JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

257中の150件を表示

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アイリスオーヤマ株式会社

仕事内容
・主に食品(パックご飯など)や飲料の品質管理を担当
・品質基準、評価方法の確立
・新商品の担当として、「設計品質評価」および「工程リスク予測」による新商品立上げ業務
・市場クレームの分析と原因に対する再発防止対策業務
・現場にて生産条件の確認
・清掃計画の企画等
求める経験 / スキル
必須条件
・食品メーカーでの品質管理・製品開発経験

歓迎条件
・食品関連工場の監査経験者
・食品工場品質管理 管理者経験者
・食品の品質管理(新商品評価など)の経験者(5年以上)
・食品工場でISO22000 or ISO9001に携わる規格立ち上げや内部監査経験のある方
従業員数
6,223名 (2025年1月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
6,223名 (2025年1月時点)
仕事内容
●IoT関連製品、無線通信機器、ネットワーク製品およびセンサ関連製品のハードウェア、ソフトウェア設計・開発
・システム仕様および製品仕様の検討および設計、評価
・部品メーカーとの折衝など
・ハードウェア開発(アナログ回路、デジタル回路、無線通信機器、ネットワーク機器他)
・ソフトウェア開発(C、C#、Python、Javascript、React他)
・外部協力会社との共同開発における要件定義、仕様・成果物確認

【開発製品例】
・アイリスオーヤマ無線照明制御システム「LiCONEX」のシステム開発、ハードおよびソフト設計
・センサーユニット開発
・無線通信機器
・クラウド
・データベース
・タブレットおよびスマホアプリケーション


★募集している人材のイメージ
・自分のアイデアを具現化したい
・いつも新しい分野に目標を持ちチャレンジできる人
・失敗しても次に活かせるプラス思考
・多くの人に使われるものを作る
求める経験 / スキル
■必須
・IoT関連製品、無線通信機器、ネットワーク製品およびセンサ関連製品いずれかの開発経験

■歓迎条件
・組込みソフト開発
・センサーネットワークのハードおよびソフト開発
・無線通信、ネットワークに関する知識
・部品ベンダー・ソフトベンダーとの折衝経験
・プログラミングに関する知識
・マイコン及び周辺回路に関する知識
・高専または大学の理工系学科出身の方
従業員数
6,223名 (2025年1月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,223名 (2025年1月時点)
仕事内容
【組織のミッション】
購入部品の品質向上業務。
グローバルで購入しているお取引先様の部品の品質を
見極め、品質向上する仕事です。社内の海外拠点やお取引先様のモノづくり現場へ足を運び改善を推進するのが役目です。

【具体的な業務内容】
機構部品の品質保証業務。
1) サプライヤーマネージメント/サプライヤー監査
2)是正処置業務
3)品質記録の確認/管理

【求人ポストの魅力】
機構系や品質管理の知識を通じてコミュニケーションを図り品質向上することに興味がある方。
社内だけでなく外に出て仕事をすることに価値を感じる方。業務/研修を通じて国際規格に基づく品質資格を取得することが出来ます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
機構系の知識(基礎可能)。
品質管理に関する知識。
言語(英語)。

【歓迎要件】
TOEIC 470点レベル(Want)
コミュニケーション能力。
図面を読める方(Want)。
従業員数
27,287名 ((2025年3月末現在 ※連結))
勤務地

宮城県

想定年収

510 万円 ~ 780 万円

従業員数
27,287名 ((2025年3月末現在 ※連結))
仕事内容
【組織のミッション】
新製品開発におけるAPQP活動

【具体的な業務内容】
新製品立ち上げにおけるFront Loading活動推進
(Project品質・製品品質向上に貢献)

【求人ポストの魅力】
顧客と共に品質向上・価値創出に向けた提案活動に携われる。
新製品開発における品質創りに携われる事で業績貢献すると共に、将来へのビジネス獲得機会に繋がる
求める経験 / スキル
【必須要件】
APQP業務に関する知識
英語力(TOEIC 500点以上)。TOEIC 500点未達でもコミュニケーションが取れれば可。

