__サイトタイトル__

IQVIAサービシーズジャパン合同会社

仕事内容

スライドレビュー業務は、医師をはじめとする医療従事者が講演会で使用する発表スライドに対し、プロモーションコードに準じた内容で作成されているか審査・レビューを行い、医療情報の適切な発信・提供に寄与いただく役割を担っていただきます。

求める経験 / スキル

<スキル・経験-必須条件>
• 下記(ア)～(ウ)のいずれかの経験をお持ちの大学薬学部卒もしくは理系大卒以上の方
(ア) 医療広告代理店での資材作成およびチェックの経験
(イ) 製薬会社のスライドレビュー、MR、学術、研修、マーケティング資材の経験
(ウ) 薬剤師（病院、調剤薬局等）の経験
• 関係者との高い関係性を構築・維持出来るコミュニケーション能力
• PC スキル中級レベル（PowerPoint、Excel、Word、Remote ツール等）

<スキル・経験-望ましい条件>
・医療系資格の保有（薬剤師、看護師など）の保有
・英語論文読解力スキル

従業員数

5,135名（2024年4月1日現在）

勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数

5,135名（2024年4月1日現在）

Medical Science：スライドレビュー業務

IQVIAサービシーズジャパン合同会社

仕事内容

スライドレビュー業務は、医師をはじめとする医療従事者が講演会で使用する発表スライドに対し、プロモーションコードに準じた内容で作成されているか審査・レビューを行い、医療情報の適切な発信・提供に寄与いただく役割を担っていただきます。

求める経験 / スキル

<スキル・経験-必須条件>
• 下記(ア)～(ウ)のいずれかの経験をお持ちの大学薬学部卒もしくは理系大卒以上の方
(ア) 医療広告代理店での資材作成およびチェックの経験
(イ) 製薬会社のスライドレビュー、MR、学術、研修、マーケティング資材の経験
(ウ) 薬剤師（病院、調剤薬局等）の経験
• 関係者との高い関係性を構築・維持出来るコミュニケーション能力
• PC スキル中級レベル（PowerPoint、Excel、Word、Remote ツール等）

<スキル・経験-望ましい条件>
・医療系資格の保有（薬剤師、看護師など）の保有
・英語論文読解力スキル

従業員数

5,135名（2024年4月1日現在）

勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数

5,135名（2024年4月1日現在）

＜キャリア＞MSL・MA・MI ※広くご提案させて頂きます【関西窓口】

IQVIAサービシーズジャパン合同会社

仕事内容

同社にて募集中の職種・プロジェクトに、ご経験・ご希望に合わせて広くサーチをさせて頂きます。
・MSL（メディカルサイエンスリエゾン）
・Medical Affairs （メディカルアフェアーズ）
・Medical Information （メディカルインフォメーション）など
※業務詳細は担当コンサルタント及び、面接にてご説明いたします。

＜業務内容＞
各疾患領域で中心的役割をもつKOL（キーオピニオンリーダー）の医師をはじめとする医療者との医学的・科学的な意見交換を通じて、アンメット・メディカル・ニーズ（注：未だ満たされていない医療ニーズ、有効な治療方法がない疾患に対する医療ニーズ）を収集し、育薬*に貢献することが主な役割です。
具体的には、担当製品に関連する疾患・治療の国内外の最新情報を収集し、データの解釈や今後必要なデータ等について医療者と議論を行い、インサイト（知見）を得て、より安全な薬剤の使い方の検討や、より使いやすい薬剤への改善に活かします。
これにより、治療の効率が上がったり、適応症（対象となる疾病）が増えたり、次の新薬開発のヒントを得ることで、薬剤価値の最大化を実現させることが主な業務です。
そのほか、医療者からのリクエストに基づいた質疑対応や、臨床研究の相談窓口としての役割もあります。

1. KOL マネジメント（KOL の医療活動を支援、KOL の良好な関係の構築、スムーズに市場に新薬を導入）
2. 疾患領域の最新情報の収集と提供
3. アドバイザリーボードミーティングの企画・開催
4. 学会聴講報告会、社外講師勉強会の実施
5. 論文投稿計画の策定
6. MA 本部内の協調と相互支援、社内他部署への支援
7. 開発、MK、営業本部との連携
8. 顧客のアンメットメディカルニーズの収集など
◆業界トップクラスの規模と受託実績を持つ同社で様々なプロジェクトが稼働中です。

◆研修体制について：
「IQVIA-Campus」という独自の教育システムにて、営業・マーケティング、臨床、データ・テクノロジー、マネジメント・リーダーシップ、経営などにわたり、これからの医療・ヘルスケアの担い手に求められる多様なプログラムが体系化されています。
MSL専門プログラムも用意されており、基礎から応用、実践まで、目指すキャリアに合わせて付加価値を高めていくことが可能です。
IQVIAジャパングループが誇るメディカルドクターや、データ・テクノロジーの専門家などから最先端の知見を直接学べることも大きな魅力です。

求める経験 / スキル

<スキル・経験-必須条件>
• 大学薬学部卒、もしくは理系修士課程以上
※大学あるいは研究機関等で医学的疾患にかかわる勤務（研究）経験者でも上記を満たせば可能
下記いずれかの経験をお持ちの方
• オフィスメディカルあるいはMSL経験者で理系大卒以上
• 臨床開発あるいは学術部門における勤務経験者で理系大卒以上
• 関係者との高い関係性を構築・維持出来るコミュニケーション能力
• PCスキル中級レベル（PowerPoint、Excel、Word、Remoteツール等）

<スキル・経験-望ましい条件>
• 医療系資格の保有（医師、歯科医師、薬剤師、看護師）や生命科学系の博士号（PhD）の保有者
• 英語力（TOEIC700 点以上）、TOEIC を受けていない場合も同等レベルの読み書き・会話できれば尚可
• 顧客対応業務経験

従業員数

5,135名（2024年4月1日現在）

勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数

5,135名（2024年4月1日現在）

Medical Affairs

外資製薬企業

仕事内容

ポートフォリオの未充足医療ニーズとビジネスニーズに応じたメディカル戦略・施策の策定・実行。
クロスファンクショナルチームと連携しメディカル戦略を推進。
製品の成長段階に応じた重要機会の創出。
実臨床状況把握と医療発展に貢献するための社内主導医療研究（臨床試験やデータベース研究等）を計画・実施。
関連法規に基づく医師主導治験（IIT）の管理・運営。
事業開発機会評価における医療的・科学的助言の提供。
プロモーション資料や研修資料の医学的妥当性確認。
医療情報部門と連携し、顧客からの医療問い合わせに迅速かつ適切に対応。
医療・科学的視点から製品のベネフィット/リスク評価とリスク最小化を実施。
グローバル・リージョナルの同僚と連携し医療施策を推進。
関連部門と協力してコンプライアンス強化。
適切な医療組織構築の支援。
担当プロジェクトの予算管理。

求める経験 / スキル

製薬業界で5年以上の経験（メディカルまたは臨床部門が望ましい）または同等の経験。
望ましい要件
関連治療領域や製品に関する医療・薬学の専門知識を持ち、社内外の関係部門やステークホルダーと医療議論ができること。

学歴
修士号以上（医師免許保持者は必須ではない）。

勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

Medical Science Liaison

外資系製薬会社

仕事内容

KOLエンゲージメントを含むメディカル活動全般
※出張対応あり、エリア指定あり

求める経験 / スキル

製薬業界で5年以上経験
英語ビジネスレベル
修士/6年生薬学卒以上

勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,150 万円

『経験者・未経験者対象』MSL メディカル・サイエンス・リエゾン【西日本窓口】

サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社

仕事内容

◇クライアント製薬企業でのMSL業務になります。
・最新の学術トピックの情報提供
・新薬の情報提供
・既存薬の適応外使用等の情報提供
・医師主導型研究への対応
・地区講演会のサポート
・地区スピーカーの育成等

未経験者の方については、"MSL"というキャリアを手に入れることができます。製薬メーカーへそのまま転籍をされる方もいらっしゃいます。

求める経験 / スキル

【下記のいずれかのご経験をお持ちの方】
・製薬メーカーやCSOでのMSL経験者

【未経験】
・理系修士以上もしくは6年制学部卒有資格者
・文献読解、読み書き可能な英語力

従業員数

780名

勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数

780名

メディカルアフェアーズ（内勤MA)

非公開

仕事内容

クライアント製薬企業でのMA業務になります。

日本における観察研究、医師主導研究、企業主導研究の実施もしくは実施のサポート、Publicationのサポート、及び関連するケーパビリティ構築が主な業務となります。（プロジェクト：麻酔科領域）

求める経験 / スキル

・理系修士以上もしくは6年制学部卒の有資格者（薬剤師など）
・製薬企業などで臨床研究開発のプロジェクトに関わった経験
・TOEIC700以上またはそれに準ずる力
※ 麻酔科領域にてマーケやMR経験をお持ちの方も対象です
※学部卒でも領域経験をお持ちの方はご相談ください

勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

MSL メディカル・サイエンス・リエゾン【東日本窓口】

サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社

仕事内容

クライアント製薬企業でのMSL業務になります。
・最新の学術トピックの情報提供
・新薬の情報提供
・既存薬の適応外使用等の情報提供
・医師主導型研究への対応
・地区講演会のサポート
・地区スピーカーの育成等

求める経験 / スキル

下記のいずれかのご経験をお持ちの方】
・製薬メーカーやCSOでのMSL経験者

【未経験】
・MD、Ph.D、Master、薬剤師資格保持者、又は理系出身の方
・企業、もしくは研究機関・公的機関での研究・開発、および学術経験
・読み書き可能な英語力

※オンコロジー、免疫、婦人科系、呼吸器、循環器領域の経験・知識があれば尚可

従業員数

780名

勤務地

複数あり

想定年収

504 万円 ~ 900 万円

従業員数

780名

MSL/MA

大手CSO

仕事内容

メディカルアフェアーズ事業部において、コントラクトMSLとしてクライアント先のMSL活動を支援します。

求める経験 / スキル

■製薬企業出身者の場合に必要となるもの
・Phd保有もしくは理系修士又は理系（サイエンス系）学士
・製薬企業における経験（MR経験可）
・MR経験：直近で大学担当経験を有する

■尚可
・MA/MSL経験
・開発、学術、マーケティングなど
・大学病院経験者（英語文献についてディスカッションできる方）

上記のいずれかのご経験がある方でしたら、文理は問いません。

■アカデミア出身者の場合に必要となるもの
・コミュニケーション力
・KOL対応経験

勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

MSL（メディカル・サイエンス・リエゾン)【西日本窓口】

非公開

仕事内容

メディカルアフェアーズ事業部において、コントラクトMSLとしてクライアント先のMSL活動を支援します。

求める経験 / スキル

■製薬企業出身者の場合に必要となるもの
・Phd保有もしくは理系修士又は理系（サイエンス系）学士
・製薬企業における経験（MR経験可）
・MR経験：直近で大学担当経験を有する

■尚可
・MA/MSL経験
・開発、学術、マーケティングなど
・大学病院経験者（英語文献についてディスカッションできる方）

上記のいずれかのご経験がある方でしたら、文理は問いません。

■アカデミア出身者の場合に必要となるもの
・コミュニケーション力
・KOL対応経験

勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

メディカルアフェアーズ部　メディカルサイエンス

持田製薬株式会社

仕事内容

「メディカルアフェアーズ（MA）」は、新製品の適正使用推進および育薬に資するエビデンス創出のためにメディカルプランを作成し、それを実行する役割を担っています。　社外医科学専門家との相談、基礎・臨床研究のプランニングと進捗管理、論文執筆・公表を含むパブリケーション対応など幅広く行いますので、MA業務全般のスキル向上が図れて総合力の高いMA担当者として成長することができます。MA経験はないが開発職でプロトコル作成や臨床試験の企画立案経験がある方や、MA業務の一部のみを経験した方でも、入社後に教育や各種研修、OJTにより知識・経験を習得できます。専門医師と協議しながら新たなエビデンスを創出し、医療貢献できるダイナミズムを体験できるやりがいのある仕事です。

①医薬品等およびその疾患領域に係る医学・科学的情報の収集・管理ならびに社内外への適切な提供に関する業務
・販売医薬品等およびその疾患領域に係る医学・科学的情報を収集する業務
・販売促進その他営業的活動を含まない業務として、販売医薬品等およびその疾患領域に係る医学・科学的情報を医療関係者および社内関係者へ適切に提供する業務
・学会、学術雑誌等を通じた、販売医薬品等に係るエビデンスの公表、投稿に関する業務

②医薬品等のエビデンス創出に関する業務
・医師主導の臨床研究および非臨床研究の計画策定・遂行に対し、医学・科学的情報を提供し支援する業務
・医師等からの研究支援依頼に対し、研究の妥当性を審査し、支援する業務
・エビデンス創出の観点からの臨床研究および非臨床研究の立案・推進に関する業務

求める経験 / スキル

■ 必要条件　
1. 大学卒業以上（修士・博士可）
2. 企業のメディカルアフェアーズ部門・研究開発部門・マーケティング部門、アカデミアにおける実務経験
3. 学術論文を読める英語力を有している

■以下の経験があれば尚可
・論文執筆の経験がある
・薬剤師資格を有する　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・PhD,MD資格を有する

従業員数

1,508名（連結/2025年3月期）

勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 700 万円

従業員数

1,508名（連結/2025年3月期）

ポーラメディカル出向　メディカル学術担当：皮膚科・美容皮膚科領域

株式会社ポーラ・オルビスホールディングス

仕事内容

ポーラオルビスグループの美容医療事業を担う「ポーラメディカル」の経営企画部のメンバーとして、以下の業務を担っていただきます。
（ポーラ・オルビスホールディングスに入社後、ポーラオルビスグループの「ポーラメディカル」へ出向いただく形となります）

1. 美容医療分野における学術的コミュニケーション
・皮膚科・美容皮膚科医等の医療従事者との学術的ディスカッションによるUnmet Needs言語化
・自社医家向け化粧品や診断サポートツールに関する医学的情報提供
・KOLとの関係構築・協働のサポート

2. エビデンス創出・リアルワールドデータ（RWD）の活用
・美容医療に関する臨床研究・観察研究・医師主導研究の企画・支援
・実臨床下で得られるデータ（RWD）の評価・活用

3. 提携クリニックと連携した診断サポートツール開発サポート
・Unmet Needs、RWDに基づき、提携クリニックやグループ会社研究部門と共に診断サポートツール開発を支援

4. 社内連携・製品価値の医学的定義
・マーケティング、薬事、グループ会社研究部門との連携
・製品・成分・診断サポートツールの医学的ポジショニングの明確化サポート
・プロモーション資材・教育資材の医学的・科学的妥当性確認

5. 学会・論文・その他学術活動支援
・各種学会におけるセミナー発表支援
・論文作成、講演資料、学術コンテンツの医学的・科学的レビュー・監修
・国内外の最新美容医療トレンド・文献の収集と社内共有

