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年収900万円以上/法人営業(その他)の求人・転職情報

2561中の150件を表示

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H3C Japan Technologies合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
■地方自治体、大学、病院、エンタープライズ企業に対するコンサルティング営業およびソリューション提案
■H3C製品(データセンター/キャンパスネットワーク、クラウド型Wi-Fi、PoEスイッチ、サーバー製品、HCIソリューション等)の営業機会の創出〜成約
■顧客キーパーソンとの関係構築・維持
■パートナーマネージャーやセールスエンジニアチームと連携したアカウント戦略の策定・実行
■顧客課題やニーズの把握およびソリューション提案
■担当地域・指名アカウントに基づくマーケティングプランの立案・実施
求める経験 / スキル
【必須条件】
■日本市場における民間企業向け顧客開拓営業経験 5 年以上
■ネットワーク機器(ルーター、スイッチ、SDN、SD-WAN、サーバー、HCI等)の販売経験・知識
■プリセールス、ポストセールス、マーケティング、外部パートナーを含む、クロスファンクショナルチームを主導できるリーダーシップ
■契約・再販プロセスにおけるエンドユーザーの要件定義の実務経験

【歓迎条件】
■社内外のあらゆるレベルの関係者と円滑な関係を構築・維持できるコミュニケーションスキル
■ビジネスプランの作成、営業プロセスの文書化、営業目標達成に関する実績
■顧客および地域パートナーへの出張対応が可能な方
従業員数
30名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
30名
仕事内容
■地方自治体、大学、病院、エンタープライズ企業に対するコンサルティング営業およびソリューション提案
■H3C製品(データセンター/キャンパスネットワーク、クラウド型Wi-Fi、PoEスイッチ、サーバー製品、HCIソリューション等)の営業機会の創出〜成約
■顧客キーパーソンとの関係構築・維持
■パートナーマネージャーやセールスエンジニアチームと連携したアカウント戦略の策定・実行
■顧客課題やニーズの把握およびソリューション提案
■担当地域・指名アカウントに基づくマーケティングプランの立案・実施
求める経験 / スキル
【必須条件】
■日本市場における民間企業向け顧客開拓営業経験
■ネットワーク機器(ルーター、スイッチ、SDN、SD-WAN、サーバー、HCI等)の販売経験・知識
■プリセールス、ポストセールス、マーケティング、外部パートナーを含む、クロスファンクショナルチームを主導できるリーダーシップ
■契約・再販プロセスにおけるエンドユーザーの要件定義の実務経験

【歓迎条件】
■社内外のあらゆるレベルの関係者と円滑な関係を構築・維持できるコミュニケーションスキル
■ビジネスプランの作成、営業プロセスの文書化、営業目標達成に関する実績
■顧客および地域パートナーへの出張対応が可能な方
従業員数
30名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
30名

外資系企業

  • 外資系企業
仕事内容
既存顧客からの拡販営業を行う。
求める経験 / スキル
【求める経験】
・法人営業経験3年以上
・エンタープライズ(大手クライアント)向けの営業経験あるとよい
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 950 万円

非鉄金属系大手プラントエンジニアリング会社

仕事内容
ポリエチレンパイプ(自社製品)の営業担当として、以下業務をお任せいたします。
・ポリエチレン複合パイプの得意先(官公庁、設計コンサルタント、代理店等)への営業及び新規顧客の開拓 
・顧客への製品PR、受注処理、手配、納品立会等

【配属事業部の事業内容】
・高密度ポリエチレン管を使用した配管システムの企画・設計・製造・販売・施工

【製品の特長】
・当社のパイプは、上・下水道、農水、プラント、防災、海洋、給湯・温泉、再生可能エネルギーなど様々な用途で使用されています。
・当社のパイプは、地震にも強いことが特長で、阪神淡路大震災、東日本大震災でもポリエチレン管の優れた耐震性が証明されています。
また、錆などの腐食がなく酸やアルカリにも強い、可とう性があり生曲げ配管が可能、軽量で作業性が良い、といったポリエチレン管の特長を活かしながら、長尺化、プレハブ複合管化(アラミド補強、保温)など独自技術による性能アップや、製造から施工まで自社技術で対応することによって多様なニーズに対応しています。
求める経験 / スキル
必須の経験・資格・スキル
以下①・②・③いずれも必須 

① 建設業界/設備業界/管材業界/エンジニアリング業界/不動産業界/メーカーでの営業経験
② 普通自動車免許
③ パソコン(Word、Excelなど基本操作)

歓迎される経験・資格・スキル

・建設業における経験もしくは管材商材を扱った経験
・官公庁への営業経験
・施工管理経験
・土木または管工事施工管理技士の資格保有者
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
同社ラべリング装置、充填装置等の産業機械の営業部門にて、営業業務をお任せいたします。
お客様から頂いた要望をドイツ本社と共有し、装置の新規導入のために提案営業を行っていただくポジションです。

【具体的には】
◆営業部長と協力し、新規案件(既にお取引のある大手飲料メーカーへ、新規マシンの導入を提案し)を獲得する
◆販売交渉の調整と営業活動の管理
◆技術的および商業的な問い合わせを処理する
◆リスクマネジメントを実施する
◆クレーム管理および在庫を処理する
◆クロネス製品に関する最新情報を入手する
◆CRMシステムですべての顧客データを維持・更新すること
◆新規事業の開発:潜在的な新規事業機会について市場を分析する
◆市場戦略を策定し、地域営業部長と合意して日本での売上高に責任を持つ
◆カントリー・ヘッド・オブ・セールスと合意し、定義されたエリアにおける販売目標の達成と販売戦略の推進
◆顧客との価格交渉、契約交渉に参加すること
◆カントリーヘッドと協力し、展示会などのマーケティング活動を担当する

※研修でドイツ/タイに行くことがございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・セールス(設備や機械、機械部品等、または重工系の企業での勤務があれば尚可)業務のご経験
・産業機械に強い関心をお持ちの方(主に飲料メーカー向け機械)
・英語力(ドイツ本社LCS部門や国内に滞在している外国人エンジニアとのコミュニケーションが取れる方)
【尚可】
・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
従業員数
65名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
65名
仕事内容
【業務内容】
・物件情報収集:売買仲介会社や信託銀行等と密にコンタクトを取る中で信頼関係を築き、優良な物件情報を入手していきます。
・調査、判断:入手した物件情報の立地や利回りといった条件面を調査し、資産運用に有効な物件かどうかを判断します。
・仕入れ:販売の際に必要な物件資料を作成するため、情報を収集します。
・売却:売買仲介会社等に依頼し物件の売却を行っていきます。

【魅力】
■社風
組織がフラットで経営陣や上司との距離も近く、自身の考えや意見を積極的に発信できる環境のため、やりがいを感じやすいです。
また、1人1人の社員が裁量を持って自由に仕事を進められる環境です。

■働き方
年休128日、土日祝休み、残業月20時間以内と非常に働きやすい環境です。
また、社員のほとんどが私服で勤務をしております。
会社として時差出勤を推奨しており、出社時間や退社時間は柔軟に調整できます。
残業もほぼなく休日もしっかりと取れ、離職率も低く、好待遇な環境です。

■当職種について
当職種の社員の平均年収は4,082万円です(※インセンティブを含む平均年収です)
経験年数や年齢に関わらず、成果に応じて評価される仕組みとなっており、ご自身のスキルや実績に応じた報酬を得ることができます。
また当職種に業務従事する社員の平均年齢は38歳で、若手から中堅まで幅広い世代の社員が活躍しております。
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産仕入または不動産取得実務の経験10年以上
・買主側の立場で、取得可否判断、収支検討、DD,クロージングまで関与した経験
・売買契約、重要事項説明、デューデリジェンスの基本理解
・仲介会社、信託銀行、事業会社、地権者等との不動産ネットワーク
・10億円以上の不動産売買または取得案件の取り扱い経験
・収支、出口、リスクを踏まえ、事業性を自ら判断できる方

【歓迎】
・都心部不動産の取得経験
・権利調整、立ち退き、借地底地、区分集約、再開発、バリューアップ案件の経験
・一棟収益不動産、開発用地、ホテル、商業施設、オフィス等の取得経験
・自ら新規情報ルートを開拓し、仕入れ実績につなげた経験
・宅地建物取引士資格

【求める人物像】
・自ら案件を探し、情報を取りに行ける方
・物件情報を受け取るだけでなく、案件化・事業化まで主体的に進められる方
・不動産を「買えるか/買えないか」だけでなく、「どうすれば利益化できるか」で考えられる方
・社内外の関係者を巻き込み、クロージングまで粘り強く進められる方
・収支、リスク、出口を踏まえて冷静に判断できる方
・アセットタイプにこだわらず、ビジネスチャンスを十何位捉えられる方
・裁量の大きい環境で、自ら成果を出すことにやりがいを感じる方
従業員数
50名
勤務地

東京都

想定年収

2,000 万円 ~ 3,000 万円

従業員数
50名
仕事内容
<会社概要>
当社は、コンピューティング・インフラとコンピューティング・サービスの世界的なリーディング・プロバイダーです。(フォーチュン500企業の内211社に選ばれました)

<主な業務内容・想定ポジション>
日本市場における事業拡大に向け、サーバー製品をメインに、中長期的な視点で顧客との関係構築を行い、ニーズの把握から最適なソリューション提案、導入支援まで一貫して携わっていただきます。

ご経験・強みに応じて、以下の役割を軸にご活躍いただくことを想定しています。

・アカウントマネージャー(もしくはプリセールス):主要顧客のアカウントマネジメントおよびビジネス拡大

<会社特徴>
日本市場は現在も順調に成長を続けており、事業拡大フェーズならではの裁量とチャンスがあります。
個々の経験・スタイル・強みを尊重する風土があり、主体的に考え行動できる環境で、ご自身の能力を最大限発揮していただけます。
また、将来的なキャリアパスも多様で、営業・技術いずれの方向でも専門性を高めていける点が大きな魅力です。
求める経験 / スキル
===========================
【求める経験】■アカウントマネージャー■
・有形(ハードウェア)商材の法人営業経験ある方

or

【求める経験】■プリセールス■
・サーバー製品知識
・サーバー設定、操作の実務経験
・RHEL (RedHat 企業版)、VMware、HCIに関するスキル
===========================

【共通する歓迎スキル】
・サーバー、ストレージ、IT、コンピューティング関連業界経験
・IT、インターネット、キャリア通信関連業界、教育機関、大学関連もしくは科学機関関連の人脈がある方は優遇
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
仕事内容
経営の根幹である”人”を通じた企業成長をサポート。
単なる”求人”への紹介だけではなく、採用戦略策定、人材要件定義、検討していくところからサポートしていきます。
また、転職希望者の輝くキャリア形成を支援し、一度の転職サポートにとどまらず、
キャリアの連続性を意識したプロのキャリアコンサルティングを実施。

■Management
多くの企業では「あの人はマネジメントが出来ない」とか「マネージャーに向いてないね」とノリで語られることが多いと感じます。
当社ではマネージャーとして求められることを定義し、「スキル」としてマネジメントを習得することを求めます。

Member Development
自身の配下のメンバーの育成にコミット
bloomが掲げる経営人材を育てるべく、ビジネススキル/人間学などを習熟させることを求められる
マネージャーは「配下のメンバーが昇格しないと、自分も昇格できない」
Business Planning
自身のチームで目指す目標の設定
飛躍的な目標への達成を成し遂げる企画の立案・実行
目標から逆算したときに実施するべきタスクへの落とし込み
Work Management
メンバーが抱えるタスクを把握し、必要な改善を指南
業務を行う中で理由も含めて理解をさせることで、基礎力を底上げ
メンバーの課題を言語化、それを改善する具体的な活動計画の提示
People Management
メンバーも人、メンバーがどんな人間かを把握し、効果的なアクションにつなげる
メンバーが目指すものを理解し、そこと今の業務の繋がりを伝えることでコミットメントを高める
メンバーを可愛がり、メンバーから可愛がられる

■Career Consulting
ヒアリング
求職者のキャリアに対する考え方・想いをヒアリング
相手がどんな人間かを理解することで、人生で大事にしていることを把握
人としての距離を縮めることで、相手の本音と対峙
キャリア提示
ヒアリングをしたうえで、まずはキャリア設計のあり方をご提案
「今、転職すべきなのか?」
「5年後、10年後になりたい姿になるためにはどこに行くべきか?」
「この瞬間、ぼんやりと希望する次のキャリアは本当に望ましいものか?あるいはこれまでの経験からすると難しすぎないか?」
求人紹介
直近でのご転職の必要性の有無、もし転職するご決断をされる際には、その方のスキルや希望を鑑みて、マッチした企業様をご提案
求人票からだけでは読み取ることのできない企業の「温度」を提示
選考対策
書類選考に向けて、各業界の専門知識を生かし添削を実施
能力や特性に応じた面接対策の実施
意志決定サポート
自身のキャリアが前に進むための意思決定をしていただく、背中をおす
内定受諾後には、『お祝い飯』を実施

■Recruiting Consulting
組織戦略策定
クライアント企業のビジネス環境、競争力のポイントを理解した上で更なる成長に向けた施策を提案
組織のあるべき姿に向けた必要な人材を定義
採用戦略/採用計画の策定
新たな事業成長に向けた採用要件のすり合わせ
想定求人のマーケットバリュー、プリファランスを分析したうえで、求職者にとっての訴求点を明確化
求人票への落とし込み
フィットする人材に向けた惹きつけや採用フローの設計、求職者のご紹介
求める経験 / スキル
<必須条件>
現職での高い功績を残した経験のある方

<歓迎要件>
コンサル業界の経験者の方
IT業界の経験者の方
不動産アセットマネジメント/不動産ファンドの経験者の方
人材紹介エージェントでの就業経験
個人営業のご経験
法人営業のご経験
顧客折衝経験
従業員数
59名 (2026年7月現在)
勤務地

