JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

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三菱UFJ信託銀行株式会社

仕事内容
■業務内容
当社のリテール部門では、単に金融商品を販売するのではなく、お客さまの資産全体(金融資産、不動産、事業、想いなど)を包括的に捉え、生涯にわたるパートナーとして「総資産コンサルティング」を提供しています。これは、預金、投資信託、保険といった伝統的な金融サービスに加え、信託銀行ならではの不動産コンサルティング、遺言信託や相続手続き支援、事業承継といった専門的なソリューションを駆使し、お客さまの多様なライフステージにおける課題解決をオーダーメイドでご支援するものです。

◯取扱商品
預金商品、資産運用商品(投資信託、投資一任商品(ファンドラップ)等)、資産承継関連商品(遺言信託・遺産整理業務、生命保険等)、資産管理関連商品(遺言代用信託・代理出金機能付信託・教育資金贈与信託など)、不動産 等々

◯担当顧客
上場企業役員、開業医、大口地権者、中小企業オーナーなど

◯具体的なご相談事例
・ご退職されたお客さま向け
 定年退職を迎えまとまった退職金を手にされ、その資金の運用や管理方法にお悩みの方
 またご家族も独立され、現在お住まいの自宅が広くなりその自宅の持ち方についてお悩みの方
・ご高齢になられたお客さま向け
 自身の財産を円滑に家族に遺すことを考え、どのようにすべきかお悩みの方
 ご自身の認知機能が低下し、預金の入出金の手続きについてどのようにすべきかお悩みの方
・不動産を多数お持ちのお客さま向け
 現在保有している不動産の価値を把握したい
 現在保有している収益物件の築年数が経過し、今後の相続を踏まえどのように対策を取るべきかお悩みの方

※資産運用商品の提案経験を活かしつつ、主に相続や不動産に対する課題を抱えているお客さま向けにご資産全体のポートフォリオを踏まえた、総資産コンサルティングに従事していただきます。
※お客さまのご資産に関する課題をあらゆる角度からご支援でき、長期的に信頼関係を構築しながらコンサルティングを行っていきます。
※お客さまの顕在化していないニーズをプロファイリングを通じて発掘し、ご意向に沿った商品・サービスを提案していきますので、お客さまからの感謝の声も多数寄せられています。
また、原則、担当者がお客さまに対してワンストップで総資産コンサルティングを行います。高度なスキル、専門知識が必要になりますが、お客さまからは高い評価と信頼をいただいており、加えて自身のスキル・市場価値を向上することができます。
お客さまの人生に大きな影響を与えるサポートができる、非常に意義深い業務に携わることができます!

■キャリアパスについて
・ご入社後富裕層営業の専門性を高めていただき、所定の条件をクリアされると「トラストファイナンシャルプランナー(TFP)」「トラストウエルスマネジャー(TWM)」という、より資産規模の大きなお客さまを担当できる社内資格制度もあります。
・本部部署での企画業務及び営業推進業務を担っていただく可能性もございます。
求める経験 / スキル
■必須要件
以下記載内容に準じるご経験をお持ちの方
・銀行や証券会社等での個人顧客営業経験
(第二新卒クラスの場合)
・コンサルティング営業経験(取扱商材は問わず)
・FP2級(金融機関での営業経験については必須)
・四大卒以上

■歓迎要件
・銀行や証券会社等での富裕層営業経験
・期待資格:宅建、FP1級(CFP含む)
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)

三菱UFJ信託銀行株式会社

仕事内容
旗艦店舗(営業店)や本部における、富裕層向け営業(上場企業オーナーやその資産管理会社等PB富裕層顧客への提案)
求める経験 / スキル
■必須要件
以下記載内容に準じるご経験をお持ちの方
・銀行や証券会社等での個人顧客営業経験
(第二新卒クラスの場合)
・コンサルティング営業経験(取扱商材は問わず)
・FP2級(金融機関での営業経験については必須)
・四大卒以上

■歓迎要件
・銀行や証券会社等での富裕層営業経験
・期待資格:宅建、FP1級(CFP含む)
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)

東証スタンダード上場 ソフトウェア開発会社

仕事内容
ソフトウェア技術の専門知識を活かして営業をサポートする職務です。
顧客、メーカー様との技術的交渉を中心としたフィールドアプリケーションエンジニアを担っていただきます。
組込みソフトウェアの開発を経験された方で、次のキャリアアップとしてお客様とのコミュニケーションスキルの向上を目指す方にはぴったりの職務です。

【業務詳細】
eSOLの商材であるリアルタイムOSを中心としたソフトウェアプラットフォームとエンジニアリングサービスを、お客様である、例えばクルマ・人工衛星・ゲーム・プリンタ・工業機器・音響機器を開発するメーカ様に販売する際の、

・商材のデモ・プレゼンテーション
・お客様の解決したい課題の把握とその解決策に対してeSOL商材を組み合わせての提案

などを行って頂きます。

また、お客様とのコミュニケーションとeSOLの商材の技術仕様把握を通じて新商材提案や営業戦略提案なども行います。

【業務の魅力】
複雑で技術的な話をわかりやすく伝えるコミュニケーション能力が身に付きます。
様々な分野のメーカ様であるお客様と技術的なディスカッションができるので、コンピューティングの幅広い知見が身に付きます。
結論的に売上に結び付ける必要がある営業部門の仕事であり、売るためにどうすればいいのかを日々磨くことになるので、どこで働くにも必ず役に立つ、技術知見をベースとした営業力が身に付きます。
求める経験 / スキル
【MUST】
・C言語での開発経験がある
・マルチスレッドプログラミング・排他制御を使ったプログラムの開発経験がある
・実機 (ターゲットボード) を使った組み込みソフトウェアのクロス開発の経験がある
・英語のメール/チャットのやりとりや英語の仕様書の理解ができる
・お客様と話すことが好きである

【WANT】
・UNIX/Linux環境でのソフトウェア開発経験
・AUTOSARの知見

【パーソナリティ】
・プログラミングやエンジニアリングの経験を経て、お客様とのコミュニケーションスキルを磨きたい方
・複雑なコンピュータシステムにおいて、イーソルの商材とお客様の知財とあなたの知見を組み合わせて、未来の重要なコンピュータシステムの実現に参画したい方
・お客様に喜ばれたい方
・組み込み開発、IoTのエッジ・Thing側、PC・スマホ以外のコンピューティングに興味があり、プライベートでも情報収集している方
勤務地

複数あり

想定年収

521 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【職務内容】
ソフトウェア技術の専門知識を活かして営業をサポートする職務です。
顧客、メーカー様との技術的交渉を中心としたフィールドアプリケーションエンジニアを担っていただきます。
組み込みソフトウェアの開発を経験された方で、次のキャリアアップとしてお客様とのコミュニケーションスキルの向上を目指す方にはぴったりの職務です。

【具体的には】
eSOLの商材であるリアルタイムOSを中心としたソフトウェアプラットフォームとエンジニアリングサービスを、お客様である、例えばクルマ・人工衛星・ゲーム・プリンタ・工業機器・音響機器を開発するメーカ様に販売する際の「商材のデモ・プレゼンテーション」「お客様の解決したい課題の把握とその解決策に対してeSOL商材を組み合わせての提案」などを行って頂きます。
また、お客様とのコミュニケーションとeSOLの商材の技術仕様把握を通じて新商材提案や営業戦略提案なども行います。

【業務の魅力】
・複雑で技術的な話をわかりやすく伝えるコミュニケーション能力が身に付きます。
・様々な分野のメーカ様であるお客様と技術的なディスカッションができるので、コンピューティングの幅広い知見が身に付きます。
・結論的に売上に結び付ける必要がある営業部門の仕事であり、売るためにどうすればいいのかを日々磨くことになるので、どこで働くにも必ず役に立つ、技術知見をベースとした営業力が身に付きます
求める経験 / スキル
【MUST】
・C言語での開発経験がある
・マルチスレッドプログラミング・排他制御を使ったプログラムの開発経験がある
・実機 (ターゲットボード) を使った組み込みソフトウェアのクロス開発の経験がある
・英語のメール/チャットのやりとりや英語の仕様書の理解ができる
・お客様と話すことが好きである

【WANT】
・UNIX/Linux環境でのソフトウェア開発経験
・AUTOSARの知見
従業員数
523名 (2024年12月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

516 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
523名 (2024年12月実績)
仕事内容
【職務内容】
2025年に創業50周年を迎える弊社にて、車載(モビリティ)システム向けのAUTOSAR製品のライセンス販売やそれに関わるエンジニアリングサービスの企画、提案を実施頂くアカウント営業を募集します。
ソフトウェアの重要性が急速に増している最先端の車載市場において、完成車メーカー及びサプライヤーに対してAUTOSARに関わる車載ソフトウェアと請負開発の営業活動をお任せします。
技術に関しては営業技術(FAE)と共同で行います。

<主な営業活動>
■商談リード、見積・提案資料作成
■売上予測
■各種取引契約書の調整
■顧客/市場データに基づきアカウントプランの作成
■社内関係部署(主に技術)との調整

<業務内容の魅力>
企画立案だけではなく、社内を巻き込みながら先頭に立っていく楽しさも魅力です。
当社のCTOは世界で4人しかいない、AUTOSARの次世代規格であるAUTOSAR Adaptive Platform(AP)の仕様策定に加わっており、世界基準を作り出す技術ノウハウが社内にあります。
そういった技術に関わる最先端の製品を取り扱って頂きます。
求める経験 / スキル
【MUST】
■IT業界での法人営業経験3年以上
 または
■車載関連のソフトウェア開発エンジニアとしての経験がある方で営業職へキャリアチェンジをしたい方

