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求人・転職情報

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アマゾンデータサービスジャパン合同会社

仕事内容
【企業紹介】
弊社は2006年より企業向け IT インフラストラクチャサービス(クラウドコンピューティング)の提供を開始しました。これまで信頼性が高く、スケーラブルで低コストなクラウドサービスを提供しており、現在、190 か国で数十万社の企業に利用いただいています。地球上で最もお客様を大切にする企業として、日々、お客様のビジネスの成長を支えています。

AWSインフラストラクチャサービスは、AWSのグローバルインフラストラクチャ全体の設計、計画、提供、運用を担当しています。つまり、クラウドを稼働させ続けるのが私たちの役割です。すべてのAWSデータセンターと、お客様が依存するイノベーションへの継続的なアクセスを保証するサーバー、ストレージ、ネットワーク、電源、冷却設備をすべてサポートしています。私たちは、サプライチェーンに影響を与える数千もの変数を含む最も困難な課題に取り組んでいます。そして、その解決に協力したい才能ある人材を求めています。

ソフトウェア、ハードウェア、ネットワークエンジニア、サプライチェーンスペシャリスト、セキュリティエキスパート、運用マネージャーなど、多様な役割を担うメンバーが集うチームに加わっていただきます。AWS全体と連携し、最高水準の安全性とセキュリティを実現しながら、お客様に限りなく拡張可能な容量を可能な限り低コストで提供することを支えます。大胆なアイデアを歓迎し、それを最後まで責任を持って遂行できる力を与える、包括的な文化を体験ができます。

北アジア(NA)建設部門責任者は、データセンター建設チームにおいて戦略的に重要な役割を担い、熟練した建設マネージャーチームを率い、指導し、育成します。NA全域でAmazonデータセンターを建設する中で、多様性と創造性に富んだチームを採用・統率し、魅力的な課題解決に取り組みます。東京、ソウル、中国におけるAmazonの成長を支えるデータセンター容量を供給する、迅速かつ知的なプロフェッショナルチームを管理し、アジア太平洋・日本・中国(APJC)建設リーダーシップチームの一員となります。

データセンター建設チームは、プロジェクト受注から建設、試運転までの建設ライフサイクルを所有・推進し、顧客であるDC運用チームに対し、高品質で期日通りの製品を確実に提供します。シニアマネージャーには、建設分野の専門知識を深めること、建設管理プログラムについて大きな視野で構想しチームを鼓舞すること、そして効率的で高度な電気・機械システムを顧客に提供するチームの育成・成長を支援することが求められます。この役職では、パートナーチームやAWSリーダーシップに影響を与え、最高水準のデータセンターソリューションを実現します。

【具体的な職務内容】
建設部門責任者は以下の業務を担当します:
• 新規建設マネージャーの採用と育成。大規模な建設管理チーム(20名以上の建設担当者、管理職を含む)の指導、育成、統率。
• 担当地域における建設キャパシティ提供の戦略的・戦術的管理。
• 資本予算の策定・実行過程における財務部門への連絡と指導。
• データセンター開発・立ち上げを支援する各チームとの調整。
• 北アジア建設部門全体の業績を定量化する指標の開発・管理。
• 土地・施設取得に関する事業開発部門との連携。
• データセンター納品物の安全性、スピード、コスト、品質の管理。

さらに、建設部門責任者は以下の能力を有すること:
• 当社のデータセンター技術と建設プロセスを習得する能力と意欲
• 品質と信頼性に影響を与えずにコストと工期を削減する創造的思考と革新的な解決策構築の能力・意欲
• プロジェクト範囲を正当化するための複雑なビジネスケース分析を実施し、経営陣へのハイレベルレビューでその根拠を提示できる能力
• 明確な文章・口頭コミュニケーション能力を有し、結論を裏付けるデータ活用と投資利益率(ROI)の示唆を英語・日本語で実施できる能力
求める経験 / スキル
【BASIC QUALIFICATIONS】
- データセンタープロジェクトおよび/または重要インフラプロジェクトの開発・建設を12年以上主導した経験。
- 建設管理、プレコンストラクション管理、または関連分野における学士号および/または関連する専門資格。
- 大規模建設組織の設計・規模に関する経験(チーム及び予算の直接管理を含む)

【PREFERRED QUALIFICATIONS】
- データセンターの設計または建設に直接関連する経験
- 大規模技術運用または大規模コンピューティングファームの経験
- 消防法規、建築基準法、省エネルギー基準、衛生法規、安全基準を含む日本の建築法規・規制に関する知識
- 品質と信頼性に影響を与えずにコストと工期を削減する革新的ソリューションの推進経験
従業員数
-
勤務地

東京都

想定年収

2,000 万円 ~ 非公開

従業員数
-

アマゾンデータサービスジャパン合同会社

仕事内容
Lead a team dedicated to building and operating AWS Japan's safest, most secure, and highly available cloud infrastructure. You'll develop great people while maintaining the highest standards of operational excellence within established frameworks.

Our organization -
AWS data centers are the heart of our Cloud, powering applications and websites worldwide. Operating 24/7, these critical facilities house advanced servers, network devices and other systems. Our Data Center team manages and operates these facilities, supporting AWS's innovative suite of Cloud Computing services and building the foundation of the digital world.

We strive to deliver the world’s highest quality data center services, for our customers to innovate on the cloud affordably and at scale, with uninterrupted availability, seamless scaling, and physical security for AWS customers.

Key job responsibilities
Leadership & Execution
• Lead and develop a team of 8-12 data center technicians
• Drive operational excellence through established frameworks
• Identify and mitigate risks with clear escalation paths
• Document and maintain standard operating procedures
• Collaborate with cross-functional teams and stakeholders

Safety, Security & Availability
• Create and maintain safe work environment
• Drive understanding and adherence to technical standards
• Ensure immediate remediation when standards aren't met
• Lead emergency response preparation and execution
• Manage proper escalation processes
• Deliver capacity aligned with customer needs

People Development & Process Improvement
• Develop professional data center skills across team
• Executing performance evaluations
• Provide coaching and managing performance
• Establish clear career paths and promotion opportunities
• Lead innovations to reduce costs and risks
• Drive sharing of operational improvements
• Implement process standardization and optimization

【仕事内容】
AWS Japanのクラウドインフラを支えるデータセンターにて、最も安全でセキュアかつ高可用性を誇るインフラの構築と運用を担うチームのリーダーをお任せします。8~12名のデータセンターテクニシャンの育成・指導を行いながら、確立された運用フレームワークのもとで最高水準の運用品質を維持します。
【組織について】
AWSのデータセンターは、世界中のアプリケーションやウェブサイトを支えるクラウドの心臓部です。24時間365日稼働し、最先端のサーバーやネットワーク機器を管理・運用しています。当チームはこれら施設の管理運営を通じて、AWSの革新的なクラウドサービスを支え、デジタル社会の基盤を築いています。
【ミッション】
お客様が安価かつ大規模に、途切れのない可用性とシームレスなスケーリング、そして物理的セキュリティを享受できるよう、世界最高水準のデータセンターサービスの提供を目指します。
【主な業務内容】
■リーダーシップ・実行
8~12名のデータセンターテクニシャンのチームを率い、育成・指導
確立された運用フレームワークを活用し、運用の卓越性を推進
リスクを特定し、明確なエスカレーションルートに沿って対応
標準作業手順書の作成および維持管理
他部門や関係者との連携・協働
■安全・セキュリティ・可用性の確保
安全な作業環境の構築・維持
技術基準の理解と遵守の推進
基準未達時の迅速な是正対応
緊急対応の準備・実行のリード
適切なエスカレーションプロセスの管理
顧客ニーズに応じた設備容量の管理・提供
■人材育成・業務改善
チームメンバーのデータセンター専門スキルの向上支援
パフォーマンス評価の実施
コーチングを通じたパフォーマンス管理
明確なキャリアパス・昇進機会の設計
コスト削減・リスク低減に向けた革新推進
運用改善の共有促進
業務プロセスの標準化・最適化の実施
求める経験 / スキル
- 人材マネジメントおよび組織運営における実績
- データセンターエンジニアリング(IT系)/オペレーション経験:5年以上
- 技術チームのマネジメント経験:3年以上
- 言語要件:日本語 JLPT N2以上、英語 TOEIC 800点以上

24時間365日のミッションクリティカルな運用経験、および強いリーダーシップをお持ちの方を特に歓迎いたします。
従業員数
-
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
-

アマゾンデータサービスジャパン合同会社

仕事内容
【具体的には】
AWSのデータセンターで、クラウドサービスの安定稼働を⽀えていくポジションです。

◆外部の協⼒会社との⼯事や機器の導⼊、定期メンテナンスの進捗確認・調整
◆各種機器・設備の稼働状況の監視、問題発⽣時の対応
◆定期巡回・安全などの確認
◆重要機器設備の制御切り替え・ブレーカー操作など
◆サーバーラックの設置などの簡単な作業
◆機器のメンテナンス計画の企画、⼿順書作成、協⼒会社とのやり取り
◆消費電⼒の削減といった各担当プロジェクトの推進 など
※昼シフト時は社内外のミーティングが発⽣しますが、
夜シフト時はそれがないため、
個⼈業務やトレーニングにより多くの時間をあてることができます。

【データセンターについて】
データセンターとは、AWSのサービスの提供に必要な
各種IT機器などが設置されている施設のこと。
⾃社の運営、成⻑を⽀える役割を担っている実感が、
⼤きなやりがいになる仕事です。

【教育・研修について】
⼊社後3ヶ⽉はデータセンターの機器や仕組みなどを学ぶ研修を実施。
仕事に必要な知識を基礎から学べるうえ、
実務に携わるようになっても、基本的には先輩とのペアで⾏うため、
未経験でも安⼼してスタートを切ることができます。
求める経験 / スキル
【BASIC QUALIFICATIONS】
・電気・機械工学卒業
・施設、電気、機械、防⽕、制御システム、その他の関連する機器等の業務経験(1〜3年程度)または、基本的な理解をお持ちの⽅。
IT業界やデータセンターの経験は不問です。

【PREFERRED QUALIFICATIONS】
・製造業、海洋産業、石油・ガス、代替エネルギー、原子力、電気通信事業者での設備保守経験
従業員数
-
勤務地

複数あり

想定年収

660 万円 ~ 800 万円

従業員数
-
仕事内容
具体的には、
・規制対応のための関連規制情報収集とリスク対応業務
 国内外(ASEANなどのアジア諸国/EU/日本等)の化粧品規制動向を把握し、製品開発・調達部門と連携しながらリスク評価および対応策の検討・共有を行います。
・最終製品の薬事適合性の確認・適正化に関する業務
 処方・表示・仕様等について、各国規制への適合性を確認し、必要に応じて改善提案や調整を行います。
・国内外の化粧品申請、届出に係る薬事業務
 化粧品・医薬部外品に関する申請・届出業務を担当し、資料作成や当局対応、社内外関係者との調整を行います。
・原料採用時の国内外の規制適合性評価
 採用予定原料について、各国規制を踏まえた成分確認・使用可否判断を行い、開発・調達部門と連携して原料選定を支援します。

<求める役割>
原料調達から最終製品に至るまでの国内外規制リスクを適切に管理し、部門横断の連携を通じて課題解決をリードしていただくことを期待しています。また、チームを巻き込みながら業務推進力を発揮し、組織運営面でのサポートにも取り組んでいただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・化粧品または関連業界での薬事実務経験 3年以上
・国内外の化粧品及び化粧品原料の基本的な規制知識(ASEAN、EU、日本のいずれかに精通している方)
・関係者と円滑に業務を実施できるコミュニケーションスキル
・英語での規制文書読解力(中級レベル)

【歓迎】
・化粧品処方知識のある方(処方開発経験)
・医薬部外品申請経験のある方
従業員数
613名 (連結2,587名 2025年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