■ポジションの魅力
本ポジションは、当社の製品・サービスにおける価値創出に貢献する重要な役割です。

設立から間もない成長フェーズの会社において、管掌役員または部門長のもとでこれまで培ってきた専門性を活かして将来の事業・ブランドを共に構築していくことができます。

求める経験 / スキル

■必須要件
・医学、薬学、生命科学等の学士以上の学位
・化粧品、製薬、医療機器企業等での関連業務のご経験3年以上
・皮膚科・美容医療領域に関する知識または実務経験
・皮膚科学に関する医学・科学文献（英語）を理解・評価できる能力
・医療従事者との専門的なコミュニケーション能力

■歓迎要件
・製薬企業におけるメディカルアフェアーズ/メディカルサイエンスリエゾン経験
・薬剤師、博士号保持者

■人物面
・美容医療の質向上に貢献したいという気持ちをお持ちの方
・科学的中立性と高い倫理観を持ち行動できる方
・リーダーまたはチームメンバーとして主体的かつ他部門とも協働して業務に取り組める方
・これまで培ってきた専門性を活かし、新たなチャレンジをしたい方

勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 965 万円

Scientific Affairs　Acute Care Diagnostics(ACDx)

アイ・エル・ジャパン株式会社

仕事内容

Job Summary
The focus of this position is ACDx portfolio; Blood Gas(BG)/Patient Blodd Management(PBM)/ Whole Blood Heamostasis(WBH) Testing product lines, but may be expanded to other products and/or business lines directed. Mnages on-going clinical support, customer/Werfen Japan staff education and consults with customers regarding safe use of devices and improved patient outcomes based on evidence and regulatory requirements. Additionally, from an academic perspective, lead scientific evidence generation and development, and promote academic activities and research support.
Key Accountabilities To cosutomers
•
Drive increased utilization of ACDx products by ensuring full clinical implementation. This includes providing educational assistance for clinical interpretation, as well as protocol development and implementation.
•Identify, engage, and cultivate strategic relationships with KOLs to advance scientific initiatives and enhance clinical practice.
•Lead planning and support for scientific publications and research, design and support clinical studies, and presentation at congress.
•Conduct scientific data analysis and real-world evidence collection.
•Plan and organize academic symposiums, expert meetings, and KOL advisory boards.
•Respond to inquiries and provide prompt support for issue resolution.
•Responsible for ensuring total customer satisfaction, base maintenance and incremental revenue growth.
•Responsible for ensuring the safety and proper use of our products.
•Support the development of scientific studies with customer as agreed appropriate with the ACDx BU Manager
•Capable of presenting our products and concepts to customers, distributors, end-user groups and expert meetings.

With Team members
•Work with the sales team and distributors to visit new and current customers in Japan with the purpose of understanding their needs and introduce or give updates on product range
•Work with technical team to program and configure instrumentation at customer site and in the Werfen demonstration/ training room
•Continuously support the local sales staff in their marketing/ sales activities, including the performance of system demonstrations and evaluations.
•Provide clinical coaching and mentoring to Werfen Japan ACDx staff.
•Develop medical education materials and scientific content.
•Conduct competitive product scientific analysis and intelligence gathering.
•Under guidance from the ACDx BU Managers will mentor and provide field training to new hires and proactively assess their Clinical competency. The use of Werfen Academy is mandatory to achieve this.
•Ensure all Werfen ACDx staff understand the Clinical value of our products including consideration of “the journey of the patient”.
•Interact with Sales Staff to provide pre-sales and post-sales clinical support.
•In coordination with the ACDx Managers and SBU, promote the development of and maintenance of KOL relationships.
•Performs other duties and responsibilities as assigned by the ACDx BU Manager
Measure of performance: The following measures will be used to determine satisfactory performance.
•Growth revenue of P&E (reagents for testing)
•Growth number of the instrument installation
•Ensure Customer satisfaction level as high
•Quality assessment of KOL engagement, and tracking record of strengthening academic collaboration with KOLs
•Evidence generation project completion records
•Provide evidence that Werfen Japan ACDx staff have been clinically competency assessed and training programme put in place and followed up.

職務記述書：Scientific Affairs（急性期診断：ACDx）
職務概要
本ポジションは、ACDxポートフォリオ（血液ガス（BG）、患者血液管理（PBM）、全血止血（WBH）検査製品ライン）に焦点を当てますが、指示により他の製品や事業ラインに拡大する場合があります。臨床サポートの継続的な管理、Werfen Japanスタッフや顧客への教育、規制要件に基づく安全な機器使用と患者アウトカム改善に関するコンサルティングを行います。さらに、学術的観点から科学的エビデンスの生成・開発を主導し、学術活動や研究支援を推進します。

主な責任
顧客対応

ACDx製品の臨床導入を確実にし、利用率を向上させる。臨床解釈の教育支援、プロトコル開発・実施を含む。
KOL（Key Opinion Leader）との戦略的関係を構築し、科学的取り組みを推進し臨床実践を強化。
学術論文や研究の計画・支援、臨床試験の設計、学会での発表を主導。
科学的データ分析やリアルワールドエビデンスの収集を実施。
学術シンポジウム、専門家会議、KOLアドバイザリーボードの企画・運営。
問い合わせ対応と迅速な問題解決。
顧客満足度の確保、基盤維持、収益成長の促進。
製品の安全性と適正使用の確保。
顧客との科学的研究の開発をACDx BUマネージャーと合意の上で支援。
製品やコンセプトを顧客、販売代理店、エンドユーザーグループ、専門家会議でプレゼン可能であること。

チーム対応

営業チームや販売代理店と協力し、顧客訪問を通じてニーズを把握し、製品情報を提供。
技術チームと連携し、顧客サイトやWerfenデモルームで機器の設定・プログラムを実施。
営業活動を継続的に支援（デモや評価の実施含む）。
Werfen Japan ACDxスタッフへの臨床指導・メンタリング。
医学教育資料や科学コンテンツの作成。
競合製品の科学的分析と情報収集。
新入社員への現場トレーニングと臨床能力評価（Werfen Academyの活用必須）。
製品の臨床的価値をスタッフに理解させる（患者の治療過程を考慮）。
営業スタッフへの販売前・販売後の臨床サポート。
ACDxマネージャーやSBUと連携し、KOL関係の維持・発展を推進。
その他、ACDx BUマネージャーが指示する業務。
評価指標

試薬（P&E）の売上成長
機器設置台数の増加
顧客満足度の維持
KOLとの学術的連携強化の記録
エビデンス生成プロジェクトの完了実績
スタッフの臨床能力評価と研修プログラムの実施証拠

求める経験 / スキル

Networking/Key relationships
Internal Networking
•Scientific Affairs Manager/ Members
•Sales Managers/ Specialists
•Acute Care Diagnostics BU Manager/ Product Managers
•RA/QA Manager/ Specialists
•Technial Support
Minimum Knowledge & Experience required for the position:
•Bachelor’s degree (medical technology preferred, nursing or related scientific discipline) or equivalent work experience
•Minimum of five years related clinical experience (Nurse or Perfusionist or ME with experiences in critical cares preferred.)
•Proven technical proficiency and knowledge, understanding of Evidence-Based Medicine (EBM)
•Experience in scientific publication writing or reading
•Project management skills/ experience desirable
•Ability to communicate effectively at various levels of the organisation. Demonstrated proficiency in written and verbal communication

Skills & Capabilities:
•Effective and Scientific Communication Skills
•Proactive and creative planning and organisation skills
•Strong Customer Focus
•Technical Learning and Training
•Presentation Skills
•Analytical and Literature review and evaluation skills
•Problem Solving
•Multi-Tasking
•Critical thinking
•Self-Development
•Strong computer skills (Word, Excel and PowerPoint)
•English (Business): preferred
Travel requirements:
•Up to 60% of time

必要な知識・経験

学士号（臨床検査技師、看護、関連科学分野）または同等の職務経験
臨床経験5年以上（看護師、人工心肺技師、集中治療経験のあるME歓迎）
技術的知識とエビデンスに基づく医療（EBM）の理解
学術論文の執筆または読解経験
プロジェクト管理スキル（望ましい）
組織内での効果的なコミュニケーション能力（文書・口頭）

スキル・能力

効果的かつ科学的なコミュニケーション能力
主体的で創造的な計画・組織力
顧客志向
技術習得・トレーニング能力
プレゼンテーションスキル
分析力、文献レビュー・評価能力
問題解決力
マルチタスク能力
批判的思考
自己成長意欲
PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
英語（ビジネスレベル）：望ましい

出張要件：最大60％

従業員数

115名（（2025年7月現在））

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

115名（（2025年7月現在））

メディカルサイエンスアフェアーズ（MSA）：PCR検査他、医療⽤検査世界トップクラスメーカー（10兆円企業グループ） /リモートワーク/スーパーフレックス

ロシュ・ダイアグノスティックス株式会社

仕事内容

＜業務内容＞
■ロシュのパーパスである ”Doing now what patients need next”を具現化するため、Healthcare Excellence (HCE) 本部のMedical Scientific Affairs（MSA）グループは、臨床上の意思決定の変⾰および患者アクセスの拡⼤のため、戦略的にエビデンスと検査需要を創出し、ロシュ製品とソリューションの臨床実装を促進します。
■弊社の豊富な製品群（免疫・⽣化学・遺伝⼦・病理検査関連の診断薬、機器、システムなど）は幅広い専⾨領域（循環器、内分泌・代謝、感染症、Neurology、Critical Care、Oncology、Women's Health等）をカバーしています。MSLグループでは、メンバー各⼈が、そのユニットが担当する疾患領域の中で複数の疾患領域を担当し、ほかのメンバーと協⼒しながら、チームとして以下の業務を担います。
・Clinical Development（臨床開発）︓会社全体で合意した製品の優先度を踏まえて、適切なタイミングでの製品の確実な上市を⽬指し、上市後を⾒据え戦略的に開発を遂⾏。ビジネス戦略の策定にも貢献。
・Scientific Interaction（医学的・科学的⾒地からのKOLエンゲージメントとエビデンス創出）︓医学専⾨家とのコミュニケーションを通じて、アンメットメディカルニーズに関わるインサイトを収集。インサイトに基づいて、臨床上の意思決定の変⾰および患者アクセスの拡⼤のため、戦略的にエビデンスを創出し、検査の需要を喚起。関連部署と連携もしながら、ロシュ製品の新たな価値の創造と臨床実装の促進・普及。
・HCE本部の⼀翼として、他の3グループ（クオリティマネジメントグループ、薬事グループ、マーケットアクセス・ガバメントアフェアーズグループ）と連携して、HCE本部のビジョン「RDKKのビジネスを⽀え、⽇本の医療課題解決への道を切り拓いていく」に貢献頂きます。

＜働き⽅、社⾵、キャリアパス＞
■外資系企業の良さである効率性や就業環境の柔軟性などに注⼒しつつも、⽇系企業の良さであるチームプレーも重視しています。フリーアドレス・スーパーフレックス・インターバル・在宅勤務の活⽤を積極的に⾏っており、出社とリモートワークのハイブリッド型の働き⽅となります。全社の⽉平均残業時間は10～20 時間程度、代休の徹底など、ワークライフバランスや働きやすさには定評があります。
■外資系企業なので新卒採⽤ではなく、ビジネスの状況に応じてキャリア採⽤を中⼼に⾏っているため、キャリア⼊社者が6割で⼊社後のハンデや年功序列等もなく、定着性も⾼い環境です（離職率4％）。
■社⾵は上司に対してもさん付で、経営陣もフリーアドレス。社員との距離感も近く、意⾒も⾔いやすく、オープンな環境です。
■キャリアパスは会社から決められるだけでなく、グローバルでの薬事ポジションなど、国内外のオープンポジションに社員⾃ら応募できる「社内公募・留学制度」があり、⾮常に多く活⽤されています。

求める経験 / スキル

【必須（MUST）】
■医療系資格（医師、⻭科医師、薬剤師、看護師）⼜は学位（関係する修⼠号⼜は博⼠号）
■英語⼒（⽇常的な⽂章の読解、メールなどが可能なレベル以上）
■普通⾃動⾞運転免許
■全国に適宜出張可能な⽅

【歓迎（WANT）】
■製薬、医療機器、または診断薬企業でのメディカルアフェアーズまたは臨床開発の経験。
※なお、未経験でも医療系資格⼜は学位を有していればキャッチアップすることが可能な環境を⽤意しており、キャッチアップに努める意欲を⽣かしていただきたいと考えています。
■ビジネスレベル以上の英語⼒

従業員数

751名（＜男女比：男性 68.3%、女性 31.7% ＞（2024年1月1日現在））

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

751名（＜男女比：男性 68.3%、女性 31.7% ＞（2024年1月1日現在））

【Medical】Medical Affairs Lead, ﾒﾃﾞｨｶﾙ本部 R&I 呼吸器領域

アストラゼネカ株式会社

仕事内容

■ 職務内容 / Job Description
・ビジネス戦略をサポートするためのアンメットメディカルニーズ及びクリニカルクエスチョンに対して、臨床研究が適切に計画、実行され、結果が公表されるよう、製品及び疾患に関するインプット及び試験実行のMAの主担当者として、MA メンバー、外部医療従事者/専門家、EORチーム（Evidence Generationと観察研究)、及びGlobal担当者と緊密に連携することにより、担当する製品/疾患分野でのEvidence Generation Strategyを実行する
・社内外の関係者と緊密に連携し、AZSS および ESR を通じて科学的なデータの適切な公表、高品質な科学的および戦略的エビデンスの提供を推進する
・MAD/MSLM/MSLDと協力して、医療上の重要なメッセージ、KEEコミュニケーションのための資材/資料、MSLトレーニング計画及び関連資料について準備から完了までのプロセス実行に貢献し、Evidence Generation Plan（EVP）へのMSLインサイトの活用、反映を関係者とともに実行する
・複雑な状況下または新規の活動において、関連するSOP、コンプライアンスを基に適切にリスクを管理する
・MADとともにメディカル戦略を策定し、戦略に沿って予算やリソース管理を含む活動計画の実行を管理、チームメンバーの育成とチームメンバーの能力最大化に貢献する
・チーム/部門横断的なTaskやProjectをリードし成果を出す（チームメンバーのサポートを含む）
・必要に応じてMADの役割を一部サポートする

求める経験 / スキル

■ 応募資格(経験、資格等) / Qualification (Experience & Skill etc.)
【経験 / Experience】
＜必須 / Mandatory＞
・ステークホルダーマネジメントの経験
・基礎研究もしくは臨床研究に従事した経験
・プロジェクトマネジメントの経験

＜歓迎 / Nice to have＞
・製薬業界でのメディカルアフェアーズでの経験
・ラインマネジメントの経験
・医師としての臨床経験

【資格 / License】
＜必須 / Mandatory＞
・学士もしくは修士 (疾患関連領域に関連した医学、薬学、理学部など)

＜歓迎 / Nice to have＞
・科学的な学位 (MD/MSc/MPH/PhD)

【能力 / Skill-set】
＜必須 / Mandatory＞
・KEEとの高度に専門的な議論を実施出来るレベルの知識 (基礎/臨床医学、疾患領域、薬剤関連、統計)
・独力でAZSSの計画策定、ESRのSDC/プロトコルレビュー、AZSS publicationやそれらの進捗管理を行うことが出来る知識 (臨床研究の各種規制、臨床研究計画/実施に関する知識、論文作成に関する知識)
・業界におけるコンプライアンスのルール全般
・意見が対立するような困難な常用でも相手に期待する行動を起こしてもらうことができるコミュニケーションスキル
・論理的な思考力
・プロジェクトマネジメントスキル

＜歓迎 / Nice to have＞
・メディカルアフェアーズに関する活動やルールに関する理解

【語学 / Language】
＜必須 / Mandatory＞
日本語 Japanese：ビジネスレベル
英語 English：ビジネスレベル（ドキュメント作成や論文読解などへの対応、会話を通じた意思疎通が可能なレベル）

【その他 / Others】
＜必須 / Mandatory＞
・出張対応・製薬業界での長期的なキャリアの意向

＜歓迎 / Nice to have＞
呼吸器領域の経験

従業員数

3,700名

勤務地

複数あり

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

3,700名

【R&D】Patient Safety Epidemiologist, 研究開発本部ﾍﾟｲｼｪﾝﾄｾ-ﾌﾃｨ統括部ﾍﾟｲｼｪﾝﾄｾｰﾌﾃｨｴﾋﾟﾃﾞﾐｵﾛｼﾞｰ＆ｴﾋﾞﾃﾞﾝｽｼﾞｪﾈﾚｰｼｮﾝ部

アストラゼネカ株式会社

仕事内容

■職務内容
Description:
The PS Epidemiologist (PSEPI) serves as a study lead for Post Authorization Regulatory Commitment Studies (PARCS) including post-marketing database study and use-result survey, accelerating the generation of valuable real-world evidence. Leveraging extensive clinical research expertise, including secondary data analysis, as well as various data assets and access rights held by AZKK, the PSEPI is responsible for the methodological reliability and scientific robustness at all stages of responsible research, from study planning and execution to study completion and publication. As an expert in epidemiological research, the PSEPI leads the education and utilization of real-world data within the Japan Patient Safety organization and contributes to organizational development.

