購買・物流・生産管理／食品・飲料の求人・転職情報
102件中の1〜50件を表示
株式会社KOMPEITO
<<<現場を知っているあなたが、配送の「仕組みを作る側」へ。食を届けるチームの中核を担う仕事！>>>
全国累計2万6,000拠点以上に“設置型健康社食®”「OFFICE DE YASAI」を展開し、「食×地域×健康」で社会課題を解決するKOMPEITO。2026年9月に東証グロース市場へ上場しました。
全国のオフィスへ冷蔵・冷凍の食品を届けているのは、自社で雇用する配送スタッフ「デリクルー」と、グループの自社配送会社、そして全国の配送パートナーです。配送を外に任せきりにせず、配送網を自分たちで設計できるのが当社の特徴です。
ルートセールスや配送の現場で、毎日ハンドルを握り、積み下ろし、時間指定、温度管理、お客様対応をこなしてきた——その経験は、ここではそのまま「仕組みをつくる側」の武器になります。
現場を知っている自分が、仕組みを作る側に回りたい。そんな想いをお持ちの方を、DSチームのメンバーとしてお迎えしたいと考えています。
■所属
運営グループ DSチーム（配送）
◾️仕事概要
DSチームは、OFFICE DE YASAIの商品を全国のオフィスへ届ける配送網全体を担うチームです。配送のほか、デリクルーの採用・面談、デポ（配送拠点）の運営、配送品質の管理、請求など、複数の業務を並行して回しています。
今回お任せしたいのは、いま先輩メンバーが担っている「判断が必要な業務」を引き取り、一緒に回していく役割です。先輩メンバーはその分、新しいデポの立ち上げや社外との交渉へとステップアップしていきます。人を入れ替えながら全員が成長していく「循環」が、DSチームの考え方です。
※代走（欠員時の配送代行）要員としての採用ではありません。
【デリクルー・デポとは？】
デリクルー：当社が直接雇用し、オフィスへ商品を届ける配送スタッフです。
デポ：エリアごとの配送拠点です。デリクルーがここから担当エリアのオフィスへ配送します。
◾️具体的には
・配送の受け入れ判断・デポの振り分け（新規契約企業へ配送できるか、どのデポから届けるかを判断）
・配送ルートの見直し（件数・距離・時間をもとにルートを組み替え、効率化）
・デリクルーの採用面接・面談
・配送品質の管理と改善（配送ミスや温度記録の集計、原因分析、再発防止策、集計作業の自動化）
・デポ訪問・社内外との連携（チームで分担して各地のデポを訪問、CS・物流センター側との連携）
◾️入社後のステップ
・入社〜2週間：実際に配送に出て、デポ・デリクルー・お客様企業の流れを体で覚えます
・〜3ヶ月：配送可否とデポ振り分け、ルート見直し、デリクルーの面接・面談、配送ミスや温度記録の集計を一人で回せる状態に
・〜1年：引き取った業務のうち1つを数字で改善（例：配送ミスの原因分析と再発防止、デポ振り分けのルール化、集計の自動化）
・2〜3年：外部パートナーとの調整や配送品質の指導までやり切れるメンバーへ
◾️やりがい・得られる経験
・現場経験を活かして、配送の仕組みをつくる側に回れる
・上場直後の成長企業で、配送網を自分たちで設計・拡大していく過程に関われる
・改善の結果が、配送ミス件数・ルート効率・作業時間などの数字で見える
・チーム全員が生成AIで業務ツールを作る環境で、スプレッドシート・GAS・AIを実務で身につけられる
◾️働き方・環境
・入社後2〜3ヶ月は本社を拠点にオンボーディングを行います（最初の1〜2週間は配送に出ていただきます）
・配送への同乗・デポ訪問などで、現場に出る日があります
・リモート・フレックス利用可能
・生成AIツール（Claude Code）は会社負担
■会社情報
会社の様子｜https://www.wantedly.com/companies/officedeyasai
サービスサイト｜https://www.officedeyasai.jp/
ご利用者様の声｜https://www.officedeyasai.jp/interview/
ブランドムービー｜https://youtu.be/NKfPBCWGwxY
・社会人経験3年以上（学歴不問）
・ルートセールス・配送・配車・物流など、モノを届ける現場での実務経験
（運転、積み下ろし、時間指定、温度管理、お客様対応などを日常的に行ってきた方）
・現場で何かを改善し、その結果を数字で説明できる経験（チームで取り組んだものでも可）
（例：誤納品・クレームの削減、ルートの組み替えによる走行距離・残業時間の削減）
・Excel・スプレッドシート（VLOOKUP・IFなどの関数、ピボットテーブル）を使った集計
・普通自動車免許（日常的に運転している方）
・出張やデポ訪問など、現場に出る業務に対応できること
【歓迎】
・食品・飲料・乳製品などのルートセールス、業務用卸での配送兼営業の経験
・冷蔵・冷凍品の配送経験
・3PL・運送会社での配車、委託ドライバーの手配の経験
・ベンチャー・成長企業でのオペレーション職の経験
・アルバイト・スタッフの採用や面接に関わった経験
・GAS・生成AIなどを使った業務の効率化（触り始めた程度で構いません）
※運行管理者などの資格や、物流の体系的な知識は求めていません。誤配・遅延・温度異常がなぜ起きるのかを、現場で体感してきた経験を大切にしています。
【求める人物像】
・「それは自分の仕事ではない」と線を引かず、まずやってみる方
・仕事は速く、でも雑ではない。スピードと精度を両立できる方
・話すのが得意でなくても、現場の人から「この人に頼めば大丈夫」と言われてきた方
・自分で作ったシートや手順を、人に渡せる形で残せる方（属人化させない）
・年上の先輩にも言うべきことは言える。でも上から入らず、一緒に回せる方
・整っていない所を「仕方ない」で済ませず、面白がって直す側に回れる方
・チームの仲間や配送スタッフと、立場や年齢に関係なく関係を築ける方
・事実と数字から「なぜ？」を考えて、行動に移せる方
・KOMPEITOのミッション「世の中にシゲキをつくる」と、「食×地域×健康」の事業に共感できる方
※面接が苦手な方もご安心ください。話のうまさではなく、これまでやってきたことの事実と数字、現場でどう頼られてきたかをお聞きします。
東京都
440 万円 ~ 520 万円
株式会社KOMPEITO
<<<提案して終わりじゃない。荷主側で、倉庫を「自分の手で」変える専門職！>>>
全国累計2万6,000拠点以上に“設置型健康社食®”「OFFICE DE YASAI」を展開し、「食×地域×健康」で社会課題を解決するKOMPEITO。2026年9月に東証グロース市場へ上場し、事業はこれから500億、1000億の規模を目指すフェーズに入ります。
その成長を足元で支えているのが、全国の物流センター（委託倉庫）です。いま全国8拠点に加え、サービスの急成長に合わせて東北・関東第二・関西の冷凍倉庫と、新しい拠点の立ち上げを想定しています。マテハン（物流機器）への投資も自部門で計画し進めています。
ただ、管掌役員を含め、グループの中心メンバーには倉庫オペレーション出身者が多くありません。全国の倉庫の改善を担っているのは、いまは実質1名です。
だからこそ、倉庫の「中の人」として現場を回してきたあなたの経験が必要です。
3PLや倉庫会社の立場で「こうした方がいい」と提案しても、荷主が変えてくれなかった——そんな経験はありませんか？
当社は荷主として倉庫に設備投資をし、現場からの提案を採用します。実際に、冷凍倉庫では国内に数例しか無い立体型ソーティングロボットシステム導入を計画し、30代前半のメンバーが責任者となって導入から運用までを担当しました。
自分で変えられる側で、私たち独自の物流の仕組みを0から一緒につくってください。
■所属
運営グループ SCM戦略チーム（物流センター・倉庫）
◾️仕事概要
OFFICE DE YASAIの商品は、全国の物流センター（委託倉庫）で保管・ピッキングされ、全国のオフィスへ届けられています。
このポジションでは、荷主の立場から全国の物流センターの生産性・コスト・品質を改善し、新しい拠点の立ち上げから運用安定化までを担います。
いま改善と仕組みづくりを担っているメンバーと2名体制で、全国の倉庫を分担して見ていただく想定です。テーマごとに裁量を持って任せます。
【SCM戦略チームとは？】
運営グループのうち、物流センター（倉庫）の立ち上げや改善を担うチームです。倉庫会社との交渉、センターの生産性・コスト改善、新拠点の立ち上げ、マテハン導入などを担当します。同グループ内の配送を担うチームや、CS・商品企画などと連携して動きます。
◾️具体的には
・物流センターの生産性・コスト改善（人時・ピック数・坪数などの実績からコスト構造を試算し、現場責任者と改善案を形にする）
・倉庫会社との見積確認・単価交渉（作業量と人時から見積の妥当性を確かめ、実績データを持って条件を交渉）
・新しい拠点の立ち上げ・切替と運用安定化（東北・関東第二・関西冷凍倉庫など。稼働後の立ち会い・現場確認まで伴走）
・マテハン導入・設備投資の検討（導入検討、業者選定、費用対効果の試算。冷凍・冷蔵を含むプロセス設計）
・運用の仕組みづくり（Excelや生成AIを使った試算・管理ツールの自作、手順化と他拠点への展開）
◾️やりがい・得られる経験
・荷主側として、自分の提案で倉庫を変えられる。設備投資を含めて、現場の改善が実際に採用される環境
・上場直後の成長企業で、新拠点の立ち上げやマテハン導入を0から経験できる
・改善の結果が、ピック単価・保管コスト・品質といった数字で返ってくる手応え
・社内に物流のプロが少ないからこそ、あなたの知見がそのまま会社の物流の基準になる
◾️働き方・環境
・入社後2〜3ヶ月は本社を拠点に、サービス・商品・各物流センターの現状を理解いただきます
・全国の物流センター・新拠点への出張があります（1〜2泊程度）
・リモート・フレックス利用可能（出張・立ち会いのない日は在宅勤務も組み合わせられます）
・生成AIツール（Claude Code）は会社負担
■会社情報
会社の様子｜https://www.wantedly.com/companies/officedeyasai
サービスサイト｜https://www.officedeyasai.jp/
ご利用者様の声｜https://www.officedeyasai.jp/interview/
ブランドムービー｜https://youtu.be/NKfPBCWGwxY
・物流センター・倉庫の現場で、リーダーや運営担当としてオペレーションを回してきた経験（3PL、倉庫会社、物流請負、荷主の物流部門など。業界不問）
・人時・ピック数・坪数などの現場の数字から、コストや生産性を自分で試算した経験
（例：作業量から必要人員を出す、見積の妥当性を確かめる、改善前後の効果を数字で示す）
・現場で改善を提案し、実行まで関わった経験
・Excel（関数・ピボットテーブル）を日常的に使えること
・1〜2泊の地方出張、車での倉庫回り、早朝の立ち会いに対応できること
【歓迎】
