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その他の求人・転職情報(6ページ目)

353中の251300件を表示

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仕事内容
がんリスク検査マイシグナルを世の中に広げ、新しい検査体験という“市場そのもの”を創る最前線に立つポジションです。顧客と最も近い場所で、事業成長を直接ドライブする役割を担います。

■FS/CS(営業〜導入〜伴走)
・顧客ニーズのヒアリング、課題抽出
・マイシグナルの導入に向けた提案活動
・リモート/対面での商談・説明・企画提案
・契約・条件調整のサポート
・企業/店舗担当者との日常的なコミュニケーション

■ オペレーション・導入支援
・導入要件の整理、初期運用のサポート
・店頭施策(POP設置、店舗巡回、販促支援)の実行(OTC)
・健康経営施策の導入・運用フォロー(法人)

■ 顧客インサイトの収集・共有
・VOC(顧客の声)の集約・分析
・事業部(BizDev/Marketing/Ops)への改善提案
・施策改善のためのデータ・現場情報の提供
求める経験 / スキル
【応募要件(MUST)】
・法人営業経験 3年以上(業界不問)
・新規開拓 or 既存深耕のいずれかで確かな成果を出した経験
・顧客の課題を丁寧にヒアリングし、適切な提案・フォローができる方

【歓迎要件】
・小売/ドラッグストア向け営業 or 法人営業の経験
・新規サービスの立ち上げや導入プロジェクトの経験
・顧客成功(CS)・営業企画の経験
・店舗巡回・店頭販促の経験(OTC)
・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験

【求める人物像】
・目的起点で考え抜くことのできる方
・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方
・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方
・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方
・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方
・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
従業員数
100名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
100名
仕事内容
健康経営(法人向け)またはOTC(小売/ドラッグストア・GMS等)を中心に、事業開発の戦略設計と実行をリードします。

■ 事業戦略・プロセス構築
・担当チャネルの事業戦略の企画立案、KPI設計
・導入プロセス・運用フローの改善、標準化、スケーラブルな仕組み構築
・各ステークホルダーとのアライアンス推進

■ プロジェクトマネジメント
・マイシグナルの導入プロジェクトをリード(要件整理・課題管理・ステークホルダー調整)
・現場オペレーション改善・UX向上に向けたプロセスデザイン
・パートナー企業・店舗との交渉、契約条件の設計・調整

■ FS/CS(Field Sales / Customer Success)企画・推進
・店頭施策(POP・サイネージ・キャンペーン)の企画・実行(OTC)
・企業の健康経営・組織課題を踏まえた提案ストーリー構築(法人)
・顧客インサイトの収集・分析、改善提案の事業部横断での実装
求める経験 / スキル
【応募要件(MUST)】
・新規開拓または大手/組織営業で3年以上1つの事業にコミットし高い成果を出した実績
・コンサルティング会社や事業会社における事業戦略策定・新規事業立ち上げの経験

【歓迎要件】
・大手小売/ドラッグストア企業、または大企業法人営業の経験
・人事部門における健康経営関連事業経験
・チームマネジメント・営業組織立ち上げの経験
・プロセス改善、CS組織設計、オペレーション構築の経験
・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験

【求める人物像】
・当社のビジネスに強く共感していただける方
・過去の経験に固執しすぎず、常に新しい可能性を模索する意識の高い方
・正確性や効率性を追求し、業務に対する工夫や改善ができる方
・目的起点で考え抜くことのできる方
・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方
・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方
・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方
・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
従業員数
100名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
100名
仕事内容
【主な仕事内容】
・マーケティング戦略全体の設計と実行(広告、SEO、CRM、SNS、PRなど)
・リスティング・ディスプレイ・SNS広告の企画/運用・効果検証
・SEOを軸としたオウンドメディア運営およびサイト改善
・メールマーケティングやリードナーチャリングの設計・運用
・SNS/PRを通じたブランド認知・エンゲージメント向上施策の立案
・オンラインセミナー、ホワイトペーパー等コンテンツ企画・制作ディレクション
・Google AnalyticsやBigQueryなどを活用したデータ分析と改善提案
・社内外のパートナーとの協働およびチームリード

まずは得意領域から着手いただき、ご経験やご意向に応じて担当領域を広げていただきます。
求める経験 / スキル
【応募要件(MUST)】
WEBサイト(またはアプリ)の構築原理を理解し、ビジネス課題・スケジュール・予算感に対して具体的な提供のイメージをもって設計・実行ができる、以下いずれかの経験をお持ちの方(目安3年以上):
・リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告の運用経験
・SEOを軸とした集客戦略またはオウンドメディア運用経験
・メールマーケティング/ナーチャリングの実務経験
・SNS運用、インフルエンサーマーケティング、PR施策の企画・実行経験

【歓迎要件】
・LPO(ランディングページ最適化)やUI/UX改善の経験
・コンテンツ企画・制作ディレクションの経験
・小中規模代理店で営業~広告運用まで一気通貫での対応経験者
・デジタル広告ビジネスをしているプラットフォーマー/メディア/アドテクベンダー等の営業/運用担当者
・複数チャネルを連携させた統合マーケティング企画の実務経験
・医療・ヘルスケア、D2C、スタートアップ領域でのマーケティング経験
・チームや外部パートナーと協働しながらプロジェクトを推進した経験

【求める人物像】
・当社のビジネスに強く共感していただける方
・過去の経験に固執しすぎず、常に新しい可能性を模索する意識の高い方
・正確性や効率性を追求し、業務に対する工夫や改善ができる方
・目的起点で考え抜くことのできる方
・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方
・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方
・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方
・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
従業員数
100名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
100名
仕事内容
医療機関チャネルの成長を統括し、提案〜導入〜運用プロセスの“仕組み化”を牽引するポジションです。
マイシグナルを医療機関に普及するうえで必要な 戦略設計・営業プロセス構築・顧客価値最大化 の一連を統括。プレイングマネージャーとして、チームメンバーをリードし、成果を再現性ある仕組みに落とし込んでいただきます。

〈主な業務内容〉
■戦略・組織づくり
・医療機関チャネル全体の戦略立案(FS/IS/CS/PS)
・営業プロセスの最適化・標準化
・KPI設計・進捗管理・組織生産性向上の推進
・チームメンバーの育成・評価・メンタリング

■事業開発
・大手医療機関の重要案件のリード
・医療機関特有の課題把握と解決策の設計
・新規施策・パス設計(集客・商談・導入・CSの最適化)
・新規プロダクトのPoC・市場検証

■クロスファンクション連携
マーケティング/開発/検査オペレーションとの連携
営業活動から得た示唆のプロダクト化・展開
求める経験 / スキル
【応募要件(MUST)】
・事業会社またはコンサルでのBizDev/新規事業/企画/プロジェクト推進経験
・顧客/市場を起点に課題を整理し、仮説を構築できる能力
・ステークホルダーを巻き込み実行までやり切った経験
・数字・データを活用した分析と改善の経験

【歓迎要件】
・スタートアップ特にDeepTech領域での事業経験
・PoC推進、0→1の企画実行経験
・法人営業/アライアンス開発の経験
・PL改善やKPI設計の実務経験
・データ分析、BIツールの活用スキル
【求める人物像】
・目的起点で考え抜くことのできる方
・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方
・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方
・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方
・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方
・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
従業員数
100名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
100名
仕事内容
Craifの事業企画は、“戦略の言語化”と“現場での実行”をつなぐBizDevの要となる存在です。
市場理解から施策設計、PoC推進、チャネル開発まで一気通貫で担い、他メンバーと連携しながら事業の成長を実際に前に進める役割を担います。

■ 市場分析・仮説構築(Insight & Planning)
・顧客・医療機関・企業など外部へのインタビュー
・市場/競合/インサイト調査による事業機会の発見
・新規施策の仮説構築・企画立案
・販売モデル/収益モデル/提供方法の検討

■ PoC推進・施策実行(Execution)
・新規サービス・新プロダクトのPoC設計・実行
・施策のスケジュール/タスク/ステークホルダー管理
・フィードバック収集と改善サイクルの実行

■ 事業成長施策の企画・実装(Growth)
・チャネル横断の事業成長施策の提案・実行
・既存チャネル(D2C/法人/医療機関/小売)の改善

■ 部門連携・プロジェクト推進(Cross-functional Collaboration)
・営業・プロダクト・マーケティングとの協働
・チーム横断のプロジェクトマネジメント

※ご経験に応じ、得意領域から着手し、徐々にスコープを拡大していただきます。
求める経験 / スキル
【応募要件(MUST)】
・事業会社またはコンサルでのBizDev/新規事業/企画/プロジェクト推進経験
・顧客/市場を起点に課題を整理し、仮説を構築できる能力
・ステークホルダーを巻き込み実行までやり切った経験
・数字・データを活用した分析と改善の経験

【歓迎要件】
・スタートアップ特にDeepTech領域での事業経験
・PoC推進、0→1の企画実行経験
・法人営業/アライアンス開発の経験
・PL改善やKPI設計の実務経験
・データ分析、BIツールの活用スキル
【求める人物像】
・目的起点で考え抜くことのできる方
・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方
・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方
・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方
・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方
・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
従業員数
100名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
100名
仕事内容
〇定型的業務ではなくゼロイチでマーケットから課題を見つけていくのがミッション
〇コンシューマー、医療機関も含めた複雑な事業モデルの構築
〇机上での緻密な計画策定と現場での実行を通じたリアルな仮説検証

事業戦略責任者(CSO候補)として、経営陣および各チャネルリードと伴走しながら、全チャネル(D2C・法人・OTC・医療機関)を統合する事業戦略の設計・実行をリードし、事業成長の中心となる役割を担っていただきます。
最初から全領域をお任せするのではなく、ご経験やご意向に応じて得意領域から担当し、段階的にチャネル横断のスコープへ広げていただく想定です。

〈主な仕事例〉
■ 事業戦略の立案・推進(Business Strategy)
・全チャネルを俯瞰した事業戦略・収益モデルの設計
・事業KPIの設計、パフォーマンスモニタリング、改善アクション
・中期経営計画、チャネル別ロードマップの策定
・新規事業/新規プロダクトの企画・戦略立案(価格戦略・提供モデルなど)

■ 市場分析・成長施策の実行(Growth & Market)
・市場機会分析、顧客インサイトの抽出
・ユーザー獲得・LTV向上に向けた統合グロース施策の設計
・D2C/医療機関/法人のマーケティング・営業施策の戦略設計
・PR/広告/CRM/MD/インフルエンサー/アライアンスなど多部門を横断したグロース施策推進

■ オペレーション・組織の最適化(Business Operation)
・業務プロセスの可視化・標準化・自動化
・サプライチェーン、オペレーション、データ基盤の最適化
・チャネル横断でのオペレーション課題の特定・改善
・組織構造の再設計やチーム体制構築

■ リレーション構築・事業推進(Business Development)
・主要パートナー/医療機関/企業との関係構築
・商談における成功パターン分析と再現性構築

■ 組織リーダーシップ(Leadership)
・多様なバックグラウンドのメンバーとチームを牽引
・事業成長を軸にカルチャーを体現し、チームを動機づける
・採用、育成、マネジメント、評価
求める経験 / スキル
【応募要件(MUST)】
以下いずれかのご経験を有し、事業を伸ばすための構造設計〜実行をリードできる方
・スタートアップ等での事業責任者・事業戦略のリード経験
・コンサルティングファームでの戦略立案・事業成長プロジェクト経験
・法人/個人営業でトップレベルの成果を出し、戦略策定まで担った経験
・商社・医療・製造業等でのアライアンス・事業推進の責任者経験
また、以下の共通要件を全て満たす方
・CraifのVision/Missionへの強い共感
・複雑なステークホルダーを巻き込み推進した経験
・データ・数字に基づく論理的な意思決定能力
・高いリーダーシップと当事者意識

【歓迎要件】
・グローバル市場での事業推進経験
・チャネル横断の事業戦略・マーケティング経験
・マーケティング組織の立ち上げ経験
・医療機関/製薬/ヘルスケア領域での事業経験
・データ分析・経営企画・PM経験
・スタートアップでの事業グロース経験(0→1 / 1→10 / 10→100 )

