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年収700万円以上/商社(消費財系)の求人・転職情報

163中の150件を表示

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仕事内容
新たにグループ全体の経営資源の配分や投資判断、経営戦略の実行支援を担う部門として、経営企画部を新設しました。
具体的には、各グループ会社でこれまで実行されてきた戦略設計・実行支援・経営管理の機能を管理し、グループ全体でのさらなる成長を支援できる体制を構築致します。
この度のポジションでは、マネージャーとして、HDや子会社の予算管理や管理会計の体制構築を担って頂きます。

【業務内容】
下記のような業務を想定しておりますが、ご経験にあわせて業務領域を決定します。
(ご経験やご希望に応じて、経営企画やFP&A以外に、事業企画や営業企画領域業務も含め柔軟にご相談させて頂きます)
・担当領域の年度計画及び通期見込み取りまとめ
・予算統制、策定プロセスの立案〜支援
・予算と実績の管理〜分析支援
・各事業部が抱える課題解決に向けたサポート
・各種経営管理業務フローの整備〜改善活動等


【組織】
経営企画部
┗IT戦略室
┗IT統制室
┗FP&A室
 ┗1課 流通小売事業(スーパーマーケット事業)
 ┗2課 リテールAI事業(IT事業)
 ┗3課 その他(ゴルフ場運営事業等)

ご経験やご志向、組織の状況に応じてFP&A室で幅広い領域を管掌頂く可能性もあれば、どこかの課に所属して頂く可能性もあります。
選考を通じてご相談させて頂きます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
以下のいずれかの経験を3年以上持つ方
・事業会社での経営企画・事業企画・FP&Aの実務経験
・監査法人、財務系コンサル、FASでの財務アドバイザリー業務経験
・戦略立案、業務改善、投資判断のコンサルティングやアドバイザリー業務の経験

【歓迎(WANT)】
・公認会計士・税理士
・企業診断士
・証券アナリスト
勤務地

福岡県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
この度は、当社の内部監査ポジションを募集しています。内部監査は全て自社で運用しているため、一部の業務をお任せするのでは無く、監査フロー全体の業務をお任せします。

■業務詳細:
・リスク評価に基づき、本社ならびに関係会社を対象に監査を実施
・事前質問書の展開、ドキュメント査閲
・是正勧告書の作成、実行モニタリング監査
・結果報告書のドラフト作成(指摘事項の深刻度ランク付け)
・監査部門長との擦り合わせ、アクションプランの確約合意
・社長、取締役、監査役を交えた経営報告会議でのプレゼンテーション
・進捗追跡と確認監査の実施

■業務の特徴:
内部監査のフローを自社で完結しているため、一部業務を抜粋してお任せするのでは無く、監査フロー全体の管理と業務を経験可能です。また、繊維商社という複雑なサプライチェーンである為、内部監査職の重要性が非常に高く、要のポジションとしてご活躍可能です。
・月に8回まで在宅勤務が可能及びフレックス制度有りのため、働き易い環境です。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・内部監査のご経験
・CIAの資格保持者
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■ 今後のビジョンであるサーキュラーエコノミー企業の実現のため、
リサイクル市場に参入を行い早期達成するべくM&Aを行う資金調達の手段としてIPOを計画しています。
現在、プライム市場上場を目指し【N-4期】として体制整備を本格化。
今回、人事戦略の責任者としてIPO準備を牽引いただける方を募集します。

■仕事内容
・人事評価制度・報酬制度の運用とブラッシュアップ
 事業計画と連動した人員計画(要員計画・人件費予算)の策定

・証券会社・監査法人・投資家対応
 主幹事証券会社や監査法人からの膨大な質問(労務管理体制、人員計画の根拠など)への回答作成と折衝

・労務デューデリジェンス(DD)の実施と是正
 現状の労働環境における法的リスク(未払い残業、36協定運用、社会保険加入状況、管理監督者性など)の洗い出しと、是正ロードマップの策定

・規程類の整備
 就業規則、賃金規程、育児介護休業規程など、法改正および上場水準に合わせた諸規程のフルリニューアル
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での人事経験(目安5年以上)
・以下のいずれかの経験をお持ちの方
・IPO準備期間における労務監査対応・内部統制構築の実務経験
・上場企業での人事制度設計・運用、および労働法規に関する深い知識
・経営陣と対等に議論し、現場を巻き込んで制度変更を推進できる折衝能力

【歓迎】
・社会保険労務士資格(または同等の知識)
・ベンチャー企業でのカオスな状況から管理体制を構築した経験
・人的資本経営に関する知見
従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
勤務地

兵庫県

想定年収

800 万円 ~ 950 万円

従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
仕事内容
現在、プライム市場への上場準備(N4段階)が本格化しており、
組織の拡大スピードは毎年約120%で進んでいます。
急成長する組織を支え、上場企業に求められる
社内規程の整備や評価や報酬制度の構築、労務DDを想定した資料整備など運用・定着させることが、このポジションのミッションです。
組織とIPOを支える、組織の中核を担う人材として募集します。

■業務内容(IPO×労務の実務推進)

1. 労務・制度整備全般
・IPO審査を意識した社内規程の整備(就業規則・賃金規程など)
・評価や報酬制度の構築と社内への展開
・勤怠や残業管理体制の強化とリスク洗い出し

2. IPO監査対応
・労務DDを想定した各種資料整備
・社会保険や労働契約書の整合性チェック
・労基署対応履歴、是正状況の整理と改善

3. 組織と人材育成
・管理職層への労務研修(ハラスメント、勤怠管理など)

4. 横断的プロジェクト推進
・士業や監査法人との連携
・経営陣と連携した上場準備計画の推進
求める経験 / スキル
【必須】
・上場企業での人事労務・管理部門業務の実務経験(1社以上)
・人事労務業務の幅広い知見と実務能力、マネジメント経験がある方
・変化の大きい環境でも柔軟にスピード感を持って対応できる方

【歓迎】
・管理部門横断の業務経験( 総務、法務、財務との連携や兼務の経験)
・就業規則や各種規程の作成におけるリード経験
 例: 自身でドラフトを起こし、社労士や弁護士と連携した実績
・社会保険労務士資格保有者または同等レベルの実務知識
・ストックオプション制度や役員報酬制度の構築経験
・IPO準備に関わる人事労務・管理部門業務の実務経験(1社以上)

【人物像】
・自ら主体的に動ける実行力のある方
・細部まで丁寧に確認しつつも全体を俯瞰できる方
・各部門や士業、経営陣と適切なコミュニケーションが取れる方
従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
勤務地

兵庫県

想定年収

750 万円 ~ 950 万円

従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
仕事内容
ブランド価値の維持向上と持続的な成長に向けた人事全般(組織開発・採用・人事基盤の構築)を担当いただきます。経営陣や各部門と連携しながら、組織の一体感醸成と人財基盤の強化を推進するポジションです。

1. 人材獲得および採用ブランディング
・採用戦略・プロセスの構築:経営ニーズに基づいた採用要件の定義と、最適かつ効率的な選考プロセスの設計・運用。
・選考管理・ミスマッチ防止:候補者への魅力付け(動機形成)の最大化と、入社後のミスマッチを最小化する選考・見極めプロセスの管理。
・採用ブランディング:自社の強みや魅力を言語化し、社内外へ発信する採用広報・ブランディング施策の企画・推進。

2. 人事基盤の安定化とガバナンス
・労務・給与オペレーションの監督:労務・給与等のオペレーションが正確かつ円滑に機能するためのプロセス設計、運用および監督。
・人事評価制度の運用支援:評価制度の適正な運用を通じた、マネジメント層へのフィードバック支援および育成スキルの向上支援。
・リソース・パートナー管理:外部パートナーシップ(紹介会社・採用媒体等)および各種施策に関連するリソース(予算・契約・就労環境)の適正管理。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・人事実務経験(採用・組織開発・労務のいずれかを軸とした総合的な人事経験 3年以上)
・中途採用における選考プロセス設計および運用経験
・社内イベントや研修等の企画・運営に携わった経験
・基本的な労務知識(労働基準法等)に基づいた実務運用経験

【歓迎要件】
・評価制度の導入・運用・見直しに関わった経験
・採用広報やオウンドメディアを活用したブランディング経験
・伝統的な業界(食品・製造・販売等)での人事経験、又は変革期にある組織での実務経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
・国内外でのリスクアプローチに基づく内部監査(業務監査等)
・監査結果に基づく改善提案・助言、フォローアップ監査実施、特命事項対応
・J-SOX(内部統制報告制度)監査の実施
・取締役会、監査等委員会、監査法人との連携・報告対応サポート
・内部監査部門の運営サポート(内部監査計画の立案・実施・報告等)

【所属組織】
・内部監査室
求める経験 / スキル
・業界:自動車、製造、商社、物流
・経験:内部監査、J-SOX、内部統制、ビジネス英会話、経験5年以上
・資格:公認会計士、CIA、日商簿記2級、MBA、TOEIC800点以上
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
こちらの部署はセキュリティの企画構想を専属で行う部署となります。実際のセキュリティシステムの導入は別部署の情報システム部が行うため、企画構想を専属で行える部署となります。

■業務内容:
・サンゲツグループにおけるセキュリティマネシメントに関する業務をお任せします。
・当部署のミッションはセキュリティフレームワークの整備およびインシデント対応です。
 セキュリティ領域に挑戦したい方の応募をお待ちしています。

■具体的には:
・各部門における現状の識別業務
当社各部門とグループ会社における業務上のセキュリティの脆弱性を洗い出し、対応事項をタスク化します。その後、要件定義の上、改修等が必要な場合、外部ベンダーに依頼の上、解決まで伴走します。
・CSIRTの活動促進
インシデントの発生時の対応を現場定着させるための体制、仕組みづくりをお任せします。

■詳細:
・インシデント(初動~事後)対応や情報収集、外部組織との連携
・外部SOCとの連携体制の構築・改善
・SIEMを活用したログ収集、分析
・グループ会社のセキュリティアセスメント
・セキュリティポリシーの策定や運用

■携わるシステム:
・対象ユーザー/グループ会社
・対象機器/全端末、全ネットワーク機器の管理

■組織構成:
室長1名、メンバー2名が在籍
※外部ベンダーも利用しながら業務に対応

■リモートワーク:
週に1~2回程度のリモートワークは可能です
求める経験 / スキル
【必須】
・セキュリティに関する実務経験もしくはそれに準ずる資格等
従業員数
2,453名 (2022年3月期)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
2,453名 (2022年3月期)

日欧商事株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■ミッション
イタリア発プレミアムコーヒーブランド「Lavazza」の日本市場における事業拡大を担い、特にOCS(Office Coffee Service)領域において、新たな市場・顧客価値の創出をリードする。
単なるコーヒー販売ではなく、オフィス・商業施設・住空間における「体験価値」「付加価値」を設計し、事業成長を牽引する。

