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滋賀県の求人・転職情報(3ページ目)

738中の101150件を表示

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仕事内容
≪≪定年65歳/残業月平均20時間程度/エンジニアの定着率90%以上/業界トップの案件数≫≫
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ!/評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える!/家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます!】

◆職務概要:株式会社BREXA Technologyの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。
社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。
メーカー企業(常駐先)であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。

◆職務詳細:
◇設計開発部隊はメカ設計/電気回路設計/ソフトウェア設計のチームに分かれています。
メカ設計担当者として下記の業務をお任せします。
◆職務詳細:
◇自動車ブレーキ部品の図面作成
◇強度解析
◇湯流れや凝固時の温度分布をシミュレーション
◇客先打ち合わせ同行
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。
◆使用ツール:
◇AutoCAD・CATIA

◆エンジニアとしてのご活躍例:
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方

◆働く環境:
全社月平均残業時間:約20時間
年休:120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。

◆スキルアップ支援体制:
・社内研修システム(e-ラーニング):携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催):Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
求める経験 / スキル
<必須条件>
PCスキル、CATIAの知識
従業員数
18,914名 (2023年12月)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
18,914名 (2023年12月)
仕事内容
アウトソーシング業界にて、売上実績、シェアナンバー1のテクノプログループでテクノプロ・エンジニア社での無期雇用募集となります。

当社は高度な技術を保有し、お客様の課題に解決をする技術者集団です。
社会を動かすことを志し、活動しています。※勤務地はご相談可能です※

【仕事内容】
エネルギープラント(オイル&ガス、ケミカル、新エネルギーなど)、医薬品工場、原子力プラントにおける土木・建築エンジニアリング・設計業務全般

(1)土木建築設計および工事に関するEPC
(2)ベンダー見積の技術評価、ベンダーの製作図や計算書、要領書のレビュー
(3)顧客、機器ベンダー及び社内関連部門との機器に関する設計調整業務


【業務例】
・海外LNGプラントの土木・建築設計
・原子力発電所の土木・建築設計
・再生可能エネルギープラントの土木・建築設計

他多数

※ご参考ください
https://www.technopro.com/eng/rec_c/

◆私たちは、地域・技術・分野を超えて複合的なトータルソリューションをご提供します。
私たちテクノプロ・エンジニアリング社は、業界の草分けとして1963年に創業した歴史ある会社です。
技術者派遣、受託開発、請負開発を通じてお客様のプロジェクトを総合的にサポートしています。

20ヵ所以上の国内拠点に加えて、中国にも4ヵ所のネットワークを展開し、2,300名以上のエンジニアが在籍。主に「ITコミュニケーション」「ITインフラ」「エネルギー」「重工業」「自動車」「家電業界」のお客様に、地域・技術・分野を問わず複合的なトータルソリューションサービスをご提供しています。

テクノプロ・エンジニアリング社のエンジニアは、さまざまな経験のもとに培ってきた技術力に加え、管理能力、戦略的思考能力、企画提案力、ソーシャルスキル、課題解決能力を併せ持ち、お客様のプロジェクトのスムーズな業務推進に貢献します。


◆パーパス
『技術』と『人』のチカラでお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する。
求める経験 / スキル
※ご経験に合わせ選考・採用検討いたします。

【必須】
土木・建築・設備・プラントいずれかの設計・計画・現場管理等の経験

【歓迎】
建築士資格をお持ちの方
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
仕事内容
アウトソーシング業界にて、売上実績、シェアナンバー1のテクノプログループでテクノプロ・エンジニア社での無期雇用募集となります。

当社は高度な技術を保有し、お客様の課題に解決をする技術者集団です。
社会を動かすことを志し、活動しています。※勤務地はご相談可能です※

【仕事内容】
エネルギープラント(オイル&ガス、ケミカル、新エネルギーなど)、医薬品工場、原子力プラントにおける電気システム、計装制御システムのエンジニアリング・設計業務全般
(1)受変電設備・動力設備・電気工事のEPC業務
(2)計装品・制御装置・計装工事のEPC
(3)ベンダー見積の技術評価、ベンダーの製作図や計算書、要領書のレビュー
(4)顧客、機器ベンダー及び社内関連部門との機器に関する設計調整業務


【業務例】
・海外LNGプラントの電気・計装制御設計
・原子力発電所の電気・計装制御設計
・再生可能エネルギープラントの電気・計装制御設計

他多数
求める経験 / スキル
※ご経験に合わせ選考・採用検討いたします。

【必須】
下記いずれかに当てはまる方
・受変電設備、監視制御設備、計装設備、情報通信設備他の知識をお持ちの方
・電気設備に関する設計経験
・計装・制御設備に関する設計経験

【歓迎】
下記のような資格をお持ちの方
電気主任技術者・計装士・施工管理技士・技術士など
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
仕事内容
アウトソーシング業界にて、売上実績、シェアナンバー1のテクノプログループでテクノプロ・エンジニア社での無期雇用募集となります。

当社は高度な技術を保有し、お客様の課題に解決をする技術者集団です。
社会を動かすことを志し、活動しています。※勤務地はご相談可能です※

【仕事内容】

<業務内容>
各種プラントにおける配管設計のリードエンジニア(主担当)として配管設計チームをリードする
【具体的な業務内容】
・顧客・他部門・協力会社との調整業務
チームリーダとして下記の実施
・機器配置・配管アレンジなどの空間設計デザイン
・配管資材の仕様決定・数量集計
・施工図面の作成
・3Dモデルの構築・設計レビュー


【業務例】
・化学プラントの配管設計
・石油精製プラントの配管設計
・食品プラントの配管設計

他多数

※ご参考ください
https://www.technopro.com/eng/rec_c/

◆私たちは、地域・技術・分野を超えて複合的なトータルソリューションをご提供します。
私たちテクノプロ・エンジニアリング社は、業界の草分けとして1963年に創業した歴史ある会社です。
技術者派遣、受託開発、請負開発を通じてお客様のプロジェクトを総合的にサポートしています。

20ヵ所以上の国内拠点に加えて、中国にも4ヵ所のネットワークを展開し、2,300名以上のエンジニアが在籍。主に「ITコミュニケーション」「ITインフラ」「エネルギー」「重工業」「自動車」「家電業界」のお客様に、地域・技術・分野を問わず複合的なトータルソリューションサービスをご提供しています。

テクノプロ・エンジニアリング社のエンジニアは、さまざまな経験のもとに培ってきた技術力に加え、管理能力、戦略的思考能力、企画提案力、ソーシャルスキル、課題解決能力を併せ持ち、お客様のプロジェクトのスムーズな業務推進に貢献します。


◆パーパス
『技術』と『人』のチカラでお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する。
求める経験 / スキル
※ご経験に合わせ選考・採用検討いたします。

【必須】
配管設計経験

【歓迎】
リードエンジニア(主担当)としてチームリーダとしての業務を5年以上経験している
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
仕事内容
【仕事内容】
エネルギープラント(オイル&ガス、ケミカル、新エネルギーなど)、医薬品工場、原子力プラントにおける圧力容器、熱交換器、タンク(大気圧貯槽・球形タンク等)のエンジニアリング・静機器設計業務全般
(1)機器の圧力強度計算、耐震計算、機器基本図の作成・レビュー
(2)機器の設計・製作仕様書、調達仕様書の作成
(3)ベンダー見積の技術評価、ベンダーの製作図や計算書、要領書のレビュー
(4)顧客、機器ベンダー及び社内関連部門との機器に関する設計調整業務


【業務例】
・海外LNGプラントのタービン設計
・重工系防衛設備の設計
・原子力発電所の設計

他多数
求める経験 / スキル
※ご経験に合わせ選考・採用検討いたします。

【必須】
静機器の設計経験

【歓迎】
タンク、熱交換器、塔槽類の設計経験
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
仕事内容
化学分野の研究開発職として、ご経験にマッチした研究・開発プロジェクトに参画いただきます。

【プロジェクト実績】
■有機合成及び分析業務
■プラスチック材料の組成評価試験業務
■高分子、無機材料などの複合材料開発
■化成品含有物質の詳細分析、未知構造の解析業務
■マテリアルズ・インフォマティクス(MI)を使った資材・商品開発

【魅力】
■プロジェクトについては、ご経験だけでなくご希望の条件(勤務地・業務内容など)を考慮して、配属先を決定します。
■社内研修や現場でのOJTも充実しており、研究開発職としてスキルを伸ばしていただくことが可能です。
■基本月1回、キャリアデザインアドバイザーと面談がありますので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。
■勤務地固定による給与の変動はありません。
求める経験 / スキル
【必須】
研究開発、分析など技術職の実務経験がある方
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
仕事内容
■業務内容:
プロバイオティクスを中心とした製薬メーカーである当社にて、動物薬の営業担当としてご活躍いただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
・代理店への訪問(売上進捗、案件などの打ち合わせ等)
・クライアント先への訪問、提案
・勉強会の実施
・学会やセミナーの企画および参加(ブース展示など)
※単独での訪問だけではなく特約店様との同行も行うことがあります
≪訪問先例≫
・農家:牛・豚・鶏・水産
・獣医師:農業共済組合(NOSAI)・開業医など
・関係機関:JA・官公庁など

■営業スタイル:
各支店または駐在地から、特約代理店・獣医師・生産者(養牛・養豚・養鶏・水産)を訪問し、「ビオスリー」を中心とした製品を販売する営業活動を行っていただきます。一人ひとりが各エリアの販売計画を担っており、情報提供やサービス、製品を通じてお客様の課題解決へと導きます。課題が解決できた際はお客様から喜ばれるとともに、自身も成長できる、やりがいのある業務です。

■組織体制:
配属予定の動物薬営業部は、北日本支店・東日本支店・西日本支店と3つの支店で構成されており、本ポジションは東日本支店に所属いただきます。支店長1名、営業担当者4名の計5名が在籍しております。

■主力製品:
1963年に発売された活性生菌製剤「ビオスリー」をはじめ、腸内細菌のバランスを整え健康を維持する数々の医薬品を開発しています。
ビオスリーとは、乳酸菌、酪酸菌、糖化菌から構成される菌です。ビオスリーを配合した製品は、医療用医薬品、一般用医薬品、健康食品原料、動物用医薬品、混合飼料、水産用混合飼料などさまざまの分野に利用されています。今後は医薬品のみならず、農業などの新しい市場への進出拡大を目指しています
求める経験 / スキル
■必須条件:
・畜産関係の業界や業務に理解をお持ちの方
 もしくは営業職にてキャリアを積もうと考えられている方
■歓迎条件:
・飼料メーカーの営業経験
・家畜保健衛生所での就業経験
・動物看護士/獣医師/官公庁・農協等で現場経験のある方
・大学で農業、畜産関係の学科を卒業された方
・BtoBの営業経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

370 万円 ~ 680 万円

仕事内容
■お任せしたい役割
・各営業拠点(社員数 ~30名規模)での売上シェアNo.1の実現に向けて、売上成長に必要な打ち手の立案・実行を全般にになっていただきたい
・各営業拠点の年率成長率を+15%以上を目標としており、その実現に必要となる中途採用、隣接エリアへの新規出店、リーダーの入れ替え、地場他業者のM&A、営業所独自の販促施策・インセンティブ制度の導入など、大きな裁量で企画立案から実行までをお任せしたい

■アカウンタビリティ
・社員のEX(社員の仕事のやりがい)を高め、お客様(ケアマネージャー、ご利用者・家族)のCX(より良いお客様体験)を高め、売上成長を強力に進める
・事業本部のビジョンを言語化し、各現場に浸透させ、社員の行動変容を迅速に進める
・業務プロセスの継続的なカイゼンを行う仕組みを作り、事実・データに基づき、生産性を大幅に高めていく
・新規サービス提案等の新たな取り組みを生み出していく

■得られる経験
・2024年度の年成長率は10%を大きく上回っています。その中で、さらに成長率を引き上げていく「売上成長にフルコミットした組織」で、拠点の総責任者として、大きな裁量で、30名規模の組織の変革をリードする経験
・全社では社員数2,500名程度ではありながら、大変革を圧倒的スピードで実施しており、急速な組織変革を、拠点の総責任者として、本部長・統括部長と議論しながら、体現していく経験
・日本の社会保障の持続性が国としての最重要テーマであるなか、介護ビジネスというコアの領域で、大変革を自らの手でリードし、事業成果に直結させていく経験
・年齢問わず実力で評価される人事制度の中で、大きな変革を成し遂げていく経験 (現在、全体で70名強の営業所長の年齢層は新卒たたき上げの20代から他業界での拠点長経験者の50代まで幅広くご活躍されています)
求める経験 / スキル
業務経験
・10-20名の営業メンバーをマネジメントし、成果を出した経験  3年以上