【WANT】
■Excel、PowerPoint中級以上
■論理的に考え、能動的に動けること
■プレゼンテーション能力
■ヒアリング力、課題発見力
■エンタープライズ営業経験者歓迎
■自動車業界向けの何かしらの営業経験
従業員数
523名 (2024年12月実績)
勤務地

愛知県

想定年収

516 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
523名 (2024年12月実績)
仕事内容
【業務概要】
クライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。
■クライアント企業について
外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業からの依頼が集まっています。
■転職希望者について
高い専門性を有した人材、管理職・マネジメント経験者、経営層に近いエグゼクティブ、もしくはハイポテンシャルな20代などを中心に、年間約10万人のハイクラス・ミドルクラスの転職希望者との面談を実施しています。時には3~5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあり、優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。

【業務詳細】
<仕事の流れ/例>
▼クライアントとの求人要件定義
企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。
※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。
▼候補者サーチ
当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。
▼候補者との面談
人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案~応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。
※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します
▼クライアント企業への候補者紹介
候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定~内定承諾~入社までサポートを行います。

【事業領域(事業部門)について】
当社では業種や職種に応じて、様々な事業領域(事業部門)が存在しております。ご入社いただく場合は、いずれかの事業領域に配属となりますので、ご希望の事業領域がおありの場合はご応募の際にお知らせいただければと思います。
※特にご希望の事業領域が無い場合は、ご経歴等を鑑みて当社にて選考する事業領域を決定させていただきます。
※採用状況の変化等により、ご希望の事業領域での選考には必ずしもならないケースがありますので、その点はご了承ください。
※希望勤務地(拠点/オフィス)によっては、下記とは異なる領域区分をしているケースもありますので、選考の際にご確認くださいませ。
<事業領域の一覧>
・デジタル領域(IT、インターネット・EC、フィンテック、エンタテインメント・ゲームなどの業種を担当)
・サービス・コンシューマー領域(小売・物流・人材・商社などの無形ビジネスや、一般消費財・ラグジュアリーなどの業種を担当)
・製造業・建築領域(自動車、電機・電子、機械、鉄鋼、化学、エネルギー&インフラストラクチャーなどの製造業関連やディベロッパー・ゼネコンなどの業種を担当)
・管理部門領域(業種横断で、経理・財務・人事・総務・法務などの管理部門の職種を専門的に担当)
・エグゼクティブ領域(業種横断で、上級管理職のポジションを専門的に担当)

■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております
note:https://note.com/jac_mid_hr
採用サイト:http://corp.jac-recruitment.jp/recruit/
Facebook:https://www.facebook.com/JAC-Recruitment-Co-Ltd-102821723129803/
求める経験 / スキル
【経験(下記いずれかの経験をお持ちの方)】
■2年以上の営業経験がある方
※法人営業の経験があれば尚可
■当社のクライアント業界での一定のキャリアをお持ちの方
※IT・医療・製造・金融/コンサルティング・サービス/消費財等の業界でキャリアをお持ちの方は、営業経験が無くても自身のバックグラウンドを活かしてご活躍頂ける可能性があります
■特定職種での一定のキャリアをお持ちの方
※ITエンジニア・データサイエンティスト・マーケティング・クリエイティブ・医療専門職・製造技術職・金融専門職・管理部門職種等でキャリアをお持ちの方も、営業経験が無くても自身のバックグラウンドを活かしてご活躍頂ける可能性があります

【能力・スキル】
コンサルタントとして成功するには様々な要素が求められますが、主に以下のような能力をお持ちの方だと活躍の可能性が高いです。
■課題解決力
※自らビジネス上の課題を特定し、主体的に解決に取り組んできた方など
■提案力
※ある程度複雑な提案を社外もしくは社内に発信し、成果を残してきた方など
■仮設思考力
※答えのない物事に対して仮説ベースで考え、ロジカルにビジネスを進めることが出来る方
■柔軟性・臨機応変力
※ビジネスで状況や環境の変化に直面しても、柔軟な発想と姿勢で臨機応変に乗り越えてきた方など
■コミュニケーション力
※相手の曖昧なニーズや思考を自分なりの言葉で表現できる方、相手が納得できるまで傾聴出来る方、どのようにすれば相手に意図や思いが伝わるかを想像しながら会話が出来る方など
■目標達成力
※成果が出るまであきらめずにトライし続けることが出来る方
■文章作成力
※ビジネス上で、相手に意図が伝わる分かりやすい文章を作成できる方

【歓迎】
■人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方
■経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方
■特定業界に深く入り込む営業経験をお持ちの方
■幅広い人脈をお持ちで、新たなクライアント及びご登録者の獲得ができる方
■主に人事(採用、人事戦略等)の経験を有し、企業の採用プロセスを理解されている方
従業員数
2,002名 (2025年12月末時点 (連結:2,398名))
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,002名 (2025年12月末時点 (連結:2,398名))
仕事内容
【業務概要】
クライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。今回は特にエグゼクティブ領域をご担当いただくので、重要性とコンフィデンシャル性の高い案件に携わっていただくことになります。
■クライアント企業について
外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。経営のボードメンバー候補、現経営者の後継者候補、新規事業立ち上げ責任者候補、海外進出責任者候補、買収した企業の経営者候補など、その企業のビジネスの成否を占う重要な案件の依頼が寄せられています。

■転職希望者について
大手企業での部門長以上のマネジメント経験者、中堅企業・スタートアップ企業での経営幹部経験者など、優秀なエグゼクティブ転職希望者との面談を年間約6000件ほど実施しています。時には3~5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあり、エグゼクティブ人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。

【業務詳細】
<仕事の流れ/例>
▼クライアントとの求人要件定義
企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。
※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。
▼候補者サーチ
当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。
▼候補者との面談
人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案~応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。
※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します
▼クライアント企業への候補者紹介
候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定~内定承諾~入社までサポートを行います。
■当社のエグゼクティブ事業領域の特徴:企業の核となる経営幹部人材のご支援を中心に年収1000万円以上~の方の採用支援を得意としている為、経営資源である“ヒト”を通じて企業の経営課題を解決できる非常にやりがいのある仕事です。

■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております
note:https://note.com/jac_mid_hr
採用サイト:http://corp.jac-recruitment.jp/recruit/
Facebook:https://www.facebook.com/JAC-Recruitment-Co-Ltd-102821723129803/
求める経験 / スキル
【必須(下記いずれかの経験をお持ちの方)】
■人材紹介ビジネスにおけるコンサルタントとしての実務経験を目安2年以上お持ちの方
■営業やコンサルティング等の職種経験をお持ちで、クライアント経営層との交渉経験が豊富な方
※特に上場企業のクライアント経営層との交渉経験がある方歓迎

【能力・スキル】
コンサルタントとして成功するには様々な要素が求められますが、主に以下のような能力・素質をお持ちの方だと活躍の可能性が高いです。
■課題解決力
※自らビジネス上の課題を特定し、主体的に解決に取り組んできた方など
■提案力
※ある程度複雑な提案を社外もしくは社内に発信し、成果を残してきた方など
■仮設思考力
※答えのない物事に対して仮説ベースで考え、ロジカルにビジネスを進めることが出来る方
■柔軟性・臨機応変力
※ビジネスで状況や環境の変化に直面しても、柔軟な発想と姿勢で臨機応変に乗り越えてきた方など
■コミュニケーション力
※相手の曖昧なニーズや思考を自分なりの言葉で表現できる方、相手が納得できるまで傾聴出来る方、どのようにすれば相手に意図や思いが伝わるかを想像しながら会話が出来る方など
■目標達成力
※成果が出るまであきらめずにトライし続けることが出来る方

【歓迎】
■様々な企業の経営陣との人脈が多数ある方
従業員数
2,002名 (2025年12月末時点 (連結:2,398名))
勤務地

複数あり

想定年収

505 万円 ~ 1,206 万円

従業員数
2,002名 (2025年12月末時点 (連結:2,398名))

株式会社ジェイエイシーリクルートメント

仕事内容
クライアントから業務委託を受けたRPO業務の遂行(リクルーター、コーディネーター)
クライアントの採用成功のための採用実務、プロセス改善、採用戦略・企画・実行
 ‐ データ分析、採用におけるボトルネック抽出、KPI設定、実行、振り返り、改善
 ‐ 採用プロセスの最適化、マーケット感に応じたプロセス設計、リードタイムの適正化
 - 使用エージェント、採用媒体の見直し、ポートフォリオ構築
 ‐ エージェントマネジメント、結果につながる情報共有、コミュニケーション
 ‐ 面談、面接内容の見直し
社内組織体制強化、改善の取り組み、社内業務への参加
 例)ノウハウ共有体制・風土醸成・育成プランの検討、ミーティングへの参加、RPO案件受注拡大業務 等
求める経験 / スキル
必須要件:
エージェント、インハウス人事、RPOにおいて下記のご経験がある方
・採用要件定義
 求人内容(人材要件・業務内容等)のヒアリング~求人票作成の一連のご経験
・採用課題解決(下記は一例)
 採用課題の抽出・解決策の検討・実行
 母集団形成における課題解決(採用チャネルの最適化等)
 選考通過率の改善
・採用に関するレポート作成等のご経験

歓迎要件:
採用領域における下記の経験・知見をお持ちの方
・採用戦略立案または採用に関する包括的・体系的な知見
・採用領域における各種コンテンツ企画(下記は一例)
 採用ブランディング・採用HP構築
 採用関連イベント企画(エージェント説明会・候補者向けイベント等)
・ビジネスレベルの英語力

求める人物像:
・目の前の課題に対して当事者意識を持ち、周囲を巻き込みながら解決に向けて物事を推進できる方
・HR関連の最新トレンドにアンテナを張り、採用の経験を積み重ね、プロフェッショナルを目指したいと考えている方
従業員数
2,002名 (2025年12月末時点 (連結:2,398名))
勤務地

