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年収1,100万円以上/外食の求人・転職情報

48中の148件を表示

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大手外食企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
上場企業の経理部門における中核を担っていただける方を募集します。

【主な業務内容】
■ 決算・開示業務
•月次/四半期/年次決算(単体・連結)の取りまとめ
•有価証券報告書、四半期報告書、開示資料の作成
•上場会社としての会計処理の検討・論点整理
•監査法人対応

■ 海外子会社管理
•海外子会社の財務数値レビュー・分析
•ローカル会計(IFRS/US GAAP等)の理解・対応
•月次レポーティングの精緻化・改善
•現地経理・外部パートナーとのコミュニケーション

■ 税務業務
•法人税・消費税申告(レビュー含む)
•税務調査対応

■ 経営管理・財務関連
•予算策定・実績管理
•経営層へのレポーティング資料作成
•キャッシュフロー管理、資金繰り支援
求める経験 / スキル
【必須経験】
■マネジメント経験
■下記いずれかのご経験を有する方
上場企業の経理部門における中核人材として、国内外の会計・税務・財務業務を担える方。
単体・連結決算に加え、税務対応や海外子会社管理など、幅広い領域で実務経験を積みながら、経営視点でのスキルを高めることが出来る方。
また、DX推進や業務プロセス改革にも主体的に関与いただき、経理機能の高度化・効率化にも貢献できる方。
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

グローバル外食産業

  • 課長以上
仕事内容
■役割
上場準備・出店加速に伴う財務機能立ち上げ・海外展開含めた経営企画機能強化

■具体的な仕事内容
• 予算策定・予実管理(全社/部門/店舗別)
• 月次の経営数値レポート作成
• 店舗別KPI(売上・原価・人件費・利益率等)の分析
• 出店・退店・業態転換に関する収支シミュレーション
• 経営会議及び役員会資料の作成
• 各部門(営業・店舗管理/開発・人事・経理等)との調整・情報連携
• 金融機関からの資金調達(スキーム等から検討が必要)
• 中期経営計画の策定

■ゆくゆくお任せしたいこと
将来的には、経営陣の意思決定を支える財務・経営企画領域の中核人材として、より上流の経営テーマにも関わっていただきたいと考えています。
・新規事業及びM&A検討(借入調達やストラクチャー設計等)補助
・海外子会社の左記の業務

■求人のポイント
1. 経営に近い距離で、会社の成長を支えられる
経営陣と近い距離で仕事をしながら、事業計画、予算策定、出店判断、収益改善など、会社の重要な意思決定に関わることができます。単なる数値管理にとどまらず、経営判断の材料をつくり、事業成長を支える役割を担えます。

2. 成長企業のスケールアップフェーズに関われる
店舗展開・海外展開・組織拡大が進む中で、経営管理体制の強化は非常に重要なテーマです。
完成された仕組みを運用するだけではなく、これからの成長に耐えうる管理体制や業務フローを自ら整えていく面白さがあります。

3. 裁量を持って仕組みづくりに関われる
急成長中の組織だからこそ、まだ整備しきれていない領域もあります。
自ら課題を見つけ、必要な仕組みを提案し、関係者を巻き込みながら形にしていくことができます。

メンバー1名
※新設部署
求める経験 / スキル
【必須】
・事業計画策定、予算管理業務の責任者クラス(実務経験5年以上のイメージ)
・モデル作成スキル
・エクセルスキル中級以上(ピボット・VLOOKUP・IF関数等を用いたデータ集計が可能)
・金融機関から調達経験(金融機関出身であれば、不問)

【歓迎】
・FASなどにおけるモデル作成業務
・金融機関での融資業務
勤務地

東京都

想定年収

957 万円 ~ 1,520 万円

日系大手外食企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
基幹業務システム再構築のプロジェクトマネジメント業務をお任せします。
プロジェクトマネジメントのスペシャリストとしての採用を検討しています。
・ベンダーマネジメント
・要件取りまとめ
・計画策定
・進捗管理
・テストや移行計画の推進
※開発は外部ベンダーに委託しており、基本的に内製は行っていません。

【社内業務システムについて】
以下のシステムに関するプロジェクトを推進しております。
ご経験に応じてアサインするプロジェクトは検討いたします。

・販売債権債務管理システム
・在庫発注管理システム
・財務会計システム
・給与勤怠システム
・固定資産管理システム など多領域に複数あり

【ポジションの魅力】
2028年までの基幹刷新に加え、周辺システムの再構築も複数計画されており、長期的に全体設計に関与できるポジションです。
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・30人月程度のプロジェクトマネジメントのご経験

■歓迎スキル・経験
・販売・物流・会計・人事労務いずれかの業務・システム知識
・外食またはFC展開企業でのIT経験
・AWSでの開発・運用経験
・発注者としてのベンダーコントロール経験
・各種IT開発における契約関連事務手続きの経験

■求める人物像
・主体的に考え、自ら仮説を立てて行動できる方
・幅広い業務や規模の経験があり、柔軟に対応できる方
・技術志向に偏らず、業務やユーザー視点でITを活用できる方
・業務を“自分ごと”として捉え、チームへの貢献意識を持てる方
勤務地

東京都

想定年収

760 万円 ~ 1,200 万円

有名ベーカリー・パティスリー運営企業

  • 部長以上
仕事内容
有名パティスリー・ベーカリーブランドを持つ同社にて、
商品開発部長として、自社店舗向け及び外商(コンビニ・スーパー)向けの商品開発、量産準備及び量産フォローとチームマネジメントをお任せします。

■具体的な業務内容
・生産設備に合わせた商品設計
・原材料原価のコントロール
・工場への生産工程の指導、折衝
・製品設計から発売・終売までのスケジュール(進捗)管理
・配合表、工程手順書などの作成及び管理
・メンバー育成、チームマネジメント

■チームとしてのミッション
・企画販売部門と工場製造部門の調整を行い、売上利益の最大化を目指し製品設計を管理
・工場での量産設計の作成(配合、原材料原価管理、設備設定、歩留り確認)
・量産準備プロセス及び量産プロセスの構築(整流化・適正化)
求める経験 / スキル
<Must>
・商品開発業務においてのマネジメント経験(5名~10名)
・工場製造設備を用いた製法指導の経験
・部署横断プロジェクトの運営管理の経験
・生産管理システムを利用した経験
・食品衛生法、表示法の基礎的な知識がある方
・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
<Want>
・生菓子、半生菓子、焼き菓子、チョコレート、冷凍生地、冷凍食品などの商品開発経験
・海外輸出品に関する知識(輸出規制、品質担保)
・製菓製パン工場の設備知識
・国際認証規格(ISOなど)の取得(運用)経験
・VE手法を用いた業務改善経験
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

外資QSR企業

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■業務内容
・ライセンサーとの各種調整、協議
・店舗開発における建築戦略立案、推進
・店舗開発における建築、施設管理業務の統括
・FC店舗を含む施工マネジメント
・組織マネジメント、人材育成
・部長候補としての組織運営、後継者育成
※実働業務は直営チーム、FCチームが担当します。
求める経験 / スキル
■必須要件
・建築・設備に関する豊富な知識・経験
・組織マネジメント経験
・人材育成・チームビルディングの実績
■歓迎要件
・外食業界での店舗開発経験
・英語スキル
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
同社はラーメンレストラン「どうとんぼり神座」を中心に国内外の飲食店舗の経営、食品工場の運営など、食に関わる全般の事業を行っております。
4年連続過去最高売上を更新しております。

経営陣には経営のプロが顔をそろ同社はラーメンレストラン「どうとんぼり神座」を中心に国内外の飲食店舗の経営、食品工場の運営など、食に関わる全般の事業を行っております。
4年連続過去最高売上を更新しております。

同社の経営陣には経営のプロが顔をそろえており、お客様にサービスを提供する現場と一体となり事業を運営しております。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000139.000099943.html

単にお客様に食事を提供する「外食」産業ではなく、食を通じて人の感情を動かす「心動」産業、心の通ったサービスを通じてお客様の感動を創造することを追求しています。

事業拡大における重要なポジションでございます。
ご経験に応じ下記業務に携わっていただきます。

【仕事内容】
・監査役との折衝
・M&Aにおけるデューデリジェンス
・M&Aの窓口
・経理実務業務
・助成金補助金の対応
・予実管理
・税理士に委託している部分の一部内製化
・ファイナンス関連
・DX関連 など

※詳しくは担当コンサルタントよりご説明させていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・公認会計士 資格をお持ちの方

