JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. リテール営業
  3. リテール営業/東海の求人・転職情報

リテール営業/東海の求人・転職情報

126中の150件を表示

条件を変更

外資系FMCG

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
《Key Responsibilities》
■District Strategy & Execution
・Develop and implement the District Plan aligned with regional strategies
・Set clear monthly objectives and communicate them to the team
・Identify issues, analyze root causes, and implement solutions
■KPI & Performance Management
・Achieve sales, distribution, quality, and organizational KPIs
・Monitor progress and adjust plans when necessary
・Provide timely coaching and feedback
■Cross‑functional Collaboration
・Share market insights and contribute to improving Field Sales effectiveness
■Category Responsibilities
・Heat‑Not‑Burn: Drive sales performance through B2B and other initiatives
・Traditional Cigarettes: Ensure strong distribution and brand presence
■Resource & Team Management
・Manage District budget, tools, and personnel
・Recruit, onboard, coach, and evaluate team members
・Support performance improvement and develop high‑potential talent
■Compliance & Work Environment
・Ensure compliance with policies and regulations
・Maintain a safe and healthy work environment
求める経験 / スキル
-Fluency in English and Japanese
-Minimum 5+ years of previous experience in Sales and entrepreneurial projects where their project management and internal consulting skills have been demonstrated
-Minimum 5+ years of people management experience
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 1,600 万円

愛知本社/年間休日120日/車椅子製造国内シェアTOPクラス

仕事内容
国内シェア25%の車いすや介護用ベッドなど福祉用具の販売・レンタルを行う当社の営業職として、病院や福祉施設に対する法人営業(販売メイン)と、個人の利用者様向けの営業(レンタル中心)活動をお任せします。

【詳細】施設のケアマネージャーやユーザーへのヒアリング(身体状況・住宅状況など)から、福祉用具の選定と提案、取扱説明、納品まで。また半年に一度、納品した商品のチェックや利用者様の状態を確認し、必要に応じて用具の再選定を行うなど顧客サポートにも力を入れており、1人1人の要望を汲み取った営業を行うことができます。営業1名あたり100名前後のお客様を担当しますが、長期の関係構築ができる場合も多くあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・営業部門でのマネジメント経験(リーダー以上)
※第一種普通自動車運転免許必須
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

外資系FMCG

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
本ポジションでは、担当エリアにおける営業戦略の立案・実行およびチームマネジメントを担っていただきます。
■ 戦略立案・計画策定
・会社方針に基づく担当ユニットの戦略立案および実行計画の策定
・進捗状況の定期的なレビューおよび課題抽出、計画の見直し
■ 営業推進
・売上最大化に向けたアクションプランの策定・実行
・地域業績に影響を与える主要顧客との交渉・折衝
■ BtoB営業/パートナー管理
・取引先・代理店との課題解決に向けた社内外連携
・BtoB営業およびパートナー管理に関するKPIの管理・分析
■ 部門横断での連携
・各種プロジェクト、研修、業務改善活動などの推進・支援
・他部署・他拠点と連携した施策の実行
■ コンプライアンス/職場環境整備
・社内外の法令・規定の遵守の徹底
■ 組織マネジメント
・人事部門と連携した採用活動の推進
・チームメンバーの目標設定、育成、評価およびフィードバック
■ プロジェクト推進
・研修やネットワーキング施策など、エリア主導プロジェクトの企画・実行
・フィールドメンバー向けの能力開発施策の推進
求める経験 / スキル
◆英語でのコミュニケーション能力、または今後英語力を向上させる意欲をお持ちの方
◆営業職としての実務経験3年以上
◆チームマネジメント(人材管理)の経験2年以上
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■官公庁・民間営業
国内の官公庁・民間企業に向けた提案型営業、マーケティング、営業情報収集・市場分析・管理、新規顧客開拓・取引顧客対応
求める経験 / スキル
【求める経験等】
・官公庁に対する営業経験
・民間企業に対する営業経験(BtoBが望ましい)
・コミュニケーション力
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
ー裁量権ある環境で『営業』に向き合えるお仕事ですー

同社独自研究開発の高機能美容液ボーテロンドを扱う代理店や販売店への定期訪問や研修・教育などフォローと問い合わせのあった新規見込先への提案営業を行うお仕事です!
年数回の展示会では、ブースに立っての応対とその後の商談対応をしていただきます。

固定給に加え、インセンティブによる報酬制度もあるので、高いモチベーションを維持しながら営業力を試していただけます。
求める経験 / スキル
【必須】
・何かにおいて突出した高い成果を残された方
・美容に興味をお持ちいただける方
・出張が可能な方

【歓迎】
・チャレンジ精神をお持ちの方
・変化ある環境を楽しめる方
・有形無形問わず営業経験をお持ちの方
従業員数
10名
勤務地

複数あり

想定年収

350 万円 ~ 800 万円

従業員数
10名
仕事内容
個人のお客様に、一戸建てやマンションを販売する仕事です。
お客様が快適な新生活を送れるよう、一戸建てやマンションを紹介し、ご購入いただきます。
オープンハウスの物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。30代の共働き夫婦が主なお客様で、ほとんどが初めての住宅購入です。通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。また、お客様となりうる方に積極的にお声がけする集客活動も行います。物件に興味を持たれた方に物件の紹介・ご案内を行い、譲れない条件やこだわりを伺います。
お客様が提示された条件に、一緒に優先順位をつけていき、予算・エリア・他ご希望条件をすり合わせるためにお客様に実際に物件をご案内していきます。お客様のご購入の意思が固まれば、晴れて契約を結ぶことができます。契約のためには地道な努力を求められますが、取引額は数千万円にも上り、お客様にも喜んでいただける。大きなやりがいがある仕事です。

◆提案のしやすさ
当社では営業の仕事を細分化して、分業体制を整えています。目の前の業務に集中でき、チームワークで業務を進められます。さらには、CMの営業で購買意欲が高いお客様が多数訪れてくれ、都心にありながらデザイン性とコストパフォーマンスを両立している物件により、提案しやすいのが特徴です。
◆未経験スタート90%!
20~30代中心の職場です。中途入社社員の90%が業界未経験からのスタート。チームで新人を育てる環境の為、入社後すぐに馴染めるのが魅力。
◆将来のキャリアパスも多彩
将来的に営業としてスペシャリストを歩むことも。例えばコーポレート部門で企画や広報などに携われることも可能です。社員満足度も高く、お互いフォローし合う文化があります。

\平均年収1,025万円/
当社の平均年齢は、29.0歳。年齢・役職などは一切関係なく、頑張る社員を評価します。このため、当社では20代の約70%が管理職に登用されており、平均年収は1,025万円となっています。

\中途入社社員の80%が年収アップ/
オープンハウスに中途入社した社員の80%が「年収がアップした」と回答。前職からの平均年収伸び率は1.5倍です。
求める経験 / スキル
■必須条件(管理職クラス)
・普通自動車運転免許(AT限定可)※お客様のご案内時に必要となります
・目標達成意欲、成長意欲が高いこと ・お客様と信頼関係を築けること
・宅建士資格保持者
・マネージメント経験のある方
従業員数
6,620名 (連結) 単体:307名 2025年09月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
6,620名 (連結) 単体:307名 2025年09月現在)

株式会社メルディア

仕事内容
■不動産開発営業(BtoC)
~住宅開発の入り口を担う用地取得。花形のディベロッパー部門~

土地を所有している地主や、その売却情報を持っている仲介業者との関係性を構築し、住宅に適した需要の高い用地を取得する仕事です。新たな人脈を発掘する突破力・関係各所と継続的な関係性を構築する人間力・億単位の取引にも動じない精神力、住宅開発に必要な不動産・建築に纏わる法令や専門知識など、大きな金額が動くからこそ、求められるスキルも多岐に渡ります。

〈具体的には〉
地主や仲介業者から得た土地情報を元に、用途地域や高度規制などの法令、そのエリアの特徴や地域性も考慮し、商品化するための最適な区画割の検討や、建物のボリュームの検討をします。それらを元に建築予算を算出し、土地の買取価格の査定および交渉をします。1棟だけで開発するような小さい現場から、1現場で50棟を超えるような「街の開発」を行うような大型現場もあり、一度の取引で数十億が動く場合もあるダイナミックな仕事です。

♦売主様との関係構築・ヒアリング
♦周辺の地域環境の調査・確認
♦価格相場から試算した仕入価格の設定
♦地域将来性(開発計画)の確認
♦用地造成・行政との交渉

【1日のスケジュール例】
09:15 出社
09:30~10:00 メールチェック・業者・売主連絡(交渉・進捗確認)
10:00~12:00 現地調査・役所調査
12:00 ランチ
13:00~15:00 業者訪問
15:00~16:00 物件の現地打ち合わせ
16:00~17:00 現場進捗確認
17:00 帰社
17:00~20:00 案件検討・稟議書作成・スケジュール調整/確認
20:00 退社
求める経験 / スキル
★未経験歓迎

【必須】
普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎】
宅地建物取引士
営業、接客、販売サービス経験者
建設/不動産業界で営業をされていた経験者、大歓迎
従業員数
673名 ((2025年9月時点))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
673名 ((2025年9月時点))
仕事内容
ゼネコン機能を持つ当社の建築営業部にて、BtoBの建築請負営業をお任せします。
不動産デベロッパーや官公庁に対しては、新しく建設する物件のコンセプト⽴案から実際の⼯事計画に伴う提案を⼀貫してご担当いただきます。
⺠間企業、個⼈事業者からの案件では共同住宅、事務所、⼯場などの⼯事案件に関する情報収集から受注業務まで全般をご担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
〇新規顧客開拓+ルート営業
〇顧客ニーズのヒアリング
〇建物・構造物のコンセプトの提案
〇⾒積/設計の打ち合わせ
〇⾦額の交渉/納期対応等のプロジェクト管理

コスト⾯の提案だけではなく、建物のコンセプト作りから関与可能です。また、1件当たり数億から数百億単位と⾦額の規模も⼤きく、街づくりというスケールの⼤きな仕事となるので出来上がった建物を⾒たときに⼤きな達成感があります。

\当社の強み/
①設計・施工部門の内製化
自社開発、設計・施工部門の内製化により、安定した建築体制・案件獲得が可能!
②強みを活かすチーム体制
部門には専任の事務職及びアフターフォロー担当メンバーが在籍。
営業担当はその分顧客と向き合う時間をとることが可能です。