670 万円 ~ 730 万円

従業員数
613名 (連結2,587名 2025年3月31日現在)
仕事内容
具体的には、
・研究開発部門と連携した発明発掘および、国内外における特許出願・権利化業務
・国内外における特許クリアランス業務(特許調査、侵害リスクの検討等)
・自社保有特許をはじめとした知的財産の管理業務
・特許分析等を通じた、研究開発および新規事業の支援業務
・その他、知的財産に関する関連業務全般

<求める役割>
・発明発掘から、特許出願~権利化までの一連業務におけるチームリーダー的役割
・特許クリアランス業務、および特許分析による研究開発および新規事業のサポートを担当する知財専門職としての役割
・研究開発者の知財教育等、研究開発者に対する知財サポートを行う役割
求める経験 / スキル
【必須】
・弁理士資格相当の知識および経験(特に特許、実用新案)5年以上
・企業または特許事務所での明細書作成経験
・国内外特許出願および権利化業務経験

【歓迎】
・企業における特許クリアランス業務経験(FTO調査、侵害判断)
・有機化学系知識(大学レベル)
・英語(中級)(海外特許事務所からのレター解読、英文明細書の解読に困らないレベル)
従業員数
613名 (連結2,587名 2025年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

670 万円 ~ 830 万円

従業員数
613名 (連結2,587名 2025年3月31日現在)
仕事内容
■担当業務
ウォシュレットの生産ライン設計に関する業務

(1)ウォシュレット生産工程の工程設計および検査設計
(2)ウォシュレット生産ライン設備の開発・設計
(3)国内外生産拠点の生産性向上・製造品質向上活動の企画・推進
(4)その他ウォシュレットのものづくり体質強化に関する活動の企画・推進
求める経験 / スキル
□必須要件
・製造メーカーで生産技術業務経験のある方
または設備メーカー等で開発業務経験のある方

□ 歓迎要件
・Phython等のプログラム言語を扱える方
従業員数
34,673名
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
34,673名
仕事内容
ウォシュレット製品等の開発

TOTOグループが国内外に展開するウォシュレット製品や周辺器具に関する以下の業務を中心に担当いただきます。

・新規技術開発を通じた価値創造
・新商品の開発/設計と立ち上げ

【役割】リーダー又は担当者(ご本人のご経験と適性に応じて決定いたします)
求める経験 / スキル
□必須要件
・製造メーカーにおいて、商品化に向けた開発/設計プロセスの実務経験(業種不問)

□ 歓迎要件
・機械・電気・樹脂材料領域に関する開発/設計経験のある方
・モーターやギヤ等、機構系設計の知見のある方
・IoT関連製品における開発/設計経験のある方、情報・通信の知見のある方
従業員数
34,673名
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
34,673名
仕事内容
商品企画業務

【具体的な業務内容】
グローバルのレストルーム商品(トイレ関連商品)における
(1)市場動向・市場ニーズの調査・分析
(2)市場ニーズ・環境要求に対応した商品企画の立案・推進
(3)商品戦略の立案ならびに商品投入計画・改廃計画の立案
求める経験 / スキル
【必須要件】
・商品企画、又は商品開発・設計の業務経験を3年以上有する方
※業種不問。異業種ご経験後、入社された方も多く活躍されております。

【歓迎要件】
・コンシュマー商品の上記経験を有する方
従業員数
34,673名
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
34,673名
仕事内容
■仕事内容
「ウォシュレット」などのTOTO商品に搭載される、電装ユニットの開発・設計業務をご担当いただきます。
 
 <主な業務内容>
  (1) TOTO商品の各種センサモジュールの開発設計(駆動制御、構造/機構、動作仕様)
  (2) 将来の商品に向けた各種センサモジュールの技術研究開発
  (3) DR(デザインレビュー:設計審査)対応や試作品等の評価検証

<業務のポイント>
  ・商品企画段階から事業部への技術提案を行い、新商品開発を推進していきます。
  ・TOTO商品に搭載される電装ユニット開発を一手に担う部署であり、様々な商品
  ・部門と関わりながら、新商品開発・技術開発を進めていくのが特徴です。
  ・製品内機における各種センサの構想・配置・組立の検討を担い、システム視点の開発や、量産後の生産設計の工程にも携わります。
   (詳細設計を開発委託するケースもございます)
求める経験 / スキル
【必須】
(1) 車載/家電に搭載されるような各種センサのメカトロニクス設計(電気的な観点を盛り込んだ機構設計)が可能な方
(2) 開発商品の構想設計~量産立上げまでの実務完遂経験をお持ちの方
(3) 事業部の関連部門全般、外部パートナー様との仕様/計画の折衝ができる方
(4) 樹脂成型、成形金型、樹脂材料の知見を有する方
(5) 2D、3DCADを使った製図・設計が行える方(3DCADはNX)
従業員数
34,673名
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
34,673名
仕事内容
IoT・通信技術を用いた新しい価値創造と商品開発の推進を行います。
ウォシュレットや周辺器具に関する以下の業務を担当いただきます。

【具体的には】
・IoT化に際しての課題解決
・得られるデータの活用、ネットワーク構築による新しい価値の検討
・通信技術や提供価値に関する動向調査
・新商品の開発と立ち上げ
求める経験 / スキル
(1)IoT・通信業務に関する実務経験:2年以上
(2)商品化に向けた開発プロセスの実務経験:2年以上
(3)一般的なPC操作(officeソフト等)
※優先順位は(1)。(1)(2)を同時進行(セット)での実務経験を2年以上でも可。

入社後、スキル・経験・適性に応じて業務内容を決定
従業員数
34,673名
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
34,673名
仕事内容
■概要
さまざまな人の暮らしに寄り添い、毎日を支える存在でありたい。
使うほどに愛着が湧く、ながく使えるものづくりを我々は目指しています。
世界のお客様が本当に望むものを追求し、『TOTOらしい新たな生活価値』をお届けし続けるために、TOTOが扱うバス、トイレ、キッチン、洗面所ほか国内外水まわり設備機器のデザインを一緒に行う意欲のある方を募集します。

■主な業務
デザイン創作が主な業務ですが、ゆくゆくは商品デザイン全般に関わる幅広い業務に携わる可能性があります。
ご経験や保有スキルに応じ、従事範囲を調整してまいります。

(1) プロダクトデザイン検討、CMFおよび空間コーディネート検討
(2) 同業務の社内未経験スタッフへの育成支援 ※長期に亘る業務経験をお持ちの方
求める経験 / スキル
【必須要件】
・デザインマーケティング、デザイン戦略、プロダクトデザイン、CMFデザイン、コミュニケーションデザイン等いずれかの実務経験(複数年)
・Ofiice基本ソフト(Excel、Word、PowerPoint)操作

【歓迎要件】
・3DCAD、Illustrator、Photoshopの活用実績(入社後、操作習得の社内研修制度あり)
・英語・中国語での会話力(堪能な方を特に歓迎)

【求める人物像】
・一緒に働く人達を尊重し、協調性を持ってチームで仕事に取り組むことが出来る方
・常にお客様の声を最重視し、その思いを叶えるデザイン提案が出来る方
従業員数
34,673名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
34,673名
仕事内容
さまざまな人の暮らしによりそい毎日を支える存在でありたい。
使うほどに愛着がわく、ながく使えるものづくりを我々は目指しています。
この思いが共有でき、TOTOが扱うバス、トイレ、キッチン、洗面所ほか国内外水まわり設備機器のプロダクトデザインを一緒に行っていただける方を募集します。

【主な業務】※ご本人のご経験に応じ従事範囲を調整いたします。
  a)プロダクトデザイン創作作業とそのためのCADワーク
  b)カラーマテリアルフィニッシュ等のデザイン創作作業
  c)同業務の社内未経験スタッフへの育成支援 (経験者の場合)
  d)上記業務に関するデザイン業務標準の整備支援

  また、将来的に以下業務を行っていただく可能性があります。
  ・デザインマーケティング(デザイントレンド調査・競合分析・自社デザイン戦略企画立案・UX戦略立案)
  ・プロモーション展開での商品訴求に関するデザイン支援・カタログやショールーム展示計画検討


■TOTOの魅力
・住宅手当等も手厚く福利厚生が充実
・残業時間の短さだけでなく、有給取得(23年全社実績:94.3%)もしやすくワークライフバランス高い
https://jp.toto.com/company/csr/stakeholder/employees/balance/
求める経験 / スキル
・プロダクトデザインの実務経験がある方
・Excel・Word・PowerPoint操作が出来る方
・Illustrator・Photoshopが実務に使用出来る方
・3DCADの実務経験のある方。なお、Solidworks/Siemens NX の社内研修制度があります
・お客様の声を最重要視し、その思いを叶える提案が出来る方
・一緒に働く人達を尊重し、協調性を持ってチームで仕事に取り組むことが出来る方
・英会話、中国語会話堪能な方を歓迎します
従業員数
34,673名
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
34,673名
仕事内容
■仕事内容

住宅およびパブリック向けトイレ空間を担当する事業部において、部門内のDX活動を推進いただきます。

【具体的な業務内容】
(1) 業務改革・改善を目的としたDX活動の企画・計画立案、推進 
(2) 情報システムの開発・改善および運用
(3) DX人財育成・教育に関する計画立案、推進

【業務の魅力/特徴】
(1)設立されて間もない組織となるため、新たなチャレンジに取り組みやすい環境です。
(2)組織横断型業務が多いため、業務を通じて社内外の人脈が広がります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・DXおよびシステム開発の業務経験を有する方(経験年数不問)

【歓迎要件】
(1) システム開発に関するプロジェクトを推進した経験を有する方
(リーダーであればなお望ましい)
(2) VBA、RPA等の実装が可能な方
(3) 生成AIの活用が可能な方
従業員数
34,673名
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
34,673名
仕事内容
■配属予定部門
セラミック事業部

■部門内の体制
・開発一部:静電チャック
・開発二部:その他製品
・技術部:工程設計・量産移管

■部門としての業務内容
静電チャック、精密構造部品、耐プラズマ部品等の製品開発/要素技術開発業務を担当いただきます。
・製品実現のための要素技術開発、製品設計、シミュレーション、試作評価
・国内/海外顧客との仕様折衝
・国内/海外サプライヤーとの重要部材共同開発
・開発製品に関する、知的財産化、標準化、規格化

<業務想定(これまでのご経験に応じてアサインとなります。)>
・ヒーター関連技術者
 設計・技術開発、課長補佐、顧客との仕様協議、若手育成 等
・新商品技術開発者(将来的な海外赴任候補者)
 新商品(静電チャック等)の技術開発・商品設計 等
・AD法(エアロゾルディポジション法)関連技術者
 新商品開発および工程確立、試作、評価、製造装置開発 等
 ※関連リンク:https://jp.toto.com/products/ceramics/ad/
・企画業務担当者
 社内外マーケティング情報の整理・プレゼンテーション、知的財産活動の戦略策定・推進 等

■ポジションの魅力
技術革新に必要不可欠な半導体の製造・開発に(間接的ではあるが)コミットできること。

■キャリアパス
即戦力として各チームで活躍いただいた後、マネージャー(またはスペシャリスト)としてステップアップいただきます。

■TOTOの魅力
・住宅手当等も手厚く福利厚生が充実
・残業時間の短さだけでなく、有給取得(23年全社実績:94.3%)もしやすくワークライフバランス高い
https://jp.toto.com/company/csr/stakeholder/employees/balance/