【求める人物像】
・目的起点で考え抜くことのできる方
・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方
・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方
・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方
・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方
・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
従業員数
100名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
100名
仕事内容
デジタル・EC事業責任者として、D2Cチャネルの成長を軸に、チームメンバーと共にデジタル事業全体を設計・実行・グロースしていただきます。

■ D2C事業戦略・グロース
・市場/顧客分析に基づく成長戦略の設計
・中期計画・販売計画・チャネル別ロードマップの策定
・新規ユーザー獲得/LTV最大化のための統合マーケティング施策
・広告/CRM/EC運用/PR/SNSなどの成長施策
・クリエイティブ・キャンペーン・価格戦略の最適化

■ デジタル/ECオペレーション高度化
・ECサイト/LP/導線の改善(UX/UI)
・リピート構造・顧客体験(CX)向上施策
・データドリブンでのPDCA/改善サイクル
・在庫/CS/物流などのオペレーション改善

■ チャネル横断の事業推進
・法人(toB/OTC)・医療機関チャネルとの連携
・チャネル横断KPIの設計・モニタリング
・プロダクト・営業との協働による施策実装

■ 新規施策・新プロダクト企画(BizDev要素)
・新検査/新サービスの企画・PoC
・仮説検証・改善サイクルの確立
・パートナー企業との協業モデル設計

■ 組織リード
・EC/BizDev/マーケ領域のメンバーマネジメント
・採用・育成・体制設計
・成長に伴う組織課題の解決
求める経験 / スキル
【応募要件(MUST)】
以下いずれかのご経験を有し、事業を伸ばすための構造設計〜実行をリードできる方
・事業責任者/ブランドマネージャー/マーケティング責任者の経験
・認知拡大・リード獲得・ナーチャリングなど、一貫したマーケティングプロセスへの関与経験
・メディアプランニング・プロモーション施策の運用経験
・広告会社におけるクリエイティブ領域での実務経験
・GA4・MA・CRMなどのツールを活用したデータ分析および改善活動への関与経験

【歓迎要件】
・経営層と連携しながらブランド戦略やグロース戦略を推進した経験
・マーケティング機能の立ち上げ、およびKPI設計・ツール導入の実績
・Web広告、SNS、リアルイベントなどを統合したプロモーションの運用経験
・小売と連携した店頭販促経験、インフルエンサーマーケティングやソーシャルリスニングの運用経験
・SQLやBIツールを用いたデータ可視化・分析の経験

【求める人物像】
・目的起点で考え抜くことのできる方
・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方
・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方
・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方
・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方
・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
従業員数
100名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
100名
仕事内容
新アパートメントブランドに代表される賃貸アパートメントおよび賃貸マンション等の5億円前後の新築1棟投資用マンションを中心とした、投資用不動産の販売事業における契約事務業務をお任せします。

■業務内容:
・事業推進に関するサポート業務(販売戦略の実行補助等)
・メルマガ・広告などを活用したインサイドセールス活動
・対象物件の現地調査および書類取得
・自社販売物件の契約書・重要事項説明書の作成および決済対応
・仲介販売物件の契約書・重説の作成および決済業務全般
・社内向け報告資料(売上管理、案件進捗など)の作成

■働き方と福利厚生:
基本的に出社となりますが、残業は少なく、ご自身のワークライフバランスは整えやすい環境です。
家賃補助や資格取得の際の費用負担といった福利厚生もご用意がございます。
年間休日126日、完全週休2日制(土日祝休み)、転勤もございませんので腰を据えて就業することができます。
2022年4月より私服勤務も制度化いたしました。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・不動産売買仲介会社での契約事務経験
・宅地建物取引士

【歓迎要件】
・不動産売買仲介営業のご経験
・投資用不動産に関する知見・経験
・大手不動産売買仲介会社でのご経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

690 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【エコポークについて】
Eco-Porkは、ビジョンである「食はいのち。次世代に食肉文化をつなぐこと。」を実現するために、ミッションである「データを用いた循環型豚肉経済圏の共創」を目指す、世界唯一のデータカンパニーです。

現在、食肉文化を次世代に繋ぐために「タンパク質危機」と「畜産業の環境負荷」の問題解決が、世界中で求められています。
2040年に食肉を選択できる未来を創っていくために、私たちはICT/IoT/AIを活用した「生産性向上」と「環境負荷軽減」を両立させるデータソリューションを養豚業界に提供し、養豚DXを起点に食料問題解決に取り組みます。

【事業概要】
Eco-Porkは養豚農家向け経営管理システムの「Porker」を2018年にリリースし、提供しています。

タンパク質危機をご存じでしょうか。
2027年には世界のタンパク質含有農産物の需要が供給を上回る可能性があるだけでなく、2040年には畜肉(動物由来の従来の肉)の割合は40%まで減少し、細胞培養肉・植物由来の代替肉に置き換わると言われています。本物のお肉の減少という社会的課題に直面する中、私たちは「本物のお肉」を守り、未来の食肉供給に貢献したいと考えています。

これらの課題解決のために私たちが開発した「Porker」は、農家の改善を支援する養豚経営支援システムで、ICTによる見える化や、IoT/AIによる生産管理を実現することができるソリューションです。
このソリューションは、国内で初めて実用化したAI自働豚体重測定カメラ「 AI豚カメラ(ABC)」をはじめとする、養豚農家さんに寄り添ったプロダクトを評価をいただき、現在、国内で生産される豚肉の約14%はこの「Porker」が活用されています。

また、農林水産省スマート農業実証プロジェクトでの効果実証をはじめ、農林水産省のSBIRや、経済産業省のJ-Startup Impact選定などに採択いただき、国からも高く評価されています。

■業務内容
自社開発IoT製品の導入・改善プロジェクトを中心に、外部顧客や官公庁プロジェクトをリードしていただきます。

・顧客向けプロジェクトの提案・計画立案・進行管理・ステークホルダー調整
・官公庁等の研究予算獲得に向けた提案書作成・プレゼンテーション
・成果実証からプロダクト上市に向けたロードマップ策定・推進
・経営陣との連携による事業方針とプロジェクトの整合
・外注パートナーの選定・管理を含むプロジェクト体制の構築
・プロダクト開発部門へのフィードバックおよび改善提案

また、スタートアップのため役割はプロジェクトマネジメントに閉じません。
ご志向に応じて、新規サービス企画・事業開発・海外事業展開にも挑戦いただけます。
※ 顧客農場への出張が発生します(頻度はプロジェクトにより異なります)
※ 海外出張の可能性あり(適性・希望・タイミングに応じて)
求める経験 / スキル
<必須要件>
・外部顧客向けプロジェクトの推進経験(SIer、コンサル、SaaS/IoTベンダー等)、提案書作成、プレゼンテーション
・顧客折衝の実務経験 、変化の激しい環境で自ら考え主体的に動ける方
・普通自動車運転免許(農場訪問が発生するため)

<歓迎要件>
・官公庁プロジェクトや研究予算(SBIR・実証事業等)の提案・獲得経験
・プロダクト開発~上市に関わった経験
・外注パートナーの選定、管理経験
・IoT製品やAI関連プロダクトの導入支援・現場運用経験
・スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験
・英語での業務コミュニケーション(読み・書き・会話)または学習意欲のある方
・一次産業への興味関心

<ポジション>
・不確実性の高い環境を前向きに楽しめる方
・朝令暮改を厭わず、状況変化に柔軟に対応できる方
・顧客・社内・外注先など多様なステークホルダーと信頼関係を築ける方
・「食」という社会課題に自分の経験を活かしたい方
・決まった型がない中でも、自らロードマップを描いて推進できる方

<Eco-Pork>
・ご自身の技術力を食という身近な社会課題の分野で発揮したい方
・DXの余地が大きく残ってる業界に挑戦したい方
・大きな志を持ち、行動を起こせる方
・肉(特に豚肉)が好きな方

◆Eco-PorkのValue◆
1、自分と仲間を信じて、主体的に食肉文化の未来を描きます
2、自ら学んで養豚を科学します
3、あたまで10倍行動します(あたま:明るく、楽しみ、前向きに)
4、人を巻き込み仲間を作ります
5、最後までやりきって未来を実現します
従業員数
32名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
32名
仕事内容
■⽇本最⼤のペット事業複合企業/物販・トリミング・ホテル・動物病院・しつけ教室の5つの事業で「モノ」「コト」「サービス」をすべて揃え、イオングループの持つビックデータを基に新たなビジネスモデル展開を⽬指しています。

ペット⽤商品の品質管理をご担当いただきます。
これまではグループ会社に品質管理を委託しておりましたが、開発のスピードアップを⽬指し、内製化を図るために専任者を採⽤いたします。

【業務詳細】
■イオンGの定める基準への適合性確認
■材質表⽰、取扱説明・警告・注意喚起などのパッケージ表記確認(景品表⽰法や家庭⽤品品質表⽰法などの関連法規に基づく確認)
■仕様書に基づく製造状況の確認、各種試験(耐久性、安全性試験など)の評価・管理
■商品開発に際する国内外の製造委託先(⼯場)の選定・監査
■関連法令(製造物責任法等)への対応、製品トラブル・クレーム発⽣時の原因究明・再発防⽌策の策定

入社後すぐにイオントップバリュ株式会社へ出向し、出向元業務に加え、同ポジション業務を学ぶ期間を設けます。(最長1年)

【魅⼒】
ペット⽤品市場は多様化が進んでおり、ご家族であるペットが「安⼼・安全」に使えるアイテムの需要が⾮常に⾼まっています。
当社ならではの⾼い品質・安全基準を確⽴していくことで、ペットと飼い主様の豊かな暮らしを根底から⽀え、業界全体のスタンダードをリードしていくやりがいのあるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
・有形商材(⽇⽤品、雑貨、アパレル、おもちゃ等の消費財)の品質管理または品質保証のご経験

【歓迎】
・ペット⽤品に関する知識をお持ちの⽅、または海外⼯場との折衝・監査経験をお持ちの⽅
従業員数
3,301名 (2020年2月末現在)
勤務地

千葉県

想定年収

460 万円 ~ 720 万円

従業員数
3,301名 (2020年2月末現在)
仕事内容
【仕事内容】
アミン関連事業を行っており、国内外に販売しています。
現在は既存商品が中心ですが、将来的には新規開拓を進めたく、そのための人員の補強のために募集します。

下記、2つの業務に携わっていただきます(営業:調達=8:2)
必要に応じて海外への出張がございます(年3~4回、1週間ほど)

(1)営業
・特定顧客と折衝、既存製品の販売
・問い合わせに対応するなど、新規顧客の発掘。新たな人脈を形成し、新規開発パートナーを発掘する。
・販売先:件数は国内が9割ほどで、一部アメリカ、韓国、東南アジア各国など海外もあります
・ルート営業および商社、代理店を通した販売が主になります。
※海外顧客との対面折衝は多くありませんが、メールでのやりとりは頻繁に発生します。
海外現地法人もございます。

(2)原料調達
・海外メーカーとの原料調達に関する折衝
・調達先:中国が全体の8割ほどです。他はほぼ国内からの調達ですが、一部インドなどもあります

■取り扱い商材
ウレタン樹脂(ゴム)の原料を主にメーカー向けに販売しています。
OA機器の部品、ソリッドタイヤ、電子基板、建物の耐水性の強化等に使われています。

【会社としてのアピールポイント】
・堅実成長中
2010年から2021年の売り上げ推移(連結)は383億円から→1182億円に成長。
11期連続の売上増。経営統合により企業としての幅が広がり、着実に成長発展を遂げています。
・グローバルでの強み
50以上の国々に製品を販売しています。海外の主要マーケットには拠点を有しており、グローバルマーケットを見据えた研究開発、製造、販売ネットワークを構築しています。そのため連結売上高における海外比率が47%を占めており、積極的な海外展開に取り組んでおります。(2021年10月期連結売上高)北米やアジア圏、南米等の成長が期待される地域にも事業展開しており、今後この傾向はさらに加速していきます。高い技術力を持ち、多くの農薬等の薬剤や農業関連技術を持つ当社で、日本のみならず世界の”食”に貢献しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・営業経験をお持ちの方
・英語力をお持ちの方(ビジネスレベルの読み書き)
・理工系、化学系の学部出身の方
・合成化学に関するバックグラウンドをお持ちの方
※調達先、販売先共に海外の取引相手がおり、対面折衝の頻度は高くないため、ビジネスレベルの読み書きができる方を求めています。
従業員数
799名 (単体:2025年10月31日)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
799名 (単体:2025年10月31日)
仕事内容
ホテル事業のマーケティング担当者として、 宿泊プランの作成ならびにマーケティング戦略の立案から顧客データの分析まで、ホテルに関するマーケティング業務を上流工程から検証まで行っていただきます。