【同社について】
2013年の創業以来増収増益を続け、11年で売上220億円・経常利益17億円・社員数200名の規模となりました。祖業の収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え、複数の事業を展開すること、東京・大阪両本社に加え、名古屋・福岡・札幌等へ拠点を広げていくことで、2031年までの売上1000億円超、経常利益100億円超を目指し成長を続けます。当社はこれまで、業界の常識を覆してきました。
・顧客軽視が蔓延する収益不動産業界において、顧客を必ず儲けさせるという「圧倒的顧客ファースト」を掲げ、貫き通していること
・不動産会社でありながら建築機能を自社に保有。不動産業と建設業を組み合わせて顧客を満足させる様々な商品サービスを提供していること
・取引先とは対等な立ち位置で敬意をもって取引することにこだわり、沢山の取引先応援者を得ることができていること
など、枚挙にいとまがありません。
前例や慣例に捉われず、自分たちが本当に良いと思うことを、純粋に追求し、巧みに実現する。そうすることで、不動産業界に革命を起こし続けていくのが大和財託です。まだどこにも存在しない自分たちだけの在り方を次の10年で社会に示していきます。当社がどこにも存在しない唯一無二の存在になることで、顧客・取引先・社員など、当社に関わる全ての方々に幸せを提供できると確信しています。圧倒的成長を実現し日本を代表する企業になってみせます。
当社の想いに共感をしてくださる方、興味をお持ちくださる方からのご応募お待ちしております。
求める経験 / スキル
◆必須:土地活用の提案営業の経験 / 不動産業界の営業経験 ※年数問わず
◆歓迎:宅地建物取引士資格お持ちの方
従業員数
351名 (2025年12月)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
351名 (2025年12月)
仕事内容
<職務内容>
当社の⽤地取得⼿法は、地権者との直接交渉・⼊札・仲介業者活⽤・再開発事業等々、多岐にわたります。
具体的には…
※以下のような業務を上司の指導の下、担当していただきます。

【仲介・⼊札・直接買収 担当】
■情報収集(地主・仲介業者・信託銀⾏・・・)
■現地調査・検討︓集めてきた⽤地にどのような建物が建てられるか、現地調査や役所調査を⾏ないます。
■交渉︓契約条件(契約内容、売買⾦額、決済⽇時)の交渉を⾏い、契約及び決済を⾏います。

【再開発推進担当】
■転出者の⽤地買収
■権利者・借家人対応
■代替地探索・買収
■事務局、コンサルタントと連携し再開発組合推進業務

<概要>
⻑年にわたる再開発事業によって培った、「⼟地を創る⼒」を強みとしています。
現在も街の新たな顔となる大規模プロジェクトが複数進⾏中です。
すべてのプロジェクトは「⽤地取得」にはじまります。
⽤地取得は当社の事業の根幹を⽀える重要なポジションです。

<特徴>
全国で展開している分譲マンションをはじめとした不動産事業の⽤地取得担当として、情報収集、現地調査、契約交渉などを⾏います。
⼟地活⽤や販売において独⾃スキームを持つ当社。総合デベロッパーだからこそ、マンションなら大規模なものからワンルームと⼟地の多様な可能性を検討することが可能です。
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
求める経験 / スキル
※業界未経験者歓迎(実際に異業界から転職された⽅が活躍しています) 
※⼥性も活躍しています。

【以下の経験がある⽅は尚可】
・デベロッパーやゼネコン等での⽤地仕⼊れ経験・⼟地活⽤提案の経験
・コンサル、設計での不動産にかかわる業務経験
・銀⾏やファイナンス等、⾦融機関での営業経験
・宅建、再開発プランナーを保有している
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■概要:
住宅部門において分譲マンション事業に係わる業務をご担当いただきます。業務内容の拡大による募集です。
中部エリアを中心に、自社開発分譲マンションの販売業務(推進部門、販売部門)を主にお任せします。

<具体的な仕事内容>
・販売業務(推進部門)
本ポジションでは、自社開発の分譲マンションの販売計画策定、販売管理などを行う業務をお任せいたします。市場動向や地域特性、商品特性からターゲットや販売地域など訴求ポイントを分析し、販売方法・販売スケジュール・広告媒体など細かに販売戦略を設定した販売企画を立案して販売を推進します。

・コンセプト企画立案
事業(計画)推進グループが主体となりますが、本件土地にどのような建物を建てるのが適正か、同部署主担当者と連携しながら、マーケット調査、市場調査、トレンド調査を行い、物件コンセプトを作りに関わることができます。

事業規模に制限はありません。(これまでの最大規模は500戸です)
求める経験 / スキル
■必須条件:
・社会人経験3年以上
・新築分譲マンション販売のご経験をお持ちの方

■希望条件:
・宅地建物取引士の資格
・マンション販売業務経験(5年以上)orマンション販売経験(1年以上)+不動産業界営業経験(何らかの形で)
・マンション事業経験者(何らかの形で)
従業員数
681名 (連結3,786名)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
681名 (連結3,786名)

東洋建設株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■国内建築営業
建設工事受注に向けて、顧客から情報を収集し、発注者の要望に合わせた企画・提案・見積もり作成等を行います。建築事業には顧客、社内技術者、協力会社等多くの関係者が携わります。関係者を巻き込みながら、技術・コストともに高いレベルで顧客の要望を実現することがミッションとなります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
建築・不動産業界での営業経験をお持ちの方
【歓迎要件】
宅地建物取引士保有者
マネジメント、チームリーダー等のご経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■仕事内容
・大手自動車部品メーカーへの樹脂部品商内の営業(国内だけでなく、輸出、海外、輸入も含む)
・100年に1度の変革期にある自動車業界で従来より販売している樹脂をベースとしながらネクストモビリティの開発に必要な先進的な材料、技術情報を収集し部品メーカーへ先行提案する業務です。
・グローバル展開をしている大手自動車部品メーカーがお客様ですので海外駐在員、海外スタッフとの連携、および海外出張を通じて営業戦略を計画策定、実行して頂きます。

■取扱商材
・プラスチック原料/塗料などの化学品
・リサイクル樹脂を代表としたサーキュラーエコノミー商品
・快適な内装を実現する部品/モジュール
・電動化(EV車)に向けた部品/モジュール

■取引先
主要顧客:自動車部品メーカー向け樹脂・部品取り扱い企業
求める経験 / スキル
【必須】下記いずれかの営業経験
・法人営業経験
・提案型販売経験

【歓迎】
・商社勤務経験
・化学品メーカー勤務経験
・自動車部品メーカー勤務経験
・貿易実務経験
・TOEIC600点以上
勤務地

静岡県

想定年収

710 万円 ~ 940 万円

仕事内容
顧客に提供する収益不動産用の土地や土地付き建物の仕入業務をお任せします。
成果次第で年収1,000万円超えも可能!
収益性の高い物件を造るには仕入が重要であり、当社ビジネスの根幹です。

【具体的な仕事内容】
自社開発物件用地の仕入業務をお任せします(業者訪問や反響対応)。
案件獲得~契約~決済まで物件担当として一貫して従事します。
検討物件に懸念事項はないか、開発は問題なくできるかといった視点で現地調査を行い、
関係各部署(建築部門やリーシング部門など)と連携・協力しながら業務を進めます。

・開発物件企画
・不動産売買契約・決済
・仲介業者への営業活動
・現地確認・役所調査
・事業収支の作成
・建築事業部・賃貸管理部・修繕チームとの連携

≪仕入の優位性≫
当社独自のノウハウにより、他社が購入できない土地(狭小地や変形地)でも仕入れが可能。
多くのチャンスがあり、成果を出しやすい環境があります。

【同社について】
2013年の創業以来増収増益を続け、11年で売上220億円・経常利益17億円・社員数200名の規模となりました。祖業の収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え、複数の事業を展開すること、東京・大阪両本社に加え、名古屋・福岡・札幌等へ拠点を広げていくことで、2031年までの売上1000億円超、経常利益100億円超を目指し成長を続けます。当社はこれまで、業界の常識を覆してきました。
・顧客軽視が蔓延する収益不動産業界において、顧客を必ず儲けさせるという「圧倒的顧客ファースト」を掲げ、貫き通していること
・不動産会社でありながら建築機能を自社に保有。不動産業と建設業を組み合わせて顧客を満足させる様々な商品サービスを提供していること
・取引先とは対等な立ち位置で敬意をもって取引することにこだわり、沢山の取引先応援者を得ることができていること
など、枚挙にいとまがありません。
前例や慣例に捉われず、自分たちが本当に良いと思うことを、純粋に追求し、巧みに実現する。そうすることで、不動産業界に革命を起こし続けていくのが大和財託です。まだどこにも存在しない自分たちだけの在り方を次の10年で社会に示していきます。当社がどこにも存在しない唯一無二の存在になることで、顧客・取引先・社員など、当社に関わる全ての方々に幸せを提供できると確信しています。圧倒的成長を実現し日本を代表する企業になってみせます。
当社の想いに共感をしてくださる方、興味をお持ちくださる方からのご応募お待ちしております。
求める経験 / スキル
◆必須:不動産業界での用地仕入のご経験 ※年数問わず
◆歓迎:宅地建物取引士資格お持ちの方
従業員数
351名 (2025年12月)
勤務地

複数あり

想定年収

590 万円 ~ 924 万円

従業員数
351名 (2025年12月)

非公開

  • 上場企業
仕事内容
【プライム上場】組織拡大中の元付中心 
当社の仲介事業の強みは、 「100%反響営業」を実現できる体制です。

自社の人気マンションブランドである 『CLIO』シリーズのオーナー様から、 売却のご相談をいただく「元付案件(売主側仲介)」が7割以上! <その他にも充実のチャネルがあります>

★HPやチラシからの反響
★新築部門からの反響
└お客様が当社の新築販売部門を利用してマンションをご購入する際、すでにお持ちの物件売却をご相談いただくことも多数。
★管理会社からの反響
└当グループの管理会社も信頼度が高い状況。入居者の方や大家さんとも距離が近く、ご家族やご親戚等が売却をお考えの際にご連絡いただくケースもあります。 ★提携の税理士、弁護士など士業の方からの紹介

──グループのネットワークを活かし、 効率的な勤務が可能です

━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━
◎お問合せ対応(メール・電話・接客)
◎物件に関するヒアリングおよび査定
◎現地や周辺エリアの調査
◎契約の締結
◎売買促進および物件販売のPR など

