が可能です
【当ポジションの魅力】
・患者や医療従事者の課題に深く入り込み、課題設定から要求定義、実装、改善まで一貫して関われます
・医療現場、事業責任者、デザイナー、エンジニアと直接協働し、自らの意思決定をプロダクトの価値につなげられます
・患者体験、医療現場の業務、事業性を分断せず、医療体験全体を設計できます
・多様なプロダクトがあるため、経験や志向に応じて担当領域や影響範囲を広げられます
求める経験 / スキル
【必須】 以下いずれかに該当する方
・ITサービスにおけるプロダクトマネジメント、または機能開発を伴うプロジェクト推進の経験
・事業開発・事業企画・業務企画などの立場で、顧客や業務上の課題特定から施策の立案・推進までを担った経験
※自社サービス・クライアントワークは問いません
※ポジション名ではなく実際の業務経験を重視します
【歓迎】
・定量的なデータ分析経験（ツールや言語は問いません）
・ユーザーリサーチやUX設計経験
・業務フロー整理やBPR経験
・ソフトウェアエンジニアリング経験
・複数ステークホルダーが関与するプロダクト・プロジェクトのリード経験（事業会社・クライアントワークでのご経験は問いません）
・ヘルスケア領域サービス・事業経験
【求める人物像】
・ミッション「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」と、行動指針「Patients first」「Challenge status quo」「Respect diversity」「Complete work」への共感
・前例のない領域でも、自ら問いを立て、企画・提案し、意思決定をリードする姿勢
・異なる立場の関係者と対話し、より良い意思決定を導くコミュニケーション力
【こんな人と一緒に働きたい】
・複雑な課題を整理し、本質的な論点を見つけることが好きな方
・課題に直面したときに、「できない理由」ではなく制約の中でも成立する選択肢を見出すことが好きな方
・顧客価値と事業価値を分断せず、持続的な価値提供のあり方を考えられる方
・議論を人と人の対立ではなく、仮説を検証する場として扱える方
・自ら問いを立て、周囲を巻き込みながら価値実現を推進できる方
・ITサービスにおけるプロダクトマネジメント、または機能開発を伴うプロジェクト推進の経験
・事業開発・事業企画・業務企画などの立場で、顧客や業務上の課題特定から施策の立案・推進までを担った経験
※自社サービス・クライアントワークは問いません
※ポジション名ではなく実際の業務経験を重視します
【歓迎】
・定量的なデータ分析経験（ツールや言語は問いません）
・ユーザーリサーチやUX設計経験
・業務フロー整理やBPR経験
・ソフトウェアエンジニアリング経験
・複数ステークホルダーが関与するプロダクト・プロジェクトのリード経験（事業会社・クライアントワークでのご経験は問いません）
・ヘルスケア領域サービス・事業経験
【求める人物像】
・ミッション「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」と、行動指針「Patients first」「Challenge status quo」「Respect diversity」「Complete work」への共感
・前例のない領域でも、自ら問いを立て、企画・提案し、意思決定をリードする姿勢
・異なる立場の関係者と対話し、より良い意思決定を導くコミュニケーション力
【こんな人と一緒に働きたい】
・複雑な課題を整理し、本質的な論点を見つけることが好きな方
・課題に直面したときに、「できない理由」ではなく制約の中でも成立する選択肢を見出すことが好きな方
・顧客価値と事業価値を分断せず、持続的な価値提供のあり方を考えられる方
・議論を人と人の対立ではなく、仮説を検証する場として扱える方
・自ら問いを立て、周囲を巻き込みながら価値実現を推進できる方
従業員数
199名
（2026年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
199名
（2026年6月現在）
株式会社iiba
仕事内容
【株式会社iibaについて】
子育て世帯の新たなインフラづくりに挑むiibaで、事業拡大を牽引する事業開発担当者を募集します。
iibaはシリーズA資金調達を完了し、グロースフェーズに突入したスタートアップです。
自治体・金融機関・事業会社・小規模事業者など多様なパートナーと連携しながら、子育て支援・給付の仕組みを社会に広げています。
子育てに関するあらゆる情報がMAP上に集まる口コミ情報プラットフォーム：https://corporate.iiba.space/
【業務内容】
本ポジションでは、機能としての完成度だけでなく、情報の見せ方や操作感、細部のデザインまで徹底的にこだわり、ユーザーの期待を超える体験を設計できる方に、体験づくりの中心を担っていただきたいと考えています。
さらにiibaは、子育て世帯の「お出かけ」のみならず、生活全体を支えるインフラへと進化しています。
提携自治体・行政（toG）との連携を深め、給付金や子育て支援制度のデジタル化、決済・金融領域への展開も見据え、まだ世の中にない子育てインフラの体験を、0→1で自ら構想し、形にしていくポジションです。
【業務詳細】
・iibaアプリのUI/UXデザイン全般（情報設計、画面設計、プロトタイピング、ビジュアルデザイン）
・「使いやすい」で終わらせず、驚きや感動を伴う体験（ワオなUX）の設計
・ユーザー（toC, 子育て世帯）の課題発見、ユーザーインタビュー、ユーザビリティ検証
・提携自治体・行政（toG）向け機能や、決済・金融領域（iiba Pay構想）など新規プロダクトの体験設計
・PdM・エンジニアと連携した要件定義、仕様策定、開発推進
・デザインシステムの構築・運用・改善
・リリース後の定性・定量データをもとにしたUI/UX改善
【プロダクト・連携領域】
・プロダクト：toC(iibaアプリ)＋toG / Pay 等の新規領域 ＋ toB(事業者) ＋ AI / データ検索基盤
※ 本ポジションでは、子育て世帯との直接的な接点となるtoC(iibaアプリ)を主軸とした体験設計・デザインを主とします。
・ユーザー：子育て世帯、提携自治体・行政
・連携先：提携自治体・行政、事業者、加盟店
・開発体制：CEOを含む経営チーム / PdM / エンジニア / デザイナーと密に連携
【ポジションの魅力】
1. プロダクト体験の再構築を、フルタイム初のデザイナーとして担う
本ポジションは、フルタイムとして初めてプロダクトデザインの中心に入り、体験全体の設計思想から作り直すことができる重要なポジションです。
既存UIの運用ではなく、「iibaの体験とは何か」を自ら定義し、形にしていくことができます。
2. toC・toG、そして新規領域に0→1から関われる
子育て世帯向けのアプリ体験の追求に加え、自治体・行政との連携深化、給付金のデジタル化、決済・金融（iiba Pay構想）といった新規領域の体験設計に、構想段階から関われます。
社会性が高く、まだ誰も作っていない子育てインフラの体験を、自らの手で形にしていくダイナミズムがあります。
3. 経営陣と近い距離でプロダクトづくりに関われる
CEOを含めた経営陣と日常的に連携しながら、プロダクトの方向性やデザインの意思決定に関与いただきます。
単なる実装担当ではなく、事業成長を支えるプロダクト体験の意思決定を担う存在として活躍できます。
子育て世帯の新たなインフラづくりに挑むiibaで、事業拡大を牽引する事業開発担当者を募集します。
iibaはシリーズA資金調達を完了し、グロースフェーズに突入したスタートアップです。
自治体・金融機関・事業会社・小規模事業者など多様なパートナーと連携しながら、子育て支援・給付の仕組みを社会に広げています。
子育てに関するあらゆる情報がMAP上に集まる口コミ情報プラットフォーム：https://corporate.iiba.space/
【業務内容】
本ポジションでは、機能としての完成度だけでなく、情報の見せ方や操作感、細部のデザインまで徹底的にこだわり、ユーザーの期待を超える体験を設計できる方に、体験づくりの中心を担っていただきたいと考えています。
さらにiibaは、子育て世帯の「お出かけ」のみならず、生活全体を支えるインフラへと進化しています。
提携自治体・行政（toG）との連携を深め、給付金や子育て支援制度のデジタル化、決済・金融領域への展開も見据え、まだ世の中にない子育てインフラの体験を、0→1で自ら構想し、形にしていくポジションです。
【業務詳細】
・iibaアプリのUI/UXデザイン全般（情報設計、画面設計、プロトタイピング、ビジュアルデザイン）
・「使いやすい」で終わらせず、驚きや感動を伴う体験（ワオなUX）の設計
・ユーザー（toC, 子育て世帯）の課題発見、ユーザーインタビュー、ユーザビリティ検証
・提携自治体・行政（toG）向け機能や、決済・金融領域（iiba Pay構想）など新規プロダクトの体験設計
・PdM・エンジニアと連携した要件定義、仕様策定、開発推進
・デザインシステムの構築・運用・改善
・リリース後の定性・定量データをもとにしたUI/UX改善
【プロダクト・連携領域】
・プロダクト：toC(iibaアプリ)＋toG / Pay 等の新規領域 ＋ toB(事業者) ＋ AI / データ検索基盤
※ 本ポジションでは、子育て世帯との直接的な接点となるtoC(iibaアプリ)を主軸とした体験設計・デザインを主とします。
・ユーザー：子育て世帯、提携自治体・行政
・連携先：提携自治体・行政、事業者、加盟店
・開発体制：CEOを含む経営チーム / PdM / エンジニア / デザイナーと密に連携
【ポジションの魅力】
1. プロダクト体験の再構築を、フルタイム初のデザイナーとして担う
本ポジションは、フルタイムとして初めてプロダクトデザインの中心に入り、体験全体の設計思想から作り直すことができる重要なポジションです。
既存UIの運用ではなく、「iibaの体験とは何か」を自ら定義し、形にしていくことができます。
2. toC・toG、そして新規領域に0→1から関われる
子育て世帯向けのアプリ体験の追求に加え、自治体・行政との連携深化、給付金のデジタル化、決済・金融（iiba Pay構想）といった新規領域の体験設計に、構想段階から関われます。
社会性が高く、まだ誰も作っていない子育てインフラの体験を、自らの手で形にしていくダイナミズムがあります。
3. 経営陣と近い距離でプロダクトづくりに関われる
CEOを含めた経営陣と日常的に連携しながら、プロダクトの方向性やデザインの意思決定に関与いただきます。
単なる実装担当ではなく、事業成長を支えるプロダクト体験の意思決定を担う存在として活躍できます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・toCプロダクトにおけるUI/UXデザインの実務経験
・情報設計から画面設計、プロトタイピング、ビジュアルデザインまでの一連の経験
・ユーザー目線で細部までこだわり、期待を超えるデザインができること
・PdM・エンジニアと連携し、要件定義から実装までを推進した経験
・国内外問わず他プロダクトを触り、学び続けようとする貪欲さ
【歓迎スキル】
・デザインシステムの構築・運用経験
・データドリブンなデザイン選定（定量・定性データを用いた意思決定）の経験
・決済・金融・フィンテック領域のプロダクトデザイン経験
・自治体・行政（toG）・社会インフラ領域に関わるプロダクト・事業の経験
・toBプロダクトでのデザイン経験
・新規事業・新規プロダクトの0→1立ち上げ経験
・実装（HTML / CSS / フロントエンド）への理解や、技術的なスキル向上意欲
【求める人物像】
・ユーザーである子育て世帯の課題に深く向き合い、本質的な体験価値を考えられる方
・「使いやすい」の先にある、ユーザーが思わず驚き喜ぶ体験を自ら生み出せる方
・デザインの理想と、ユーザー価値・事業価値・開発速度のバランスを取って意思決定できる方
・前例のない新規領域でも、不確実性を楽しみながら自ら課題を定義し、体験で解決しようとする方
・細部へのこだわりと、スタートアップらしいスピード感を両立できる方
・経営陣やエンジニアを含めた開発メンバーと連携しながら、会社全体の最適を考えて行動できる方
・toCプロダクトにおけるUI/UXデザインの実務経験
・情報設計から画面設計、プロトタイピング、ビジュアルデザインまでの一連の経験
・ユーザー目線で細部までこだわり、期待を超えるデザインができること
・PdM・エンジニアと連携し、要件定義から実装までを推進した経験
・国内外問わず他プロダクトを触り、学び続けようとする貪欲さ
【歓迎スキル】
・デザインシステムの構築・運用経験
・データドリブンなデザイン選定（定量・定性データを用いた意思決定）の経験
・決済・金融・フィンテック領域のプロダクトデザイン経験
・自治体・行政（toG）・社会インフラ領域に関わるプロダクト・事業の経験
・toBプロダクトでのデザイン経験
・新規事業・新規プロダクトの0→1立ち上げ経験
・実装（HTML / CSS / フロントエンド）への理解や、技術的なスキル向上意欲
【求める人物像】
・ユーザーである子育て世帯の課題に深く向き合い、本質的な体験価値を考えられる方
・「使いやすい」の先にある、ユーザーが思わず驚き喜ぶ体験を自ら生み出せる方
・デザインの理想と、ユーザー価値・事業価値・開発速度のバランスを取って意思決定できる方
・前例のない新規領域でも、不確実性を楽しみながら自ら課題を定義し、体験で解決しようとする方
・細部へのこだわりと、スタートアップらしいスピード感を両立できる方
・経営陣やエンジニアを含めた開発メンバーと連携しながら、会社全体の最適を考えて行動できる方
従業員数
11名
（2026年8月）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
11名
（2026年8月）
株式会社iiba
仕事内容
【株式会社iibaについて】
子育て世帯の新たなインフラづくりに挑むiibaで、事業拡大を牽引する事業開発担当者を募集します。
iibaはシリーズA資金調達を完了し、グロースフェーズに突入したスタートアップです。
自治体・金融機関・事業会社・小規模事業者など多様なパートナーと連携しながら、子育て支援・給付の仕組みを社会に広げています。
子育てに関するあらゆる情報がMAP上に集まる口コミ情報プラットフォーム：https://corporate.iiba.space/
【業務内容】
本ポジションでは、ユーザーである子育て世帯の課題発見から、要件定義、開発推進までを一気通貫で担っていただきます。
iibaは、子育て世帯の「お出かけ」のみならず、生活全体を支えるインフラへと進化しようとしています。
そのために、提携する自治体・行政（toG）との連携を深め、給付金や子育て支援制度のデジタル化、さらには決済・金融領域への展開も視野に入れています。
toC・toG双方の視点から、既存機能の改善にとどまらず、まだ世の中にない子育てインフラを自ら構想し、形にしていくポジションです。
【業務詳細】
・プロダクト戦略・ロードマップの策定
・ユーザー（toC, 子育て世帯）の課題発見、ユーザーインタビュー、データ分析
・提携自治体・行政（toG）へのヒアリング、要件定義、向け機能の企画
・給付金・子育て支援制度のデジタル化や、決済・金融領域（iiba Pay構想）など新規プロダクトの企画・立ち上げ
・機能の要件定義、仕様策定、優先順位付け
・エンジニア・デザイナーと連携した開発推進、進捗・品質管理
・複数プロジェクトを同時並行で進める予算・納期管理
・リリース後の効果測定と、継続的な改善サイクルの推進
【プロダクト・連携領域】
・プロダクト：toC(iibaアプリ)＋toG / Pay 等の新規領域 ＋ toB(事業者) ＋ AI / データ検索基盤
※ 主担当プロダクトについてはスキルセットやご希望をもとに決定いたします。
・ユーザー：子育て世帯、提携自治体・行政
・連携先：提携自治体・行政、事業者、加盟店
・開発体制：CEOを含む経営チーム / PdM / エンジニア / デザイナーと密に連携
【ポジションの魅力】
1. グロースフェーズのプロダクトの中核を担える
シリーズAを終え、これからより事業拡大を迎えるiibaにおいて、プロダクトの核を再構築する重要なポジションです。既存機能を運用するだけではなく、今後のスケールを見据えて、自らプロダクトのあるべき姿を考え、形にしていくことができます。
2. toC・toG、そして新規領域に0→1から関われる
子育て世帯向けのアプリ体験の追求に加え、自治体・行政との連携深化、給付金のデジタル化、決済・金融（iiba Pay構想）といった新規領域の立ち上げに、構想段階から関われます。社会性が高く、まだ誰も作っていない子育てインフラを、自らの手で形にしていくダイナミズムがあります。
3. 経営陣と近い距離でプロダクトづくりに関われる
CEOを含めた経営陣と日常的に連携しながら、プロダクト戦略や意思決定に関与いただきます。単なる進行管理担当ではなく、事業成長を支えるプロダクトの意思決定を担う存在として活躍できます。
子育て世帯の新たなインフラづくりに挑むiibaで、事業拡大を牽引する事業開発担当者を募集します。
iibaはシリーズA資金調達を完了し、グロースフェーズに突入したスタートアップです。
自治体・金融機関・事業会社・小規模事業者など多様なパートナーと連携しながら、子育て支援・給付の仕組みを社会に広げています。
子育てに関するあらゆる情報がMAP上に集まる口コミ情報プラットフォーム：https://corporate.iiba.space/
【業務内容】
本ポジションでは、ユーザーである子育て世帯の課題発見から、要件定義、開発推進までを一気通貫で担っていただきます。
iibaは、子育て世帯の「お出かけ」のみならず、生活全体を支えるインフラへと進化しようとしています。
そのために、提携する自治体・行政（toG）との連携を深め、給付金や子育て支援制度のデジタル化、さらには決済・金融領域への展開も視野に入れています。
toC・toG双方の視点から、既存機能の改善にとどまらず、まだ世の中にない子育てインフラを自ら構想し、形にしていくポジションです。
【業務詳細】
・プロダクト戦略・ロードマップの策定
・ユーザー（toC, 子育て世帯）の課題発見、ユーザーインタビュー、データ分析
・提携自治体・行政（toG）へのヒアリング、要件定義、向け機能の企画
・給付金・子育て支援制度のデジタル化や、決済・金融領域（iiba Pay構想）など新規プロダクトの企画・立ち上げ
・機能の要件定義、仕様策定、優先順位付け
・エンジニア・デザイナーと連携した開発推進、進捗・品質管理
・複数プロジェクトを同時並行で進める予算・納期管理
・リリース後の効果測定と、継続的な改善サイクルの推進
【プロダクト・連携領域】
・プロダクト：toC(iibaアプリ)＋toG / Pay 等の新規領域 ＋ toB(事業者) ＋ AI / データ検索基盤
※ 主担当プロダクトについてはスキルセットやご希望をもとに決定いたします。
・ユーザー：子育て世帯、提携自治体・行政
・連携先：提携自治体・行政、事業者、加盟店
・開発体制：CEOを含む経営チーム / PdM / エンジニア / デザイナーと密に連携
【ポジションの魅力】
1. グロースフェーズのプロダクトの中核を担える
シリーズAを終え、これからより事業拡大を迎えるiibaにおいて、プロダクトの核を再構築する重要なポジションです。既存機能を運用するだけではなく、今後のスケールを見据えて、自らプロダクトのあるべき姿を考え、形にしていくことができます。
2. toC・toG、そして新規領域に0→1から関われる
子育て世帯向けのアプリ体験の追求に加え、自治体・行政との連携深化、給付金のデジタル化、決済・金融（iiba Pay構想）といった新規領域の立ち上げに、構想段階から関われます。社会性が高く、まだ誰も作っていない子育てインフラを、自らの手で形にしていくダイナミズムがあります。
3. 経営陣と近い距離でプロダクトづくりに関われる
CEOを含めた経営陣と日常的に連携しながら、プロダクト戦略や意思決定に関与いただきます。単なる進行管理担当ではなく、事業成長を支えるプロダクトの意思決定を担う存在として活躍できます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・toC または toG プロダクトにおけるプロダクトマネジメントの実務経験
・ユーザーや顧客の課題の発見から、要件定義・仕様策定までの一連の経験
・エンジニア・デザイナーと連携した開発推進・プロジェクトマネジメント経験
・データに基づいた意思決定、優先順位付けの経験
・予算・納期管理を含む、複数プロジェクトの並行推進経験
【歓迎スキル】
・スタートアップ／グロースフェーズのプロダクトでのPdM経験
・toCプロダクトのグロース・改善（KPI設計、A/Bテスト等）の経験
・決済・金融・フィンテック領域のプロダクト開発経験
・自治体・行政（toG）・社会インフラ領域に関わるプロダクト・事業の経験
・新規事業・新規プロダクトの0→1立ち上げ経験
・SQL等を用いたデータ分析や、AIツール活用の経験
・正社員／委託など、多様な関わり方があるチームでの推進経験
【求める人物像】
・ユーザーである子育て世帯の課題に深く向き合い、本質的な価値を考えられる方
・プロダクトの理想と、ユーザー価値・事業価値・開発速度のバランスを取って意思決定できる方
・前例のない新規領域でも、不確実性を楽しみながら自ら課題を定義し、仕組みで解決しようとする方
・細部へのこだわりと、スタートアップらしいスピード感を両立できる方
・経営陣やエンジニアを含めた開発メンバーと連携しながら、会社全体の最適を考えて行動できる方
・toC または toG プロダクトにおけるプロダクトマネジメントの実務経験
・ユーザーや顧客の課題の発見から、要件定義・仕様策定までの一連の経験
・エンジニア・デザイナーと連携した開発推進・プロジェクトマネジメント経験
・データに基づいた意思決定、優先順位付けの経験
・予算・納期管理を含む、複数プロジェクトの並行推進経験
【歓迎スキル】
・スタートアップ／グロースフェーズのプロダクトでのPdM経験
・toCプロダクトのグロース・改善（KPI設計、A/Bテスト等）の経験
・決済・金融・フィンテック領域のプロダクト開発経験
・自治体・行政（toG）・社会インフラ領域に関わるプロダクト・事業の経験
・新規事業・新規プロダクトの0→1立ち上げ経験
・SQL等を用いたデータ分析や、AIツール活用の経験
・正社員／委託など、多様な関わり方があるチームでの推進経験
【求める人物像】
・ユーザーである子育て世帯の課題に深く向き合い、本質的な価値を考えられる方
・プロダクトの理想と、ユーザー価値・事業価値・開発速度のバランスを取って意思決定できる方
・前例のない新規領域でも、不確実性を楽しみながら自ら課題を定義し、仕組みで解決しようとする方
・細部へのこだわりと、スタートアップらしいスピード感を両立できる方
・経営陣やエンジニアを含めた開発メンバーと連携しながら、会社全体の最適を考えて行動できる方
従業員数
11名
（2026年8月）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
11名
（2026年8月）
Supership株式会社
仕事内容
【業務内容】
本ポジションは、単にスケジュール通りに開発を進めることだけをミッションとする役割ではありません。
大手通信企業のビジネスサイドと、当社のエンジニア・デザイナーの間に立ち、顧客課題や事業要件を整理しながら、どのようなプロダクトを、どのような優先順位で育てるべきか を見極め、事業と開発の両面を前に進めることが求められます。
短期的にはプロジェクト推進や要件整理を通じて足場を固めながら、将来的にはプロダクト戦略・事業戦略・組織づくりまで担っていただく想定です。
【入社後の業務イメージ】（~2026年9月頃までを想定）
まずはプロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして、以下の業務を遂行していただきます。
・大手通信企業のビジネスサイドと議論しながら、抽象的な要求や課題を整理し、開発の論点・優先順位を明確にすること
・ビジネス要件を、エンジニアが開発可能なレベルまで具体的な要件・仕様へ落とし込むこと
・社内メンバーおよびパートナーを含む開発体制をコントロールし、品質と納期の両立を図ること
・既存システムの移行や閉塞、データ移行などの難易度・リスクの高いタスクにおいて、計画策定と進行管理を行い、安定した移行を実現すること
・プロジェクト推進の中で得られた示唆をもとに、今後の事業やプロダクトの方向性を整理すること
【将来的な役割・キャリアパス】（2026年10月~を想定）
将来的には責任者権限を移譲し、プロダクトロードマップの策定、事業推進、組織づくりまで担っていただくことを想定しています。
・事業部の主要メンバーと連携しながら、中長期のプロダクトロードマップを策定し、「いつ・何を・なぜ作るべきか」を定めること
・顧客課題、市場性、開発リソースを踏まえながら、新機能やサービス改善の優先順位を意思決定すること
・将来的なプロダクト化・外販も見据え、事業としての成長シナリオを描くこと
・パートナー中心の体制から、正社員中心の開発組織への移行を進め、採用・育成・評価を通じて強いチームをつくること
・開発体制や進め方を見直し、より機動的に価値提供できる組織運営へと進化させること
・将来的には、事業責任者として事業計画や収支観点も踏まえながら、事業全体をリードすること
【プロダクトについて】
★新規MA/CRMツール
Supershipでは消費者のオフライン行動(位置情報やセンサー情報)とオンライン行動(web閲覧や購買)情報を活用した高度な1to1コミュニケーションの実現を目指しています。 このサービスでは、サイトの閲覧ログや会員属性などを基とし、 オウンドメディア横断で顧客に最適なタイミング、チャネル、内容でコミュニケーションを可能とする統合配信基盤 としての役割を担います。
今まで以上にお客さまを理解し、AIにより一人ひとりにあった配信を効率よく配信が行えるMA基盤を目指すプロダクトです。
※顧客データの接続など個別のカスタマイズをしつつご提供をしていきます。
【Supershipについて】
Supershipは、「新たな価値を共創する世界的なテクノロジー企業群になる」というビジョンのもと、スタートアップ企業ならではのスピードとチャレンジ精神、大企業のアセットをもとにビジネスを展開するハイブリッドスタートアップ企業です。
事業内容としては、Supershipが持つ豊富なデータアセットと国内屈指の広告配信技術を基にした企業のデジタルマーケティングを支援する「マーケティングソリューション事業」と、Supershipのデータとデータ活用技術で企業が持つデータや顧客接点の価値最大化を支援する「データソリューション事業」を展開しています。
【関連記事】
＜Supershipについて＞
https://supership.jp/business/
＜プロダクト部門トップ・執行役員CPO中村様インタビュー＞
https://super-stories.com/n/n5c8d3a540dfb
本ポジションは、単にスケジュール通りに開発を進めることだけをミッションとする役割ではありません。
大手通信企業のビジネスサイドと、当社のエンジニア・デザイナーの間に立ち、顧客課題や事業要件を整理しながら、どのようなプロダクトを、どのような優先順位で育てるべきか を見極め、事業と開発の両面を前に進めることが求められます。
短期的にはプロジェクト推進や要件整理を通じて足場を固めながら、将来的にはプロダクト戦略・事業戦略・組織づくりまで担っていただく想定です。
【入社後の業務イメージ】（~2026年9月頃までを想定）
まずはプロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして、以下の業務を遂行していただきます。
・大手通信企業のビジネスサイドと議論しながら、抽象的な要求や課題を整理し、開発の論点・優先順位を明確にすること
・ビジネス要件を、エンジニアが開発可能なレベルまで具体的な要件・仕様へ落とし込むこと
・社内メンバーおよびパートナーを含む開発体制をコントロールし、品質と納期の両立を図ること
・既存システムの移行や閉塞、データ移行などの難易度・リスクの高いタスクにおいて、計画策定と進行管理を行い、安定した移行を実現すること
・プロジェクト推進の中で得られた示唆をもとに、今後の事業やプロダクトの方向性を整理すること
【将来的な役割・キャリアパス】（2026年10月~を想定）
将来的には責任者権限を移譲し、プロダクトロードマップの策定、事業推進、組織づくりまで担っていただくことを想定しています。
・事業部の主要メンバーと連携しながら、中長期のプロダクトロードマップを策定し、「いつ・何を・なぜ作るべきか」を定めること
・顧客課題、市場性、開発リソースを踏まえながら、新機能やサービス改善の優先順位を意思決定すること
・将来的なプロダクト化・外販も見据え、事業としての成長シナリオを描くこと
・パートナー中心の体制から、正社員中心の開発組織への移行を進め、採用・育成・評価を通じて強いチームをつくること
・開発体制や進め方を見直し、より機動的に価値提供できる組織運営へと進化させること
・将来的には、事業責任者として事業計画や収支観点も踏まえながら、事業全体をリードすること
【プロダクトについて】
★新規MA/CRMツール
Supershipでは消費者のオフライン行動(位置情報やセンサー情報)とオンライン行動(web閲覧や購買)情報を活用した高度な1to1コミュニケーションの実現を目指しています。 このサービスでは、サイトの閲覧ログや会員属性などを基とし、 オウンドメディア横断で顧客に最適なタイミング、チャネル、内容でコミュニケーションを可能とする統合配信基盤 としての役割を担います。
今まで以上にお客さまを理解し、AIにより一人ひとりにあった配信を効率よく配信が行えるMA基盤を目指すプロダクトです。
※顧客データの接続など個別のカスタマイズをしつつご提供をしていきます。
【Supershipについて】
Supershipは、「新たな価値を共創する世界的なテクノロジー企業群になる」というビジョンのもと、スタートアップ企業ならではのスピードとチャレンジ精神、大企業のアセットをもとにビジネスを展開するハイブリッドスタートアップ企業です。
事業内容としては、Supershipが持つ豊富なデータアセットと国内屈指の広告配信技術を基にした企業のデジタルマーケティングを支援する「マーケティングソリューション事業」と、Supershipのデータとデータ活用技術で企業が持つデータや顧客接点の価値最大化を支援する「データソリューション事業」を展開しています。
【関連記事】
＜Supershipについて＞
https://supership.jp/business/
＜プロダクト部門トップ・執行役員CPO中村様インタビュー＞
https://super-stories.com/n/n5c8d3a540dfb
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
・SIer、受託開発における大規模システムのプロジェクトマネジメント経験
・ビジネスサイド（非エンジニア）の抽象的な要求を整理し、詳細な要件定義・仕様策定を行った経験
・システム移行（マイグレーション）や、リプレイス案件におけるPM/PL経験
・ベンダーコントロール、またはパートナー（業務委託）メンバーを含むチームマネジメント経験
【尚可経験・スキル】
・エンジニアとしての開発実務経験（バックエンド・インフラ周りの知見があれば尚可）
・新規事業や新サービス立ち上げフェーズでのPM経験
・エンジニア採用やピープルマネジメント、組織開発の経験
【こんな方が向いています】
・カオスな状況（不確実性が高い状態）において、自ら情報を整理し、正解を導き出せる方
・「決まったものを作る」のではなく「何を作るべきか」から議論できる方
・将来的に事業責任者として、PL管理や組織マネジメントに挑戦したい意欲をお持ちの方
・SIer、受託開発における大規模システムのプロジェクトマネジメント経験