【業務内容】
・宿泊プランの企画・提案
市場ニーズを分析し、地域特性や顧客層に合わせた宿泊プランを立案し、販促戦略を展開します。
季節イベントや地域文化を取り入れた魅力的なプランを創出し、宿泊者数の増加を目指します。

・マーケティング戦略の立案・実施
オンラインおよびオフラインでの集客戦略を構築し、効果的なデジタルマーケティング(SNS、OTA、ウェブ広告など)を駆使して、ブランド認知度向上と売上拡大を目指します。

・顧客データの分析・活用
顧客満足度や滞在データをもとに、マーケティング活動を最適化し、リピーターの獲得や新規顧客層の開拓を行います。データドリヴンな意思決定を基に、
効果的な施策を提案していただきます。

・法人顧客の開拓および関係構築
地域企業や旅行代理店との提携を進め、法人顧客向けの特別プランを提案し、ビジネス利用の拡大に貢献していただきます。
求める経験 / スキル
■ 必須要件(Must)
・マーケティング経験
・デジタルマーケティングの知識(SEO、SNS運用、オンライン広告など)
・分析ツールや顧客管理システム(CRM)の使用経験

■歓迎要件(Want)
・ホテル業界または観光業界でのマーケティング経験
従業員数
86名 (2026年4月現在)
勤務地

福岡県

想定年収

464 万円 ~ 657 万円

従業員数
86名 (2026年4月現在)
仕事内容
ホテル事業の最高責任者として、計3チーム・複数の拠点を束ね、事業成長を最大化させるミッションを担っていただきます。

・グループ全体のマネジメント
3つの専門チーム(ゲストサービス、Sales&Marketing、料飲)の横断的な統括および、各チームリーダーの育成・マネジメント。

・経営戦略の実行とKPI管理
グループ全体の売上・利益目標(P&L)の策定および進捗管理。全社戦略に基づいたホテル事業の中長期ロードマップの作成。

・各チームの支援と意思決定

ゲストサービス: 既存6棟の運営クオリティ向上、および新規開業ホテルのオペレーション構築支援。

Sales&Marketing: レベニューマネジメント戦略(価格設定)、広告宣伝・ブランディング施策の最適化。

料飲: 弊社が運営するカフェ「THEN;」のマネジメントならびに、メニューコンセプトや収益構造の改善指示。
求める経験 / スキル
■ 必須要件(Must)
現場ではなく「仕組み」と「人」を動かすための力が必要です。
・多拠点マネジメントの経験(3年以上)
ホテル、飲食、リテール等のサービス業において、エリアマネージャーや事業部長として複数拠点の予実管理・オペレーション管理を行った経験。
・マネージャー(管理職)の育成・マネジメント経験
現場スタッフではなく、チームリーダーや支配人クラスを部下に持ち、彼らの評価・育成・目標達成を支援した経験。

・レベニューマネジメントおよびPL(損益計算書)の深い理解
Sales&Marketingチームと対等に議論し、マーケットの動きに応じた戦略的な価格設定や販促の意思決定ができること。

■歓迎要件(Want)
これらがある方は、即戦力として、より高いバリューを発揮いただけます。
・新規ホテルの立ち上げ(開業準備)経験
コンセプト立案から備品選定、オペレーションフロー構築、採用までの一連の流れに携わった経験。
・ブランディング・マーケティングの専門知識
SNS活用やWEBマーケティング、メディアへのPRなど、自社ブランドの認知度を高め「選ばれる理由」を作るスキル。
・飲食事業(カフェ・レストラン)の運営改善経験
料飲チームのサポートにおいて、原価管理やメニュー開発の視点からアドバイスができる経験。
・明るく積極的な方
従業員数
86名 (2026年4月現在)
勤務地

福岡県

想定年収

592 万円 ~ 972 万円

従業員数
86名 (2026年4月現在)
仕事内容
定期航路の効率的な運行管理のために不随する業務を幅広くお任せします。

■主な業務
・他海運会社と行う共同運航便、貨物スペースの交換、貨物スペースの貸し借りの費用確認・清算業務
・Invoice発行等の支払・請求処理の管理業務
・Slot-cost(貨物スペースの費用)、BSA(Basic slot allocation=積載可能な貨物の枠) 等の計算・管理
・サービスレーン毎に異なる提携形態や費用の算出・処理
※社内システム(OPUS、CARA)

今後、会社・事業の状況によって、新たな業務が加わっていく可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須】
・数字を扱う業務経験(経理業務、清算業務、収支管理等)
・基本的なWord、Excel、PowerPoint等のofficeツールの使用スキル
・チーム内外・関係者との確認・調整に必要な協調性、傾聴力

【歓迎】
・物流・海運業界のご経験
・マネジメント経験
・スタートアップや新規事業立ち上げ経験
・ビジネスレベルの英語力(読み書き、会話)

【人物像】
・自立自走型の方
・目標に向かって努力を惜しまない
・課題解決のために自己成長するマインド
・海外での仕事や生活に興味関心がある
勤務地

長崎県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【目的】
Skeeponシリーズを中心とした農業資材の改良・研究マネージメントとともに、植物におけるエピジェネティクス解明に向けた研究をご担当頂きます。
現在は農業分野での事業が中心となっておりますが、将来的には医療・食品分野などへの応用を見込んでおります。

【業務内容】
・国内および海外(主に米国、アフリカ)農地での製品適用方法確立サポート(試験計画策定、試験先のフォローアップ、技術的な質疑対応など)
・上記圃場試験から得られた知見を基に、製品改良推進等
・植物科学を用いた技術シーズの開発および基礎研究(国内ラボや自社圃場での植物試験など)
求める経験 / スキル
【経験】
(必須)
・海外での研究活動、もしくは海外プロジェクト経験
・英文での論文執筆経験
・博士号(もしくは同等のスキル)
(歓迎)
・営農指導経験
・国内外での農業製品・サービスの圃場試験運用・評価の経験
・企業での製品・研究開発の経験有り

【スキル】
(必須)
・生命科学分野の研究能力(分子生物学、植物生理学、生化学、作物学、農学等)
・ビジネス英語(海外ステークホルダーへの技術説明や質疑応答の対応が可能なレベル)
・日本語での会話が可能
(歓迎)
・運転免許

【求める人物像】
・ミッションへの共感ができる(裏付ける背景がある)
・能動的に仕事を見つけ、取り組むことができる
・困難なことに対して諦めずに取り組むことができる
・農業/化学/バイオ業界への関心がある
・協調性がある
・既成概念に囚われず、新しいことに進んで取り組める人
従業員数
7名 (2022年1月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
7名 (2022年1月31日現在)

大和製衡株式会社

仕事内容
同社、産機製造課の公共事業グループにて、主に高速道路に設置している軸重計、車重計の施工管理業務、現場代理人、主任技術者を担当いただきます。
発注元はNEXCO、国交省、阪神高速道路等です。

具体的には
①施工計画の立案、工程管理
現場調査を行い、発注仕様に基づいた施工計画を立案し、竣工までの工程を管理する。
②機器(軸重計、車重計)の品質確認
・図面・仕様書通りに機器が製作できていることの品質確認、機能確認
・検査成績書、写真台帳の作成
③発注者の立会検査対応
④下請け技術者統括
⑤現地据付工事の対応
⑥現地工事完了後の竣工業務(書籍、写真等)
求める経験 / スキル
【必須】
国内出張業務が可能な方
機械器具設置工事における現場代理人のご経験
【歓迎】
主任技術者としてのご経験
製造業に従事していたご経験
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 740 万円

仕事内容
■ポジション/仕事内容
高齢化社会の進展と医療従事者の偏在化により、地域医療の持続可能性が喫緊の課題となっています。当社はこの社会課題に対し医療関係者間のコミュニケーションアプリ「Join」を中心に、様々なソリューションを駆使して医療業界のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進しています。本ポジションでは行政、KOL(主要な医療専門家)、医療機関と連携し地域全体の医療提供体制の再構築を行っていただきます。
本ポジションは、地域医療の上流レイヤーで戦略を描き、関係者との合意形成を図り、事業の予算化、実行をリードするソリューション営業を募集します。

<ポジションの魅力>
医療業界は変革が容易ではありませんが、ICT技術を活用することで、医療そのもののあり方や医療関係者の働き方を根本から変える可能性を秘めています。このビジネス領域での経験は、キャリアにおいても大きな価値を創出し、下記の経験を得ることが出来ます。

1. ​大きな裁量​:ベンチャー企業ならではの自由度の高い環境で、自身のアイデアを具現化する機会がございます。
2. ​社会貢献​:医療資源の偏在解消に貢献し、社会課題解決に直接的に寄与することができる経験が出来ます。
3. ​挑戦と成長​:新たなビジネスを推進する環境で、主体的に主導し、スキルを高めていくことが可能です。

<業務一例>
中核病院から大病院に向けた医療DX推進のためのソリューション提案を行っていただきます。具体的には以下の業務が含まれます。
・病院経営課題の理解・分析
・自治体/病院における顧客折衝
・課題解決に向けたソリューションの立案~推進
・新規サービスの企画、プロジェクトマネジメント業務
・市場動向の分析、競争力の評価、事業機会の発掘

■企業紹介
“ICTの力で医療の格差・ミスマッチをなくし、全ての人に公平な医療福祉を実現”を目的に、医療ICT事業を展開しアプリやクラウドシステムをグローバルに開発しているDeNAグループのヘルステック企業です。

日本発のプロダクトとして世界30カ国以上・1300以上の医療施設、国内では10都道府県以上の地域医療ネットワークに導入実績を持つ「Join」をはじめとしたアプリや、クラウドシステムの導入推進・開発等を行っています。特に医療ICT事業の世界展開には力を入れており、現地法人を設立するなど積極的な活動を行っています。また、国の研究開発プロジェクトも多く担当しており、医療福祉の更なる発展に向き合うべく事業推進をしております。

■プロダクト紹介(一例)
『Join』・・・医療関係者間コミュニケーションアプリ
医療関係者がセキュアな環境でコミュニケーションをとることができるアプリです。標準搭載されたDICOMビューワーで医用画像を閲覧、チャットに共有することで、夜間休日などに院外にいる医師へのコンサルテーションツールとしての活用や、救急患者の転院の際の病院間連携・情報共有などに利用されています。日本ではじめて保険収載されたプログラム医療機器です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・医療、製薬、ヘルスケア業界において無形商材の営業戦略立案、推進のご経験
・ソフトウェアサービスにおける新規事業開発のご経験
・自治体向けソリューション営業のご経験

【歓迎スキル】
・医療業界・地域医療に関する知識や興味関心がある方
・IT・システムに関する知識や興味関心がある方
・営業として高い成果を継続的に出し続ける力
・組織マネジメント(組織としての成果創出やメンバー育成)への興味関心

【求める人物像】
・弊社ミッション・バリューに共感いただける方
・責任感を持ち、主体性を持って業務に取り組める方
・柔軟性や変化への対応力がある方
・周囲と協調的に業務を進められる方
従業員数
116名 (2024年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
116名 (2024年1月現在)
仕事内容
■募集分野
農業開発コンサルタント:農業生産・栽培、農業機械、収穫後処理、農畜産物加工、農産物流通
特に、コメや園芸作物の栽培に関する専門性を有した方を積極的に募集しております。

■業務内容
専門分野をもとに、途上国における技術協力、調査等の開発プロジェクトに従事していただきます。

■開発コンサルタントの仕事
開発コンサルタントは、途上国における様々な調査やプロジェクトの実施、実施監理に関わっています。業務内容としては、情報収集・分析とその結果を踏まえた開発計画の策定、プロジェクトの計画立案、プロジェクトの実施、プログラム/ プロジェクトの評価などがあげられます。
ODA 分野では、政策立案支援、現地の組織や制度の改善、技術指導といった技術協力や、資機材供与やインフラ建設案件の実施監理、
民間企業支援の場合には、市場ニーズの調査や戦略の構築、事業展開への支援などがあります。
求める経験 / スキル
■必須条件
・農業(稲作、栽培など)、農業機械、食品、流通、農畜産物加工関係の業務経験
・途上国への長期の出張が可能であること
・心身ともに健康であること
・専門にこだわりつつも、それを土台に多様な見方や技術を身につける意欲があること
・英語TOEIC730点相当以上