━━━━━━━━━━ コアメンバー採用です ━━━━━━━━━━
売買仲介部門は、当社の基幹事業とするべく 拡大を加速させていきます。 店舗の増加はもちろん、 ポジション・ポストもますます拡大中! 東証一部上場企業で、 積極的なキャリア形成を手にできるチャンスです。
実際に中途入社1年で店長になった者や昇格した者も多数おります。
求める経験 / スキル
【必須】
下記のいずれかが必須
・不動産事業での営業経験

【歓迎】
宅地建物取引士
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
富裕層の不動産投資家のお客様の資金計画や資産運用方針を伺い、海外(米国)不動産案件をメインに、グループで手掛けるリゾート物件や国内収益不動産も扱います。収益性等をご提案、ご説明頂き、契約~ご購入後のサポートまで一貫して携わっていただきます。

■業務詳細
・新規商談機会の獲得
webサイトからの問合せ、ご紹介、セミナー開催などで、お客様との商談機会を獲得します。
・銀行、税理士事務所とのリレーション
富裕層のお客様の資産形成をお手伝いする仕事であるため、銀行や税理士事務所といった法人様からお客様をご紹介いただくことがあります。
普段から銀行や税理士事務所の方との良い関係性を構築しつつ、新しい紹介先の開拓も行います。
・契約・その他手続きのサポート
実際にお客様がご購入を決断された場合、融資や契約の手続きを全面的にサポートします。
・契約後のアドバイス・オーナー様向けイベントの運営
毎月の収支報告はもちろんのこと、オーナー様の要望に応え、賃貸運用や管理がスムーズに行われるようアドバイスを行います。
また定期的にイベントを開催、オーナー様へマーケット情報の提供を行ったり、適切な売却タイミングや販売戦略についても提案を行います。

【キャリアパス】
入社後は、研修にて取り扱う米国不動産や国内リゾート案件のみならず、その他投資商品に関する横断的な知識を身に付けていただく事が可能です。未経験でご入社いただく方でも、早期で結果を出していただきやすい教育・サポート体制を整えています。
営業として実績を積んでいただいた後は、キャリアご趣向により組織マネジメント、プロパティマネジメント業務などのミドルバック、米国に出張や駐在員として現地子会社のマネジメント業務などに挑戦頂く事も可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】※スタッフクラス~マネジメントクラス共通
●お客様を成功に導く、提案力
●フットワークが軽く、率先して物事に取り組める方
●実力がフェアに評価される環境、大きな裁量を与えられる環境で働きたい方
●急速に事業を拡大しているスピード感溢れる環境で成長したい方

【歓迎要件】
●国内不動産営業経験  ●対個人の営業経験(金融・証券・高級品など)●宅地建物取引士資格  ●FP保有者 ●米国駐在や出張が可能な方 ●海外現地子会社のマネジメント経験 ●米国投資事業に興味のある方

【語学力】
英語力不問、英語ビジネスレベル、Nativeレベルの方歓迎
勤務地

複数あり

想定年収

528 万円 ~ 900 万円

仕事内容
当社の名古屋支店は、企業、投資家、不動産会社、金融機関などを顧客とした、事業用不動産の売買仲介をメインとして、
個人のお客様の相続案件、マイホーム売買まで幅広く取り扱う拠点です。
取引理由は実需・投資用・相続対策など様々ですが、
取り扱う物件もオフィスビル、一棟マンション、区分マンション、物流倉庫、事業用地、ホテルなど多岐にわたります。

【具体的な業務内容】
・金融機関・士業・不動産業者など、顧客および情報交換ルートの開拓
・企業のニーズに合わせた事業用不動産(ビル・倉庫・事業用地、他)の紹介
・個人のお客様のご自宅売却・購入の仲介
・物件調査、契約書類の作成など契約締結に関わる業務
・情報収集、マーケット調査、提案資料作成

【情報ルート】
・金融機関/銀行、信金、証券会社
・弁護士、税理士
・社内他部門/アセットソリューション事業、賃貸事業
・グループ会社
・従前顧客企業、提携企業 など様々です。

【事業部のミッション】
オフィスビルや商業ビルなどの物件の売買から収益不動産の活用まで、法人のお客様の不動産ニーズにワンストップのトータルソリューションで
お応えする―それが私たち東京建物不動産販売の法人仲介です。
年々重要性を増しているCRE(Corporate Real Estate:企業不動産)戦略の支援に関して、東京建物グループ各社の専門性を活かした
多岐に渡る不動産サービスを、当社が窓口となってご提供しています。

※企業不動産・CRE戦略について
https://www.ttfuhan.co.jp/company/business/cresupport/
※法人仲介社員紹介
https://recruit.ttfuhan.co.jp/person_arai.html
求める経験 / スキル
■下記いずれかの不動産営業経験2年以上
・事業用不動産の売買仲介業務
・金融機関の不動産部門の営業
・事業会社の不動産部門の営業
■宅地建物取引士
■普通自動車運転免許
従業員数
430名 ((2023年12月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

580 万円 ~ 870 万円

従業員数
430名 ((2023年12月31日現在))
仕事内容
賃貸住宅を主に、お客様に合わせて様々な土地活用を提案する不動産経営コンサルタント。
主として賃貸住宅を販売する支店の営業担当として、賃貸住宅だけでなく医療・介護・福祉関連施設や保育所など、様々なメニューからお客様のニーズに合わせた最適な土地活用を提案する仕事。経営にも地域活性にも繋がる適切なご提案を実施
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車運転免許
・営業経験 (目安4年以上)
・ 分析力、論理的思考力、プレゼンテーション力
【歓迎】
・ハウスメーカー等での賃貸営業経験をお持ちの方
・金融業界でのご経験をお持ちの方
・事業会社でエリアマーケティング等のご経験をお持ちの方
・宅地建物取引士、FPの資格をお持ちの方
従業員数
15,327名 (2024年1月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

575 万円 ~ 855 万円

従業員数
15,327名 (2024年1月31日現在)
仕事内容
■概要
・不動産売買仲介営業:企業保有の事務所、寮、社宅、店舗、工場等の売買物件の仲介営業
 愛知県を中心としたトヨタ関連企業や独自法人ルート開拓により不動産売買情報の収集、仲介業務を行っていただきます

・全国トヨタホーム販売店の不動産仲介部門営業指導と業務支援
求める経験 / スキル
下記は一般クラス採用での必須条件です。

■必須条件:
・社会人経験3年以上
・不動産仲介営業経験者(営業職、接客業関連、ルート営業など)
・基本的なビジネスマナーがあること
・宅地建物取引士

■希望条件:
・エクセル、ワード、パワーポイント等のパソコン操作ができること
従業員数
681名 (連結3,786名)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
681名 (連結3,786名)
仕事内容
圧倒的な耐久性と高いデザイン性を誇る都市型住宅のトップブランドである「ヘーベルハウス」の営業担当としてお客様の住まいづくりをサポートいただきます。お客様のニーズに合わせ集合住宅「へーベルメゾン」の提案を頂く事も可能です。

【業務の流れ】
▼集客
展示場での接客のほか、ルート先訪問(金融機関・不動産業者等)、オーナー様紹介、資料請求、イベント参加、現場公開等、多岐に渡ります。

▼展示場にてご案内
展示場で住宅のご説明・ご案内を行います。場合によっては間取りや資金計画等のヒアリングも行います。

▼提案・商談
ご希望の間取りや土地の状況などをヒアリング、敷地調査やプラン作成、住宅ローンを含めた資金計画のご提案を行います。

▼契約・詳細打ち合わせ
提案にご納得いただければご契約となり、その後は設計担当や、インテリアアドバイザーと協業して詳細設計を行っていきます。

▼施工中のフォロー・お引渡し
工事現場の品質や納期管理は工事担当が行います。それ以外のお困り事は営業担当がフォローします。
またお引渡し後も定期点検の際などには連絡を取り合い、末永くお付き合いが続いていきます。

【配属先組織例】
4~6人のチームで4つの展示場を担当
年次は新入社員~店⾧は40代程度
メンバーは20~30 代がメイン

【ご入社後に期待する事】
営業組織は新卒入社のメンバーが主体となっている組織ですが、キャリア入社の方にはこれまでのご経験や知見を活かし、社内には無い視点や考え方を共有いただくことで、サービス品質の向上や課題の解決に繋げ、業界内でのシェア拡大に貢献いただく事を期待しています。
実際にご入社された方を起点に現場の意識改革が進んだり、早期に結果を出し管理職にステップアップされる例も出ており、社内でもキャリア入社の方に対する期待が高まっています。
※研修も用意しておりますので、詳細は担当コンサルタントよりお話しさせていただきます。

【キャリアパス】
管理職へのステップアップ以外にもセールスエキスパートや社内のキャリアチャレンジ制度を活用して人事やマーケティングなどのコーポレート職、旭化成ホームズグループ内の様々な部門やポジションへの挑戦が可能です。
※キャリアパス実例については担当コンサルタントよりお話しさせて頂きます。

【評価制度について】
新卒/中途採用のハンデはなく、年齢や社歴に関わらず実績を正当に評価する制度を整えています。
個人やチームの目標は半期ごとに上長と擦り合わせのうえ設定し、年に2回評価・フィードバックを行い、結果を昇格や昇給、賞与に還元します。
また、チームでの目標達成も重視しており、後輩の育成など数字以外の貢献度も評価します。
※目標設定や昇給昇格の目安については担当コンサルタントよりお話しさせていただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・大学卒以上
・普通自動車免許(AT限定可能)
・住宅・不動産業界での営業経験

【歓迎要件】
・営業職として高い実績をお持ちの方
・メンバーの育成やマネジメント経験
・宅地建物取引士
・FP(ファイナンシャルプランナー)2級 をお持ちの方

【求める人物像】
・旭化成ホームズグループの事業コンセプトである“LONGLIFE”に共感いただき、サービス品質の向上やシェア拡大に貢献いただける方
 ∟https://www.asahi-kasei.co.jp/homes/career/company/index.html/
・品質が高くて本当に価値のあるものを提案したい方
・個人よりもチームの方がやりがいを感じられる方
従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)