■主な業務内容
・OCS事業の戦略立案および拡大推進
・法人向けソリューション提案(サブスクモデル含む)
・組織マネジメント(業務委託含む)
・ブランド価値を活かした販売戦略の構築

■ポジションの魅力
・日本市場におけるLavazzaブランド拡大の中核を担える
・事業フェーズとして裁量が大きく、ゼロイチの構築が可能
求める経験 / スキル
【必須要件】
・OCS(Office Coffee Service)領域のご経験

【歓迎要件】
・新規市場開拓の実績
・組織マネジメント経験
・英語力
・サブスクリプションモデルの理解
従業員数
91名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
91名

丸紅食料株式会社

  • 課長以上
仕事内容
リスクマネジメント部 法務コンプライアンス課の課長として、下記業務をお任せします。

・部下のマネジメント・評価・育成
・契約書案作成及び部下の契約書レビュー/顧問弁護士との折衝
・コンプライアンス関連の手続き/体制構築・遵守精神の醸成/親会社との折衝
・各種社内研修の開催
・稟議/決裁申請所管
・社内書類チェック
求める経験 / スキル
■必須条件:
・契約書レビュー経験(商法・民法に関する基本的な知識)
・コンプライアンス問題に関する知見
・マネジメント経験(評価・育成)
・ワード(校閲機能)、エクセル(VLOOKUP他)、パワーポイント使用経験

■歓迎条件:
・日商簿記検定3級以上(社内規定により、ご入社後に取得いただく可能性があります)
・英文契約書レビュー経験
・ビジネス実務法務検定2級程度の知識
・知財法務経験
従業員数
193名 ((2026年4月現在))
勤務地

東京都

想定年収

905 万円 ~ 950 万円

従業員数
193名 ((2026年4月現在))

日欧商事株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
2026年1月より、日欧商事が日本の正規代理店(Dealer)として日本国内で本格的にコーヒービジネスに参入しました。
Lavazzaマーケティングの唯一の専任担当として、ブランド戦略を日本市場で具体的な施策へ落とし込み、企画・実行・分析・改善・本社報告までを一気通貫で担うポジション。


【具体的な業務内容】
① マーケティング計画・ブランド管理
 •年間マーケティング計画・マーケティングカレンダーの作成および進行管理
 •新商品・キャンペーン・季節施策の企画と実行
 •市場・消費者・競合動向の把握と社内共有

② Retail / Trade Marketing
 •Amazon、スーパーマーケット、輸入食品店等における販売促進企画
 •店頭プロモーション、試飲・サンプリング、POSM、ディスプレイ等の企画・実行
 •新商品導入・新規配荷を支援するマーケティング施策

③ Amazon / E-commerce
 •Amazon Japanを中心とするEC上のLavazzaブランド・商品情報の管理
 •商品画像、商品説明、A+ Content、検索性、レビュー、価格、在庫、プロモーション等の定期確認

④ HoReCa / Hotel Marketing
 •レストラン、ホテル、カフェ等に対する営業活動のマーケティング支援
 •提案資料、商品資料、Coffee Menu、POS、試飲、展示会、導入事例等の企画・制作

⑤ OCS / C600 / FLAVIA マーケティング
 •Machine Placementを支援する販促・Lead Generation施策
 •Officeに加え、Hotel、Salon、Shared Office、Hospitality Facility等の新しい利用シーン開拓支援
 •営業部門と連携した導入後の利用促進・継続利用支援

⑥ Wholesale / Distributor 支援
 •卸店・販売パートナー向けの商品資料、営業ツール、販促物の整備
 •試飲会、展示会、商品勉強会等の企画・運営
 •卸店のLavazza理解度向上および販売活動活性化の支援

⑦ イベント・PR・ブランド体験
 •Coffee Academy、試飲会、展示会、ホテル・レストランイベント等の企画・運営
 •Italian FoodとのPairing、Chef / Barista Collaboration等のブランド体験企画
 •イベント準備、社内外調整、当日運営、実施後フォローまでの一連の実務

⑧ デジタルマーケティング・SNS
 •Lavazza本社のコンテンツを活用した日本市場向けデジタルコミュニケーション
 •Web、SNS、EC、Email等のコンテンツ制作・更新・配信

⑨ 市場・競合・実績分析
 •日本のCoffee Market、競合ブランド、各チャネルの動向把握
 •売上、販売数量、商品別・チャネル別実績、プロモーション結果等の分析

⑩ マーケティング予算管理
 •事業責任者の管理・承認のもとでのLavazzaマーケティング予算(A&P)の実務管理
 •施策別予算、発注、請求、実績、Budget vs Actualの管理

⑪ Lavazza本社とのマーケティング連携
 •Marketing Plan、Campaign、Brand Asset、Product Launch、A&P、Market Information等の情報整理・確認
 •Marketing Report、実績、課題、次のActionについてClear / Sufficient / Timelyな報告
求める経験 / スキル
【必須要件】
 •マーケティング実務経験5年以上を目安
 •Brand MarketingまたはTrade Marketingの実務経験
 •Retail / E-commerceに関する基本的な理解
 •マーケティング施策を自ら企画・実行した経験
 •クロスファンクショナルに業務を移行できるコミュニケーション能力
 •Excel・PowerPointを用いた分析・資料作成能力
 •Lavazza本社・Regional Teamと業務を進められるレベルの英語力

【歓迎要件】
 •食品・飲料・FMCG・消費財・高級消費財経験
 •Coffee / Beverage業界経験
 •Amazon / EC、HoReCa / Hotel、OCS、Digital Marketing、CRMの経験
 •グローバルブランドまたは海外本社との業務経験
従業員数
91名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
91名
仕事内容
同社はデンキョーホールディングス(東証スタンダード上場)の中枢企業です。本ポジションは、デンキョーホールディングス全体のIT担当としてご活躍をいただきます。

【業務内容】
・基幹システムの構築/運用保守業務
・ベンダーコントロール、各部門との調整業務
・ヘルプデスク業務

【魅力】
上流工程のスキルアップが出来、会社としての変革期をIT分野で支える重要なミッションにチャレンジしてみませんか。
株式会社電響社は専門商社としての位置づけになっており、デンキョーホールディングスの中で1番売り上げがある現在勢いある企業となっております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・何かしらのシステムに携わったご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・システム開発経験をお持ちの方
従業員数
233名 (2024年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
233名 (2024年3月31日現在)

上場専門商社

  • 上場企業
仕事内容
課⾧候補として、まずは株主総会関連の業務をご担当いただきます。
合わせてご経験・スキルに応じて、以下の業務のを既存メンバーと協力してご担当いただきます。

■ 社内行事・株主総会・経営会議等の運営支援
┗株主総会および取締役会などの運営サポート業務
┗社内イベントの企画・準備・運営
┗防災・BCP(事業継続計画)関連の運用および避難訓練の企画
■ 役員秘書・役員サポート業務
┗役員のスケジュール管理および調整(社内外)
┗来客時のアテンド・会議室の管理
┗出張(移動手段・宿泊先等)の手配および経費精算
┗慶弔関連(生花・電報等)の手配および各種対応
■ チームマネジメント補佐・業務改善(課⾧候補としての期待業務)
・総務グループ内の業務フローの見直しおよび効率化
・メンバーの育成、サポートおよびタスク管理の補佐
・他部署や外部パートナー企業との交渉、調整窓口
■ 庶務・ファシリティ管理業務
┗受付等一般窓口業務
┗備品・消耗品の受発注および管理
┗郵便物・宅配便の仕分け・発送対応
┗社内設備・社用車・ファシリティ等の保守・点検・維持管理など
求める経験 / スキル
【必須】
・上場企業での総務業務経験5年以上
・株主総会に関連する業務
・基礎的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
【以下いずれかのご経験をされている方】
・開示業務(有価証券報告書・適時開示等)
・企業のリスク管理体制の構築・運用に関する実務経験
・事業継続計画(BCP)の策定・更新・訓練などの実務経験
・庶務、秘書業務を含む総務業務全般に広く知見と業務経験のある方
・コンプライアンスや内部統制に関する基礎的な知識
・係⾧、チームリーダーなどメンバーをまとめてきた経験
【歓迎】
・管理職経験者
勤務地

大阪府

想定年収

640 万円 ~ 820 万円

フロンティア・ライフサイエンス株式会社

  • 課長以上
仕事内容
健康食品・サプリメント原料の専門商社にて、営業担当として新規開拓および既存顧客への提案営業をお任せします。

社長と連携しながら営業活動の中心メンバーとしてご活躍いただきます。国内営業だけでなく、海外サプライヤーとのやり取りや原料調達にも携わることができる裁量の大きなポジションです。

【具体的な業務内容】
・健康食品/サプリメント原料の提案営業
・新規顧客の開拓(新規7割・既存3割)
・既存顧客との関係構築およびフォロー
・海外サプライヤーとのメール・Web会議対応
・海外出張(年4回程度)
・新規商材および仕入先の開拓
・受発注・仕入管理業務
・営業関連資料の作成

【ポジションの魅力】
・社長直下のポジション
・基本リモートワーク(月1~2回出社)
・海外ビジネスに携われる環境
・裁量を持って営業活動を推進可能
・将来的には会社の中核人材としての活躍を期待
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業経験をお持ちの方
・食品、健康食品、サプリメント、食品原料いずれかの業界経験をお持ちの方
・新規開拓営業に意欲的に取り組める方
・英語を使用したメール対応や資料読解に抵抗のない方

【歓迎要件】
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・健康食品/サプリメント原料の営業経験
・食品商社または原料商社での営業経験
・海外サプライヤーとの折衝経験
・英語または中国語を活用した業務経験
・新規事業開発や新規顧客開拓の実績
・海外出張経験

【求める人物像】
・健康食品やサプリメント業界に興味をお持ちの方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・責任感を持って業務を推進できる方
・ベンチャー・少数精鋭組織で裁量を持って働きたい方
・社長直下の環境で事業成長に携わりたい方
・将来的に会社の中核メンバーとして活躍したい方
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
新たにグループ全体の経営資源の配分や投資判断、経営戦略の実行支援を担う部門として、経営企画部を新設しました。
具体的には、各グループ会社でこれまで実行されてきた戦略設計・実行支援・経営管理の機能を集約し、グループ全体でのさらなる成長を支援できる体制を構築致します。
この度のポジションでは、課長代理レイヤーのチームメンバーとして、子会社の予算管理や管理会計の体制構築を担って頂きます。
(年齢・ご経験によってはマネージャー候補ポジションもご用意しております。)

【業務内容】
下記のような業務を想定しておりますが、ご経験にあわせて業務領域を決定します。
(ご経験やご希望に応じて、経営企画やFP&A以外に、事業企画や営業企画領域業務も含め柔軟にご相談させて頂きます)
・担当領域の年度計画及び通期見込み取りまとめ
・予算統制、策定プロセスの立案〜支援
・予算と実績の管理〜分析支援
・各事業部が抱える課題解決に向けたサポート
・各種経営管理業務フローの整備〜改善活動等