■歓迎条件
・国際協力分野の専門家・コンサルティング業務経験者、援助機関での関連業務の経験者
・修士(農学・国際協力関連等)以上
・農業分野の青年海外協力隊経験
・英語TOEIC860点以上
従業員数
7名 (2025年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
7名 (2025年4月現在)
仕事内容
ファームの植物の健康状態の管理/維持するために、下記3つが主な業務になります
 1)いちご/トマトの栽培管理
 2)パートタイムで働いていただく方のタスク管理、リード
 3)環境条件の確認、調整
求める経験 / スキル
・農学・理学 の学士、または修士
・1年以上の果菜類の栽培経験
・マネジメント経験
・会社のミッションに共感し、世界で一番美味しい農作物を作りたいと本気で思っている方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■業務内容:
親会社であるエムスリーが運営する日本最大級の医学情報サイト「m3.com」にご登録いただいている医療従事者の方々に対し、血管内治療を中心とする自社製品を提案していただきます。
また、提案営業だけではなく、最新の医療情報・製品情報を提供するスペシャリストとしても活躍していただきます。
まずは、既存のお客様への営業をご担当しながらキャッチアップして頂きます。

【取扱製品】
ゲティンゲグループ、SBカワスミ、クエストメディカル、アプライドメディカル社製の下記の製品になります。

■「m3.com」とは:
「m3.com」とは、日本の医師の9割にあたる約28万人が登録している医学情報サイト(アプリ版もあります)です。こちらには医師向けの転職情報や、最新の医療情報、医師同士のコミュニティを提供しています。今回募集するポジションではこちらのサイトを起点に自社製品の営業活動を行っていただくだけでなく、「m3.com」の活用提案なども行っていただくため、データ活用の提案営業としてのキャリアも身に着けられます。


■働き方:
・夜間、休日の呼び出し頻度:ほぼなし
・リモートワーク(オンライン商談)導入率:30%程度
・残業:月平均15時間程度
・営業スタイル:原則として、直行直帰の営業スタイルになります(全社共通)

■教育体制:
まずは商材についての知識や営業手法に関して、OJTを通じて勉強していただきます。
その後は先輩の既存顧客に対してのルート営業に同行していただき、キャッチアップしていただきます。
※人材紹介、自動車ディーラー、不動産営業など、業界未経験の方も多数活躍されています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・普通自動車免許
■歓迎条件:
・営業、販売サービス業のご経験をお持ちの方
・医療業界の知識をお持ちの方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第二種
従業員数
53名 ((2024年5月現在))
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
53名 ((2024年5月現在))
仕事内容
■業務内容
新規事業開発及びプロダクトマーケティングに関連する一切の業務。
具体的には、事業部本部長や役員と密に連携し、以下の業務をリードして頂きます。

・血管内治療を中心とした製品群の製品責任者として、セールスマーケティング戦略の策定と実行
・中長期の製品ポートフォリオ戦略の立案
・国内外の新規提携候補となる企業や製品を探索し、提携交渉および契約締結
・新製品上市に関わる販売戦略の策定と実行
など

将来の幹部候補として、まずは本部長直下で担当者としてご活躍頂き、将来的にはメンバーの管理などもお任せしていく予定です。
求める経験 / スキル
■必須要件:下記いずれかの業務を経験された方
・クラスⅢ,Ⅳの治療用医療機器のマーケティング経験3年以上
・新製品の上市をリードした経験

■歓迎条件:
・治療用医療機器の営業経験
・血管内治療領域の経験
・海外企業との提携交渉や契約締結の経験
・ビジネスレベルの英語力(日常的に海外企業とのコミュニケーションが発生するため、読み書きに加えて英語の会議にも支障がないレベル)
従業員数
53名 ((2024年5月現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
53名 ((2024年5月現在))
仕事内容
■業務内容:
親会社であるエムスリーが運営する日本最大級の医学情報サイト「m3.com」にご登録いただいている医療従事者の方々に対し、血管内治療を中心とする自社製品を提案していただきます。
また、提案営業だけではなく、最新の医療情報・製品情報を提供するスペシャリストとしても活躍していただきます。
まずは、既存のお客様への営業をご担当していただき、キャッチアップしていただいた後は徐々に新規開拓の営業もお任せします。
※手術の立ち合いが発生いたします。

【取扱製品】
ゲティンゲグループ、SBカワスミ、クエストメディカル、アプライドメディカル社製の下記の製品になります。

■「m3.com」とは:
「m3.com」とは、日本の医師の9割にあたる約28万人が登録している医学情報サイト(アプリ版もあります)です。こちらには医師向けの転職情報や、最新の医療情報、医師同士のコミュニティを提供しています。今回募集するポジションではこちらのサイトを起点に自社製品の営業活動を行っていただくだけでなく、「m3.com」の活用提案なども行っていただくため、データ活用の提案営業としてのキャリアも身に着けられます。


■働き方:
・夜間、休日の呼び出し頻度:ほぼなし
・リモートワーク(オンライン商談)導入率:30%程度
・残業:月平均15時間程度
・営業スタイル:原則として、直行直帰の営業スタイルになります(全社共通)

■教育体制:
まずは商材についての知識や営業手法に関して、OJTを通じて勉強していただきます。
その後は先輩の既存顧客に対してのルート営業に同行していただき、キャッチアップしていただきます。
※人材紹介、自動車ディーラー、不動産営業など、業界未経験の方も多数活躍されています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・普通自動車免許
■歓迎条件:
・営業、販売サービス業のご経験をお持ちの方
・医療業界の知識をお持ちの方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第二種
従業員数
53名 ((2024年5月現在))
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
53名 ((2024年5月現在))
仕事内容
■業務内容:
医療従事者の方々に対し、血管内治療を中心とする自社製品を提案していただきます。
また、提案営業だけではなく、最新の医療情報・製品情報を提供するスペシャリストとしても活躍していただきます。
まずは、既存のお客様への営業をご担当していただき、キャッチアップしていただいた後は徐々に新規開拓の営業もお任せします。
※手術の立ち合いが発生いたします。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・普通自動車免許
■歓迎条件:
・営業、販売サービス業のご経験をお持ちの方
・医療業界の知識をお持ちの方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第二種
勤務地

福岡県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
【部門のミッション】
技術開発本部では、セラミック製品、NEV(電動車)向け製品、その他新規事業を上市するための先行開発を担っております。KANDO(感動)を提供することにより、新規開発品を採用に結び付けることで、2027年までに200億円/年の売上を目指しています。事業企画部では、技術開発本部の管理・企画機能を担っています。開発管理Tでは、予算管理・契約管理・貿易管理・開発管理などを担当しています。

【業務内容】
スタートアップ企業や各大学などの外部団体から情報やアイデアを収集し、開発部門と共有/連携して新規事業創出をサポートいただきます。
具体的には
・コンサルタント契約・共同研究契約集約、特別研究税制の事務局対応(契約書確認や事務対応)
・各外部団体窓口担当、情報ハブとしての情報の社内展開
・岐阜県工業会、岐阜大学協力会などの幹事
などを想定しています。

【業務の魅力】
・ビジネスと技術の橋渡し役として、多様な専門性を持つ人々と協働し、知見を広げることが可能です。
・開発者が直面する様々な課題に対し、事業企画の視点から解決策を提案・実行することで開発プロセス全体の効率化や品質向上に貢献することが可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
企画、営業などの立場で、社内外の橋渡しを行う経験をお持ちの方
(外部サービスの提案・導入、社外団体との連携など)
従業員数
3,669名 (連結12,744名 2023年3月末現在)
勤務地

岐阜県

想定年収

460 万円 ~ 850 万円

従業員数
3,669名 (連結12,744名 2023年3月末現在)

Global Vascular株式会社

仕事内容
【業務内容】
独自の技術を搭載した機器をいち早く世界中の患者さんに届けるために、薬事承認に向けた高度管理医療機器の品質関連業務を担っていただきます。

<具体的な業務内容>
・社内の品質保証体制の構築および日常の運用
・品質管理項目および手法の検討、不具合解析
・工程管理など品質に係る関連メーカーとの折衝業務
・製品製造および出荷検査の手順書の作成
・上記以外の関連する必要書類の文書化
その他、上記に付随して発生する業務

様々な領域の知識が求められる医療機器開発において、専門性を持った個々が同じ目標を目指して一丸となり、前例のない製品を世の中に届けることに挑戦しています。
医療分野での経験がない方や専門性の軸が異なる方でも、これまでの経験してきた領域の外に少し視野を広げることで力を発揮できる環境です。


【会社情報】
Global Vascularは、独自のバイオマテリアルを搭載した、末梢動脈疾患(PAD)治療用の医療機器「ステントデリバリーシステム」を開発する企業です。
全世界で2億人以上が苦しむPADは、心臓から離れた末梢血管で生じる疾患の総称で、その中でも下肢閉塞性動脈疾患(LAED)は動脈硬化症によって下肢の血管が詰まることによる血流量の低下が原因で、下肢の痛みや重症化すると足が壊死にいたる重篤な疾患です。

LEADなど動脈硬化症治療の主流は外科的バイパス術でしたが、近年では大きな切開をせず血管の中に細い管を通すことで治療を行う非侵襲的なカテーテル治療が一般的な治療として普及してきました。
当社は、このカテーテル治療によって血管を内側から広げて固定する筒状金属製の医療機器「ステント」を、膝下領域へ実用化する研究開発を中心に取り組んでおり、「”歩く”という当たり前が守られる未来」を目指しています。

当社は2022年12月の創業以来、累計22億円の研究開発資金を調達し、東京都の医療機器ベンチャー支援プロジェクト採択や、⽇本医療研究開発機構(AMED)の実用化研究プロジェクトへも参画しています。さらに、Forbes JAPANでの受賞や経済産業省「J-Startup」への選定など、さまざまな評価をいただきながら日々成長を続けています。

<受賞歴など>
・経済産業省「J-Startup」:第5次選定企業に選定
・全米医学アカデミー「Healthy Longevity Global Competition Catalyst Phase」:受賞
・東京都「先端医療機器アクセラレーションプロジェクト」:補助事業として採択
・Forbes JAPAN「HEALTHCARE CREATION AWARD 2023 Global賞」:受賞
・⽇本医療研究開発機構(AMED)「橋渡し研究プログラム シーズF」:実用化担当として参画
・第8回日本医療研究開発大賞スタートアップ賞

<開発機器紹介>
医療機器の中でも長期に渡って体内に留置されるステントには、かねてより「生体と人工物との異物反応」が問題となっていました。特に、膝下以下の血管という「血流が細くて遅い」うえに「歩行動作における血管の繰り返し変形が避けられない」部位においては異物反応が助長され、ステント開発の難易度が非常に高く、製品がほとんど存在していません。

当社は、長く研究・開発を進めてきたバイオマテリアルを下肢ステント表面に実装することで、長年にわたり他社がアプローチできなかった「生体と人工物との異物反応」の極小化を実現した製品の開発を目指してきました。
バイオマテリアル以外の技術要素を製品の実現に向けて最適にチューニングするための研究・エンジニアリング、それを実用化に繋げるための試作・製造、治療ガイドラインを熟知した専門医を含めたマーケティングなど一気通貫で取り組み、製造販売承認取得および製品化を目指しています。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・理工・農・医・薬学系の大学院修了(修士)
・Microsoft PowerPoint、Excelなどを用いた資料作成スキル
・医療機器や医薬品に対する関心

■歓迎条件:
・医療機器・医薬品分野での業務経験・知識
・海外部門とのメールや会議など、英語での実務コミュニケーション能力

■求める人物像:
・自ら考え、主体的に行動できる方
・社内外の関係者を巻き込みながら、協働できる方
・手探りの状況でも前向きに挑戦を続けられる方
・チームの成長に貢献しつつ、自身の学びと成長にも意欲的な方
従業員数
16名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16名