ヘルステックベンチャー

仕事内容
【職務内容】
弊社サービスの登録者(医療従事者・医療系学生)を活かし、人材紹介事業の中核を担っていただきます。

【具体的な業務】
・医療従事者(医師・看護師・コメディカル等)の求職者対応・キャリア支援
・医療機関・製薬企業等の法人クライアント対応・求人開拓
・候補者と企業のマッチング業務全般(両面対応)
・業務プロセス・ノウハウの構築・改善への参画
・将来的には事業推進・チームリードへのキャリアパスあり
求める経験 / スキル
【必須要件】
・人材紹介事業における実務経験(RA・CA・両面いずれも可)
・求職者・クライアント双方と誠実に向き合い、成果を出してきた経験
・自律的に動き、変化の多い環境でも前向きに取り組める方

【歓迎要件】
・医療系人材紹介・医療職専門エージェント経験
・医師・医療従事者へのキャリア支援経験
・ハイレイヤー向け営業・折衝経験
・ベンチャー・スタートアップ環境での就業経験

【求める人物像】
・まず自分が動いて結果を出すことにこだわれる方
・スピード感を持ちながら、柔軟に試行錯誤できる方
・医療×DXという領域に社会的意義を感じられる方
・メンバー・経営陣とフラットに議論しながら、主体的に動ける方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
阪急阪神ホールディングスグループの住宅総合デベロッパーである同社にて、新築分譲マンションの販売企画に関する業務をお任せします。
自社ブランド「ジオ」を中心に、新築分譲マンションの企画から販売までのプロジェクトに携わり、近い将来、営業所長としてご活躍いただくポジションです。

【具体的には】
・新築分譲マンションの企画・販売戦略立案~販売までの一貫した業務
既に価格帯、間取り等が決定している物件の販売だけでなく、仕入検討段階~仕入後の土地での商品企画(価格帯、間取り、戸 数等)を営業側から打ち出し、社内のディベロッパー部門と共に「真に顧客に喜ばれる住まい」を作っていく仕事です。

・スタッフの管理・マネジメント
 チーム運営やスタッフ育成を担当し、営業所長候補としてリーダーシップを発揮していただきます。
・販売戦略の立案・実行
 集客目標の設定、広告媒体や手法の選定、イベント企画など、戦略的な販売活動を推進します。
求める経験 / スキル
【いずれかの業務経験必須】
①マンションデベロッパー、販売会社等で販売リーダーとしての経験
②分譲マンションの販売業務の経験
【必須資格】
・宅地建物取引士
【歓迎】
・名古屋圏での販売実績が豊富にある方
従業員数
1,008名 (2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,008名 (2025年3月現在)
仕事内容
不動産の売却ならびに購入に際して、物件のご紹介から契約・引き渡しまでをサポートする仲介営業業務をご担当いただきます。

【詳細】
 ■中古物件を買い取り、リノベーションなどを行った上での再販
 ■自社の建売物件の販売 ■お客様から預かった物件の売買仲介
 ■物件案内や契約手続きのサポート
 ■お客様のニーズをヒアリングし、最適な物件の提案
 ※経験やスキルに応じて、担当する物件タイプやアセットを調整します。マンションや一戸建て、収益物件など幅広い不動産を取り扱うため、様々な経験を積むことができます。

【働き方】
年休127日/フレックス制度・リモート相談可能/残業時間は1日に1時間ほどと働きやすさ◎ 
 ■幅広いアセットを取り扱うため、経験の幅を広げられる環境です。自社物件の販売だけでなく、中古物件の買取再販や仲介業務など、様々な不動産取引に携わることができます。
 ■経験やスキルに応じて担当物件を調整するため、得意分野を活かしながら新たな挑戦もできます。例えば、これまで住宅販売のみ経験してきた方が収益物件にチャレンジするなど、キャリアの幅を広げられます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
不動産業界での営業経験者(売買仲介/用地仕入れ/土地活用提案etc)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【仕事内容】
■「土地の仕入れ」「住宅のプランニング」「販売手配」 総合的な企画業務

土地情報の収集、市場調査、事業計画(間取りの検討など)、販売管理などを行います。
自分で仕入れた土地に建てた住宅を、仲介業者にどうアプローチをして販売してもらうかを考える仕事です。

※ご自身でお客様に住宅を販売する業務は発生しません。


【お仕事の流れ】
①用地の仕入れ・情報収集
不動産仲介業者や不動産専用サイトから住宅用地情報を入手

②事業計画立案
販売価格、事業のスケジュールや間取りプランなどを作成

③販売管理、契約
販売にあたる仲介業者への進捗管理や販売手続きを実施
求める経験 / スキル
<必須>
普通自動車第一種運転免許

<歓迎スキル>
・用地仕入れ、分譲住宅事業、不動産仲介業務(売買)等の経験をお持ちの方
・宅建資格取得者の方
従業員数
722名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
722名
仕事内容
本社横の自社集客施設「グラデニング・スタジオ」の来場者に対し、庭・ガーデンの提案、部門責任者としてのマネジメント業務(数値管理・育成・営業企画立案~実施)を行っていただきます。

庭のデザインを描く部分は外注様と協業となります。営業としては、現地に行って土地の広さをみたり、「どんな雰囲気にしたいか?」をお客様と話して提案していきます。モデルガーデンを見ながら具体的な提案ができる点が魅力で、OPEN当初より想定を超える反響をいただいています。

<詳細>
■来場者対応 
■現地調査
■見積もり作成 
■工事発注 
■現場管理

また部の責任者として
■数値管理
■育成
■営業企画案 実施など
求める経験 / スキル
■必須
・個人営業のご経験

■任意条件
・住宅やリフォームに関わるお仕事のご経験
・カーポート、門、塀、庭、ガーデン、造園に関わるお仕事のご経験
・営業のご経験
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
マンションなど不動産ビジネス全般に関わるプロジェクトの企画、開発業務全般をご担当いただきます。
新規事業や全国展開、シニア事業、再開発事業、M&Aなど、挑戦できるビジネスフィールドは無限にあります。
※主な実績としてデュオヒルズつくばセンチュリー(グッドデザイン賞受賞)、石巻テラス、デュオヒルズいわきザ・レジデンス、など多数案件有り。

【具体的には】
分譲マンションの用地仕入れ業務
上記に係る立地調査、取得交渉、契約業務
商品企画、事業収支管理業務
他メンバーと連携しながら上記業務を遂行していただきます。

【配属部門】ホールディングス会社へ入社のうえ、配属先のグループ会社へ出向いただきます。
求める経験 / スキル
■スタッフクラス、マネージャークラス共通
4年制大学/大学院を卒業・修了された方で以下いずれかを満たす方

■マネージャークラス
・不動産建設業での用地仕入れまたは事業推進経験をお持ちの方
・ゼネコンやデベロッパーでの不動産開発経験をお持ちの方
・宅地建物取引士

■スタッフ
不動産売買・仲介経験、戸建て仕入れ経験をお持ちの方
※宅地建物取引士の資格をお持ちの方優遇

■求める人物像
世の中に新しい価値を提供したい方
常識にとらわれず、自由な発想で仕事がしたい方
現状に満足せず、常に成長していきたい方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【仕事内容】
当社が開発する分譲マンション、戸建てにおける、アフターサービスの業務をお任せ致します。
①日常電話受付業務:お客様からお部屋の補修要望を受付後、施工会社に補修手配。
②定期点検業務:お引き渡し後3か月、1年、2年目に専有部、共用部の点検を行い補修工事を施工会社に指示。お客様満足度向上を図るため、お手入れアドバイスを提供。
③案件対応:保証期間経過後に要望を受け付けた場合、関係各社と協議をし、社内で対応方針を決定し、お客様、理事会と折衝。

【魅力】
■デベロッパー(施主)の立場で仕事ができます
■部署の平均残業時間は20時間程度です、フレックス制度もあり長期にわたり安定して就業できる環境です

【開発の方針】
これまではファミリー層向けの各エリアのマンション開発を強みにしてきましたが、今後は三大都市圏中心部で上質な物件の商品シェア、事業拡大を目指しています。また、集合住宅におけるZEH普及等差サステナビリティの促進に積極的に取り組んでいます。新たな挑戦ができる環境です。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・デベロッパーでのアフターサービス業務経験のある方
・マンション管理業務の経験のある方
・不動産業界での営業経験があり、コミュニケーションをとりつつ業務を進めた経験をお持ちの方
・施工管理の経験のある方
【歓迎資格】
・建築士(一級、二級)または施工管理技士(1級、2級)なお可
・宅地建物取引士
・管理業務主任者
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 790 万円

ヘルステックベンチャー

仕事内容
【職務内容】
弊社サービスをを活かし、医療従事者・医療系学生への人材紹介事業の立ち上げ及び事業統括を担っていただきます。

【具体的な業務】
・人材紹介事業の事業戦略の策定・実行
・プレイングマネージャーとしてのマッチング業務全般(医療機関等の法人対応、求職者対応)
・紹介先クライアント(医療機関、製薬企業等)の開拓、および経営層・ハイレイヤーとのリレーション構築
・経営陣と連携した事業推進
・組織拡大、チーミングの推進
求める経験 / スキル
【必須要件】
・人材紹介事業における実務経験(両面型尚可)
・事業戦略の策定や新規事業の立ち上げに携わった経験
・経営層やハイレイヤー(医師等)と円滑なリレーションを構築できる高度なコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・医療系人材紹介/エージェント事業経験
・医師との折衝やハイレイヤー向け営業経験
・ベンチャー・スタートアップ環境での立ち上げ経験

【求める人物像】
・ベンチャー/スタートアップマインドを持ち、自走できる方
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

旭化成リフォーム株式会社

仕事内容
ヘーベルハウスにお住まいのお客様に対するリフォーム提案営業をお任せします。※100%既存顧客への提案となり、飛び込み営業は⼀切ありません。

■提案内容
・ロングライフリフォーム(外壁塗装・防⽔)
・⽣活提案型リフォーム(キッチン、浴室、リビングほか全⾯改装)
・エコリフォーム(太陽光、蓄電池、エネファーム)
※⾒積は積算担当、プランは設計⼠、⼯事管理は⼯事担当者が担う為、営業に専念できます。
※⼤型改装のプレゼンには設計⼠が同⾏、相談しながら進めます。
※外構・エクステリアについても今後受注を拡大していく見込みです。

■仕事の流れ
担当エリア顧客にDM等のアプローチ>訪問>リフォームのヒアリング>プラン作成>ご提案〜成約>⼯事担当への引継ぎ〜完成

■ツール
携帯電話・タブレット・営業リースカーを貸与します。営業車については私有車借上げ制度もあります。(対象車要件有)
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車第一種免許
・リフォーム、住宅、住宅設備関連、不動産業界での営業経験
 ※業界未経験も応募可能です。