コンピテンシー
・リーダーシップ:営業所のビジョンを情熱をもって伝え、所員から共感される。
・チームワーク:メンバーやお客様の話を傾聴し、相手の成長のため耳の痛い事も伝える。
・達成指向性:業務目標の達成に情熱を持ち、達成に向けた具体的な活動を決め、やり抜く。
・イノベーション:日々のカイゼンを継続的に行い、効果を可視化する。
・社員とお客様が原点:顧客価値と顧客価値を生む社員へやりがいを感じさせ、お客様価値向上につなげる。

ワークスタイル
・自らアイデアを言語、図表、文章に起こし、その活動を人任せにしない。(ハンズオンを最も大事にしています)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【SCREEN PE ソリューションズについて】
SCREENグループのプリント基板関連機器事業。SCREENグループのコア技術である直接描画技術や画像処理技術等を駆使し、小型化・高機能化・省電力化や信頼性が求められるプリント基板製造に関わる装置を展開しています。
・直接描画装置
・光学式外観検査装置
・最終外観検査装置
・欠陥集計ソフトウエア

【仕事内容】
PE担当製品の開発や評価、新規プロセスの開発や評価を担当頂きます。

①プリント基板露光装置・検査装置を使った評価やユーザ対応(特殊案件を中心に)を通じ、販促受注につなげる。
【仕事内容】
プリント基板業界向けの露光装置、検査装置の仕様や取り扱いを理解し、顧客への販促を兼ねた評価実験や最適化条件出しと装置仕様(改良等)の提案業務をして頂きます。
プロセス技術のユーザ対応は、特殊案件を担当頂く傾向があります。直接装置説明・デモ操作を通じ、最適な条件出しだけに留まらず、機能向上開発提案を積極的に行って頂きます。

②プリント基板露光・検査装置、新規装置開発への参画
【仕事内容】
プリント基板露光・検査装置の新しい機種開発や開発プロジェクトへの参画。プロセス技術者として、仕様検討や方向性まとめ、開発試作装置の評価を実行して頂きます。
開発担当した装置では、顧客納入先(国内外)へ出向いて説明や客先評価もして頂きます。
新規装置開発では、知見を活かした積極的な提案や意見を出していただくと共に、自ら新規提案もして頂く事を期待します。
求める経験 / スキル
※下記の必須条件はリーダー、管理職に共通する条件です。
【求める経験・能力・スキル】
■必須経験
(1)フォトリソグラフィ経験
・プロセス技術者として評価や開発経験があること
・フォトリソグラフィ(半導体やディスプレイ、又は基板における製造プロセスの理解、技術者)
(2)プリント基板製造工程の経験
・洗浄、塗布、露光、現像プロセス又はメッキ、エッチング、ソルダー工程 等
(3)基板工程の検査やリペア工程の経験があること

■歓迎条件
・フォトリソ工程で薬液・ガス・熱処理・レーザー等の取り扱い経験者
・技術や製造工程に必要な設備や装置の仕様に関して打合せ(コミュニケーション)が出来ること
従業員数
120名
勤務地

滋賀県

想定年収

883 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
120名
仕事内容
【SCREEN PE ソリューションズとは?】
SCREENグループのプリント基板関連機器事業。SCREENグループのコア技術である直接描画技術や画像処理技術等を駆使し、小型化・高機能化・省電力化や信頼性が求められるプリント基板製造に関わる装置を展開しています。
・直接描画装置
・光学式外観検査装置
・最終外観検査装置
・欠陥集計ソフトウエア

【職務】
プリント基板向け露光機/検査機の装置開発・設計業務

【仕事内容】
装置制御部及び画像処理部のソフト開発を担当して頂きます。
画像処理部はアライメントと呼ばれている動作を実行する部位で、露光する基板のひずみを撮像結果から算出します。
新機装置開発や、既存装置の顧客に応じた機能向上開発に従事して頂きます。
仕様検討から詳細設計、コーディング、動作検証など幅広い業務を担当して頂きます。
求める経験 / スキル
※下記はスタッフもしくはリーダー採用での共通条件です
■必須経験
・ソフト開発経験 5年以上
 (開発環境:C、C++、C#)
■歓迎条件
・画像処理技術(HalconやOPEN GLの使用経験ある方)
・産業用装置、半導体・液晶・プリント基盤でのソフト設計経験
従業員数
120名
勤務地

滋賀県

想定年収

710 万円 ~ 980 万円

従業員数
120名
仕事内容
■メディカルヘルスケア事業部にて、能動医療機器の審査員として医療機器・医療用具においての国内外の法規制及び国際規格への適合性評価をお任せいたします(ISO, CEマーキング、医薬品医療機器法(=旧薬事法)認証等の審査)

具体的には・・・
・医療機器に関する国内外の法規制および国際規格への適合性評価
・医療機器を扱う組織へ適用される品質マネジメントシステムの国際規格ISO13485への適合性審査

規格に則って医療機器・医療用具の製造がなされているか、また製品の安全性に問題がないか、文章(図面等)および工場への現場訪問を実施し、チェックしていただく業務となります。お客様の工場が海外である場合は、海外出張するケースもあります。確認が取れた後、ドイツへのレポートを提出、認証取得という流れになります。

なお、お客様先に訪問しての業務がメインとなりますので、月の半分くらいが出張対応となります。 

※能動医療機器とは、電気等の動力エネルギーを利用して駆動する機器を言います。例えば、X線、MRI、内視鏡、超音波診断装置、補聴器、輸液ポンプ、透析装置など
求める経験 / スキル
■必須
・学士あるいは修士あるいは博士(工学部、理工学部、電気、電子、情報、医用工学、情報処理)
・英語を使って業務をされている方(会議、社内外プレゼンテーション等の経験有)

・以下【1】又は【2】のどちらかの職務経験が4年以上ある方
【1】医療機器メーカー又は医療機器に使用される部材、医療機器の受託製造メーカーでの設計又は製造又は品質管理などのご経験
【2】ソフトウェアメーカー等で、医療機器向けのソフトウェアの開発業務・プロジェクトマネジメントをしていた方

■歓迎
・FDA、薬機法、国内外の法規制の知識及び申請実績
・IEC60601-1 試験の実施または立ち合い試験経験
・組込みソフトウェアの開発経験
・情報処理又は情報技術の経験
・プロジェクトメンバーとして納期のあるプロジェクトに参画した経験
・認証業務の経験
従業員数
237名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
237名
仕事内容
■募集要項
グループ会社の社内システム開発、全般の業務に携わっていただきます。入社後は、社内WEBアプリ開発のチームに所属いただき、運用業務の自動化システム等の開発業務からお任せ致します。アジャイル開発で進めて頂きます。

将来的には、要件定義から設計、運用まで全般を行い、早い段階で技術スペシャリストとして、技術面からメンバーを引っ張っていただく役割を期待しています。会社としてDX推進を進める中、AIを使って新たな価値を生む仕事、顧客向けシステムサービスの充実を図りたいと考えています。

■業務例/基本的な技術仕様
・ローコード開発
ローコード開発プラットフォームを導入し、レガシー化した業務基幹システムの改善などに取り組んでいます。
-Outsystems
-JavaScript

【クライアントは大和ハウスグループ全体】
大和ハウスグループ480社、グループ従業員数(正社員のみ)48,831名の全てに関わるシステムを担っています。出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・Webアプリケーション開発経験5年以上
・RDB利用経験3年以上(RDBの種類は問いません)
・使用されている言語・フレームワークの特性をしっかり理解できている方

【歓迎】
・アジャイル(スクラム)開発経験
・結合テストフェーズ以降のテスト分析・設計経験

【求める人物像】
・技術を高める意欲のある方
・主体的に課題解決を行う意欲のある方
・業務改善が楽しいと感じる方
・開発が好きな方
従業員数
133名 (2024年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
133名 (2024年4月現在)
仕事内容
大和ハウスグループ全体のITを推進する同社にて、自社やグループ会社に必要なRPAシステムの導入・開発・保守運用をお任せ致します。フルリモート勤務可能なので、勤務地は北海道から沖縄まで、全国どこからでも働いていただけます。入社日以外の出社は基本的にないので、入社後の勤務地は問いません。
また、働く時間に制限もなく、月160時間の勤務で、午前5時~22時までの間であれば、自由な時間に働いていただけます。業務を途中で中断したり、働く時間を調整できるので、家事、育児、介護などとの両立も可能です。社員が仕事をしやすい環境を整えることが一番の生産性向上につながるとの考えから、フルフレックスを導入しています。

<クライアントは大和ハウスグループ全体>
大和ハウスグループ480社、グループ従業員数(正社員のみ)48,831名の全てに関わるシステムを担っています。
出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。
潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。

<詳細な業務例/基本的な技術仕様>
・RPAの開発・保守・運用
業務ヒアリング、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリースまで開発作業を一気通貫で担当していただきます。
導入後はユーザーからの問い合わせ対応や不具合対応、RPA関連環境の運用・保守までをお任せします。

使用ツールや言語:
・UiPath
・PowerAutomate
・VB.NET
・AI-OCR(DX Suite)
・MySQL など
求める経験 / スキル
【必須】
・オープン言語でのシステム開発経験を5年以上お持ちの方
・RPAエンジニアとして活躍したい方

【歓迎】
RPA開発、運用経験をお持ちの方

【求める人物像】
・プロジェクトを主体的に牽引する意欲がある方
・自分からソリューションを提案したい等、既存のやり方にとらわれずトライするのが好きな方
・業務改善が楽しいと感じる方
・開発が好きな方
従業員数
133名 (2024年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

440 万円 ~ 800 万円

従業員数
133名 (2024年4月現在)
仕事内容
■募集要項
大和ハウスグループ全体のITを推進する同社にて、自社やグループ会社に必要なRPAシステムの導入・開発・保守運用をお任せ致します。

■業務例/基本的な技術仕様
・RPAツールの導入、保守・運用
業務フローのヒアリングからRPAロボットが代替する要件定義、シナリオ作成をもとにした開発作業を担当いただきます。導入後の不具合対応やバージョンアップなど、保守運用までをお任せします。使用ツールの制約があり、1人で1案件を担当します。
使用ツール:
-UiPath
-VB.NET
-AI-OCR/DX Suite
-MySQL など

■勤務形態
フルリモート勤務可能なので、勤務地は北海道から沖縄まで、全国どこからでも働いていただけます。入社日以外の出社は基本的にないので、入社後の勤務地は問いません。
また、働く時間に制限もなく、月160時間の勤務で、午前5時~22時までの間であれば、自由な時間に働いていただけます。業務を途中で中断したり、働く時間を調整できるので、家事、育児、介護などとの両立も可能です。社員が仕事をしやすい環境を整えることが一番の生産性向上につながるとの考えから、フルフレックスを導入しています。

【クライアントは大和ハウスグループ全体】
大和ハウスグループ480社、グループ従業員数(正社員のみ)48,831名の全てに関わるシステムを担っています。
出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。
潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・オープン言語でのシステム開発経験を5年以上お持ちの方
・RPAエンジニアとして活躍したい方

【歓迎】
・RPA開発、運用経験をお持ちの方
従業員数
133名 (2024年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

440 万円 ~ 800 万円

従業員数
133名 (2024年4月現在)
仕事内容
大和ハウスグループ全体のIT・DXを推進する同社ですが、大和ハウス工業株式会社の情報システム部データ分析室に出向して頂き、データエンジニアとして、データ活用力強化をテーマとした各種施策を推進して頂きます。

【具体的には】
●セキュリティやネットワークの設定等はインフラチームが行ってくれるので、統合データ基盤の保守・継続的改善活動を推進していただきます
●機能開発だけではなくデータモデリングやルール/制度設計などの運用ルールの策定

【特徴】
大規模ITインフラ(データ基盤システム)の企画、設計、開発、運用・保守に関わることができます。
求める経験 / スキル
【すべて必須】
●Azureの環境構築・保守経験3年以上
●オブジェクト指向言語での開発経験6カ月以上
従業員数
133名 (2024年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
133名 (2024年4月現在)
仕事内容
高圧ガスプラント(ASU:空気分離装置、N2発生装置など)の建設プロジェクトにて、コンストラクション・マネージャーは、プロジェクトの安全性、品質、業務効率、財務実績、組織・規制基準の遵守を確保する責任を負います。建設プロジェクトのあらゆる側面を指揮・調整し、シームレスな実行を確保し、利害関係者の満足度を維持します。

【主な業務内容】
建設工事マネージャーの責任:
 ‐ 安全とコンプライアンス
 ‐ 品質保証
 ‐ 財務管理
 ‐ 業務効果管理
 ‐ 開発力と競争力
 ‐ チーム開発とトレーニング