■TOTOのファインセラミック事業について
いま、ますます加速度を増し続けるテクノロジーの発展は、精密性・耐久安定性・耐熱性・電気特性といった様々な側面から、より高度な性能を持つ素材を要求しています。例えば、現代の産業において重要な役割を担う半導体の製造装置は、半導体自身の性能進化に伴い、より高いレベルの精度性能が必須条件となってきています。TOTOのセラミックスは、この分野でもエアスライド、静電チャック、ボンディング・キャピラリーなどといった高品質・高精度セラミック製品により高い評価をいただいています。
https://jp.toto.com/products/ceramics/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・機械、制御、電気、物理、化学、材料等のいずれかの専門知識をお持ちで研究開発
・製造技術の業務経験のある方
・未経験領域にも臆せず、積極的に業務推進ができる方
・円滑なコミュニケーションでグループワークに貢献できる方
・英文技術資料を読解し英文メールでコミュニケーションできる程度の語学力をお持ちの方
※セラミックの専門知識は必須ではありません
従業員数
34,673名
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
34,673名
仕事内容
■ミッション
TOTOグループすべての商品に関する電子機器(コントローラ、センサー、リモコン等)及びIoT製品・システムの研究開発を行う。
エレクトロニクス技術を活用した価値創出をミッションとし、グローバルでのオンリーワンもの創りを横串の視点で主導することで、豊かで快適な生活文化を創造する。

■担当業務  
TOTOグループが発信するIotシステムのソフトウェア開発について、
アイディア企画からコンセプト設計、エレクトロニクス技術にまつわる研究、開発、
実機検証、リリース、保守まで幅広くご担当いただきます。

*ソフトウェア対象:
スマートフォンアプリ、ネットワーク機器(ゲートウェイ)、通信機器(BLE等)
次世代研究開発のベースとなるDXを最先端で支える重要なお仕事です。

■具体的な仕事内容    
・全体プロジェクト管理
・要件定義(要求仕様書・動作仕様書・ワイヤーフレームなどの考案、策定)
・ソフトウェア研究
 (価値検証、技術蓄積、PoCシステム作成)
・ソフトウェア開発
 (プログラミング、動作確認、評価設備設計製造、妥当性評価・システム検討)
・ソフトウェア保守
 (機能改善、バグ改修、セキュリティ対策、OSアップデート対応等)
・協力企業の選定と協業
 (アプリデザインベンダー、アプリ取込開発ベンダー等)
・発売後のトラブルシューティング

■仕事の進め方   
<体制>
TOTOのオンリーワン技術は、様々な技術領域を統合させ生み出されています。
そのため、各領域のプロフェッショナルである社員3名程度に加え、社外協力企業様と
チームを構成し、商品開発部門や品質保証部門などと連携して開発を推進します。
メンバーは経験者採用の社員も多く所属しています。

<裁量>
本ポジションでは、プロジェクトリーダーとして推進管理を担っていただきます。
役職や部署関係なく、相談、協力を仰ぎながら新たなアイディアを積極的にご提案いただける雰囲気です。

<開発期間>
数か月~2年程度(平均的な目安)

■ポジションのやりがい、魅力   
世界中のお客様のまいにちを支えるウォシュレット、タッチレス水栓金具、浴室、キッチン
などの水まわり商品に「Iotシステム」を融合させることで、新たなお客様価値を生み出し
グローバルに展開することができる、非常にやりがいのあるお仕事です。
また、技術に特化した部門でありながら、モノに携わる研究開発ができることも大きな魅力のひとつです。
求める経験 / スキル
□必須要件
 Iotシステム開発に伴う、Iotシステムソフトウェア開発のご経験を有する方
 (全体管理、要件定義、開発、保守)
下記(1)~(7)のうち、いずれか1つを有する方

<スマートフォンアプリ関連>
 (1) クロスプラットフォーム(Unity/Xamarin等)を利用した開発経験を有する方
 (2) ネイティブアプリ(iPhone/Android)の開発経験を有する方
 (3) C、C++、Javaなどでの開発経験を有する方
 (4) 海外含めたAppleStore, GooglePlayへのリリース経験を有する方

<ネットワーク機器(ゲートウェイ)、通信機器(BLE等)関連>
 (5) ネットワーク商品、エッジ機器の開発経験を有する方
 (6) リアルタイムOS、組込みLinux、無線通信などに関する技術知見を有する方
 (7) IoTシステム全体の要求分析/要件定義など開発前工程における経験および
  外部パートナーとの協業経験を有する方

□歓迎要件
プロジェクトマネージャー/システムエンジニア/プログラマーのご経験を有する方
従業員数
34,673名
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
34,673名
仕事内容
■仕事内容

TOTO製品に使用される電子機器の品質確保を担う技術的な業務に従事頂きます。

①電子部品採用に関する技術開発業務
社外から調達する電子部品に対して、製造工程と部品品質を確認し認定する業務を実施頂きます。
自社の部品の使い方、過去トラブル事例に照らしながら、時には新しい評価技術の開発も行いながら認定評価試験を実施頂きます。
また、部品製造工程の監査や仕様書の取交しなども実施頂きます。

②電子機器の不具合解析業務
市場、客先工程、自社工程における電子機器の不具合に対して、解析(主に原因分析)を実施頂きます。
社内外の製造部門(部品メーカー様含む)や開発部門が対策検討、是正検討、新商品開発を行う際に蓄積してきた知見をフィードバックして頂きます。

本職種は、TOTOの電気製品に内蔵されている電子機器(制御基板、センサー、リモコン等)の品質確保に必要な3つの技術(部品技術、材料技術、解析技術)を担います。対象となる製品はウォシュレット(温水洗浄便座)、アクアオート(自動水栓)など多岐にわたり、広くTOTO製品に携わることが出来る職場です。
また、技術的な検討においては、社内外の多くの専門家と連携しながら進めて行くため、自身のスキルアップにもつながります。
今後、TOTO製品に占める電気製品の割合は間違いなく増えていきます。TOTO製品の品質を共に創り上げていただける方をお待ちしております。
求める経験 / スキル
■必要能力・経験
電子部品メーカー、電機メーカーにおいて、以下に関する知見や実務経験を有する方

①電子部品採用に関する技術開発業務
・電子部品の構造、材料等に関する知見や実務経験
・電子部品(特に半導体部品)の製造技術・生産技術・品質管理に関する知見や実務経験
・電子部品の評価技術、分析技術(各種電気計測器/分析装置(SEM,X線,IR等)/環境試験装置の操作等)
・新しい評価方法の検討など、自ら考案出来る能力や経験
・電子部品メーカーと仕様(使用環境、部品構造、部品ばらつき)の折衝が出来る能力や実務経験

②電子機器の不具合解析業務
・電子機器の不具合原因究明における様々な解析、分析、評価手法に関する知見や実務経験
(各種電気計測器の操作/非破壊解析/成分分析/FMEA/再現試験等)
・電気、電子回路を理解でき、不具合原因の特定と故障メカニズムを解明出来る能力や実務経験。
・社内外の方との技術的な議論・折衝が出来る能力や実務経験
従業員数
34,673名
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
34,673名
仕事内容
■配属予定部門:エレクトロニクス技術本部
TOTOグループすべての商品に関する電子機器(コントローラ、センサー、リモコン等)及びIot製品・システムの研究開発を行う。
エレクトロニクス技術を活用した価値創出をミッションとし、グローバルでの
オンリーワンもの創りを横串の視点で主導することで、豊かで快適な生活文化を創造する。

■募集背景:お客様に、よりきれいで快適、健やかな毎日をお届けするために。きれいと快適、健康の両立にこそTOTOグループだからこそ創造できる新たな価値があるとわたしたちは信じています。
TOTOの商品は、だれもが毎日使うもの。だからこそ、日々快適に使いながら体調の小さな変化にも気付けるような商品の研究開発を一層充実させていきます。
そのために、小さなお子様からお年寄りまで、世界中のすべての人をお客様とするわたしたちが持つビッグデータを活用し、デジタルテクノロジーでTOTOのものづくりを牽引いただける人財を募集します。
※こちらもご参照ください:
・https://jp.toto.com/pages/knowledge/campaign/dailywellness/
・https://jp.toto.com/products/bath/tsunagaru/
・https://diamond.jp/articles/-/376168 
※2025/11/14公開 ダイヤモンド・オンラインタイアップ広告より

■担当業務  
TOTOグループが発信するウォシュレット、タッチレス水栓金具、浴室、キッチンなどの水まわり商品において、既存の常識にとらわれず、「DXで何ができるか」をテーマに、各種データを活用しながら商品・サービス・システムに関する新規企画構想立案をご担当いただきます。
モノだけにとどまらず、世界中のお客様に新たな価値や体験をお届けする、
TOTOの次世代の挑戦を担う重要なお仕事です。
<具体的業務>
・各種データを活用するためのシステム開発
・顧客向けサービスの利便性向上、新たな価値や体験を提供するためのシステム開発
※他社SaaSを活用するケースもございます。
・新規企画の確からしさを検証するためのPoC構築
・社内業務効率化を実現するためのシステム開発

■仕事の進め方   
<体制>
配属先チームはDX関連技術開発を担う研究開発に特化した部署であり、顧客向けIoTサービス(スマートホームなど)と社内業務効率化システムの両方を推進しております。
(割合目安⦅ご参考⦆:現在、顧客向けDX関連7割、社内向けDX関連3割程度 ※時期、担当により変動いたします)
経験者採用の社員も多く、自らテーマを提案し推進できる自由度の高い環境が特徴です。

<裁量>
本ポジションでは、IoTシステム基盤の開発担当として企画や管理に注力するメンバーとともに業務を推進いただきます。
役職や部署関係なく、相談、協力を仰ぎながら新たなアイディアを積極的にご提案いただける雰囲気です。

■ポジションのやりがい、魅力   
世界中のお客様のまいにちを支える水まわり商品・サービスについてDX・IoT新規企画構想を担うチームで0→1の企画に携わることができ、お客様に向けた新たな価値や体験をお届けできる、非常にやりがいのあるお仕事です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・システム開発のご経験(業種不問)
・DXシステムを構築するプログラミング言語に関する知見

【歓迎要件】
・Pythonでのプログラミング経験
・システム関連の企画や要件定義のご経験
・Linuxの知識、ネットワークの基礎知識

<コンピテンシー>
・「良品の供給、需要家の満足が掴むべき実体で、その実体を握り得れば、結果として利益・報酬という影が映る」という弊社の考え方をはじめとする企業理念に共感いただける方
・人とコミュニケーションを取ることがお好きな方、得意な方(社内外多くの関係者と折衝・コミュニケーションを取りながらプロジェクトを牽引していただきます。)
・前向きで積極的に学ぶ意欲を持ち、協調性がある方
従業員数
34,673名
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
34,673名
仕事内容
■職務内容:
世の中に流通する数多くの化粧品をOEMで製造している急成長企業にて、品質管理 部門長候補の募集です。OEM化粧品や医薬部外品、洗剤などの化成品製造工場における下記の品質管理業務に携わります。

・原料、梱包資材の受け入れ検査
・中身、製品の官能検査、物性検査
・外部機関に委託している重金属、砒素の定量試験など
・部門メンバーのマネジメント
求める経験 / スキル
■必須条件:
・化粧品品質管理経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・GMPに関する知識
・薬剤師資格
従業員数
750名 (2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
750名 (2025年3月現在)
仕事内容
ファブレスメーカーである当社の「品質の要」として、国内外の製造委託先(パートナー企業)に対する品質監査および製造プロセスの改善指導をお任せします。書類上の管理に留まらず、現場・現物・現実に基づいた品質向上を推進するポジションです。

●製造委託先への品質監査・指導(メイン業務)
・新規・既存パートナー企業への工場監査(QSA/QPA)の実施
・量産立ち上げ時における工程妥当性の確認とリスク抽出
・不良発生時の原因究明(4M変更点確認等)と現場での再発防止策の導入支援
●製造品質マネジメントの高度化
・パートナー企業の改善フェーズのモニタリング
・サプライヤー管理規定の運用および現場への落とし込み
●QMS(品質マネジメントシステム)の運用・改善
・ISO9001等の知見を活かした、実効性の高い品質管理体制の構築
※経験や適性に応じ、QMSの再構築や仕組み作りにも参画いただけます

【ポジションの魅力】
・「現場の目」でブランドを守るプロフェッショナルへ
デスクワーク中心の品質保証ではなく、実際に国内外の工場に足を運び、製造の最前線で品質を作り込む手応えがあります。
・開発から量産まで一気通貫の関わり
新製品の量産立ち上げから携わるため、生産準備段階での課題解決など、生産管理や製造技術の経験を存分に活かせる環境です。
・キャリアの広がり
将来的には、特定の製品群だけでなく全社的な品質戦略の立案や、品質保証部門の責任者として組織を牽引いただくことを期待しています。