【歓迎】
・住宅の設計や施工に携わったご経験
・外構工事の営業・工事のご経験者で、リフォーム営業にご興味ある方(今後の受注拡大の見込み)
・宅地建物取引士 ・キッチンスペシャリスト ・ファイナンシャルプランナー ・建築士

【求める人物像】
・お客様のニーズをくみ取り、引き出すよう、丁寧にお話をお聴きすることができる方
・お客様のお宅を自分の家のように考えられる方
・困難があってもあきらめず、目標に向かって粘り強く取り組める方
・知識習得や新たなチャレンジに積極的に取り組み、成長し続ける意欲がある方
・まじめに、誠意を持って、コツコツ取り組む方
・チームワークを大切にできる方
従業員数
928名 (2025年3月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

520 万円 ~ 840 万円

従業員数
928名 (2025年3月末時点)
仕事内容
~チームで連携して働くスタイル/金融・ハウスメーカー出身の方も活躍中/安定した収入◎~
■業務内容:工場・倉庫・事務所・店舗などの建物を土地提案から設計施工で受注する営業をご担当いただきます。プロジェクトチームの営業担当として、建物のお引渡しまでお客様と一体となり業務を進めて頂きます。
※個人でのノルマはなく、チームで連携してPJTと進める営業スタイルとなります。営業要素というよりは、PJTを取りまとめるような業務がメインとなります。
■評価制度:同社はインセンティブではなく、人事考課で社員に昇給・賞与にお返しする仕組みとなっております。その為、安定した高い年収維持をすることが可能です。
求める経験 / スキル
~チームで連携して働くスタイル/金融・ハウスメーカー出身の方も活躍中/安定した収入◎~
■業務内容:工場・倉庫・事務所・店舗などの建物を土地提案から設計施工で受注する営業をご担当いただきます。プロジェクトチームの営業担当として、建物のお引渡しまでお客様と一体となり業務を進めて頂きます。
※個人でのノルマはなく、チームで連携してPJTと進める営業スタイルとなります。営業要素というよりは、PJTを取りまとめるような業務がメインとなります。
■評価制度:同社はインセンティブではなく、人事考課で社員に昇給・賞与にお返しする仕組みとなっております。その為、安定した高い年収維持をすることが可能です。
従業員数
223名
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
223名
仕事内容
■業務概要:
・北海道品質で高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅をお届けする仕事です。
・デジタルマーケティングを活用した集客を行っており、新規顧客との商談チャンスが多いのが特徴で、飛び込みの営業はありませんのでご安心ください。

◇WEBから来店予約されたお客様へ、モデルハウスやショールームのご案内
(会社案内や当社住宅の仕様やスペックのご案内)

◇お客様の予算やイメージ、ライフプランをヒアリング
(タブレットでの自動プランニングや、設計士が同席)

◇土地、住宅ローン、アフターサービスのご案内

◇最適なプランのご提案

◇ご契約

◇お引渡しetc..

◎デジタルマーケティング(SNS・WEB広告など)での集客が強みなので集客なしで、商談からスタート!
◎いきなり家は提案しません。「なぜ家を建てるのか」からコンセプトづくりまでを共に考え、1回で納得いく家づくりを通じて、お客様の幸せにとことん寄り添う営業
◎チーム制での営業になるので、設計、インテリアコーディネーター、施工管理と連携し分業することにより効率化/営業に集中できる環境の実現


■当社について:
東証グロース市場に上場。
高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。
コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。
生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し成長し続けています。

■インセンティブ:
・頑張り次第でしっかり稼げる!
売上金額の約2%を支給(前年度実績)/年間売上額が一定額以上等の条件有
求める経験 / スキル
■必須要件:
・普通自動車第一種運転免許
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■業務内容:
自社住宅ブランド「OWN RESORT HOME(オウン リゾート ホーム)」の新築戸建注文住宅の営業(※完全反響/新規開拓なし)をお任せ致します。
分業制を敷いているため営業は契約に集中できる環境です。(集客はマーケ部門、契約後はデザイン部門がお客様を引き継ぎます)
常設モデルやショールームも多数展開し、販売のための武器が豊富。

■具体的には:
・モデルハウスの魅力的なご案内
・お客様の夢を形にするご要望のヒアリング
・理想の住まいを実現するプラン提案
・理想の土地探しツアーのご提供
※ご契約後は、設計や施工管理の社員と連携し、お引渡しまでしっかりサポートします。
※将来的にはマネジメント業務(KPI・KGI/進捗/タスク/メンバー管理等)もお任せの予定です

【営業課 1日のスケジュール例】
■09:00~09:30 メール、LINEチェック返信対応
■09:30~10:00 営業チーム朝礼
■10:00~11:00 設計/積算チームに先週末のお客様の打ち合わせ内容共有
■11:00~12:00 マーケチームへの来場状況の共有
■12:00~13:00 お昼休憩
■13:00~14:00 金融機関来社打ち合わせ
■14:00~16:00 来週御約束の土地探し打ち合わせ現地調査
■16:00~17:00 市役所に必要資料の問い合わせ
■17:00~18:00 お客様とオンライン打ち合わせ

■組織構成
営業部門は7名ですが、注文住宅の反響営業担当は現在1名となります 

■ご提案するサービス:
「OWN RESORT HOME(オウン リゾート ホーム)」は、インテリアの専門家が、厳選されたアンティークやデザイナーズ家具を用い、Natural・Vintage・Resortなど多彩なスタイルを融合させた唯一無二の新築戸建注文住宅です。高品質なデザインとサービスが評判のため、販売のしやすさも魅力です。

■確かな収入保証:
新たな一歩を踏み出す方へ。転職の勇気を後押し。リスクを最小限に抑える収入サポート制度を設けております。

■当社について:
当社は静岡県三島市に本社を置く、新築戸建注文住宅メーカーです。アンティークを基調としたインテリアから内装デザイン、建築まで、住空間をトータルにワンストップで提供しております。独自のデザインセンスと高品質なサービスにより、これまで多くのお客様から厚い信頼を頂いて参りました。
求める経験 / スキル
■必須要件
・普通自動車免許(AT可)を保有されている方
・何かしらの営業経験がある方(ToC向けがベスト)

■歓迎要件
・マネジメント経験がある方(KPI・KGI/進捗/タスク/メンバー管理 等)
・成果に応じて納得のいく報酬を得たい方
・努力がしっかり評価される会社で働きたい方
・スタッフを大切にしてくれる企業で働きたい方
従業員数
32名 (2025年12月現在)
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 2,400 万円

従業員数
32名 (2025年12月現在)

株式会社杉村工務店

仕事内容
■仕事の内容
銀行や不動産業者様を訪問し、土地のオーナー様をご紹介をいただき、賃貸マンションや高齢者施設、店舗の建築提案をしていただきます。オーナー様のよきパートナーとして、建築提案の先にある賃貸マンションや施設運営に関する情報提供などを行い伴走します。
公共事業の建築にも積極的に取り組んでおります。

■仕事の流れ
お客様を訪問しニーズをヒアリング。

社内において関連部署(設計・施工管理など)のメンバーとプランニングを行い、お客様に合ったプランを企画・提案。

当社の建築物件をご案内する。

ご契約

施工中は状況の報告、お引き渡し後はアフターメンテナンスのご案内など、契約後も末永いお付き合いをしていただきます。

少数精鋭の組織で活動をしているため、自身で裁量を持って営業をすることが可能です。
※実績に応じてインセンティブを支給しますので、しっかり稼ぐことも可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件
業界は問わず、何かしらの営業経験
普通自動車免許(第一種)
従業員数
18名 (2025年12月現在)
勤務地

静岡県

想定年収

410 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
18名 (2025年12月現在)
仕事内容
【主なサービス】
相談窓口『くふうイエタテカウンター』:家づくりの総合相談窓口
フリーマガジン『くふうイエタテ』:年4回刊行される家探しのためのフリーマガジン
Webメディア『くふうイエタテ』:工務店や住宅会社を検索するWebメディア
イベント『家づくり応援フェア』:ハウスメーカー・地元工務店が出展する住宅イベント
有料誌『イエタテの本』:年1回刊行される新築実例やリノベーション実例をはじめ、各パートナーの特徴をまとめた有料誌 など

『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方が、希望に合ったベストパートナーを見つけるための、無料相談&住宅会社紹介サービスです。

今後さらなる出店を予定しているため、将来的に東海エリア(愛知県、岐阜県、三重県内8-10店舗ほどを想定)のエリアマネージャーを担っていただける方を募集します。

【主な業務内容】
まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務、エリアマネージャー業務をお任せする予定です。

■アドバイザー業務
・お客様のヒアリング
・住宅会社への紹介
・面談日時の設定
・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@)
※入社後、約2-3ヶ月間は研修を行います。
座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て、独り立ちとなります。

■店長業務
・店舗運営
・店舗スタッフの指導育成、採用
・住宅会社との関係性構築 など

■エリアマネージャー業務
・複数店舗の管理
・店長のマネジメント
・マーケティングチームと連携した集客施策の実行や運用推進 など

【やりがい・魅力】
・業種・業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。
・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。
・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。
・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。

【株式会社くふう住まい について】
不動産業界はまだまだデジタル化の伸びしろが大きい市場です。
消費者にとって非常に高額な買い物であるにも関わらず情報を得づらく、不動産事業者と消費者の間に「情報の非対称性」が起きています。
当社は、「住まいにまつわる後悔をなくす」をミッションとし、自社運営ツール&メディアを通して不動産会社や住宅会社の業務・集客改善を行うとともに、消費者がより多くかつ質の高い情報を簡単に得られるようになることを目指しています。

<役員プロフィール>
代表取締役 長井 健尚
京都大学経済学部を卒業後、住友商事株式会社、株式会社ボストン・コンサルティング・グループを経て、2009年アマゾンジャパン株式会社に入社。
メディア、家電など複数事業の事業部長を歴任。
2019年1月くふうカンパニーに入社、同年4月当社取締役副社長就任。2020年1月より現職。

取締役 坂本 真吾
静岡大学大学院人文社会科学研究科を修了後、2007年株式会社しずおかオンライン入社。営業部門、管理部門を担当した後、住宅情報メディア『くふうイエタテ』『くふうイエタテカウンター』の事業責任者として従事。2021年4月から同社代表取締役に就任(現任)。2023年4月より現職。
求める経験 / スキル
応募資格(必須)
・普通免許をお持ちの方(車の運転ができる方)
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
 - 折衝経験(販売、接客、営業など)
 - マネジメント経験(店長・店舗責任者、SV、エリアマネージャーなど)