【歓迎】
・監査法人などでのコンサルティング業務経験をお持ちの方
従業員数
90名 (連結3,261名(2025年3月末現在))
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
90名 (連結3,261名(2025年3月末現在))

グローバル展開 業界最大手企業

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
ベトナム、オランダ、チリ、オーストラリア、ブラジル、中国、メキシコいずれかにて
①バイヤーとして海外サプライヤーと交渉
②原料調達、製造加工、物流、販売までのサプライチェーン構築
③貿易に関する一切の業務
④新規ビジネスの組成力
※③に関してはご入社後に学んでいただきます。
求める経験 / スキル
■必要な能力・経験
①食品カテゴリーにおける商流構築経験。
②海外でのCOOクラスとして、サプライヤー企業経営陣と折衝ができるスキル、経験値。

■必要なスキル・資格
①TOEIC 800点以上
②チリ希望者はビジネススペイン語必須
③ブラジル希望者はビジネスポルトガル語必須
④中国希望者は中国語ビジネスレベル必須

■資格尚可資格・スキル
①海外出張もしくは海外駐在経験者
④海外赴任者健康診断が問題ない方 ※入社後3ヵ月以内に受診いただき海外赴任に問題ないこと
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【主な責任】
・事業パフォーマンス(売上、原価、人件費等)の分析
・予算/Forecast/実績の差異分析および改善提案
・事業部長、各部門Mgrとの数値レビューおよび課題整理
・部門横断での施策推進(OPS、営業、HR等との連携)
・経営向けレポーティングおよび意思決定支援
※店舗と直接会話する場面もありますが、主なコミュニケーションレイヤーは事業部部長、他部署部長、Mgrクラスを想定しています。

【本ポジションの魅力】
・単なる数字分析でなく、事業部とパートナーとして経営課題にあった施策を自らドライブできる。
・より経営に近いポジションとして、事業拡大のミッション実行を肌で感じられる。
求める経験 / スキル
【求められる経験】
・事業会社でのFP&A/経営企画/事業管理経験
・コンサルティング会社での事業分析/改善プロジェクト経験
・多拠点ビジネス(小売・外食・サービス業など)での数値管理経験

【求められるスキル知識(資格)】
・自ら課題を取りに行く主体性(担当範囲に閉じない)
・人を巻き込みながら課題解決を進められる推進力
・数字だけでなくビジネス視点(Commercial視点)で議論できる力
・現場やOPSと同じ目線でコミュニケーションが取れる姿勢
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

グローバル展開 日経大手企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
①水産物の仕入れ、販売業務
②水産物に関わる商物流の構築業務
③在庫管理、商品登録業務
④新規取引先開拓業務
⑤マネージメント(役職による)

現在特にサバもしくはサーモンをグローバルで調達できる方のニーズが高い状況です。
求める経験 / スキル
【必須】
商社やメーカーにて水産品をバイイングしていた経験
TOEIC700点以上
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■SRSホールディングス株式会社はDX認定事業社に2026年1⽉1⽇に認定され、AI/データを活⽤したDXの加速をしていくにあたり、ビジネス側の分析/可視化/グループ共通基盤を⽴ち上げ、構築していくことが求められています。DXプロジェクトにおいて、特に経営管理/KPIマネジメントを中⼼とした企画/可視化/データ分析/構築をリードいただける⽅を外部より採⽤したいと考えています。

【業務内容】
■DX推進宣⾔でかかげている「グループ共通基盤」構築のリードをしていただきます。SRSグループが保有するデータの棚卸しやアーキテクチャ、データパイプライン、データマートの設計からBIツールへの可視化までを担当します。また活⽤フェーズでは各事業会社へのヒアリング・要件定義から、集計・分析、結果の報告まで全ての範囲を対応します。
■データプラットフォーム構築︓DatabricksやPowerBI等を⽤いてデータプラットフォームを構築します。SQLやPython、BIツールでデータを集計・分析し、意思決定する際に役⽴つアウトプットを提供します。
◾また既にプロジェクトが⾛っている、グループアプリやWEBなどタッチポイント全体のデータ再設計についても、同じDX推進本部のデジタルマーケティング部と共にリード頂くことを期待しています。
◾経営データが中⼼となりますので、データドリブン経営にかかわる重要なポジションとなります。

期待役割
◾経営管理のためのKPIマネジメント施策(アナリティクス・シミュレーション・ビジュアライゼーション)の検討、課題設定、提案、ビジネスメンバーとの協業による業務プロセスや業務設計の実施、プロジェクトリード
◾データ設計・要件定義を含む、上流フェーズからのデータプロダクト設計
◾Databricks を活⽤したデータ加⼯・分析・ダッシュボード・Viewの設計開発, PowerBIの構築等
◾800店舗・600億円のグループ全体のグループ共通基盤の⽴ち上げとなります。既存のDWHやデータ基盤ではなく、次世代の基盤構築にかかわることができます。

参考情報︓
SRSグループの強み https://srs-holdings.co.jp/ir/about/
SRSグループ 2030年中期経営計画 https://srs-holdings.co.jp/ir/assets/docs/srs-vision-2030.pdf
DX推進宣⾔ https://srs-holdings.co.jp/ir/dx/
求める経験 / スキル
【必須】
■DWH、データベースを使⽤した分析システムまたはBIによるダッシュボード等、情報系のシステム構築/システム移⾏プロジェクトにおいて5年程度以上のエンジニアとしての経験
■AWSやAzure等のクラウド環境下でのプロジェクト経験
■関⻄圏内在住の⽅は⼤阪本社へ出社可能な⽅。(関⻄圏外の⽅では2週間に⼀度程度、⼤阪への出張可能な⽅。 )

【歓迎】
■Databricks を使⽤したプロジェクトでの構築経験
■SWベンダー、SIer、コンサルティングファームにおいてプロジェクト管理の経験
■ETLを使⽤したデータ連携、データ取り込みのバッチなどの設計構築経験
■AI/MLによるデータ分析を⾏うためのデータ準備やインフラ設計構築経験
■⽣成AIに関わるプロジェクトを担当した経験
従業員数
1,742名 (正社員:1,742名、パート・アルバイト:16,355名(2025年3月31日時点))
勤務地

大阪府

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,742名 (正社員:1,742名、パート・アルバイト:16,355名(2025年3月31日時点))

【1400万まで/リモート週2/フルフレックス/働き方◎/外資FMCG】

  • 課長以上
  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
【本ポジションの目的】
・会計の専門家としての知識と経験に基づき、日本基準、米国基準及び日本の税法に基づく内部向け・外部向け財務報告をリードする。
・内部・外部監査人と良好な関係を構築・維持する。
・内部の様々なステークホルダーに会計の観点から助言を行い、ビジネス戦略を推進する。
・内部ステークホルダーと連携し、プロジェクトマネージャーとして会計関連のプロジェクトをリードする。
・チームメンバーの潜在能力を引き出し、将来のキャリア形成を支援するため、コーチングを行う。

【本ポジションの主な役割・ミッション】
■Corporate Accounting/Financial Reporting:
 ・正確かつ適時な開示及び内部向け財務報告
 ・高度な判断を要するような専門的な会計論点の議論のリード、外部監査人との交渉
 ・Globalとの会計上の課題についての連携・議論
 ・社内関係者と連携の上、プロジェクトマネージャーとして会計関連のプロジェクト(例:会計規制の変更、会計システムの更新など)をリード
 ・経営陣の意思決定を支援するため、財務分析や提案
 ・他の財務部門(財務部、リージョナルコントローラー部、ビジネス・コントローラー部等)と連携、ビジネス上のインサイトの提供
 ・BPR(業務プロセス再設計)やBPO(業務プロセスアウトソーシング)の機会の特定及び必要な変更の実施。

■Tax:
 ・各種税務関連レポート(税務申告書、tax reporting)のレビュー
 ・社内関係者への税務関連の事項についての助言
 ・税務当局や税務専門家との関係を構築・維持
 ・社内関係者と連携し、プロジェクトマネージャーとして税務関連プロジェクト(税制改正対応等)をリード

■People Development/Leadership:
 ・パフォーマンスを最大化するためのチームマネージメント
 ・チームメンバーの中長期的なキャリアプランに合わせた能力開発・育成
 ・財務本部組織内外との連携を通じ、変革とイノベーションをリード
 ・影響力を通じてリーダーシップを発揮する。

