法人営業（その他）／サービス(人材・ホテル・旅行・教育）の求人・転職情報
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大手OTA企業
飲食業界のDX推進をサポートするために、オンボーディング／カスタマーサポートのポジションを募集しています。
このポジションでは、飲食店のサポートを通じて、業界全体の効率化と革新をリードしていただきます。
・カスタマーサクセス、カスタマーサポートの経験が3年以上ある方
・基本的なPCスキル（Excel,Word,Power Point）
■歓迎条件
・組織改善、DX化の経験と成果をお持ちの方
・無形・IT商材の営業経験をお持ちの方
・10名ほどのメンバーのマネジメント経験をお持ちの方
東京都
510 万円 ~ 740 万円
株式会社MyVision
●複数人のキャリアアドバイザーの事務・アシスタント業務。
●キャリアアドバイザー・候補者様・企業様のハブとなりコミュニケーションを取り、全社の動きを促進。
※入社後は基本ルール理解の為、オンボーディングとして業務を実行。
●キャリアアドバイザーの業務支援
●メールでの候補者様、企業様とのやり取り（BtoB/BtoC両面のスキルが活かせます）
●WEB上での応募・進捗管理
●面談の日程調整（電話対応なし・テキストコミュニケーション中心）
※リーダーになると担う業務
→入社後に、徐々に活躍範囲を拡げていくことを期待。
●チームマネジメント
●メンバー（5〜7名程度を想定）の業務分担、進捗管理、育成指導
●定期的な1on1ミーティングの実施と、メンバーのキャリア形成支援
●チーム全体の目標設定とKPI管理
●業務改善・フロー構築の提案
●既存業務プロセスの課題発見と、改善策の立案・実行
●業務効率化のためのツール導入検討やマニュアル整備
●営業部門と連携し、より円滑な業務連携の仕組みづくり
●その他他部署との連携、折衝業務
●経営層・組織長へのレポーティング
【ポジションの魅力】
●裁量権をもって組織づくりに携われる
・急成長中の組織（26年1月時点組織人数26名→29年1月想定79名）で、ご自身の
経験を活かしてチームの仕組みや文化を創り上げていくことができます。
・単なる業務改善に留まらず、組織マネジメントのスキルを磨き、キャリアアップを目指せる環境です。
●経営陣・組織長と近い距離で事業・人材の成長を実感できる
・上場を目指すフェーズにあり、会社の成長をダイレクトに感じながらご活躍いただけます。
・現場からのボトムアップを歓迎する文化のため、経営陣・組織長に直接提案する機会も多くあります。
●ライフステージに合わせた柔軟な働き方
・産休&育休の取得実績 もあり、将来的な時短勤務も可能です。
・お客様と対面することはないため、服装髪型はすべて自由です。
・将来的な時短勤務も可能で、ライフステージに合わせた働き方が実現可能です。
・社内は女性比率40％、20代半ば〜30代後半が中心で、 お互いを尊重し合う心理的安全性の高い
プロフェッショナルな関係性です。
・残業は月に15h程度 で、チーム全体の生産性を向上させ、残業時間をさらに削減していく取り組みも
全社として推進しています。
●営業または事務職などの社会人経験（3年以上目安）
●ビジネスメールの実務経験
●テキストコミュニケーションのご経験
【歓迎要件】
●人材業界出身者歓迎
●後輩指導、進捗管理、または業務改善などの経験（人数・規模・年数不問）
【求める人物像】
※以下に当てはまる方は、当ポジションとの相性が良いです。
●「他者貢献」にやりがいを感じる方
●候補者・社内関係者の成功を自分のことのように喜び、チームのために何ができるか
を主体的に考えることが好きな方
●変化を楽しみ、自ら改善を提案できる方
●「今のやり方がベストか？」と常に問い直し、より効的なフローや仕組みをボトムアップで
提案することが好きな方
●高いコミュニケーション能力（テキスト・対面）
●CAや事務メンバーと円滑に連携し、複雑な整も正確かつスピーディーに進められる方。
●リーダーシップ、後輩育成が好きな方
●後輩の育成や、チーム全体の進捗管理、または業務マニュアルの整備などに興味がある方。
※役職経験は不問で、マインド面を重視になります。
東京都
420 万円 ~ 550 万円
マンパワーグループ株式会社
①大口顧客(日系・外資含む)のビジネス開拓
- 派遣支店やその他部門（業務委託、人材紹介など）との連携による取引の拡大・機会の開拓
- グローバル・アジアとの連携によるセールス活動
②重要顧客(ひとりあたり6～9社)のアカウントマネジメント
- 東西キーアカウント他、主幹部門との連携による売上拡大・利益改善
- クロスブランドの各種ソリューションによる深耕開拓
③メンバーの育成・指導・業務サポート
・経験：法人営業経験7年以上
・英語：メールやり取り、英文資料作成（PPTなど）、社内外電話会議に参加
・マネジメント経験、リーダー経験がある方
【求める人物像】
・社内外の関係者と連携してプロジェクトを推進できるコミュニケーション力
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・丁寧かつ論理的な説明ができ、交渉・折衝に強い方
・法人営業、特にEnterprise向けのビジネス経験を得たい方
【担当課長へ期待すること】
・顧客課題の深掘りとソリューション提案力の向上
・一般職の育成・指導
東京都
665 万円 ~ 750 万円
株式会社イーウェル
■業務内容
【お客様】
・健康保険組合や企業の人事
10,000人以上規模の企業から100人規模の企業まで、メーカーや金融など幅広い業界のお客様にご提案。
「健康管理の非効率」「施策の形骸化」「データ活用不足」といった課題に、自社サービスでアプローチ。
【取扱いサービス（例）】
・健診事務代行（手配・問い合わせ対応・生産・データ処理のBPO）
・健保運営BPO支援
・健康保険組合設立支援
・健康経営優良法人認定の取得支援
・データヘルス計画策定支援
・健康管理システム（健診結果／ストレスチェック／面談記録の一元管理による工数削減）
・予防接種補助金申請支援
【業務内容詳細】
・新規アプローチ（電話・メール等）による商談創出から、課題ヒアリング、提案、クロージング、その後の利用促進まで、売上最大化に向けた一連の営業活動
・既存顧客に対し、健康課題や組織課題を踏まえた提案活動に加え、活用促進・追加提案を通じ継続的な取引拡大を牽引
★営業活動においては、個人の行動設計や改善提案も歓迎される環境です。
■必須条件：
・法人顧客に対し、課題ヒアリングから提案資料作成、クロージングまで一連の営業プロセスをご経験された方（目安3年以上）
・イーウェルのビジョン、ミッションへの共感
＜求める人物像＞
■向いている方
・目標の達成に強いこだわりを持ち、自ら改善行動を回してきた方
・与えられた手法に留まらず、自身で成果創出の型を作っていける方
・変化を前向きに捉えて、主体的に行動変容していける方
■このような方はミスマッチの可能性があります
・目標や数値責任を負う営業スタイルに抵抗がある方
・成果を追うより、チーム支援業務に主軸を置きたい方
大阪府
480 万円 ~ 750 万円
X Mile株式会社
重要顧客に対して、経営層・部門責任者との関係構築を行いながら、顧客課題を起点にクロスセル・アップセル・複数部門展開を推進していただきます。
新規受注にとどまらず、顧客理解を深め、社内外の関係者を巻き込みながら、アカウント単位での取引拡大とLTV最大化を担うポジションです。
■業務内容
SaaS事業におけるハイレイヤーフィールドセールス／Strategic Account Executiveとして、各業界の重要顧客に対するKey Account Managementを担っていただきます。単なる新規商談のクロージングではなく、顧客の経営課題・事業課題・業務課題を深く理解し、導入後の活用拡大、クロスセル、アップセル、複数部門展開まで含めたアカウント単位の価値最大化を推進するポジションです。
▼具体的な業務内容
・重要顧客に対する新規営業、深耕営業、アカウントマネジメント
・顧客の経営課題・事業課題・業務課題のヒアリング、提案設計
・CxO、役員、部門責任者など意思決定者との関係構築
・顧客ごとのアカウントプラン策定、ステークホルダー整理
・クロスセル、アップセル、複数部門展開の戦略立案および実行
・CS、プロダクト、マーケティング、経営陣を巻き込んだ提案推進
・契約更新、契約拡張、複数年契約に向けた交渉・合意形成
・KAMの型化、営業ナレッジの蓄積・仕組み化
▼ポジションの魅力
01. 「型を使う」だけでなく、「型を作る」側に回れる
X MileのKey Account Managementは、現在まさに整備・高度化を進めているフェーズです。重要顧客ごとのアカウント戦略や、CS・経営陣を巻き込んだ深耕営業の進め方を、実際の営業活動を通じて一緒につくっていくことができます。これまで培ってきたアカウントマネジメントの経験を、個人の成果だけでなく、組織の営業資産として残していける環境です。
02. 単発受注ではなく、アカウントの中長期的な成長に向き合える
短期的な受注だけでなく、顧客単価の向上、導入範囲の拡大、契約継続、追加提案など、アカウントの累積価値を高める営業活動を重視しています。
顧客の成果創出に伴走しながら、長期的な取引拡大を実現していくことができます。
03. CxO・経営層と向き合い、顧客の意思決定を動かせる
重要顧客に対しては、現場担当者だけでなく、経営層・役員・部門責任者との関係構築も重要になります。自社経営陣やCS、プロダクト組織とも連携しながら、顧客の経営課題・事業課題に踏み込んだ提案を行い、意思決定を前に進めていく営業経験を積むことができます。
04. まだ開拓余地の大きい巨大市場で、勝ち筋を作れる
物流・建設・製造などのノンデスク産業は、巨大な市場でありながら、業務のデジタル化や営業・顧客管理の高度化にはまだ大きな余地が残されています。
体系的なKAMを実践しているプレイヤーはまだまだ少ないです。顧客にとって「こんなに深く向き合ってくれる営業は初めて」という状況が起きやすいです。磨いてきたKAMのスキルが、最も大きなレバレッジで効く市場です。
・企業規模を問わず、法人顧客に対する深耕営業・アカウントマネジメント経験
※目安：5年以上
・顧客の経営層(CxO)、役員、部門責任者など、上位レイヤーへの提案・折衝経験
・既存顧客に対するクロスセル、アップセル、追加提案など、取引拡大を推進した経験
・社内外の関係者を巻き込みながら、顧客課題に応じた提案プロジェクトを推進した経験
【歓迎要件】
・特定業界に関する深い知識、人脈をお持ちの方（物流、製造、建築など）
・新規事業、またはアカウントマネジメント組織の立ち上げ・仕組み化経験
・コンサルティングファーム、大手ITベンダー、SIer、SaaS企業でのAccount Executive経験
・不確実性の高い環境で、顧客ごとに提案を組み立てながら営業成果を出した経験
・プロダクトや提案の型が発展途上の環境で、顧客ごとに提案を組み立てながら成果を出した経験
【求める人物像】
・単発受注ではなく、顧客との中長期的な関係構築や取引拡大に面白さを感じる方
・顧客の表面的な要望だけでなく、経営課題・事業課題・業務課題まで踏み込んで提案したい方
・経営層、部門責任者、現場責任者など、複数のステークホルダーと関係構築しながら商談を推進できる方
・クロスセル、アップセル、複数部門展開など、顧客との取引拡大に面白さを感じる方
・CS、プロダクト、マーケティング、経営陣など、社内関係者を巻き込みながら顧客課題の解決に向き合える方
東京都
900 万円 ~ 2,100 万円
X mile株式会社
営業部/マネージャー候補として、インサイドセールス、マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクト開発等のチームと連携をリード頂き、具体的には下記の業務に取り組んでいただく予定です。
■具体的な業務内容
・物流事業者向けSaaSを中心とした、新規事業/プロダクト開発
・営業戦略を立案～実行までを責任もって完遂
・顧客セグメント分析と、重要顧客に対する新規営業活動
・物流事業所(クライアント)、ドライバー(従事者)をはじめとした業界の様々なステークホルダーとの共創
・社内のプロダクト開発チーム（CXO、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナー）、他チームとの共創
・ターゲティングや市場定義等をはじめとしたGo To Market = 市場開発の推進
・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進
・導入先企業の関係各所を巻き込んで、導入提案を推進
・課題解決型の無形法人営業経験
・KPI策定～管理までの経験
・営業戦略立案～実行の経験
・5名以上のマネジメント
【希望条件/資格】
・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど)
・普通自動車免許(AT限定可)
【求める人物像】
◇営業としてさらにステップアップしていきたい方。
◇責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。
◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。
◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。
東京都
595 万円 ~ 900 万円
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
質の高い採用コンサルティング／キャリアコンサルティングを行う採用・転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。
【業務詳細】
＜仕事の流れ／例＞
▼クライアントとの求人要件定義
企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などをヒアリングし、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。
※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。
▼候補者サーチ
当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。その他、転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。
▼候補者との面談
キャリアの棚卸や求提案～応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。
▼クライアント企業への候補者紹介
候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募があったら、そのまま選考のフォローを行います。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定～内定承諾～入社までサポートを行います。
■クライアント企業について