複数あり

想定年収

520 万円 ~ 870 万円

従業員数
2,002名 (2025年12月末時点 (連結:2,398名))
仕事内容
■ポジション
管理統括部 事業推進業務

■具体的な業務
・ファシリティマネジメント
施設の建物や設備を最適化し、総合的・戦略的に管理する業務
・BCPリスク管理
災害・事故発生時に事業の停止を防ぎ、早期復旧・継続させるための具体的な計画立案
・財務分析
企業の収益性、安全性、効率性、成長性、生産性を評価・分析
・外注物品管理
求める経験 / スキル
【求める経験等】
・企業でのBCP対策関連業務
・ファシリティマネジメント経験
・事務関連推進
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■営業事務
国内の官公庁・民間企業に向けた、営業情報収集・市場分析・管理・取引顧客対応。
入札、契約手続き、積算支援業務
求める経験 / スキル
【求める経験等】
・官公庁に対する営業経験
・民間企業に対する営業経験(BtoBが望ましい)
・コミュニケーション力
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■官公庁・民間営業
国内の官公庁・民間企業に向けた提案型営業、マーケティング、営業情報収集・市場分析・管理、新規顧客開拓・取引顧客対応
求める経験 / スキル
【求める経験等】
・官公庁に対する営業経験
・民間企業に対する営業経験(BtoBが望ましい)
・コミュニケーション力
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

パナソニック ホームズ株式会社

仕事内容
・新築戸建注文住宅の営業 又は 資産活用営業をご担当いただきます。
※ご経験やご希望・志向性などを判断しいずれかを担当いただきます。
■【新築戸建注文住宅営業】
・営業スタイルは、主に住宅展示場にご来場されるお客様に対する反響営業がメインとなります。
・ご来場のお客様に展示場案内、ご要望の汲み取り、ご予算に合わせた最適な計画をプロジェクトマネジャーとして取りまとめつつ、設計や施工管理などの専門家とチームで協力しながら、物件の引き渡しまで一気通貫でプロジェクトをご担当いただきます。
■【資産活用営業】
・土地を保有されているお客様(個人/法人)に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。
□業務の特徴:
①プロジェクトマネジャーとしてプロジェクト全体に関与。
⇒主に地域の金融機関や不動産業者、また同社ならではの情報源としての関連店舗からもたらされる情報を元に、ルート営業スタイルで、地主ニーズの開拓を行っていただきます。
⇒受注後は、プロジェクトマネジャーとして、設計や施工管理などの専門家と共に、物件引き渡しまで一貫して担当頂きます。
⇒引渡し後も末永くお付き合いを継続することを励行しておりますので、真にお客様の為に役に立つ仕事であることが強く求められる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産業界・建設業界での営業経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許
【歓迎】
・宅地建物取引士資格やFP2級などの関連資格をお持ちの方
・土地有効活用や注文住宅営業経験
従業員数
5,470名 ((連結)2023年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
5,470名 ((連結)2023年4月現在)

非公開

仕事内容
・担当エリアでの農業用製品・サービスの普及・販売を推進。
・チーム支援や外部パートナーとの連携を通じたエリア全体の成果向上。
・市場や顧客データを活用した営業戦略を企画・実行、および新規市場の探索・検討。
求める経験 / スキル
【必須】
▪ 営業活動に関する基本的なスキル、フレームワーク
▪ 普通自動車免許

【歓迎】
▪ 農薬または農業に関する知識・経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【業務内容】
・資産規模の大きい事業法人・宗教法人・学校法人のお客さまに対し、オーダーメード型の資産運用ビジネスを推進。
・本部内に席を置きながら拠点担当者に同行し、お客さまへの丁寧なヒアリングを通じてニーズを顕在化、そのニーズに合った最適なソリューションを提案。

【魅力】
・MUFGの顧客基盤を活かし、資産規模の大きい事業法人・宗教法人・学校法人のお客さまに高い専門性を存分に発揮していただくことが可能。
・法人のお客さまに対し、課題解決型のアプローチとマーケット知見を活かした幅広い運用商品提案が可能。

【キャリアパス】
・MUFG資産運用ビジネスの中核人材として活躍(総資産営業(信託・証券等)のスキル習得・出向を含むMUFGベースでのビジネス展開を経験)。
・本部・営業店マネジメントへ。
応募資格 【必須】
・金融機関等で営業経験が5年以上ある方。
・債券や投資信託等の運用商品知識を有し、お客さまへ説明・提案ができる方(法人営業未経験者も歓迎)。
求める経験 / スキル
【必須】
・金融機関等で営業経験が5年以上ある方。
・債券や投資信託等の運用商品知識を有し、お客さまへ説明・提案ができる方(法人営業未経験者も歓迎)。

【歓迎】
・当行の注力事業である資産運用ビジネスの企画・商品戦略立案ができる方。
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
・富裕層の個人のお客さまに対し、グループ証券等と協働した資産運用ビジネスを推進。
・各支店に"資産運用ビジネスのプロ"として在籍。拠点担当者に同行し、お客さまへの丁寧なヒアリングを通じたニーズの顕在化やソリューション提案・証券への顧客連携をサポート。
・また、各支店における担い手教育等を併せて行い、支店の資産運用ビジネスを牽引。

【魅力】
・MUFGの顧客基盤を活かし、富裕層のお客さまに高い専門性を存分に発揮していただくことが可能。
・プロファイリングを重視したゴールベースアプローチとマーケット知見を活かした幅広いニーズ喚起でお客さまの課題解決に寄与。

【キャリアパス】
・MUFG資産運用ビジネスの中核人材として活躍(総資産営業のスキル習得・出向を含むMUFGベースでのビジネス展開を経験)。
・本部、ACデスクマネジメントへ。
求める経験 / スキル
【必須】
・金融機関等で営業経験が5年以上ある方。
・債券や投資信託、POなどの運用知識を有し、お客さまへ説明・提案ができる方。

【歓迎】
・当行の注力事業である資産運用ビジネスの推進ができる方。
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)

鉄道系大手ゼネコン

仕事内容
〇主に法人営業を担当します。
・長期のお付き合いの中で培った信頼や地域におけるネットワークを基に情報を収集し、お客様のニーズにあった提案で工事受注を目指します。
・受注後も施工部門と協力し、お客様・設計事務所との折衝や調整をとりながら、プロジェクトを進めて行きます。
・総合職採用ですので、ご経験やご本人の希望と能力・適性を考慮し、管理部門、営業企画、作業所事務などに配属の可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
下記の資格・経験がある方。
・5年以上の建設分野に関わる法人受注営業経験者。

【期待する人物像】
・人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方。
・社会人としての自覚を持って行動できる方。

【歓迎】
下記の資格・経験をお持ちの方歓迎。
・ゼネコン・サブコン等受注営業経験者が望ましい
・宅地建物取引士
・建設業経理士
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 非公開

仕事内容
圧倒的な耐久性と高いデザイン性を誇る都市型住宅のトップブランドである「ヘーベルハウス」の営業担当としてお客様の住まいづくりをサポートいただきます。お客様のニーズに合わせ集合住宅「へーベルメゾン」の提案を頂く事も可能です。

【業務の流れ】
▼集客
展示場での接客のほか、ルート先訪問(金融機関・不動産業者等)、オーナー様紹介、資料請求、イベント参加、現場公開等、多岐に渡ります。

▼展示場にてご案内
展示場で住宅のご説明・ご案内を行います。場合によっては間取りや資金計画等のヒアリングも行います。

▼提案・商談
ご希望の間取りや土地の状況などをヒアリング、敷地調査やプラン作成、住宅ローンを含めた資金計画のご提案を行います。

▼契約・詳細打ち合わせ
提案にご納得いただければご契約となり、その後は設計担当や、インテリアアドバイザーと協業して詳細設計を行っていきます。

▼施工中のフォロー・お引渡し
工事現場の品質や納期管理は工事担当が行います。それ以外のお困り事は営業担当がフォローします。
またお引渡し後も定期点検の際などには連絡を取り合い、末永くお付き合いが続いていきます。

【配属先組織例】
4~6人のチームで4つの展示場を担当
年次は新入社員~店⾧は40代程度
メンバーは20~30 代がメイン

【ご入社後に期待する事】
営業組織は新卒入社のメンバーが主体となっている組織ですが、キャリア入社の方にはこれまでのご経験や知見を活かし、社内には無い視点や考え方を共有いただくことで、サービス品質の向上や課題の解決に繋げ、業界内でのシェア拡大に貢献いただく事を期待しています。
実際にご入社された方を起点に現場の意識改革が進んだり、早期に結果を出し管理職にステップアップされる例も出ており、社内でもキャリア入社の方に対する期待が高まっています。
※研修も用意しておりますので、詳細は担当コンサルタントよりお話しさせていただきます。

【キャリアパス】
管理職へのステップアップ以外にもセールスエキスパートや社内のキャリアチャレンジ制度を活用して人事やマーケティングなどのコーポレート職、旭化成ホームズグループ内の様々な部門やポジションへの挑戦が可能です。
※キャリアパス実例については担当コンサルタントよりお話しさせて頂きます。

【評価制度について】
新卒/中途採用のハンデはなく、年齢や社歴に関わらず実績を正当に評価する制度を整えています。
個人やチームの目標は半期ごとに上長と擦り合わせのうえ設定し、年に2回評価・フィードバックを行い、結果を昇格や昇給、賞与に還元します。
また、チームでの目標達成も重視しており、後輩の育成など数字以外の貢献度も評価します。
※目標設定や昇給昇格の目安については担当コンサルタントよりお話しさせていただきます。

【研修制度について】
入社後は本社研修が2日間、各配属部署での研修が1週間ほどございます。
配属後についてはチームメンバーがインストラクターとして業務のサポートを行います。(インストラクター制度)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・大学卒以上
・普通自動車免許(AT限定可能)
・旭化成ホームズグループの事業コンセプトである“LONGLIFE”に共感いただき、サービス品質の向上やシェア拡大に貢献いただける方
 ∟https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/company/index.html/