東京都

想定年収

840 万円 ~ 1,620 万円

従業員数
59名 (2026年7月現在)
仕事内容
【億単位の事業を動かす】 土地のポテンシャルを見抜く目利きと、総合的な開発プロデュース。
【情報収集・コネクション構築】不動産業者(大手中小を問わず)や金融機関などを回り、事業化可能な用地を仕入れる活動。(マンション、ロードサイド店舗、既存収益物件、工場・倉庫などの規模がメイン)
【事業計画と出口戦略の設計開発】仕入れた情報に基づき、最適な用途(マンション、商業施設、複合施設など)を選定し、最高利益を見込める事業収支計画(開発コンセプト、コスト、販売価格など)を立案。開発・企画段階から、完成後の売却を見据えた最も利益の出る販売戦略を設計する。
【デューデリジェンス(詳細調査)】法令、権利関係、環境、土壌など、仕入判断に必要なリスク調査を主導。
【クロージングと事業推進】契約交渉、業務推進、販売活動を一貫して担当
求める経験 / スキル
【必須条件】マンション、ロードサイド店舗、既存収益物件、工場・倉庫等の用地仕入のご経験を3年以上お持ちの方
【歓迎条件】仲介会社、金融機関などとのコネクション構築・情報収集能力・Excel等を用いた事業収支シミュレーション作成スキル
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,600 万円

仕事内容
■業務内容
エンタープライズセールスとして、主に大手インフラ企業・運輸・製造業の部長クラスや役員クラス、場合によっては現場担当者に対して、当社のソリューションによる提案活動を進めていただきます。期待役割は、担当する業界・顧客において、関係構築・課題の発見から提案・導入までをリードし、顧客の事業成果に責任を持つことです。

私たちが扱う産業課題は、一度商談すれば売れる、という種類のものではありません。
顧客の現場の制約条件、業務の暗黙知、既存業務との整合、運用に組み込む際の摩擦——これらを掴み、価値が出るところまで届けて初めて「売れた」と言える領域です。だからこそ、「売って終わり」ではなく、プロダクト・アルゴリズムエンジニアと対等にソリューションを創り上げ、顧客の事業成果まで見届けます。

・ABM(アカウント ベースド マーケティング)戦略の立案、アカウントプランの策定
・顧客・業界の開拓、経営層・現場キーパーソンとの関係構築
・現場での課題ヒアリングと業務理解、本質的な課題の特定
・ソリューションの価値設計・提案(プロダクト/アルゴリズムエンジニアと共創)・導入を目指します

ご自身の得意領域やご志向性を踏まえて、まずは貢献いただける領域にて価値発揮しつつ、ご志向性に合わせて導入後のプロジェクトマネジメントや既存の深耕営業、マーケティング活動、新規事業など、幅広くご活躍のフィールドを拡張していただくことを期待しています。

■ポジションの魅力
・日本のインフラを支える大手企業を相手に、社会的インパクトの大きな事業に携われます。
・真の顧客課題に寄り添った提案が可能で、チャーン率0%の実績がクライアントの満足度を示しています。
・世界最高峰のアルゴリズムエンジニアが在籍し、他社では実現できない高難易度の課題に挑めます。競合不在の「計画DX」領域で、唯一無二のポジションを築いています。
・拡大期の組織であるため、事業のコアに近い距離で意思決定に関わることができます。
・志向性に合わせて、幅広くご活躍のフィールドを拡張していただけます。
・大手インフラ企業を顧客に持つ安定した事業基盤と、ベンチャーならではのスピード感を両立できます。
・完成されたプロダクトではなく、拡大期のAIプロダクトの成長を顧客フロントとして共に作っていけます。

■カルチャー/価値観
・価値に向かう
・ドリームチーム
・協奏的進化
上記の3つのバリューを大切にし、長期・高難度・不確実な課題に立ち向かうために、価値観に基づく組織であることを重視しています。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・導入前法人顧客へのソリューション営業の経験3年以上
・経営層や窓口担当者など多様なステークホルダーとの折衝を通じて、要件を定義し合意形成した経験

【歓迎スキル】
・製造/エネルギー/化学/物流/インフラ/鉄道など、重厚長大産業での実務経験または深い知見
・SaaS・ソリューション・無形商材のエンタープライズセールス(AE)経験
・レイターステージのスタートアップ/メガベンチャーでBizDev・PdM・営業企画など幅広い役割を経験

【求める人物像】
・事柄に向き合った際、何が本当の課題か、何が真に顧客の価値に繋がるかを掘り下げて考えるのが好きである
・不確実な状況で、自分で進路を切り拓くことに楽しさを感じる
・役割に縛られず、チームでスケールする仕組みをつくることに喜びを感じる
従業員数
88名 ((2025年10月時点))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
88名 ((2025年10月時点))

東京ガス株式会社(東京瓦斯株式会社)

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
東京ガスグループは、自らの強みである顧客基盤・エネルギーアセット・オペレーション能力を組み合わせ、持続的成長の実現を目指し、2026-2028中期経営計画を発表いたしました。同計画に基づき、TGESはエネルギー(ガス・電力)、ソリューション、海外と幅広い事業を展開、当エネルギーソリューション本部では電力、熱を効果的に融通し活用するスマートエネルギー事業における各種プロジェクトの計画立案から実行、完了までを一貫して担当していただきます。顧客ニーズの整理、要件定義、関係部署や外部パートナーとの調整、進捗・品質・コスト管理を行い、CGS、ボイラ、太陽光・蓄電池・EMSなどを活用したエネルギーソリューションの円滑な導入と価値最大化を推進します。

■配属先
東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社 エネルギーソリューション本部 営業技術ソリューション部

■キャリアパス
当該職場で3~5年で専門性を発揮・伸長いただいたのち、本人能力・意向も踏まえつつ、グループ大(TGES他本部やTG各部門)での活躍を期待する。
求める経験 / スキル
【求める経験】
(WANT)プロジェクト推進: エネルギー設備(CGS、省エネ設備、電気、空調等)を含む建設・設備工事において、総工費1億円以上の案件をPM、技術者として1件以上完遂したご経験。
マネジメント: 協力会社やベンダーなど、常時5社以上の外部パートナーを束ね、工期・予算・安全を統括した実務経験があれば尚可。
【求める能力、人材要件】
管理能力: 独自の進捗管理ツールやWBSを用い、**マイルストーンの遵守率100%**を目指してプロジェクトをハンドリングできるスキル。(MUST)
折衝力: 顧客(役員・施設長クラス)に対し、コストメリットや技術的リスクを定量的なデータ(ROIや設備効率等)を用いて説明し、合意を得る能力。(MUST)
資格:第二種電気主任技術者(WANT)
従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)
仕事内容
【地域脱炭素によって日本全国の地方経済に火をつける着火剤を創る仕事】

国際競争力のメガトレンドである脱炭素。日本において、その推進の鍵は、地方にあります。日本の豊かな森林を支える林業や、環境に配慮したバイオマス発電を備える工場、再エネ・省エネ設備の導入、様々な地方事業にこそ、脱炭素のポテンシャルが圧倒的にあるのです。
このポテンシャルを見出し、証明する、これが私たちの仕事です。

今回は、Jクレジット化する、いわば「Jクレジット創出のプロフェッショナル」としてご活躍いただくポジションです。クライアントやクレジット認証委員会など、様々なステークホルダーと連携しながら、Jクレジットプロジェクトの計画から認証取得、そしてモニタリングまでの一連を管理・推進する仕事です。

また世界でもグローバルメガトレンドになっているカーボンクレジットの専門性は、今だからこそパイオニアとして身に着けられる面白さがあります。
市場も組織としても拡大中の創出支援部門にて、組織長と専門性の両軸を高めていく、それを楽しみながら牽引していける機会がここにはあります。

【具体的な業務内容】
創出支援部門の戦略策定やKGI,KPI設計
創出支援部門メンバーマネジメント
企業・自治体等のカーボンクレジット創出プロジェクトの全体進捗管理
企業・自治体等のカーボンクレジット創出プロジェクトの実務(必要に応じて)
求める経験 / スキル
【必須】
普通自動車運転免許(AT限定可)
部門責任者経験
10人以上のマネジメント経験
【歓迎】
複数案件のプロジェクトマネジメント経験
従業員数
115名 (2026年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
115名 (2026年6月現在)
仕事内容
【期待する役割】
■ みずほココナラの活性化
2026年7月の媒介変更を機会に、行員が動く設計をつくり、実証済みの高質チャネルをスケールさせる。

■ 次のアライアンス先の開発
FY28以降のグロースを支える、みずほココナラに次ぐ送客チャネルを開拓する。

【主な管掌領域と具体的なアクション】
みずほ活性化:媒介変更(2026/7)に対応した提案パッケージ・イネーブルメント(資料/スクリプト/研修)の設計。
行員の活動数の担保と後工程CVRをKPIに、行員が動く動機づけ(インセンティブ・評価・成功事例の流通)まで設計する。

みずほ側との折衝:合弁・銀行のキーパーソンとの関係構築、行員ヒアリングによる紹介の摩擦要因の特定と解消。

新規アライアンス開拓:候補の選定・評価(①送客の質=継続期間・受注率/②BPOクロスセル可能性)、条件交渉、パイロット設計、初回紹介までの伴走。次善策としてFC型代理店も検討。

BPO連携:パートナー経由でBPO商品をクロスセルできる状態をつくる。

事業計画への接続:KPI実績を経営会議・事業計画へ反映し、FY28の投資判断材料を提供。

【このポジションで働く魅力】
1. 他社が真似できない“メガバンク送客チャネル”を主導する
紹介チャネルとしてメガバンクを持つのはココナラだけ。
机上の数字ではなく、みずほ経由の受注率24.3%(他チャネル平均8.3%の約3倍)はすでに実績。
効くことは証明済みで、実証済みの高質チャネルを再スケールさせるフェーズ。

2. 「行員が商品を売れる」状態を、最初に設計する
これまで行員は案内を配るだけで、具体的な提案はできませんでした。
2026年7月の「紹介→媒介」変更で、それが解禁されます。
つまり、みずほの営業現場が本当の販売チャネルに変わる機会点が来ているため、その設計を、0から作っていく仕事です。

3.FY30に向けた新たなアライアンスチャネルを、ゼロから設計する
みずほは強力な一本目ですが二本目・三本目のチャネルはまだ白紙で、FY28以降の成長はそこをどう引くかで決まります。
最初からBPOのクロスセル・人材DB140万人・法人会員62万社、
そして「メガバンクと組んでいる」という実績を前提として、組む相手を選び、条件を設計し、送客が立ち上がるまでを主導できます。

4.マネージャー候補として、早期にグループマネージャーへ
プルーブを経てチーム/グループマネージャーへ。
経営・パートナー双方の意思決定層と対峙する職務であり、将来的に事業をまるごと率いるキャリアにつながります。

【キャリアパス】
マネージャー候補としてご入社いただき、まずは現場で約3ヶ月プルーブ。
その後チームマネージャー、入社半年を目安にグループマネージャーへ登用し、アライアンス組織を率いていただきます。
将来的には、アライアンス経由の送客全体を率いる立場を想定しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・無形商材におけるアライアンス、パートナーセールス、代理店開発、または事業開発のいずれかで3年以上の実務経験(目安)。
・パートナー側のインセンティブ設計、または動機づけの設計に関与した経験。
・パートナー向けイネーブルメント(提案資料・研修・認定制度)の設計経験。
・チャネル別のKPI設計とモニタリングの実務経験(2年以上目安)。
・社内の複数部署(営業/マーケ/CS/管理部門/法務等)を巻き込んでプロジェクトを推進した経験。

【歓迎要件】
・銀行・信用金庫・証券などをチャネルとした送客スキームの構築・運用経験。
・金融機関の営業現場(RM・渉外)を動かす施策の設計経験。
・代理店網/フランチャイズモデルの設計・立ち上げ・活性化の経験。
・BPO/RPO/人材/SaaS/プロシェアリング等の無形商材での実務経験。
・IS/FS/CSいずれかでのトッププレイヤー経験。
・パートナー企業の意思決定層(部長〜役員クラス)との折衝経験。
・事業計画の策定(TAM/SAM/SOM、PL設計)の経験。

【求める人物像】
・ココナラのVISION・MISSION「一人ひとりが“自分のストーリー”を生きる世の中」に、本気で共感できる人
・「何社と契約したか」ではなく「紹介・受注が何件出たか」で自分を評価できる人
・部下ではない相手(行員・代理店)を、相手のメリットを設計して動かすことに面白さを感じる人
・現場まで足を運び、「なぜ動いてくれないのか」を本人から聞き出せる人
・自分が開拓した提携先でも、成果が出なければ自分から「やめよう」と言える人
・資料もトークスクリプトも自分で作り、現場に入り込んで泥臭くやり切れる人
・裁量とスピードのある環境で、正解のない立ち上げを楽しめる人
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【事業内容】
ライフサイエンス領域の「オープンイノベーションの促進」と「エコシステムの構築」を目的とした
・人的交流・産官学交流の促進(例:マッチング、イベントの開催、コミュニティの運営)
・ベンチャー、スタートアップ企業の育成・支援(例:アクセラレーションプログラム提供や資金調達支援等)
・官公庁、業界団体、大学等と連携した事業の企画、運営

【業務内容】
①ライフサイエンス領域でのコミュニティ運営、アクセラレーションプログラム・イベントの企画立案、運営をご担当いただきます。
②ライフサイエンス領域での新規事業の探索、推進これらの多くは新規の取り組みであり、立ち上げから一緒に臨んでいただける方を募集しています。
※兼務出向先の三井不動産では、「不動産デベロッパー」の枠を超えた、「産業デベロッパー」というプラットフォーマーとしての取り組みを進めており、ライフサイエンス領域を注力分野と定めています。
※プロジェクトメンバーの人材マネジメント(評価、育成等)も含まれます。

