JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 技術系(機械設計・製造技術)
  3. 技術系(機械設計・製造技術)/東北の求人・転職情報

技術系(機械設計・製造技術)/東北の求人・転職情報

774中の150件を表示

条件を変更
仕事内容
●組織のミッション
〈郡山事務所〉
 郡山事務所(栄町)の大家機能立ち上げ、並びに新規事業生産拠点としての立ち上げに向けた検討加速

〈総務課〉
 上記、郡山事務所のミッションに加え、郡山地区(郡山工場/郡山事務所)における総務福祉、人事研修、安全衛生業務の集約化による一体運営の実現

●業務内容
以下の業務の中から、スキル、経験等によりご担当いただく業務を決定します。
総務業務:地区内土地建物等の資産管理や施設・備品管理、広報・地域渉外、情報セキュリティ事務局、社会貢献活動事務局 等
安全衛生業務:安全衛生管理計画の立案・推進、地区安全衛生委員会事務局、労働災害予防、防火防災対応、交通安全管理、従業員の健康増進対応 等

郡山事務所 総務課の方針として「価値を提供する総務課」×「頼りにされる総務課」を掲げており、総務業務や安全衛生業務を通じて、地区内の管理職や従業員と日々、協力、連携しながら、職務内容に記載した業務を通じて、地区の維持管理+地区をより良くする施策推進をご担当いただきます。
特に、現在の郡山地区においては、郡山工場(待池台)と郡山事務所(栄町)の2つの工場の総務/安全衛生業務の集約化を進めており、変革の最中で郡山地区一体となった業務運営を目指しています。入社後は集約化の検討にも参画いただき、新しい郡山地区を一緒につくっていきましょう。

●業務の魅力
郡山工場(待池台)、および郡山事務所(栄町)は、神奈川県鎌倉市に拠点を置く鎌倉製作所の生産拠点の位置づけですが、郡山市は鎌倉市との距離が離れていることもあり、総務・安全衛生業務や人事業務を郡山事務所 総務課が一部、独立性を持って担っています。言い換えれば、自らが施策を発案し実行、完結することができる裁量を有しています。
加えて、上述のとおり、現在、郡山工場(待池台)と郡山事務所(栄町)の総務・安全衛生業務、人事業務の集約化を進めており、郡山地区として最良、最適な業務運営体制の構築に参画する機会もあります。
また、郡山事務所(栄町)においては新規事業の生産が立ち上がっていく計画であり、生産する製品が変わることによる生産体制の変化などに総務・安全衛生業務、人事業務も対応していく必要があることからも、非常に変化に富んだ環境で仕事をすることができます。

●優位性/PR(製品の強み・業界情報等)
郡山工場(待池台)においては、国家的な重要インフラ事業の製品を生産しており、今後、国家安全保障の気運の高まりもあり、増産や新機種立ち上げ等が計画されています。
郡山事務所(栄町)においては、現在は、公共インフラを中心とした通信機器等の生産を行っていますが、今後、郡山工場(待池台)と同様に国家的な重要インフラ事業の生産を立ち上げていく計画であり、郡山地区が同事業における一大生産拠点となっていく構想です。

●キャリアステップイメージ
入社後は、まず総務業務、もしくは安全衛生業務を担当いただきます。当業務を担当いただき担当者として自立的に業務遂行できるようになった後、もう一方の業務や人事業務等へのローテーションを行う予定です(1.5~3年スパンを想定)。いくつかの業務を習熟いただいた後、本社、支社、他製作所等に転勤し、更なる業務領域拡大、もしくは業務深堀りを図っていただくことを想定しています。

期待する役割:郡山事務所 総務課は少数精鋭であるため、課員一人ひとりが担当業務のリーダー的役割を担う意識で仕事に取り組んでいます。入社後はまずは仕事に慣れていただき、ゆくゆくは自身の担当業務においてリーダーシップを発揮し、主体的、かつ自己完結的に仕事を進めていただくことを期待しています。

●職場環境
・残業時間:~20時間/月程度(繁忙期は30~40時間/月程度となる場合あり)
・転勤頻度:個人のキャリア志向や社内ローテーションのタイミングによりますが、一般的には3~5年程度のスパンで本社、支社、他製作所等への転勤が発生します。
・テレワークや在宅勤務:ものづくり工場を担当する総務課ですので、出社を要する頻度は比較的高いですが、個人の希望や業務内容によって月数回程度のテレワーク(在宅勤務)を行うことが可能です。
求める経験 / スキル
●必須
・スタッフ部門の総合職として1年以上の実務経験
(特に、総務業務、人事業務の実務経験を有している場合は優遇)
・部門横断的な諸課題を社内外の関係者と連携、調整しながら主体的に完遂した経験

●尚可
・製造業での総務業務、人事業務の実務経験(3年以上)
・総務・安全衛生関係の資格(第一種衛生管理者/防火管理者等)、もしくは、人事関係の資格(社会保険労務士/FP技能士等)の保有
・普通自動車免許(社用車を運転し、郡山工場と郡山事務所を行き来する機会があるため)

●求める人物像
・社内外、自部門内外を問わず関係者と積極的にコミュニケーションを取り、良好な関係を構築し協力、連携できる方
・事業課題や自部門の課題を自らの業務に落とし込み、論理的に施策を検討、実行できる方
・自らリーダーシップを発揮しチームを形成し、衆知を結集してチームで解決に導いていける方
・失敗を恐れず挑戦し、諦めず最後までやり抜く粘り強さを有している方
・真摯、かつ誠実に業務を遂行できる方
従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)
勤務地

福島県

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
150,386名 (連結2026年3月現在)

ノボ ノルディスク ファーマ株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【Your new role】
新設されるIntralogisticsポジションとして、福島県郡山市の製造拠点における自動倉庫・物流設備のファシリティ管理を担当していただきます。既存メンバーとの2人体制で、互いにカバーし合いながら安定した設備運用を実現します。

〇日々の業務には以下が含まれます
・自動倉庫システムの保全計画の立案・実行および設備の安定稼働の維持
・設備トラブル発生時の原因分析と是正対応の実施
・外部業者(設備メーカー、メンテナンス会社など)との折衝・工事管理
・設備更新・改善プロジェクトの計画立案と推進
・予防保全プログラムの策定と継続的な改善活動
・設備関連の文書管理およびGMP環境下での適切な記録の維持

【Your new department】
Global Manufacturing & Supplyでは、医薬品・デバイスの開発から製品化まで、バリューチェーン全体をカバーしています。世界中に30,000人以上の仲間がおり、分子・プロセス・デバイス・製品のスケールアップという共通の責任を担い、それを必要とする患者さんに命を救う医薬品を届けることに全力を注いでいます。

あなたが配属される郡山工場のチームは、製造拠点のファシリティ管理を専門とする経験豊富なメンバーで構成されています。Manager以外は全員中途入社のため、新しく加わる方を受け入れる体制が整っており、入社後もスムーズにチームに溶け込める環境です。2人体制の運用により、ワークライフバランスを保ちながら休暇も取得しやすい職場です。
求める経験 / スキル
【Your skills & qualifications】
製造・物流拠点のファシリティ管理に情熱を持ち、チームの一員として主体的に取り組める方を求めています。
【必須要件】
・高卒以上(機械または電気系の学歴は必須)
・製造・生産拠点のファシリティ管理(建物・設備インフラ側)の実務経験3年以上、または自動倉庫施設での同等の経験
・日本語ネイティブレベル(日本の業者との日常的なやり取りが発生するため必須)
【歓迎要件】
・Daifuku製システムの取り扱い経験があれば尚可
・英語力があれば尚可(必須ではありません)
従業員数
1,274名 (2024年12月末)
勤務地

福島県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,274名 (2024年12月末)

ノボ ノルディスク ファーマ株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
患者さんの命を支える製造環境を、あなたの技術で守り続ける。建物設備のプロフェッショナルとして、グローバルヘルスケア企業の製造拠点を支えるやりがいのあるポジションです。

【Your new role】
HVAC(空調)およびユーティリティ設備のエンジニアとして、福島県郡山市の製造拠点における建物設備の維持管理・改善を担当していただきます。既存メンバーとの2人体制で、互いにカバーし合いながら安定した設備運用を実現します。

【主な業務内容】
・製造拠点におけるHVAC(空調・冷凍機)およびユーティリティ設備の運転管理・保全業務
・設備の点検計画の立案・実行、および予防保全の推進
・設備トラブル発生時の原因調査・対策立案・復旧対応
・外部業者(日本国内)との折衝・工事管理・品質確認
・設備更新・改善プロジェクトの計画および実行
・GMP環境下における設備バリデーションおよびドキュメント管理

【Your new department】
Global Manufacturing & Supplyでは、医薬品・デバイスの開発から製品化まで、バリューチェーン全体をカバーしています。世界中に30,000人以上の仲間がおり、分子・プロセス・デバイス・製品のスケールアップという共通の責任を担い、それを必要とする患者さんに命を救う医薬品を届けることに全力を注いでいます。

当チームは、郡山工場の建物・設備インフラを支える少数精鋭のファシリティエンジニアリングチームです。マネージャー以外は全員中途入社で、比較的最近入社したメンバーで構成されているため、中途入社者を迎え入れる体制が整っています。経験豊富なメンバーと協力しながら、製造環境の安定稼働と継続的な改善に取り組んでいただけます。
求める経験 / スキル
製造拠点のファシリティ管理経験をお持ちの方を募集しています。以下の要件を満たす方をお待ちしています
【必須要件】
・製造・生産拠点における建物設備(HVAC・ユーティリティ)の管理・保全経験3年以上
・機械または電気系の学歴(高卒以上)
・日本語ネイティブレベル(国内業者との日常的なコミュニケーションのため必須)
・設備トラブルシューティングおよび業者マネジメントの実務経験

【歓迎要件】
・第三種冷凍機械責任者
・第三種電気主任技術者(電験三種)
・電気工事士
・エネルギー管理士
・英語力(あれば尚可、必須ではありません)
従業員数
1,274名 (2024年12月末)
勤務地

福島県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,274名 (2024年12月末)

水、衛生、エネルギーの技術とサービスを提供するグローバルリーディングカンパニー

仕事内容
◆概要
石油精製・石油化学プラントを中心とした顧客に対し、水処理および各種プロセスに関わ
る薬剤・ソリューションの技術営業(ソリューション営業)を担当していただきます。
本ポジションのミッションは、単に製品を販売することではなく、顧客プラントにおける
エネルギー削減、水使用量削減、安定操業、生産性・品質改善といった本質的な課題の解
決に貢献することです。

■主な職務内容
・担当エリアにおける石油精製・石油化学メーカーへの技術営業活動
・プラント(ボイラー、冷却水、各種プロセス系)の運転状況・課題ヒアリング
・水処理薬剤、プロセス添加剤、関連ソリューションの提案
・分析データ・運転条件をもとにした技術的な説明、改善提案
・ 顧客との技術ディスカッション、条件調整・交渉
・海外技術資料・事例の理解および提案への活用

■ポイント
・「水処理薬剤を売る」ことがゴールではなく、顧客の操業課題・改善目標に向き合う営
業スタイルです
・業界未経験の方でも、入社後の体系的な教育およびOJT を通じて業務を習得していただ
けます。
・作業着を着て訪問するスタイルの営業活動となります

■このポジションの魅力
・これまで築いてきた強固な顧客・技術基盤
・ グローバルグループ企業としてのグローバルな知見・技術
・ 組織としては「これから作る」立ち上げフェーズ
・ 顧客・現場に深く入り込む技術営業
・担当エリアにおいて腰を据えて、専門性を磨けるキャリア
求める経験 / スキル
■必須
・理系学部・学科を卒業された方(農学部・高専出身の方も可能)
・顧客との折衝・調整が可能なコミュニケーション力:技術的内容を分かりやすく説
明・議論できること
・ 基本的なPC スキル:Excel によるデータ整理・簡単な分析
・英語への抵抗がないこと:海外技術資料を読み、学ぶ意欲がある方

■歓迎
・化学分野やものづくり・プラント・プロセス産業に興味をお持ちの方
・ 化学の基礎理解:濃度(ppm)計算、薬剤・プロセスを論理的に理解できること
・プラント・現場業務への対応力:コンビナート・プラント構内での業務に抵抗がない
方、重量物(~10kg)、薬品臭、高温・低温環境への理解
・技術営業または法人営業の経験
・石油精製、石油化学、化学メーカーでの勤務経験
・石油化学コンビナートでの就業経験
・水処理・ケミカル・プラント関連業務の経験
・ 配管・設備図面を読む力
・ 3D トレーサー等、デジタルツールへの理解・適応力
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

仕事内容
Probe Cardに使用される基板に関わる設計業務全般を対応して頂きます。
お客様のプローブカードの仕様書から要求スペックを把握し、お客様、社内関連部門とすり合わせを行い、外注メーカーで基板の設計が出来るように基板の仕様書を作成して頂きます。
配線設計は外注メーカーのため、社内では検図業務も行います。
営業を介して海外のお客様とやり取りがあり、外注メーカーは海外がメイン(日本語でやり取り)です。

具体的には、
1)仕様の取りまとめ(電気回路図作成など)
2)外注メーカーへの設計依頼、質疑応答
3)検図業務
など対応頂く予定です。

客先や関連部門とのやり取りが多く、コミュニケーション能力を活かして働くことができます。

■社風:
意見が言いやすく、風通しのいい環境です。上下関係なく社員一人ひとりの考えを尊重しており、発言もしやすいです。様々な意見をぶつけ合い、高め合って業務に取り組んでいます。社歴に関係なく、裁量を持って働ける点も特徴です。若手社員にも責任のある業務を任せたりと、挑戦できる場が多くあります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
プリント基板設計/電子回路設計の経験
・CAD操作(AllegroやOrCAD、基板設計CAD)゙
・Tester仕様の把握(Config、PIB、Channel性能/割付制約)
・デバイス仕様の把握(回路図の読み取り、搭載部品のリスト化/部品選定、配線仕様の決定)
・電気特性要求の把握(部品搭載位置の決定、電気チームとの連携、層構成の思案)

【歓迎条件】
・解析経験
・電磁界シミュレーション経験
従業員数
1,254名 (2025年6月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
1,254名 (2025年6月末現在)
仕事内容
新規トマト農園にて、生産統括責任者を募集しています

▼具体的な業務内容
・約2haのトマト圃場立ち上げ(高設ベンチ・灌水/環境制御設備の選定・導入)
・栽培計画の策定と生育管理(育苗、定植、防除、収量管理)
・技能実習生・特定技能人材を含む現場スタッフのマネジメントと収穫期の労働力体制構築
・収穫〜選別〜出荷のオペレーション統括
・圃場運営における予算管理・投資判断

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

株式会社WAKUは2022年の設立から3年目に突入し、開発してきたものも少しずつ形になってきました。
日本各地での試験や潜在顧客のニーズキャッチなど、成長過程のスタートアップ企業だからこそやるべきことは山ほどあります。
「農業系の学校や学部で学んだことがある方」
「今まさに農業業界に関わっている方」
「農業への知見はないが将来の日本の農業について興味がある」
当社のこと、農業のことなど、まずはカジュアルにお話ししましょう!