【歓迎要件】
TOEIC 600点レベル
従業員数
27,287名 ((2025年3月末現在 ※連結))
勤務地

福島県

想定年収

400 万円 ~ 780 万円

従業員数
27,287名 ((2025年3月末現在 ※連結))
仕事内容
【組織のミッション】
ゲーム機のコントローラ、スマホや車載製品の入力デバイスと連携し、バイブレーションリアクター製品の品質および顧客サービスの提供において満足度No.1を目指しています。

【具体的な業務内容】
ゲームコントローラや車載関連の入力デバイスと連携したハップテックデバイスについて新製品品質の作り込み、モノづくりおよび出荷製品の品質保証業務、不良品の解析調査、品質保証のスマート化(自動化)検討 等

【求人ポストの魅力】
有名ゲーム機メーカー、PCメーカーおよび2輪・4輪のメーカーとの仕事に興味がある方、希望により海外拠点での仕事も可能。
求める経験 / スキル
【必須要件】
品質保証または品質管理業務経験者

【歓迎要件】
顧客とのやり取り、交渉・折衝等が出来る
英会話・TOEIC500点以上
機構設計経験者
従業員数
27,287名 ((2025年3月末現在 ※連結))
勤務地

福島県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
27,287名 ((2025年3月末現在 ※連結))
仕事内容
【組織のミッション】
自動車メーカーおよびEV関連のメーカーへスイッチ関連製品の品質および顧客サービスの提供において満足度No.1を目指しています。

【具体的な業務内容】
2輪および4輪の車載向け検出スイッチを中心とした製品の品質保証活動全般。新製品の品質作り込み、モノづくりおよび出荷製品の品質保証業務、不良品の解析調査、品質保証のスマート化(自動化)検討 等。

【求人ポストの魅力】
2輪・4輪等のメーカーとの仕事に興味がある、車載製品の仕事に興味がある方、希望により海外拠点での仕事も可能。
求める経験 / スキル
【必須要件】
品質保証または品質管理業務経験者

【歓迎要件】
顧客とのやり取り、交渉・折衝等が出来る
英会話・TOEIC500点以上
機構設計経験者
従業員数
27,287名 ((2025年3月末現在 ※連結))
勤務地

宮城県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
27,287名 ((2025年3月末現在 ※連結))
仕事内容
【組織のミッション】
ゲーム機メーカー等に使用される入力デバイスの品質保証活動により、品質No.1と顧客へのサービスで満足度No.1を目指しています。

【具体的な業務内容】
新製品品質の作り込み、モノづくりおよび出荷製品の品質保証業務、不良品の解析調査、品質保証のスマート化(自動化)検討等。

【求人ポストの魅力】
ゲーム関連の仕事に興味がある方、希望により海外拠点での仕事も可能。
求める経験 / スキル
【必須要件】
品質保証または品質管理業務経験者

【歓迎要件】
顧客とのやり取り、交渉・折衝等が出来る
英会話・TOEIC500点以上
機構設計経験者
従業員数
27,287名 ((2025年3月末現在 ※連結))
勤務地

宮城県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
27,287名 ((2025年3月末現在 ※連結))
仕事内容
【組織のミッション】
ゲーム機メーカー、車載関連メーカーおよび携帯メーカーへタクトスイッチ関連製品の品質および顧客サービスの提供において満足度No.1を目指しています。

【求人ポストの役割】
ゲーム機メーカーの任天堂・SIEおよびMSへゲーム機コントローラ等に使用されるステックタイプの入力デバイスについて新製品品質の作り込み、モノづくりおよび出荷製品の品質保証業務、不良品の解析調査、品質保証の自動(スマート)化検討 等。