【Report to】Head of Finance
求める経験 / スキル
【必須要件】
・日本の公認会計士資格(日本の上場企業における財務報告・監査の経験が十分であれば、米国公認会計士資格も考慮の対象となる)。
・Big 4監査法人での5~10年の実務経験がある方を強く歓迎する。
・多様なバックグラウンドを持つ方がいる環境下において、効果的に業務を遂行し、チームを管理できる能力。
・部下の強み、改善の余地、育成ニーズを把握し、必要な支援を提供することで、人材を 育成できる能力
・日本語での高度なコミュニケーション能力(JLPT N1相当)
・4年制大学卒業(学士号)以上

【歓迎要件】
・部門横断または全社規模のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
・英語:ビジネスレベル(読み書き、スピーキング)尚可
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

株式会社Be bloom

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
エリア統括として複数店舗のマネジメント業務をお任せします。
求める経験 / スキル
■必須条件:※下記いずれかが必須です
・飲食業界での勤務経験(アルバイト経験のみでも可)
・飲食業経験が無い場合:小売業、接客業等での店長やリーダー経験
■歓迎条件:
・店舗管理などマネジメント経験
従業員数
1,316名
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 非公開

従業員数
1,316名

日系大手グローバルフードチェーン

  • 上場企業
仕事内容
【職務内容】
★国内の新規店舗および既存店舗の改装における設備設計ディレクションを担うリーダー候補を募集しています。このポジションでは、各プロジェクトの設備設計過程(空調、給排水、電気、防災)における外部設計者との打ち合わせ、意匠図面との調整を行い、コスト、品質、安全性を考慮した実施設計図のディレクション業務を行っていただきます。

①国内業態新店および改装の設備設計のディレクション
└各店舗の特性に応じた革新的な設備設計をプロジェクトの最初から最後まで監修し、最適な機能性と効率性を確保します。店舗の内部および外装の設備設計において、効率性や機能性を最重要視し、技術的な設計方針を決定します。

②社内関係各部署、事業会社、および各協力会社との業務連携
└社内の各部署、事業会社、設計事務所、施工会社などと協力し、すべてのステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを通じて、プロジェクトのスムーズな進行を支援します。

【キャリアステップ】
当社の建設本部では今回募集させていただくポジションだけでなく、店舗建設PM・機器開発・エネルギー施策・店舗の修繕や定期メンテナンス
など幅広いポジションがございます。希望にもよりますが、設計建設のスペシャリスト/ゼネラリストとして、幅広いキャリアの選択が可能です。

【主な役割と責任)】
・役割 建築設備の設計チェックおよび適正化。施工管理部門との連携による設計の調整。
└建築設備の設計を厳しくチェックし、最適化することで、それが最高基準に達していることを確認します。また、施工管理部門と協力して設計の調整を行い、建設プロセス全体の効率を最大化します。

・責任 設備設計の品質と安全性の確保。
└全てのプロジェクトにおいて、設備設計の品質および安全性を確保し、会社の基準を常に満たすことが重要な責任です。先端技術を活用し、信頼性の高い設計ソリューションを提供します。

・期待される成果 品質/コスト/事業会社のリクエストのバランスを考慮したプロジェクト推進。
└品質、コスト、そして事業会社からのリクエストを的確にバランスし、プロジェクトを効率的に推進することで、予定通りに優れた結果をもたらします。
求める経験 / スキル
以下いずれかご経験のある方
・店舗型ビジネス(飲食・アパレル・コンビニ・その他)での設備設計のご経験をお持ちの方。

・物件設計において、設備設計のプロセスを経験したことがある方
└ 設備設計・建築設計・内装設計事務所出身者で、飲食店舗の経験がある方
└ゼネコン・設備設計事務所での設備設計工事経験者
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【企業からのメッセージ】
次の10年における飛躍的な売上成長を実現するため、顧客向けKFCアプリの継続的な体験向上(施策スピード)と、店舗システムの安定稼働(厨房/BOH/運用)を両立させる“つなぎ目の設計”にとどまらず、戦略としての内製化までを実行しながら継続的な改善を可能な状態を目指していただきます。本ポジションは「すべてを1人で抱えるエンジニア」ではありません。プロダクト開発部に所属し、顧客向けアプリおよび店舗システム領域におけるアーキテクチャ設計と技術的意思決定を主導する役割です。実装をすべて内製で行う前提ではなく、短期的には外部パートナーやグローバルチームと役割分担しながら進め、設計・レビュー・技術判断に注力していただきます。その上で、段階的に内製比率を高めていく方針です。技術的な判断や技術的な方針は、関係者との議論・合意形成を前提としますが、アーキテクチャ設計や技術選択における論点整理・選択肢提示については本ポジションが主導的な責任を持ち、意思決定を前に進める役割を担います。本ポジションに責任を丸投げするのではなく、グローバルエンジニアなどと連携し、組織としての意思決定を行う体制を重視しています。ステークホルダーとの調整についても、チームで役割分担しながら進めます。

■主な業務内容
外部ベンダー依存が高い現状から脱却し、内製で「設計(How)」をコントロールできる開発組織を立ち上げるための、シニア人材ポジションです。
対象領域は「全社システム一般」ではなく、顧客向け「KFCアプリ」と、店舗システム(BOH/キッチンシステム/店舗マネジメントシステムなど)が中心です。注文〜決済〜厨房〜店舗運営とまたがる体験と業務がつながるように、アーキテクチャ設計と技術開発をリードしていただきます。また、店舗および社内システムへのAIエージェントの活用戦略を立案して実現のためのプロジェクト推進も担います。

≪業務内容の補足≫
■短期(立ち上げフェーズ)
・顧客アプリ/店舗システム間の連携(注文・会員・クーポン・決済等)の論点整理、アーキ図/データフロー/責任分界点のドキュメント化
・外部ベンダー/グローバルチームと協業し、設計レビューと技術的意思決定を主導(非機能:可用性・監視・障害切り分けを含む)
・既存構成・課題・改善余地を可視化し、優先順位とロードマップに落とし込む
■中長期
・変更に強く、障害影響を最小化できるアーキ基盤の確立(設計標準、運用設計、レビュー手順、品質基準)
・内製エンジニアチーム(顧客アプリ/店舗向けアプリ・サービス)を立ち上げ、採用・オンボーディング・育成・レビュー文化を整備し、継続的に成果を出せる体制を構築

■魅力/やりがい
・全社システムを俯瞰し、事業成長に直結する開発に携われる環境です
・技術的な意思決定・設計に深く関われる裁量があります
・開発規模に応じて内製/外注の最適配分を設計し、QCをコントロールできます
・外注依存から脱却し、設計を内製でマネジメントする体制づくりの中核となります
・ロールバリューチェーンに一気通貫で関われるため、技術的な視野を広げられます
求める経験 / スキル
【必須経験】
■クラウド環境でのアプリ実装経験(言語不問)を持ち、設計と実装のトレードオフを判断できること
■複数システム連携(API/データ連携等)の設計・レビュー・方針決定経験
■英語での技術的ディスカッション能力

【歓迎経験】
アプリ機能拡張開発チーム・プロジェクトにおけるリーダー、マネージャー経験
AI開発ツールの利用経験・知見(Claudeなど)
従業員数
963名 (2024年12月31日現在/連結)
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
963名 (2024年12月31日現在/連結)
仕事内容
グローバル人事の中核メンバーとして、以下の業務をお任せします。

・海外赴任者及び出張者の管理、サポート業務プロセスの改善
・効率化・海外現地法人における経営幹部・キーポジションの採用戦略立案および実行(Executive Recruitment、Talent Acquisition for Global Leadership)
・海外幹部の報酬・処遇設計および運用(Compensation & Benefits、インセンティブ設計 等)
・海外現地法人とのリレーション構築および人事課題のハンドリング(エンゲージメント向上、組織・人材課題への対応)
・M&Aに伴う人事領域の対応(PMIを含む人事制度・処遇・組織面の支援)
・グローバル視点での人事施策の企画・実行(ガバナンス、タレントマネジメント、エンゲージメント施策 等)

※海外人事労務(給与計算・社会保険等)の実務対応は本ポジションの主業務ではありません。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・英語で海外エグゼクティブ層の面接(インタビュー)が実施できるレベル(TOEICスコアは不問)
・海外現地法人や海外関係者と連携し、主体的に課題解決を進めた経験
・グローバルに事業展開する企業における海外人事業務の経験(3年以上
※海外駐在経験は必須ではありません
※日本に在籍しながら海外人事を担当した経験でも可

【歓迎要件】
・海外現地法人での駐在経験
・M&Aにおける人事対応、PMI経験
・多国籍組織における幹部クラスのリクルーティングや処遇設計の経験
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