Global Vascular株式会社

仕事内容
【業務内容】
製品実用化に向けた肝となる技術開発業務の全般を担っていただける人材を求めています。少人数の組織ゆえ、幅広い業務をご担当いただきます。

・設計開発:
製品の性能評価、プロトタイプの設計改良、評価試験計画の立案、評価用の製品サンプル試作、試験施設の選定と試験の実施、取得データの文書化など

・生産/製造:
製造工程の設計改良・検証、部材調達、工程内および製品出荷時の品質管理、製造部材の調達と管理、作業手順書等の文書整備、外部委託先や関連メーカーとの調整

・その他:
開発業務全般


【会社情報】
Global Vascularは、独自のバイオマテリアルを搭載した、末梢動脈疾患(PAD)治療用の医療機器「ステントデリバリーシステム」を開発する企業です。
全世界で2億人以上が苦しむPADは、心臓から離れた末梢血管で生じる疾患の総称で、その中でも下肢閉塞性動脈疾患(LAED)は動脈硬化症によって下肢の血管が詰まることによる血流量の低下が原因で、下肢の痛みや重症化すると足が壊死にいたる重篤な疾患です。

LEADなど動脈硬化症治療の主流は外科的バイパス術でしたが、近年では大きな切開をせず血管の中に細い管を通すことで治療を行う非侵襲的なカテーテル治療が一般的な治療として普及してきました。
当社は、このカテーテル治療によって血管を内側から広げて固定する筒状金属製の医療機器「ステント」を、膝下領域へ実用化する研究開発を中心に取り組んでおり、「”歩く”という当たり前が守られる未来」を目指しています。

当社は2022年12月の創業以来、累計22億円の研究開発資金を調達し、東京都の医療機器ベンチャー支援プロジェクト採択や、⽇本医療研究開発機構(AMED)の実用化研究プロジェクトへも参画しています。さらに、Forbes JAPANでの受賞や経済産業省「J-Startup」への選定など、さまざまな評価をいただきながら日々成長を続けています。

<受賞歴など>
・経済産業省「J-Startup」:第5次選定企業に選定
・全米医学アカデミー「Healthy Longevity Global Competition Catalyst Phase」:受賞
・東京都「先端医療機器アクセラレーションプロジェクト」:補助事業として採択
・Forbes JAPAN「HEALTHCARE CREATION AWARD 2023 Global賞」:受賞
・⽇本医療研究開発機構(AMED)「橋渡し研究プログラム シーズF」:実用化担当として参画
・第8回日本医療研究開発大賞スタートアップ賞

<開発機器紹介>
医療機器の中でも長期に渡って体内に留置されるステントには、かねてより「生体と人工物との異物反応」が問題となっていました。特に、膝下以下の血管という「血流が細くて遅い」うえに「歩行動作における血管の繰り返し変形が避けられない」部位においては異物反応が助長され、ステント開発の難易度が非常に高く、製品がほとんど存在していません。

当社は、長く研究・開発を進めてきたバイオマテリアルを下肢ステント表面に実装することで、長年にわたり他社がアプローチできなかった「生体と人工物との異物反応」の極小化を実現した製品の開発を目指してきました。
バイオマテリアル以外の技術要素を製品の実現に向けて最適にチューニングするための研究・エンジニアリング、それを実用化に繋げるための試作・製造、治療ガイドラインを熟知した専門医を含めたマーケティングなど一気通貫で取り組み、製造販売承認取得および製品化を目指しています。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・理工学、農学、医学、薬学系の大学卒業または大学院修了
・Microsoft PowerPoint、Excelなどの基本スキル
・医療機器や医薬品に対する関心
・コミュニケーション能力

■歓迎条件:
・医療機器・医薬品分野での開発業務経験・知識
・製造工程の開発業務経験・知識
・英語スキル(ライティング・リーディング・スピーキング)

■求める人物像:
・チームとの連携を大切にし、協力しながら課題を解決できる方
・状況を見て主体的に判断し、必要に応じてやり方を工夫できる方
・周囲が困っているときに、自発的に動きサポートできる方
・新しい知識や技術の習得に意欲があり、学んだことを実務に活かせる方
・スタートアップのスピード感の中で変化を楽しみ、自ら成長していける方
従業員数
16名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
16名

Global Vascular株式会社

仕事内容
<具体的な業務内容>
■ 設計・評価:
製品の性能評価、プロトタイプの設計改良、評価計画の立案、評価用の製品サンプル試作、試験施設の選定、評価試験の実施、取得データの文書化など
■ 生産・製造:
生産工程の設計・改良・検証、工程における品質管理、生産のための部材調達、各部材メーカーとの調整など
■ 上記に付随する業務

様々な領域の知識が求められる医療機器開発において、志を持った個々が同じ目標を目指して一丸となり、前例のない製品を世の中に届けることに挑戦しています。
医療分野での経験がない方や専門性の軸が異なる方でも、新たな知識を積極的に学ぶ姿勢があれば必ず活躍できる環境です。


【会社情報】
Global Vascularは、独自のバイオマテリアルを搭載した、末梢動脈疾患(PAD)治療用の医療機器「ステントデリバリーシステム」を開発する企業です。
全世界で2億人以上が苦しむPADは、心臓から離れた末梢血管で生じる疾患の総称で、その中でも下肢閉塞性動脈疾患(LAED)は動脈硬化症によって下肢の血管が詰まることによる血流量の低下が原因で、下肢の痛みや重症化すると足が壊死にいたる重篤な疾患です。

LEADなど動脈硬化症治療の主流は外科的バイパス術でしたが、近年では大きな切開をせず血管の中に細い管を通すことで治療を行う非侵襲的なカテーテル治療が一般的な治療として普及してきました。
当社は、このカテーテル治療によって血管を内側から広げて固定する筒状金属製の医療機器「ステント」を、膝下領域へ実用化する研究開発を中心に取り組んでおり、「”歩く”という当たり前が守られる未来」を目指しています。

当社は2022年12月の創業以来、累計22億円の研究開発資金を調達し、東京都の医療機器ベンチャー支援プロジェクト採択や、⽇本医療研究開発機構(AMED)の実用化研究プロジェクトへも参画しています。さらに、Forbes JAPANでの受賞や経済産業省「J-Startup」への選定など、さまざまな評価をいただきながら日々成長を続けています。

<受賞歴など>
・経済産業省「J-Startup」:第5次選定企業に選定
・全米医学アカデミー「Healthy Longevity Global Competition Catalyst Phase」:受賞
・東京都「先端医療機器アクセラレーションプロジェクト」:補助事業として採択
・Forbes JAPAN「HEALTHCARE CREATION AWARD 2023 Global賞」:受賞
・⽇本医療研究開発機構(AMED)「橋渡し研究プログラム シーズF」:実用化担当として参画
・第8回日本医療研究開発大賞スタートアップ賞

<開発機器紹介>
医療機器の中でも長期に渡って体内に留置されるステントには、かねてより「生体と人工物との異物反応」が問題となっていました。特に、膝下以下の血管という「血流が細くて遅い」うえに「歩行動作における血管の繰り返し変形が避けられない」部位においては異物反応が助長され、ステント開発の難易度が非常に高く、製品がほとんど存在していません。

当社は、長く研究・開発を進めてきたバイオマテリアルを下肢ステント表面に実装することで、長年にわたり他社がアプローチできなかった「生体と人工物との異物反応」の極小化を実現した製品の開発を目指してきました。
バイオマテリアル以外の技術要素を製品の実現に向けて最適にチューニングするための研究・エンジニアリング、それを実用化に繋げるための試作・製造、治療ガイドラインを熟知した専門医を含めたマーケティングなど一気通貫で取り組み、製造販売承認取得および製品化を目指しています。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・理工・農・医・薬学系の大学院修了(修士)
・Microsoft PowerPoint、Excelなどを用いた資料作成スキル
・医療機器や医薬品に対する関心

■歓迎条件:
・医療機器・医薬品分野での業務経験・知識
・海外部門とのメールや会議など、英語での実務コミュニケーション能力

■求める人物像:
・自ら考え、主体的に行動できる方
・社内外の関係者を巻き込みながら、協働できる方
・手探りの状況でも前向きに挑戦を続けられる方
・チームの成長に貢献しつつ、自身の学びと成長にも意欲的な方
従業員数
16名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
16名

最先端医療×スタートアップ

仕事内容
~ポジションの魅力~
もともとは取締役COOの方がお一人でやられていたのですが、今回専任で商標権や特許を出願するにあたって、人員補充をしております。
取締役COO直下の元0から立ち上げに携わる事が可能です。


【仕事内容】
・弁理士事務所との折衝
・特許調査と会社の知財戦略を立案。
・役員との中間対応(拒絶理由通知、手続き補正命令等)における意思決定

【知財業務以外の業務内容】※ご経験などを鑑みて要決定
・契約書類の精査
・名古屋工場の立ち上げに関する書類作成等
求める経験 / スキル
■必須要件:
・理工農学系の大学院、大学卒以上の方
・企業での開発のご経験
・知的財産部でのご経験

■歓迎条件:
・弁理士資格もしくは知的財産管理技能検定などの有資格者
・補助金対応経験
・マネジメント経験
・医療機器または医薬品への興味や関心
・英語力(読解、書類作成が可能なレベル/会話は日常会話レベル~ビジネス会話レベル)


■求める人物像:
・自身の経験や専門性を元に高い志を持って働ける方。
・非定型な業務に臨機応変に対応しながら、最善を尽くせる方。
・チームの成長を目指し、その成長の為の貢献を厭わない方。
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
高機能材、医薬品、農薬、工業薬品、食品包装材をはじめとする家庭用品の製造・販売を行う当社において、実験動物技術者としてご活躍いただきます。

■業務
・医療材料開発に関連する動物実験における外科縫合関連業務〔清潔操作下での切開・縫合(皮膚・筋膜等)、創処置、針付縫合糸の選定・取り扱い、術中の清潔保持、術後の創部ケアと記録、各種縫合(単純縫合、連続縫合)等〕
・小動物の給餌及び給水、一般状態の観察、頭数・匹数管理、ケージなど飼育器材の定期交換、飼育室内・使用した関連区域の清掃・簡易消毒、手術器材等の洗浄・滅菌・準備、飼育環境の日常チェック、定期測定などの動物飼育関連業務
配属先:研究開発本部 中央研究所

■化学品事業の特徴
~人と大地と産業を育む~
医薬品分野における基本理念は「CURE(治療)からCARE(生活の質を考えた療法)へ」。
当社は、副作用の少ない薬剤の開発など、人々の健やかな生活を力強くバックアップする新時代の医薬品を創り出しています。
農薬分野では、作る人、食する人、そして大地、3つの共生を目指し、環境を守りながら、農業の生産性を高める農薬の研究開発に注力しています。
工業薬品分野は、幅広い産業の糧となる基礎材料をお客様に供給するとともにクレハの各種製品の基盤として当社を支えています。
当社の製品のルーツは塩素などの基礎的な材料にあります。これらを生かすことで新たな付加価値を持つ製品の創造を可能にしてきました。
ここにクレハの独創性があります。

■同社の特徴:
東証プライム上場の化学メーカーです。1944年の創業以来80年以上続く老舗企業であり、家庭でおなじみの製品は1960年から販売を続けているロングセラー商品です。またこのような最終消費以外にも機能性材料や炭素製品、食品包装材、医薬品、農薬、工業薬品などさまざまな製品群を多角的に手掛けています。当社は、「技術立社」企業として、スペシャリティ・ケミカル分野において差別化された製品を開発し、社会に貢献し続ける高付加価値型企業となることを目指しています。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・高等学校卒以上
・小動物の外科縫合に必要な手先の器用さを有しており、精密な結紮、微小針・細径縫合糸の取り扱いなどが可能
・小動物(主にラット・マウス等)に対する忌避感やアレルギーがないこと

<歓迎要件>
・ブリーダーや受託機関などで動物飼育や縫合の経験がある
・実験動物技術者などの専門資格を保有している

<求める人物像>
・動物福祉と倫理を重視し、関連法規・社内規程を順守する姿勢をお持ちの方
・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、協調して業務を遂行できる方
・試験準備(消耗品購買、器材準備、SOP整備等)や周辺業務にも注意を払い、自発的に業務改善・遂行できる方
勤務地