配属によりクライアント企業は外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業など様々。
案件も新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求めるなどのニーズにお応えします。
＜事業領域の一覧＞
①デジタル領域（IT、インターネット・EC、フィンテック、エンタテインメント・ゲームなどの業種を担当）
②ヘルスケア領域（医薬、医療機器、バイオテクノロジーなどの業種を担当）
③サービス・コンシューマー領域（小売・物流・人材・商社などの無形ビジネスや、一般消費財・ラグジュアリーなどの業種を担当）
④製造業・建築領域（自動車、電機・電子、機械、鉄鋼、化学、エネルギー＆インフラストラクチャーなどの製造業関連やディベロッパー・ゼネコンなどの業種を担当）
⑤金融・コンサルティング(銀行・証券・保険・投資などの各種金融機関やコンサルティングファーム・監査法人などの業種を担当)
⑥管理部門領域(業種横断で、経理･財務・人事・総務･法務などの管理部門の職種を専門的に担当）
⑦エグゼクティブ領域(業種横断で、上級管理職のポジションを専門的に担当)
■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております
note：https://note.com/jac_mid_hr
採用サイト：http://corp.jac-recruitment.jp/recruit/
■3年以上の社会人経験がある方
■当社のクライアント業界での一定のキャリアをお持ちの方
※IT・医療・製造・金融/コンサルティング・サービス/消費財等の業界でキャリアをお持ちの方は、営業経験が無くても自身のバックグラウンドを活かしてご活躍頂ける可能性があります
【能力・スキル】
■課題解決力
※自らビジネス上の課題を特定し、主体的に解決に取り組んできた方など
■提案力
※ある程度複雑な提案を社外もしくは社内に発信し、成果を残してきた方など
■仮説思考力
※答えのない物事に対して仮説ベースで考え、ロジカルにビジネスを進めることが出来る方
■柔軟性・臨機応変力
※ビジネスで状況や環境の変化に直面しても、柔軟な発想と姿勢で臨機応変に乗り越えてきた方など
■コミュニケーション力
※相手の曖昧なニーズや思考を自分なりの言葉で表現できる方、相手が納得できるまで傾聴出来る方、どのようにすれば相手に意図や思いが伝わるかを想像しながら会話が出来る方など
■目標達成力
※成果が出るまであきらめずにトライし続けることが出来る方
■文章作成力
※ビジネス上で、相手に意図が伝わる分かりやすい文章を作成できる方
【歓迎】
■人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方
■経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方
■特定業界に深く入り込む営業経験をお持ちの方
■幅広い人脈をお持ちで、新たなクライアント及びご登録者の獲得ができる方
■主に人事（採用、人事戦略等）の経験を有し、企業の採用プロセスを理解されている方
複数あり
430 万円 ~ 800 万円
株式会社イーウェル
■市況について
株主優待制度は、個人株主の増加により上場企業を中心に“効率化・電子化・外注化”の需要が高まっている成長領域です。
実際に、上場企業約3,800社のうち 140社が新たに株主優待制度を開始しており、運用を委託できるパートナーを探している状況 です。
特に、個人株主とのエンゲージメント強化が求められる中、優待制度の運用は企業の重要テーマとなっており、導入意欲が高い市場です。
■当社サービス「かぶサポ」の強み
株主優待のシステム提供では、“共通システムをそのまま提供する”ケースが一般的です。
一方当社は、優待システムを“パッケージ提供”するのではなく、
企業ごとにシステム仕様・運用設計・サプライヤー選定までフルカスタマイズできる ことが特徴です。
そのため、営業は顧客の課題に合わせて、機能構成・運用フロー・外部パートナーまで自由度高く提案でき、
「決まった商品を売る営業」ではなく「課題解決型のコンサルティング営業」 ができます。
■仕事内容
顧客は 上場企業・大手企業の総務・IR部門が中心です。
彼らが抱える
・株主管理や問い合わせ対応の非効率
・紙運用によるコスト負担
・株主データが取得できない
といった課題に対し、システム化＋運用代行を組み合わせた最適なソリューションを提案します。
営業プロセスは
①リード獲得（反響/外注テレアポ/ウェブマーケ）
②初回商談（課題ヒアリング）
③提案設計（社内の関連チームと連携）
④デモ・提案
⑤クロージング
の流れです。
初回アプローチから受注までは 半年~1年程度、受注後のシステム構築〜ローンチまでは さらに約半年 を想定しています。
中長期で顧客と伴走しながら、課題整理から運用設計まで深く関わる営業スタイルです
■魅力
新規事業の立ち上げフェーズにあるため、提案内容や価格調整、運用設計まで営業が主体となって動ける裁量の大きさが魅力です。仕組みがまだ発展途上で、提案書のブラッシュアップやプロセス改善など試行錯誤も多くありますが、顧客の声をもとに機能改善や運用フローを提案し、サービスを育てていく手触り感があります。利用規約や個人情報設定、CS・アップセル、プロモーション検討など携われる領域は広く、m3グループの基盤とベンチャーのスピード感が共存する環境です。経験豊富な先輩が伴走し、安心して挑戦できます。
■チームの雰囲気
営業チームは現在2名。どちらも勤続17年以上のベテランで、ラフに相談できる雰囲気があり、質問しやすい環境 です。自分で考えて動くスタイルを尊重しつつ、必要な部分はしっかり伴走します。
法人営業経験
＜歓迎スキル・経験＞
■変化や試行錯誤を楽しめる方
新規事業のため発展途上な部分も多い環境です。
提案書作成やプロセス改善など試行錯誤を楽しめる方を歓迎します。
■下記ご経験をお持ちの方
・金融機関での法人営業経験（金融知識を活かせます）
・BPO／アウトソーシング／システムの法人営業経験（仕組みを売る営業に慣れている方）
・上場企業の総務・法務・IR部門との折衝経験
・株主優待や株主コミュニケーションに関する業務経験
・上場企業の総務・法務・IR部門での業務経験
・顧客ごとにカスタマイズした提案を行ってきた経験
＜求める人物像＞
・立ち上げフェーズの手探り感を前向きに楽しめる方
・必要な知識を自らキャッチアップし、提案の質を高めていける方
・少数精鋭の環境で、主体的に役割を広げていきたい方
東京都
500 万円 ~ 750 万円
株式会社東急グルメフロント
【業務内容】
・ホテルや飲食施設などの法人へのコーヒー豆等の営業
・営業活動の戦略立案と実行
・既存および潜在顧客への企画、提案
・納品手配、在庫管理
・活動実績の報告
・清潔感と行動力、バイタリティがあり、時間管理、収支に対する意識があり、効率的な行動ができる方
【必要な能力・経験】
・Bacha Coffee事業およびTWG Tea事業に携わるチームメンバーと良好な人間関係を構築できる社交性、人間性
・情報収集能力と収集した情報を共有する連帯感
・提案力と効率的な営業活動への意識
・ホテルの営業経験があると尚良
東京都
500 万円 ~ 700 万円
※国際・外資関連※通訳・翻訳派遣企業
IT・金融・医療業界を中心に、さまざまな外資系企業を主要顧客とし、国際会議から企業内会議、顧客との商談、大型のイベント（セミナーやフォーラム）など、様々なビジネス現場における（言語にまつわる）コミュニケーション上の課題解決を、外部エキスパート（通訳者・翻訳者）との密な連携を通じて、サポートしている会社です。
【業務内容】
今回、ご入社いただく方には、既存の法人顧客を中心としたカスタマーサクセス業務をお任せする予定です。本ポジションでは、コーディネート業務（6割～8割）に加えて、セールス業務（2割～4割）にも従事し、弊社の成長／発展をリードして頂くことを期待しています。
■セールス業務
・既存顧客の深耕（セールス業務全般の約8割）／新規顧客の開拓（セールス業務全般の約2割）
上記比率はあくまでも一般的な想定であり、各個人の強みや特性／組織状況を鑑み、それぞれの方と相談しながら入社後の役割と業務を設計します。
・既存顧客／新規顧客企業を対象とした下記業務
- 新規部門・窓口の開拓
- 窓口との信頼関係の構築
- ユースケース（他社事例）の紹介
- 新規案件の提案と受注
■コーディネート業務
・顧客からの問い合わせ対応（新しい案件の相談、やり方や進め方に関する質問、案件内容へのリクエスト…等）
・顧客／案件特性を踏まえた通訳者・翻訳者／機材などの手配
・顧客および外部エキスパート（通訳者・翻訳者）とのスケジュール／案件内容／見積書・契約書・請求書等に関する調整業務／事務作業
・通訳現場における顧客／通訳者との各種コミュニケーション
【仕事の魅力】
①語学スキルを活かせる、語学のプロフェッショナルと一緒に仕事ができる
顧客企業の8割～9割は日本人が窓口のため、日本語でのコミュニケーションが基本ですが、英語スキルがあれば、外国人クライアントとの打合せなどで活かせます。また、英語が苦手な方は、各種フォーマットや翻訳ツールを活用することでご活躍いただけます。
②数字やKPIのみを追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして、関係構築から実施、フォローまで一貫して関わることができる
提供サイドの都合で営業職とコーディネーター職を分ける体制も多くみられますが、弊社は顧客への一貫した価値提供を重視してカスタマーサクセス職としており、各人が責任を持って顧客とパートナーシップを構築していく体制をとっています。
③顧客の経営会議や重要イベントなど、様々なビジネス現場に立ち会うことができる
取締役会や経営会議、海外子会社と本社とのマネジメント会議、事業部門における専門性の高いプロジェクトミーティングなどの会議体を中心に、大型イベント（セミナーやフォーラム）や外国人経営者への同行・同席など、外資系の大手企業を中心とした様々なビジネス現場に触れることができます。
【会社の魅力】
①通訳事業を主軸とした、45期連続右肩上がりの成長企業
言語サービス業界の多くは「翻訳事業（成果物の納品事業）」を中心に事業を展開していますが、弊社は「通訳事業（人が人を支援する事業）」を中心に、カスタマーサクセスが顧客と外部エキスパート（通訳者）との間に介在し顧客価値を実現するスタイルを確立してきたことから、環境変化が激しい状況下でも順調に成長し続けています。
②パートナーシップカルチャー
数字を追いかける営業主義的なカルチャー（企業風土）ではなく、顧客に伴走する／顧客の期待に応えることを主軸に、「顧客価値に向き合う結果として業績が付いてくる」ことを信念に事業に取り組んでいます。
③某上場企業のグループ会社
日本を代表する大手企業を顧客とし、経営人材の育成と組織開発のプロフェッショナル企業である某企業を中心に、人材・組織開発市場で事業を展開するグループの一員として、強い顧客基盤から外部のプロフェッショナルタレントまで、様々な事業上のリソースを活用しながら、弊社独自の成長を模索・実現できます。
下記のいずれかのご経験
・営業経験またはカスタマーサクセスの経験
・顧客とのやり取りを含む営業事務の経験
【求める人物像】
①For Youのスタンス
顧客に貢献したい、仲間に貢献したいという動機を強く持った方
顧客起点で仕事がしたい、チームワークを重視して仕事ができる方
②コミュニケーション能力
仕事や相手の状況をよく理解した上で、顧客や外部エキスパートに寄り添いながらも、必要な主張や説得をすることよって求められる成果を実現できる方
③プロセスマネジメント力
同時並行で発生する多数の作業に目配りしながら、状況や関係者の特性に応じて柔軟に計画や進め方を都度最適化し、自分の役割や業務を推進できる方
④自分起点の思考・行動力
顧客接点を通じて、自ら「様々な人とのつながりを拡げていく、働きかけていく」と「自ら新たな提案機会を模索する」ことができる
東京都
400 万円 ~ 586 万円
【事業内容】
UMUは、AIをはじめとする最先端テクノロジーと学習の科学を融合させたオンライン学習プラットフォームを提供しています。
「学びを成果に変え、人と企業の成長を加速する」をミッションに掲げ、営業・マネージャー・新入社員研修など、企業研修のあらゆるシーンで、進捗可視化・学習パーソナライズ・アウトプット重視の学習体験を実現しています。
具体的には、音声認識やAIコーチング、自動採点などのAI機能を活用し、コンテンツ準備から学習定着までを一貫して支援。 インターネットテクノロジーを通じて、教育の効率化と組織の持続的成長を促進し、AI時代の新たな学習文化を世界に広げています。
【UMUの実績と強み】
2014年にシリコンバレーで誕生し、現在では世界203以上の国と地域で100万社以上、日本国内で2.8万社以上に導入されているグローバルAIソリューションカンパニーです。
国内最大級のSaaSレビューサイト「ITreview」では5,000製品中1位を獲得し、2年連続でTOP5にランクインするなど、革新性と市場からの高い評価を両立しています。
パナソニック、日本航空（JAL）、ZOZO、損害保険ジャパンといった大手企業での導入実績も豊富です。社員数約50名（2026年6月時点）の少数精鋭組織でありながら、この高い成長性とインパクトを実現していることがユームテクノロジージャパンの大きな強みです。
なお、市場からだけでなく、富士通、Softbank、パーソル総研、NTTデータユニバーシティ、BCon、カクシン、LDcube、ピープルフォーカスコンサルティングといった、日本のテクノロジーや人材開発の最先端を走る数々の有名企業からも深い賛同をいただき、公式パートナーとして強力な支持とバックアップを得ています。
■ 募集背景・ミッション
UMUは、AIと学習の科学を融合した革新的なプラットフォームにより、企業の人材育成に変革をもたらしています。現在、グローバルで1億人以上、日本国内で2.8万社以上が導入する実績を誇り、事業を拡大しております。
私たちはテクノロジーの力だけでなく、各業界の構造的課題や商習慣を深く理解したプロフェッショナルの知見こそが、真の変革に不可欠だと考えています。そこで今回、金融業界に特化した「バーティカル組織」の核となる事業責任者をお迎えし、UMUの成長をさらに加速させたいと考えています。
本ポジションは、UMUの最先端AI学習プラットフォームを駆使し、金融業界（銀行・証券・その他金融）におけるビジネス全体の「オーナー」として、業界の生産性向上と人材育成に変革をもたらす重要なミッションを担います。
LLM（大規模言語モデル）の台頭という歴史的転換点において、単なる営業活動の枠を超え、金融業界に特化した事業戦略を策定・実行する事業責任者として、業界の未来を自ら創造していただきます。
■ 仕事内容
単なる営業活動の枠を超え、金融業界に向けた事業開発の立案から、サービス提供に至る一連の流れすべてにおいて、主導的な役割を果たしていただきます。
・機能の垂直統合とP&L管理：金融業界への市場浸透プランに全責任を持ち、マーケティング、IS（インサイドセールス）、AE（アカウントエグゼクティブ）、AM/CSといった各機能を業界軸で垂直統合し、事業の損益（P&L）管理を行います。