・荷主対応、倉庫・運送会社との単価交渉や契約条件の調整経験
・物流センターの立ち上げ・移転・切替の経験
・オペレーション全体のボトルネックを見つけ、改善した経験
・マテハン・物流機器の導入や設備に関わった経験（機械いじりや整備の経験も歓迎）
・冷凍・冷蔵倉庫の運営経験
・運送事故・誤出荷・クレームなどのトラブル対応経験
・Excelや生成AI、プログラミング等で、自分用の業務ツールを作った経験（入社時点で詳しい必要はありません）
・数字で考え、数字で話すことができる方
・起きたことを単発で終わらせず、ルールや仕組みに変えることができる方
※戦略立案やコンサルティングの経験は必要ありません。求めているのは、分析や提案で終わらず、現場で数字をつくり、実際に変えてきた経験です。学歴・転職回数も問いません。
【求める人物像】
・提案する側ではなく、自分で決めて、自分で変える側に回りたい方
・現場の実態から試算を組み、交渉の材料にできる方
・リスクを全部つぶしてから動くより、80点で走り出して、走りながら直せる方
・委託先の倉庫の方に対して、上から詰めず、現場から改善案を吸い上げて形にして返せる方
・倉庫会社や運送会社から「この荷主となら一緒にやりたい」と選ばれる関係をつくれる方
・現場リーダーと1対1でじっくり信頼をつくれる方（社交性や盛り上げ役は求めません）
・興味を持ったテーマを一人でとことん掘り下げられる方
・道具や仕組みがないなら自分で作る方
・物流そのものが好きで、学び続けられる方
・表に出るより、「止まらない物流」をつくること自体に誇りを持てる方
・KOMPEITOのミッション「世の中にシゲキをつくる」と、「食×地域×健康」の事業に共感できる方
東京都
520 万円 ~ 700 万円
株式会社KOMPEITO
全国累計2万6,000拠点以上に“設置型健康社食®”「OFFICE DE YASAI」を展開し、「食×地域×健康」で社会課題を解決するKOMPEITO。2026年9月に東証グロース市場へ上場しました。
全国のオフィスへ冷蔵・冷凍の食品を届けるのは、自社で雇用する配送スタッフ「デリクル」（70名超）と、全国の配送パートナーの皆さんです。
いま当社では、大阪・広島・北九州などへの配送拠点（デポ）の立ち上げ、委託パートナーの開拓、冷凍食品やドリンク、自販機への納品など、前例のない新しい配送が次々に始まっています。
この配送網を、自分の手で広げていく仲間を募集します。
仕組みが出来上がった会社ではなく、伸びている会社で、新しい拠点や配送を自分の手で広げたい——そんな方をお待ちしています。
■所属
運営グループ デリバリーサポート（DS）チーム（配送）
◾️仕事概要
DSチームは、OFFICE DE YASAIの商品を物流センターから全国のオフィスへ届ける配送網全体を担うチームです。
自社雇用の配送スタッフ（デリクルー）による配送と、委託パートナー・宅配便を組み合わせ、「どこを、誰が、いくらで、どう運ぶか」を設計・運用しています。
現在は20代のチームリーダーと経験豊富なベテランメンバーが中心。今回の1名を加えた5名で、新しいデポの立ち上げ、委託パートナーとの関係づくり、デリクルの体制づくりを分担していく想定です。
今後は、サービスの拡大と共に
【デリクル・デポとは？】
デリクルー：当社が直接雇用し、オフィスへ商品を届ける配送スタッフです。
デポ：エリアごとの配送拠点です。デリクルーがここから担当エリアのオフィスへ配送します。
◾️具体的には
・配送網の拡大（「デポを作るか、委託するか、宅配便のままにするか」を1件あたりコストと件数から判断し、新エリアの立ち上げを推進）
・デリクルーの採用・教育・評価（採用面接、研修、半年ごとの面談と段階評価、リーダー任命など一体感のある場づくり）
・委託パートナー・業者との関係づくりと交渉（相手の採算も考えた条件交渉、配送品質の指導、運用ルールの整備）
・新しい配送の型づくり（冷凍・ドリンク・自販機納品などを小さく始め、アナログで型をつくり、固まったらシステム化）
・品質・安全とトラブル対応（温度管理・衛生・安全運転の基準づくり、事故・契約トラブル時の対応）
・社内連携とメンバー育成（社外で決めたことをCS・物流センター側へ素早く共有、後輩に任せて育てる）
◾️やりがい・得られる経験
・上場直後の成長企業で、新しいデポ・新しい配送を0から立ち上げる経験
・70名超の配送スタッフの採用・教育・評価の仕組みを、自分の手で育てていける（200名規模まで拡大予定）
・配送網そのものが会社の資産になる環境で、運ぶだけでなく新しいサービスを生み出す側に回れる
・全員が生成AIで業務ツールを作るチームで、手作業を減らす工夫を自分から試せる
◾️働き方・環境
・入社後2〜3ヶ月は本社を拠点にオンボーディングを行います（実際に配送にも出ていただきます）
・デポ立ち上げ・現地交渉・研修で全国（北海道・名古屋・大阪・広島・北九州など）への出張があります
・リモート・フレックス利用可能（出張・立ち会いのない日は在宅勤務も組み合わせられます）
・生成AIツール（Claude Code）は会社負担
■会社情報
▶︎会社HP｜https://kompeito.co.jp/
▶︎会社の様子｜https://www.wantedly.com/companies/officedeyasai
■OFFICE DE YASAIについて
▶︎サービスサイト｜https://www.officedeyasai.jp/
▶︎ご利用者様の声｜https://www.officedeyasai.jp/interview/
▶︎ブランドムービー｜https://youtu.be/NKfPBCWGwxY
・配送・物流の現場で、業務と人を回してきた経験（配送会社、物流センター、宅配・ルート配送、多店舗チェーンの店舗運営など）
・アルバイト・パート・ドライバーなど、現場スタッフの採用・教育・評価を担った経験
（例：採用面接、育成の段階表づくり、定期面談、評価・昇給の判断）
・社外の業者・取引先との条件交渉や調整の経験
・1件あたりのコストや必要件数など、現場の数字を自分で概算して判断に使えること（Excelでの集計を含む）
・普通自動車免許（日常的に運転できる方）
・1〜2泊の出張、早朝の立ち会い、車での拠点回りに対応できること
【歓迎】
・冷蔵・冷凍食品の配送・物流の経験（コンビニ配送、給食・病院・介護施設への納品など）
・物流センター・配送拠点の立ち上げ経験
・急成長期の企業で、仕組みが追いつかない中で現場を回した経験
・委託パートナー・業者の開拓、新規取引先の立ち上げ経験
・配送事故・保険・労務・契約トラブルへの対応経験
・外食・小売チェーンの店長、エリアマネージャーの経験
・Excel・地図アプリ・生成AIなどを使ったルート設計や業務効率化の経験（入社時点で詳しい必要はありません）
※人事や物流の資格・理論は求めていません。見ているのは、現場の人を育ててきた実績と、取引先から「この人なら」と言われてきた経験です。学歴・転職回数も問いません。
【求める人物像】
・決まった運用を回すより、新しい拠点・新しい配送を自分の手で広げることにワクワクする方
・新しい場所では、まず自分で現場に出て走ってみてから判断する方
・交渉ではまず相手の採算を考え、長く付き合える条件をつくれる方
・人を評価することから逃げず、厳しいことも正面から伝えつつ、相手のやる気を落とさない方
・配送スタッフを「雇用の形が違うだけの仲間」と考え、一体感のあるチームをつくれる方
・自分で抱え込まず、人に任せて育て、うまくいったら相手の手柄として伝えられる方
・肩書きより成果。年下の上司・年上の部下を気にせず、チームを立てながら役割を引き受けられる方
・小さく始めて走りながら直す推進力と、最初のルールを丁寧に決める慎重さを両立できる方
・食べ物を運ぶ仕事に誇りを持ち、温度・衛生・安全の基準にこだわれる方
・社外で決めたことを、その日のうちに社内の関係者へ共有するまでを自分の仕事と思える方
・KOMPEITOのミッション「世の中にシゲキをつくる」と、「食×地域×健康」の事業に共感できる方
東京都
520 万円 ~ 700 万円
丸大食品株式会社
【職務内容】
・新物流効率化法制定に向けての丸大食品グループの対応業務
・特定事業者対応中長期計画の策定データ収集等
・全国物流拠点、組織、機能の再編業務
・遠隔でのシステム集中管理
・全国物流拠点の管理、品質、コスト、業務改善等
・貨物利用運送業開始に伴う業務
・各拠点運用方法の確立、決算業務等
・委託先との折衝
・将来構想立案、実行
・物流管理・物流業務の実務経験
【歓迎要件】
・食品・飲料業界における物流管理・実務の業務経験
・物流実務及び物流管理（3PLとの調整・協業、庫内／配送に関わるKPI管理）
大阪府
457 万円 ~ 770 万円
株式会社スタイルブレッド
単一の倉庫や委託先を管理するだけではなく、受注からお客様への納品まで、物流全体の企画・設計・改善を推進していただくポジションです。
当社の物流は、卸を介さずレストランやホテルなどのお客様へ直接商品を届けるため、安定した供給体制や納品品質が事業成長に直結します。
今後さらに事業を拡大していくために、
・どのような物流拠点の配置が最適なのか
・将来的な出荷量に対してどのような物流キャパシティを設計すべきか
・在庫配置や配送体制をどのように進化させるべきか
・物流品質とコストをどのように両立するか
といった物流全体の企画・設計に携わっていただきます。
まずは現場の課題を自らキャッチアップし、データと現場双方の視点から原因を分析し、改善施策の立案・実行まで推進していただきます。
【職務詳細】
埼玉県戸田市にある物流倉庫を拠点として、以下の業務をお任せします。
※必要に応じて東京本社（東京都港区虎ノ門）や桐生本社（群馬県桐生市広沢町）へ出勤可能性あり。
■ 物流全体の企画・設計・改善
工場～倉庫～配送まで、一連の物流プロセスの設計・改善
出荷量・需要予測に基づく人員、車両、倉庫キャパシティ等のリソース計画
物流KPIの設計・管理・改善
物流業務の標準化・効率化
課題抽出から改善施策の立案・実行・定着までの推進
■ 出荷体制の安定化
出荷遅延や作業負荷増加に対する原因分析および改善
出荷量に応じた人員配置・作業計画の見直し
受注処理部門と物流現場間の業務フロー改善
イレギュラーな出荷・配送対応の仕組み化
現場メンバーや関係部署を巻き込んだ改善推進
■ 倉庫・3PLのマネジメント
3PL、倉庫会社、運送会社との折衝・関係構築
委託先の品質・生産性・コスト管理
倉庫内オペレーションの可視化・改善
倉庫キャパシティの分析および中長期的な拠点戦略の立案
次期物流拠点の候補選定、移転・立ち上げプロジェクト推進
〇ポジションの魅力
■現場に入り込み、物流の仕組みそのものを改善できる
実際の物流現場を理解しながら、「どこに課題があるのか」「どう改善すればより良い物流体制になるのか」を考え、関係部署を巻き込みながら改善を推進できます。
決められた運用を管理するだけではなく、自ら課題を発見し、物流の仕組みを変えていく経験ができます。