■『WAKU』について
グルタチオンを活用して新しい肥料・の開発に挑戦しています。
グルタチオンの可能性を信じ、グルタチオンを通じて”人類の職を守る”をミッションに掲げています。
私たちが活動すればするほど、地球環境(人類を取り巻く環境)や、私たちと関わる人々に良い影響を与えたいという思いで活動しています。
求める経験 / スキル
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・トマト栽培に関する豊富な実務経験
・圃場長または生産責任者として、複数人のオペレーションを実際に回した経験
・新規圃場の立ち上げ、または規模拡大のフェーズに関わった経験
・外国人材(技能実習生・特定技能等)のマネジメント経験

免許
普通自動車免許(AT限定可)

《求める人物像》
・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
・業務において、正解のない環境でも前向きに考え、行動できる方
・現場に足を運び、人の話を丁寧に聞きながら働ける方
従業員数
15名 (2026年9月現在)
勤務地

福島県

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
15名 (2026年9月現在)

東京応化工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
ご入社後は郡山工場 製造技術課に配属となります。

〈具体的な業務内容〉
・工程管理
・原料管理
・原料サプライヤ管理
・ライン設計、構築・製造システム構築
求める経験 / スキル
■必須要件
大卒以上

■歓迎要件
・化学工場での業務経験者
従業員数
2,132名 ((連結/2025年12月31日現在))
勤務地

福島県

想定年収

570 万円 ~ 770 万円

従業員数
2,132名 ((連結/2025年12月31日現在))
仕事内容
【職務概要】
アイリスオーヤマのロボティクス事業では、清掃ロボットや配膳ロボットをはじめとする様々なロボットソリューションを展開しています。
本ポジションでは、製品そのものの品質だけではなく、営業活動、導入プロセス、運用支援を含めた「事業品質」の向上を担っていただきます。
市場から寄せられるお客様の声(VOC)や運用データを分析し、導入品質や運用品質の改善を推進することで、ロボット事業全体の成長を支える重要な役割です。
【具体的には】
・事業品質方針、KPI、基準の企画
・営業向け性能/限界/適用条件の整備
・デプロイ標準、完了判定基準の策定
・営業、デプロイワーカーの教育・認定
・技術資料、FAQ、チェックリスト作成
・顧客向け運用、メンテナンス啓蒙
・営業/デプロイ/運用起因クレーム改善
【取り扱う製品】
清掃ロボット
警備ロボット ほか
【業務フロー】
① 市場データ・VOCを分類
 ↓
② 重点テーマを設定
 ↓
③ 基準・資料・教育を設計
 ↓
④ 現場へ展開・定着確認
 ↓
⑤ クレーム・解約指標で効果検証
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下のいずれかの経験が2年以上ある方
・品質/事業/業務企画の経験
・複数部門を巻き込む改善経験
・基準、技術資料、教育資料作成
【歓迎条件】
・導入支援、技術営業、CS経験
・研修・認定制度の企画
従業員数
6,223名 (2025年1月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

従業員数
6,223名 (2025年1月時点)
仕事内容
水力発電所の運転・監視スタッフとして山形県内の2つの発電所の管理を担当していただきます。
山形県西置賜郡小国町(赤芝水力発電所)での勤務が中心(週4日程度)となり、山形県米沢市(松川水力発電所)には週1回程度巡回して清掃点検などを行います。

■主な職務内容
地域の電力を安定供給するために、水力発電所の運転・監視・保守を担当していただきます。
自然の力を電気に変える「再生可能エネルギーの現場」で、社会貢献度の高い仕事です。

~具体的には~
・水力発電設備の運転・管理(小国町、米沢市の2か所)
・各種点検・清掃、消耗品管理
・修繕工事等に関する外注先選定、発注、工事管理
・出水時・異常発生時の対応、関係先への連絡
求める経験 / スキル
■求める人物像
・周囲と協力しながら、責任感を持って業務に取り組める方
・夜勤・交代勤務に抵抗がない方

■必須要件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・普通自動車免許(AT限定可)
・一般的なPCスキル(Excel、Word、メール対応など)

■歓迎条件:
・電気工事士の有資格者
・電気主任技術者の有資格者
・発電所や電気設備の運転・保守業務の経験がある方
従業員数
364名 ((2025年9月末現在 連結人数))
勤務地

山形県

想定年収

350 万円 ~ 500 万円

従業員数
364名 ((2025年9月末現在 連結人数))
仕事内容
【主な業務内容】
•開発プロジェクトの計画立案、進捗・課題・リスク管理
•臨床性能試験の計画・実施およびベンダー・医療機関との調整
•PMDA相談、承認申請資料の作成・レビューおよび照会事項対応
•社内関連部門(技術部門・品質保証部門等)との調整
•開発スケジュールおよびマイルストーンの管理
•国内外の関係会社・パートナーとのコミュニケーション
求める経験 / スキル
【必須要件】
•理系分野(薬学、医学、生物学、分子生物学、臨床検査学等)の学士以上
•医療機器、体外診断薬、製薬、ライフサイエンス業界での実務経験(3年以上)
•プロジェクト推進または開発業務の経験
•薬事経験(当局への申請経験、照会対応の実務経験)
•社内外の関係者と円滑に業務を進めるコミュニケーション能力
•word, excel, powerpoint, Teams, GPTなどの活用スキル

【歓迎要件】
•体外診断薬(PCR、NGS等)または医療機器の開発経験
•臨床性能試験、薬事申請、PMDA対応の経験
•ISO 13485、QMS省令、GCP/GPSP等の基礎知識
•英語による文書作成・会議対応経験

【求める人物像】
•主体的に課題を整理し、関係者と協力して解決に取り組める方
•複数の業務を優先順位付けしながら着実に推進できる方
•部門横断で円滑なコミュニケーションが取れる方
•品質・規制要件を理解し、責任感を持って業務に取り組める方
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■ポジション
脱炭素・エネルギー政策系コンサルタント

■業務内容
・地球温暖化対策・再エネ導入・ゼロカーボンシティ構築に係る調査・分析評価・政策立案支援
・気候変動の影響評価・適応計画策定支援、廃棄物エネルギー利活用・脱炭素型社会インフラの構築
・建築物の脱炭素化による脱炭素まちづくりの推進支援、再エネのシステム統合やCCUSなど脱炭素化技術・政策の調査研究
・企業や公共のカーボンニュートラル化に向けたシナリオ分析、実装支援、イニシアチブ認定取得支援など
求める経験 / スキル
【求める経験等】中央官庁(環境省、経済産業省等)発注業務の実施経験、大学・研究機関・専門的NPOでの調査・研究・開発経験又は受託業務実施経験、環境・エネルギー分野における査読論文執筆経験、企業向けの気候変動リスク分野に関するコンサルティング経験などいずれかの技術的検討等)に係る計画、設計、検討などの職務内容に資する経験
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【職務概要】
アイリスオーヤマグループが開発するサービスロボットの品質管理・品質保証業務を担当いただきます。
品質管理部門は、開発段階から品質づくりに関与し、市場へ投入できる品質水準を担保する重要な役割を担っています。
製品開発部門や生産部門と連携しながら、信頼性評価や開発品質管理、量産移行判断などを行い、お客様に安心してご利用いただける製品づくりを推進していただき
ます。
【具体的には】
・開発品質計画/品質目標の設定
・設計レビュー、開発ゲート管理
・信頼性、耐久、環境、安全性評価
・検査仕様、検査結果、残存リスク管理
・製造・検査工程の設計、工程改善
・初期流動管理、メーカー品質改善
・市場不具合の設計・工程への反映
【取り扱う製品】
清掃ロボット
警備ロボット ほか
【業務フロー】
① 品質要求・リスクの未然抽出
 ↓
② 評価・検査・工程確認
  ※評価の項目設定含む
 ↓
③ 開発ゲートで課題判定
 ↓
④ 商品化・量産移行判断
 ↓
⑤ 初期流動監視・次期製品へ反映
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下のいずれかの経験が2年以上ある方
・製品の信頼性設計or製品/製造品質管理の経験
・不具合解析、是正、再発防止
・関係部門との調整・推進力
【歓迎条件】
・ロボット、家電、産業機器などの品質管理・品質保証の経験
・信頼性評価、FMEA、工程監査の経験
従業員数
6,223名 (2025年1月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
6,223名 (2025年1月時点)
仕事内容
◇世界トップクラスのシェアを誇る大手ヘルスケアメーカー◇自社製品のメンテナンス/医療機器の点検・修理など

【各エリアごと取扱製品】
札幌:①MRI・CT ②血管撮影装置・超音波等
仙台:①生体情報モニター ②MRI・CT
平和島センター:MRI・CT
川越DC・埼玉:MRI・CT
名古屋:①MRI・CT ②血管撮影装置・超音波等
大阪:IGT装置(Cアーム・血管撮影装置)
神戸:生体情報モニター
広島:MRI・CT
福岡:MRI・CT
=============
医療機器(MRI、X線診断装置、超音波診断装置、生体情報モニタなど)の据付、保守、点検、修理などを担当します。

【具体的な仕事内容】
◇医療機器の据付・定期点検・修理(緊急・予定)
◇お客さまの問題を社内他部門へ共有
◇お客さま・社内への報告、提案の実施
◇業務に必要な技術、対人スキル、知識の育成
◇担当機器への対応力向上のためのトレーニング
◇品質方針に基づく機器の安全確認、問題報告
◇保守・修理業務に関するお客さまへの提案、修理請求業務

【仕事の魅力】
◇普段は中々見る事の出来ない、最新技術を搭載したMRIやX線診断装置などの医療機器の導入に関わることが出来ます。
患者様に品質の高い医療を提供するために、医療従事者様と協力して装置を安全に稼働させる状態を提供することがフィールドサービスエンジニアの魅力です。
◇救急の現場など、時間に追われながら作業するケースもありますが、修理完了した際にお医者様から「ありがとう」と感謝のお言葉を頂いたときに、深い遣り甲斐を感じることが出来ます。また、エンジニアとはいえ据え付け・修理業務のみならず機器のアップグレードなど販売業務にも関わることがあるので、スキルを広げる事が出来ます。

【働き方】
完全フレックス制度(コアタイム無し)が導入されているため、リモートワーク・お客様先(病院等)での出退勤は個人の裁量で臨機応変な働き方ができます。年に1回の5日間連続休暇取得制度があり、チーム内でも休暇が取りやすいように協力体制が敷かれています。

【研修内容】
◇一般的なビジネスマナーなどのソフトスキル研修から、装置に関する専門的なトレーニングなど多種多様な研修を受けることができます。また担当機器によりますが海外エンジニアを交えたトレーニングも行われます。
◇OJTでは現地に先輩エンジニアと同行してテクニカルスキルだけでなく、お客様の対応の仕方などを一から教わります。

【将来的なキャリアパス】
フィールドサービスエンジニアとして得た経験やスキルをもとに、様々なキャリアを歩むことが出来ます。
◇フィールドサービスエンジニアの道を究めチームを率いるポジションへステップアップ:シニアエンジニア⇒グループリーダー⇒チームマネジャー
◇テクニカルサポートなどのエンジニアをサポートするポジションへ
◇装置の保守契約を提案するサービスセールスのポジションへ
◇コミュニケーション力と高い専門知識を活かして医療機器営業のポジションへ
求める経験 / スキル
■求める経験・スキル/求める人物像
航空整備士、自動車整備士、複合機・エレベーター保守の方、IT業界出身者など大歓迎です!
・電気・機械・情報技術に関する技術のご経験のある方
・複数機器にて構築されたシステムのご経験のある方
(カスタマーサポート、フィールドサービス、セールスエンジニア等)
・転勤に抵抗のない方(転勤に伴う諸手当あり)
・運転免許必須
・ネットワークの知識があればなお歓迎
・チームワークスキル(自分たちのグループ内でのスケジュール調整、営業、本社などとチームで協業することが多く発生します。)
・理系バックグラウンドをお持ちの方。特に高専・専門・大卒で、電気/電子/機械/医療技術関連のいずれかを専攻された方は大歓迎です

【語学】
日本語:会話、読み書き含め、極めて流暢な方
英語:英語に抵抗のない方(装置マニュアルは英語。海外トレーニングを含め、オンライン研修が英語の場合あり。)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 690 万円

仕事内容
【組織ミッション】
事業の安定的かつ持続的な発展を支えるため、建物・設備の最適な維持管理を担っています。
設備の状態を的確に把握し、将来を見据えた改善活動や設備投資を継続的に推進することで、安全性・生産性の向上に貢献しています。

【求人ポストの役割】
古川第2工場における電気主任技術者業務を中心に、建物・設備の維持管理、修繕業務をご担当いただきます。
また、設備更新計画の立案・検討、工事発注、施工管理など、設備の安定稼働を支える幅広い業務に携わっていただきます。

【求人ポストの魅力】
日常的な設備点検や保全業務に加え、建物の維持管理や設備投資計画の策定など、工場運営の根幹を支える業務に幅広く携わることができます。
また、当社は東北地方を中心に複数の拠点を展開しており、将来的には他拠点での経験を積みながら、施設管理の専門性を高めていくことも可能です。
入社後は施設管理業務に従事いただきながら、これまで培われた知識・技術・ご経験を存分に発揮し、組織の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
自動組立設備 シーケンサー制御経験(3年以上の経験が望ましいが、意欲がある方も歓迎)

【歓迎要件】
シーケンサープログラム経験(キーエンス、三菱)
従業員数
27,287名 ((2025年3月末現在 ※連結))
勤務地

宮城県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
27,287名 ((2025年3月末現在 ※連結))
仕事内容
■業務内容
[会社全体の環境法令遵守やカーボンニュートラル、廃棄物低減等の推進]
・環境にやさしい会社作りの旗振り役として環境リスク・負荷の低減や、ISO14001の全社事務局を担当
・カーボンニュートラル実現に向けた実行計画の立案や環境法令への対応など、あなたの経験や資格を当社で活かしてみませんか?