・ビジネスサイド（非エンジニア）の抽象的な要求を整理し、詳細な要件定義・仕様策定を行った経験
・システム移行（マイグレーション）や、リプレイス案件におけるPM/PL経験
・ベンダーコントロール、またはパートナー（業務委託）メンバーを含むチームマネジメント経験
【尚可経験・スキル】
・エンジニアとしての開発実務経験（バックエンド・インフラ周りの知見があれば尚可）
・新規事業や新サービス立ち上げフェーズでのPM経験
・エンジニア採用やピープルマネジメント、組織開発の経験
【こんな方が向いています】
・カオスな状況（不確実性が高い状態）において、自ら情報を整理し、正解を導き出せる方
・「決まったものを作る」のではなく「何を作るべきか」から議論できる方
・将来的に事業責任者として、PL管理や組織マネジメントに挑戦したい意欲をお持ちの方
従業員数
373名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
373名
日産自動車株式会社
仕事内容
■職務内容/Main Tasks
【Nissan Visionの中核はAIDV】
Nissan Vision で発表したように、モビリティ体験の中心にあるのは、日産が一貫して取り組んできた「知能化」です。その中核を担うのが、日産のAIディファインドビークル(AIDV)を支えるAIドライブ技術とAIパートナー技術です。ソフトウェア・デファインド・ビークルを基盤として、AIは状況を学習し、リアルタイムに適応しながら、日常のさまざまなシーンに自然に応えるクルマを実現します。日産のAI技術は、人の移動のあり方そのものを変え、モビリティを日常生活にシームレスに溶け込むものにしていきます。
本ポジションについて
ビジネスと技術を高次元で融合したAIDV戦略を立案し、個別のAIDV先行開発プロジェクトをリードする重要な役割です。
■具体的な業務内容と自部署内外で期待される役割、ポジション
【担当業務内容】
・ AIDV先行技術戦略の提案業務
・ AIDV先行開発プロジェクトのPMO業務（Quality/Cost/Deliveryのマネージメント）
・ AIDV特許活動のPMO業務
【期待される役割】
・ 自発的探索：自ら問いと仮説を立て、検証を通じてビジネス機会を最大化できること
・ 戦略提案: マーケットと競争環境を分析し、事実に基づき戦略提案を立案できること
・ チームワーク：社内外のあらゆるStakeholderと協業し、社内外関係者をモチベートできるチームリーダー
・ Global:異文化や異なる考えを尊重し、世界中の関係者と良好なコミュニケーションできること
■職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気）
【R&D部門】
・ Our Will: 技術で、未来を創る
・ Our Promise: あらゆることに挑戦し、それを皆で認め合う
・ Our Shared Value: あたりまえに捉われず自ら考え行動する、誇れる技術のために日々腕を磨く、とことん商品の価値を考え抜く、高い志のもと助け合う
【職場環境】
・ 未来を創る仕事を通じて、ビジネス機会を最大化することにチャレンジしているチームです！
■職務を通して得られるやりがい、スキル
【技術で、未来を創る】
・ ビジネスと技術戦略立案を通じて、企業戦略・事業戦略づくりに貢献できる
・ 自動運転・SDV・AIなど、最先端の技術を学び、グローバルなパートナーや関係者と仕事ができる
・ AIDV領域の先行開発プロジェクトのPMO業務を通じて、マネージメントスキルが向上する
■将来的に目指せるキャリア、ポジション
【キャリア】
・ 技術： 本ポジション → マネージメントポジション（テクニカルエキスパート含む）
・ ビジネス： 本ポジション → 本社ビジネスユニット（自動運転・SDVなど） → マネージメントポジション
・ Region： 本ポジション → 日産海外拠点勤務
【Nissan Visionの中核はAIDV】
Nissan Vision で発表したように、モビリティ体験の中心にあるのは、日産が一貫して取り組んできた「知能化」です。その中核を担うのが、日産のAIディファインドビークル(AIDV)を支えるAIドライブ技術とAIパートナー技術です。ソフトウェア・デファインド・ビークルを基盤として、AIは状況を学習し、リアルタイムに適応しながら、日常のさまざまなシーンに自然に応えるクルマを実現します。日産のAI技術は、人の移動のあり方そのものを変え、モビリティを日常生活にシームレスに溶け込むものにしていきます。
本ポジションについて
ビジネスと技術を高次元で融合したAIDV戦略を立案し、個別のAIDV先行開発プロジェクトをリードする重要な役割です。
■具体的な業務内容と自部署内外で期待される役割、ポジション
【担当業務内容】
・ AIDV先行技術戦略の提案業務
・ AIDV先行開発プロジェクトのPMO業務（Quality/Cost/Deliveryのマネージメント）
・ AIDV特許活動のPMO業務
【期待される役割】
・ 自発的探索：自ら問いと仮説を立て、検証を通じてビジネス機会を最大化できること
・ 戦略提案: マーケットと競争環境を分析し、事実に基づき戦略提案を立案できること
・ チームワーク：社内外のあらゆるStakeholderと協業し、社内外関係者をモチベートできるチームリーダー
・ Global:異文化や異なる考えを尊重し、世界中の関係者と良好なコミュニケーションできること
■職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気）
【R&D部門】
・ Our Will: 技術で、未来を創る
・ Our Promise: あらゆることに挑戦し、それを皆で認め合う
・ Our Shared Value: あたりまえに捉われず自ら考え行動する、誇れる技術のために日々腕を磨く、とことん商品の価値を考え抜く、高い志のもと助け合う
【職場環境】
・ 未来を創る仕事を通じて、ビジネス機会を最大化することにチャレンジしているチームです！
■職務を通して得られるやりがい、スキル
【技術で、未来を創る】
・ ビジネスと技術戦略立案を通じて、企業戦略・事業戦略づくりに貢献できる
・ 自動運転・SDV・AIなど、最先端の技術を学び、グローバルなパートナーや関係者と仕事ができる
・ AIDV領域の先行開発プロジェクトのPMO業務を通じて、マネージメントスキルが向上する
■将来的に目指せるキャリア、ポジション
【キャリア】
・ 技術： 本ポジション → マネージメントポジション（テクニカルエキスパート含む）
・ ビジネス： 本ポジション → 本社ビジネスユニット（自動運転・SDVなど） → マネージメントポジション
・ Region： 本ポジション → 日産海外拠点勤務
求める経験 / スキル
■応募要件
・理系大学の学位（学士 or 修士）
・日本語及び英語で、正しく相手の言うことを理解しわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション能力
・課題を構造的に整理するロジカルシンキング
・TOEIC 600点以上
■歓迎要件
・企業 or 技術戦略立案経験 (2年以上)
・Project Management経験 (2年以上)
・商品・サービス開発経験 (2年以上)
・チームリーダー経験 (2年以上）
・海外勤務経験 (2年以上）
・TOEIC 750点以上
以下、専門知識・経験あればなお良い
・クラウドサーバーやスマートフォンアプリケーション開発経験 (2年以上）
・NAVI/AUDIO開発経験 (2年以上)
・ソフトウェア開発経験 (2年以上）
・海外のベンダー、サプライヤとの業務経験
■求める人物像
・Innovator: 技術とビジネスを融合し、未来を創造できる方
・Challenger: あらゆることに挑戦し、あたりまえに捉われず自ら考え行動できる方
・Global: 異なる文化・意見を受け入れ、世界市場に新たな価値を創造できる方
・Fairness: 公平な判断力、透明性の高いコミュニケーション力、利他的な言動を実践できる方
・理系大学の学位（学士 or 修士）
・日本語及び英語で、正しく相手の言うことを理解しわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション能力
・課題を構造的に整理するロジカルシンキング
・TOEIC 600点以上
■歓迎要件
・企業 or 技術戦略立案経験 (2年以上)
・Project Management経験 (2年以上)
・商品・サービス開発経験 (2年以上)
・チームリーダー経験 (2年以上）
・海外勤務経験 (2年以上）
・TOEIC 750点以上
以下、専門知識・経験あればなお良い
・クラウドサーバーやスマートフォンアプリケーション開発経験 (2年以上）
・NAVI/AUDIO開発経験 (2年以上)
・ソフトウェア開発経験 (2年以上）
・海外のベンダー、サプライヤとの業務経験
■求める人物像
・Innovator: 技術とビジネスを融合し、未来を創造できる方
・Challenger: あらゆることに挑戦し、あたりまえに捉われず自ら考え行動できる方
・Global: 異なる文化・意見を受け入れ、世界市場に新たな価値を創造できる方
・Fairness: 公平な判断力、透明性の高いコミュニケーション力、利他的な言動を実践できる方
従業員数
24,413名
（132,790名（連結） 2025年3月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
420 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
24,413名
（132,790名（連結） 2025年3月31日現在）
株式会社めちゃコミック
仕事内容
■仕事の概要
本ポジションでは、「めちゃコミック」のWEB版／アプリ版におけるUI／UX改善・機能開発の企画およびプロジェクトリードを担当していただきます。
ユーザー行動データやユーザーの声、事業課題などをもとにプロダクト上の課題を発見し、改善施策の企画・要件整理、デザイン・開発の推進、リリース後の効果検証・レポーティング、さらなる改善提案まで、一連のプロセスを主体的に推進していただくポジションです。
単に機能をリリースすることをゴールとせず、施策によってユーザー行動や事業指標がどのように変化したのかをデータから検証し、その結果を次の改善につなげていただきます。
また、個別の機能・施策の改善だけではなく、中長期的な視点で「めちゃコミック」全体のあるべきユーザー体験を描き、各機能・画面を横断した、一貫性のあるプロダクトづくりにも携わっていただきます。
■ミッション
「めちゃコミック」は、より多くのユーザーに快適にサービスを利用していただけるよう、継続的なUI／UX改善や機能開発に取り組んでいます。
ユーザーニーズや利用状況が多様化する中、ユーザー行動データやユーザーの声をもとに課題を捉え、サービス全体を横断した最適なユーザー体験を実現していくことが重要となっています。
本ポジションでは、ユーザー視点と事業視点の双方から課題を捉え、デザイナーやエンジニア、データアナリスト、営業、マーケティングなどの関係者を巻き込みながら、企画から開発、効果検証、改善までを一貫して推進していただきます。
個別の機能改善にとどまらず、「めちゃコミック」全体のユーザー体験とサービス価値の向上に貢献していただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
・ユーザー行動データやユーザー調査、事業課題をもとにした課題抽出・改善テーマの設定
・WEB版／アプリ版のUI／UX改善、新機能・新サービスの企画・要件定義・KPI設計・仕様策定
・UI／UXデザイナー・エンジニアと連携した画面・導線設計および開発プロジェクトの推進
・データアナリスト、営業、マーケティングなどの関連部署との連携・調整
・リリース後の効果検証・分析、A／Bテストなどを活用した継続的な改善
本ポジションでは、「めちゃコミック」のWEB版／アプリ版におけるUI／UX改善・機能開発の企画およびプロジェクトリードを担当していただきます。
ユーザー行動データやユーザーの声、事業課題などをもとにプロダクト上の課題を発見し、改善施策の企画・要件整理、デザイン・開発の推進、リリース後の効果検証・レポーティング、さらなる改善提案まで、一連のプロセスを主体的に推進していただくポジションです。
単に機能をリリースすることをゴールとせず、施策によってユーザー行動や事業指標がどのように変化したのかをデータから検証し、その結果を次の改善につなげていただきます。
また、個別の機能・施策の改善だけではなく、中長期的な視点で「めちゃコミック」全体のあるべきユーザー体験を描き、各機能・画面を横断した、一貫性のあるプロダクトづくりにも携わっていただきます。
■ミッション
「めちゃコミック」は、より多くのユーザーに快適にサービスを利用していただけるよう、継続的なUI／UX改善や機能開発に取り組んでいます。
ユーザーニーズや利用状況が多様化する中、ユーザー行動データやユーザーの声をもとに課題を捉え、サービス全体を横断した最適なユーザー体験を実現していくことが重要となっています。
本ポジションでは、ユーザー視点と事業視点の双方から課題を捉え、デザイナーやエンジニア、データアナリスト、営業、マーケティングなどの関係者を巻き込みながら、企画から開発、効果検証、改善までを一貫して推進していただきます。
個別の機能改善にとどまらず、「めちゃコミック」全体のユーザー体験とサービス価値の向上に貢献していただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
・ユーザー行動データやユーザー調査、事業課題をもとにした課題抽出・改善テーマの設定
・WEB版／アプリ版のUI／UX改善、新機能・新サービスの企画・要件定義・KPI設計・仕様策定
・UI／UXデザイナー・エンジニアと連携した画面・導線設計および開発プロジェクトの推進
・データアナリスト、営業、マーケティングなどの関連部署との連携・調整
・リリース後の効果検証・分析、A／Bテストなどを活用した継続的な改善
求める経験 / スキル
▼必須スキル
以下すべての経験・スキルをお持ちの方
・ToC向けECサービスにおける実務経験3年以上
・WEBサービスまたはスマートフォンアプリにおける、UI／UX改善や機能開発のPM・プロジェクトリード経験3年以上
▼歓迎スキル
以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方
・電子コミック・漫画・エンターテインメントなどのToC向けサービスに携わった経験、または業界知識
・GA4、Lookerなどを用いたデータ分析の経験
・WEB／スマートフォンアプリ開発に関する基礎知識
・HTML／CSSなどのWEBフロントエンド、およびiOS／Androidアプリ開発の基本的な仕組みに関する知識
・Figmaの使用経験
以下すべての経験・スキルをお持ちの方
・ToC向けECサービスにおける実務経験3年以上
・WEBサービスまたはスマートフォンアプリにおける、UI／UX改善や機能開発のPM・プロジェクトリード経験3年以上
▼歓迎スキル
以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方
・電子コミック・漫画・エンターテインメントなどのToC向けサービスに携わった経験、または業界知識
・GA4、Lookerなどを用いたデータ分析の経験
・WEB／スマートフォンアプリ開発に関する基礎知識
・HTML／CSSなどのWEBフロントエンド、およびiOS／Androidアプリ開発の基本的な仕組みに関する知識
・Figmaの使用経験
従業員数
194名
（※2026年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 980 万円
従業員数
194名
（※2026年3月末時点）
株式会社TimeTree
仕事内容
7,500万人以上のユーザーに使われるカレンダーシェアアプリ「TimeTree」は、家族・パートナー・チームの予定を共有し、日常生活に深く根ざしたプロダクトです。
私たちが次に目指すのは、AIがユーザーの生活文脈を理解し、ともに予定を管理していく体験の実現です。
カレンダーは「予定を記録する場所」から、「ユーザーの生活と共にある存在」へと進化しようとしています。
大きなユーザー基盤を背景に、「小さく始めて大きく育てる」をモットーに多様な価値検証を迅速に実施しています。
C向けプロダクト特有のダイナミックなユーザー反応を共に体験し、AI時代の新たな予定管理体験を一緒につくっていける仲間を募集しています。
【業務詳細】
TimeTreeを世界中でより深く使ってもらうために、ビジョンの実現に向けた価値探索を中心に、リサーチからソリューション検討・リリース・効果検証までを一気通貫で担っていただきます。
・TimeTree（iOS / Android版、Webブラウザ版）のプロダクトマネジメント
・ビジョンや設定されたテーマをもとにした次なる方向性の立案
・捉えきれていないユーザーインサイトの抽出と仮説立案
・ユーザー要望・課題の調査と選定
・AIを活用した新しいプロダクト体験の探索・企画への参画
・ソリューションの叩き案の企画
・施策に応じたKPI設計
・デザイナー・エンジニアとともに企画からリリースまでを推進
・リリース施策の効果検証
【本ポジションの魅力】
・「なぜ」から考え、本質を問い続ける組織文化
「何故これが必要なのか？」に常に立ち戻り、課題を設定し、チームでディスカッションしながら企画・実行できる環境です。自律的に動くメンバーが集まっており、PdMとしての判断軸を磨ける場所です。
・定性と定量を駆使してプロダクトを育てる
定量データによる状態把握・傾向分析に加え、N1インタビューなどの定性情報も積極的に活用しています。数字の背景にあるユーザーの生活文脈まで理解することを大切にしています。
・AI時代のtoCプロダクト開発に、最前線で関われる
TimeTreeは今、カレンダーアプリという枠を超え、AIがユーザーの生活文脈を理解してともに予定管理をしていく体験の実現に向けて動いています。
・日本発のグローバルプロダクト
日本だけではなく、グローバルで利用されているプロダクトです。様々な国から要望や問い合わせが届き、日々全世界の多くの方に利用いただけていることが実感できます。
私たちが次に目指すのは、AIがユーザーの生活文脈を理解し、ともに予定を管理していく体験の実現です。
カレンダーは「予定を記録する場所」から、「ユーザーの生活と共にある存在」へと進化しようとしています。
大きなユーザー基盤を背景に、「小さく始めて大きく育てる」をモットーに多様な価値検証を迅速に実施しています。
C向けプロダクト特有のダイナミックなユーザー反応を共に体験し、AI時代の新たな予定管理体験を一緒につくっていける仲間を募集しています。
【業務詳細】
TimeTreeを世界中でより深く使ってもらうために、ビジョンの実現に向けた価値探索を中心に、リサーチからソリューション検討・リリース・効果検証までを一気通貫で担っていただきます。
・TimeTree（iOS / Android版、Webブラウザ版）のプロダクトマネジメント
・ビジョンや設定されたテーマをもとにした次なる方向性の立案
・捉えきれていないユーザーインサイトの抽出と仮説立案
・ユーザー要望・課題の調査と選定
・AIを活用した新しいプロダクト体験の探索・企画への参画
・ソリューションの叩き案の企画
・施策に応じたKPI設計
・デザイナー・エンジニアとともに企画からリリースまでを推進
・リリース施策の効果検証
【本ポジションの魅力】
・「なぜ」から考え、本質を問い続ける組織文化
「何故これが必要なのか？」に常に立ち戻り、課題を設定し、チームでディスカッションしながら企画・実行できる環境です。自律的に動くメンバーが集まっており、PdMとしての判断軸を磨ける場所です。
・定性と定量を駆使してプロダクトを育てる
定量データによる状態把握・傾向分析に加え、N1インタビューなどの定性情報も積極的に活用しています。数字の背景にあるユーザーの生活文脈まで理解することを大切にしています。
・AI時代のtoCプロダクト開発に、最前線で関われる
TimeTreeは今、カレンダーアプリという枠を超え、AIがユーザーの生活文脈を理解してともに予定管理をしていく体験の実現に向けて動いています。
・日本発のグローバルプロダクト
日本だけではなく、グローバルで利用されているプロダクトです。様々な国から要望や問い合わせが届き、日々全世界の多くの方に利用いただけていることが実感できます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プロダクトマネージャーとしての経験（3年以上）
・プロダクトの成長に機能設計面で関わった経験（2年以上）
エンタメやwebメディアやゲームは含めない※スクラムマスターなどのプロジェクト管理は別担当（エンジニア）が行います
・TimeTreeのミッションおよびバリューへの強い共感
・必要に応じて出社できる方
【歓迎要件】
・自分で仮説を立てそれをもとにプロジェクトをリードした経験
・C向けプロダクトのプロダクトマネージャーとしての経験（2年以上）
・ユーザーの生活文脈や行動パターンを深く理解することへの強い関心
・失敗を恐れず、素早く試して学ぶスタンスを持つ方
・プロダクトマネージャーとしての経験（3年以上）
・プロダクトの成長に機能設計面で関わった経験（2年以上）
エンタメやwebメディアやゲームは含めない※スクラムマスターなどのプロジェクト管理は別担当（エンジニア）が行います
・TimeTreeのミッションおよびバリューへの強い共感
・必要に応じて出社できる方
【歓迎要件】
・自分で仮説を立てそれをもとにプロジェクトをリードした経験
・C向けプロダクトのプロダクトマネージャーとしての経験（2年以上）
・ユーザーの生活文脈や行動パターンを深く理解することへの強い関心
・失敗を恐れず、素早く試して学ぶスタンスを持つ方
従業員数
121名
（2026年1月）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
121名
（2026年1月）
仕事内容
■業務内容
このポジションは、メルペイの複数プロダクト領域を対象としたプロダクトマネージャーポジションです。
配属先に応じて、決済・与信・顧客体験・本人確認・リスク評価・国際化などのいずれかのドメインを担当いただきます。ビジネスが実現したい数値・体験や、お客さま・加盟店・パートナーからの要望を起点に、エンジニア・デザイナー・UXリサーチャー・マーケター・CS・QAなど多様なメンバーと協働しながら、企画から成果創出までを一気通貫でリードしていただくポジションです。
配属チームにより具体的な担当ドメインは異なりますが、共通して以下のような業務をお任せします。
•グループ全体のロードマップや各事業の成長計画を踏まえた、担当ドメインのプロダクトロードマップの策定
•ロードマップに基づいた開発計画の立案
•要件定義から開発リード、ローンチ、成果創出までのプロジェクトマネジメント（スケジュールの線引き、開発進行管理、予実管理を含む）
•ビジネス要件・お客さま／加盟店・パートナーからの要望をもとに、エンジニアと協働した仕様の具体化
•社内のリーガル・コンプライアンスチームとの調整、対外事業者との折衝（担当ドメインによる）
•デザイナー・UXリサーチャーと協業したUI/UX設計、新たな価値提供機会のディスカバリー（担当ドメインによる）
•サービスの保守運用、CSチームとの連携、QAチームと協働したテスト設計・品質担保
•マーケティングチームと協業した企画・キャンペーンの実施・運用・分析（担当ドメインによる）
■ユニークなチャレンジ
チームを超えて、共通のユニークなチャレンジができる環境です。
•裁量の大きさ：PM一人ひとりの裁量が大きく、企画（planning）から成果創出（delivery）まで一気通貫で自分の手で走らせられるダイナミックさがあります
•グループ横断のインパクト：Merpayのみならず、Mercari / Mercoinなど、グループ全体の事業を支えるプラットフォームに貢献できます
•多様なトップタレントとの協業：プロダクトメンバーに限らず、ビジネス・エンジニアリング・データサイエンス・リスクなど、各職種のトップタレントと日常的に協業しながら成長できる環境です
•新しいテクノロジーへの挑戦：LLMなどの新しいテクノロジーの利用に積極的にチャレンジできる環境です
■配属チームごとの「ユニークな面白さ」
①決済・加盟店体験チーム：1プロジェクトあたりのGPV（流通取引総額）インパクトが大きく、加盟店・法人パートナーのレバレッジを活かした成果創出に関われます。受託開発やSIとは異なり、社内のプロダクトチームとして事業・技術・運用をつなぎ、意思決定からローンチ後の改善まで一気通貫で関われます。
②Payment Credit チーム：独自のAI与信モデル・債権管理基盤を活用しながら、LLMなどの新しいテクノロジーを積極的に取り込み、従来のクレジットカード会社の発想を超えた仕組みづくりに挑戦できます。
③Experience Product チーム：数千万人規模の顧客基盤と膨大なデータを活用し、多くのお客さまにプロダクトを届けられる機会があります。中長期のロードマップ策定や多様なステークホルダーとの合意形成を通じて、事業全体をリードするビジネスリーダーとして成長できます。
④Platform Product チーム：決済・本人確認・リスク評価など複数ドメインを横断し、グループ全体の事業基盤を支えるプラットフォーム視点でのプロダクトマネジメントに挑戦できます。
■メルカリグループのMission
【メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 】
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針についてはMercari Culture Docをご覧ください。
■メルペイ社のMission
「信用を創造して、なめらかな社会を創る」。これはメルペイが創業時から掲げているミッションです。
一人ひとりが持つ、フリマアプリ「メルカリ」やスマホ決済サービス「メルペイ」の利用を通じて得た「信用」を可視化し、その「信用」に基づいてお金を自由に使える"なめらかな社会"を創る。誰もが今よりも自由・平等にお金を使い、欲しいモノを手に入れるだけでなく、やりたいことが叶う社会を実現したいと考えています。
このポジションは、メルペイの複数プロダクト領域を対象としたプロダクトマネージャーポジションです。
配属先に応じて、決済・与信・顧客体験・本人確認・リスク評価・国際化などのいずれかのドメインを担当いただきます。ビジネスが実現したい数値・体験や、お客さま・加盟店・パートナーからの要望を起点に、エンジニア・デザイナー・UXリサーチャー・マーケター・CS・QAなど多様なメンバーと協働しながら、企画から成果創出までを一気通貫でリードしていただくポジションです。
配属チームにより具体的な担当ドメインは異なりますが、共通して以下のような業務をお任せします。
•グループ全体のロードマップや各事業の成長計画を踏まえた、担当ドメインのプロダクトロードマップの策定
•ロードマップに基づいた開発計画の立案
•要件定義から開発リード、ローンチ、成果創出までのプロジェクトマネジメント（スケジュールの線引き、開発進行管理、予実管理を含む）
•ビジネス要件・お客さま／加盟店・パートナーからの要望をもとに、エンジニアと協働した仕様の具体化
•社内のリーガル・コンプライアンスチームとの調整、対外事業者との折衝（担当ドメインによる）
•デザイナー・UXリサーチャーと協業したUI/UX設計、新たな価値提供機会のディスカバリー（担当ドメインによる）
•サービスの保守運用、CSチームとの連携、QAチームと協働したテスト設計・品質担保
•マーケティングチームと協業した企画・キャンペーンの実施・運用・分析（担当ドメインによる）
■ユニークなチャレンジ
チームを超えて、共通のユニークなチャレンジができる環境です。
•裁量の大きさ：PM一人ひとりの裁量が大きく、企画（planning）から成果創出（delivery）まで一気通貫で自分の手で走らせられるダイナミックさがあります
•グループ横断のインパクト：Merpayのみならず、Mercari / Mercoinなど、グループ全体の事業を支えるプラットフォームに貢献できます
•多様なトップタレントとの協業：プロダクトメンバーに限らず、ビジネス・エンジニアリング・データサイエンス・リスクなど、各職種のトップタレントと日常的に協業しながら成長できる環境です
•新しいテクノロジーへの挑戦：LLMなどの新しいテクノロジーの利用に積極的にチャレンジできる環境です
■配属チームごとの「ユニークな面白さ」
①決済・加盟店体験チーム：1プロジェクトあたりのGPV（流通取引総額）インパクトが大きく、加盟店・法人パートナーのレバレッジを活かした成果創出に関われます。受託開発やSIとは異なり、社内のプロダクトチームとして事業・技術・運用をつなぎ、意思決定からローンチ後の改善まで一気通貫で関われます。
②Payment Credit チーム：独自のAI与信モデル・債権管理基盤を活用しながら、LLMなどの新しいテクノロジーを積極的に取り込み、従来のクレジットカード会社の発想を超えた仕組みづくりに挑戦できます。
③Experience Product チーム：数千万人規模の顧客基盤と膨大なデータを活用し、多くのお客さまにプロダクトを届けられる機会があります。中長期のロードマップ策定や多様なステークホルダーとの合意形成を通じて、事業全体をリードするビジネスリーダーとして成長できます。
④Platform Product チーム：決済・本人確認・リスク評価など複数ドメインを横断し、グループ全体の事業基盤を支えるプラットフォーム視点でのプロダクトマネジメントに挑戦できます。
■メルカリグループのMission
【メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 】
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針についてはMercari Culture Docをご覧ください。
■メルペイ社のMission
「信用を創造して、なめらかな社会を創る」。これはメルペイが創業時から掲げているミッションです。
一人ひとりが持つ、フリマアプリ「メルカリ」やスマホ決済サービス「メルペイ」の利用を通じて得た「信用」を可視化し、その「信用」に基づいてお金を自由に使える"なめらかな社会"を創る。誰もが今よりも自由・平等にお金を使い、欲しいモノを手に入れるだけでなく、やりたいことが叶う社会を実現したいと考えています。
求める経験 / スキル
■求める経験・スキル
1.メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
2.プロダクト開発を通じて、お客さまや加盟店・パートナーの体験を良くすることへの情熱
3.プロダクトマネジメント経験、またはプロダクトビジョン・ロードマップ作成をリードした経験
4.インターネットサービス（モバイルアプリ／API／システム連携など）の開発・運用を、プロダクトマネージャー、事業推進、または意思決定者の立場でリードした経験
5.エンジニアと技術的な議論ができる経験（自分でコードを書ける必要はありませんが、API仕様・連携設計・認証・エラーハンドリングなどをエンジニアと同じ土俵で議論できるレベルの技術理解）
6.中長期のロードマップ策定、複数のステークホルダーとの合意形成をリードした経験
■歓迎する経験・スキル
1.Fintech領域（決済、与信、資産運用など）での経験、またはBtoB SaaS・BizDevなど対外パートナーとの協働経験
2.マイクロサービスアーキテクチャに関する理解、または大規模システム開発に関わった経験
3.UXリサーチャーやデザイナーと協業し、事業成果と結びつくUI/UXにこだわり抜いた経験
4.データサイエンスを活用したサービス構築経験（与信モデル・スコアリングなど、データに基づく意思決定を含むプロダクト開発）