・大規模組織の構築とマネジメント：金融業界特化型チームを統括し、その下に複数のセクターリーダーを配置・育成する組織設計から実行までを主導します。
・業界に向けた発信と影響力の確立：AI Expoや業界の大型カンファレンスに登壇。金融業界×AIのトップランナーとしてメディアや顧客へ積極的に発信し、「これからの金融業界はどうあるべきか」というビジョンを提示することで、業界全体のスタンダードを創出するオピニオンリーダーとしての役割を担います。
・経営層との強固なリレーションシップ構築：国内外の主要金融グループ（メガバンク、大手証券、地方銀行、金融持株会社など）の経営層（CxO）と密な連携を図り、中長期的な経営課題に対するソリューションを提案します。数十億円規模の包括的な戦略提携を主導し、業界の未来を共創するパートナーとしての地位を確立します。
【組織情報】
少数精鋭のプロフェッショナル集団として、フラットな組織文化の中で互いに連携し、事業をダイナミックに推進しています。このポジションは、今後の事業成長における中核を担う存在として、経営層との距離も近く、戦略策定から実行まで一貫して関与できます。
■ ポジションの魅力
UMUの最先端AI学習プラットフォームという強力な武器を手に、金融業界の変革を「事業オーナー」として牽引する、圧倒的な裁量と責任感を持って働けます。
既存の枠に囚われず、自らのビジョンで事業戦略を描き、実行し、業界の未来を創造する中心人物として活躍できるポジションです。
・エンタープライズ領域における実績：大手企業をターゲットとした戦略的なアプローチを通じ、インパクトあるビジネスを成立・推進させた経験。
・シニア・セールスディレクター以上の経験：部門の垣根を越えた数十名規模の連合チームを率い、各領域のリーダーを育成・マネジメントしながら、事業をダイナミックに推進した経験。
・業界特化のビジネスプラン策定能力： 金融業界の構造的課題を深く理解し、トップダウンでの事業戦略をゼロから描き、実行できる能力。
・市場を動かす発信力： 業界のスタンダードを塗り替えるビジョンを発信し、自らの言葉で顧客を惹きつける「オピニオンリーダー」としての影響力。
・日本語ネイティブレベル：日本語を用いた高度な交渉、商談、および経営層との合意形成が可能な方。
＜歓迎スキル＞
・AI・テクノロジーへの熱量： 技術的なスキルの有無以上に、AIがビジネスをどう変えるかというビジョンを持ち、常に最新動向を自ら収集・考察できる方。
・グローバルな環境への適応力： グローバル企業での実務経験、または多様な文化やスピード感の中でビジネスを推進した経験。
・SaaS、ITサービス、または組織開発支援の領域でのビジネス経験。
＜求める人物像＞
・「評論家」ではなく、自らも泥をかぶり先頭を走れる方：戦略を描くだけでなく、自らも最前線で大型案件を動かし、その背中で次世代のリーダーたちを鼓舞し、引き上げることができる方。
・グローバル基準の視座とスピード感を持つ方：国内の慣習に縛られず、グローバルな技術トレンドやスピード感を取り入れ、日本の巨大産業をドラスティックに変革する意志がある方。
・「前例」がないことを、最大のリスクではなく最大のチャンスと捉える方：「金融業界ではこうだった」という過去の常識を疑い、AI時代の新しいスタンダードを自ら定義し、実行することに情熱を注げる方。
複数あり
1,500 万円 ~ 2,500 万円
本ポジションは、キャリアアドバイザー 兼 人材紹介コンサルタントとして、会計人材に寄り添い、未来を共に切り開いていく仕事です。
私たちは、会計のプロを育てるスクール事業を通して多くの会計人材を社会に送り出してきました。この事業では、生涯に渡ってスクールのOB・OGをはじめとした会計人材のキャリアを支援しています。
会計人材のキャリアカウンセリング業務、採用企業向けのリクルーティングアドバイザー業務の両面を担うポジションです。
採用企業とご登録者の双方と接することができるので、より精度の高いマッチングを実現することができます。
◆クライアント例
監査法人、会計系コンサルファーム、税理士法人・会計事務所、VC・PEファンド、上場企業、スタートアップ、外資系企業、各種金融機関等
◆登録者例
経理、財務、会計士、USCPAホルダー、ベンチャー企業CFO、プロフェッショナルファーム系人材（会計事務所、税理士法人、会計系コンサルティングファーム）
※人材紹介事業を通じて得られる様々な情報を基に、新規事業の企画立案・立ち上げ実行まで行っていただく場合もあります。
■キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザー経験（目安5年以上）
【歓迎】
■金融業界や会計・税務などプロフェッショナルファームでの業務経験
東京都
700 万円 ~ 2,000 万円
サービス業への総合コンサルティング会社
現在、コンサルティング部門は主に評価制度構築の支援を中心に受注をしており、今期からは戦略コンサルティング領域も受注を始めています。組織としては東阪福に10名が在籍。サービス業出身者が多いこともあって、必ずしもビジネススキルや営業面を強みとして来なかったことから、単価コントロール含むプロジェクト管理、大型案件の獲得といった点に組織として課題があります。
大手研修会社にはない、サービス業の現場に根差した教育プログラムを持っています。近年、研修に加えて提供しているのが、教育制度、評価制度の構築コンサルティングです。人材育成の機会と、制度構築を同時に提供することで、一過性の研修で終わらない、より長期で「どんな人でも育つ仕組み」を提供していることが私たちの強みです。さらに今期からは中期経営計画策定、新規事業開発、マーケティング、海外進出、M&Aといった戦略コンサルティング領域にも幅を広げ、社外の専門家とも協働したプロジェクトが増加しています。
◆業務内容◆
クライアント企業へのプロジェクト受注の為の営業活動、および各種プロジェクトのディレクション、管理
【共通業務】
-顧客ヒアリング、インタビュー設計と実行
-データ分析とインサイトの抽出
-プレゼンテーション資料作成と提案
【戦略コンサルタント】
- クライアント企業の経営課題分析と解決策立案
- 市場環境分析(外部/内部)、SWOT分析、競争戦略の策定
- 中期経営計画とあるべき姿の策定支援
- M&A戦略策定、マーケティング戦略策定
- 新規事業開発および既存事業の拡大戦略策定支援
【人事コンサルタント】
- 評価制度構築コンサルティング
- 教育制度構築(Corporate University)コンサルティング
- 組織変革コンサルティング
◆本ポジションの魅力◆
・能⼒を最⼤化できる理想的な環境
トップマネジメントとの距離が近く 、あなたのアイデアや提案が迅速に事業に反映される組織構造を取り、個人の専門性と創造性を最大限に発揮できる環境を整備していきます。
◆キャリア機会◆
短期的にはアソシエイト/コンサルタントとして、直接的に事業成果を創出しつつ、顧客への影響力を発揮するチャンスがありますが、中長期的にも、コンサルティング部の中核として組織全体の成長を牽引することに加えて、HRおよびサービス業界のオピニオンリーダーとして、業界全体の発展に貢献することが可能です。
◆必須要件◆
・論理的思考力と高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・職務経験として、法人営業やコンサルタントなどのクライアントワーク、または、事業会社の経営企画・マーケティングなどの戦略部門における業務、いずれかのご経験がある方
◆歓迎要件◆
・MBA・中小企業診断士等の資格をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント経験（社内可）
・データ分析スキル（Excel、SQL、Python等）
・事業戦略の立案・実行経験
・サービス業向け営業やコンサルティングの経験
◆求める人物像◆
・サービス業界への深い理解と、社会貢献への強い意識、使命感
・問題解決への情熱
・成長意欲と学習姿勢
・変化を恐れず、新しいチャレンジに積極的に取り組む姿勢
複数あり
500 万円 ~ 1,000 万円
外資系教育情報サービス企業
■We believe in the power and joy of learning
■Our culture values diversity, engagement, and discovery
Our business is driven by our strong culture, and we know that creating an inclusive and diverse workplace is important to the success of our company and our learners, as well as our individual well-being. We recognize the value of diverse perspectives in everything we do and strive to ensure employees of all levels and backgrounds feel empowered to voice their ideas and bring their authentic selves to work. We achieve these priorities through inclusive programs, benefits, and initiatives that are integrated into the fabric of how we work every day.
■We are looking for a highly self-motivated and committed individual to join our Japan office as a Sales Executive.
You shall be responsible for the promotion and sales of educational products to universities, colleges, international schools and English language training centres & book distributors.
You will communicate regularly with your manager on progress of business initiatives and overall client relationship status, possess the ability to rapidly identify and act on prospects and partners’ needs and issues.
What you’ll do:
•Create sales plan with the manager.
•Cold calling for new customers to build on new pipelines, sales leads follow up.
•Develop and manage key accounts and prospects and work proactively with team members for account development.
•Monitor and implement sales & brand strategy.
•Actively contribute to formulation of go-to-market strategies.
•Expand, develop and maintain contacts with key influencers and decision makers in the educational field.
•Work with local and regional marketing teams to develop yearly promotional plans and marketing collaterals.
•Drive brand presence and product growth.
• Graduate or post-graduate qualification or equivalent experience.
• 2+ years education industry experience.
• 5+ years sales experience.
• Good disposition, resourceful, and goal-driven.
• Ability to set and exceed goals, push self and others for results.
• Adaptability and flexibility to operate autonomously and within a team context.
• Strong interpersonal and communication skills.
• Able to write and speak Japanese to a professional standard.
• Able to write and speak competently in English.
• Technology savvy.
• Ability to travel.
東京都
600 万円 ~ 700 万円
会計ファイナンス人材キャリア支援
私たちは、会計のプロを育てるスクール事業を通して、多くの会計・ファイナンス人材を社会に送り出してきました。
この事業を基盤に、OB・OGをはじめとする人材のキャリアを生涯にわたり支援する仕組みを構築しています。
採用企業には採用コンサルティングを行い、双方の最適なマッチングからご入社に至るまでを一貫してサポートしています。採用コンサルティング担当であっても、面接対策や企業情報のアドバイスで関わることが出来ます。採用企業・登録者双方に関わることで、より精度の高いマッチングを実現できるのが特徴です。
◼︎業務内容（リクルーティングアドバイザー）
採用企業に向けて、会計に関するポジションの採用コンサルティングを実施します
・求人の背景や求める人物像のヒアリング
・ニーズに応じた会計・ファイナンス人材のご提案
・採用プロセス全体の伴走とご入社に至るまでのサポート
◼︎本ポジションの魅力
・会計ファイナンス業界未経験でも活躍可能
現在活躍しているメンバーの多くが未経験からスタートしており、知識や経験がなくても安心して成長できる環境です。
・中長期で伴走できる支援スタイル
転職までに1年以上かける方も珍しくなく、短期的なマッチングにとどまらず、中長期的にじっくりとキャリアに寄り添えるのが大きな魅力です。
・全業界・全企業に関わる機会
会計ファイナンス人材はあらゆる業界・企業規模で必要とされるため、幅広い業界の成長や変革に直接携わることができます。
・重要ポジションでのマッチングによるインパクト