日系大手企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
・各技術部門の能力要件の設定とスキルマップの設計
・スキルマップと連動した技術人財採用計画の策定(新卒・中途)と採用活動の推進
・専門職制度(技術職向けキャリアパス・評価・処遇)の設計・導入・運用・スキルマップと連動した技術人財配置の提案
・技術人財の育成体系(OJT・OFF-JT)の企画、実施・グローバル技術者の採用・育成・配置
求める経験 / スキル
【必須要件】
・全社もしくは部門人員計画の策定経験
・人事評価の経験(3年以上)
・人財採用および人財育成の実務経験(5年以上)

【歓迎要件】
・技術職向け専門職制度・職種別等級制度などの制度構築経験
・人事制度の設計もしくは改定経験(等級・評価・報酬)
・技術バックグラウンド(理工系修士・博士、技術職出身など)
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 1,300 万円

大手外食/グローバル展開

  • 上場企業
仕事内容
■会社概要
世界中で様々なレストランブランドを展開しております。
米国、EU、アジアに出店しており、グループ全体では、2028年3月期までに海外4,000店舗を目指しております。
この積極的なグローバル展開の目標を達成するため、グローバルサプライチェーン領域における熱意あるリーダーを求めています。

■職務内容
グローバルフードカンパニーとして、世界中で大きな成長を続ける当社にて、経営企画業務全般のマネージャー候補として活躍頂きたいと思います。

具体的には
・事業拡大に向けた戦略立案および実行までにロードマップ策定
・M&Aやアライアンス戦略の立案からディール推進、PMIまでの一連の業務
・ブランド/地域別ポートフォリオの分析・再構築
・資本配分(投資・撤退)の考え方や基準設計と管理
・国内外子会社を含むグループ経営管理とガバナンスの高度化
・そのほか、付随する業務ならびに関係各位との連携・指示

【主な役割と責任】
・経営陣と密に連携し、成長戦略・非連続成長(M&A等)を含む全社戦略の企画立案
・M&A・資本提携案件における

投資仮説・戦略ストーリー構築
事業・財務・リスクの分析
意思決定資料の作成および意思決定プロセスの設計・推進
・投資後のPMI方針策定、進捗モニタリング、課題是正
・既存事業・ブランドの収益性・成長性・資本効率を踏まえたポートフォリオマネジメント
・撤退・再編・資本構成見直し等の構造改革テーマの検討・推進
・海外子会社を含む経営管理・ガバナンスルールの設計・運用

■配属組織
経営企画本部(14名) ― 経営企画部(11名/正社員8名・外部2名)※配属予定
            ∟ IR室(2名/正社員2名)
            ∟ 本部長

■入社後研修について
入社後、最初3日間は本社にて研修を実施、その後、店舗研修に2週間ご参加いただく予定でございます。
当社の本社社員は、基本的に入社される皆様全員に店舗研修に参加いただいており、店舗スタッフの一員として主体的に業務に励みながら、リアルな現場がどういったものかを学んでいただいております。
研修後の業務にもより現場理解をいただいた状態で励んでいただきたいと考えております。
求める経験 / スキル
■必須要件
・ 事業会社での経営企画・経営戦略・M&A業務
・コンサルティングファーム、投資銀行、PE、FAS等での経営/投資関連アドバイザリー経験
・事業・財務の両面から構造的に物事を整理し、意思決定につなげた経験
・少人数体制の中で、自ら手を動かしながらプロジェクトを推進できる方
・英語力(海外子会社経営陣・外部アドバイザーとの協議を想定)

■歓迎要件
・クロスボーダーM&A、海外事業管理の経験
・PMIや組織・事業再編の実務経験
・ROIC、WACC等を用いた投資・撤退判断の設計・運用経験
・監査法人・監査対応の実務経験
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

老舗企業

  • 課長以上
仕事内容
【具体的な業務内容】
■人事
・中長期事業計画における採用戦略等の策定
・人事制度の運用や改善
・管理職育成や組織開発施策の企画・実行

■総務
・総務の方針設計や体制構築
・社内の規程やガバナンス体制の整備等
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での人事もしくは組織マネジメントの実務経験
・組織課題の分析と改善経験

【歓迎】
・成長フェーズ企業や変革期等での人事経験

【人物像】
・現場文化を尊重しながら、組織をアップデートできる方
勤務地

京都府

想定年収

720 万円 ~ 1,200 万円

外食大手

  • 上場企業
仕事内容
内向けAIエージェント、生成AIアプリの設計・実装
・RAG、ナレッジ検索、文書活用、要約、照会支援
・ローカルLLMを含む生成AI活用環境の整備
・プロンプト設計、ガードレール設計、評価設計
・ユーザ部門への導入支援、教育
求める経験 / スキル
【必要な能力・経験】
・技術実装力と業務適用力
・小さく試して早く改善する力
・Python等での開発経験
・LLM、プロンプト、RAG等の基本理解
・API連携、ベクトルDB、検索系の基礎知識

【尚可資格・スキル】
・ローカルLLM、GPU環境、推論最適化経験
・AIエージェント構築経験
・セキュリティ、ガバナンス設計経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

株式会社ゼンショーホールディングス

  • 上場企業
仕事内容
・業務課題に対するMLモデルの企画、設計、学習、評価
・需要予測、異常検知、分類、推薦、最適化等のモデル構築
・特徴量設計、評価基準設計、再学習運用設計
・PoCから暫定運用までの実装
・研究開発テーマの技術検証
求める経験 / スキル
【必要な能力・経験】
・機械学習モデルの研究開発・実装経験
・モデル精度だけでなく業務価値で考える力
・データ理解から実装までの一貫推進力
・統計・数学の基礎
・Python、SQL、データ分析経験
・scikit-learn、PyTorch、TensorFlow 等の利用経験

【尚可資格・スキル】
・MLOps、実運用監視、再学習設計経験
・時系列、最適化、需要予測、因果推論等の経験
・論文調査、共同研究推進経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

神奈川県/売上1,000億円企業

  • 部長以上
仕事内容
■制度会計及び管理会計に係る業務全般
■決算業務(月次、四半期、年次)
■税務申告書作成 
■決算短信、開示、有価証券報告書等の作成
■資金管理
■資金調達に関する対外的な交渉(銀行、リース会社)
■海外との決算調整
■メンバーマネジメント(10名)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・連結決算、有価証券報告書作成の経験がある方
・税務申告概要を理解している方
・10名以上のマネジメントが“出来る方

【歓迎要件】
・経営層や経営企画とコミュニケーションが出来る方
・簿記2級以上
・会計士
・IFRSの経験
・英語(初級/読み書きレベル)

【その他】
・非上場企業お勤めの方でも応募可能
勤務地

神奈川県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

SRSホールディングス株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
【業務内容】
■デジタルマーケティング強化による、SRSグループ全ブランドでの顧客体験の向上、デジタルマーケティング戦略の企画・推進をご担当いただきます。
■現在、多様な価格帯やお客様層を持つ、多くのブランドを抱えることが⾯⽩みで強みでもあるものの、マーケティング組織が各事業会社内にあり、M&Aで統合された会社も多いことから、⼤量の顧客情報をグループ全体でうまく活⽤できているとは⾔えず、まずはグループALLでのデジタルマーケティング強化の第⼀歩として、マーケティングオートメーションの刷新と推進を期待しています。
■また既にプロジェクトが⾛っている、グループアプリやWEBなどタッチポイント全体のオウンドメディア再設計、SRSグループの会員基盤構築等のプロジェクトも、同じDX推進本部のシステム企画部と共にリード頂くことを期待しています。

■期待役割
・WEB・アプリ、店舗体験にかかわる顧客体験向上のグランドデザイン
・CRM構築とブランド認知の向上、顧客基盤の強化
・各種デジタルタッチポイントの最適化によるUX・CV率・収益の向上
・アプリやロイヤルティプログラムを活⽤した顧客エンゲージメントの強化
・コンテンツの企画・実⾏による顧客獲得の推進
・各事業会社との連携による統合的なキャンペーンの企画・運⽤
・ホールディングスにおけるグループ全体でのデジタルマーケティングの戦略・推進・実⾏
・新規顧客の獲得および既存顧客のエンゲージメントを深め、市場シェア拡⼤の施策
・競合分析、顧客分析、KPI策定、ROI最適化
・⾃組織マネジメント、関連部⾨との調整、経営層への提⾔
求める経験 / スキル
【必須】
■事業会社またはコンサルティングファームでの⾃社サービスアプリの企画・導⼊・刷新などのご経験者
※顧客体験向上のグランドデザイン、CRM構築、マーケティングオートメーション推進など
※少⼈数組織なのでチームマネジメント経験は不要。