【求人ポストの魅力】
ゲーム関連、者相関連、携帯関連の入力デバイスの品質保証の仕事に興味がある方、希望により海外拠点での仕事も可能。
求める経験 / スキル
【必須要件】
品質保証または品質管理業務経験者

【歓迎要件】
顧客とのやり取り、交渉・折衝等が出来る
英会話・TOEIC500点以上
機構設計経験者
従業員数
27,287名 ((2025年3月末現在 ※連結))
勤務地

宮城県

想定年収

525 万円 ~ 800 万円

従業員数
27,287名 ((2025年3月末現在 ※連結))
仕事内容
【組織のミッション】
新製品開発におけるAPQP活動QP活動

【具体的な業務内容】
新製品開発時、品質保証の観点で不具合リスクを分析し、作り込みの段階で対策を適用する

【求人ポストの魅力】
新たな技術を持った製品の開発に品質保証の観点で関わる事が出来る。顧客対応などで、欧州出張も考えられ、経験を積み、海外勤務も可能
求める経験 / スキル
【必須要件】
欧州顧客のAPQP業務経験あり

【歓迎要件】
TOEIC600点以上
従業員数
27,287名 ((2025年3月末現在 ※連結))
勤務地

宮城県

想定年収

510 万円 ~ 780 万円

従業員数
27,287名 ((2025年3月末現在 ※連結))
仕事内容
【部門役割】
旧写真フィルムの技術(セルロース系フィルム)を液晶ディスプレイ領域に展開し、事業を拡大。ディスプレイ産業では、その多様化にともないサプライチェーン各所において新興企業の市場参入が加速し、多種多様なニーズを具体化する各種部材の継続的な技術革新が求められています。当社は、従来からのセルロース系フィルムに加え、シクロオレフィン系、アクリル系などの新樹脂フィルムの展開と、当社独自の製造方法によるフィルムの機能的差別化により、進化するディスプレイ業界で顧客に新たな価値を提供し、産業の進化発展に貢献しています。
品質保証部は、該フィルム生産品の品質管理・品質保証を担当し、製品検査、最終合否判定、異常発生時の原因究明・分析、データ統計管理分析などを業務としています。所属しているメンバーは、製造/生産技術/開発経験者など様々なバッググランドを持っており、関連部署と協力して安定した品質確保に向け日々奮闘しております。

【募集背景】
品質管理・品質保証を担当するチームの戦力強化のための募集です。
光学フィルム市場では新しい機能を付与したフィルムが求められており、近年、新製品の立ち上げが増えている状況です。新製品の品質管理・保証のための規格管理・運用が求められています。また、既存製品につきましても、年々顧客の品質要求が高くなってきており、これらに対応していくことが求められています。
従来の品質保証業務に加え、新製品にも対応できる体制を確立するため、社外から新たな人材を迎え入れ、これまでにない視点や知見を取り入れることで、品質保証部全体の戦力強化およびレベル向上を図ります。数年後にはリーダーとして、組織を牽引していただくことを期待しています。

【解決したい課題】
新製品の品質管理・品質保証が課題のひとつです。生産部や営業部などの関連部署と連携協力しながら、品質保証体制を構築し、現場で品質保証を実行していく必要があります。そのためにも人員を増員して、新製品立ち上げを着実に進めたいと考えております。

【仕事内容】
品質保証管理における生産フィルムの品質評価及び出荷判断を実施するチームのリーダーを担当していただきます。日々生産されるフィルムの品質評価計画の立案と評価実行、品質課題に対する対応検討と実行、日々のオペレーションまで幅広くご担当いただきます。
生産部などの関連部署と共に協力し、日々の品質評価の計画策定とその推進に加え、新製品に対して開発部/生産部などの関連部署とも協力し規格の制定から品質評価、評価結果の解析(品質安定性の評価)とそのフィードバッグといった品質に関する一連の業務をチームリーダーとして実施していただきます。