■事業成長に直結する物流企画に携われる
物流は、お客様へ商品を安定して届け続けるための重要な事業基盤です。
経営や各部門と連携しながら、物流品質・コスト・スピードを高めるための企画や改善に取り組むことができます。
■成長フェーズの物流基盤をつくる経験ができる
現在は、事業成長に合わせて物流体制を進化させるフェーズです。
既存オペレーションの改善だけではなく、将来的な物流拠点のあり方や配送ネットワークの設計など、会社の成長を支える物流基盤づくりに携われます。
・現場へ入り込み、課題の本質を捉えて改善できる方
・変化の多い環境を楽しみ、スピード感を持って周囲を巻き込みながら推進できる方
・物流を事業成長の重要な基盤として捉えられる方
【必須】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・物流企画、物流管理、SCM領域での実務経験
・物流における課題発見から、改善施策の立案・実行まで推進した経験
・物流コスト、生産性、在庫、出荷状況等の分析経験
・物流業務におけるマネジメント経験（人数不問）
【歓迎】
・メーカー、食品メーカーでの経験
・物流拠点の改善、新設、移転、立ち上げ経験
・倉庫選定や物流ネットワーク設計の経験
・3PL、運送会社等との折衝・契約・コスト交渉経験
・生産管理、需給管理、SCM領域での経験
複数あり
700 万円 ~ 900 万円
株式会社ヨックモック
顧客満足度と売上・利益の最大化を目的に、販売計画精度の向上、需給バランス最適化を担っております。
立ち上げから数年の部門で、中途入社者も活躍しています。
■期待役割：
菓子・クッキーを中心とした商品の需給管理担当として、各販売チャネルからの商品供給ニーズと工場生産ラインの必要生産量を調整し、経営計画および部門計画の達成に向けた実行支援を行っていただきます。
入社後半年間は、担当商品の実務を通じて会社および業務への理解を深めていただきますが、その後は需給バランス最適化に向けた課題解決や業務改善の提案にも積極的に取り組んでいただきます。
■業務内容：
・需給バランス最適化に向けた課題解決や業務改善の提案、プロジェクトへの参加（S&OPの推進、業務改善、システム導入検討等）
・担当商品の需給管理業務（販売予測とりまとめ、生産依頼、在庫管理、必要に応じた生産調整等）
■入社後のイメージ：
・入社半年後：需給調整に関わる実務を実施いただき、当社の需給調整方法や基本業務を習得いただきます。具体的には、担当商品における予算の取りまとめ～発注・生産依頼～在庫管理・予実管理～必要に応じて生産調整(増減産等)の一連の流れの理解を深めます。
・入社半年以降：需給バランス最適化に向けた課題解決や業務改善に取り組んでいただきます。特に需給調整におけるプロセス面での課題抽出や改善提案を期待します。
・入社３年後：仕組み改革を牽引し、全社視点で最適な需給バランスを構築する中核人材として活躍している状態を目指していただきます。
■募集部門について：
SCM部 部長兼 需給計画グループ グループ長 1名（40代）、リーダー2名（50代、40代）、スタッフ2名（40代、30代）、派遣社員1名
中途入社の方もご活躍中の部門です。
■業務で連携する想定部門：
特に密に連携する部門は営業部門と、生産管理部門（グループ会社：ヨックモッククレア）となります。
加えて、物流部門、調達部門、経営企画・財務経理部門、情報システム部門などとも連携が発生し、多くの部門と連携を取りながら、需給最適化に向けた取り組みを実施いただきます。
■求人の魅力
・世代を超えて、長年にわたりお客様から愛される「ヨックモック」ブランドの需給調整担当としてご活躍いただきます。
・SCM機能の強化を進める変革フェーズにあり、需給計画プロセスや業務改善施策の企画から実行まで主体的に関わることができます。
・改善提案を気軽に共有できる風通しの良い部内環境があります。日常的にデータや事象を多面的に捉え、課題設定や仮説検証を行うため、実務を超えた幅広い問題解決力を養うことができます。
・連携部署との距離も近く、他部署ともコミュニケーションが取りやすい環境です。
・需給管理における実務経験（販売予測とりまとめ、生産依頼、在庫管理、必要に応じた生産調整等）
※営業や生産管理部門での関わりも可
・他部署や社外関係者を巻き込みながら、業務改善を進めたご経験
・Excelスキル（SUMIF、VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブル等データを集計・分析できること）
【歓迎要件】
・賞味期限のある食品の需給管理経験
・SCM関連の知識やITスキルをお持ちの方（S&OP、ERPシステム、需給予測等）
【求める人物像】
・変化やチャレンジを前向きに捉えられる方
・得られた情報を基に、仮設立てて問題を特定し、解決策を提案できる方（提案の規模は不問です）
・データや数値（財務会計等）に苦手意識がない方
東京都
480 万円 ~ 700 万円
日清食品グループ(日清食品株式会社)
冷凍食品を扱う、日清食品冷凍のSCM部門での求人となります。
＜具体的に...＞
・工場から倉庫までの製品別供給計画立案
・供給計画に基づく配車計画立案
・倉庫の適正在庫管理
・工場別、製品別、日別生産計画立案
・物流費用管理業務
・その他物流関連付帯業務
【魅力】
・ルーチン業務以外にも物流企画に関わり、当社の物流コスト減というPRJに関わって頂く
・チャレンジングな風土があり、新たな手法を柔軟に取り入れていくことが出来る
・製品物流、製販調整に関わる業務経験
以下のようなご経験
①メーカー(業界不問)
物流部 (需給コントロール）
生産管理 (一部の業務として需給調整、在庫管理の経験があられる方)
②ロジ会社
倉庫サイドで管理をしつつ、改革・改善業務をなされていた方。
【歓迎要件】
・輸送計画の策定業務・物流センター企画業務の経験
・物流に関するシステム管理やシステム作成業務の経験
・物流に関する拠点再編や物流構築業務の経験
・資材調達業務の経験
東京都
600 万円 ~ 850 万円
ユーハ株式会社
2027年稼働予定の福島新工場にて、電気主任技術者として設備管理やユーティリティ業務を担当します。稼働までは既存の福島工場にてインフラ業務に携わり、新工場の立ち上げからスムーズに参画いただけます。
■詳細
・受電設備（66,000V）の維持・管理・保安監督業務
・工場ユーティリティ設備（電気・排水・空調等）の保守・点検
【魅力・環境】
既存の福島工場と同敷地内に新設予定の新工場の立ち上げに参画するというスケールとやりがいの大きな業務に携われます。ベテラン社員からの教育を受けながら実践的なスキルを身に着けることができる環境です。
・第一種運転免許普通自動車
【歓迎】・電気主任技術者としての実務経験をお持ちの方
・プラントや工場でのユーティリティ設備管理経験がある方
■詳細
高電圧（66,000V）受電設備の選任枠となるため電験2種は必須となりますが、実務未経験の方も人物面や意欲を考慮し歓迎します。配属先となる福島インフラライン（9名体制）はアットホームでサポート体制も万全。裁量を持って工場インフラの運用・改善に取り組むことができ、新工場の立ち上げという貴重な経験を通して、技術者として大きなキャリアアップを目指せる環境です。
福島県
450 万円 ~ 700 万円
洋菓子メーカー
【具体的には】
・生産スケジュールや需給管理等
・バレンタインデーやホワイトデー等のイベント商品や、コンビニやスーパー向けの商品の企画開発における中身や包材の選定、物流の管理
・生産管理、需給調整のご経験
・商品企画、開発のご経験
・製造に関する理解
・普通自動車運転免許
東京都
400 万円 ~ 500 万円
キルフェボン株式会社
出荷精度・出荷スピード・在庫ロスを一元管理する体制を強化するため、将来的に出荷管理部門を統括するマネジャーとして活躍いただける方を募集します。現場業務も担いながら、部門運営・改善をリードいただきます。
【業務内容】
出荷オペレーション
• アトリエ⇒店舗への出荷業務（原料・資材の荷受け・仕分け・片付けを含む現場実務）
• アトリエ⇒地方店舗への出荷業務
• ピッキングシートの作成（各店舗の発注データに基づく出荷指示書の作成）
物流マネジメント
• アトリエ配送業者との折衝
– 首都圏デリバリーの配車管理（イベント時の配車・店舗との連携）
• 各地域冷凍倉庫の確保
– クリスマスに向けた倉庫確保と店舗との物流連携
• 地方配送業者との折衝
– 関西・中部地域の配車管理（現地スタッフと連携をして配車時間・回数を精査）
• 部門のシフト管理（ピッキング部門スタッフの人員配置・勤怠管理）
• 製造部門との生産スケジュール共有・すり合わせ
品質・在庫管理
• 主原料の発注及び在庫管理（発注量算出、在庫数量・賞味期限管理、欠品・過剰在庫の防止）
• ピッキング精度（誤出荷率）・出荷リードタイムの管理と改善
• 冷凍・冷蔵・常温帯ごとの仕分けルール策定と遵守指導
• 賞味期限・ロット管理、先入れ先出し（FIFO）の運用管理
• 欠品・過剰出荷等トラブル対応、店舗側との調整
改善・企画
• ピッキングエリアのレイアウト改善提案（セントラルキッチン設計担当と連携）
• 食品製造業・物流センター等でのピッキング/出荷業務の実務経験3 年以上
• スタッフの人員管理・シフト作成経験
• 出荷・在庫業務における改善やチーム運営をリードした経験
【歓迎】
• 洋菓子・製菓・食品セントラルキッチンでの勤務経験
• WMS（倉庫管理システム）導入・運用経験
• 生産性改善（人時生産高向上）の実績
• 食品衛生責任者資格、HACCP の知識
求める人物像
• 協調性があり、周囲と円滑に連携できる方
• 現場での実務も厭わず、率先して手を動かせる方
• 店舗・製造現場・配送業者など、利害の異なる相手とも冷静に調整できる方
• 繁忙期・イレギュラー対応時にも、数字と現場感覚の両方で優先順位を判断できる方
• 向上心があり、業務改善に主体的に取り組める方
勤
東京都
400 万円 ~ 600 万円
京都府
700 万円 ~ 950 万円
株式会社浅野屋
購買の課長候補として下記の業務に従事していただきます。
・小麦粉、バター、酵母などの安定供給
・価格交渉
・品質管理を通したコスト削減と高品質の両立
・市場の変化を捉え、会社の成長を支えるための購買戦略立案
上記を通じて環境に配慮したフードロス削減など、サスティナブルな取り組みにも関われます。
仕入先と信頼関係を築き、最適な調達を実現する購買のプロフェッショナルとして活躍できるポジションです。
・業界を問わず購買業務経験5年以上
■歓迎条件
・リーダーとして組織をまとめたご経験
・食品業界での生産管理、購買管理のご経験
・仕入先との価格交渉経験
・新規仕入先の開拓経験
・システム導入など部門横断プロジェクトの推進経験
東京都
450 万円 ~ 550 万円
キリンホールディングス株式会社