Accountabilities/Responsibilities:
Strategic Evidence Planning
PSEPI contributes to the development of local Risk Management Plans (RMPs) preparing by Japan Patient Safety (PS). They start planning formulate Pharmacovigilance Plan (PVP) strategies and PARCS from the preparation stage of the new drug application (NDA) and lead discussions and consensus-building with internal stakeholders and regulatory authorities regarding PVP strategies for NDAs.

Study Execution
PSEPI creates study design concepts (SDC) and clinical study protocols (CSP) based on PVP strategies as the scientific lead for PARCS. They conduct feasibility assessments for PARCS and lead the technical review and approval of SDC/CSPs within the global governance related to evidence generation. In study execution and publicizing study results, the PSEPI leads regulatory processes, including epidemiological consultations, and engages with internal and external stakeholders. They oversee the execution of the analysis plan and the preparation of interim and final reports with study team members, ensuring quality by reviewing deliverables. They also support the planning and execution of external presentations and publication.

Leading team as an epidemiologist
In team working, the PSEPI serves as the leader of cross-functional study teams, leveraging members' expertise to ensure the successful execution of study activities. They provide coaching to study team members to support and accelerate their performance and facilitate smooth collaboration with cross-functional company-wide teams as a representative of Japan Patient Safety. As a skills leader, the PSEPI contributes to enhancing the real-world evidence (RWE) generation capabilities of PS Epidemiology & Evidence Generation members. They monitor changes in the external environment related to epidemiological research methodologies, available information sources, research-related technological trends, regulatory trends, and guidance on evidence generation in therapeutic areas, and lead the continuous improvement of deliverable quality by integrating these changes into company processes.

求める経験 / スキル

◆ 必須条件（Mandatory）
経験
'•Practical experience in pharmacoepidemiology research within a pharmaceutical company, academia, or CRO (approx. 2+ years for PhD holders, or 5+ years for Master’s holders).
•Experience authoring and reviewing protocols and Clinical Study Reports (CSRs) for observational studies (e.g., comparative effectiveness or safety studies).
•Experience conducting database studies (DB studies), including a deep understanding of the characteristics of Japanese claims data, DPC data, and electronic medical record (EMR) data.
•Experience in conducting meetings, discussions, and consensus-building in English with global teams (e.g., HQ functions), demonstrating the ability to hold verbal discussions beyond email correspondence.

資格
• MPH or MSc with equivalent experience in pharmacoepidemiology, epidemiology or related health science field.

能力
•Cross-functional Leadership: Demonstrated leadership and ability to influence without authority to facilitate cross-functional collaboration (e.g., Development, Medical, Regulatory, Patient Safety) and drive teams toward common goals in complex environments.
•Vendor Management: Ability to effectively manage external partners (CROs, data providers, academia), including selection, contracting, and oversight of quality and timelines to maximize performance.
•Process Optimization: Ability to identify operational issues and drive improvements in productivity and quality through the development of Standard Operating Procedures (SOPs) and workflow optimization.
•Ethics: Overriding commitment to integrity, high ethical standards, and compliance in all professional activities.

語学
日本語 Japanese：ネイティブ
英語 English Business English Level (Globalとの会議の中で発言・議論することが必要)

◆ 歓迎条件（Nice to have）
経験
•Hands-on analysis experience using statistical software such as SAS, R, or SQL (or experience providing detailed instructions to and reviewing the work of programmers/statisticians).
•Experience as a lead author in publishing papers in peer-reviewed international journals and presenting at academic conferences.

資格
• Ph.D. in pharmacoepidemiology, clinical epidemiology or related health science field.

能力
•Regulatory Knowledge: Solid working knowledge of Japanese regulatory requirements (J-GPSP, GVP) and relevant guidelines applicable to the planning and execution of pharmacoepidemiology studies and post-marketing surveillance.
•Cost-effectiveness & Budgeting: Ability to plan and manage project budgets and optimize resource allocation. Or, the ability to propose strategies with a perspective on cost-effectiveness to maximize the value of research outcomes.
•Drug Development Knowledge: Broad knowledge of drug development and lifecycle management (LCM).

従業員数

3,700名

勤務地

複数あり

想定年収

1,150 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

3,700名

Medical Infomation

大手外資製薬企業

仕事内容

■日本の規制に基づくメディカルインフォメーション業務の実施です。
・インタビューフォームやくすりのしおりなど、PMDAやRAD-AR機構へ提出する必須資料の作成・更新を主導。
・添付文書改訂や適応追加に伴う資料更新を適宜行う。
・病院薬剤部の薬剤ヒアリングに必要な資料を整備し、製品の上市支援を担当。
・データプライバシーやファーマコビジランスなど規制業務に精通し、ローカルビジネスのサポートを実施。
・MIデータベースへデータプライバシー関連情報を提供。
・MI機能強化のためデジタルソリューションの導入・統括を担当。
・問い合わせデータの分析とインサイト抽出を行い、分析レポートを作成。
・国内外のステークホルダーに分析結果や重要トピックを共有し、GMIへフィードバック。
・国内チーム向けにMIトレーニングを企画・実施し、教材を定期更新。
・MIフォーラムやメディカルアフェアーズ会議に参加し、ベストプラクティスや重要情報を共有。
・メディカルアフェアーズやオペレーションリーダーからの要請に応じてローカル業務を遂行。
・業務に必要な費用を管理し、予算に応じたプロジェクト実行を行う。

求める経験 / スキル

■必須スキル・経験
・細部への注意力、優れた分析力、明確・簡潔な口頭および書面コミュニケーション能力
・クリティカルシンキングで医療情報資料の調査・分析・評価、関連する指示・ポリシー・ガイドラインの解釈・適用
・医薬品の原則と実務、その応用、医療用語や治療法、薬理学分野の知識・理論・応用能力
・プロセス改善・高品質基準維持の推進力
・関係部門や外部ベンダーとの調整・コミュニケーション能力
・地域横断プロジェクトを主導した経験や多様なチーム間の調整力
・文化・医療/臨床実践の差異への感受性
・英語によるコミュニケーション能力

■応募資格
・理系または、医療系の学士を有していること、かつ、2年以上の製薬企業での勤務経験、または、医療分野4年以上の勤務経験を有していること。PhDであれば尚可
・博士号（PharmD, PhD）に加えて、製薬等の実務経験3年以上あれば尚可。
・最新の規制や疾患領域・研究領域への知識があれば尚可

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

Medical Education

大手外資製薬企業

仕事内容

本ポジションは、Medical Affairsメンバーの能力を強化し、疾患領域の業務をサポートするとともに、活動データを分析してMedical Affairsの活動をさらに向上・最適化することを目指しています。
実務担当者として、社内複数の関連部署と適切に連携し、メディカルイベントの企画・運営や、適切なイベントの提案を主担当として業務を遂行します。

求める経験 / スキル

販売情報提供ガイドライン、公競規など規則の知識と理解
関係部門や外部ベンダーとの調整・コミュニケーション能力
Webinarをはじめとした様々な形態の教育イベント活動の運営経験
社内SOPの整備やルール作成経験
プロジェクトマネジメント
英語によるコミュニケーション能力
情報収集・分析力
論理的思考力
問題解決力

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

Medical Affairs

大手外資製薬企業

仕事内容

このポジションは、Medical Affairs Managerのもと、担当製品および関連治療領域の医療・科学的専門知識を社内外に提供します。
専門的な医学・科学的助言を行い、科学的交流や外部専門家との関係構築を推進します。製品および治療領域に関する深い知識を維持し、学会参加や文献調査を通じて最新情報を収集します。
医療従事者への科学的プレゼンテーションや教育プログラムの提供、社内向けトレーニング資料の作成も担当します。
医療研究活動の企画・実施や臨床研究の支援も行います。販売促進資料の内容チェックやマーケティング戦略への医学的助言、競合情報の収集・共有も重要な役割です。
すべての活動は法令・社内規定の遵守を前提としています。

求める経験 / スキル

必須スキル・能力
医学的知識および関連規制の理解（必須）
英語での優れた口頭および書面によるコミュニケーション能力（必須）
臨床試験の方法論や規制要件の知識、開発戦略やプロトコール設計の経験（望ましい）
製薬会社での3年以上の勤務経験（望ましい）

学歴・経験
博士号（Ph.D.）（望ましい）
理学学士または修士号（必須）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

ナースエデュケーター

大手外資製薬企業

仕事内容

医療機関向けにRMP（リスク管理計画）準拠の導入研修およびリトレーニングを実施し、関連部署と協力して自社製品の質の高い研修を効率的に行います。
また、医療機関への立会いやフォローアップ訪問も関連部署と連携して実施し、医療機関の自走化や治療継続を支援します。
知識共有とスキル向上を各種ミーティングで図り、新人の育成や営業研修のサポートも担当します。
さらに、関連部門と協力して適正使用推進のための研修資料やサポート資材の作成・改訂を行い、メディカルプランの作成支援やアドバイザリーボード、社内勉強会の企画運営も実施。その他、会議設定やファシリテーション、議事録作成などの業務も行います。

求める経験 / スキル

資格：看護師（必須）
学歴：大卒以上相当
製薬企業での経験があることが望ましい
将来的に他部門への異動が発生する可能性があるため、本職にとどまらないキャリア志向を有していること

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

Medical Science Liaison,Immunology

外資大手製薬企業

仕事内容

Medical Science Liaison （MSL)としてKOLエンゲージメントを含むメディカル活動全般
※出張対応あり、エリア指定あり

求める経験 / スキル

・Must have an undergraduate degree in science or pharmacology
・Masters in Science or PhD preferred
・Experience in Pharmaceutical industry in Clinical Development, Safety department or
research experience more than 3 years

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

メディカルアドバイザー/ノンラインマネージャーorスタッフ/医薬開発本部クリニカルディベロップメント・メディカルアフェアーズ肺線維症・炎症領域メディシン第２部メディカルアフェアーズグループ

日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社

仕事内容

Duties & Responsibilities:

現在，BIの肺線維症・炎症領域では，国内におけるメディカル活動をリードするMA（Medical Advisor）を必要としています。グローバル開発戦略に沿い，チームメンバーと協働し，Evidence Generationや，専門家に対する疾患啓発を進めていく役割です。
国内における呼吸器領域のアンメットメディカルニーズを理解し，臨床研究の基本的な知識とプロジェクトを適切にマネージする能力，また外部専門家（External Experts）とのコミュニケーション，アドバイザリーボード会議や承認後の薬剤の価値最大化・適正使用に必要なメディカルプランも検討していく長期的な視野を持った人材を求めています。

In Respiratory field, we need MA (Medical Advisors) to lead medical activities in Japan. MA is expected to collaborate with team members to promote evidence generation and disease awareness among specialists aligned with the global development strategy,.
Understand the unmet medical needs of respiratory diseases in Japan with basic knowledge of clinical research and project management, and communication skill with external experts. We look for people with a long-term perspective who will also consider the medical plans, advisory board meetings and the maximization of the value and proper use of drugs after approval.

Accountabilities:
・グローバルの開発戦略や顧客からのインサイト、アンメットニーズに沿ったメディカル戦略・戦術の作成と実行を内外のステークホルダーとともに計画し実行する
・BIのプロダクトを支えるための、日本の外部専門家との強いネットワークの構築
・アドバイザリーボードの計画及び実施
・臨床・非臨床の研究や医師主導治験、RWE研究を通して外部専門家との協働とアンメットメディカルニーズを埋めるデータの創出
・日本のニーズに合わせたマーケット部門との協働
・各プロジェクトの質を担保しながら，タイムライン及び予算を考慮し進行する適切なマネジメント
・メディカルインフォメーションの準備及び提供のサポート
・PMSに対するメディカルアドバイス，サポート
・法規制や業界ルール（プロモーションコード、公正競争規約、個人情報、データ収集/保管など）、関連SOP の理解と遵守

・Planning and executing of Medical strategy and Tactics based on Global strategy, customer insight and unmet medical needs, by collaborating with internal and external stakeholders.
・Establish strong network with Japanese external experts to support BI product.
・Planning and executing of advisory board meeting.
・Generate new scientific data by collaboration with external experts through clinical/pre-clinical researches, investigator initiated studies and RWE studies in order to fill data gap and unmet needs
・Collaboration with the marketing department to meet Japan's needs.
・Ensure all the projects in the therapeutic area are correctly managed in terms of both in timeline, quality and budget
・Support preparing and providing medical information
・Provide medical advice and support in Post-marketing study
・To understand and comply with regulations and industry rules (promotional codes, fair competition rules, privacy, data collection/storage, etc.) as well as related SOP

求める経験 / スキル

※下記はスタッフ職の要件です※

Capabilities (Skills, Experience and Competencies):
・臨床研究の立案・計画、実行，論文化までの一通りの実務経験及びプロジェクトマネージメント能力
・少なくとも3年程度のMAの経験
・Internal/External ステークホルダーとのコラボレーションを促進する高いコミュニケーション能力　
・海外担当者とコミュニケーションがとれるビジネスレベルの英語能力
・ライフサイエンス分野のPhD（博士）、MSc（修士）が望ましい
・Extensive experience across the full lifecycle of clinical research, from study concept development and planning through execution and publication, combined with strong project management capabilities.
・Around 3 years of Medical Affairs experience is required
・High level communication skill to foster collaboration with internal/external stakeholders.
・Written and verbal English skills to communicate with global counterpart in business.
・PhD or MSc in life science is preferable.