【組織】
経営企画部
┗IT戦略室
┗IT統制室
┗FP&A室★

マネージャー1名、メンバー1名、証券会社から出向されている方1名の3名体制で構成されています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
以下のいずれかの経験を3年以上持つ方
・事業会社での経営企画・事業企画・FP&Aの実務経験
・監査法人、財務系コンサル、FASでの財務アドバイザリー業務経験
・戦略立案、業務改善、投資判断のコンサルティングやアドバイザリー業務の経験

【歓迎(WANT)】
・公認会計士・税理士
・企業診断士
・証券アナリスト
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

仕事内容
病院から排出された金属のリサイクル回収、分析、再資源化する事業の統轄マネジメントをお任せします。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・提案営業のご経験
・マネジメント経験(人数は問いません)
【歓迎条件】
・営業企画/マーケティング
勤務地

京都府

想定年収

480 万円 ~ 800 万円

イオントップバリュ株式会社

仕事内容
国内のサプライヤーを中心に、サプライヤー選定から最適な原材料や包装資材を調達し、グループのスケールメリットを活かしながら商品開発における原料コストを削減していきます。
原材料起点で「競争力のある価格」と「独自価値」の実現へ変えていきます。

【主要職務内容】
・国内外のサプライヤーの発掘・選定や原材料・包装資材の調達体制構築
・グループのスケールメリットを活かした、商品開発における原材料コストの最適化・削減推進
・社内外の関係者と協業した効果的かつ計画どおりの調達推進
・最適な原材料と包装資材を選定・調達し、原料コスト削減と独自価値創造を導出
求める経験 / スキル
【応募条件】
・大学卒業以上(あくまでも目安で必須ではございません。)
・中食やコンビニエンスストア等で日配商品やデリカ商品の仕入経験(バイヤー・マーチャンダイザーなど) 3年以上
・PCスキル:Excel(データ入力・四則演算・グラフ作成のできるレベル以上)
・PCスキル:PowerPoint(提案資料が作成できるレベル以上)
・PCスキル:Word(ビジネス文書が作成できるレベル以上)

【歓迎】
・農産物(特に野菜)の仕入れの経験を有する

【求める人材像】
・生産者や製造業者との信頼関係を築き、イオンの代表者として自覚をもって行動ができる
・自らが前面に出ずとも商品開発の黒子となってコツコツと努力を続けられる
・固定概念にとらわれず柔軟性があり、主体性をもってやり抜く姿勢
・変化に対して常に前向きに捉え、自分事として取り組む姿勢
・不足するスキルや経験について、主体的に学習する姿勢
・社内外の関係者と協業し、新たな価値の創造へ向けて取り組む姿勢
従業員数
590名
勤務地

千葉県

想定年収

685 万円 ~ 1,025 万円

従業員数
590名

イオントップバリュ株式会社

仕事内容
商品企画・ソーシング・商品開発・マーケティング・品質管理・生産管理・販売・モニタリングに至るまでPB商品の全てに関わっていきます。
マーケターやプロモーション担当者等と円滑にコミュニケーションを取りながら、作り手都合ではなく生活者視点で価値ある商品を追求し形にしていきます。
市場・生活者・競合等の変化を敏感に察知しながら、新たな製造委託先の開拓も積極的に進めていきます。

【主要職務内容】
・お客さまの声や各種データ、社内外の要望等を活用し、お客さまに価値のある商品の開発機会の特定と提案
・社内外の関係者と協業した効果的かつ計画どおりの開発推進
・新規委託先のソーシング・関係構築、既存委託先の知見・技術力・アイディアの導出と活用
・担当商品のプロモーションのための情報提供、需給管理
・KPIへのコミットメントと達成への取組・管理(売上額・荒利額・ロス額・原価削減額など)
・最適な原材料と包装資材を選定・調達し、原料コスト削減と独自価値創造を導出
求める経験 / スキル
【応募条件】
・大学卒業以上(あくまでも目安で必須ではございません。)
・食品会社等における商品開発の経験 10年以上
・メンバーのKPI管理や人材育成などのマネジメント経験(目安:課長職以上)
・PCスキル:Excel(データ入力・四則演算・グラフ作成のできるレベル以上)
・PCスキル:PowerPoint(提案資料が作成できるレベル以上)
・PCスキル:Word(ビジネス文書が作成できるレベル以上)

【歓迎】
・デリカもしくはデイリー(日配)など消費期限の短い即食商品の開発の経験
・マーケットイン型の商品開発の経験

【求める人材像】
・商品開発への情熱
・固定概念にとらわれず柔軟性があり、主体性をもってやり抜く姿勢
・変化に対して常に前向きに捉え、自分事として取り組む姿勢
・不足するスキルや経験について、主体的に学習する姿勢
・社内外の関係者と協業し、新たな価値の創造へ向けて取り組む姿勢
従業員数
590名
勤務地

千葉県

想定年収

685 万円 ~ 1,025 万円

従業員数
590名

イオントップバリュ株式会社

仕事内容
お客さまへ安全に配慮した安心な商品をお届けするため、各商品への品質管理を徹底しています。
テクノロジストは、仕様書作成や委託先の技術・製造評価、商品苦情の原因追及と解決策構築など、一連のプロセスに品質管理の観点で責任を持つポジションです。
商品開発担当をはじめとする社内関係者のみならず、グループ企業とも連携して業務遂行していきます。

【職務内容】
・商品特性に応じた品質リスク分析や仕様書の作成・管理
・各種会議体等を通じた品質の維持・管理
・商品苦情防止の観点のみならず売れる商品設計にしていく商品開発の取組
・新規製造委託先の選定における設計技術・製造技術等の評価
・既存製造委託先の工場調査・指導、製造立会、商品検査
・商品苦情・商品事故の原因究明と再発防止策の構築
求める経験 / スキル
【必須】
・大学卒業以上(目安ですので必須ではありません)
・食品・消費財会社における品質管理・品質保証に関わる業務経験 10年以上
・部下指導やプロジェックとリーダーなど、何かしらのマネジメント経験
・【尚可】食品表示検定、品質管理検定(QC検定)
・PCスキル:Excel(データ入力・四則演算・グラフ作成のできるレベル以上)
・PCスキル:PowerPoint(提案資料が作成できるレベル以上)
・PCスキル:Word(ビジネス文書が作成できるレベル以上)

【求める人物像】
・商品開発への情熱
・固定概念にとらわれず柔軟性があり、主体性をもってやり抜く姿勢
・変化に対して常に前向きに捉え、自分事として取り組む姿勢
・不足するスキルや経験について、主体的に学習する姿勢
・社内外の関係者と協業し、新たな価値の創造へ向けて取り組む姿勢
従業員数
590名
勤務地

千葉県

想定年収

685 万円 ~ 1,025 万円

従業員数
590名

東証スタンダード上場企業【本社:兵庫県神戸市】

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
財務経理部の経営管理チームの管理職候補として、経営管理業務をお任せします。経営活動を遂行していくために、社内体制の整備や事業の業績を管理するポジションです。

【業務内容】
・連結、単体決算の開示関連業務(有価証券報告書作成を含む)
・内部統制関連業務
・経営分析、管理資料の作成
・予算、中期経営計画の立案およびその進捗管理
・チームマネジメント業務 等
求める経験 / スキル
【必須】
・有価証券報告書の作成経験(8~15年)
・上場企業における開示経験
・有価証券報告書のポイントチェック経験

【歓迎】
・上場企業における経営管理経験
・英語力
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

イオントップバリュ株式会社

  • 課長以上
仕事内容
イオングループのプライベートブランド「トップバリュ」の食品およびH&BC(ヘルス&ビューティーケア)領域にて、コスト分析を行う仕事です。
原料高騰の中、役員直下で、「トップバリュ」ブランドのポジショニング、コンセプト、戦略を十分理解し、環境予見に基づきサプライチェーン上の優位性を与える商品価格を実現するための分析・提案を行っていただきます。

【主な務内容】
1.原価の把握・可視化
 原材料費、加工費、物流費など、商品ごとに「いくらで作れるのか」を正確に算出する
2.価格設定の根拠提供
 商品原価をもとに、適切な販売価格や利益率を設計する
3.コスト削減余地の特定
 材料の歩留まりや仕入れルートの見直し
 製造工程の効率化(省人化、自動化、段取り改善)
 サプライヤーとの交渉材料の提供
4.収益性評価
 新規企画商品の事前シミュレーションにも活用する
5.リスク管理
 原材料価格の変動(為替、相場変動)による利益影響を試算
 値上げや代替原材料の検討を早期に提案できる
求める経験 / スキル
【必須】
・製造メーカーの商品開発経験がある方(業界は問わない)
・商品ごとに収益構造を分解して、利益や採算性を分析・判断できる方(単品収支)
・状況に応じて社内外のネットワークを駆使できる(調整力、発信力)
・工業簿記や原価計算の知識として簿記2級以上の資格取得者が望ましい

【求める人材像】
・業界および社内外の事業に通じ先見性・洞察力を有し、環境の変化に対応した機敏な意思決定ができる
・社内外の利害関係者に物事をロジカルにわかりやすく説明・プレゼンテーションできる
・既存のやり方に縛られないチャレンジング精神を持っている
・流通業界に精通しており、状況に応じて社内外のネットワークを駆使できる
従業員数
590名
勤務地

千葉県

想定年収

540 万円 ~ 900 万円

従業員数
590名
仕事内容
ナッツ・ドライフルーツを中心とした食品原料の輸入販売において、海外サプライヤーとの折衝から国内顧客への提案営業まで一貫してご担当いただきます。

具体的には、
・ベトナム、アメリカ、インドを中心とした海外サプライヤーとの価格・納期・品質交渉
・海外産地の市場動向や市況情報の収集・分析
・食品メーカーや食品商社への提案営業
・顧客ニーズに応じた商品選定および価格提案
・仕入計画および販売戦略の立案
・既存顧客との関係構築および深耕営業
・新規商材・新規顧客の開拓
・年4~5回程度の海外出張によるサプライヤー訪問、商談

■求める人物像
・コスト意識を持ち、利益創出に向けた提案ができる方
・顧客との長期的な関係構築を得意とする方
・海外とのビジネスに抵抗がない方
・英語を用いたコミュニケーションに抵抗がない方

■ポジションの魅力
・海外サプライヤーとの直接交渉から国内営業まで一気通貫で担当
・社長直下のポジションとして経営視点を学べる環境
・少数精鋭組織のため意思決定が早く、大きな裁量を持って働ける
・今後はナッツ事業のさらなるシェア拡大に加え、既製品の仕入・販売事業の強化を計画
・将来的には事業成長を支える中核人材としての活躍を期待

■一言
少数精鋭5名で売上47億円を創るナッツ専門商社。海外サプライヤーとの直接交渉から国内営業まで一気通貫で担いながら、社長直下で事業成長を牽引いただくポジションです。
求める経験 / スキル
■必須条件
・食品業界、商社、メーカー等における法人営業経験
・顧客との中長期的な関係構築・深耕営業の経験
・コスト意識を持ち、利益創出を意識した提案ができる方
・英語を用いたコミュニケーションに抵抗のない方
・海外出張が可能な方