5.LLMなど新しいテクノロジーをプロダクトに組み込み、成果を出した経験
■語学力
日本語：Proficient (CEFR - C1) 必須
英語：Basic (CEFR - A2) 歓迎
1.メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
2.プロダクト開発を通じて、お客さまや加盟店・パートナーの体験を良くすることへの情熱
3.プロダクトマネジメント経験、またはプロダクトビジョン・ロードマップ作成をリードした経験
4.インターネットサービス（モバイルアプリ／API／システム連携など）の開発・運用を、プロダクトマネージャー、事業推進、または意思決定者の立場でリードした経験
5.エンジニアと技術的な議論ができる経験（自分でコードを書ける必要はありませんが、API仕様・連携設計・認証・エラーハンドリングなどをエンジニアと同じ土俵で議論できるレベルの技術理解）
6.中長期のロードマップ策定、複数のステークホルダーとの合意形成をリードした経験
■歓迎する経験・スキル
1.Fintech領域（決済、与信、資産運用など）での経験、またはBtoB SaaS・BizDevなど対外パートナーとの協働経験
2.マイクロサービスアーキテクチャに関する理解、または大規模システム開発に関わった経験
3.UXリサーチャーやデザイナーと協業し、事業成果と結びつくUI/UXにこだわり抜いた経験
4.データサイエンスを活用したサービス構築経験（与信モデル・スコアリングなど、データに基づく意思決定を含むプロダクト開発）
5.LLMなど新しいテクノロジーをプロダクトに組み込み、成果を出した経験
■語学力
日本語：Proficient (CEFR - C1) 必須
英語：Basic (CEFR - A2) 歓迎
従業員数
2,120名
（連結）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
2,120名
（連結）
仕事内容
【配属組織名】
デジタルサービスビジネスユニット(フロントサービス) デジタルサービスBU フロントサービス事業統括本部
サービス事業創生本部 Service Strategy & Incubation Studio
【配属組織について（概要・ミッション）】
当組織では、AI・データ・ドメイン知識を融合し、顧客と共に価値を創出するFDE（Forward Deployed Engineering）を立ち上げています。従来のSIやコンサルティングとは異なり、顧客成果に責任を持ちながら、新しい事業モデル・サービスモデルを創出することがミッションです。現在、材料開発、バイオ、製造、エネルギーなどの先進領域で事業拡大を進めており、事業戦略立案からパートナー開拓、サービス事業化までを担う中核メンバーを募集します。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
(1)携わる事業
・材料開発ソリューション*1を中心とした、AIなどの先端技術を活用したHMAXソリューション*2
*1 参考URL：https://www.hitachi.co.jp/Prod/comp/app/mi/
*2 参考URL：https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/hmax/index.html
(2)担っていただくミッション
①フロントサービス組織の事業企画（経営視点の獲得）
②HMAX（材料開発ソリューション）のBizDev・推進（事業成長の実践）
③FDEの立上げ・事業モデル構築への参画
【募集背景】
当社が注力する「HMAX」の展開を加速するとともに、FDE事業の立上げを推進するため、新規事業における戦略立案から事業化までを担う中核人財のニーズが高まっています。まずは、マテリアルズ・インフォマティクス（MI）を基軸としたデジタルサービス事業拡大に向け、事業成長のキーパーソンとして、裁量をもって主体的に活動全般を推進していただける方を求めています。
【職務概要】
26年度4月に組成された新組織のデジタルサービスビジネスユニット内、フロントサービスの事業成長を牽引する次世代リーダーとして、
①HMAX（材料開発ソリューション）のBizDev・推進／FDEの立上げ・推進・拡大②フロントサービス組織の事業企画をミッションとして
経営幹部と連携した事業方針策定や事業計画の推進といった組織基盤の構築から、HMAX拡大やマテリアルズ・インフォマティクス（MI）領域における新規顧客開拓・マネタイズ実装・アライアンス構築まで、裁量を持って幅広く担っていただきます。
組成されて間もない組織での事業方針や経営企画に沿った事業企画など０→１フェーズに携わっていただくポジションとなります。
【職務詳細】
フロントサービス事業統括本部において、経営層とも緊密に連携しながら、以下の業務を推進いただきます。
現状の組織には実際のクラインアントへの技術提案を行っていくエンジニアやデータサイエンティストを担当しているグループと経営方針に沿った事業企画を行うグループに分かれております。今回は、事業企画・推進をエンジニアチームと一体となって行っていただきます。
①入社後お任せする業務
・HMAX（材料開発ソリューション）のBizDev・推進（事業成長の実践）
- 既存のMI事業を基軸としたデジタルサービス事業拡大に向けた仮説立案と実行・検証
（ターゲット市場の仮説検証、新規顧客開拓・提案活動等）
- 持続的な事業成長に向けたマネタイズモデル（課金スキーム、SaaS型展開等）の検討と実装
- 事業拡大に向けたパートナー企業とのアライアンス実務、および商流・バリューチェーンの構築・整備
・FDEチームの立上げ・推進（新規事業創造の実践）
- HMAX拡大を支える新たな事業モデル・サービスモデルの企画および事業化推進
- 顧客課題起点での新規サービス企画、事業仮説の構築、PoCから事業化までの推進
- 社内外パートナーとの協創を通じた事業アセット化および事業スケール戦略の立案・実行
※既存のMI事業を汎用していきながら他事業へのN倍化のための企画立案と推進を行っていただきます
②将来的にお任せする業務
・フロントサービス組織の事業企画（経営視点の獲得）
- フロントサービスにおける方針策定サポート（期首方針、事業計画等）、および関連部門の取り纏め
- 幹部対応および組織横断コミュニケーション・取り纏め（タウンホールミーティング、組合との経営懇談会等）
- 経営陣向けレポーティング（各種月報の作成、経営アジェンダに対するディスカッション準備・論点整理等）
※入社後は①の業務をメインとしていただきながらも、できるだけ早いタイミングで②の業務のオーナーもお任せしていきたいと考えております。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【ポジションの魅力・やりがい】
・事業成長と新事業創生をドライブする中核人財として活躍
DSBUの最重要ミッションである「HMAXの拡大」に直結するフロントサービス全体の事業企画と、HMAX（材料開発ソリューション）の
事業開発に加え、FDE事業の立上げを、プレイングリーダーとして牽引いただきます。
フロントサービスおよびデジタルサービス事業の成長、新たな事業モデル創出にダイレクトに貢献し、「自らの企画が事業と組織を動かして
いる」という確かな手応えを得られるポジションです。
【キャリアパス】
・次世代の経営・事業創造リーダーへのステップアップ
入社後は、役員や部門長など経営ボードの近くでビジネスの全体像を捉え、高い視座を養いながら、HMAX（材料開発ソリューション）
およびFDE立上げの最前線で、事業企画・BizDev・新規事業創生の実務経験を積んでいただきます。
将来的には、フロントサービスの戦略・企画を主導するマネージャーや、新規事業・サービスを牽引する事業責任者として活躍いただく
ことを想定しています。
【働く環境】
①配属組織/チーム：フロントサービス事業統括本部は約50名が所属しています。
役職は部長から主任層までいますが、各人が自分のミッションとバリューを明確に理解して連携しているため、
いい意味で役職関係なく働いているチームです。
②働き方：出社およびリモート勤務(週1‐3回の出社頻度のイメージ)
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
デジタルサービスビジネスユニット(フロントサービス) デジタルサービスBU フロントサービス事業統括本部
サービス事業創生本部 Service Strategy & Incubation Studio
【配属組織について（概要・ミッション）】
当組織では、AI・データ・ドメイン知識を融合し、顧客と共に価値を創出するFDE（Forward Deployed Engineering）を立ち上げています。従来のSIやコンサルティングとは異なり、顧客成果に責任を持ちながら、新しい事業モデル・サービスモデルを創出することがミッションです。現在、材料開発、バイオ、製造、エネルギーなどの先進領域で事業拡大を進めており、事業戦略立案からパートナー開拓、サービス事業化までを担う中核メンバーを募集します。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
(1)携わる事業
・材料開発ソリューション*1を中心とした、AIなどの先端技術を活用したHMAXソリューション*2
*1 参考URL：https://www.hitachi.co.jp/Prod/comp/app/mi/
*2 参考URL：https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/hmax/index.html
(2)担っていただくミッション
①フロントサービス組織の事業企画（経営視点の獲得）
②HMAX（材料開発ソリューション）のBizDev・推進（事業成長の実践）
③FDEの立上げ・事業モデル構築への参画
【募集背景】
当社が注力する「HMAX」の展開を加速するとともに、FDE事業の立上げを推進するため、新規事業における戦略立案から事業化までを担う中核人財のニーズが高まっています。まずは、マテリアルズ・インフォマティクス（MI）を基軸としたデジタルサービス事業拡大に向け、事業成長のキーパーソンとして、裁量をもって主体的に活動全般を推進していただける方を求めています。
【職務概要】
26年度4月に組成された新組織のデジタルサービスビジネスユニット内、フロントサービスの事業成長を牽引する次世代リーダーとして、
①HMAX（材料開発ソリューション）のBizDev・推進／FDEの立上げ・推進・拡大②フロントサービス組織の事業企画をミッションとして
経営幹部と連携した事業方針策定や事業計画の推進といった組織基盤の構築から、HMAX拡大やマテリアルズ・インフォマティクス（MI）領域における新規顧客開拓・マネタイズ実装・アライアンス構築まで、裁量を持って幅広く担っていただきます。
組成されて間もない組織での事業方針や経営企画に沿った事業企画など０→１フェーズに携わっていただくポジションとなります。
【職務詳細】
フロントサービス事業統括本部において、経営層とも緊密に連携しながら、以下の業務を推進いただきます。
現状の組織には実際のクラインアントへの技術提案を行っていくエンジニアやデータサイエンティストを担当しているグループと経営方針に沿った事業企画を行うグループに分かれております。今回は、事業企画・推進をエンジニアチームと一体となって行っていただきます。
①入社後お任せする業務
・HMAX（材料開発ソリューション）のBizDev・推進（事業成長の実践）
- 既存のMI事業を基軸としたデジタルサービス事業拡大に向けた仮説立案と実行・検証
（ターゲット市場の仮説検証、新規顧客開拓・提案活動等）
- 持続的な事業成長に向けたマネタイズモデル（課金スキーム、SaaS型展開等）の検討と実装
- 事業拡大に向けたパートナー企業とのアライアンス実務、および商流・バリューチェーンの構築・整備
・FDEチームの立上げ・推進（新規事業創造の実践）
- HMAX拡大を支える新たな事業モデル・サービスモデルの企画および事業化推進
- 顧客課題起点での新規サービス企画、事業仮説の構築、PoCから事業化までの推進
- 社内外パートナーとの協創を通じた事業アセット化および事業スケール戦略の立案・実行
※既存のMI事業を汎用していきながら他事業へのN倍化のための企画立案と推進を行っていただきます
②将来的にお任せする業務
・フロントサービス組織の事業企画（経営視点の獲得）
- フロントサービスにおける方針策定サポート（期首方針、事業計画等）、および関連部門の取り纏め
- 幹部対応および組織横断コミュニケーション・取り纏め（タウンホールミーティング、組合との経営懇談会等）
- 経営陣向けレポーティング（各種月報の作成、経営アジェンダに対するディスカッション準備・論点整理等）
※入社後は①の業務をメインとしていただきながらも、できるだけ早いタイミングで②の業務のオーナーもお任せしていきたいと考えております。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【ポジションの魅力・やりがい】
・事業成長と新事業創生をドライブする中核人財として活躍
DSBUの最重要ミッションである「HMAXの拡大」に直結するフロントサービス全体の事業企画と、HMAX（材料開発ソリューション）の
事業開発に加え、FDE事業の立上げを、プレイングリーダーとして牽引いただきます。
フロントサービスおよびデジタルサービス事業の成長、新たな事業モデル創出にダイレクトに貢献し、「自らの企画が事業と組織を動かして
いる」という確かな手応えを得られるポジションです。
【キャリアパス】
・次世代の経営・事業創造リーダーへのステップアップ
入社後は、役員や部門長など経営ボードの近くでビジネスの全体像を捉え、高い視座を養いながら、HMAX（材料開発ソリューション）
およびFDE立上げの最前線で、事業企画・BizDev・新規事業創生の実務経験を積んでいただきます。
将来的には、フロントサービスの戦略・企画を主導するマネージャーや、新規事業・サービスを牽引する事業責任者として活躍いただく
ことを想定しています。
【働く環境】
①配属組織/チーム：フロントサービス事業統括本部は約50名が所属しています。
役職は部長から主任層までいますが、各人が自分のミッションとバリューを明確に理解して連携しているため、
いい意味で役職関係なく働いているチームです。
②働き方：出社およびリモート勤務(週1‐3回の出社頻度のイメージ)
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・IT・デジタル業界、事業会社、またはコンサルティングファームにおける以下のいずれかの実務経験（目安：5年以上）
- 事業企画、経営企画、営業企画の経験
- 新規事業開発（BizDev）、事業開発、プロジェクトマネジメント（PMO）の経験
- デジタルサービス事業の立上げ、または事業化推進の経験
・経営幹部に対するロジカルなレポート執筆力・プレゼンテーション力
（幹部向け報告書、事業計画書、経営提案資料等の作成経験）
・役員や部門長など上位者の意図を理解し、論理的な提言や合意形成を推進できるコミュニケーション・折衝能力
【歓迎条件】
・製造業・素材産業（化学・素材メーカー等）向けのビジネス経験、または同業界に関するドメイン知識
・MI、AI・データ活用、SaaS等のデジタルサービス事業に関する知見
・大規模組織において、社内外の多様なステークホルダーを巻き込んだ横断的プロジェクトへの参画経験、プロジェクトのリード経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・未知の領域にも好奇心をもって業務に取り組めるメンタルタフネスが高い方
・指示を待つのではなく積極的に自律・自走できる方
・ルールや当初計画などにとらわれることなく、柔軟に業務を遂行できる方
・IT・デジタル業界、事業会社、またはコンサルティングファームにおける以下のいずれかの実務経験（目安：5年以上）
- 事業企画、経営企画、営業企画の経験
- 新規事業開発（BizDev）、事業開発、プロジェクトマネジメント（PMO）の経験
- デジタルサービス事業の立上げ、または事業化推進の経験
・経営幹部に対するロジカルなレポート執筆力・プレゼンテーション力
（幹部向け報告書、事業計画書、経営提案資料等の作成経験）
・役員や部門長など上位者の意図を理解し、論理的な提言や合意形成を推進できるコミュニケーション・折衝能力
【歓迎条件】
・製造業・素材産業（化学・素材メーカー等）向けのビジネス経験、または同業界に関するドメイン知識
・MI、AI・データ活用、SaaS等のデジタルサービス事業に関する知見
・大規模組織において、社内外の多様なステークホルダーを巻き込んだ横断的プロジェクトへの参画経験、プロジェクトのリード経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・未知の領域にも好奇心をもって業務に取り組めるメンタルタフネスが高い方
・指示を待つのではなく積極的に自律・自走できる方
・ルールや当初計画などにとらわれることなく、柔軟に業務を遂行できる方
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
950 万円 ~ 1,080 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジー
仕事内容
【つくるだけではなく、「何をつくるべきか」から設計できるエンジニアへ】
本ポジションは、単なるプロジェクトマネージャーではありません。開発・デザイン・ビジネスを横断し、ユーザー体験（UX）を中心に据えながら、複数のチームやマネジメントレイヤーを統合し、プロダクト全体の価値最大化を担うポジションです。
進行・デザイン・実装といった各領域を横断的に理解し、各専門職と建設的なコミュニケーションを取りながら、ユーザー体験およびプロダクト価値の観点から「何を目指すべきか」を定義し、実現に向けて全体をリードいただくことを期待しております
▼具体的な業務内容
・ 役割①：統合マネジメント
- 複数のプロジェクト／プロダクトにおける全体設計および進行統括
- ディレクター、PM、エンジニア、デザイナーなど各職種の連携促進
- プロジェクト間の優先順位・リソース調整
- ステークホルダーとの合意形成
・役割②：UX／プロダクト設計
- ユーザー体験（UX）を起点としたサービス設計
- ユーザーニーズ、ビジネス要件、技術制約のバランス設計
- UI/UX改善および体験設計のディレクション
・役割③：企画・戦略
- 新規サービス／機能の企画立案
- ロードマップ策定および価値検証
- KPI設計および改善サイクルの推進
・役割④：技術リード
- フルスタック観点での設計・実装方針決定
- 新技術の選定とプロダクトへの適用
本ポジションは、単なるプロジェクトマネージャーではありません。開発・デザイン・ビジネスを横断し、ユーザー体験（UX）を中心に据えながら、複数のチームやマネジメントレイヤーを統合し、プロダクト全体の価値最大化を担うポジションです。
進行・デザイン・実装といった各領域を横断的に理解し、各専門職と建設的なコミュニケーションを取りながら、ユーザー体験およびプロダクト価値の観点から「何を目指すべきか」を定義し、実現に向けて全体をリードいただくことを期待しております
▼具体的な業務内容
・ 役割①：統合マネジメント
- 複数のプロジェクト／プロダクトにおける全体設計および進行統括
- ディレクター、PM、エンジニア、デザイナーなど各職種の連携促進
- プロジェクト間の優先順位・リソース調整
- ステークホルダーとの合意形成
・役割②：UX／プロダクト設計
- ユーザー体験（UX）を起点としたサービス設計
- ユーザーニーズ、ビジネス要件、技術制約のバランス設計
- UI/UX改善および体験設計のディレクション
・役割③：企画・戦略
- 新規サービス／機能の企画立案
- ロードマップ策定および価値検証
- KPI設計および改善サイクルの推進
・役割④：技術リード
- フルスタック観点での設計・実装方針決定
- 新技術の選定とプロダクトへの適用
求める経験 / スキル
【必須要件】
＜経験＞
フルスタックエンジニア（WEB開発のフロントエンド、バックエンドの両方）としての開発経験５年以上
自社プロダクトの企画、開発経験
＜スキル＞
・論理的思考力
・ビジネスコミュニケーション能力（部門長や経営層とのコミュニケーション経験必須）
・企画書の作成（予算、目的、背景、必要人員数、ガントチャート作成 etc.）
＋フルスタックエンジニアのスキル
【歓迎条件】
＜業界経験＞
・AWS、Azure等 の上位資格保持
・UIデザインの経験
＜経験＞
フルスタックエンジニア（WEB開発のフロントエンド、バックエンドの両方）としての開発経験５年以上
自社プロダクトの企画、開発経験
＜スキル＞
・論理的思考力
・ビジネスコミュニケーション能力（部門長や経営層とのコミュニケーション経験必須）
・企画書の作成（予算、目的、背景、必要人員数、ガントチャート作成 etc.）
＋フルスタックエンジニアのスキル
【歓迎条件】
＜業界経験＞
・AWS、Azure等 の上位資格保持
・UIデザインの経験
従業員数
229名
（2026年4月1日）
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
229名
（2026年4月1日）
仕事内容
BALLASのPdMは、単なる機能企画や要件定義を担うポジションではありません。
建設業界に残る属人的な業務を深く理解し、業務プロセスそのものを再設計することで、ソフトウェアとAIが価値を発揮できる状態をつくる役割です。設計・調達・製造・施工にまたがる複雑な業務を構造化し、プロダクトへ落とし込むことで、産業全体の生産性向上を実現していきます。
顧客、事業、開発、AI、それぞれの視点を統合しながら、業界の新しい標準を創ることがミッションです。
【具体的な業務】
・顧客業務の理解と課題構造化
建設事業者や社内オペレーションを深く観察し、属人的な判断や非効率な業務プロセスを構造化します。
・業務モジュール設計
設計・見積・発注・製造・施工などの業務フローを分析し、ソフトウェアやAIで再現可能な業務モデルへ変換します。
・プロダクト戦略立案
事業戦略と顧客課題を踏まえ、プロダクトビジョンやロードマップを策定します。
・プロダクト開発推進
エンジニア、デザイナー、Bizチームと連携しながら、仮説検証からリリースまでをリードします。
・価値検証と改善
リリース後の利用状況や業務改善効果を分析し、継続的な改善を推進します。
■BALLASのプロダクト
BALLASでは「BALLAS SCM」と「BALLAS LINKS」の2つのプロダクトがあります。
「BALLAS SCM」は、自社とパートナー工場様が使うサービスで、設計から製造までのオペレーションをAI Nativeに再設計するためのプロダクトです。
「BALLAS LINKS」は、お客様である建設工事会社様が使うプロダクトです。こちらは、建設工事会社様の内部にある設計・調達プロセスを統合するプロジェクト基盤になります。
今までお客様は、図面の管理にファイルサーバーやクラウド、仕様の協議はメールやチャット、やりとりは口頭と様々なツールを使い分ける状況でした。それを一つに統合することで、認識のズレや余計な工数を大幅に削減できます。さらに、蓄積された作図・購買プロセスデータをもとに、AIによる業務の自動化も進めています。
【参考：BALLASが取り組む課題】
BALLASが挑む建設サプライチェーンの復興──消えゆく町工場と日本の課題
https://youtrust.jp/studio/articles/ballas
◎魅力
① 産業変革の最前線で、事業と組織の両方をつくるフェーズ
IPOを目指す成長過程にありながら、事業・組織ともに未完成。
仕組みづくりや新たな挑戦の機会が数多くあります。
【参考：投資家対談】
■非住宅分野の工業化（大和ハウス工業とBALLASのチャレンジ）
https://newspicks.com/news/16132298/body/
■AI時代の建設業の在り方(山九株式会社と、BALLASのチャレンジ)
https://note.com/ballas/n/nac0071ddd0dc?magazine_key=m2d2c927dffd6
■建設サプライチェーンを絶やさない(日揮株式会社と、BALLASのチャレンジ)
https://note.com/ballas/n/n231c96e140b5?magazine_key=m2d2c927dffd6
② AI Nativeな働き方を実践する組織
Claude Code、Cursor、Devin、Gemini などの生成AIツールを組織の標準装備として活用しています。
AIを個人の工夫に留めず、組織の生産性向上につなげる取り組みを推進しています。
【参考：投資家対談】
AIと相性のよいBALLASという事業(Z VCからみたBALLAS)
https://note.com/ballas/n/n8e9b32584463
③ 強みを伸ばしながら成長できる人事制度
マトリクス型キャリアモデルを採用。
マネジメントだけでなく、専門性を高めるキャリアも選択できる環境です。
【参考：BALLASの組織開発】
共同創業者 執行役員 コーポレート本部 責任者益田の記事
https://note.com/ballas/n/nbaa4cb59f8d1
【メンバーについて】
■プロダクト開発部 責任者 濱田
AI Nativeなプロダクト開発
https://note.com/ballas/n/n17474f6ad1c2
■テックリード 片岡
コミュニケーションと情報の最適化で「良いモノづくり」を実現
https://note.com/ballas/n/ncd9a27ac3c4f?magazine_key=mf040e7ab6852
■設計DX 大関
リアル×テックで進化する設計 – 構造から変える、建設業の未来
https://note.com/ballas/n/nda4feb73969f?magazine_key=mf040e7ab6852
【参考情報】
▼会社HP
https://www.ballas.biz/
▼BALLAS公式Note
https://note.com/ballas
【建設業を最適化し、人々を幸せに。】
BALLASは、建設に関わる人々が自身の得意分野に集中でき、より大規模・効率的に取引される仕組みをつくっています。
世界で1,300兆円、GDPの15%を占める巨大産業・建設業は、長らく生産性の停滞が課題です。
一方、建設業の本質は、利用する人々の安心・安全が確保された上で、利便性や芸術性を感じ、より豊かに、幸せに暮らせる社会基盤をつくることだと考えます。
利便性や芸術性を磨きながら、生産性を改善する。
それは施主、請負、工場、物流などの各プレイヤーが持つ力を十分に発揮できる仕組みによって実現できると考えています。
我々はこの想いにご共感いただき、枠にとらわれずに社会価値を生み出す仕事をしたいという熱意のある方を大歓迎しております。
【参考：BALLASが取り組む課題】
BALLASが挑む建設サプライチェーンの復興──消えゆく町工場と日本の課題
https://youtrust.jp/studio/articles/ballas
建設業界に残る属人的な業務を深く理解し、業務プロセスそのものを再設計することで、ソフトウェアとAIが価値を発揮できる状態をつくる役割です。設計・調達・製造・施工にまたがる複雑な業務を構造化し、プロダクトへ落とし込むことで、産業全体の生産性向上を実現していきます。
顧客、事業、開発、AI、それぞれの視点を統合しながら、業界の新しい標準を創ることがミッションです。
【具体的な業務】
・顧客業務の理解と課題構造化
建設事業者や社内オペレーションを深く観察し、属人的な判断や非効率な業務プロセスを構造化します。
・業務モジュール設計
設計・見積・発注・製造・施工などの業務フローを分析し、ソフトウェアやAIで再現可能な業務モデルへ変換します。
・プロダクト戦略立案
事業戦略と顧客課題を踏まえ、プロダクトビジョンやロードマップを策定します。
・プロダクト開発推進
エンジニア、デザイナー、Bizチームと連携しながら、仮説検証からリリースまでをリードします。
・価値検証と改善
リリース後の利用状況や業務改善効果を分析し、継続的な改善を推進します。
■BALLASのプロダクト
BALLASでは「BALLAS SCM」と「BALLAS LINKS」の2つのプロダクトがあります。
「BALLAS SCM」は、自社とパートナー工場様が使うサービスで、設計から製造までのオペレーションをAI Nativeに再設計するためのプロダクトです。
「BALLAS LINKS」は、お客様である建設工事会社様が使うプロダクトです。こちらは、建設工事会社様の内部にある設計・調達プロセスを統合するプロジェクト基盤になります。
今までお客様は、図面の管理にファイルサーバーやクラウド、仕様の協議はメールやチャット、やりとりは口頭と様々なツールを使い分ける状況でした。それを一つに統合することで、認識のズレや余計な工数を大幅に削減できます。さらに、蓄積された作図・購買プロセスデータをもとに、AIによる業務の自動化も進めています。
【参考：BALLASが取り組む課題】
BALLASが挑む建設サプライチェーンの復興──消えゆく町工場と日本の課題
https://youtrust.jp/studio/articles/ballas
◎魅力
① 産業変革の最前線で、事業と組織の両方をつくるフェーズ
IPOを目指す成長過程にありながら、事業・組織ともに未完成。
仕組みづくりや新たな挑戦の機会が数多くあります。
【参考：投資家対談】
■非住宅分野の工業化（大和ハウス工業とBALLASのチャレンジ）
https://newspicks.com/news/16132298/body/
■AI時代の建設業の在り方(山九株式会社と、BALLASのチャレンジ)
https://note.com/ballas/n/nac0071ddd0dc?magazine_key=m2d2c927dffd6
■建設サプライチェーンを絶やさない(日揮株式会社と、BALLASのチャレンジ)
https://note.com/ballas/n/n231c96e140b5?magazine_key=m2d2c927dffd6
② AI Nativeな働き方を実践する組織
Claude Code、Cursor、Devin、Gemini などの生成AIツールを組織の標準装備として活用しています。
AIを個人の工夫に留めず、組織の生産性向上につなげる取り組みを推進しています。
【参考：投資家対談】
AIと相性のよいBALLASという事業(Z VCからみたBALLAS)
https://note.com/ballas/n/n8e9b32584463
③ 強みを伸ばしながら成長できる人事制度
マトリクス型キャリアモデルを採用。
マネジメントだけでなく、専門性を高めるキャリアも選択できる環境です。
【参考：BALLASの組織開発】
共同創業者 執行役員 コーポレート本部 責任者益田の記事
https://note.com/ballas/n/nbaa4cb59f8d1
【メンバーについて】
■プロダクト開発部 責任者 濱田
AI Nativeなプロダクト開発
https://note.com/ballas/n/n17474f6ad1c2
■テックリード 片岡
コミュニケーションと情報の最適化で「良いモノづくり」を実現
https://note.com/ballas/n/ncd9a27ac3c4f?magazine_key=mf040e7ab6852
■設計DX 大関
リアル×テックで進化する設計 – 構造から変える、建設業の未来
https://note.com/ballas/n/nda4feb73969f?magazine_key=mf040e7ab6852
【参考情報】
▼会社HP
https://www.ballas.biz/
▼BALLAS公式Note
https://note.com/ballas