経理・財務・CFOの中核ポジションなど、企業の根幹を支える重要かつ希少性の高い役割に関わるため、1件ごとの成約が企業にも個人にも大きなインパクトをもたらすので、自身の介在価値を強く実感できるポジションです。
■人材紹介営業（リクルーティングアドバイザーもしくはキャリアアドバイザー）の正社員経験（2年以上歓迎）
※事前の会計ファイナンススキルは不問です。知識未経験から入っても活躍出来る体制がございます。
【求める人物像】
■一人ひとりと真摯に向き合い、寄り添った支援をしたい方
■チームワークを大切にし、仲間と切磋琢磨しながらともに成長していきたい方
東京都
550 万円 ~ 700 万円
会計ファイナンス人材キャリア支援
高学歴ポテンシャル層に向けた、両面型キャリアコンサルタント（企業開拓×求職者支援）
私たちはこれまで多くの会計・ファイナンス人材を社会に輩出してきました。キャリア支援を通じて長期的な成長を後押ししています。
本ポジションは、新卒・第二新卒の高学歴会計人材に特化したキャリア紹介事業の立ち上げを担う【責任者候補】の募集です。企業への開拓営業から、求職者との面談、マッチング支援、入社後フォローまで、両面型で一気通貫の支援を行っていただきます。
◆業務内容
◎キャリアアドバイザー（求職者対応）
・会計士試験受験生を中心とした新卒学生とのキャリア面談
・志向性・強みの言語化支援、キャリアの方向性整理
・進路選択に悩む若手層への個別伴走支援
◎企業開拓・採用コンサルティング
・会計・ファイナンスポジションで若手採用を検討している企業の新規開拓
・採用ニーズや組織課題をヒアリングし、提案型でマッチングを支援
◆このポジションの魅力
立ち上げフェーズのキーパーソンとして、企画から運用まで幅広く携われます
採用企業・登録者双方に深く関与し、人と企業の可能性を広げるマッチングを創出できる
今後の新卒向け紹介事業を担う中核メンバーとして、マネジメント・プロフェッショナルのキャリアアップが可能
■新卒領域の人材紹介（キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザー）経験（2年以上歓迎）
【求める人物像】
■一人ひとりと真摯に向き合い、寄り添った支援をしたい方
■チームワークを大切にし、仲間と切磋琢磨しながらともに成長していきたい方
東京都
550 万円 ~ 700 万円
会計ファイナンス人材キャリア支援
私たちは、会計のプロを育てるスクール事業を通して、多くの会計・ファイナンス人材を社会に送り出してきました。
この事業を基盤に、OB・OGをはじめとする人材のキャリアを生涯にわたり支援する仕組みを構築しています。
採用企業には採用コンサルティングを行い、双方の最適なマッチングからご入社に至るまでを一貫してサポートしています。採用コンサルティング担当であっても、面接対策や企業情報のアドバイスで関わることが出来ます。採用企業・登録者双方に関わることで、より精度の高いマッチングを実現できるのが特徴です。
◼︎業務内容（リクルーティングアドバイザー）
採用企業に向けて、会計に関するポジションの採用コンサルティングを実施します
・求人の背景や求める人物像のヒアリング
・ニーズに応じた会計・ファイナンス人材のご提案
・採用プロセス全体の伴走とご入社に至るまでのサポート
◼︎本ポジションの魅力
・会計ファイナンス業界未経験でも活躍可能
現在活躍しているメンバーの多くが未経験からスタートしており、知識や経験がなくても安心して成長できる環境です。
・中長期で伴走できる支援スタイル
転職までに1年以上かける方も珍しくなく、短期的なマッチングにとどまらず、中長期的にじっくりとキャリアに寄り添えるのが大きな魅力です。
・全業界・全企業に関わる機会
会計ファイナンス人材はあらゆる業界・企業規模で必要とされるため、幅広い業界の成長や変革に直接携わることができます。
・重要ポジションでのマッチングによるインパクト
経理・財務・CFOの中核ポジションなど、企業の根幹を支える重要かつ希少性の高い役割に関わるため、1件ごとの成約が企業にも個人にも大きなインパクトをもたらすので、自身の介在価値を強く実感できるポジションです。
・無形商材の営業またはコンサルティング型接客の実務経験2年以上（正社員）
コンサルティング型接客の具体例
「来店型のコンサルティングセールス（保険・金融・旅行・不動産・ブライダル 等）」
「教育／留学／英会話の入会カウンセリング」
「ハイレベルの接客対応（キャビンアテンダント、ウェディングプランナー）」
【歓迎スキル】
・顧客の視点に立って物事を捉える力
・周囲と協力し、成果を生み出すチームワーク力
・簿記、会計、財務などの知識がある方（※但し、入社後に十分にキャッチアップ可能です）
【求める人物像】
・一人ひとりと真摯に向き合い、寄り添った支援をしたい方
・チームワークを大切にし、仲間と切磋琢磨しながらともに成長していきたい方
・目標達成に拘り、成果を出すことにコミットしていきたい方
東京都
523 万円 ~ 627 万円
大手予備校グループ会社
国内の大学へ提案営業を行います。国内の大学経営の課題をヒアリングし、課題に合わせた改善スキーム案を構築、提案します。
・大学の価値を高める提案（学部新設等）
・受験者数拡大の提案
・大学入試インターネット出願サービスの提供
・グループの受験情報誌や大学受験情報サイトへの広告掲載 等
入社後は上司と共に教育業界に関する研修や知識習得の教育体制及びフォローを整備。
将来的には20～30校ほど担当いただきます。
■企業としての強み
圧倒的な情報力：
同グループには現役高校生・既卒生併せて9万2500人以上が在籍しており、全国模試受験者は年間延べ271万人超を超えます。そこから得られるデータを基に高校生・受験生のニーズを吸い上げ、効果的な入試広報や入試業務ソリューションを学校へ提供できることが同社の強みです。これらの強みを活かし、インターネット出願サービスや、塾生や高校生に配布される受験情報誌の企画・制作、リメディアル教育、キャリア教育などの幅広く重層なサービスを提供しています。
・営業経験（無形有形問わず）
■歓迎要件
・課題解決型の提案経験
愛知県
480 万円 ~ 600 万円
非公開
さらに組織を拡大し、営業チームを牽引するMGR候補、および法人営業の最前線で活躍する営業メンバーを募集します。
■期待役割
企業の人材育成パートナーとして、ただ売るのではなく、企業の成長に寄り添う「価値提供型営業」を通じてクライアントの成長を支援する役割を期待しています。
■業務内容
1.法人向けの提案営業（新規・既存）
企業の英語教育・グローバル化課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案
既存顧客のフォローアップと関係深化
2.売上目標の達成
個人・チームの目標達成に向けた行動計画の策定と実行
PDCAを回しながら営業の質を向上
3.顧客と長期的な関係を構築
人材育成のパートナーとして、クライアントの成長を支援
継続的な価値提供を通じて、法人事業を拡大
■入社後のイメージ
入社1ヶ月目：基礎研修・営業会議への参加・OJT（営業同行開始）
入社2ヶ月目：インバウンドリード対応・小規模案件の主担当として営業実践
入社3ヶ月目：担当予算を持ち、既存・新規案件のクロージングに挑戦
■ポジションの魅力
１）少数精鋭のチームで裁量が大きく、スピード感のある成長環境
現在、14名規模のチームで事業を推進しており、一人ひとりの裁量が大きいのが特徴です。既存の枠にとらわれることなく、営業戦略の立案や市場開拓、新たな施策の企画などに主体的に関わることが可能です。
２）法人営業の枠を超え、マーケティングやサービス開発にも携われる
単なる営業活動にとどまらず、マーケティング施策の企画・実行（ウェビナー開催、コンテンツ制作など）や、新たな法人向けサービスの開発にも関与できます。自ら市場のニーズを掴み、新しい価値を生み出していく面白さを実感できる環境です。
３）経営陣との距離が近く、会社の未来を共に創れる
経営層との距離が近く、自分の意見が事業戦略や組織運営に直接反映される環境です。単なる営業メンバーではなく、「会社の成長を支える一員」として主体的に動けるため、事業を創る視点や経営視点を養うことができます。
４）ナショナルクライアントの経営層と直接折衝できる
クライアントは業界を代表するナショナルクライアントが中心で、人事部長や役員クラスと直接折衝を行います。企業の成長戦略に直結する課題に向き合い、経営層と共に最適な解決策を導き出す仕事だからこそ、ビジネスパーソンとしての市場価値を圧倒的に高められる環境です。
無形商材の法人営業経験（5年以上）
売上目標を安定して達成した実績
顧客に寄り添い、長期的な信頼関係を築ける方
※英語力不問
■ 歓迎要件
エンタープライズ営業経験
部長以上への営業経験
教育業界・研修業界での営業経験
スタートアップ・ベンチャー企業での営業経験
複数あり
700 万円 ~ 1,500 万円
ライフイズテックは、2010年に創業したEdTechを軸とする社会変革カンパニーです。
2011年、わずか3人の参加者から始まったキャンプ事業を皮切りに、私たちは一貫したミッションと、独自の強みである「LX（Learning Experience：学習体験）」を軸に成長を続けてきました。現在では、オンライン教材や学校向け教材の提供、自治体向けのイノベーション人材育成プログラム、企業向けDX研修など、次々と事業領域を拡大しています。
コーポレートスローガン：「世界を変える力を、すべての人に。」
ミッション：「中高生ひとり一人の可能性を、一人でも多く、最大限伸ばす」
▼事業開発事業部について
2019年、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」をリリースしました。現在、本教材は全国600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人のユーザーに利用される教育インフラへと成長しています。
私たちは単なる「教材の提供」に留まりません。学校教育でのデジタル学習環境の提供に加え、課外活動としてより深く実践的な「デジタル×課題解決体験」を届ける「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国で展開し始めています。
教育を起点に解決すべき、そして解決できる社会課題は山積しています。それらを単に既存事業の枠組みで捉えるのではなく、一つひとつの課題を「新しい事業」として生み出し、継続的に解決していく。その強い決意を込めて、私たちは自らを「事業開発事業部」と名付けています。
▼業務内容
全国の自治体に向けて、「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案〜導入推進をリードしていただきます。
【具体的には】
・自治体（都道府県／市区町村）のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画 / 提案
・人材プログラム提供に向けた工程設計 / 管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進
・イベント、ワークショッププログラムの現場責任者として企画や運営準備
・中高生〜大人までのイベント参加者に直接ITスキルを教える大学生スタッフのマネジメント
・顧客満足度向上に向けた企画立案・実行
▼ポジションの魅力
・「中高生の未来を作っていく」、「新たな公教育やデジタルイノベーター育成の仕組みを作っていく」という手触り感を感じながら仕事ができます
・教育変革の社会的ニーズが高まる中で、大きな変化の中でも、自ら事業をリードしていける環境で働くことができます
・未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます
・「教育を通じた社会貢献」という共通ゴールのもと、経営方針に納得感をもって取り組めます
▼社員インタビュー / 事業記事
・山梨県DX人材育成エコシステム創出事業
https://dxecosystem-yamanashi.jp/
・「教育が変わる2020年。「あなたの経験」が教育を変える！今こそ教育業界へ飛び込むべきタイミングな理由」
https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/237750
・“新しい教育づくり”をテーマに地域、企業、そして日本の底力を上げていく矜持と情熱
https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/961353
・産官学を巻き込んで既存の枠組みを再構築する。ライフイズテックだからこそ味わえる事業開発の醍醐味とは
https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/959196
・次世代教育への想いが集結【ライフイズテックの取り組みと成果、そして未来へのビジョン】
https://note.com/lifeistech/n/nb054b088c14a
・場所を越える教育革命を。デジタル教育が拓く地方創生の未来｜【ライフイズテックJAMレポート】
https://note.com/lifeistech/n/n68a698cf4e06
以下のすべてを満たす方
・法人向け・個人向けに課題ヒアリング〜提案までの提案型営業のご経験（3年以上）がある方
・セールスとして継続して高い成果（表彰／個人目標達成／リーダー任用／ブレイクスルー経験など）を出している方
【歓迎スキル】
・新規営業のご経験がある方
・SaaS／人材／研修／ITなど無形・複数商材のご提案経験がある方
・複数業界・業種へのご提案経験がある方
【求める人物像】
・ライフイズテックのミッションに共感いただける方
・100年に1度の教育変革に一緒にチャレンジしたい方
・教育に対して思いや外向きのベクトルをお持ちで、コトに向かって仕事を進めることができる方
・難易度の高い課題や新たなチャレンジに対し、ポジティブに捉えて行動することができる方
東京都
601 万円 ~ 1,000 万円
非公開
今、日本の大手企業における人材開発は大きな転換点を迎えています。「研修を実施した」「システムを導入した」という手段の提供から、「組織の行動変容」や「売上向上」という経営直結の『実利』へのシフトが急務です。
私たちは、この変革をAIテクノロジーによって主導し、従来の顧客規模別の組織を解体し、業界特有の文脈に深く根ざした「バーティカル（垂直型）」のマトリクス組織へと移行しています 。
事業目標を「50億円以上」へと大幅に引き上げる中 、新設される各業界のIndustry CEO（営業トップ）と強力なタッグを組み、エンタープライズ顧客に対する「AI時代のパフォーマンス・ラーニング」の提案・デリバリーを統括し、最強のコンサルティング専門家集団をゼロから作り上げる「ソリューション部門のトップ（Head of Solution）」を新たに募集します。
■ 具体的な業務内容
・ソリューションコンサルティング組織の構築と統括：
高度なコンサルティング能力を持つ「ソリューションアーキテクト」チームを採用、育成、マネジメントします。「Aクラスの人材がAクラスを呼ぶ」という組織文化を体現し、圧倒的なタレント密度を誇るプロフェッショナル集団を構築します。