ビール工場におけるパッケージング担当の技術職を想定しております。
【業務内容】
1. ビール・RTDのパッケージング工程に関わる新規技術や新規設備のアセスメントおよび導入
2. パッケージング工程に関わる新規技術や新規設備のアセスメントおよび導入
3. 新商品・リニューアル品のアセスメントおよび製造立上げ
4. 新規・既存容器包材のアセスメントおよび導入
5. 品質トラブル（原料・包材起因、ご指摘含む）・設備トラブル発生時の調査・対応
【魅力】
グループ内に幅広い活躍領域（事業・部署）があり、事業や部門、役割（生産・品質・開発）を跨ぐ多様なキャリア形成が可能でございます。
・食品、消費財、化粧品等のメーカーの製造現場における生産管理、品質管理業務の技術スタッフ経験（3年以上）
【歓迎（WANT）】
・食品企業または関連事業（容器包装等）の製造現場における生産管理、品質管理業務の技術スタッフ経験（3年以上）
・容器包装資材の技術開発または生産技術の工場導入・評価の経験
・農学・工学等の理系学部卒
茨城県
700 万円 ~ 1,050 万円
ぼんち株式会社
■サプライチェーンマネジメント部に所属し物流に関する業務をお任せします。製造・営業との折衝や受注計画の立案や配送ルートの最適化を行います。
具体的には】
■納品日や物量などの社内折衝。製造・営業とのすり合わせがメインになります。
■受注計画の立案
■配送ルートの最適化
■納品利の調整や新商品・既存商品の管理を担当し、効率的な業務運営を★電話対応や受注入力業務も含まれ、社内外の要望を理解し、適切な対応を行います。先輩社員の指導のもと、業務を習得し、チームの一員として活躍していただきます。
【必須】物流業界や食品業界での受発注業務やSCM管理のご経験
兵庫県
400 万円 ~ 600 万円
ケンミン食品株式会社
＜具体的には・・・＞
・原料（野菜・肉・調味料等）および副資材の調達・発注業務
・仕入価格の管理、単価・数量確認、コスト管理および請求書チェック
・新規資材・代替品の選定、導入に伴うサプライヤーおよび社内調整
・納期・在庫管理ならびに製造・品質・開発部門との連携による安定調達の推進
商品一覧：https://www.kenmin.co.jp/item
・食品業界における購買・調達経験
・原料や副資材の知識
・仕入れ先様との交渉が可能な方（コスト、納品調整含む諸条件）
【歓迎】
・貿易実務（輸入）経験
兵庫県
500 万円 ~ 600 万円
キリンホールディングス株式会社
・原料、資材の調達業務：
人権や環境といったサステナビリティーを意識し、品質、コスト、安定調達の強化を図る
・調達ベストプラクティスの部内展開
・調達業務経験３年以上
・サプライヤーマネジメント含む十分な調達業務への知識とスキル
■下記のご知見のある方歓迎
・「食」事業の経験
・英語能力(日常的な会話とビジネス文書の読み書き)）
東京都
600 万円 ~ 1,000 万円
キリンホールディングス株式会社
当社グループの事業推進に必要な物品、サービス等の調達を目的に、以下のタスクを実行頂きますが、特に、グループ横断的なソフトウエアやサービスのライセンス調達の担当を頂く予定です。
・事業会社のデジタルICT利活用の要求を満たす国内外サプライヤーの探索と選定
・国内外サプライヤーからの提案・見積の査定および交渉による適切なサービスと適正価格の決定
・国内外のICT環境変化と事業会社の戦略を踏まえたICT調達戦略の立案と実行
・グループ内のICT調達におけるガバナンス維持強化に係る活動
・サプライヤーとの適切かつ持続的な関係構築・維持に係る活動
■仕事の魅力・やりがい
・当グループの国内事業会社の全てのICT案件に関与することができ、ICT業界の幅広いネットワークを築くことができる仕事です。
・キャリアパスとしては、本人希望と適性等を確認の上、調達軸（直接材、間接材）、デジタルICT軸（IT企画、システム開発・運用等）のいずれかのキャリアアップができます。
・ICT案件に必要なITリソース、情報機器、ソフトウェア調達に挑戦されたい方
・RFP(提案依頼書)の作成経験
・サプライヤの選定、交渉・契約締結の経験（調達部門/情報部門/ユーザ部門の立場は問わない)
・英語能力（海外とビジネス英語でのコミュニケーションができる）
【WANT】
・ICT戦略策定の経験
・ICT案件のプロジェクトマネジメントの実務経験
・欧米ソフトウェア企業とのソフトウェアライセンス契約の交渉/締結経験
【求める人物像】
・新しいことに興味関心を持ち、チャレンジすることを好む方
・社内外の関係者と協働して目的達成に向けて案件をやりきることにやりがいを感じる方
・事業会社およびサプライヤーと信頼関係を構築し、利害関係が一致しない中でも調整・交渉ができるコミュニケーション能力を有している方
・ICT領域に興味関心を持ち、新技術、新サービスへの探索力を有している方
東京都
650 万円 ~ 1,050 万円
・購買業務担当者としてパッケージ・協力工場・およびマーケティング含む種々のビジネス向けサービスの購買を通して、紅茶事業全体への貢献を行う。
・主たるステークホルダーとしての開発・工場を含むサプライチェーン・マーケティングと協働し、新製品開発段階から購買活動の継続的改善まで社内パートナリングやサプライヤーとの関係構築を通してビジネスニーズの実現を目指す。
・グローバルアジアPackage/3PM Procurementチームと協業し、国内サプライヤーとAPAC Teamとの橋渡しを行う。
・包装資材の仕様と製造プロセスとの適合性を理解し、Internal/Externalに対し改善のための提言を行う。
・資材品質異常について、Internal/Externalと協業し改善を行う。
・購買支出に責任を持ち、より低コストな購買活動ができるように業務を遂行する。
・会社として目指すサステナビリティの取り組みをサプライヤーと共に実現できるよう技術の模索並びに関係構築を行う。
■Your Key Task
・グローバル調達戦略の国内展開（パッケージ、協力工場、マーケティング＆ビジネスサービス購買）を行う。
・パッケージ購買におけるグローバル単位でのイノベーション・サステナビリティ関連取り組みへの参画を行う。
・事業を行う上での規範に基づき、サプライチェーン上のパートナーと密に協働し、購買手順の遵守に加えて確実な法令順守を確保する。
・購買関連業務エリアをよく把握し、チームワークを重視した行動を行うことで、購買部門単独ではなく複数部署との協働を実現する。
・開発部門と協働し、新しい包材の技術・形態を模索する。
・開発と生産部門との橋渡しを行い、新規資材の生産現場への導入を支援する。
・設定された調達戦略に基づき、他部門との協働を通して、日本国内での実行を行う。
・サプライヤー・パートナーと関係を構築し、必要に応じて主導権を握りながら購買行動を律するとともに定期的に戦略の見直しを行い、将来的なビジネスチャンスを創出できるように行動する。
・法務部門と商業契約の最終化や契約に伴う実運用（価格管理や必須契約内容の整備）を管理する。
・利益率改善（差引後最終削減）の社内プログラムの管理を行い、コスト削減活動を主導し、コスト削減が確実に実現されたことをモニタリングし、報告するまでを責任範囲とする。
・サプライヤーと協働し、継続的なコスト削減に向けた意義・目的の理解並びに実行を促進する。
■Stakeholder Management and key interfaces
・国内サプライチェーンチーム（製造プランナー、ロジスティクス、プロジェクトプランナー）
・国内包装資材サプライヤー（主要約10社）、協力工場（主要約3社）
・自社工場（静岡）（工場マネジメントチーム）
・営業、マーケティング、R&I
・APACビジネスチーム（台湾／香港／ベトナム／フィリピン／マレーシア／シンガポール等）
・APAC サプライチェーンチーム
・日本のFMCGまたは食品業界のサプライチェーン領域でのリーダー経験（3年以上）
・日本のFMCGまたは食品業界の包装資材または3PMの調達経験
・推奨：日本のFMCGまたは食品業界での新規資材や新規設備の工場導入経験
・推奨：AP（Ariba, S4）の使用経験
・推奨：マーケティング含む種々のビジネス向けサービスの購買経験
■Must have skills
・プロジェクトマネジメント／リスクマネジメントのスキル
・マルチタスク能力と優先順位付けスキル
・自走＆自律志向
・高いレジリエンスとピープルマネジメント能力
・市場環境の知識や社内外の関係者との関係構築に基づく継続的改善の実施及び協働する能力
・紅茶事業サプライチェーンの全体理解及び、ビジネス全体の概要理解と財務諸表を理解できる能力
・日本語および英語（ビジネスレベル）による口頭・書面を問わない円滑なコミュニケーション力とプレゼンテーション力
・エクセル・パワーポイント・Power BIを含むオフィスソフト全般を使いこなす
・情報やデータを的確に分析し、新たな機会創出や問題解決を図るための戦略的思考並びにそれを実現するための交渉経験や個人としての影響力の適切な行使をする
■Who we are looking for
・サプライチェーン部門だけの為でなく、リプトンのために部署の垣根を越えて周囲をリードできる。
・あいまいな状況に対応できる柔軟性、不確実性への対応力と自律的な課題解決経験（レジリエンス、変化受容）を持つ。
・優先度に応じ複数業務を並行処理するマルチタスク能力、および複雑性・期待値を管理し、変化に対応して判断できる力を持つ。
供給網の課題に対する「Can-do」姿勢（調達過程から顧客／消費者に至るまでの物理的フローの将来にわたっての対応力強化およびリスク低減）を持つ。
・チーム志向かつ協働的なアプローチ。社内外、上下あらゆる方面で、地に足がついた自信と共に率直に対話・傾聴し、敬意をもって効果的な長期関係を構築できる。
・サプライヤーとの関係を良好に保ち、誠実さと共に建設的なパートナーシップマネジメントを推進する。その過程でのデータ（KPI）を測定可能な方法で活用した経験を持つ。
・新規技術やプロセスに対する積極性とそれらを提案または採用する姿勢や、思考やイメージ、設計だけでなく現実のものとするために努力を惜しまない情熱を持つ。
・強い労働倫理で行動し、やり遂げる揺るぎない決意を持つ。
神奈川県
700 万円 ~ 1,150 万円
日系大手カフェチェーン
①需給管理（製造指示、納期・数量調整）
②原料・資材調達管理（製造指示、納期・数量調整）
③配送手配（物流会社との納期調整・コストコントロール、車両積載量を考慮した在庫移動手配）
④受発注、売上計上、仕入計上
⑤請求・支払に関する付随業務
商品の販売計画を営業部門とすり合わせ、適正在庫を保ちつつ、正確にお客様へ商品をお届けすること、先を見越して今後を予測しながら先手を打つことで、トラブルを未然に防ぎ安定供給することがミッションです。
・食品製造に必要な原料の調達業務もしくは受発注業務のご経験（1年以上）
【希望】
・賞味期限のある食品や原料の需給調整