■この仕事の魅力は?
・社内外の様々な部署との交流、連携をしながら業務を推進できます
・地図や会社の歴史に残る仕事を推進できます
・カーボンニュートラルに向けた様々な可能性に挑戦できます

☆会社概要はこちら☆
https://www.toyota-ej.co.jp/company/profile/
求める経験 / スキル
■求める人材
以下いずれかの業務経験

☆環境管理業務(環境マネジメントシステム推進業務)
・環境法令の遵守や、環境異常の未然防止の立案、推進
・全従業員に向けた環境教育の立案、推進
・ISO14001の全社事務局(各拠点事務局の育成、連携など)
・新規材料(塗料・薬剤等)導入時の排水処理性評価

☆カーボンニュートラルや廃棄物低減の推進
・会社全体のCO2低減等の中長期計画の立案、推進
・サーキュラーエコノミーの実現に向けた、廃棄物低減やリサイクル化の立案、推進 など
※ISO監査審査員や公害防止管理者(水質、大気)のご経験があると尚可(採用後、取得に向けた教育や研修受講も可能)
勤務地

宮城県

想定年収

477 万円 ~ 942 万円

仕事内容
ネット通販事業におけるカテゴリ責任者候補をお任せします。
当社ECサイトで取り扱いを行う国内商品の企画、購買・調達、販促などの一連の業務を担当します。
新規の商品カテゴリを拡充し、より魅力的なネット通販サイトにするために日本そして世界から魅力的な商品を開拓、発掘していただき、「プラザセレクト」としてお客様へ提案いただきます。

■業務詳細:
・サプライヤー開拓
・展示会での取り扱い商品の開拓、開発
・MD(マーチャンダイジング)
・品質チェック
・現地物流業者との折衝/出荷ルート選定など
ECのプラットフォームで販売するためのスキーム構築をお任せします。

■人材イメージ:
◇自分の探した商品を世に送り出し、ヒット商品を生み出したい方
◇ご自身のキャリアをもとに、取扱商材を増やしたいと考える方
◇当社ECサイトの競争力を高めていくことにやりがいを感じる方
◇ネット市場を中心としたトレンドに関心があり、変化に対して柔軟に対応できる方
◇チャレンジ精神の高い方
◇コミュニケーション能力が高く交渉が得意な方
◇フットワーク軽く行動できる方
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下のいずれかの経験が3年以上ある方
・商社などで商品の調達や営業を行っている方
・リテールでのバイヤー業務やPB開発などの経験のある方

【歓迎条件】
・アイリスプラザ内で販売をしていない新規カテゴリのノウハウをお持ちの方(カテゴリ不問)
・出張可能な方(国内外の可能性あり)
従業員数
6,223名 (2025年1月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

従業員数
6,223名 (2025年1月時点)
仕事内容
【組織ミッション】
自社製品を生産するための設備や治具の設計/製作/評価及び検査プログラムの作成/評価を行い、目標QCDを達成させ安定生産を実現するとともに、自動化といった先行技術開発を行い、更なる生産改革を推進します。

【求人ポストの役割】
機械制御ソフト作成
⇒ロボットや機械設備の制御ソフト作成。

【求人ポストの魅力】
・機械設備や検査設備の設計/製作/評価業務を通じ、グローバルに通用する技術力/経験の取得。
・海外生産拠点向け生産設備の準備/立上げ業務を通じ、国際的なコミュニケーション機会の経験。
・机上の設計業務だけでなく、実機に触れるリアリティのある業務による達成感。

【使用ツール】
機械設計:3D-CAD
ソフト系の場合:Python、C#、PLCラダー、ロボット言語Rosなど
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Keyence PLC制御:スクリプト/ラダー
・一般制御知識
・FA設備制御の経験
・三菱ロボット制御の経験

【歓迎要件】
TOEIC600点以上
従業員数
27,287名 ((2025年3月末現在 ※連結))
勤務地

宮城県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
27,287名 ((2025年3月末現在 ※連結))
仕事内容
【組織ミッション】
 自社製品を生産するための設備を開発/立ち上げするほか、工場のスマートファクトリー化の為の設備開発/改造等を行います。

【求人ポストの役割】
生産設備の開発における光学設計や画像処理関係を担当していただきます。
最新の光学機器の選定やAI(ディープラーニング)導入の検討なども行っていただきます。コーディングの自動生成などを行えるシステム開発側も行います。

【求人ポストの魅力】
メカ設計者や制御エンジニアなど高い技術を持ったメンバーでチームを作り、設備開発を行います。スマートファクトリー化に向けた難しい案件を通して最新の技術を学び成長することができる職場です。

【使用ツール】
ソフト関係:C#、C++、Python、OpenCVなど
求める経験 / スキル
【必須要件】
画像処理関係(光学設計、画像処理プログラム)の業務経験(2年以上)

【歓迎要件】
AIを使った画像処理の経験
従業員数
27,287名 ((2025年3月末現在 ※連結))
勤務地

宮城県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
27,287名 ((2025年3月末現在 ※連結))
仕事内容
【組織ミッション】
量産自動化ラインの構想検討、設備設計、立上。

【求人ポストの役割】
新製品組立設備のa画像検査構想検討、検査プログラム作成、立上導入を担当して頂きます。

【求人ポストの魅力】
自動機画像検査の開発スキルを伸ばせます。
希望すれば海外勤務も可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
自動組立設備 シーケンサー制御経験(3年以上の経験が望ましいが、意欲がある方も歓迎)

【歓迎要件】
シーケンサープログラム経験(キーエンス、三菱)
従業員数
27,287名 ((2025年3月末現在 ※連結))
勤務地

宮城県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
27,287名 ((2025年3月末現在 ※連結))
仕事内容
【組織ミッション】
量産自動化ラインの構想検討、設備設計、立上。

【求人ポストの役割】
新製品組立設備の制御構想検討、制御設計、プログラム作成、立上導入を担当して頂きます。

【求人ポストの魅力】
自動機シーケンス制御の開発スキルを伸ばせます。
希望すれば海外勤務も可能です。


【使用ツール】
ソリッドワークス、iCAD
求める経験 / スキル
【必須要件】
自動組立設備 シーケンサー制御経験(3年以上の経験が望ましいが、意欲がある方も歓迎)

【歓迎要件】
シーケンサープログラム経験(キーエンス、三菱)
従業員数
27,287名 ((2025年3月末現在 ※連結))
勤務地

宮城県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
27,287名 ((2025年3月末現在 ※連結))
仕事内容
【組織ミッション】
自社製品を生産するための設備や治具の設計/製作/評価及び検査プログラムの作成/評価を行い、目標QCDを達成させ安定生産を実現するとともに、自動化といった先行技術開発を行い、更なる生産改革を推進します。

【求人ポストの役割】
生産設備の設計製作に必要な構想企画・機構設計、ロボットツール設計、安全設計、現場導入までを一貫して担当して頂きます。

【求人ポストの魅力】
・機械設備や検査設備の設計/製作/評価業務を通じ、グローバルに通用する技術力/経験の取得。
・海外生産拠点向け生産設備の準備/立上げ業務を通じ、国際的なコミュニケーション機会の経験。
・机上の設計業務だけでなく、実機に触れるリアリティのある業務による達成感。

【使用ツール】
ソリッドワークス、iCAD
求める経験 / スキル
【必須要件】
生産技術・設備製作の経験

【歓迎要件】
英語力 TOEIC600点以上、中国語検定
従業員数
27,287名 ((2025年3月末現在 ※連結))
勤務地

宮城県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
27,287名 ((2025年3月末現在 ※連結))

アルプスアルパイン株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【組織ミッション】
試作イベント対応、および量産準備、量産支援

【求人ポストの役割】
・要素技術開発、不良解析、改善。
・顧客プロセス技術者との対話窓口、報告主幹。

【求人ポストの魅力】
Global人材として、海外顧客とのプロジェクト推進、交渉することでコミュニケーションスキル、業務遂行能力を高めることができる。
求める経験 / スキル
【必須要件】
1)顧客との折衝経験
2)製造条件検討の経験
3)英語力(顧客と交渉などできるレベル)

【歓迎要件】
・英会話での業務経験
・生産設備知識
・製造経験
従業員数
27,287名 ((2025年3月末現在 ※連結))
勤務地

宮城県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
27,287名 ((2025年3月末現在 ※連結))
仕事内容
<ミッション>
セブンイレブンに並ぶ新商品の開発や既存商品(スイーツ、お弁当、おにぎり、サラダ、冷凍食品、パンなど)の企画開発を担当いただきたい。

具体的に...
①商品のターゲットやコンセプトを決めて資料に落とし込み、企画を具体化
②各拠点にあるキッチンで、週2〜3回は試作を実施
③原価を入力したら自動的に販売価格が算出されるシステムや、プレゼン資料のフォーマットを使って、コンペの準備

▼試作補足
まずは試作品をひとつ作り、ベストな見た目や味を追求。
工場でうまく作れるか、材料を調達できるかなども検討し、試作品を完成へ。
いつでも同じ美味しさを楽しめるよう、糖度や塩分なども量り、レシピを作成。
▼コンペ補足
まずは社内コンペに参加。社内コンペに通ったら社外コンペに参加し、採用されれば発売へ!

<魅力>
・自分の得意なジャンルからチャレンジしてもらって構いませんので、あなたの興味のあるジャンルをお任せ
・当社としては季節限定のものや少し手の込んだ商品を提案していきたいと考えている
・機械や設備の導入にもアイデアを出すことができる
・企画する中で、「工場にある機械や設備では、この商品を開発できない」といった状況に陥ることも
・商品の企画はもちろん、「この機械や設備を導入したい」といった意見も大歓迎
求める経験 / スキル
【必須要件】
食品メーカーで開発経験もしくは、メニュー開発経験のご経験がある方
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■発電所所在地
【電気主任技術者ポジション】
・全国転勤可能【第2種電気主任技術者】
・全国転勤可能【第3種電気主任技術者】

~北海道、東北エリア~(青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県)
・北海道根室市【第2種電気主任技術者】
・青森県青森市【第2種電気主任技術者】
・青森県野辺地町【第2種電気主任技術者】
・青森県八戸市【第2種電気主任技術者】
・岩手県一関市【第2種電気主任技術者】
・岩手県一関市【第3種電気主任技術者】
・岩手県盛岡市【第2種電気主任技術者】
・宮城県柴田郡川崎町【第3種電気主任技術者】
・宮城県気仙沼市【第2種電気主任技術者】
・宮城県白石市【第2種電気主任技術者】
・宮城県白石市【第3種電気主任技術者】
・宮城県鬼首【第3種電気主任技術者】
・宮城県大崎市【第3種電気主任技術者】
・秋田県由利本荘市【第2種電気主任技術者】
・山形県西置賜郡小国町(赤芝水力発電所)【第2種電気主任技術者】
・山形県米沢市(松川水力発電所)【第2種電気主任技術者】
・福島県南相馬市【第2種電気主任技術者】
・福島県南相馬市【第3種電気主任技術者】
・福島県白河市【第2種電気主任技術者】
・福島県白河市【第3種電気主任技術者】
・福島県須賀川市【第3種電気主任技術者】
・福島県福島市【第2種電気主任技術者】
・福島県福島市【第3種電気主任技術者】
・福島県いわき市【第2種電気主任技術者】
・福島県いわき市【第3種電気主任技術者】
・福島県二本松市【第2種電気主任技術者】
・福島県楢葉町【第2種電気主任技術者】

~関東エリア~(茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県)
・茨城県久慈郡【第3種電気主任技術者】
・茨城県常陸太田市【第3種電気主任技術者】
・茨城県つくばみらい市【第2種電気主任技術者】
・茨城県美浦村【第2種電気主任技術者】
・茨城県高萩市【第2種電気主任技術者】
・栃木県栃木市【第2種電気主任技術者】
・栃木県栃木市【第3種電気主任技術者】
・栃木県宇都宮市【第2種電気主任技術者】
・群馬県高崎市【第2種電気主任技術者】
・埼玉県熊谷市【第2種電気主任技術者】
・千葉県市原市【第3種電気主任技術者】
・千葉県神埼町【第2種電気主任技術者】
・神奈川県厚木市【第2種電気主任技術者】
・神奈川県厚木市【第3種電気主任技術者】
・長野県諏訪市【第3種電気主任技術者】
・長野県木曽郡【第3種電気主任技術者】
・長野県木曽郡【第2種電気主任技術者】
・長野県松本市【第2種電気主任技術者】
・長野県駒ケ根市【第2種電気主任技術者】

~北陸、中部エリア~(新潟県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県)
・新潟県阿賀野市【第3種電気主任技術者】
・富山県高岡市【第3種電気主任技術者】
・石川県宝達志水町【第3種電気主任技術者】
・石川県能美市【第3種電気主任技術者】
・石川県鳳珠郡穴水町【第2種電気主任技術者】
・石川県七尾市【第2種電気主任技術者】
・岐阜県高山市【第2種電気主任技術者】
・三重県伊勢市【第2種電気主任技術者】
・三重県四日市市【第2種電気主任技術者】

~近畿エリア~(滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県)
・和歌山県和歌山市【第2種電気主任技術者】
・大阪府枚方市【第2種電気主任技術者】
・大阪府吹田市【第2種電気主任技術者】
・和歌山県和歌山市【第2種電気主任技術者】

~中国、四国エリア~(鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県)
・広島県三次市【第2種電気主任技術者】
・山口県山口市【第2種電気主任技術者】
・山口県柳井市【第2種電気主任技術者】

~九州、沖縄エリア~(福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県)
・福岡県久留米市【第2種電気主任技術者】
・福岡県久留米市【第3種電気主任技術者】
・長崎県長崎市【第2種電気主任技術者】
・大分県別府市【第2種電気主任技術者】
・大分県別府市【第3種電気主任技術者】
・宮崎県宮崎市【第2種電気主任技術者】
・宮崎県宮崎市【第3種電気主任技術者】
・宮崎県高鍋町【第2種電気主任技術者】
・宮崎県高鍋町【第3種電気主任技術者】
・鹿児島県指宿市【第2種電気主任技術者】