・超大手（ネームド）顧客向けのエグゼクティブ・スポンサー：
日本を代表する巨大企業（メガバンク、大手小売チェーンなど）のCxOや決裁層に対する重要商談に自ら参画し 、ソリューションが経営課題をどう解決するかをトップダウンで提案・合意形成します。
・「成果ベース」のソリューション型化と価格設計：
従来の「工数・時間」に基づく価格設定から、AIが生み出す「成果（ROI）」に基づく新しい価格設計・サービスモデルの構築をリードします 。属人的なコンサルティングから脱却し、スケーラブルで再現性のある「売れる営業モデル」や「学習の科学の型」を定義します。
■ ポジションの魅力
・「AI投資によって100倍の生産性を生み出す」というグローバル方針のもと 、潤沢なリソースを活用して日本の事業成長（50億円への道のり）をダイレクトに牽引できます 。
・コンサルティングの歴史を書き換える手応え：レポート提出やパッケージ導入で終わる旧来のコンサルティングではなく、AI実装によって顧客企業の「日々のオペレーションと売上」を実際に変革する、次世代のコンサルティング組織のトップに立つことができます。
・日本語ネイティブレベル。日本語を用いた高度な交渉、商谈、および経営層との合意形成が可能な方。
・大手戦略コンサルティングファーム、総合コンサルティングファーム（Big4、アクセンチュア等）、または大手エンタープライズSaaS企業にて、シニアマネージャー/ディレクタークラス以上の経験（大規模プロジェクトの統括経験）。
・ピープルマネジメント経験：自らプレイングマネージャーとして動くだけでなく、コンサルタントやカスタマーサクセス組織（5名〜数十名規模）を牽引し、組織のKPIを達成した確かな実績。
・エンタープライズ企業（大手企業）のCxO層に対する、高度な課題解決型提案およびクロージングを主導した経験。
＜歓迎要件＞
・大手企業におけるセールス・イネーブルメント（営業強化）、組織変革、またはデジタル変革（DX）、AI変革（AX）の全社プロジェクトを主導した実績。
・ビジネスレベル以上の英語力（グローバル本社との戦略連携に必須）。
・SaaSビジネスのメトリクス（NRR、Churn Rate等）への深い理解。
複数あり
1,500 万円 ~ 2,500 万円
株式会社CoA Nexus
「タレントソリューションチーム」のコアメンバーとして、クライアント（大手メーカー・ディープテック企業）と
候補者（トップ研究者・エンジニア）の双方を担当する両面型コンサルティングをお任せします。
人材流動性が低い研究者だからこそ、エージェントのサポートを必要としています。
単なるマッチングではなく、独自データを武器に通常の採用市場には現れない「潜在層」へ直接アプローチし、
事業成長に直結する組織戦略の立案から実行までをリードする裁量があります。
【同社で働くメリット】
・同社独自の研究者データベースを保有
30万人以上の独自データベースを保有しており、既存の大手エージェントやスカウト媒体では出会えない人材層へアプローチできます。
「他社とバッティングしない」環境で、本質的な提案に集中できます。
・注目市場向けの専門性を磨くことが可能
AI、半導体、ロボティクス、バイオ、新素材など、様々な先端技術を包括する「ディープテック専門」のキャリア支援という、
圧倒的注目市場×国内でも競合がいない環境で専門性を磨くポジショニングをとっていただけます。
同社での業務経験を通して、人材としても市場価値を向上させることが可能です。
・グローバルな事業展開に携われる
すでに米国チームの組成や海外パートナーとの連携が進んでおり、将来的にはグローバルなクロスボーダー採用や海外事業に携わるチャンスがあります。
【キャリアステップ・成長環境】
入社後は、代表や既存メンバー（M&Aブティック出身者や博士号取得者など）によるOJTで、業界知識や独自のソーシング手法を習得します。
その後は、プレイングマネージャーとしてチームを牽引する道や、新規事業責任者、海外支社の立ち上げなど、スタートアップならではの多様なキャリアパスが広がっています。
【社風や働き方】
・フラットで合理的な文化
「誰が言ったか」ではなく「何が正しいか」を重視。
非効率なKPI管理は行わず、本質的な成果を追求します。
・挑戦を推奨
新しいツールの導入やオペレーションの改善など、事業成長に繋がる提案は即座に採用されるスピード感があります。
・スーパーフレックス制度
パフォーマンス重視のため、働く時間帯に関しては個人の裁量にお任せしています。
・人材紹介会社（両面型）での実務経験 4年以上、または抽象度の高い課題に対する営業/コンサルティング能力のある方
・クライアントの求人票をそのまま受け取るのではなく、「事業成長のボトルネック」を特定し、採用要件そのものを再定義・提案できる方
【歓迎条件】
・研究開発（R&D）領域での人材紹介・採用支援経験
・研究開発（R&D）領域での就業経験
・スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験
※機械、電気設計、半導体、AI、情報工学、物理工学系等
【求める人物像】
・ディープテック／研究開発領域への興味・関心を持てる方
・知的好奇心が旺盛で、未知の技術領域や新しいトレンドに対し、自ら論文やニュースを調べてキャッチアップを楽しめる方
・完成された組織ではなく、創業フェーズのベンチャーで成長したい方
・英語のレジュメや技術情報に対し、翻訳ツールやAIを使用して業務を行うことに抵抗がない方
東京都
500 万円 ~ 1,500 万円
どの領域のミッションから着手いただくかは、面談・面接の中ですり合わせていきたいと考えております。
【具体的な業務内容】
■エンタープライズ顧客への能動的なアプローチ、課題の深掘りとユースケース定義
■プロダクトの売上責任（初期受注の創出〜導入・横展開まで一気通貫でリード）
■FS / CSオペレーションの設計・構築（売れる・続く仕組みづくり）
■将来的なIS / 営業 / CSを含む組織マネジメント
■マーケティング責任者、CRO、AI面接事業責任者と連携したGTM戦略の推進
■PeopleXとの連携を通じた、チャネル・単価・クロスセルのレバレッジ戦略の実行
など
※現在はAI面接やAI面談、AIロープレがプロダクトの中心ですが、今後も様々なAIプロダクトを扱う予定です。
【このポジションで実現したい状態】
■GTMに向けたオペレーションの型をつくりあげること
■エンプラでのユースケースと成功事例を積み上げること
■小さなチームで大きな売上を生み出す事業・組織を牽引している状態
【本求人の魅力】
■ゼロイチ〜グロースを一気通貫で経験できる
事業責任者として、「AI面談 / AIロープレ」という新領域の中核プロダクトを担当します。
エンタープライズ顧客への仮説検証、ユースケース定義、初期受注の創出から横展開まで、「売り方・届け方」を含めたビジネスモデルを、自分の手でつくり上げていく経験が得られます。
■エンプラSaaS × 対話型AI × HRという市場ポテンシャル
対話型AIを活用した面談・ロープレは、今後のHR・タレントマネジメント領域の新カテゴリになりうるテーマです。
「カテゴリ創出」を狙うフェーズに事業責任者として入り、市場のスタンダードづくりに関与できます。
■裁量の大きさとフレキシブルな働き方の両立
代表取締役社長の直下で、事業全体にインパクトのあるテーマを任される一方で、出社は週2-3回程度・ハイブリッドワーク前提の働き方が可能です。
自律的に動ける方ほど、裁量の大きさとスピード感を楽しめる環境です。
■何らかの事業開発・事業推進のご経験を有する方
■事業部長・営業部長など事業を伸ばしてきたご経験を有する方
【歓迎要件】
下記いずれかに当てはまる方は歓迎いたします。
■エンタープライズ向けSaaSにおけるFS（フィールドセールス）経験（責任者クラス）
■FS / CSオペレーションの設計・構築経験
■メンバーマネジメント経験
■SaaSのBtoBマーケティング経験
東京都
800 万円 ~ 1,300 万円
Edtech企業/人×AIの強みを活かしたプロダクト
本ポジションでは、企業向け従業員教育事業において、顧客伴走型のコンサルティングに加え、事業開発の一翼を担っていただきます。
本事業は立ち上げ初期フェーズにあり、営業・デリバリー・コンテンツ設計・組織体制のいずれもが発展途上の状態です。そのため、単なる導入支援や活用支援にとどまらず、顧客の現場に深く入り込みながら、
・どのような人材育成が事業成果につながるのか
・どのような提供価値であれば再現性高く成果に結びつくのか
といった問いに向き合い、プログラム設計・業務設計・デリバリーモデルの構築・深化までをリードいただくことを期待しています。
また、ご志向に応じて、組織立ち上げやオペレーション設計など、事業基盤そのものの構築にも関与いただきます。
【業務内容】
企業向け「従業員教育プログラム」において、顧客伴走および事業開発の両面から以下を担っていただきます。
（業務内容の一例）
・顧客の業務・組織課題の構造化および育成戦略の設計
・トライアル設計〜実行（顧客ごとの業務・育成課題に応じたプログラム設計）
・トライアル後の商談支援〜受注に向けた価値訴求
・業務内容や育成要件に応じたコンテンツ設計・カスタマイズ（コンテンツチームと連携）
以下いずれかのご経験（3年以上目安）
・法人営業のご経験
・コンサルティングファームでのご経験
【歓迎】
・カスタマーサクセス、導入支援などのご経験
・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進のご経験
・人材育成/研修/組織開発/マネジメントへの興味関心
東京都
750 万円 ~ 1,450 万円
Edtech企業
近年では、フランチャイズ展開や、大学向け「高大接続プログラム」の提供など、学びの対象や提供形態を広げています。
2026年3月からは、新たな取り組みとしてAIを活用した企業向けの従業員教育プログラムを提供開始しました。
生成AIの急速な進化により、人間の役割が劇的に変化する中で、「どういう人材をどう育成するか」は、いまやあらゆる企業にとって避けては通れない重要アジェンダとなっています。
同社ではこれまで培ってきたテクノロジー活用や学習者に寄り添った体験設計のノウハウを活かし、社会で働く人に対しても、自ら学び成長し続けられる学習体験を届けることで、「自分の未来を自分でつくる人を増やす」ことを目指しています。
【募集ポジションについて】
新規事業である企業向け教育事業において、法人営業／事業開発をリードいただけるコアメンバーを募集しています。
企業における人材育成・教育の課題は、業種や企業ごとに多種多様です。本プログラムは、住宅・建設・調剤薬局・製造業などの企業様への導入を予定しており、幅広い業界の顧客と向き合いながら、事業や業務の理解を深め、人材育成・教育に関する課題を特定し、プロダクトを通じた新しい学びの形を提案していただきます。
また、新規事業フェーズのため、営業活動にとどまらず、顧客との対話から得られる示唆をもとに、マーケットの探索、プロダクトのコア価値の検証、提供方法や収益モデルの設計など、事業開発の観点からも仮説検証を回していただきます。
【業務内容】
企業向け「従業員教育プログラム」において、営業と事業開発の両輪を担いながら、以下の業務をお任せします。
（業務内容の一例）
・企業の現場責任者〜経営層との対話を通じた、人材育成・業務課題の特定
・育成要件や業務プロセスを踏まえた、学習体験・導入プランの設計
・新規顧客の開拓〜トライアル設計・導入、成果創出までのリード
・導入後の活用支援および、組織内での展開・拡大提案
また、事業開発として以下にも主体的に関わっていただきます。
・ターゲット業界／顧客セグメントの探索・戦略設計
・顧客の声をもとにしたプロダクト／コンテンツへのフィードバック
・新たな提供価値やサービスモデルの企画および検証
など、事業成長に向けた取り組みにも主体的に関わっていただきます。
◇「従業員教育プログラム」の提供背景
専門知識の習得や顧客対応スキルが求められる職種においては、従業員の育成がOJT中心となるケースが多く見られます。その結果、指導内容が属人化しやすく立ち上がりまでに時間を要するといった課題が生じています。また、現場の指導者自身も業務に追われる中で、十分な育成時間を確保することが難しく、育成の質やスピードにばらつきが生じやすい状況があります。こうした課題に対し、実務に即したAIロープレと知識習得による反復的なアウトプットを通じて、誰もが自立的に実践力を高められる学びを届けることを目指し、本プログラムを開発しました。
【ポジションの魅力・やりがい】
◎AIによる「教育の構造変革」の真っ只中で、市場を再定義する醍醐味
生成AIの進化により、企業の育成手法は長らく依存してきた「属人的なOJT」から、テクノロジーによる「非連続な進化」を遂げる構造変革の前夜にあります。
本ポジションは、現場に生身でぶつかり、AIにはわからない一次情報を自らとりながら、高速で事業を形にする役割です。どういう人材をどう育成するかという「企業の重要アジェンダ」に対し、自ら価値を創り出していくエキサイティングな挑戦ができます。
◎生成AIを活用した高速な事業開発・プロダクト開発の現場に関われます
本事業は、構想から約1年未満という短期間で、仮説検証を繰り返しながら立ち上げてきました。プロトタイプの開発、顧客への提案・検証、得られたフィードバックのプロダクト反映までを、少人数のチームで高速に回し続けています。
特に生成AIの活用により、プロダクト開発やコンテンツ制作のスピードは大きく進化しており、ビジネスとプロダクトが一体となって価値を磨き込んでいくダイナミズムを体感できる環境です。
【私たちの想い】
誰もが自信をもって働ける社会へ
社会人としての自己実現において、最初は小さくても成果を出し、自信と信頼を得て、次のチャレンジに挑み、更に大きな成果を上げていく「正の成長スパイラル」が重要です。これにうまく乗れる人もいれば、そうなれずに苦労している人、残念ながら離職してしまう人も多いというのが現状だと思います。
これまでの育成手段は「インプット偏重の研修」か「属人性の高いOJT」、あとは「失敗しながら自ら学ぶ」ことがメインでした。うまく成長スパイラルに乗れない人を支援する「仕組み」が不足していると考えています。
テクノロジーを使って、誰もが「業務に直結する自主トレ」をできるようにすることで、知識と自信を身につけて現場でチャレンジし、一人でも多くの人が成果を出せるようになってほしいという思いで、事業を立ち上げました。
【選考について】
同社では、選考を「相互理解の場」と位置づけています。書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひ同社のカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。
・法人営業として高い実績をあげられたご経験（3年以上目安）
【歓迎】
・メンバーの育成やマネジメントのご経験
・エンタープライズ営業のご経験
【求める人物像】
・Mission、Principle、Valuesに共感できる方
・教育事業に関心があり、Missionにコミットできる方
・正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスを楽しめる方