【求める人物像】
■仕事に対して責任感やプライドを持って取り組める方
■お客さまに寄り添った仕事にやりがいを感じられる方
■品質が高くて本当に価値のあるものを提案したい方
■個人よりもチームの方がやりがいを感じられる方
■相手の想いを汲み取ることが得意な方
■実績を正当に評価されたい方
■個人よりもチームの方がやりがいを感じられる方

★以下の経験や知識を活かせます★
◆金融・生保・MR などBtoC の営業経験
◆住宅・不動産業界での営業経験
◆宅地建物取引士・FP2 級有資格者
・宅地建物取引士
・FP(ファイナンシャルプランナー)2級 をお持ちの方
従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)

旭化成ホームズ株式会社

仕事内容
土地活用や相続対策など資産価値を高める提案、借上げシステムや付加価値型賃貸など、ヘーベルメゾン(集合住宅)の提案をご担当いただきます。基本は金融機関や不動産業者からの紹介となり、基本的に顧客への飛び込み営業は行いません。ご契約いただいた後も、営業が中心となって詳細にわたって打ち合わせを行い、引渡しまで丁寧にお手伝いしていきます。

★安心のチーム体制
旭化成ホームズでは、営業担当が個人で動くのではなく、営業チームとしての目標達成に向けてチーム一丸となって受注活動を行います。また、設計職の社員などともチームを組んで、案件に携わりますので、間取りやインテリアなどに関しては、専門の知識を持った仲間が フォローする体制になっております。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・業界問わず、優れた営業成績を残された実績をお持ちの方
・お客様と中長期的な関係性を構築出来る方

【必須条件】
・不動産業界または金融業界での営業経験をお持ちの方
(富裕層の方向けに土地活用や資産活用提案をされてきた方)

【歓迎要件】
・宅地建物取引士
・FP(ファイナンシャルプランナー)2級 をお持ちの方
・同業他社にて集合住宅営業のご経験をお持ちの方
(飛び込み営業ではなくルート営業のご経験がある方)
従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)

旭化成ホームズ株式会社

仕事内容
当社の営業担当として、戸建て住宅の「へーベルハウス」はもちろん、お客様のニーズに合わせながら集合住宅「へーベルメゾン」の提案営業も行っていただきます。

■業務内容:住宅展示場に来場いただいたお客様やご紹介いただいたお客様へのご案内・住まいに関するヒアリング・詳細打合せ・引渡し等

◎間取りや予算のヒアリング…お客様のライフスタイルやご予算などを伺いながら、資金計画の作成や、間取りのご提案など、プランニングを進めます。
◎設計・契約…設計士などチームメンバーと協力し、間取り図や完成予想図などをお客様へご提案します。
ご希望に沿った提案をし、ご契約いただいた後も、引渡しまでのスケジュールなどを丁寧にお伝えします。
◎施工時のフォロー…設計や施工などは、専門のスタッフが対応しますが、工事中もお客様は様々な悩みや不安をお持ちです。
お客様に一番近い存在として、細やかなフォローをお願いします。
◎お引渡し…住まいが完成したら、いよいよお客様へのお引渡しです。お客様と完成の喜びを分かち合いつつ
設備のご説明や、お引渡し以降のサポートについてなど、丁寧にお伝えしてください。
◎アフターフォロー…お客様が住まいで生活を始められた後のフォローも大切にしています。お困りのことはないかなどのまめなヒアリングが、会社の信頼に繋がります。

★安心のチーム体制
旭化成ホームズでは、営業担当が個人で動くのではなく、営業チームとしての目標達成に向けてチーム一丸となって受注活動を行います。また、設計職の社員などともチームを組んで、案件に携わりますので、間取りやインテリアなどに関しては、専門の知識を持った仲間が フォローする体制になっております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・住宅、不動産業界における営業経験者もしくは金融業界の営業経験者

【求める人物像】
・業界問わず優れた営業成績を残された実績をお持ちの方
・対個人顧客、法人顧客と中長期的な関係性を構築出来る方

【歓迎条件】
・宅建士
・FP(ファイナンシャルプランナー)2級
従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)

株式会社オープンハウス・アーキテクト

仕事内容
★営業職
モデルハウスや見学会にお越し頂いたお客様やチラシやHPを見てお問い合わせ頂いたお客様へ注文住宅の提案営業を行って頂きます。

(具体的には・・)
展示場へお越し頂いたお客様への接客→プラン提案→資金計画→ご契約→お引渡しまで担当して頂きます。
求める経験 / スキル
[必須要件]
注文住宅営業の経験。
(接客~プランの提案、引き渡しまで)

[歓迎要件]
■マネジメント経験 ■宅地建物取引士 ■一/二級建築士 ■1/2級建築施工管理技士 等
従業員数
892名 (2024年9月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
892名 (2024年9月現在)
仕事内容
土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用を提案する営業です。

【業務内容】
■土地所有者様への最適な活用方法のご提案
■不動産や相続等に関する課題のヒヤリング及びご提案
■不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問による関係構築
求める経験 / スキル
【必須】
■ハウスメーカーや建設不動産業界での土地活用営業経験
■マネジメント経験
従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

919 万円 ~ 1,129 万円

従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))

株式会社レオパレス21

仕事内容
土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用を提案する営業です。
【業務内容】
■土地所有者様への最適な活用方法のご提案
■不動産や相続等に関する課題のヒヤリング及びご提案
■不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問による関係構築

【1日のスケジュール】
・9:00 出社。メールと1日のスケジュールを確認します。
・10:00 オーナー様との打ち合わせへ。
・12:00 昼食。外出先でのランチは楽しみの1つです。
・15:00 新規案件の現場確認。近くの管理部兼やオーナー様の所も回ります。
・17:00 帰社。オーナー様への提案書を作成します。
求める経験 / スキル
【必須】
■ハウスメーカーや建設不動産業界での土地活用営業経験(3年以上)

【歓迎】
■宅地建物取引士の資格取得を目指されている方
従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

697 万円 ~ 941 万円

従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
仕事内容
建設用図面管理アプリを中心としたプロダクトの導入提案をお任せします。

労働時間が厳しく規制される中、建築業界では依然として労働力不足が深刻な課題となっています。しかしそのような状況にもかかわらず、建設現場のDX化は十分に進んでいるとは言えません。現在でも紙の図面による情報共有や、デジタルカメラで撮影した写真の整理など、アナログな作業が業務効率を大きく圧迫しているケースが見られます。

業界全体が生産性向上に向けた解決策を模索する中、業務効率化の動きは加速度的に進んでおり、私たちはそうした流れを支援すべく、さらなる業務効率・生産性の向上をご提案していくメンバーを募集します!

<<業務内容>>
建設業界の生産性向上を支援する図面管理アプリの提案営業を担当していただきます。
主に既存顧客に対して、業務課題のヒアリングから最適なソリューションの提案、導入後の活用支援までを一貫して担う営業ポジションです。

■ 提案対象
・既に契約のある法人顧客(従業員数名のSMB〜エンタープライズ企業まで幅広く担当)
・配属チームによって担当顧客層が異なります。

■ 取扱商材
・建設用図面管理アプリ
・上記に関連するオプションサービスや支援ソリューション

■ 営業スタイル
・既存契約企業への深耕営業が中心(新たな部署・プロジェクト単位での提案含む)
・自ら獲得したリードおよびパートナー経由の紹介に対し、オンライン/対面で提案営業を実施します
・顧客課題のヒアリングから提案資料作成、導入支援まで一気通貫で対応
・カスタマーサクセスチームやプロダクトチームと連携しながら顧客対応を行うことも多くあります

■ 営業チーム体制
・課長以下数名のチーム制
・チームでの定期ミーティングを実施

■ 業務の特徴
・顧客スケジュールに合わせて柔軟に動くため、ルーティン業務は少なめ
・週あたり8件程度の商談を目安(Web/対面は顧客により異なるが、やや対面が多め)
・顧客・業界理解や製品知識の習得は一定の学習が必要ですが、顧客満足度の高い商材です

<<入社後、まずお任せしたい業務・ミッション>>
■ ミッション
・既存顧客の深耕および課題の再発掘と解決提案
・未導入部署や関連会社のリード獲得や新規提案
・顧客に長く使われるプロダクトとなるよう、活用促進にも関与

段階的な育成を経た後は、以下の業務から順にお任せしていきます。
・引継ぎ済みの既存顧客に対する業務理解・商談対応
・顧客の業務課題ヒアリングと提案内容の検討
・営業資料や提案書の作成・改善
・社内の関連部門(カスタマーサクセス、プロダクトチーム等)との連携
・小規模な案件での商談主導や既存サービスのアップセル提案
まずは成功体験を積んでいただきつつ、3ヶ月目以降は一部顧客の主担当としての独立を目指していただきます。
その後は、大手顧客の担当、新たなニーズの開拓、組織的な改善提案など、より大きな役割にも挑戦いただく想定です。
求める経験 / スキル
■必須スキル
◎下記いずれかの経験2年以上
・法人営業の経験(目安:2年以上、業界不問)
・顧客課題をヒアリングし、ソリューション提案に落とし込んだ経験
・社内外の関係者と調整・合意形成しながら案件を進めた経験
・Excel/PowerPointなど、基本的な業務ツールの操作スキル◎資格
■歓迎スキル
・IT、SaaS業界での営業経験(BtoB)
・建設業界または現場系業務の理解・接点
・顧客の業務改善や業務プロセスの設計・提案に関わった経験
・マネジメント経験、または後輩育成の経験
■求める人物像
・お客様の業務や背景に興味を持ち、課題を深掘りできる方
・チームで支え合いながら、成果に向けて柔軟に動ける方
・決まったやり方にとらわれず、自分なりに考えて行動できる方
・自分や周囲の状況を言語化し、オープンに共有できる方
・変化の多い環境でも前向きに楽しめる方
勤務地