具体的には…
・品質評価計画立案、品質評価実行、評価結果管理と報告
・生産部門との品質評価についての調整やすり合わせ
・新製品の規格制定、運用。
・営業部との出荷判定についての調整やすり合わせ。
・チームメンバーの業務管理

【ポジションの魅力】
弊社の光学フィルムは、普段使用している液晶テレビ、有機ELテレビ、携帯電話、パソコン等に使用されており、自分が携わっている製品が、社会に貢献していることを身近に実感することができます。また、弊社の光学フィルムは成長分野であり、今後も安定して伸びていくと期待されています。該フィルム事業において、品質保証部は品質を通してお客様との信頼関係を構築するとともに、生産性を向上させ事業を発展させていくことができる部署です。
大きな裁量を持って取り組める環境があり、ご自身のアイデアをスピーディに業務に反映することができます。
将来的には品質保証・品質管理に加え、ISO、QMSなど品質に関して幅広くキャリアを積める環境です。

【リモートワーク頻度】
コニカミノルタ全社として、最低週2回の出社を原則としています。
但し、工場勤務のため、生産状況に合わせていただく必要があります。

【転職者へのメッセージ】
弊社品証グループでは様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中です。
そして個々の強みを活かしながら、日々の品質管理・保証業務を実践しております。
あなたがこれまで培った経験・スキルを当グループで活かしながら、一緒に新しいことにチャレンジしませんか?

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)

【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・工場での現場経験があること
・品質管理または品質保証業務の経験があること(業界は問わないが、ある程度の親和性は必要)
・品質マネジメントや統計に関する基本的な知識、理解があること
・組織やグループの中でチームリーダーとしての業務経験、あるいはプロジェクトリーダーなどの経験があること。

【歓迎要件】
・樹脂フィルムに関する開発、製造、品証経験があること
・技術系の出身であること
・DX/IT関連スキル(ExcelマクロVBA等プログラミング、データ分析)があること。

【求める人物像】
・組織やグループの中で軋轢を恐れず主体的な意見発信と行動ができること
・何事にもチャレンジ精神をもって取り組めるバイタリティがあること。
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
仕事内容
【部門役割】
旧写真フィルムの技術(セルロース系フィルム)を液晶ディスプレイ領域に展開し、事業を拡大。ディスプレイ産業では、その多様化にともないサプライチェーン各所において新興企業の市場参入が加速し、多種多様なニーズを具体化する各種部材の継続的な技術革新が求められています。当社は、従来からのセルロース系フィルムに加え、シクロオレフィン、アクリル系などの新樹脂フィルムの展開と、当社独自の製造方法によるフィルムの機能的差別化により、進化するディスプレイ業界で顧客に新たな価値を提供し、産業の進化に貢献しています。
品質保証部では事業利益への貢献と企業価値最大化を目標に、高品質維持のための品質管理活動を行っています。

【募集背景】
光学フィルム市場では新しい機能を付与したフィルムが求められており、甲府サイトでも新製品の立ち上げおよび生産量の拡大が計画されております。
従来製品の品質保証に加え、新製品の品質保証に対応していくために、外からの新しい人材を採用することにより、新しい視点を加え、品質保証部の戦力強化、レベルアップを図っていきたいと考えています。

【解決したい課題】
・品質管理・品質保証を担当するチームの戦力強化。
・新製品の品質管理・品質保証体制の構築。

【仕事内容】
・製品の品質評価及び出荷判断を実施するチームのリーダーとして、評価結果の監視を行い、異常時には関連部門と協力し対応策の策定、実行を主導する。
・品質保証体制の維持・改善のために、関連部署と協力し、対応策の策定、実行を主導する。