【特徴】
アカデミアの有識者と三井不動産株式会社が中心となって設立した一般社団法人です。創薬、医療機器、再生医療、ヘルスケアITなどライフサイエンス分野全体を対象とし、産・官・学・ベンチャー等をつなげることで、オープンイノベーションの促進とエコシステムの構築を推進しています。活動範囲も日本だけにとどまらず、海外の様々な団体、大学や研究機関、企業等と連携しながら、「海外から日本、日本から海外」双方向でイノベーションを加速しています。設立から10年が経ち、更に事業の幅を広げることで、ライフサイエンス領域でのイノベーションを加速していきます。
求める経験 / スキル
■ 求める人物像
・実務とマネジメントの両立ができる方(豊富な実務経験とマネジメントスキルのバランス) 
※マネジメント経験(課長職以上)を2年以上お持ちの方。
・部下のマネジメントをしつつ、企画、運営実務を自らも遂行して成果につなげられる方

■ 必須要件(以下のいずれかの経験をお持ちの方)
・ライフサイエンス業界におけるビジネスディベロップメント(BD)経験
・新規事業の立ち上げ・推進経験

■ 歓迎要件(あれば尚可)
以下の領域において、単なるファイナンス(財務)面だけでなく、事業成長に深くコミットした経験を重視します。
・PM(プロジェクトマネジメント)経験
・マーケティング戦略の立案・実行経験
・コミュニティ形成・運営などのアクティビティ経験
・事業開発視点での出資、投資実務(ファイナンス専業ではなく事業側への関与があること)
※上記は必須ではありません。
従業員数
21名
勤務地

東京都

想定年収

880 万円 ~ 1,280 万円

従業員数
21名
仕事内容
自社IP「しまじろう」のブランド価値強化に向けて、新規アライアンス提携先獲得など、ライセンスビジネスの営業を担当いただきます。
【主な業務】
・新規アライアンス提携に向けて戦略策定・開拓・提案、パートナーシップの構築
・食品・日用品・教育商材などメーカーとの協業事業の推進、関係強化
・MD事業開拓
・新商品・メニューの開発

【組織概要】
ぺアレンティング事業本部 IP事業部
現状18名前後の組織となっており、IP戦略課(IP戦略・ブランド管理・TV番組制作等)・アライアンス開発課(ライセンスビスネス営業、場事業)の2課体制です。30代~60代まで幅広く在籍しております。
求める経験 / スキル
応募要件(MUST)
・アライアンス提携、ライセンスビジネスの実務経験(IPホルダー・代理店双方歓迎)
・法人営業経験
・未整備領域での仕組みづくり・事業推進力
応募要件(WANT)
・教育・幼児領域での事業経験
・メンバーマネジメント経験
・多部門を巻き込むプロジェクトリード経験
従業員数
-
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
-
仕事内容
受配電設備・蓄電設備・発電設備といった電源設備を中心に、エネルギーマネジメント分野におけるソリューション営業をご担当いただきます。
主に顧客である需要家のニーズや課題を把握し、課題解決に向けて、蓄電池やエネルギーマネジメント、太陽光PPAなどを組み合わせた最適なソリューションを提案。業績拡大を目指していただきます。

・顧客(潜在顧客・既存顧客)に対する営業提案活動(見積書の作成・提出を含む)
・関連製品のマーケティング業務(顧客ニーズや課題の情報収集・分析、および営業提案への反映・展開)
・パイプライン案件のフォローアップおよび案件管理
・アライアンスパートナー企業との連携推進および協業の強化(共同営業や製品マーケティングの推進)
・ソリューションカタログ、マニュアル、提案書等の作成
・展示会や顧客打ち合わせなどのイベント企画・実行
・社内報告書および各種資料の作成・報告・展開(議事録、社内会議資料等)
求める経験 / スキル
【必須経験】
・国内における法人向け新規開拓営業の経験(3年以上)
・日本語力( ネイティブレベル ※目安:日本語能力試験N1)
+下記いずれかの実績を有すること

・担当期間中、目標達成率120%以上を複数回達成した実績
・自ら新規顧客を開拓し、年間売上1億円以上の案件を受注した経験
・新規市場または新規顧客領域の立ち上げをゼロから推進した経験

【歓迎スキル】

・中国語(日常会話レベル以上)
・英語(ビジネスレベル 目安:TOEIC 700点以上)
・再生可能エネルギー、リチウムイオン蓄電池、エネルギーマネジメントに関する専門知識または実務経験
・カーボンニュートラルや脱炭素化に関する知識(エネルギーインフラ、都市開発等)
・社会インフラおよびエネルギー関連商材におけるマーケティング知識
・電力市場の仕組みに関する理解
・PowerPoint、Excel等を用いた基本的なITリテラシー

【求める人物像】
・顧客やアライアンスパートナー、社内関係者などのステークホルダーと積極的に関係構築ができ、円滑なコミュニケーションを図れる方
・国内外の技術トレンドや先端技術、市場動向に高い関心を持ち、主体的に情報収集・発信ができる方
・相手の立場や文化・価値観を尊重し、チームワークと協調性を大切にしながら、責任感を持って目標達成に取り組める方

【ポジションの魅力】
再生可能エネルギー・蓄電池・エネルギーマネジメントといった、今まさに市場が急拡大しているフィールドで、自身の「営業力」を最大限に発揮できるポジションです。
業界知識は入社後に習得可能であり、これまで培ってきた営業力・成果創出力を存分に活かせる環境があります。私たちが求めているのは、環境に左右されず、着実に成果を出し続けられる人材です。
また、本ポジションは裁量が大きく、成果を出した分だけキャリアを切り拓くことができます。実力次第で早期に責任ある役割を担うことができる、成長機会に富んだ環境です。
従業員数
390名 (2026年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
390名 (2026年4月現在)
仕事内容
【業務概要】
提案先はメーカー/サービス事業者です。リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてクライアントとの中長期的な関係構築、事業成長への寄与を行います。クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング営業です。大手グループ会社をはじめとした介護・福祉事業を展開するエンタープライズ企業の開拓、業界トップシェア獲得の実現します。

【具体的な業務内容】
・各クライアントにおける課題発掘・解決の提案・実行
・クライアントのニーズ把握を通したサービスの改善点の社内共有およびフィードバック
・チームマネジメント、セールスイネーブルメント
・営業自体のDX化企画の立案・実行

【ミッション】
取引先の経営層クラス(社長や役員)をカウンターパートとして商談し、経営意思決定の支援を通じ「みんなの介護マーケット」の導入を行い、導入企業数を増加させることでレガシーな介護業界全体のDX化を図ることがミッションです。広い視点で物事を俯瞰で捉える力や、真の課題を特定するための分析力、課題解決に向けた提案力、多くのステークホルダーを巻き込み、推進する力を発揮していただきます。

【ポジションの魅力】
お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感が得られます。今後は既存事業の成長はもちろんのこと、多方面に新規事業を展開していく予定です。複数事業を並行展開することで生まれる市場開拓と、オールインハウス体制により迅速な意思決定や柔軟性のある業務遂行が可能です。顧客からヒアリングしたプロダクトの改善点はスピード感をもって実現していくことで営業力+αのケイパビリティも手に入れられます。爆速開発により進化し続けるプロダクトに携わり、価値の届け方に工夫余地が多くあります。実績および社内外からの信頼次第で様々な機会に挑戦出来ます。

【当社の紹介】
社会をより良くする情報発信のパイオニアとして、クーリエは常に""ちょっと先の未来""を見据えて行動しています。的確な情報提供によって人々のより良い選択肢を増やし、社会に前向きな影響を与えることが私たちの使命です。
強みは、社会問題を自分ごととして捉え、本質的な課題に真正面から向き合う社員一人ひとりの姿勢。単なる情報提供にとどまらず、創造性とテクノロジーを駆使して産業の再定義に挑戦し続けています。「自分の仕事が社会を変える」という信念のもと、常に変化し続けるクーリエで、未来にあるべきものを誰よりも先に実現する。そんなエキサイティングな挑戦に、あなたも参加してみませんか?
求める経験 / スキル
■必須要件:
法人営業のご経験をお持ちの方

■求めるスキル:
・クライアントの事業課題を理解し、最適な解決策を提供できる論理的思考力と問題解決力。
・経営層との商談や意思決定に影響を与えるコミュニケーション能力。
・無形商材によるコンサルティング営業経験
・課題を自ら見つけ、提案から実行まで推進できる自走力。
※書類選考においては「数字」に関する感度を見ております。
例)KPI等からご自身の課題を特定し、解決迄PDCAを回したご経験をお持ちの方等

■歓迎要件:
・大企業の全社を動かす商談を実施、クロージングした経験
・経営層に対する営業経験
・データ分析や企画業務経験
・無形商材によるコンサルティング営業経験
・経営幹部のメッセージを理解し、自分の言葉として体現できる方
・重要な指標を設計し、常に優先順位の見直しができる方
・自己開示をしながら、メンバーと本音で話し合える方

【求める人物像】
・固定概念にとらわれずに大胆な決断ができる方
・本気で事業の成長にコミットできる方
・クライアントの課題に向き合い、解決策を提案できる方
・多くのステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる方
・介護業界のDX化に情熱を持って取り組める方
従業員数
240名 (25年11月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
240名 (25年11月現在)

プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社

仕事内容
以下のいずれかのポジションに従事いただきます。

①国内完成車メーカー向け車載電池営業【三宮、豊田、東京のいずれか ※希望を考慮】
トヨタ自動車及び他自動車OEMに対して、車載バッテリーの営業を担当いただきます。
<具体的には>
 ・トヨタ自動車及び他自動車OEM向けの顧客営業
 ・量産後の数量管理・品質に関する窓口対応 等
 ・新規プロジェクトの製品仕様、数量、日程、価格及び投資等の商談及び契約管理
 ・供給、品質、BCP(事業継続計画)等の窓口対応 他
 ・国内/海外の各拠点の支援
 ・新規プロジェクトのリーディング

②海外完成車メーカー向け車載電池営業【三宮、豊田、東京のいずれか ※希望を考慮】
北米・欧州・中国等の海外完成車メーカー向け車載電池の営業を担当いただきます。
<具体的には>

 ・北米・欧州・中国等の海外完成車メーカー向け車載電池の提案営業を担当
 ・量産後の数量管理・品質に関する窓口対応 等
 ・新規プロジェクトの製品仕様、数量、日程、価格及び投資等の商談及び契約管理
 ・供給、品質、BCP(事業継続計画)等の窓口対応 他
 ・国内/海外の各拠点の支援
 ・新規プロジェクトのリーディング

③トヨタ向け営業業務(管理企画)[三宮、豊田]
車載向けリチウムイオン電池の自動車OEM向け営業部門の企画・管理を中心としたミドル~バックオフィス機能を担当いただきます。バックオフィス機能であっても、顧客窓口部門として、顧客対応~社内調整まで対応いただきます。
<具体的には>
 ・トヨタ社向けの顧客営業のバックオフィス、もしくは営業管理・営業企画
 ・電池事業を取り巻く法規関連の対応に向けた全社取纏めと顧客との調整
 ・量産品、試作品の仕様、数量、日程、収支の管理と価格折衝
 ・量産移行済プロジェクトにおける価格管理・調整
 ・国内/海外の各拠点の支援
 ・自動車電動化の地域市場・技術・顧客動向の調査

④顧客販売管理[三宮、豊田、東京]
車載向けリチウムイオン電池の自動車OEM向け営業部門の企画・管理を中心としたミドル~バックオフィス機能を担当いただきます。
<具体的には>
・販売・経費計画の立案および月次での予実管理
・計画、実績の差異分析を行い、課題・リスクの洗い出し、経営への課題提起
求める経験 / スキル
①②国内完成車メーカー向け車載電池営業・海外完成車メーカー向け車載電池営業
<MUST>
・自動車業界向けの営業経験
※海外完成車メーカー向けの場合は海外営業経験必須(ビジネスレベルの語学力は必須となります)

<WANT>
以下いずれかをお持ちの方
・トヨタ社、もしくはトヨタ社系法人向け顧客営業経験
・他自動車OEM向け営業経験
・セールスエンジニア(技術営業)の経験
・海外駐在、留学の経験
・財務諸表に関する知見
・プロジェクトマネジメント(製品企画〜立ち上げ)経験
・ビジネス英語

③トヨタ向け営業業務(管理企画)
<MUST>
・完成車メーカーへの法人営業経験・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方

<WANT>
・トヨタ社、もしくはトヨタ社系法人向け顧客営業経験
・他自動車OEM向け営業経験
・セールスエンジニア(技術営業)の経験
・海外駐在、留学の経験
・財務諸表に関する知見
・プロジェクトマネジメント(製品企画〜立ち上げ)経験
・ビジネス英語

④顧客販売管理

<MUST>
・販売管理(販売価格・販売数量を管理、売上計画の立案、進捗管理)のご経験
・製造業の法人営業経験・プロジェクトマネジメント経験

<WANT>
・自動車OEMへの法人経験

<求める人物像>
・多くの利害関係者を巻き込んで仕事を進められるコミュニケーション力をお持ちの方
・目先の業務処理に留まらず、組織全体・中長期視点で課題を捉え、改善を推進できる方
従業員数
9,400名 (含、中国子会社 3,400人)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
9,400名 (含、中国子会社 3,400人)
仕事内容
経営の根幹である”人”を通じた企業成長をサポート。
単なる”求人”への紹介だけではなく、採用戦略策定、人材要件定義、検討していくところからサポートしていきます。
また、転職希望者の輝くキャリア形成を支援し、一度の転職サポートにとどまらず、キャリアの連続性を意識したプロのキャリアコンサルティングを実施。