【保安業務従事者】※第3種電気主任技術者もしくは第2種電気主任技術者の資格をお持ちの方
~北海道、東北エリア~(青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県)
・青森県八戸市【電気保安業務従事者】
・岩手県一関市【電気保安業務従事者】
・福島県南相馬市【電気保安業務従事者】

~関東エリア~(茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県)
・茨城県行方市【電気保安業務従事者】
・栃木県宇都宮市【電気保安業務従事者】
・埼玉県熊谷市【電気保安業務従事者】
・千葉県市原市【電気保安業務従事者】
・神奈川県厚木市【電気保安業務従事者】

【電気工事士ポジション】
~北海道、東北エリア~(青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県)
・宮城県鬼首【電気工事士】
・福島県白河市【電気工事士】
・福島県須賀川市【電気工事士】
・福島県福島市【電気工事士】

~北陸、中部エリア~(新潟県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県)
・富山県高岡市【電気工事士】
・石川県宝達志水町【電気工事士】
求める経験 / スキル
■必須要件
下記すべてを満たす方
本ポジションにおける有資格者
普通自動車運転免許(AT限定可)
基本的PCスキル(Excel、Word)
※太陽光発電所での実務経験は不問です。
従業員数
364名 ((2025年9月末現在 連結人数))
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
364名 ((2025年9月末現在 連結人数))
仕事内容
大手コンビニエンスストア《セブン-イレブン》の おにぎり・お弁当・サラダ・サンドイッチなどの 食品を製造する当社の食品工場で、 生産設備の保全・設備保守業務をお任せします。

【具体的には…】

◆定期点検業務

午前中は工場内の巡回がメイン。

各生産機器に異常がないかをチェックします。

その際、機械のコンディション不良や改善点などに関わる情報も収集。

製造スタッフに機器の使い方などをレクチャーすることもあります。

◆修理業務

製造スタッフからの修理依頼に対応。

依頼は社内PCに集められます。 件数は多くても1日に10件程度で、

点検中に見つかった異常箇所もまとめて午後に修理を行います。

社内の工具や設備で対処できる修理は自分で対応しますが

大規模な作業が必要な場合は、協力会社を手配します。

注目  機械整備や生産技術の経験を活かしてスキルアップできます。

何らかの機械整備や生産技術の実務経験をお持ちの方は大歓迎ですが、経験が浅い方には入社後に頼りになる先輩たちが確かな技術指導を行いますので、着実にスキルアップしていけます。まずは基礎知識を学びながら、工場内の巡回に同行して、少しずつ業務に慣れていってください。

注目  「食の安全」に直結する工場の安定稼働を担うポジション。

「フライヤーの温度が上がりきらない」「ラベルが曲がって貼られる」など食品の生産に欠かせない機械や設備の不調に関する情報を集める点検業務から、修理・設備保守までトータルに携わる工務の仕事。機械設備だけでなく、工場敷地内にあるもの全てが業務の対応範囲内になります。
求める経験 / スキル
・機械メンテナス等の技術を有する方
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
【職務概要】
建築設備、圧力容器の設計製作等を行う同社にて、建築関連製缶品(タンク、貯湯タンク)、プラント施設向け各種設備機 器、圧力容器、熱交換器などの品質管理に携わって頂きます。

【職務詳細】
・完成品の検査業務(X線検査装置、三次元測定機)
・役所とのやりとりおよび書類作成業務(テンプレート通りに入力していくイメージ)
・消防や関連団体の検査時対応
求める経験 / スキル
【必須】
当業務に興味のある方

【尚可】
・三次元測定機使用経験者
従業員数
96名
勤務地

宮城県

想定年収

380 万円 ~ 600 万円

従業員数
96名
仕事内容
【職務定義/ミッション】
■特定の領域において、自らの判断・提案を提供しながら、担当業務を遂行する。
加えて一部の業務では所属部署内でも難易度の高い、もしくは所属組織への成果に大きな影響を与える業務を担当する。
■担当者として、部をまたいだ協働や調整に関与する。
■社外の顧客・関係者に対する折衝も、必要に応じて自ら対応する。
※ご経験に応じてお任せするミッションを変更させていただく可能性はございます。

【職務内容】
■BOM(部品表)の構築・維持管理および仕様情報の統合
設計・製造・購買などの各フェーズで発生する仕様情報や部品構造を正確にBOMへ反映・一元管理します。一品一様のカスタム要素に対応しながら、正確なデータ基盤の維持と整合性の確保を担います。

■BOMを活用した業務改善およびシステム導入・要件定義
BOM運用に伴う開発・製造プロセスの課題を抽出・分析し、業務フローの改善を推進します。業務システムの導入や改修にあたり、現場のニーズを取りまとめた要件定義から導入・定着サポートまでを主導します。

■開発・製造部門との連携およびプロセス標準化の推進
メカ・エレキ・ソフト等の設計者や製造部門のエンジニアと密にコミュニケーションを図り、業務上の課題解決やプロセス標準化をサポートします。

【仕事内容と働く環境について 動画③】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/e860cdc88439e21f1a29c53f06ecf673e3f27d92

【キャリアパスについて】
■初期は、職務内容記載の業務を推進いただきますが、いずれは社内外のリソースをマネジメントしながら中長期的な計画達成の為の開発設計をお任せいたします。
※マネジメントではなく、開発設計のスペシャリストとして業務を推進するキャリアも志向性に合わせてご用意しております。

【業務のやりがい】
■ 当社の装置はカスタマイズ性が高く、扱う部品数やデータ構造も非常に精密です。BOM管理や業務改善を通じて製品化までのスピードと品質を直接支える大きな手応えが得られます。
また、 単なるデータ入力にとどまらず、システム要件定義やプロジェクト推進を通じて、組織全体の働き方や生産性をドラスティックに変革していく達成感を味わえます。
そして、開発・生産・ITなど多岐にわたる部門と協働するため、視野が広がります。将来的には他部門への異動や上位の業務プロセス改革・プロジェクトマネジメントへのキャリアアップなど、挑戦の機会が豊富に用意されています。

【中途入社の声】
■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。
■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており
仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。

【宮城県での生活について 動画④】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/1e4f8b9f2082fe264a3614c6aac7949a473b4817

■社員インタビュー
https://tel-tml-recruiting-site.jp/archive/category/%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%93%E3%83%A5%E3%83%BC?_gl=1*1uuk5qr*_ga*NjIwMjI1NjM4LjE3MTE1NTA3MjQ.*_ga_XWBM8Y3KS7*MTcxOTI5OTE3Ny4xOC4xLjE3MTkyOTk5ODMuMC4wLjA.&_ga=2.95627228.1545445059.1719299177-620225638.1711550724
求める経験 / スキル
【必須】
■BOM(部品表)の知識および実務での取り扱い経験(5年以上)
■製造業またはIT/システム業界における業務改善・プロジェクト推進の経験
■社内外のステークホルダーを巻きこみ、協業し壁を乗り越えて課題を解決したご経験

【歓迎要件】
■半導体関連業界、または各種製造装置に関する知識(ソフト・メカ・エレキ・プロセス等の概略理解)
■業務システム(PLM/ERP/PDM等)の要件定義から導入・定着までの経験
■仕様設計の経験、または制御に関する基礎知識
■製造業における各種業務プロセス改善・標準化の経験

【求める人物像】
■最先端の半導体技術や高度なモノづくりに対する強い情熱をお持ちの方
■失敗を恐れず、「まずはやってみる」精神で主体的に課題解決へ挑める方
■メカやエレキなど他職種のメンバーと円滑に対話し、信頼関係を構築できる協働力のある方
■複雑な業務課題やBOM構造を整理し、論理的かつ分かりやすく要件や改善策を提示できる方
従業員数
2,114名 (2024年4月1日現在)
勤務地

宮城県

想定年収

690 万円 ~ 1,580 万円

従業員数
2,114名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
【職務定義/ミッション】
■特定の領域において、自らの判断・提案を提供しながら、担当業務を遂行する。
加えて一部の業務では所属部署内でも難易度の高い、もしくは所属組織への成果に大きな影響を与える業務を担当する。
■担当者として、部をまたいだ協働や調整に関与する。
■社外の顧客・関係者に対する折衝も、必要に応じて自ら対応する。
※ご経験に応じてお任せするミッションを変更させていただく可能性はございます。

【職務内容】
■受注仕様のとりまとめおよび仕様設計
顧客の要求仕様に基づき、メカ・エレキ・システム等の他部門エンジニアと連携して設計仕様へと落とし込みます。プロジェクトを円滑に進めるため、設計者へ的確に仕様を伝達・調整するPMO的な役割も担います。

■実機検証およびパフォーマンスチューニング
試作・実機環境において、動作制御の精度検証や問題分析、チューニングを実施します。高い生産性と安全性を顧客要望から逆算して担保し、製品化まで責任を持って完遂します。

【仕事内容と働く環境について 動画③】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/e860cdc88439e21f1a29c53f06ecf673e3f27d92

【キャリアパスについて】
■初期は、職務内容記載の業務を推進いただきますが、いずれは社内外のリソースをマネジメントしながら中長期的な計画達成の為の開発設計をお任せいたします。
※マネジメントではなく、開発設計のスペシャリストとして業務を推進するキャリアも志向性に合わせてご用意しております。

【業務のやりがい】
■当社の装置は一品一様でカスタマイズするため、自動化や制御の難易度が極めて高いのが特徴です。独自のアルゴリズムで物理限界を補い、極限の精度を実現するモノづくりの醍醐味を味わえます。
また、自身が手がけた装置が世界中で稼働し、次世代の半導体製造を支えるという巨大な社会的影響力を実感できます。
そして、メカ・エレキのプロフェッショナルと日常的に深く対話しながら開発を進めるため、幅広い技術的視点が身につきます。将来的には他部門への異動や上位マネジメントへのキャリアアップなど、挑戦の機会が豊富に用意されています。

【中途入社の声】
■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。
■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており
仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。

【宮城県での生活について 動画④】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/1e4f8b9f2082fe264a3614c6aac7949a473b4817

■社員インタビュー
https://tel-tml-recruiting-site.jp/archive/category/%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%93%E3%83%A5%E3%83%BC?_gl=1*1uuk5qr*_ga*NjIwMjI1NjM4LjE3MTE1NTA3MjQ.*_ga_XWBM8Y3KS7*MTcxOTI5OTE3Ny4xOC4xLjE3MTkyOTk5ODMuMC4wLjA.&_ga=2.95627228.1545445059.1719299177-620225638.1711550724
求める経験 / スキル
【必須】
■プロジェクトマネジメントや仕様とりまとめ(PMO)の経験
■社内外のステークホルダーを巻きこみ、協業し壁を乗り越えて課題を解決したご経験

【いずれか必須】
■産業用機械の仕様設計、設計、または制御に関連する5年間以上の実務経験
例)半導体/半導体装置・工作機械・搬送機/搬送装置・高電力/高電圧な製品・電源系

【歓迎要件】
■メカ、エレキエンジニアとしての開発経験
■ロボットSIerでのシステム構築・制御開発・PMO経験
■半導体関連業界、または各種製造装置に関する知識(ソフト・メカ・エレキ全般)
■複数領域(メカ/エレキ/システム)にまたがる開発チームでの仕様調整・PMO経験

【求める人物像】
■最先端の半導体技術や高度なモノづくりに対する強い情熱をお持ちの方
■失敗を恐れず、「まずはやってみる」精神で主体的に課題解決へ挑める方
■メカやエレキなど他職種のメンバーと円滑に対話し、信頼関係を構築できる協働力のある方
■複雑な制御ロジックや要求仕様を整理し、論理的かつ分かりやすく説明できる方
従業員数
2,114名 (2024年4月1日現在)
勤務地

宮城県

想定年収

690 万円 ~ 1,580 万円

従業員数
2,114名 (2024年4月1日現在)

東京電力リニューアブルパワー株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■職務内容:
・水力発電所における工事設計をメインに、工事に関わる調査,計画,設計,積算,発注から工事監理や、設備の保守点検・管理,運用(巡視)
などの、幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただき、カーボンニュートラル社会の実現に向けた水力発電設備の工事,
維持,運用の一翼を担っていただきます。

~具体的には~
〇水力発電設備の工事設計・発注,工事監理
・設計段階において、発電設備の工事設計を担当し、発電所の仕様に基づく最適な設備配置、構造設計、電気設備設計を実施。
・必要な工事・設備の工事工程・調達計画を立案し、設計図や仕様書を作成。
・設計段階でのリスク評価を行い、施工中の安全性や環境影響を最小化するための方針を立案。
・発注段階では、工事会社や設備メーカーへの発注業務を担当し、納期交渉を行う。
・現場での作業が設計通りに進行しているか施工品質や安全基準が守られているか工事監理を実施。
・工事完了後は、試運転や性能検証を行い、工事設備の健全性の確認を実施。
〇水力発電設備の点検,保守,運用
・定期的な巡視・点検・保守作業(例:油脂交換、部品交換)や、故障やトラブルが発生した際の迅速な対応を行い、設備の早期復旧に対応。
〇内製化制御装置の開発・導入/保守支援(水力工事センターのみ)
※工事実務はメーカーや工事会社等に発注して実施いただくこととなります。

■魅力、面白味:
・当社は、再生可能エネルギー発電事業領域におけるリーディングカンパニーを目指し、燃料・火力発電事業に並ぶ柱として
国内外の再生可能エネルギー事業を推進しております。
現在は、国内に水力発電所163ヶ所、太陽光発電所3ヶ所、風力発電所1ヶ所、海外に水力発電所2ヶ所を保有していますが、
今後、国内外で益々の事業規模拡大を予定しており、やりがいのある業務と自負しております。

■入社後のキャリアイメージ:
~短期~
水力事業所や水力工事センターで、点検・工事監理・設備計画などの実務経験を積んだ後は、
本社部門や関連部署での業務にも携わりながら、水力事業全体を俯瞰できる幅広い視点を身につけていただきます。
~中長期~
将来的には事業所管理職など、水力事業の中核を担うポジションを目指していただきながら、
状況によって風力・地熱部門での活躍を期待しています。

■配属先部署・人数・構成:
・RP事業所発電保守グループ、RP事業所総括グループ、RP水力部水力工事センター
年代別人数構成:
60代:15%程度、50代:30%程度、40代:20%程度、30代:10%程度、20代:20%程度、10代:5%程度