■歓迎条件
・食品原料、ナッツ、ドライフルーツ、農産品等の取り扱い経験
・海外サプライヤーとの折衝経験
・商社における調達・仕入れ・営業経験
・輸入実務や貿易実務の知見
・新規商材や新規取引先開拓の経験
・メンバーマネジメントや後輩育成経験
・経営視点を持ち、事業拡大に主体的に関わりたい方
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

イオントップバリュ株式会社

仕事内容
お客さまへ安全に配慮した安心な商品をお届けするため、各商品への品質管理を徹底しています。
テクノロジストは、仕様書作成や委託先の技術・製造評価、商品苦情の原因追及と解決策構築など、一連のプロセスに品質管理の観点で責任を持つポジションです。
商品開発担当をはじめとする社内関係者のみならず、グループ企業とも連携して業務遂行していきます。

【主要職務内容】
・商品特性に応じた品質リスク分析や仕様書の作成・管理
・各種会議体等を通じた品質の維持・管理
・食品・日用品の表示に関する法律の情報収集・チェック
・食品表示ルールの見直しや仕様書チェック業務の効率化
求める経験 / スキル
【必須】
・大学卒業以上(目安ですので必須ではありません)
・食品会社や小売会社での食品の表示作成・仕様書確認の経験 5年以上
・食品表示検定中級以上の資格を有する方
・PCスキル:Excel(データ入力・四則演算・グラフ作成のできるレベル以上)
・PCスキル:PowerPoint(提案資料が作成できるレベル以上)
・PCスキル:Word(ビジネス文書が作成できるレベル以上)

【尚可】
・品質管理検定(QC検定)
・外国語(英語、中国語、スペイン語)の読み書き・会話ができる方(目安:TOEIC700点以上)

【求める人物像】
・商品開発への情熱
・固定概念にとらわれず柔軟性があり、主体性をもってやり抜く姿勢
・変化に対して常に前向きに捉え、自分事として取り組む姿勢
・不足するスキルや経験について、主体的に学習する姿勢
・社内外の関係者と協業し、新たな価値の創造へ向けて取り組む姿勢
・現状に満足せず、新たなことに挑戦する姿勢
従業員数
590名
勤務地

千葉県

想定年収

510 万円 ~ 770 万円

従業員数
590名
仕事内容
お客さまへ安全に配慮した安心な商品をお届けするため、各商品への品質管理を徹底しています。
テクノロジストは、仕様書作成や委託先の技術・製造評価、商品苦情の原因追及と解決策構築など、一連のプロセスに品質管理の観点で責任を持つポジションです。
商品開発担当をはじめとする社内関係者のみならず、グループ企業とも連携して業務遂行していきます。

【主要職務内容】
・商品特性に応じた品質リスク分析や仕様書の作成・管理
・各種会議体等を通じた品質の維持・管理
・商品苦情防止の観点のみならず売れる商品設計にしていく商品開発の取組
・新規製造委託先の選定における設計技術・製造技術等の評価
・既存製造委託先の工場調査・指導、製造立会、商品検査
・商品苦情・商品事故の原因究明と再発防止策の構築
求める経験 / スキル
【必須】
・大学卒業以上(目安ですので必須ではありません)
・食品・消費財会社における品質管理・品質保証に関わる業務経験もしくは工場調査やコンサル経験 5年以上
・PCスキル:Excel(データ入力・四則演算・グラフ作成のできるレベル以上)
・PCスキル:PowerPoint(提案資料が作成できるレベル以上)
・PCスキル:Word(ビジネス文書が作成できるレベル以上)

【尚可】
・食品表示検定、品質管理検定(QC検定)
・外国語(英語、中国語、スペイン語)の読み書き・会話ができる方(目安:TOEIC700点以上)
・海外の工場調査などの経験を有する方

【求める人物像】
・商品開発への情熱
・固定概念にとらわれず柔軟性があり、主体性をもってやり抜く姿勢
・変化に対して常に前向きに捉え、自分事として取り組む姿勢
・不足するスキルや経験について、主体的に学習する姿勢
・社内外の関係者と協業し、新たな価値の創造へ向けて取り組む姿勢
・現状に満足せず、新たなことに挑戦する姿勢
従業員数
590名
勤務地

千葉県

想定年収

510 万円 ~ 770 万円

従業員数
590名

イオントップバリュ株式会社

仕事内容
原材料価格の高騰やサプライチェーン環境の変化など、商品開発を取り巻く環境は大きく変化しています。このような中においても、「手に取りやすい価格」と「確かな価値」をお客さまに提供し続けることが求められています。
本部署では、商品カテゴリーごとに分断されていた原材料調達を見直し、原材料を一括で調達・供給する仕組みを構築することで、グループのスケールメリットを活かした原価低減を推進しています。
本ポジションは、国内外サプライヤーからの原材料調達を起点に、各カテゴリーの商品開発を横断的に支え、商品の競争力向上に貢献する役割です。

国内のサプライヤーを中心に、サプライヤー選定から最適な原材料や包装資材を調達し、グループのスケールメリットを活かしながら商品開発における原料コストを削減していきます。
従来のファブレス(当社で工場を持たない)的な発想が中心のプロセスを原材料起点で「競争力のある価格」と「独自価値」の実現へ変えていきます。

【主要職務内容】
・国内外のサプライヤーの発掘・選定や原材料・包装資材の調達体制構築
・イオングループのスケールメリットを活かした、商品開発における原材料コストの最適化・削減推進
・社内外の関係者と協業した効果的かつ計画どおりの調達推進
・最適な原材料と包装資材を選定・調達し、原料コスト削減と独自価値創造を導出
求める経験 / スキル
【応募条件】
・大学卒業以上(あくまでも目安で必須ではございません。)
・中食やコンビニエンスストア等で日販商品やデリカ商品の仕入経験(バイヤー・マーチャンダイザーなど) 3年以上
・PCスキル:Excel(データ入力・四則演算・グラフ作成のできるレベル以上)
・PCスキル:PowerPoint(提案資料が作成できるレベル以上)
・PCスキル:Word(ビジネス文書が作成できるレベル以上)

【歓迎】
・農産物(特に野菜)の仕入れの経験を有する

【求める人材像】
・生産者や製造業者との信頼関係を築き、イオンの代表者として自覚をもって行動ができる
・自らが前面に出ずとも商品開発の黒子となってコツコツと努力を続けられる
・固定概念にとらわれず柔軟性があり、主体性をもってやり抜く姿勢
・変化に対して常に前向きに捉え、自分事として取り組む姿勢
・不足するスキルや経験について、主体的に学習する姿勢
・社内外の関係者と協業し、新たな価値の創造へ向けて取り組む姿勢
従業員数
590名
勤務地

千葉県

想定年収

510 万円 ~ 770 万円

従業員数
590名

イオントップバリュ株式会社

仕事内容
商品企画・ソーシング・商品開発・マーケティング・品質管理・生産管理・販売・モニタリングに至るまで商品の全てに関わっていきます。
マーケターやプロモーション担当者等と円滑にコミュニケーションを取りながら、作り手都合ではなく生活者視点で価値ある商品を追求し形にしていきます。
市場・生活者・競合等の変化を敏感に察知しながら、新たな製造委託先の開拓も積極的に進めていきます。

【主要職務内容】
・お客さまの声や各種データ、社内外の要望等を活用し、お客さまに価値のある商品の開発機会の特定と提案
・社内外の関係者と協業した効果的かつ計画どおりの開発推進
・新規委託先のソーシング・関係構築、既存委託先の知見・技術力・アイディアの導出と活用
・担当商品のプロモーションのための情報提供、需給管理
・KPIへのコミットメントと達成への取組・管理(売上額・荒利額・ロス額・原価削減額など)
・最適な原材料と包装資材を選定・調達し、原料コスト削減と独自価値創造を導出
求める経験 / スキル
【応募条件】
・大学卒業以上(目安ですので必須ではありません)
・PCスキル:Excel(データ入力・四則演算・グラフ作成のできるレベル以上)
・PCスキル:PowerPoint(提案資料が作成できるレベル以上)
・PCスキル:Word(ビジネス文書が作成できるレベル以上)

【歓迎】
・デリカもしくはデイリー(日配)など消費期限の短い即食商品の開発の経験
・マーケットイン型の商品開発の経験

【求める人材像】
・商品開発への情熱
・固定概念にとらわれず柔軟性があり、主体性をもってやり抜く姿勢
・変化に対して常に前向きに捉え、自分事として取り組む姿勢
・不足するスキルや経験について、主体的に学習する姿勢
・社内外の関係者と協業し、新たな価値の創造へ向けて取り組む姿勢
従業員数
590名
勤務地

千葉県

想定年収

510 万円 ~ 770 万円

従業員数
590名
仕事内容
日本最大手の菓子専門商社である当社の海外販売課にて、
国内製造のお菓子を海外に展開する業務を担当いただきます。
現在はアメリカやアジア圏を中心に、現地小売業 / ディストリビューターへの商品提案を行っています。

今回は、当課における次期課長候補としての採用を想定しています。
入社時点でのマネジメント経験は不要ですので、まずは海外営業の実務を担いながら、
将来的には課内の業務推進やメンバーのサポートにも関わっていただくことを期待しています。

【具体的には】
1)海外取引先の新規開拓・関係構築
・現地ディストリビューター、小売企業への提案
 (メール、オンライン、対面での商談対応など)
・海外展示会、商談会への参加(1週間程度の出張あり)

2)海外向け商品の提案・販売拡大
・現地市場や消費者ニーズを踏まえた商品提案
・店舗視察や市場調査による情報収集
・売れ筋や競合動向を踏まえた提案資料作成

3)商談・取引条件の調整
・販売価格、納期、物流条件などの調整
・新規案件の条件確認、進行管理
・社内外との連携による取引開始支援 など
求める経験 / スキル
【必須】
・輸出業務ならびに海外営業のご経験
 ※通関業務は外部委託のため、実務経験は不要です
・ビジネス英語スキル(メール、商談対応ができる方)
・基礎的なPCスキル(Excel、パワポ等)
・1週間程度の海外出張が可能な方

【歓迎】
・食品、菓子、消費財、流通業界でのご経験
 ※食品業界以外のご経験もお待ちしております!
・ディストリビューター、代理店、小売企業との折衝経験
・海外市場向けの販売企画や販路開拓のご経験
・海外出張や現地商談のご経験

<求める人物像>
・海外の商習慣や文化の違いを柔軟に受け止められる方
・自ら情報を取りに行き、市場変化を前向きに楽しめる方
・相手の立場を理解しながら、粘り強く交渉できる方
・周囲を巻き込みながら、案件を最後までやりきれる方
・将来的に次期課長として、課内の業務推進にも関わっていきたい方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 720 万円