■Career Consulting
ヒアリング
求職者のキャリアに対する考え方・想いをヒアリング
相手がどんな人間かを理解することで、人生で大事にしていることを把握
人としての距離を縮めることで、相手の本音と対峙
キャリア提示
ヒアリングをしたうえで、まずはキャリア設計のあり方をご提案
「今、転職すべきなのか?」
「5年後、10年後になりたい姿になるためにはどこに行くべきか?」
「この瞬間、ぼんやりと希望する次のキャリアは本当に望ましいものか?あるいはこれまでの経験からすると難しすぎないか?」
求人紹介
直近でのご転職の必要性の有無、もし転職するご決断をされる際には、その方のスキルや希望を鑑みて、マッチした企業様をご提案
求人票からだけでは読み取ることのできない企業の「温度」を提示
選考対策
書類選考に向けて、各業界の専門知識を生かし添削を実施
能力や特性に応じた面接対策の実施
意志決定サポート
自身のキャリアが前に進むための意思決定をしていただく、背中をおす
内定受諾後には、『お祝い飯』を実施

■Recruiting Consulting
組織戦略策定
クライアント企業のビジネス環境、競争力のポイントを理解した上で更なる成長に向けた施策を提案
組織のあるべき姿に向けた必要な人材を定義
採用戦略/採用計画の策定
新たな事業成長に向けた採用要件のすり合わせ
想定求人のマーケットバリュー、プリファランスを分析したうえで、求職者にとっての訴求点を明確化
求人票への落とし込み
フィットする人材に向けた惹きつけや採用フローの設計、求職者のご紹介
求める経験 / スキル
<必須条件>
現職での高い功績を残した経験のある方

<歓迎要件>
コンサル業界の経験者の方
IT業界の経験者の方
不動産アセットマネジメント/不動産ファンドの経験者の方
人材紹介エージェントでの就業経験
個人営業のご経験
法人営業のご経験
顧客折衝経験
従業員数
59名 (2026年7月現在)
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 1,080 万円

従業員数
59名 (2026年7月現在)
仕事内容
業界別の物流プラットフォームサービスを提供している当社において、菓子事業はより一層の拡大が期待されている事業です。
業務においては既存取引先の深耕営業よりも、丸紅グループのネットワークを活かし、メーカー様を中心に新規販路を開拓していくことがメインです。

入社後は営業として業務フローを一通り対応いただいたあと、営業実務をしつつ、単年度目標~27 年度までの中期事業計画を達成できるよう、各種マネジメント業務もお任せします。
また新入社員含む若手社員も増えてきたため、若手社員の育成にも携わっていただきます。


▼丸紅ロジスティクスの歩みと特徴
当社は2015年に国際フォワーディング事業会社と、国内物流センター・共同配送等の3PL事業会社が合併して生まれた総合物流企業です。
経営理念と当社の行動指針である「熱意」「創意」「誠意」の三意に基づき、国際物流と国内物流が一体化してシナジー効果を生み出せることが最大の特徴です。
また総合商社丸紅グループの物流会社であることから、商流機能や国内・海外のネットワークなど、丸紅の総合力を活かしたグローバルサプライチェーンとしてお客様の課題解決が可能です。

▼今後目指すもの
ペットフード関連商品の国内取扱いにおいてはトップシェアを誇る当社。
それらの経験を活かしながら様々な業界特有の課題を検証し、個社最適から業界全体の最適化へ、業界共通の課題に主要なプレーヤーと共同で取り組むことでコストの適正化と品質向上を両立していきます。
当社ではこれらの施策を「業界別プラットフォーム構築」とし、現行取り組んでいる菓子やスポーツアパレル業界だけでなく、BPO事業も展開しながら更なるプラットフォーム構築に取り組んでいきます。
求める経験 / スキル
【必須】
■3PL営業のご経験をお持ちの方(目安:5 年以上)
■物流または流通業界におけるコンサルティング経験をお持ちの方
■食品卸業界における営業経験者、または食品卸業界における倉庫責任者経験をお持ちの方
※上記いずれかに該当する方
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,058 万円

仕事内容
自社IP「しまじろう」のブランド価値強化に向けて、新規アライアンス提携先獲得など、ライセンスビジネスの営業を担当いただきます。
【主な業務】
・新規アライアンス提携に向けて戦略策定・開拓・提案、パートナーシップの構築
・食品・日用品・教育商材などメーカーとの協業事業の推進、関係強化
・MD事業開拓
・新商品・メニューの開発

【組織概要】
ぺアレンティング事業本部 IP事業部
現状18名前後の組織となっており、IP戦略課(IP戦略・ブランド管理・TV番組制作等)・アライアンス開発課(ライセンスビスネス営業、場事業)の2課体制です。30代~60代まで幅広く在籍しております。
求める経験 / スキル
応募要件(MUST)
・アライアンス提携、ライセンスビジネスの実務経験(IPホルダー・代理店双方歓迎)
・法人営業経験
・未整備領域での仕組みづくり・事業推進力
応募要件(WANT)
・教育・幼児領域での事業経験
・メンバーマネジメント経験
・多部門を巻き込むプロジェクトリード経験
従業員数
-
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
-
仕事内容
◆仕事の内容
データエンジニアリング事業の営業部長として、大手自動車メーカーや大手電気機器メーカー等を中心に、大手企業に向けたデータエンジニアリングソリューションの提案営業および営業部門の統括業務をお任せします。
※入社後は営業部長としてメンバーのマネジメントを行いつつ、売り上げに貢献していただきます。

◆具体的な業務
・データエンジニアリングソリューションの提案営業
・新規顧客、既存顧客との関係構築、技術部門との連携、営業戦略立案、部門マネジメント
※アノテーションやデータ環境整備の提案、海外子会社との連携によるグローバル展開も含まれます。

◆当ポジションの特徴
・国内トップクラスのシェアを誇るアノテーション事業に携われます。
・大手企業の最先端部門との直接折衝で高い影響力を発揮できます。
・AIデータエンジニアリングの部門において、POC(概念実証)レベルではなく、既に製品化やサービス化されている案件の支援が中心であり、営業にとって非常に価値のある経験が得られます。
・海外子会社と連携しグローバルに活躍可能です。

◆企業・求人の特色
・1986年創立の歴史とともに急成長を遂げ国内市場では高い技術評価とシェアを獲得
・SaaSプロダクト、AIにより成長を目指す
・東南アジア、アメリカに子会社があるグローバル企業
・チャレンジ精神で幅広いサービスと高付加価値を提供
求める経験 / スキル
◆必須条件
・大手企業との折衝経験
・マネジメント経験

◆歓迎条件
・英語力(必須ではありませんが、グローバル企業のため活かせます)

【求める人物像】
・社内外関係者との対人コミュニケーションが円滑に行える方
・新たな技術や知識の取得に対して前向きに挑戦して行ける方
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
まずは事業部長と伴走しながら、クライアントの採用支援全般をお任せします。

■エンジニア集団の知見を武器に、企業の「採用・育成・組織」を再定義する
クライアントの採用プロセス全体に深く入り込み、戦略立案から実行までを一気通貫で支援します。
・採用戦略・広報の企画実行: 「技術の魅力」を正しく候補者に届けるためのストーリー設計。
・採用プロセスの最適化: 候補者体験(CX)の向上、選考フローの改善、面接官のトレーニング。
・組織・制度設計へのコミット: 採用して終わりではなく、エンジニアが定着・活躍するための評価制度やカルチャー構築の支援。
・プロジェクトマネジメント: 複数のフリーランスHRメンバーと連携し、支援の質を最大化するディレクション。
・新規案件の獲得・事業開発: 現場の課題感から新たなサービスラインを企画・提案する。
・ カオスを楽しむ事業開発: サービスはまだ「検証フェーズ」。決まったマニュアルはありません。
 事業部長と議論しながら、明日のRelanceのスタンダードを自ら作ってください。

■支援先クライアントの特徴
エンプラ企業~スタートアップ企業まで幅広くご支援しています。

《入社後のイメージ》
入社後は、立ち上げフェーズの組織において事業部長と二人三脚で業務を進めていただきます。
まずはOJTを通して当社の事業内容やクライアントワークの進め方を理解いただくことからスタート。
その後、既存クライアントのプロジェクトに複数名で参画し、
案件規模や難易度に応じて担当業務を徐々にステップアップしていただきます。
将来的には、ご自身の担当企業を持ち、営業・支援プロジェクトの
全体統括・クライアントの採用課題解決をリードするポジションをお任せします。

■事業やポジションの魅力
「エンジニアのプロ」としての圧倒的な説得力
自社にSREやセキュリティの専門家を抱えるスリーシェイクだからこそ、
現場のエンジニアと同じ目線で課題を捉えることができます。
他社の採用支援にはない「技術への深い理解」を武器に、
経営層やCTOと対等に渡り合える市場価値の高いキャリアが築けます。

事業・サービスを自ら創る醍醐味
完成されたパッケージを売る仕事ではありません。
インタビューにもある通り、代表や事業部長に直接提言し、
必要であれば新しい支援の形を自ら生み出せる裁量があります。

「ファミリー」のような、挑戦を称えるカルチャー
Relanceチームは、互いにリスペクトを持ち、成果だけでなくプロセスや「介在価値」を大切にする組織です。
事業部長を筆頭に、忖度なしに高め合い、全員で喜びを分かち合う文化が根付いています。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかのご経験
・採用経験をお持ちの方(エージェント経験可/RA・CA不問)
 ※ミドル~ハイクラス人材の採用に携わった経験
・エンジニア採用の実務経験(採用担当やエンジニア組織内での役割でも可)
・クライアント企業の採用プロセス全体に関わる支援経験、または類似のプロジェクト経験

【歓迎】
・コンサルティング領域での営業経験
・プロジェクトマネジメント経験
・大手企業とベンチャー企業、両方の経験
・開発言語・環境、IT業界知識(情報のキャッチアップが好きな方◎)

【こんな人が活躍しています!】
・「やりきる意志」と「自律性」: まだ正解がないフェーズを楽しみ、自ら動いて形にできる方。
・利他主義とチームへの貢献: 自分の成果だけでなく、クライアントやチームのために何ができるかを最優先に考えられる方。
・知的好奇心: 難易度の高い「エンジニア採用」という領域で、最新の技術トレンドや組織のあり方を学び続ける意欲のある方。
・変化を恐れない柔軟性: 突発的な事態も「面白い」と捉え、ポジティブに変換できるフットワークの軽さ。
従業員数
170名 (2025年12月)
勤務地

東京都

想定年収

802 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
170名 (2025年12月)
仕事内容
建築塗装事業(Decorative Finishing)のさらなる成長を加速するため、新たな営業メンバーを募集します。
<具体的には>
【主な業務】
• 主要販売代理店の開拓・管理・成長促進
• 販売代理店との共同販売促進施策の立案および実行
• 販売代理店向け製品トレーニングおよび営業支援
• 塗装業者・施工会社向け勉強会、実演会、製品説明会の企画・実施
• 塗料メーカーやコーティングメーカーなど戦略パートナーとの協業推進
• 新規チャネルの発掘および市場開拓
• サービス技術部門、マーケティング部門との社内連携
• 国内展示会・技術イベントへの参加・顧客対応
• 市場動向、競合情報、顧客ニーズの収集および本社へのフィードバック
• 売上・利益・市場シェア拡大に向けた計画立案と実行
• 案件管理、売上予測およびレポーティング

【会社紹介】
世界を舞台に、自分の力を実感できる「ちょうどいい規模感」 のグローバル企業です。
75 年以上の歴史を持つドイツ発の塗装・表面処理機器メーカーです。世界2,000 名以上の従業員を擁し、革新的で高性能な製品やシステムを、一般家庭から世界的な製造業まで幅広い市場へ提供しています。事業は、建築塗装向けの「Decorative Finishing」と、工業塗装向けの「Industrial Solutions」の2 つの事業部門で構成されています。
WAGNER の魅力は、世界的な技術力とブランドを持ちながらも、一人ひとりが事業成長に直接影響を与えられることです。
大企業ほど遠くなく、スタートアップほど不安定でもない。
グローバル企業として安定基盤の上で、自ら挑戦し、成果を出し、成長できる環境があります。
求める経験 / スキル
■必須条件:いずれかに該当する方
• 建築関連製品、工具、機械、設備機器、建材等の法人営業経験(3 年以上)
• あるいは、販売代理店を通じた営業経験、または流通営業経験(3 年以上)
• 売上目標達成に対する強いコミットメント
• チャネル営業経験
• 営業パイプラインおよび案件管理の実務経験
■歓迎条件:
• 建築資材、住宅設備、工具業界での営業経験
• 建築塗装業者またはリフォーム業界向け営業経験
• 販売代理店や卸店との協業経験
• 製品トレーニングや販売店教育の実施経験英語を用いた海外とのビジネス経験
【求める能力】
• 販売代理店との長期的な信頼関係を構築できる能力
• 社内外関係者を巻き込むコミュニケーション能力
• 自らが成果を出すだけでなく、パートナーを通じて成果を最大化する能力
• 販売計画や活動計画を立案し、継続的に実行管理できる能力
• 財務諸表、収益構造、ROI を理解できるビジネス感覚
• Microsoft Outlook、Excel、PowerPoint およびCRM ツールの活用能力
• 高い倫理観とコンプライアンス意識
• 技術とビジネスの両方を理解し、国内外の関係者を巻き込みながら成果を創出できる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