【ポジションの魅力】
品質管理・品質保証はモノづくりの要です。品質の維持向上は顧客価値に直結し、また損益にも直結する非常にやりがいがある業務です。
また昨今、世間ではコンプライアンス問題が多発してますが、我々は品質不正を起こさないための様々な対応を、積極的に推進しています。
これら活動を通じて、お客様の信頼を獲得し、価値向上に貢献できるのも、我々の業務の醍醐味です。
ディスプレイ向けフィルム事業は主にアジア地域を中心とした顧客があり、ワールドワイドな業務経験をできるチャンスがあるのも業務の魅力と言えます。
日々発生する課題解決には社内組織関係者だけでなく、サプライヤーや顧客含めた利害関係者との折衝も必要ですが、その中心となり活躍していただくことを期待します。それらを通じて、課題解決能力を磨き交流の幅の広げながら自己成長を実感いただけると思います。

【リモートワーク頻度】
リモートワーク併用可能
※コニカミノルタ全社として、最低週2回の出社を原則としています。
但し、工場勤務のため、生産状況に合わせていただく必要があります。

【キャリア入社者の担当業務/期待する役割】
光・色計測機器のシステム開発を機種の主担当として推進していただきます。
また経験に応じて機種のエレキ開発全般、機種横断のシステム開発を推進していただきます。

【転職者へのメッセージ】
ディスプレイ向けフィルム事業は、新樹脂フィルムを核に今後の成長を担う戦略事業です。
現在、甲府サイトでは新製品の立ち上げや生産量の拡大が予定されており、品質保証が事業成功の鍵を握る重要な役割を担います。
本ポジションでは、単なる運用や維持管理ではなく、品質基準・管理仕組みの構築、工程安定化、課題抽出から是正まで、これまで培ってきた経験・専門性を実務の中核として発揮していただくことが期待されています。
このような環境下で、事業の立ち上げに品質の視点から深く関与できる機会は非常に限定的です。
自らの判断・提案がそのまま事業の形になっていく――技術者・品質保証としての介在価値を実感できるフェーズです。
また、コニカミノルタはワークライフバランスを重視し、機能材料事業部においても安全・健康を最優先とした持続可能な働き方を徹底しています。
高い責任とやりがいを持ちながら、長期的に専門性を発揮できる環境が整っています。
次のステージで、より大きな裁量と責任を持って事業に関わりたい方へ。私たちと共に、新製品の未来を品質から支えてみませんか。

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)

【関連URL】
機能材料
https://www.konicaminolta.jp/al/index.html

人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
工場での現場経験があること
品質管理または品質保証業務の経験があること
品質マネジメントや統計に関する基本的な知識、理解があること
組織やグループの中でチームリーダーとしての業務経験、あるいはプロジェクトリーダーなどの経験があること。

【歓迎要件】
樹脂フィルムの開発、製造、品証経験があり、加えて欠陥検査機器管理などの実務経験があること
技術系の出身であること。
DX/IT関連スキル(ExcelマクロVBA等プログラミング。データ分析)があること。

【求める人物像】
・問題解決能力が高く、改善提案を積極的に行える方
・チームワークを重視し、協力して業務を進められる方
・何事にもチャレンジ精神をもって取り組めるバイタリティがあること。
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

山梨県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
仕事内容
【部門役割】
品質本部は、コニカミノルタグループ全体の製品・サービス品質に対する最終責任を担う部門です。品質保証に関するガバナンスや共通基盤の整備を通じて、事業部門と連携しながら品質課題の未然防止・再発防止を推進し、顧客信頼と事業価値の向上を支えています。

コニカミノルタセンシング事業における品質保証部門は、光・色計測を中心としたセンシング製品・ソフトウェア・サービスの品質確保を通じて、事業価値の最大化と顧客信頼の向上を担っています。開発部門、製造部門、販社、海外拠点と密接に連携し、市場・顧客の声を品質活動に反映させるとともに、不具合の未然防止・再発防止に取り組んでいます。また、単なる品質維持にとどまらず、製品のライフサイクル全体を俯瞰しながら、中期的な視点で品質戦略を描き、グローバルに通用する品質体制・プロセスの構築と継続的な改善を推進する役割を担っています。