【キャリアパス】
MTGの未来の品質を向上させるQMSの構築及び、ファブレスメーカーであるMTGにとって品質の要である製造パートナー様の製造品質管理体制の向上を推進していき、品質保証を担う責任者になっていただく。
求める経験 / スキル
【必須要件】※いずれか必須
・製造現場における品質管理、または品質監査の実務経験
・量産プロセスの理解や実務経験がある方(生産管理、製造管理、または量産立ち上げの経験者歓迎)
・ISO9001等の品質マネジメントシステムに関する基礎知識をお持ちの方
※「事務局」としての経験よりも、現場でシステムがどう運用されるべきかを理解している方を重視します。

【歓迎要件】
・QMS(品質マネジメントシステム)の構築・再構築の経験
・中国語または英語を用いた実務経験(海外工場への監査・指導に活かせます)
・サプライヤー(外注先)の指導・育成経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクトの推進経験
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
【具体的な業務内容】
(1)発売の決まった製品評価の推進のため、訴求したい企画を参考とした試験計画の立案
(2)試験計画に基づく第三者機関との試験着手に向けた折衝
(3)試験報告書の検収と、開発または企画上必要なエビデンスの解説
(4)発売未確定な試作品の社内外での予備検討および、企画性の検証、製品仕様の改良案などの提案
(5)衛生・健康分野に関する、専門家・権威の探索および、開発・企画課題の解決策の1つとして、専門家との技術相談ルートの開拓・強化
(6)既存または新規の産学連携の取組として大学や企業との共同研究の推進

【キャリアパス】
大きな方向性として、①モノづくりに近いポジションで製品評価の経験を深めながら、評価グループのリーダーとして製品開発を支援していただく事も可能です。
また、②産学連携などの研究要素の強いポジションで、製品訴求上の重要な理論の構築などを行い、より専門性を深める事も可能です。
③また企画に近いポジションで、社内外の様々な人的、知的リソースを活用しながら、データや技術を元に新商品企画をする事も可能です。
上記の他に、美容機器(ReFa)や健康機器(SIXPAD)などの他製品にエビデンス担当として携わる可能性もございます。

【ポジションの魅力】
■業務の魅力
「評価のための評価」ではなく、社会実装や製品化を前提としたエビデンスづくりがポイントとなります。
モノづくりと同じように、関わったエビデンスが実際の製品・社会にアウトプットとして活用されるやりがいがあります。
■やりがい
EOCIS課における評価業務の特徴は、製品やブランドの“訴求”を科学的に裏付け、価値に変えていく役割です。
自分が設計した試験や研究プランが、国際標準規格・産学連携・製品の社会的信頼など
幅広い業務課題の解決につながります。「企業の技術を“信頼できる技術”に格上げする」瞬間を体感できます。
研究職・評価職の方が一度は感じやすい「この評価、誰の役に立っているんだろう?」
という悩みが、ほぼ起きません。
■面白み
「水 × 電気化学 × 微生物 × 製品」の交差点に立てるポジションです。
EOCIS評価Gは、分野横断型で、短期間で様々な分野の深堀、横展開を
チームで行っていきます。
例えば、
・反応生成物(次亜塩素酸・オゾン等)の挙動仮説
・微生物(細菌・真菌・ウイルス)への影響評価
・洗浄・除菌・抑制メカニズムの考察
・UFB(ウルトラファインバブル)の物理的寄与の切り分け
・「なぜ効くのか/なぜ効かないのか」の検証
など
いわば、「製品化直前の応用研究 × 事業開発」に一番近く、
純粋な基礎研究とも、品質保証とも違う、
評価のプロフェッショナルとして最も裁量が大きい点も面白いです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・理化学、生化学、農学などを想定した専門性を持ち、オゾン水、次亜塩素酸、ファインバブル水などの機能水に関するエビデンス取得のための試験デザインを主担で推進できる
・研究テーマ、開発テーマに関する先行論文の調査・レビューができる
もしくは
・微生物に関する評価試験、研究に携わったことがある
※衛生、食品、バイオなど問いません
・物質の同定、解析のための分析機器を日常的に取り扱ったことがある(GC、LC、MS、NMR、PCR、SEMなど)

【歓迎要件】
・「自分で試験条件を組み立てた経験」をお持ちの方
・論文を“読むだけ”でなく、条件設計に落とし込んだ経験のある方
・事業用途(製品、顧客、法規)を意識した研究・開発姿勢があるか
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
開発課のメンバーとして開発フローに沿った新商品開発、仕様変更、新規技術開発をお願いします。
(1)商品開発、仕様変更の推進
MTGはファブレスのため、詳細設計部門、製造工場を持っていないためパートナー企業と共に商品開発を進めていきます。開発を進める上で製造パートナーへの教育も必要になります。商品全体に携わりますのでパッケージや取説部門との内容調整、プロモーション部門やエビデンス部門との関わりもあります。設計の一部ではなく、開発~量産まで全体に関わる仕事です。

(2)新規カテゴリ商品の開発、新技術開発
美容機器、光脱毛器、新カテゴリ商品開発を推進します。
開発技術のロードマップから数年先を見据えた技術開発にも取り組みます。新規カテゴリの開発検討も積極的に行います。
3年、5年後を見据えた開発を行っています。

(3)マネジメント、若手への教育
経験、知識を発揮し開発を進めて頂きますが、若手への技術教育やマネジメントもお任せしたいと考えています。

【キャリアパス】
専門性を活かしたエキスパートまたは事業の成長のためのマネジメント(グループ、課)どちらも可能で適正を見ながら判断します。
新規商品の開発を積極的に行っている部署となりますので技術を伸ばす事や上市した商品カテゴリ事業を成長させる事が可能です。

【ポジションの魅力】
・ファブレスのため、プロジェクトマネジメント業務がメインとなり自分で考えた商品を形にすることができる
・事業の成長(売上、シェア)を身近に感じる事ができる
・新規商品の開発が多く、チャレンジできる機会が多い
・商品仕様を自分達で検討し決める事が可能
・海外出張(中国)で製造の現場で仕事を行う事が可能(組立工場、部品製造工場)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・開発エンジニア経験(電気設計orメカ設計経験)を3年以上お持ちの方

【歓迎要件】
・一般家庭向け商品の立ち上げや開発経験
(美容機器、家電、PCなど)
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
・開発1課の機構エンジニアとして業務に携わっていただき、ドライヤーカテゴリの新規プロジェクトの機構担当、また既存製品における
 設計改善などの取り組みをお願いしたいと考えております。

【具体的な業務内容】
・新規ドライヤーの機構担当として、設計確認及び改善提案を行う。
・海外設計パートナーとの窓口及び現地訪問を行いながらパートナー管理を実施
・社内関連部署との業務連携を行い、プロジェクト全体の進行管理を行う。

【業務内容例】
・海外設計パートナーと協力し、ドライヤーの機構部分(外郭など)の設計管理を行う。
 パートナーが設計した図面を確認し、より良く改善提案を行う事で、製品の完成へと導きます。
・設計図面を元に、社内向け設計資料を作成。設計レビューを行いプロジェクト全体を推進しつつ、商品発売まで一気通貫で
 行います。
・協力店舗様や、外部協力者様から様々なアドバイスを頂きながら商品設計に反映させ、より良い商品制作を行います。

【キャリアパス】
入社後については、現在の開発リーダー直下にてプロジェクトに携わる事で、ドライヤーカテゴリの知識を深めて頂くと共に、
弊社での開発フローの理解を進めて頂きます。
上記にて1~2年の経験を経て、スキルを身に着けて頂いた後に、プロジェクトマネージャーとして商品の全体を推進して頂く
ポジションを担える人材を目指して頂きたいと考えております。
また望むのであれば早期から上流開発(企画や技術検討など)においても携わって頂く事も可能です。

【ポジションの魅力】
・自分の想いを語り、それを実際に形にできる。それが可能な会社であり、ヘアケア開発部は実際にそれを行っている部署となります。また実際に協力頂ける様々な方々とのコミュニケーションで生まれる新たな発想を活かす事が出来る環境です。
・開発者として、自分が考え、自らが携わり、完成させた商品が、本当に多くの方に使って頂き、様々な声をリアルタイムで頂く事が出来る環境は、得ようとしてもなかなか得られないと考えます。
・少数による開発で大変な部分はありますが、それが逆に自分が作り上げたという自信にも繋がります。そのモチベーションを持った人が集まり、同じ方向を見て開発を行っている。そんな環境です。
・商品の企画から開発、量産まで一気通貫で開発を担当するため様々な経験ができる環境です。

配属先組織について
【組織のミッション】

株式会社MTGは、全ての人のVITAL LIFEを実現し健やかで笑顔が絶えない世界を実現すべく商品を提供しつづけております。
ヘアケア開発部はドライヤー及びヘアアイロンといったヘアケア商品を通じて、お客様をVITAL HAIRへ導ける様、日々取り組んでいる
部署となります。
ReFaのドライヤーは国内市場において売り上げ規模No.2となっておりますが、国内市場No1はもちろん、その後は世界展開、
またそこでもNo1を獲得出来るよう、日々進化を続けているカテゴリです。
そのドライヤーの開発を担い、会社の成長に大きく貢献し続けられるよう課全体のレベルアップに取り組んでいく事で
ReFaだけのドライヤーを作りだしNo1の獲得を目指しております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記全ての経験を有する方を対象とする。
・商品の設計に携わった経験のある方(量産品の経験であれば完成品、部品いずれも可)
・機構設計に対する知識をお持ちの方
・設計経験1年以上、社会人経験2年以上お持ちの方
【歓迎要件】
・海外企業との業務的な交流経験がある方
・家電機器の機構設計の経験がある方
・ソフトの知識をお持ちの方
・プロジェクトマネージメントの経験がある方
・ファブレスメーカーで商品開発経験のある方
・英語/中国語での会話が可能な方
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
メインミッションは、ReFaブランドを中心とした化粧品カテゴリーの品質保証体制の強化です。 製品企画の初期段階から参画し、パートナー企業(委託先)と共に「妥協のない品質」を作り込んでいただきます。
●新商品開発における品質評価・審査
・企画・開発フェーズでのリスクアセスメントおよび品質基準の策定
・処方や成分、容器包装の品質安定性評価
●製造委託先(OEM)の品質管理・改善指導
・製造工程における品質確保のための改善提案・推進
・パートナー企業との強固なリレーション構築と品質レベルの底上げ
●市場品質の向上と再発防止
・市場での不具合に対する原因究明および対策立案(開発・パートナー企業との連携)
・カスタマーサービスと連携した「お客様の真の声」に基づく品質改善

【ポジションの魅力】
1.「守り」だけでなく「攻め」の品質保証
当社のQAは、完成したものをチェックするだけではありません。開発の超上流工程からプロジェクトに参画し、品質の観点から「より良い製品づくり」を提案できます。開発担当者と対等なパートナーとして、ブランド価値を共に創り上げる手応えがあります。
2.専門性を武器に、マルチカテゴリーへ挑戦
まずは化粧品分野のスペシャリストとしてご活躍いただきますが、将来的には食品(インナービューティー)や美容機器付随のブラシ等、多岐にわたるカテゴリーへ領域を広げることが可能です。特定ジャンルに縛られない「品質のプロ」としての市場価値を高められる環境です。
3.お客様の感動をダイレクトに感じる
同本部内にカスタマーサービス組織があるため、自分が品質を担保した製品に対するお客様の反応をリアルタイムに把握できます。「一気通貫のものづくり」を肌で感じたい方には最適な環境です。

【キャリアパス】
まずは化粧品・食品カテゴリーの品質向上を牽引していただきます。将来的には、メンバーのマネジメントや、全社横断的な品質戦略を策定する品質保証部門の責任者(マネージャー)への登用を期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・化粧品の品質保証の経験と知識(3年以上目安)
・メンバーの育成、リーディングの経験