ブルーベル・ジャパン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
多様化および拡大するビジネス状況に対応するため、ブルーベル・ジャパンはサプライチェーンオペレーションの改善を継続していく必要があります。

サプライチェーン・マネジメント・ディレクターは、輸入および国内の物流活動全般を牽引し、

物流コスト全体と効率を最適化することで、ブルーベルおよび関連会社の多様な販売活動を強力にサポートすることがミッションです。



サプライ・チェーン・マネジメント部はPlanning&Operations、Logistics&Warehouse、Product Regulation(薬事)で構成されており、

まずは現在プライオリティの高いLogistics&Warehouseを中心に管轄いただきつつ、Dision全体を統括する役割を担っていただきます。



【具体的な業務内容】

1)ブルーベル・ジャパンおよび関連会社における以下のサプライチェーン・マネジメントのプロセス/リソースの管理・改善・最適化

 a) 輸入(海上・航空)

 b) 通関業務

 c) 日本基準への適合(ラベル貼り、品質管理)

 d) 倉庫管理

 e) 国内配送



2)KPIのモニタリングを含む、サプライチェーン予算の策定および管理



3)インバウンド/倉庫/アウトバウンド(計画・薬事)スタッフのマネジメントおよび監督



4)サプライチェーンプロセスの円滑な維持に向けた、営業部門およびサードパーティ(サプライヤー、フォワーダー、通関業者、3PL)とのコミュニケーションおよび調整



5)ITチームおよび3PLと密接に連携した、WMS(倉庫管理システム)およびSCMの改善



6)サプライチェーン・マネジメントの観点からのEコマースオペレーションの改善



7)経営陣から要請される、サプライチェーン・マネジメントに関連するその他の業務
求める経験 / スキル
<必須条件>

・サプライチェーン活動全般における広範かつ深い知識(および実務経験があることが望ましい)

・日本の輸入業者、小売業者(および/または卸売業者)での5年以上の経験

・日々のレポートおよび会議参加可能レベルの日本語力および英語力

・近年のサプライチェーンテクノロジーの進化に関する優れた知識

・物流スタッフのマネジメント経験

・柔軟性があり、勤勉で、自主的に学ぶ姿勢(自己研鑽)があること
従業員数
450名 (2024年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
450名 (2024年1月現在)
仕事内容
東京本社に所属いただき、お付き合いのあるお取引先企業様に商品提案を行う、法人提案営業をご担当いただきます。

主に当社が取り扱う化学品を原材料として導入していただけるようなご提案をしていただきたいです。
単に商品を販売するだけでなく、商品の仕入先との交渉業務も併せて担当していただきます。
仕入れ先である中国、台湾、韓国といったアジア諸国への海外出張や、
外資系企業様とのお取引が多いため外国人のお客様がご来社されることもございます。

業務を通して、あらゆる文化をバックボーンに持つ企業様とコミュニケーションをとることで、営業スキルを磨ける環境だと自負しております。

【具体的には】
‐化成品、合成樹脂(原料)、溶剤、ワックス類 などの化学品の法人営業(国内、海外)
‐提案書の作成
‐電話・メールによるアポイントメント
‐取引先への商品紹介・見積作成・提案
‐報告書・日報作成
‐チームミーティングなど
‐商品などの仕入れ業務(※海外出張あり)
‐外資系企業のマネージャー等、来客の際の対応業務
‐自社製造物流拠点との連携

入社後のイメージ:
配属部署の人数が少ないため一人ひとりの役割が大きく、
また経営層とも距離が近く企業を支えているという実感があり、やりがいのある会社です。
また、社員数が少ないことで一人ひとりの顔が分かり、かなり近いところにいるため、
貢献に対するフィードバックが得られやすく、モチベーション向上につながります。
中途社員も多いため、馴染みやすく、またフレンドリーな人が多く、働きやすい環境だと思います。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・普通自動車免許
・有機化学メーカー、有機化学商社での営業経験

【歓迎(WANT)】
・有機化学品、化成品、溶剤、シンナー類、ファインケミカル・合成樹脂(モノマー、ポリマー)等の取り扱い経験
従業員数
99名 (役員を含む)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
99名 (役員を含む)

株式会社ラクト・ジャパン

  • 上場企業
仕事内容
■ポジションについて
当社の採用担当として、まずは新卒採用を中心にご活躍いただきます。

ラクト・ジャパンは、乳原料を中心とした食品原料の専門商社として国内トップクラスのシェアを有し、世界各国とのネットワークを活かして日本の「食」を支えています。海外には販売・製造拠点も展開し、商社機能とメーカー機能を兼ね備えた独自のビジネスモデルを強みに、安定した成長を続けています。今後のさらなる事業拡大に向け、人材採用は経営戦略上の重要テーマであり、人事部門の体制強化を目的として新たなメンバーを募集します。

本ポジションでは、「企業の顔」として学生一人ひとりと向き合い、ラクト・ジャパンの魅力を伝えながら将来会社を支える仲間を採用していただきます。まずは新卒採用を担当いただき、業務に慣れていただいた後は中途採用にも携わっていただきます。採用計画の立案、母集団形成、会社説明会・インターンシップの企画運営、応募者対応、面接、内定者フォロー、入社手続きまで幅広く担当いただくほか、採用課題の分析や採用広報、採用手法の企画・改善などにも主体的に携わっていただきます。経営層や各部門責任者との距離も近く、事業戦略や組織課題を踏まえた採用活動を推進できることも、このポジションならではの魅力です。

■お任せすること
・採用計画・採用戦略の立案
・母集団形成(採用イベント、採用広報施策の企画・運営)
・会社説明会、インターンシップの企画・運営
・応募者対応、面接日程調整、面接対応
・内定者フォロー、入社手続き
・選考プロセスの設計・改善、社内関係部署との調整

経験や志向に応じて、将来的には人材育成・研修、人事制度の企画・運営、労務管理、海外赴任者対応など、人事領域全般に携わることも可能です。

■キャリアパス
【裁量の大きさが魅力】
採用においてフロント業務だけでなく、採用戦略立案等、上流工程にもご経験頂きます。

【柔軟なキャリアパス◎】
営業や他バックオフィス、海外駐在等ポジション変更も検討可能です。
又、スキルを身に着け将来的にはリーダーや部長など役職に就くことも可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社における新卒採用の実務経験(目安2年以上)
■歓迎要件
・採用計画の立案や採用施策の企画・実行経験
・採用媒体、人材紹介会社との折衝経験
・採用広報やインターンシップの企画・運営経験
■求める人物像
・主体的に課題を見つけ、改善に向けて行動できる方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
・採用を軸に、人事として幅広いキャリアを築いていきたい方
・会社の成長に人材面から貢献したいという想いをお持ちの方
従業員数
151名
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 900 万円

従業員数
151名

非公開

  • 外資系企業
仕事内容
冷凍水産加工品(エビ・カニ・カレイ等)の生産計画の立案・進捗管理及び品質管理の担当者をお任せします。

【具体的には】
■原料搬入の管理
■生産計画の策定
■海外委託工場への生産指示
■生産計画の進捗管理
■製品出荷実績の確認
■品質管理
■原料・資材管理
など

世界最大級の水産物供給企業として、
世界中のお客様に安心安全で美味しい水産物をお届けするロイヤルグリーンランド社。
その日本法人である当社で、生産計画立案・進捗管理・品質管理をチームメンバーや関係者と協力して行って頂くポジションです。
求める経験 / スキル
<必須(Must)>
・Microsoft office(Outlook/Excel/Power point等)の一般的なPCスキル
・水産物に興味がある方
・海外との取引に興味がある方

<歓迎(Want)>
・食品業界において生産管理業務に従事した経験
・海外生産工場との協働業務経験
・英語の読み書き・簡単な会話
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 750 万円

非公開

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
◆Role Purpose
The role is responsible for developing and executing a proactive earned media strategy that drives brand relevance, credibility, and earned reach across Japan. This role goes beyond managing agency deliverables. The successful candidate will continuously identify cultural trends, media opportunities, consumer conversations, and emerging stories that the brand can authentically participate in. They will act as the internal expert on the Japanese media landscape, translating brand activities, consumer insights, business initiatives, and cultural moments into compelling earned media opportunities. The role requires a connected communications professional who can independently build relationships with journalists, editors, creators, bloggers, and opinion leaders while driving agency partners to deliver exceptional results.

◆Key Accountabilities
■Earned Media Strategy & Execution
•Develop and execute earned media plans that support brand and business objectives.
•Identify opportunities to generate earned reach beyond planned campaigns and launches.
•Translate business priorities, consumer insights, and brand initiatives into credible stories that attract media interest.
•Ensure a continuous pipeline of media opportunities throughout the year.
■Trend Spotting & Opportunity Identification
•Monitor emerging cultural trends, consumer behaviours, media narratives, and societal conversations.
•Identify relevant moments where the brand can authentically contribute to the conversation.
•Proactively recommend story angles, partnerships, and media opportunities that can increase brand relevance and visibility.
•Bring a "newsroom mindset" to communications planning, continuously looking for opportunities to create timely and meaningful stories.
■Media Relations
•Build and maintain strong relationships with journalists, editors, bloggers, creators, and industry opinion leaders.
•Represent the company directly in media interactions, briefings, interviews, and relationship-building activities.
•Develop tailored pitches and media approaches that resonate with different media audiences.
•Serve as a trusted point of contact for consumer-facing media opportunities.
■Story Development & Content Creation
•Develop compelling narratives, media materials, press releases, fact books, briefing documents, and media pitches.
•Transform brand activities, events, partnerships, research, and consumer insights into newsworthy stories.
•Collaborate with internal stakeholders to identify and unlock new storytelling opportunities.
■Agency Leadership & Partner Management
•Lead and challenge agency partners to deliver proactive ideas rather than reactive execution.
•Set clear expectations and measurable outcomes for earned reach, media engagement, and relationship building.
•Foster a culture of innovation, accountability, and continuous opportunity development.
•Ensure agencies contribute strategic thinking, trend identification, and cultural insight alongside campaign support.
■Cross-Functional Collaboration
•Partner closely with Brand, Consumer Experience, Digital, and Social Media, teams.
•Ensure PR is integrated into key campaigns and brand activities from the earliest stages of planning.
•Identify opportunities to amplify paid and owned media activity through earned channels.
■Measurement & Reporting
•Work with Agency to track and report earned reach, quality of coverage, share of voice, sentiment, and brand impact.
•Continuously optimise media strategies based on performance and market insights.
•Develop regular reporting that translates PR activity into clear business outcomes.
求める経験 / スキル
◆Experience & Qualifications
■Essential
•5+ years' experience in Public Relations, Consumer Communications, Earned Media, Journalism, or related fields.
•Deep understanding of the Japanese media landscape and consumer culture.
•Proven experience securing earned media coverage and building media relationships.
•Strong storytelling and content development capabilities.
•Experience working with agencies and managing external partners.
•Excellent stakeholder management and communication skills.
•Ability to identify trends, analyse cultural developments, and translate insights into actionable communications opportunities.
•Experience across both traditional and digital media environments.
•Native or fluent Japanese.
•Business-level English
■Preferred
•Experience within FMCG, consumer goods, lifestyle, technology, luxury, PR Agency or multinational organisations.
•Existing network of Japanese journalists, editors, creators, bloggers, and media contacts.
勤務地