《工期・案件に関して》
おおよそ1年程度の工期でプロジェクト規模は100億円以上となります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・何かしらのプラントでの施工管理経験
【歓迎要件】
・管工事施工管理技士資格
・土木施工管理技士資格
・英語でのビジネス経験

【その他の活用できるスキル】
・技術的専門知識
・以下を含むASU工法の総合的な知識:
 ‐ 荷降ろし、設置、組み立て(配管)、充填。
 ‐ 建設および試運転プロセス
・プロジェクト遂行プロセスおよび変更管理に精通していること。
・スケジュールおよび下請け業者の管理に精通していること。
・契約条件、オペレーション、メンテナンス(TCN)の基本的知識。
・GD-SR、P&ID、根本原因分析法の専門知識。
・建設関連のリスクを分析し、軽減する能力
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【業務内容】
電動ユニットラインの生産技術エンジニアとして、高品質かつコスト効率の良い製品の実現を目指した生産技術全般をご担当いただきます。最新技術を駆使し、生産ラインの工程設計、工法開発、設備構想・調達、品質管理をおこない、設計・製造部門と連携しながら最適なライン構築を担います。工法開発や工程設計、生産準備を主軸としながら、設備メーカーとの直接交渉を通じて設備仕様の構想・策定を担う重要な役割を果たします。

▼業務詳細
プロジェクト単位で以下いずれかの業務に携わっていただきます。
・設計部署が要求する品質を満たす生産工法の開発
・安定した品質とコスト効率を両立した生産ラインの工程設計
・生産設備の構想立案および設備調達
・生産工場での設備設置工事の進行管理など生産準備
・データ解析を通じたユニット品質の安定化と改善

上記業務の中でも今回のプロジェクトはモーターラインの立ち上げに向けた生産準備業務がメインミッションとなります。
設備の仕様検討、ライン構成の検討、設備手配、ライン構築など、モーター生産に関わる一連の業務を担当していただきます。
一過性のものではなく、継続的に新製品・新ラインを増やしていく予定なので中長期的にこれらの業務を中心にお任せしていく予定です。

【仕事の進め方】
各チームを約10名規模の4グループに編成し、設計開発・製造部門に加え、設備メーカーを含む社内外のステークホルダーと緊密に連携しながら、生産ラインのSSC化(シンプル・スリム・コンパクト)を推進し、プロジェクトを円滑かつ戦略的に進行します。

【ミッション】
ダイハツらしい電動ユニットの製品力強化を目指しています。
現在は小型モーターに取り組んでおり、将来的には車格に応じた複数種類のモーターを開発していく予定です。
また、ハイブリッド車やその他の電動化車両向けにラインを増設し、工場をまたいで展開していく計画です。

【仕事のやりがい、魅力】
急速に変革を遂げる市場環境の中で、電動化ユニットの生産技術を通じて最先端の開発・生産手法を習得し、高度な専門性を磨きながら、キャリアの選択肢を広げることができます。さらに、技術革新の最前線に身を置くことで、社内外の多様なステークホルダーと連携し、知見を深めつつ、持続的な成長を実現できる環境が整っています。

【入社後のキャリアパス】
入社後はOJTを通じて生産技術のスキルを磨きながら、電動ユニットの最先端技術に携わり、実務経験を積みます。将来的には、適性や希望に応じて工程設計・工法開発・設備導入などの専門領域を深化させ、幅広い技術領域でのキャリア形成が可能です。

【働き方】
人数・年齢構成 : 30~40代 中心
在宅勤務 の有無: 有(実績は週1~2日程度だが特に縛りはなし。業務状況による)
残業時間    : 平均30時間、繁忙期45時間
求める経験 / スキル
■必須
・理系卒/製造業で設備に携わっている方 
 ※生産技術・製造技術・設備保全・サービスエンジニア等
 ※第二新卒も歓迎

■歓迎
・自動車業界での生産準備経験
・協調性を重んじ、円滑なコミュニケーションを通じて組織の相乗効果を創出できる方
・ものづくりに情熱を持ち、創意工夫を凝らしながら技術向上に取り組める方
従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
仕事内容
安全運転支援システムをはじめとする次世代の車両開発において、テストコースでの実車評価を通じ、実際の運転環境での機能性・信頼性の検証業務をご担当いただきます。電磁両立性(EMC)に関わる評価や認証試験も行い、車両の電気/電子部品が高い安全基準を満たすことを確保します。また、電気/電子部品の機能評価を通じて信頼性向上に努め、車両の品質を高める重要な役割を担います。 

▼業務詳細
・安全運転支援システムの実車評価(テストコースでの評価)                 
・電磁両立性(EMC)に関わる車両評価や認証試験                    
・車両電気/電子部品の機能評価と信頼性の向上

【部署の役割】
ソフトウェア開発部の電子技術分野を担当し、実車評価や車両認証業務を担っています。特にEMC性能の開発や電磁界シミュレーションを通じて、R10法規に基づく認証試験を遂行し、法規遵守と製品品質向上に貢献しています。

【仕事の進め方】
4~5名のチームで試験業務を実施し、必要に応じて認証試験を1~2名で対応します。入社後はOJTを通じて試験業務スキルを習得し、習熟後は個別試験を担当していただきます。トヨタ自動車をはじめとする社外企業と連携し、協力体制を築きながら業務を進めます。

【入社後のキャリアパス】
実車走行評価や各種試験を経験しながらスキルを磨き、評価リーダーとして活躍することが期待されます。将来的には、チームを牽引するリーダーや組織の中心人物としてのキャリア形成が可能です。 

【仕事のやりがい、魅力】
自動車の安全や性能向上に貢献できるやりがいのある業務です。EMC認証試験や先端の評価技術に携わり、次世代の車両評価のプロフェッショナルとして成長が期待できます。将来的にキャリア形成を通してリーダーシップを発揮し、チームや組織を牽引するポジションも目指せる魅力的な環境です。

【募集背景】
認証試験プロセス改定による評価数・工数の増加とDX推進に伴う業務改革を背景に、体制強化が急務です。また、若手人材の不足が課題となっており、新たなメンバーを募集しています。
求める経験 / スキル
以下のご経験をお持ちの方
・性能評価のご経験
・実験評価のご経験
・設備保全のご経験

【歓迎要件(WANT)】
自動車業界において、以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・性能評価のご経験
・実験評価のご経験
・設備保全のご経験
従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
仕事内容
【業務内容】
開発本部において、試験設備およびインフラ設備の管理・運用をご担当いただきます。次世代自動車開発を支えるインフラ基盤の構築を担います。ITおよびIoT技術を活用して試験環境の稼働効率を向上させ、業務のデジタル化を推進する重要な役割を担います。安定した試験設備とインフラの運用を通じ、開発スピードの加速と品質向上に貢献します。

▼業務詳細
・IT/IoT技術を駆使したインフラ設備の管理・運用
・IoT導入を通じた稼働管理および業務効率化の企画・推進
・システム構築やPLC保全スキルを活用した設備管理および改善

【仕事の進め方】
4名のチームでIoT導入を担当し、設備の稼働監視や安全・エネルギー管理システムの運用をおこないます。施設管理・設備保全チームと連携し、日常的な運用テーマを共有するほか、開発ユニット担当者や設備ベンダーと打ち合わせを重ね、現場課題の解決に向けた協力体制を強化しています。

【入社後のキャリアパス】
設備改善チームでの経験を経て、リーダーとして新規プロジェクトの企画や運用を担当する役割に拡大していきます。IoT基盤の運用を通じてデータ活用に基づく安全・環境・エネルギー管理をおこ
ない、開発部門と協力してIoT導入企画や課題解決に取り組むキャリアを描けます。

【仕事のやりがい、魅力】
試験設備の安全・防災・稼働管理に関わりながら、IT/IoT技術でデータ連携と課題解決を図れます。設備保全やIT/DXのスペシャリストと共に幅広い知見を学び、CO2削減や施設運営改善へと貢献できる充実した環境が整っています。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・生産設備の電気保全業務経験(目安:経験2~3年以上)             
・PLC/シーケンサを用いた制御システム構築経験  

【歓迎要件(WANT)】
・製造業や自動車関連での施設建設、設備管理経験                  
・チームメンバーと協力して能動的に設備・管理システムの運用やメンテナンスを実行した経験                                      
・TOEICスコア600点以上                             
・IT/DX、安全衛生・危険物管理の資格保有・新しい分野にチャレンジする意欲がある方
従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
仕事内容
【業務内容】
滋賀テクニカルセンターにおいて、自動車開発の最前線でIT・DX推進を支える社内SE業務をご担当いただきます。くるま開発における業務支援を目的としたデバイス導入やアプリケーションの開発、導入後の改善や保守を担います。くるま開発メンバーの業務効率化を図るため、システム環境の整備や運用管理をおこない、最新技術やツールを駆使して開発メンバーの業務支援を実施します。それらの活動を通じて作業効率と品質向上の実現をおこなっていただきます。

▼業務詳細
・くるま開発業務支援ツールの企画・提案
・業務担当者との要件整理・仕様調整
・システム稼働サーバーおよびミドルウェア環境構築
・デバイス導入およびアプリケーション開発
・システム稼働管理および改善

【部署の役割】
安全・環境・防災などの基盤業務や施設・設備の保全、DXの推進を通じた管理・運営を担っています。開発から認証に至るまで、正確な試験が行える環境を整え、車両開発の支援に貢献することが主な役割です。 

【仕事の進め方】
社内SEとして、業務支援ツールやアプリ開発の企画・設計から構築・運用までを担当します。開発においては、現場担当者と一緒に業務フローを確認し、ニーズに即した最適な環境を提案します。システム構築環境選定の自由度が高く、新技術導入も奨励されます。得意分野の異なるチームメンバーが在籍しており、必要に応じてサポートを得ながら、個人の裁量幅の広い業務推進が可能です。

【入社後のキャリアパス】
まずは小規模プロジェクトからスタートし、システム設計や企画に関わりながら業務範囲を拡大します。将来的にはプロジェクトマネージャーとしてシステム開発を主導したり、ITコンサルタントの立場で業務分析や企画提案などを行います。また、全社の情シスやDX部門へ転身するキャリアパスも選択可能です。

【仕事のやりがい、魅力】
少人数のチーム体制で、システム構成や新技術導入に自らのアイデアを活かせる自由度が魅力です。くるま開発の現場と密に連携し、ツールの使用状況や効果を実感でき、ユーザーの反応を間近で感じられることがやりがいにつながります。また、社内向けのサポートツールが中心のため緊急対応や夜間・休日対応などがほとんど無く、心身負担の少ない働きやすい環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・IT分野でのシステムもしくはインフラ(サーバー、ネットワークなど)の設計・構築・運用経験    
・基本情報技術者レベルの知識
従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
勤務地

滋賀県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
仕事内容
【業務内容】
車載品質向上に向けた各分野の性能評価をご担当いただきます。試作車両を用いた性能評価やデータ計測、官能評価および改善提案をおこない、次世代の安全・快適なクルマづくりに貢献していただきます。以下のような専門分野ごとにチームを編成し、各プロジェクトを遂行します。

【具体的には】
・実車試験の実施(テストドライバー業務を含む)
・試験前の準備(車両や設備の調整、センサ類の設置)
・各種計測機器を用いた性能データの取得・分析
・評価結果に基づく改善提案および報告書の作成
・試験環境の維持・整備、計測機器の管理

【担当分野例】
ご経験・希望に応じて以下のいずれかの分野を担当していただきます:

衝突安全評価/NV(騒音・振動)評価/信頼性評価/運動性能評価/人間工学評価/熱・空調評価/動力制御評価

【仕事の進め方】
・各分野ごとに5~10名のチーム体制で業務を行います。
・試験内容に応じて数日~数週間にわたってプロジェクトを進行します。
・試験計画、車両準備、実施、データ処理、報告までを一貫して担当します。
・他部門やグループ会社と連携しながら、製品開発に直結する技術支援を行います。
・チームワークと個人裁量のバランスが取れた働き方が可能です。

【入社後のキャリアパス】
・入社後はOJTを通じて評価フローや装置操作の基礎を習得いただきます。
・1分野で3年程度経験を積んだ後、希望と適性に応じて他分野への異動やジョブローテーションも可能です。
・中長期的には、評価業務のエキスパートまたはチームリーダー・マネジメント層としてのキャリアが期待されます。

【働き方】
・残業時間:月20~30時間程度(繁忙期含む)
・在宅勤務:制度あり(月1~2日程度/試験業務中心のため出社中心)
・出張:半年に0~2回程度(日帰り~3日)