【建設業を最適化し、人々を幸せに。】
BALLASは、建設に関わる人々が自身の得意分野に集中でき、より大規模・効率的に取引される仕組みをつくっています。
世界で1,300兆円、GDPの15%を占める巨大産業・建設業は、長らく生産性の停滞が課題です。
一方、建設業の本質は、利用する人々の安心・安全が確保された上で、利便性や芸術性を感じ、より豊かに、幸せに暮らせる社会基盤をつくることだと考えます。
利便性や芸術性を磨きながら、生産性を改善する。
それは施主、請負、工場、物流などの各プレイヤーが持つ力を十分に発揮できる仕組みによって実現できると考えています。
我々はこの想いにご共感いただき、枠にとらわれずに社会価値を生み出す仕事をしたいという熱意のある方を大歓迎しております。
【参考：BALLASが取り組む課題】
BALLASが挑む建設サプライチェーンの復興──消えゆく町工場と日本の課題
https://youtrust.jp/studio/articles/ballas
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・プロダクトマネジメントまたはtoBシステム開発マネジメント（3年以上目安）
・コミュニケーション能力（資料作成能力含む）とリーダーシップ経験（チームの大小は不問）
・成功、失敗体験に基づいた仮説検証に対する自分なりのイテレーション経験と再現性
【歓迎スキル】
・プロダクトマネジメントチームのリーダー経験と実績（3人以上チーム目安）
・Vertical SaaSのプロダクトマネジメント経験と実績（2年以上目安）
・事業責任者またはそれに準ずる経験と実績
・スタートアップやベンチャーの事業会社での勤務経験（3年以上目安）
・Webアプリケーション開発の実務経験
・AI Agentの業務活用経験
【求める人物像】
・ユーザーが言ったことをそのまま機能にするのではなく、「なぜその業務が存在するのか」まで掘り下げて考えたい方
・業務フロー、組織構造、情報の流れなど、システムの外側にある課題にも関心を持てる方
・属人的な判断や暗黙知を整理し、誰でも再現できる仕組みに変えることにやりがいを感じる方
・部分最適ではなく、顧客・事業・プロダクト全体の価値最大化を考えられる方
・AI時代に求められる新しい業務のあり方や働き方を構想したい方
・日本の産業が抱える生産性課題の解決に挑戦したい方
・プロダクトマネジメントまたはtoBシステム開発マネジメント（3年以上目安）
・コミュニケーション能力（資料作成能力含む）とリーダーシップ経験（チームの大小は不問）
・成功、失敗体験に基づいた仮説検証に対する自分なりのイテレーション経験と再現性
【歓迎スキル】
・プロダクトマネジメントチームのリーダー経験と実績（3人以上チーム目安）
・Vertical SaaSのプロダクトマネジメント経験と実績（2年以上目安）
・事業責任者またはそれに準ずる経験と実績
・スタートアップやベンチャーの事業会社での勤務経験（3年以上目安）
・Webアプリケーション開発の実務経験
・AI Agentの業務活用経験
【求める人物像】
・ユーザーが言ったことをそのまま機能にするのではなく、「なぜその業務が存在するのか」まで掘り下げて考えたい方
・業務フロー、組織構造、情報の流れなど、システムの外側にある課題にも関心を持てる方
・属人的な判断や暗黙知を整理し、誰でも再現できる仕組みに変えることにやりがいを感じる方
・部分最適ではなく、顧客・事業・プロダクト全体の価値最大化を考えられる方
・AI時代に求められる新しい業務のあり方や働き方を構想したい方
・日本の産業が抱える生産性課題の解決に挑戦したい方
従業員数
60名
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
60名
株式会社ミラティブ
仕事内容
『Mirrativ』アプリ内の特定の機能開発に閉じず、プロダクト全体の成長を「横串」で支えるシニアプロダクトマネージャーとして、以下の業務をリードいただきます。
具体的なミッションは事業状況に応じて変動します。
面接などを通じて、お持ちの経験や今後のキャリアビジョンをお伺いしながら、
お任せする具体の業務内容をすり合わせさせていただきます。
■業務内容
・戦略的プロジェクトの推進
・経営陣と連携し、事業提携や新規アライアンスなど、フェーズに応じて事業インパクトの大きい重要施策のPMを担当
・プロダクト品質の横串管理
・各チームの施策（リテンション・アバター・ランキング等）に対し、プロダクトマネージャー視点でのレビューやアドバイスを行い、プロダクト全体の体験価値を担保
・データに基づく意思決定の高度化
・全体のKPI設計および事業戦略の策定
・各チームの動きを「鷹の目」で把握し、リソース配分の最適化を提言
・ステークホルダー・マネジメント
・開発チームのみならず、ビジネス・法務・他部署との高度な調整・連携を通じ、プロジェクトを完遂に導く
■ポジションの魅力
・Mirrativのプロダクト・事業を伸ばすキーポジション
執行役員直下で、ライブ配信・アバター・ゲーム・コミュニティマネジメントなど、様々な分野にわたるプロダクトマネジメント業務に携わることができます。
・「第二創業期」の圧倒的なリソースと裁量
2025年の東証グロース市場への上場を経て、組織は今、さらなる非連続な成長を見据えた投資フェーズにあります。豊富な資金と上場企業としての基盤を武器に、「やりたいことは、意志さえあれば何でも実現できる」環境です。既存の枠組みに縛られず、プロダクトの未来を自ら描き、形にしたい方にはこれ以上ないタイミングです。
・ゲーム業界のハブとして、あらゆる挑戦が可能
国内トップクラスの配信プラットフォームとして、数多くのゲーム会社とコネクションがあります。単なる一アプリの改善に留まらず、ゲーム会社とのアライアンス案件や、プラットフォームの枠を超えた新しい体験の創出など、ミラティブだからこそ試せる打ち手の幅広さがここにあります。
・純粋にコトに向き合える文化
全員が「わかりあう願いをつなごう」というミッションを共有し、「ユーザーにとって正しいか」「プロダクトの成長に繋がるか」という「コト」に対して真っ直ぐに向き合える環境です。風通しの良さは、シニアプロダクトマネージャーがスピード感を持って成果を出すための最大の武器となります。
・徹底したユーザー視点での課題解決
「ユーザーが本当に求めているものは何か」を常に問い続け、実際のユーザーの声や行動から真の課題を見つけ出すプロセスを大切にしています。「ユーザーが本当に使いたいサービスを作りたい」「大好きなコミュニティに貢献したい」という志向性をお持ちの方にとっては、自らの手触り感を持って課題を解決していくプロセスは、大きなやりがいとなるはずです。
具体的なミッションは事業状況に応じて変動します。
面接などを通じて、お持ちの経験や今後のキャリアビジョンをお伺いしながら、
お任せする具体の業務内容をすり合わせさせていただきます。
■業務内容
・戦略的プロジェクトの推進
・経営陣と連携し、事業提携や新規アライアンスなど、フェーズに応じて事業インパクトの大きい重要施策のPMを担当
・プロダクト品質の横串管理
・各チームの施策（リテンション・アバター・ランキング等）に対し、プロダクトマネージャー視点でのレビューやアドバイスを行い、プロダクト全体の体験価値を担保
・データに基づく意思決定の高度化
・全体のKPI設計および事業戦略の策定
・各チームの動きを「鷹の目」で把握し、リソース配分の最適化を提言
・ステークホルダー・マネジメント
・開発チームのみならず、ビジネス・法務・他部署との高度な調整・連携を通じ、プロジェクトを完遂に導く
■ポジションの魅力
・Mirrativのプロダクト・事業を伸ばすキーポジション
執行役員直下で、ライブ配信・アバター・ゲーム・コミュニティマネジメントなど、様々な分野にわたるプロダクトマネジメント業務に携わることができます。
・「第二創業期」の圧倒的なリソースと裁量
2025年の東証グロース市場への上場を経て、組織は今、さらなる非連続な成長を見据えた投資フェーズにあります。豊富な資金と上場企業としての基盤を武器に、「やりたいことは、意志さえあれば何でも実現できる」環境です。既存の枠組みに縛られず、プロダクトの未来を自ら描き、形にしたい方にはこれ以上ないタイミングです。
・ゲーム業界のハブとして、あらゆる挑戦が可能
国内トップクラスの配信プラットフォームとして、数多くのゲーム会社とコネクションがあります。単なる一アプリの改善に留まらず、ゲーム会社とのアライアンス案件や、プラットフォームの枠を超えた新しい体験の創出など、ミラティブだからこそ試せる打ち手の幅広さがここにあります。
・純粋にコトに向き合える文化
全員が「わかりあう願いをつなごう」というミッションを共有し、「ユーザーにとって正しいか」「プロダクトの成長に繋がるか」という「コト」に対して真っ直ぐに向き合える環境です。風通しの良さは、シニアプロダクトマネージャーがスピード感を持って成果を出すための最大の武器となります。
・徹底したユーザー視点での課題解決
「ユーザーが本当に求めているものは何か」を常に問い続け、実際のユーザーの声や行動から真の課題を見つけ出すプロセスを大切にしています。「ユーザーが本当に使いたいサービスを作りたい」「大好きなコミュニティに貢献したい」という志向性をお持ちの方にとっては、自らの手触り感を持って課題を解決していくプロセスは、大きなやりがいとなるはずです。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・自社プロダクト（スマホゲーム、エンタメアプリ等）における、データを用いたグロース・機能改善の実務経験（3年以上）
・複数の職種（エンジニア、デザイナー、ビジネス）が関わるプロジェクトのリード経験
・不確実性の高い状況下で、自ら課題を発見し、解決策を論理的に構造化できる力
【歓迎スキル】
・ゲーム会社におけるPO・ディレクター経験
・スクラムにおけるPO経験
・事業責任者経験
・コンサルティング業務経験
・サービス立ち上げの経験
【求める人物像】
・ミラティブのミッション / ビジョン / バリューに共感していただける方
・ゲーム・ライブ配信が好きな方
・Mirrativコミュニティに興味関心をお持ちいただける方
・エンジニア、デザイナー、広報、HR、経営と部署横断的なコミュニケーションを能動的に取ることのできる方
・強いリーダーシップと問題解決能力を持つ方
・自社プロダクト（スマホゲーム、エンタメアプリ等）における、データを用いたグロース・機能改善の実務経験（3年以上）
・複数の職種（エンジニア、デザイナー、ビジネス）が関わるプロジェクトのリード経験
・不確実性の高い状況下で、自ら課題を発見し、解決策を論理的に構造化できる力
【歓迎スキル】
・ゲーム会社におけるPO・ディレクター経験
・スクラムにおけるPO経験
・事業責任者経験
・コンサルティング業務経験
・サービス立ち上げの経験
【求める人物像】
・ミラティブのミッション / ビジョン / バリューに共感していただける方
・ゲーム・ライブ配信が好きな方
・Mirrativコミュニティに興味関心をお持ちいただける方
・エンジニア、デザイナー、広報、HR、経営と部署横断的なコミュニケーションを能動的に取ることのできる方
・強いリーダーシップと問題解決能力を持つ方
従業員数
149名
（2025年12月時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
149名
（2025年12月時点）
株式会社ミラティブ
仕事内容
代表取締役CEO直下にて、複数動きだそうとしている新規事業の立ち上げ〜グロースまでをお任せいたします。
新領域の顧客の徹底観察を行って高い解像度を持つことと、
事業立ち上げに必要なことであれば何でも学びながら実行していく姿勢を前提 とします。
「誰に何の価値を提供するのか」という顧客価値を常に思考の起点に、顧客の熱量を重視したアプローチを行います。
■具体的な業務内容
・新規事業開発を取りまとめるプロジェクトリード
・ビジネスモデルとユーザー体験の設計
・初期顧客にどう届けるか / 使い続けてもらうかの広義のマーケティング
・徹底的な実行と顧客の観察（データ分析を含む）
自律的に動きながら難易度の高い仕事を遂行したり、ユーザーの反応を見ながら軌道修正したり、数字とユーザーの両方に向き合ってプロダクト開発をしたい方はマッチすると思います。
本ポジションは、エンタメ業界での就業経験は必須ではありませんが、
ストリーマー / VTuber / YouTuber / ライバー等への嗜好性を強く求めます。
■ポジションの魅力
・新規事業の初期フェーズにおいて、サービス設計～リリース～立ち上げまでの0→1に携わることができます
・既存事業で培われた資産（資金・社員・顧客・データ・ノウハウ）を最大限に活用することができます
・ビジネスモデル設計～スケールさせるためのKPI設計、運用フェーズに乗せていくための仕組み化等、事業開発全般を幅広く経験することができるので、将来起業や新規事業リーダーを目指している方には、マッチします
・探索フェーズの事業であるため、企業価値向上に資する動きであるかぎりは思考や手法の制限を持たずに検討 / 展開が可能です
・ミッション～企業文化に一貫性がある会社であり、その上で当新規事業で実現したい中長期の世界観や目指すベクトル、活用できる当社の強みはクリアになっているため、ブレずに顧客価値創造に向き合える環境と考えています
新領域の顧客の徹底観察を行って高い解像度を持つことと、
事業立ち上げに必要なことであれば何でも学びながら実行していく姿勢を前提 とします。
「誰に何の価値を提供するのか」という顧客価値を常に思考の起点に、顧客の熱量を重視したアプローチを行います。
■具体的な業務内容
・新規事業開発を取りまとめるプロジェクトリード
・ビジネスモデルとユーザー体験の設計
・初期顧客にどう届けるか / 使い続けてもらうかの広義のマーケティング
・徹底的な実行と顧客の観察（データ分析を含む）
自律的に動きながら難易度の高い仕事を遂行したり、ユーザーの反応を見ながら軌道修正したり、数字とユーザーの両方に向き合ってプロダクト開発をしたい方はマッチすると思います。
本ポジションは、エンタメ業界での就業経験は必須ではありませんが、
ストリーマー / VTuber / YouTuber / ライバー等への嗜好性を強く求めます。
■ポジションの魅力
・新規事業の初期フェーズにおいて、サービス設計～リリース～立ち上げまでの0→1に携わることができます
・既存事業で培われた資産（資金・社員・顧客・データ・ノウハウ）を最大限に活用することができます
・ビジネスモデル設計～スケールさせるためのKPI設計、運用フェーズに乗せていくための仕組み化等、事業開発全般を幅広く経験することができるので、将来起業や新規事業リーダーを目指している方には、マッチします
・探索フェーズの事業であるため、企業価値向上に資する動きであるかぎりは思考や手法の制限を持たずに検討 / 展開が可能です
・ミッション～企業文化に一貫性がある会社であり、その上で当新規事業で実現したい中長期の世界観や目指すベクトル、活用できる当社の強みはクリアになっているため、ブレずに顧客価値創造に向き合える環境と考えています
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・toCサービスでの就業経験2年以上、もしくは新規事業立ち上げの経験 / 事業責任者の経験のいずれか
・ストリーマー / VTuber / YouTuber / ライバー等への興味関心
・担当する事業領域のカスタマーマニアになれること / 顧客観察が苦でないこと
・顧客価値の成立まで泥臭く顧客と事業に向き合い続けられるマインドセット
【歓迎スキル】
・プロダクトマネジメント経験2年以上
・将来起業したい想いをお持ちの方
【求める人物像】
・当社のミッション / ビジョン / バリューに共感いただける方
・ライブ配信事業文化に興味関心をお持ちな方 / 好きな方
・エンタメが好きで、興味関心を強くお持ちの方
・開発陣やスタークホルダーと議論し、事業を円滑に進めていける推進力をお持ちの方
・当事者意識を持ち、自ら課題を見つけ、向き合い、改善を行える方
・バックグラウンドやHOWの実行手法には多様性を求めますが、事業への向き合い方のスタンスは当社流と一定の共感性がある方
・toCサービスでの就業経験2年以上、もしくは新規事業立ち上げの経験 / 事業責任者の経験のいずれか
・ストリーマー / VTuber / YouTuber / ライバー等への興味関心
・担当する事業領域のカスタマーマニアになれること / 顧客観察が苦でないこと
・顧客価値の成立まで泥臭く顧客と事業に向き合い続けられるマインドセット
【歓迎スキル】
・プロダクトマネジメント経験2年以上
・将来起業したい想いをお持ちの方
【求める人物像】
・当社のミッション / ビジョン / バリューに共感いただける方
・ライブ配信事業文化に興味関心をお持ちな方 / 好きな方
・エンタメが好きで、興味関心を強くお持ちの方
・開発陣やスタークホルダーと議論し、事業を円滑に進めていける推進力をお持ちの方
・当事者意識を持ち、自ら課題を見つけ、向き合い、改善を行える方
・バックグラウンドやHOWの実行手法には多様性を求めますが、事業への向き合い方のスタンスは当社流と一定の共感性がある方
従業員数
149名
（2025年12月時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
149名
（2025年12月時点）
仕事内容
【アイスタイルとは】
生活者のデータを軸に、オンラインオフラインを問わず、日本NO.1の美容プラットフォームを構築している会社です。
下記サービスから得たデータをもとに、ブランドに対して広告や各種販促、CRMツールを通したトータルソリューションを展開しています。
・@cosmeは、20代～30代女性の過半数が毎月利用するMAU1,760万人、登録会員数960万人、クチコミ件数2,080万件の日本No.1美容情報メディア
・@cosme SHOPPINGは、取り扱い商品数50,000skuの日本NO.1美容専門ECサイト
・@cosme STORE・TOKYO・OSAKAは、国内店舗数33店舗の日本NO.1化粧品専門店
【業務内容】
①システム連携プロジェクトの推進（PM・要件定義）
・BeautyBoard（ブランド様向け社内システム）、@cosme for BUSINESS、Salesforceなど、分断されたシステムを統合・連携するプロジェクトのリード
・業務フローに基づく要件整理、およびサービス開発部門へのシステム要件定義
・関係部署（営業、開発、マーケティング等）との調整、スケジュールおよび進行管理
②マーケティング基盤・データ環境の整備
・SFAおよびMAツール（HubSpot）の設計見直しと継続的な改善
・ブランド様側へのシームレスなUX提供に向けた、ブランド様情報・顧客情報の管理設計とデータ整備
・効率的な営業活動を支えるCRM基盤の構築とアップデート
③BtoBマーケティング施策のシステム支援
・マーケティング施策（リード獲得やナーチャリング）を実現するためのシステム要件の整理
・MA・SFAを活用したマーケティングシナリオの設計と施策実装のサポート
・データドリブンな意思決定を可能にする効果測定環境（ダッシュボード等）の整備
※参考記事
https://note.istyle.co.jp/n/n1ffb27e74804
【本ポジションの魅力】
・年間収益100億円規模のBtoB事業において、事業の根幹となるデータ基盤構築というインパクトの大きいゼロイチ・変革フェーズをリードできます。
・単なるマーケティング施策の実行にとどまらず、プロダクトのUX改善や社内のDX推進など、事業構造の根本から関わることができます。
・マーケティングの理解を活かしながら、IT/システム面での要件定義やプロジェクトマネジメントのスキルを高いレベルで発揮・向上できる環境です。
生活者のデータを軸に、オンラインオフラインを問わず、日本NO.1の美容プラットフォームを構築している会社です。
下記サービスから得たデータをもとに、ブランドに対して広告や各種販促、CRMツールを通したトータルソリューションを展開しています。
・@cosmeは、20代～30代女性の過半数が毎月利用するMAU1,760万人、登録会員数960万人、クチコミ件数2,080万件の日本No.1美容情報メディア
・@cosme SHOPPINGは、取り扱い商品数50,000skuの日本NO.1美容専門ECサイト
・@cosme STORE・TOKYO・OSAKAは、国内店舗数33店舗の日本NO.1化粧品専門店
【業務内容】
①システム連携プロジェクトの推進（PM・要件定義）
・BeautyBoard（ブランド様向け社内システム）、@cosme for BUSINESS、Salesforceなど、分断されたシステムを統合・連携するプロジェクトのリード
・業務フローに基づく要件整理、およびサービス開発部門へのシステム要件定義
・関係部署（営業、開発、マーケティング等）との調整、スケジュールおよび進行管理
②マーケティング基盤・データ環境の整備
・SFAおよびMAツール（HubSpot）の設計見直しと継続的な改善
・ブランド様側へのシームレスなUX提供に向けた、ブランド様情報・顧客情報の管理設計とデータ整備
・効率的な営業活動を支えるCRM基盤の構築とアップデート
③BtoBマーケティング施策のシステム支援
・マーケティング施策（リード獲得やナーチャリング）を実現するためのシステム要件の整理
・MA・SFAを活用したマーケティングシナリオの設計と施策実装のサポート
・データドリブンな意思決定を可能にする効果測定環境（ダッシュボード等）の整備
※参考記事
https://note.istyle.co.jp/n/n1ffb27e74804
【本ポジションの魅力】
・年間収益100億円規模のBtoB事業において、事業の根幹となるデータ基盤構築というインパクトの大きいゼロイチ・変革フェーズをリードできます。
・単なるマーケティング施策の実行にとどまらず、プロダクトのUX改善や社内のDX推進など、事業構造の根本から関わることができます。
・マーケティングの理解を活かしながら、IT/システム面での要件定義やプロジェクトマネジメントのスキルを高いレベルで発揮・向上できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記の要件全てを満たす方。
・開発部門や事業部門を巻き込みながらプロジェクトを推進してきたご経験（要件定義から実行までリードしたご経験）
・SalesforceなどのSFAツールの利用経験
・MAツールの利用経験（HubSpot、Marketo、Account Engagementなど）
・BtoBマーケティングの理解
【歓迎要件】
・CRMの構築・導入経験
・システム間連携におけるAPI連携の知識
・CDP、CMSに関する知見や運用経験
・SQLを用いたデータ抽出、およびデータ分析の経験
・BtoBマーケティング（リードジェネレーション、ナーチャリング等）の実務経験
・社内DX推進の経験
【求める人物像】
・業務領域が完全に型化された環境よりも、自ら課題を見つけて泥臭く仕組みを作っていく「立ち上げフェーズ」を楽しみながら実践できる方
・定量的なファクトを元にした分析と実際のニーズを拾いながら、組織全体の成果最大化を推進頂ける方
・利他精神を持ち、組織やチームの成功を優先できる方
・入社時は化粧品業界や広告業界への経験は問いません（自学が必要なため、そうした領域への関心はお持ちいただきたいです。）
・社内外問わず協力を求めることが必須で、それによって企画を実現していく立場です。相手の状況・背景を理解し、オープンなコミュニケーションを得意とされる方がマッチすると考えています。
下記の要件全てを満たす方。
・開発部門や事業部門を巻き込みながらプロジェクトを推進してきたご経験（要件定義から実行までリードしたご経験）
・SalesforceなどのSFAツールの利用経験
・MAツールの利用経験（HubSpot、Marketo、Account Engagementなど）
・BtoBマーケティングの理解
【歓迎要件】
・CRMの構築・導入経験
・システム間連携におけるAPI連携の知識
・CDP、CMSに関する知見や運用経験
・SQLを用いたデータ抽出、およびデータ分析の経験
・BtoBマーケティング（リードジェネレーション、ナーチャリング等）の実務経験
・社内DX推進の経験
【求める人物像】
・業務領域が完全に型化された環境よりも、自ら課題を見つけて泥臭く仕組みを作っていく「立ち上げフェーズ」を楽しみながら実践できる方
・定量的なファクトを元にした分析と実際のニーズを拾いながら、組織全体の成果最大化を推進頂ける方
・利他精神を持ち、組織やチームの成功を優先できる方
・入社時は化粧品業界や広告業界への経験は問いません（自学が必要なため、そうした領域への関心はお持ちいただきたいです。）
・社内外問わず協力を求めることが必須で、それによって企画を実現していく立場です。相手の状況・背景を理解し、オープンなコミュニケーションを得意とされる方がマッチすると考えています。
従業員数
1,208名
（連結※2025年6月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
1,208名
（連結※2025年6月末現在）
大手インフラ企業
仕事内容
■仕事内容
・需要家側での再エネ・分散型リソース（太陽光発電、燃料電池、蓄電池、EV、コージェネレーション、空調設備など）を活用した事業の拡大に向けた、調査・事業企画・システム開発・事業運営
・パートナー候補企業とのアライアンス協議・情報収集
・新サービスの設計・実証・リリース、デマンドレスポンスの新市場活用など具体サービスのオペレーション
・電力・環境制度に加え、再エネ・EV・蓄電池・HEMS等最新技術・ビジネス動向の調査・分析
【仕事の魅力・やりがい】
・エネルギー問題の解決に向けて、現実解を見据えて真正面から取り組むことができる。
・低脱炭素に向けた顧客向け先進的な取り組みに積極的にチャレンジすることができる。
・発電～販売まで連携したバリューチェーン事業の中で、事業の方向性を打ち出し、数百万件規模のお客さまへサービスをお届けすることができる。
【キャリアパス】
経験や希望などを鑑み、将来的に以下の分野での活躍を期待しています。
・販売部門における電力事業の中長期的な戦略立案
・細分化する電力の価値を活かした新たなサービスやそれを支えるビジネス基盤の開発と事業運営
・VPP/DR事業のサービス運営責任者
将来的な業務内容の変更可能性：有
・変更の範囲：経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務
・需要家側での再エネ・分散型リソース（太陽光発電、燃料電池、蓄電池、EV、コージェネレーション、空調設備など）を活用した事業の拡大に向けた、調査・事業企画・システム開発・事業運営
・パートナー候補企業とのアライアンス協議・情報収集
・新サービスの設計・実証・リリース、デマンドレスポンスの新市場活用など具体サービスのオペレーション
・電力・環境制度に加え、再エネ・EV・蓄電池・HEMS等最新技術・ビジネス動向の調査・分析
【仕事の魅力・やりがい】
・エネルギー問題の解決に向けて、現実解を見据えて真正面から取り組むことができる。
・低脱炭素に向けた顧客向け先進的な取り組みに積極的にチャレンジすることができる。
・発電～販売まで連携したバリューチェーン事業の中で、事業の方向性を打ち出し、数百万件規模のお客さまへサービスをお届けすることができる。
【キャリアパス】
経験や希望などを鑑み、将来的に以下の分野での活躍を期待しています。
・販売部門における電力事業の中長期的な戦略立案
・細分化する電力の価値を活かした新たなサービスやそれを支えるビジネス基盤の開発と事業運営
・VPP/DR事業のサービス運営責任者
将来的な業務内容の変更可能性：有
・変更の範囲：経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務
求める経験 / スキル
【必須】※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・新電力・商社・エネルギー事業者・アグリゲータ事業者、コンサルティング会社などで、お客さま向けのデマンドレスポンスや蓄電池・太陽光活用サービス、EVエネマネサービスなどのサービス提供やコンサルティングに関する実務経験を有する方
・電気事業者（発電・小売・送配電・アグリゲータ）で電力需給管理業務に携わられた経験をお持ちの方
・各種電力市場（卸電力市場、容量市場や需給調整市場）での取引に関する知見をお持ちの方
・メーカーなどで分散型のエネルギーリソースの商品企画・商品開発・販売企画業務に携わられた経験をお持ちの方
【歓迎】
・電力事業制度の変化に応じた業務設計・運用の実務経験を有する方
・データ分析、システム構築、計測・制御、EV・蓄電池関連の技術的知見のスキル・実務経験を有する方
・新電力・商社・エネルギー事業者・アグリゲータ事業者、コンサルティング会社などで、お客さま向けのデマンドレスポンスや蓄電池・太陽光活用サービス、EVエネマネサービスなどのサービス提供やコンサルティングに関する実務経験を有する方
・電気事業者（発電・小売・送配電・アグリゲータ）で電力需給管理業務に携わられた経験をお持ちの方
・各種電力市場（卸電力市場、容量市場や需給調整市場）での取引に関する知見をお持ちの方
・メーカーなどで分散型のエネルギーリソースの商品企画・商品開発・販売企画業務に携わられた経験をお持ちの方
【歓迎】
・電力事業制度の変化に応じた業務設計・運用の実務経験を有する方
・データ分析、システム構築、計測・制御、EV・蓄電池関連の技術的知見のスキル・実務経験を有する方
勤務地
大阪府
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
Web専業広告代理店
仕事内容
【業務内容】
■概要
・様々なクライアントと実際にコミュニケーションをとりながら、クライアントのデジタルマーケティングにおける課題抽出〜戦略立案／改善施策提案までを担当していただきます。
・リサーチを活用した課題分析〜プロモーションにおけるコンセプトワーク〜全体戦略設計〜施策立案／提案〜効果検証まで、一連の業務をお任せします
■業務詳細
・課題分析（市場調査）
・デジタル領域におけるマーケティングの戦略設計
・戦略に即した各種のKPI設計やそれに基づくPDCAサイクル構築
・メディアプランニング
・データを起点にしたコミュニケーション（クリエイティブ・企画）の設計
・中長期的な施策の効果分析と改善案の立案
■概要
・様々なクライアントと実際にコミュニケーションをとりながら、クライアントのデジタルマーケティングにおける課題抽出〜戦略立案／改善施策提案までを担当していただきます。
・リサーチを活用した課題分析〜プロモーションにおけるコンセプトワーク〜全体戦略設計〜施策立案／提案〜効果検証まで、一連の業務をお任せします
■業務詳細
・課題分析（市場調査）
・デジタル領域におけるマーケティングの戦略設計
・戦略に即した各種のKPI設計やそれに基づくPDCAサイクル構築
・メディアプランニング
・データを起点にしたコミュニケーション（クリエイティブ・企画）の設計
・中長期的な施策の効果分析と改善案の立案
求める経験 / スキル
【必須条件】
・広告業界での就業経験（5年以上）
・オンオフ問わず、広告戦略立案のご経験がある方
・企画書や提案書の作成スキルをお持ちの方
・市場調査、WEBサイト分析を通じて、カスタマージャーニー、コミュニケーションプランの作成経験がある方
・Adobe AnalyticsやGoogle Analyticsを用いた、Webサイト分析業務経験
・法人提案営業経験
・インターネット広告運用経験
・ダイレクト企業（ECなど）や部門での業務経験
・広告業界での就業経験（5年以上）
・オンオフ問わず、広告戦略立案のご経験がある方
・企画書や提案書の作成スキルをお持ちの方
・市場調査、WEBサイト分析を通じて、カスタマージャーニー、コミュニケーションプランの作成経験がある方
・Adobe AnalyticsやGoogle Analyticsを用いた、Webサイト分析業務経験