【募集背景】
コニカミノルタのセンシング事業は、コニカミノルタ株式会社で自社開発してきた製品と、M&Aにより取得した海外グループ会社(主要4社※)の製品によって構成されています。センシング事業をさらに発展させるためには、コニカミノルタとグループ会社それぞれの技術や商品・サービスを組み合わせ、総合的な提供価値を高めていくことが不可欠です。一方で、M&Aにより取得した海外グループ会社は、それぞれ異なる企業文化や品質に対する考え方を有しています。そのため、コニカミノルタグループとしての一体感の醸成、品質コンプライアンス(※※)の遵守、会社の枠を超えた横断的な品質レベルの向上は、今後さらに強化が求められる領域です。M&Aで取得した海外グループ会社と対等にコミュニケーションを取りながら、相互に価値を高める活動をリードできる見識を持った人財を募集します。
※センシング事業の主要海外グループ会社:Radiant Vision Systems (米国)、Instrument Systems(ドイツ)、Eines Systems(スペイン)、Specim, Spectral Imaging(フィンランド)
海外グループ会社情報 - 企業情報 | コニカミノルタ
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/corporate/groupglobal.html
※※品質コンプライアンス:品質保証の観点でのコンプライアンス。製品やサービスを顧客や社会に提供するプロセスにおける、標準、契約、法令などに対する遵守

【解決したい課題】
センシング事業のグローバルビジネス発展に寄与する、グループ会社横断的な品質保証の枠組みの構築と推進を、品質本部のグローバル展開のノウハウを活用してグローバル子会社に展開し、品質保証分野におけるグループ一体経営をより進化させることが課題です。これにより、M&A獲得した会社製品の魅力を引き出しながら、当社が目指すコニカミノルタ品質を全世界の顧客に届けることが可能になります。

【仕事内容】
コニカミノルタのセンシング事業における自社開発製品の品質保証業務を基盤としながら、M&Aにより取得した海外グループ会社の各品質保証部門と連携し、グループ会社全体における品質保証業務の推進、品質コンプライアンス遵守活動、および品質改善活動をリードしていただきます。コニカミノルタにおける品質保証業務の概要については、入社後に専任メンバーによる教育を通じて習得していただきます。海外グループ会社の製品には、ハードウェア(電子機器)、ソフトウェア、および特定顧客向けのインテグレーションサービスが含まれます。

【ポジションの魅力】
本ポジションは、まずセンシング事業において製品・ソフトウェア・サービスの品質保証業務を強化し、事業品質向上に直接貢献できる点が魅力です。約3年の事業部での経験を通じて、現場視点での品質課題解決力とグローバル対応力を高めた後は、本社に戻る、またはセンシング事業に残る から選択いただけます。品質戦略を牽引できるキャリアを築く選択肢もあります(応相談)

【リモートワーク頻度】
週3日を出社日とし、その他の日は業務内容に応じて柔軟に運用しています
※OJT期間は出社日が増える可能性があります

【キャリア入社者の担当業務/期待する役割】
光・色計測機器のシステム開発を機種の主担当として推進していただきます。
また経験に応じて機種のエレキ開発全般、機種横断のシステム開発を推進していただきます。

【転職者へのメッセージ】
センシング事業は、光・色計測技術を通じてモビリティ、ディスプレイ、半導体など幅広い産業の品質を支える、コニカミノルタの中核事業です。本ポジションで担う品質保証業務は、特定のプロジェクトや一時的な施策に留まらず、事業の成長とともに価値を生み続ける重要な役割です。開発・製造・販社・海外グループ会社と連携しながら、品質課題の未然防止と改善を積み重ね、事業の競争力と顧客信頼を支えていきます。腰を据えて事業に向き合い、品質を通じて社会や産業への貢献を実感したい方の挑戦をお待ちしています。

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)

【関連URL】
高信頼品質の実現
https://www.konicaminolta.jp/about/csr/social/customers/products.html

