<研究開発・メディカルアフェアーズ統括本部> ウェブサイト/Manager・Sr Manager/P2-P3/神戸本社
日本イーライリリー株式会社
想定年収
600万円 ~ 非公開
勤務地
兵庫県
従業員数
2,750名(2025年末現在)
仕事内容
<職務内容>
●主にオウンドウェブサイトを通じて、医療関係者および弊社医薬品を使用されている患者さんとその家族に対し、適切なタイミングで製品の適正使用情報や疾患関連情報を提供し、シームレスかつパーソナライズされた顧客体験を実現する。
●会社のPESO戦略、ブランド戦略およびメディカル戦略に基づき、オウンドウェブサイト戦略およびロードマップを推進するとともに、PESOチャネルとの連携を通じて製品ライフサイクル全体にわたるオウンドウェブサイトを通じた顧客エンゲージメントに貢献する。
●日本国内の関連部門、米国本社、IBU(Intercontinental Business Unit)、IT部門およびベンダーと協働し、グローバル戦略との整合や日本の顧客ニーズ、デジタルトレンド、自社オウンドウェブサイトのパフォーマンス分析を踏まえ、ウェブサイトおよび関連デジタルプラットフォームの継続的な改善と進化をリードし、顧客体験およびビジネス成果の向上に貢献する。具体的には、
・市場変化に即したウェブサイトにおける顧客体験の改善・実装、および、マーケティングオートメーションと連携したパーソナライズされた情報提供
・日本国内の関連部門と顧客ニーズに即したコンテンツ提供の拡充、および、PCDAサイクルを軸としたパフォーマンス分析
・PESOチャネルと連携したシームレスな情報提供、および、データ収集
・AI技術を利用した新たな情報提供手段の評価・導入、業務プロセスの変革
●オウンドウェブサイトの日常運用・保守、コンテンツ公開・更新、品質管理およびガバナンスを担い、承認済みプロセスや要件に基づく安定的かつ効率的な運営を実現する。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
Manager/Sr Manager-Medical Information and Channels
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
以下はManager・Sr Managerの必須要件です。
<必須経験/スキル・資格>
・日本市場におけるコンサルタント経験 5年以上
・大学卒以上
・ネイティブレベルの日本語力
・グローバルステークホルダーとの協働を含む、英語での口頭・文書・プレゼンテーション能力
・メディカル、ブランド、マーケティング、IT、コンプライアンス、法務、外部パートナー、グローバルを含む部門横断的なステークホルダーと協働し、合意形成を推進する能力
・デジタルソリューションおよび新規ケイパビリティの設計、開発、実装、運用をリードし、イノベーションや業務変革を推進する能力
・CMS(コンテンツ管理システム)、マーケティングオートメーション、アナリティクス等、顧客エンゲージメントに関連するデジタル技術・プラットフォームの知識
・デジタル情報提供や顧客エンゲージメントに関連する規制、コンプライアンス、プライバシー要件の理解
・顧客ニーズやビジネス目標を踏まえ、優先順位付け、計画策定を行う能力
・プロジェクトマネジメント、計画立案、および問題解決スキルを有し、複数の優先事項を管理しながら成果を創出する能力
・ウェブサイトのパフォーマンスデータや顧客インサイトを活用し、継続的な改善を推進する能力
・新しいテクノロジー、デジタルエンゲージメント手法、および業界トレンドを継続的に学ぶ意欲
・社員のウェルビーイングと生産性の観点から、自宅最寄り駅から勤務地までの通勤距離が90㎞以内かつ最安経路での公共交通機関の所要時間が90分以内の範囲を、通勤可能上限としています。それよりも遠方にお住まいの場合は、通勤可能な範囲にご転居いただくことを原則としております(借上社宅の貸与あり)。車両通勤を認める場合においても、上記を適用します。
<望ましい経験・スキル・資格>
・Adobe Experience Cloud(AEM、AEP、AJO等)を活用したパーソナライゼーションソリューションの導入・運用経験
・ウェブサイト戦略、デジタルトランスフォーメーション、顧客体験施策、デジタルロードマップ策定をリードした経験
・AI活用ソリューションや新興デジタル技術の評価・導入・活用経験
・医薬品、ヘルスケア、ライフサイエンス、またはその他の規制の厳しい業界における経験
・ビジネス要件をシステムまたは運用要件に落とし込む、ビジネスSME(Subject Matter Expert)としての経験
・ベンダー、代理店、開発パートナーのマネジメント経験、およびビジネス・技術部門間の調整経験
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収:600万円 ~ 非公開
月収:41万円~
月額基本給:41万円~
賞与・インセンティブ
年1回
年一回 個人業績結果及び会社業績結果に基づく業績変動賞与を翌年3 月に支給する。
昇給
有り 年1回 / 4月
詳細はオファー時に通知いたします
勤務地
兵庫県
神戸本社
〒651-0086
兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-28 LILLY PLAZA ONE BLDG.