・法人提案営業経験
・インターネット広告運用経験
・ダイレクト企業（ECなど）や部門での業務経験
勤務地
東京都
想定年収
720 万円 ~ 1,200 万円
株式会社めちゃコミック
仕事内容
■仕事の概要
本ポジションでは、「めちゃコミック」の新たな成長を担う新規サービスの企画・開発を担当していただきます。
ストアマネジメント局 局長直下に所属し、データ分析チームやシステム部門をはじめとする社内関係部署、ならびに外部パートナーと連携しながら、新規サービスの企画・開発を推進していただくポジションです。
当社の豊富なデータ資産や漫画IP、生成AIをはじめとする最新テクノロジーを活用し、新たな収益機会や成長領域の創出を目的に、構想から企画、PoC（概念実証）、事業化まで一貫して携わっていただきます。
また、自ら市場やユーザーニーズを捉えて課題を発見し、解決策の立案から実行まで主体的に取り組める環境です。部長直下の専任ポジションとして大きな裁量を持ち、関係者を巻き込みながら新規事業の立ち上げをリードしていただくことを期待しています。
■ミッション
国内最大級の電子コミック配信サービス「めちゃコミック」は、サービス開始20周年を迎え、電子コミック市場を牽引する存在として成長を続けています。一方で、市場環境やユーザーニーズの変化に伴い、既存事業の成長に加え、新たな収益機会や成長領域の創出が求められています。
そのため、当社の事業基盤や豊富なデータ資産、漫画IPを活用し、新たなサービス・事業を創出することで、さらなる事業成長を実現するために本ポジションを募集します。
本ポジションでは、新規事業・サービス企画の専門性を発揮しながら、市場分析や企画立案、PoC（概念実証）の推進、事業化までを担い、「めちゃコミック」の新たな価値創出と事業成長に貢献していただくことを期待しています。
既存の枠組みにとらわれず、自ら課題を発見し、社内外の関係者を巻き込みながら新たな価値を創出することで、「めちゃコミック」の持続的な成長と、新たな収益の柱となる事業の創出を目指していただくポジションです。
■具体的な業務内容
・新規領域の探索：社内データや市場調査・競合分析に基づく、新規サービス領域のリサーチ
・企画・検証：生成AIなどの新たなテクノロジーや外部パートナーを活用したサービスの企画・検証
・ニーズ調査：データ分析チームと連携した、ユーザー課題や市場ニーズの調査・分析
・計画策定：仮説の検証・評価を踏まえたサービス企画および収支計画の策定
・PoCの実行：システム部門・外部パートナーと連携したPoC（概念実証）の企画・実行・効果検証
・PM・進行管理：プロジェクト全体の進行管理、および社内関係部署との調整
・体制構築：新サービスの立ち上げ、およびリリース後の運営体制構築
本ポジションでは、「めちゃコミック」の新たな成長を担う新規サービスの企画・開発を担当していただきます。
ストアマネジメント局 局長直下に所属し、データ分析チームやシステム部門をはじめとする社内関係部署、ならびに外部パートナーと連携しながら、新規サービスの企画・開発を推進していただくポジションです。
当社の豊富なデータ資産や漫画IP、生成AIをはじめとする最新テクノロジーを活用し、新たな収益機会や成長領域の創出を目的に、構想から企画、PoC（概念実証）、事業化まで一貫して携わっていただきます。
また、自ら市場やユーザーニーズを捉えて課題を発見し、解決策の立案から実行まで主体的に取り組める環境です。部長直下の専任ポジションとして大きな裁量を持ち、関係者を巻き込みながら新規事業の立ち上げをリードしていただくことを期待しています。
■ミッション
国内最大級の電子コミック配信サービス「めちゃコミック」は、サービス開始20周年を迎え、電子コミック市場を牽引する存在として成長を続けています。一方で、市場環境やユーザーニーズの変化に伴い、既存事業の成長に加え、新たな収益機会や成長領域の創出が求められています。
そのため、当社の事業基盤や豊富なデータ資産、漫画IPを活用し、新たなサービス・事業を創出することで、さらなる事業成長を実現するために本ポジションを募集します。
本ポジションでは、新規事業・サービス企画の専門性を発揮しながら、市場分析や企画立案、PoC（概念実証）の推進、事業化までを担い、「めちゃコミック」の新たな価値創出と事業成長に貢献していただくことを期待しています。
既存の枠組みにとらわれず、自ら課題を発見し、社内外の関係者を巻き込みながら新たな価値を創出することで、「めちゃコミック」の持続的な成長と、新たな収益の柱となる事業の創出を目指していただくポジションです。
■具体的な業務内容
・新規領域の探索：社内データや市場調査・競合分析に基づく、新規サービス領域のリサーチ
・企画・検証：生成AIなどの新たなテクノロジーや外部パートナーを活用したサービスの企画・検証
・ニーズ調査：データ分析チームと連携した、ユーザー課題や市場ニーズの調査・分析
・計画策定：仮説の検証・評価を踏まえたサービス企画および収支計画の策定
・PoCの実行：システム部門・外部パートナーと連携したPoC（概念実証）の企画・実行・効果検証
・PM・進行管理：プロジェクト全体の進行管理、および社内関係部署との調整
・体制構築：新サービスの立ち上げ、およびリリース後の運営体制構築
求める経験 / スキル
▼必須スキル
・エンタメ・コンテンツ系サービスにおける事業企画またはサービス企画の実務経験
・新規サービスやプロダクトの立ち上げ（0→1）を、社内外の関係者を巻き込みながら推進した経験
・データや市場情報をもとに課題分析を行い、企画立案・意思決定につなげた経験
▼歓迎スキル
・生成AIを活用したサービス・業務の企画・開発、またはAI関連プロジェクトの推進経験
・映像・動画・アニメ・IP/キャラクターなど、コンテンツ領域でのビジネス経験
・EC・物販・D2C、ファン向けサービス（推し活関連など）の企画・運営経験
・PoC（概念実証）や、トライアルの設計・運用経験
・エンタメ・コンテンツ系サービスにおける事業企画またはサービス企画の実務経験
・新規サービスやプロダクトの立ち上げ（0→1）を、社内外の関係者を巻き込みながら推進した経験
・データや市場情報をもとに課題分析を行い、企画立案・意思決定につなげた経験
▼歓迎スキル
・生成AIを活用したサービス・業務の企画・開発、またはAI関連プロジェクトの推進経験
・映像・動画・アニメ・IP/キャラクターなど、コンテンツ領域でのビジネス経験
・EC・物販・D2C、ファン向けサービス（推し活関連など）の企画・運営経験
・PoC（概念実証）や、トライアルの設計・運用経験
従業員数
194名
（※2026年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
780 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
194名
（※2026年3月末時点）
Bytedance株式会社
仕事内容
■About the team
We are looking for a Partner Manager to join our Monetization Product Partnerships team with focus on supporting business development and partner management for our ecosystem of partners. Partnerships are a critical means of scaling interactions between TikTok users and advertisers across the region. As a Partner Manager, you will focus on both existing partners and new business development centered around solutions designed to allow businesses to thrive on TikTok. The team’s culture mirrors that of a small start-up; a team of entrepreneurs and leaders with an eye for what's next. In this role you will work directly with partners in verticals ranging from campaign management, commerce, data and measurement, content and community management and local services. Partner Managers will work closely with various internal stakeholders including product, strategy, legal, partner activation & enablement, and marketing to develop new ways for consumers to interact with products, services and experiences they love.
■Responsibilities:
- Source and qualify new partnerships that fit into overall ads monetisation strategy in Japan
- Go To Market efforts for partners in collaboration with XFN teams to launch and grow partnerships
- Manage core operations for business development efforts, including annual planning, OKRs, ongoing reporting and contract work, proactively resolving business issues
- Drive product and business adoption of monetization product integrations and solutions
- Project-manage deals and integrations with various partners
- Identify opportunities to scale existing solutions to get more businesses and advertisers onto TikTok
- Represent TikTok in external meetings with executives from other companies while displaying the highest personal integrity and ethics
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
私たちは、パートナーエコシステムにおけるビジネス開発およびパートナーマネジメントをサポートするため、Monetization Product Partnershipsチームに参加していただけるパートナーマネージャーを募集しています。パートナーシップは、TikTokユーザーと広告主のやり取りを拡大するための重要な手段です。パートナーマネージャーとして、既存のパートナーと新規ビジネス開発の両方に注力し、TikTok上でビジネスが成長できるようなソリューションを提供していきます。チームの文化は、小規模なスタートアップのような雰囲気で、次のステップを見据える起業家やリーダーが集まっています。この役割では、キャンペーン管理、コマース、データと測定、コンテンツおよびコミュニティ管理、ローカルサービスといったさまざまな業界で、パートナーと直接連携していただきます。パートナーマネージャーは、製品、戦略、法務、パートナーアクティベーション＆イネーブルメント、マーケティングなどの社内の様々なステークホルダーと緊密に協力し、消費者が好きな製品、サービス、体験と新しい形で出会えるようにします。
【業務内容】
-広告収益化戦略に適合する新しいパートナーシップの発掘と評価
-クロスファンクショナル（XFN）チームと協力して、パートナーシップのGo-To-Market施策を推進し、パートナーシップの立ち上げと成長をサポート
^ビジネス開発の主要業務を管理（年間計画、OKR、レポーティング、契約業務など）、ビジネス上の問題をプロアクティブに解決
-収益化プロダクトの統合とソリューションの採用を推進
-さまざまなパートナーとの複雑な統合プロジェクトを管理
-既存のソリューションを拡大し、より多くのビジネスや広告主がTikTokを活用できる機会を特定
-TikTok広告、発見、コマース、クリエイターモネタイズを大規模に実現するための戦略的パートナーとの複雑なプログラムや統合パスを定義
-外部企業のパートナーとの会議において、TikTokを代表し、最高の誠実さと倫理をもって対応求める経験・スキル
We are looking for a Partner Manager to join our Monetization Product Partnerships team with focus on supporting business development and partner management for our ecosystem of partners. Partnerships are a critical means of scaling interactions between TikTok users and advertisers across the region. As a Partner Manager, you will focus on both existing partners and new business development centered around solutions designed to allow businesses to thrive on TikTok. The team’s culture mirrors that of a small start-up; a team of entrepreneurs and leaders with an eye for what's next. In this role you will work directly with partners in verticals ranging from campaign management, commerce, data and measurement, content and community management and local services. Partner Managers will work closely with various internal stakeholders including product, strategy, legal, partner activation & enablement, and marketing to develop new ways for consumers to interact with products, services and experiences they love.
■Responsibilities:
- Source and qualify new partnerships that fit into overall ads monetisation strategy in Japan
- Go To Market efforts for partners in collaboration with XFN teams to launch and grow partnerships
- Manage core operations for business development efforts, including annual planning, OKRs, ongoing reporting and contract work, proactively resolving business issues
- Drive product and business adoption of monetization product integrations and solutions
- Project-manage deals and integrations with various partners
- Identify opportunities to scale existing solutions to get more businesses and advertisers onto TikTok
- Represent TikTok in external meetings with executives from other companies while displaying the highest personal integrity and ethics
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
私たちは、パートナーエコシステムにおけるビジネス開発およびパートナーマネジメントをサポートするため、Monetization Product Partnershipsチームに参加していただけるパートナーマネージャーを募集しています。パートナーシップは、TikTokユーザーと広告主のやり取りを拡大するための重要な手段です。パートナーマネージャーとして、既存のパートナーと新規ビジネス開発の両方に注力し、TikTok上でビジネスが成長できるようなソリューションを提供していきます。チームの文化は、小規模なスタートアップのような雰囲気で、次のステップを見据える起業家やリーダーが集まっています。この役割では、キャンペーン管理、コマース、データと測定、コンテンツおよびコミュニティ管理、ローカルサービスといったさまざまな業界で、パートナーと直接連携していただきます。パートナーマネージャーは、製品、戦略、法務、パートナーアクティベーション＆イネーブルメント、マーケティングなどの社内の様々なステークホルダーと緊密に協力し、消費者が好きな製品、サービス、体験と新しい形で出会えるようにします。
【業務内容】
-広告収益化戦略に適合する新しいパートナーシップの発掘と評価
-クロスファンクショナル（XFN）チームと協力して、パートナーシップのGo-To-Market施策を推進し、パートナーシップの立ち上げと成長をサポート
^ビジネス開発の主要業務を管理（年間計画、OKR、レポーティング、契約業務など）、ビジネス上の問題をプロアクティブに解決
-収益化プロダクトの統合とソリューションの採用を推進
-さまざまなパートナーとの複雑な統合プロジェクトを管理
-既存のソリューションを拡大し、より多くのビジネスや広告主がTikTokを活用できる機会を特定
-TikTok広告、発見、コマース、クリエイターモネタイズを大規模に実現するための戦略的パートナーとの複雑なプログラムや統合パスを定義
-外部企業のパートナーとの会議において、TikTokを代表し、最高の誠実さと倫理をもって対応求める経験・スキル
求める経験 / スキル
■必須経験:
-5年以上の日本におけるパートナーシップやビジネスデベロップメントに関する顧客対応経験
-広告業界やデジタルマーケティングの強力なバックグラウンド
-内外の様々な階層のオーディエンスへのプレゼンテーション経験
-定量的・分析的スキル
-英語の流暢さ、国際チームでの勤務経験
■あれば、尚
-組織的でプロセス指向の「ビルダー」
-戦略的思考ができる一方で、手を動かして実行することも楽しめる方
-優先事項や責任が変わる環境でも活躍し、明確なロードマップがなくても自信を持って決断できる
-サードパーティとの複雑な統合の開発経験
-5年以上の日本におけるパートナーシップやビジネスデベロップメントに関する顧客対応経験
-広告業界やデジタルマーケティングの強力なバックグラウンド
-内外の様々な階層のオーディエンスへのプレゼンテーション経験
-定量的・分析的スキル
-英語の流暢さ、国際チームでの勤務経験
■あれば、尚
-組織的でプロセス指向の「ビルダー」
-戦略的思考ができる一方で、手を動かして実行することも楽しめる方
-優先事項や責任が変わる環境でも活躍し、明確なロードマップがなくても自信を持って決断できる
-サードパーティとの複雑な統合の開発経験
従業員数
800名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 3,600 万円
従業員数
800名
日系旅行OTA企業
仕事内容
プロダクト戦略の中核を担う、PdM(プロダクトマネージャー)ポジションです。プロダクト全体の戦略立案・推進・事業成長をリードし将来的にはサービス全体の責任者としての活躍を期待しています。
当社では国内旅行事業部・海外旅行事業部ともに、航空券・ホテル・ツアーなど多様な商材を一気通貫で扱う強みがあり、サービス改善・UIUX最適化・価格戦略・提携戦略など、幅広い領域に横断的に関われる環境です。【期待】入社後は事業・チームへの理解を深めながら部門のPL責任・業績管理・プロダクト推進などに段階的に関わっていただきます。自ら外部との折衝や交流により重要な交渉もお任せします。
■ プロダクト戦略・グロース
・プロダクト戦略の立案および推進
・プロダクトロードマップの策定
・新規機能の企画立案
・ユーザー課題の発見および仮説検証
・UI/UX改善施策の企画・推進
・KPI設計およびモニタリング
・CVR改善施策の企画・実行
・データ分析に基づく意思決定
■ 事業戦略・業績管理
・売上および利益改善施策の企画・推進
・価格戦略の立案
・販売戦略の企画・推進
・事業計画の策定および進捗管理
・PL観点での業績モニタリング
■ アライアン・事業開発
・航空会社、ホテル、旅行関連事業者との提携推進
・新規アライアンスの企画・推進
・社内外ステークホルダーとの折衝および調整
・新たな顧客価値創出に向けた企画立案
■ プロジェクトマネジメント
・エンジニア、デザイナー、マーケターとの連携
・開発優先順位の決定
・プロジェクト推進および進行管理
・リリース後の効果検証および改善推進
当社では国内旅行事業部・海外旅行事業部ともに、航空券・ホテル・ツアーなど多様な商材を一気通貫で扱う強みがあり、サービス改善・UIUX最適化・価格戦略・提携戦略など、幅広い領域に横断的に関われる環境です。【期待】入社後は事業・チームへの理解を深めながら部門のPL責任・業績管理・プロダクト推進などに段階的に関わっていただきます。自ら外部との折衝や交流により重要な交渉もお任せします。
■ プロダクト戦略・グロース
・プロダクト戦略の立案および推進
・プロダクトロードマップの策定
・新規機能の企画立案
・ユーザー課題の発見および仮説検証
・UI/UX改善施策の企画・推進
・KPI設計およびモニタリング
・CVR改善施策の企画・実行
・データ分析に基づく意思決定
■ 事業戦略・業績管理
・売上および利益改善施策の企画・推進
・価格戦略の立案
・販売戦略の企画・推進
・事業計画の策定および進捗管理
・PL観点での業績モニタリング
■ アライアン・事業開発
・航空会社、ホテル、旅行関連事業者との提携推進
・新規アライアンスの企画・推進
・社内外ステークホルダーとの折衝および調整
・新たな顧客価値創出に向けた企画立案
■ プロジェクトマネジメント
・エンジニア、デザイナー、マーケターとの連携
・開発優先順位の決定
・プロジェクト推進および進行管理
・リリース後の効果検証および改善推進
求める経験 / スキル
【必須】
■インターネット業界でのプロジェクト推進、開発ディレクション経験(3年以上が理想)
■toCサービスのUI/UX改善や、プロダクト開発に携わった経験
■チームマネジメント(5名以上)
■メンバー育成や、横断プロジェクトの進行を主導した実績がある方
【歓迎】
■旅行会社もしくは代理店経験（こちらは必須ではございません）
■社内外での折衝経験、営業経験
■経営企画、事業企画、企画営業としての業務経験
■インターネット業界でのプロジェクト推進、開発ディレクション経験(3年以上が理想)
■toCサービスのUI/UX改善や、プロダクト開発に携わった経験
■チームマネジメント(5名以上)
■メンバー育成や、横断プロジェクトの進行を主導した実績がある方
【歓迎】
■旅行会社もしくは代理店経験（こちらは必須ではございません）
■社内外での折衝経験、営業経験
■経営企画、事業企画、企画営業としての業務経験
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
株式会社メドレー
仕事内容
【職務内容】
自社製品「@link」および関連サービスのプロダクトマネジメントを担っていただきます。あわせて、市場・顧客の一次情報を起点とした事業戦略・営業方針のサポートにも段階的に関与いただきます（将来のPMM候補）。
■PdM業務
・顧客・現場の声や問合せ分析にもとづく課題発見と企画立案
・新機能・改善の要件定義、開発チームと連携したリリースまでの推進
・プロダクトの中長期的なロードマップ策定への関与
■将来的に担っていただきたい業務（PMM領域）
・市場調査と顧客理解（ターゲット市場のニーズ分析、求められる価値の特定）
・ポジショニングとメッセージング（競合との差別化、訴求・メッセージ設計）
・営業方針の策定サポート（セールス・マーケ・CSが効果的に販売・サポートできる体制構築）
・製品改善へのフィードバック（顧客・現場の一次情報を開発へ提供）
・マーケティング施策のデータ取得・振り返り
【ポジションの魅力】
・医療×テクノロジーの分野で、女性の健康に関わる社会課題を解決する自社サービスのプロダクトマネジメントに携われる
・AI技術の医療領域への実用化という、先端技術と社会実装の両面でやりがいのある取り組みに携われる
・産婦人科領域でトップシェアの事業基盤を活用し、プロダクト戦略から事業戦略まで一気通貫で関与できる
・PdMからPMMへ、経営に近いポジションへのキャリア拡張が明確に描ける
自社製品「@link」および関連サービスのプロダクトマネジメントを担っていただきます。あわせて、市場・顧客の一次情報を起点とした事業戦略・営業方針のサポートにも段階的に関与いただきます（将来のPMM候補）。
■PdM業務
・顧客・現場の声や問合せ分析にもとづく課題発見と企画立案
・新機能・改善の要件定義、開発チームと連携したリリースまでの推進
・プロダクトの中長期的なロードマップ策定への関与
■将来的に担っていただきたい業務（PMM領域）
・市場調査と顧客理解（ターゲット市場のニーズ分析、求められる価値の特定）
・ポジショニングとメッセージング（競合との差別化、訴求・メッセージ設計）
・営業方針の策定サポート（セールス・マーケ・CSが効果的に販売・サポートできる体制構築）
・製品改善へのフィードバック（顧客・現場の一次情報を開発へ提供）
・マーケティング施策のデータ取得・振り返り
【ポジションの魅力】
・医療×テクノロジーの分野で、女性の健康に関わる社会課題を解決する自社サービスのプロダクトマネジメントに携われる
・AI技術の医療領域への実用化という、先端技術と社会実装の両面でやりがいのある取り組みに携われる
・産婦人科領域でトップシェアの事業基盤を活用し、プロダクト戦略から事業戦略まで一気通貫で関与できる
・PdMからPMMへ、経営に近いポジションへのキャリア拡張が明確に描ける
求める経験 / スキル
■必須条件
・事業会社におけるプロダクトマネージャー経験（目安3年以上）
・プロダクトの中長期戦略やロードマップの策定経験
・自らの意思決定にもとづき施策を立案・実行し、P/LおよびKPIのグロースを実現した経験
・顧客インタビューやアンケートなどの定性調査を主導し、プロダクトや事業の意思決定につなげた経験
・エンジニア・デザイナー・セールス・CSなど複数のステークホルダーと協働したプロジェクト推進経験
・AIツールを業務・分析に活用した経験、または生成AIを活用した業務基盤の構築経験
■歓迎条件
・PMMまたはBtoBマーケティングの経験（市場定義、ポジショニング・メッセージング設計、GTM戦略策定など）
・toBビジネスの事業責任者または事業企画の経験
・SQL、BIツール等を用いたデータ分析、KPIモデルの策定・運用経験
・医療・ヘルスケア領域またはSaaS事業での業務経験
・ソフトウェアエンジニアリング、プロダクトデザイン、マーケティングいずれかの実務経験
■求める人物像
・医療と女性ヘルスケアにかかわる社会課題を、テク ノロジーの力で解決したいという想いに共感していただける方
・市場・顧客の一次情報を自ら取りに行き、事実にもとづいて戦略を組み立てられる方
・プロダクト・セールス・マーケ・CSの間に立ち、対等な議論で組織を巻き込める方
・事業会社におけるプロダクトマネージャー経験（目安3年以上）
・プロダクトの中長期戦略やロードマップの策定経験
・自らの意思決定にもとづき施策を立案・実行し、P/LおよびKPIのグロースを実現した経験
・顧客インタビューやアンケートなどの定性調査を主導し、プロダクトや事業の意思決定につなげた経験
・エンジニア・デザイナー・セールス・CSなど複数のステークホルダーと協働したプロジェクト推進経験
・AIツールを業務・分析に活用した経験、または生成AIを活用した業務基盤の構築経験
■歓迎条件
・PMMまたはBtoBマーケティングの経験（市場定義、ポジショニング・メッセージング設計、GTM戦略策定など）
・toBビジネスの事業責任者または事業企画の経験
・SQL、BIツール等を用いたデータ分析、KPIモデルの策定・運用経験
・医療・ヘルスケア領域またはSaaS事業での業務経験
・ソフトウェアエンジニアリング、プロダクトデザイン、マーケティングいずれかの実務経験
■求める人物像
・医療と女性ヘルスケアにかかわる社会課題を、テク ノロジーの力で解決したいという想いに共感していただける方
・市場・顧客の一次情報を自ら取りに行き、事実にもとづいて戦略を組み立てられる方
・プロダクト・セールス・マーケ・CSの間に立ち、対等な議論で組織を巻き込める方
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
仕事内容
【業務概要】
当社プロダクトマネージャーのミッションは、プロダクトの成長戦略を立案し、開発チームやデザイナー、BizDevチームなどと連携しながら業界No.1のプラットフォームサービスをさらに進化させていくことです。
ユーザーの行動に基づく定性・定量分析からインサイトを得て、新機能の企画からリリース、その後の運用まで主導していただきます。
【具体的な業務内容】
下記の業務を、ご経験や適性に合わせて担当していただきます。
将来的には全て網羅できるようスキルの幅を広げながらご活躍いただけます。
・ユーザーニーズの分析、市場調査、競合分析によるプロダクト改善提案
・事業戦略に基づいたプロダクトイニシアチブの立案・実現
・難易度の高いビジネス要件に対して実現可能な仕様の立案
・エンジニア、デザイナー、ビジネス部門との連携によるプロダクト開発推進
・業務フローに対しプロダクト側からのアプローチで改善を加え、オペレーショナルエクセレンスを実現
サービスを横断したプロダクト開発にオーナーシップを持ち、ミッションの達成にチャレンジしていただきます。
【ミッション】
プロダクトを通じて、介護業界の変革に挑戦することがミッションです。
ユーザーニーズを的確に捉え、技術と創造性を融合させた革新的なサービスを生み出すことで、介護に関わる全ての人々の生活をより豊かにすることを目指します。
【当社の紹介】
社会をより良くする情報発信のパイオニアとして、クーリエは常に"ちょっと先の未来"を見据えて行動しています。的確な情報提供によって人々のより良い選択肢を増やし、社会に前向きな影響を与えることが私たちの使命です。