・社内外の幅広い関係者を巻き込みながら成果を出すことができる方
東京都
750 万円 ~ 1,450 万円
AI×人の強みを活かしたEdtech企業
事業責任者とともに、各事業における事業開発を担当いただきます。
事業における課題整理、顧客ニーズ調査、解決策の立案、顧客向けソリューションの開発、検証などをリードいただきます。
カスタマーサクセスや現場支援にも自ら取り組み、教育現場に深く入り込みながら、マーケットインを追求した事業開発を進める点が特徴です。
まずはコア事業を担当いただき、その後ご志向・ご経験にあわせて、新規事業やその他事業の事業開発を担当いただくことも想定しています。
＜業務内容の例＞
・顧客（大手塾、予備校）のカスタマーサクセス業務（事業開発支援）
・顧客経営層との対話を通した経営課題の把握
・教育現場の観察、生徒・保護者・先生へのヒアリングを通した現場課題の把握
・マーケット調査や顧客ニーズをもとにした事業グロースのための仮説構築、課題設定
・課題解決に向けた新ソリューション立案、ビジネスモデル構築
・PdMやエンジニアと協働したプロダクト要件の検討
・教育現場でのソリューション価値検証と改善
・営業企画、カスタマーサクセスメンバーと協働した拡販戦略の検討・推進
・顧客へのソリューション提案
・事業KPIの設定と達成に向けたモニタリングと改善施策の実行 など
・以下いずれかのご経験 計3年以上
‐事業会社における事業開発/BizDevのご経験
‐法人向けコンサルティングのご経験
‐法人向けのソリューション営業のご経験
・顧客の課題・ニーズに関する仮説を構築する力
・フットワーク軽く顧客や現場からヒントを掴み、そこを起点に事業・サービスの企画を立案する力
・課題を構造的に整理し、わかりやすく説明する力
・ステークホルダーの意見をまとめながらプロジェクトを推進する力
・検討だけでなく実行までやり切る力
【歓迎要件】
・経営層との顧客折衝経験
・マーケットイン(顧客起点)での商品、サービス企画のご経験
・プロダクト企画のご経験
・BtoB事業における事業開発経験
・スタートアップ～メガベンチャーでの事業開発経験
・新規事業における事業開発経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
東京都
600 万円 ~ 1,200 万円
現在、業界Top 100の塾・予備校の3割以上、全国4,500教室以上で導入されています。
塾への提供（BtoBtoC事業）に加えて、2023年にはToCのオンライン教育サービスを立ち上げました。
また、2024年には、オフラインの塾運営モデルを全国に展開するべく、フランチャイズ事業を開始しました。
大学向けの「高大接続プログラム」も、立命館大学の2023年度入試利用以降、全国の大学で導入が広がっています。
新たな取り組みを拡大していく中で、ビジネスチームの強化を図っています。
各取り組みにおいて具体的な成果が少しずつ出てきているものの、新しい学び方をより広く・早く社会に届けていくためには、まだまだ乗り越えるべき課題がたくさんあります。
事業拡大を担うコアメンバーとして、お客さまに直接価値を提供しながら、事業の進化に向けた課題解決を担っていただける方を募集しています。
（教育業界でのご経験は問いません）
【業務内容】
事業における最前線のビジネスメンバーとして、お客さまに直接価値を提供しながら、事業の進化に向けた課題解決を担っていただきます。
（職務内容の例）
● 導入塾の事業成長支援
● 未導入塾へのコンサルティング営業
● 大学向けの新入試プログラムの提案営業・導入後支援
● 非教育事業者へのエンタープライズセールス
● フランチャイズパートナーの開発
● フランチャイズパートナーの支援
● チームメンバーのマネジメント・成長支援 など
・法人営業もしくは法人向けコンサルティングのご経験
※教育業界でのご経験は不問です
【歓迎】
・ソリューション営業経験
・経営層との顧客折衝経験
【求める人物像】
・Mission、Principle、Valuesに共感できる方
・一緒に教育を変えていきたいという想いのある方
・正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスを楽しめる方
・社内外の幅広い関係者を巻き込みながら成果を出すことができる方
東京都
600 万円 ~ 1,200 万円
AI教材の開発・提供を行うテックベンチャー企業
＜業務内容の例＞
・塾の運営モデル・講座・価格等の事業設計、マーケティング戦略策定や運営推進の支援
・担当塾の事業戦略を踏まえた新運営モデル（フランチャイズ等）の提案
・担当塾のカウンターパート（経営陣など）への提案、合意形成
・フランチャイズ加盟店の立ち上げ、運営支援
・塾、生徒の声をもとにしたプロダクトの課題発見、改善提案
上記に加え、ご経験やご志向に合わせて、立ち上げフェーズであるフランチャイズ事業の課題発見・成功モデルづくりや、チームメンバーの成長支援などもお任せします。
【ポジションの魅力・やりがい】
◎150年間イノベーションが起きなかった「教育」を変革する仕事です
◎難易度の高い課題に挑み続けることができます
◎新規事業の立ち上げフェーズを経験することができます
・法人営業もしくは法人向けコンサルティングにおける3年以上のご経験
【歓迎】
・ソリューション営業経験
・経営層との顧客折衝経験
【求める人物像】
・一緒に教育を変えていきたいという想いのある方
・正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスを楽しめる方
・社内外の幅広い関係者を巻き込みながら成果を出すことができる方
東京都
600 万円 ~ 1,200 万円
教育を軸としたDX支援企業
株式会社キカガクは、"教育"を軸にDX推進を支援する会社です。これまでに累計20万人以上の受講生、約1,000社の企業のDX推進をサポートしてきました。実データを用いた課題解決型研修（PBL）を特徴とし、企業の課題に合わせた研修を提供しています。人材要件定義から育成ロードマップ策定、アセスメント・スキル可視化まで幅広いサービスを展開し、AIモデルの受託開発やコンサルティング、AI・データサイエンス特化の社会人向けスクールも運営しています。
【本ポジションのミッション】
営業のスペシャリストとして、企業のDX・AI人材育成ニーズに対して、各事業部と連携しながら最適な支援を設計します。顧客との対話を通じて組織課題や業務課題を深く理解し、人材育成研修の提案にとどまらず、AI開発支援やプラットフォーム活用まで視野に入れた提案を行います。商談初期から技術部門と連携し、顧客のフェーズに応じた支援をしていきます。
【主な業務内容】
・エンプラ企業への新規・既存ソリューション営業
・経営層・人事責任者への課題ヒアリング、提案設計、クロージング
・チームマネジメントおよびメンバー育成・OJT（一部発生する想定です。）
・営業活動の標準化・型化への貢献
・マーケティング部門と連携したターゲティング精度向上
■無形商材の法人向けソリューション営業経験7年超
■エンプラ企業に対する法人営業経験
■経営層・部門責任者クラスへの提案からクロージングまでを一貫してリードした経験
【歓迎スキル】
・コンサルティングファームまたは同等の上流提案経験
・教育・人材育成・組織開発領域での営業／コンサル経験
・チームマネジメント・育成経験
・営業活動の標準化・型化に取り組んだ経験
東京都
900 万円 ~ 1,100 万円
"教育"を軸にDX・AI推進を支援するEdtech企業
売上500億円以上のエンプラ企業に対し、経営課題の整理から提案・成果創出までを一気通貫で担うソリューション営業を主導し、研修事業部の営業組織全体の成果と提案力を引き上げることがミッションです。自身の成果創出に加え、営業の標準化・型化やメンバー育成にも貢献いただくことを期待しています。
【主な業務内容】
・エンプラ企業への新規・既存ソリューション営業
・経営層・人事責任者への課題ヒアリング、提案設計、クロージング
・チームマネジメントおよびメンバー育成・OJT
・営業活動の標準化・型化への貢献
・マーケティング部門と連携したターゲティング精度向上
【ポジションの魅力・おすすめポイント】
・教育×AIという成長領域で、顧客の経営課題に深く入り込む提案ができる
・少数精鋭の組織で、エース級人材として裁量大きく活躍できる
・営業成果だけでなく、組織づくりや育成の仕組み化にも関われる
・マネージャーから部長／事業責任者ラインまでのキャリア拡張が期待できる
・無形商材におけるソリューション営業経験（7年以上目安）
・売上500億円以上規模のエンプラ企業に対する法人営業経験
・経営層・部門責任者クラスへの提案からクロージングまでを一貫してリードした経験
【歓迎スキル】
・コンサルティングファームまたは同等の上流提案経験
・教育・人材育成・組織開発領域での営業／コンサル経験
・チームマネジメント・育成経験
・営業活動の標準化・型化に取り組んだ経験
東京都
900 万円 ~ 1,100 万円
日本市場におけるパートナー支援の中核ポジション。担当パートナーのオンボーディングから活用促進、更新・拡大提案までを一貫してリードし、パートナー経由での売上最大化を推進します。
営業担当や社内関連部門（営業／プロダクト／オペレーション）と連携し、定期的な事業レビューや複数年のアカウントプラン策定も担います。
※インサイドセールス中心ですが、客先の訪問あり。
【具体的には…】
•パートナーオンボーディング、立ち上げ・プロジェクトの進行管理
•社内外調整（契約関連・提供内容・スケジュールの整合）
•定例ビジネスレビューによる成果確認・課題整理・拡大機会の創出
•更新／拡大の提案、売上予測・パイプラインへの示唆提供
【提案サービス】
講師派遣、e-learning、社内ファシリテーター養成の3つの柱を組み合わせ、各階層向けに7つの習慣シリーズ、マネジメント、リーダーシップ、ダイバシティ等多岐にわたる提案をしています。
•中級以上の英語力
•BtoBエンタープライズ向けパートナー／チャネルセールス経験：5年以上
•アカウント、またはプロジェクト／プログラムマネジメント経験：3年以上
【歓迎要件】
•優れたコミュニケーション力とプレゼンテーション力（オンライン／対面問わず、あらゆる階層に働きかけられる経営層を含む関係者への提案・折衝／プレゼン経験
•契約更新／アップセル等の拡大推進実績
•複数の施策を同時並行で推進できるプロジェクト／プログラムマネジメント力（※細部まで注意を払える能力）
•CRM、およびMicrosoft Officeの実務使用経験
東京都
700 万円 ~ 1,000 万円
【関わるサービス】
LMS 学習管理プラン
業界を特定しない大企業向けの人材育成システムです。
同プロダクトは、大企業を中心に年間3,400社の育成を支援している同社が2021年4月にリリース。シリーズ累計2,900社以上が利用し使いやすさや満足度も99％以上となっています。
現在このLMSは以下の2つのプラン構成で、大企業の多様なニーズに対応しています。
・学習管理プラン：業界を特定しないホリゾンタル型のLMS
・スキル管理プラン：小売サービス業界などジョブ型人材向けのバーティカル型のLMS
【業務詳細】
◆ 本ポジションの担当領域
社内新規事業として2019年に立ち上げられた事業開発室は、「人の可能性を解放し、イキイキ働く人を増やす」をミッションにHR-Tech領域で事業開発を推進しています。
同社における本プロダクトの位置付けは、従来のフロー型のコンテンツビジネスに加え、新たにストック型のプラットフォームビジネスとして同社の次の事業の柱になることを目的にした代表直轄のプロジェクトです。
◆ 同社の特徴
育成知見：30年以上、大企業や経営層向けの育成や組織開発を行なっています
顧客基盤：日経平均銘柄約90％の大企業の経営層や人事部との取引があります
収益基盤：大学院、VC、法人研修、eラーニングなど複数事業を展開しています
研究開発：経営領域だけでなく、AIなど技術領域の研究機関を有しています
GLOPLAシリーズ第一弾として2021年にリリースした LMS（学習管理プラン）は2023年にPMFを達成し、大企業を中心にご利用いただいております。
また、2025年にはシリーズ第二弾としてスキル管理プランをリリースしました、今後は既存プロダクトのグロースと、Aシリーズとしてコンパウンド型でプロダクトを展開し、企業の人材育成のDXにチャレンジしていきます。
•社会人就業経験3年以上
•BtoBソリューション営業経験またはそれに準ずる経験（3年以上尚可）
•基本的な論理思考力（仮説思考の問題解決力・論理的なコミュニケーション力）
•複雑多様なステークホルダーを巻き込んで成果を創出する力
•言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上
•エンタープライズセールス経験
•SaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス経験
•社内外の複数の関与者と連携した案件進行・プロジェクトマネジメントの経験
•スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験
•プロダクト開発組織との協働経験
•組織・人材開発領域における業務経験、知見
•成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方
•自身の範囲を限定せず「間のボールを拾う」主体的なマインドをお持ちの方
•MBAホルダーもしくは入社後MBA取得の意思のある方
複数あり
600 万円 ~ 900 万円
■主な担当業務
・顧客へのアプローチ
∟企業の人材育成担当者を顧客とし、WEBやセミナーへの反響をもとにメールや電話でアプローチ
∟顧客の経営課題や実現したい内容などをヒアリングし適切なサービスを幅広く紹介
∟詳細相談、サービス申込を希望する顧客をフィールドセールスに送客
・各種施策の企画推進
∟フィールドセールスへの送客の質量双方の向上を追求するための、各種施策の企画推進
■活動上のポイント
・反響型の活動であるため、アウトバウンドコールの実績はありません
・フィールドセールスへのパス件数だけでなく、商談化率もウォッチしており、質量両面の向上を追求
・顧客ニーズとソリューションのマッチング、フィールドセールスへの送客タイミングを重視。会社全体として、顧客に常に最適な対応が取れるよう、全体最適をふまえた判断・コントロールを行います
・顧客アプローチだけでなく、フィールドセールスへの送客向上のための取り組みに力を入れており、施策の企画運用も経験可能
■評価・目標数字の持ち方
マーケティング部門内の組織として、マーケティング部門共通で数値目標を持っています。数字だけでなく、プロセスや行動も評価の対象となります。
インサイドセールスの各担当者に目標を按分することはなく、チーム総力戦で目標達成を目指します。そのため、顧客対応や営業の仕組みづくり、改善活動など本質的な仕事に集中することが可能です。
■得られる経験
フィールドセールスと比べ圧倒的に多くの顧客と接点を持つことが可能です。そのため、アプローチの仮説検証をできる機会が多く、営業スキルや課題解決力を高める機会も豊富にあります。