東京都
372 万円 ~ 570 万円
稲葉ピーナツ株式会社
創業100年を超える落花生・ナッツ専門メーカーである同社の生産部の幹部として、大きい裁量をもち、製造工程の最適化や生産性向上に向けた計画立案・設備投資・製造工程の見直し等を行っていただきます。
安定生産を実現するために、生産部メンバーのマネジメント業務も行っていただき、組織力の強化をはかり、業務フローの改善をお任せします。
これまでのマネジメント経験・技術・知見を存分に活かせる環境で、実績に応じたステップアップも可能です。
【業務例】
■生産計画の管理（工程管理、進捗管理、納期・品質・コスト）
■生産スケジュールの管理（作成、材料・部品、在庫、品質、納期）等
■10人以上の組織マネジメント経験
■製造業でのマネジメント経験（5年以上）
■生産管理全般の知識と実務経験（5年以上）
岐阜県
850 万円 ~ 1,000 万円
また、価格改定時の影響額試算、工場監査、商談への同席に加え、時間外の発注対応やPA退勤後のシステム処理など、多岐にわたる業務を担当します。
大手グループの安定した経営基盤のもと、購買と物流の両面 から会社のサプライチェーン全体を俯瞰できるポジションです。
ルーティンワークにとどまらず、コスト管理や新規ルート構築など、会社の利益に直結するダイナミックな業務に裁量を持って挑戦できる、
非常にやりがいのある環境です！
・購買／物流部署の経験 or 食品メーカー／卸での営業経験
（メーカー等との商談経験、折衝能力、価格交渉のスキルを必須）
・基本的なPCスキル（Word / Excel / PowerPoint など）
※不十分な場合は入社後に教育プログラムに参加いただきます
【求める人物像】
・謙虚でバイタリティーに溢れる方
・交渉や折衝といったコミュニケーション業務経験のある方
東京都
390 万円 ~ 624 万円
■仕事内容
・製造にかかわる作業計画・要員計画の作成と実施展開
・従業員（部下）の労務管理・目標管理
・SQCDの管理と改善業務（S:安全 Q:品質 C:コスト D:納期・製販）
・関連部署との調整業務（製販管理など）
■やりがい
・基幹工場の製造現場で「これがやりたい！」が実現できる環境です。
・将来的に製造の幹部・工場長を目指していただけます。
・安心、安全な「食」の提供を通じ、健康な社会生活に貢献できます。
・1人あたりの業務の裁量が大きく、チャレンジをしながらやりがいをもって取り組むことが出来ます。
■工場の管理業務経験
■マネジメント経験2年以上
■製造業での就業経験（食品なら尚可。製薬、飲料、衛生用品なども可。）
【歓迎】
■工場の管理業務＝生産管理の考え方が出来る方
■調達、労務管理に関する知識、経験
■製造業での品質管理、生産管理、生産技術、物流などの経験
■安全衛生管理者に準ずる知識経験（第一種衛生管理者資格があれば尚良し）
複数あり
500 万円 ~ 600 万円
株式会社 スタイルブレッド
SCM最高責任者（本部長）として、経営陣と連携したSCM全社戦略の策定から、配下マネージャーの統括、主要プロジェクトの力強い牽引までをお任せします。
配下に「製造マネージャー」「生産管理マネージャー」「物流企画マネージャー」を配置します。製造部門に関しては責任者に現場運用を委任しつつ上長として管轄する一方、喫緊の課題である物流網の再構築や生産管理においては、各マネージャーと並走しながらハンズオンで改革をリードしていただきます。
部門間のボトルネックを解消し、供給能力・収益性・品質のバランスが取れた強固なSCM基盤を構築する役割です。
【仕事詳細】
■SCM全般の経営・事業戦略策定
・全社事業計画に基づくSCM全体戦略の策定および中長期ロードマップの構築
・配送網再構築・工場設備等の設備投資・戦略投資の意思決定
・経営陣への事業リスク・進捗・投資対効果の報告および経営意思決定への参画
■物流機能の再構築・最適化（主軸・ハンズオン領域）
・新倉庫への移転計画および配送網最適化の推進
・ToB直納モデルにおける配送コスト・サービスレベルの最適化
■生産管理・需給最適化（主軸・ハンズオン領域）
・「安全在庫・適正在庫基準」の策定と運用ルールの構築
・在庫データに基づく自社製品の製造計画および仕入れ品の発注計画プロセスの適正化
■製造パフォーマンスの統括（成果マネジメント領域）
・4工場の全社目標（労務費改善、労災削減、生産性向上）の進捗・成果統括
・省人化・自動化投資や現場の労働環境整備に向けた予算配分と評価
■組織マネジメント・部門間調整
・各領域マネージャー（物流・生産管理・製造）の評価・育成および目標・予算管理
・機能横断での方針統合と、部門間で発生するボトルネックの迅速な意思決定・解決
【ポジション魅力】
■経営視点と手触り感の両方を味わえる「SCM変革」の経験
単なる統括管理にとどまらず、需要急増に伴う物流網の再設計や安全在庫基盤の立ち上げなど、事業の肝となる重要テーマに自ら深く深く関与し、仕組みを作り上げる手応えを得られます。
■配下マネージャー陣とともに組織を動かすダイナミズム
製造実務は製造マネージャーに委任して全社視点から統括しつつ、課題の大きい物流・生産管理領域ではマネージャーの伴走者・リーダーとして現場を動かす、メリハリのある組織マネジメント経験が積めます。
■経営アジェンダへの直接参画
経営陣のパートナーとして、供給能力の拡充や投資判断、組織設計といった会社の成長を担保する重要テーマを牽引できます。
・全社最適な視点で、利益・成長を見据えた判断ができる方
・現場の課題に入り込みつつ、経営目線で意思決定ができる方
・既存の管理にとどまらず、成長に合わせた仕組みづくりを楽しめる方
【必須要件】
・SCM領域（物流・生産管理・製造など）における複数部門の統括またはマネジメント経験
・物流再編や需給・在庫管理（安全在庫・生産計画など）における、ハンズオンでの改善・プロジェクト推進実績
・財務数値に基づく意思決定や投資判断の経験
【歓迎要件】
・食品・消費財メーカー等におけるSCM・物流の構造改革経験
・新規倉庫の立ち上げ、配送網刷新、または全社需給調整体制の構築経験
・複数工場を有する企業での生産性向上やコスト改善プロジェクトの統括経験
・SCM／物流／製造業領域におけるコンサルティング経験
東京都
900 万円 ~ 1,200 万円
食品メーカー
自社商品および仕入商品の貿易業務を担当いただきます。
貿易業務の収益貢献およびブランド価値の向上に資するポジションとなります。
これまでの経験を活かして貿易業務を担当し、活躍いただきたいと考えております。
◆業務内容
・仕入業務、輸出業務、貿易システム、輸出規制・カルテ入力など
・その他、商品登録、受発注管理、顧客対応など
・自社基幹システムおよび貿易ソフトを使用した自社商品および仕入品輸出業務
・輸出入に必要な船積書類（インボイスやパッキングリスト）の作成
・輸送手段（船・航空機）の手配、通関手続きの調整
・国内・海外の倉庫管理や配送スケジュールの最適化、在庫管理
・「輸出品の～受注～発送、取引条件」等、一般的な貿易業務の商流・物流業務の経験がある方
・各種ソフトにおける業務にアレルギーがない方
【歓迎】
・輸出業務経験
・物流・フォワダー業務経験
・通関士資格
Microsoft Office Excel 中級：Vlookup・If関数、ピボットテーブルなど
Microsoft Office Word 中級：一般文書作成、印刷設定など
Microsoft Office PowerPoint 基礎：プレゼンテーションの作成
神奈川県
400 万円 ~ 600 万円
日系大手製粉メーカー
【詳細】入社直後は全国の事業場にて業務職の基本となる需給管理(減量化製品)の業務をご担当いただきます。利益管理、需給管理(原料・製品)、購買(原料小麦の買い付け、資材等の購買)等の業務を順次習得いただき、担当者として独り立ちして業務を遂行できるようになっていただきます。管掌領域は多岐にわたりますが、キャリア入社の方でもひとつずつ習得できるようローテーションを行いますので、ご安心ください。
・何らかの調整業務や、係数管理などをご経験されたご経験
■歓迎条件：
・食品業界での経験をお持ちの方
・英語力をお持ちの方
■魅力
業界トップメーカーとして、業界をリードするスキームで仕事に携わることができます。大手企業なので、本部毎に分業が進んでおりますが、各本部の調整役として、社内の幅広い業務に触れることができます。また同部署は歴代同社の役員陣を多く輩出している部署でもあり、同部署での経験は同社におけるキャリアとして魅力とやりがいを感じていただけます。
東京都
550 万円 ~ 900 万円
大手食品メーカー
【ミッション】
・海外／国内（菓子/飲料）のグループ会社と連携し、共同調達などサプライチェーンの変革を実現
・災害／病害／政治的リスクなどグローバルな環境変化に対応できる強靭なサプライチェーンの確立
・環境保護・人権といったSDGs に即した資材調達を、グループ全体の調達方針として推進
【職務内容】
・海外現地法人と国内グループ事業会社の資材調達を「積極支援（Valuable Support）」
・各国で共通で使用される資材の共同調達を推進し、グループ全体でのシナジー効果を発揮
・既存ブランドのグローバル展開において、カギとなる原料資材のサプライチェーン構築
・コモディティ資材の相場動向を共有し、グループ全体へ方向性や方針を発信
・グローバル視点で原材料／サプライヤー探索、および供給ルート開拓
世界各地の事業拠点を巻き込む、「突破力」と「柔軟性」のある方をお待ちいたします。
・調達購買の実務経験
・マネジメント経験
・TOEIC 800点程度（ビジネスレベル）
【任意要件】
・海外サプライヤーとの交渉経験
・国内外事業会社との業務連携経験
・食品原材料の購買経験
東京都
1,050 万円 ~ 1,400 万円
日清食品グループ(日清食品株式会社)
サプライチェーン戦略部調達戦略グループで
以下の業務を担当いただく予定です。
・原料資材調達を軸としたサプライチェーン戦略の立案
・国内外グループにおける調達の共同化戦略の企画・推進
・他社・異業種とのアライアンスによる共同調達戦略の企画・推進
・サプライヤー戦略の立案・実行（取引先開拓、関係構築、評価・育成）
・エリア別調達戦略の企画・実行
・ESG視点を取り入れたグループ横断的な調達戦略の企画・推進
・物流分野におけるグループ協働戦略の企画・推進
・調達コストの可視化・分析による戦略立案
・メーカーにおける調達業務の経験3年以上
（調達戦略の構築経験があると尚良し）
・プロジェクトマネージャー経験又はプロジェクトリードの経験
（プロジェクトにおける一部領域のリード経験でも可）
【歓迎要件】
・コンサルティングファーム出身者：コンサルティング経験２年以上
・事業会社出身者：企画部門での実務経験３年以上
東京都
580 万円 ~ 800 万円
日清食品チルド㈱
日清食品チルド㈱にて、生産指示/需給予測の作成をお願いしたい。
具体的に...