【歓迎要件】
・製造工程における現場品質監査スキル
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
・開発2課の商品開発エンジニアとして業務に携わっていただき、ヘアアイロンカテゴリの新規プロジェクトの機構担当、また既存製品における設計改善などの取り組みをお願いしたいと考えております。

【具体的な業務内容】
・新規ヘアアイロンの商品開発担当として、設計確認及び改善提案を行う。
・海外設計パートナーとの窓口及び現地訪問を行いながらパートナー管理を実施
・社内関連部署との業務連携を行い、プロジェクト全体の進行管理を行う。

【業務内容例】
・海外設計・製造パートナーと協力し、パートナーが設計した図面の確認を行い、改善提案やアイデア出しを行う事で
 製品の完成へと導きます。
・設計図面を元に、社内向け設計資料を作成。
 設計レビューを行いプロジェクト全体を推進しつつ、商品発売まで一気通貫で行います。
・協力店舗様や、外部協力者様へヒアリングを行やい、改善点を商品設計に反映させ、より良い商品作りを行います。

【キャリアパス】
入社後については、OJTでプロジェクトに携わる事で、アイロン・ドライヤーの商品の知識および、毛髪に関する知識を深めていただくくと共に、弊社での開発フローの理解を進めて頂きます。
上記にて1~2年の経験を経て、スキルを身に着けて頂いた後に、プロジェクトマネージャーとして商品の全体を推進して頂く
ポジションを担える人材を目指して頂きたいと考えております。
また希望があれば早期から上流の開発工程(企画や技術検討など)に携わって頂く事も可能です。

【ポジションの魅力】
・自分の想いを語り、それを実際に形にできる。それが可能な会社であり、ヘアケア開発部は実際にそれを行っている部署となります。また実際に協力頂ける様々な方々とのコミュニケーションで生まれる新たな発想を活かす事が出来る環境です。
・開発者として、自分が考え、自らが携わり、完成させた商品が、本当に多くの方に使って頂き、様々な声をリアルタイムで頂く事が出来る環境は、得ようとしてもなかなか得られないと考えます。
・少数による開発で大変な部分はありますが、それが逆に自分が作り上げたという自信にも繋がります。そのモチベーションを持った人が集まり、同じ方向を見て開発を行っている。そんな環境です。
・商品の企画から開発、量産まで一気通貫で開発を担当するため様々な経験ができる環境です。

配属先組織について
【組織のミッション】 株式会社MTGは、全ての人のVITAL LIFEを実現し健やかで笑顔が絶えない世界を実現すべく商品を提供しつづけております。
ヘアケア開発部はドライヤー及びヘアアイロンといったヘアケア商品を通じて、お客様をVITAL HAIRへ導ける様、日々取り組んでいる部署となります。
ReFaのヘアアイロンは国内市場において売上シェアNo.1を獲得しており、今後さらなるシェア拡大を目指しております。またその後の世界展開を見据え、日々進化を続けているカテゴリです。
そのヘアアイロンの開発を担い、会社の成長に大きく貢献し続けられるよう課全体のレベルアップに取り組んでいく事で
唯一無二のReFaのアイロンを作り出し、さらなる飛躍を目指しております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記全ての経験を有する方を対象とする。
・商品の設計に携わった経験のある方(量産品の経験であれば完成品、部品いずれも可)
・機構設計または回路設計に対する知識をお持ちの方
・設計経験1年以上、社会人経験2年以上お持ちの方
【歓迎要件】
・海外企業との業務的な交流経験がある方
・家電機器の機構設計の経験がある方
・ソフトの知識をお持ちの方
・プロジェクトマネージメントの経験がある方
・ファブレスメーカーで商品開発経験のある方
・英語/中国語での会話が可能な方
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
WELLNESS商品(SIXPAD,STYLEブランド商品)の品質向上、品質確保を推進する品質保証課長
弊社はファブレス会社であり、中国に多くの生産拠点で製造していただく商品の品質向上をしていただく。開発段階のレビューに参画、品質検証、評価、製造先への工程確認、市場発売後の品質改善等、商品の開発から製造、販売に関りるプロセスにおいて、商品としての品質保証に関与していただく品質保証責任者の仕事です。

【具体的な業務内容】
・新商品の開発段階で、商品の審査、品質に関する評価を実施
・市場での品質不良品に対する原因究明及び対策を開発・パートナーと共に実施し、品質改善を推進していく業務
(外部の製造パートナーとともに成長していくことを大切にしております)
・製造委託先での製造品質を確保するための改善推進をする業務

【ポジションの魅力】
MTGのWELLNESS商品(SIXPAD,STYLEブランド商品)の品質向上、品質確保を推進する品質保証開発段階のレビューに参画、品質検証、評価、製造先への工程確認、市場発売後の品質改善等、商品の開発から製造、販売に関りるプロセスにおいて、商品としての品質保証を幅広く一貫して関与できます。
ファブレスメーカとして、多くの委託設計・生産会社に対して、現地訪問や指導を通じて、品質向上と品質改善の責任者としてのキャリアを身に着けることができます。

【キャリアパス】
WELLNESS商品(SIXPAD,STYLEブランド商品)の品質保証を担って頂き、品質向上を推進していき、その他の弊社のブランド(ReFa等)の品質保証責任者を担当頂くことや、より幅広い商品の品質保証を担う責任者になっていただく。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・コンシューマ商品の品質保証の経験と知識(5年以上)
・組織マネジメントの経験を有する方(5名以上の組織)
・組織マネジメントスキル

【歓迎要件】
・製造工程における現場品質監査スキル
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
VITALTECH事業支援本部サプライチェーン部はVITALTECHという新技術を生かした商品だけでなく、MTGの中にある全ブランドの繊維製品商品企画設計・生産管理・品質保証業務を担当しています。
アパレル専業会社の常識を超え、今世にないテクノロジーを搭載した繊維製品を企画開発し、人の健康と美に貢献することをミッションとしています。

【業務内容】
(1)品質保証課予算管理
(2)チームメンバー管理
(3)医療機器審査
(4)不具合及びリコール対応
(5)プロジェクトリード
(6)新規工場監査及び製造先の選定や座組の開発

【今後のキャリア】
"ブランドに即した製造先の選定や座組の開発など、プロジェクトオーナーを複数経験し、品質基準等基礎を構築頂き、ジョブローテーション等を経て、部長・本部長をより広範囲でマネージメントをしていただくポジションを目指していただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・品質保証業務を担った経験のあるかた
・人数は問わないが、管理職の経験がある方

【歓迎要件】
・弊社が取り扱っている商品の多くが「一般医療機器」になるため、
薬機法への基礎知識及び届出業務に携わった経験があれば大変プラス要素となります。
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

愛知県

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
ReFaの新スキンケアラインの事業責任者業務をお任せいたします。

1.ReFaスキンケア事業の戦略設計・ロードマップ構築
中期ブランド戦略、カテゴリ戦略の立案/プロダクトポートフォリオ(PPM)の設計/年間の商品企画・MD計画の統括/戦略の実行管理(KPI設定・モニタリング)
2.ブランドコミュニケーション(世界観・メッセージ)設計
新ラインのVI設計(トーン、世界観)/主要コピー・USP整理(ブランドの顔づくり)/動画、LP、店頭、SNS等のクリエイティブディレクション/ブランドガイドラインの策定と運用
3.ローンチ戦略・マーケティング実行管理
新商品ローンチに向けた統合プロモーションの施策企画/ブランドKPIのモニタリングと改善/チャネルの戦略設計/売上予測・在庫計画の策定および統制
4.直営オンラインストアの運営とグロース
ReFaスキンケアの単独のオンラインストアを立ち上げ、主張チャネルとしてグロースさせる
5.事業数値管理とPL責任
収益構造の設計(原価率・販管費・売上計画)/月次レビュー、役員レポートの作成/数値根拠に基づく意思決定
6.プロジェクトチーム全体のリード
商品開発、研究、品質、デザイン、EC、営業との連携/プロジェクトの牽引とチームのモチベーション管理/外部パートナー(OEM・研究機関・制作会社)との関係構築

【キャリアパス】
本ポジションのキャリアパスは、将来的に(3年~5年後)“ReFaスキンケアカテゴリ全体を統括する部長ポジションを担うことを想定しています。入社後はプロダクトマネージャー(課長クラス)として企画・開発・ローンチ・数値管理・ブランド世界観などのReFaスキンケア事業の中核業務を推進いただき、3〜5年後にはプロダクトポートフォリオ全体の戦略立案・事業KPIの統括・組織マネジメントを担う部長としての役割をお任せできることを期待しています。

【ポジションの魅力】
“事業をつくるPM”として、キャリアの飛躍ができる場所
1. 強いブランドのもとで、スキンケア事業の中核を任される(事業スケール × 経験価値が大きい)
ReFaはすでに美容機器・ヘアケアで国内トップクラスのブランド力を持ち、そのうえで本格的なスキンケアカテゴリをこれから拡大。「強いブランド × 立ち上げフェーズ」 という極めて希少な環境で、自身が統括するカテゴリーが急成長し、会社の柱になる経験を積めます。→ 事業責任者としてのキャリアの再現性が大きく上がる。
2. 事業責任者の裁量にチャレンジできる
ポジションは課長クラスですが、担う範囲は 部長候補(将来のカテゴリ統括) の領域。
事業戦略、中期計画、PL理解、ポートフォリオ戦略、ブランドコミュニケーション、ローンチ戦略など、通常、事業責任者レイヤーでしか触れられない領域に、入社初期から主体的に関わるチャンスがあります。
3. プロダクトを“1つの機能”ではなく、事業として推進できる(PMの本質が経験できる)
多くの企業では企画は企画、開発は開発、マーケはマーケと縦割り。
ReFaのPMは、商品企画 → 開発 → ローンチ → 数値戦略 → 改善まで を一気通貫でリードする。
→ 本当の意味での “プロダクトマネージャー” の役割を経験でき、自分が“事業をつくっている”実感が得られる。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■化粧品・スキンケア領域でのプロダクトマネジメント経験(またはそれに準ずる経験)
以下いずれかの経験を必須とします:
①スキンケア商品の商品企画・商品開発・マーケティングのいずれかを主担当として推進した経験
②近しいカテゴリ(ヘアケア、ボディケア、日用品、サプリ等)での企画/開発/ブランドマネジメント経験
※“事業を動かす”立場として最低限の実務理解が必須。
■デジタルマーケティングの戦略策定・広告運用などの実務経験
WHO、WHATの設計、コピー開発、広告クリエイティブの企画ディレクション
広告運用の代理店ディレクション

【歓迎要件】
■マーケティング/ブランドマネジメントの経験
ブランド戦略やコミュニケーション戦略の立案/商品ローンチの360°施策(PR・広告・SNS・店頭)実行/競合分析・消費者インサイト分析を元にした企画立案/年間MD/売上計画に関わった経験
■美容・スキンケアへの高い興味と専門性のキャッチアップ意欲
スキンケア成分、処方、肌メカニズム、美容医療などへの関心/“美容文脈を自分の言葉で語れる”レベルの理解/トレンド・消費者インサイトへの感度
■スキンケア商品企画・商品開発の実務経験
スキンケア(化粧水・美容液・クリームなど)の企画経験/OEM・ODMとの協働経験(処方検討・原料提案の理解)
自社ブランドの製品開発、MD計画づくりの経験→ 「即戦力に近い」候補の判断材料。
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
・管理医療機器の新製品における開発全体のプロジェクトマネジメント
・要求仕様の定義
・設計計画書の作成と進捗管理
・品質・安全性・性能に関する検証・妥当性確認
・記録類のQMS省令準拠管理
・社内開発チーム(設計、評価、薬事など)および外部パートナー(製造委託先、ODM先など)の連携統括
・品質保証部門・薬事部門と連携した製品化活動の推進
・若手メンバーの育成・マネジメント(3~5名程度)