応募資格(歓迎)
・住宅、自動車、保険・金融、結婚式、旅行、ジュエリーなど、個人向け高価格帯商材の営業・販売経験をお持ちの方
従業員数
146名 (2026年4月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
146名 (2026年4月時点)
仕事内容
アドバイザリー型ビジネス

ワールドクラスのサービスを提供する本格的なウェルスマネジメント・ハウスを目指しています。
これに向け、従来型の証券ビジネスとは異なり、
・金融資産のみならず総資産をプロファイリングし、
・お客さまとゴールを共有のうえ、
・ゴール達成に向けてポートフォリオの提案を行う資産運用業務を基軸としながら、
・事業承継・資産承継・不動産等の大手銀行グループの機能を活用してお客さまのニーズにお応えしていく
“アドバイザリー型ビジネス”に転換しました。

具体的なステップとしては、
① 個別商品を提供する「ブローカレッジビジネス」から、
② 運用資産全体に対してアドバイスする「インベストメント・マネージャー」、
③ 運用資産に不動産等も加えた総資産に対する事業承継・資産承継・株式ソリューション等を提供する
「ウェルスマネージャー」を経て、
④ 金融以外のニーズにもファミリー単位でサービスを提供していく「ファミリー・ウェルスマネージャー」
へと進化していきます。

この”アドバイザリー型ビジネス”を担い、主に既存顧客やグループ銀行連携顧客を中心とした富裕層・法人を担当する社員を募集します。
求める経験 / スキル
(応募条件)
1.お客さまとの折衝経験がある方
2.弊社の取組方針に共感し、ともに成長していくことを目指していただける方
3.お客さまとの間で高いコミュニケーション能力を発揮できる方
※金融経験や知識の有無は問いません。

(資格)
入社後、①証券外務員資格、②生損保販売資格、③2級FP技能士もしくはAFP資格、を取得いただきます。
1級FP技能士、CFP資格、証券アナリスト、宅地建物取引士等の取得に際し、自己啓発支援制度をご用意しています。
※入社時点での保有有無は問いません。

生保や不動産の出身の方も大活躍中です。
金融以外の営業経験者も大歓迎です。
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,200 万円

株式会社ジェイエイシーリクルートメント

  • 上場企業
仕事内容
【クライアントから業務委託を受けたRPO業務の遂行(リクルーター、コーディネーター)】
単なる事務代行ではなく、採用戦略〜実務まで包括的に支援する点が特徴
採用コンサルは「助言」中心だが、RPOは実働まで担う点が大きな違い

① 採用計画の策定
② 採用プロセスの企画・改善(選考フローの設計、面接プロセスの改善提案、歩留まり改善の提案)
③ 母集団形成
④ 応募者対応・選考調整
⑤ 内定者フォロー・定着支援
⑥ 採用データの管理・改善提案

【社内組織体制強化、改善の取り組み、社内業務への参加】
ノウハウ共有体制・風土醸成・育成プランの検討、ミーティングへの参加、RPO案件受注拡大業務 等
求める経験 / スキル
■必須要件:
中途採用実務/人材紹介業務(企業担当)/RPO業務のいずれかのご経験3年以上

■歓迎要件:
採用領域における下記の経験・知見をお持ちの方
・採用戦略立案または採用に関する包括的・体系的な知見
・採用領域における各種コンテンツ企画(下記は一例)
 採用ブランディング・採用HP構築
 採用関連イベント企画(エージェント説明会・候補者向けイベント等)
・ビジネスレベルの英語力

求める人物像:
・目の前の課題に対して当事者意識を持ち、周囲を巻き込みながら解決に向けて物事を推進できる方
・HR関連の最新トレンドにアンテナを張り、採用の経験を積み重ね、プロフェッショナルを目指したいと考えている方
従業員数
2,002名 (2025年12月末時点 (連結:2,398名))
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 670 万円

従業員数
2,002名 (2025年12月末時点 (連結:2,398名))

東証スタンダード上場 ソフトウェア開発会社

  • 上場企業
仕事内容
ソフトウェア技術の専門知識を活かして営業をサポートする職務です。
顧客、メーカー様との技術的交渉を中心としたフィールドアプリケーションエンジニアを担っていただきます。
組込みソフトウェアの開発を経験された方で、次のキャリアアップとしてお客様とのコミュニケーションスキルの向上を目指す方にはぴったりの職務です。

【業務詳細】
eSOLの商材であるリアルタイムOSを中心としたソフトウェアプラットフォームとエンジニアリングサービスを、お客様である、例えばクルマ・人工衛星・ゲーム・プリンタ・工業機器・音響機器を開発するメーカ様に販売する際の、

・商材のデモ・プレゼンテーション
・お客様の解決したい課題の把握とその解決策に対してeSOL商材を組み合わせての提案

などを行って頂きます。

また、お客様とのコミュニケーションとeSOLの商材の技術仕様把握を通じて新商材提案や営業戦略提案なども行います。

【業務の魅力】
複雑で技術的な話をわかりやすく伝えるコミュニケーション能力が身に付きます。
様々な分野のメーカ様であるお客様と技術的なディスカッションができるので、コンピューティングの幅広い知見が身に付きます。
結論的に売上に結び付ける必要がある営業部門の仕事であり、売るためにどうすればいいのかを日々磨くことになるので、どこで働くにも必ず役に立つ、技術知見をベースとした営業力が身に付きます。
求める経験 / スキル
【MUST】
・C言語での開発経験がある
・マルチスレッドプログラミング・排他制御を使ったプログラムの開発経験がある
・実機 (ターゲットボード) を使った組み込みソフトウェアのクロス開発の経験がある
・英語のメール/チャットのやりとりや英語の仕様書の理解ができる
・お客様と話すことが好きである

【WANT】
・UNIX/Linux環境でのソフトウェア開発経験
・AUTOSARの知見

【パーソナリティ】
・プログラミングやエンジニアリングの経験を経て、お客様とのコミュニケーションスキルを磨きたい方
・複雑なコンピュータシステムにおいて、イーソルの商材とお客様の知財とあなたの知見を組み合わせて、未来の重要なコンピュータシステムの実現に参画したい方
・お客様に喜ばれたい方
・組み込み開発、IoTのエッジ・Thing側、PC・スマホ以外のコンピューティングに興味があり、プライベートでも情報収集している方
勤務地

複数あり

想定年収

521 万円 ~ 1,200 万円

ケイアイスター不動産株式会社

  • 上場企業
仕事内容
新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。

具体的には
【仕事内容】
当社主力事業の”新築分譲住宅”を建築するための用地仕入れ(土地を買う)を行って頂きます!
他の会社ではなかなか経験できない「買う営業」を経験することが出来ます!

<仕事の進め方の一例>
①担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定(1日10件前後※エリアによって異なります)
②現地で土地の形状や周辺環境を調査
③土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案
④社内承認を得て契約締結
⑤社内の部署と連携して住宅を建築
⑥完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼

・自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。
 普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます!
・入社1~2年目で係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係ありません!
 あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。
--------------------------

■仕事のポイント
業者との関係が構築できれば、こちらから働きかけなくても自然と物件の新たな情報が集まってくるように。
まずはしっかりと足を運び、信頼を得ることからスタートしましょう。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高卒以上
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・宅地建物取引士をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・不動産売買営業の経験をお持ちの方(売買仲介、分譲販売、住宅営業など)
従業員数
2,790名 ((2024年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 非公開

従業員数
2,790名 ((2024年3月31日現在))

鉄道系大手ゼネコン

  • 上場企業
仕事内容
〇主に法人営業を担当します。
・長期のお付き合いの中で培った信頼や地域におけるネットワークを基に情報を収集し、お客様のニーズにあった提案で工事受注を目指します。
・受注後も施工部門と協力し、お客様・設計事務所との折衝や調整をとりながら、プロジェクトを進めて行きます。
・総合職採用ですので、ご経験やご本人の希望と能力・適性を考慮し、管理部門、営業企画、作業所事務などに配属の可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
下記の資格・経験がある方。
・5年以上の建設分野に関わる法人受注営業経験者。

【期待する人物像】
・人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方。
・社会人としての自覚を持って行動できる方。

【歓迎】
下記の資格・経験をお持ちの方歓迎。
・ゼネコン・サブコン等受注営業経験者が望ましい
・宅地建物取引士
・建設業経理士
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 非公開

仕事内容
【業務概要】
クライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。
■クライアント企業について
外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業からの依頼が集まっています。
■転職希望者について
高い専門性を有した人材、管理職・マネジメント経験者、経営層に近いエグゼクティブ、もしくはハイポテンシャルな20代などを中心に、年間約10万人のハイクラス・ミドルクラスの転職希望者との面談を実施しています。時には3~5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあり、優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。

【業務詳細】
<仕事の流れ/例>
▼クライアントとの求人要件定義
企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。
※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。
▼候補者サーチ
当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。
▼候補者との面談
人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案~応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。
※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します
▼クライアント企業への候補者紹介
候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定~内定承諾~入社までサポートを行います。

【事業領域(事業部門)について】
当社では業種や職種に応じて、様々な事業領域(事業部門)が存在しております。ご入社いただく場合は、いずれかの事業領域に配属となりますので、ご希望の事業領域がおありの場合はご応募の際にお知らせいただければと思います。
※特にご希望の事業領域が無い場合は、ご経歴等を鑑みて当社にて選考する事業領域を決定させていただきます。
※採用状況の変化等により、ご希望の事業領域での選考には必ずしもならないケースがありますので、その点はご了承ください。
※希望勤務地(拠点/オフィス)によっては、下記とは異なる領域区分をしているケースもありますので、選考の際にご確認くださいませ。
<事業領域の一覧>
・デジタル領域(IT、インターネット・EC、フィンテック、エンタテインメント・ゲームなどの業種を担当)
・サービス・コンシューマー領域(小売・物流・人材・商社などの無形ビジネスや、一般消費財・ラグジュアリーなどの業種を担当)
・製造業・建築領域(自動車、電機・電子、機械、鉄鋼、化学、エネルギー&インフラストラクチャーなどの製造業関連やディベロッパー・ゼネコンなどの業種を担当)
・管理部門領域(業種横断で、経理・財務・人事・総務・法務などの管理部門の職種を専門的に担当)
・エグゼクティブ領域(業種横断で、上級管理職のポジションを専門的に担当)