複数あり

想定年収

420 万円 ~ 780 万円

仕事内容
■ポジションについて
来たる2024年に施行される働き方改革関連法にて、建設業の36協定が変わります。労働時間が厳しく規制される中、建設業の労働人口は不足している状態です。そんな状況下においても、建設現場は未だにDXが遅れており、紙での図面やりとり、デジカメでの写真整理が膨大で業務効率を圧迫しています。
業界自体が生産性向上のための一手を模索している中で、業務効率化を進める動きはさらに加速します。

本ポジションでは、建設業・設備業の業務効率化が遅れている会社に対して、自社プロダクトである生産性向上のための建設用図面管理 アプリの導入を提案していただきます。

【業務内容】
・製品の提案、説明
・新規、既存営業 
・案件管理
・受注後の顧客フォロー

インサイドセールスからパスアップされた案件に対して、商談を行います。
受注後はカスタマーサクセスがオンボーディングを担当します。

【このポジションの特徴】
・一つの大きなマーケット(例:北海道)を一手にお任せするため、自分がかかわった顧客が増えマーケットでの施工管理の方の業務効率が実現されていくことを実感できます。
・CB室が顧客の声を集めて記事化しており、自分の行った仕事の価値の再確認もできます。
・顧客接点において、先輩や上司から丁寧に指導してもらえるため、対人スキルや論理的思考力を身につけることができます。
・パートナー(顧客)と共に作り上げてきた製品であることから、顧客の反応もよく、必要とされる感覚を味わうことができます。
・他のメンバーが自発的に仕事を振り分け全員で助け合う土壌があり、チームで目標に向かって取り組む雰囲気があります。
・上司/同僚、共に垣根はなくフラットな人間関係です。

【顧客からの声】
A社:プロダクトを利用する前と比べて、遠隔でその場で共有できるのが便利、現場に出る回数が減った。
B社:今まで写真整理・写真帳作成は徹夜していたがプロダクトを利用するようになってから、毎日その都度現場でまとめるので、毎日の30~40分程度の作業で業務ができるようになった。プロダクトを触らない日はない。
C社:プロダクトを持って現場に入ることが普通になっており、写真整理には欠かせない。今後は毎年新入社員に必ずプロダクトを持たせる。
求める経験 / スキル
■必須スキル
◎下記いずれかの経験2年以上
・無形商材のソリューション営業経験
・新規中心の法人営業経験
◎資格
・普通自動車運転免許
■歓迎スキル
・差別化しにくい製品・サービスを扱い、営業力や人の力に依存して営業してきた方
・営業として顧客のニーズを的確にくみ取り、提案からアカウント拡大につなげた経験
・自己認識力が強い方
■求める人物像
・顧客の想いに寄り添い、業務を遂行できる方
・地方の場合、そのエリアが好きで、少数精鋭で開拓したい方

※ご自身の「強み」や「らしさ」を過去の経験をもとに自分の言葉で語れることを重視しています。(環境が変化しても、ご自身の特性を再現性を以って体現できると考えているため)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

仕事内容
当社は業界のリーディングカンパニーであり、圧倒的な実績と信頼を強みとしています。
「長い時間軸」 かつ「金融・非金融を問わない幅広いアプローチ」で付加価値の高いコンサルティングビジネスを実現しています。
その最前線で、金融のプロフェッショナルとして、お客様の真のニーズに最高のアイデアで応え、ビジネスを創り出していくクリエイティブな業務となります。

【魅力】
総合コンサルティングサービスの提供により、超富裕層のお客様ニーズにお応えする
法人、個人両ビジネスに関する各種専門部隊とのチーム体制のもと、超富裕層のお客様への提供付加価値の極大化を図る
さらなるスキル習得に向けた研鑽プログラム完備

【キャリアパス】
超富裕層向けコンサルティング業務のプロフェッショナル
各部支店の部支店長
超富裕層向けビジネスに関連する各種専門部隊への転換
公募制度活用による他部門への転換 など

【業務内容】
■ウェルス・マネジメント
富裕層のお客様(個人・法人)におけるバランスシート全体を捉えた資産の管理、運用、保全などを含めた問題解決型コンサルティングビジネスです。資産運用、ポートフォリオ管理、資産承継、事業承継、不動産、ローンなど、幅広い金融スキルが求められます。また、それぞれの地域属性を十分に把握し、地域に密着したエリア・マーケティングを実践するとともに、当社の有するあらゆる金融サービス機能を駆使して、新たな金融ビジネスの創出に取り組んでいただきます。
(対象顧客)
超富裕層顧客とそのファミリー/パートナーあたり150世帯程度の富裕層顧客を担当

■プライベート・ウェルス・マネジメント
上場・未上場を問わず事業法人やそのオーナー様など、富裕層のお客様に対して、資産運用の提案に加え、お客様固有の課題解決に向け、さまざまなソリューションを提供する業務をご担当いただきます。本業の課題解決や複雑化するお客様のお悩みに対し、グループ内外の専門家とコワークし、付加価値の高いコンサルティングを提供していただきます。
(対象顧客)
純資産30億円以上の事業法人、またそのオーナー様一族
※ ウェルス・マネジメント/プライベート・ウェルス・マネジメントいずれかの配属となります。エントリー者様のご希望や適性については面接にてしっかりコミュニケーションいたします。
求める経験 / スキル
保有経験:
■ウェルス・マネジメント
証券会社、銀行、信託銀行、保険、運用会社、コンサルティング会社等にて『富裕層のお客さまをメインとしたコンサルティング経験が1年以上』ある方。また、資産運用の実務経験以外に、金融マーケットや金融商品、不動産、承継対策、各種税制等の深い知識があり、富裕層のコンサルティングに活用できる方。

■プライベート・ウェルス・マネジメント
・証券会社、銀行、運用会社、コンサルティング会社等にて、『純資産30億円以上の企業、またそのオーナー様に対する本業支援や資産コンサルティング経験が3年以上』ある方。また、資産運用、資産承継、M&A、事業承継、自社株対策、不動産業務等、幅広い分野において深い知識があり、実務経験をもつ方。
・ビジネスレベルの英語、もしくは中国語
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
■業務内容
当社は、自動車部品メーカーからブランド プライジアグリーン(明るく生きる、楽しく生きる、美しく生きるをコンセプト)を立ち上げ、食のドレスアップ商品を開発、販売しています。

■担当いただく業務
・客先との受発注対応・納期調整
・ECサイトの管理・運営
・社内販売・スポット販売・催事・イベント出展の参画
・近隣客先への商品配達

■キャリアステップ
まずはご自身の専門性を発揮いただきたいと考えており、
将来的には、商品提案や見積・契約交渉を通じた新規開拓等にもぜひ挑戦していただきたいです。
当社の安定性や挑戦できる風土といった既存の強みを活かしながら、
新しい事業を生み出す一員として、共に挑戦していただける方からの応募をお待ちしております。
求める経験 / スキル
【必須】
・営業経験者 
・野菜・果物の卸売業のご経験がある方
※上記のいずれかの経験2年以上

【歓迎】
・食品業界でのご経験がある方
・ECサイトの運営経験がある方
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

仕事内容
■オーナー様に土地活用の提案営業を行う当社の営業部にて、支店長/課長としてマネジメントをお任せします。賃貸マンション、商業施設、福祉施設等の土地有効活用事業の提案・メンバーマネジメントがミッションです。
■支店長/課長として、メンバーが新規開拓した顧客の正式受注に向けたプレゼンやクロージングを担当するなど、営業活動をフォローし組織目標達成をお任せします。技術部門や金融コンサル部門、運営管理のグループ会社などとプロジェクトチームを構成、全社一丸で営業組織をサポートする体制がございます。
求める経験 / スキル
【必須】賃貸マンション・アパート土地活用提案・建築受注営業、組織マネジメント5年以上の方または、 その他不動産収益事業計画、建築計画提案経験者の方
【所属・経験例】土地活用系ゼネコン、住宅メーカーの土地活用部門、事業用収益物件の用地開発
従業員数
2,370名 (グループ全体(2025年3月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,370名 (グループ全体(2025年3月現在))
仕事内容
不動産有効活用を検討されているオーナー様と出店を計画しているテナント企業様を結び付け、双方にとって最適な建物(商業施設・ホテル・介護施設・テナントビル等)を提案します。
新規店舗や事業所等の施設開設情報を収集、情報源は各地域及び全国区の法人であれば本社のある首都圏にも接点を作りながら行います。
当社も東京本社がありますので開設情報については流通事業部内での連携も可能です。
土地活用や収益不動産事業を検討中のオーナーを直接探す時もあれば、関西営業拠点にて新規開拓活動をしている企画提案営業職と連携して提案を行う場合もあります。

【エリア】
計画地のターゲットは、都心部の主要沿線の駅近の商業系地域、ロードサイドなど収益性の高いエリアが狙いです
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかのご経験
・土地活用会社における流通部門(商業施設・ホテル・介護施設・テナントビル等)での業務経験者
・チェーン展開をしている事業会社での店舗開発経験者
・事業用不動産の取り扱い経験者
・不動産業界での売買仲介経験者
従業員数
2,370名 (グループ全体(2025年3月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,370名 (グループ全体(2025年3月現在))

ケイアイスター不動産株式会社

仕事内容
新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。

具体的には
【仕事内容】
当社主力事業の”新築分譲住宅”を建築するための用地仕入れ(土地を買う)を行って頂きます!
他の会社ではなかなか経験できない「買う営業」を経験することが出来ます!