■部署の雰囲気:
・相談しやすい環境、積極的なコミュニケーションを推進しています。
・社会貢献の実感:カーボンニュートラル・強靭化(防災、レジリエンス強化)を実現しながら、
安定的かつ低廉な電力供給や福島復興を支え続けていくことで、社会貢献できる事を実感できます。
求める経験 / スキル
■求める人物像:
多くの関係ステークホルダーや社内グループとの調整が必要となるためコミュニケーションを積極的に取れる方

■必要要件:
水力発電設備全般の電気設備(例:発電機、変圧器、配電盤、制御装置など)の設計、発注、監理または工事作業・維持管理(O&M)
に関する専門技術や経験

■歓迎要件:
以下のような変電設備・水力発電設備に関する業務経験をお持ちの方は歓迎します。
例:
・変圧器・遮断器・保護リレーなど変電設備の保守・更新工事の設計・更新工事
・水車発電機、励磁装置、制御盤等の保守・更新工事の設計、施工管理
・設備点検(年次点検、性能試験)、故障時の原因調査・復旧対応
・水力発電所リプレース工事の設計・施工管理
~ご資格~
電気主任技術者保有者
従業員数
1,607名 (2024年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,607名 (2024年3月31日現在)

外資系半導体製造装置メーカー

  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
■業務内容:
お客様先(国内主要半導体メーカー)の工場内に出向き、弊社納入の半導体製造装置の立ち上げ、保守業務、トラブルシューティングなどを行います。米国本社など弊社の海外の工場からパーツごとに送られてくる装置をお客様の工場内にて3~5名のチームで1~2カ月(1つの装置につき)かけてセッティング(組立て)、基本性能の評価テストを実施し、本稼働までフォローを行います。更に保守業務では定期メンテナンスサポートや装置のトラブル対応を行い、不具合発生時には、あらゆる角度から問題点を検証し、的確なソリューションを提供します。

※米国が本社のため、メールにて英語で連絡をとって頂く可能性がありますが、翻訳機などを使いながらでの業務が可能でございますのでご安心ください。

■業務内容詳細

①カスタマーサポート、オンサイト業務:
・新規納入装置の立ち上げ:据え付け、組み立て、調整、性能確認
・装置のサポート:メンテナンス作業、故障修理等
・アップグレードキットの組み立て、調整、性能確認
・アジアを中心とした他リージョンへの立ち上げ等サポート
 エスカレーション対応:
・国内テクニカルグループへのエスカレーションレポート作成
・US含むサポート部隊と連携による解決策の立案、実行、顧客報告
②稼働装置改善に関するサポート:
プロジェクト参加、データ取得、アイディアの立案、装置性能改善品の評価、展開
③次世代装置導入サポート:プロジェクト参加
・立ち上げ、調整、性能確認
・故障対応
・評価サポート:データ取得、改善等
・量産機対応向け準備:不具合点フィードバック、手順書作成、必要治具等
④その他
・品質問題レポート、問題レポート等作成
・安全、品質問題防止のための事前検知レポート作成
・顧客向け定例会議の資料作成、説明等

■入社後の充実した研修
スキルやキャッチアップ状況に応じて1~2カ月の研修があります。その後は、OJTでフォローとなります。半年後位を目途に、装置を触り始め、2年後目途に独り立ちを頂くイメージです。

■出張について
・出張無し拠点
北海道オフィス
広島オフィス
北上サービスセンター
四日市テクノロジーセンター※四日市拠点のみ入社後1~2年目に研修の一環で北上への出張が生じる場合がございます。

・出張有り拠点
本社(新横浜)

■幅広いキャリアパス
※本ポジションからのキャリアパスとなります※
1. ジュニアFSE → シニアFSE
より複雑な装置や顧客対応を担当
チームリーダーとして新人育成やプロジェクト管理を担う
2. テクニカルスペシャリスト
特定装置や工程に特化した専門家
顧客への高度な技術提案やトラブル解決をリード
3. フィールドプロセスエンジニア/リージョナルテクノロジーエンジニア
顧客要求に基づくプロセス条件の確立、評価、改善
新装置のプロセス立ち上げや歩留まり改善、次世代技術開発サポート
4. テクニカルサポート/アプリケーションエンジニア
顧客からの技術問い合わせ対応、製品改善へのフィードバック
本社開発部門との橋渡し役
5. マネジメント職(チームリーダー → マネージャー)
顧客からの技術問い合わせ対応、製品改善へのフィードバック
本社開発部門との橋渡し役
6. 営業・カスタマーサクセス・コンサルティング
技術知識を活かしたソリューション提案型営業
顧客の生産性改善や新技術導入支援
求める経験 / スキル
すべてを満たしていなくても、近いご経験をお持ちでしたらぜひご応募ください。

■必須条件(いずれか)
・理系出身の方(分野不問)
・文系出身の方で、以下いずれかの実務経験をお持ちの方
サービスエンジニア、保全、製造、組立、加工、設備・装置の操作、トラブルシューティング、品質管理、試験・評価、解析、機械いじりが伴う業務、簡易プログラミング経験、顧客対応を含む技術系業務、ラインの管理

■歓迎条件(活かせる経験・知識)
これまでのご経験を、半導体・装置分野で活かせます。
▼ 装置・設備・メンテナンス系
製造業におけるサービスエンジニア経験
機械/装置/設備のメンテナンス・保全経験
保全、組立、機械加工のご経験
検査装置を扱ったご経験
▼ 半導体・製造プロセス系
半導体製造装置メーカー、または半導体デバイスメーカーでの業務経験
生産技術、歩留まり改善、トラブル対応の経験
 以下いずれかの製品・工程に関わった経験
 Deposition(薄膜)
 Etching(エッチング)
 Wet Clean(洗浄)
 PLP/パネル加工
▼ 電気・機械・設計・IT系
電気・機械図面、回路図、操作マニュアルの読解力
機械設計経験、CADの知識
電気設計、電気電子分野の知見
プログラミング経験(言語不問)
Linuxの知見
第二種電気主任技術者をお持ちの方
▼ コミュニケーション・調整力
顧客対応経験
社内外・多部門との連携、調整業務の経験

■語学スキルについて
英語の読み書きに抵抗がない方
(マニュアル理解、メール対応が中心。会話力は必須ではありません)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
【職務内容】
■半導体製造装置の電気領域における量産設計業務をお任せします。
具体的に、開発が作り上げた装置をカスタマイズし、お客様のニーズに合致するように仕上げていくポジションです。
装置全体の構造を理解してから、カスタマイズ設計を実施するために、すぐに装置開発に携わるのは不安、、、という方にはピッタリのポジションです。

【仕事内容と働く環境について 動画③】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/e860cdc88439e21f1a29c53f06ecf673e3f27d92

【業務のやりがい・魅力】
■装置開発と異なり、【装置全体を管理出来る】ため半導体製造装置に関する幅広い知識を身に付けることが出来、様々な角度から全体を見ながらより高度なレベルで業務をすることが可能です。

【中途入社の声】
■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。
■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており
仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。

【宮城県での生活について 動画④】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/1e4f8b9f2082fe264a3614c6aac7949a473b4817

■社員インタビュー
https://tel-tml-recruiting-site.jp/archive/category/%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%93%E3%83%A5%E3%83%BC?_gl=1*1uuk5qr*_ga*NjIwMjI1NjM4LjE3MTE1NTA3MjQ.*_ga_XWBM8Y3KS7*MTcxOTI5OTE3Ny4xOC4xLjE3MTkyOTk5ODMuMC4wLjA.&_ga=2.95627228.1545445059.1719299177-620225638.1711550724
求める経験 / スキル
【必須要件】
■電気・電子工学関連分野の専攻
■電気・電子回路設計の経験

【歓迎要件】
■エレキCADの使用経験(種類は問わず)
■装置設計の経験者

【求める人物像】
■世界一の装置開発に携わりたいという志向を持ち、最先端の技術開発にチャレンジしたい方
■フットワーク軽く現場の立場にたって動くことができる方
■主体性のある方(自ら自分で考えて行動できる方)
■困難や難易度の高い業務にも挑戦する向上心をお持ちの方
■枠にとらわれず、新たな視点で提案ができる方
従業員数
2,114名 (2024年4月1日現在)
勤務地

宮城県

想定年収

800 万円 ~ 1,580 万円

従業員数
2,114名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
【職務内容】
■Smart Factory実現の為、生成AIを用いたシステムの企画/開発/運用

【具体的に】
■生成AIを用いたシステムの開発/運用
■プロジェクトの企画/支援
■社内外コミュニケーション

【ミッション】
Smart Factory実現へ向け、TMLのビジョンと社員の思いをつなげ、支えて活動を推進する。
経営陣・社員の思いを行動につなげる道しるべを作り、​仕組を整え、後押しする。​

【仕事内容と働く環境について 動画③】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/e860cdc88439e21f1a29c53f06ecf673e3f27d92
求める経験 / スキル
【必須要件】
■LLM言語モデルを利用したシステム開発の経験
■生成AIに関する専門知識

【歓迎要件】
■AOAI、Power Platform等の利用経験
■外部ベンダーコントロールの経験
■データマネジメント/データガバナンスに関連する経験

【求める人物像】
■変化する状況に対して柔軟性を持って計画や戦略を修正し、新たな課題に対応出来る方
■コミュニケーション能力が高く、チームメンバーと協力して共に成果を創り出すことができる方
従業員数
2,114名 (2024年4月1日現在)
勤務地

宮城県

想定年収

690 万円 ~ 1,580 万円

従業員数
2,114名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
【組織ミッション】
自社製品を生産するための設備や治具の設計/製作/評価及び検査プログラムの作成/評価を行い、目標QCDを達成させ安定生産を実現するとともに、自動化といった先行技術開発を行い、更なる生産改革を推進します。

【求人ポストの役割】
機械制御ソフト作成⇒ロボットや機械設備の制御ソフト作成。  生産技術エンジニア(自動機制御)
内作設備の設計製作に必要な制御の企画・構想から、電装設計、ロボット制御設計、PLCプログラム設計、デバッグ、装置製作、導入までを一貫して担当して頂きます。

【求人ポストの魅力】
・機械設備や検査設備の設計/製作/評価業務を通じ、グローバルに通用する技術力/経験の取得。
・海外生産拠点向け生産設備の準備/立上げ業務を通じ、国際的なコミュニケーション機会の経験。
・机上の設計業務だけでなく、実機に触れるリアリティのある業務による達成感。

【開発環境・使用ツール】
ラダー言語、Python、Ros、ロボット言語、C言語
求める経験 / スキル
【必須要件】
生産技術・設備製作の経験

【歓迎要件】
英語力 TOEIC600点以上、中国語検定
従業員数
27,287名 ((2025年3月末現在 ※連結))
勤務地

宮城県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
27,287名 ((2025年3月末現在 ※連結))
仕事内容
【事業概要、組織ミッション】
事業領域はメーカー(半導体)、変化と革新が多く、常に新しい価値を創出していくことがミッションの1つ
お客様は半導体メーカー、世界のリーディングカンパニー数社のみが使用する最先端の半導体製造装置(EUV露光機)向けのガラス製品(消耗材)に対する品質保証業務
お客様(海外)から非常に高い品質要求があるなかで、それらに対応するためにスピーディかつ適切な品質保証の体制の構築、仕組みや管理の改善を行う

【業務概要】
工場における品質を担保するための部門として、関係部門を巻込みながら主導していく
設計/開発をはじめとして、製品の製造、出荷、出荷後のアフターサービスまでの一連の流れのなかで、品質を管理するための仕組みつくり、管理状態の把握/是正、不適合の未然防止、すべての管理に対する継続的な改善、これらに必要な業務の遂行

【具体例】
・品質保証するための仕組み維持/改善(品質基準やルールの策定/変更、製品の各段階(開発、試作、量産)における検証、規定改訂、品質監査対応、変化点管理/MSA/SPCによる品質管理、サプライヤー管理など)
・CoAの作成および管理(CoA作成に必要なシステムの構築/変更、CoA関連作業の規定/ルール化/教育、CoA作成作業)
・お客様対応(お問合せへの対応、工程調査)
・不適合、クレームへの対応(不適合未然防止の検証、発生した不適合/クレームに対する処置/再発防止策の実行)
・(担当する業務によっては)英語資料、文章の読解

【環境、やりがい】
品質保証部門、人員の60%以上は20代、全員が業界未経験、専門知識ゼロからスタートし、活躍しています(事業部全体でも若い方が活躍し、多くの成果を上げています)
知識や業務の習得には一定の努力は必要ですが、最先端の技術、知識に触れ、業界のスピードを実感することで、基本的な仕事の遂行力が身に付き、成果が実感できるようになります
部門間の分け隔てが無く、業務を通して幅広い人的ネットワークの形成が可能です
お客様の要求は高く、目標レベルは高いですが、自身の成長を通して事業の成長/拡大が実感できます
育児休暇など会社の福利厚生を活用し、ライフワークバランスを大切にしながら働ける環境です(20代の中核メンバーも積極的に育児休暇を取得しています)

【得られる経験/知識/スキル】
・メーカー、半導体業界における慣例、仕組み、スピード感
・環境や状況が大きく変わる中で、古い仕組みや概念を改め、新しい価値を生み出そうとする能動的な行動、考え方
・半導体に関する知識、特に最先端半導体製造装置(EUV露光機)に関連する知識、品質保証全般
・ISO9001、SPC、MSAなどの工程管理手法、Microsoft office(特にexcel、VBA)、英語(語学)、PDCAに基づく業務遂行力、他部門との協業/折衝を通してコミュニケーション力
求める経験 / スキル
【必須要件】
PCスキル(Windows office、outlook、excel)

【歓迎要件】
下記、いずれか1つでも該当する方を歓迎します
・品質保証業務の経験
・メーカーでの業務経験
・海外のお客様へのビジネス経験
・excel VBAの使用経験

【求める人物像】
・自身を成長させたいと考えている方、そのために努力できる方
・変化に柔軟に対応し、責任感をもって業務をやり遂げられる方
・(35歳以上)マネジメント経験および具体的な成果
従業員数
1,050名 (2026年3月現在)
勤務地