【キャリアパス】
・3年以内に複数製品の開発責任者として活躍し、開発課全体のリーダーシップを担う
・海外展開を見据えたグローバルプロジェクトへの参加・統括
・薬事・品質・マーケティングとの横断的な組織マネジメントにも参画

【ポジションの魅力】
SIXPADブランドが今後、EMSや電気パルスの技術をベースに医療機器の開発に進むことに対し、立ち上げから中心人物として開発に携わることが出来る。SIXPADブランドの成長と共に自身の成長も目指すことが出来ること。MTG社内には医療機器の開発経験者が少なく、ご自身が中心になって様々な仕組みを構築しながら、魅力的な製品開発が出来ること。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・理工系の高専、学士以上(電気・機械・生体工学・医療工学等)
●経験:
・管理医療機器の開発実務経験(3~5年以上)
・管理医療機器のQMS/GMPベースの開発経験
・チームマネジメント経験(人数規模問わず)
●スキル:
・要求分析・設計構造化スキル(例:システムエンジニアリング、DFMEA)
・IEC 60601、ISO 13485、ISO 14971、QMS省令などの理解と運用経験
・ドキュメンテーション能力(設計計画書、検証報告書、設計変更記録など)
●能力:
・多部門を横断した調整力・折衝力
・プロジェクト進行に必要なリスク管理・スケジュール管理スキル
・国内外の法規制・安全規格を読み解く読解力と実務適用力

【歓迎要件】
・医療機器製造販売承認取得経験(申請資料の作成または技術照会対応)
・英語を用いた技術資料の読解・メール・会話(目安:TOEIC500点以上)
・海外ODM/OEMメーカーとの共同開発経験
・ソフトウェアを含む医療機器(プログラム医療機器、SaMD)の開発経験
・プロジェクトマネジメント資格(PMPなど)
・製造業における原価管理、製品化コスト設計経験
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
BtoB向けのサブスクリプション型ビジネスを担う組織で開発エンジニアとして製品開発に携わっていただきます。
現在は美容室や医療施設、整骨院向けの製品を販売しておりますが、今後も様々な業界のお客様向けに製品カテゴリを拡充していく予定ですので、新商品、新ビジネスの立ち上げフェーズにエンジニアとしてご活躍いただくことを期待しております。

【具体的な業務内容】
(1)パートナー選定、交渉
(2)商品仕様の検討、要求仕様書の作成
(3)商品開発の進捗管理(試作依頼・評価、原価管理・交渉など)
(4)商品立ち上げのフォロー(パートナー連携など)
(5)既存商品のマイナーチェンジ、品質対応

●製品例
・リファウルトラファインバブルヴィーナ
https://www.refa.net/item/refa_ultra_fine_bubble_veena/

・SIXPAD MEDICAL PRO
https://www.mtg.gr.jp/news/detail/2025/01/article_2317.html

【キャリアパス】
まずは一つの製品から担当をいただき、ローンチまで対応いただきます。ゆくゆくは担当製品を増やし、経験の幅をひろげることも可能です。
また、将来的には事業全体の管理や、BtoC向けの製品を扱う部署へ異動など、幅をひろげていただくことも可能です。

【ポジションの魅力】
・サブスクリプション型のビジネスの事業の運営の中枢に関われる社内でも数少ない部署となります
・これから検討を進めるテーマも多いため、ビジネスや事業の将来像を描き、実行まで経験できます
・少数精鋭で、入社年次の浅い方も裁量を持って働き、活躍しています
・実際にお客様の元にいって生の声を収集したり、幅広いフェーズを一気通貫で経験できる職場です
・事業に近いところで伴走できるため、ユーザーの反応も見えやすくスピード感がある環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・機械、もしくは電気製品の開発・設計経験(10年以上)
※自身で設計を行うことは基本的にはございません

【歓迎要件】
・家電製品の開発経験をお持ちの方
・ファブレスメーカーで商品開発経験のある方
・英語/中国語での会話が可能な方
・BtoB向けの製品を開発した経験をお持ちの方
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
ReFaブランドのシェーバーをはじめとする刃物商品の開発担当者を募集いたします。
刃物自体はパートナー企業様にて製造を行いますが、求められるデザインに対して機能性を付加し、量産につなげていただきます。

(1) 商品企画・設計
 市場ニーズを踏まえた製品仕様策定
 持ち手に合わせた刃の角度・形状提案など
(2)設計の妥当性確認
 パートナー企業の設計に対する改善提案・検証
(3)製品性能の達成度確認
 金型製品から立上げ上のトラブルの抽出と対策
(4) 仕様決定・採算性評価
 補材含めた最終仕様の決定と収益性検討
(5)量産
 発売スケジュールに基づく量産化と在庫計画の推進

【ポジションの魅力】
・プロダクトの企画開発から量産、製造まで一気通貫で携わることができる
・新規製品の市場投入等ダイナミックな経験ができる               
・ものづくりにおけるこだわりとスピード感、双方を高い次元で経験できる
求める経験 / スキル
【必須要件】
・金属加工に関する知見または開発経験
・樹脂製品に関する知見または開発経験
・はさみ、シェーバー、剃刀など刃物商品の開発経験
・製品性能(特に刃物商品の切れ味)の向上に関する経験

【歓迎要件】
・コンセプトモデルから量産設計までの一気通貫の経験
・プロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】
・製品全体を見据えた企画開発に関心があり、実行力をお持ちの方
・技術力とアイデアを生かし、より良い製品を世に届けたい方
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
ファインバブル部でシャワーおよびファインバブル発生商品の開発をご担当いただきます。
新規商品開発、仕様変更ともにスピード感のある環境にて、当社事業の柱となっている製品の開発に携わっていただけます。企画構想から設計、量産まで携わることができるため、一気通貫でモノづくりにかかわることができます。

≪具体的な業務内容≫
・仕様決め(要求事項まとめ)
・QCD対応(商品の品質、コスト、スケジュール管理)
・製造パートナーと商品開発(技術探索、他社調査、企画立案)
・開発を進めるために必要な資料作成全般
・市場不良対応

【ポジションの魅力】
・自身の提案した意見が採用されるケースが多く、意志を込めた商品開発ができる
・MTGの売上の柱となるSHOWER開発の担当として、世の中に商品を届けることができる
・関わることができる業務範囲が広く、商品開発の一連の流れを経験でき、プロジェクトマネジメントスキルが身に着く

【MTGシャワー製品の特長について】
長年にわたりファインバブルの有用性について追求し、その技術を応用した付替え可能なシャワーヘッドです。
2つの泡(ウルトラファインバブルとマクロバブル)を驚異的に発生させる独自技術を搭載し、浴びる部位や目的に合わせて使い分けられる吐水モードがあり、ファインバブルを効果的に全身へ届けることが可能です。
優しく落とし、心地よく温め、潤いを与える、浴びるだけで肌を美しくするビューティーシャワーでございます。
※ファインバブルシャワーヘッドのシェアNo1(シェア率60%)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・対外折衝力(社内・社外とのコミュニケーションスキル)があり、以下いずれかの経験をお持ちの方
①商品開発業務の実務経験(設計開発・評価技術・品質評価)
②回路設計もしくは組込みソフトウエア設計の経験をお持ちの方
③OEM/ODM活用経験をお持ちで積極的に改善活動に取り組んできた方
④機電業界での生産技術経験をお持ちの方

※東京の採用の場合、入社から最低半年間は名古屋本社勤務いただくことを想定しております。
(その場合はマンスリーマンション等を弊社側で手配いたします)

【歓迎要件】
・水廻りメーカーでの商品開発経験 
・回路設計の商品開発経験( Li-ion電池充電・モータ制御・マイコン制御)                                 
・電気用品申請業務や基板レイアウト設計の知識                               
・企画や品証などで商品開発に携わった経験                           
・リーダーやマネジメント経験をお持ちの方(規模は問わない)
(その場合はマンスリーマンション等を弊社側で手配いたします)
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
製品の企画から開発、量産までの商品開発全般に携わっていただきます。
開発業務における特定部分だけをお任せするわけではなく、一気通貫で商品開発に携わっていただき、一つのプロダクトの責任者としてプロジェクト推進いただくことを期待しております。

【お任せしたいミッション】
・新商品企画開発プロジェクトの推進
└MTGでは今期、100アイテム以上の新商品導入を目標として掲げております。カタログ品の仕様変更ではなく、新商品の企画開発~量産までを一気通貫でお任せしたいと考えております。今回は美容家電の新商品開発をお任せし、プロフェッショナルとして開発計画を先導いただきたいと考えております。
・経験が浅いメンバーの育成、フォローおよび中長期的な育成体制の企画、構築
∟新たな製品カテゴリ、ブランドが立ち上がり続けております。事業成長に伴い、開発担当者の人員数も必要になってくるため、さらなる組織強化が必要です。量と質を高次元に実現できる開発組織を作り上げるためにも、人材育成テーマを一部お任せしたいと考えております。

【具体的な業務内容】
≪開発業務≫
(1)新商品検討(技術探索、他社調査、企画立案)
(2)仕様決め(要求事項まとめ、検証)
(3)QCD対応(商品の品質、コスト、スケジュール管理)
(4)製造パートナーと商品開発
(5)社内の商品開発フローに沿った業務推進
(6)ものづくり(設計完了、金型品評価、PP、MP)
(7)市場不良対応

≪人材育成業務≫
・グループメンバーの育成、技術的支援
・育成組織の立ち上げ検討、企画推進

【ポジションの魅力】
・組織、メンバーマネジメントではなく、モノづくりの最前線でエンジニアとして活躍されたいご志向の方におすすめのポジションでございます。
・エンジニアとしての技術、スキル、経験を次代のメンバーに継承いただく役目にも期待しております
求める経験 / スキル
【必須要件】
・家電製品における機械、もしくは電気製品の開発・設計経験(10年以上)
・開発現場の前線でモノづくりに携わりたいという気概をお持ちの方
・上記に加え、後進育成に興味をお持ちの方

【歓迎要件】
・新たな技術分野に挑戦したいとお考えの方
・OEM/ODMでの製品開発経験者
・商品企画の経験者
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
国内での技術職としてご経験に応じて下記業務をご対応頂きます。
工場設備に関する全てを対象にトラブル発生時に、修理復旧していただきます。

■設備保全・管理
・設備メンテナンスや、トラブルが生じた場合の原因究明・復旧対応、設備の維持・運用
・設備トラブル発生時のメーカーや社内生産技術部との連携・調整
・設備異常が発生した際の原因調査および修復対応
・保守・修理で使用する消耗品や部品の在庫管理 など
求める経験 / スキル
歓迎要件
・保全・メンテナンスのご経験
・製造業で生産技術などのご経験
・同業界(段ボール、包装材、製紙など)にてご経験をお持ちの方
従業員数
664名 (2023年12月期単体)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
664名 (2023年12月期単体)

花王株式会社

仕事内容
■入社時の役割
①医薬部外品の承認申請作業に従事し、承認獲得をする中の薬事対応、原料管理業務等の能力を習得する
②業務効率化のためのDX化を図る
③行政・業界との交渉/協働及び法令遵守体制の確立を図る

■入社後に想定されるキャリアパス/将来期待する役割
花王を支える薬機法のスペシャリストとなり薬務室のチームリーダー、室長の役割を望む

①法規制情報を基に薬機品に関連する規制を適正に判断し、事業活動の拡大・発展に貢献
②工業会活動を通じた他社との薬事担当と協働を通して、大きな人脈を形成し化粧品、部外品業界に精通する
③DX化を通して薬務室業務の効率化を先導する広く薬務業務に精通いただくため、ジョブローテーションや兼務発令などを適宜検討(例:国際薬務など)

■業務の魅力
私たちの部署は、花王の研究部門、事業部門、生産部門と密接に協働しながら、化粧品、医薬部外品、医療機器の全ての行政薬事手続きに関与するとともに、商品開発の上流から製品開発に法視点から関わり上市に貢献しています。