福島県

想定年収

370 万円 ~ 620 万円

仕事内容
高機能材、医薬品、農薬、工業薬品、食品包装材をはじめとする家庭用品の製造・販売を行う当社において、実験動物技術者としてご活躍いただきます。

■業務
・医療材料開発に関わるラットの手術(麻酔導入、開腹・臓器露出、デバイス埋植や留置、縫合・止血等)、剖検、組織採取、疾患モデルの作製など
・試験計画書、報告書および動物実験申請にかかる書類作成
・小動物の受入、給餌及び給水、一般状態の観察、頭数・匹数管理、ケージなど飼育器材の定期交換、飼育室内・使用した関連区域の清掃・簡易消毒、手術器材等の洗浄・滅菌・準備、飼育環境の日常チェック、定期測定などの動物飼育関連業務全般
配属先:研究開発本部 中央研究所

■化学品事業の特徴
医薬品分野における基本理念は「CURE(治療)からCARE(生活の質を考えた療法)へ」。
クレハは、副作用の少ない薬剤の開発など、人々の健やかな生活を力強くバックアップする新時代の医薬品を創り出しています。
農薬分野では、作る人、食する人、そして大地、3つの共生を目指し、環境を守りながら、農業の生産性を高める農薬の研究開発に注力しています。
工業薬品分野は、幅広い産業の糧となる基礎材料をお客様に供給するとともに各種製品の基盤として当社を支えています。
当社の製品のルーツは塩素などの基礎的な材料にあります。これらを生かすことで新たな付加価値を持つ製品の創造を可能にしてきました。
ここに当社の独創性があります。

■同社の特徴:
東証プライム上場の化学メーカーです。1944年の創業以来80年以上続く老舗企業であり、家庭でおなじみの製品は1960年から販売を続けているロングセラー商品です。またこのような最終消費以外にも機能性材料や炭素製品、食品包装材、医薬品、農薬、工業薬品などさまざまな製品群を多角的に手掛けています。当社は、「技術立社」企業として、スペシャリティ・ケミカル分野において差別化された製品を開発し、社会に貢献し続ける高付加価値型企業となることを目指しています。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・理系大学修士卒または6年制卒(医学・薬学・獣医など)以上
・飼育作業から手術・剖検まで動物実験業務に関する一連の作業が可能
・ラットの手術経験(周辺業務や縫合のみの経験は不可)が継続して2年以上
・疾患モデル作製(疾患誘導モデル、外傷モデル、慢性障害モデル等)が2種類以上
・小動物への忌避感やアレルギー等の問題がない

<歓迎要件>
・文献調査などから動物モデルを確立することができる
・信頼性基準(またはGLP)試験の実務経験がある
・獣医師免許や実験動物技術者などの専門資格を保有している

<求める人物像>
・動物福祉と倫理を重視し、関連法規・社内規程を順守する姿勢をお持ちの方
・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、協調して業務を遂行できる方
・試験準備(消耗品購買、器材準備、SOP整備等)や周辺業務にも注意を払い、自発的に業務改善・遂行できる方
勤務地

福島県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
当社が目指すp-11B核融合では、燃料としてボロン(11B)をプラズマ中に供給する必要があります。プラズマの状態を維持しつつ、適切なタイミングと量で燃料を供給し、管理するシステムは、反応そのものの成立性と安定性を左右する極めて重要な要素です。
本ポジションでは、物理・機構・制御を横断しながら、当社独自の燃料供給方式を具体化していく役割を担っていただきます。

■具体的な業務
・燃料供給方式(CT入射、ホウ素直接加熱等)の比較検討、選定およびプロトタイプ開発
・強磁場・高温・真空環境下における燃料ハンドリング、およびアクチュエータの動作保証
求める経験 / スキル
■必須
・高真空装置、材料工学、または流体・粉体制御のいずれかの設計・開発経験
・特殊な物理環境における物質輸送、または精密制御システムの構築に関する知見

■歓迎
・流体シミュレーション(CFD)の経験、またはボロナイゼーション等の核融合特有の燃料技術経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
本ポジションは、実験の遂行のみならず、装置のセットアップ、真空・電気系統のトラブルシュート、計測系の構築など、物理現象の理解に基づき現場のあらゆる技術的課題を自律的に解決し、実験計画を完遂させる役割を担っていただきます。
本ポジションは、特定の専門分野に閉じない「実験現場の中核人材」として、装置・計測・解析を横断的に担っていただく役割です。

■具体的な業務
・各種実験装置(FRC、CTI、NBI等)の立ち上げ、運用、メンテナンスおよび現場管理
・真空容器、電気配線、診断計測系(磁気プローブ、分光等)の構築・ノイズ対策・調整
・実験データの取得、解析、および物理的知見に基づいた次段階の実験計画への反映
求める経験 / スキル
■必須
・物理学、工学の基礎知識を有し、物理実験装置を自ら設計・組み上げ・運用した経験
・真空技術、高電圧、信号処理、計測制御のいずれかを用いた実務経験
・物理現象を理解した上での、機械・電気・制御系にわたる多角的なトラブルシューティング能力

■歓迎
・プラズマ物理、加速器物理、宇宙推進機、または高度な科学計測装置の実験経験
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■同社管理部門にて下記業務に従事しつつマネジメントに携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・契約書作成、審査
・コンプライアンスの体制づくり
・訴訟対応
・株主総会
・ファシリティ管理
・顧問弁護士事務所との連携 等
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社における法務、総務の経験がある方、もしくは弁護士資格を有する方
・株主総会対応か法務関連(民法・訴訟)の経験がある方
・Excel/Word/PPTスキル

【歓迎】
・上場企業経験者
・マネジメント経験
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
農業向け製品の開発・改良を中心に、共同研究やフィールド実証を通じて、科学的な視点から事業成長を支えるポジションです。

<具体的な業務内容>
● 農業向け製品開発のスケジュール管理、効果検証、市場調査
● 大学や研究機関との共同研究マネジメント、実験圃場での生育測定・土壌サンプリング
● 農家や流通業者への施用提案、現地訪問・調査
● 文献調査および農業現場の課題ヒアリング
● 社内外への情報共有・資料作成、日本国内外メンバーへの成果発信
● 品質管理に関する問い合わせ対応
● 新製品の施用方法・検証計画の立案
求める経験 / スキル
【必須】
・博士号取得者(農学分野)
・土壌物理学、土壌微生物学、作物学、植物生理学などでの研究経験
・日本語・英語ともにビジネスレベル(国際共同研究・英文論文対応が可能な方)

【歓迎】
・アグリビジネス分野(肥料・農薬メーカー等)での研究開発経験
・基礎研究からスケールアップまで一貫した新製品開発経験
・共同研究や助成金プロジェクトのマネジメント経験
・国内圃場での作物調査・土壌分析経験
・高い組織力・マルチタスク能力とPCスキル
従業員数
13名 (2025年3月)
勤務地

沖縄県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
13名 (2025年3月)
仕事内容
➢ホテルの収益を最大化するための戦略立案と実行(客室の料金を設定し、競争力を維持しながら収益性を確保)
➢宿泊需要を予測・分析し、価格戦略を策定し適切な料金を設定し運営する。
➢予約状況を最適化し、オーバーブッキングや客室稼働率の低下を防ぐ予約管理を行なう。
➢OTA(オンライン旅行代理店)、ホテル公式ウェブサイト、直接予約の各チャネルを最適に運営。
➢他ホテルの料金やプロモーションを調査し、自施設の戦略に反映する。
➢レベニューマネジメントシステム(RMS)やその他分析ツールを活用してデータに基づいた意思決定を行う。
➢マーケット分析(地域や国際市場のトレンドを調査し、戦略を最適化。)
➢ フロントにおけるサービスクオリティの担保、改善、サービスバリューの向上に主体的に取り組む(ソフト、ハード面ともに)
➢ 日々の業務がフロントチームで正しく行われているか、管理する。
➢ 宿泊ゲストからのコンプレインにおける初期対応を行い、上長へ適切に報連相を行う。
➢ 宿泊のお客様からの声を集め、改善のための問題提起を行う。
➢ フロントチームの目標達成、施策に前向きで積極的な行動を行う。
➢ 管理者としての立ち位置を的確に理解し、ゲスト、取引先、他部署と良好な関係を構築し、チームを活性化させる。
➢ トレーニー、フロントインチャージのトレーニング(タスクとスキルなど)の進捗管理を行い、教育する。
➢ 宿泊ゲストや館内で行われるイベント(結婚式、イベント、など)の事前情報を理解し当日の対応ができる。
➢ オペレーションシステム(HMS、各OTA管理画面、会計システムなど)に関して、すべて理解し効果的に使用できる
➢ ビジュアル感度、空間把握感度(植栽、音楽、温度)、顧客満足度感度(コンプレの見極め)を高める努力を怠らない
求める経験 / スキル
【必須】
➢宿泊部門のレベニュー経験が5年以上あること。
➢ビジネスレベルの英語、日本語。(他言語の知識があると尚良い)
➢コンピューター(Microsoft Office)、PMS知識(INFOR/OPERA)があること。
➢ブティックホテルについて理解している。
勤務地

複数あり

想定年収

470 万円 ~ 600 万円

大手食品メーカー

仕事内容
全国の酪農家への経営支援活動による酪農家支援に関する業務に携わっていただきます。
農場に対して、専門チームが “農場のあるべき姿(理念・目標)”を経営者と一緒に考え、そして“目標達成には何が必要か”“どう達成するか”などを農場スタッフが議論する、気づきの場をサポートします。                                                酪農家を訪問して実施する業務のため、外勤業務が中心となります。
求める経験 / スキル
【必須】
酪農家の経営支援に関する業務を担っていただくため、下記のいずれかのご経験をお持ちの方を求めています。
・酪農業や酪農関連企業/団体での業務経験がある方
 (なかでも、原材料調達(特に乳原料)の業務に精通している方をより歓迎いたします。)
・酪農家への飼養管理技術指導の経験のある方

【歓迎】
社内外の関係者と酪農現場での取り組みの推進を図るため、下記スキルをお持ちの方を歓迎します。
・農場の悩みを受け止め、主体的に改善提案や支援活動を実行できる行動力。
・チームの目標達成に向けて、メンバーと協力して議論し行動する協調性。
・OFFICE365で通常の操作が難なくできるレベル。
勤務地

北海道

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

独立行政法人

仕事内容
■都市再生分野に係る地権者等の権利調整・補償、用地取得、物件管理、登記、税務、整備敷地譲渡、契約業務、事業コスト管理、プロジェクトの企画・選定等に関連する業務
■賃貸住宅の入居者募集、管理 ・運営、居住者対応、団地再生事業における居住者説明
■災害復興支援分野に係る総務、経理(震災復興支援本部等の事務所等) 、用地取得、補償支援、物件管理
■その他経営管理、法規、経理、財務、広報、総務、人事、情報システム、海外展開支援等の業務
求める経験 / スキル
大学を卒業、又は大学院を修了されている方(短大卒は不可)
・2年以上の就業経験を有する方

【歓迎資格】
■不動産鑑定士、宅地建物取引士、マンション管理士、賃貸不動産経営管理士等の不動産関連資格を有する人材を歓迎
■簿記、FP技能士、ビジネス実務法務検定等の会計・税務・法務等に関連する資格を有する人材を歓迎務

【活かせるスキル】
■不動産業界(不動産開発の事業企画、計画業務経験分譲住宅販売業務、不動産仲介業務、賃貸物件の管理業務等)の経験
■金融機関又は財務会計、管理会計等の会計業務の経験
■国、地方公共団体等(管財、用地買収、公共事業、福祉部局等の業務)の経験
■営業やサービス業又は語学力を活かした顧客対応・交渉業務等の経験

【求める人材】
■コミュニケーションを⼤切にできる⽅
■⽬標に対して積極的にアプローチできる⽅
■粘り強く業務に取り組める⽅
勤務地

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■ポジション概要
電力小売事業における契約申込からスイッチング、請求、入金管理、引越手続き、プロモーション処理まで、顧客契約に関わる一連のオペレーションを担当するポジションです。
単なる事務処理ではなく、業務フロー全体を理解したうえで 業務改善・効率化・品質向上を推進する役割 を担っていただきます。日々のオペレーションを正確に遂行するとともに、データや業務実態をもとに課題を特定し、改善施策の立案・実行を行っていただきます。将来的には、業務改善プロジェクトの推進やチームマネジメントを担っていただくことを期待しています。