【仕事のやりがい、魅力】
単なる評価データの取得にとどまらず、クルマそのものの“走る・曲がる・止まる”といった基本性能から、快適性や安全性といったお客様の体験に直結する領域まで、多岐にわたる車両性能を自らの手で確かめ、改善へとつなげていく役割です。
試作車両に実際に乗り込み、自ら運転・操作を行いながら、走行感覚を評価したり、専門的な測定機器を用いてデータを取得・解析したりと、机上では得られない“本物のクルマづくり”の現場を体験できます。

クルマの動きや反応を五感で捉え、それを数値とともに技術的に言語化し、開発部門へフィードバックすることで、より安全で魅力的なクルマをつくり上げるプロセスに深く関わることができます。自身の携わった試験結果が実際の製品に反映され、市場に出たクルマが多くの人々の生活を支える――そんな確かな手応えと誇りを持てるポジションです。

クルマが好きな方、走る・操作することに楽しさを感じる方、製品の本質を「動き」で捉えたい方にとって、好きを活かすことができ、また感覚と数値の両面からクルマを見つめ、技術と情熱の両方を持って向き合うことのできる環境です。
求める経験 / スキル
■必須
以下のいずれかの経験・資格をお持ちの方(業界不問)
・自動車整備士資格
・計測器を用いた何かしらの評価経験
・産業機械などのサービスエンジニアとしての業務経験

■歓迎
・危険物取扱者資格をお持ちの方
・ExcelマクロやPythonによるデータ処理経験
従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
仕事内容
【業務内容】
国内外の生産工場におけるユニット(エンジンやトランスミッション)組付け工程の設計、品質管理、および生産ラインの構築を担当いただきます。設計開発段階から量産工程まで、一貫した生産体制を構築し、高品質で効率的な製造を実現するためのプロセス管理と品質向上を担います。

▼業務詳細
・設計開発部署と協力し、品質標準化や原価低減を実現し、設備と連携した効率的な生産ラインを構築
・工程設計および治工具の具体的な設計・実装
・400点以上の部品に対応する生産ラインの最適化と効率的な工場レイアウト設計
・設備導入に伴う調達計画、設置工事の進行管理
・データ解析を通じたユニット品質向上および品質管理システムの改善

【部署の役割】
エンジンやトランスミッションユニットの組付けに関する生産準備を担当し、高品質でコスト効率の良い製品の実現を目指します。また、次世代生産システムを導入するための準備を進めており、最新技術を駆使した生産ライン構築にも積極的に取り組んでいます

【仕事の進め方】
社内外のチームと連携しながら、生産ラインのSSC化(シンプル・スリム・コンパクト)を推進します。生産ラインの立ち上げにおいては、レイアウト設計、設備手配、設備メーカーとの調整、稼働テストの管理を担当し、常に高品質な製品の製造を目指します。

【入社後のキャリアパス】
入社後は、エンジンやトランスミッションに関連する生産技術や品質管理の基礎を習得し、計画的なローテーションを通じて経験を積んでいただきます。複数のプロジェクトに関与しながらリーダーシップを発揮し、プロジェクトリーダーとしてのキャリアを築いていただくことを期待しています。また、国内外の拠点での経験を通じて、グローバルな視野で製品開発に貢献していただきます。

【仕事のやりがい、魅力】
製品図面が実際のユニットとして具現化し、生産ラインから車両工場へ出荷されるまでの全工程を担当できます。自ら生産ラインを設計・構築し、品質向上に貢献できるため、非常に高い達成感を得ることができます。また、設計開発チームとの協力により、製品品質や生産プロセスの改善にも直接関与できる点が大きな魅力です。

【募集背景】
次世代工場の実現に向けて、体制強化を目的に新しいメンバーを募集します。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
機械に関する基本知識を有し、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・製品設計または設備設計の経験(業界問わず)
・生産技術の経験(設備設計、治工具設計、工程設計、ライン立上、工法開発など)

【歓迎要件(WANT)】
・自動車業界での生産技術経験
・社内外での折衝経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【業務内容】
当社のユニット(エンジン・トランスミッション)を製造する滋賀1竜王工場において、高品質な製品を効率的に生産することを目的に、以下いずれかの業務をご担当いただきます。

■ポジション① 製造技術
ユニット製造(機械加工・組立ライン)の生産設備および工程の改善・効率化を推進
▼業務詳細
・現場課題の抽出:現場での課題を明確にし、必要な改善点を特定
・問題解決:特定した課題に対して効果的な解決策を立案・実行
・効率化の推進:生産工程の効率化を図り、コスト削減と生産性向上を実現
・品質・安全性の向上:品質管理と安全性の向上に努め、製品の信頼性向上
・ラインの電装関係更新:生産ラインの電装関係を更新し、最新の設備にアップデート

■ポジション② インフラ・施設技術
ユニット工場におけるインフラ設備(電気・エアー・水処理)や建屋および施設の更新、改善、能力向上
▼業務詳細
・インフラ設備の更新:電気設備、エアーシステム、水処理設備などを最新技術にアップデートし、効率性と信頼性を向上
・老朽化設備の改善:老朽化した設備や施設を評価し、必要な改善措置を講じて稼働の安定性を確保
・設備の能力向上:設備能力を評価し、増強を行って工場全体の生産能力を高める
・エネルギー効率の最適化:電力、エアー、水の使用効率を最大化し、環境負荷を低減
・建屋・施設の管理と改善:建屋や施設の点検と修繕・改善を行い、安全で快適な作業環境を提供
・プロジェクトマネジメント:インフラ更新・改善プロジェクトの計画・実行とスケジュールや予算の管理

■ポジション③ DX業務推進
ユニット製造設備やライン運用の改善ツールとしてDX(デジタルトランスフォーメーション)技術の導入・推進
▼業務詳細
・AI技術の導入による作業効率の改善(主に点検・検査などの人的作業)
・デジタル技術を活用したデータの可視化と運用改善
・人の経験や勘に頼らない、AIやIoTを活用した設備の故障や異常の兆候検知システムの導入および予防保全全体の強化
・DX技術によりエネルギーコストの高騰、品質不良、人手不足といった製造現場が抱える課題解決

【仕事の進め方】
■業務の割り振りと裁量権
各グループリーダーが全体的な業務の割り振りを設定しますが、担当エリアや業務に関する改善方法や予算枠については、個人に一定の裁量権が与えられています。

■コミュニケーションと柔軟な働き方
生産体制に関わる業務は、工場の現場メンバーとの密接なコミュニケーションを通じて進められ、多岐にわたる業務を担当します。個々の希望に応じて、勤務時間は柔軟に対応可能です。また、資料等が電子化されており、在宅勤務も柔軟に対応できる環境です。

■研修と学習機会
新規技術を学ぶための研修や出張があり、池田での研修も実施しています。インフラ関連の資格取得のための外出も支援しています。さらに、外出してメーカーの展示会に参加するなど、研修や勉強の機会が豊富です。

■部署間ローテーションと異動
本人の意向を尊重し、部署間のローテーションがあります。方針に基づき、個々の能力や意欲を最大限に発揮できるよう、柔軟で働きやすい環境を提供しています。

【入社後のキャリアパス】
入社後は、実務を通じて経験を積んでいただき、さらに幅広い分野での経験を積む機会がございます。グループリーダーとしてチームを率いる役割を担い、その後は管理職へとステップアップしていただきます。リーダーシップやマネジメントスキルを磨きながら、組織全体の成長に貢献していただけるポジションを目指していただけます。社員一人ひとりの成長をサポートする環境で、将来のリーダーとしての道を開いていくことを期待しています。

【仕事のやりがい、魅力】
当社の工場では、『ものづくり』や『インフラ/施設』に関する業務は広範な範囲にわたり、多岐にわたる知識と能力が求められます。そのため、入社後も多くのスキル・知識・経験・資格を取得する機会があります。
また、一定の裁量権が与えられているため、新しい分野や技術の習得を目的とした出張や予算の活用も認められています。これにより、自身の成長を積極的にサポートし、新しい挑戦を促進しています。
滋賀工場はデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進する拠点であり、ボトムアップのアプローチにより、先進的な改善事例が自発的に生まれる環境です。これらの取り組みはダイハツ工業内でのベストプラクティスとして認められ、他の工場からも参考にされています。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・製造技術や生産技術の業務経験、または工場インフラや施設関連の保守保全経験
・製造業にてDX推進、業務改善の経験

【歓迎要件(WANT)】
・コミュニケーション能力を活かした社内調整業務のご経験
・新たな技術や分野の習得に興味がある方
勤務地

滋賀県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【業務内容】
国内外の法規制調査から、技術部門などの関連部署と連携しながら、認証の取得や管理、監査の対応等の業務推進などをご担当いただきます。

▼業務詳細
①衝突安全に係る認証試験エンジニア【1名】
・最新の法規解釈:都度改定される法規を確認しながら、法規担当部署などと連携し、試験や設計の目標値などを検討する。
・法規適合の推進(認証試験業務を含む)
・衝突安全分野ついての認証試験の計画・立会・進行
・各国の認証機関との折衝・交渉
・社内関連部門との連携・調整

➁自動運転に係る認証試験エンジニア【1名】
・最新の法規解釈:都度改定される法規を確認しながら、法規担当部署などと連携し、試験や設計の目標値などを検討する。
・法規適合の推進(認証試験業務を含む)
・自動運転分野ついての認証試験の計画・立会・進行
・各国の認証機関との折衝・交渉
・社内関連部門との連携・調整

③灯火器、視界系に係る認証試験エンジニア【1名】
・最新の法規解釈:都度改定される法規を確認しながら、法規担当部署などと連携し、試験や設計の目標値などを検討する
・法規適合の推進(認証試験業務を含む)
・灯火器、視界、車両の外装部品、装置の安全性、電磁両立性等についての認証試験の
計画・立会・進行
・各国の認証機関との折衝・交渉
・社内関連部門との連携・調整

【組織ミッション】
自動車法規・規制への適合を担保し、正しく認可を取得する
自動車関連法規・規制の情報収集と開発への展開

【仕事のやりがい、魅力】
・社会貢献:認証試験を通じて新しい安全技術・環境技術を世の中に提案できます。
・グローバルに活躍:国内外の車両法規に精通し、認証業務を推進します。
・エンジニアとして成長:新しい技術や、試験法の確立による認証取得に挑戦できます。
・先端技術に関わる:新たな電子技術による、よりよい自動車製品、モビリティサービスの提供を身近に感じられ、先端技術の深堀に携われます。

【キャリアパス】
認証スペシャリストや渉外担当者などを目指せます。
またその他認証試験業務及び車両開発業務に携わり、その他キャリアを目指すことも可能です。

【働き方】
残業時間30hr/月程度
出社メインですが在宅勤務も可。
滋賀(蒲生郡)、 大阪(池田)のどちらかで勤務。但し、大阪(池田)勤務の場合は、必要に応じて滋賀テクニカルセンター(蒲生郡)に出張(寮宿泊の場合も有)にて業務して頂きます。
社外出張有。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
■品質保証/品質管理/検査などの認証に関わる業務経験をお持ちの方
■工業製品で、設計/開発/評価いずれかの業務経験をお持ちの方
→認証試験に関わる業務が未経験の方でもしっかりとフォローします。現メンバーも開発等、他部署からの異動者が多いです。

【歓迎要件(WANT)】
・法規読解や申請業務に粘り強く取り組める方
・部門を跨いだ協業に取り組める方
・法規認証業務に対する知識や経験がある方は優遇
・車に興味があり、チャレンジ意欲旺盛な方
・VBA、Python、Power Platform等のDXスキル保有の方は優遇
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【業務内容】
当社の開発本部、滋賀テクニカルセンターにおいて、設備保全・検査・管理のリーダーとして、定期点検計画に基づき、動力計設備、排ガス分析計設備、インフラ設備の安定稼働と精度管理を主導していただきます。各種設備の機能や精度を定期的に評価し、メンテナンスや改善提案を行いながら、性能向上や運用効率化を目的としたプロジェクトの企画・推進を担います。また、認証試験の審査機関対応や、設備管理全般における重要な役割を果たします。

▼業務詳細
・点検計画管理、設備更新時の仕様書作成
・点検計画に基づいた試験設備およびインフラ設備の機能/精度検査
・設備の性能向上や運用効率化のためのプロジェクト企画、推進
・認証試験審査機関対応
・DXや電気自動車関連の開発を進めるための新設備導入や設備更新計画を推進

【仕事の進め方】
試験設備を管理する8名のチームを率い、各計測設備やインフラ設備の維持管理に加え、メンバーの育成も担当します。設備保全計画や新設備導入、設備更新計画の立案・推進をおこない、DXや電気自動車関連の開発を支える環境整備を進めます。また、九州や池田の拠点と密に連携し、拠点ごとの計画管理や法令・法規対応を統括します。