強みは、社会問題を自分ごととして捉え、本質的な課題に真正面から向き合う社員一人ひとりの姿勢。単なる情報提供にとどまらず、創造性とテクノロジーを駆使して産業の再定義に挑戦し続けています。
事業を継続的に成長させ続けるには、プロダクトの品質を常に進化させていく必要があります。その進化に欠かせない重要なポジションこそが、プロダクトマネージャーだと私たちは考えています。
ユーザーやサービスドメインに興味関心を持ち、深い共感と圧倒的な解像度を持ってプロダクトとしてユーザーへの提供価値を最大化していくこと。「自分の仕事が社会を変える」という信念のもと、常に変化し続けるクーリエで、未来にあるべきものを誰よりも先に実現する。そんなエキサイティングな挑戦に、あなたも参加してみませんか？
【クーリエCPO（元LINE執行役員）から見たクーリエの面白さ】
https://www.courier.jpn.com/ism/organization/cpo/
当社プロダクトマネージャーのミッションは、プロダクトの成長戦略を立案し、開発チームやデザイナー、BizDevチームなどと連携しながら業界No.1のプラットフォームサービスをさらに進化させていくことです。
ユーザーの行動に基づく定性・定量分析からインサイトを得て、新機能の企画からリリース、その後の運用まで主導していただきます。
【具体的な業務内容】
下記の業務を、ご経験や適性に合わせて担当していただきます。
将来的には全て網羅できるようスキルの幅を広げながらご活躍いただけます。
・ユーザーニーズの分析、市場調査、競合分析によるプロダクト改善提案
・事業戦略に基づいたプロダクトイニシアチブの立案・実現
・難易度の高いビジネス要件に対して実現可能な仕様の立案
・エンジニア、デザイナー、ビジネス部門との連携によるプロダクト開発推進
・業務フローに対しプロダクト側からのアプローチで改善を加え、オペレーショナルエクセレンスを実現
サービスを横断したプロダクト開発にオーナーシップを持ち、ミッションの達成にチャレンジしていただきます。
【ミッション】
プロダクトを通じて、介護業界の変革に挑戦することがミッションです。
ユーザーニーズを的確に捉え、技術と創造性を融合させた革新的なサービスを生み出すことで、介護に関わる全ての人々の生活をより豊かにすることを目指します。
【当社の紹介】
社会をより良くする情報発信のパイオニアとして、クーリエは常に"ちょっと先の未来"を見据えて行動しています。的確な情報提供によって人々のより良い選択肢を増やし、社会に前向きな影響を与えることが私たちの使命です。
強みは、社会問題を自分ごととして捉え、本質的な課題に真正面から向き合う社員一人ひとりの姿勢。単なる情報提供にとどまらず、創造性とテクノロジーを駆使して産業の再定義に挑戦し続けています。
事業を継続的に成長させ続けるには、プロダクトの品質を常に進化させていく必要があります。その進化に欠かせない重要なポジションこそが、プロダクトマネージャーだと私たちは考えています。
ユーザーやサービスドメインに興味関心を持ち、深い共感と圧倒的な解像度を持ってプロダクトとしてユーザーへの提供価値を最大化していくこと。「自分の仕事が社会を変える」という信念のもと、常に変化し続けるクーリエで、未来にあるべきものを誰よりも先に実現する。そんなエキサイティングな挑戦に、あなたも参加してみませんか？
【クーリエCPO（元LINE執行役員）から見たクーリエの面白さ】
https://www.courier.jpn.com/ism/organization/cpo/
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・プロダクトマネジメントまたは開発ディレクションの実務経験 (3年以上)
∟WebサービスやアプリにおけるUX/UIを設計した経験
∟ユーザーニーズから課題を抽出し数値を意識した企画立案経験
∟開発チームやデザイナーと協力してプロダクト開発を行った経験
【歓迎スキル・経験】
・ビジネスモデルや事業戦略の策定・実行経験
・プロダクトオーナーとしての実務経験
・体系的な知識に基づいてプロダクトをグロースさせた経験
・KPI策定や数値分析などを用いたPDCA運用経験
・定量・定性データを深く洞察し、示唆の抽出や仮説設定・検証と実行経験
・エンジニアとしての開発業務経験
・UI/UX設計をリードした経験
・介護業界または福祉関連サービスでの就業経験
【求める人物像】
・自律的に行動し、プロジェクトのリーダーシップを発揮ができる方
・プロジェクト、プロダクトの成長のために業務領域を超えて考え抜くことができる方
・プロダクト視点だけでなく、事業を成長させたいと本気で考えている方
・不確実性を受け入れ、自らの考え柔軟に思考を変化させられる方
・誰よりも深い共感と強い情熱を持ってアウトカムの創出にコミットできる方
・サービス成功のため、あらゆる課題に主体的にチャレンジする意欲をお持ちの方
・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方
・プロダクトマネジメントまたは開発ディレクションの実務経験 (3年以上)
∟WebサービスやアプリにおけるUX/UIを設計した経験
∟ユーザーニーズから課題を抽出し数値を意識した企画立案経験
∟開発チームやデザイナーと協力してプロダクト開発を行った経験
【歓迎スキル・経験】
・ビジネスモデルや事業戦略の策定・実行経験
・プロダクトオーナーとしての実務経験
・体系的な知識に基づいてプロダクトをグロースさせた経験
・KPI策定や数値分析などを用いたPDCA運用経験
・定量・定性データを深く洞察し、示唆の抽出や仮説設定・検証と実行経験
・エンジニアとしての開発業務経験
・UI/UX設計をリードした経験
・介護業界または福祉関連サービスでの就業経験
【求める人物像】
・自律的に行動し、プロジェクトのリーダーシップを発揮ができる方
・プロジェクト、プロダクトの成長のために業務領域を超えて考え抜くことができる方
・プロダクト視点だけでなく、事業を成長させたいと本気で考えている方
・不確実性を受け入れ、自らの考え柔軟に思考を変化させられる方
・誰よりも深い共感と強い情熱を持ってアウトカムの創出にコミットできる方
・サービス成功のため、あらゆる課題に主体的にチャレンジする意欲をお持ちの方
・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方
従業員数
240名
（25年11月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
240名
（25年11月現在）
仕事内容
●担っていただく業務
Web・オンラインカタログなどのデジタルチャネルの企画・強化を推進いただきます。
従来の商社販売を維持しつつ、デジタルを活用して顧客接点を広げ、 “故障発生から48時間以内の復旧”を実現するための情報提供力向上を担っていただきます。
▮主業務
・Webサイト/オンラインカタログの企画・改善・運用方針策定
・顧客が「探しやすい・注文しやすい」仕組みの設計
・デジタルマーケティングの活用（行動データ分析、情報配信など）
・Web×商社のハイブリッド販売モデルの最適化
・故障復旧48時間を支える情報提供フローの企画/補完業務
・補給部品の基本的な販売企画、需要予測、価格戦略
・国内倉庫/海外現法/販売店との連携における在庫企画のサポート
・顧客行動データや故障データを活用した販売機会創出
●仕事の進め方
営業、サービス、技術、物流、商社、海外現法（中国・インド）、その他地域の販売店と協働し、 Webを中心としたサービス強化施策を企画します。 「いかに早く故障復旧するか（48時間以内）」を軸に、 デジタルチャネルでの情報提供導線づくり、商社との連携強化、必要に応じた在庫企画のサポートを行います。
●将来的なキャリアパス
Web活用・オンラインチャネルの企画リーダー、 デジタルサービス企画・新規ビジネス立ち上げ・補給部品・アフターサービスの企画リーダー
Web・オンラインカタログなどのデジタルチャネルの企画・強化を推進いただきます。
従来の商社販売を維持しつつ、デジタルを活用して顧客接点を広げ、 “故障発生から48時間以内の復旧”を実現するための情報提供力向上を担っていただきます。
▮主業務
・Webサイト/オンラインカタログの企画・改善・運用方針策定
・顧客が「探しやすい・注文しやすい」仕組みの設計
・デジタルマーケティングの活用（行動データ分析、情報配信など）
・Web×商社のハイブリッド販売モデルの最適化
・故障復旧48時間を支える情報提供フローの企画/補完業務
・補給部品の基本的な販売企画、需要予測、価格戦略
・国内倉庫/海外現法/販売店との連携における在庫企画のサポート
・顧客行動データや故障データを活用した販売機会創出
●仕事の進め方
営業、サービス、技術、物流、商社、海外現法（中国・インド）、その他地域の販売店と協働し、 Webを中心としたサービス強化施策を企画します。 「いかに早く故障復旧するか（48時間以内）」を軸に、 デジタルチャネルでの情報提供導線づくり、商社との連携強化、必要に応じた在庫企画のサポートを行います。
●将来的なキャリアパス
Web活用・オンラインチャネルの企画リーダー、 デジタルサービス企画・新規ビジネス立ち上げ・補給部品・アフターサービスの企画リーダー
求める経験 / スキル
●求める人材像
デジタルを活かして販売を強化する企画ができる方
他部門・海外と協働し、課題解決を主体的に推進できる方
顧客視点で分かりやすい情報提供・導線設計ができる方
データをもとに論理的に企画を組み立てられる方
●必要な知識・経験・資格（MUST）
・Web企画、オンラインカタログ企画、デジタルマーケティングのいずれかの経験
・データ分析の業務経験
・製造業または商社との協働経験
・英語での業務遂行能力（読み書き・会話）
●求める知識・経験・資格（WANT）
アフターマーケット（部品・サービス）経験
基礎的な在庫管理（SCM）の知識
Web改善に必要なUI/UXの知識
MA（マーケティングオートメーション）や顧客データ分析経験
海外（現法/販売店）との業務経験
●望ましい前職・現職の勤務先、業界
産業機械・工作機械メーカー 、機械系商社、部品メーカー、デジタルマーケティング関連企業
デジタルを活かして販売を強化する企画ができる方
他部門・海外と協働し、課題解決を主体的に推進できる方
顧客視点で分かりやすい情報提供・導線設計ができる方
データをもとに論理的に企画を組み立てられる方
●必要な知識・経験・資格（MUST）
・Web企画、オンラインカタログ企画、デジタルマーケティングのいずれかの経験
・データ分析の業務経験
・製造業または商社との協働経験
・英語での業務遂行能力（読み書き・会話）
●求める知識・経験・資格（WANT）
アフターマーケット（部品・サービス）経験
基礎的な在庫管理（SCM）の知識
Web改善に必要なUI/UXの知識
MA（マーケティングオートメーション）や顧客データ分析経験
海外（現法/販売店）との業務経験
●望ましい前職・現職の勤務先、業界
産業機械・工作機械メーカー 、機械系商社、部品メーカー、デジタルマーケティング関連企業
従業員数
3,997名
（連結 39495人 ：2025年3月31日現在）
勤務地
愛知県
想定年収
600 万円 ~ 950 万円
従業員数
3,997名
（連結 39495人 ：2025年3月31日現在）
日産自動車株式会社
仕事内容
＜職務内容＞
①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジションソフトウェア＆ユーザーエクスペリエンス開発部にて、日産がグローバルに展開するコネクテッドカーサービスのモバイルアプリ、スマートデバイス、IVI（車載インフォテインメント）アプリケーションなどのプロダクト開発を担当いただきます。あなたにはプロダクトの価値を最大化する「プロダクトオーナー」として、開発の中核を担っていただくことを期待しています。当部署は、新しい車種に対応したサービス開発と、リリース後の継続的なサービス改善の両方を担い、プロダクトを通じて顧客体験を革新していく重要な役割を担っています。
②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション
プロダクトオーナーとして、開発の全工程に深く関与し、プロダクトの成功にコミットしていただきます。
プロダクトバックログ管理: ユーザーストーリーを具体化し、顧客価値や開発工数を考慮して優先順位を決定。常にバックログを整理し、開発チームが集中できる環境を作ります。開発の推進: エンジニアリングチーム、UXチームと一体となり、アジャイル・ウォーターフォール開発を推進。プロダクトオーナーとして意思決定をリードします。
ステークホルダーマネジメント: 国内外のビジネス部門、企画部門、法規担当など、多様な関係者と円滑なコミュニケーションをとり、プロジェクトを前進させます。効果測定と改善: プロダクトKPIを設定し、リリース後の効果をデータに基づいて分析。顧客からのフィードバックも収集し、次の改善サイクルに繋げます。
③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴）
多様性のあるグローバルチーム: 国籍を問わない多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しており、日常的に英語でのコミュニケーションが発生します。海外（インド、フランス等）のメンバーとも密に連携する、刺激的な環境です。
柔軟なワークスタイル: スーツ不要、在宅勤務も可能（頻度はチーム・状況により調整）など、個人のパフォーマンスが最大化されるよう、自由闊達なチーム文化を大切にしています。挑戦を歓迎する文化: コネクテッドカー領域は、日産の中でもこれから更に攻めに転じていく成長分野です。少数精鋭の組織で、日産の未来を担う新事業を自らの手で作り上げていく、大きな裁量とやりがいのある環境です。チームを知る: 現場で働くプロダクトオーナーたちのリアルな声や働き方をぜひご覧ください。https://note.com/nissan_nkm_blog/m/me73c5201897d
＜アピールポイント（職務の魅力）＞
①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい・グローバルなインパクト: あなたが手掛けたプロダクトやサービスを通じて、世界数千万人のユーザーのカーライフに影響を与え、新しい価値を提供することができます。・最先端のプロダクト開発経験: AIを活用したパーソナライズ機能、スマートスピーカー連携による音声操作、デジタルキーでの車両シェアなど、AI、IoTとモビリティを掛け合わせた未来のサービス開発に挑戦できます。データドリブンな意思決定スキル: ユーザー行動データや市場データを分析し、仮説検証を繰り返しながらプロダクトを成長させる、実践的なスキルが身につきます。・グローバル基準のプロダクトマネジメントスキル: 多様な国籍のメンバーと働く中で、世界基準のコミュニケーション能力、交渉力、リーダーシップを磨くことができます。
②将来的に目指せるキャリア、ポジション
コネクテッドカー＆サービスにおけるプロダクトオーナーとしてのキャリアを確立した後、本人の希望と実績に応じて、POチームやPM（プロダクトマネジメント）チームを率いるマネジメント職を目指すことが可能です。また、日産社内の他のポジションへ挑戦するキャリアパスも選択できます。
①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジションソフトウェア＆ユーザーエクスペリエンス開発部にて、日産がグローバルに展開するコネクテッドカーサービスのモバイルアプリ、スマートデバイス、IVI（車載インフォテインメント）アプリケーションなどのプロダクト開発を担当いただきます。あなたにはプロダクトの価値を最大化する「プロダクトオーナー」として、開発の中核を担っていただくことを期待しています。当部署は、新しい車種に対応したサービス開発と、リリース後の継続的なサービス改善の両方を担い、プロダクトを通じて顧客体験を革新していく重要な役割を担っています。
②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション
プロダクトオーナーとして、開発の全工程に深く関与し、プロダクトの成功にコミットしていただきます。
プロダクトバックログ管理: ユーザーストーリーを具体化し、顧客価値や開発工数を考慮して優先順位を決定。常にバックログを整理し、開発チームが集中できる環境を作ります。開発の推進: エンジニアリングチーム、UXチームと一体となり、アジャイル・ウォーターフォール開発を推進。プロダクトオーナーとして意思決定をリードします。
ステークホルダーマネジメント: 国内外のビジネス部門、企画部門、法規担当など、多様な関係者と円滑なコミュニケーションをとり、プロジェクトを前進させます。効果測定と改善: プロダクトKPIを設定し、リリース後の効果をデータに基づいて分析。顧客からのフィードバックも収集し、次の改善サイクルに繋げます。
③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴）
多様性のあるグローバルチーム: 国籍を問わない多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しており、日常的に英語でのコミュニケーションが発生します。海外（インド、フランス等）のメンバーとも密に連携する、刺激的な環境です。
柔軟なワークスタイル: スーツ不要、在宅勤務も可能（頻度はチーム・状況により調整）など、個人のパフォーマンスが最大化されるよう、自由闊達なチーム文化を大切にしています。挑戦を歓迎する文化: コネクテッドカー領域は、日産の中でもこれから更に攻めに転じていく成長分野です。少数精鋭の組織で、日産の未来を担う新事業を自らの手で作り上げていく、大きな裁量とやりがいのある環境です。チームを知る: 現場で働くプロダクトオーナーたちのリアルな声や働き方をぜひご覧ください。https://note.com/nissan_nkm_blog/m/me73c5201897d
＜アピールポイント（職務の魅力）＞
①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい・グローバルなインパクト: あなたが手掛けたプロダクトやサービスを通じて、世界数千万人のユーザーのカーライフに影響を与え、新しい価値を提供することができます。・最先端のプロダクト開発経験: AIを活用したパーソナライズ機能、スマートスピーカー連携による音声操作、デジタルキーでの車両シェアなど、AI、IoTとモビリティを掛け合わせた未来のサービス開発に挑戦できます。データドリブンな意思決定スキル: ユーザー行動データや市場データを分析し、仮説検証を繰り返しながらプロダクトを成長させる、実践的なスキルが身につきます。・グローバル基準のプロダクトマネジメントスキル: 多様な国籍のメンバーと働く中で、世界基準のコミュニケーション能力、交渉力、リーダーシップを磨くことができます。
②将来的に目指せるキャリア、ポジション
コネクテッドカー＆サービスにおけるプロダクトオーナーとしてのキャリアを確立した後、本人の希望と実績に応じて、POチームやPM（プロダクトマネジメント）チームを率いるマネジメント職を目指すことが可能です。また、日産社内の他のポジションへ挑戦するキャリアパスも選択できます。
求める経験 / スキル
■応募要件
・Webサービス、モバイルアプリ、または自動車業界におけるプロダクトマネジメント、またはプロダクトオーナーとしての実務経験
・多様な部門を巻き込む、クロスファンクショナルなプロジェクトでのステークホルダーコミュニケーション経験
・ビジネスレベルの日本語力および英語力
※目安としてTOEIC 700点以上を想定していますが、スコアは必須ではありません。実務でのコミュニケーション能力を最優先し、入社後に必要な語学力を習得する意欲のある方も歓迎します。
■歓迎要件
・アジャイル・スクラム開発チームでのプロダクトオーナー経験
・モバイルアプリケーション開発分野の技術的知識
・IoTやハードウェアが関連するプロダクトのマネジメント経験
・自動車業界でのハードウェアもしくはソフトウェア開発経験
・SQLやBIツール等を用いたデータ分析に基づき、プロダクトを改善した経験
・大規模なグローバルプロダクトの開発経験
・TOEIC800点以上の英語力
TOEIC：800
■求める人物像
パーソナリティとそれに基づく行動・行為
・顧客への強い共感: 常に顧客を起点に考え、課題の本質を探求できる方
・オーナーシップと推進力: プロダクトの成功を自分ごとと捉え、困難な状況でも粘り強くチームをゴールに導ける方
・論理的・データドリブンな思考: 感覚だけでなく、物事を構造的に捉え、データやファクトに基づいて冷静かつ客観的な判断ができる方
・知的好奇心と学習意欲: 未経験の領域や新しいテクノロジーに対しても、積極的に学び、挑戦することを楽しめる方
・多様性の尊重: 異なる文化や意見を持つメンバーを尊重し、建設的な議論を通じてチームの力を最大化できる方
■いずれかに当てはまる方歓迎
・自分の技術や能力を社会の変革に役立てたいと思っている方
・世界を巻き込んで仕事をしたいと思っている方
・自分のプロダクトで世界中の人々の生活や価値観に変化をもたらしたいと思っている方
・新たなライフスタイルの創造に挑戦したいと思っている方
・未経験領域への挑戦を楽しむことができる方
・Webサービス、モバイルアプリ、または自動車業界におけるプロダクトマネジメント、またはプロダクトオーナーとしての実務経験
・多様な部門を巻き込む、クロスファンクショナルなプロジェクトでのステークホルダーコミュニケーション経験
・ビジネスレベルの日本語力および英語力
※目安としてTOEIC 700点以上を想定していますが、スコアは必須ではありません。実務でのコミュニケーション能力を最優先し、入社後に必要な語学力を習得する意欲のある方も歓迎します。
■歓迎要件
・アジャイル・スクラム開発チームでのプロダクトオーナー経験
・モバイルアプリケーション開発分野の技術的知識
・IoTやハードウェアが関連するプロダクトのマネジメント経験
・自動車業界でのハードウェアもしくはソフトウェア開発経験
・SQLやBIツール等を用いたデータ分析に基づき、プロダクトを改善した経験
・大規模なグローバルプロダクトの開発経験
・TOEIC800点以上の英語力
TOEIC：800
■求める人物像
パーソナリティとそれに基づく行動・行為
・顧客への強い共感: 常に顧客を起点に考え、課題の本質を探求できる方
・オーナーシップと推進力: プロダクトの成功を自分ごとと捉え、困難な状況でも粘り強くチームをゴールに導ける方
・論理的・データドリブンな思考: 感覚だけでなく、物事を構造的に捉え、データやファクトに基づいて冷静かつ客観的な判断ができる方
・知的好奇心と学習意欲: 未経験の領域や新しいテクノロジーに対しても、積極的に学び、挑戦することを楽しめる方
・多様性の尊重: 異なる文化や意見を持つメンバーを尊重し、建設的な議論を通じてチームの力を最大化できる方
■いずれかに当てはまる方歓迎
・自分の技術や能力を社会の変革に役立てたいと思っている方
・世界を巻き込んで仕事をしたいと思っている方
・自分のプロダクトで世界中の人々の生活や価値観に変化をもたらしたいと思っている方
・新たなライフスタイルの創造に挑戦したいと思っている方
・未経験領域への挑戦を楽しむことができる方
従業員数
24,413名
（132,790名（連結） 2025年3月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
24,413名
（132,790名（連結） 2025年3月31日現在）
非公開
仕事内容
【Confidential】案件のため、詳細については担当コンサルタントよりお伝えさせていただきます。
同社では、主にアプリ開発をデジタル戦略部、POS・バックエンドをIT戦略部と便宜上分けて組織形成しております。
また、現在はAIネイティブ企業となるべくAI活用推進を強化しております。
〇プロダクトオーナー
・期待役割：ITプラットフォームの構築を将来的に目指すべく、経営オーナーと一体となり、開発フロントエンド（ジャンカラアプリ）を中心としたチームをマネジメントしながら、サービス実装を進める。経営戦略やIT/デジタル戦略、ビジネスモデル構造を検討する段階にジョインしていただくイメージ。
・サービス参考： https://jankara.ne.jp/pr/quick/
〇プロダクトエンジニア
・期待役割：ジャンカラアプリの技術開発責任者（幅の広い領域が望ましいですが、以下の内容をご経験としてある方も参考にしてくださいませ）
・アプリケーション、ソフトウェアの設計に特化し、主に機能の構築、ユーザーのニーズに合わせた仕様の改善に携わったことがある（アプリケーションアーキテクチャ等）
・複数のシステムやアプリケーションの連携・統合に特化し、特に、複数あるシステムの互換性やフレームワークなどの設計業務をしたことがある（インテグレーションアーキテクチャ等）
※開発環境OS:Linux、WindowsServer
※言語:VB.NET、PHP、Oracle、PostgreSQL、Python 他:VMWare、AWS
■同社アプリ開発の参考URL
すぐカラアプリ https://jankara.ne.jp/pr/quick/
UTAO https://jankara.ne.jp/pr/utao/
プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000367.000017032.html
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000399.000017032.html
同社では、主にアプリ開発をデジタル戦略部、POS・バックエンドをIT戦略部と便宜上分けて組織形成しております。
また、現在はAIネイティブ企業となるべくAI活用推進を強化しております。
〇プロダクトオーナー
・期待役割：ITプラットフォームの構築を将来的に目指すべく、経営オーナーと一体となり、開発フロントエンド（ジャンカラアプリ）を中心としたチームをマネジメントしながら、サービス実装を進める。経営戦略やIT/デジタル戦略、ビジネスモデル構造を検討する段階にジョインしていただくイメージ。
・サービス参考： https://jankara.ne.jp/pr/quick/
〇プロダクトエンジニア
・期待役割：ジャンカラアプリの技術開発責任者（幅の広い領域が望ましいですが、以下の内容をご経験としてある方も参考にしてくださいませ）
・アプリケーション、ソフトウェアの設計に特化し、主に機能の構築、ユーザーのニーズに合わせた仕様の改善に携わったことがある（アプリケーションアーキテクチャ等）
・複数のシステムやアプリケーションの連携・統合に特化し、特に、複数あるシステムの互換性やフレームワークなどの設計業務をしたことがある（インテグレーションアーキテクチャ等）
※開発環境OS:Linux、WindowsServer
※言語:VB.NET、PHP、Oracle、PostgreSQL、Python 他:VMWare、AWS
■同社アプリ開発の参考URL
すぐカラアプリ https://jankara.ne.jp/pr/quick/
UTAO https://jankara.ne.jp/pr/utao/
プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000367.000017032.html
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000399.000017032.html
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・システム開発または運用保守の実務経験（5年以上）
・要件定義、設計、開発のいずれかの経験
・SQLによるデータ抽出・加工の経験
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方
・業務改善やDXに興味があり、主体的に課題解決へ取り組める方
・マネジメント経験のある方
【歓迎（WANT）】
・AIを活用したシステム開発（AI駆動開発）の経験
・Snowflakeを用いたデータ基盤の構築・運用経験
・AWSなどクラウド環境でのシステム構築・運用経験
・外部ベンダーの管理・プロジェクトマネジメント経験
・システム開発または運用保守の実務経験（5年以上）
・要件定義、設計、開発のいずれかの経験
・SQLによるデータ抽出・加工の経験
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方
・業務改善やDXに興味があり、主体的に課題解決へ取り組める方
・マネジメント経験のある方
【歓迎（WANT）】
・AIを活用したシステム開発（AI駆動開発）の経験
・Snowflakeを用いたデータ基盤の構築・運用経験
・AWSなどクラウド環境でのシステム構築・運用経験
・外部ベンダーの管理・プロジェクトマネジメント経験
勤務地
京都府
想定年収
1,000 万円 ~ 3,000 万円
株式会社Globee
仕事内容
■Globeeについて
株式会社GlobeeはAI英語学習サービス「abceed」を運営するEdTechカンパニーです。
従業員数約70名、平均年齢39歳、累計ユーザー数660万人突破。
■abceedについて
・教材、学習ツール、テスト、スクールを統合したAI英語学習サービス
・人気英語教材900冊以上掲載
・ニュース、映画、アニメ、英会話など300タイトル以上掲載
・AIレコメンド、発音採点、英会話など30種類以上の学習機能
・TOEIC受験者、英語学習者から高い支持を獲得
■事業展開
・toC：個人向けAI英語学習アプリ
・toB：法人向け英語研修サービス
・toBtoE：abceed for school
■ミッション・お任せしたいこと
企画・要件定義から開発・QA・リリース・改善までプロダクト開発を一気通貫でリードしていただきます。
■主な業務
・AI英語学習アプリ abceed の新機能・既存機能改善におけるプロダクトマネジメント
・反転学習プラットフォーム abceed for school のプロジェクトマネジメント
・要件定義・仕様策定・開発スケジュールの策定および進行管理
・エンジニア・デザイナー・QAと連携したプロダクト開発の推進
・ユーザー課題の分析（データ・ユーザーインタビューをもとに）と改善施策の企画・実行
・リリース計画の策定、品質管理、開発プロセスの継続的な改善
■本ポジションの魅力
・累計ユーザー660万人のAI×EdTechプロダクトの成長にオーナーシップを持って携われる
・企画・要件定義・仕様策定からリリース・改善まで一気通貫で担当できる
・代表・CTOとの距離が近く、自分のアイデアをプロダクトへ反映しやすい意思決定スピード
・0→1・1→10どちらのフェーズにも携われる（新機能・新規プロダクト開発も進行中）
・PdM組織を本格的に立ち上げているフェーズで、開発プロセスや仕組みづくりにも挑戦できる
■入社後のキャリアパス
入社後は abceed・abceed for school の PdM／PjM として担当プロジェクを主体的にリード。
経験を積んだ後は大規模プロジェクトや新規プロダクト立ち上げを担い、PdM としての市場価値を高めながら Lead PdM や Head of Product へのキャリアアップが可能です。
・入社〜1年目
担当プロジェクトの PdM／PjM として開発全工程を推進、チームとの信頼関係構築
・2〜3年目
より大規模・複数プロジェクトのリード、開発プロセス改善・PdM組織の仕組みづくり
・3年目以降
Lead PdM / Head of Product としてプロダクト組織全体を牽引
■開発環境・チーム体制
・プロジェクト管理
Notion、GitHub
・デザイン
Figma
・コミュニケーション
Slack
・開発手法
アジャイル開発
・AI活用