マーケティング部門内のチームであることから、顧客アプローチから得られる示唆をマーケティング施策全般に向けて提言し、顧客体験の向上に活かすことができます。
営業経験のバックグラウンドを元に、キャリアの幅を広げたい方、チームで成果を上げるための仕組作りに関心のある方との親和性が高いです。
■顧客アプローチ以外の主な活動例：
・インサイドセールスの仕組みづくりや企画・業務フロー設計・改善などの企画～プロセス設計
・顧客対応データの分析
マーケティング施策の立案と実行(メール配信施策、サイト掲載コンテンツの制作ダイレクション、など)
【部門紹介】
弊社は創業当時から、個人の成長を支援する「経営大学院・ビジネススクール」事業と、企業の成長を支援する「法人向け研修」事業で、実践的な経営教育を提供しています。
企業が経営戦略の実現を目指す中で、最終的な実行者となる「人・組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。弊社では企業の戦略実行にあたっての課題を「人・組織」の領域から解決することで、企業の経営戦略の実現を支援しています。
今回の募集はこの「法人向け研修」事業の成長を支える「BtoBマーケティング部門創設」に伴い、更なるパワーアップを目指してのものとなります。
【BtoBマーケティング部門のミッションと目指す姿】
BtoBマーケティング部門は、市場環境の調査・分析、マーケティング戦略の立案、マーケティング施策の実行を通じて生み出される「商談創出」がミッションです。すべてのクライアントから「経営・組織課題解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しており、支援している「法人向け研修」事業は、昨対比110％超の売上高成長を遂げています。
◎株式市場から見る弊社法人部門◎
・日経225銘柄のうち約88％の企業への支援実績あり
・DX銘柄のうち、デジタルサービスの導入率約94％
企業規模も東証プライム市場上場などの大企業から、外資系企業、中堅中小企業まで多岐に渡り、業界もサービス・メーカー・IT・流通・金融など、幅広いクライアントの経営課題を「人・組織」の観点から支援してきました。
これまで弊社が培ってきた質の高いコンテンツのみならず、時代の変化などから生まれる新たなニーズに対してもいち早く対応したサービスを提供し続けています。
■提供領域 ※一例
・次期経営人材育成（役員研修）
・DX・イノベーション推進人材育成
・理念策定・浸透施策
・戦略人事・HRBP育成
・グローバル人材育成
・新任リーダー課長研修
・ビジネススキル強化研修 等
【将来のキャリアイメージ】
まずは当ポジションにて顧客対応を中心にご活躍いただくことを想定していますが、ご入社半年～1年後からは、インサイドセールスの仕組みづくりや改善活動・他のマーケティング施策にも幅を広げ、企画・業務フロー設計・改善などの企画～プロセス設計も担当いただきます。
将来的にはチームリーダーとしてチームマネジメントを行って頂くことも可能ですし、ご自身の志向に合わせて社内でのキャリアの幅を広げていただくことも可能です。
以下一例です。
・インサイドセールスとして業務の幅を広げる、専門性を高める
・インサイドセールスのチームリーダー（マネジメント業務）
・インサイドセールス経験を活かしたマーケティング職への異動
・インサイドセールスからフィールドセールスへの異動
・法人部門外への異動(ビジネススクール部門やEdTech領域の部門など)
・社会人就業経験3年以上
・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある
・営業経験(法人営業経験尚可)
・論理的に物事を考えられる方
・自律的に仕事をとらえて行動できる力がある方
・チームワークを重んじ、チームで成果を上げることに関心のある方
・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上
【歓迎要件】
・スピード感と精緻さをもって仕事を進められる方
・顧客やチームメンバーとコミュニケーションを取りながら仕事を進めることを楽しめる方
・顧客の言葉を尊重しながら適切な言葉に置き換え、コミュニケーションができる方
・正解や方法論が確立していない未知の領域において試行錯誤を厭わない方
東京都
500 万円 ~ 800 万円
委託会社が保有・使用・管理する不動産に関して、不動産売却、賃貸・賃借、仲介、契約管理などの営業・管理業務を担当します。
委託元に代わり、不動産に関する各種実務を担い、関係部署や外部事業者と連携しながら、不動産業務の円滑な運営を支える担当者ポジションです。
主な業務内容は以下の通りです。
・【売却・仲介業務】保有不動産の売買・賃貸・仲介業務（内覧対応含む）や、不動産鑑定・取引に関する実務支援、関連する調整業務など
・【収益不動産の運営・管理】不動産収益に関する計画・予算管理や、賃貸物件・駐車場の管理、営繕に関する支援業務など
・【賃貸管理（テナント対応）】テナント募集に向けた調査・企画、契約条件の調整、契約書管理、賃料管理・精算、テナント対応業務など
・【賃借管理（オフィス・駐車場）】事務所・駐車場の賃借契約の締結・変更・解約、賃料支払、敷金管理、入退去工事に関する調整業務など
・【社内向け不動産サービス】グループ社員向けの住宅紹介やリロケーション支援など、不動産関連サービスの案内・調整業務など
【お薦めポイント】
大手企業の不動産業務を支援するBPOとして、売却・賃貸・賃借など幅広い不動産実務に携われます。
委託会社側の立場で専門性を活かし、安定した環境で経験を積める点が特長です。
〇宅地建物取引士の資格を保有していること
〇不動産売買、賃貸、賃借、仲介のいずれかに関する実務経験（複数年）があること
〇契約書作成・契約管理、条件調整など不動産取引に関わる実務経験があること
〇Microsoft Officeアプリケーションを使用し、文書・説明資料作成、表計算・データ整理などが行えること
※管理職クラスの場合上記に加え、下記要件も含む
〇複数案件または複数担当者を取りまとめ、進捗・品質を管理した経験があること
【歓迎要件/歓迎資格】
〇不動産会社、PM／BM会社、事業会社不動産部門でのマネジメント経験
〇不動産売却、収益不動産運営、賃料管理、原状回復工事調整などを横断的に管理した経験
〇不動産鑑定士・ビル経営管理士・管理業務主任者など不動産系の資格保有
複数あり
460 万円 ~ 800 万円
Colosoは、革新的なデジタルプラットフォームを提供する企業で、特にクリエイティブ業界に特化したオンライン教育サービスを展開しています。専門家による高品質な教育コンテンツを提供し、受講者が実践的な知識と技術を習得できるようサポートしています。企業のミッションは、全ての人々がクリエイティブな能力を最大限に発揮できる環境を整え、グローバルなクリエイティブコミュニティを育成し、イノベーションを促進することです。
【業務内容】
- マーケットリサーチを行い、市場動向を分析
- 教育テーマに基づいた新しい講座の企画
- 新規講師の開拓および営業活動
- 教育商品の企画・制作（ページなど）
- 担当商品の分析・管理
※変更の範囲：会社の定める業務
【コンテンツの種類・主な分野】
・映像デザイン
・イラスト
・視覚デザイン
・クッキング
◎韓国本社とのMTGがありますが、基本日本語が共通言語のため語学力は不要です!
【仕事の進め方】
教育・スキル習得コンテンツの企画から制作、販売までを一貫し、裁量権高く働ける職場となっています。
-市場トレンドや求職・キャリア形成に役立つスキルのリサーチ
-市場ニーズを踏まえたコンテンツ企画立案
-講座内容および講師（クリエイター・専門家）の選定、出演交渉
-講座構成（1講座20～30話程度）の設計および制作進行管理
-コンテンツ公開後の販売・成果分析、改善提案
※企画から完成まで、数ヶ月～1年以上にわたる中長期プロジェクトに携わります。
【補足情報】
このポジションでは、クリエイティブ業界の最前線で革新的な教育コンテンツを手掛ける機会があります。多様な教育テーマに触れながら、自身の企画力を磨くことができ、新規講師とのネットワークを広げることで業界内での影響力を高めることが期待されます。柔軟な働き方を推奨しており、自己成長を支援する環境が整っています。
【組織体制】
企画チーム体制 計4名（20代1名、30代2名、40代1名）
・何かしらコンテンツ・サービス・商品企画のご経験（1~3年）
■歓迎要件
・教育・クリエイティブ業界に興味がある方
・人とのコミュニケーションが好きな方
・ベンチャー企業で裁量権を持って働きたい方
東京都
400 万円 ~ 700 万円
株式会社グロービス
■営業サポート業務
・顧客とのリレーション（メール・電話）
・提案・受注・デリバリーに関わる資料作成（及びそのサポート）
・複数あるプロダクトごとのオペレーションチームとの社内連携（研修日程調整等）
・顧客からの問い合わせへの対応（メール・電話）
・顧客からのリピートに繋がる取り組みやアポイントの提案
■顧客向け新サービスローンチ時のオペレーションフローの提案、遂行
■より良いサービス提供の仕組み作りに向けた提案、実践
・企業で事務・営業・企画等の経験が5年以上かつ業務プロセスの改善や効率化を自ら提案・実行した経験
・メールや電話による社内外とのコミュニケーションスキルのある方
・Microsoft OfficeやGmailなど、基本的なPCスキルのある方
【求める人材像】
・明るく前向きな方
・相手の意図を汲み取り、円滑なコミュニケーションが図れる方
・指示待ちではなく、自発的にご自身で考えて仕事に臨んでいただける方
・複数の関係者を巻き込んだ調整・推進したご経験がある方
【その他】
・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある
・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方
東京都
400 万円 ~ 500 万円
LION TRAVEL JAPAN株式会社
・台湾の上場企業ライオングループの日本法人
・成長市場でグローバルな活躍するチャンス
【仕事内容】
・企業、法人、学校、組織向けの企画提案や営業（団体旅行、研修旅行、MICE、スポーツ）
・公官庁、自治体向けの営業（海外との相互交流）
・旅行代理店への営業（B2B）
■魅力／特徴
＜グローバルな環境で活躍＞
・台湾に本社を置く上場企業のグループ会社で、様々な経歴を持つスタッフが活躍中です。語学力や海外経験が発揮できる職場です。
＜安定性と発展性＞
・本社は台湾株式市場上場企業で、世界に多数のグループ拠点を持っており、特に台湾向け事業ではスケールメリットを生かした営業展開が可能です。
現在、グローバル企業として、日本法人の発展には特に注力を注いでいます。
■魅力ポイント
・台湾最大級の旅行会社グループの日本法人｜安定した経営基盤
・法人・自治体向けの提案営業でスケールの大きな案件に携われる
・グローバル市場（特に台湾）に関わり、語学力を活かして活躍可能
・企画提案型の営業スタイルでアイデアを形にできる環境
・成長中の日本法人でキャリアアップを目指せる
・ワークライフバランスの取れた職場
・旅行業界での営業経験（1年以上）または同等のスキル
・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール）
【歓迎条件】
・法人営業経験
・総合旅行業務取扱管理者資格
・中国語・英語などの語学スキル
【求める人物像】
・グローバルな視点を持ち、主体的に行動できる方
・チャレンジ精神を持って新しいことに取り組める方
・提案力を磨きながらキャリアアップを目指したい方
・ワークライフバランスも大切にしたい方
東京都
600 万円 ~ 1,200 万円
ROSCA株式会社
リクルーティングアドバイザー（RA）としてクライアントのエンジニア採用成功まで伴走していただきます。
【具体的には】
●クライアントのエンジニア組織を把握し、事業をグロースさせるための採用提案
●クライアントに対する採用要件のヒアリング、求人作成
●クライアントへ人材の提案、面談同席
●既存クライアントへの深耕営業
●新規クライアント開拓の企画〜実行
【ポジションの魅力】
1.介在価値を実感できる「質の高い提案」
私たちの武器は、平均70%を誇る書類選考通過率に代表される「提案の質」です。
目先の採用決定ではなく、クライアントの事業成長にまで踏み込む本質的なコンサルティングスキルが身につきます。
2.0→1を経験できる「RA組織の立ち上げ」
RAチームは昨年立ち上がったばかりの、まさにこれから組織を創っていくフェーズです。
チームのルールや業務の仕組みづくりにゼロから関わるという、キャリアにおいて希少な経験を積むことができます。
3.第二創業期ならではの「事業創造」の経験
会社が大きく成長・変化していく第二創業期のため、単なる業務に留まらず、事業そのものを創り、成長させていくダイナミックな経験を積むことができます。
●法人営業の経験3年以上
【歓迎】
●将来的にマネジメントのキャリアを築きたいとお考えの方
●リクルーティングアドバイザーのご経験
【求める人物像】
●ROSCAのビジョンに共感いただける方
●ベンチャーマインドをお持ちの方
●受け身ではなく能動的に動ける方
●成果に対してコミットできる方
東京都
480 万円 ~ 1,000 万円
ROSCA株式会社
新事業で決まっているのは、既存事業と同じく「質への徹底的なこだわり」を持つことだけです。
どの職種に特化するか、どういうチームにするかといった詳細は、まさに今、代表の田原が主導する検証を通じて詰めようとしているところです。
今の段階でジョインいただくメリットは、代表直下のプロジェクトで、事業が立ち上がる瞬間の熱量に触れられることです。
既存の人材業界に蔓延する「数合わせ」のビジネスモデルに疑問を感じ、もっと泥臭く、もっと顧客に誠実に向き合いたい。そんな想いを持つ方のジョインをお待ちしています。
【職務概要】
新設する「人材紹介事業部（非エンジニア領域）」のスターティングメンバーとして、企業・候補者の両方を担当する「両面型エージェント」業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
両面型コンサルタントとして、以下の業務を一貫して担当していただきます。
1.リクルーティングアドバイザー（RA）業務
●求人開拓・深耕：既存クライアントを中心に、非エンジニア職種（営業、PM、コーポレート等）の採用ニーズをヒアリング。
●採用要件の定義：経営課題や組織の状況を深く理解し、言語化されていない「真に求める人物像」をクライアントと共に策定。
●選考プロセス管理：推薦、面接調整、選考後のフィードバック回収、条件交渉、内定承諾までのフォロー。
2.キャリアアドバイザー（CA）業務
●候補者集客：各種スカウト媒体等を活用し、ターゲットとなる候補者へのアプローチ。
●キャリアカウンセリング：候補者の経歴だけでなく、価値観や将来のビジョンを深く掘り下げ、本質的なキャリア提案を実施。
●選考対策：書類添削や面接対策など、候補者が最大限のパフォーマンスを発揮するための伴走支援。
3.事業立ち上げに関連する業務