①生産指示、需給予測（2週間予定）の作成
②物流会社への資材製品配送手配
③上流から下流まで一貫して担当いただくため、受注～生産～配送まで網羅的に経験
＜魅力＞
①若い年代から1人1人責任のある業務を任されており、個々の成長スピードが速い組織
②組織自体がコンパクトで意見を言いやすく、皆で協力してゴールに向かう意識が強い環境
＜キャリア＞
まずはSCM担当としてご活躍頂き、将来的にはご経験を活かし、幹部候補としてのご活躍を期待
＜その他＞
シフト制のため土日祝のうち半分～2/3は勤務となる可能性があります。
出荷業務7～8割、その他がシステム関連業務となる
②または物流会社、倉庫会社などでの出荷業務、配車手配業務経験
東京都
700 万円 ~ 900 万円
大手食品メーカー
以下の職務を遂行していただきます。
・中長期サプライチェーン戦略立案(ex:拠点ネットワーク再構築)
・グローバルSCMの改革推進
・新工場立ち上げに伴う物流業務プロセス設計
・フィジカルインターネット実現に向けた標準化推進
（期待役割）
・物流のプロフェッショナルとして、サプライチェーン全体の変革に結び付く改革・改善を推進していくこと
・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら、目標達成に向けて取り組むこと
※キャリア入社の先輩が丁寧にフォローし、物流に限らず、将来のキャリアプランを描いていきます。
・物流企画や管理実務の経験
・輸配送/拠点ネットワーク構築の経験
・物流コンサルの経験 ※他要件を満たす場合は無くても可
【任意】
・食品流通に関わる業務経験
・物流拠点立ち上げに関わった業務経験
・物流分野において問題意識を持って、主体的に行動できる方
東京都
750 万円 ~ 1,200 万円
大手食品メーカー
１．当社グループ全体のESG調達戦略の策定・推進、HDガバナンス機能強化
（１）資材調達戦略起点でESG対応方針を策定し、サプライチェーン上のGHG排出量削減や、持続可能なサプライチェーン構築に向けた施策を推進。
（Ex.持続可能なパーム油調達に向けた戦略策定、ESG認証原材料調達のロードマップ作成とグループ全体での調達推進、その他企業価値向上に資する調達施策の実行）
（２）HDサプライチェーン管理部門としてのガバナンス強化
（Ex. 海外・国内グループ事業会社調達・ESG部門との連携、グローバルトレーサビリティデータ収集）
２．上記１に関連する社外・社内部署横断プロジェクトの主導
３．経営層へのインプット、戦略・施策の提案
４．グローバルESG規制・先端動向などの情報収集・知見共有
・社内外のステークホルダー（社内部署・海外事業会社・社外取引先）とのビジネスコミュニケーションが日本語・英語でできる方（TOEIC800点以上目安）
・プロジェクトマネジメント経験
【下記いずれか一つ】
・ESG戦略の策定・施策推進
・原材料調達経験（改革経験あれば尚良し）
・経営戦略策定・業務プロセス改革経験
・リスクマネジメント（リスク管理・低減策推進）経験
東京都
580 万円 ~ 800 万円
日清食品グループ(日清食品株式会社)
効率的で持続可能なサプライチェーン構築を推進するため、以下の職務を遂行する
・グローバルSCMにおける課題抽出と改革の推進
・環境問題等社会貢献も視野に入れたサプライチェーン戦略の立案と実行の推進
・輸出入業務の効率化推進（DX）
■期待役割
・物流のプロフェッショナルとして、サプライチェーン全体の変革に結び付く改革・改善を推進していくこと
・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら、目標達成に向けて取り組むこと
・物流企画や管理実務の経験がある方
・輸配送/拠点ネットワーク構築の経験がある方
・物流コンサルの経験がある方
・ビジネスレベルの英語力
【任意】
・食品流通に関わる業務経験
・物流拠点立ち上げに関わった業務経験
・物流分野において問題意識を持って、主体的に行動できる方
東京都
600 万円 ~ 900 万円
日清食品グループ(日清食品株式会社)
【ミッション】
・海外／国内（菓子/飲料）のグループ会社と連携し、共同調達などサプライチェーンの変革を実現
・災害／病害／政治的リスクなどグローバルな環境変化に対応できる強靭なサプライチェーンの確立
・環境保護・人権といったSDGs に即した資材調達を、グループ全体の調達方針として推進
【職務内容】
・国内グループ事業会社の資材調達を「積極支援（Valuable Support）」
・各国で共通で使用される資材の共同調達を確実に推進し、グループ全体でのシナジー効果を発揮
・既存ブランドのグローバル展開において、カギとなる原料資材のサプライチェーン構築
・コモディティ資材の相場動向を共有し、グループ全体へ方向性や方針を発信
・グローバル視点で原材料／サプライヤー探索、および供給ルート開拓
・競争力のあるグローバル調達組織の実現
世界各地の事業拠点を巻き込む、「突破力」と「柔軟性」のある方をお待ちいたします
・グローバル環境での活動経験
・TOEIC 800点以上
【任意要件】
・海外サプライヤーとの交渉経験
・国内外事業会社との業務連携経験
・食品原材料の購買経験
東京都
600 万円 ~ 800 万円
株式会社ヨックモック
顧客満足度と売上・利益の最大化を目的に、販売計画精度の向上、需給バランス最適化を担っております。
立ち上げから数年の部門で、中途入社者も活躍しています。
■期待役割：
菓子・クッキーを中心とした商品の需給管理担当として、各販売チャネルからの商品供給ニーズと工場生産ラインの必要生産量を調整し、経営計画および部門計画の達成や需給バランス最適化に向けた実行支援を行っていただきます。
多岐に渡る部門と積極的にコミュニケーションを図り、課題抽出と解決策の立案・実行及び、全社的な意志決定プロセスをリードいただきます。
SCM部門の中核人材として、需給管理業務の遂行に留まらず、販売・生産・物流を横断した業務改革や意思決定の高度化を牽引いただくことを期待しています。
■業務内容：
・需給バランス最適化に向けた業務改革・プロセス改善の企画および推進（S&OPの推進、業務改善、システム導入検討等）
・需給調整にかかわる複数部門（製造・販売・管理）の意志決定プロセスのリード
・チームマネジメント（スタッフ・派遣社員の業務管理、一次評価、育成指導など）
■入社後のイメージ：
・入社後：需給調整に関わる実務を実施しながら、当社の需給調整方法や基本業務を習得いただきます。
・入社半年後：需給バランス最適化に向けたプロセス構築、改善業務に取り組んでいただきます。
・入社３年後：仕組み改革を牽引し、全社視点で最適な需給バランスを構築する中核リーダーとして活躍している状態を目指していただきます。
■募集部門について：
SCM部 部長兼 需給計画グループ グループ長 1名（40代）、リーダー2名（50代、40代）、スタッフ2名（40代、30代）、派遣社員1名
中途入社の方もご活躍中の部門です。
■業務で連携する想定部門：
特に密に連携する部門は営業部門と、生産管理部門（グループ会社：ヨックモッククレア）となります。
加えて、物流部門、調達部門、経営企画・財務経理部門、情報システム部門などとも連携が発生し、多くの部門と連携を取りながら、需給最適化に向けた取り組みを実施いただきます。
■求人の魅力
・世代を超えて、長年にわたりお客様から愛される「ヨックモック」ブランドの需給調整担当としてご活躍いただきます。
・SCM機能の強化を進める変革フェーズにあり、需給計画プロセスや業務改善施策の企画から実行まで主体的に関わることができます。
・改善提案を気軽に共有できる風通しの良い部内環境があります。日常的にデータや事象を多面的に捉え、課題設定や仮説検証を行うため、実務を超えた幅広い問題解決力を養うことができます。
・連携部署との距離も近く、他部署ともコミュニケーションが取りやすい環境です。
・製造業でのサプライチェーンマネジメント関連の業務経験（3年以上）
・需給管理または生産管理業務に従事したご経験
・ピープルマネジメント経験（評価、育成指導、業務管理等）
・データ分析に基づき課題を特定し、改善施策の立案・推進ができる方
【歓迎要件】
・サプライチェーン関連システムの知識理解
・企業会計の基礎理解（経営業績と連動して部門計画を遂行できる方）
【求める人物像】
・社内外の環境の変化をいち早く察知し、環境変化を捉え、状況に応じて柔軟に判断・行動できる方
・自らの変化を恐れず、何をやるべきかを自らが考え判断・行動し、周囲を巻き込みながら最後までやり切る事の出来る方
東京都
640 万円 ~ 800 万円
カバヤ食品株式会社
・食品原料の安定調達を通じて、生産活動を支える重要な役割を担う
・取引先との信頼関係を構築しながら、価格・品質・納期の最適化を実現する
・原料市況や需給状況の変化を踏まえ、自ら考え主体的に行動しながら調達業務を推進
・生産管理部門や品質保証部門など関係部署と連携し、安定供給体制の維持・強化に
将来的には調達戦略や仕入先開拓、コスト削減活動などにも携わっていただくことを期待しています。
【業務内容詳細】
・菓子の原材料の調達業務
・原材料メーカー・商社との商談および価格交渉
・発注業務および納期管理
・既存取引先との関係構築・情報収集
・市況および需給動向の確認・分析
・生産計画に基づく調達計画の立案
・原材料在庫の管理および適正在庫の維持
・社内関係部署との需給調整
・調達原材料の不足や納期遅延発生時の対応
・新規仕入先の開拓および評価
【やりがい】
①会社の競争力を支える重要なポジション
調達部門は、必要なモノやサービスを購入するだけでなく、コスト競争力や品質、安定供給を実現することで、
会社の利益創出と事業成長を支える重要な役割を担っています。自らの判断や交渉が会社業績に直接貢献できる、やりがいの大きな仕事です。
②幅広いステークホルダーと協働できる
開発、製造、品質保証、営業、経営層、サプライヤーなど、多くの関係者と連携しながら仕事を進めます。社内外の様々な人と関わることで、高いコミュニケーション力や調整力を身につけることができます。
・大卒以上
・食品業界での社会人経験5年以上
・基礎的なPCスキル（Excel・メール・Teamsなど）
【歓迎】
・商談経験や関連部署との折衝経験
・食品/医薬品メーカーでの原材料の購買・調達経験（生産管理部門での経験も含む）
・食品原材料の商社での営業または調達経験
・食品原材料の市況分析や価格交渉経験
・Excelを活用したデータ分析・数値管理経験（VlookUP,SUMIFレベル）、PPT
【求める人物像】
・取引先と冷静かつ建設的なコミュニケーションが取れる方