■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております
note:https://note.com/jac_mid_hr
採用サイト:http://corp.jac-recruitment.jp/recruit/
Facebook:https://www.facebook.com/JAC-Recruitment-Co-Ltd-102821723129803/
求める経験 / スキル
【経験(下記いずれかの経験をお持ちの方)】
■2年以上の営業経験がある方
※法人営業の経験があれば尚可
■当社のクライアント業界での一定のキャリアをお持ちの方
※IT・医療・製造・金融/コンサルティング・サービス/消費財等の業界でキャリアをお持ちの方は、営業経験が無くても自身のバックグラウンドを活かしてご活躍頂ける可能性があります
■特定職種での一定のキャリアをお持ちの方
※ITエンジニア・データサイエンティスト・マーケティング・クリエイティブ・医療専門職・製造技術職・金融専門職・管理部門職種等でキャリアをお持ちの方も、営業経験が無くても自身のバックグラウンドを活かしてご活躍頂ける可能性があります

【能力・スキル】
コンサルタントとして成功するには様々な要素が求められますが、主に以下のような能力をお持ちの方だと活躍の可能性が高いです。
■課題解決力
※自らビジネス上の課題を特定し、主体的に解決に取り組んできた方など
■提案力
※ある程度複雑な提案を社外もしくは社内に発信し、成果を残してきた方など
■仮設思考力
※答えのない物事に対して仮説ベースで考え、ロジカルにビジネスを進めることが出来る方
■柔軟性・臨機応変力
※ビジネスで状況や環境の変化に直面しても、柔軟な発想と姿勢で臨機応変に乗り越えてきた方など
■コミュニケーション力
※相手の曖昧なニーズや思考を自分なりの言葉で表現できる方、相手が納得できるまで傾聴出来る方、どのようにすれば相手に意図や思いが伝わるかを想像しながら会話が出来る方など
■目標達成力
※成果が出るまであきらめずにトライし続けることが出来る方
■文章作成力
※ビジネス上で、相手に意図が伝わる分かりやすい文章を作成できる方

【歓迎】
■人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方
■経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方
■特定業界に深く入り込む営業経験をお持ちの方
■幅広い人脈をお持ちで、新たなクライアント及びご登録者の獲得ができる方
■主に人事(採用、人事戦略等)の経験を有し、企業の採用プロセスを理解されている方
従業員数
2,002名 (2025年12月末時点 (連結:2,398名))
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,002名 (2025年12月末時点 (連結:2,398名))
仕事内容
全国に約400店舗以上ございます、フランチャイズ加盟店への営業やカスタマーサポート業務を行って頂きます。
今後、加盟店の拡大を図り、500店舗を目標としております。
現状、一法人あたり2店舗の運営を行っており、本社から遠隔でのサポートを行って頂きます。
求める経験 / スキル
【歓迎条件】
◎法人営業経験者

【こんな方が向いています】
★「お客さまに本当に役に立つものを提案したい」方
★売って終わりの営業から卒業したい方
★厳しいノルマや、押し売り型の営業スタイルを変えたかった方
★今までの経験を活かしつつ、新しい分野の仕事に挑戦したかった方
★明確な評価制度により、キャリアアップを図りたい方
従業員数
40名 (2025年12月時点)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
40名 (2025年12月時点)

イーソル株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【職務内容】
ソフトウェア技術の専門知識を活かして営業をサポートする職務です。
顧客、メーカー様との技術的交渉を中心としたフィールドアプリケーションエンジニアを担っていただきます。
組み込みソフトウェアの開発を経験された方で、次のキャリアアップとしてお客様とのコミュニケーションスキルの向上を目指す方にはぴったりの職務です。

【具体的には】
eSOLの商材であるリアルタイムOSを中心としたソフトウェアプラットフォームとエンジニアリングサービスを、お客様である、例えばクルマ・人工衛星・ゲーム・プリンタ・工業機器・音響機器を開発するメーカ様に販売する際の「商材のデモ・プレゼンテーション」「お客様の解決したい課題の把握とその解決策に対してeSOL商材を組み合わせての提案」などを行って頂きます。
また、お客様とのコミュニケーションとeSOLの商材の技術仕様把握を通じて新商材提案や営業戦略提案なども行います。

【業務の魅力】
・複雑で技術的な話をわかりやすく伝えるコミュニケーション能力が身に付きます。
・様々な分野のメーカ様であるお客様と技術的なディスカッションができるので、コンピューティングの幅広い知見が身に付きます。
・結論的に売上に結び付ける必要がある営業部門の仕事であり、売るためにどうすればいいのかを日々磨くことになるので、どこで働くにも必ず役に立つ、技術知見をベースとした営業力が身に付きます
求める経験 / スキル
【MUST】
・C言語での開発経験がある
・マルチスレッドプログラミング・排他制御を使ったプログラムの開発経験がある
・実機 (ターゲットボード) を使った組み込みソフトウェアのクロス開発の経験がある
・英語のメール/チャットのやりとりや英語の仕様書の理解ができる
・お客様と話すことが好きである

【WANT】
・UNIX/Linux環境でのソフトウェア開発経験
・AUTOSARの知見
従業員数
523名 (2024年12月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

516 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
523名 (2024年12月実績)
仕事内容
【職務内容】
2025年に創業50周年を迎える弊社にて、車載(モビリティ)システム向けのAUTOSAR製品のライセンス販売やそれに関わるエンジニアリングサービスの企画、提案を実施頂くアカウント営業を募集します。
ソフトウェアの重要性が急速に増している最先端の車載市場において、完成車メーカー及びサプライヤーに対してAUTOSARに関わる車載ソフトウェアと請負開発の営業活動をお任せします。
技術に関しては営業技術(FAE)と共同で行います。

<主な営業活動>
■商談リード、見積・提案資料作成
■売上予測
■各種取引契約書の調整
■顧客/市場データに基づきアカウントプランの作成
■社内関係部署(主に技術)との調整

<業務内容の魅力>
企画立案だけではなく、社内を巻き込みながら先頭に立っていく楽しさも魅力です。
当社のCTOは世界で4人しかいない、AUTOSARの次世代規格であるAUTOSAR Adaptive Platform(AP)の仕様策定に加わっており、世界基準を作り出す技術ノウハウが社内にあります。
そういった技術に関わる最先端の製品を取り扱って頂きます。
求める経験 / スキル
【MUST】
■IT業界での法人営業経験3年以上
 または
■車載関連のソフトウェア開発エンジニアとしての経験がある方で営業職へキャリアチェンジをしたい方

【WANT】
■Excel、PowerPoint中級以上
■論理的に考え、能動的に動けること
■プレゼンテーション能力
■ヒアリング力、課題発見力
■エンタープライズ営業経験者歓迎
■自動車業界向けの何かしらの営業経験
従業員数
523名 (2024年12月実績)
勤務地

愛知県

想定年収

516 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
523名 (2024年12月実績)
仕事内容
土地の仕入れから販売までの家づくりのすべてに関わる仕事(経験により段階的にお任せしていきます)

【仕事の流れ】
・土地の仕入れ
仲介業者様等から土地情報を収集し、適した土地を購入します
・物件の企画
担当物件にどんな建物を建てるか企画します
・物件の建築(工事部門が対応)
協力業者様(建築会社様や職人)と協力して物件を作り上げます。
・契約の締結
当社物件の購入を希望する方に重要事項を説明し契約締結します
(当社立ち合いの上、仲介会社様が主に対応)
・引き渡し
売買契約を締結したお客様から代金を頂き、引き換えに当社物件をお客様名義のものとします。
求める経験 / スキル
不動産経験がある方を幅広く検討します。
普通自動車免許

【歓迎条件】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・土地活用、不動産仲介、買取再販等、不動産経験3年以上の方
勤務地

複数あり

想定年収

430 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【業務概要】
クライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。今回は特にエグゼクティブ領域をご担当いただくので、重要性とコンフィデンシャル性の高い案件に携わっていただくことになります。
■クライアント企業について
外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。経営のボードメンバー候補、現経営者の後継者候補、新規事業立ち上げ責任者候補、海外進出責任者候補、買収した企業の経営者候補など、その企業のビジネスの成否を占う重要な案件の依頼が寄せられています。

■転職希望者について
大手企業での部門長以上のマネジメント経験者、中堅企業・スタートアップ企業での経営幹部経験者など、優秀なエグゼクティブ転職希望者との面談を年間約6000件ほど実施しています。時には3~5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあり、エグゼクティブ人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。

【業務詳細】
<仕事の流れ/例>
▼クライアントとの求人要件定義
企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。
※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。
▼候補者サーチ
当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。
▼候補者との面談
人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案~応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。
※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します
▼クライアント企業への候補者紹介
候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定~内定承諾~入社までサポートを行います。
■当社のエグゼクティブ事業領域の特徴:企業の核となる経営幹部人材のご支援を中心に年収1000万円以上~の方の採用支援を得意としている為、経営資源である“ヒト”を通じて企業の経営課題を解決できる非常にやりがいのある仕事です。

■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております
note:https://note.com/jac_mid_hr
採用サイト:http://corp.jac-recruitment.jp/recruit/
Facebook:https://www.facebook.com/JAC-Recruitment-Co-Ltd-102821723129803/
求める経験 / スキル
【必須(下記いずれかの経験をお持ちの方)】
■人材紹介ビジネスにおけるコンサルタントとしての実務経験を目安2年以上お持ちの方
■営業やコンサルティング等の職種経験をお持ちで、クライアント経営層との交渉経験が豊富な方
※特に上場企業のクライアント経営層との交渉経験がある方歓迎

【能力・スキル】
コンサルタントとして成功するには様々な要素が求められますが、主に以下のような能力・素質をお持ちの方だと活躍の可能性が高いです。
■課題解決力
※自らビジネス上の課題を特定し、主体的に解決に取り組んできた方など
■提案力
※ある程度複雑な提案を社外もしくは社内に発信し、成果を残してきた方など
■仮設思考力
※答えのない物事に対して仮説ベースで考え、ロジカルにビジネスを進めることが出来る方
■柔軟性・臨機応変力
※ビジネスで状況や環境の変化に直面しても、柔軟な発想と姿勢で臨機応変に乗り越えてきた方など
■コミュニケーション力
※相手の曖昧なニーズや思考を自分なりの言葉で表現できる方、相手が納得できるまで傾聴出来る方、どのようにすれば相手に意図や思いが伝わるかを想像しながら会話が出来る方など
■目標達成力
※成果が出るまであきらめずにトライし続けることが出来る方