非公開

  • 外資系企業
仕事内容
担当エリアにおいて、農業資材のセールスをご担当いただきます。
求める経験 / スキル
▪ 農業業界で3年以上の経験
▪社会人経験 5年以上
▪営業活動に関する基本的なスキル、フレームワーク
▪普通自動車免許
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
国内の製造業を中心とした顧客に対し、塗装機器・表面処理ソリューションの導入提案からプロジェクトマネジメントまでを担う営業職です。顧客の製造工程・生産課題を深く理解し、最適な機器やシステム、プロセスといった解決策を提案するコンサルティング型の営業活動をしていただきます。
• 主要顧客(キーアカウント)の開拓・管理・成長促進
• 新規顧客の発掘および市場開拓
• 見込み顧客への訪問、課題抽出、提案活動、製品デモンストレーション
• 案件化から受注までの営業パイプライン管理
• 直販チャネル、販売代理店、システムインテグレーター(設備エンジニアリング会社)
との関係構築および販売促進
• 塗料メーカーやコーティングメーカーなど戦略パートナーとの協業推進
• 市場シェア拡大に向けた販売戦略の立案・実行
• 技術部門(設計・サービス)、マーケティング部門、ドイツ本社との連携
• 国内外展示会・技術イベントへの参加・顧客対応
• 市場動向、競合情報、顧客ニーズの収集および本社へのフィードバック
• 売上・利益・市場シェア拡大に向けた計画立案と実行
• CRM を活用した案件管理、売上予測およびレポーティング

【会社紹介】
世界を舞台に、自分の力を実感できる「ちょうどいい規模感」 のグローバル企業です
75 年以上の歴史を持つドイツ発の塗装・表面処理機器メーカーです。世界2,000 名以上の従業員を擁し、革新的で高性能な製品やシステムを、一般家庭から世界的な製造業まで幅広い市場へ提供しています。事業は、建築塗装向けの「Decorative Finishing」と、工業塗装向けの「Industrial Solutions」の2 つの事業部門で構成されています。
WAGNER の魅力は、世界的な技術力とブランドを持ちながらも、一人ひとりが事業成長に直接影響を与えられることです。
大企業ほど遠くなく、スタートアップほど不安定でもない。
グローバル企業として安定基盤の上で、自ら挑戦し、成果を出し、成長できる環境があります。
求める経験 / スキル
【必須】
• 産業機器、産業設備、製造業向けソリューションビジネス等における法人営業経験(3年以上)
• 新規顧客開拓経験
• 売上目標達成に対する強いコミットメント
• 顧客課題を解決策へ結びつける提案型営業経験
• 営業パイプラインおよび案件管理の実務経験
• 基本的な技術図面や製造工程を理解できる技術的素養
• 英語能力:本ポジションではドイツ本社および海外グループ会社とのコミュニケーションが発生します。流暢な会話力は必要ありませんが、英文メールの作成・読解能力、英語による会議への参加能力、技術資料や営業資料を英語で理解できる能力は必須とします。
【歓迎】
• 塗装機器、塗料、表面処理関連業界での経験
• 製造設備、自動化設備、ロボット関連業界での営業経験
• システムインテグレーターやエンジニアリング会社との協業経験
• 設備提案やデモンストレーション営業経験
• 英語を用いた海外とのビジネス経験
【求める能力】
• 論理的思考力および問題解決能力
• 顧客の経営課題や生産課題を理解する分析力
• 社内外関係者を巻き込むコミュニケーション能力
• 優れた交渉力・プレゼンテーション能力
• 財務諸表、収益構造、ROI を理解できるビジネス感覚
• Microsoft Outlook、Excel、PowerPoint およびCRM ツールの活用能力
• 高い倫理観とコンプライアンス意識
• 技術とビジネスの両方を理解し、国内外の関係者を巻き込みながら成果を創出できる方
• グローバル環境でのコミュニケーションを楽しめる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
セールスアカウントマネージャーは、日本地域の顧客に対し、DISのデバイスインターフェース製品(ウェハーソート/ファイナルテストATEインターフェース用基板およびPCB基板)の販売を担当します。本ポジションでは、世界各地の地域顧客対応チーム、プロダクトマネージャー、その他のビジネスパートナーとの密接な連携が求められます。業務には、事業目標および業績達成に向けた受注・売上の推進が含まれます。セールスアカウントマネージャーは、新規市場シェア獲得に向けた競合対応の販売戦略において、地域顧客対応チームを牽引します。また、顧客満足度の管理および製品価格交渉についても責任を担います。

【業務内容】
・ 新規事業機会の開拓およびアカウント戦略の策定
・ パートナー、社内サポートチーム、および顧客と連携した戦略的な営業プロセスの推進
・ 社内サポートチームおよびリソースとの円滑な連携
・ 既存顧客との関係維持・拡大、および新規見込み顧客への営業機会の獲得
・ 会社の事業目標達成および市場シェア拡大に向けた販売活動
・ 創造的な発想力と高い問題解決能力の発揮
求める経験 / スキル
・ 電気工学(EE)または関連する工学分野の学士号/修士号が望ましい
・ 半導体テストエンジニアリング、またはATEインターフェース(ウェハーソート/ファイナルテスト基板)の営業・フィールドアプリケーション業務における10年以上の実務経験
・ 良好な英語力
・ 優れた対人スキル
・ リーダーシップおよびチームワークの能力必須


【当社について】
半導体検査装置においてトップクラスのシェアを誇るテラダイン社に現在あるDIS事業部が2024年5月に新会社として設立。
従業員数
12名 (2026年7月)
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
12名 (2026年7月)
仕事内容
■業務概要
HPLC(イオンクロマト含む)関連の装置、およびIC消耗品、ディスクリード方式自動分析装置営業。
IC・HPLCを中心とした分析機器・ソリューションの提案営業をお任せします。
単なる「モノ売り」ではありません。
お客様(製薬・食品・化学・環境分野の研究者/技術者)が抱える分析課題を理解し、
最適な装置構成、アプリケーション、運用方法まで含めた提案を行います。

■主な仕事内容
・当エリアにおける営業活動およびアフターフォロー
・お客様へのアプリケーション・ソリューション提案
・当社代理店への情報提供、同行営業、案件創出および企画の遂行
・アプリケーションスタッフと協力し、お客様サンプルの分析・デモンストレーションの提案および調整
・CRMツール(Salesforce)を用いた商談進捗管理

■対象装置
HPLC(イオンクロマト含む)関連の装置、およびIC消耗品、ディスクリード方式自動分析装置

■入社後の流れ
入社後は、まず全社オリエンテーションを実施します。
その後、社内にて営業およびアプリケーションスタッフによるトレーニングを行い、OJTへと進みます。
研修期間はスキル・経験に応じて1~3ヶ月程度を想定しており、状況に応じて柔軟に調整します。

■やりがい
新薬開発や食品安全など、社会的意義の高い研究に関われる
世の中の5年先、10年先を見据えたお客様の研究に不可欠な製品やワークフローを提案できる
数千万円規模の装置を、研究の中核として任される存在になれる
「このデータ、論文に使えました」「品質トラブルを解決できました」
という顧客の成功を間近で実感できる
営業でありながら、技術・知識に誇りを持てる

■本ポジションの魅力
本ポジションは、裁量を持って営業活動ができ、社内外の多くのメンバーと連携しながら成長できる環境が魅力です。

自身のエリアにおいて、ある程度業務を任されて活動できるため、自由度が高い
個人で仕事をするだけでなく、横浜・大阪オフィスには装置やアプリケーションスタッフもいるため、実機を直ぐに確認できるうえ、営業以外のエンジニアスタッフや他の部門のスタッフの協力を得やすい
業務になれてくれば、自宅から直行直帰が基本となっており、出社は必須ではない
お客様だけでなく、協力会社の方との付き合いが多く、孤立せず多くの協力者との協業経験を得られる
経験豊富なベテラン営業サポートメンバーによる同行サポートやアドバイスを常に受けられる環境
1日のスケジュールとしては、日中は客先訪問、協力会社への訪問となり、合間にメールチェックや資料作成、出張に伴う移動が主な流れ
最初の内は月・火・木を客先訪問とし、水・金は宿題や事務処理に充て、業務過多にならないよう調整予定

■サーモフィッシャーサイエンティフィックについて
私たちは「世界をより健康で、より清潔、より安全な場所にするために、お客さまに製品・サービスを提供する」
ことをミッションとして掲げ、サイエンスの発展を支援しています。
https://jbpress.ismedia.jp/ts/thermofisherscientific/
求める経験 / スキル
■必須要件
・3~5年以上の営業経験
・Word、Excel、PowerPointなどの基本的なPCスキル
・普通自動車運転免許
・顧客、代理店、社内関係部署と円滑にコミュニケーションが取れる方
・出張が可能な方

■歓迎要件
・理化学分野での営業経験
・クロマトグラフィー関連の業務経験
・英会話スキル
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【住宅事業におけるプロジェクト推進】
・新規マンション事業(分譲・賃貸)の事業企画・開発業務
・法定再開発、老朽化マンション建替等の事業企画・開発業務。

※本募集は、初期の配属部署が定まっている総合職としての採用です。
求める経験 / スキル
【必須】
・住宅事業における企画・計画・プロジェクトマネジメントに関する3年以上の実務経験

【歓迎】
・マンション分譲もしくは賃貸事業業務におけるプロジェクトマネジメント業務の経験/住宅事業の経験不動産
・都市開発・建設に関する各種資格を有すること。(宅地建物取引士等)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【不動産販売事業を通じ、会社の利益成長を牽引するとともに、社会課題を解決する街づくりに寄与する業務】

当社では不動産販売事業(※個人向け分譲事業、投資家向け分譲事業)について、「今後の当社における注力事業・重点分野」として定めております。今後大きく事業拡大を図っていき、当社の利益成長を牽引するとともに、既存ストックを再生することで、災害に強い街づくり等、社会課題解決を目指す事業を推進中です。

事業推進に際しては、事業拡大に伴う、物件仕入【投資家向け分譲、個人向け分譲】・物件売却【投資家向け分譲事業に限定】等の人員確保の必要性が高まっており、当該業務において優れた経験を持つ方を募集します。

※投資家向け分譲とは 
 :賃貸マンション、賃貸ビル等を、リノベーション/開発し、投資家向けに販売
※個人向け分譲とは  
 :分譲マンションを開発し、個人に販売

※本募集は、初期の配属部署が定まっている総合職としての採用です。
求める経験 / スキル
(1)上記業務内容に関連する経験を有している
(2)(1)の経験がない場合でも不動産に関連する経験や営業経験を有している
※原則、宅建を保有していることを求めます。
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
当社は、これまで取り組んできた交通を起点とした「まちづくり」の一環として、都市基盤や交通、エネルギー等の社会インフラの開発に取り組む新たな投資・開発事業を推進しています。
今後の更なる事業拡大を目指し、インフラ投資機会の獲得、案件開発、取引実行、運営(事業価値向上)に関する業務全体のマネジメントやフェーズごとの実務の推進者としての活躍が期待できる人材を募集します。

※本募集は、初期の配属部署が定まっている総合職としての採用です。

・PPP※スキームや民間各社との連携・共同事業を通じた、案件開発、取引実行、運営(事業価値向上)等の業務
・具体的には、プロジェクトマネジメント・事業計画策定・投資判断・ファイナンス・契約法務・事業スキーム構築・利害関係者との協議調整等を想定しております。
※ PPP・・・パブリック・プライベート・パートナーシップ:公民連携
求める経験 / スキル
【必須】
社会インフラ投資に関する企画・コンサルティングまたはマネジメントの実務経験

【歓迎】
インフラ投資に関する案件開発・取引実行・バリューアップに関わる実務経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■職種
(法人営業/技術営業/キーアカウントマネジメント/フィールドアプリケーションエンジニア)
同社において、ご活躍頂けるポジションをご経験に応じて検討させて頂きます。
仕事内容は面接を通じて決定致しますが、詳細に関しては担当までお問合せ下さい。
【扱う製品について】
当社の手がける3つの事業のうち、いずれかに配属の予定です。配属事業の分野により、扱う商品が異なります。
■パワーエレクトロニクス
ノートパソコンやゲーム機の電源アダプタなどを扱います。業界内では有名で、なんと世界のシェア約50%。自社オリジナル商品のほか、大手電
機メーカーのOEMやODMの商品も手がけています。
■インフラストラクチャー
電気自動車向けのEV関連製品や、太陽光発電のシステムに関わる商品を扱います。近年環境問題などが注目されていることもあり、将来性のある
分野です。
■オートメーション
工場やビルの自動化に関わる商品を扱います。例えば電子部品の製造では、ほんの小さなホコリが商品の品質を左右するため、製造ラインの自動化
は必須。この分野には、今後さらに注力する予定です。
【担当顧客について】
当社の営業は、数社の大手企業を担当し、新商品の開発段階から納品まで伴走するスタイルです。中には、老若男女に大人気のゲーム機を扱う会社
や、日本屈指の電子機器メーカーも。場合によっては、1社を数名の営業で担当することもあります。
【お任せする業務について】
顧客からの依頼を中国・台湾のエンジニアに伝え、仕様などを調整。ときには、コンペ資料の作成やプレゼン、予算・品質管理を行なうことも。新
商品の企画段階から携わります。
求める経験 / スキル
・BtoBの営業の実務経験をお持ちの方
・協調性があり、お客様、上司、社員と円滑なコミュニケーションが取れること
・画一的でなく広い視野、柔軟な思考をもてること
・自分の意思で行動できる方
【歓迎】
電子機器メーカーやエネルギー業界での実務経験(年数不問)をお持ちの方は、歓迎いたします。また、英語や中国語を話せる方は業務に活かしていただけます。
従業員数
390名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
390名 (2026年4月現在)
仕事内容
担当いただく業務概要
※今回のポジションでは、採用数年後管理するアリーナ運営会社への出向を想定しています。

<担当業務>
・ドコモが運営管理するアリーナにおいて、施設のスポンサー販売・営業業務の管理
・ドコモが運営管理するアリーナのホスピタリティ企画やスポンサーメニューとセットでの営業管理

<業務の魅力>
・ドコモの中長期戦略上の新規事業として、海外のアリーナ等をベンチマークとした新たなアリーナのビジネスモデルを、世界最大のアリーナ運営事業者スポーツ・音楽のコンテンツホルダーと協業しながら創造していくことができる業務です。
・安定した事業・勤務環境で腰を据えてチャレンジングな業務に取り組むことができます。
・最新のテクノロジーをはじめとする、多様かつスケールの大きい社内アセットを活用してビジネス開発をおこなうことができます。
求める経験 / スキル
<求めるスキル>
※以下のうちいずれかの経験を3年以上有する方
・スポーツ、音楽業界、広告代理店におけるスポンサー営業においてハンズオンで高い営業成果を達成した経験
・国内のスタジアム・アリーナにおいて、ホスピタリティ関連の企画~販売において責任者として担当した経験