<仕事の進め方の一例>
①担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定(1日10件前後※エリアによって異なります)
②現地で土地の形状や周辺環境を調査
③土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案
④社内承認を得て契約締結
⑤社内の部署と連携して住宅を建築
⑥完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼

・自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。
 普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます!
・入社1~2年目で係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係ありません!
 あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。
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■仕事のポイント
業者との関係が構築できれば、こちらから働きかけなくても自然と物件の新たな情報が集まってくるように。
まずはしっかりと足を運び、信頼を得ることからスタートしましょう。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高卒以上
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・宅地建物取引士をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・不動産売買営業の経験をお持ちの方(売買仲介、分譲販売、住宅営業など)
従業員数
2,790名 ((2024年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 非公開

従業員数
2,790名 ((2024年3月31日現在))
仕事内容
ー裁量権ある環境で『営業』に向き合えるお仕事ですー

当社独自研究開発の高機能美容液ボーテロンドを扱う代理店や販売店への定期訪問や研修・教育などフォローと問い合わせのあった新規見込先への提案営業を行うお仕事です!
年数回の展示会では、ブースに立っての応対とその後の商談対応をしていただきます。

固定給に加え、インセンティブによる報酬制度もあるので、高いモチベーションを維持しながら営業力を試していただけます。
求める経験 / スキル
【必須】
・何かにおいて突出した高い成果を残された方
・美容に興味をお持ちいただける方
・出張が可能な方

【歓迎】
・チャレンジ精神をお持ちの方
・変化ある環境を楽しめる方
・有形無形問わず営業経験をお持ちの方
従業員数
10名
勤務地

複数あり

想定年収

350 万円 ~ 800 万円

従業員数
10名
仕事内容
■アセットソリューション事業
→投資家の方々に対して、自社商品を投資不動産としてご提案して頂きます。
投資不動産の商品企画から開発、企画、管理業務に携わって頂きます。
【業務内容】
・お客様にアポイントを取り、商品説明
・セミナー開催
・資産計画の提案   等

戸建て住宅のリーディングカンパニーだからこそ、お客様に資産に沿った投資商品のご提案が可能になります。
求める経験 / スキル
【歓迎条件】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・土地活用、不動産仲介、買取再販等、不動産経験3年以上の方
従業員数
1,969名 (2025年3月)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,969名 (2025年3月)
仕事内容
分譲マンション用地仕入から、商品企画、開発、販売の企画・管理など。
用地仕入後、設計・施工・販売は外注先の設計事務所、ゼネコン、販売会社が行います。
当社は事業主として、各社と連携して商品の企画、許認可の取得を行い、モデルルームやパンフレットといった販売の企画や、販売進捗の管理を行います。
また専門性が求められる点については建築部門や企画部門がフォローします。

【具体的な仕事例】
■商品企画
間取りやデザイン、設備、建材についてマーケットや販売戦略を踏まえた企画を行います。
■販売企画・管理
販売計画を策定し、モデルルームの選定やパンフレット等の販売ツールを作成します、また販売開始後は集客や成約状況を管理し、販売会社や広告代理店等と打ち合わせを行います。
求める経験 / スキル
不動産経験がある方を幅広く検討します。

【歓迎条件】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・不動産(新築マンション、中古マンション、リノベーション)の仕入れ、売買をご経験の方
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

仕事内容
土地の仕入れから販売までの家づくりのすべてに関わる仕事(経験により段階的にお任せしていきます)

【仕事の流れ】
・土地の仕入れ
仲介業者様等から土地情報を収集し、適した土地を購入します
・物件の企画
担当物件にどんな建物を建てるか企画します
・物件の建築(工事部門が対応)
協力業者様(建築会社様や職人)と協力して物件を作り上げます。
・契約の締結
当社物件の購入を希望する方に重要事項を説明し契約締結します
(当社立ち合いの上、仲介会社様が主に対応)
・引き渡し
売買契約を締結したお客様から代金を頂き、引き換えに当社物件をお客様名義のものとします。
求める経験 / スキル
不動産経験がある方を幅広く検討します。
普通自動車免許

【歓迎条件】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・土地活用、不動産仲介、買取再販等、不動産経験3年以上の方
勤務地

複数あり

想定年収

430 万円 ~ 700 万円

一建設株式会社

仕事内容
新築注文住宅の企画・提案からお引き渡しまでをお任せします。
お客様一人ひとりと向き合いなら最適な住まいをご提案をお願い致します。
当社はこれまで培ってきた仲介業者様との信頼関係により仲介会社様からお客様を紹介して頂けるケースが多くあります。

■仕事の流れ
▽お客様の紹介
仲介業者様へのアプローチ、注文住宅を希望する顧客紹介を受け、該当顧客へのプレゼン
HP等からの資料請求、来場予約のお客様への提案アプローチ
▽お客様と契約の締結
お客様と建物建築請負契約の締結。
▽お客様との打ち合わせ
お客様のこだわりや希望をヒアリング。必要に応じ適宜打合せを行います。
▽施工ディレクターとの打ち合わせ
お客様のこだわりや希望をヒアリングしたらそれを施工ディレクターに伝え打合せを行います。
▽建物の建築
建築中もお客様や施工ディレクターと打ち合わせを行います。
▽建物の完成・引き渡し
建物が完成したら、お客様へ引き渡しを行います。
求める経験 / スキル
不動産経験がある方を幅広く検討します。
普通自動車免許

【歓迎条件】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・土地活用、不動産仲介、買取再販等、不動産経験3年以上の方
従業員数
1,969名 (2025年3月)
勤務地

複数あり

想定年収

430 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,969名 (2025年3月)
仕事内容
リフォーム事業拡大のため、新たに発足するリフォーム課において
部門の中核となり事業推進できるリフォーム営業担当を募集します。

反響営業中心。
DM、リフォームサイト、紹介、問い合わせなどお客様からの反響や依頼に対し、営業を行います。

現地調査、ヒアリング、商談、施工管理(一部はCS各メンテナンス課へ委託)までのすべて担当頂きます。
リフォーム受注活動への取り組みとともに他の課員への指導・教育係としての役割もお任せします。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・BtoC経験
・普通自動車免許証
・一般レベルのPCスキルをお持ちの方

【尚可】
・リフォーム業界における新規受注営業経験が3年以上ある方
・建築士の資格をお持ちの方
・リフォーム事業におけるマネジメント経験がある方
・現場管理者のご経験がある方
従業員数
1,969名 (2025年3月)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,969名 (2025年3月)
仕事内容
2022年の春~夏に完成する自社ブランドのモデルルームにて、自社ブランドの高価格帯注文住宅の営業をしてくださる方を募集することとなりました。

モデルルームの責任者として下記の業務をお任せします。

モデルハウスや見学会にお越し頂いたお客様や、チラシやHPを見てお問い合わせ頂いたお客様へ、注文住宅の提案営業を行います。
プラン提案⇒資金計画⇒ご契約⇒契約後のお打合せ⇒お引渡しまで一連の業務を対応して、入居後もお客様とお付き合いをしていきます。

【仕事の流れ】
▼モデルハウスでの接客・ご案内・営業
▼具体的なご要望(予算や設計)のヒアリング・最適なプランの提案
▼資金計画や住宅ローンに関するご相談への対応・資料作成
▼成約後〜施工管理担当への引継ぎ
▼住宅完成後、お客様への引き渡し・アフター訪問
などになります。
求める経験 / スキル
■必須
・高価格帯の注文住宅営業経験

■任意条件
・マネジメント経験
・店舗責任者経験
・住宅の設計経験
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

大手ゼネコン

仕事内容
総合建設業(ゼネコン)の建築営業に従事頂きます。

■主な業務内容
プロジェクトの初期から事業者のニーズを把握し、
事業内容・基本計画・事業収益性について事業者に企画提案を行い、工事受注を目指して頂きます。

【案件用途】
大型物件プロジェクト、中高層マンション、商業施設、物流施設から工場等まで、幅広い経験が積むことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・建設・不動産業界での営業経験

【歓迎資格】
・宅地建物取引士
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【業務内容】
上下水道・河川・環境などの事業における営業活動を行っていただきます。

【具体的には】
■入札等の業務
■官公庁等との打合せ(お客様の悩みをヒアリング/見積もり作成)
■アフターフォロー
■営業資料の作成
■現場説明参加
■PPP(官民連携)関連業務

【企業紹介】
同社は、上下水道事業を中心に、計画・設計等の技術コンサルティング・サービスを提供している建設コンサルタントです。創業以来、水道事業・下水道事業に基盤を置き、河川・砂防事業、廃棄物関連事業へと事業分野を拡大する中で、創業来一貫して「水」をベースに生きてきた「水コンサルタント」のパイオニアです。

★働く環境/魅力ポイント★
■定着率ほぼ100%と腰を据えて働ける環境
■ライフイベントに合わせて柔軟な働き方が可能(現在4名の社員が育休取得中)
■事業内容として人々の生活に欠かせないため、不景気の影響はほぼゼロ
※近頃、新型コロナウイルスの影響で世界全体の景気が悪化し、多くの産業が打撃を受けました。しかし、当社の事業は生活インフラである『水』を扱うため、影響はほとんど受けていません
■リモートは週2回程度使用可能(条件あり)
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■営業経験のある方

【求める人物像】
■水コンサルタントまたは建設コンサルタントでの営業経験
■公共事業の営業経験
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

仕事内容
名古屋・西三河エリアを中心に、担当エリアの不動産業者から土地情報を仕入れ、当社にて戸建分譲を計画し、委託販売を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
◆担当エリアの不動産業者からの情報収集
◆収支作成(事業計画)
◆役所調査、現地調査
◆区割り(CAD使用)
◆購入、社内手続き
◆不動産業者への委託販売業務 など