従業員数

1,750名（2026年1月現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,150 万円

従業員数

1,750名（2026年1月現在）

メディカルアドバイザー/ノンラインマネージャー or スタッフ/医薬開発本部クリニカルディベロップメント・メディカルアフェアーズ心・腎・代謝領域メディシン第３部メディカルアフェアーズグループ

日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社

仕事内容

Basic purpose of the job
To contribute to execute CDMA (Clinical Development & Medical Affairs) activities in Japan according to TA (Therapeutic Area) strategy between start of clinical development and late stages of commercialization.

Accountabilities
・Strengthen value of our products by providing medical/scientific robust guidance in the responsible therapeutic area in collaboration with Global and other departments.
・Ensure and support Japanese submission and registrations in the respective products collaborating with regulatory/ clinical development team.
・Support our company make development/data building decision based on total picture (all projects/trials in the respects of resource/budget) in the therapeutic area.
・Prepare Integrated Customer Plan (ICP) to address Japan specific needs, together with Marketing and Market Access & aligned with global IAP (Integrated Asset Plan).
・Build new scientific evidence by collaboration with external experts through clinical/pre-clinical researches, external collaborative research and RWE (Real World Evidence) studies.
・Contribution to benefit/risk evaluations of products.
・Gain insight from external expert with MSL (Medical Science Liaison) and propose medical strategy.

Regulatory and / or Organizational Requirements
Contribute to strategy and activity review meetings. Ensure ethics and compliance. Plan strategically to allow for effective, safe & medically sound global preparation of drug commercialization efforts. Provide input and medical review of all internal and external documentation prepared by Marketing and Public Relations. Define trials needed to answer relevant questions regarding our products and their related development projects to meet regulatory and payer requirements and our commercial needs build upon from the trial’s concepts developed by the Medical subteam and local project team for registration. Ensure communication with CPL (Clinical Project Leader). Support obtaining preferable pricing.

Job Complexity
・Works in a cross-functional team including MSL, CPL, RA (Regulatory Affairs), PSPV (Patient Safety & Pharmacovigilance), BDS (Biostatistics & Data Sciences), Marketing, and Market Access. Requires driving cross-functional projects.
・Plays a key role in planning and leading medical strategy initiatives in collaboration with internal and external stakeholders.

Interfaces
Integrated brand team, Local/Global R&D team members, Medical Affairs subteam, Team member global epidemiology, etc.

求める経験 / スキル

※下記はスタッフ職の要件です※

Job Expertise
・Full understanding of compliance requirement in Medical Affairs
・Expertise in people management is valued, but not mandatory. Capability to lead teams or works independently in planning and executing medical strategy is essential.

Minimum Education/Degree Requirements
Master's degree in life sciences. MD or PhD is preferred.

Required Capabilities (Skills, Experience, Competencies)
・TA experience in clinical or research setting, ideally for nephrology or rare disease
・Experience in product launch are preferred
・Capability to conceptualize research projects, conduct basic and/or clinical research independently, and write scientific papers
・Experience collaborating with and managing key opinion leaders and external experts in relevant disease areas
・Strong negotiation and communication skills for both internal and external stakeholders, in Japan and globally
・Excellent project management and cross-functional collaboration skills, with the ability to work in global matrix teams
・Experience leading team projects (evidence generation, medical strategy, new drug launch/approval, collaboration with external stakeholders) ; people management experience is preferred.
・English proficiency (at least TOEIC >800)
・Knowledge of regulations related to clinical research, clinical trials, and clinical development

Regarding publications
・Please submit publication's title and Author.

従業員数

1,750名（2026年1月現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,150 万円

従業員数

1,750名（2026年1月現在）

メディカルアドバイザー/ノンラインマネージャー or スタッフ/医薬開発本部クリニカルディベロップメント・メディカルアフェアーズ肺線維症・炎症領域メディシン第１部メディカルアフェアーズ第２グループ

日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社

仕事内容

Duties & Responsibilities:

BIの重点疾患領域（TA）である肺線維症領域では，すでに上市した薬剤に加え，複数のパイプラインを有しております。そのため，開発段階から上市後まで幅広くメディカル活動をリードするMA（Medical Advisor）を必要としています。グローバル戦略に沿い，複数の部署を横断するチームメンバーと協働しながら，エビデンス構築，専門家からのインサイトに基づくアンメットメディカルニーズの特定，アドバイザリーボード会議等の企画立案を担う役割です。また、ドイツ本社メンバーとの国際会議や海外学会への参加など、海外のステークホルダーとのコミュニケーションも役割の一つです。
国内における肺線維症領域のアンメットメディカルニーズを理解し，臨床研究の基本的な知識とプロジェクトを適切にマネージする能力，また他部署とのコラボレーションや外部専門家（External Experts）とのコミュニケーション，アドバイザリーボード会議や承認後の薬剤の価値最大化・適正使用に必要なメディカル戦略も検討していく長期的な視野を持った人材を求めています。

Jop profile for Medical Advisor:
In Pulmonary Fibrosis field, as a key therapeutic area (TA) of BI, we have not only launched product but also multiple pipelines for this field. A Medical Advisor (MA) to lead medical activities in Japan is required. Aligning with the global business/development strategy, MA is expected to collaborate with cross-functional team members to promote evidence generation, identify the unmet medical needs based on the insights from external experts and planning/executing the advisory board meetings. In addition, communication with global stakeholders through meetings with the headquarter members and international congresses are expected.
Understand the unmet medical needs of pulmonary fibrosis TA in Japan with basic knowledge of clinical research and project management, and communication skill with external experts. We are searching a person with a long-term perspective who can plan the medical strategy, advisory board meetings and the maximization of the value and proper use of drugs after approval.

Accountabilities:

・グローバルの開発戦略や顧客からのインサイト、アンメットニーズに沿ったメディカル戦略・戦術の作成と実行を内外のステークホルダーとともに計画し実行する
・BIのプロダクトを支えるための、日本の外部専門家との強いネットワークの構築
・アドバイザリーボードの企画立案及び実施
・臨床・非臨床の研究や医師主導臨床試験、RWD研究を通して外部専門家と協働し、価値あるデータを創出してデータギャップやアンメットニーズを埋める
・日本のニーズに合わせたマーケット部門との協働でのGlobal Integrated Brand Plan（IBP）に沿ったIntegrated Customer Plan（ICP）の作成
・各プロジェクトの質を担保しながら，タイムライン及び予算を考慮し進行する適切なマネジメント
・メディカルインフォメーションの準備及び提供のサポート
・PMSに対するメディカルアドバイス，サポート
・法規制や業界ルール（プロモーションコード、公正競争規約、個人情報、データ収集/保管など）、関連SOP を理解し、遵守する。

・ Planning and executing of Medical strategy and Tactics based on Global strategy, customer insight and unmet medical needs, by collaborating with internal and external stakeholders.
・ Establish strong network with Japanese external experts to support our product.
・Planning and executing of advisory board meeting.
・Medical advice and support to Post-marketing survey
・ Support preparing and providing medical information
・ Create new scientific data by collaboration with external experts through clinical/pre-clinical researches, investigator initiated studies and RWD studies in order to fulfill the data gap and unmet needs
・ Prepare Integrated Customer Plan which aligned with global Integrated Brand Plan）IBP to address Japan specific needs, collaborate with Marketing.
・ Ensure all the projects in the therapeutic area are correctly managed in terms of both in timeline, quality and budget
・ To understand and comply with regulations and industry rules (promotional codes, fair competition rules, privacy, data collection/storage, etc.) as well as related SOP

求める経験 / スキル

※下記はスタッフ職の要件です※

Capabilities (Skills, Experience and Competencies):
・海外担当者とコミュニケーション可能なビジネスレベルの英語能力
・Internal/External ステークホルダーとのコラボレーションを促進する高いコミュニケーション能力
・臨床研究の立案・計画、実行の経験及びプロジェクトマネージメント能力
・学会発表や論文作成の経験及びプロジェクトマネージメント能力
・ライフサイエンス分野のPhD（博士）、MSc（修士）もしくはMDが望ましい
・メディカルアフェアーズでの経験があると望ましい。
※バックグラウンドはライフサイエンス分野（理系）の方に限る

・Business English level in both written and verbal in global competence.
・High level of communication skill to promote the collaboration with internal/external stakeholders.
・Experiences in planning/execution of clinical research and project management skill
・Experiences in planning/execution of publication and project management skill
・PhD, MSc, MD is preferable.
・Experience in medical affairs is preferable.
Note that the candidate must have lifescientific background.

従業員数

1,750名（2026年1月現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,150 万円

従業員数

1,750名（2026年1月現在）

ヘルスケアアフェアーズプランニング担当者/ノンラインマネージャーorスタッフ/医療政策本部ヘルスケアアフェアーズプランニンググループ

日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社

仕事内容

Basic purpose of the job
With the understanding the company-wide and TA/asset/target disease-specific perspectives, organically combines and synchronizes the Healthcare Affairs Plan and Regional Access plan aligned with other cross-functional plans (IBP, ICP, LR, etc.) and ensures that MAHA activities are aligned with the company strategy and TA/asset strategies, while at the same time, correctly understand and interpret the external environment and its changes/trends. To reflect them into the different level of the strategies such as for the company, TA/asset, and MAHA strategy at an early stage, strategic thinking and strategic leadership are needed.
Act as a liaison to internal business functions such as Therapeutic Area(TA), Medicine, Corporate Affairs(CA), coordinating and integrating the wide range of MAHA(Market Affairs and Healthcare Affairs) initiatives under development of Healthcare Affairs plan.

Accountabilities
1) Develop and update Healthcare Affairs (“HCA”) plan based on the generated insights on the opportunities and risks for the Company through the analysis of the external environment. - Closely monitor the discussions and implementation of healthcare policies. Engage with external stakeholders to understand the context of the changes. - Integrate the captured data points and generate the insights on the potential opportunities and risks for the company to share them with the relevant internal stakeholders including Executives in time.
2) Co-develop and execute asset/disease-specific and “Above Brands” initiatives and regional access plan for Regional Access Manager Group to shape the healthcare environment as a part of HCA plan. - Lead the discussions in cross-functional team, including both local and Corporate from the healthcare system perspective and identify the contribution of MAHA organization for multiple years tailored for brand/ asset as well as above-brand. - Oversee the project portfolio and track the progress with budget control and ensure the project management with relevant governance structure especially for RA plan - Lead the execution of agreed initiatives where appropriate.
3) Synchronize the Healthcare Affairs Plan with other
cross-functional plans (IBP, ICP, LR, IMC, etc.). - Embed insights, including the maximization of the identified opportunism and risk management into the plans from healthcare affairs perspective. - Update HCA plan as necessary based on the gained insights through the planning process and ensure the synchronization between HCA plan and other plans.
4) Design, optimize, and coordinate the MAHA operation
model to support different brands/assets and their
planning process. - Propose and agree on MAHA operating / collaboration model with TAs/ Asset team - Update MAHA operating model following latest situation/organization/TA playbook, if needed -

求める経験 / スキル

※下記はスタッフ職での要件です※
Regulatory and / or Organisational Requirements
Understanding on the related healthcare systems, regulation, laws and technology assessment methods (e.g. National/Regional budgeting process, National Health Insurance System, NHI pricing rules, Medical Service Fee systems, Cost-Effectiveness Analysis, Health economics and Outcome research, compliance regulations, regulatory science etc.)and key external stakeholders.

- Extensive understanding of Japan pharmaceutical operating environment and healthcare/medical policy landscape.
- Compile and visualize the complicated national/regional healthcare/medical policy and its shaping process, stakeholders to identify the risks and opportunities for the company.
- Understanding on the product/disease profiles and characteristics for BI brands/ asset is required for analysis external environment and HCA planning including regional access.
- Lead cross-functional team to execute HCA plan with open mind and deep understanding of healthcare system and each stakeholder’s need.
- Build trust with external stakeholders to develop robust HCA plan and RA plan through the collaborations with relevant x-functional team.
- Coordinating an organizational priority on MAHA initiatives not only TA, but also above brands with considering Human Pharma objectives.

1) External : Policymakers, Government (e.g. MHLW, MoF, METI, Cabinet office),Industry Groups, Lobbying groups (e.g. JMA, JPA), Municipality, payer,3rd Parties, others
2) Internal : MAHA(Market Access, Government Affairs, HEOR, Pricing, Distribution Management, Patient Engagement, Regional Access, Group Hospital Support Liason, TAs(Marketing), Medicine, Corporate Affairs, Executives, Senior management
3) BI Global : Healthcare Affairs network (incl, Corporate HCA & PE), TAs

Job Expertise
- Extensive knowledge of the Japan pharmaceutical operating environment and health policy landscape.
- Strong knowledge and analytical skills to have a holistic view on the national healthcare/medical policy and systems, as well as the decision-making process of healthcare stakeholders, authorities, and regulators.
- Strong communication skills to lead HCA plan including Reginal access plan with critical thinking.
- Understand the healthcare/medical policy and its implementation in the past and potential development in the future.

The proper understanding of healthcare/medical policy including contained risks and opportunities impacts to the market preparation/shaping for our products/assets impact on maximization of product potential.

Minimum Education/Degree Requirements
University degree and/or graduate degree (MBA, MPH)

- Minimum 5 years’ experience in the pharmaceutical industry.
- Leading experience a matrix team of cross functional colleagues.
- An extensive understanding of Japan pharmaceutical operating environment and health policy landscape.
- Ability to lead and manage a complex array of internal stakeholders with proactive and collaborative mindset
- Logical/analytical/system thinking skills with well-developed inter-personal and influencing skills.
- Conceptual skills to integrate the information/data and to spot opportunities and develop into initiatives.
- High levels of pro-activity, agility, persuasiveness, independent working and the ability to juggle and deliver against multiple tasks and competing priorities simultaneously.
- Ability to work under pressure in a fast-changing environment.
- Native in Japanese and fluent in English.
- (Preferred) Experience as the strategy consultant or analyst at think tank.

従業員数

1,750名（2026年1月現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,150 万円

従業員数

1,750名（2026年1月現在）

メディカルアフェアーズグループマネージャーorメディカルアドバイザー/グループマネージャーorノンラインマネージャー /医薬開発本部クリニカルディベロップメント・メディカルアフェアーズ心・腎・代謝領域

日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社

仕事内容

Basic purpose of the job
To contribute to execute CDMA (Clinical Development & Medical Affairs) activities in Japan according to TA (Therapeutic Area) strategy between start of preclinical development and late stages of commercialization.