【歓迎】
■外⾷、⼩売など、複数ブランドを扱うB2C企業でのご経験
従業員数
1,742名 (正社員:1,742名、パート・アルバイト:16,355名(2025年3月31日時点))
勤務地

大阪府

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,742名 (正社員:1,742名、パート・アルバイト:16,355名(2025年3月31日時点))

【1400万/内部監査/リモート週2/フルフレックス/働き方◎/外資FMCG】

  • 課長以上
  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
【本ポジションの目的】
リスクを特定し、独立的な立場から業務監査の実施をリードし、内部統制の整備・運用状況の評価と報告を行い、その改善点の提案、および他部門へのコンサルティングを通して、企業のリスクの低減、ガバナンスの強化と業務の効率化に貢献します。 

【職務と職責】
・全社のリスク評価及び関連部署とのコミュニケーションをもとに、内部監査年間監査計画の策定に貢献する。
・年間監査計画に基づき、個別の業務監査の監査手続きの作成と監査の実施、進捗管理、発見事項と改善提案の取りまとめ、監査報告書の作成を高いレベルでリードし、継続的に改善する。
・業務監査における発見事項と改善アクションの被監査部門による改善の進捗をフォローアップし報告を行う。
・業務監査の外部委託先の管理、進捗状況の確認と、発見事項と改善アクションの被監査部門との合意を確認する。
・業務監査の進捗状況や、発見事項の改善アクションの実施の状況についてマネジメント、監査役会などに報告する。
・内部統制やリスク、ガバナンスに関して業務部門に対してトレーニング、啓蒙を行う。
・他部門へのコンサルティングを各部門の要請に基づき行い、内部統制の構築および強化、業務の効率化に貢献する。
・グローバル内部監査とにコミュニケーションを取り、情報共有やベストプラクティスの導入を行う。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・大手監査法人または事業会社での内部監査、リスク管理、コンプライアンスに関する10年以上の豊富な経験と知識
・課題に対する深い洞察と分析力、論理的思考
・社内の様々なマネジメントレベルに対する高いコミュニケーション能力と影響力
・自ら業務の継続的な改善を積極的に行う姿勢
・ビジネスレベルの英語(口頭および読み書き)
・日本語での高度なコミュニケーション能力(JLPT N1相当)
・4年制大学卒業(学士号)以上

【歓迎要件】
・JSOX/内部統制における実務・マネジメントの経験と知識
・CPA/CIA資格
・大企業での財務会計の経験
・グローバル企業での監査経験
勤務地

東京都

想定年収

830 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
■物流業務(メイン業務)
・物流KPI管理と向上に向けての改善活動(配送効率・品質など)
・配送コースの策定とメンテナンス
・店舗及び取引先の納品条件管理とTMSメンテナンス(配送計画システム)
・物流に関連する社内外関係者(営業・工場・物流会社など)との調整とマネジメント
・物流費関連の請求処理など
求める経験 / スキル
■必須条件:
・物流会社での倉庫・運行管理等の業務経験
・小売業界での物流管理経験
・PCスキル(IF,Vlookup,Sumifsなど)
・上記内容での実務経験3年以上

■歓迎条件:
・物流コスト改善企画及び実行経験
・SCM関連のシステム利用経験(WMS、TMSなど)

■求める人物像
・社内外関係者と円滑にコミュニケーションを取り、業務を進められる方
・既存のやり方にとらわれず、自ら改善提案・実行ができる方
勤務地

東京都

想定年収

360 万円 ~ 非公開

仕事内容
①不動産の購入・売却等における取引プロセスの適切性確認
②所有不動産における管理業務
③資産価値向上のための運用方針の立案・策定及び各種施策の実施
④オフィスレイアウト作成と引越業務、及びICT業務(オフィス機器の取扱) 
⑤弊社が入っているビル棟のメンテナンス業務の受発注
⑥部下のマネジメント及び教育

※④⑤はご入社後に覚えていただきます。
物件状況・業務状況により、国内への出張を伴います。
求める経験 / スキル
【必要な能力・経験】
・不動産業務における経験・専門知識を有する(売買・賃貸・管理経験)
・交渉および調整能力・取引先への調整、依頼、受発注業務
・10人以上のマネジメント経験

【必須資格・スキル】
不動産取引経験者
※オフィス・店舗中心(住居のみは不可)

【尚可資格・スキル】
・宅地建物取引士・不動産鑑定士
・アセットマネジメント経験者
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

世界でも有名なグローバルフード企業(カフェ・テイクアウト商品)

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■業務内容:
新規出店戦略の立案・実行(市場分析、ロードマップ策定)
出店候補地の調査・選定(商圏分析、立地評価)
不動産オーナー・デベロッパーとの交渉、賃料交渉、契約締結
出店に関するスケジュール(工事進捗、予算管理)
既存店舗の再契約/移転・改装計画の推進(売上改善、ブランド価値向上)
求める経験 / スキル
■必須条件:
・多店舗展開企業での店舗開発経験(3年以上)
・不動産契約・交渉スキル

■歓迎条件:
・飲食業界または小売業界での店舗開発経験
・商業施設・ロードサイド物件の開発経験
・FCビジネスの店舗開発経験

■求める人物像
・戦略的思考と実行力を兼ね備えた方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる方
・成長企業でキャリアアップを目指したい方
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 非公開

世界的に有名なテイクアウトスイーツ企業

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
・経営方針に沿ったファクトリー運営
・生産計画立案と実行
・製造予算管理
・設備保全
・部下育成
・採用・管理
・安全・安心への取り組み推進。
求める経験 / スキル
【必須】
・工場(生産ライン)管理職1年以上
・PC基本操作

【尚可】英語力

【求める人物像】
・飲食業界のセントラルキッチン、あるいは食品工場におけるマネジメント経験
・食品製造の生産プロセス、生産設備・機材、品質管理についての知見
・問題分析力および改善提案力
・人材育成の経験とスキル
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

仕事内容
■業務内容:
複数店舗の運営を統括し、売上・利益・コスト・人材・サービス品質などを多角的に管理していただくポジションです。現場の店長やスタッフが「自ら考え、行動できる」チームへと成長できるよう支援し、組織全体の成長を牽引していただきます。
経営層と現場をつなぐ“架け橋”として、戦略立案から実行までを担い、サービス品質の向上と顧客満足度の最大化を目指し、会社の未来を共に創っていくポジションとなります。

※入社後は現場での経験を積んでいただき、ゆくゆくは複数店舗のマネジメント等をお願いします。

<具体的には>
・担当エリア店舗の売上・利益・KPI管理および分析・改善 
・店長やスタッフへのマネジメント
・現場課題の抽出と改善提案と実行
・各会議への参加と運営
・担当エリア店舗への訪問・フォローアップ
求める経験 / スキル
【必須スキル】
小売り・飲食業界でのSV経験3年以上  市場リサーチ、現状分析をした上で戦略を組み立て改善に向けて取り組んできた経験をお持ちの方(スタッフの育成、マネジメントのみはNG) 

【尚可】
現場と経営の両視点を持ち、柔軟に対応できる方、数値に基づいた論理的な分析・改善が得意な方 

【求める人物像】
既存の方法や考え方に捕らわれず、創意工夫しながら企画立案や改善に取り組んでくれる方、チームの育成や組織づくりに情熱を持てる方
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 非公開

外食チェーン展開企業

  • 課長以上
仕事内容
連結決算新チームの立ち上げ責任者として、連結決算及び開示体制の構築を担っていただきます。

■具体的な仕事内容
・連結/開示チームのマネジメント:チームメンバーの育成、業務の効率化、体制構築
・連結決算業務(海外子会社とりまとめ)
・開示書類作成:決算短信、中間報告書、有価証券報告書等の作成
・監査法人、主幹事証券の対応
・内部統制:J-SOX対応、子会社内部統制の構築・運用
・会計処理方針:グループ全体の会計方針の策定及び見直し
・その他:取締役会資料作成、海外展開にかかる管理体制構築補助、上場後の決算開示体制構築

その他ドキュメント:Ⅰの部、各種説明資料
求める経験 / スキル
【必須】
いずれかのご経験のある方
・連結実務経験(年数は問わず)
・上場企業での実務経験
・単体決算を自力で締めた経験
・監査法人メイン担当の経験
・IPO準備企業での経理課長or部長経験