東京都

想定年収

840 万円 ~ 1,050 万円

仕事内容
【職務概要】
当社が輸入する水産加工品を、既存・新規の取引先へ提案する営業職です。市場動向を読み取りながら、販路や人脈を活かした販売戦略の立案・実行を担っていただきます。お客様のニーズに応じた最適な商品提案を通じて、当社商品の価値を広げることがミッションです。

【具体的には・・・】
具体的な業務・水産加工品の提案営業(既存顧客対応および新規開拓)・取引先(卸業者、小売店、外食企業など)への商品説明・商談・既存ネットワーク・人脈を活かした販路拡大・市場・トレンドの調査および新たな販売チャンスの発掘・仕入れ部門・物流部門との連携、販売計画の策定・取引先からのフィードバック収集や販売データの分析
求める経験 / スキル
【必須】
*食品業界において、商社・メーカーでの輸入営業経験をお持ちの方
*普通自動車免許


【尚可】
*水産業界での仕事経験
*グローバル力を有し、ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
*顧客の問題解決営業、商品提案ができる方
*現地現物で生産現場に入り込んで改善作業、規格策定作業ができる方
*食品の基礎的な品質管理能力を有する方
*TOEIC600点以上のスコアをお持ちの方(昇格要件の一つとして、TOEICスコア基準を設けています。)

【求めるタイプ】
*明るく積極的でフットワークの軽い方
*コミュニケーション力が高い方
*海外とのやり取りが苦にならない方
*物事をしっかりと考えて最後までやり切れる方
*自分の考えを持ちつつ、チームとしての意見調整もできる方
勤務地

東京都

想定年収

518 万円 ~ 836 万円

仕事内容
新たにグループ全体の経営資源の配分や投資判断、経営戦略の実行支援を担う部門として、経営企画部を新設しました。
具体的には、各グループ会社でこれまで実行されてきた戦略設計・実行支援・経営管理の機能を集約し、グループ全体でのさらなる成長を支援できる体制を構築致します。
この度のポジションでは、マネージャーとして、子会社の予算管理や管理会計の体制構築を担って頂きます。

【業務内容】
下記のような業務を想定しておりますが、ご経験にあわせて業務領域を決定します。
(ご経験やご希望に応じて、経営企画やFP&A以外に、事業企画や営業企画領域業務も含め柔軟にご相談させて頂きます)
・担当領域の年度計画及び通期見込み取りまとめ
・予算統制、策定プロセスの立案〜支援
・予算と実績の管理〜分析支援
・各事業部が抱える課題解決に向けたサポート
・各種経営管理業務フローの整備〜改善活動等


【組織】
経営企画部
┗IT戦略室
┗IT統制室
┗FP&A室
 ┗1課 流通小売事業(スーパーマーケット事業)
 ┗2課 リテールAI事業(IT事業)
 ┗3課 その他(ゴルフ場運営事業等)

1課で3名、2課で1名、3課と全体を管掌頂く方を1名募集しております。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
以下のいずれかの経験を3年以上持つ方
・事業会社での経営企画・事業企画・FP&Aの実務経験
・監査法人、財務系コンサル、FASでの財務アドバイザリー業務経験
・戦略立案、業務改善、投資判断のコンサルティングやアドバイザリー業務の経験

【歓迎(WANT)】
・公認会計士・税理士
・企業診断士
・証券アナリスト
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【職務概要】
当社の経営管理室において、経営企画・経営管理機能を全社横断的に担っていただきます。
総合食料専門商社である豊通食料の持続的成長に向け、経営方針・戦略を定量目標やKPIへと具体化し、各事業部と連携しながら、定量・定性の両面から実行管理および課題解決を推進していただきます。

【具体的には・・・】
・中期経営計画・年度計画の策定および進捗管理
・月次業績フォローアップ(PL/BS/ROIC/アクションプラン)
・グループ会社管理、各種改善支援
・取締役会・経営会議の運営、資料作成
・決裁書管理、社内規程管理
・豊田通商/主管部との各種連携業務、重要プロジェクトの企画・推進
・事業部と連携した投資案件の企画・推進

【この仕事のやりがい】
① 経営に関与できるポジション
経営層との距離が近く、自らの分析・提言が、会社の方向性や成長戦略に直結します。
② 全社に影響を与えるポジション
各事業部と連携しながら課題解決を推進する機会が多く、自らの働きが全社の成長・変革にダイレクトに影響する実感を得られます。
③ 少数精鋭で裁量の大きい
環境少数精鋭の組織のため、一人ひとりに任される領域が広く、企画立案から実行まで主体的に担うことができます。スピード感を持って意思決定・実行に関われる点が魅力です。
求める経験 / スキル
【必須】
①事業会社における経営企画/経営管理/事業管理の実務経験
②財務数値を基にした分析・課題抽出・改善提案の経験
③関係部署を巻き込みながらプロジェクトや施策を推進した経験

【尚可】
食品業界、消費財業界、商社での経営企画/経営管理/事業管理の実務経験

【求めるタイプ】
・経営視点を持ち、全社最適で物事を考えられる方
・数値と事実に基づき論理的に思考・提案できる方
・自ら課題を設定し、主体的に行動できる方
・関係部署と円滑に連携し、物事を前に進められる方
・変化の多い環境においても柔軟に対応できる方
勤務地

東京都

想定年収

573 万円 ~ 1,001 万円

外資系ライフサイエンス企業

  • 外資系企業
仕事内容
日本国内の担当エリアにおける売上成長と市場シェア拡大を担います。

主に食品関連事業者の品質管理・品質保証・製造部門に対し、販売代理店および社内のファンクションと連携しながら、同社の食品検査ソリューションの提案・導入・拡販を推進します。

担当エリアの営業戦略立案、新規顧客開拓、既存顧客の成長、販売代理店マネジメントを通じて売上目標を達成し、市場・顧客データを活用した継続的なビジネス成長を実現します。
求める経験 / スキル
■必須■
•B2B営業経験
•販売代理店との営業・ビジネス経験
•部門横断プロジェクトへの参画またはリード経験

求める能力
•顧客課題を解決する提案力
•データ分析に基づく営業計画立案力
•高い実行力・コミュニケーション力・交渉力
•社内外の関係者と協働できる能力

その他
•普通自動車運転免許
•担当エリアへの出張対応

■歓迎■
・英語力
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 930 万円

仕事内容
米穀流通事業において、仕入れから納入・販売営業まで一気通貫で担当いただきます。
社長直下の管理職ポジションとして、大きな裁量権を持ちながら事業拡大および組織運営を牽引いただくことを期待しています。

■営業戦略・組織運営
・営業戦略・販売計画の立案および実行
・組織マネジメント、人材育成

■仕入れ業務
・既存仕入先との折衝、関係強化
・既存取引先へのルート営業
・新規仕入先の開拓
 ※主な仕入先:全国の集荷業者、農協、生産者団体、生産者ほか
  エリア  :北海道、東北、北関東、北信越、東海地方ほか

■納入営業
・納入販売業務
・既存納入先へのルート営業
・新規納入先の開拓営業
 ※主な納入先:病院/介護老人保健施設・特別養護老人ホーム/学校/オフィスや工場の食堂・保養所・研修施設/給食会社/お弁当屋/外食事業者/宿泊施設/官公庁/量販店など

業績好調に伴う事業拡大のための増員募集です。
さらなる成長を見据え、業務効率化の推進と売上拡大の実現に向けて、営業組織を牽引いただける方を求めています。
社長直下のポジションとして、事業運営の中核を担いながら経営に近い立場でご活躍いただけます。

【企業・ポジションの魅力】
・創業120年以上の安定基盤を誇る老舗企業
・社長直下で事業拡大を担う中核ポジション
・仕入れから販売まで一気通貫で携われる環境
・全国規模のネットワークを活かした事業展開
・裁量権を持ち、組織成長をリードできる環境
・富士エリアに自社米穀を使った、おむすび店新規オープン予定(2026年11月以降)
・新工場移転計画中
求める経験 / スキル
【必須】
・米穀業界または雑穀業界において、新規販路開拓および既存顧客との取引拡大の経験をお持ちの方
・高いコミュニケーション能力を有し、幅広い年齢層の社内外関係者と良好な信頼関係を構築できる方
・チームマネジメント経験をお持ちの方(3~5名程度)
・フットワーク軽く主体的に営業活動に取り組める方
・普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎】
食品卸売業(食品問屋・食料品卸売業)での業務経験をお持ちの方
従業員数
64名 (2025年9月)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
64名 (2025年9月)
仕事内容
酒類および自社製品(ワイン・地ビール・日本酒)の提案営業を担当します。メーカー仕入品との組み合わせ提案、棚割・販促企画、価格設計、数値管理など、「どう売るか」を自ら設計できる提案要素の強い営業スタイルです。

百貨店、スーパーマーケット、コンビニエンスストア、業務用酒販店、一般小売店など、さまざまな小売業の本部・バイヤーに向けて、販売促進の視点で商品提案を行います。単なる“売り込み”ではなく、担当店舗のマーケティング情報を収集・分析し、売れ筋の傾向を捉えたうえで、商品選定からプロモーション/販促ツール活用まで提案して、売場づくりを推進します。
取扱いは酒類が約8割、食品が約2割。また、グループ内メーカー(ワイン・ビール・酒造等)の商品に加え、顧客ニーズに合わせて新商品の企画・製造に携わる機会もあります。
発注後は物流センターから商品が各店舗へ届くため、店舗担当と連携しながら陳列やPOP作成なども行います。小売業の経営支援を行う提案型営業のため、同社では営業担当を**「リテールカウンセラー」**と呼んでいます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
営業のご経験のある方

■歓迎条件:
酒類の卸売り営業のご経験のある方
従業員数
244名 (2025年12月)
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
244名 (2025年12月)

丸紅コンシューマーリンク株式会社

仕事内容
国内大手SPA向け衣料・雑貨OEM取引の営業、海外及び国内生産工場に対する生産管理業務。

■担当業務
国内大手SPA向けの衣料品(ニット)に関する営業・生産管理業務。
・仕様書、見積作成
・品質試験、確認、副資材の手配
・ASEANのOEMを依頼する協力工場へのサンプル指示
・価格、納期確認
・量産の品質、進捗確認
・上記業務のほか、必要に応じてASEAN地域の協力工場への出張あり

チームとして企画、営業、生産、品質の機能分担を行っており、各メンバーとの情報共有、連携を行い、組織として業務を遂行するため、コミュニケーション能力を必要とします。また客先指定のシステムへの対応などもあり、PC操作、エクセルでの業務は必須です。
またチームのリーダーとして、チームマネジメント、客先・仕入先との折衝など主体的に推進頂ける方を募集しています。