そのため、当部署においては、互いに専門的なスキル向上をサポートするとともに、部署の垣根を越えた活発な議論の元で、個の能力、組織の力を高めています。

部外品・化粧品・医療機器に関わる薬事申請等の業務スキルが取得できるだけでなく、業務の一環として薬事関連の行政機関・同業種社外関係者と知り合えると共に、化粧品工業団体への貢献等もできるのも魅力の一つであると考えます。

■参考コンテンツ
花王Kirei Lifestyle Plan、サステナビリティデータブックなど
求める経験 / スキル
■必須要件
・化粧品または医薬部外品製造会社(薬機品分野)における薬事業務経験
・企業において薬機品に関わる製品や原料の技術・開発経験、あるいは薬機品の承認申請業務経験
・薬機法に関する知識
・薬機品の承認申請に関する経験
・知識・Officeの基本操作、DXの基本知識・活用
・化学分野における基本知識

■歓迎要件
・薬剤師資格所持者
従業員数
7,761名 (連結従業員数: 31,514人人 (2025.12))
勤務地

東京都

想定年収

667 万円 ~ 967 万円

従業員数
7,761名 (連結従業員数: 31,514人人 (2025.12))
仕事内容
■入社時の役割
品質保証監査室にて、品質保証監査業務を担当し、品質マネジメントシステムの有効性について検証・評価を遂行して頂く。

■入社後に想定されるキャリアパス/将来期待する役割
ご本人のご意向やスキル・適性に応じて、品質保証監査室の室長や部長の役割を期待します。

■業務の魅力
日本及び担当事業地域における花王グループの品質保証監査活動を遂行し、品質マネジメントシステムの健全性と製品の品質・安全性を確保する職務です。また、3ラインモデルの第2ラインとして品質リスクを見極め、品質マネジメントシステムを改善していく非常に重要な役割も担っていおり、非常にやりがいのある職務です。

■参考コンテンツ
花王のケミカル事業 https://chemical.kao.com/jp
花王ウェイ(企業理念) https://www.kao.com/jp/corporate/about/policies/kaoway/
花王採用ページ抜粋(品質保証)
https://www.kao-recruit.jp/job/product_quality_management.html
求める経験 / スキル
■必須要件
・品質保証監査の経験
(GMP監査、GQP自己点検、ISO22716監査、業務監査等)
・会社全体の品質保証マネジメントの経験を有している事
・医薬部外品・化粧品の品質保証業務経験者
・薬機法、GQP、GMPの知識
・ISO9001、ISO22716、ISO13485の知識
・品質保証業務(品質保証、品質管理、教育、監査)
・監査スキル(ISO9001、ISO13485等)

■歓迎要件
・医療機器QMSの知識
・製造業者等の監査スキル
・製品処方等幅広い製品関連知識(薬機品、雑貨)
・薬剤師
・英語力中級以上もしくはTOEIC650点以上

※マネジメント経験の有無により、管理職登用となる可能性があります。
勤務地

東京都

想定年収

871 万円 ~ 1,189 万円

仕事内容
■入社時の役割
①各国の化学製品の法規制への対応・戦略的活用に向けての提案
②海外関係会社と連携したレスポンシブルケア推進
③化学品法規制/ESGに関する顧客からの問い合わせへの対応

■入社後に想定されるキャリアパス/将来期待する役割
化学品法規制の専門性を軸に、事業成長を支える新たな取り組みの推進や既存事業の安定的な展開の支援に加え、規制対応を守りにとどめず、事業機会の創出や市場拡大につなげる化学物質管理分野での活躍を期待します。

■業務の魅力
・花王の成長領域とされる事業の中で、さらなる海外展開や事業拡大を支えていく役割を担う部署での業務となります。
・花王のKLPの一つとして掲げている「責任ある化学物質管理(正道を歩む)」の一翼を担っていく業務です。

■参考コンテンツ
花王のケミカル事業 https://chemical.kao.com/jp
花王ウェイ(企業理念) https://www.kao.com/jp/corporate/about/policies/kaoway/
求める経験 / スキル
必須要件
・化学物質管理、輸出入管理経験5年以上
・OFFICEツールの基本操作
・化学物質の構造や化学反応に精通していること
・海外とメールでのやり取りができる英語力

歓迎要件
・各国化学品法規制
勤務地

東京都

想定年収

529 万円 ~ 806 万円

花王株式会社

仕事内容
■入社時の役割
UVケアの技術開発、商品開発を中心とした研究開発業務。商品の設計や処方検討を行う。事業部、SCM、包装研、感覚研等関連部署とコミュニケーションを取りながら業務を遂行する。またアジアや米国の研究所と連携を行い、グローバル商品開発も行う。

■将来期待する役割
UVケア製剤の処方開発や技術開発のエキスパートとなり、関連部門と密に連携しながらUVケア製剤をリードする人材として期待する。
求める経験 / スキル
必須経験
・化粧品・日用品メーカーでの処方開発経験
・科学知識一般
・パワーポイント、エクセル、ワードなどを使用して資料作成ができること
・理系の大学、修士、博士卒

歓迎項目
・日焼け止め製剤、もしくはメイク製剤の処方開発経験
・グローバル規制(原料やサンスクリーン規制)の知識や、薬事関係の業務経験
・英語での日常会話やメール、コミュニケーションができる
・理系の修士卒
従業員数
7,761名 (連結従業員数: 31,514人人 (2025.12))
勤務地

東京都

想定年収

475 万円 ~ 800 万円

従業員数
7,761名 (連結従業員数: 31,514人人 (2025.12))

花王株式会社

仕事内容
生活者向けのコンシューマーケア事業領域での商品開発担当として、生活者視点での商品開発を社内外多くの関連部署のハブ(中心人物)と
して進めていく業務をお任せいたします。

※オープンポジションにつき、配属カテゴリは選考を踏まえて決定いたします。
【具体的な業務】
■消費者解析、競合分析、市場調査など一連の調査解析業務と具体的な商品アイデアの提案
■商品提案の具体化と生産移管、販売後の消費者相談対応
■研究所、工場、作成部門、コーポレート部門など社内関連部門とのプロジェクトマネジメント
■サプライヤーなどの協力会社との開発業務推進、管理業務

【配属カテゴリ候補】
■スキンケア(ビオレシリーズなど)
■ヘアケア(メリット・エッセンシャル・リーゼ・ケープ・ブローネなど)
■パーソナルヘルス(バブ、ピュオーラ、めぐリズムなど)
■ファブリックケア(アタック、エマール、ハミング、ワイドハイターなど)
■ホームケア(マジックリン、クイックル、キュキュットなど)
■サニタリー(ロリエ、メリーズなど)

【キャリアアップイメージ】
数年ごとに担当製品分野を変更しながら、商品開発系人財として専門性を高めていただき、ある段階からマネジメント役も担っていただきます。

【参考コンテンツ】
・先輩社員が語る「よきモノづくり」https://www.kao.co.jp/employment/kao/clerical/
・花王株式会社公式HP: https://www.kao.com/jp/
求める経験 / スキル
【必須】
・FMCG業界での商品開発経験:3年以上
・基本的な統計解析
・化学系、生物系の基礎知識
・プレゼンテーション資料作成、発表スキル
・TOEIC 600点程度

【歓迎】
・製品調査の設計~統計的解析・レポート作成の実務経験
・基本的な財務会計(PL、収支計算)、マーケティング、品質管理など
種々の法規制に関する知識
従業員数
7,761名 (連結従業員数: 31,514人人 (2025.12))
勤務地

東京都

想定年収

470 万円 ~ 920 万円

従業員数
7,761名 (連結従業員数: 31,514人人 (2025.12))

花王株式会社

仕事内容
【入社時の役割】
化粧品容器(ボトル、キャップ、チューブ、ポンプ、口紅、コンパクトなど)の設計・評価を中心とした研究開発業務。
他部門(事業部や生産部門・工場)と容器サプライヤーと協業し、魅力的な化粧品容器開発プロジェクトを推進する。

【将来期待する役割】
化粧品容器に使用される様々な設計スキル・成形技術や加飾技術などの幅広い知識を習得し、魅力的な容器デザインコンセプトを具現化できる
容器仕様・設計提案ができる化粧品容器開発エキスパートになり、化粧品容器開発プロジェクトを牽引できる人材となることを期待する。
求める経験 / スキル
【必須】
■プラスチック製品開発に関わる業務(研究開発、設計)経験。もしくは日用品/化粧品/食品メーカー、パッケージメーカーでの業務経験
■汎用プラスチック(ポリエチレンやPETなど)関する知識
■ExcelやPowerPoint,Word等を使用して資料の作成ができる
■英語での日常会話やメールでのコミュニケーションができること

【歓迎】
■化粧品の包装容器開発経験
■プラスチック成形技術(ブロー、インジェクション、その他)
■3DCADモデリング経験
■包装士、包装管理士
■危険物取扱者乙種4類以上
■TOEICスコア600点以上
従業員数
7,761名 (連結従業員数: 31,514人人 (2025.12))
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
7,761名 (連結従業員数: 31,514人人 (2025.12))

花王株式会社

仕事内容
【入社時の役割】
新規ヒト安全性評価手法(NGRA)の立上げの推進。原料および製品の安全性リスクをアセスメントする業務。

【将来期待する役割】
将来的な原料・製品評価のチームまたはグループリーダー。
求める経験 / スキル
【必須】
・企業の安全性評価部門において、安全性試験またはそれら試験結果を
活用したリスク評価に関する実務経験を有すること(5年以上)、ある
いはそれに相当おする知識とスキルを有していること。
・ 医薬品、化学物質、化粧品および医療機器等の安全性評価、あるい
はリスク評価の知識と経験。
・生物系の学位(修士または博士)。
・海外研究員および社外有識者と議論ができ、かつ英語論文を読解でき
るだけの英語力。

【歓迎】
・日本毒性学会認定のトキシコロジストの資格。
従業員数
7,761名 (連結従業員数: 31,514人人 (2025.12))
勤務地

神奈川県

想定年収

610 万円 ~ 920 万円

従業員数
7,761名 (連結従業員数: 31,514人人 (2025.12))
仕事内容
宇都宮にておいて、エンジニアリング・マネジメント業務をご担当いただきます。

■職務概要
大手化粧品会社と取引多数の当社宇都宮工場にて、生産設備管理・工場ユーティリティ管理をお任せいたします。
設備設計・製作~メンテナンスまで、幅広い経験を積むことが可能です。
高品質な製品をお客様にお届けするための設備投資など、常にアップグレードを実施しています。
さらに内製化も進めており、設備設計・導入など上流工程にも挑戦することが可能です。

■職務詳細
下記業務を担当いただきます
▼インフラ設備(電気・水・蒸気等)の維持管理
▼生産設備の新規導入・計画保全・故障修理
∟製造設備機器の選定・設置・試運転などの実施
▼工場内設備全般の保全・運営
∟製造現場の安全環境設計や従業員安全の確保
▼組織構築・メンバーマネジメント
※取り扱う設備:真空乳化窯、充填機、移動式パレタイザー、搬送機など
求める経験 / スキル
【必須要件】
・第三種電気主任技術者
・組織をマネジメントしたことがある方、 あるいは、チームリーダーとしてプロジェクトを牽引したことがある方
【歓迎要件】
・工場、産業設備管理の経験がある方
・第一種電気工事士、第二種電気工事士
・化粧品などの身近な製品のモノづくりに関わりたい方
【補足】
・スキルアップのため、社外セミナーへの参加や資格取得を奨励しています。
勤務地

栃木県

想定年収

675 万円 ~ 795 万円

【神戸】化粧品会社

仕事内容
【具体的な仕事内容】
・新規原料・有効成分の調査と評価 
・研究機関や大学との共同研究による新規原料開発   
・既存原料の代替に関する技術サポート
求める経験 / スキル
【必須】
・化粧品、化学、素材、医薬品など原料開発経験がある方
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