【歓迎】
・小売飲食業での業務経験
・IPO準備会社での業務経験
・英語でのコミュニケーション能力
・IFRS対応経験

【人物像】
・自ら手を動かしてゼロから連結/開示体制を構築できる方
・主体性をもってIPO準備に取り組める方
・論理的に考え、課題解決に取り組める方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・経営陣や関連部署等と進んでコミュニケーションをとれる方
勤務地

東京都

想定年収

840 万円 ~ 1,500 万円

世界で愛される【食品】ブランド

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■業務内容
◇製造マシンおよび周辺機器類:
(1)定期点検
(2)修繕修理
(3)機器オーバーホール
(4)在庫管理
(5)部品調達全般
(6)緊急対応
(7)その他
◇店舗修繕:依頼発生都度(マシンがある店舗のみ)
※店舗冷蔵庫、冷凍庫等の修繕、保守等は無し(別の業者依頼)

■業務のポイント
・長距離運転
・宿泊を伴う出張(定期メンテナンスのため)
・経費立替
・夜勤発生
・土日祝の出勤 
・機器トラブル発生時の遠隔操作対応(時間外、休日)
・拠点は関東、状況に応じて異動あり
※TRは関東で実施しますが、TR終了後は転勤の可能性がございます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・工場の工務課経験もしくはサービスエンジニア経験
・PC基本操作
・普通自動車運転免許

■歓迎条件:
・第二種電気工事士免許
・冷凍回路の基礎知識
・機械系もしくは電気系学科卒業、或いはそれに準ずる知識を有する方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 非公開

クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■本ポジションのポイント
•出来立てのおいしさを店舗外でも届ける営業ポジション
 店舗と変わらぬクオリティを、スーパー・コンビニなどの販路を通じてお客様に届ける仕事です。商品の「鮮度」と「感動体験」を守るため、営業担当として流通現場を支えていただきます。

•大手CVS・スーパーへの提案営業に挑戦できる環境
 既存の枠にとらわれず、幅広い小売業態への提案・導入を進める中で、ブランドの魅力を新しい顧客層に広げていくダイナミックな営業が可能です。

【主な業務内容】
・お取引先への商談/未取引先への新規取引商談/商談資料作成
・既存店、未取引店へのMR/商品需給(受発注業務)/営業業務全般
求める経験 / スキル
メンバー/マネージャーいずれも、同職種の経験が豊富な方。
マネージャー等級での採用は、ご自身で自走して業務を行えるご経験や、より上位のスキルレベルが求められます。

■必須要件
・小売業界での営業経験(大手CVS、大手スーパー)
・新規獲得営業経験(新規開拓)
・問屋営業(食品卸会社に対する営業経験)
・商品需給(担当顧客の受発注業務)
・商談用の提案資料の作成(PP仕様)

■歓迎要件
・ショートライフ(SL)商品販売経験者(生菓子、乳製品など)
・問屋との営業経験者
・営業経験 4年以上
・普通自動車免許(オートマ限定可)

■求める人物像
・自ら率先して考え、創意工夫しながら挑戦してくれる方
・多様な部門に自ら働きかけ、リードするコミュニケーション力を持った方
・クリスピー・クリーム・ドーナツのブランドを理解し、拡げていきたいと考えられる方
従業員数
2,300名 (クルー及び社員)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
2,300名 (クルー及び社員)

非公開

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
日系大手外食企業にて、以下の業務に従事いただきます。

・最重点業務である契約書審査業務は、取引基本契約書、売買基本契約書、業務委託契約書、賃貸借契約書などの典型契約のほか、M&A、企業再編、合弁契約をはじめ、システム開発契約書、共同研究契約書、ライセンス契約、フランチャイズ契約、寄託・運送契約、他部門・事業部門が対応する労働者派遣契約書、人材紹介契約書、廃棄物処理委託契約書、各種規約・約款、英文契約などグループ各社から依頼があれば即時に対応できることが必要です。
・また、将来は海外における会社法や民事訴訟法、不正競争防止法、知財法、競争法、下請法、取適法、環境関連法など経営や事業に関連した法律相談やM&A関連などの法務コンサルティングや株主総会関連業務、その他法規関連としての許認可関連業務、訴訟関連業務など法務業務の担当者として活躍いただきたいと考えております。
求める経験 / スキル
【必要な能力・経験】
【必須(スタッフ)】
・企業法務経験5年以上

【必須(マネージャー)】
・上記各種契約書、規約、約款等の起案
・社内の依頼者、契約相手先に対する説明能力の高い方

【尚可】
・修正業務が好きな方
・食品、飲食、小売、介護業界等の関連法令に知見のある方
・M&A、株主総会・取締役会関連の実務を理解・経験されている方
・会社法、金商法に関する専門知識の高い方・英語 英文契約書対応がビジネスレベルで可能な方
・変化する状況に柔軟に対応し、問題の指摘だけでなく、解決まで積極的に、粘り強く対応いただける方
・海外法務経験

【必須資格・スキル】
迅速に契約審査が適切にできること

【尚可資格・スキル】
・弁護士・司法書士、TOEIC800点以上
・ビジネス実務法務検定2級以上
・海外法務経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

グローバル展開 日系大手企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【1】海外調達業務
・調達業務全般の実務・運用。
・三国間貿易の実務
・運用(ホールディングスの海外展開サポート)

【2】マス・マーチャンダイジングの推進(尚可のご経験:入社後習得していただく想定です)
・海外サプライヤーの新規開拓、及び交渉。
・新規商材開発、提案。・海外サプライヤーとの取引条件設定とその運用。
・海外業態との交渉とその結果に沿ったアクション。

【3】チームワーク・チームとの円滑なコミュニケーション。
・活動実績レポートの作成、報告。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・実践的な英語コミュニケーションスキル
・貿易に関わる職務経験(輸出入・三国間貿易)


【尚可要件】
・海外駐在経験
・新規サプライヤー開拓、事業開拓経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
東海エリア中心に「ラーメンと甘党の店スガキヤ」を展開する当社にて、事業運営に必要な各種システムの開発、運用、管理、保守を担っている情報システム部の部長をお任せいたします。

【具体的には】
・基幹系システムの開発/運用/保守
・店舗レジシステム等の運用/保守
・パソコンや携帯電話の運用/保守
・上記組織のメンバーマネジメント

【組織について】
4名体制
求める経験 / スキル
【必須
・外食(飲食)業界でのシステムの運用保守またはネットワーク運用保守のご経験
・管理職としての人のマネジメント経験

【歓迎】
・POSレジの導入経験
・Oracle、BIツール構築、RPA構築、バッチジョブ管理、Access VBA
従業員数
3,249名 (2025年3月末)
勤務地

愛知県

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,249名 (2025年3月末)

大手外食チェーン

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
・ 海外事業推進
・ 現地CEO・現地スタッフへの対応、本社経営層に対するフィードバック
・ 新規進出国調査
・ 現地法人設立時の実務
求める経験 / スキル
【求める経験】
・ 海外市場に関する事業管理・経営企画・事業開発いずれかの業務についての実務経験(目安:3~5年)
・ 業務レベルの英語力を有し、海外メンバーとのオンライン会議やメールのやり取りにストレスのない方。(目安:TOEIC 750点以上)

【歓迎要件】
・ 海外駐在経験(東南アジア歓迎)。外食・小売業での経験があれば尚可。
・ 海外の新規事業開発、既存事業の再生、事業管理経験を有すること。
・ 日商簿記2級以上保持者歓迎

【求める人物像】
・ 当社の事業やカルチャーに共感いただける方。
・ 海外出張可能な方、コミュニケーション能力の高い方、異文化への理解ができる方、他者の意見も柔軟に取り入れられる方。
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

フードサービス系大手小売業

  • 上場企業
仕事内容
【職務目的】
レガシーな基幹システムから最新のデジタル接点(店舗アプリ、セルフレジ、AI需要予測等)までを注ぎ込み、技術負債を解消しながら次世代の標準を創る
・現状アーキテクチャの可視化と課題抽出
・目指す姿と現標準策定
・統合アーキテクチャ設計
・クラウド/ネットワーク/セキュリティ観点の設計・レビュー
・データ基盤におけるデータアーキ/データガバナンス設計
・技術選定における標準化ガイドライン(設計原則)の策定を主導する

【魅力・やりがい】
■圧倒的なスケールと社会的影響:全国規模の店舗を支える基板設計を通じ、人々の生活インフラをテクノロジーで支える実感を得られます。
■技術負債の解消と攻めのDXを調律:既存資産の可視化から、APIファースト・イベント駆動型などのモダンアーキテクチャへの転換を主導できます。
■「現場」を持つ強み:直営店主導の運営のため、自分の設計したシステムが店舗スタッフやお客様の体験をどう支えたか、ダイレクトに数値とフィードバックで確認できます。