【魅力】
◆委託販売:
販売は土地を仕入れた不動産業者に委託しているため、不動産業者にとっても当社と付き合うメリットが大きく、営業環境が整っています
◆働き方:
直接家をご購入されるお客様とのやり取りが少ないため、水日休み+残業30h以内の働き方が可能です
求める経験 / スキル
■必須条件
・普通自動車免許

■歓迎
・宅地建物取引士
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
アドバイザリー型ビジネス

ワールドクラスのサービスを提供する本格的なウェルスマネジメント・ハウスを目指しています。
これに向け、従来型の証券ビジネスとは異なり、
・金融資産のみならず総資産をプロファイリングし、
・お客さまとゴールを共有のうえ、
・ゴール達成に向けてポートフォリオの提案を行う資産運用業務を基軸としながら、
・事業承継・資産承継・不動産等の大手銀行グループの機能を活用してお客さまのニーズにお応えしていく
“アドバイザリー型ビジネス”に転換しました。

具体的なステップとしては、
① 個別商品を提供する「ブローカレッジビジネス」から、
② 運用資産全体に対してアドバイスする「インベストメント・マネージャー」、
③ 運用資産に不動産等も加えた総資産に対する事業承継・資産承継・株式ソリューション等を提供する
「ウェルスマネージャー」を経て、
④ 金融以外のニーズにもファミリー単位でサービスを提供していく「ファミリー・ウェルスマネージャー」
へと進化していきます。

この”アドバイザリー型ビジネス”を担い、主に既存顧客やグループ銀行連携顧客を中心とした富裕層・法人を担当する社員を募集します。
求める経験 / スキル
(応募条件)
1.お客さまとの折衝経験がある方
2.弊社の取組方針に共感し、ともに成長していくことを目指していただける方
3.お客さまとの間で高いコミュニケーション能力を発揮できる方
※金融経験や知識の有無は問いません。

(資格)
入社後、①証券外務員資格、②生損保販売資格、③2級FP技能士もしくはAFP資格、を取得いただきます。
1級FP技能士、CFP資格、証券アナリスト、宅地建物取引士等の取得に際し、自己啓発支援制度をご用意しています。
※入社時点での保有有無は問いません。

生保や不動産の出身の方も大活躍中です。
金融以外の営業経験者も大歓迎です。
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【業務内容】
当社は未来の柱となる新事業の創出に注力しています。
その一つのマスク事業において、実店舗販売強化のための営業活動を推進する新たな仲間を募集します。
具体的には以下の業務をおまかせいたします。

●営業活動
・ドラッグストア、量販店、卸業者などへの新規開拓ならびに既存顧客への営業活動
 展示会参加等による出張あり:月5日程度
 営業スタイル:既存顧客からの紹介、展示会参加等による新規ルート開拓など(飛び込み営業なし)
 担当顧客数:20社程度を想定
・小売店バイヤーとの商談、販促提案
・新製品の導入提案と売場づくりサポート

●市場分析・企画・立案
・市場動向分析、販売戦略立案
 ⇒イベント企画、販促物の活用など
・POSデータを活用した顧客動向分析、及び提案内容への反映
・事業企画との連携によるプロモーション施策実行

【この仕事のミッション・魅力】
既存営業と新規開拓営業を同時に行うことで受注を拡大し、弊社新事業の市場拡大と利益向上に繋げ
ることがミッションです。成果が事業の成⾧に直結するため、自身の成⾧を直接感じることができるのが当ポジ
ションの魅力です。
今後は商品の全国展開にさらに注力し、新規取引先開拓を含めた全国規模の営業活動を広げていきま
す。ドラッグストア、量販店、卸業者などターゲットを絞って営業を行うことから、粘り強い交渉が重要です。顧
客との良好な関係の構築に寄与していただきます。
求める経験 / スキル
■必須資格
・普通自動車運転免許

■必須要件
・販路開拓の営業経験
・Excel・Word・Powerpointを使用したデータ入力、顧客への提案資料作成のご経験

■あれば尚良
・卸業者や小売業者向けの営業経験
・売上、顧客等のデータ分析、評価
従業員数
3,600名 (単体230名)
勤務地

静岡県

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

従業員数
3,600名 (単体230名)
仕事内容
【業務内容】
住宅購入を検討されているお客様に対して、自社ブランドの木造注文住宅の企画・提案を行います
全国に多数あるモデルハウスや見学会に足を運んでくださったり、チラシやWebサイトを見てお問い合わせくださったりしたお客様への反響営業です。

【具体的には】
プラン提案から資金計画、ご契約、詳細の打ち合わせ、お引き渡しまで一連の業務をお任せします。提案や契約だけに留まらず、内装の打ち合わせやコーディネートなど、家づくりにも携われるのが特長のひとつです。

【営業職の魅力】
①高品質&適質価格だから、非常に売りやすい
気密性、耐震性、間取りの自由度、デザイン性の高さ、ハイレベルな設備など、高品質な住宅づくりを実施。加えて「この品質でこの価格なら、売れて当然」と業界他社からも太鼓判を押されるほどの価格設定や、初期30年保証の安心感も魅力です。

②基本的に転勤がない
全拠点(288支店)で黒字化のため転勤の必要性がございません。

③公明正大な評価・報酬制度
年齢・社歴・経験とは無関係に、結果を出したら昇格・昇給という実力主義の明確な仕組みが特徴のひとつ。年功序列や上下関係とは無縁のため、余計なストレスを感じずに仕事に集中できます。

③圧倒的な集客力
Web媒体(Youtubeやインスタグラム)を見てご興味を持ってくださったお客様が展示場に数多く来店してくださっております。
※集客数、契約率はエリアによって変動するためご面談時にお伝えします。

④マネジメント
同社は支店単位での決裁権が強いため、支店の仕組みづくりに携わることができます。

【ご年収に関して】
給与の構成:基本給+賞与+報奨金+累積報奨金
賞 与:通常支給月は9月と3月に支給
報奨金:担当物件の引渡翌月に給与と同時に支給。完工売上金額に利益率に応じた率を掛けて計算されます。通常期待される利益率で1.0%となります。
累積報奨金:半期で売り上げ1億円達成していただければ半期の報奨金
(1月~6月、7月~12月)が再度累積報奨金として支給されます。
※詳細は面接時にご説明いたします
求める経験 / スキル
【必須】住宅業界での営業経験、第一種普通自動車運転免許保有者、メンバーのマネジメント経験者

【歓迎】宅建資格
従業員数
3,112名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
3,112名 (2026年4月現在)
仕事内容
■同社 新設部門であるアイコス事業部において、総合業務支援システム Ai-COSSの普及をミッションとして、システムの拡販、導入及びその後のサポートまで従事いただきます。あわせて、集客や導入を検討されているクライアント向け説明会などといった目的のセミナー(リアル、WEB)の企画・開催も予定しています。営業先としては、工務店、ハウスビルダー、分譲住宅メーカー等の住宅会社になります。

■総合的支援システム Ai-COSS の3つの特徴
1. ソフトとハードの総合的支援
ソフト面では、設立以来、10期にわたって成長を続ける同社のナレッジ・ノウハウが詰まったITシステムを提供。ハード面では、建築資材の共同購買システムをご利用いただけます。
2. 営業から業務までの総合的支援
同社の成長を支えてきたコア機能を共有。商談のスピードアップを図る営業支援システム、少人数で基幹業務を統括できる業務支援システム、経営管理支援システムをご利用いただけます。
3. 新型コロナウイルスとの共存
Ai-COSSの導入は、新型コロナウイルスとの共存に欠かせない、お客様やスタッフが直接会う回数を減らすことにつながります。家に住む人、家を建てる人、建築に関わるすべての人が安心・安全に暮らせるように。それがAi-COSSです。
求める経験 / スキル
【必須】
・住宅、建築資材、システム等の営業経験
・第一種普通自動車運転免許
【歓迎】
リアル/オンラインセミナーの企画・運営経験
従業員数
3,112名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,112名 (2026年4月現在)
仕事内容
■同社資産活用部において、集合住宅建築に係る資産活用営業、土地オーナー様に、賃貸経営による収入・節税・資産継承等の提案をお任せします。

【具体的には】
土地をお持ちの方や、節税・資産運用をお考えの方、土地への相続税や固定資産税対策で頭を悩ませている方に向けて悩みを解決するために賃貸アパート・マンションによる土地活用を提案。担当地域の地主様を訪問して、土地の利用状況や家族構成などの情報を収集していきます。また、同社の賃貸アパート・マンションの建築・賃貸経営を通じて、相続税や固定資産税の節税と安定的な家賃収入の確保ができ、賃貸建物を通じて負担する税金が半分以下になることも多い等のメリットについてを説明します。お客様窓口は営業が担当し、完成まで関与して頂く為、お客様満足に遣り甲斐を感じる仕事です。今まで培ったノウハウを活かし設計・施工を通じて、大切な資産の価値を高め安定した長期賃貸経営ができるようにサポートしていただきます。賃貸住宅物件・事務所・店舗・福祉施設など様々な観点から提案することができます。

【魅力】
同社は徹底したコストダウンや資材調達、営業生産性を重視した結果、表面利回り10%という他社にはない圧倒的な利回りを実現しております。その結果、他社との差別化は勿論金融機関からも信頼を得ており、お客様の殆どが紹介経由となります。その為飛び込み営業などはなく、質を重視したルートセールスが中心です。

【ご年収に関して】
給与の構成:基本給+賞与+報奨金+累積報奨金
支社長、支店長の平均年収は2300万円になります。
賞 与:通常支給月は9月と3月に支給
報奨金:担当物件の引渡翌月に給与と同時に支給。完工売上金額に利益率に応じた率を掛けて計算されます。通常期待される利益率で0.8%となります。
累積報奨金:半期で売り上げ1億2500万円達成していただければ半期の報奨金
(1月~6月、7月~12月)が再度累積報奨金として支給されます。
求める経験 / スキル
【必須】
・資産活用の営業経験(木造アパートをはじめとする集合住宅のお取扱い経験)
・第一種普通自動車運転免許