Accountabilities
・Strengthen the profile of our products by providing medical/scientific robust guidance in the responsible therapeutic area through the total process of the clinical development phases, in collaboration with Global and other departments.
・Ensure and support Japanese submission and registrations in the respective products collaborating with regulatory/ clinical development team. (Support the clinical part until approval, such as preparation of responses to PMDA queries.)
・Responsible for making Japanese clinical development plan recognized by global Medicine as well aligned with global development strategy in the respective therapeutic area.
・Support our company make development/data building decision based on total picture (all projects/trials in the respects of resource/budget) in the therapeutic area.
・Contribution to CDPs (Clinical Data Packages) after proof of concept and late stages of commercialization.
・Prepare Integrated Customer Plan to address Japan specific needs, together with Marketing and Market Access & aligned with global IAP (Integrated Asset Plan).
・Build new scientific evidence by collaboration with external experts through clinical/pre-clinical researches, investigator initiated studies and RWE (Real World Evidence) studies.
・Contribution to benefit/risk evaluations of products.
・Gain insight from external expert with MSL (Medical Science Liaison) and propose medical strategy.

Regulatory and / or Organizational Requirements
Contribute to Strategy and Activity Review Committee meetings. Ensure ethics and compliance. Ensure re-examination by reviewing documents and process. Plan strategically to allow for effective, safe & medically sound global preparation of drug commercialization efforts. Provide input and medical review of all internal and external documentation prepared by Marketing and Public Relations. Define trials needed to answer relevant questions regarding our products and their related development projects to meet regulatory and payer requirements and our commercial needs build upon from the trial’s concepts developed by the Medical subteam and local project team for registration. Provide medical input into epidemiology studies. Ensure communication with CPL (Clinical Project Leader). Support obtaining preferable pricing.

Job Complexity
・Works in a cross-functional team including MSL, CPL, RA (Regulatory Affairs), PSPV (Patient Safety & Pharmacovigilance), BDS (Biostatistics & Data Sciences), Marketing, and Market Access
・Requires driving cross-functional projects. People management responsibilities may be assigned depending on the candidate’s career background and organizational needs.
・Plays a key role in planning and leading medical education initiatives in collaboration with internal and external stakeholders.

Interfaces
Integrated brand team, Local/Global R&D team members, Medical Affairs subteam, Team member global epidemiology, etc.

Job Expertise
・Full understanding of regulatory, clinical development, medical communication and compliance requirement in Medical Affairs
・Expertise in people management is valued, but not mandatory. Capability to lead teams or works independently in planning and executing medical education initiatives is essential.
・Capability to lead teams in designing and implementing innovative educational programs is essential.

求める経験 / スキル

※下記はノンラインマネージャー職での要件です※
Minimum Education/Degree Requirements
Master's degree in life sciences. MD or PhD is preferred.

Required Capabilities (Skills, Experience, Competencies)
・TA experience in clinical or research setting, ideally for nephrology, cardiology and endocrinology
・Experience in clinical development and regulatory interactions related to PMDA consultation and NDA filing and product launch are preferred
・Capability to conceptualize research projects, conduct basic and/or clinical research independently, and write scientific papers
・Experience collaborating with and managing key opinion leaders and external experts in relevant disease areas
・Strong negotiation and communication skills for both internal and external stakeholders, in Japan and globally
・Excellent project management and cross-functional collaboration skills, with the ability to work in global matrix teams
・Experience designing, developing, and delivering medical education programs using in-house media or third-party platforms
・Experience leading team projects (evidence generation, new drug launch/approval, collaboration with external stakeholders) ; people management experience is preferred.
・English proficiency (at least TOEIC >800)
・Knowledge of regulations related to clinical research, clinical trials, and clinical development

Regarding publications
・Please submit publication's title and Author.

従業員数

1,750名（2026年1月現在）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

1,750名（2026年1月現在）

マーケットアクセス部　マーケットアクセス戦略グループ Non-Line Manager/Staff

日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社

仕事内容

Basic Purpose of the Job
マーケットアクセス戦略マーケットアクセス戦略グループアナリストは、以下の活動を通じて、開発中のアセットについて、製品価値の最大化に向け世界戦略に貢献をする。
・Corporate Market Access部門が策定するアセット戦略に基づき、アセット特性に最適な価値戦略を提案する。
・日本市場における治療環境や患者ニーズに基づくアナリストニーズを、巨大な意思決定層レベルのトレンドを踏まえ、アセット戦略に反映させるアクションプランを策定する。
・日本市場における治療環境や患者ニーズを分析し、アセット戦略に反映させるアクションプランを策定する。

Accountabilities
・開発中のアセットについて、Value propositionから日本のEarly Asset team及びグローバルチームに対して必要なインプットを行い、アセット戦略に責任を持つ。
・開発中のアセットについて、Corporate Market Access部門に対して必要なインプットを行い、アセット戦略に責任を持つ。
・開発中のアセットについて、保険償還に関する戦略を策定し、保険償還に関する戦略を実行するために必要な情報の提供及び分析を行う。
・国内外の保険償還制度の動向、規制を把握するとともに、将来的な見通しの方向性を予測し、戦略構築に反映する。

Regulatory and/or Organisational Requirements
・以下の規制及び要件を遵守する。
　・医薬品医療機器等法
　・医薬品の保険償還制度、薬価制度、及び関連法規
　・医薬品製造販売業許可
　・医薬品の品質管理及び安全管理システム

Job Complexity
・国内外の保険償還制度の動向、規制を把握し、将来的な見通しの方向性を予測し、戦略構築に反映する。
・社内外の関係者と連携し、アセット戦略を策定するために必要な情報を収集し、分析する。
Interfaces:
Internal: Global Market access, JCD/BT (MK, Medicine (TA, PM, RA, BDS)), FI, SPD, ...
External: MHLW, Core2Health, Industry associations (FPMAJ, JPMA, EFPIA)

Job Expertise
・開発中の製品におけるValue/Evidenceチームとの連携
・クロスファンクショナルプロジェクトチームでの活動
・知識・保険償還制度

Job Impact
・開発中の製品の価値最大化に向けて戦略の立案と実行を行うことにより、製品の市場性に大きく影響する。

求める経験 / スキル

※下記はスタッフ職の要件です※
Minimum Education/Degree Requirements
・University degree and/or graduate degree

Required Capabilities (Skills, Experience, Competencies)
・ロジカルシンキング
・社内外のステークホルダーとwin-winの関係を構築できるコミュニケーションおよびネゴシエーションスキル
・戦略構築に必要な情報を収集・分析するスキル

従業員数

1,750名（2026年1月現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,150 万円

従業員数

1,750名（2026年1月現在）

Medical Advisor

日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社

仕事内容

Basic purpose of the job
To plan and execute CDMA (Clinical Development & Medical Affairs) activities in Japan according to TA (Therapeutic Area) strategy. Confirmed target indication: Obesity disease, MASH (Metabolic dysfunction associated steatohepatitis).

Accountabilities
・Gain insight from external expert (EE) with MSL (Medical Science Liaison) and propose medical activity based on identified medical gap.
・Build new scientific evidence by collaboration with external experts through clinical/pre-clinical researches, investigator initiated studies and RWE (Real World Evidence) studies including PMS.
・Prepare Integrated Asset Plan (IAP) & Detailed Annual Communication Plan to address Japan specific needs, together with Marketing and Market Access & aligned with global IAP.
・Support NBI make development/data building decision based on total picture (all projects/trials in the respects of resource/budget) in the TA.
・Strengthen NBI products’ profile by providing medical/scientific robust guidance in the responsible TA through the total process of the clinical development phases, in collaboration with BI corporate and other department.
・Ensure and support Japanese submission and registrations in the respective products collaborating with regulatory/ clinical development team. (Support the clinical part until approval, such as preparation of responses to PMDA queries.)
・Responsible for making Japanese clinical development plan recognized by BI global medicine as well aligned with global development strategy in the respective TA
・Contribution to CDPs (Clinical Data Packages) after proof of concept and late stages of commercialization with medical perspective.
・Contribution to benefit/risk evaluations of products.
・To understand and comply with regulations and industry rules (promotional codes, fair competition rules, privacy, data collection/storage, etc.) as well as related SOP.

Job Complexity
Work in a cross-functional team including MSL, CPL, PV (Pharmacovigilance), BDS (Biostatistics & Data Sciences), Marketing, Market Access in local and global team.

Interfaces
Integrated brand team, rapid response team, MST, MAST (Medical Affairs Subteam), Team Member Global Epidemiology, local R&D team members

Job Expertise
Understandings of regulatory, clinical development, medical communication and compliance requirement in Medical Affairs

求める経験 / スキル

※下記はスタッフ職の要件です※
Minimum Education/Degree Requirements
A Master’s degree in life sciences. MD or PhD is preferred.

Capabilities (Skills, Experience, Competencies)
・Good communication and negotiation skills for internal and external stakeholders in Japan and global (required).
・TA experience in clinical or research setting, ideally for a liver-related disease and metabolic diseases such as obesity and diabetes (strongly preferred).
・Experience in collaborating and managing key opinion leaders and external exports in respective disease area (preferred).
・Experience in conceptualization of pre-clinical or clinical research and in developing scientific manuscript (preferred).
・English communication skills (preferred CEFR B2 or above).
・Experience in medical product launch is plus.
・Knowledge about the regulations related to clinical research/clinical trial/clinical development is plus
・Experience in clinical development and regulatory interactions related to PMDA consultation and NDA filing and product launch are plus.

Regarding publications
・Please submit list of key publications, if possible I relation to this field.

従業員数

1,750名（2026年1月現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,150 万円

従業員数

1,750名（2026年1月現在）

ヘルスケアアフェアーズプランニングマネージャー / グループマネージャー / 医療政策本部ヘルスケアアフェアーズ戦略部

日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社

仕事内容

Basic purpose of the job
Act as a liaison to internal business functions such as TA, Medicine, CA, coordinating and integrating the wide range of MAHA initiatives.
With the understanding of the company-wide and TA/asset/target disease-specific perspectives, organically combines and synchronizes the Healthcare Affairs Plan with other cross-functional plans (IBP, ICP, LR, etc.) and ensures that MAHA activities are aligned with the company. strategy and TA/asset strategies, while at the same time, correctly understand the external environment and its changes, and reflect them into the different level of the strategies such as for the company, TA/asset, and MAHA strategy at an early stage.

Accountabilities
1) Develop and update Healthcare Affairs (“HCA”) plan based on the generated insights on the opportunities and risks for the Company through the analysis of the external environment.

Related performance indicators
- Closely monitor the discussions and implementation of healthcare policies. Engage with external stakeholders to understand the context of the changes.
- Integrate the captured data points and generate the insights on the potential opportunities and risks for the company to share them with the relevant internal stakeholders including Executives in time.

2) Co-develop and execute asset/disease-specific and “Above Brands” initiatives to shape the healthcare environment.

Related performance indicators
- Lead the discussions in cross-functional team, including both local and Corporate from the healthcare system perspective and define the contribution of MAHA organization for multiple years tailored for brand/asset as well as above-brand.
- Oversee the project portfolio and track the progress.
- Lead the execution of agreed initiatives where appropriate.

3) Synchronize the Healthcare Affairs Plan with other cross-functional plans (IBP, ICP, LR, IMC, etc.).

Related performance indicators
- Coordinate MAHA to fully contribute to the development of different planning process.
- Embed insights, including the maximization of the identified opportunism and risk management into the plans owned by different functions.
- Update HCA plan as necessary based on the gained insights through the planning process and ensure the synchronization between HCA plan and other plans.

4) Design, optimize, and coordinate the MAHA operation model to support different brands/assets and their planning process.

Related performance indicators
- Propose and agree on MAHA operating / collaboration model with different TA/Asset team considering both asset/disease characters and opportunities from healthcare system.
- Identify required MAHA resources with defined roles and responsibilities to collaborate with TA/Asset team in different planning processes.
- Periodically updates the status and propose the improvement to MAHA leadership team.

5) Contribute to the organization development and maximize the potential and performance of team members.

Related performance indicators

- Own a regular meeting with MAHA leadership team to ensure the cross-functional alliance and maximized MAHA contribution to the Company.
- Develop the team and ensure the environment where team members can maximize the potential and performance.
- Manage the talents in the team to further develop the capabilities considering future opportunities.

Regulatory and / or Organisational Requirements
Understanding on the related systems, rules, laws and technology assessment methods (e.g. National/Regional budgeting process, National Health Insurance System, NHI pricing rules, Medical Service Fee systems, Cost-Effectiveness Analysis, Health economics and Outcome research, compliance regulations, etc.).

Job Complexity
- Extensive understanding of Japan pharmaceutical operating environment and healthcare/medical policy landscape.
- Compile and visualize the complicated national/regional healthcare/medical policy and its shaping process, stakeholders to identify the risks and opportunities for the company.
- Understanding on the product/disease profiles and characteristics for BI brands/asset is required for analysis external environment and HCA planning.
- Lead cross-functional colleagues with open mind and deep understanding is required, not only within MAHA but beyond MAHA.
- Coordinating an organizational priority on MAHA initiatives not only TA, but also above brands with considering Human Pharma objectives.

Interfaces
1) External : Policymakers, Government (e.g. MHLW, MoF, METI, Cabinet office),Industry Groups, Lobbying groups (e.g. JMA, JPA), 3rd Parties, others
2) Internal : MAHA(Market Access, External Affairs, HEOR, Pricing, Distribution Management, Patient Engagement, Regional Access), TAs(Marketing), Medicine, Executives, Senior management
3) BI Global : Healthcare Affairs network (incl, Corporate HCA & PE), TAs

Job Expertise
- Extensive knowledge of the Japan pharmaceutical operating environment and health policy landscape.
- Strong knowledge and analytical skills to have a holistic view on the national healthcare/medical policy and systems, as well as the decision-making process of healthcare stakeholders, authorities, and regulators.
- Understand the healthcare/medical policy and its implementation in the past and potential development in the future.

Job Impact
The proper understanding of healthcare/medical policy including contained risks and opportunities impacts to the market preparation/shaping for our products/assets impact on maximization of product potential.

求める経験 / スキル

Minimum Education/Degree Requirements
University degree and/or graduate degree (MBA, MPH)

- Minimum 5 years’ experience in the pharmaceutical industry.
- Leading experience a matrix team of cross functional colleagues.
- An extensive understanding of Japan pharmaceutical operating environment and health policy landscape.
- Ability to lead and manage a complex array of internal stakeholders with proactive and collaborative mindset
- Logical/analytical/system thinking skills with well-developed inter-personal and influencing skills.
- Conceptual skills to integrate the information/data and to spot opportunities and develop into initiatives.
- High levels of pro-activity, agility, persuasiveness, independent working and the ability to juggle and deliver against multiple tasks and competing priorities simultaneously.
- Ability to work under pressure in a fast-changing environment.
- Native in Japanese and fluent in English.
- (Preferred) Experience as the strategy consultant or analyst at think tank.