福島県

想定年収

451 万円 ~ 706 万円

従業員数
1,050名 (2026年3月現在)
仕事内容
【配属組織のミッション・概要】
・最先端半導体用部材の製造エンジニア。量産品・試作品の生産性・品質向上を目的とした製造プロセス最適化、欠陥解析、稼働率向上、現場力の強化をミッションとしている。また、設備エンジニアとして、メーカーと協働でのメンテナンス・効率的な量産体制の仕組みづくりにも取り組んでいる。

【業務内容】
・成膜・加工・洗浄・検査等生産設備のプロセス確立と改善
・担当設備の保全管理
・品質変動のモニタリングと変動要因分析、改善
・現場の労務管理や仕組みづくりを通したマネジメント業務

【得られるスキルや経験】
・最先端半導体に求められる品質や生産性改善のスキル。
・エンジニアや現場オペレーターのモチベーションを引出し、成果を最大化するマネジメントスキル。
・世界を動かしている半導体メーカー(顧客)・設備・部材メーカー(サプライヤー)との協働によるハイレベルなモノづくりの経験。

【やりがい】
・最先端半導体に必須な部材を生産していることで、社会に貢献していることを実感できる。
・目の前で製品が出来上がる瞬間、自分の改善がそのまま成果につながる瞬間を経験できる。
・まだまだ成長途上の組織であり、生産プロセスや仕組みを作り上げる過程に参画・貢献できる。
・上記の状況のため、自分のアイデアを実現させる機会が多く、自分を成長させることができる。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・工場もしくは開発拠点での設備管理・生産性改善エンジニア業務の経験
・基本的PCスキル

【歓迎要件】
・半導体業界もしくはそれに準ずる業界でのエンジニア経験
・クリーンルームの経験

【求める人物像】
・新しいことに挑戦することが好きな方
・周囲と協力して成果につなげるコミュニケーション力と実行力を持つ方
従業員数
1,050名 (2026年3月現在)
勤務地

福島県

想定年収

451 万円 ~ 706 万円

従業員数
1,050名 (2026年3月現在)
仕事内容
■業務内容
設備保全に関する以下業務をお任せいたします。

・電池生産設備の維持管理、及び故障修理業務
・設備の変化予兆をとらえる状態保全

生産規模急拡大の中、限られた時間で出来高を最大化するため回転軸受け、 エアーシリンダー等の消耗部品交換メンテ実施とその作業効率化。
設備負荷や圧力、異常振動の計測ツールを駆使した設備予兆管理による 故障の未然防止業務、故障分析による再発防止活動など

【宮城工場のご紹介】
当社は1996年の創業以来、車載用バッテリーメーカーとして、累計2,500万台分以上(世界シェアトップクラス)のバッテリーを生産・販売してきました。電気自動車やハイブリッド自動車の基幹部品である「電池」を通して、「未来のクルマづくり」に取り組んでいます。その中でも宮城工場は、2010年1月から第1工場でニッケル水素電池の生産を開始して以降順次拡大を続け、第7工場まで稼働しております。宮城工場の全従業員数は1700名規模に拡大する見込みであり、工場としては当社最大規模の従業員数を有することになります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・設備保全業務の経験

【歓迎要件】
・交替制勤務の経験のある方
・工業高校などで、機械・電機などを勉強した経験のある方
・保全関係の専門資格をお持ちの方
・周囲との協調性のある方
勤務地

宮城県

想定年収

420 万円 ~ 690 万円

仕事内容
【事業内容】
デザミス株式会社は、「データから世界の農業を変える」をミッションに、農業×IoT×データ活用によって世界の畜産業界が抱える構造課題の解決に挑むアグリテックベンチャーです。
当社が向き合う畜産は、世界で約14億頭、日本国内だけでも約400万頭の牛が存在する巨大市場であり、市場規模は約4兆円に及びます。

一方で畜産業界では、
・人手不足
・高齢化
・IT化の遅れ
・生産効率低下
といった課題が世界共通で存在しています。

私たちは、牛の行動データを24時間可視化するIoTプロダクト「U-motion®」を展開し、畜産経営そのものをアップデートしてきました。

今回募集するのは、東北・関東エリアにおける『U-motion®』の設置・通信インフラ整備から導入後の運用サポートまでを担い、現場から日本の畜産を支えるフィールドサポートです。

単なる機器の設置・保守にとどまらず、施工会社や農家様、社内チームと連携しながら、テクノロジーが現場で最大限に活きる環境を作り上げる重要なポジションです。
■ 具体的な業務内容
① 導入計画〜施工管理(現場整備)
・新規導入時の現地調査および設備・通信環境の確認
・調査内容に基づく図面・見積書の作成
・施工会社(電気通信工事店等)との工事調整・スケジューリング
・機器(センサー、受信機、ネットワーク機器等)設置当日の施工管理およびシステム動作確認
② 導入後フォロー〜設備保守・運用支援
・完工後の設備保守、維持管理およびトラブルシューティング(障害対応等)
・U-motion®導入済み顧客への定期的な運用フォロー、データ活用・離脱防止支援
・現場で吸い上げた課題やニーズの社内営業・開発チームへのフィードバック

【当社での働き方について】
■ 直行直帰ベースの自走型ワークスタイル
自宅を拠点に専用社用車(ガソリン代・ETC・駐車場代全額会社負担※)で直接現場に向かう「直行直帰スタイル」を採用しています。特定のオフィスに出社義務はなく、自身の裁量でエリア内の訪問計画やスケジュールを組める自由度があります。
現場での課題に対して「どう改善すれば農家様が使いやすくなるか」を考え、自らプロセスや提案を組み立てていく自走力が活きる環境です。
※自宅敷地内に駐車場がない場合、月極駐車場代等を全額会社負担。

■ 研修・フォロー体制(入社後1ヶ月間)
未経験の方でも安心して業務をスタートできるよう、1ヶ月間の研修プログラムをご用意しています。
・1週目:基礎研修(東京)
・2〜3週目:OJT(九州)
・4週目:牧場研修
・2ヶ月目:部署合流

※担当現場数は月4〜5件程度。エリアによっては複数案件を並行して対応します。
 対応は基本的に1名で行いますが、困った際は本社のエンジニアチームや全国のメンバーへオンラインで即座 に相談・サポートを受けられる体制が整っています。

【このポジションの面白さ・やりがい】
◾️社会貢献度の高さと「現場直結」の実感
最先端のIoTプロダクトを通じて、日本の食を支える農家様の負担軽減や生産性向上に直接貢献できます。現場で感謝の声を直接いただけるやりがいがあります。

◾️幅広い技術・マネジメントスキルの習得
通信・ネットワークインフラ、IoT機器の知識だけでなく、協力会社との交渉や施工管理、顧客へのコンサルティング要素まで、幅広いスキルセットを身につけることができます。

◾️大きな裁量とチームによるバックアップ
エリアごとの現場対応において高い裁量が与えられる一方、社内コミュニケーションツール(Chumly等)を活用し、職種を超えて全国のエンジニアや営業とリアルタイムに連携・相談できる風土があります。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・基本的なPCスキル(Excel, Word, Google Workspace 等)
・自ら情報を発信し、周囲を巻き込みながら主体的に行動できる方
※全国転勤の可能性あり

■歓迎スキル
・顧客対応経験(BtoB / BtoC問わず)
・施工管理または類似職種での現場マネジメント経験
・弱電、通信系(LAN / Wi-Fi / 4G等)の現場対応・機器設置経験
・第2種電気工事士などの関連資格
・ネットワークトラブルシューティングの基本知識
・U-motion®や農業・アグリテック領域への興味・関心

■求める人物像
・農家の方々と信頼関係を築き、現場での課題解決に喜びを感じられる方
・計画的かつ柔軟に動くフィールド対応力と、確実な報連相を両立できる方
・チーム内外との連携を大切にし、オープンなコミュニケーションができる方
・地域に根ざし、長期的に当社U-motion®の価値を届ける意欲のある方
従業員数
96名
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

従業員数
96名
仕事内容
【業務内容】
HEV用リチウムイオン電池工場において、既存のニッケル水素電池からの巻替えや新工場立上げを中心とした生産準備業務を担当いただきます。源泉工程、セル・フタ組立工程、活性化スタック工程など幅広い工程に携わり、生産ラインの企画から量産立上げまで一貫して推進します。また、将来的な工場新設等に伴う転勤の可能性があります。

【主な業務】
●新工場建設や既存工場の巻替えプロジェクトにおける、生産ラインの構想から量産安定化を一貫して担当
●過去のトラブル事例や製造課題を分析し、高品質・高生産性を実現する生産プロセスの検討
●良品条件の確立、不良率低減、可動率向上などの改善活動を通じて、競争力の高い製造ラインづくりを実現
●現場で発生する設備・工程課題に対し、データや現象を分析しながら根本原因を特定し恒久対策を推進
●将来の生産ライン構想を描き、設備投資の最適化や生産性向上を実現する改善活動(VE/VA)の実行

【仕事の魅力】
① 世界トップクラスの電池メーカーで社会課題解決に挑む
自動車電動化を支えるリチウムイオン電池の生産拡大に直接貢献できます。自身の仕事が環境・エネルギー分野への社会貢献につながります。

② 車載用電池の製品化に至る全工程に携われる
設備仕様検討からライン立上げ、量産改善まで一貫して担当でき、自ら企画した設備や改善の成果をダイレクトに実感できます。

③ 大規模プロジェクトに参画できる
工場巻替えや新工場立上げなど、数年単位の大型プロジェクトにおいて中核メンバーとして活躍できます。

④ 生産技術エンジニアとして成長できる
機械・電気・制御・品質・生産管理など幅広い知識を習得し、市場価値の高いエンジニアへ成長できます。

【キャリアプラン】
■入社~1年目
●担当工程の生産準備業務を習得。設備仕様検討、設備立上げ、改善活動を担当

■2~3年目
●複数設備やプロジェクトを主体的に推進
●生産ライン全体を俯瞰した設備計画・改善活動をリード

■3年目以降
●設備仕様構想から量産まで一貫して推進できる中核人材へ成長
●競争力の高い製造ラインの企画・提案を主導
●チームリーダーやマネジメント職として組織成果を牽引
●本人の志向や適性に応じて部内・他部署でのキャリア形成も可能
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
◎大学卒以上(機械・電気・化学系専攻歓迎)
◎製造技術または生産技術の実務経験(3年以上)
◎生産設備または製造ラインの導入・立上げに関する業務経験
◎関係部署との調整・折衝経験

■歓迎(WANT)
◎PLCを用いた設備制御の設計・立上げ・デバッグ経験(TOYOPUC、三菱PLC等)
◎生産設備・自動化設備の開発または設計経験
◎CAD(2D/3D)を用いた機械設計経験
◎統計的手法を活用した品質改善・工程改善の知識
◎データ分析ツールを活用した業務改善・生産性向上経験
◎電池製造工場での業務経験
◎英会話を使った業務経験(日常会話レベル以上)

■求める人材イメージ
◇課題に対して主体的に向き合い、自ら考えて行動できる方
◇原理原則に基づき現象を分析し、論理的に説明できる方
◇高い目標に挑戦し続ける意欲がある方
◇社内外の多様な関係者と協働しながら成果を創出できる方
◇トラブルや困難な状況でも粘り強く問題解決に取り組める方
◇変革期の組織や新工場立上げに魅力を感じる方
◇将来的に設備・生産準備領域のリーダーを目指したい方
勤務地

宮城県

想定年収

580 万円 ~ 960 万円

仕事内容
【業務内容】
車載用電池製造工場において、生産設備および製造工程の改善を通じて、安全・品質・生産性向上を推進していただきます。また、将来的な生産能力増強対応に伴う転勤の可能性があります。

【主な業務】
●生産ラインの安定稼働に向けた設備トラブルの原因分析および改善活動
●工場集約や生産体制変更に伴う工程設計、生産準備、設備立上げ
●Li電池・Ni電池製造工程における生産性向上、業務効率化活動
●設備可動率向上に向けた不具合改修および再発防止策の立案・実行
●品質向上、不良低減を目的とした改善テーマの企画・推進
●改善アイデアの立案から実装、効果検証までの一連業務
●製造・保全・品質部門と連携した課題解決プロジェクト推進

【仕事の魅力】
① 現場に近いポジションで改善成果を実感
生産現場の最前線で設備・工程改善を担当するため、自身が企画した施策の成果をダイレクトに確認できます。

② 電池産業の成長を支える重要ポジション
今後も拡大が見込まれる電池生産において、安定供給と製造競争力向上を支える中核的な役割を担います。

③ 幅広い技術領域に挑戦可能
設備改善/工程改善/品質改善/生産準備/設備立上げなど、多様なテーマに携わりながら技術者として成長できます。現場密着型の組織風土のため、裁量を持って改善を推進でき、自ら提案したアイデアを形にしやすい環境です

【キャリアプラン】
■入社~1年目
●製造工程や設備構成の理解を進め、各自改善テーマを持って実務経験を蓄積
●製造・保全・品質部門との連携体制を構築

■2~3年目
●大型改善テーマや設備立上げプロジェクトを主導、改善リーダーとしてチームを牽引
●生産性向上や品質改善における成果創出

■3年目以降
●生産技術分野の中核人材として活躍、マネジメントまたは専門技術領域のスペシャリストへ成長
●工場全体の改善戦略や新規生産ライン構築への参画機会
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
◎高専卒以上(理系学部)
◎製造業における生産技術、製造技術、設備改善のいずれかの実務経験
◎製造工程や生産設備に関する改善活動経験
◎品質向上、生産性向上、ロス削減等の改善成果を創出した経験
◎設備トラブルや工程課題に対する原因分析および問題解決経験
◎Excel、Word 、PowerPointを活用したデータ分析・資料作成スキル

■歓迎(WANT)
◎自動車業界または電池・電子部品業界での生産技術経験
◎設備保全または設備立上げ経験
◎PLC、制御機器に関する知識
◎QC手法やIEを活用した改善経験
◎DX推進やデータ活用による業務改善経験

■求める人材イメージ
◇現場に入り込み、自ら課題を発見できる方
◇データや事実をもとに論理的な原因分析ができる方
◇関係部署を巻き込みながら改善を推進できる方
◇現状維持ではなく継続的な改善を追求できる方
◇モノづくりが好きで、新たな挑戦を前向きに楽しめる方
◇主体性・責任感を持って最後までやり切れる方
勤務地