【入社後のキャリアパス】
入社後は、開発試験設備やインフラ設備の保全業務を通じて、滋賀地区の設備管理の全体像を学びます。数年後にはリーダーとして、保全計画の策定や新設備導入、設備更新計画の推進を担当します。また、IoTやAIを活用した保全業務の改善・効率化に向けた新規プロジェクトを企画・実行も取り組んでいただきます。部門を超えた課題解決にも関与し、将来的には滋賀地区にとどまらず、開発本部全体を俯瞰するリーダーとして活躍していただくことを期待します。

【仕事のやりがい、魅力】
開発試験設備の保全に関する専門技能を磨きながら、資格取得やスキルアップを目指せる環境が整っています。DX推進や各設備保全のスペシャリストから直接学べる機会も多く、自らのスキルを高めながら、プロフェッショナルとしてのキャリアを築くことが可能です。

【募集背景】
試験設備の定期保全や認証前検査の基盤づくりが急務となっており、これらの業務を推進するために、各種設備の保全経験をお持ちの方を募集します。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
以下いずれかの経験、資格をお持ちの方
・技能検定(機械3級)、第二種冷凍機械、丙種化学、危険物取扱者乙種4類
・機械または電気設備の保全業務経験5年以上

【歓迎要件(WANT)】
・自動車関連企業での施設建設、設備導入、設備保全業務経験
・TOEICスコア500点以上
・IT/DX分野の知見をお持ちの方
・電気工事士、第二種消防設備士
勤務地

滋賀県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
①安全衛生/防災管理マネジメント推進*リーダー候補_K412
【業務内容】
当社、開発本部において、安全衛生管理全般をご担当いただきます。社員の安全確保と健康維持、安全規定の策定・更新、従業員への安全衛生教育を推進し、労働環境全体のリスク軽減と安全意識の向上を担います。また、設備リスクの評価や安全立会など、実践的な安全管理活動を通じて、現場での安全基盤の強化に寄与していただきます。

▼業務詳細
・安全衛生委員会、共有会の開催運営
・安全規定の制定、周知
・設備リスクアセスメント、安全立会業務
・衛生教育、特別教育の企画運営
・防災計画の策定および実施

【部署の役割】
当社の開発本部の安全衛生管理として、労働災害の防止や安全教育をおこない、従業員の安全と健康を守ることが主な役割です。労働安全衛生法に基づいた施策の策定や周知もおこないます。

【仕事の進め方】
全社の安全衛生部署とも連携し、安全衛生計画に基づいて、定型業務や法改正対応、災害発生時の対応などに取り組みます。指導担当のもと、調査、解析、報告業務を学びながら、法令改正時の対応策における補助や社内に向けた周知活動も担います。

【入社後のキャリアパス】
入社後はチームリーダーの指示のもと安全衛生管理の実務を習得し、数年後にはチームリーダーを目指していただきます。また、適性や経験に応じてキャリアを拡大し、将来的には、異動や全社部門へのローテーションも検討しています。

【仕事のやりがい、魅力】
従業員の安全と健康を守ることをミッションとし、開発に携わるすべての人々に安心して働ける環境を提供します。労働災害の調査、法令遵守、安全衛生教育の実施を通じて、働く人の命と健康を守ることが最大のやりがいです。

➁安全衛生、防災管理スタッフ_F504
【業務内容】
滋賀工場の安全衛生管理、防災管理全般。
社員の労災リスク低減・安全衛生環境改善活動および職場の防災リスク低減活動の事務局業務。
安全衛生のため、企画業務と現場を巻き込んだ推進を行っていただきます。

▼具体的には▼
・安全衛生委員会の事務局運営
・安全規定の制定、周知
・作業環境測定の事務局運営
・健康増進活動
・消防設備点検の事務局運営
・交通安全活動

▼使用言語・スキル等
Excel、PowerPointなどの基本的なパソコン操作技能

【ミッション】
従業員の安全と健康を守ることをミッションとし、工場に携わるすべての人々に安心して働ける環境を提供する。

【仕事のやりがい、魅力】
労働災害の調査、法令遵守、安全衛生教育の実施を通じて、働く人の命と健康を守ること。
滋賀県内の製造業で最も大きい事業所(従業員数5,000人超)の安全衛生業務を担えること。
異業種他社との交流もあり、相互研鑽の場があることも業務上の魅力です。
求める経験 / スキル
①のポジション
【必須要件(MUST)】
・安全衛生に関する実務経験(製造業に限らず、消防、警察、役所も含む)
・衛生管理者資格

【歓迎要件(WANT)】
・各種作業主任者資格
・MOS資格
・TOEICスコア500点以上(歓迎)
・防災関連実務経験化学物質・有機溶剤のリスク予防活動
・疾病予防活動の実施
・設備のリスクアセスメント、安全立会など設備安全関連業務

➁のポジション
【いずれか必須】
■安全衛生に関わる実務経験※製造業(生産技術・製造技術・保守保全・品質管理等)や消防、警察、役所でのご経験をお持ちの方
■顧客対応/社内外での人を巻き込んだ仕事のご経験。人とのコミュニケーションを使った業務経験をお持ちの方

【歓迎】
・各種作業主任者資格
・TOEICスコア500点以上(歓迎)
・防災関連実務経験
・化学物質・有機溶剤のリスク予防活動

【求める人物像】
「人の命や健康を守る」という使命感を持って取り組める方
安全衛生業務に関する知識または経験がある方

【学歴】
高卒以上
従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
勤務地

滋賀県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
仕事内容
【担当業務】
ご経験に応じて、以下の業務のいずれかを担当していただきます。選考過程では、ご希望や経験に基づき、下記①~③から最適なポジションをご提案いたします。ご応募時にご希望が明確である場合は、下記①~③からの項目に沿って明記いただけますと幸いです。その内容をもとに、最もご活躍いただけるグループにて選考を進めてまいります。

【選考ポジション】
①【大阪/滋賀】ユニットに関する機械加工生産ラインの生産技術(エンジン、HEV、駆動装置、BEV)
各ユニット製品の開発プロジェクトごとに、開発設計段階から生産ライン構築、量産ラインの改善までを一貫して担当し、生産効率および品質向上に取り組んでいただきます。

②【滋賀】ユニットに関する鋳造部品の生産技術
鋳造部品の生産ラインの維持管理と改善業務を担当。また、将来的には新規部品の生産方法検討や金型設計にも携わる機会があります。

③【大阪/滋賀】ユニットに関する組付け生産ラインの生産技術(車両構造への組込み、設備調達から設置・稼働までの全般)
国内外の工場で生産性向上を目指し、設計開発から量産体制構築、設備導入および品質造り込みまで、効率的な生産ラインの効率化をご担当いただきます。

【キャリアパス】
エンジニアとして、特定製品や工程のスペシャリスト、またはダイハツ工業全体のモノづくりを熟知したジェネラリストを目指しつつ、ジョブローテーションや国内外拠点への異動を通じて、新生産工場の立ち上げにも関与することが可能です。

【やりがい】
各ユニット製品の開発プロジェクトにおいて、開発設計段階から生産ライン構築、量産ラインの改善までを一貫して担当することで、生産効率と品質向上に貢献する喜びを実感できます。特に、現場での維持管理や改善業務に携わるだけでなく、新部品の生産方法にも関与できる機会があり、自らのアイデアが形になる瞬間を体感できます。また、国内外の工場での生産性向上を目指す中で、効率的な生産ラインの構築や設備導入に関与し、技術的なスキルやリーダーシップを育むことができるため、キャリアアップに向けた充実した経験を積むことが可能です。このように、自身の成長と共に製品の競争力を高める一翼を担うことで、大きなやりがいを感じることができます。

将来的に個々の適性を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST】
・組付け、加工、鋳造の生産技術経験
・自動車業界での生産技術経験
・自動化設備に関する経験
従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
仕事内容
■ポジション詳細
工場内の人事・労務業務全般
・人事(異動・昇進・評価などの人事制度の工場内運用、要員管理、非正規社員管理など)
・採用(正社員・非正規社員の採用の企画・実施など)
・研修(新入社員研修・階層別研修などの企画実施)
・労政(労働組合との協議・調整、労働時間管理など)
・賃金(賃金制度運用、給与計算など)
などの複数の業務(工場規模により業務範囲が異なる)
各工場総務部門の中に、人事労務、総務・渉外、調達等の機能があり、各工場の人事労務機能は工場の規模により異なるが、総合職1~2名、一般職3名程度で構成(除く管理職)
求める経験 / スキル
■必須要件
・人事、労務の実務経験、基礎知識(労働関連法、等)
・論理的思考力、コミュニケーション能力、調整能力

■尚可要件
・ 工場勤務経験
・ パワーポイント、エクセルなどのPCスキル
・ 様々な属性、価値観をもった従業員とコミュニケーションできる方
・ 年齢に応じたリーダーシップを発揮できる方
勤務地

滋賀県

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

日系大手メーカー

仕事内容
■ポジション詳細
工場内の人事・労務業務全般
・人事(異動・昇進・評価などの人事制度の工場内運用、要員管理、非正規社員管理など)
・採用(正社員・非正規社員の採用の企画・実施など)
・研修(新入社員研修・階層別研修などの企画実施)
・労政(労働組合との協議・調整、労働時間管理など)
・賃金(賃金制度運用、給与計算など)
などの複数の業務(工場規模により業務範囲が異なる)
各工場総務部門の中に、人事労務、総務・渉外、調達等の機能があり、各工場の人事労務機能は工場の規模により異なるが、総合職1~2名、一般職3名程度で構成(除く管理職)
求める経験 / スキル
■必須要件
・人事、労務の実務経験、基礎知識(労働関連法、等)
・論理的思考力、コミュニケーション能力、調整能力
勤務地

滋賀県

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

スミス・アンド・ネフュー株式会社

仕事内容
■大学病院、国公私立病院等への整形外科医療機器の情報提供と販促、並びにディーラーへのセールスに従事して頂きます。
・ドクター、その他医療従事者に対して手術方法のコンサルティング活動
・最新手術手技のサポート
・臨床データや医学論文の提供
・ドクター、ナースへの勉強会の実施 など
・代理店へのトレーニング実施やネゴシエーション等も重要な職務内容です。
・マネージャーポジションの場合は営業活動と共に、マネジメント業務も担当

【オーソペディクス事業部:営業職】
Trauma(骨接合材料)
東京・神奈川 1枠
名古屋・大阪・福岡 1枠(いずれか担当)

Recon(人工関節)
東京・千葉・栃木 1枠
愛知 2枠

【スポーツメディスン事業部:営業職】
関東(神奈川・静岡) 1枠
大宮(北関東・新潟・長野) 2枠
広島 1枠
愛知 1枠

【ウンドマネジメント事業部:営業職】
現在、募集無し
求める経験 / スキル
【必須要件】
・医療業界での営業経験3年以上
・自動車運転免許

【歓迎要件】
・医療機器営業経験
・整形領域の営業経験者
従業員数
494名 (2024年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
494名 (2024年1月現在)

外資系製薬企業

仕事内容
医療情報提供活動
求める経験 / スキル
【必須】
・MR認定資格保有
・MR経験3年以上
・病院担当(大学病院・基幹病院)、クリニック担当、新薬担当いずれか必須
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 880 万円

外資系製薬メーカー

仕事内容
担当エリアの顧客へ向けて自社製品の情報提供活動、ならびに販売目標計画の達成を目指す
求める経験 / スキル
MR資格認定証
MR経験2年以上
勤務地

複数あり

想定年収

非公開

外資系製薬メーカー

仕事内容
担当エリアにおける自社製品の情報提供活動を行っていただきます
求める経験 / スキル
MR資格認定証
MR経験3年以上
勤務地

複数あり

想定年収

非公開

仕事内容
■概要
電源回路に用いられるチップインダクタ向けの材料開発を担当する。

■詳細
・金属磁性材料と有機材料を複合したコンポジット材料の開発を担当します。
新たな機能を発現するコンポジット材料を開発し、インダクタの性能・信頼性を高めます。また、製品の最終形態のみならず、インダクタの製造プロセスにおけるばらつきを制御し、モノづくりの安定性を高めます。
・将来的に必要になる材料もしくは材料プロセスという視点で上記材料開発を実施します。そのため、情報収集から開発テーマ立案~遂行し商品化に繋げます。