【歓迎】
宅地建物取引主任者
従業員数
3,112名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,112名 (2026年4月現在)
仕事内容
【業務内容】
住宅購入を検討されているお客様に対して、自社ブランドの木造注文住宅の企画・提案を行います
全国に多数あるモデルハウスや見学会に足を運んでくださったり、チラシやWebサイトを見てお問い合わせくださったりしたお客様への反響営業です。

【具体的には】
プラン提案から資金計画、ご契約、詳細の打ち合わせ、お引き渡しまで一連の業務をお任せします。提案や契約だけに留まらず、内装の打ち合わせやコーディネートなど、家づくりにも携われるのが特長のひとつです。

【アイ工務店 営業職の魅力】
①高品質&適質価格だから、非常に売りやすい
気密性、耐震性、間取りの自由度、デザイン性の高さ、ハイレベルな設備など、高品質な住宅づくりを実施。加えて「この品質でこの価格なら、売れて当然」と業界他社からも太鼓判を押されるほどの価格設定や、初期30年保証の安心感も魅力です。

②基本的に転勤がない
全拠点(288支店)で黒字化のため転勤の必要性がございません。

③公明正大な評価・報酬制度
年齢・社歴・経験とは無関係に、結果を出したら昇格・昇給という実力主義の明確な仕組みが特徴のひとつ。年功序列や上下関係とは無縁のため、余計なストレスを感じずに仕事に集中できます。

③圧倒的な集客力
Web媒体(Youtubeやインスタグラム)を見てご興味を持ってくださったお客様が展示場に数多く来店してくださっております。
※集客数、契約率はエリアによって変動するためご面談時にお伝えします。

【ご年収に関して】
給与の構成:基本給+賞与+報奨金+累積報奨金
賞 与:通常支給月は9月と3月に支給
報奨金:担当物件の引渡翌月に給与と同時に支給。完工売上金額に利益率に応じた率を掛けて計算されます。通常期待される利益率で1.0%となります。
累積報奨金:半期で売り上げ1億円達成していただければ半期の報奨金
(1月~6月、7月~12月)が再度累積報奨金として支給されます。
※詳細は面接時にご説明いたします
求める経験 / スキル
【必須】住宅業界での営業経験、第一種普通自動車運転免許保有者

【歓迎】宅建資格
従業員数
3,112名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,112名 (2026年4月現在)
仕事内容
美容室や代理店に対し、自社ブランド「つるりんちょ。」等の導入提案や講習を実施いただきます。単なる物売りではなく、サロンの集客や売上向上に伴走するコンサルティング営業です。

【具体的には】
■新規開拓および既存顧客への定期訪問
■経営課題のヒアリング、解決策の提案
■商品案内、販促企画、講習会の実施
■代理店との連携 など

【魅力】
「売上のための押し売り」は一切なし。「美容師の地位向上」という理念のもと、本当にサロンのためになる提案ができます。急成長中のため、成果次第で早期のキャリアアップも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
美容業界での法人営業経験2年以上(メーカー、ディーラー、広告媒体など)

【歓迎】
ホットペッパービューティー等のソリューション営業経験、課題解決型の提案実績

【求める人物像】
◎「美容業界は好きだが、土日はしっかり休みたい」「もっと顧客に寄り添った本質的な提案がしたい」という方を求めています。
◎変化の激しい急成長企業のため、決まったレールを歩くのではなく、自ら考えチームで目標を達成することに喜びを感じる方に最適です。
従業員数
120名 (2026年2月現在(グループ連結))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
120名 (2026年2月現在(グループ連結))

株式会社木下工務店

仕事内容
注文住宅営業及びマネジメント全般

【具体的には】
■住宅展示場での接客業務
■SUUMO紹介のお客様対応
■部下マネジメント・教育
■営業戦術立案・実行
求める経験 / スキル
■必須条件
・注文住宅営業経験3年以上
・マネジメント経験3年以上

■資格:宅建士、ファイナンシャルプランナーあれば尚可
従業員数
337名 (令和6年4月1日現在※グループ全体9351名)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
337名 (令和6年4月1日現在※グループ全体9351名)
仕事内容
個人向け売買エージェントとしてご活躍頂ける方の募集です。

「Terass Agent」として個人の裁量で自由に顧客にアプローチし、
成約すれば『仲介手数料の75%』を報酬として手にすることができます。

◆こんな方は是非
①成果報酬型で働きに合った報酬をもらいたい方
②ワークライフバランスを大事にした働き方をご希望の方
③ノルマに縛られず、目の前のお客様に集中して営業をされたい方

業務委託(フルコミッション)ではありますが、面倒な事務処理や、メンバーマネジメントも不要です。
Terass Agentがお客様との営業のみに集中できるよう弊社がサポートいたします。

◆集客はどうしているのか
弊社で運営している、家を買いたい方とエージェントをマッチングする「Agently」をご利用いただけます。
Agentlyは2020年6月のリリースから現在2500名以上の登録をいただいており、
Terass Agentはカスタマープールに対して50名/月まで自由にアプローチをすることができます。
《カスタマーの返信率:30%》
※2021年7月現在
※Terass AgentはAgently以外の外部サービス等もご利用可能です

◆事業説明動画
https://youtu.be/6gNg2yALfyQ
※1.5倍速以上での閲覧推奨

会社説明資料
https://speakerdeck.com/eguri/terassezientoshuo-ming-zi-liao
求める経験 / スキル
■必須
・実需向け不動産売買仲介経験3年以上
※投資不動産向けのみの経験の場合はNG
※様々なITツールへの抵抗のない方

■歓迎
・宅地建物取引士
※持っていない場合は次回の試験へチャレンジしていただきます
・IT、不動産テックへの理解と興味

■求める人物像
①強い自律性と主体性
1人1人が自分の人生および役割のオーナーとして、自ら考え、自らが意思決定できる人材

②新しいことへの柔軟性
新しい働き方や、仕組み・ツールを柔軟に取り入れ、お客様のより良い暮らしの実現のために常に変化することをいとわない方

③高いプロ意識
家探し・売却のサポートをするプロであり続けるため、新しい知識を得続け、またお客様のことを第一に考えられる方
従業員数
150名 (2025年10月現在 (TERASSエージェント800名))
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 非公開

従業員数
150名 (2025年10月現在 (TERASSエージェント800名))

百年住宅株式会社

仕事内容
■業務内容
当社の主力商品である住宅の反響営業業務に携わって頂きます。
住宅展示場に勤務頂き、来場促進活動、来場者への反響営業、お客様との各種打合せ、設計担当・工事担当らとのリレーションを構築して頂きます。
又、今後の更なる成長を目指し、エリアや支店などの管理業務、営業戦略立案や実行、部下マネジメント・育成の基盤に携わって頂きます。

■特徴/魅力
「日本で一番安心のできる」「本当に強い住まいづくり」を目指して日々努力を続けております。
私たちが考える住まいの本質的な価値とは、「家族の安心と幸せの中心に在り続けること」そのためには、住まいが頑丈で強固である必要があります。地震に強いWPC工法を早くから採用し、現在積極的なVC展開により全国にエリアを拡大しております。又、2017年よりベトナム支店を開設し、海外進出を果たして現在発展しております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・普通自動車免許(必須)
・業界問わず、優れた営業成績を残された実績をお持ちの方
・お客様と中長期的な関係性を構築出来る方
・マネジメントの経験をお持ちの方
・企業理念である「あらゆる災害からお客様の命と財産をお守りする」に共感できる方

【歓迎条件】
・課題意識が高く、積極的に改善しようという意欲のある方
・今後の事業拡大に向けての仕組みづくり、事業計画を行うことに興味がある方
・公平な評価制度のある会社で、高収入を得たい方
従業員数
98名 (男性67名、女性31名)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
98名 (男性67名、女性31名)
仕事内容
不動産と建設のプロフェッショナルである当社にて、自社企画物件の営業をお任せします。自社物件の仕入・分譲である為、自信をもってご提案できます。

【職務内容】
当社が買主、売主となる自社企画物件の取引がメインになります。
・自社企画物件(マンション)の用地仕入
・自社企画の1棟収益不動産(木造・鉄骨)販売
・自社企画の投資用区分マンション販売(RC造)
・その他不動産仲介など

【魅力】
(1)創業以来24期連続増収増益を実現!…安定感のあるストック型ビジネスと利益を一気に構築するフロー型ビジネスをバランスよく融合させたことで安定性の高い経営を実現しています。
(2)1棟モノの収益不動産の販売数は関西エリアでもトップクラスです。そのため、用地仕入れなどの情報が多く集まってきてよりよい物件のご提供が実現できています。
(3)固定給も一定あり、収入が安定するだけでなくインセンティブ制度もあるので高収入が実現できます。

【同社について】
(建設用地仕入れ~企画・開発~設計・施工~販売~管理)まで自社一貫性という体制を整えております。各分野のプロが集うワンストップ体制で自社での保有・運用を前提とした高い品質基準の元、RC造、S造、W造など幅広い収益不動産を設計から施工まで年間100棟を一貫した体制で建設することができる基幹事業です。自社物件の設計監理であり、裁量をもって仕事ができます。
求める経験 / スキル
【必須】
◆スタッフクラス:土地の仕入れ、または不動産仲介の経験
         土地の有効活用の提案
         収益不動産の販売経験者(1棟、区分どちらでも可)
◆管理職:上記条件に加え、メンバーのマネジメント経験者

【歓迎】
宅地建物取引士
従業員数
265名 (2026年3月現在(グループ全体))
勤務地

複数あり

想定年収

384 万円 ~ 1,020 万円

従業員数
265名 (2026年3月現在(グループ全体))

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