・数字に強い方
・業務改善や効率化を積極的に進められる方
・自身が主体となって交渉や調整を行っており、具体的な行動や成果、改善点を語れる方
岡山県
450 万円 ~ 550 万円
ぼんち株式会社
生産計画の立案や資材発注を行う「生産管理」のポジションです。
【主な業務】
生産ラインの管理： 製造現場での機械操作や日常的なメンテナンスを行う。
安定供給と改善:：製品を安定して届けられるよう、既存設備の改善や効率化を図る。
関連部門との調整:：製造、営業、物流などと連携し、生産計画や需給のすり合わせを行う
・食品メーカーでの生産管理のご経験
複数あり
500 万円 ~ 600 万円
食品工場のご経験
複数あり
600 万円 ~ 800 万円
非公開
油粕（大豆ミール、菜種ミール等）の飼料・肥料メーカー向けの受渡業務（営業）をお任せいたします。
※ミールとは、原料種子を搾油することで油とともに製造される連産品で、主に飼料や肥料向けに供給されます。競合するのは同業他社製品や輸入品、その他蛋白原料等になります。
【具体的には】
・4半期ごとに契約（価格と販売数量）を確定させ、商社・問屋・飼料メーカー・船会社・当社工場部門との折衝・調整を行っていただきます。
- 得意先の購買部門との折衝、納入時期・数量の調整
- 商品納入に係る社内関連部門との調整業務（商品規格、出荷、生産需給等）
- 船会社、物流会社との配船、配車の調整
・食品メーカーなどにおけるBtoB営業
・食品メーカーなどにおける受渡業務(物流手配・需給調整・在庫管理等)のご経験
・飼料・肥料メーカーにおける主原料（穀物、ミール等）の調達・購買のご経験
・食品原料などを扱う商社における穀物等のトレーディングまたは法人営業のご経験
■必須能力
・営業経験があり即戦力として関係者（商社・問屋、飼料メーカー、船会社、工場部門等）との折衝を主体的に行える方
東京都
600 万円 ~ 730 万円
株式会社湖池屋
湖池屋の事業基盤を支える原料部にて、主力商品であるポテトチップス等の原料となる馬鈴薯（ジャガイモ）の安定調達・価格交渉・産地開拓を担当していただくポジションです。
全国の農家やJA等のパートナーと強固な信頼関係を構築し、高品質な原料を安定的に確保することで、当社のモノづくりと成長を最前線で支えていただきます。
◆主な業務内容
・馬鈴薯の安定調達や購入単価に関わる業務
・当期の調達予測積み上げと進行推進
・農家・JA等の既存産地の維持・拡大および新規産地開拓（交渉・仕入れ）
・産地との価格交渉・対話・情報収集
・種芋の手配・分配業務
※月2〜3回程度の出張が発生します。
【必須（MUST）】
・高卒以上
・Excel等基本的なOffice系ソフトウェアの操作
・普通自動車運転免許
・農産物の調達・取り扱い経験（目安3年以上 / 業界不問）
【歓迎（WANT）】
・食品メーカーでの購買・調達経験
・JAや農家などの農業関連事業者との折衝・交渉経験
東京都
500 万円 ~ 650 万円
カバヤ食品株式会社
・食品原料の安定調達を通じて、生産活動を支える重要な役割を担う
・取引先との信頼関係を構築しながら、価格・品質・納期の最適化を実現する
・原料市況や需給状況の変化を踏まえ、自ら考え主体的に行動しながら調達業務を推進
・生産管理部門や品質保証部門など関係部署と連携し、安定供給体制の維持・強化に
将来的には調達戦略や仕入先開拓、コスト削減活動などにも携わっていただくことを期待していま
【業務内容詳細】
・菓子の原材料の調達業務
・原材料メーカー・商社との商談および価格交渉
・発注業務および納期管理
・既存取引先との関係構築・情報収集
・市況および需給動向の確認・分析
・生産計画に基づく調達計画の立案
・原材料在庫の管理および適正在庫の維持
・社内関係部署との需給調整
・調達原材料の不足や納期遅延発生時の対応
・新規仕入先の開拓および評価
【やりがい】
①会社の競争力を支える重要なポジション
調達部門は、必要なモノやサービスを購入するだけでなく、コスト競争力や品質、安定供給を実現することで、
会社の利益創出と事業成長を支える重要な役割を担っています。自らの判断や交渉が会社業績に直接貢献できる、やりがいの大きな仕事です。
②幅広いステークホルダーと協働できる
開発、製造、品質保証、営業、経営層、サプライヤーなど、多くの関係者と連携しながら仕事を進めます。社内外の様々な人と関わることで、高いコミュニケーション力や調整力を身につけることができます。
・製造業における調達もしくは生産管理もしくは営業経験をお持ちの方
・取引先との交渉・商談経験をお持ちの方
【歓迎】
・食品/医薬品メーカーでの原材料の調達経験（生産管理部門での経験も含む）
・原料・包材メーカーでの営業経験
・食品原材料の商社での営業または調達経験
・食品原材料の市況分析や価格交渉経験
・Excelを活用したデータ分析・数値管理経験（VlookUP,SUMIFレベル）、PPT
【求める人物像】
・取引先と冷静かつ建設的なコミュニケーションが取れる方
・数字に強い方
・業務改善や効率化を積極的に進められる方
・自身が主体となって交渉や調整を行っており、具体的な行動や成果、改善点を語れる方
岡山県
450 万円 ~ 550 万円
日清食品グループ(日清食品株式会社)
■海外工場の生産サポート
・生産性及び品質の向上 (設備や品質面)
・工場の視察による現状把握
・課題抽出から対策立案
→設備導入FSサポート、生産性向上サポートなど
【期待役割】
・海外工場における生産性及び品質改善のレベルアップ
・製造分野の知見を活かし、海外事業の生産分野を既存チームの一員としてサポート
・海外工場に駐在し、生産性改善を実施した経験。
・機械・電気の知見
・英語力ビジネスレベル
東京都
1,200 万円 ~ 1,400 万円
大阪本社の飲料（水・お茶・炭酸水）メーカー
生産と販売をつなぎ全国の工場の生産・在庫・販売計画を調整する“要”の役割を担います。
業績が好調な今、非常に短いスパンでの在庫回転を求められる中で、生産と販売計画を効率よく繋ぐことは全社の利益に直結する重要なMissionです。
グループで全12工場及びOEM先を横断的に調整し、生産・在庫・販売計画の全社最適を実現することが求められます。
日々のルーティンワークを確実、丁寧に進めつつ、生産や販売の状況を確認し、数字を元にしたロジカルな判断と各部署（OEM先含む）の状況を把握した上での柔軟な判断が必要となります。
【仕事内容】
・製販調整部にて自身も担当製品カテゴリーを持ち、担当カテゴリー毎に工場間の横串を指し生産計画・在庫保管計画の策定及び実行を担います。
・工場や各部署とのMTG等を通じて販売計画を把握し、在庫状況と鑑みて営業部門及びOEM先との調整を行います。
★経営層との直接議論し、課題解決に向けた全社横断的な業務に取り組むできることが魅力です。会社の急成長に伴い、部署メンバーも増えている中で、ベテラン層と若手層を融合しつつ、全社を新しいステージに押し上げていくフェーズなので、難易度は高いですが、部長とタッグを組んで変革を楽しむことができるやりがいの大きな仕事です。
・数字に強く、PCワーク（特にExcel）のスキルも高い方（IF関数程度、マクロは不要。難しい関数に頼らずに、シンプルに整理できる人）
・プレーヤーとしての成功実績があり、他者に対して業務のアドバイスが出来る方
・プレイングマネージャーのため、マネジメントよりはプレイヤー要素の方が重要
・製品カテゴリーを全社横串を刺して見れる方
・シナリオプランニングができ、想定した事象に対して的確な対応ができる方
【歓迎】
・メンバーマネジメントの経験
・短い在庫回転日数での調整が必要な商材（日販品や一般消費財等）
・客先の要望と社内課題の調整が必要な開発営業（3年以上）
・需給調整に携わった経験
・OEM先との仕入れ交渉
【人物】
・社内外の折衝能力が高い方（事実や数字をベースに周囲を巻き込んで行動できる方）
・物事を正確に捉え、冷静に考えて実行できるバランス感覚をお持ちの方
大阪府
602 万円 ~ 806 万円
リンツ＆シュプルングリージャパン株式会社
主な責務
【ストアオーナー業務】
⚫担当モール戦略の開発と実施
⚫売上トレンドの監視と分析、新しい機会と課題の特定
⚫商品の企画、商品リストの管理、商品説明の作成、価格情報の更新
⚫価格と競争力の定期的な分析、市場での競争力の維持
⚫マーケティング/プロモーション管理（広告、メール、SEOなど）
⚫ウェブサイトのタイムリーな更新と継続的なユーザーインターフェースの改善
⚫顧客情報と取引のセキュリティ確保に向けたアクション
⚫予実管理
【Eコマース運営業務】
⚫受注・出荷作業
⚫カスタマーサービス（顧客の問い合わせ、苦情、返品の対応）
⚫各モールの在庫レベルの監視と更新、在庫切れや過剰在庫の防止
・コミュニケーションスキル：社内外の関係者との円滑な情報共有や交渉能力
・デジタル関連スキル：Webサイト制作や運用、デジタルマーケティングなどに必要な幅広い知識
・データ分析・戦略策定能力：売上データやKPIを分析し、店舗のパフォーマンスを改善する戦略を立案/実行する能力
・ITスキル：Microsoft Office（特にExcel）やPOSシステム、CMS/OMSや各モールのバックオフィスシステムなどの運用に必要な知識
Experience
・2年以上の自社ECもしくは外部モール（楽天、Amazonなど）での店舗運営および戦略マネジメント経験
・ECビジネスのスケールを拡大した経験もしくはプロセスを改善した経験
・サイトの商品準備からプロモーション、予実管理までストア運営に必要な業務を一気通貫で担当した経験
Personal Attributes / Characteristics
•情熱とモチベーション：自分とチームの成功に情熱を持ち、常に高いモチベーションを維持して業務に取り組む姿勢
•リーダーシップ：チームを指導し、目標達成に向けてスタッフを鼓舞・支援する能力
•高い問題解決能力：複雑な問題に対して冷静に対処し、効果的な解決策を見出す能力
•柔軟性：変化する状況に迅速に適応し、新しい環境に柔軟に対応できる能力
•コミュニケーション能力：社内外の関係者との円滑な連携を維持し、信頼関係を築く能力
東京都
非公開
株式会社グレープストーン
自社ブランド商品の物流業務全般（受発注管理、庫内管理、輸配送管理など）に携わっていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・多店舗配送に関する物流オペレーションの組み立て、運営
（百貨店・駅ナカ・空港向け）
・配送委託先の管理および積載率・配送ルートなどの改善・効率化推進
・社内他部門（製造・営業・販売）や顧客との調整・折衝