宮城県

想定年収

580 万円 ~ 960 万円

仕事内容
工場インフラを支える施設管理エンジニア
世界トップクラスシェアを誇るHEV(ハイブリッド車)用電池の生産を支える宮城工場において、工場インフラ設備の安定稼働およびカーボンニュートラル推進を担っていただきます。
単なる設備保全ではなく、予兆保全や設備改善を通じて「設備を止めない仕組みづくり」に挑戦できるポジションです。

【主な業務】
◇工場インフラ設備の維持管理・改善
■工場および付属棟の原動力インフラに関する改修計画の立案・推進
■設備更新計画の策定および実行
■設備点検・保全計画の立案と管理
■設備トラブル発生時の原因分析および再発防止策の推進

◇対象設備
■電気設備
■建築設備
■消防設備
■給排水設備
■ユーティリティ設備(工場の生産活動を支えるインフラ設備)

◇カーボンニュートラル推進
■エネルギー使用状況の分析
■省エネルギー施策の企画・推進
■CO₂排出削減プロジェクトへの参画
■新技術・新設備の導入検討

◇環境・法令対応
■各種行政届出
■環境測定計画の立案
■廃棄物管理
■環境関連法令への対応推進

◇プロジェクト推進
■協力会社のマネジメント
■製造部門との連携
■設備投資案件の企画・実行
■最新技術導入プロジェクトへの参画

【仕事の魅力】
■世界トップクラス製品を支える社会的意義
HEV用電池の世界トップクラスメーカーとして、自動車業界の電動化を支える生産拠点の安定稼働に直接貢献できます。

■「攻めの設備管理」に挑戦できる
故障対応中心の保全ではなく、予兆保全や設備診断を活用しながら、設備を止めない仕組みづくりに携われます。単なる管理業務ではなく、技術者として改善提案から実行まで主体的に関われる環境です。

■カーボンニュートラル推進の最前線
エネルギー管理や省エネ施策を通じて、持続可能な社会の実現に貢献できます。環境課題を技術で解決するやりがいがあります。

■大規模設備投資による成長機会
設備投資が活発な環境のため、多様な設備や最新技術に触れながら専門性を高めることが可能です。技術者として市場価値を高められるフィールドがあります。

【キャリアプラン】
■入社後
電気設備を中心に工場施設管理の基礎を習得し、先輩社員から設備管理ノウハウや工場運営の知識を継承いただきます。

■3~5年後
設備改善プロジェクトやエネルギー施策推進の中心メンバーとして活躍いただきます。予兆保全や設備投資案件など、より上流工程への参画機会が広がります。

■将来的なキャリア
グループ内ローテーションを通じて専門領域を拡大しながら、静岡本社工場との人材交流や異動を経験する可能性があります。より大規模な設備投資案件や全社エネルギー戦略に携わり、施設管理スペシャリスト、設備企画担当、マネジメント人材へとキャリアを広げることができます。

【職場のイメージ】
◇宮城工務室施設環境グループは10名体制で、工場インフラの維持管理からエネルギーマネジメント、環境対応まで幅広い役割を担っています。

◇働きやすい職場環境:平均残業時間は月20時間程度。計画的な設備管理を推進しているため有給休暇も取得しやすく、仕事とプライベートを両立しながら長期的なキャリア形成を目指せます。

【職場のミッション】
私たちが目指しているのは、「壊れたら直す設備管理」ではありません。
予兆保全やデータ活用を通じて設備故障を未然に防ぎ、生産活動を止めない工場づくりを推進しています。
また、設備の改善や技術導入を主体的に進める“技術者集団”として、常により良い工場運営を追求しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
◆学歴:高卒以上
◆建屋・原動設備に関する設計、施工管理、維持管理または保全業務経験(目安1年以上)
◆社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方

【歓迎(WANT)】
◇電気主任技術者/エネルギー管理士/公害防止管理者/危険物取扱者のいずれかの資格をお持ちの方
◇廃棄物管理など環境関連業務の経験
◇製造業における施設管理経験
◇ゼネコン・サブコンでの設計・施工管理経験
◇電力・ガス・水道などインフラ業界での設備管理経験

【歓迎する志向】
◇設備を維持するだけでなく、改善提案や技術導入に挑戦したい方
◇現場に近い立場で技術力を発揮したい方
◇カーボンニュートラルや省エネ推進に興味のある方

【求める人材イメージ】
◆自身の技術領域を軸に、新しい領域へ積極的に挑戦できる方
◆「言われたことをやる」のではなく、自ら課題を発見し改善を推進できる方
◆社内外の関係者と信頼関係を築きながらプロジェクトを前進させられる方
◆技術者として現場にこだわり、設備の安定稼働に責任を持てる方
◆将来的に施設管理の中核人材として成長したい方
勤務地

宮城県

想定年収

580 万円 ~ 960 万円

仕事内容
【業務内容】
・工場の安全に関する課題抽出と取組みの企画・推進・安全衛生委員会運営、各種資格管理、労働災害対応 等、行政・法規対応・作業/化学物質/作業環境/工事等における安全面の改善活動推進・各種業務のデジタル化推進/正味率アップ推進 等

【仕事の魅力】
・宮城工場は約1,700名の従業員数が在籍する 社内で最も高い生産能力を誇る拠点で、高い性能の電池への生産ライン更新など、日々ものづくりの質がレベルアップする中で、工場運営における貢献度の高い業務にチャレンジしていただくことが可能です・工場内では 困りごとに対して、前向きに協力して解決しようとする風土があり、気軽な提案とスピーディな意思決定ができますので、達成感を感じる場面を多く作ることができます。・地域の企業との関係性も良く、相互で研鑽する取組みを進める中で、自身の成長を図ることが可能です。

【キャリアプラン】
・はじめは安全衛生担当として、益々成長する会社の基盤強化を進めていただきます。
・複数の工程/エリアの経験や、安全・衛生それぞれでの分野での業務経験を広げていただき、能力伸長に応じて チームのリーダーや、責任者へのポジションも目指していただけます。
・ご経験やご意向もお伺いしながら、同じグループで管轄している防火防災や総務などの業務へ活躍の幅を広げていただくことや、静岡の本社にてより経営目線での企画推進を担当していただける可能性もあります。
・資格取得を会社がサポートする制度もございます。

【職場のイメージ・ミッション】
<職場のイメージ>
・個性を大切にしつつ メンバーが相互に助け合い、協力して業務に取組む風土があります。
・グループ長(40代男性)
・安全チームリーダー主事(30代男性)
・メンバー(20~50代男性3人) ← 今回の募集ポジション★ (グループには、総務以外に総務・健康サポート・防火防災機能があり、全20人の組織への配置となります)

<職場のミッション>
①宮城工場の全従業員が元気に、やりがいを持って働ける職場環境の構築
②本社決定事項の確実な工場内展開と宮城工場取組みの発信
③コンプライアンス違反を絶対にしない風土づくり
④地域や行政、関係会社との良好関係の維持向上
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
■以下①~③のいずれかの業務経験が2年以上の方
 ①製造業での安全衛生に関する業務経験
 ②作業環境測定士としての業務経験
 ③生産設備/付帯設備の企画や導入工事において、安全に配慮した業務を推進した経験

【歓迎(WANT)】
・会社説明等、外部プレゼンスキル
・PC中級レベル(Excel・word・powerpointを操作し資料作成可能)

【求める人材イメージ】
・仲間を大切にする情熱と社会的責任を持ち、関係者とともに広く・深く安全衛生を追求し、工場の自律した安全衛生管理・風土づくりを目指すことができる
・お客様、従業員、前後工程の関係者などの声を丁寧に聞き、双方が良い姿になっていくことを目線に前向きな課題解決に取り組むことができる
・現地現物を基本とし、フットワークよく動くことができる
・慣習にとらわれず、新たな考えで企画ができる
・従業員の模範となる行動、ルール遵守ができる
勤務地

宮城県

想定年収

580 万円 ~ 960 万円

仕事内容
【業務内容】
車載用電池製造工場において、生産設備の機械設計・電気制御・ロボティクス開発を横断的に担当し、自動化・省人化・無人化を推進していただきます。設備構想から導入、改善まで幅広く携わり、スマートファクトリーの実現を担います。また、将来的な生産能力増強対応に伴う転勤の可能性があります。

【主な業務】
●生産設備・自動化設備の構想立案、仕様検討
●機械設計および設備改造計画の立案
●PLCプログラム設計、電気回路設計、制御システム構築
●設備トラブルの原因解析および改善推進
●AGV・AMR(自動搬送ロボット)を活用した物流自動化システムの企画・導入
●産業用ロボットを用いた生産設備の導入および立上げ
●画像検査システムを活用した品質検査設備の企画・導入
●AIやデータ活用による設備高度化・生産性向上施策の推進
●開発設備の量産展開および他工場への横展開

【仕事の魅力】
① スマートファクトリーを創る中核ポジション
2030年を見据えた新しいモノづくりの実現に向け、最前線で技術開発に携わることができます。

② 構想から量産展開まで一貫して担当
設備構想、設計、導入、立上げ、改善、横展開まで幅広いフェーズを経験できます。

③ 技術領域を横断した成長機会
機械設計、電気制御、PLC、ロボット、画像処理、AIなど多様な技術を習得できます。

④ 大規模生産設備へのインパクト
車載用電池という成長市場において、生産性・品質・安全性に直接影響を与える設備づくりに携われます。

【キャリアプラン】
■入社~1年目
●製造工程や設備構成の理解を進め、各自改善テーマを持って実務経験を蓄積
●製造・保全・品質部門との連携体制を構築

■2~3年目
●大型改善テーマや設備立上げプロジェクトを主導、改善リーダーとしてチームを牽引
●生産性向上や品質改善における成果創出

■3年目以降
●生産技術分野の中核人材として活躍、マネジメントまたは専門技術領域のスペシャリストへ成長
●工場全体の改善戦略や新規生産ライン構築への参画機会
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
◎生産設備、製造設備、自動化設備に関する実務経験(目安3年以上)
◎機械設計/電気設計/PLC制御設計/生産技術(設備導入・立上げ)のいずれかの経験
◎設備改善や生産性向上に関する業務経験
◎社内外関係者との調整・折衝経験
◎高専卒以上(または大学・理系学部卒以上)

■歓迎(WANT)
◎2D/3D CAD(CATIA、SolidWorks等)の活用経験
◎PLC(三菱、TOYOPUC等)のプログラム経験
◎産業用ロボットを用いた生産設備の導入、立上げ、改善経験
◎AGV・AMR(自動搬送ロボット)を活用した工場の自動化導入経験
◎画像検査システムを活用した品質検査設備の導入・立上げ経験
◎生産設備のデータ収集・見える化や設備監視システムの導入経験
◎AIやデータ活用による設備・生産ライン改善の経験

■求める人材イメージ
◇現場課題を技術で解決することにやりがいを感じる方
◇機械・電気・制御・ロボットなど幅広い技術領域に興味がある方
◇新しい技術を積極的に学び、自ら成長できる方
◇課題発見から改善実行まで主体的に行動できる方
◇関係部署や設備メーカーと協力しながらプロジェクトを推進できる方
◇論理的に課題を分析し、本質的な改善につなげられる方
◇AIやロボティクスを活用した未来のものづくりに挑戦したい方
勤務地

宮城県

想定年収

580 万円 ~ 960 万円

仕事内容
世界トップシェアスマホカメラ用デバイスの『製品解析・信頼性技術エンジニア』
※設計・生産技術からのキャリアチェンジ歓迎/次世代コアメンバー募集

<職務内容>
最先端カメラアクチュエータにおける信頼性評価データの分析、および不具合発生時の原因究明(構造・メカニズム解析)をお任せします。設計・生産技術部門や海外拠点と連携し、根本的な品質向上を主導する技術的なポジションです。

<具体的な職務内容>
最先端デバイスの信頼性を科学的・論理的に紐解くことがミッションとなります。
(1) 信頼性データ分析・不具合解析・新規開発モデルの試作・試験における信頼性データの収集およびデータ分析(グラフ化・差分検出など)・不具合が発生した際の構造解析、原因究明(図面解読や各種分析機器の活用)
(2) 設計部門や製品技術部門と連携した対策案の妥当性評価、および現場へのフィードバック・落とし込み
(3) グローバル工場との技術協業・育成・マザー工場であるフィリピンなどのローカルエンジニアと連携した客先
 不具合解析・海外メンバーへの解析ノウハウの指導・育成
(4) 不具合品の解析結果と対策をお客様へ論理的且つ簡潔に報告する。
(5) 山形 (2): 信頼性の不良解析実務が中心

<業務のやりがい・魅力>
 【世界の最新スマホの進化を、自身の「解析技術」で手渡す手応え】
あなたが解析し、各部門と連携して導き出した対策案が、世界中で数億台規模で流通する最先端スマートフォンの品質を直接決定づけます。単なる「不具合の検査」にとどまらず、設計や製造の根幹に関わり、製品の信頼性を高めるキーパーソンとして活躍できる面白さがあります。高度な分析スキルが身につく環境です。

<事業の将来性・強み>
当社のスマートフォンカメラ用アクチュエータ事業は、情報端末市場の成長を背景に継続的なシェア拡大を目指しています。常に顧客要求を満たす革新的技術を先行して確立することで、高い競争優位性を保持しています。

<キャルアパスの可能性>
解析エンジニアとしての専門性を極めるプロフェッショナルルートのほか、チームをまとめるマネジメント層への昇格が可能です。また、グローバル拠点(フィリピン等)の技術指導役や、得た知見を活かして設計・製品技術部などの上流工程へキャリアを広げる道も開かれています。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・PC基本スキル(Excel、PowerPointでの資料・グラフ作成ができる方)
・図面が読める方(機械図面、構造を把握し、3Dの構造をイメージできるレベル)
・複数の関係者(設計、製造、海外拠点など)とスムーズに業務を進められるコミュニケーション
能力・データをもとに論理的な思考・差異の発見ができる方

<推奨要件>
・製造業(自動車、精密機器、電子部品、半導体等)での評価・解析・設計・生産技術の経験
・CT Scan、Raman、DSCなどの各種分析装置の使用経験。
・英語力(日常会話レベル、または翻訳ソフトを活用したコミュニケーションに抵抗がない方)
・AIを活用した、業務改善の経験。
従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
勤務地