<あると望ましい経験/スキル>
・国外企業、外資系企業に対してスポンサー販売をおこなった経験
・海外のアリーナ運営者やコンテンツホルダーとやりとりが想定されるため、ビジネス英語ができる方(海外での勤務経験2年程度、または海外の会社との英語でのコミュニケーション2年以上)


<求める人物像>
・スポーツや音楽ライブに関連する施設運営やエンターテイメント施設の現場経験を有するが、それら業界の現状を変革して新たな価値を創造することに強い意欲を有する方
・大企業、小規模企業、いずれの環境にも適応できる方
・幅広いステークホルダーと臆さずに円滑なコミュニケーションが取れる方
従業員数
9,433名 ((グループ51,698名)(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

890 万円 ~ 980 万円

従業員数
9,433名 ((グループ51,698名)(2025年3月31日現在))

株式会社ソリマチ技研

  • 在宅勤務可
  • 部長以上
仕事内容
■同社について:
「人を中心にした関わり合いビジネス」を理念に「技を研く」会社という想いを込めてソリマチ技研は誕生しました。
創業から41年を迎え、HumanTech(ヒューマンテック)として、2030年へ向けてAIテクノロジーを活用し、人の働き方・生活の効率的/創造的な変革を進めています。

■業務内容:
本ポジションは、単なる営業職ではなく、顧客との対話を通じて課題を捉え、社内メンバーやパートナーと連携しながら案件を前に進める「営業SE型」の役割です。
東京拠点立ち上げ初期メンバーとして、提案・案件化・プロジェクト推進・関係構築を横断的に担っていただくことを想定しています。

■ミッション・役割:
◆首都圏顧客推進
主要顧客・パートナー企業への訪問、提案機会の創出、関係深化
◆案件創出の推進
顧客課題の整理、提案の具体化、社内メンバーとの橋渡し
◆プロジェクト推進
案件初期フェーズでの要件整理、段取り、顧客との調整
◆ネットワーク形成(戦略構築)
パートナー企業や業界接点の開拓、将来の案件創出につながる関係構築
◆拠点づくりへの参画
東京拠点準備室の立ち上げメンバーとして、運営や役割形成にも関与

■業務詳細:
・顧客提案・営業活動の立案及び推進
・案件の初期整理、提案書作成支援、見積・進行調整
・パートナー営業・アライアンス推進
・POS・MD・決済・小売DX領域に関する情報収集と提案リード

■主な担当領域:
POS/MD/決済/小売DX/パートナー営業/プロジェクト推進
求める経験 / スキル
【必須】
・IT営業、営業SE、PM、またはそれに準ずる顧客折衝経験(目安3年以上)
・POS、小売システム、決済、SIerなどのいずれかの領域理解

【歓迎】
・POSベンダー、大手ITベンダー、小売DX、決済関連企業での業務経験
・裁量の大きい環境で拠点立ち上げに関わりたい、新しい役割を作りたいという志向をお持ちの方
・自走力、誠実さ、顧客志向、社内外を巻き込むコミュニケーション力をお持ちの方
従業員数
79名 (2026年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
79名 (2026年4月時点)
仕事内容
【同社について】今村不動産は、オフィス・商業施設・住宅など、幅広い不動産の企画・開発・販売・運用を一貫して手がける総合不動産デベロッパーです。創業以来、関西エリアを中心に事業用ビル、ロードサイド店舗、賃貸マンション、医療・介護施設など多彩なプロジェクトを手がけてきました。また、独自のデータベースに基づいた分析力とスピード感のある対応を強みとしています。
【OMI事業部について】OMI(Order Made Investment)というオーダーメイド型不動産投資サービスで、特にアパート事業に力を入れている部門です。投資家の希望に合わせて、土地探しから建物開発、テナント付け、管理までワンストップで提供しています。
【お任せする業務】反響営業を中心に、自社開発の投資用木造アパートを提案・販売するポジションです。資産形成や相続対策など、お客様一人ひとりの課題に合わせた最適な投資プランを提案していただきます。【反響対応・資産相談】WEB広告からのお問い合わせに対応し、お客様の資産状況や投資目的をヒアリング。一人ひとりのニーズに合わせた投資用木造アパートの提案を行います。(※反響営業のため飛び込み営業やテレアポによる新規開拓はありません)【投資用木造アパートの提案・販売】お客様の資産背景やライフプランに合わせ、自社開発の木造アパートを提案・販売。資産形成や相続・節税対策などの観点も踏まえ、最適な投資プランを提案します。融資手続きについても金融機関との調整や申請をサポートします。【契約・引渡し・アフターフォロー】契約締結~融資手続き~物件の引渡しまでを担当し、購入後も資産運用に関するフォローを実施。長期的な信頼関係を築きながら、お客様の資産形成を支えます。
求める経験 / スキル
【必須】宅地建物取引士資格
【歓迎】<いずれか1つ必須>・一棟収益不動産の販売経験を5年以上(アパート・レジデンス・マンション等の販売経験は優遇)・金融機関で個人顧客に対し一棟収益不動産の提案を行った経験
従業員数
18名 (2025年10月)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
18名 (2025年10月)

株式会社カケハシ

  • 在宅勤務可
仕事内容
応募者ご本人のこれまでのスキルや意向、入社後弊社から先ずはお任せしたい担当領域を面談・面接の中ですり合わせ、下記のいずれかのポジションをお任せします。

■Enterprise 領域
全国や地域において調剤薬局を運営されている法人担当

・Enterprise 領域の魅力
-大手法人のキーマンとの折衝/社内外関係者を巻き込んだアカウントプロジェクトオーナーとして、ダイナミック業界変革にダイレクトに貢献でき、業界への影響力が非常に大きい。

■Small and Medium Business 領域
地域に根差した店舗(目安1店舗~10店舗)や、ローカルチェーン(目安11店舗~40店舗)のように複数の店舗にて調剤薬局を運営されている法人担当

・SMB領域の魅力
-複数法人の担当となるため、経営トップ層との折衝経験を広く積むことができます。
-顧客のありたい姿と現状のギャップを埋めるために大きな裁量があり、営業としてダイレクトに手触り感を持って、顧客成功に貢献することができます。
-新プロダクトを顧客へ届けるための、マーケティング的な企画などもチーム内で検討が発生するため、事業開発、BizDev的な経験が可能です。

【具体的な業務内容】
・先方決裁者とのリレーション構築
・アカウントプランの作成
・RFP(Request for Proposal:提案依頼書)策定に関する関係者や時期、方法に関する情報の入手
・経営側、RFP策定チーム、事業部側など複数ステークホルダーへ働きかけ、あるべき姿の啓蒙
・カバレッジプラン、コミュニケーションプランの策定
・顧客の意思決定支援
 └ プレゼンテーションやデモンストレーションのシナリオ策定と実現に向けたマネジメント
・プライシング・オファーを含む契約調整やデリバリーに向けた案件クロージング
 └ 前提条件の社内外調整、導入プロジェクトプロジェクトマネージャーへのスムーズなハンドオーバー
・顧客・市場ニーズのプロダクトチームへのフィードバック
求める経験 / スキル
【必須スキル】
※下記いずれも必須
・複数の無形商材の取り扱いの中から顧客の課題を顕在化させコンサルティングの経験(3年以上)
・パイプラインの把握、適切なリード開拓から商談プロセスまでのアクションプランを、自ら設計や説明を行った経験(3年以上)
・顧客の意思決定構造把握、キーマン把握の上、適切なセリングシナリオの立案、チームや関係部門を巻き込んで、案件獲得まで新規営業を行った経験(3年以上)
従業員数
358名 (2024年5月現在)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
358名 (2024年5月現在)
仕事内容
まずは事業部長と伴走しながら、クライアントの採用支援全般をお任せします。

■エンジニア集団の知見を武器に、企業の「採用・育成・組織」を再定義する
クライアントの採用プロセス全体に深く入り込み、戦略立案から実行までを一気通貫で支援します。
・採用戦略・広報の企画実行: 「技術の魅力」を正しく候補者に届けるためのストーリー設計。
・採用プロセスの最適化: 候補者体験(CX)の向上、選考フローの改善、面接官のトレーニング。
・組織・制度設計へのコミット: 採用して終わりではなく、エンジニアが定着・活躍するための評価制度やカルチャー構築の支援。
・プロジェクトマネジメント: 複数のフリーランスHRメンバーと連携し、支援の質を最大化するディレクション。
・新規案件の獲得・事業開発: 現場の課題感から新たなサービスラインを企画・提案する。
・カオスを楽しむ事業開発: サービスはまだ「検証フェーズ」。決まったマニュアルはありません。
 事業部長と議論しながら、明日のRelanceのスタンダードを自ら作ってください。

■支援先クライアントの特徴
エンプラ企業~スタートアップ企業まで幅広くご支援しています。

《入社後のイメージ》
入社後は、立ち上げフェーズの組織において事業部長と二人三脚で業務を進めていただきます。
まずはOJTを通して当社の事業内容やクライアントワークの進め方を理解いただくことからスタート。
その後、既存クライアントのプロジェクトに複数名で参画し、
案件規模や難易度に応じて担当業務を徐々にステップアップしていただきます。
将来的には、ご自身の担当企業を持ち、営業・支援プロジェクトの
全体統括・クライアントの採用課題解決をリードするポジションをお任せします。

■事業やポジションの魅力
「エンジニアのプロ」としての圧倒的な説得力
自社にSREやセキュリティの専門家を抱えるスリーシェイクだからこそ、
現場のエンジニアと同じ目線で課題を捉えることができます。
他社の採用支援にはない「技術への深い理解」を武器に、
経営層やCTOと対等に渡り合える市場価値の高いキャリアが築けます。

事業・サービスを自ら創る醍醐味
完成されたパッケージを売る仕事ではありません。
インタビューにもある通り、代表や事業部長に直接提言し、
必要であれば新しい支援の形を自ら生み出せる裁量があります。

「ファミリー」のような、挑戦を称えるカルチャー
Relanceチームは、互いにリスペクトを持ち、成果だけでなくプロセスや「介在価値」を大切にする組織です。
事業部長を筆頭に、忖度なしに高め合い、全員で喜びを分かち合う文化が根付いています。
求める経験 / スキル
【必須】
経験:人材紹介会社での営業経験(RA・CA不問)、または求人広告・エンジニア媒体の営業経験
「立ち上げフェーズ」への強い興味と覚悟: 決まった枠組みに収まらず、必要であれば何でもやるという柔軟性と行動力をお持ちの方。
スピード感: 変化の激しいスタートアップ環境で、自ら考え即実行に移せる方。

【歓迎】
・ダイレクトリクルーティング(スカウト媒体)の運用経験
・IT業界に対する基礎知識(言語やインフラの名称がわかる程度で可)
・「もっと顧客の深い課題を解決したい」という成長意欲

【こんな人が活躍しています!】
・「やりきる意志」と「自律性」: まだ正解がないフェーズを楽しみ、自ら動いて形にできる方。
・利他主義とチームへの貢献: 自分の成果だけでなく、クライアントやチームのために何ができるかを最優先に考えられる方。
・知的好奇心: 難易度の高い「エンジニア採用」という領域で、最新の技術トレンドや組織のあり方を学び続ける意欲のある方。
・変化を恐れない柔軟性: 突発的な事態も「面白い」と捉え、ポジティブに変換できるフットワークの軽さ。
従業員数
170名 (2025年12月)
勤務地

東京都

想定年収

601 万円 ~ 900 万円

従業員数
170名 (2025年12月)

世界最大規模 コンテナ企業

  • 外資系企業
仕事内容
主要大手取引先とのカスタマーリレーションシップマネジメント                                                                    既存取引先への既存品目の拡販、取扱品目の拡大
 担当既存レンタル取引先に対する拡販営業活動(ビジネスミーティング開催含む)
 ハンター営業担当が獲得した新規案件に対する産地側コーディネーション及びサポート、その後の継続的アカウントマネジメント
 中間業者コンテナー流通・商流の把握及び産地拡販に資する連携業務
 担当エリアでの量販店へのコンテナー浸透率促進活動
 コンテナー回収率改善に資する活動
求める経験 / スキル
■歓迎条件
 拡販営業における能動的な課題/問題解決・提案能力
 青果物及びその流通の一般知識
 取引先・社外関係先とのコミュニケーション力・人間関係構築力
 社内関係部署との建設的なコミュニケーション力
 Officeソフト・社内DXシステム操作スキル
 口頭および書面でのコミュニケーション能力
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【animo株式会社】
「animo」は国内CRO大手であるCMICグループから生まれたアニマルヘルスケア事業です。
動物病院の診療データやペットライフデータを活用した独自のReal World Data(RWD)プラットフォームを基盤に、動物薬メーカーやペットヘルスケア企業のマーケティング・営業・研究開発を支援しています。
近年、動物医療・ペットヘルスケア市場においては、データに基づく意思決定の重要性が高まっています。当社では、業界トップクラスのデータ基盤とCMICグループのネットワークを活かしながら、動物薬メーカーの市場分析、新製品導入支援、施策効果検証、PMS/RWE支援など幅広いサービスを展開しています。