【歓迎】
■様々な企業の経営陣との人脈が多数ある方
従業員数
2,002名 (2025年12月末時点 (連結:2,398名))
勤務地

複数あり

想定年収

505 万円 ~ 1,206 万円

従業員数
2,002名 (2025年12月末時点 (連結:2,398名))
仕事内容
不動産と建設のプロフェッショナルである当社にて、自社企画物件の営業をお任せします。自社物件の仕入・分譲である為、自信をもってご提案できます。

【職務内容】
当社が買主、売主となる自社企画物件の取引がメインになります。
・自社企画物件(マンション)の用地仕入
・自社企画の1棟収益不動産(木造・鉄骨)販売
・自社企画の投資用区分マンション販売(RC造)
・その他不動産仲介など

【魅力】
(1)創業以来24期連続増収増益を実現!…安定感のあるストック型ビジネスと利益を一気に構築するフロー型ビジネスをバランスよく融合させたことで安定性の高い経営を実現しています。
(2)1棟モノの収益不動産の販売数は関西エリアでもトップクラスです。そのため、用地仕入れなどの情報が多く集まってきてよりよい物件のご提供が実現できています。
(3)固定給も一定あり、収入が安定するだけでなくインセンティブ制度もあるので高収入が実現できます。

【同社について】
(建設用地仕入れ~企画・開発~設計・施工~販売~管理)まで自社一貫性という体制を整えております。各分野のプロが集うワンストップ体制で自社での保有・運用を前提とした高い品質基準の元、RC造、S造、W造など幅広い収益不動産を設計から施工まで年間100棟を一貫した体制で建設することができる基幹事業です。自社物件の設計監理であり、裁量をもって仕事ができます。
求める経験 / スキル
【必須】
◆スタッフクラス:土地の仕入れ、または不動産仲介の経験
         土地の有効活用の提案
         収益不動産の販売経験者(1棟、区分どちらでも可)
◆管理職:上記条件に加え、メンバーのマネジメント経験者

【歓迎】
宅地建物取引士
従業員数
265名 (2026年3月現在(グループ全体))
勤務地

複数あり

想定年収

384 万円 ~ 1,020 万円

従業員数
265名 (2026年3月現在(グループ全体))

旭化成ホームズ株式会社

仕事内容
当社の営業担当として、戸建て住宅の「へーベルハウス」はもちろん、お客様のニーズに合わせながら集合住宅「へーベルメゾン」の提案営業も行っていただきます。

■業務内容:住宅展示場に来場いただいたお客様やご紹介いただいたお客様へのご案内・住まいに関するヒアリング・詳細打合せ・引渡し等

◎間取りや予算のヒアリング…お客様のライフスタイルやご予算などを伺いながら、資金計画の作成や、間取りのご提案など、プランニングを進めます。
◎設計・契約…設計士などチームメンバーと協力し、間取り図や完成予想図などをお客様へご提案します。
ご希望に沿った提案をし、ご契約いただいた後も、引渡しまでのスケジュールなどを丁寧にお伝えします。
◎施工時のフォロー…設計や施工などは、専門のスタッフが対応しますが、工事中もお客様は様々な悩みや不安をお持ちです。
お客様に一番近い存在として、細やかなフォローをお願いします。
◎お引渡し…住まいが完成したら、いよいよお客様へのお引渡しです。お客様と完成の喜びを分かち合いつつ
設備のご説明や、お引渡し以降のサポートについてなど、丁寧にお伝えしてください。
◎アフターフォロー…お客様が住まいで生活を始められた後のフォローも大切にしています。お困りのことはないかなどのまめなヒアリングが、会社の信頼に繋がります。

★安心のチーム体制
旭化成ホームズでは、営業担当が個人で動くのではなく、営業チームとしての目標達成に向けてチーム一丸となって受注活動を行います。また、設計職の社員などともチームを組んで、案件に携わりますので、間取りやインテリアなどに関しては、専門の知識を持った仲間が フォローする体制になっております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・住宅、不動産業界における営業経験者もしくは金融業界の営業経験者

【求める人物像】
・業界問わず優れた営業成績を残された実績をお持ちの方
・対個人顧客、法人顧客と中長期的な関係性を構築出来る方

【歓迎条件】
・宅建士
・FP(ファイナンシャルプランナー)2級
従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
7,716名 (2024年3月期連結)
仕事内容
美容室や代理店に対し、自社ブランド「つるりんちょ。」等の導入提案や講習を実施いただきます。単なる物売りではなく、サロンの集客や売上向上に伴走するコンサルティング営業です。

【具体的には】
■新規開拓および既存顧客への定期訪問
■経営課題のヒアリング、解決策の提案
■商品案内、販促企画、講習会の実施
■代理店との連携 など

【魅力】
「売上のための押し売り」は一切なし。「美容師の地位向上」という理念のもと、本当にサロンのためになる提案ができます。急成長中のため、成果次第で早期のキャリアアップも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
美容業界での法人営業経験2年以上(メーカー、ディーラー、広告媒体など)

【歓迎】
ホットペッパービューティー等のソリューション営業経験、課題解決型の提案実績

【求める人物像】
◎「美容業界は好きだが、土日はしっかり休みたい」「もっと顧客に寄り添った本質的な提案がしたい」という方を求めています。
◎変化の激しい急成長企業のため、決まったレールを歩くのではなく、自ら考えチームで目標を達成することに喜びを感じる方に最適です。
従業員数
140名 (2026年4月現在(グループ連結))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
140名 (2026年4月現在(グループ連結))
仕事内容
■ポジションについて
来たる2024年に施行される働き方改革関連法にて、建設業の36協定が変わります。労働時間が厳しく規制される中、建設業の労働人口は不足している状態です。そんな状況下においても、建設現場は未だにDXが遅れており、紙での図面やりとり、デジカメでの写真整理が膨大で業務効率を圧迫しています。
業界自体が生産性向上のための一手を模索している中で、業務効率化を進める動きはさらに加速します。

本ポジションでは、建設業・設備業の業務効率化が遅れている会社に対して、自社プロダクトである生産性向上のための建設用図面管理 アプリの導入を提案していただきます。

【業務内容】
・製品の提案、説明
・新規、既存営業 
・案件管理
・受注後の顧客フォロー

インサイドセールスからパスアップされた案件に対して、商談を行います。
受注後はカスタマーサクセスがオンボーディングを担当します。

【このポジションの特徴】
・一つの大きなマーケット(例:北海道)を一手にお任せするため、自分がかかわった顧客が増えマーケットでの施工管理の方の業務効率が実現されていくことを実感できます。
・CB室が顧客の声を集めて記事化しており、自分の行った仕事の価値の再確認もできます。
・顧客接点において、先輩や上司から丁寧に指導してもらえるため、対人スキルや論理的思考力を身につけることができます。
・パートナー(顧客)と共に作り上げてきた製品であることから、顧客の反応もよく、必要とされる感覚を味わうことができます。
・他のメンバーが自発的に仕事を振り分け全員で助け合う土壌があり、チームで目標に向かって取り組む雰囲気があります。
・上司/同僚、共に垣根はなくフラットな人間関係です。

【顧客からの声】
A社:プロダクトを利用する前と比べて、遠隔でその場で共有できるのが便利、現場に出る回数が減った。
B社:今まで写真整理・写真帳作成は徹夜していたがプロダクトを利用するようになってから、毎日その都度現場でまとめるので、毎日の30~40分程度の作業で業務ができるようになった。プロダクトを触らない日はない。
C社:プロダクトを持って現場に入ることが普通になっており、写真整理には欠かせない。今後は毎年新入社員に必ずプロダクトを持たせる。
求める経験 / スキル
■必須スキル
◎下記いずれかの経験2年以上
・無形商材のソリューション営業経験
・新規中心の法人営業経験
◎資格
・普通自動車運転免許
■歓迎スキル
・差別化しにくい製品・サービスを扱い、営業力や人の力に依存して営業してきた方
・営業として顧客のニーズを的確にくみ取り、提案からアカウント拡大につなげた経験
・自己認識力が強い方
■求める人物像
・顧客の想いに寄り添い、業務を遂行できる方
・地方の場合、そのエリアが好きで、少数精鋭で開拓したい方

※ご自身の「強み」や「らしさ」を過去の経験をもとに自分の言葉で語れることを重視しています。(環境が変化しても、ご自身の特性を再現性を以って体現できると考えているため)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

仕事内容
全国展開に向けて準備を着々と進行中の、軽自動車専門の買取サービス「買取GONG.」を、新たな柱として確立させる役割を担っていただきます。

<具体的な業務内容>
・中古の軽自動車・コンパクトカーの査定・買取
・車買取査定の集客など買取ルートや、レンタカー顧客への買取提案フローの構築
・「ガッツレンタカー」FCオーナー様への「買取GONG.」加盟営業拡大
・確立させたノウハウを基に各店舗への研修実施

〈業務の魅力・特徴〉
・新規事業の責任者として、事業戦略の立案から組織構築、マネタイズまで、あらゆる意思決定をお任せします。
・次世代の柱を創る「事業部長候補」として、組織を1からスケールさせる経験は、市場価値を飛躍的に高めることができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
◎中古車の査定・買取の実務経験がある方

【歓迎条件】
◎フランチャイズ事業のSV経験者
◎自動車営業の実務経験をお持ちの方
◎新規事業立ち上げのご経験をお持ちの方
従業員数
40名 (2025年12月時点)
勤務地

愛知県

想定年収

470 万円 ~ 560 万円

従業員数
40名 (2025年12月時点)
仕事内容
調味料というニッチ業界にてシェアトップクラスの同社にて営業職をお任せ致します。

【今回の募集の特徴】
「家庭用商品の量販店向け営業」と「業務用商品の外食向け営業」の両ポジションでの募集になります。
ご経験や適性、希望などに応じて配属が決定されます。

【取扱商品】
・家庭用:各種調味料など
・業務用:調理商品・業務用調味料など

【初任地について】
基本的には家庭用営業・業務用営業どちらも初任地は東京都もしくは大阪府になります。
総合職での採用になりますので、職種の異動や転勤の可能性があります。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・食品業界での法人営業のご経験
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. リテール営業
  3. リテール営業/東海の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み