■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
・フレックス制度あり(スーパーフレックス制度の適用も可能)基本は9:00-17:30勤務ですが時差出勤も可能
・実験業務主体のため出社しての勤務が中心ですが、必要に応じてTeamsやZoomを用いたリモートワークを行います。
・素材メーカーとの協業もあり、出張による対応も実施します。
★連携地域…国内の生産拠点、研究開発・生産技術部門、素材製造メーカーとの協働がメインとなります。

■ポジション特徴
・自身のアイデアや発想をもとに生み出した新規材料で、最新のスマートフォンやPC、サーバーに搭載される電子部品を実現し、社会の進化を支える仕事です。
・商品設計、生産技術部門と一体となって業務を進め、商品の量産と顧客価値実現の達成感を味わうことができます。さらに、多くの関連部門と協力して業務を進める中で、多様な技術やスキルを身に着ける機会が多いのも魅力です。
・中長期を意識した将来材料開発にも取り組んでおり、自ら新しい材料や材料プロセスを考案し、1から商品を作り込んでいく醍醐味が味わえ、達成感や自己成長を実感出来る環境です。

【ご参考記事】
・インダクタ関連製品
https://www.murata.com/ja-jp/products/inductor
・note 私はこんなところで働いています! ムラタの職場紹介☆野洲事業所編
https://note.com/murata_pr/n/n1954a35942b6
・設備投資額、研究開発費、売上高研究開発費率 等
https://corporate.murata.com/ja-jp/ir/financial/highlite
・ムラタを取り巻く業界
https://recruit.murata.com/ja-jp/business/industry/
求める経験 / スキル
【必須要件】
〇スキル、経験
・磁性材料、または金属と樹脂の複合材料開発の実務経験3年以上。
〇お人柄
・専門性に縛られず、広く世の中の技術を知り、活用できる柔軟性を有すること
・目的のためになすべきことを自ら考え、組織を跨いで行動できる

【歓迎要件】
〇スキル、経験
・金属磁性材料に関する知識
・磁性体および磁気物理に関する基本的な知識
・インピーダンスアナライザーやLCRメーターなどでの磁気特性測定の実務経験
・電子顕微鏡やEDXといった解析装置を活用し材料の内部構造や組成を分析する実務経験
・統計解析、機械学習などを用いたデータマイニングの実務経験や学生時代の経験があり、実務に活かせる知見があること
〇お人柄
・科学的な思考で、メカニズムを追求したい
・材料の開発を通して、信頼性・品質・コストに優れた商品を世に提供したい
・業務を通して、専門性や人・組織に対するビジネススキルを伸ばしたい
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

滋賀県

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
■概要:車やロボット、AIサーバやスマートフォンなどの電子機器に用いられるEMI対策部品や小型チップインダクタ商品の開発を担当します。

■詳細:主に磁性材料と積層プロセスを用いて、顧客の困りごとを解決できる特性を実現したEMI対策部品やインダクタ商品を開発します。自身で設計した
商品は工場の生産設備を使って量産化し、プロセスのばらつきを制御して、モノづくりの安定化を図ります。開発する中で発生した不具合は様々な分析を行
い、不具合メカニズムを解明して対策します。

■使用ツール…電子計測機器(インピーダンスアナライザ)、分析機器(SEM)、回路解析ソフト(SPICE,ADS)や電磁界解析ソフト(ANSYS
HFSS,Femtet)

■この仕事の面白さ・魅力
ご自身のアイデアや発想をもとに設計した新商品が、最新のスマートフォンや車の電子機器に搭載されて我々の生活の役に立つ、やりがいの仕事です。材料
開発、生産技術、工場と一体となって業務を進め、商品の量産と顧客価値実現の達成感を味わうことができます。さらに、多くの関連部門と協力して業務を
進める中で、多様な技術やスキルを身に着ける機会が多いのも魅力です。

■携わる製品:電源回路用、高周波回路用などのEMI対策部品、チップインダクタ(コイル)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・電子部品、半導体製品、電気製品、自動車部品などの商品開発/技術開発の実務経験(開発、設計、プロセス開発、解析、評価などいずれか)
・CAEを活用した業務を進めていくことに対して抵抗がない

【歓迎条件】
・インダクタ(コイル)の商品知識や活用事例に対する知識
(フェライトや金属磁性材料を用いた商品開発経験があるとより望ましい)
・電磁気学や電子回路に関する基礎知識
・磁性体を活用した商品の基本知識、DCDCコンバーター等の回路に関する知識
・シミュレーションソフトなどCAEを用いたスキルや実務経験
・電子部品の設計~評価経験
・特許出願に向けた業務経験
・TOEIC600点程度の英語力

【歓迎する人物像】
・自分の得意とする専門領域を持ちながらも、特定の専門分野に偏らず、さまざまな技術や学術的な知識に対しても高い関心をもち、より高い目標にチャレンジしたい方
・不具合などの現象に対して、仮説思考に基づいた対策推進の業務経験をしたい
・主体的にチームをまとめながら、目標を達成したい方
・国内外の工場で製造技術としてモノづくりを極めたい方
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

滋賀県

想定年収

500 万円 ~ 980 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
■概要
新規商品であるiPaSの需要/顧客開拓からプロジェクトサポートまで一気通貫で担っていただきます。

■詳細
・顧客の抱える技術課題に寄り添い、iPaSを使った改善提案を行う。顧客の商材価値向上に貢献すると共に弊社新規事業拡大を推進する仕事です。
・社内開発部隊に顧客の声をフィードバックし、iPaSの更なる商品価値向上を先導していただきます。
・自ら電磁界シミュレーション、インピーダンス解析、過渡応答解析、PDNシミュレーションを行い、また基板回路設計やレイアウト設計をして提案内容を練り上げていただきます。
★連携地域
米国、欧州、アジア
※使用言語と使用頻度…主に英語。
メールでのやりとりに加えて、週1回の海外拠点営業とのWeb会議あり。
※プロジェクト状況により出張が立て込む時期あり

■働き方の特徴
・年数回~10回程度の海外出張あり。(行先は担当地域による)
・フレックス勤務制度あり

■この仕事の面白さ・魅力
・顧客エンジニアの良き相談役・パートナーとして頼られ、一緒になって商材価値向上に取り組めます。
・新規商品拡売の最前線として顧客の本質的課題を探り当ててもらいます。それを元に新規事業の方向性や戦略が決まっていくという責任感とやりがいを感じてもらえます。
・国内外の同僚と協力しながらプロジェクトを推進していきますので、新規事業ならではの一体感を味わってもらえます。
・自ら各種シミュレーションをして提案内容を作り上げてもらいます。技術が好きで顧客と会話することが好きな方には魅力的なフィールドが広がっています。

■携わる製品
コンデンサ/インダクタ内蔵基板(iPaS™)
https://www.murata.com/ja-jp/products/pcb/Integrated-package-solution
求める経験 / スキル
※下記は一般職もしくはリーダー採用での必須条件です
【必須条件】
・電気部品・半導体部品の設計・技術経験3年以上

【歓迎条件】
・顧客への拡売経験1年以上
・海外顧客とビジネス交渉できるレベルの英語会話力(TOEIC700点以上)
・プロジェクトマネジメント経験
・HFSS、Ansys、ケーデンス、図研デザインフォース等のシミュレーションツールを使いこなせる
・将来的に海外赴任をし、日本国外でも活躍をしたい方
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

滋賀県

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)

株式会社村田製作所

仕事内容
■概要
積層コンデンサに使用される「電極材料」の研究・開発を担当いただきます。
無機材料・有機材料の両面からアプローチし、製品の性能向上と新技術の創出を目指します。

■詳細
・製品(MLCC)が求める電極性能を満たすための材料開発
  無機材料(例:金属酸化物、導電性粉末など)の設計・検証
  有機材料(例:バインダー、樹脂など)の設計・検証
・独自開発だけでなく、協力企業(国内外メーカー)との共同研究・共同開発を実施
・機械学習やコンピュータシミュレーションを活用し、実験結果の解析および設計妥当性の検証
・将来の製品戦略策定に向けたロードマップ作成
  国内外の学会参加、展示会視察、デモ評価による最新技術・市場動向の収集
  社内関連部門やサプライヤとの打ち合わせ、開発仕様の協議
・国際拠点との連携(主にアジア地域)。必要に応じて英語によるメールやオンライン会議を実施
■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
・基本勤務時間:9:00~17:30 フレックスタイム制度あり(スーパーフレックス制度も適用可能)裁量や業務内容に応じた時差出勤可能
・出社率50%以上を前提に在宅勤務(テレワーク)も利用可能
・国内外出張あり(学会参加や協業メーカーとの技術打ち合わせ、デモ評価など)
 出張頻度:月1~2回程度(国内/海外)
★連携地域…弊社関係会社、材料メーカー(国内・海外)、及び 弊社海外拠点(アジア圏)

■ポジション特徴
世界トップシェアを誇る当社の積層コンデンサは、スマートフォンから自動車、産業機器まで、幅広い分野の製品に不可欠な存在です。
その中核となる電極材料のプロセス開発は、製品性能や事業成長に直結する極めて影響力の大きい仕事です。
このポジションでは、自分のアイデアを積極的に取り入れながら、新しい材料や技術を生み出すことができ、成果が世界中の製品に採用される喜びを味わえます。
我々の開発では社内の専門メンバーだけでなく、国内外の協業メーカーとも連携して業務遂行していきます。異なる分野や文化の人々と協働することで、幅広い視野と人脈、そして高いコミュニケーション力が自然と養われます。
さらに、最先端の開発環境で材料設計・プロセス技術のスペシャリストとしてのスキルを磨きながら、製品の市場価値を左右する責任と達成感を同時に得られる――、それがこの仕事の最大の魅力です。

【ご参考記事】
・MLCCに関する技術記事
https://article.murata.com/ja-jp/categories/mlcc
・note 私はこんなところで働いています! ムラタの職場紹介☆野洲事業所編
https://note.com/murata_pr/n/n1954a35942b6
・設備投資額、研究開発費、売上高研究開発費率 等
https://corporate.murata.com/ja-jp/ir/financial/highlite
・ムラタを取り巻く業界
https://recruit.murata.com/ja-jp/business/industry/
求める経験 / スキル
・材料設計経験もしくは材料プロセス設計経験(有機・無機は問わない)
・有機材料・無機材料どちらにも携わっていきたい方
・無機材料、有機材料開発経験者
・分散プロセス、濾過技術開発経験者
・DXや機械学習などを用いた材料開発経験者
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

滋賀県

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)

株式会社村田製作所

仕事内容
■職務概要
積層セラミックコンデンサ(MLCC)用の電極材料の開発を行っていただきます。

■職務詳細
積層セラミックコンデンサの品質改善や、さらなる性能向上を目的として、電極材料に求められる特性を明らかにし、その特性を発現できる新規の電極材料の設計および開発を担当します。
★連携地域…
・MLCCの製造及び拠点(福井、島根、中国、シンガポール、フィルピン、など)
・大学等の研究機関
・素材サプライヤー企業

■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
・フレックス制度、在宅勤務制度は有りますが基本は9:00~17:30の勤務です。
・職場は自由に意見を言い合える風通しの良い雰囲気があります。
・社内外の協力者と連携し、業務を遂行します。
・学会やセミナー等の参加も可です。

■ポジション特徴
積層セラミックコンデンサは、スマートフォンやウエラブル機器などの小型機器だけでなく、電気自動車やスマート家電などにも広く使われており、エレクトロニクス業界の発展に欠かせない電子部品となっています。
村田製作所は、そのセラミックコンデンサ事業において、世界シェア1位であり、この地位を確固たるものにするためにも、世界最先端の技術で、セラミックコンデンサの進化に貢献し、業界をリーディングしていくことが求められています。
セラミックコンデンサの商品性能は、材料性能の寄与が大きいため、より微細な化学構造の理解や、高度な材料設計が求められます。そのため、材料開発という職務は、ムラタ商品の品質、信頼を支える、非常にやりがいの大きな仕事です。 また、世界最先端の分析技術、高度な解析技術に触れながら、材料開発を進めることができるため、自分の成長も実感することができます。
日々の仕事では、商品開発や、生産技術部門、製造部門と協力しながら、新しい電極材料のコンセプトを作り、量産導入を目指していきます。多くのメンバーと連携しながら仕事を進めることで、多くの人脈形成も期待できます。