当社では各商品に関する専門知識の高いメンバーが集まり、商品に使用する原料の選定・開発からから始まり、製品の仕様設計、量産時の品質確保などを行うことで、お客様の求める商品を実現しています。グローバルなサプライチェーンの中から最適な原料、生産背景を設計し、商品を作り出す手触り感、チームメンバーとクリエイティブな議論を行い、課題を乗り越えていく達成感や一体感などものづくりの醍醐味を一緒に経験し、主体的に事業を推進して頂ける方を募集いたします。
求める経験 / スキル
【必須】
ニット取扱い、大手客先および海外生産工場とのOEM取引、客先との折衝。

【尚可】
原料に関する知識
チームマネジメント経験

【求める人物像】
モノづくり・品質への拘りがあり、またチームでの情報共有・連携により、大手向けOEM取引を組織で対応できる方。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

八木通商株式会社

  • 課長以上
仕事内容
■仕事内容概要 
輸入生地・国内生地に係る営業業務をおまかせします
・欧州輸入生地のリサーチ、購買、販売、製品OEM/ODM業務含む
・国内生地のリサーチ、購買、販売。製品OEM/ODM業務含む
(客先は自社ブランドであるマッキントッシュ/トラディショナルウェザーウエアのほか、国内アパレルブランドなど)
求める経験 / スキル
<求める経験・スキル>
・OEM/ODM業態での服作り営業・営業部門のマネジメント経験のご経験
・セレクト業態への企画の持ち込み、折衝業務が出来る方
・日常会話程度の英語力

<求める人物像>
・コミュニケーション能力、営業力をお持ちの方
・ファッションが好きでフットワークが軽い方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

株式会社スマイル

仕事内容
EC事業戦略を主体的に推進し、業務拡大を担っていただける方を募集いたします。
オフィス家具を中心として、Amazon・楽天市場・Yahoo!ショッピングのほか、自社ECでも運営しております。
入社直後は受注処理や商品登録、在庫確認や出荷指示などを行っていただき、当社の商品や業務フローをつかんでいただいたうえで、将来的には、マーケティングやデータ分析、商品企画等、EC領域の事業戦略立案・推進をお任せしたく考えております。


■仕事内容~詳細~
【入社初期】
・受注処理、問い合わせ対応、商品登録、在庫確認、出荷指示等のEC運営業務を通じて、商品・業務フロー・各販売チャネルの運用を習得
【業務習得後】
・オフィス家具EC事業(自社EC・Amazon・楽天市場・Yahoo!ショッピング)の事業戦略立案・推進
・EC売上・利益・CVR等のKPI分析および改善施策の企画・実行
・SEO、広告運用、CRMを活用した集客・販売促進施策の企画・運営
・GA4等を活用したアクセス解析・顧客分析・販売データ分析
・UI/UX改善によるコンバージョン向上施策の企画・実行
・PB商品の企画・販売戦略立案および商品ページの最適化
・商品マスタ、コンテンツ、販売情報の整備・品質向上
・EC物流・在庫運営の最適化および業務改善の推進
・EC運営体制の構築・改善および各種KPIの管理・PDCA推進
求める経験 / スキル
【必須】
・EC事業において、事業計画策定からマーケティング、販売戦略、データ分析、CRM、商品企画まで一連の業務を主体的に推進した経験を有する方。(目安5年以上)
・EC売上・利益の拡大やCVR・LTV等のKPI改善実績を持ち、自社ECおよび主要モールを活用した事業成長を牽引できるスキルを有する方

【資格(あれば尚可)】
Google Analytics(GA4)認定資格、Google広告認定資格、ウェブ解析士等のWebマーケティング・データ分析に関する資格を有する方を歓迎します。資格の有無よりも、EC事業の成長を実現した実績を重視します

★求める人物像★
売上拡大だけでなく利益や顧客価値を重視し、EC事業全体を俯瞰して戦略を立案・実行できる方。変化を前向きに捉え、自ら事業を成長させる意欲と実行力をお持ちの方
従業員数
241名 (2023年3月末 (連結))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
241名 (2023年3月末 (連結))

丸紅コンシューマーリンク株式会社

仕事内容
国内大手スポーツ用品チェーン向けアパレルのOEM取引の営業業務をお任せします。

■担当業務
国内大手SPA向けの服飾雑貨品(靴下)に関する営業・生産管理業務。
・客先への素材、デザイン提案
・仕様書、見積作成
・品質試験、確認、副資材の手配
・ASEANのOEMを依頼する協力工場へのサンプル指示
・価格、納期確認
・量産の品質、進捗確認
求める経験 / スキル
【必須】
繊維商社でのOEM/ODM営業経験者

【歓迎】
アパレル業界でのMD経験者
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

仕事内容
「日本国内トップクラスシェアを誇る子ども靴・スキンケア/ベビー関連商材ブランド『IFME(イフミー)』を、あなたの営業力でさらなる成長へ導きませんか?」

https://ifme.jp/collections/skincare
当社は丸紅グループの安定した基盤とグローバルな調達力を背景に、多くのファミリーに愛されるブランド『IFME』を展開しています。「自社スキンケア/ベビー関連商材」の売上拡大に向け、小売・卸向けの営業と、楽天・Amazonを中心としたモール型ECの運用/管理を一気通貫で担当いただくポジションです。リアルとEC双方の売上・在庫・利益管理を行い、施策立案から実行まで主担当として推進していただきます。

▼具体的な業務内容
1.EC運用・管理(楽天・Amazon等モール型EC)

・モール別KPI(売上、粗利、広告ROAS、転換率、在庫回転等)の管理と改善アクション立案・実行のリードとそれらの指標改善による売上拡大
・モール別の売上・利益の予実管理
・広告宣伝費(検索広告、ディスプレイ広告、クーポン等)の計画および運用管理
・在庫管理:業務委託先・物流との連携による適正在庫の維持
・商品ページの訴求改善(商品説明、画像、レビュー対策 等)の企画・依頼
・各種セール、キャンペーン、ポイント施策の企画・実行管理
・新規ECチャネルの開拓・出店検討および立ち上げ対応
・EC運用に関わる業務委託先とのディレクション・進行管理

2.小売・卸向け営業
・量販店、ドラッグストア、専門店等の小売および卸への営業
・取引先バイヤー、MDとの商談、商品導入・SKU拡大の提案
・棚落ち(デリスト)回避のための売場提案・販促提案
・POP、什器など店頭施策の企画・提案、制作ディレクション
・既存取引先との関係構築・深耕、販路拡大
・小売先指定システムを通じた
①商品情報の登録・更新
②画像登録・修正
③セール・ポイント施策・各種キャンペーンのエントリー作業
・商談に伴う国内出張(遠方含む)の対応

3.数値管理・戦略立案
・チャネル別、SKU別の売上、粗利、営業利益の管理
・セルスルー/在庫状況のモニタリングと打ち手立案
・販売計画に基づく生産・在庫の調整(社内関連部門との連携)
・施策の効果検証およびPDCAサイクルの推進
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・化粧品もしくは日用品の営業実務経験、または楽天市場、Amazon等モール型ECの運用またはKPI管理の経験
・売上または粗利など主要KPIの改善(売上拡大/利益率改善等)の実績をお持ちの方
・基本的なPCスキル(Excelによる数値集計・分析、PowerPointによる提案資料作成)

【歓迎(WANT)】
・化粧品、日用品、ベビー関連商材いずれかの業界経験
・バイヤー・MDなどへのカテゴリ提案、棚割提案の経験
・楽天・Amazonにおける広告運用(RPP、スポンサープロダクト等)の経験
・POP・什器等、店頭施策の提案経験、もしくは販促企画の実務経験
・社内外関係者との交渉・調整が得意な方
・ECの新規チャネル立ち上げ経験
・代理店/制作会社/業務委託先のディレクション経験
・新規事業の立ち上げ経験

【求める人物像】
・数字(売上・粗利・在庫・広告効果)に強く、データをもとに打ち手を考えられる方
・リアル店舗とECの両方の視点で、ブランド・商品の成長を考えられる方
・楽天市場・Amazon等のモール型ECにおいて、施策により売上やROASなどの指標改善を行ってきたご経験のある方
・関係者と円滑にコミュニケーションを取り、粘り強く交渉できる方(小売・卸や社内関係者との利害を調整しながら、条件交渉や施策推進をやりきれる方)
・自ら課題を見つけ、スピード感をもって改善に動ける方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

丸紅コンシューマーリンク株式会社

仕事内容
国内大手アパレル、セレクトショップ向け衣料品OEM/ODM取引の営業、海外及び国内生産工場に対する生産管理業務をお任せします。

■担当業務
国内大手SPA向けの衣料品に関する営業・生産管理業務。具体的には、客先への素材・デザイン提案、仕様書作成、見積り作成、品質試験・確認、副資材手配、中国・アセアンを中心とした生産工場へのサンプル指示、価格・納期の確認、量産の品質・進捗確認などの業務となり、必要に応じて海外現地での業務遂行も行います。チームとして企画、営業、生産、品質の機能分担を行っており、各メンバーとの情報共有、連携を行い、組織として業務を遂行するため、コミュニケーション能力を必要とします。
営業担当として、チーム機能を活用し客先に対して積極的に素材・デザイン提案ができる方、
チームのリーダーとして、チームマネジメント、客先・仕入先との折衝など主体的に推進頂ける方を募集しています。

当社では各商品に関する専門知識の高いメンバーが集まり、商品に使用する原料の選定・開発からから始まり、製品の仕様設計、量産時の品質確保などを行うことで、お客様の求める商品を実現しています。グローバルなサプライチェーンの中から最適な原料、生産背景を設計し、商品を作り出す手触り感、チームメンバーとクリエイティブな議論を行い、課題を乗り越えていく達成感や一体感などものづくりの醍醐味を一緒に経験し、主体的に事業を推進して頂ける方を募集いたします。
求める経験 / スキル
【必須】
大手客先および海外生産工場とのOEM取引、客先との折衝。

【尚可】
チームマネジメント経験。

【求める人物像】
モノづくり・品質への拘りがあり、またチームでの情報共有・連携により、大手客先向けOEM・ODM取引を自主的、積極的に推進できる方。
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

クラフトビールスタートアップ企業

仕事内容
経理を中心にコーポレート機能を支える経理マネージャー候補ポジションです。
まずはプレイヤーとして、月次決算や振込処理、仕訳入力、請求書対応などの実務を担っていただきます。そのうえで、事業や組織の成長に合わせて、業務フローの整備や仕組み化、将来的な内製化の設計までリードいただくことを期待しています。現時点では、経理を軸にしながらコーポレート全般を広くカバーする役割です。

