仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

なし

募集人数

5人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回

代表者名

代表取締役　宇佐美 英司

設立

1975年11月

従業員数

1,525名（2023年3月1日現在）

資本金

100,000,000円

本社所在地

〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号品川シーズンテラス

株式公開

未公開

日系・外資

外資

企業URL

事業内容

医療機器の製造、輸入および販売
◆メドトロニックについて
日本ではメドトロニックブランドの傘の元、以下の3法人で展開しています：日本メドトロニック(株)、メドトロニックソファモアダネック(株)、コヴィディエン ジャパン(株)
担当領域別に法人を分けていますが、3法人共に人事制度などは同じであり、“One Medtronic”として働いています。福利厚生やオフィスの場所も同じです。
社内異動により法人を変わる際には勤続年数・有給・退職金なども引き継がれます。
メドトロニック全体の活動についてはHPをご覧ください。https://www.medtronic.com/jp-ja/index.html

事業に関する特色

私たちは、人々の生活を向上させる医療技術の力を信じています。70年ほど前、メドトロニックの共同創業者は電池式体外型ペースメーカを開発しました。そして今日、私たちは世界的なヘルスケアテクノロジー企業となりました。150カ国で事業を展開するメドトロニックの製品は、70種類以上の疾患に対する治療法を提供し、そこには心臓補助装置、頭部・脊椎手術用ロボット、インスリンポンプ、手術機器、患者モニタリングシステムなどが含まれています。私たちの治療法は年間7,500万人以上の患者さんの健康回復に貢献し、人々の痛みを和らげ、健康を回復し、生命を延ばすというミッション を支えています。
コヴィディエンジャパンは電気メス、自動縫合器、トロッカー等の外科手術で用いられる治療機器の輸入、販売を通して医療現場に最先端の治療法を提供しております。
【ミッション】
1960年に制定されたメドトロニックのミッションは、人類の福祉へ貢献することを最優先事項に掲げています。半世紀以上たった今も、ミッションは世界中のメドトロニックの社員の進むべき方向を明確に示し続けています。
https://www.medtronic.com/jp-ja/about/mission.html

会社の特色

【社内制度】
・「FIND YOUR　OWN WORK STYLE（自分の働き方を見つけよう）」という「新しい働き方」の戦略のもと、就業場所や時間について、仕事の内容とライフスタイルに応じて最も効率的且つ効果的な働き方を選択することができるように、2021年3月1日より社内の制度を改定しました。
・年間最大36万円まで育児費用補助制度があります。
・自己負担無しで利用出来る会社提携のオンライン英語学習や年間最大15万円まで自己啓発費用をサポートする制度などがあります。
【社会貢献活動事例】
■Project 6：全世界共通ボランティア月間
メドトロニックでは毎年6月を全世界共通のボランティア月間とし、社員のボランティア活動を奨励しています。
献血や病児・病児家族を支援する活動をはじめ、富士山清掃等の環境保全、オフィスでできるボランティア活動等、40ものボランティアイベントが実施されてきました。
平日、休日を問わず、社員同士で、または家族や友人と共に、一市民として地域に貢献する特別な月間です。年1日ボランティア休暇という有給休暇の取得が可能です。
■マッチンググラント
メドトロニック財団が行うグローバルプログラムのひとつで、社員が支援する非営利団体に対して寄付をした場合、財団が同額を上乗せ(マッチング)するというシステムです。(団体や金額に所定の制限付)
災害発生時にはこのプログラムを利用することで社員の寄付金の倍額が任意の団体を通じて被災地に届けられます。

その他の特色

■トピックス
・日経WOMAN企業の女性活用度調査2020でBEST100にランクイン
・メドトロニックウィメンズネットワーク（MWN）という従業員で組織されたグループでは女性の活躍とネットワーキングを支援しており、互いに刺激し、成長しあう場を提供しています。女性のみならず男性社員もグループに多数在籍しており、ボトムアップでカルチャーを変えていく風土があります。
・「働きがいのある会社」として認定：Great Place to Work® Institute（以下、GPTW）により働きがいのある会社であることを認める、「働きがい認定企業」に選出されました。