計測機器紹介
https://www.konicaminolta.jp/instruments/

人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・販社、開発部門、品質保証部など複数部門と円滑に対話・コミュニケーションができる能力
・海外拠点・海外販社との業務上のやり取りが可能な英語力(オーラル、文書の両方)
・文理不問

【歓迎要件】
・製造業における品質保証、品質管理、開発、設計などの実務経験
・TOEIC 800点以上、または同等の英語力
・製造業におけるモノづくりの基本的な概念(設計・製造・品質の関係性)への理解
・グローバルビジネス環境での業務経験、または海外関係者との協業経験

【求める人物像】
・グローバルで活躍したい意向
・最新のトレンドや技術に対して興味が持てる、継続的な学習意欲がある
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
仕事内容
【部門役割】
技術開発本部 デバイス技術開発センター プロセス技術開発部はコニカミノルタ株式会社の新規デバイス技術開発や各事業の先行デバイス技術開発を担う部署です。微細加工技術、成形/成膜技術などコニカミノルタが培ってきた要素技術を進化させ、次世代の事業創出へ繋げることを目指して活動しています。
所属するメンバーは様々な技術スキルと多様なバックグラウンドを持っており、互いを尊重しながらも活発に議論やアイデアを出し合って切磋琢磨している部門です。

【解決したい課題】
成長市場のニーズを捉え、そこに必要となるデバイス技術を生み出して事業化に繋げることが喫緊の課題です。
そのためにはコニカミノルタが保有する要素技術を理解しながらも、それに捉われ過ぎずに新たな発想や技術を付加して進化させることが必要で、かつ事業に繋げるビジネスマインドも重要になります。そのような環境を一緒に醸成してもらえる仲間を増やし組織の力を高めたいと考えています。

【業務内容】
無機材料に関わる新規技術開発テーマの担当として、技術調査、開発を進め、企画/計画立案から各施策の実行、実験、評価、日々のオペレーションまで幅広く活躍を頂きます。その中で実験結果や事実を正確に把握して課題を抽出し、その課題に対する解決策を考察して実行に移して頂きます。
社内の関連部門や社外企業とも接しながら、特許や論文の調査も入れ、必要に応じて展示会や研修/学会等からも情報を収集し、より効率的で効果的と思われる開発プロセス手法、オペレーションを試しながら技術開発を推進頂きます。更に主軸のテーマを回しながら、組織のチーム/テーママネジメントも推進頂き、昨今進展が目覚ましい生成AIなどITツールも有効に活用することで新しいアイデアや成功・失敗事例、社外から得た技術トレンド情報などを組織内で共有しながら、主体的に力強く新規技術開発を推進頂けるメンバーを募集しております。

具体的には…
・無機材術、その製造プロセスを中心とした担当技術開発領域の計画立案と実行
・関連部門との調整やすり合わせ
・組織のチーム/テーママネジメント
・論文、特許、展示会、学会などから最新技術トレンドの調査
・ITツールを有効に活用したプロセス技術の向上とDX推進
・成長に応じ、重要な場での報告/プレゼンテーションの実施

【本ポジションの魅力】
当社は強みである4つのコア技術を活かして多角的にビジネス展開しており、複合機、プロフェッショナルプリント、センシング、機能材料、インクジェットコンポーネント、光学コンポーネント、ヘルスケア、画像IoTなどの様々な事業を展開していますが、我々の組織は全事業と関わりながら新規技術開発を推進する部門のため、多くの組織と関わる機会があり、幅広い見識を養うことが可能です。それゆえの難しさはありますが、全社の事業状況や保有技術を俯瞰した視点を養いながら、技術開発力を高めることが可能な部門です。順調に技術が繋がり事業化に邁進する時期となった際にはビジネス牽引者として活躍する方も居られますし、キャリアに合わせて成長が可能です。重要な開発ミッションに対して大きな裁量を持って取り組める環境が当社にはあり、また各人が互いを尊重して自由に意見を交し合う風土が良いところで、ご自身のアイデアを提案して意見を交わし、スピーディに業務に反映することもできます。
まずは担当する無機材料技術、その生成/加工プロセス技術に関連する技術開発テーマにおいてキャリア形成頂きながら、将来的には技術戦略検討、技術テーマ企画、人材育成、組織イベントの実行など幅広く経験とキャリアを積める環境です。