【このポジションでまずお任せしたいこと】
まずは、月次決算、振込・仕訳、請求書対応、資金繰り、税理士事務所との連携といった日常経理を安定的に回していただくところからお任せしたいと考えています。
そのうえで、事業拡大に伴って複雑になっていく経理・コーポレート業務を整理し、再現性のある運用へと変えていくことが最初のミッションです。マネージャー経験をすでにお持ちの方はもちろん、これからマネジメントや仕組みづくりへ役割を広げたい方にもフィットするポジションです。

【主な業務内容】
・月次決算業務
・振込処理、仕訳入力、請求書対応
・資金繰りや会計帳簿管理
・税理士事務所との連携
・経理を中心としたコーポレート業務全般の運用
・業務フローの整備、仕組み化、内製化に向けた設計

【参考:現在使用しているツール群】
・会計システム:マネーフォワード会計
・請求書発行:マネーフォワード請求書
・債務計上・管理:バクラク
・債権管理:Stripe、インフォマート
・勤怠管理:King of Time
・経費精算:Slack、マネーフォワード経費

【このポジションの魅力】
・経理実務だけでなく、業務フローの整備や仕組み化まで関われる
・成長中のスタートアップで、コーポレート機能の中核を担える
・スイングバイIPOを見据えるフェーズで、経理基盤づくりに関われる
・経理に閉じず、コーポレート全般へ役割を広げていける
・クラフトビール産業の広がりを、バックオフィスから支えられる
求める経験 / スキル
■必須条件 
・経理実務の経験(5年以上目安)
・月次決算や振込・仕訳処理を一通り遂行できる方
・Google Workspace、Slack、MoneyForward等のITツールに抵抗がない方
・未整備な環境を前向きに整えられる方
・マネージャーとしてのご経験をお持ちの方、または今後マネージャーを目指したいという意欲をお持ちの方

■歓迎条件
・スタートアップや少人数組織でのバックオフィス経験
・労務・総務・法務のいずれかの実務経験
・業務フローの改善・ツール導入の経験
・IPO準備や内部統制構築の知見

■求める人物像
・役割にとらわれず、まず「やってみる」ことができる方
・組織と共に自分も成長したいという意欲のある方
・チームやプロダクトに対して高い共感を持てる方
・クラフトビールや「つくり手の想い」への共感がある方
・予測できない状況や環境を前向きに楽しめる方
・自発的に行動し、多様なビジネス課題に対して実行まで責任を持って挑戦できる方
・「なぜ」を掘り下げて考え、自身の意見を組み立て、他者にわかりやすく伝えられる方
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

丸紅コンシューマーリンク株式会社

仕事内容
国内大手スポーツ用品チェーン向けアパレルのOEM取引の生産管理業務をお任せします。

■担当業務
国内大手SPA向けの服飾雑貨品(靴下)に関する営業・生産管理業務。
・品質試験、確認、副資材の手配
・中国、ASEANのOEMを依頼する協力工場へのサンプル指示
・価格、納期確認
・量産の品質、進捗確認
求める経験 / スキル
【必須】
繊維商社での生産管理業務経験者
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

仕事内容
【業務内容】
これまでの経験やスキルに応じて以下の業務に携わって頂きます。
(最初から以下の業務全てをお願いするわけではありません。ご入社後に経理としての幅を広げていけるポジションです)

■決算処理(ヘッジ会計、時価会計、減損会計、税効果等)
■法人税、消費税申告及び納税
■会計伝票の起票
■子会社会計サポート(海外含む)
■資金(借入、貸付、資金繰り)および手形管理
■外貨取引(為替予約、デリバティブ取引、海外送金)
■顧客与信管理業務
■予算策定
求める経験 / スキル
【必須要件】
■エクセル操作経験(関数を用いた集計)
■経理業務経験3年以上
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 700 万円

仕事内容
今後のビジョンであるサーキュラーエコノミー企業の実現のため、
リサイクル市場に参入を行い早期達成するべくM&Aを行う資金調達の手段としてIPOを計画しています。
現在、プライム市場上場を目指し【N-4期】として体制整備を本格化。

■仕事内容
米国に拠点を置く非営利団体B Labが認定する国際認証「B Corp™(B Corporation)認証」を日本で7社目に取得。
国際水準のガバナンス・非財務情報開示・環境経営の高度化を加速させています。
その中核を担うポジションとして、
B Corp™を中心とした国際認証対応やESGデータの取りまとめ、海外拠点とのプロジェクト推進など、幅広い業務をお任せします。

<サステナビリティ戦略・経営基盤の構築>
・国際認証制度(例:B Corp™など)に係る運用、更新対応
・認証維持に向けた改善計画の立案~社内教育の推進
・海外ボランティア研修、その他サステナ施策の企画~運営
・産学官連携に係る取り組みの企画~運営・ サステナビリティ戦略の立案・推進、
 経営戦略として 機能させるための基盤構築
・ マテリアリティ(重要課題)の特定・分析・見直し
・ GHG排出量算定体制(Scope1・2・3等)の構築・運用
・ サステナビリティレポート・統合報告書の企画・ディレクション
・ ISSB/SSBJ等グローバルな情報開示動向の継続把握と、情報開示戦略の策定・実行
・ ESG情報開示、ガバナンス体制の構築

<組織運営・部門横断プロジェクト推進>
・ サステナビリティコミッティの運営(事務局)
・ 部門横断プロジェクトの推進
・ 経営層向けレポーティングの設計・実行

<対外コミュニケーション>
・ ブランドコミュニケーション(サステナビリティに関する対外発信・広報連携)
求める経験 / スキル
【必須】
・サステナビリティ戦略の立案、ESG情報開示、または統合報告書・サステナビリティレポート作成のいずれかにおける実務経験
・部門横断プロジェクトを主導した経験(規模・業界不問のプロジェクトマネジメント経験)
・海外を含む出張に対応できる方(海外は年1~2回:1回あたり1週間程度)

【歓迎】
・ビジネス会話程度の英会話スキル
・関西圏在住(姫路本社に月に複数回出社できる方)
・国際認証制度(B Corp™等)や監査・評価制度の知識
・サステナビリティコミッティ等、委員会・会議体の運営経験
・経営層に対する報告・提案(レポーティング/プレゼンテーション)の実務経験
・ISSB/SSBJ等のグローバル情報開示基準への理解
・マテリアリティ分析、GHG排出量算定(Scope1・2・3等)に関する知識、実務経験
従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
勤務地

兵庫県

想定年収

800 万円 ~ 950 万円

従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
仕事内容
今後のビジョンであるサーキュラーエコノミー企業の実現のため、
リサイクル市場に参入を行い早期達成するべくM&Aを行う資金調達の手段としてIPOを計画しています。
現在、プライム市場上場を目指し【N-4期】として体制整備を本格化。

■仕事内容
法務実務全般を幅広くお任せするとともに、部署をリードして将来的には責任者となっていただける幹部候補の募集です。
少数精鋭の法務部門のマネージャー候補として、部下3名をマネジメントしていただきます。

<主な業務内容>
・IPO実務への対応
・契約書作成・リーガルチェック(和文中心)
・クラウドサインでの契約締結業務
・取引前の企業調査(反社・レピュテーションチェック)
・商標・特許・意匠の管理と対応(弁理士との折衝含む)
・許認可申請および対応
・法令改正調査、法務相談対応
・古物営業法、景表法、特商法などの法令遵守確認
・弁護士との連携や訴訟対応、内容証明作成
・社内規定や利用規約の改定や管理
・広告や記事等の事前チェック
・社内啓発活動(法令理解の促進)
※入社後6か月間は業務理解のため幅広く関わっていただきます。

<入社後にお任せしたい業務>
・部署の現状把握からマネジメント体制の確立
・IPOに耐えうる全社的体制の構築支援
・トラブル対応や債権回収を含むリスクマネジメント対応
求める経験 / スキル
【必須】
・法令(日本)の基礎知識
・上場企業の10年以上法務業務実務経験
・5名以上の法務組織におけるマネジメント経験

【歓迎】
・弁護士(USローヤー含む)、司法書士等の士業
・ロースクール修了者
・上場企業での法務経験
・姫路本社まで出張可能な方(半年で3~4回程度発生します)
・英語力(ビジネスレベル)
・新会社設立に関するご経験
・M&A実務対応のご経験(SPA・PMI等)
・訴訟・調停案件を含む事業活動上のトラブル解決のご経験
・その他、金融関連法務全般のご経験
従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
勤務地

兵庫県

想定年収

800 万円 ~ 950 万円

従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
仕事内容
■業務詳細
スポーツ、アウトドアアパレル向け、糸・テキスタイルの加工技術・品質管理業務を担っていただきます。
ポリエステル繊維を主とする原糸からテキスタイル生産において、
フィラメント原糸、仮撚り、紡績、織、編、染などの協力外注工場と連携し、加工技術対応や品質管理に従事いただきます。

■出張
主に国内 3回前後/月。海外も可能性はあり。

■アイテム
Tシャツ、インナーやアウター、ボトムス等。スポーツ系の生地生産が主。
求める経験 / スキル
【必須条件】
繊維加工(紡糸、仮撚り、紡績、製織/編、染加工など)の加工管理及び、品質管理業務経験者
特に、編・染加工に精通されている方

【歓迎条件】
繊維製品品質管理士、技術士(繊維)

【求める人物像】
自主性・協調性があり、責任感を持って粘り強く、堅実に業務に取り組める方
論理的思考力があり、適切な対応策を考えられ、業務を推進できる方
従業員数
440名 (2025年12月末)
勤務地

大阪府

想定年収

580 万円 ~ 800 万円

従業員数
440名 (2025年12月末)
仕事内容
今後のビジョンであるサーキュラーエコノミー企業の実現のため、
リサイクル市場に参入を行い早期達成するべくM&Aを行う資金調達の手段としてIPOを計画しています。
現在、プライム市場上場を目指し【N-4期】として体制整備を本格化。

■仕事内容
・在外子会社の財務・会計・税務機能の整備運用
 シンガポールに拠点を置く在外子会社向け管理機能サービスのマネジメントを日本から遠隔で実施。(出張あり)

・上記機能構築のための組織体制の構築

※1:在外子会社:香港、タイ、シンガポール、マレーシア、フィリピン、
   インドネシア、カンボジア、ベトナム、韓国、台湾、アメリカ

※2:各在外子会社には基本的に日本語の話せる経理スタッフが常駐しており、
   各社の社長も日本人です。当該シンガポールのシェアード会社社長、
   及び各在外子会社社長及び経理スタッフと連携した業務遂行となります。

※ご希望により駐在いただくことも可能です
求める経験 / スキル
【必須】
・財務会計・税務(日本)の基礎知識
・上場経理(在外子会社)、監査法人、証券会社、銀行等金融機関等での
実務経験(10年以上)
・英語力(ビジネスレベル)
・姫路本社に通勤可能な方 
※原則として試用期間中のリモートワークは想定しておりません

【歓迎】
・公認会計士(US_CPA含む)
・税理士(国際税務経験)
・財務会計領域での東南アジアを中心とした事業会社経理実務経験
従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
勤務地

兵庫県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
622名 (グループ計:契約社員・パート含む/2026年1月)
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