≪具体的な業務内容≫
1. オペレーション業務
•電力小売事業における業務サイクルの理解
•スイッチング業務、請求業務、入金管理、顧客アカウント管理
•引越手続き、プロモーション処理などの各種事務業務
•各業務におけるエラーや問題発生時の調査および対応
•関連法令や社内ルールに基づく業務処理

2. 業務改善・業務設計
•業務フローの可視化および改善提案
•業務課題の分析および改善施策の企画・実行
•エラー削減・業務効率化のためのプロセス改善
•データ分析を活用した業務品質・生産性向上
•顧客コミュニケーション(メール、FAQ等)の改善
•業務プロセスマニュアルの作成・更新

3. 新規施策・制度対応
•新サービスや新規プロモーションに伴う業務設計
•新制度や法改正に伴う業務フローの構築
•社内関係部署との業務連携

4. 将来的な役割
•業務改善プロジェクトの推進
•メンバー教育および業務トレーニング
•チームマネジメント
求める経験 / スキル
■必須要件
•Excelを用いた数値管理スキル
(ピボットテーブル、SUMIF、VLOOKUP等)
•Word、PowerPointの基本操作
•業務改善または業務効率化に関わった経験
•課題を構造的に整理し、解決策を考えられる論理的思考力
•業務課題を主体的に見つけ、改善に取り組む姿勢

■歓迎要件
•電力・ガスなどライフライン業界での業務経験
•業務プロセス改善(BPR)の経験
•データ分析を活用した業務改善経験
•業務マニュアル作成・教育経験
•小規模チームのリーダー経験
•業務プロジェクトの推進経験

■求める人物像
•オペレーションを理解したうえで仕組みを改善することにやりがいを感じる方
•数字やデータをもとに課題を分析することが好きな方
•部門全体の生産性や品質向上に関心がある方
•将来的にチームマネジメントに挑戦したい方
従業員数
31名 (2026年03月現在)
勤務地

東京都

想定年収

440 万円 ~ 550 万円

従業員数
31名 (2026年03月現在)
仕事内容
■仕事の内容:
世界40ヵ国に拠点を持つ太陽光発電大手の傘下企業である弊社にて、ご家庭向け電気などのライフラインを販売する代理店様の新規開拓や既存代理店を支援する代理店営業をお任せ致します。
 
【具体的には】
・街の賃貸不動産や不動産管理会社など、個人のお客様と強い接点を持つ企業様へ訪問をおこない、当社電力サービス取扱いの交渉を行っていただきます。

・電気ガスや通信回線などのライフラインをメインとして取り扱う企業様に対して様々な角度からアプローチを行い、当社電力サービス取扱いの交渉を行っていただきます。

・既存代理店様への定期訪問と通じて、当社と現場感の情報交換を行い次の戦略を策定と実行を行っていただきます。

・代理店開拓、フォローに慣れてきたら、適性等により飲食店等への直販にも携わっていただくことが可能です。
 
■魅力
グローバル企業の子会社というブランドを最大限にいかし、電力という安定した業界で、社会イ ンフラを支える仕事のやりがいを感じることができます。給与面ではインセンティブ制度があり、成果次第で収入アップを見込めるポジションです(昨年インセンティブ実績:平均で年収の14%程度)1日の標準労働時間は7h、平均残業時間は繁忙期で約20~30h前後・閑散期で20h前後でワークライフバランスが調った環境です。フレックスタイム制(コアタイム:11:00-15:00)も導 入しており、通院等急な予定などでも休みを取ることがなく就業できたりするため柔軟な働き方が可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・個人向け法人向け問わず営業経験(目安3年以上)
・コミュニケーション力
・計画力
・基本的なPC操作(Excel・Word・パワーポイント)


■歓迎経験:
・新規開拓営業の経験
・ライフラインに関する営業経験
・不動産業界の法人営業経験
・インサイドセールスの経験
従業員数
31名 (2026年03月現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

従業員数
31名 (2026年03月現在)
仕事内容
■仕事内容:
世界40ヵ国に拠点を持つ太陽光発電大手のQセルズ傘下の弊社にて、電力サービスの販売代理店様に対し、弊社の電力サービスを販売して頂く支援を行う代理店営業をプレイングマネージャーとして裁量権高く行います!
【職務概要】
(1)新規販売代理店の開拓:当社商品の取り扱いいただける販売代理店の増店を目標にこれまでの経験を活かしていただきます。
(2)既存代理店のフォロー:代理店に所属する営業員に対する導入研修の実施や問合せ対応、売上/成績管理、各種分析資料の作成、低稼働代理店/営業員のトレーニング、代理店向けFAQ構築、販売ツールの発注/在庫管理、顧客からの苦情削減対応策の企画と実行を行っていただきます。
(3)代理店本部との折衝、販売施策の立案と実行などをお任せします:時期別販売エリアの選定渉談や、有効的なキャンペーンの企画などを行っていただきます

【職務詳細】
・新規販売代理店の開拓
・代理店本部との折衝
・既存代理店のフォロー
・販売施策の立案と実行
・代理店に所属する営業員に対する導入研修の実施
・代理店に所属する営業員からの電話問い合わせ対応
・売上/成績の管理
・各種分析資料の作成
・低稼働代理店/低稼働営業員のトレーニング
・代理店向けFAQサイトの構築
・販促ツールの発注/在庫管理
・募集時に顧客からの苦情削減対応策の企画と実行

【具体的には】既存代理店様への定期訪問を行い、弊社の電力サービスの販売促進のための販売状況の確認や課題のヒアリングを実施。そしてその課題に応じてスクリプト作成や提案資料の作成・提供を行います。また、より多くの方に弊社の電力サービスを届けれるよう新規代理店の開拓や、直販ルートの開発も担当していただきます。信頼関係を構築しながら、代理店様の業績向上をサポートしていくのが重要なポジションとなります。

【魅力】
■インセンティブ制度があり、成果次第で年収UPが可能
■残業時間は平均20時間前後(繁忙期除く)ですが就業時間が7時間の為8時間勤務の企業に換算するとほぼ残業なしと同じ
■フレックスタイム制(コアタイム:11:00-15:00)も導入しており、通院等急な予定などでも休みを取ることがなく就業できたりするため柔軟な働き方が可能です
■多様なキャリアパス有:ご経験に応じ、プレイングマネージャーとして現場経験をしていただいた後、営業部門の責任者~管理職へステップアップが望めるポジションです。また、営業だけでなく志向性によって、プロジェクトマネジメント/マーケティング/新規事業開発などへキャリアパスがあり、長期的なキャリア形成が可能
■電力という安定した業界で、社会インフラを支える仕事のやりがいを感じられます
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■公共インフラ/建設不動産/金融での営業経験
■代理店営業経験

【尚可】
・新電力・ガスや通信等のインフラに関する代理店開拓経験者
・業界/商材問わず直販経験
従業員数
31名 (2026年03月現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
31名 (2026年03月現在)

全国展開の自由診療クリニック~関西本社~年間休日125日

仕事内容
8ブランド 100院 を超える自由診療クリニックを全国展開する同社にて、今回は、大阪本社 経理財務の次長を募集します。
本体および非連結関連10社(含む医療法人6社)の経理財務統括の副責任者となります。
プレイングとして専門性を発揮しながら、部長の方針のもと実務推進と組織運営の両面をお任せする想定です。

《業務内容》
・グループ各社の決算取り纏め(連結会計が出来ると尚可)
・月次決算(本体及び関連10社)
・原価計算
・予実管理、予算策定
・グループ各社税務申告取り纏め(含む、税務調査対応、申告書の確認) ※申告はアウトソース
・オーナー関連支払対応等、各種経理財務関連業務 等
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での経理部門の責任者経験

【フィットする人物像】
・経営者視点で、グループ各社全体を見ることができる方
・経営層との折衝経験が豊富な方
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

全国展開の自由診療クリニック

仕事内容
医療の中でも成⾧著しい自由診療分野の健全な発展を企画運営面からサポートしており、医療とビジネスの両面で
社会貢献度の高い事業を展開しています。今回の募集は、この安定した事業の根幹を支える企画推進課の募集です。

《主な業務内容》
【1. 中⾧期ビジョン・成⾧戦略の策定】
・5年/10年スパンの戦略を部⾧他メンバーとともに立案・推進
・美容医療×ウェルネスの成⾧シナリオ構築
・市場分析/事業ポートフォリオ検討

【2. 年度予算・事業計画の策定・管理】
・各ブランド(AGA、美容外科、美容皮膚科、歯科等)の事業計画取りまとめ
・予算策定に必要な財務会計/管理会計の理解をもとにしたKPI設計、予実管理
・予実乖離の分析と改善提案

【3. 財務戦略/会計領域との連動(※資金調達業務は不要)】
・財務会計の基本理解をもとに経理財務部との連携
・投資計画・回収計画の整理とROI分析
・管理会計に基づく意思決定支援資料の作成

【4. 組織変革の推進(必須)】
・意思決定プロセスの標準化
・会議体改革
・主要オペレーションの見える化/KPI制度整備
・組織風土・連携構造の改善プロジェクト推進

【5. 組織横断プロジェクトの推進】
・DX推進:経営企画部配下のシステム課と連携して推進
・業務自動化(コールセンター/経理等)の推進
・CRM/データ活用の高度化
・M&A検討、DDサポート、PMIの初期推進(歓迎)

【6. 経営会議の事務局・意思決定支援】
・経営資料の構築(論点整理、分析、提案)
・経営会議での課題提示と改善提案
・重要会議のファシリテーション補佐

【7. メンバー育成・マネジメント】
・経営企画未経験のメンバーに対するOJTやスキルアップ支援を行い、組織としての企画力底上げを担っていただきます。

【備考】
当社は中途採用を積極的に行っており、様々な業界・職種から経験者が集まっています。前職での経験を活かし、すぐに活躍できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・事業会社またはコンサルでの経営企画/事業企画/経営管理経験(3年以上)
・財務会計・管理会計の基礎理解(予算策定・予実管理に関わった経験必須)
・組織変革の推進経験(会議体改革、PMとしての横断課題解決、制度設計 など)

【歓迎スキル・経験・志向】
・DX推進や業務改善PJの企画・PM経験
・新規事業企画・事業立ち上げ経験
・BIツール(Looker Studio/Tableau等)を用いた分析
・医療/ヘルスケア領域の経験
・ガバナンス設計や全社プロジェクトのPM経験
・M&Aの検討~DD~PMIまでの一連の経験

【求める人物像】
・経営陣と現場双方の視点をもって課題を構造化できる方
・未整備な状況を楽しみ、自ら仕組み化を進められる方
・スピードと精度のバランスを取りながら改善を回せる方
・最後まで“やり切る”コミットメントを持つ方
・組織変革を前向きに推進できるマインドセットを持つ方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
平飼い養鶏場 場長(現場責任者)
※農場長/Farm Manager 相当

■ 依頼背景/プロジェクト概要
・当社では現在、日本で初めてとなる、平飼いかつアニマルウェルフェアの基準に準じた養鶏場を新たに立ち上げています。
・稼働開始は2026年4〜5月頃(予定)で、立ち上げ後の現場運営を安定させ、生産性・品質・チームづくりをリードできる場長(現場責任者)を探しています。
・本ポジションは、経営判断や対外折衝を担う役割ではなく、養鶏現場の運営そのもの(生産管理/人・組織/数値管理)に専念いただく想定です。
・社内に養鶏の経験者はいないため、現場の標準化やノウハウ構築をリードできる経験者を求めています。

■ 役割・ミッション(現場特化)
・平飼い×アニマルウェルフェアという前提条件の中で、生産性と品質を両立しながら現場を安定稼働させること
・生産状況を数値で把握し、現場の運用を整え、継続的に改善していくこと
・外国人スタッフ(ミャンマー人)を含む現場チームをまとめ、役割分担・教育・ルール整備を行い、属人化しない運営体制を構築すること
・KPI目標:2026年度 年内に生産安定を実現したい(デッドラインとしての目標)

■ 想定業務(担当領域)
※マニアックに細分化した運用設計よりも、「場長として現場を回し切れるか」を重視します
・現場運営:日々の飼養現場の管理、衛生・防疫、作業品質の維持
・生産管理:生産・品質が安定するよう現場の打ち手を回す
・数値管理:生産数値を把握し、異常の早期発見〜是正をリードする
・人・組織:スタッフ管理・教育、役割設計、現場ルール整備、チーム運営
・緊急対応:夜間の緊急対応を含むオンコール前提(下記参照)