山形県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
仕事内容
●業務内容
一般家庭や店舗・オフィスなどを訪問し、業務用空調、家電製品、給湯器などの修理・保守点検、コンサルティング業務を行います。そしてお客様の生活環境をより快適にするため、三菱電機グループならではの高い技術力とノウハウを活かした提案も行います。※案件によっては、施設・工場向けの大型案件もあり、ご経験に応じてお任せします。

具体的には:
・家電製品および業務用空調の修理・保守点検・コンサルティング業務
(エアコンの修理で、修理作業は機器内に限定され建物側の工事は含まない)
・故障状況に応じて新製品への入れ替えや定期点検(清掃・消耗品交換など)の提案
・担当数:夏期は5~6件/日、冬期は3~4件/日(内容により異なる)
・担当エリア:片道1~2時間の範囲がメイン
※ 時期により、エアコン(4~10月)や給湯機(冬場)がメインとなります。
  現場での技術情報は社用iPadで確認でき、技術課からのサポート体制も万全です。

●キャリアステップのイメージ
入社後は基礎研修を受けた後、配属先にて社員OJT研修が実施されるため、実践的なスキルを身につけながら業務に取り組むことができます。
本ポジションでは、国家資格を取得することで、家電製品の修理業務に加え、新規リニューアル工事案件も担当できるようになり、幅広いスキルを習得していくことが可能です。

●業務の魅力
当社では、身に着けた技術を通じてエンドユーザーに直接貢献し、ダイレクトに感謝される場面が多く、それが大きなやりがいとなります。自身の技術向上に伴い対応件数が増え、成果が目に見える形で現れるため、成長を実感しやすいです。東北エリアでは、フランチャイズチェーンのお客様に対し、1店舗の修理・点検のご提案をきっかけに、エリア全店の定期点検や入替工事となる大規模案件つながった事例もあります。
さらに、三菱電機の家電アフターサービスを担う唯一の企業として、確かな技術力とブランド力に支えられた業務に従事できる点も当社ならではの魅力です。

●組織ミッション
三菱電機製品を愛用いただいているお客様に直接、接する事で、お客様の意見を今後の三菱電機製品の製品開発や製品の品質維持を行うことが出来る、重要な役割をもった事業である。また、カーボンニュートラルなど、脱炭素社会実現に向けて取組を積極的に行っており、家電製品だけでなく、三菱製品以外でも当社が開発した製品及びシステム提案など行っております。
今後は、DXの加速により、お客様が使用されている三菱製品の遠隔監視や顧客管理システムにより、ワンストップソリューションを実現して参ります。
求める経験 / スキル
【必須】
・電気・機械に関する知識をお持ちの方
・普通自動車免許取得

【尚可】
・接客経験をお持ちの方、または、人と接する業務を好む方
・第1・2種電気工事士、1・2級管工事施工管理技士、給水装置主任技術者の有資格者
・特定フロン類取扱い資格者をお持ちの方
・家電修理、家電販売など経験のある方

【求める人物像】
・故障で困っているお客様に寄り添い、丁寧な対応ができる方
・積極的に新しい知識や資格取得にチャレンジし、技術を磨きたい方
勤務地

宮城県

想定年収

530 万円 ~ 820 万円

仕事内容
■業務内容
医療施設で使用されている医療ガス供給設備(麻酔)などの定期点検・メンテナンスを行います。国内市場でトップクラスのシェアを誇る医療ガス供給設備を担当いただきます。
また、医療施設に対して保守プランの提案や医療機器の販売活動もあります。(無影灯など)
①医療ガス設備の定期メンテナンス
②保守プランや医療機器の提案販売

■働き方や業務の魅力
主に契約を締結している病院から医療ガス設備や医療機器のメンテナンス修理の依頼をいただき、社用車で各病院を訪問します。
・訪問は基本的には1日1件
・一つの病院に対し年に数回の定期点検がメイン業務であり、緊急対応は基本的にありません
・業務に慣れてくれば自宅からの直行直帰も可能です

■教育体制
入社後には2年に渡る研修プログラムを用意している他、点検は2人以上で行いますので先輩にフォローしていただける環境です。
・入社時研修(4-5日程)
・フォローアップ研修
・技術2ヵ年ロードマップ研修
・メーカーメンテナンス研修
・資格手当取得金制度(ランクに応じて3-15万支給/研修の受講・試験費の会社負担)

■キャリアパス
最初の1~2年はメンテナンス業務に従事いただきますが、業務に慣れてきたらメンテナンス業務だけでなく機械更新の提案など営業にも挑戦いただけます。そのため、技術と営業の両面でスキルアップができる環境です。

■グループ会社の特徴:
親会社である株式会社セントラルユニは、1951年に設立した老舗企業であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。
同社は全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーであり、国内シェア率は50%以上を誇っています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・普通自動車免許をお持ちの方
■歓迎条件:
・整備士などのご経験をお持ちの方
・学生時代に電気や機械を学んでいた方
従業員数
152名 (2024年9月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

360 万円 ~ 550 万円

従業員数
152名 (2024年9月現在)
仕事内容
【職務内容】
■半導体製造装置メーカーにおける計測・解析エンジニアとして(FIB/TEM)を駆使した、半導体プロセス開発領域の開発管理をお任せします。
具体的に、案件の進捗管理や技術者派遣のマネジメント、新しい測定器の立ち上げサポート、移設測定器のサポート、測定器のメンテナンス管理等です。

※実際の計測や解析に関しては、派遣社員の方にご対応いただきます。

【仕事内容と働く環境について 動画③】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/e860cdc88439e21f1a29c53f06ecf673e3f27d92

【業務のやりがい】
■AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出すためには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力は大変やりがいのある業務です。また、技術的なスキルは当然ですが、お客様や他の開発系職種などと共同し装置全体最適化をする統括をしていくため、様々な角度からの提案や関係者を動かすコミュニケーション能力も身に付けることが可能です。

【中途入社の声】
■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。
■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており
仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。

【宮城県での生活について 動画④】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/1e4f8b9f2082fe264a3614c6aac7949a473b4817

■社員インタビュー
https://tel-tml-recruiting-site.jp/archive/category/%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%93%E3%83%A5%E3%83%BC?_gl=1*1uuk5qr*_ga*NjIwMjI1NjM4LjE3MTE1NTA3MjQ.*_ga_XWBM8Y3KS7*MTcxOTI5OTE3Ny4xOC4xLjE3MTkyOTk5ODMuMC4wLjA.&_ga=2.95627228.1545445059.1719299177-620225638.1711550724
求める経験 / スキル
【必須】
FIB/TEM装置を操作及びメンテナンス経験がある方。

【求める人物像】
■最先端の技術を創り、世の中に貢献したいという想いのある方
■失敗を恐れず挑戦し続ける方
■様々な関係者と信頼関係を構築し協働できる方
■様々な角度からアイデアを提案できる方
■物事を分かりやすく簡潔に、論理的に説明できる方
従業員数
2,114名 (2024年4月1日現在)
勤務地

宮城県

想定年収

601 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,114名 (2024年4月1日現在)

東証プライム上場メーカー

  • 上場企業
仕事内容
生産設備・ユーティリティ設備の設計・保全を担当いただきます。ご経験・ご志向性に応じて設計・保全いずれかの業務をお任せします。勤務地に関してはご経験・ご希望から検討させていただきます。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・設備の保全・管理のご経験をお持ちの方
・設備設計のご経験をお持ちの方

【歓迎】
・施工管理の知識や経験
・協調性が高く、周囲と連携しながら業務を進めて頂ける方
勤務地

秋田県

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

仕事内容
【職務概要】
ホテル・オフィス・商業施設向け家具や内装資材、スポーツ施設向け設備・資材事業の拡大に伴い、
商品導入から施工完了までの品質体制強化を推進する品質保証・品質管理担当を募集します。
製品品質だけでなく、施工品質や協力会社管理まで含めた上流から下流まで一貫した品質マネジメントを担い、
お客様に安心・安全な空間価値を提供します。

【具体的には】
・建装:ゼネコン建築物件への商品導入から施工までの品質保証・品質管理業務を担当します。
新規案件の仕様確認・品質評価、施工協力会社および製造委託先の品質監査、施工時の品質確認、
不具合・顧客指摘の原因分析と再発防止、営業・設計・施工管理部門と連携し品質向上を推進。

・スポーツ:施設向けの商品導入から施工までの品質保証・品質管理業務を担当します。
新商品評価、製造委託先監査、納入現場での品質確認、不具合解析、顧客対応、商品開発・営業との連携による品質向上を推進。

【取り扱う製品】
・ホテル家具・一般家具
・建築内装資材
・スポーツ施設関連設備
・その他建築資材など
求める経験 / スキル
【必須条件】
・家具、建材、内装材、スポーツ施設関連設備・資材に興味をお持ちで品質管理業務に挑戦したい方、または関連業界での勤務経験をお持ちの方
・社内外の関係者とコミニュケーションが取れ、協力して業務を進められる方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・国内外への出張対応が可能な方
・PCの基本操作(Excel、Word、PowerPoint)ができる方

【歓迎条件】
・家具、建材、内装材、スポーツ施設関連製品等の業界経験
・品質管理、品質保証、施工管理、開発、生産管理のいずれかの経験
・社内外関係者との調整・折衝業務または海外サプライヤーとの業務経験
・新商品開発、量産立上げ、品質改善活動、クレーム対応の経験
・メーカー、ゼネコン、内装工事会社、施工会社での業務経験
従業員数
6,223名 (2025年1月時点)
勤務地

宮城県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
6,223名 (2025年1月時点)

アルプスアルパイン株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【組織のミッション】
・取引先と連携した原価低減活動の推進および値上げ抑制活動
・品質・仕様変更に伴う後戻り工数の削減活動
・PCN(仕様変更通知)に関する変更管理プロセスの運用改革・標準化
・現地調達化の推進による調達体制の最適化および安定供給の実現
・社内外関係者との調整・折衝を通じたプロジェクト推進

【求人ポストの役割】
・低減活動推進/値上げ抑制
・金型立ち上げ/進捗管理(PCN対応含)

【求人ポストの魅力】
車載向け加工部品を取り扱っており、自動車メーカー各社のさまざまな内装部品に携わることができます。自ら関わった製品が実際に市場に出回り、多くの車両に搭載される姿を見ることができるため、大きな達成感とやりがいを感じられる仕事です。また、原価低減活動や値上げ抑制活動、金型立ち上げ管理など、社内外の多くの関係者と連携しながら業務を推進していきます。
そのため、調整力や交渉力をはじめとした高いコミュニケーションスキルを身に付けることができます。さらに、サプライヤーとの協業を通じて、製造技術、金型、原価構造、調達戦略など幅広い知識を習得でき、技術購買のスペシャリストとして成長できる環境が整っています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Excel操作(ピボットテーブル使用可能レベル)
・企業事務経験

【歓迎要件】
・PowerPoint操作(プレゼンテーション作成可能レベル)
・金型知識/成形・プレス・ダイキャスト知識有り。
・SAPオペレーション経験
・英会話能力
従業員数
27,287名 ((2025年3月末現在 ※連結))
勤務地

福島県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
27,287名 ((2025年3月末現在 ※連結))
仕事内容
■業務内容
エレベーター新設・保守・改修営業・営業技術のご案内

◆新設営業
新築ビル・再開発案件などへのエレベーター・エスカレーターの新規導入をご提案。
デベロッパー、ゼネコン、設計事務所とのコミュニケーションが中心で、仕様調整・スケジュール確認・価格協議など、プロジェクト全体を調整する役割を担います。
※新設ビルへの納品が多く、長期的な関係づくりが重要です。

◆保守営業
新設営業から依頼されたお客様に対し、設置後のメンテナンスサービスをご提案。
定期点検・部品交換などの保守内容について説明しながら、安全性・稼働率を維持するためのサポートを行うポジションです。他社製の昇降機を利用されているお客様への切り替え提案も担当します。

◆改修営業
既存のエレベーター・エスカレーターが一定年数経過したお客様に、リニューアル工事・機能アップグレードをご提案。
建物の利用状況や現状の課題をヒアリングし、設備の寿命・故障リスク・省エネ性能などを踏まえて、最適な改修内容を提案。長期的にお客様と関係を築く業務です。

◆営業技術
営業が受注した案件を、実際に製造・施工できる形に落とし込む役割です。
建物の仕様や制約を確認しながら、
・工事スケジュール調整
・仕様・仕上げ色の決定
・図面確認
・社内への製造指示
を担当。営業と技術の橋渡し役として、納期・品質・コストのバランスを保つ重要なポジションです。

《顧客》
公共交通機関やオフィスビル、商業施設、病院、大学などさまざまな建物に当社の製品が導入されています。いずれの営業職でも幅広い業界のお客様と関わりながら、建物を利用する“エンドユーザーに近い立場”で提案できる点が特徴。建物の用途や利用者の動線を理解した上で提案するため、単なる機器販売ではなく、建物全体の利便性向上や安全性に貢献できる営業としてやりがいを感じられる環境です。

《担当台数》
担当エリアによりますが、1人当たり600~1,000台を担当します。

■当社の製品について:
当社の製品は、公共交通機関やオフィスビル、商業施設など多くの施設に納入されています。なかには200メートルを超える高層ビルも。順を追って難易度の高い建物に挑戦していくこともできます!当社が扱うエレベーター・エスカレーターの種類は500以上にも及びます。建物の立地や用途によっても施工方法が変わり、現場ごとに新しい発見や学びがあり、常に成長している実感をもてるでしょう。

■当社の魅力:
◎当社はエレベーターやエスカレーターの製造・据付・サービスを行う世界のリーディングカンパニーであるオーチスの日本法人です。オーチスは世界中で業界最多となる230万台以上のエレベーターとエスカレーターをメンテナンスし、毎日約23億人がオーチスの製品を利用しています。

◎会社として生涯学習を奨励しており、多岐に亘る資格の取得を奨励しています。
英語の学習費用や各種資格取得に関する費用は会社負担。希望者はMBAの習得なども可能です(社内選考あり)。
通信教育制度も手厚く、働きながらの資格取得が可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
◎普通自動車免許(AT限定可)
◎営業経験をお持ちの方(経験年数・業界経験・商材は不問です)
~補足~
エレベーターに関する知識は、入社後に身に付けられます。
業界や商材などは問いません。
従業員数
2,398名 (2024年11月末)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 750 万円

従業員数
2,398名 (2024年11月末)
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 技術系(機械設計・製造技術)
  3. 技術系(機械設計・製造技術)/東北の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み