【ご参考記事】
・MLCCに関する技術記事
https://article.murata.com/ja-jp/categories/mlcc
・note 私はこんなところで働いています! ムラタの職場紹介☆野洲事業所編
https://note.com/murata_pr/n/n1954a35942b6
・設備投資額、研究開発費、売上高研究開発費率 等
https://corporate.murata.com/ja-jp/ir/financial/highlite
・ムラタを取り巻く業界
https://recruit.murata.com/ja-jp/business/industry/
求める経験 / スキル
・材料技術の発展を通じて、文化の発展に貢献していきたい、という強い志を持っている方
・リーダーシップを発揮し、関係開発部門や量産工場の担当と連携して、大きなプロジェクトを遂行していくことにやりがいを感じる方
・金属材料や有機材料に関する知識がある方
・顔料分散に関する知識がある方、塗料開発経験がある方
・機械学習、計算科学に関する知識、経験を有する方
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
①構想設計エンジニア
■概要
新製品化(小型チップインダクタ・数百μm~数mmサイズ)のためのプロセス開発や生産ライン構築のための技術・設備開発を行っていただきます。
■詳細
・新商品開発や製造プロセス内における、外観検査の要素技術開発 または電気特性測定の要素技術開発
・上記要素技術を使った設備開発
(※設備設計・製作を行う部門ではありません。設備メーカ、などと協働しながら装置開発を実現していきます。)
・使用ツール
SolidWorks、各種シミュレーションソフト、各種画像処理ソフト、電気特性計測器(LCRメータ、Rdcメータ、ネットワークアナライザ)
■本ポジションの面白さ・魅力
世界一のモノづくりを目指しています。高速・高精度を必要とする自動化設備を自分の手で具現化し、事業貢献に繋げていきます。最先端のモノづくりに関
わることができるとともに、その実現に向けてご自身のアイデアや創造力を大いに発揮できるやりがいのある仕事です。
また、企画から実行、検証までを一貫して担当することから、ご自身(チーム)で構想した製造設備やラインが生産に貢献した時には大きな達成感を得ることができます。

②詳細設計エンジニア
■概要
新製品化及び既存商品の合理化のためのプロセス開発や生産ライン構築のための技術・設備開発を行っていただきます。
■詳細
・新製品で求められる構造体を実現するための新規プロセス検討とそのための設備開発
・生産ライン合理化のための構想立案、そのための技術評価と設備開発
・設備自動化、稼働状況の可視化、ビックデータ・AI活用などのスマートファクトリー取組み
業務内容変更の範囲:当社業務全般(ただし出向時は出向先が定める業務)
■本ポジションの面白さ・魅力
車載用途、民生用途に広く使用される電子部品を生産する設備開発が職務となります。
高速通信技術が輸送産業にも適用され、社会がますます変革されていくその波を感じ取りつつ、目に見える形でご自身の技術の結晶である製品が社会に
役立つ瞬間に立ち会うことになります。
材料開発、商品開発と連携しながら、他社と差異化を図る業務は、調整業務も多くなりますが、成果としては他社には真似のできない強みとなり、やり
がいを感じられます。

①、②共に
■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
・フレックスタイム制、基本9:00-17:30 *在宅勤務可
・滋賀県内事業所(野洲市)が主な拠点。国内外の関係工場との連携会議が定期開催。
・研修や社外メーカーへの社内外出張は都度。
・量産立ち上げ時期には製造工場への出張を伴います。
また、量産設備を用いた実験のため、不定期で製造工場への出張があります。
求める経験 / スキル
①構想設計エンジニア
【必須条件】
・製造設備開発(設備構想、設備メーカと技術的な打合せ、設備技術評価・立上げなど)経験がある方
【歓迎条件】
・電気製品・電子部品・半導体の製造プロセス開発や製造設備開発経験がある方
・画像処理技術に関わった事がある方
・検査/計測技術に関わった事がある方
・製造プロセスのシステム開発に関わった事がある方

②詳細設計エンジニア
【必須条件】
・製造設備開発(設備構想、設備メーカと技術的な打合せ、設備技術評価・立上げなど)経験がある方
※メカ設計または電気設計の経験があること
【歓迎条件】
・組立て・自動機等の開発、設計の経験あり
・実務経験が5年以上
・設備開発のリーダ経験がある方が望ましい
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

滋賀県

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)

株式会社村田製作所

仕事内容
■概要
スマートフォン市場向け通信モジュールの半導体デバイス/プロセス開発

■詳細
・差異化技術となりうる新規デバイスやプロセスの開発
・半導体デバイス開発用のTEG設計、高周波評価、構造解析
・社内グループ会社である北米にあるpSemiや、委託先との連携によるプロセス立ち上げ、プロセス改善、信頼性確保

★連携地域…台湾、シンガポール、北米など
★使用ツール…半導体プロセス装置(CVD、RIE、ホトリソ、グラインド、ダイシングなど)、計測機器(半導体パラメータアナライザ、ネットワークアナライザ)、統計解析ソフト(JMP)、分析ツール(Spotfire)、設計ツール(Cadence、ADS)

■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
・1、2か月に数回、委託先や関連するグループ会社拠点への出張があります。
・フレックス制度を適用、勤務時間は9:00-17:30
・在宅でできる業務についてはテレワークも可

■この仕事の面白さ・魅力
・日本の多くのデバイスメーカーがRFの世界から撤退している中、村田の部品の強みを生かしてこの分野に注力している。
・モジュールメーカーの村田だからこそできる半導体差異化技術を開発できる事。

■携わる製品
スマートフォン市場向けRFスイッチIC、ローノイズアンプ IC、パワーアンプ ICなど

★野洲事業所紹介
職場紹介:https://note.com/murata_pr/n/n1954a35942b6
お仕事1日密着動画:https://www.youtube.com/watch?v=C3OolALMSis
求める経験 / スキル
※下記は一般職もしくはリーダー採用での必須条件です
【必須条件】
・半導体技術(デバイス又はプロセス)の開発、改善、量産化、歩留まり改善の経験が3年以上ある方
・社外の委託先や社内の複数の部門との連携が必要な為、半導体の知識・経験に基づいたコミュニケーションスキル

■Type
・チームや社内外の関係者と協働しながら業務をおこないたい
・グローバルな視点で経験を積み、成長したい

【歓迎条件】
■Spec
・半導体デバイスのインテグレーション開発の経験
・半導体プロセスのプロセスフロー構築やデザインルール設計の経験
・半導体製品の量産支援や歩留向上、品質改善の経験
・半導体製品(TEG/IC/モジュール)の設計や評価の経験
・ファウンダリやOSATとの共同開発の経験
・英語でのコミュニケーションスキル
 (海外の委託先や関係会社との情報交換を行うのに必要となる事があるため。)
・半導体計測機器(パラメータアナライザ、ネットワークアナライザなど)の取り扱い経験
・JMPやSpotfireなどのデータ解析ツールを使いデータマイニングなどの経験があり、業務に生かせる知見がある方
・CadenceやADSを使い、半導体デバイスの開発用TEGのレイアウト経験
・RFスイッチ、ローノイズアンプ、パワーアンプ用デバイスの開発や特性評価などの経験
・半導体プロセスの製造技術に複数年の経験
・半導体後工程(グラインド、ダイシング)に複数年の経験

■Type
・将来的に海外赴任をし、日本国外でも活躍をしたい
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

滋賀県

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)

株式会社村田製作所

仕事内容
■概要
SAW/BAWデバイス新規商品の構想段階から立ち上げまでのプロセス開発を行っていただきます。
■詳細:SAW/BAWデバイスの新構造開発及び、薄膜微細加工開発、パッケージング開発を行います。
★連携地域…滋賀県野洲事業所、石川県金沢村田製作所、宮城県仙台村田製作所。
★使用ツール…薄膜微細加工・パッケージ加工設備を用います。
■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)…在勤がメインですが、設備・材料サプライヤへの出張もあります。半導体・MEMSデバイス技術者も歓迎します。

■この仕事の面白さ・魅力
・成膜技術のみ、リソグラフィ技術のみと、特定のプロセスだけでなく、幅広いプロセス技術開発の経験を積むキャリアや、特定のプロセスを突き詰めていくキャリア等、自身の目指したいキャリアに沿って技術者としてのスキルアップが目指せる環境です。
・生産工場と独立した開発試作専用のラインを設けており、生産に沿ったモノづくりができ且つ、自由度の高い開発を推進できる環境が整っています。
・新規素子構造、特性の探索、実現のために必要な薄膜微細加工プロセス、パッケージングプロセス開発を行い、プロセスインテグレートをしていきます。よりエンジニアとしての力が試されるため、非常にやりがいを感じられる業務です。
・5G,6Gなど含め今後の来るべき社会に対し、独自のデバイスを開発・提供していきます。SAWデバイス世界シェアNo.1のサプライヤとして自分の手でモノづくりができ、また開発から量産化まで経験できるため、自身の開発した商品を世に出す達成感を得られます。
・複数の部門と連携しながら一体となって目標達成を目指します。また新規技術開発を進める上で、社外メーカー/ベンダー、大学等との協働も積極的に行っています。そのため幅広い人脈形成、コミュニケーション能力が培われます。

■携わる製品
SAWフィルタ、BAWフィルタ:https://www.murata.com/ja-jp/products/acoustic-wave

★野洲事業所紹介
職場紹介:https://note.com/murata_pr/n/n1954a35942b6
お仕事1日密着動画:https://www.youtube.com/watch?v=C3OolALMSis
求める経験 / スキル
※下記は一般職もしくはリーダー採用での必須条件です
【必須条件】
以下いずれかのご経験(製品不問)
・薄膜微細加工の開発経験
・パッケージプロセスの開発経験

【歓迎条件】
SAW・BAWデバイス開発及び、その他デバイスの薄膜微細加工・パッケージプロセス開発経験
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

滋賀県

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
■概要
当社の半導体前工程開発において、成膜プロセス技術の最前線で活躍していただきます。特にCVD(Chemical Vapor Deposition)、ALD(Atomic Layer Deposition)技術を活用した成膜プロセスおよび材料開発を主な業務とし、新規材料やデバイス構造への対応を目指します。
■詳細
・新規金属有機化合物や無機化合物の設計・合成
・CVD/ALDプロセスの設計・最適化、及び新規材料開発
・材料メーカー及び装置メーカーとの連携による共同研究・評価
・デバイス性能向上を目的とした成膜特性評価
などの業務を行っていただきます。
■働き方特徴
年数回の国内・海外出張あり。
フレックス制度導入により個人に合わせた仕事スタイル

■この仕事の面白さ・魅力
薄膜技術を使った新規商品を自ら考案した新規材料と成膜プロセスで作り出し、将来のムラタを支える新規商品にすることで大きなやりがいを実感することができます。

■携わる製品
半導体、回路部品などの電子部品(コンデンサ、MEMSなどの受動部品

★野洲事業所紹介
職場紹介:https://note.com/murata_pr/n/n1954a35942b6
お仕事1日密着動画:https://www.youtube.com/watch?v=C3OolALMSis
求める経験 / スキル
※下記は一般職もしくはリーダー採用での必須条件です
【必須条件】
・有機化学または無機化学分野での研究・開発またはプリカーサー設計・開発経験
・CVD/ALD関連業務での開発経験
・薄膜材料特性評価の基礎知識

【歓迎条件】
・半導体製造装置を使ったデバイス・プロセス技術知見
・半導体、電気回路に関する基礎知識
・海外拠点と技術的なやりとりができる英語力(目安:TOEIC600点以上、流暢でなくて可)
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

滋賀県

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
■概要
プレス金型に関する解析やセンシング技術の開発、および、それらを活用した新規金型の開発を行っていただきます。

■詳細
主にプレス金型の
・非線形解析技術の開発 
・センシング技術の開発
・解析およびセンシング技術を活用した新規技術や工法の開発
・解析およびセンシング技術を活用したソリューション(商品構造や工法等)の提案
・開発した技術の生産拠点への移管
 ★連携地域…国内外関係会社(主に鯖江、タイ)
 ★使用ツール…CAD/CAE

■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
・フレックス勤務制度あり
・技術移管等での国内外生産拠点への出張あり

■事業所について
・note 私はこんなところで働いています! ムラタの職場紹介☆野洲事業所編
https://note.com/murata_pr/n/n1954a35942b6
求める経験 / スキル
【必須要件】
・主にプレスに関する解析(非線形)ソフトの活用経験
・金型の設計経験

【歓迎要件】
主にプレスに関する、
・非線形解析のパラメータ取得及び最適化の経験または専門知識
・センシング技術の導入経験または専門知識
・AI活用経験または専門知識
・金属材料の専門知識
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

滋賀県

想定年収

650 万円 ~ 950 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
■概要
同社の内作設備部隊として社内向け生産設備の回路、制御ソフト設計に携わっていただきます。

■携わる商品
EMIフィルタ、多層回路基板、積層セラミックコンデンサなど

■職務内容
 同社の重要工程で使用する内作設備の設計製作・設備開発の制御部分を担当頂きます。
 具体的には、制御システムの設計、プログラミング、モーション制御などに携わっていただきます。