従業員数

1,750名（2026年1月現在）

勤務地

東京都

想定年収

950 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

1,750名（2026年1月現在）

メディカルアフェアーズ担当者

T’sファーマ株式会社

仕事内容

以下の業務を上司の指示の元で担当者として推進します（業務割合としては8割が書類作成を予定）。
・外医科学専門家との医科学的情報交換（Web、対面）：論文紹介、インサイト収集・分析、およびKEEマネジメント
・メディカルアドバイザー業務：医療従事者からの問い合わせに対するエスカレーション対応
・ノンプロモーション資材の作成、管理：インタビューフォーム、患者向医薬品ガイド、くすりのしおり等
・プロモーション資材のメディカルレビュー
・メディカルプランの策定、実行
・自社製品および関連疾患領域の最新情報の収集、分析
・MA部門内手順書の作成、管理
・社内ステークホルダーとのコミュニケーション

求める経験 / スキル

【必須要件】
製薬企業におけるメディカル部門、または医学・薬学的専門性を活かした勤務経験3年以上
・医療従事者とのコミュニケーション能力のある方
・医学・薬学英語論文の読解、活用に抵抗なく取り組める方（会話無、翻訳ソフト可）
・生命科学・薬学・医学系大学院卒以上（理系大学出身者）

【歓迎要件】
・研究開発・MA活動における、ヘルスケアコンプライアンスの重要性を理解している方
・薬剤師資格

従業員数

300名

勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数

300名

クライアントサービス（営業）

オムニコムヘルスジャパン株式会社

仕事内容

【Position Overview】
製薬企業の製品・サービス戦略を理解した上で、クライアントの希望に沿った資材を制作し納品するところまでを一気通貫
で担当する重要なポジションです。
特に、新薬を上市する際には綿密な準備が必要です。プランナー・メディカルライター・Web ディレクター・アートディレクターな
どの専門職担当者を選抜し、プロジェクトチームを組むところから始まります。このチームのプロジェクトリーダーとして、クライアン
トとのコミュニケーションを図り、情報収集に努め、同時にコスト・コントロールにも目を見張り、最終的には売上の目標を達成
していただくのがクライアントサービスの任務です。
新たな疾患領域を任されたり、斬新な Web ツールを求められたりすることもあり、日々の業務は刺激に満ちています。
業務を通してプロモーション企画や E-Detailing 企画の業務知識を身につけていただくことができ、医療用医薬品市場の
理解を深めていただくことが可能です。
人々の命を救い、健康生活に寄与することができる、やりがいのある仕事です。

【Key Result Areas】
個人の売上・利益の目標を達成する
• 担当クライアントの新規窓口・プロジェクト獲得
• 新規クライアントの獲得

他部門・他の営業グループとの連携・協力体制の構築
• 各プロジェクトにおける関係他部門との連携、チーム体制の構築
• プロジェクトチームの業務進行管理

求める経験 / スキル

≪Required Education and Experience≫
【学歴】大学卒業以上

【必須要件】
■下記いずれかに当てはまる方
・エージェンシー(医薬広告代理店）経験者
・製薬会社での就業経験、MR のご経験

■ 医薬代理店、もしくは医療業界に対する興味

【歓迎要件】
・英語（海外のプロジェクトチームとの電話会議にて使用）
・プロジェクトマネジメント経験があれば、尚可

≪Key Competencies≫
• リーダーシップ
• コミュニケーションスキル
• プロジェクトマネジメントスキル
• 売上・利益の管理、分析能力

従業員数

100名

勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数

100名

MA Manager（Specialty Care）

大手外資製薬企業

仕事内容

スペシャリティケア領域のパイプライン製品に関する幅広いメディカル活動をリードし、早期の戦略策定からメディカルプラン作成、インサイトの分析、データ創出をグローバルチームと連携して推進します。日本の主要なキーオピニオンリーダー（KOL）と強固な信頼関係を築き、承認前フェーズのメディカル活動のインフラ整備や関連部門との連携による戦略的リーダーシップを発揮します。臨床試験やリアルワールドエビデンスの創出に貢献し、上市後のメディカル活動も支援。医療現場の未充足ニーズを把握し、医療インサイトを活用して戦略立案に反映させます。また、チームメンバーを指導・監督し、企業規定や法令を遵守した活動を確実に実施。メディカルアフェアーズの価値浸透に努め、科学的視点から製品価値の最大化を目指します。

求める経験 / スキル

求められる要件は、優れた医学・科学知識と論理的思考力、誠実な判断力を持ち、患者ケア向上の視点を有することです。科学的根拠に基づきKOLと効果的に議論できる高いコミュニケーション能力も必要です。パイプラインポートフォリオのプロジェクトマネジメント経験とビジネス感覚、スペシャリティケア領域での実績、承認前フェーズのメディカル活動経験が求められます。医学博士（MD）または博士号（PhD）を保有し、メディカルアフェアーズまたは臨床開発で5年以上の経験が必要です。日本語・英語（TOEIC850以上）に堪能で、国内外の関連部門や医療専門家、規制当局等との円滑な連携が求められます。

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

MA Manager（Dermatology）

大手外資製薬企業

仕事内容

MAチームを率いるラインマネージャーとして、担当治療領域のローカル戦略を策定し、KOLや医療従事者、医療学会、規制当局、アカデミア等との科学的・医療的交流を推進。
医学・科学のリーダーとしてアンメットメディカルニーズを特定し、メディカルプランの構築・実行および臨床エビデンスの確立を推進。
医療・科学的専門性を活かし、担当製品の安全かつ適正な使用を確保し、患者や医療従事者に貢献。

【主な責任】
医学・科学的リーダーシップの発揮と最高水準の科学的専門知識の提供・監督。
グローバルメディカルプランと連動したローカル医療計画の策定と実行、ライフサイクルに応じた医療戦略管理。
医療機関や外部ステークホルダーに対する医療・科学情報の提供・交換を指導し、戦略的意思決定を行う。
担当領域の疾病負担や製品の医療属性への理解促進。
顧客向け医療活動（医療情報提供、アドバイザリーボード、教育セミナー、データ創出等）を統括し、医療ニーズとデータギャップへの対応。
医療計画の顧客向け部分の作成と戦略的調整。
医療関係者や学会等とのノンプロモーション活動による科学的交流の推進。
関連HCPや医療学会等のステークホルダーの網羅的管理と効果的なコミュニケーション戦略の策定。
社内外の医療情報の最新維持とアンメットメディカルニーズの特定。
教育資料作成、リアルワールドエビデンスの生成、非介入研究の推進。
患者中心の医療コミュニケーションの最適化。
キーパーソンとの深く持続的な科学的関係の構築。
マーケティング部門への科学的情報・インサイトの戦略的共有とプロモーション資料の科学的サポート。
医療教育プログラムの開発。
早期利益評価、価格設定、償還戦略への科学的貢献。
社内外からの医療・製品関連問い合わせ対応。
地域・グローバルの疾病領域戦略チームの積極的なメンバーとして意見提供。
臨床試験の企画、治験サイト選定、臨床開発支援。
医療・科学的視点からの製品戦略の提供。
医療情報の正確かつ偏りのない提供とHCPからのフィードバックの収集。
社内規定、薬事法関連ガイドラインの遵守とチームへの浸透。
安全性情報収集と報告義務の徹底。
チームの財務管理と人材管理責任。

求める経験 / スキル

【学歴・資格要件】
医師、PhD

【マネジメントスキル】
戦略的思考：自社の中長期的方向性を考え、戦略を立案できる能力
コミュニケーション力：他部門とも明確かつ効率的に情報を正確かつ論理的に伝達できる能力
意思決定力：明確な答えがない状況でも迅速かつ効果的に決断し、責任を持つ能力
リーダーシップ：チームや部門を巻き込み、組織目標達成に導く能力
財務スキル：予算管理や計画を確実に実行できる能力
コンプライアンス：SOPや業界ルールを守る倫理観

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

MSL（免疫領域）

大手外資製薬企業

仕事内容

【職務概要】
医療・科学の窓口として、医療従事者（HCP）、医療学会、規制当局、学術機関など外部関係者と連携し、最高水準の科学的独立性とコンプライアンスを保持しながら医療活動を推進します。
担当製品・治療領域における医療戦略の策定・実行、科学的エビデンスの創出と活用を通じて、患者の健康と医療従事者の支援に貢献します。

【主な業務内容】
医療・科学情報の収集・提供、問い合わせ対応、臨床研究助成のフォローアップ。
メディカルプランに基づく教育資料作成、リアルワールドエビデンスや非介入研究の推進。
KOLとの長期的信頼関係の構築と医療戦略への反映。
社内関連部門と連携し、アンメットメディカルニーズの分析や医療教育の提供。
法令・社内規定の遵守、副作用報告義務の履行。
必要に応じて事業開発支援や供給問題への迅速対応。

求める経験 / スキル

・医師免許
・TOEIC730

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

Medical Affairs（希少疾患）

大手外資製薬企業

仕事内容

【職務概要】
医療・科学の窓口として、医療従事者（HCP）、医療学会、規制当局、学術機関などと連携し、最高水準の科学的独立性とコンプライアンスを保持しながら医療活動を推進します。担当製品・治療領域におけるメディカルプランの策定・実行、アンメットメディカルニーズの把握、科学的エビデンスの創出と活用を通じて、患者の健康と医療従事者の支援に貢献します。

【主な職務内容】
医療機関や関係者から医療・科学情報を収集・提供し、製品の安全で効果的な使用促進に寄与。
医療戦略や臨床計画の立案と実施を支援し、データギャップの解消を図る。
医療アドバイザリーボード、教育セミナー、科学的コミュニケーションなどの医療活動を計画・実行。
ノンプロモーション活動を通じて、医療専門家と信頼関係を築き、問い合わせ対応や研究助成のフォローアップを行う。
担当領域の最新医療情報を収集し、リアルワールドエビデンスや非介入研究の実施・データ発信を推進。
長期的な医療専門家とのパートナーシップを構築し、未充足医療ニーズの分析や医療戦略へのフィードバックを提供。
社内関連部門と連携し、医療教育プログラムを提供。
法令・社内規定を遵守し、副作用報告義務を適切に履行。
必要に応じて事業開発支援や医療的観点からの重要課題への迅速対応を実施。

求める経験 / スキル

・医師免許
・TOEIC730

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

Market Access

大手外資製薬企業

仕事内容

【役割概要】
創造的かつ分析的に厳密な製品評価を行い、日本市場における投資の可否判断や最大化を推進します。各専門チームと連携し、パイプラインやビジネスプロジェクトの中長期の収益・費用予測を策定し、開発化合物の長期的な潜在力を最大化するための戦略計画のデータ、洞察、提言を提供します。

【主な責務】
事業判断に資する情報や提言を適切な形式で管理層および国内外チームに提供。
医療関係者、保険者、患者など主要ステークホルダーのニーズを調査・把握し、疫学データ、市場環境、医師・患者のインサイトをビジネス・アクセス計画に反映。
国内外問わず多部門と密接に連携。
各部門と協力し、新製品の長期的な市場開発をリード。
複数クライアント・パートナーの優先順位を管理。
グローバルの合意を得てマーケティング部門へのプロジェクト移行を実施。
上級管理職から方針承認を得るため、情報提供と提言のプレゼンテーションを実施。
プロジェクト進捗とチームの経費を適時管理し、必要に応じて追加リソースを確保。
チームメンバーを支援し、組織の連携やチームパフォーマンス向上に努める。

求める経験 / スキル

二次データや公開市場データに精通し、優れた分析力を持つ
医療政策、医療システムの動向、アクセス、価格設定・償還制度の深い理解
日本語・英語の語学力とPCスキル、プレゼンテーション能力が高い
ビジネスに焦点を当てた戦略的思考力
効果的な市場調査設計と戦略立案能力
社内外の経営層と円滑にコミュニケーションを取る優れた対人スキル
部下育成やモチベーション向上のためのコーチングスキル

【望ましい知識・経験】
製薬業界または他業界でのマーケティング経験
新製品企画・分析、市場データベース分析、医薬品開発やメディカルアフェアーズの経験

【重要なコンピテンシー】
プロジェクト管理および時間管理能力
チームワーク・ネットワーキング・交渉スキル
決断力と柔軟性を持って行動できる

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

Medical Affairs

大手外資製薬企業

仕事内容

【主な職務内容】
チームの主要メンバーとして医療戦略を策定・実行し、製品の短期・長期の事業目標達成と顧客および企業の利益保護に貢献。
国内外の医療戦略を地域・グローバルの資産・マーケティング部門と連携し、具体的な行動へ落とし込む。
担当領域の未充足医療ニーズに対応した医療計画を作成し、実行。
治療領域の医療チームリーダーと協働し、医療アドバイザリーボード、論文発表、販促資料レビューなどを担当。
顧客のフィードバックを社内の関連部門へ提供。
営業担当者への医療・科学教育支援を実施。
国内外のKOLと科学的情報の提供・交換を行い、ノンプロモーション活動を通じて信頼関係を構築。
医療計画作成のため、担当領域の豊富な医療・薬学情報を収集し最新の医療情報を把握。

求める経験 / スキル

・医師免許
・TOEIC730

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

Medical Affairs（Oncology）

大手外資製薬企業

仕事内容

医療関係者や学会、規制当局など外部との科学的窓口を担当し、独立性とコンプライアンスを保ちながらメディカルプランを推進します。最新の研究情報共有や教育活動、未充足医療ニーズの把握を通じて製品の安全かつ効果的な使用を支援し、長期的な信頼関係を構築します。また、社内外の関連部門と連携し、医療教育プログラムや副作用報告など法規制を遵守した活動を行います。患者中心のコミュニケーションにも注力しています。

【主な責務】
製品チームの中核メンバーとして医療戦略の策定・実行に貢献し、短期・長期の事業目標達成と顧客および企業の利益保護を図る。
グローバルおよび日本の医療戦略を地域・グローバルの資産・マーケティング部門と連携し、具体的な行動に落とし込む。
指定領域の未充足医療ニーズに対応する医療計画を作成・実行。
治療領域の医療チームリーダーと協働し、医療アドバイザリーボード、出版活動、販促資料レビューなどを実施。
製品開発やライフサイクル戦略に関する顧客のフィードバックを社内関連部門に提供。
販促資料レビューを治療領域の医療チームと支援。
営業担当者向けの医療・科学教育をサポート。
国内外のKOLと科学情報の提供・交換を行う。
ノンプロモーション活動（最新研究論文や学会発表内容の議論など）を通じて、担当領域の国内トップKOLと信頼関係を構築。
医療計画策定のため、担当領域の豊富な医療・医薬情報を収集し最新情報を把握。
問い合わせに対し、正確で高品質かつ公平な情報を重要顧客や関係者に提供。

求める経験 / スキル

・医師免許
・TOEIC730

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

Medical Affairs（皮膚科）

大手外資製薬企業

仕事内容

【職務概要】
医療機関、医療学会、規制当局、学術機関など外部関係者の医療・科学分野の窓口を務めます。最高水準の科学的独立性とコンプライアンスを保持し、皮膚科領域を中心に非プロモーション活動を通じて信頼関係を築きます。

【主な業務内容】
医療専門家との科学的交流や最新研究の共有を通じて、深い専門知識を提供。
医療助成研究のフォローアップを行い、高品質かつ偏りのない医療情報を提供。
医療計画に基づき、教育資料作成、リアルワールドエビデンス収集、非介入研究、データベース研究などを推進。
製品の安全かつ効果的な使用を促進する医療戦略や臨床計画の立案・実行に貢献。
長期的な医療専門家との信頼関係を構築し、未充足医療ニーズの把握と医療戦略の強化を図る。
社内外の関連部門と連携し、医療教育プログラムの提供や医療情報の共有を推進。
法令や社内規定を遵守し、副作用報告義務を適切に履行。
医療コミュニケーションにおいて患者中心主義を重視し、健康リテラシーや文化的配慮を取り入れる。

求める経験 / スキル

・医師免許
・TOEIC730

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

Senior Manager/Associate Director, Regulatory Affairs

外資系製薬会社

仕事内容

The Associate Director, Regulatory Affairs, Japan leads the development and implementation of Japan regulatory strategies to secure and maintain market access for products, aligning with global and local business objectives. This role manages regulatory aspects throughout the product lifecycle, provides strategic oversight, and ensures compliance with Japan and ICH requirements. Key responsibilities include preparing and submitting CTN/NDA documents, liaising with health authorities, managing regulatory risks, monitoring regulatory changes, and leading internal teams through recruitment, development, and performance management.