ChatGPT、Claude、GitHub Copilot など
株式会社GlobeeはAI英語学習サービス「abceed」を運営するEdTechカンパニーです。
従業員数約70名、平均年齢39歳、累計ユーザー数660万人突破。
■abceedについて
・教材、学習ツール、テスト、スクールを統合したAI英語学習サービス
・人気英語教材900冊以上掲載
・ニュース、映画、アニメ、英会話など300タイトル以上掲載
・AIレコメンド、発音採点、英会話など30種類以上の学習機能
・TOEIC受験者、英語学習者から高い支持を獲得
■事業展開
・toC：個人向けAI英語学習アプリ
・toB：法人向け英語研修サービス
・toBtoE：abceed for school
■ミッション・お任せしたいこと
企画・要件定義から開発・QA・リリース・改善までプロダクト開発を一気通貫でリードしていただきます。
■主な業務
・AI英語学習アプリ abceed の新機能・既存機能改善におけるプロダクトマネジメント
・反転学習プラットフォーム abceed for school のプロジェクトマネジメント
・要件定義・仕様策定・開発スケジュールの策定および進行管理
・エンジニア・デザイナー・QAと連携したプロダクト開発の推進
・ユーザー課題の分析（データ・ユーザーインタビューをもとに）と改善施策の企画・実行
・リリース計画の策定、品質管理、開発プロセスの継続的な改善
■本ポジションの魅力
・累計ユーザー660万人のAI×EdTechプロダクトの成長にオーナーシップを持って携われる
・企画・要件定義・仕様策定からリリース・改善まで一気通貫で担当できる
・代表・CTOとの距離が近く、自分のアイデアをプロダクトへ反映しやすい意思決定スピード
・0→1・1→10どちらのフェーズにも携われる（新機能・新規プロダクト開発も進行中）
・PdM組織を本格的に立ち上げているフェーズで、開発プロセスや仕組みづくりにも挑戦できる
■入社後のキャリアパス
入社後は abceed・abceed for school の PdM／PjM として担当プロジェクを主体的にリード。
経験を積んだ後は大規模プロジェクトや新規プロダクト立ち上げを担い、PdM としての市場価値を高めながら Lead PdM や Head of Product へのキャリアアップが可能です。
・入社〜1年目
担当プロジェクトの PdM／PjM として開発全工程を推進、チームとの信頼関係構築
・2〜3年目
より大規模・複数プロジェクトのリード、開発プロセス改善・PdM組織の仕組みづくり
・3年目以降
Lead PdM / Head of Product としてプロダクト組織全体を牽引
■開発環境・チーム体制
・プロジェクト管理
Notion、GitHub
・デザイン
Figma
・コミュニケーション
Slack
・開発手法
アジャイル開発
・AI活用
ChatGPT、Claude、GitHub Copilot など
求める経験 / スキル
【必須経験】
・PdM または PjM としてのプロダクト開発・プロジェクト推進経験
・エンジニア・デザイナー・QAなど複数職種を巻き込みながら開発を推進した経験
・要件定義・仕様策定からリリースまで一連のプロセスを主体的に担当した経験
【歓迎条件】
・ソフトウェア開発経験（エンジニアと技術的な議論ができる知識）
・QA・テスト設計の経験
・iOS・Android・Web などマルチプラットフォーム開発経験
・Notion・Figma・API設計書を活用した開発経験
・アジャイル開発・スクラム開発の実務経験
・教育サービスまたは toCプロダクト開発経験
・複数プロジェクトを並行して推進した経験
・プロジェクトまたはチームのリーダー経験
・PdM または PjM としてのプロダクト開発・プロジェクト推進経験
・エンジニア・デザイナー・QAなど複数職種を巻き込みながら開発を推進した経験
・要件定義・仕様策定からリリースまで一連のプロセスを主体的に担当した経験
【歓迎条件】
・ソフトウェア開発経験（エンジニアと技術的な議論ができる知識）
・QA・テスト設計の経験
・iOS・Android・Web などマルチプラットフォーム開発経験
・Notion・Figma・API設計書を活用した開発経験
・アジャイル開発・スクラム開発の実務経験
・教育サービスまたは toCプロダクト開発経験
・複数プロジェクトを並行して推進した経験
・プロジェクトまたはチームのリーダー経験
従業員数
66名
（2023年08月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
66名
（2023年08月末現在）
仕事内容
仕事概要
【会社・事業概要】
Shippioは、日本初の「デジタルフォワーダー（※）」として2016年に設立されました。テクノロジーを活用し、国際物流（フォワーディング）および関連する貿易実務を、ワンストップで効率化・可視化するサービスを提供しています。
主なサービスは以下の通りです：
Shippio Forwarding：輸出入業務に必要な海上・航空輸送、通関、国内輸送などの手配に加え、見積・発注、スケジュールや書類の管理、チャットによるコミュニケーション機能を一体化したクラウド型の物流支援サービスです。
Shippio Cargo：他社フォワーディング業者を利用している案件も含め、荷主がすべての輸送案件をShippioのプラットフォーム上で一元管理できるSaaSです。
Shippio Works：2024年9月に提供を開始した、国際物流に携わる企業同士の業務連携・コミュニケーションを効率化するためのB2Bプラットフォームです。
また、2018年にはITスタートアップとしては初めて「第二種貨物利用運送事業」の許可を取得。さらに2022年には通関業者をM&Aによりグループ化するなど、実物流のオペレーションとデジタルプラットフォームを融合させたビジネスモデルがShippioの大きな特徴です。
現在、私たちは「産業の転換点をつくる」というミッションのもと、物流・貿易・金流・情報流をすべて統合するプラットフォームの構築を目指しています。業界全体のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、最終的には「産業のトランスフォーメーション＝IX（Industry Transformation）」の実現を志向しています。
※フォワーダー（貨物利用運送事業者）：荷主の代わりに、輸出入に関わる複雑な物流業務（輸送手配、通関、書類準備など）を一括で請け負う事業者のこと。
【業務内容】
経営陣と連携しながら事業目標から逆算し、全体のマーケティングプランの設計、各機能ごとの年間プラン立案、そして採用や育成、予算配分といったリソースの最適配置まで、裁量を持って推進していただくことを期待しています。
①Lead Generation （デジタル＆オフライン）
・デジタル/オフライン施策の企画・実行（Web広告、SEO、セミナー、展示会など）
・インサイドセールス部門との連携強化による、リードナーチャリングおよび商談化の最大化
②マーケティングオペレーション
・MA（Marketo）やSFA（Salesforce）を中心としたデータ基盤を整備・強化し、データドリブンな意思決定ができる環境を構築。マーケティング組織全体の生産性向上を担います。
③ブランディング・啓発活動
・ Brand Communiation室や広報室と密に連携し、業界カンファレンス・イベント登壇やメディア露出などを通じて「市場全体の貿易DXの課題啓発」を推進します。
④マーケティング組織の本格立ち上げ
・ 現在までは他部署との兼務などでマーケティング組織を運営していました。採用・育成等の組織作りを含めマーケティングチームの本格立ち上げを担っていただきます。
【利用ツール】
MA：Marketo
SFA：Salesforce
ABM：FORCAS
BI：LookerStudio（旧 GoogleDataStudio）
サイト分析：Google Analytics, Google Serach Console
※ツールに関しては、投資対効果の判断が付けば積極的に導入しています。
【キャリアパス】
Shippioは国際物流業界のプラットフォーマーとして、国際物流に関わるあらゆるステークホルダーの課題を解決するサービスを展開していく予定です。
2022年にM&Aを実施し6倍成長を実現している子会社の通関事業者 協和海運を例として、今後も積極的なM&Aや新規事業開発を進めていきます。
Shippioの新規事業から今後のM&Aで加わる新会社を含めたグループ全体のマーケティング戦略を担うため、マーケターとして得られる経験の幅も大きく広がります。
また、中期的に新規事業の立ち上げや事業責任者、PMI責任者などのキャリアパスも想定されます。
参考：子会社(協和海運)のM&Aについて
https://tinyurl.com/ypodk6ny
【このポジションの魅力】
・事業と市場の成長性
国際物流という社会インフラでありながら、DXの余地が大きい市場で、マーケティングを通じて産業の変革をリードする経験を積むことができます。
そのために、BtoBのリードマネジメントはもちろん、毎年Logistics DX SUMMIT という4,000名規模の業界カンファレンスを通して業界全体を盛り上げるイベント投資をしています。(参考：https://service.shippio.io/conference/lds2025)
・大きな裁量と経営へのインパクト
経営陣直下のポジションとして、マーケティング戦略の立案・予算策定・実行までを一貫して担っていただきます。
【会社・事業概要】
Shippioは、日本初の「デジタルフォワーダー（※）」として2016年に設立されました。テクノロジーを活用し、国際物流（フォワーディング）および関連する貿易実務を、ワンストップで効率化・可視化するサービスを提供しています。
主なサービスは以下の通りです：
Shippio Forwarding：輸出入業務に必要な海上・航空輸送、通関、国内輸送などの手配に加え、見積・発注、スケジュールや書類の管理、チャットによるコミュニケーション機能を一体化したクラウド型の物流支援サービスです。
Shippio Cargo：他社フォワーディング業者を利用している案件も含め、荷主がすべての輸送案件をShippioのプラットフォーム上で一元管理できるSaaSです。
Shippio Works：2024年9月に提供を開始した、国際物流に携わる企業同士の業務連携・コミュニケーションを効率化するためのB2Bプラットフォームです。
また、2018年にはITスタートアップとしては初めて「第二種貨物利用運送事業」の許可を取得。さらに2022年には通関業者をM&Aによりグループ化するなど、実物流のオペレーションとデジタルプラットフォームを融合させたビジネスモデルがShippioの大きな特徴です。
現在、私たちは「産業の転換点をつくる」というミッションのもと、物流・貿易・金流・情報流をすべて統合するプラットフォームの構築を目指しています。業界全体のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、最終的には「産業のトランスフォーメーション＝IX（Industry Transformation）」の実現を志向しています。
※フォワーダー（貨物利用運送事業者）：荷主の代わりに、輸出入に関わる複雑な物流業務（輸送手配、通関、書類準備など）を一括で請け負う事業者のこと。
【業務内容】
経営陣と連携しながら事業目標から逆算し、全体のマーケティングプランの設計、各機能ごとの年間プラン立案、そして採用や育成、予算配分といったリソースの最適配置まで、裁量を持って推進していただくことを期待しています。
①Lead Generation （デジタル＆オフライン）
・デジタル/オフライン施策の企画・実行（Web広告、SEO、セミナー、展示会など）
・インサイドセールス部門との連携強化による、リードナーチャリングおよび商談化の最大化
②マーケティングオペレーション
・MA（Marketo）やSFA（Salesforce）を中心としたデータ基盤を整備・強化し、データドリブンな意思決定ができる環境を構築。マーケティング組織全体の生産性向上を担います。
③ブランディング・啓発活動
・ Brand Communiation室や広報室と密に連携し、業界カンファレンス・イベント登壇やメディア露出などを通じて「市場全体の貿易DXの課題啓発」を推進します。
④マーケティング組織の本格立ち上げ
・ 現在までは他部署との兼務などでマーケティング組織を運営していました。採用・育成等の組織作りを含めマーケティングチームの本格立ち上げを担っていただきます。
【利用ツール】
MA：Marketo
SFA：Salesforce
ABM：FORCAS
BI：LookerStudio（旧 GoogleDataStudio）
サイト分析：Google Analytics, Google Serach Console
※ツールに関しては、投資対効果の判断が付けば積極的に導入しています。
【キャリアパス】
Shippioは国際物流業界のプラットフォーマーとして、国際物流に関わるあらゆるステークホルダーの課題を解決するサービスを展開していく予定です。
2022年にM&Aを実施し6倍成長を実現している子会社の通関事業者 協和海運を例として、今後も積極的なM&Aや新規事業開発を進めていきます。
Shippioの新規事業から今後のM&Aで加わる新会社を含めたグループ全体のマーケティング戦略を担うため、マーケターとして得られる経験の幅も大きく広がります。
また、中期的に新規事業の立ち上げや事業責任者、PMI責任者などのキャリアパスも想定されます。
参考：子会社(協和海運)のM&Aについて
https://tinyurl.com/ypodk6ny
【このポジションの魅力】
・事業と市場の成長性
国際物流という社会インフラでありながら、DXの余地が大きい市場で、マーケティングを通じて産業の変革をリードする経験を積むことができます。
そのために、BtoBのリードマネジメントはもちろん、毎年Logistics DX SUMMIT という4,000名規模の業界カンファレンスを通して業界全体を盛り上げるイベント投資をしています。(参考：https://service.shippio.io/conference/lds2025)
・大きな裁量と経営へのインパクト
経営陣直下のポジションとして、マーケティング戦略の立案・予算策定・実行までを一貫して担っていただきます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
＜経験＞
・事業会社での5年程度のBtoBマーケティング業務経験
・リード獲得〜商談化に必要な施策の企画・実行・改善プロセスの経験
・インサイドセールス・営業・カスタマーサクセスと協業してコンテンツ企画・プロセス改善をした経験
＜スキル＞
・Salesforce設計経験（オブジェクト設計、レポートやダッシュボードを活用したレポーティング）
・MA（Pardot、Hubspot、Marketo）を活用して、業務プロセスの設計・改善をした経験
・Google Analytics 等を利用したサイトの分析・改善
■歓迎スキル
＜経験＞
・マーケティング組織の予算策定・マネジメント経験
・マーケティングやセールス活動によって得られた多種多様なデータを統合・分析する基盤を構築した経験
・FORCAS、法人DBを利用したABM戦略立案
・サプライチェーンマネジメント、国際物流業務に関するノウハウや経験
＜スキル＞
・Salesforce 認定アドミニストレーター
・Salesforce Sales Cloud コンサルタント
・Marketo Certified Expert
■求める人物像
・マネジメントチームや他部門と積極的にコミュニケーションを取って業務を推進できる方
・ 自身の経験・ナレッジを社内外へ積極的に発信する姿勢をお持ちの方
Shippioのカルチャーについては、当社紹介資料をご覧ください。
https://tinyurl.com/2lu2fqks
＜経験＞
・事業会社での5年程度のBtoBマーケティング業務経験
・リード獲得〜商談化に必要な施策の企画・実行・改善プロセスの経験
・インサイドセールス・営業・カスタマーサクセスと協業してコンテンツ企画・プロセス改善をした経験
＜スキル＞
・Salesforce設計経験（オブジェクト設計、レポートやダッシュボードを活用したレポーティング）
・MA（Pardot、Hubspot、Marketo）を活用して、業務プロセスの設計・改善をした経験
・Google Analytics 等を利用したサイトの分析・改善
■歓迎スキル
＜経験＞
・マーケティング組織の予算策定・マネジメント経験
・マーケティングやセールス活動によって得られた多種多様なデータを統合・分析する基盤を構築した経験
・FORCAS、法人DBを利用したABM戦略立案
・サプライチェーンマネジメント、国際物流業務に関するノウハウや経験
＜スキル＞
・Salesforce 認定アドミニストレーター
・Salesforce Sales Cloud コンサルタント
・Marketo Certified Expert
■求める人物像
・マネジメントチームや他部門と積極的にコミュニケーションを取って業務を推進できる方
・ 自身の経験・ナレッジを社内外へ積極的に発信する姿勢をお持ちの方
Shippioのカルチャーについては、当社紹介資料をご覧ください。
https://tinyurl.com/2lu2fqks
従業員数
100名
（2026年1月時点（子会社含む））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
100名
（2026年1月時点（子会社含む））
SP.LINKS株式会社
仕事内容
■求人概要
同社はソニーグループの一員として、クレジットカード決済事業を中心に、様々な決済関連ソリューションをEC事業者様に提供しています。
同社では、さらなる成長を目指し、オープンポジションの募集を行っています。多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。
■事業展開
2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。よりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。
■配属先
- 配属先は、希望や適性に応じて決定いたします。
- 入社後は希望等に応じて異動が発生する可能性があります。
- スペシャリストやマネジメントなど、様々なキャリアの可能性があります。
■想定配属ポジション ※初期配属は面接を通じて決定いたします。
＜法人営業＞（新規営業/既存営業/インサイドセールス）
様々なソリューションを提供するパートナー企業と共に、新たな顧客開拓を行います。
・弊社のサービス未導入先・既存加盟店に対して、弊社のサービスの新規・追加提案
・同社ホームページなどのデジタルマーケティングを通したリード獲得/アライアンス先からの紹介ベースでのお客様との商談、サービスご利用までのサポート
・新規アライアンス先の開拓により、アライアンス先からの案件獲得
＜サービス企画＞
・近年トレンドのキャッシュレス決済など、新規サービス導入における企画、検討
・決済市場ニーズのリサーチ
・新規サービス導入における社外(アライアンス先)および社内関係部署との連携および調整
・システム要件定義
・既存サービスにおける改善活動
＜アライアンス企画・事業企画＞
・外部パートナーとのアライアンスによる新規事業の企画・立ち上げから推進
・アライアンスパートナーの新規開拓、既存パートナーとの連携・関係強化
・社内他部署との交渉、調整
・新規事業の営業戦略、オペレーションの構築
・事業会社への出資、JV設立対応
※上記以外の配属先をご提案する可能性もございます。
■同社の強み
ソニーペイメントサービスはネット決済サービスのパイオニとして、90年代よりビジネスを開始しております。決済代行事業と、クレジットカードデータ処理センター事業の両面を持っているのは、国内で同社のみとなります。そのため、同社独自のスピーディーかつ安全な決済サービスを提供しています。社風は自由闊達な雰囲気を受け継いでおり、風通しの良い環境です。福利厚生も充実しています。
同社はソニーグループの一員として、クレジットカード決済事業を中心に、様々な決済関連ソリューションをEC事業者様に提供しています。
同社では、さらなる成長を目指し、オープンポジションの募集を行っています。多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。
■事業展開
2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。よりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。
■配属先
- 配属先は、希望や適性に応じて決定いたします。
- 入社後は希望等に応じて異動が発生する可能性があります。
- スペシャリストやマネジメントなど、様々なキャリアの可能性があります。
■想定配属ポジション ※初期配属は面接を通じて決定いたします。
＜法人営業＞（新規営業/既存営業/インサイドセールス）
様々なソリューションを提供するパートナー企業と共に、新たな顧客開拓を行います。
・弊社のサービス未導入先・既存加盟店に対して、弊社のサービスの新規・追加提案
・同社ホームページなどのデジタルマーケティングを通したリード獲得/アライアンス先からの紹介ベースでのお客様との商談、サービスご利用までのサポート
・新規アライアンス先の開拓により、アライアンス先からの案件獲得
＜サービス企画＞
・近年トレンドのキャッシュレス決済など、新規サービス導入における企画、検討
・決済市場ニーズのリサーチ
・新規サービス導入における社外(アライアンス先)および社内関係部署との連携および調整
・システム要件定義
・既存サービスにおける改善活動
＜アライアンス企画・事業企画＞
・外部パートナーとのアライアンスによる新規事業の企画・立ち上げから推進
・アライアンスパートナーの新規開拓、既存パートナーとの連携・関係強化
・社内他部署との交渉、調整
・新規事業の営業戦略、オペレーションの構築
・事業会社への出資、JV設立対応
※上記以外の配属先をご提案する可能性もございます。
■同社の強み
ソニーペイメントサービスはネット決済サービスのパイオニとして、90年代よりビジネスを開始しております。決済代行事業と、クレジットカードデータ処理センター事業の両面を持っているのは、国内で同社のみとなります。そのため、同社独自のスピーディーかつ安全な決済サービスを提供しています。社風は自由闊達な雰囲気を受け継いでおり、風通しの良い環境です。福利厚生も充実しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・正社員としての就業経験10年以上の方
※業界・職種不問
■歓迎要件
・変化の多い環境を楽しみ、新しい挑戦に前向きに取り組む方
・IT/SaaS企業での就業経験
・BtoBソリューション営業/企画経験をお持ちの方
・Fintechに興味をお持ちの方
・正社員としての就業経験10年以上の方
※業界・職種不問
■歓迎要件
・変化の多い環境を楽しみ、新しい挑戦に前向きに取り組む方
・IT/SaaS企業での就業経験
・BtoBソリューション営業/企画経験をお持ちの方
・Fintechに興味をお持ちの方
従業員数
206名
（2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
206名
（2025年3月現在）
仕事内容
新規「日本初」製品群（AIパーソナルコンピュータ、AIスピーカー、加熱式デバイス、スマートフォトフレーム等）の日本国内ECモール（Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピング、自社EC等）における販売戦略の立案、実行、およびEC運営チーム全体の統括・マネジメントをお任せします。
EC事業全体の全体戦略立案（P/L責任）
新製品『TEAMSTATION A10i』『CloudMind AI IRODORI』『AI Visual Music - K-AURA』等の発売に合わせた、各ECモールでの年間販売計画、プロモーション、広告予算の最適化。
高単価ハードウェア（TEAMSTATIONシリーズ等）から、低単価消耗品（電子タバコ『ReHeat ONE』のパーツ、各種アクセサリ等）まで、ポートフォリオ全体の利益率・売上最大化。
マルチチャネルECプラットフォームの統括・運用
Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピング、自社D2Cサイトの横断的なマーケティング・SEO・プロモーション戦略の指揮。
LINE公式アカウントや楽天メルマガ等のCRMを活用した、消耗品（電子タバコカートリッジ、パーツ、各種アクセサリ等）のリピート（LTV）最大化戦略。
ECロジスティクスとサプライチェーンの最適化
埼玉県にある自社倉庫と連携した、高単価ハードウェアの在庫・発送フロー構築、およびAmazon FBA（スモールサイズ等）やポスト投函便（ネコポス、クリックポスト等）を活用した配送料最適化の監修。
組織マネジメントと採用
EC運用チームのマネジメント、評価、および事業急拡大に伴う専門人材の採用。
外部代理店（広告代理店、制作会社）やシステム開発チームの選定・コントロール。
EC事業全体の全体戦略立案（P/L責任）
新製品『TEAMSTATION A10i』『CloudMind AI IRODORI』『AI Visual Music - K-AURA』等の発売に合わせた、各ECモールでの年間販売計画、プロモーション、広告予算の最適化。
高単価ハードウェア（TEAMSTATIONシリーズ等）から、低単価消耗品（電子タバコ『ReHeat ONE』のパーツ、各種アクセサリ等）まで、ポートフォリオ全体の利益率・売上最大化。
マルチチャネルECプラットフォームの統括・運用
Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピング、自社D2Cサイトの横断的なマーケティング・SEO・プロモーション戦略の指揮。
LINE公式アカウントや楽天メルマガ等のCRMを活用した、消耗品（電子タバコカートリッジ、パーツ、各種アクセサリ等）のリピート（LTV）最大化戦略。
ECロジスティクスとサプライチェーンの最適化
埼玉県にある自社倉庫と連携した、高単価ハードウェアの在庫・発送フロー構築、およびAmazon FBA（スモールサイズ等）やポスト投函便（ネコポス、クリックポスト等）を活用した配送料最適化の監修。
組織マネジメントと採用
EC運用チームのマネジメント、評価、および事業急拡大に伴う専門人材の採用。
外部代理店（広告代理店、制作会社）やシステム開発チームの選定・コントロール。
求める経験 / スキル
EC運営・ディレクションの実務経験（7年以上）
特にAmazon、楽天市場、Yahoo!ショッピング等の主要プラットフォームにおける複数店舗の同時統括、または事業部責任者としての実務・管理経験（7年以上）。
ガジェット、PC、家電、3C、または電子タバコ（加熱式タバコ）等のカテゴリにおけるEC販売経験
革新的な新製品をEC市場でバズらせ、グロースさせた経験（ローンチ戦略の立案ができる方）
データ分析に基づく高度なKPIマネジメント能力、およびP/L管理経験
ビジネスレベル以上の日本語力（社内外の折衝、モール側との重要交渉、チームビルディングが円滑に行えるレベル）
■ 歓迎要件（Want）
クラウドファンディング（Makuake、GREEN FUNDING等）を活用した新規ガジェットのローンチ経験。
自社配送（自社倉庫発送）とFBA等の外部倉庫を組み合わせた、最適なロジスティクス設計の経験。
特にAmazon、楽天市場、Yahoo!ショッピング等の主要プラットフォームにおける複数店舗の同時統括、または事業部責任者としての実務・管理経験（7年以上）。
ガジェット、PC、家電、3C、または電子タバコ（加熱式タバコ）等のカテゴリにおけるEC販売経験
革新的な新製品をEC市場でバズらせ、グロースさせた経験（ローンチ戦略の立案ができる方）
データ分析に基づく高度なKPIマネジメント能力、およびP/L管理経験
ビジネスレベル以上の日本語力（社内外の折衝、モール側との重要交渉、チームビルディングが円滑に行えるレベル）
■ 歓迎要件（Want）
クラウドファンディング（Makuake、GREEN FUNDING等）を活用した新規ガジェットのローンチ経験。
自社配送（自社倉庫発送）とFBA等の外部倉庫を組み合わせた、最適なロジスティクス設計の経験。
従業員数
68名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
68名
株式会社クイック
仕事内容
＜職務内容＞
東証プライム上場の資本力と、ベンチャー環境が融合する「第二創業期」のWeb事業企画開発本部において、リードクラスのプロダクトマネージャー（サービスプランナー）としてご活躍いただきます。
当社が圧倒的シェアを誇る「看護師領域」の各プロダクト（toC向けWebサービス、スマートフォンアプリ、社内マッチングシステムなど）のいずれかにおいて、事業成果の最大化、ユーザー体験の変革、および開発組織全体のOS（カルチャー/プロセス）の構築・強化を牽引していただく、経営直結の極めて重要なポジションです。
【当本部のリアルな課題と、あなたにお任せしたいミッション】
現在、当本部では複数の重要プロジェクトを同時に進行しており、あなたの経験や専門性に応じて、以下のいずれかの「解決すべきリアルな課題」のオーナーシップをお任せします。
単なる機能開発ではなく、事業の歪みを解消し、ビジネスモデルそのものを次のフェーズへと引き上げる「主役」としての活躍を期待しています。
■リアルな事業理解に基づく「内製化」と「システム/データ基盤の戦略的再構築」
サービスや事業間連携の複雑化に伴い、プロパー主導での自走力、スピード強化が急務です。
部署を跨いだ高度な利害調整や合意形成を行いながら、中長期のビジネス成長に耐えうる強固なシステム/データアーキテクチャのグランドデザインを牽引していただきます。
■新規開発プロジェクトの立ち上げ、垂直立ち上げとチームの最大加速
複数の新規プロジェクトが立ち上がる中、リソース不足やコミュニケーション不全など、フェーズ特有の混沌とした状況を柔軟にハンドリング。
現場視点からの本質的な提案とエンジニア組織やデザイナー組織の巻き込みによって、プロジェクトを力強く前進させていく役割です。
■KPI改善に向けた「攻めの施策サイクル」の高速化と仕組み化
経営/事業目的からの逆算で「解決すべき本質的な課題」を定義し、適切なQCDコントロールのもと、KPI改善に向けた施策の実行数/成功率を引き上げる再現性のあるプロセスを構築していただきます。
■組織体制のアップデートと、難易度の高いテーマの自走推進
組織の体制変更や産休/兼任による負荷をリカバリするに留まらず、組織の推進力を一段引き上げ、大規模かつ構造的に難易度の高いテーマの企画～推進をスピード感を持って完遂していただきます。
※仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務
【主な業務】
ご入社後は、大規模施策のリードやコアプロダクトの統括からスタートし、将来的にはメンバー（PM/プランナー）のマネジメントや、複数プロダクトを跨ぐ横断的な事業/開発戦略の立案、執行へと管掌範囲を広げていただくことを期待しています。
■プロダクト戦略およびロードマップの策定
経営/事業戦略とアラインし、ビジネスインパクトから逆算したプロダクトのあるべき姿（ビジョン）の定義、およびロードマップの策定と優先度評価
■ユーザーの本質的な潜在ニーズの探索
定量/定性データの分析、ユーザーインタビューを通じた「顧客も気づいていない不便さや願望」の抽出と、プロダクトバックログへの昇華
■ビジネス、体験、運用の統合設計（BizOps/BizDev視点）