■詳細
★連携地域…国内外の各拠点。各商品部
★使用ツール…PLC、画像処理など

■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
 フレックス制度あり。
 開発装置のミーティングや設備導入などでの出張あり。

■事業所について
・note 私はこんなところで働いています! ムラタの職場紹介☆野洲事業所編
https://note.com/murata_pr/n/n1954a35942b6
求める経験 / スキル
【必須要件】
・IO回路設計
・PLCラダー回路ソフト設計
・モーションコントローラソフト設計
・新規の装置開発、設計に携わられたご経験

【歓迎要件】
・C言語
・タッチパネルソフト
・ビジネスレベルの英語力(英語を使っての業務経験)
・社内外の方との折衝経験
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

滋賀県

想定年収

650 万円 ~ 950 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
※ご経験に応じて下記①, ②のどちらかの業務に従事いただきます。

①積層セラミックコンデンサ(MLCC)用誘電体材料開発
■職務概要
積層セラミックコンデンサ(MLCC)用の新規誘電体材料および、そのプロセス、要素技術開発を行っていただきます。
■詳細
・MLCCの性能の根幹となる新規誘電体材料の開発(試作や分析・特性評価など)
・新規誘電体材料を実現するための製造プロセス提案と量産化
・新規誘電体材料を実現するための要素技術の開発
・MLCCや誘電体材料の開発方針策定や特許出願
・社内外の協力者との協議・協働
 連携対象…国内、及び海外の関係会社、顧客、各種研究機関・大学・企業 など
・学会やセミナー等の参加も奨励
■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
 フレックス制度、在宅勤務制度有り。基本は9:00~17:30の勤務。
■勤務地
 野洲事業所(滋賀県野洲市)
■ポジション特徴
・業界でも最先端であり、同社のビジネスの大きな割合を占めているMLCCの競争力の根幹となる重要な業務です。
・自身が開発した材料を使った製品が広く世の中に出ていくことで、社会貢献の実感を得ることができます。
・社内には様々な分野のエキスパートが在籍しており、それらの人々と連携・協働しながらモノづくりを行うことができる達成感・自己成長実感が得られる仕事です。
・材料の実用化という事業面での取り組みと、メカニズムの追及などのアカデミックな取り組みの双方を担っており、幅広い仕事に携わることで自身の成長機会も数多くあります。

■事業所について
・note 私はこんなところで働いています! ムラタの職場紹介☆野洲事業所編
https://note.com/murata_pr/n/n1954a35942b6

②材料開発<セラミックコンデンサ用誘電体材料開発>
■職務概要
セラミックコンデンサ用誘電体粉末の開発から、製造部門での量産化までを担当していただきます。
■業務内容
・誘電体粉末の加工プロセスの開発および加工条件の決定
・目標特性達成に向けた原料の選定および仕様の決定
・技術移管に伴う各種資料作成および製造部門への説明
・関係部門との協議・協働
・誘電体粉末に関する技術戦略の立案および特許出願の推進
・学会・セミナー等への参加も奨励
■働き方の特徴(出張頻度・勤務形態等)
・フレックスタイム制、在宅勤務制度あり。標準勤務時間は8:30~17:00です。
・関係部門との調整のため出張あり(月1回程度、出張先は担当業務により異なります)
■勤務地
 八日市事業所(滋賀県東近江市)
■ポジション特徴
・最先端技術に触れながら技術開発に携わることができます。難易度は高いですが、自ら考え試行する楽しさとやりがいがあります。
・ご自身が開発した誘電体粉末がセラミックコンデンサとして世界で採用され、社会に貢献していることを実感できます。
・関係部門が多く、多様なメンバーを巻き込みながらプロジェクトを推進する機会があり、達成感や自己成長を得られます。

■事業所について
・私はこんなところで働いています! ムラタの職場紹介☆八日市事業所編
https://note.com/murata_pr/n/ne2f2dd3ea212
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大学理工系学部卒程度の知識レベル
・自ら単独だけでなく、チームや社内外の関係者と協働しながら業務に従事したい方

【歓迎要件】
・無機材料に関する知識(学部レベル)
・機械学習やシミュレーションを用いた材料開発経験
・粉体・粉末技術に関する知識(学部レベル)
・無機材料の開発または製造の実務経験(3年以上)
・粉末の開発または製造の実務経験(3年以上)
・好奇心があり、新しいことにも積極的にチャレンジしたい方
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

滋賀県

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
■概要
村田製作所の商品を製作するための内製設備・要素技術の開発を行ってもらいます。村田製作所の製品全般に携わっていただきます。

■詳細
・新規設備開発の企画立案・戦略検討
・革新的な要素技術の調査・検討
・新規設備構想・設計・製作・調整・評価・立上
・商品・工法・材料部門と連携した新商品創出プロジェクトの遂行
★連携地域…滋賀(野洲事業所)、京都(本社)、神奈川(みなとみらい事業所)、全国の村田製作所の各工場
★使用ツール…PLCソフト(GX works、MPE720)、PTソフト(V-SFT)、CAD(SchemELECT)

■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
・フレックス制度はございますが、打合せやミーティングに対応いただくために基本は8:30~17:00勤務になります。
・出張は案件があれば都度(平均0~2回/月程度)。
・テレワークは0~2日/週の実施状況。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・設計経験(回路設計or.ソフト作成)
・制御の基礎知識
・機械が好き

【歓迎要件】
・PLCプログラム作成
・PCプログラム作成
・タッチパネルプログラム作成
・画像処理技術
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

滋賀県

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
■概要
原材料生産ラインの新規開発や合理化に伴って必要となる設備プロセス技術や設備、プラントの開発をお任せします。

■詳細
・原材料(セラミック、電極材料)を生産するラインの
 ・生産性調査/分析、合理化/革新企画、技術/プロセス開発テーマ実施
 ・社内開発プロジェクト参画
 ・社内関連部門との協議・打ち合わせ

■勤務地
 八日市事業所/野洲事業所

■働き方特徴
・国内外(関連事業所、協業先など)出張は数回/年あり。
・フレックス制度あり。基本は8:30-17:00。
・在宅勤務は業務効率向上目的で月間勤務日の50%以下で実施可能。

★連携地域
 日本国内、中国(佛山、無錫)、タイ、シンガポール、フィリピン
※使用言語と使用頻度…日本語

■キャリアモデル
・IE(インダストリアルエンジニア)
 https://recruit.murata.com/ja-jp/member/interview/048/
・製造技術者(八日市事業所 原料分生産ライン担当)
 https://recruit.murata.com/ja-jp/member/interview/007/

■事業所について
・村田製作所【公式】note
 https://note.com/murata_pr/n/ne2f2dd3ea212
求める経験 / スキル
・プラントエンジニアリングの経験がある方
・既存の制約条件に捉われず広い視点で考えて行動した、あるいは製造現場や技術者とのコミュニケーションの経験・実績のある方
・粉体や液体の素材、薬品などの生産ライン(プラント)の開発、生産性改善や企画業務を経験した方
・生産シミュレータ(プラントシミュレーション)の構築や利用経験がある方
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

滋賀県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
■概要
・通信モジュール向けの高周波フィルタ(主にSAWフィルタ)の開発
■主な業務の流れ
・開発商品の要件すり合わせ(主に社内協業部門と実施)
・高周波回路シミュレータを用いた特性検討
・設計結果に応じた図面作成(フォトマスク/評価基板など)
・製品サンプルの試作/評価
■働き方特徴(勤務形態・出張など)
・基本9:00~17:30
・フレックス制度あり
・テレワーク勤務可能(週1~2回)
(出社・オンライン併用の業務対応)
・開発業務連携する地域事業所への出張あり
■勤務予定地
・本社(京都府長岡京)
■連携地域
・滋賀県野洲事業所、神奈川県横浜事業所、石川県金沢村田製作所、アメリカレゾナント社

★この仕事の面白さ・魅力
・主業務はスマートフォン向け部品の商品開発・設計の業務となりますが、ご自身が開発した商品を海外のお客様にプロモーションすることや、国内外問わず提携するメンバーとの広くコミュニケーションを取りながら開発を進めいくなど、グローバルなチャレンジ領域も多く有している部門となります。最先端の技術・商品を追いながら、同時にご自身の成長・経験につながる機会を多く提供できる仕事です。

★携わる商品
フィルタ:https://www.murata.com/ja-jp/products/filter
求める経験 / スキル
※下記は一般職もしくはリーダー採用での必須条件です
【必須条件】
・高周波回路の設計経験がある方
・高周波回路設計用のソフトウェアを使った業務経験がある方(例:keysight製:ADS、Ansys製:HFSSなど)
・CADソフトを用いた業務経験がある方
・電子計測機器での評価・データ分析経験がある方

【歓迎条件】
・SAW/BAWデバイスの知識や開発・設計経験を有している方
・RFフロントエンドモジュール開発および、それらモジュールに搭載されるIC部品(Switch/LNA/PAなど)の基礎知識を有している方
・海外の技術エンジニア・顧客との業務経験がある方
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)

株式会社村田製作所

仕事内容
■ 概要
全事業を対象とした設備投資における設備調達戦略の立案と実行を担当いただきます。戦略策定、調達実務まで一貫して担う、事業成長に直結する重要なポジションです。

■詳細
・ 調達戦略の立案・実施:関係部署との協働による中長期の設備調達戦略の策定およびその実施
・サプライヤー選定・交渉・調達の実行:設備投資計画および調達戦略に基づくサプライヤー選定、取引条件(納期・価格・供給能力等)の交渉と決定、ならびに調達業務の実行
・サプライチェーンリスク管理の実施:サプライヤーのQCDS評価、リスク要因の抽出、リスク低減活動の推進など、安定調達に向けたサプライチェーンリスク管理の実施

■連携地域・部門
・国内工場
・中国、フィリピン、タイなどアジア・東南アジアの海外工場
※メール・Web会議での連携に加え、国内外工場および国内外仕入先への出張があります

■この仕事の面白さ・魅力
・ 事業成長を支える設備調達の”価値創出”
増産対応に向けた設備の安定供給や新製品向け設備立ち上げなど、事業を根幹から支え、企業価値向上に貢献する役割を担います。
・ 課題解決を通じた”達成感と成長実感”
複数化施策によるリスクヘッジ、新規仕入先開拓など、社内外メンバーと連携した課題解決を通じ、達成感と自己成長を実感できます。
・グローバル領域への”キャリア拡張”
新規事業を含む全事業、および国内外の各工場と関わりながら業務を進めるため、グローバルな視点や経験値を高めることができ、海外拠点工場への赴任機会もあります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・利害関係者との良好な関係構築ができる
(コミュニケ―ション能力)
【歓迎条件】
・英語または中国語を使ってコミュニケーションがとれる方
・ITスキルを活用し、業務を効率よく進めることができる方
・調達もしくは営業業務の実務経験がある方
・設備/設備部品に関する知識がある方
【歓迎する人物像】
・グローバルな視点で経験を積み、成長したい方
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

滋賀県

想定年収

500 万円 ~ 980 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
■からくり改善とは
現場にある困り事や課題を、そこで働く人たちが見つけ出し、重力などの自然エネルギーや、歯車やてこの原理などの簡単な機構・仕組みを用いて、環境負荷を少なくローコストに改善するものです。
からくり改善の主な特徴は、以下のとおりです。
①困りごとを現場自らで見つけ出し、知恵とくふうで改善する
②「重力や自然エネルギー、他動力などの動力源」×「テコやカムなどのからくり機構」を活用する
結果として、省エネルギー・脱炭素でローコストな現場を実現することや、上記①②のプロセスを経ることで、現場の人材育成につながる改善の考え方です。
■仕事内容
現場主義で製造現場の課題を抽出し、その解決を図るからくりの設計や改善の実施、そしてそれらに関する全社への指導と支援を通してコストダウン・安全性向上を達成します。また、一連の取組みからノウハウをまとめ、全社に展開していきます。
■詳細
からくりを活用した生産性向上活動の推進、”人にやさしい”をコンセプトにした合理化の推進、全社からくり人材の育成、からくりノウハウの抽出と全社展開
※連携地域…国内の村田関係会社の製造部門
※使用ツール…軽工具、PLCソフト、機械系CAD など
■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
生産拠点への短期/長期出張
■事業所について
・note 私はこんなところで働いています! ムラタの職場紹介☆野洲事業所編
https://note.com/murata_pr/n/n1954a35942b6
求める経験 / スキル
■必須経験
・製造現場に関心があり、コミュニケーション力があること。
・工場での生産技術、設備保全、改善活動などの経験があること。
・からくり改善に取り組んだことがある方。
※経験豊富なリーダークラスの採用を希望しておられます
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

滋賀県

想定年収

750 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
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