交通手段1 沿線名:JR 駅名:三ノ宮 最寄駅から:徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45~17:30
休憩時間:60分
残業:月10時間~
管理監督職
【清算制フレックス勤務】適応あり。フレキシブルタイム:5時~22時内で勤務。(ただし、一斉休憩を除く)1日の必要最低労働時間:4時間(半日休暇時は2時間)一斉休憩:12時~13時
【在宅勤務制度】有
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
住宅手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:有給休暇は入社後2ヶ月目から付与されます
( 年途中で入社した社員に対する年次有給休暇は、次の入社月の区分に従い入社の翌月1日に付与さる。入社日にかかわらず、その年の12月31日をもって、勤続年数が1年経過したものとみなし、翌年1月1日に翌年度の年次有給休暇が付与される。1月~6月までの入社では10日間、7月では5日、8月では4日、9日では3日10月では2日、11月では1日、12月では0日です。入社翌月1日付けで付与されます )
【休日・休暇詳細】
クリスマス
年次有給休暇、慶弔等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
住宅援助制度、借上社宅制度、リリーグループ補償制度(医療費・歯科医療費補助制度等)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※給与に関しましてはあくまでも目安になります。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2405259
最終更新日:2026/8/20
企業情報
企業名
日本イーライリリー株式会社
代表者名
代表執行役社長 カーラ・アルカサル
設立
1975年11月
従業員数
2,750名(2025年末現在)
資本金
12,772,000,000円
本社所在地
〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-28 LILLYPLAZAONEBLDG.
株式公開
未公開
日系・外資
外資
企業URL
http://www.lilly.co.jp/
事業内容
医療用医薬品の輸入・製造・販売
事業に関する特色
イーライリリー・アンド・カンパニー(以下、リリー)は、米国インディアナ州インディアナポリスに本社を置く、グローバルな研究開発型製薬会社です。1876年にイーライリリー大佐により創立されて以来、「研究開発こそ企業の魂」という理念のもと、世界各国の自社研究施設や外部の優れた科学的研究機関との提携による最新の研究成果を用いて、各治療領域で最高レベルの豊富なポートフォリオの医薬品を開発しています。
リリーは創立以来150年近くにわたり、患者さんをはじめ、医療従事者や社員、コミュニティの方々など広くリリーが関わるすべての人々や事業を通して、OUR PURPOSE(使命)の達成に向けた取り組みを続けています。
リリーは設立当初から、糖尿病、心臓疾患、感染症、神経変性疾患、がんなど、人類にとって大きな困難となっている医療の問題の解明に取り組んできました。
会社の特色
日本イーライリリーは、1975年の設立以来50年以上にわたり兵庫県神戸市に拠点を置き、日本の患者さん、医療関係者、地域の方々とのつながりを大切にしながら、事業を成長させてきました。
「世界中の人々のより豊かな人生のため、革新的医薬品に思いやりを込めて」をOUR PURPOSE(使命)とし、イーライリリー・アンド・カンパニーの中でも世界最大の支社として(米国本社を除く)、日本の患者さんのより豊かな人生のためにたゆまぬ努力を続けています。
リリーは創業以来、「研究開発こそ企業の魂」という理念のもと、「ファースト・イン・クラス」、「ベスト・イン・クラス」となる医薬品を届けることを目指しています。世界で開発する革新的医薬品を日本の患者さんに届けるために、そして日本の患者さんの未だ満たされていないニーズに応え、安心・安全な医薬品を提供するために、日本イーライリリーの社員は日々情熱をもって業務に励んでいます。
昨今は、患者さんを中心に据えながら、製品にとどまらないイノベーションの推進にも力を入れており、それによる継続的な成長を図っています。
また、イノベーションの推進にあたって、同社で働くすべての人々が多様な価値観を互いに尊重し、多様性を受け入れ活かす「ダイバーシティ&インクルージョン」を促進することで、社員や会社が成長していくと考えており、組織全体で積極的に取り組んでいます。
さらに、社会とともに持続可能な発展に向けて、リリーが関わるコミュニティの社会的課題を解決・改善し、広く社会により良い影響(ソーシャルインパクト)を与える取り組みを展開しています。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.:NJB2405259
最終更新日:2026/8/20
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