求職者体験（就活/国試/日常/転職の一連のサイクル）と事業成果を両立させるプロダクト設計、およびリアルな営業部門（人材紹介等）の運用プロセスとシステムをシームレスに融合させるオペレーション・データ設計
■要件定義/開発マネジメント
デザイナーやエンジニアの専門性を最大限に引き出す要件定義と、QCDをコントロールしたリリース全体のマネジメント
■AI等のテクノロジーを活用した開発生産性の向上
先端技術を活用したプロダクト機能の拡張、および開発生産性向上のための開発フロー整備や組織課題へのアプローチ
【この仕事で得られるもの/やりがい】
■「シェア1位の強み」を基盤とした、ユーザーへの直接的な介在価値
累計260万DL突破の「ナスカレ」をはじめ、全国の看護師のライフラインとなるプロダクトを通じて、自分の意思決定がユーザーの日常に直結し、目に見える行動変容を起こす醍醐味があります。
■「何をやるか」から決める裁量権の大きさ
経営目線/事業目線で思考し、「真のユーザーファーストでマーケットを創造する」ことを最前線でリードできます。
■ビジネス/技術/組織を横断する総合力の向上
単なる機能や画面の改善ではなく、データ設計、リアルな営業オペレーションの設計、AI活用、そして組織開発まで、PdMとしての市場価値を最高峰まで高める経験が積めます。
■多様なプロフェッショナルとの協業
マーケター、エンジニア、デザイナー、編集、ライターといった様々な職種と協働し、相互に強みを活かしたサービス創りができます。
■プロダクト
・看護roo!：アクセス数業界トップの看護師コミュニティサイト ※１
・ナスカレ：累計DL数260万以上の看護師シフト管理アプリ
・Answers News：業界Topクラスのアクセス数を誇る製薬業界向けNewsメディア ※1
・CAT：事業の根幹を支える、自社開発の社内向け業務システム（SFA/CRM）
・看護roo!国試：DL数業界トップの看護師国家試験対策アプリ ※２
・新規事業開発：新規サービス立ち上げに向けて複数プロジェクトが稼働中 など
※１：SimilarWeb調べ
※２：iOSはDL数非公開のため、AndroidのDL数を元に調査
既存事業を業界No.1にするだけでなく、新規事業の創出もビジョンに掲げています。様々な領域のWebサービスやスマホアプリの企画・開発、Web広告やコンテンツマーケティング、基幹システムの開発やインフラ整備などを、企画・設計・開発から運用・プロモーションに至るまでインハウスで行っています。
東証プライム上場の資本力と、ベンチャー環境が融合する「第二創業期」のWeb事業企画開発本部において、リードクラスのプロダクトマネージャー（サービスプランナー）としてご活躍いただきます。
当社が圧倒的シェアを誇る「看護師領域」の各プロダクト（toC向けWebサービス、スマートフォンアプリ、社内マッチングシステムなど）のいずれかにおいて、事業成果の最大化、ユーザー体験の変革、および開発組織全体のOS（カルチャー/プロセス）の構築・強化を牽引していただく、経営直結の極めて重要なポジションです。
【当本部のリアルな課題と、あなたにお任せしたいミッション】
現在、当本部では複数の重要プロジェクトを同時に進行しており、あなたの経験や専門性に応じて、以下のいずれかの「解決すべきリアルな課題」のオーナーシップをお任せします。
単なる機能開発ではなく、事業の歪みを解消し、ビジネスモデルそのものを次のフェーズへと引き上げる「主役」としての活躍を期待しています。
■リアルな事業理解に基づく「内製化」と「システム/データ基盤の戦略的再構築」
サービスや事業間連携の複雑化に伴い、プロパー主導での自走力、スピード強化が急務です。
部署を跨いだ高度な利害調整や合意形成を行いながら、中長期のビジネス成長に耐えうる強固なシステム/データアーキテクチャのグランドデザインを牽引していただきます。
■新規開発プロジェクトの立ち上げ、垂直立ち上げとチームの最大加速
複数の新規プロジェクトが立ち上がる中、リソース不足やコミュニケーション不全など、フェーズ特有の混沌とした状況を柔軟にハンドリング。
現場視点からの本質的な提案とエンジニア組織やデザイナー組織の巻き込みによって、プロジェクトを力強く前進させていく役割です。
■KPI改善に向けた「攻めの施策サイクル」の高速化と仕組み化
経営/事業目的からの逆算で「解決すべき本質的な課題」を定義し、適切なQCDコントロールのもと、KPI改善に向けた施策の実行数/成功率を引き上げる再現性のあるプロセスを構築していただきます。
■組織体制のアップデートと、難易度の高いテーマの自走推進
組織の体制変更や産休/兼任による負荷をリカバリするに留まらず、組織の推進力を一段引き上げ、大規模かつ構造的に難易度の高いテーマの企画～推進をスピード感を持って完遂していただきます。
※仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務
【主な業務】
ご入社後は、大規模施策のリードやコアプロダクトの統括からスタートし、将来的にはメンバー（PM/プランナー）のマネジメントや、複数プロダクトを跨ぐ横断的な事業/開発戦略の立案、執行へと管掌範囲を広げていただくことを期待しています。
■プロダクト戦略およびロードマップの策定
経営/事業戦略とアラインし、ビジネスインパクトから逆算したプロダクトのあるべき姿（ビジョン）の定義、およびロードマップの策定と優先度評価
■ユーザーの本質的な潜在ニーズの探索
定量/定性データの分析、ユーザーインタビューを通じた「顧客も気づいていない不便さや願望」の抽出と、プロダクトバックログへの昇華
■ビジネス、体験、運用の統合設計（BizOps/BizDev視点）
求職者体験（就活/国試/日常/転職の一連のサイクル）と事業成果を両立させるプロダクト設計、およびリアルな営業部門（人材紹介等）の運用プロセスとシステムをシームレスに融合させるオペレーション・データ設計
■要件定義/開発マネジメント
デザイナーやエンジニアの専門性を最大限に引き出す要件定義と、QCDをコントロールしたリリース全体のマネジメント
■AI等のテクノロジーを活用した開発生産性の向上
先端技術を活用したプロダクト機能の拡張、および開発生産性向上のための開発フロー整備や組織課題へのアプローチ
【この仕事で得られるもの/やりがい】
■「シェア1位の強み」を基盤とした、ユーザーへの直接的な介在価値
累計260万DL突破の「ナスカレ」をはじめ、全国の看護師のライフラインとなるプロダクトを通じて、自分の意思決定がユーザーの日常に直結し、目に見える行動変容を起こす醍醐味があります。
■「何をやるか」から決める裁量権の大きさ
経営目線/事業目線で思考し、「真のユーザーファーストでマーケットを創造する」ことを最前線でリードできます。
■ビジネス/技術/組織を横断する総合力の向上
単なる機能や画面の改善ではなく、データ設計、リアルな営業オペレーションの設計、AI活用、そして組織開発まで、PdMとしての市場価値を最高峰まで高める経験が積めます。
■多様なプロフェッショナルとの協業
マーケター、エンジニア、デザイナー、編集、ライターといった様々な職種と協働し、相互に強みを活かしたサービス創りができます。
■プロダクト
・看護roo!：アクセス数業界トップの看護師コミュニティサイト ※１
・ナスカレ：累計DL数260万以上の看護師シフト管理アプリ
・Answers News：業界Topクラスのアクセス数を誇る製薬業界向けNewsメディア ※1
・CAT：事業の根幹を支える、自社開発の社内向け業務システム（SFA/CRM）
・看護roo!国試：DL数業界トップの看護師国家試験対策アプリ ※２
・新規事業開発：新規サービス立ち上げに向けて複数プロジェクトが稼働中 など
※１：SimilarWeb調べ
※２：iOSはDL数非公開のため、AndroidのDL数を元に調査
既存事業を業界No.1にするだけでなく、新規事業の創出もビジョンに掲げています。様々な領域のWebサービスやスマホアプリの企画・開発、Web広告やコンテンツマーケティング、基幹システムの開発やインフラ整備などを、企画・設計・開発から運用・プロモーションに至るまでインハウスで行っています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
「事業成長から逆算したプロダクト戦略の立案」と「不確実性の高い状況下での突破力」を求めます。
■プロダクトマネジメント、プロジェクトの推進、ディレクションなど、チームリードの経験（目安3年以上）
・Webサービスやアプリ、または社内システム等の開発において、仕様策定（または要件定義）からリリースまで一連のプロセスを推進した経験
・PdM（プロダクトマネージャー）としての実務経験、または3〜5名程度のメンバーや複数案件の進捗管理、リードを行った経験 など
■複数職種/複数部門を跨ぐ、高度なステークホルダーマネジメント能力
・開発チーム（エンジニア/デザイナー）との強固な協働関係の構築に加え、リアルな事業/営業部門など、利害関係が異なる複数部門との調整～合意形成を主導した経験
■システムやデータの基本的な概念理解
・フロントエンド、バックエンド、データベース、APIなどの構造を大枠で理解し、エンジニアと「実現可否」や「工数」の議論ができる基礎知識
■抽象度の高い課題に対する「問題解決力」とオーナーシップ
・要件が曖昧な状態、またはカオスな組織フェーズにおいて、目的から逆算して「解決すべき課題」を自ら定義し、周囲を巻き込んで形にしてきた経験
【歓迎要件】
必須要件を満たした上で、以下のような経験や知見をお持ちの方は、より早い段階から難易度の高いミッションをお任せします。
■ビジネスと体験の融合設計（BizDev/BizOps）の経験
・ユーザーのUX設計だけでなく、リアルな業務フロー（営業プロセス、顧客体験、SFA等）への落とし込みや仕組み化をゼロから構築した経験
■プロダクトの成長/改善を定量的に推進した経験
・主要KPI改善のため、データ分析（GA、SQL、自社ツール等）に基づき、仮説立案から検証までを回した経験
■AIを活用したサービス開発など開発生産性向上の実務経験/興味
■0→1（新規立ち上げ）または1→10（急拡大フェーズ）でのプロジェクト経験
■人材業界、またはマルチプロダクトを展開する事業会社での就業経験
【求める人物像】
・チームでつくることを楽しめる方
・チーム内外含めてコミュニケーションを円滑に行える方
・不確実性の高い状況で決断し完遂する意欲のある方
・柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる方
・現状に満足せず、新しいチャレンジをする意欲がある方
・新しい発想やアウトプットへのこだわりがある方
・自身の専門職としての業務だけでなく、組織作りにも積極的に関与していきたいと考える方
「事業成長から逆算したプロダクト戦略の立案」と「不確実性の高い状況下での突破力」を求めます。
■プロダクトマネジメント、プロジェクトの推進、ディレクションなど、チームリードの経験（目安3年以上）
・Webサービスやアプリ、または社内システム等の開発において、仕様策定（または要件定義）からリリースまで一連のプロセスを推進した経験
・PdM（プロダクトマネージャー）としての実務経験、または3〜5名程度のメンバーや複数案件の進捗管理、リードを行った経験 など
■複数職種/複数部門を跨ぐ、高度なステークホルダーマネジメント能力
・開発チーム（エンジニア/デザイナー）との強固な協働関係の構築に加え、リアルな事業/営業部門など、利害関係が異なる複数部門との調整～合意形成を主導した経験
■システムやデータの基本的な概念理解
・フロントエンド、バックエンド、データベース、APIなどの構造を大枠で理解し、エンジニアと「実現可否」や「工数」の議論ができる基礎知識
■抽象度の高い課題に対する「問題解決力」とオーナーシップ
・要件が曖昧な状態、またはカオスな組織フェーズにおいて、目的から逆算して「解決すべき課題」を自ら定義し、周囲を巻き込んで形にしてきた経験
【歓迎要件】
必須要件を満たした上で、以下のような経験や知見をお持ちの方は、より早い段階から難易度の高いミッションをお任せします。
■ビジネスと体験の融合設計（BizDev/BizOps）の経験
・ユーザーのUX設計だけでなく、リアルな業務フロー（営業プロセス、顧客体験、SFA等）への落とし込みや仕組み化をゼロから構築した経験
■プロダクトの成長/改善を定量的に推進した経験
・主要KPI改善のため、データ分析（GA、SQL、自社ツール等）に基づき、仮説立案から検証までを回した経験
■AIを活用したサービス開発など開発生産性向上の実務経験/興味
■0→1（新規立ち上げ）または1→10（急拡大フェーズ）でのプロジェクト経験
■人材業界、またはマルチプロダクトを展開する事業会社での就業経験
【求める人物像】
・チームでつくることを楽しめる方
・チーム内外含めてコミュニケーションを円滑に行える方
・不確実性の高い状況で決断し完遂する意欲のある方
・柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる方
・現状に満足せず、新しいチャレンジをする意欲がある方
・新しい発想やアウトプットへのこだわりがある方
・自身の専門職としての業務だけでなく、組織作りにも積極的に関与していきたいと考える方
従業員数
2,133名
（グループ従業員数）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
2,133名
（グループ従業員数）
株式会社e-Projection
仕事内容
【ミッション】
CEO直下のポジションとして、e-Projectionの事業成長を牽引していただきます。
国内外の製薬企業・バイオテック企業・ヘルスケア関連企業に対して、当社の専門性およびプラットフォームを活用したコンサルティング提案を行い、新規顧客の開拓、案件獲得、プロジェクト推進を担っていただきます。
また、当社の中核プロジェクトである e-Pharmascape について、ビジネス側のプロダクトオーナーとして、機能追加、改善、顧客価値向上に向けた指揮・推進を担っていただきます。
将来的には、事業責任者、役員候補、経営幹部候補として、e-Projectionの経営そのものにも本質的に関与していただくことを期待しています。
【業務内容】
1．国内外の顧客開拓・事業開発
国内外の製薬企業、バイオテック企業、ヘルスケア関連企業に対し、当社のコンサルティングサービスおよびe-Pharmascapeを活用した提案を行っていただきます。
既存の顧客対応にとどまらず、自ら顧客課題を発見し、提案機会を創出し、案件化まで主体的に推進していただくことを期待しています。
● 国内外の新規顧客開拓
● 製薬企業・バイオテック企業・ヘルスケア関連企業への提案活動
● 顧客課題のヒアリング、仮説構築、提案書作成
● コンサルティング案件の企画、設計、見積、契約化支援
● 海外顧客・海外パートナーとのビジネスコミュニケーション
● パートナー企業、外部専門家、開発チームとの連携
● 売上成長に向けた事業開発活動全般
2. 製薬・ヘルスケア領域のコンサルティング
製薬・ヘルスケア領域における各種コンサルティングプロジェクトをリードしていただきます。
対象領域は、売上予測、事業性評価、薬価予測、薬価戦略、プライシング＆マーケットアクセス、臨床開発戦略、マーケティング戦略、事業戦略、開発戦略など、多岐にわたります。
主な業務内容
● 医薬品・ヘルスケア製品の売上予測
● 事業性評価、マーケットポテンシャル評価
● 薬価予測、薬価戦略の立案
● プライシング＆マーケットアクセス戦略の立案
● 臨床開発戦略、上市戦略、マーケティング戦略の検討
● 疾患領域分析、競合分析、市場環境分析
● 国内外の製薬企業・バイオテック企業に対する提案・報告
● 顧客向けレポート、プレゼンテーション資料の作成
● プロジェクトマネジメントおよび品質管理
3. e-Pharmascapeのプロダクト推進
当社の中核プロジェクトである e-Pharmascape について、ビジネス側のプロダクトオーナーとして、機能追加、改善、顧客価値向上を牽引していただきます。
コーディングスキルは必須ではありません。
一方で、顧客ニーズ、製薬業界の課題、事業戦略、プロダクト価値を理解したうえで、開発チームに対して適切な方向性を示し、プロダクトの進化をリードしていただくことを期待しています。
主な業務内容
● e-Pharmascapeの機能追加・改善方針の策定
● 顧客ニーズ、マーケットニーズのプロダクト要件への落とし込み
● 開発優先順位の設計
● 開発チームとの連携、要件定義、進行管理
● プロダクトの顧客価値・事業価値の検証
● 顧客フィードバックを踏まえた改善サイクルの推進
● エンジニア、データ担当者、外部開発パートナーとの協働
● 可能であれば、開発チームのマネジメント
4. 経営・事業成長への関与
本ポジションは、CEO直下でe-Projectionの成長に責任を持つポジションです。
事業戦略、売上成長、顧客開拓、プロダクト開発、組織づくりなど、経営に近い領域にも本質的に関与していただきます。
主な業務内容
● 事業戦略・成長戦略の立案
● 売上目標達成に向けた施策立案・実行
● 新規サービス・新規事業機会の探索
● 価格設計、提供価値の整理、収益モデルの検討
● 採用、チーム作り、外部パートナー体制の構築
● 経営判断に必要な情報収集・分析・提案
● 将来的な事業責任者・役員候補としての経営参画
【入社後に期待すること】
入社後は、まずe-Projectionの事業、顧客、提供サービス、e-Pharmascapeの全体像を理解していただきます。
その後、CEOと密に連携しながら、国内外の顧客開拓、コンサルティング案件の推進、e-Pharmascapeのプロダクト改善に主体的に関与していただきます。
中長期的には、e-Projectionの事業成長を牽引する中核人材として、売上、顧客、プロダクト、組織の成長に対して成果責任を担っていただくことを期待しています。
CEO直下のポジションとして、e-Projectionの事業成長を牽引していただきます。
国内外の製薬企業・バイオテック企業・ヘルスケア関連企業に対して、当社の専門性およびプラットフォームを活用したコンサルティング提案を行い、新規顧客の開拓、案件獲得、プロジェクト推進を担っていただきます。
また、当社の中核プロジェクトである e-Pharmascape について、ビジネス側のプロダクトオーナーとして、機能追加、改善、顧客価値向上に向けた指揮・推進を担っていただきます。
将来的には、事業責任者、役員候補、経営幹部候補として、e-Projectionの経営そのものにも本質的に関与していただくことを期待しています。
【業務内容】
1．国内外の顧客開拓・事業開発
国内外の製薬企業、バイオテック企業、ヘルスケア関連企業に対し、当社のコンサルティングサービスおよびe-Pharmascapeを活用した提案を行っていただきます。
既存の顧客対応にとどまらず、自ら顧客課題を発見し、提案機会を創出し、案件化まで主体的に推進していただくことを期待しています。
● 国内外の新規顧客開拓
● 製薬企業・バイオテック企業・ヘルスケア関連企業への提案活動
● 顧客課題のヒアリング、仮説構築、提案書作成
● コンサルティング案件の企画、設計、見積、契約化支援
● 海外顧客・海外パートナーとのビジネスコミュニケーション
● パートナー企業、外部専門家、開発チームとの連携
● 売上成長に向けた事業開発活動全般
2. 製薬・ヘルスケア領域のコンサルティング
製薬・ヘルスケア領域における各種コンサルティングプロジェクトをリードしていただきます。
対象領域は、売上予測、事業性評価、薬価予測、薬価戦略、プライシング＆マーケットアクセス、臨床開発戦略、マーケティング戦略、事業戦略、開発戦略など、多岐にわたります。
主な業務内容
● 医薬品・ヘルスケア製品の売上予測
● 事業性評価、マーケットポテンシャル評価
● 薬価予測、薬価戦略の立案
● プライシング＆マーケットアクセス戦略の立案
● 臨床開発戦略、上市戦略、マーケティング戦略の検討
● 疾患領域分析、競合分析、市場環境分析
● 国内外の製薬企業・バイオテック企業に対する提案・報告
● 顧客向けレポート、プレゼンテーション資料の作成
● プロジェクトマネジメントおよび品質管理
3. e-Pharmascapeのプロダクト推進
当社の中核プロジェクトである e-Pharmascape について、ビジネス側のプロダクトオーナーとして、機能追加、改善、顧客価値向上を牽引していただきます。
コーディングスキルは必須ではありません。
一方で、顧客ニーズ、製薬業界の課題、事業戦略、プロダクト価値を理解したうえで、開発チームに対して適切な方向性を示し、プロダクトの進化をリードしていただくことを期待しています。
主な業務内容
● e-Pharmascapeの機能追加・改善方針の策定
● 顧客ニーズ、マーケットニーズのプロダクト要件への落とし込み
● 開発優先順位の設計
● 開発チームとの連携、要件定義、進行管理
● プロダクトの顧客価値・事業価値の検証
● 顧客フィードバックを踏まえた改善サイクルの推進
● エンジニア、データ担当者、外部開発パートナーとの協働
● 可能であれば、開発チームのマネジメント
4. 経営・事業成長への関与
本ポジションは、CEO直下でe-Projectionの成長に責任を持つポジションです。
事業戦略、売上成長、顧客開拓、プロダクト開発、組織づくりなど、経営に近い領域にも本質的に関与していただきます。
主な業務内容
● 事業戦略・成長戦略の立案
● 売上目標達成に向けた施策立案・実行
● 新規サービス・新規事業機会の探索
● 価格設計、提供価値の整理、収益モデルの検討
● 採用、チーム作り、外部パートナー体制の構築
● 経営判断に必要な情報収集・分析・提案
● 将来的な事業責任者・役員候補としての経営参画
【入社後に期待すること】
入社後は、まずe-Projectionの事業、顧客、提供サービス、e-Pharmascapeの全体像を理解していただきます。
その後、CEOと密に連携しながら、国内外の顧客開拓、コンサルティング案件の推進、e-Pharmascapeのプロダクト改善に主体的に関与していただきます。
中長期的には、e-Projectionの事業成長を牽引する中核人材として、売上、顧客、プロダクト、組織の成長に対して成果責任を担っていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
以下のいずれかの経験をお持ちの方。
● 製薬・ヘルスケア・ライフサイエンス領域での実務経験
● 戦略コンサルティング、事業開発コンサルティング、製薬企業向けコンサルティング等の経験
【必須】
● ビジネスレベルの英語力
● 顧客課題を理解し、提案・案件化・プロジェクト推進まで主体的に担える方
● 売上予測、事業性評価、開発戦略、事業戦略、薬価戦略、マーケットアクセス等の領域に関心・理解がある方
● 経営者に近い視点で、事業成長にコミットできる方
● 自ら学び、自ら考え、自ら動ける高い自走力
● 国内外の顧客・パートナーと円滑にコミュニケーションできる方
● 高い知的好奇心と成長意欲をお持ちの方
【歓迎】
● 製薬企業、バイオテック企業、CRO、ヘルスケア企業等での勤務経験
● 製薬・ヘルスケア領域におけるコンサルティング経験
● 医療・製薬データ領域への理解
● AI、データ分析、デジタルヘルス、SaaS、プラットフォームビジネスへの関心・理解
● 新規事業開発、事業責任者、プロダクトマネージャーの経験
● プロダクトオーナーとしての経験
● エンジニア、データサイエンティスト、外部開発パートナーとの協働経験
● チームマネジメント、プロジェクトマネジメント経験
● 海外顧客との商談・提案・プロジェクト推進経験
● 薬学、医学、生命科学、工学、経営学等の専門性
● MBA、PhD等の高度な専門教育・研究経験
● 将来的に製薬・ヘルスケア業界で経営層、事業責任者、グローバルポジションを目指す高い成長意欲
【求める人物像】
● CEOと同じ目線で事業成長について議論し、実行に移せる方
● 指示を待つのではなく、自ら機会を見つけ、顧客を開拓し、成果につなげられる方
● 製薬・ヘルスケア領域における複雑な課題を理解し、構造化して解決策を提示できる方
● コンサルティング、事業開発、プロダクト開発を横断的に楽しめる方
● 高い学習意欲を持ち、未知の領域にもどん欲に取り組める方
● 将来的により大きな責任を担うため、自らの市場価値を高めていきたい方
● 成長企業の環境を楽しみ、未整備な領域も自ら作り上げていける方
● 国内外の顧客に対して、プロフェッショナルとして高い価値を提供したい方
● 製薬・ヘルスケア業界で、将来的に経営層、事業責任者、グローバルポジションを目指したい方
以下のいずれかの経験をお持ちの方。
● 製薬・ヘルスケア・ライフサイエンス領域での実務経験
● 戦略コンサルティング、事業開発コンサルティング、製薬企業向けコンサルティング等の経験
【必須】
● ビジネスレベルの英語力
● 顧客課題を理解し、提案・案件化・プロジェクト推進まで主体的に担える方
● 売上予測、事業性評価、開発戦略、事業戦略、薬価戦略、マーケットアクセス等の領域に関心・理解がある方
● 経営者に近い視点で、事業成長にコミットできる方
● 自ら学び、自ら考え、自ら動ける高い自走力
● 国内外の顧客・パートナーと円滑にコミュニケーションできる方
● 高い知的好奇心と成長意欲をお持ちの方
【歓迎】
● 製薬企業、バイオテック企業、CRO、ヘルスケア企業等での勤務経験
● 製薬・ヘルスケア領域におけるコンサルティング経験
● 医療・製薬データ領域への理解
● AI、データ分析、デジタルヘルス、SaaS、プラットフォームビジネスへの関心・理解
● 新規事業開発、事業責任者、プロダクトマネージャーの経験
● プロダクトオーナーとしての経験
● エンジニア、データサイエンティスト、外部開発パートナーとの協働経験
● チームマネジメント、プロジェクトマネジメント経験
● 海外顧客との商談・提案・プロジェクト推進経験
● 薬学、医学、生命科学、工学、経営学等の専門性
● MBA、PhD等の高度な専門教育・研究経験
● 将来的に製薬・ヘルスケア業界で経営層、事業責任者、グローバルポジションを目指す高い成長意欲
【求める人物像】
● CEOと同じ目線で事業成長について議論し、実行に移せる方
● 指示を待つのではなく、自ら機会を見つけ、顧客を開拓し、成果につなげられる方
● 製薬・ヘルスケア領域における複雑な課題を理解し、構造化して解決策を提示できる方
● コンサルティング、事業開発、プロダクト開発を横断的に楽しめる方
● 高い学習意欲を持ち、未知の領域にもどん欲に取り組める方
● 将来的により大きな責任を担うため、自らの市場価値を高めていきたい方
● 成長企業の環境を楽しみ、未整備な領域も自ら作り上げていける方
● 国内外の顧客に対して、プロフェッショナルとして高い価値を提供したい方
● 製薬・ヘルスケア業界で、将来的に経営層、事業責任者、グローバルポジションを目指したい方
従業員数
4名
（2025年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,400 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
4名
（2025年6月現在）
株式会社Plott
仕事内容
◆募集詳細｜BizDevオープンポジションでの募集！
「テイコウペンギン」「私立パラの丸高校」をはじめとする当社ショートアニメを起点に、IPを活用した『新規事業開発』および『事業グロース』をお任せします。
エンタメが大好きな事業家の方をお待ちしております！
【具体的には｜ご自身のキャリアプランに合わせてご提案】
これまでのご経験やご意向を伺い、弊社で最大限のご活躍を期待できる最適なポジションを提案させていただきます。
どのポジションからスタートするかは、入社以前の実務経験年数やキャリアの内容等により、選考プロセスの過程で最終的にすりあわせとなります。
【ポジション例】
◆広告・PR領域｜自社IPを活かし他社サービス等のPRを実施する部門
PR実績100件突破。まだまだ伸びしろのある部門です。
アライアンス・新メニューの開発による事業グロースをお任せします。
◆MDビジネス領域｜自社でマーチャンダイジングを実施する部門
IPビジネスの新たな柱となる部門として立ち上げ中の事業部です。
コンビニと協業したMD企画においては2ヶ月で14万枚のキャラブロマイドを販売達成済。
ご自身主導での事業・組織立ち上げをお任せします。
◆ゲーム領域｜ゲーム分野から新規のマネタイズを実施する部門
自社IP・協業IP・他社IPをプロデュースし、ハイブリッドカジュアルゲームの立ち上げを行います。
開発会社の選定・企画・ディレクション・リリース・分析・改善までのフローを一気通貫でお任せ。
開発期間3~6ヶ月のビジネスモデルを組み、運用を回しつつ年間3~5本程度のリリースを目指します。
◆新規領域 | IPを用いた事業モデルの開発
新たな事業のタネを見つけ、育てるポジションです。
2-3年後に数億円規模の事業を創出することを目標に、弊社の未開拓領域での事業開発をお任せします。
【キャリアイメージ】
IP展開事業部へ配属→3ヶ月程現場を経験→新規事業・サービスの立ち上げ→事業責任者→子会社経営
「テイコウペンギン」「私立パラの丸高校」をはじめとする当社ショートアニメを起点に、IPを活用した『新規事業開発』および『事業グロース』をお任せします。
エンタメが大好きな事業家の方をお待ちしております！
【具体的には｜ご自身のキャリアプランに合わせてご提案】
これまでのご経験やご意向を伺い、弊社で最大限のご活躍を期待できる最適なポジションを提案させていただきます。
どのポジションからスタートするかは、入社以前の実務経験年数やキャリアの内容等により、選考プロセスの過程で最終的にすりあわせとなります。
【ポジション例】
◆広告・PR領域｜自社IPを活かし他社サービス等のPRを実施する部門
PR実績100件突破。まだまだ伸びしろのある部門です。
アライアンス・新メニューの開発による事業グロースをお任せします。
◆MDビジネス領域｜自社でマーチャンダイジングを実施する部門
IPビジネスの新たな柱となる部門として立ち上げ中の事業部です。
コンビニと協業したMD企画においては2ヶ月で14万枚のキャラブロマイドを販売達成済。
ご自身主導での事業・組織立ち上げをお任せします。
◆ゲーム領域｜ゲーム分野から新規のマネタイズを実施する部門
自社IP・協業IP・他社IPをプロデュースし、ハイブリッドカジュアルゲームの立ち上げを行います。
開発会社の選定・企画・ディレクション・リリース・分析・改善までのフローを一気通貫でお任せ。
開発期間3~6ヶ月のビジネスモデルを組み、運用を回しつつ年間3~5本程度のリリースを目指します。
◆新規領域 | IPを用いた事業モデルの開発
新たな事業のタネを見つけ、育てるポジションです。
2-3年後に数億円規模の事業を創出することを目標に、弊社の未開拓領域での事業開発をお任せします。
【キャリアイメージ】
IP展開事業部へ配属→3ヶ月程現場を経験→新規事業・サービスの立ち上げ→事業責任者→子会社経営
求める経験 / スキル
【必須要件】
■新規立ち上げ経験または事業グロース経験
■IPビジネス領域への強い興味・関心
■事業戦略・計画作成、予算管理などの経験
【歓迎要件】
■外部向き合いのご経験
■事業・組織・チームマネジメントのご経験
■スタートアップ企業でのご経験
■広告やプロモーション関連業務のご経験
■コンテンツのディレクション経験
■ライセンス関連業務のご経験
■新規立ち上げ経験または事業グロース経験
■IPビジネス領域への強い興味・関心
■事業戦略・計画作成、予算管理などの経験
【歓迎要件】
■外部向き合いのご経験
■事業・組織・チームマネジメントのご経験
■スタートアップ企業でのご経験
■広告やプロモーション関連業務のご経験
■コンテンツのディレクション経験
■ライセンス関連業務のご経験
従業員数
120名
（2026年7月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
120名
（2026年7月現在）
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