求める経験 / スキル

※Senior Manager※
・Minimum 10 years of experience in the biotechnical or pharmaceutical industry, and a minimum of 5 years’ experience in a Regulatory capacity with a broad background.
・Minimum 5 years of experience working on development programs running in Japan as a Japan regulatory lead, and prior experience with both small molecules and biologics.
・Thorough understanding of drug development process and the pharmaceutical industry and healthcare environment including regulatory requirements and policy trends.
・Extensive regulatory experience with CTNs, NDAs/BLAs/MAAs, lifecycle management, interactions with Japan Health Authorities, leading and managing regulatory teams, developing and implementing regulatory strategies with a proven track record of significant regulatory accomplishments.

勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,800 万円

メディカルアフェアーズ/メディカルサイエンスリエゾンがん領域

Meiji Seika ファルマ株式会社

仕事内容

【担当する業務】
がん領域（特に血液がん）において、メディカル戦略の企画・実行およびエビデンス創出・情報発信をリードする。加えて、人財育成と組織マネジメントを通じ、チーム全体のパフォーマンス最大化を図る。

【仕事の魅力、得られる経験・スキル】
当社メディカルアフェアーズ（MA）部では、各疾患領域を1グループ体制で担当し、MA／MSL業務を幅広く担っています。KOLを含む医療従事者との意見交換を通じてアンメットメディカルニーズやインサイトを収集し、それらを基にメディカルプランの策定から実行までを一貫して推進します。
また、関連部門との調整や協議にも主体的に関与することで、メディカルアフェアーズ業務全体を俯瞰した経験を積むことができます。製品価値の最大化に責任をもって取り組みながら、将来的なマネジメントにつながる視点やスキルを段階的に習得できるポジションです。

求める経験 / スキル

【求める経験】
・プロジェクト等でのリーダー経験や組織管理経験（3年以上）
・全社視点での業務経験
・メディカルプランの企画・立案経験
・論文執筆経験（望ましい）

【求める行動特性・マインド】
・メンバーと協働しながら課題解決策を企画・立案し、実践できる
・社内外とのコミュニケーションを適切に取ることができる
・環境変化を迅速に察知し、柔軟に行動できる

従業員数

5,683名（連結グループ会社を含む（2025年3月31日現在））

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

5,683名（連結グループ会社を含む（2025年3月31日現在））

Medical Affairs（希少疾患領域）

外資スペシャリティファーマ

仕事内容

医療・科学の専門知識を活かし、医師、KOL、医療従事者（HCP）との双方向コミュニケーションを推進。
疾患管理、自社の上市品および開発中製品、競合状況に関する専門性を維持・強化。
医療情報や研究内容の共有を通じて、社内のMedical Affairs、臨床開発、営業チームと連携。
医学会議や医療教育イベントで科学的交流を実施。
法令・社内規定に準拠し、オン・オフラベル質問に対応。
ステークホルダーとの対話から得た科学的インサイトを収集・報告し、医療戦略や証拠創出に活用。
Investigator Sponsored Studies（ISS）やCompany Sponsored Studies（CSS）の支援を行い、施設選定や運営の最適化に貢献。
医療情報部門と連携し、医療従事者からの未要請医療問い合わせに対応。
Medical Affairs、臨床、HEOR、R&D、商業部門など社内関係者と良好な連携を維持。
ローカル医療戦略を計画通りに実行し、効率的に業務を進行。
MSL戦略・戦術を支援する委員会やプロジェクトチームに参加。
自主的に知識を深め、製品や疾患、関連ビジネストピックの研修に積極的に参加。
ステークホルダーから得たメディカルインサイトをメディカル戦略やクロスファンクショナル計画に反映。
新製品のパイプラインローンチや医療施策をコーディネート。
ブランドチームと連携し患者支援プログラム（PSP）を企画・推進し、患者のアクセス向上と治療最適化を図る。
PSPの仕組み・管理体制を統一・効率化し、プロジェクト管理を監督。
SOP、GCP、ICH、法規制、倫理基準を遵守し、医療ガバナンスを徹底。

求める経験 / スキル

生物医科学系の大学教育（修士号、博士号、医学博士、PharmDが理想的）。
メディカル部門で最低5年の実績と経験。
科学的プレゼンテーションの実施経験およびKOLとの関係構築経験が強く望まれる。
臨床試験結果を理解するためのデータ分析・統計の知識。
ローカル医療計画の作成・実行経験および経費予算管理経験。
臨床試験管理、薬事、ファーマコビジランスの経験があれば尚可。
医療・準医療分野の実務または研究経験（病院、大学研究、製薬業界の研究やメディカルアフェアーズ等）が望ましい。
優れたプレゼンテーションスキル。
ブランド戦略立案や複数対象者への科学的内容の議論に関する専門知識。
臨床研究の理解。
卓越したプロジェクトマネジメント能力。
優れた口頭・書面コミュニケーション能力および対人スキル。
規制環境に関する十分な知識。
言語：日本語は流暢で専門的なコミュニケーション能力を有し、科学的英語の読み書き・会話も優れていること。
担当地域やビジネスニーズに応じて出張可能。
顧客対応が役割の約40％を占める場合がある。

勤務地

東京都

想定年収

1,130 万円 ~ 1,430 万円

Medical Affairs（Oncology）

外資スペシャリティファーマ

仕事内容

自社製品に関する科学的・臨床的知見を深め、フィールドベースの医療・科学活動を推進。
医学博士などの高度な学術背景を持ち、治療領域の専門知識を活かし、研究者やKOL、医療従事者（HCP）との相互交流を促進。
疾患管理、自社製品、競合状況に関する専門知識を築き、維持する。
医療情報や臨床開発、営業チームと連携し、メディカル視点でのニーズを把握・対応。
社内標準プロセスおよび法規制、コンプライアンスを遵守。
担当地域のKOLと科学的情報を共有し、メディカルトレンドの理解を促進。
適切な手順に則り、適応外使用に関する問い合わせに対応。
学会や医療教育イベントで発表。
ステークホルダーとの対話から科学的洞察を収集し、社内共有。
Investigator Sponsored Studies（ISS）やCompany Sponsored Studies（CSS）を支援。
医療情報部門と連携し、医療専門家からの問い合わせに対応。
クロスファンクショナルチームと協働し、医療戦略を計画・遂行。
MSL戦略支援のためのプロジェクトに参加。
継続的な自己学習とスキルアップに取り組む。
ステークホルダーとの対話を通じて医療戦略やエビデンス創出に資するインサイトを提供。
患者支援プログラム（PSP）の開発・運営をブランドチームと連携して推進。
PSPの仕組みと管理の一貫性を確保。
SOP、GCP、ICH、法的・倫理的基準に準拠した医療ガバナンスを実施。

求める経験 / スキル

生物医科学系の大学教育（修士号、博士号、医学博士、PharmDが理想的）。
医療部門プロフェッショナルとして最低5年の実務経験と実績。
科学的プレゼンテーションの実施経験とKOLとの関係構築経験が強く望まれる。
臨床試験結果の理解のためのデータ分析および統計知識。
ローカルメディカルプランの作成・実施経験および経費予算管理経験。
臨床試験管理、薬事、ファーマコビジランスの経験があれば尚可。
医療・準医療分野の実務または研究経験（病院、大学研究、製薬業界の研究やメディカルアフェアーズ等）。
優れたプレゼンテーションスキル。
腫瘍領域の顧客セグメントおよび市場動向に関する知識。
ブランド戦略立案や複数の対象者に向けた科学的内容の議論に関する専門知識。
臨床研究の理解。
卓越したプロジェクトマネジメント能力。
優れた口頭・書面でのコミュニケーション能力および対人スキル。
規制環境に関する十分な知識。
言語：日本語は流暢で専門的なコミュニケーション能力を有し、科学的英語の読み書き・会話も優れていること。
担当地域やビジネスニーズに応じた出張対応が可能。
顧客対応が役割の約40%を占める場合あり。

勤務地

東京都

想定年収

1,130 万円 ~ 1,430 万円

[Abiomed] Professional Education Manager（R-058655）

非公開

仕事内容

Professional Education Manager は、医療従事者向けの教育プログラムを企画・運営し、製品の適切な使用と業界基準の遵守を促進する役割を担います。本ポジションは、医療従事者（初級・中級・上級・専門レベル）向けの全国・地域レベルの教育プログラムの企画と実行に焦点を当てます。

主な職務内容
■ プログラム開発・実施医療従事者、営業チーム、社内スタッフ向けの包括的なトレーニングプログラムを設計・実施し、企業目標や規制要件と整合させる。

■ ステークホルダーとの連携マーケティング、営業、医師プログラムディレクター、R&D などのクロスファンクショナルチームと緊密に協働し、製品発売や継続教育を支える教育コンテンツを開発する。

■ リソース管理プレゼンテーション、動画、マニュアルなどのトレーニング資料の作成を監督し、最新性・ターゲットのニーズへの適合性を確保する。

■ 効果測定教育プログラムの有効性を評価するための指標を策定・実施し、データに基づいてコンテンツや提供方法の改善を行う。

■ コンプライアンス対応すべての教育活動が業界規制および社内ポリシーに準拠していることを確保し、高い品質と倫理基準を維持する。

求める経験 / スキル

応募資格
■ 学歴BA/BS（学士号）必須。MBS または MBA が望ましい

■ 経験
循環器領域での４年以上の営業経験、またはプロフェッショナルエデュケーションの成功経験、または関連業界における 7 年以上の営業経験（成功実績があること）

■ 出張教育セッション実施や業界イベント参加のため、宿泊を含む出張（平日・週末）が 50% 発生する可能性あり

■ PC スキルPC および関連ソフトウェアの使用経験。Excel、PowerPoint、グラフィックデザインスキルがあれば尚可

■ プロジェクト管理複数のプロジェクトを同時に管理できる能力。高い組織力とタイムマネジメントスキル

■ コミュニケーション能力多様な受講者に対し、プレゼンテーションやトレーニングを提供した経験を含む、優れた口頭・書面コミュニケーション能力。

■ 分析スキルプログラムの効果を評価し、戦略的判断に活用できるデータ分析能力

■ 医療知識心臓の解剖学および関連臨床データに関する理解

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

[Abiomed] Physician Program Director Japan（R-028880）

非公開

仕事内容

Physician Program Director（PPD）は、血行動態サポート領域のキーピニオンリーダー（KOL）およびアカウントステークホルダーとの持続的な関係構築を通じて、Impellaプログラムの正式な立ち上げ・拡大を推進する役割を担います。PPDはAbiomedを代表し、病院と医療部門、リサーチ、マーケティング、エグゼクティブチームなど社内リソースをつなぐフィールドのリエゾンとして機能します。
※グローバルタイトルはDirectorですが、国内での職位はSenior Managerとなります。ご面談時にご説明致します。

PPDは、各病院と協働してベストプラクティスの導入、プロトコル開発、ワークフロー改善を通じ、プログラム成長の機会を特定・推進します。また、商業部門の活動を支援し、臨床やプログラムにおけるベストプラクティスをPeer-to-Peerの形で伝達します。

■主な職務内容（Principle Duties and Responsibilities）
・指定アカウント、ヘルスシステム、KOL、各ステークホルダーと持続的な関係を構築し、Impellaプログラムの正式化およびアウトカム最適化に向けて影響を与える。
・フォーカスアカウントにおける強力なKOLネットワークを構築（Peer-to-Peerの関係構築、学会活動、教育、講演活動など）。
・病院ごとのニーズに合わせたImpellaプログラムを企画・管理し、Abiomedと顧客双方にとって価値のある形で提供する。
・病院市場のダイナミクスを理解し、Impella委員会を通じてオペレーション効率や患者ケアの課題を把握し、より多くの患者へ届けるための適切なツールを導入する。
・複雑なヘルスエコノミクス情報を、多様で影響力のあるステークホルダーに対して分かりやすく、魅力的かつ信頼性高く伝える。
・心臓回復プログラムの価値をヘルスシステム管理層に伝え、プロジェクト推進に向けたアライメントを形成する。
・顧客アドバイザリーボードの運営を支援し、新製品評価、製品開発、メッセージング、競合に関するフィードバックを収集する場を設ける。
・主要顧客訪問、エグゼクティブプログラム、地域教育コース、ローカルプログラムを通じ、新規KOLの発掘・育成を行う。
・KOL、ヘルスシステムリーダー、Abiomedエグゼクティブ、マーケティング、臨床リサーチ、フィールド臨床チームの間をつなぐコーポレートリエゾンとして機能する。
・主要医学学会・イベントにおける重要顧客ミーティングを企画・運営する。
・営業およびAbiomedリーダーシップチームのメンバーと定期的にコミュニケーションを取る。

求める経験 / スキル

■応募資格（Job Qualifications）
必須条件
・学士号（BA/BS）必須
・7年以上の関連業界での営業経験、またはプログラム開発経験と成功実績
・地域によっては25％程度の出張（宿泊を伴う）が可能であること
・地域の医療政策・支払い制度（病院および医師の償還）に関する深い理解
・あらゆる組織レベルで関係構築し、ビジネス目標に影響を与えられる優れた対人スキル
・戦略的思考と、緻密な計画・強力な実行力の両立
・高いレスポンス力・緊急対応力
・優先順位付け能力および複数タスクの管理スキル
・優れた書面・口頭でのコミュニケーション力
・心臓解剖と臨床データに関する理解

■歓迎条件（Preferred Qualifications）
・KOLマネジメント経験、または当該地域のKOLとの既存関係
・MBSまたはMBA保有
・心臓解剖・臨床データに関する高い専門性
・キーアカウントマネジメントの経験
・マーケティングまたはプロフェッショナルエデュケーション領域での経験

勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,500 万円

[Abiomed] Physician Program Director Japan（R-028880）

非公開

仕事内容

Physician Program Director（PPD）は、血行動態サポート領域のキーピニオンリーダー（KOL）およびアカウントステークホルダーとの持続的な関係構築を通じて、Impellaプログラムの正式な立ち上げ・拡大を推進する役割を担います。PPDはAbiomedを代表し、病院と医療部門、リサーチ、マーケティング、エグゼクティブチームなど社内リソースをつなぐフィールドのリエゾンとして機能します。
※グローバルタイトルはDirectorですが、国内での職位はSenior Managerとなります。ご面談時にご説明致します。