・現場課題の分析・改善提案、業務改革の推進
・物流業界での実務経験
・配送委託先の管理経験
・普通自動車運転免許
【歓迎】
・百貨店・駅・空港などへの多店舗配送に関する物流実務経験
・積載率向上、ルート配送改善などの実績をお持ちの方
・食品メーカーやギフト商材などを扱う製造業の物流部門、または物流会社での勤務経験
・常温・冷菓など温度帯管理の知識・実務経験
・製造業の物流部門や物流会社でのリーダー／サブリーダー経験
・受発注管理、庫内管理、輸配送管理など一連の物流業務経験
埼玉県
400 万円 ~ 600 万円
～水産業界大手の総合食品会社～
・直系工場の生産管理、労務管理の指導
・直系工場の事故対応の指導および取りまとめ
・直系工場の生産設備、機器、資材、賃貸資産等の新規導入、維持管理、廃棄に関する指導
・直系工場の新設計画および設備改修計画の立案および実施
・その他、直系工場の事業管理に関する事
いずれかの分野において、リーダー経験または指導経験があるレベルの方（該当分野にて目安５年以上）
・工場収支／ライン設計／ユーティリティ設備／工場労務関係／生産機械の運用・メンテナンス／生産効率化／衛生関係
東京都
500 万円 ~ 950 万円
三菱商事グループ商社
具体的には
（1）対国外（主要言語：英語）
・海外のサプライヤーと連携し、食品原料の輸入業務
（2）対国内
・在庫管理
・販売に関わる事務業務
・貿易事務経験（輸入や貿易に携わった経験をお持ちの方）
・営業事務（輸入商社やメーカーなどで営業事務経験をお持ちの方）
【歓迎（WANT）】
・食品や食糧に携わる貿易/営業事務経験をお持ちの方（輸入商社、メーカーなど）
・英語力をお持ちの方（TOEIC500点以上）
・貿易実務検定取得者
・簿記検定取得者
東京都
370 万円 ~ 600 万円
株式会社リカマンホールディングス
●輸入課
輸入商品の新規開発時
・ 商品開発、サプライヤーへの価格、諸条件の確認と交渉
・ 開発商品の採算性や規格面での輸入可否の確認
・ 日本語ラベルの作成
・ 輸入通関用書類（原材料リスト、製造工程書、EPA申告書等）準備
・バイヤー指示の元、発注書の作成
・為替の予約と管理
・通関書類作成、仕入、送金手配
・フォワーダー手配と船積み状況の確認（コンテナ組み）
・通関依頼を始めとする通関業者への連絡対応
●輸出課（海外営業含む）
【輸出貿易実務】
主な取り扱い商材：酒類（ウイスキー、日本酒、リキュール、焼酎)
船積書類の作成
船積手配（船、エア）
輸出する商品の手配（発注～納品迄の調整）
海外ラベル作成
海外税制や規制のリサーチ
原産地証明書取得（RCEP、TPP、EPA、原産品申請～発給申請）
海外法務（商標登録、契約実務）
国内外展示会の出展準備
【海外営業】
日本産酒類の海外営業（新規マーケットの開拓、既存顧客への深耕営業）
国内外展示会での出展
商品規格書やプレゼンテーションの作成
取引先との契約内容や価格等に関する交渉
取扱商品の開発業務
海外取引先が来日された際のアテンド
・食品の海外営業と貿易の両方の実務経験
・管理職経験
・ビジネスレベルの英語力
※スピーキング ライティング共に必要
【求める人物像】
・スピード感のある社風に対応できる方
・日本産酒類を海外へ広めることに興味と熱意を持って取り組める方
京都府
800 万円 ~ 1,200 万円
大手食品メーカー
国内で研修(半年～1年半)を経てアメリカ拠点に赴任いただきます。
※状況により赴任地がアメリカではなく、他の工場となる可能性がございます。
※赴任のタイミングについてはご経験や対象者の事情を考慮して応相談といたします。
・工場マネージメント業務全般
（労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など）
・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行
・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理
（重要事案の場合、本社への報告業務を含む）
・コスト削減の方策立案、実行管理
・現地法人の取締役業務（状況により）
【期待役割】
現地法人の生産全般のマネージメント
＜補足事項＞
・赴任先は、日本国内工場の経験者（生産技術者）が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています
・製造及び生産設備に携わった経験
・アメリカまたは周辺国での駐在経験
・製造工場でのマネジメント経験2年以上
・英語（ビジネスレベル：TOEIC600点目安）
・理系卒、大卒以上
【歓迎要件】
・対象国の現地語（日常会話レベル以上）
・国内外における食品工場でのマネジメント経験
・製造工程管理や品質管理に関する知識
・生販業務や原価管理に関する知識
東京都
700 万円 ~ 1,200 万円
大手食品メーカー
※赴任地や赴任のタイミングについてはご経験や対象者の事情を考慮して応相談といたします
【海外工場長の職務内容】
・工場マネージメント業務全般
（労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など）
・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行
・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理
（重要事案の場合、本社への報告業務を含む）
・コスト削減の方策立案、実行管理
・現地法人の取締役業務（状況により）
【期待役割】
現地法人の生産全般のマネージメント
＜補足事項＞
・赴任先は、日本国内工場の経験者（生産技術者）が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています
①必須要件
・海外での駐在経験
・製造工場のマネジメント経験2年以上
・大卒以上
②歓迎要件
・国内外における食品工場でのマネジメント経験
・英語（ビジネスレベル：TOEIC700点目安）
・品質管理や製造工程管理に関する知識
・生販業務や原価管理に関する知識
・理系学部卒
【中国希望の場合】
①必須要件
・製造及び生産設備に携わった経験
・中国での駐在経験
・製造工場でのマネジメント経験2年以上
・HSK4級レベル
・理系卒、大卒以上
②歓迎要件
・国内外における食品工場でのマネジメント経験
・英語（ビジネスレベル：TOEIC700点程度）
・理系学部卒
・品質管理や製造工程管理に関する知識
・生販業務や原価管理に関する知識
【香港希望の場合】
①必須要件
・製造及び生産設備に携わった経験
・香港での駐在経験
・製造工場でのマネジメント経験2年以上
・英語（ビジネスレベル：TOEIC700点程度）
・理系卒、大卒以上
歓迎要件
・中国、アセアン地域での勤務経験あり
・国内外における食品工場でのマネジメント経験
・HSK4級レベル
・理系学部卒
・品質管理や製造工程管理に関する知識
・生販業務や原価管理に関する知識
【タイ希望の場合】
①必須要件
・製造及び生産設備に携わった経験
・タイまたは周辺国での駐在経験
・製造工場でのマネジメント経験2年以上
・英語（ビジネスレベル：TOEIC600点目安）
・理系卒、大卒以上
②歓迎要件
・対象国の現地語（タイ語日常会話レベル以上）
・国内外における食品工場でのマネジメント経験
・製造工程管理や品質管理に関する知識
・生販業務や原価管理に関する知識
【メキシコ希望の場合】
①必須要件
・製造及び生産設備に携わった経験
・中南米での駐在経験
・製造工場でのマネジメント経験2年以上
・英語（ビジネスレベル：TOEIC700点目安）
・理系卒、大卒以上
②歓迎要件
・対象国の現地語（スペイン語日常生活レベル以上）
・国内外における食品工場でのマネジメント経験
・製造工程管理や品質管理に関する知識
・生販業務や原価管理に関する知識
【ブラジル希望の場合】
①必須要件
・製造及び生産設備に携わった経験
・中南米での駐在経験
・製造工場でのマネジメント経験2年以上
・ポルトガル語日常会話レベル
・理系卒、大卒以上
②歓迎要件
・英会話ビジネスレベル
・ポルトガル語ビジネスレベル
・ブラジルへの滞在経験
・食品工場でのマネジメント経験
・理系学部卒
・品質管理や製造工程管理に関する知識
・生販業務や原価管理に関する知識
東京都
700 万円 ~ 1,400 万円
株式会社スタイルブレッド
■生産計画に対する進捗管理
■在庫管理
・適正在庫の維持
■物流網の企画
・現状の物流コスト分析
・最適な輸送ルートの設計 など
■倉庫オペレーションの改善
・作業標準化
・棚卸差異の原因分析 など
【ポジションの魅力】
・更なる事業成長を目指している当社では、現場で活躍しながら工場の経営に近い位置で仕事に携わることができます。
・成果をしっかりと評価する環境の為、自己成長と事業貢献どちらも感じながら仕事に取り組むことができます。
・スタイルブレッドのミッション、ビジョン、バリューへの共感
・以下いずれかの業務経験(5年以上)
└物流
└生産管理
・規模感は問わずマネジメント経験がある方
◆歓迎
・食品業界での業務経験
◆求める人物像
・こだわりを持って仕事に取り組む方
・コミュニケーション能力、折衝能力が高い方
・課題を見つけ自分で改善案を考えて解決できる方
・スピード感と緊迫感を持って業務にあたることができる方
・ロジカルシンキングが得意な方
東京都
700 万円 ~ 900 万円
ハナマルキ株式会社
1）生産計画の立案
2）新製品および終売製品のスケジュール管理
3）包装資材他の在庫管理をお任せします。
具体的には…「いつ・どれくらい作るか」といった”生産計画”を作成や、工場や外部の協力会社への指示。作業の効率アップや改善活動「もっとスムーズにできる方法」を考え、工程や資材の使い方を見直しを行います。
《ポイント》体制強化に向けての増員です。生 産スケジュールの計画は難しい点もありますが、経験が浅い方には先輩や上司がサポートします。
・生産管理のご経験1年以上 (納期管理/在庫管理など) ※業界不問
・コミュニケーションスキル（傾聴力、意思伝達力）
・一般的なPCスキル以上（Googleworkspace経験者優遇）
・月1回程度の宿泊を伴う出張が可能な方
※協力企業様等の訪問で、日帰りまたは宿泊を伴う出張の可能性があります。
【歓迎】
食品・飲料業界での製造技術経験・当社製品に興味があり、やる気がある方を歓迎します。
・第二新卒歓迎・資格不問
群馬県
300 万円 ~ 450 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み