【事業概要】
animoは、人医療領域でデータビジネスを牽引するビッグプレイヤーと同等以上の規模(数千病院分)の動物医療データを、データホルダーからの信託により法的に取り扱い可能な状態で保有し、動物医療RWD領域で先進的な取り組みを進める企業です。
私たちは、動物病院の診療データを中心としたReal World Data(RWD)を活用し、動物薬メーカーやペットヘルスケア企業の意思決定を支援しています。
最大の特徴は、この大規模データを、最新のAI技術・AIエージェントを活用して「プロファイリング → クレンジング → 分析」まで一気通貫で処理できる独自の分析基盤にあります。従来は多大な人手と時間を要していた分析を高速・高精度で型化し、動物薬・フードメーカー等の開発戦略・マーケティング戦略の支援およびコンサルティングを提供しています。

具体的には、以下のような領域を展開しています。
■市場分析・競合分析支援
■営業・マーケティング戦略支援
■新製品導入支援
■PMS(製造販売後調査)・RWE(リアルワールドエビデンス)支援
■学術・Evidence構築支援
■動物病院向けデータソリューションの提供
■現在は、RWDを活用したPMS(製造販売後調査)支援体制の構築についても検討が進んでおり、市場分析にとどまらず、開発・薬事・エビデンス領域へと事業を拡張しています。

さらに、ペットオーナーおよび動物病院向けのPHR-EHRプラットフォーム「animo」の開発・運営を行い、蓄積されたデータを活用した新たな価値創出にも取り組んでいます。

▼animoホームページ
https://animo-pet.jp/
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・BtoB営業
・マーケティング
・プロダクトマネジメント
・営業企画
・事業開発
・コンサルティング

加えて、
・顧客課題を整理し、提案内容に落とし込んだ経験
・PowerPointを用いた顧客向け資料作成経験
・Excel等を用いた基本的なデータ集計・分析経験
・データ分析やAI活用に抵抗がない方
・社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進できる方
・BtoBビジネスにおける高いコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・動物薬メーカーでの営業、マーケティング、学術、営業企画経験
・獣医師資格
・小動物臨床経験
・ペットヘルスケア業界での業務経験
・医薬品、医療機器、検査会社、CROでの業務経験
・PMS/RWE領域の経験または知識
・臨床研究、薬事、Evidence構築に関する知識
・KOL対応経験
・データ分析、BIツール、ダッシュボード利用経験
・新規事業開発経験
・英語資料の読解経験
・外資系企業との折衝経験

【求める人物像】
・顧客の曖昧な相談や課題を整理・構造化できる方
・データを活用して顧客の意思決定を支援したい方
・提案書作成やプレゼンテーションが得意な方
・顧客との長期的な関係構築ができる方
・自ら考え、主体的に行動できる方
・成長中の事業において幅広い業務に挑戦したい方
・動物医療・ヘルスケア領域に関心がある方
・専門知識だけでなく、ビジネス視点を持って課題解決に取り組める方
・素直にフィードバックを受け止め、学びながら成長していける方
・顧客や社内メンバーと、丁寧で誠実なコミュニケーションが取れる方
・完璧さよりも、まず前に進めることを大切にできる方
・「知らないこと」を素直に「知らない」と言え、貪欲に吸収できる方
従業員数
7,811名 (持分法適用会社、シミック、シミックCMO含む ※2025年10月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
7,811名 (持分法適用会社、シミック、シミックCMO含む ※2025年10月1日現在)

株式会社ハシマシート工業

  • 課長以上
仕事内容
・ゼネコン、運送会社など新規顧客の開拓営業
・既存顧客の関係性維持に向けた行動とフォロー
・営業部と製造部の知識や意見交換など情報交換が必要になるため、社内会議などを取りまとめ
・売上・シェア拡大(アライアンスの強化)の対策や行動に対しての戦略策定、実施
求める経験 / スキル
・大手ゼネコンまたは中堅建築会社での営業経験を有すなど、建築業の知識が豊富な方
・製造業顧客への営業経験がある方
従業員数
33名
勤務地

岐阜県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
33名

非公開

  • 外資系企業
仕事内容
技術的エキスパートとして活動し、製品に関する質問や問題に対応し、顧客およびセールスチームをサポートし、自社製品の評価・満足度を高める。
求める経験 / スキル
【必須要件】
動物用医薬品メーカー、飼料メーカー等における養豚向けテクニカルサービス・技術営業の経験5年以上
養豚農場の飼養管理や疾病対策に関する知識

【歓迎要件】
資格:獣医師資格、HACCP・JGAP審査員資格
養豚農場での勤務経験
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 非公開

株式会社Greenspoon

仕事内容
■GREEN SPOONは、サブスク単体での成長から、BtoBチャネル(卸/リテール、福利厚生)を含めた複数エンジンの体制へと移行しています。
どちらのチャネルも、まだ立ち上げの途中。ほぼ新規事業に近いフェーズです。戦略の方向性はありますが、現場の契約獲得から顧客対応、営業組織の構築まで、一気通貫でリードできる人がまだいません。

そこを担う「1人目」を探しています。新規事業の0→1にわくわくできる、営業のプロフェッショナルを迎え入れたいと考えています。

■卸/リテール領域
・大手リテーラーとの商談・契約推進、バイヤー折衝、販促企画の握り
・案件の進行管理、社内開発チームとリテーラー側のハブ役

■福利厚生領域
法人企業への新規営業、契約獲得
営業の型化、CSオペレーションの設計
スケール可能なオペレーション構築(社内開発チームと連携)

■共通領域
・営業活動の型化・再現性の構築
・入社後半年〜1年での、メンバー採用・育成
・既存グロース本部メンバー(運用・CRM)との連携
「いまある商品を売りに行く」だけでなく、リテールに最適な商品を社内と一緒に開発するプロセスにも関わる(冷凍スープ・Wrap など、新カテゴリの立ち上げが進行中)

■このポジションの面白さ
新規事業を0から立ち上げるダイナミズム。両チャネルとも、まだ型がない。自分で考え、自分で動かし、自分で型をつくる
営業の「型」そのものを、再発明できる。AI・データ・自動化を当たり前に使い倒し、労働集約から脱した営業のあり方を一緒に設計したい。「これまでの営業ってこうだったよね」を疑い、ゼロから組み立て直すフェーズです
商品開発から関われる希少性。営業職でありながら、「何を売るか」の上流から議論に入れる。リテール起点の商品が、サブスク・福利厚生へと展開されていく構造
D2Cで培ったブランドと顧客データを武器に、BtoBへ切り込む戦い方ができる
経営に近い距離で、事業の意思決定に関われる
食・健康・ウェルネスという、社会的インパクトの大きい領域
求める経験 / スキル
■必須スキル
法人営業の実務経験3年以上(BtoB商材)
新規事業、または新規チャネルの立ち上げ経験1年以上
プレイングマネージャーの経験
既存の型がない状態でも動ける実績
数字に対して、責任を持ってやりきる力

■歓迎スキル
食品メーカー・FMCGでの卸/リテール営業経験
HR Tech・福利厚生SaaS・法人向けサービスでの新規開拓経験
商品開発・在庫管理の感覚値
採用・チームビルディングの経験
スタートアップでの就業経験
食・健康・ウェルネス領域への関心

■求める人物像
GREEN SPOONのビジョン「自分を好きでいつづけられる人生を。」に共感いただける方
新規事業の0→1に、わくわくできる方
契約をゴリッと持ってこられる、突破力のある方
自分の成功を「型」に落として、再現性をつくれる方
経営レイヤーと議論できる、肝の据わった方
細かい現場対応も、厭わない方
従業員数
30名 (程度(2026年4月時点))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
30名 (程度(2026年4月時点))

華為技術日本株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【Mission】
日本市場の教育・医療・公共分野におけるチャネル開拓および営業活動を担当。ディストリビューター、販売代理店、システムインテグレーターなどのパートナーとの関係構築を通じ、当社製品・ソリューション・サービスの市場拡大を推進。

【業務内容】
-教育・医療・公共分野におけるチャネル戦略の策定、チャネル体制の構築・運営、主要パートナーとの関係強化
-新規代理店、システムインテグレーターおよびその他のパートナー開拓、チャネルネットワークの拡大
-既存のチャネルリソースや業界ネットワークを活用した顧客ニーズ・案件機会の発掘、パートナーと連携した案件推進
-パートナー向けトレーニング、共同マーケティング、業界イベント、顧客開拓など、チャネル販売・マーケティング施策の策定・実行
-協業モデル、取引条件、契約内容に関する協議・交渉、契約締結および履行管理
-社内の営業、製品、ソリューション、マーケティング、デリバリーチームとの連携およびパートナー支援
-市場動向、競合状況、パートナーからのフィードバックの収集・分析、事業戦略やチャネル施策への反映
-担当分野におけるチャネル開拓、案件創出および事業成長目標の達成
※業務上の必要に応じて、日本国内出張あり。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
1. 大学卒業以上
2. 日本語ネイティブレベル、またはビジネスレベル以上
3. チャネル営業、代理店管理、パートナー開拓のいずれかにおける3年以上の実務経験
4. 教育、医療、公共分野のいずれかにおけるチャネル、顧客、業界ネットワーク
5. 新規パートナーの開拓、関係構築、協業および案件推進の経験
6. コミュニケーション力、調整力、交渉力、社内外との連携力
7. ICT業界経験不問。対象分野におけるチャネル経験やネットワークを重視

【歓迎(WANT)】
1. 教育機関、医療機関、官公庁、地方自治体、公共事業分野におけるチャネル開拓経験
2. ディストリビューター、販売代理店、システムインテグレーター、その他の業界パートナーとのネットワーク
3. 英語または中国語でのコミュニケーション能力(必須ではありません)
従業員数
1,223名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,223名 (2025年3月現在)
仕事内容
■募集部署のミッション、ご紹介
日本に進出済み、またはこれから進出するGAFAをはじめとする外資系トップティア企業(欧米・アジア)の日本市場におけるビジネス展開を、決済・金融インフラの側面から牽引・共創するポジションです。単なるシステムの切り売りではなく、お客様のビジネスモデルを深く理解し、中長期的な成長に寄与するソリューションの企画からシステム導入のリードまでを担います。
EC領域や実店舗における総合決済サービス(クレジットカード決済やQR決済、電子マネーなど多様な決済手段)や金融・請求管理サービスのご提供に加え、商流発生に伴うファイナンス、課題解決型のビジネスコンサルティングも併せて実施しています。

■具体的な業務内容と扱うソリューション
対面・オンライン・メール・架電等でのコミュニケーションを通じ、グローバル企業の日本法人の決裁者や海外本社のマネジメント層と折衝を行い、お客様の課題を発掘することが出発点です。これを解決するために、社内外のサービスやリソースを活用し、ソリューション構築をリードします。
お客様の感謝と共に、弊社としての売上・利益目標への貢献が期待されます。
日本へ進出予定の企業はもちろん、進出済みの外資系企業でも、意思決定の実権者が日本にいることは多くありません。お客様や外部パートナーとの打ち合わせは、英語・中国語・韓国語によるコミュニケーションが主体となります。頻度は高くありませんが、海外出張の機会もあります。他方で、社内のコミュニケーションは日本語ですので、そのブリッジとしての役割も果たします。

■環境面
◇組織構成、職場の雰囲気
第2営業統括部は約30名の体制で、SIer、銀行、証券、製造、通信業と多様なバックグラウンドを持つキャリア入社メンバーと、新卒入社メンバーが活躍しています。部門の7割が20代、部長・課長も20代~30代半ばという若いチームです。グローバルコミュニケーション営業部は、2課体制10名で構成されています。多様な経験/ナレッジ/価値観を共有し、営業のプロフェッショナルとして切磋琢磨している向上心あふれるチームです。

◇組織の魅力 等
キャッシュレス/Fintechという成長市場かつ変化の激しい領域で、日々新たな価値をお客様に価値を提供するプロセスを通じ、自己成長を実感できる職場です。メガベンチャーやスタートアップ顔負けのスピード感で新規事業や大型インフラ案件に挑戦でき、自身の提案が「社会インフラ」として実装されるダイナミズムを味わえる環境です。単純な物売りではなく、常にお客様の業界動向を把握し、課題解決策をいち早く提供することで、コンサルタントに近い成長と、組織を動かすリーダーシップを体験できます。

■募集背景
旺盛なインバウンド需要を背景に、外資系企業の日本進出が増加しており、語学力(英語・中国語または韓国語)を持つメンバーを増員募集します。

■経験できるキャリア、習得できるスキル
・市場価値の高いキャッシュレス/Fintech業界のノウハウ・知見が得られます。
・世界のトップティア企業のマネジメントへの提案機会があります。
・ニュースバリューや社会的にインパクトのある仕事を自ら作り出せる機会があります。
・チームでの活動が主軸で、組織横断的な業務が多いため、チームビルディングやリーダーシップ力が身に付きます。
求める経験 / スキル
【Must要件】経験)*以下いずれかに該当する方
・ビジネスレベル以上の英語・中国語または韓国語
・ビジネスレベル以上の日本語
・顧客への提案・会話が好きで、新しいことにチャレンジしたい方

【Want要件】*以下いずれかに該当する方
・金融業界での業務経験
・SIerや自社ITサービス企業での業務経験
・EC領域における業務経験
・法人向け提案営業経験
・新規事業立案経験

■活躍イメージ *いずれか1つ以上に該当する方は歓迎
・外国語が堪能な方
・ポジティブ指向/困難な状況に自身を奮い立たせられる方
・新しいことにチャレンジする気持ちが旺盛な方
・仲間を大事にしリーダーシップや責任感・協働する能力が高い方
・人から信頼される資質がある方(誠実、感謝、丁寧かつスピード感のある仕事)
従業員数
882名 ((連結)(2025年9月時点))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
882名 ((連結)(2025年9月時点))