PPDは、各病院と協働してベストプラクティスの導入、プロトコル開発、ワークフロー改善を通じ、プログラム成長の機会を特定・推進します。また、商業部門の活動を支援し、臨床やプログラムにおけるベストプラクティスをPeer-to-Peerの形で伝達します。

■主な職務内容（Principle Duties and Responsibilities）
・指定アカウント、ヘルスシステム、KOL、各ステークホルダーと持続的な関係を構築し、Impellaプログラムの正式化およびアウトカム最適化に向けて影響を与える。
・フォーカスアカウントにおける強力なKOLネットワークを構築（Peer-to-Peerの関係構築、学会活動、教育、講演活動など）。
・病院ごとのニーズに合わせたImpellaプログラムを企画・管理し、Abiomedと顧客双方にとって価値のある形で提供する。
・病院市場のダイナミクスを理解し、Impella委員会を通じてオペレーション効率や患者ケアの課題を把握し、より多くの患者へ届けるための適切なツールを導入する。
・複雑なヘルスエコノミクス情報を、多様で影響力のあるステークホルダーに対して分かりやすく、魅力的かつ信頼性高く伝える。
・心臓回復プログラムの価値をヘルスシステム管理層に伝え、プロジェクト推進に向けたアライメントを形成する。
・顧客アドバイザリーボードの運営を支援し、新製品評価、製品開発、メッセージング、競合に関するフィードバックを収集する場を設ける。
・主要顧客訪問、エグゼクティブプログラム、地域教育コース、ローカルプログラムを通じ、新規KOLの発掘・育成を行う。
・KOL、ヘルスシステムリーダー、Abiomedエグゼクティブ、マーケティング、臨床リサーチ、フィールド臨床チームの間をつなぐコーポレートリエゾンとして機能する。
・主要医学学会・イベントにおける重要顧客ミーティングを企画・運営する。
・営業およびAbiomedリーダーシップチームのメンバーと定期的にコミュニケーションを取る。

求める経験 / スキル

■応募資格（Job Qualifications）
必須条件
・学士号（BA/BS）必須
・7年以上の関連業界での営業経験、またはプログラム開発経験と成功実績
・地域によっては25％程度の出張（宿泊を伴う）が可能であること
・地域の医療政策・支払い制度（病院および医師の償還）に関する深い理解
・あらゆる組織レベルで関係構築し、ビジネス目標に影響を与えられる優れた対人スキル
・戦略的思考と、緻密な計画・強力な実行力の両立
・高いレスポンス力・緊急対応力
・優先順位付け能力および複数タスクの管理スキル
・優れた書面・口頭でのコミュニケーション力
・心臓解剖と臨床データに関する理解

■歓迎条件（Preferred Qualifications）
・KOLマネジメント経験、または当該地域のKOLとの既存関係
・MBSまたはMBA保有
・心臓解剖・臨床データに関する高い専門性
・キーアカウントマネジメントの経験
・マーケティングまたはプロフェッショナルエデュケーション領域での経験

勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,500 万円

[Abiomed] Professional Education Manager（R-058655）

非公開

仕事内容

Professional Education Manager は、医療従事者向けの教育プログラムを企画・運営し、製品の適切な使用と業界基準の遵守を促進する役割を担います。本ポジションは、医療従事者（初級・中級・上級・専門レベル）向けの全国・地域レベルの教育プログラムの企画と実行に焦点を当てます。

主な職務内容
■ プログラム開発・実施医療従事者、営業チーム、社内スタッフ向けの包括的なトレーニングプログラムを設計・実施し、企業目標や規制要件と整合させる。

■ ステークホルダーとの連携マーケティング、営業、医師プログラムディレクター、R&D などのクロスファンクショナルチームと緊密に協働し、製品発売や継続教育を支える教育コンテンツを開発する。

■ リソース管理プレゼンテーション、動画、マニュアルなどのトレーニング資料の作成を監督し、最新性・ターゲットのニーズへの適合性を確保する。

■ 効果測定教育プログラムの有効性を評価するための指標を策定・実施し、データに基づいてコンテンツや提供方法の改善を行う。

■ コンプライアンス対応すべての教育活動が業界規制および社内ポリシーに準拠していることを確保し、高い品質と倫理基準を維持する。

求める経験 / スキル

応募資格
■ 学歴BA/BS（学士号）必須。MBS または MBA が望ましい

■ 経験
循環器領域での４年以上の営業経験、またはプロフェッショナルエデュケーションの成功経験、または関連業界における 7 年以上の営業経験（成功実績があること）

■ 出張教育セッション実施や業界イベント参加のため、宿泊を含む出張（平日・週末）が 50% 発生する可能性あり

■ PC スキルPC および関連ソフトウェアの使用経験。Excel、PowerPoint、グラフィックデザインスキルがあれば尚可

■ プロジェクト管理複数のプロジェクトを同時に管理できる能力。高い組織力とタイムマネジメントスキル

■ コミュニケーション能力多様な受講者に対し、プレゼンテーションやトレーニングを提供した経験を含む、優れた口頭・書面コミュニケーション能力。

■ 分析スキルプログラムの効果を評価し、戦略的判断に活用できるデータ分析能力

■ 医療知識心臓の解剖学および関連臨床データに関する理解

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

補助循環領域営業職

大手外資系医療機器メーカー

仕事内容

＊＊担当エリアと同県内にお住み頂ける方を募集しております＊＊

Abiomed Inc. は、経皮的・経血管的に挿入が可能なカテーテル型の補助人工心臓（pVAD：percutaneous Ventricular Assist Device）であるImpella（インペラ）を主力製品とし、患者さんの救命と自己の心機能の回復を目指しています。

日本においては、2013年に日本法人（日本アビオメッド株式会社：東京都中央区日本橋室町2-2-1 室町東三井ビルディング12階）を設立し、2016年9月のImpella 補助循環用ポンプカテーテル（Impella 2.5/5.0）ならびにImpella 制御装置の薬事承認取得と2017年9月の保険収載を経て2017年10月より臨床において使用され、全国の240施設を越える医療機関に導入され、1万例以上の実績のある治療となっています（2024年3月末時点）。

その間、Impella CP、Impella CP SmartAssist、Impella 5.5 SmartAssist、Impella 5.5 SmartAssist 2nd Generationといった新しいテクノロジーを搭載したポンプカテーテルの導入や、Impella Connectと呼ばれる遠隔モニタリングサービスの導入など、顧客のユーザビリティーを高め、患者予後をさらに向上させるための改良を重ねてきました。

現在、日本においては、薬物療法抵抗性の急性心不全を適応としていますが、米国・欧州では既に適応を取得している手術介入するリスクの高い重症冠動脈疾患患者に対する待機的・先制的なImpellaの使用を可能にする適応の拡大（ハイリスク血行再建）や、急性心筋梗塞によって生じる心筋ダメージを軽減し将来の心不全リスクを低減する治療に対する適応の取得（米国・欧州で大規模な多施設前向き無作為化比較試験が進行中）を目指します。また、製品においても、より小径で低侵襲なポンプカテーテル（Impella ECP）やより長期に使用が可能なポンプカテーテル（Impella BTR）、右心補助用ポンプカテーテル（Impella RP Flex）などの導入も予定しています。

比較的まだ新しい製品であり、また新しい治療コンセプトであるがゆえに、適応があるにも関わらずImpellaが使用されない場合もあり、更なるImpella治療の啓発とセールス・プロモーション活動の拡充がアビオメッドには必要です。そして、新しい製品の導入と新しい適応の取得に備えて組織の拡充もアビオメッドには求められています。そうした、個人、組織、マーケットの成長ポテンシャルの大きいアビオメッドで働きたいという意欲のある方を募集します。

主な責務：
アビオメッドのビジネスゴールの柱は以下の2つです
1) 症例数増加 - Impellaによって救命と自己心機能の回復が得られる症例を増やす
2) 生存率向上 - Impellaが使用される症例のアウトカム（生存率）を向上させる
このビジネスゴールの達成のため、そして、Impellaを標準治療（SoC：Standard of Care）とするための営業活動の立案と実行

国内外の臨床エビデンスに基づいた情報提供、また、国内の症例から培われた臨床経験・知識を活用した新たな治療戦略・治療体系の提案
アビオメッドのビジネスモデルや商流を理解し、担当代理店との円滑なコミュニケーションにより、滞りない製品の供給ならびに管理

[人工心臓ポンプ製品（Impella）とは]
日本では競合製品がない新規製品となります。急性心筋梗塞の新たな治療法で、カテーテルで外部から制御できる小型人工心臓ポンプを左室に運搬・挿入して、左心室の負担を取り除き、末端臓器に血液を潅流させ、心臓自体が回復できるものです。低侵襲で且つ、心筋梗塞による死亡率を低減できる製品です。
今後は、信頼できるドクターのみを対象に、学術知識の提供、使用法のトレーニングを施し、日本でのマーケット開拓を狙っていく予定です。

求める経験 / スキル

求められるスキルと経験：
 医薬品、医療機器のビジネスを理解していること
 病院からの直の連絡に直接対応できること
 直行直帰及び出張勤務に対応可能な方

望ましいスキルと経験
 循環器疾患および補助循環に関する知識と経験を有する方
 人工心肺使用の実務経験がある方
 PCPS及びIABP使用に関する実務経験を有する方
 手術室、カテ室、ICU/CCU/HCU、救命救急現場での臨床経験のある方

その他
 補助人工心臓または、補助循環デバイスのビジネス経験を有する方
 運転免許（実際にビジネスで車を利用出来る方）
 PCスキル(MS outlook, excel, word, power point等)

勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

M-BP-03_メディカルシステム事業 - 内視鏡市場評価・学術

富士フイルム株式会社

仕事内容

メディカルシステム事業部では、急成長する内視鏡事業において、新しい価値を提供し続け、世界の内視鏡診療レベルの向上に貢献することをビジョンとしています。
　内視鏡事業では、ワールドワイドに優位性をもつ新製品のタイムリーな市場投入や、市場投入された製品の医学的有効性を訴求するための学術活動がとても重要です。今回は、内視鏡学術活動の主担当者を増員募集します。

【担当職務】
　内視鏡製品の市場商品性評価と学術活動の推進を担います。
＜具体的には＞
・多くの新製品が上市される中、日本・欧州での新製品の市場商品性評価を推進するため、評価計画立案から評価機関（大学病院等）での訪問評価までを推進する
・市場投入された製品の医学的有効性を訴求するため、基幹病院（大学病院等）との研究活動を推進する

【仕事の魅力】
　内視鏡製品の市場評価は、製品を扱う医師の評価を解析し開発・営業へフィードバックすることで、製品ひいては事業改善につなげることができる貢献度の高い仕事です。
　また、学術活動は、製品の医学的有効性を訴求するための研究活動であり、決められた方法があるわけではないため、新たなアイデアや柔軟な発想を発揮して、医師と相談しながら業務を進められます。

＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html

求める経験 / スキル

【必須（MUST）】
・医療業界の技術や知識に知見があり、医師との信頼関係を築ける方
・日常会話レベルの英語力を有する方(海外で単独行動ができる程度)

【求める人物像】
・医師との直接的なコミュニケーション経験が豊富な方
・物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる方

従業員数

39,603名（連結　2025年3月31日現在）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

39,603名（連結　2025年3月31日現在）

＜研究開発・メディカルアフェアーズ統括本部＞ニューロサイエンス領域臨床開発医師（Clinical research physician）（脳神経内科医外科医/精神科医募集）/神戸本社東京支社（応相談）

日本イーライリリー株式会社

仕事内容

• 臨床開発医師（CRP）は、臨床現場や基礎研究などでの経験や専門性を通して、その医学専門家として日本イーライリリーの臨床開発やMedical affairs活動に対して強いリーダーシップを発揮することが期待される。
• CRPは新薬の開発早期から、全開発期間、承認/上市/市販後と薬剤ライフサイクルのすべての時期において医学専門家の観点から以下のような行動が期待される。
　　　o 新薬の臨床開発業務を、関連各部署のメンバーと協力しながらリード/サポートする。
　　　　・臨床試験実施のサポート、申請資料作成のリード、薬事業務のサポート、関連するThought Leadersからの意見聴取や情報共有を通した関係構築のリード、科学的データの公表のリードなど
　　　
　　　o 米国本社等海外のチームメンバーとの密接な協力関係をリードする。
　　　
　　　o 開発中の新薬の上市を視野に入れ、上市後の準備活動（環境整備を含む）を医学専門家の観点からリードする。
　　　　・Medical Event（アドバイザリーボード会議、Scientific Interviewなど）の計画立案、実施
　　　　・外部顧客に対するMedical education活動(Scientific Exchange Meeting, Health Education Meeting, Med Ed Web Siteの管理、コンテンツ作成など)の戦略立案、実施
　　　　・当該薬剤に関する科学的エビデンス作成（Real World Evidenceなど）
　　　　・当該薬剤に関する学会発表、論文作成（Thought Leaderの先生方との協働を含む）
　　　　・外部顧客（Thought Leaderの先生方を含む）との当該薬剤に関する様々なディスカッション
　　　　・外部顧客からの医学的科学的な質問に対する対応（回答作成、訪問説明など）

　　　o 市販後の製品価値向上のための戦略策定、セールス/マーケティングチームの様々なビジネス活動をサポートする。
　　　　・ブランド戦略作成のためにマーケティングチームとの協働
　　　　・マーケティングツールに対するメディカルレビュ-

Business title: Director・Sr. Director-Medical

求める経験 / スキル

<必須経験/スキル・資格>
•日本の医師免許（臨床経験5年以上）
•脳神経内科医師・精神科医・脳神経外科医師等、ニューロサイエンス領域を専門とし、神経疾患全般、特に、神経変性疾患（認知症を含む）、精神疾患、あるいは、疼痛領域（神経障害性疼痛等）の治療の実務経験３年以上
•論文作成の経験
•チームワークを重んじながら、医学専門家としてチームをまとめるリーダーシップ
•社内および社外顧客との円滑なコミュニケーション能力
•英語・日本語によるビジネスコミュニケーション能力
•プレゼンテーション能力
•戦略的思考、論理的思考能力
•弊社では社員のウェルビーイングと生産性の観点から、自宅最寄り駅から勤務地までの通勤距離が90㎞以内かつ公共交通機関の所要時間*が90分以内の範囲を、通勤可能上限としています。
それよりも遠方にお住まいの場合は、通勤可能な範囲にご転居いただくことを原則としております（借上社宅の貸与あり）。
車両通勤を認める場合においても、上記を適用します。

望ましい経験・スキル・資格
•遺伝子治療、核酸医薬に関連した臨床研究や基礎研究実施の経験
•他の製薬会社におけるNeuroscience/Pain領域での開発経験、または市販後臨床試験、論文作成、TL managementなどのMedical affairsの経験

従業員数

2,700名（2022年末現在）

勤務地

複数あり

想定年収

1,400 万円 ~ 非公開

従業員数

2,700名（2022年末現在）

求人・転職情報

エントリー確認