【期待すること】
・入社直後:現状把握(主要システム/データ/インターフェース/運用)を短期間で可視化し、課題と優先度を提示
・将来:統合/共通基盤(API、ID、ログ、データ)を軸に技術負債を削減し、開発速度と安定性を向上
求める経験 / スキル
■以下の中のいずれかに強みを持つ(複数歓迎)
・大規模企業/多拠点サービスにおける、システムアーキテクチャ設計の実務経験
・複数プロジェクトを横断した設計判断(標準化、例外管理、技術負債管理)の経験
・クラウド(AWS/Azure/GCPいずれか)+オンプレ/ネットワークの基本理解とハイブリッド設計経験
・アプリ統合/データ連携(API、バッチ、ETL、iPaaS/ESB 等)の設計・レビュー経験
・セキュリティ/可用性/性能/運用など非機能要件を踏まえた設計・改善の経験
・関係部署/ベンダーを巻き込む推進力(合意形成、ドキュメンテーション、説明力)

■歓迎要件
・EAフレームワーク(TOGAF等)やアーキテクチャ原則策定、設計審査(ARB)運営の経験
・小売/外食/物流など、現場オペレーションを伴う業界でのシステム企画・設計経験
・マイクロサービス、DDD、イベント駆動、API管理、SaaS連携などモダンアーキの知見
・データ基盤(DWH/レイクハウス、データガバナンス、分析/ML)設計計画
・ゼロトラスト、ID基盤、SOC/ログ監視、BCP/DRなどセキュリティ設計の経験
・英語(技術文書解読/海外ベンダー調整)

■人物・コンピテンシー
・構造化して考え、複雑な全体像を図解・言語化できる
・現場/事業の理解を起点に、実行可能な設計・優先度に落とし込める
・利害が異なる関係者間で合意形成できるコミュニケーション力
・オーナーシップとやり切る力(課題発見→打ち手→実装/定着)
・リスク感度(セキュリティ、法令/監査、品質)と改善思考
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
当社が展開する全事業(焼肉、しゃぶしゃぶ、居酒屋、ハンバーガー店、回転寿司、その他新業態の新店舗)の新規出店に伴い、店舗開発の業務に従事していただきます。

【具体的な職務内容】
・新規出店に向けた店舗開発(立地・加盟)の担当を頂きます
・開発業務(関西・東海・九州・東北)※商業施設(フードコート)の開発も有ります
・直営・FC企業の新規出店に向けた物件発掘から契約に関わる業務です
・不動産業者・家主様・FCオーナー様との折衝も行って頂きます
・業務内容や実績に応じて、将来的にはチーム全体のマネジメントをお任せします

【魅力】
・ビルイン、ロードサイドどちらの経験も活かせる企業です。
・グループ内には多数のブランドがあり、あらゆる業態において店舗開発が可能!大きな活躍のチャンスあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・該当地域で小売り・外食などの店舗開発(物件・加盟)にて5年数以上の経験がある

【尚可】
・FCビジネスを理解されている方

【求める人物像】
・行動力・コミュニケーション能力がある方
・ビジネスマナー・清潔感・責任感のある方
従業員数
143名 (グループ連結(正社員5,270名))
勤務地

神奈川県

想定年収

612 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
143名 (グループ連結(正社員5,270名))

日系グローバルフードチェーン

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■Our business
私たちが目指すのは、世界に誇れるおもてなしの心をもって、あらゆる国の文化、地域性を尊重した業態を展開する、日本発のグローバルフードカンパニー。
海外事業を統括する海外事業本部は、グローバル戦略をリードし、さらなる事業成長と組織体制の強化を図るため、新たなメンバーを募集します。

■Purpose of the Job
この役割の目的は、利益を上げながら成長させるための事業計画を策定することです。この役割は、ブランドの世界展開に直接影響を与えるため、非常にやりがいのある仕事です。ビジネスプランでは、オペレーション、マーケティング、サービス、品質、美味しさなど現地市場における主な成長要因を特定する必要があります。ビジネスプランと目標に対する実績は、モニタリングし、大きなギャップがある場合は対処する必要があります。このため、このポジションに就く人は、マーケットを深く理解し、担当国と強固な関係を築きながら、部門横断的なサポートを行う必要があります。

■Major Duties / Responsibilities of the job
★グローバルビジネス成長
・海外における丸亀製麺の成長、他ブランドとの競争をサポートし、グローバルプレセンス向上に貢献する。
・担当国の成長ドライバーを定め、現地経営陣及びクロスファンクショナルチームとともに戦略/PJ立案・実行を推進する
・担当国へ定期的に出張し、文化、経済、顧客への理解を深める

★パフォーマンスマネジメント
・担当国の事業計画作成、KPI設計、予算管理をサポートし、担当国のマネジメント強化に貢献する
・業績モニタリング・分析を自らリードし、ステークホルダーへの定期報告、改善案の提案、意思決定の効率化を推進する。
求める経験 / スキル
■求める経験・スキル
・ビジネスやロジカルシンキングに関する知識を学んだ大卒者優遇
・経営管理経験(PL 目標達成を含む) 中短期戦略の策定や数値目標の達成を主導した経験
・事業目標を実現するためのプロジェクト企画から立ち上げまでのプロジェクトマネジメント経験(業界・プロジェクト規模は問いません)
・事業会社でのBtoCビジネスの経験
・日本語:ビジネスレベル / ネイティブレベルが望ましい
・英語:ビジネスレベル
※追加の 言語 スキルも歓迎します(例:中国語、韓国語、タイ語、スペイン語、アラビア語)


■求める人物像
・タスク、リソース、タイムラインを効果的に管理するためのビジネススキル
・チームメンバーに情報を伝えるためのリーダーシップとコミュニケーションスキル
・問題解決能力
・ビジネス課題を洗い出す分析力と問題抽出力
・問題解決への熱意と意欲
・仕事を推進する積極的かつ積極的な姿勢
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,250 万円

グローバル展開 日系大手企業

  • 上場企業
仕事内容
・チェーン店舗建設に必要なマニュアル作成
・建設コストの集計、分析及びコスト削減の提案
・現地法人社長及び建設担当者への教育、支援、サポート
・新規国展開時の取引先開拓、概算コスト算出、打合せ及び検査等
・管理職(マネジメント経験)
求める経験 / スキル
【必須】
・設計・建設プロジェクトマネージメント・施工管理いずれかの経験
・四大卒
・海外及び語学に対して抵抗なくコミュニケーションをとることができる
・論理的(ロジカル)に物事を考えることができる
・新しい分野に積極的に挑戦できる

【尚可】
以下の中からいずれかのスキルがあれば尚可
・部下に対してのマネジメント経験
・1級(2級)建築士 もしくは 1級(2級)施工管理技士の資格
・Auto CADやAdobe(Illustrator, Photoshopなど)の実務経験
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

グローバル展開 日経大手企業

  • 上場企業
仕事内容
①畜産物の仕入れ、販売業務
②畜産物に関わる商物流の構築業務
③在庫管理、商品登録業務
④新規取引先開拓業務
⑤マネジメント(役職に応じて)
求める経験 / スキル
【必須】
メーカー及び商社にて畜産物(牛・豚・鶏)の仕入業務(海外サプライヤーから)及び販売業務経験が豊富な方

【尚可】
海外駐在経験者
第二か国語(スペイン語・中国語他)が出来る方歓迎
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

【飲食店運営/オープンポジション】成長ブランド/充実の福利厚生

  • 課長以上
仕事内容
ご経験・適性・ご志向に応じてポジションをご提案いたします。
求める経験 / スキル
外食業界でのご経験
職位等、ご経験により求められる要件が異なります。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

日系大手外食企業

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
■職務内容
・ブランド戦略及び商品・販売戦略の立案、コミュニケーション戦略、プロモーション企画、ブランドサイトのディレクション、顧客戦略の立案、CRMに関わる業務等、ブランドコミュニケーション及び商品プロモーションのコア部分を担っている部門です。
・意思決定のスピードが早く、経営層と近い距離感で勤務いただけます。また、事業は順調にグロース中であり、安定感のある環境で、裁量権とスピード感を持ちながら業務を遂行いただけます。