非公開

仕事内容
【具体的な仕事内容】
・グループ会社や化粧品会社の商品企画担当からの依頼相談業務
・処方作成、試作の開発
・計画・開発の進捗管理
・研究員の教育:研究員の指導や開発における課題の解決
求める経験 / スキル
【必須】
■化粧品OEM、ODM, メーカーにてスキンケア製品の処方開発経験
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【仕事内容】
2021年10月に稼働開始した山梨工場では液体ハミガキ・洗口液の生産を行っており、アジア(中国、シンガポールなど)や国内向けに販売しています。今後、海外向けの需要が高まる中で、生産ラインの稼働率アップや増設などを予定しており、生産ラインオペレーションを担っていただきます。

具体的には、成形・充填または包装工程いずれかの生産ラインオペレーション担当者として以下の業務をご担当いただきます。将来的にはローテーションにより他工程を担当いただく可能性もあります。

1)チーム長、班長の指揮命令下の元、化粧品GMPに準拠した包装工程での洗口液生産ラインオペレーション業務
2)同ラインの品種切替や設備メンテナンスのメカニック業務
3)安全性、生産性、コスト優位性向上のための各種改善活動
【生産ライン】調製、ブロー成形→充填→包装→出荷/3直24時間稼働(土日祝、長期連休を除く)※但し、工事対応や将来的な増産対応によりシフト体制が変更となる可能性もあります。

【やりがい・魅力】
少数精鋭でオペレーションを行うため、幅広い設備を担当いただき、前後工程を含めた知識・スキルを身に着けることができます。
製造グループは全22名で平均年齢39歳と、和気あいあいと活気溢れる雰囲気があります。ボーリング大会やBBQ、地域の祭りへの参加などレクリエーションなどもあり、一体感のある組織です。

【今後3年間のキャリアプラン】
・1年目:OJTによる生産オペレーション(ライン運転、MES操作)の習得
・2年目:社内外講習とQC活動を通じた、設備改善点の抽出と改善実施スキルの習得
・3年目:次期監督者(班長)候補として、包装工程内または成形充填工程内でのマネジメントスキルを習得
求める経験 / スキル
【必須】 
・製造業における生産ライン経験
・夜勤含む交代勤務可能
・周囲とのコミニュケーション力を保有し、Microsoft Office(特にExcel)使用経験
 
【歓迎】
・医薬品または化粧品GMPに準拠した生産現場の経験(医薬品、医薬部外品、化粧品、食品 等)
・機械、電気、電子、情報処理スキル
・玉掛/クレーン操作、フォークリフト
勤務地

山梨県

想定年収

400 万円 ~ 630 万円

仕事内容
CEO直轄組織の一員として、成長フェーズにある企業の運営体制強化を目的に、主要KPIの管理、部門間協業プロセスの構築および会議体の運営、タスクフォース(TF)運営におけるPM業務などを担当いただきます。
また、Top Managementの意思決定を支援する各種分析・資料作成を含む、経営補佐業務全般を担っていただきます。

Job Responsibilities(業務内容)
● 主要財務指標(売上、利益等)および各種KPIの管理
● ブランド別の中長期および年間事業戦略の策定・実行プロセスの管理
● 営業部、財務部などの社内関連部署と連携し、計画達成に向けた進捗管理の主導
● 市場動向の分析を通じた経営リスクの早期特定、および回避策の立案
● 状況変化に応じた戦略の見直し・アップデートの実行
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
● Excelを使用し、データ分析や戦略を立てたことが好きな方
従業員数
100名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
100名

株式会社エトヴォス

仕事内容
<業務内容>
(マネージャーの場合)研究開発部 製剤開発G(部下)の業務管理・指導・育成
(リーダーの場合)マネージャーへのキャリアアップのために指導の元、タスクとなる場合を想定する。スタッフレベルへのテクニカルなCoachingは随時行う。

・スキンケア、ベースメイク製品等の自社処方開発および製造プロセス開発(カラーメイク・ヘアケア製品の開発経験があれば尚可)
・ODMへの製造移管業務
・OEM先との新規処方開発(技術調整、生産立ち会い、製品設計時の窓口業務を含む):主にカラーメイク品
・試作品の物性評価・分析(官能評価、効果試験を含む)
・製品の有効性など販売促進をバックアップするデータ収集(科学的な実験含む)
・お客様(カスタマーサービス・営業等からの問い合わせ)への技術的な商品説明、助言およびサポート
・広告物など、外部に対して商品技術情報を開示する際の技術的表現の校閲
・展示会、原料メーカーとのやりとり等を通じた、最新原料情報の収集
・学会参加等による、最新技術・素材・成分情報の収集
・特許調査およびモニタリング、および必要に応じた出願申請
・海外薬事申請業務のサポート(処方取り扱い上で生じる業務等)
求める経験 / スキル
<必須スキル>
・化粧品処方開発の実務経験 
(マネージャー候補:8年以上)
・マネジメント経験 
(マネージャー候補:5年以上)
・皮膚科学に関する基礎知識
・原料および薬事に関する基礎知識(医薬部外品を含む)

<歓迎スキル>
・化粧品メーカーでの製品開発経験
・危険物取扱者
・TOEIC 600点以上のスコア、または同等の英語力
・AIリテラシー(生成AIを用いた業務効率化やデータ解析への関心・活用経験)
中国申請業務経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

消費財メーカー

仕事内容
非公開の為委細お問い合わせください
求める経験 / スキル
英語必須
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 830 万円

ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社

仕事内容
生産量拡大に伴う増員に向けユニリーバ相模原工場にて、原材料を加工し、生産する調合オペレーションや、出来上がったモノをパッケージに充填して出荷できる形に仕上げる包装オペレーション全般業務、また製造ラインのリーダー業務をお任せします。

■業務詳細■
包装ラインや調合ラインの運転管理・品質管理・ライン洗浄・トラブル対応・担当設備保全活動・効率改善活動、リーダー業務を行います。

■チーム■
業務上関わりのある方は、メンバ/製造Mgr/品質管理Mgr/エンジニアリングMgr/工場長となります。

※チームワークの良い職場:1つの製品ができあがるまでには様々な工程があります。原料を調合するお仕事、できあがったものの品質をチェックするお仕事、ボトルに充填するお仕事など。それぞれが欠かすことができない重要な工程です。1人1人が自分の役割を果たすことはもちろん、チームの連携が必要です。チームワークをとりながらプライドをもって商品を製造しています。しています。

求人の魅力
★世界No.1製品、幅広い商材を扱います
★国内唯一の自社工場、かつ生産量の80%をカバーするメイン工場での製造
★世代交代が進むためキャリアに閉塞感がなく、上を目指すことができます。年齢・社歴にかかわらず実績が出れば昇格もあります
★挑戦を受け入れる文化があり、アイデアは取り入れられやすく、希望があれば若い人にもどんどんチャンスが与えられる環境です

職場の雰囲気
・相模原工場の社員の平均勤続は10年以上!ベテラン社員もいながら、近年の積極採用により入社数年の若手社員も多く在籍しています。
・先輩社員には気軽に相談できる環境です。
求める経験 / スキル
<Mandatory>
・シフト勤務可能な方
・真面目にコツコツと業務をこなせる方
※条件はこの限りではありません。チャレンジしたい方!是非ご応募をおまちしております。

<Preferred>
・工場やラインなどでの作業経験、その他技術職経験を有する方
・工業高校 工業大学 高専など工業系のバックグランドをお持ちの方
・下記いずれかの資格をお持ちの方
1.フォークリフト(フォークリフト運転技能講習またはフォークリフト運転技能特例講習を修了した者)
2.玉掛作業者(玉掛け技能講習または玉掛技能特例講習を修了した者)
3.機械保全技能士
4.第二種電気工事士
従業員数
400名
勤務地

複数あり

想定年収

350 万円 ~ 650 万円

従業員数
400名
仕事内容
~クレンジングいらずの国産オーガニックコスメ/完全週休2日制かつ年間休日125日で働き方改善可能/全国約160店舗に商品展開でファン多数!~

オーガニックコスメブランドの化粧品の薬事・品質管理をお任せします。

■メインで行っていただきたい業務内容
・各種薬事法チェック
・パッケージ等の文字校正確認/全成分表の作成
・申請書類等の作成・管理・届出
※使用ソフト:医薬品医療機器法対応電子申請ソフト

■その他業務
・安全情報収集(厚労省から化粧品に関連するものをピックアップして関連性を記録に残しておく)
・クレーム調査/対応
・標準書作成/管理(ファイリング)
・OEMメーカー様など取引先とのやりとり
・バルク性状検査 など
※当社はファブレスメーカーのため工場立ち合いなどはあまり行いません。


■はたらき方
完全週休2日制かつ年間休日125日、月残業10~20h程度です。加えて有給休暇も取得のしやすい環境であるため、柔軟かつ私生活とのバランスも保った働きを体現いただけます。また、7:30~10:30の間での時差出勤制度もあります。

■「MiMC」について:
石けんで落とせるオーガニックコスメブランド「MiMC」は”自然の力で女性たちの本来の輝きを引き出す”をコンセプトにひとりの女性科学者(代表取締役)によって誕生。現在は全国に160店程に商品を展開しており、直営店もあります。今後はブランド拡大、海外進出にも力を入れていく予定です。
求める経験 / スキル
■歓迎要件
・総括製造販売責任者資格をお持ちの方
・薬事の知識をお持ちの方
従業員数
80名 (2026年5月現在 契約社員・アルバイト含む)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 630 万円

従業員数
80名 (2026年5月現在 契約社員・アルバイト含む)

株式会社アルビオン

仕事内容
【主な業務内容】

高級化粧品の製造/販売を行う当社にて、化粧品容器の製品設計及び開発業務をご担当いただきます。

プロダクトデザイナーが描いた容器デザインをもとに、デザインの具現化を業者様との調整をしながら進めていきます。



・商品開発より企画UPした内容の容器実現性確認

・デザイン室が作成したデザイン図からの仕様検討・業者様検討・コスト試算

・当社各工程部署(開発部署・バルク研究部署・生産関係部署)との打合せ

・テスト品の材料試験や品質評価等

・企画~商品発売までのスケジュール管理

・新規素材調達・試験・新規容器機構検討・立案などの技術開発

※図面作成は業者様に委託



【使用機器】PC 各種測定機器(ノギス・自動荷重計など) ※CADソフト使用なし

  

  

また設計業務領域における『アルビオンらしさ』として下記も推進しています。

・品質安全性の確保のため自社の品質保証基準の設定・材料試験方法の設定

・他社と差別化した独自性のあるデザインや容器使用性の追求

・環境に配慮した容器設計(4Rを意識した環境配慮材料の積極的な採用・樹脂重量削減検討など)

・【SDGs】【ユニバーサルデザイン】を意識したモノ作り

 

 

  

【私たちの事業内容】

創業以来、⾼級化粧品(スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど)の企画から製造、および全国の⼀流百貨店・有⼒化粧品専⾨店を通じて販売をおこなっています。

 

<展開ブランド>

アルビオン、イグニス、エレガンス、アナスイ、ポール&ジョー

 

 

【私たちのMISSON】

アルビオンは、世の中にまだ「⾼級品」という概念がない20世紀の半ば、1956年3⽉に「世界⼀のプレステージメーカーになる」という夢を持って誕⽣いたしました。

化粧品も⼈も、徹底的に“本物志向”にこだわり、独創的かつ⾼品質な化粧品を⽣み出す「商品開発⼒」、対⾯による接客・販売を貫く「限定した流通」、化粧品の知識のみならず、礼儀作法まで徹底して教育する「⼈材育成」を軸に、常に新しいことにチャレンジしております。これからもお客様の期待やイメージを遥かに超える、真に価値のある⾼級化粧品を創り上げてまいります。
求める経験 / スキル
必須条件
・有形商材の容器に関する設計や開発、営業経験のいずれかをお持ちの方
・Word、Excelの基本動作ができる方

歓迎項目
・化粧品のパッケージに関する設計や開発、営業経験のいずれかをお持ちの方
従業員数
3,628名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
3,628名

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