●勝ちパターンの構築：現場での気づきや違和感を代表の田原へ共有し、集客手法や営業資料の改善、サービス内容のブラッシュアップ。
●ナレッジの蓄積：今後増えていくメンバーのために、成功事例やオペレーションの仕組み化をサポート。
【本ポジションの魅力】
1.代表直下で事業作りを経験
代表がPoCを回している現場で、意思決定のスピード感や事業構築を間近で学べます。
2.既存の顧客基盤を武器にできる
既存事業で取引のある大手企業やSaaS企業、SIerなど、すでに信頼関係ができている顧客への提案からスタートできます。
3.「質」を追求できる環境
効率重視の大量紹介ではなく、一人の候補者、一社の企業に深く入り込むROSCA流のスタイルを大切にできます。
●toC,toB問わず営業で圧倒的な成果を上げてこられた方
●高速でPDCAを回したご経験
【歓迎】
●人材紹介営業のご経験
●リーダーなどのマネジメントのご経験
●事業立ち上げフェーズのご経験
【求める人物像】
●ROSCAのMVVに共感いただける方
●変化が大きな環境でも楽しめる方
東京都
480 万円 ~ 1,000 万円
株式会社羅針盤
・物件オーナーとのコミュニケーションおよび提案資料作成、ご提案
・各運営施設における販売戦略の立案・実行支援
・各運営施設の売上・収益・需要データの分析
・在庫コントロールに関する設定・運用管理
・OTA（Airbnb・Booking.com等）を活用した集客戦略の立案・実行
本ポジションは、契約しているオーナー様の宿泊施設の収益最大化をミッションとしています。
過去データの分析に加え、日々変動する市場動向や予約状況、周辺宿泊施設の販売価格を踏まえながら、データドリブンな意思決定に基づく価格設定および販売戦略の立案・実行を担っていただきます。必要に応じて物件オーナーへの実績レポートのご説明や、販売戦略・運営方針に関するご提案など、オーナーコミュニケーション業務にも携わっていただきます。
・クライアント対応経験
・Excel／Googleスプレッドシートを用いた数値分析・レポーティング経験
・社内外の関係者と連携しながらCS業務を推進した経験
【歓迎】
・民泊・ホテル・マンスリー業界での実務経験
・PMS・OTA運用経験
・市場分析に基づく販売戦略立案経験
・データ分析を活用した業務推進経験
・レベニューマネジメント（プライシング業務）の実務経験
東京都
400 万円 ~ 700 万円
ROSCA株式会社
パートナーセールスとしてシームレスキャリア事業部に登録のあるフリーランスエンジニアやフリーランス案件のマッチング〜クロージングをご担当いただきます。
【具体的には】
●自社のフリーランスエンジニアとパートナー企業のマッチング〜クロージング
●自社のフリーランス案件とパートナー企業の人材のマッチング〜クロージング
●既存パートナー企業のコントロールや関係性構築
●新規パートナー企業の開拓
●PSチームの戦略立案〜実行
【立ち上がりイメージ】
入社後は、約3ヶ月間の研修プログラムからスタートします。
IT業界の知識、人材紹介ビジネスの基礎、そして同社の理念まで、プロフェッショナルとして活躍いただくための土台をしっかりと固めます。
1.基礎研修期間（約3ヶ月）
●IT業界や職種に関する知識を学ぶ座学研修
●先輩社員に同行し、業務の流れを掴むOJT
2.独り立ち期間（6ヶ月目〜）
●先輩のフォローなしでマッチング〜クロージング
●自身で担当するパートナー企業との関係性構築
3.チームへの貢献（1年後〜）
●PSチームの戦略立案〜実行までオーナーシップを持っておこなう
●後輩社員への教育
【ポジションの魅力】
1.未経験からマネジメントへ
現マネージャーも業界未経験からキャリアをスタートし、現在のポジションに就いています。
会社が急成長しており、今後も新たなポジションが生まれるため、意欲次第で早期にマネジメントへの挑戦が可能です。
2.年齢や経験に関係ない、フェアな評価制度
ROSCAは年功序列を一切排除した実力主義のカルチャーです。
社歴や年齢に関わらず、出した成果や挑戦意欲を正当に評価し、昇給や昇格に反映します。
3.第二創業期ならではの「事業創造」の経験
会社が大きく成長・変化していく第二創業期のため、単なる業務に留まらず、事業そのものを創り、成長させていくダイナミックな経験を積むことができます。
【キャリアパス】
キャリアパスとして下記が想定されます。
●CAもしくはRAへのポジションチェンジ
●PSとしてハイパフォーマー
●PSチームのマネジメント
下記いずれかのご経験やマインドをお持ちの方
●toB、toC問わず顧客折衝経験のご経験
●顧客折衝未経験だが、業務に対するコミット力をお持ちの方
【歓迎】
●将来的にマネジメントのキャリアを築きたいとお考えの方
●課題解決のご経験
●高速でPDCAを回したご経験
【求める人物像】
●ROSCAのビジョンに共感いただける方
●ベンチャーマインドをお持ちの方
●エネルギー量が高い方
●成果に対してコミットできる方
東京都
420 万円 ~ 600 万円
sincereed株式会社
案件ごとのプロジェクトマネジメント
立ち上げフェーズとなりますので、はじめはご自身でも実務に携わっていただきます。
求人作成／リライト
応募者対応／面接調整
スカウトの運用（対象者ピックアップ、スカウト送付、レスポンス対応）
エージェントマネジメント
クライアント担当者とのコミュニケーション／打ち合わせ／定期レポート
メンバーの採用 など
ご希望を踏まえて、新規案件獲得や、事業PL管理、メンバー育成等もお任せします。
RPO事業の案件獲得やプロジェクトマネジメントに関わってきた経験（1年以上）
人材紹介のRAとして企業の採用支援に従事し、企業の採用課題を選定し、採用コンサルティングまで広く業務を経験してきた方（目安2年以上）
企業人事として自社の採用目標達成に係る業務を経験してきた方（目安2年以上）
RPO事業はこれから拡大期となります。仕組みや形を作っていきたい方、ぜひ一度お話しましょう！
複数あり
500 万円 ~ 1,000 万円
※NY証券取引所上場企業※米国フォーチューン100社の90％に選ばれる組織/人材開発コンテンツ企業
リードの創出から売り上げ予想、見込み管理、商談を成立させた後のクライアントサクセスまで、社内外の多くのステークホルダーを巻き込みながら一気通貫で責任を持っていただきます。
【具体的には…】
・中規模～大規模な企業のエグゼクティブや経営層に対して営業活動、コンサルティングを行います。
・クライアントの人材・組織課題を診断・分析し、課題解決のための最適なプログラムを企画、設計し提案します。
・受注後は、顧客の戦略的パートナーとして、プログラムの実施、コンサルテーションを提供を通して、人材育成・組織開発課題の解決に寄与します。
・顧客の事業戦略、中長期ビジョン、人材開発・組織開発上の問題課題を深く理解し、クライアントパートナーとして解決に奮闘します。
・新規顧客の獲得、および既存顧客を拡大するために、アカウント戦略とビジネス開発を設計します。
・毎月の売上目標を達成するために、ターゲット顧客と見込み顧客の選定を行い、販売計画を実行します。
【提案サービス】
講師派遣、e-learning、社内ファシリテーター養成の3つの柱を組み合わせ、各階層向けに7つの習慣シリーズ、マネジメント、リーダーシップ、ダイバシティ等多岐にわたる提案をしています。
・法人向けコンサルティングセールス経験、且つ実績を残されている方
∟大手企業を顧客に担当した経験があれば尚良し
・目標達成のための分析力、競争力、活力、やる気、熱意、誠実さを十分に兼ね備えている方
・ラインリーダーや経営幹部に対して、洗練されたプレゼンテーションできるスキルをお持ちの方
・人材/組織開発、教育研修、コンサルティング、研修への関心が強い方
・IR、財務諸表の読み込み等クライアントの経営状況を理解するにあたり基礎的なビジネススキルのある方
・中級以上の英語力
・管理職/マネジメント経験 ※本案件はプレイヤースタートになります
東京都
450 万円 ~ 650 万円
株式会社KEIアドバンス
・自社で蓄積した日本の教育アセット（理数系教育等）を最初の展開国の現地法人を通じて展開し、事業を安定成長させるとともに現地学校の教育の質向上を図る。
・他国への同モデル展開でのSEEDINGを行う。
・語学力 現地子会社スタッフとコミュニケーション可能な英語力
・海外出張可能・営業、マーケティングの実務経験
・四年制大卒以上
・Word／Excel／PowerPointを業務で問題なく使用できること
・機密情報取り扱いに関する守秘義務を遵守できること
■尚可要件
・事業企画における実務経験（目安として経験２年）
・語学力 ウズベキスタン語、ロシア語
■求める人物像
・論理的思考力や社内外に対する折衝力がある
・柔軟な思考があり、セルフスターターである
・教育ビジネスへの興味がある
・国際ビジネスへの関心がある
・スピード感がある
東京都
470 万円 ~ 560 万円
sincereed株式会社
求職者支援・企業支援の双方を行いながら、成果の再現性構築、メンバー育成、戦略設計など、組織全体へのレバレッジ創出を期待しています。
ご入社後はsincereedの支援スタイルやカルチャーへの理解を深めていただくため、一定期間プレイヤーとして現場支援を中心に担っていただく想定です。
■マネージャー候補として期待する役割
入社直後はリーダーとしての役割を期待し、半年程度でマネージャーを目指して頂きます。
プレイヤーとして高品質な支援を行いながら、組織として継続的に成果を創出できる“仕組みづくり”を担っていただきます。
・事業成長に向けたチーム戦略／営業戦略の設計・推進
・マーケットや組織状況を踏まえた課題抽出、打ち手の企画・実行
・メンバー育成、ナレッジ共有、成果再現性の型化
・企業・候補者双方への提供価値向上に向けた支援品質の向上
人材紹介経験（RA、CAのみのご経験でも可）
リーダー・マネジメント経験（2年以上）
プレイヤーでもマネジメント志向があり、圧倒的成果を継続して出されている方
■求める人物像
本質的な支援を、組織として再現性高く実現していきたい方
事業・組織の拡大フェーズを楽しみながら挑戦したい方
sincereedバリューに共感できる方
複数あり
750 万円 ~ 1,200 万円
■業務内容：
企業の採用ニーズと求職者の転職ニーズを結びつける人材コンサルティング業務（両手型）をお任せします。
製造領域のお客様をメインにご担当いただく予定です。
【詳細】
（1）対法人：
・採用状況や欲しい人材像をヒアリング
・人材推薦
・面接フェーズ～承諾～入社までの一連のフォロー
（2）対求職者：
・人脈を活かしたアプローチや同社運営サイト等からのエントリー者に対する面談を実施（1日約2～3件目安）
・求人紹介
・面接フェーズ～承諾～入社までの一連のフォロー
■弊社の特徴
◎コンサルティング力の高さ→高い内定受諾率
PCACというキャリアコンサルティング力向上を目的としたコンテストに毎年出場し、優勝者も輩出するなど、各コンサルタントのスキルアップには非常に力を入れております。それゆえにミスマッチを減らす真のマッチングを実現でき、高い内定受諾率を誇っています。
◎業界特化ゆえの独自のネットワーク
当社運営サイト各種の登録人材5万人のデータベースはもちろん、ヘルスケア・IT・製造の3分野に完全に特化していることから、業界特化ゆえの独自のネットワークを駆使したヘッドハンティングが可能です。
■インセンティブ制度
インセンティブ＝粗利×10%が計算公式となります。
予算を達成してゆくと、グレードが上がりインセンティブへの還元率も共に上昇していきます。
■キャリアパス
マネージャーを目指せるマネジメントキャリア、プレイヤーとしてキャリアを築けるエグゼクティブコンサルタントなど志向性に合わせたキャリアを提供しています。
年齢関係なく上を目指せる環境であり、2年目でマネージャーとなる社員もいます。
・顧客折衝経験1年以上
■歓迎条件
・以下領域における人材紹介営業のご経験
⇒メディカル業界、IT業界、WEB業界、コンサルティング業界、製造業界、自動車業界
・下記業界での就業経験（営業・コンサルタント、エンジニアなど）
⇒メディカル業界、IT業界、WEB業界、コンサルティング業界、製造業界、自動車業界
・営業経験（業界問わず）
東京都
450 万円 ~ 900 万円
非公開
・既存顧客・パートナーへの定期訪問：整備工場などを中心に訪問し、信頼関係を構築。
・現場ニーズのヒアリング：サービス利用時の困りごとや、「こんな機能・人材が欲しい」といった生の声の回収。
・新規獲得・提案：フットワーク軽く周辺の事業所へ足を運び、Seibiiの仕組みを提案・導入支援。
・社内フィードバック：現場で得た「活きた情報」を事業開発チームに共有し、プロダクトの改善に繋げる。
・行動力とフットワークの軽さ：自ら外に飛び出し、多くの顧客に会うことに抵抗がない方。
・コミュニケーション能力：相手の懐に入り込み、本音を引き出せる方（営業経験の有無より、対人スキルを重視します）。
・普通自動車免許（AT限定可）：エリアを回るために必須となります。
■歓迎
・営業経験（業界不問、ルート営業や個人向け営業など歓迎）
・接客・販売など、人と接する業務の経験
・自動車・モビリティ業界への興味、関心
東京都
400 万円 ~ 600 万円
地方創生ベンチャー ■居住地不問のリモート勤務可
・事業開発、仕組みづくり
・共創企画の立案、プロデュース
・目標達成への強いコミットメント
・法人営業の実務経験
・企画提案を伴う営業スタイルの経験（
■歓迎要件
以下いずれかの領域を経験の方
└ スポンサーシップ・協賛営業（メディア、イベント、スポーツ等）
└ アライアンス・パートナーシップ開発
└ 大手企業向けソリューション営業（無形商材）
複数あり
600 万円 ~ 1,000 万円
地方創生ベンチャー ■居住地不問のリモート勤務可
また現在提供中のサービス、及び今後立ち上げる事業についての実行と企画
以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方
・経営層向けの無形商材営業、またはコンサルティングの実務経験（目安：5年以上）
・財務諸表（B/S・P/L）を読み解き、経営指標に基づいた分析および課題特定ができる方
・複数のステークホルダーが関与するプロジェクトにおいて、QCD（品質・コスト・納期）を管理したPM経験
・経営者と対等にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる対人能力
複数あり
670 万円 ~ 890 万円
地方創生ベンチャー ■居住地不問のリモート勤務可
・人材のソーシング、提案
・マッチング、企業との合意形成
・稼働支援
ご志向やご経験によって、ミッションにとらわれず多様なテーマの企画実行に携わっていただくことを期待しています。
・無形商材の法人営業またはコンサルティングの実務経験（目安2年以上）
・経営者やプロフェッショナル人材と対等に渡り合い、信頼を獲得できる高いコミュニケーション能力と人間力
複数あり
490 万円 ~ 730 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
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