■主な役割と責任
・ブランドのマーケティングコミュニケーション全般をご担当頂きます。
データやデジタルを活用した先端的/高度で統合型マーケティングコミュニケーションの戦略や戦術の策定、効果の測定、改善策の策定をリードしていくポジションとなります。

【具体的には】
・本質的な課題抽出とバリュープロポジションやパーセプションの定義
・データ収集や加工・可視化・分析を踏まえた深い顧客理解、洞察がもたらすインサイト発見
・ビジネス課題を解決するマーケティング戦略(セグメンテーション・ターゲット・ポジショニング、カスタマージャーニー、コンセプト、KPI設計)の策定
・ブランド・商品戦略の企画立案、市場動向・商品動向の分析及び市場調査、ブランド・商品別の販売促進、広告宣伝の企画立案、ブランド・商品別の売上利益計画の立案と予算実績管理
・コミュニケーション全般から店舗体験、CRMに至るまでを含めた統合型マーケティングコミュニケーション戦略と戦術の策定
・テレビCM、デジタル広告、グラフィック等の制作業務
・PR発想の統合コミュニケーション戦略立案・実施・計画業務
・オウンドメディア/SNSでの情報発信経験、戦略立案・実施・計画業務
・ROIを改善し続けていく統合的な効果測定手法と改善策の策定および実行
・先端的なデジタル施策や高度なデータ活用、意志あるオンオフ統合やPESOの融合への挑戦
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社または広告代理店におけるコミュニケーションプランニング業務もしくはデジタルマーケティング業務の経験(3年以上)
※コンサルティングファーム、マーケティング会社、広告制作会社など、広告代理店以外のマーケティング支援側でのご経験も歓迎
・外食業界、食への強い興味・関心
・基本的なExcel、PowerPoint使用スキル
・社内・外問わず周囲の人を巻き込み、前に進める方

■尚可要件
・グローバル展開におけるマーケティング業務経験(年数問わず)
・外食業界等のマーケティング業務経験者
(外食が望ましいですが、アパレル、雑貨、その他小売り等でのマーケティング業務経験をお持ちの方でも可)
勤務地

東京都

想定年収

706 万円 ~ 1,320 万円

非公開

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
グループ管理本部 シェアードサービスセンターにて、以下の業務に従事いただきます。

・グループ各社に分散するバックオフィス業務(人事・労務・総務など)の集約・標準化の推進
・給与計算・社会保険実務に加え、他の業務領域(例:労災手続・契約管理など)の巻き取り計画の策定と実行
・業務プロセスの可視化・再設計・マニュアル整備の主導
・RPAやワークフローシステム等を活用した業務の自動化・効率化(DX推進)

・各グループ会社との連携・調整、サービスレベルの維持・向上
求める経験 / スキル
【必要な能力・経験】
・シェアードサービスセンターまたはバックオフィス部門(人事・経理・総務等)のマネジメント経験
・複数部門・複数社にまたがる業務の集約・標準化・効率化の実務経験
・業務プロセスの設計・改善(BPR)や業務フロー構築の経験

・社内外の関係者との調整・折衝・合意形成に長けたコミュニケーション能力

【必須資格・スキル】
特にありません。

【尚可資格・スキル】
・社会保険労務士
・業務改善、DX推進に関する知見を有するIT系資格(ITパスポート、基本情報技術者など)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

グローバル展開 日系大手企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【仕事の内容】
① 食材の評価技術研究プロジェクト(化学分析、官能評価、生理・行動科学評価など)の出口部門との調整、進捗
確認などの 運営業務
② 官能評価や化学成分分析を活用した「おいしさ」の数値化、コントロール技術の確立
③ 評価技術に関する中長期研究プロジェクトの新規提案、研究ネットワークの確立
④ 研究開発した技術の実用化 、関連部門への技術の受け渡し
⑤ 若手研究メンバーの技術 育成
求める経験 / スキル
【必須】
・食品、香粧品メーカー、香料会社など、食材の評価技術部門を有する企業での就業経験
・研究開発のプロジェクトマネジメント能力(出口まで完結させられる)
・軸足となる 研究バックグラウンド を複数持つ方

【尚可】
・理学、農学、
薬学、食品化学、食品 工学など専門領域での修士あるいは博士の学位を取得されている
・グローバルな国外の研究機関とのコミュニケーション能力
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

レストラン経営 上場企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
連結決算業務の統括
海外子会社(欧米・アジア等)の管理および経理情報の収集・確認
現地会計事務所等との連携業務
上場企業としての開示業務(短信、四半期報告書、有価証券報告書等)
ご経験・志向性に応じて、国内経理業務やプロジェクト参画も可能

■ポジションの魅力
上場企業:海外子会社あり。出向経験者が部長に昇進した事例もあり
海外展開:事業拡大フェーズ。
英語に抵抗がない方歓迎。海外子会社対応など幅広くご経験・志向性に合わせてお任せします

【財経・BPR推進部:12名】
・部長:1名
・副部長:1名
・シニアマネージャー:1名
・マネージャー5名:メンバー層
・スタッフ:4名
求める経験 / スキル
【必須経験】
■海外子会社管理の経験または下記いずれかのご経験を有する方
①制度会計(単体決算、連結決算、子会社管理、税務など)のご経験
②管理会計(予実分析、中期経営計画の策定など)のご経験
③財務(資金調達、銀行折衝など)のご経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

非公開

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■業務内容:
(1)現地養殖会社の運営全般:
現地の養殖会社の運営を統括し、全体的な事業管理を行います。生産計画の策定から実行、日々の運営まで幅広く担当します。
(2)養殖現場の指導:
養殖現場での作業プロセスの最適化や技術指導を行い、生産効率と品質の向上を目指します。現場スタッフの教育・訓練を通じてスキルアップを図ります。
(3)販売先との折衝:
生産物の販売先との交渉や取引条件の調整を担当します。市場ニーズに応じた販売戦略の策定と実行を行い、売上の最大化を図ります。
(4)業務の幅広い管理:
生産から販売までの一連のプロセスを管理し、効率的な運営を実現します。コスト管理や品質管理も含め、全体の業務を統括します。
(5)関係者との連携:
社内外の関係者との円滑なコミュニケーションを図り、信頼関係を構築します。特に供給チェーンの管理や取引先との協力体制を強化します。
求める経験 / スキル
■必須条件:いずれも必須
・養殖会社、水産会社での養殖実務能力・経験
・養殖会社、水産会社でのマネジメント能力・経験
・養殖業界についての知見、人脈・本社や各部署、現場養殖担当者とのコミュニケーション能力

■必須資格・スキル
・普通運転免許・2級船舶免許・PC エクセル初級レベル・給餌スキル・マネジメントスキル

<尚可資格・スキル>
・フォークリフト免許・潜水士
勤務地

愛媛県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

グローバル展開 日系大手企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
・ 店舗建設における工期短縮・コスト削減を目的とした新工法研究と企画立案、及び導入
求める経験 / スキル
【必須経験、スキル】

・ 建設工法や建材に関する知識と経験
・ 建築工学または関連分野の学士号以上

【尚可スキル、経験】

・ 建築士(一級・二級)の有資格者
・ CAD使用経験(VectorWorks、AutoCAD等)
・ 店舗インフラの設計経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
業容拡大に伴い、財務経理業務全般の実務&マネジメントをお任せします。
具体的には
・制度会計対応(ex. 会計伝票起票/承認、月次/年次決算対応など)
・税務対応(ex. 税務申告書の基礎資料作成など)
・監査対応(ex. 監査法人への提出資料作成など)
・資金管理(ex. 現預金の管理、支払業務など)
※決算業務に関しては、ご経験・ご希望を踏まえ、段階的にお任せしていく予定です。(固定資産、引当金、収益認識など)
※・財務経理部運営 管理者として部署の運営・社員教育など運営に関わる幅広い業務をお任せします

【ポジションの魅力】
・直営店舗/フランチャイズ店/物販等の様々な業態や商流を通じ、財務経理のスペシャリストとして幅広いテーマの知見を得ることができます。
・会社の成長と合わせた、財務経理部の業務再構築に初期メンバーとして携わることができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での経理業務または監査法人/会計事務所等での実務経験(年数不問)
・外食産業/B2Cビジネスへの興味関心
【歓迎】
・決算業務一通りの経験
・上場企業や上場準備企業の経験(開示経験があると尚可)
・公認会計士/税理士(科目合格含)/日商簿記検定1級等の資格取得者
【求める人物像】
・財務、経理領域について将来的にスペシャリスト/マネジャーとして活躍したい方
・主体的に業務に取り組み、期日までに業務を完結できる方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 非公開

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  2. 外食
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