■ 生産体制・設備(現時点の情報)
・管理ソフト:未定です。場長と相談のうえ決めたいと考えています(Excel運用/パッケージ導入含め)
・設備(換気・温度管理等):蔵王の標高が高い場所での採卵事業となるため、徹底した温度管理を前提。平飼いは良くも悪くも鶏が動き回り、疫病の伝染拡大が早いとも言われるため、換気にも建設段階からかなり配慮。
・水捌けにもこだわり、鶏にとって快適な環境を目指しています
・導入(鶏群運用):正確性に不安はありますが、複数日齢の混在になる見込みです

■ 規模感・体制(予定)
・羽数/棟数:3万羽、10棟
・人員構成(鶏舎):常勤正社員:2〜3名(場長含む)、常勤外国人スタッフ:10〜15名(ミャンマー人)
求める経験 / スキル
■ 必須要件(Must)
・養鶏(採卵・ブロイラー等)における現場経験
・現場の責任者/リーダー、またはそれに準ずる立場で、生産管理・数値管理・人員管理を担った経験
・外国人スタッフを含むチームマネジメントに抵抗がないこと
・移住を含め、蔵王エリアでの勤務(近距離居住)に対応できること
・オンコールを含む現場責任者としての勤務形態に対応できること

■ 歓迎要件(Want)
・平飼い/アニマルウェルフェアに関する経験、もしくは強い関心
・新しい環境・未整備な状況でも、現場の標準化・ルール整備・教育を進められる方
・Excel等で生産数値を整理し、改善につなげる運用ができる方
従業員数
100名
勤務地

宮城県

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

従業員数
100名

株式会社サイキンソー

仕事内容
1. 事業運営の型化とスケーラビリティの担保
各部門(営業、CS、マーケ、BizOpsなど)の業務プロセスを標準化
ヒト依存のオペレーションを「仕組み化」して再現性ある成長モデルへ
新規拠点/新市場への展開時も、同様の成果を出せる運営体制を設計

2. 戦略の実行計画策定と推進
事業戦略の立案から、具体的な目標設定および実行計画への落とし込み
現場と経営層との認識齟齬を解消する「推進役」として、意思決定と実行の両側面を担う

3. ミドルマネジメント層の育成・強化
プレイングマネージャー主体の体制から、役割が明確に分担された中間層組織への移行を主導
採用・評価・育成を通じて、マネジメントラインの強化と組織レイヤーの構築を推進

4. 事業KPIの設計とモニタリング
成長フェーズに合わせたKPI体系の見直し(LTV、CAC、NPSなど)
各部門の進捗と成果を数値で見える化し、データドリブンで事業を管理

5. 組織統制と事業成長の加速化の両立
組織規模の拡大、事業拠点の増加、業務の複雑化に対応しながらも、スタートアップ企業としての事業推進スピードを維持
管理部門および法務・労務体制の強化を含む統制の取れた組織拡大を、関係部署と連携の上で推進
求める経験 / スキル
ポイント
・企業理念から立脚した事業戦略を立案できる
・戦略や数字の重要性を理解しつつも、泥臭い実行を強い意識で”やり切る”を重要視している
・事業、組織開発にコンテキストを持っている人材が好ましい
・多様な組織規模や事業フェーズでの経験がある
従業員数
53名 (2025年5月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
53名 (2025年5月現在)

愛知県を代表するラグジュアリーホテル

仕事内容
■仕事内容
宿泊部門における数値および人員管理等の部門全体の統括をお任せするフロント課長として活躍いただける方を募集します。

【具体的な業務内容】
■フロントオペレーション業務のマネジメント
■ゲストサービスの設定
■レベニュー及びプロフィット、顧客満足度の年間目標の達成
■宿泊部人材の育成

■ワークライフバランスの推進
エスパシオエンタープライズでは、従業員が個々のライフスタイルに合わせて安心して働けるよう、「育児・介護休業規定」など様々な制度を設けています。
子育てをしながら働き続けられるよう、子が小学校就学の始期に達するまでを限度として、1日6時間勤務とする「育児短時間勤務制度」を設けています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・ホテル業界実務経験10年以上
・英語スキル(TOEIC700点以上目安)
ビジネスでの英会話スキル
■歓迎条件
・ラグジュアリーホテルでの業務経験者
勤務地

愛知県

想定年収

650 万円 ~ 750 万円

国立研究開発法人 国立がん研究センター

仕事内容
■中央病院では、初診の受付後、診察の前に、 「バイオバンク窓口」に立ち寄っていただいています。リサーチ・コンシェルジェとして窓口で対応していただく業務となります。

■リサーチ・コンシェルジェには、主に2 つの役割があります。
1.診療のサポート
2.バイオバンク研究のサポート

・最初に、診療のサポートとして、「予診カード」の記載を確認し、感染症血液検査の説明をします。診療に関する質問にも、できるだけその場で対応しています。その後、バイオバンクの説明をし、バイオバンク研究協力の包括的同意書にサインをするか判断していただきます。そのバイオバンクへのご協力をお願いしているのが「リサーチ・コンシェルジェ」です。
・国立がん研究センターでの研究を推進する最初の要となるポジションでございます。

■バイオバンクの説明文書には、「職員の全ての活動はがん患者のために」と書かれています。(これは国立がん研究センターのスローガンです)今は、国民の2人に1人はガンになる時代ですが、まだまだ克服困難な病気です。未来の患者様に対して貢献する最初の要となれる点が魅力のポジションです。

■組織に10名の方が在籍をしているため、未経験でも周りの方からの手厚いフォローがございます。
求める経験 / スキル
・医療資格は問わないが看護師免許を有することが望ましい
・PCスキル(メール、Excel、Wordなどの一般的なもの)
従業員数
2,894名 (2021年)
勤務地

東京都

想定年収

373 万円 ~ 非公開

従業員数
2,894名 (2021年)

株式会社ジェイキャスエアウェイズ

仕事内容
私たち「JCAS Airways(ジェイキャス エアウェイズ)」は、
単なる移動手段を超え、地域の魅力を発信し、
旅の体験そのものをデザインする航空会社です。

デジタルとソーシャルの力を活用し、顧客との関係性を深化させ、
地域と世界をつなぐブランド体験を共に創りませんか?
私たちの挑戦に共感し、
「一緒にこの空を、そして地域の未来を創っていきたい」と感じてくださった方のご応募を、心よりお待ちしております!

▼業務内容
航空機の安全運航を支える整備体制の企画・構築
効率的な整備生産計画の策定・展開
日常整備の進捗管理、機体・部品整備の外部委託管理
整備士の訓練・審査に関する業務
航空機資材の調達・管理、整備施設・設備の管理など、
整備業務全般の企画・管理業務をお任せします。

▼具体的な業務
生産体制構築、整備計画策定・通知、タスク管理
整備委託管理、システム運用管理
規程制定改廃、耐空証明検査業務、監査対応
整備士の訓練・審査計画・実施・管理
訓練資料作成・管理、委託管理
関係各署との調整、資材契約・管理、予備品管理
整備施設・設備の管理、装備品整備委託管理

※就航までの期間は、上記に加えて、就航前準備業務に従事して頂きます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
専門学校または4年制大学を卒業した方
航空会社や関連会社における業務内容に関する実務経験

【歓迎スキル】
技術文書の読解が可能な英語力

【求める人物像】
自らの言動に責任を持ち、最後までやり遂げる誠実さを持つ方。
チームと共に成長できる協調性のある方。
変化を楽しみ、新しい発想で課題解決に取り組める方。
地域の魅力を発信し、社会に貢献したいという熱意を持つ方。
従業員数
10名 (2025年2月)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
10名 (2025年2月)
仕事内容
▼具体的な業務
運航計画・管理に係る企画業務:
運航部全体の予算、人員計画の策定および管理
運航乗務員および客室乗務員の人員計画に関する関係部署との調整
関連官公庁ならびに社内関係部署との諸調整や対応
運航乗務員・客室乗務員の月次乗務割作成および日次運用管理
乗務員の資格維持管理、実績・勤怠実績の管理
乗務管理に係る任用計画の策定および任用教育の実施
その他、乗務員の勤務に関する管理業務

健康管理関連業務
乗務員の健康管理体制構築、健康に関する記録管理
運航乗務員の航空身体検査証明の取得、更新に係る業務
乗務員健康診断、身体検査に係る業務
医学的側面からの乗務適否判断、医療的支援

訓練審査関連業務:
運航乗務員および客室乗務員に係る訓練・審査の方針、計画の策定
訓練・審査の実施、履行・実績管理、報告書管理
乗務員の技量査定委員会、資格審議委員会の運営
運航乗務員のライセンス取得等に関する手続き業務
その他、乗務員の訓練・審査に関する幅広い業務など
求める経験 / スキル
エアラインのお仕事に興味がある方。
自らの言動に責任を持ち、最後までやり遂げる誠実さを持つ方。
チームと共に成長できる協調性のある方。
変化を楽しみ、新しい発想で課題解決に取り組める方。
地域の魅力を発信し、社会に貢献したいという熱意を持つ方。
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

株式会社ジェイキャスエアウェイズ

仕事内容
■具体的な業務内容
・航空機運航業務全般
・ATR運航業務および その他付随する業務
※就航までの期間は、上記に加えて、就航前準備業務(マニュアル整備、訓練プログラムの策定支援等)に従事していただきます。

■企業様からのメッセージ
私たち「JCAS Airways(ジェイキャス エアウェイズ)」は単に地域と地域を航空機の移動で結ぶだけではなく、
就航地の地域の魅力の開発と現地での体験を提供することも事業とし、地域創生への貢献も目指しています!!
私たちと一緒に、地域の魅力を世界へと広め、新たな価値を共創しませんか。
未来を切り拓くこの挑戦に、あなたの情熱とお力をお貸しください!
求める経験 / スキル
【必須スキル・資格】
・必須経験:エアラインでの副操縦士または機長経験(路線乗務経験必須)
・必須保有資格(JCAB)
 ・定期運送用操縦士(ATPL) または、事業用操縦士(CPL)および計器飛行証明(IR)
・航空無線通信士
・運航に必要な英語力を有すること

【身体必須条件】
・応募時点にて、有効な第一種航空身体検査証明書の保有者 ※当社が必要と判断した場合は、別途身体検査を実施することがあります。

【歓迎スキル】
・ATR型式限定を保有されている方
・航空英語能力証明(レベル4以上)

【求める人物像】
・自らの言動に責任を持ち、最後までやり遂げる誠実さを持つ方。
・チームと共に成長できる協調性のある方。
・変化を楽しみ、新しい発想で課題解決に取り組める方。
・地域の魅力を発信し、社会に貢献したいという熱意を持つ方。

【提出書類】
①履歴書(写真貼付、賞罰・Eメールアドレス明記)
②職務経歴書
③航空経歴書
④航空身体検査証明書・航空身体検査申請書の写し
⑤ライセンスの写し
・定期運送用技能証明書/限定事項または、事業用操縦士技能証明書/計器飛行証明書/限定事項
・航空無線通信士
・第一種航空身体検査証明書
(以下の資格・ライセンスについては、該当するものがあれば提出してください)
・特定操縦技能審査
・操縦教育証明
・航空英語能力証明
従業員数
10名 (2025年2月)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
10名 (2025年2月)

株式会社ジェイキャスエアウェイズ

仕事内容
・運航管理業務全般
・支店開設業務および その他付随する業務
※就航までの期間は、上記に加えて、就航前準備業務に従事して頂きます。
・採用予定人数:若干名
・入社後の業務変更範囲:なし
求める経験 / スキル
■必須要件
・JCAB運航管理者国家資格保有者

■歓迎要件
・英語能力:業務に支障のないレベル

■求める人物像
・自らの言動に責任を持ち、最後までやり遂げる誠実さを持つ方。
・チームと共に成長できる協調性のある方。
・変化を楽しみ、新しい発想で課題解決に取り組める方。
・地域の魅力を発信し、社会に貢献したいという熱意を持つ方。
従業員数
10名 (2025年2月)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
10名 (2025年2月)
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