東急不動産株式会社

仕事内容
「オフィスビル」「商業施設」「ホテル」 などの、不動産開発・仕入・営業業務に将来の幹部候補として幅広く経験していただきます。

当社の魅力であるボトムアップ型の働き方ができる方に事業を推進いただき、国内外の事業で活躍いただくことを期待します。

※配属部署はご経験に応じて決定いたします
求める経験 / スキル
不動産業界に関わらずプロジェクトマネジメント業務の経験がある方。

◆資格  
※下記のいずれかあれば尚可
・一級建築士
・宅地建物取引士
・不動産証券化マスター
・再開発プランナー資格
勤務地

想定年収

900 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
1. 製品ソリューションプラン策定を担当し、営業担当者と協力し顧客ニーズを調査・分析し、提案書や入札書を作成し、技術提案を説明し、製品のデモを行い、顧客の質問を回答すること等を実施する。
2. 営業担当者と連携し、会社の製品およびソリューションの提案を支援する。
3. 営業担当者と共に顧客との商談を行い、契約書を作成および締結する。
4. 顧客からいただいた製品や技術に関する意見を迅速に技術部門にフィードバックする。
5. 営業担当者や新しいソリューションエンジニアに対し技術的なトレーニングを行う。
求める経験 / スキル
1. 大卒以上、コンピュータ、オートメーション、物流管理などの関連専攻。
2. 物流自動化またはERP-WMSシステムソリューションの設計、技術コンサルティング、プロジェクト入札などに1年以上の関連業務経験があること(第二新卒の方でも検討可能)。
3. 物流およびITシステムのニーズ分析およびシステムアーキテクチャ設計の能力があること。
4. 優れたソリューションの技術的コミュニケーションおよびプレゼンテーションスキルを持ち、英語の会話能力が優れていること。
5. 良好なコミュニケーション能力およびチームワーク精神を持ち、出張に対応できること。
従業員数
-
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
-
仕事内容
【役割】
新規アカウント開発のプレイヤーとして、ホテル・宿泊領域における新規顧客開拓、競合からの切り替え提案、新規開業ホテルへの提案活動を担っていただきます。

・3C×STPを用いてホテル・宿泊市場、顧客本部の意思決定構造、競合状況を捉え、優先的に開拓すべきターゲットアカウントを見極める
・新規開業ホテル、既存ホテルチェーン本部、競合利用中の顧客に対し、自ら商談機会を創出する
・顧客課題、価格、品質、供給体制、現場オペレーションを踏まえ、競合からの切り替えにつながる提案ストーリーを設計する
・工場・物流・事務など社内関係部署と連携し、受注後の導入・安定供給まで見据えた現実的な提案を行う
・商談活動、提案内容、失注・受注理由を記録・分析し、営業活動の勝ちパターンを蓄積する
・新規部屋数、受注件数、売上、利益にこだわり、プレイヤーとして新規アカウント開拓をやり切る

■研修制度:
・業界理解を深めるために、工場部門、物流部門の工程を体験頂きます(2か月程度)。
・お客様、商品知識などの業務理解については、事業本部・営業・マーケティング部、営業課長より講習を行います。
・また、OJTを通じて、同行を通じて業務習得を行いながら、徐々にリード獲得への新規開拓への活動を増やしていきます。

■会社概要
1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。
現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー(DX)領域に進出しています。
今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェアを獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。
インバウンド需要に応え、リネンサプライ業界に革新をもたらすリネンサプライ事業部。60年以上の歴史を持ち、2023年には過去最高の利益を達成。循環型ビジネスを推進し、全国6拠点8工場と2つの物流拠点を運営、さらには新しい工場建設を通じて大型投資を行います。全社でのDXを駆使し、業務の効率化を図り、観光立国推進のインフラサービスを追求します。

■ヤマシタで得られる経験
・インバウンド需要拡大を背景に、観光立国を支えるリネンサプライ事業をスケールさせる経験
・関西新工場を含む大型投資を追い風に、供給力を武器とした新規アカウント開拓に挑む経験
・ホテルチェーン本部や大手法人顧客に対し、競合からの切り替えを実現する戦略営業を磨く経験
・営業・工場・物流・管理部門を巻き込み、顧客に選ばれる提案と安定供給の仕組みをつくる経験
・プレイヤーとして大手アカウント開拓を牽引し、成果に応じたインセンティブ獲得を目指せる経験
・個人の営業成果を起点に、将来的には営業課長・営業マネジメントへ役割を広げていく経験
求める経験 / スキル
【業務経験】
・BtoB有形商材または現場オペレーションを伴うサービスで、新規開拓営業を推進した経験
・自ら顧客本部・キーパーソンとの商談機会をつくり、提案から受注まで進めた経験
・顧客課題、競合状況、価格、品質、供給体制を踏まえ、カスタマイズした提案で受注につなげた経験
・新規開業情報、競合利用状況、顧客ネットワークなどを自ら収集し、商談機会に変えた経験
・事務・物流・工場など他部署と連携し、受注前の提案から受注後の導入まで見据えた営業活動を行った経験

【コンピテンシー】
・学習俊敏性:ホテル・リネン・工場・物流など未知の領域を素早く学び、商談や提案に反映している。
・達成指向性:新規部屋数、受注、売上目標の達成にこだわり、成果が出るまで行動し続けている。
・イニシアティブ:新規開業情報や競合切り替え機会を先取りし、自ら商談機会を創出している。
・関係構築力:顧客本部、ホテル現場、社内関係部署との信頼関係を築き、商談を前に進めている。
・分析的思考力:顧客課題、競合状況、価格、コスト、供給体制を分析し、勝ち筋を明確にしている。
・リーダーシップ:周囲を巻き込み、新規アカウント獲得に向けた行動を引き出している。

【歓迎要件】
・ホテル、リネン、消耗品、食品、設備、物流など、チェーン本部向けBtoB営業の経験
・大型アカウント開拓、競合切り替え、価格交渉、長期契約獲得の経験
・新規開業情報や業界ネットワークを活用した営業活動の経験
・売上だけでなく、物流・生産・事務コストを踏まえて提案設計を行った経験
・将来的に営業課長・営業マネジメントへ役割を広げたい志向
従業員数
2,829名 (2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,829名 (2025年3月末現在)
仕事内容
【役割】
・全国のリネンサプライ・クリーニング関連企業等を対象に、新規の協力企業(生産委託先)を開拓し、事業成長に必要な供給能力を確保する。
・協力企業の経営者層とのリレーションを構築し、委託条件の交渉から契約締結・取引開始までを推進する。
・候補企業の工場を現地で訪問し、生産能力・品質・稼働状況を見極めて委託可否の判断材料を整理する。
・開拓した協力企業の生産立ち上げに伴走し、安定稼働までをフォローする。
・SCM・品質管理の担当と連携し、開拓後の協力企業を品質改善・管理の運用へ円滑に接続する。
・事業計画に基づく供給網の拡大方針の立案に参画し、開拓の優先順位を提案する。

【成果責任/アカウンタビリティ】
・リネンサプライ事業部・営業部方針に基づいて、新規ホテルの取引拡充に向けた成約する。
・マーケットの情報を積極的に把握して新規顧客に向けたリード獲得する。
・既存の営業メンバーとの情報連携、ダイヤモンド営業を行い、情報収集・社内リソースの活用する。

■研修制度
・業界理解を深めるために、工場部門、物流部門の工程を体験頂きます(2か月程度)。
・お客様、商品知識などの業務理解については、事業本部・営業・マーケティング部、営業課長より講習を行います。
・また、OJTを通じて、同行を通じて業務習得を行いながら、徐々にリード獲得への新規開拓への活動を増やしていきます。

■会社概要
1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。
現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー(DX)領域に進出しています。
今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェアを獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。
インバウンド需要に応え、リネンサプライ業界に革新をもたらすリネンサプライ事業部。60年以上の歴史を持ち、2023年には過去最高の利益を達成。循環型ビジネスを推進し、全国6拠点8工場と2つの物流拠点を運営、さらには新しい工場建設を通じて大型投資を行います。全社でのDXを駆使し、業務の効率化を図り、観光立国推進のインフラサービスを追求します。

■ヤマシタで得られる経験
・業界大手のリネンサプライ事業で、全国の供給網(協力企業ネットワーク)を自らの開拓で広げる経験。
・協力企業の経営者と直接向き合い、事業パートナーシップをゼロから構築する経験。
・新工場建設など大型投資が進む成長事業で、サプライチェーン戦略の中核を担う経験。
・開拓から品質管理の仕組み化への接続まで、パートナーマネジメントの全体像に関わる経験。
・観光立国・インバウンドという社会テーマのインフラサービスを支える経験。
求める経験 / スキル
【業務経験】
・専門商社・メーカー等で、協力企業・調達先・委託先を新規開拓してきた営業経験。
・経営者層との商談・交渉をリードし、取引条件の合意から契約までをまとめた経験。
・全国への出張を伴う営業活動を、フットワーク軽く継続してきた経験。

【歓迎要件】
・協力企業・委託先の管理経験(開拓後の品質・生産管理まで役割を広げられるため)。
・工場運営の経験(工場長、生産管理・品質管理責任者など。委託先工場の実力を見極める目利きになるため)。
・リネンサプライ・クリーニング・繊維・製造業界に関する知見。

【求める人物像】
・プレゼンして競合コンペに勝つ成約までもっていく力がある
・自らがプレイヤーとして、大幅な売り上げ増を実現した経験がある
・未知の業界情報をネットワークを構築して入手した経験がある

【ワークスタイル】
・業界トップクラスにふさわしい、アイデアを自ら言語、図表、文章に起こし、その活動を人任せにしない。
(ハンズオンを最も大事にしています)

【コンピテンシー】
・学習俊敏性:リネンサプライの工程・品質基準など未知の業界知識を素早く学び、開拓活動と提案に活かしている。
・関係構築力:初対面の企業・経営者とも個人的な信頼関係を築き、継続的なパートナーシップに育てている。
・イニシアティブ:将来の供給能力の不足を先取りして開拓先を構想し、新たな取引の立ち上げを主導している。
・達成指向性:開拓目標に徹底的にこだわり、断られても粘り強く最後までやり抜いている。
・徹底確認力:委託先との品質基準・約束事項を仕組みで担保し、抜け漏れなく取引を立ち上げている。
従業員数
2,829名 (2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,829名 (2025年3月末現在)
仕事内容
~フレックス利用可/退職金や住宅手当、借上寮制度など福利厚生も充実/~

<業務詳細>
JFEグループ唯一のエレクトロニクス専門商社である当社にて、法人営業を募集。
ASICとファウンドリービジネスを中心に、国内外の大手メーカー等の幅広い顧客へ技術的な提案から受注まで一貫してサポートします。
■顧客…既存営業がメインになります。1人当たり5~10社ほど、大手メーカーからベンチャー企業まで幅広く対応
■業務の流れ:既存顧客には定期接点によるお困りごとヒアリング/新規顧客からの問い合わせ対応。
■商談は外回りを中心にWEBも有
■社内技術メンバーと連携し提案書作成、受注~納入立ち合い、検収まで対応
■ご経験に応じて一部若手メンバーのフォロー 【キャリア】将来的にマネジメントをお任せできる方を歓迎します。

<配属部署>
DS営業部デバイス営業室7名
(20代3名、30代1名、40代1名、50代1名、60代1名)

<やりがい>
■営業として裁量権があるポジションです。戦略を含め、自分で計画を立てて、スケジュールを調整しながら進行頂けます。自分の考え方をしっかり行動に落として成果を出したい方に最適です。
■JFEのブランド力及び海外ネットワークの強みがあり、グローバル人材として成長してキャリアアップ頂ける機会も用意しています。

<働き方>
フレックスタイム制度を活用し、柔軟な働き方が可能です。
またライフイベントと仕事の両立を支援する各種制度も充実してます。
・フレックス:8時~10時に出社など、皆様ご自身のご事情に合わせて柔軟にご利用されております。
・産育休:取得率100%であり、パパ育休も取得可能です。また、出産祝い金などの制度もございます。

<同社について>
世界を相手に挑戦し続けるプライム上場JFEグループ唯一のエレクトロニクス商社です。
スマートフォンから人工衛星まで、多岐に渡る製品の性能を左右する半導体の販売・開発や、現代のものづくりに欠かせない各種生産用設備の販売・保守など、多様なエレクトロニクス製品&サービスを、7カ国12拠点に跨る海外ネットワークおよび技術サポート力を生かし、グローバルに提供しています。
求める経験 / スキル
【必須】
■半導体業界での営業経験、もしくは設計/エンジニア・プロジェクトマネージャー等の経験

【歓迎】
■英語力(読み書き・会話)※海外顧客との折衝もあります。
従業員数
109名 (209名[連結](2026年4月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
109名 (209名[連結](2026年4月1日現在))
仕事内容
ビジネスマッチング先や提携銀行・信用金庫への営業及びフォローアップと紹介を頂いたお客様への【ACNソリューション・ACN不動産・ACN経営研究所】の事業ラインナップを活用したコンサルティングサポートをお任せします。
【具体的に】◆新規提携銀行の開拓/既存提携銀行の深耕◆
・提携銀行・信用金庫様との関係構築、ルートセールス、提携先銀行の開拓業務
・提携先の金融機関の支店に訪問し、同社グループの商材やサービスをご提案し、お客様とのビジネスマッチング
・同社商材の『オフィスソリューション』、『不動産(分譲オフィス・小口化所有オフィス「Aシェア」)』、『M&A仲介』の訴求
メイン業務は金融機関様の開拓(新規ビジネスマッチングの締結),セミナー(WEBセミナー),資料作成となります。
「同社は現在59行の金融機関と提携を組んでおり、今後も金融機関の開拓深耕に力を入れていく方向です。『オフィスソリューション事業』『不動産事業』だけでなく、2026年2月より新たに『M&A仲介』がラインナップに加わり、ACNグループとしてさらなる飛躍をするためにメンバーを募集致します。」
求める経験 / スキル
【必須】金融機関での勤務経験者/金融機関の開拓経験者
従業員数
620名 (グループ計)
勤務地

複数あり

想定年収

648 万円 ~ 1,260 万円

従業員数
620名 (グループ計)
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 法人営業(その他)
  3. 年収900万円以上/法人営業(その他)の求人・転職情報

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