【リモートワーク頻度について】
技術検討、実験を主体とする業務において基本は出社となりますが、自身のワークライフバランスと都合も考慮され、実験結果のデータ整理、解析、またリモート対応可能な会議等に充てることで週1~2日程度はリモートワーク可能な職場です。またチーム、グループで業務状況も見て相談の上、リモートワーク日や休暇日を特定の日に固めて設定するなど、プライベートも考慮して柔軟に設定できる職場環境です。
※業務習得の期間、OJT期間は出社日が増える可能性あり

【企業からのメッセージ】
我々のグループでは様々な技術スキルを持つ多様で個性のあるメンバーが活躍中です。
個々の強みを活かしながら、自由闊達な環境の中で新たな技術の創出、事業創出の取り組みを進めています。
あなたがこれまで培った経験・スキルを当社で活かしながら、一緒に新たなチャレンジに挑みましょう!

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)

【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・特に無機材料に関する研究、開発経験を持っている方
・レーザー素子(非線形光学材料など)の研究、開発経験のある方

【歓迎要件】  
・デジタル顕微鏡、AFM、電子顕微鏡などの測定装置で、基本的なデバイス観察・評価経験を保有する方
・技術文書や論文、特許などを理解できる読解力を持ち、出願対応も可能な方

【求める人物像】
・目標達成に向けて自分で考え、主体的に行動できる方
・新しいことを創出したり、議論したり、取り組むことが好きな方
・自分で考えて開発計画を作り、それを検証して完成度を上げていくことが好きな方
・自身の担当テーマ推進を行い、同チーム、テーマのメンバーのことも気にかけられる方
・担当の開発を進めながら、チーム/テーママネジメントも力強く進められる方
・必要となる市場の技術調査を進められる方
・グループメンバーや他事業部、社外関係者と円滑なコミュニケーションができる方
・基本的な物理、化学の知識を保有し、論理的な考察ができる方
・クリーンルームや実験室での実務作業に従事できる方
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 850 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
仕事内容
【事業内容】
コニカミノルタはオフィスで使用される複写機、プリンタや業務用産業印刷機等の情報機器製品をはじめ、産業用光学製品やヘルスケア製品等多くの製品、サービスをお客様に提供しています。その中で、”安全・安心”をお客様へ継続的に提供することがメーカーの必須要件となっています。そのための技術開発、製品化を製品安全の領域において専門性をもった組織で実行するとともに、その源となる安全技術を広く全事業へ展開する役割もになっています。扱う製品は主力製品から新規事業と多岐に渡っており、その役割はさらに拡大を続けています。

【携わる製品】
1)オフィスで使用される複写機
2)成長事業領域である産業印刷機、並びにプロダクションプリンティング機

【業務内容詳細】
オフィス向け/商業印刷向けプリンタ製品を主とした情報機器製品の電気部品(電装部品、基板など)に関する品質保証業務
1)国内外協力サプライヤ様および国内外生産子会社における、新製品の立上げ、量産品質の維持・向上活動
2)生産工程や市場で発生する電気部品不具合の原因解析及び対策立案
3)IT技術を活用した生産工程のデータ分析・監視による不具合発生の予防活動

【採用枠と勤務地について】
3名までの採用計画(東京サイト八王子で1名、愛知 瑞穂サイトで2名)

【ポジションの魅力】
国内外の生産現場(日本/中国/他、自社子会社/サプライヤ様)とダイレクトにやりとりができ、品質保証業務を通して、自身の企画を検討/具現化ができる。

【リモートワーク頻度】
成果を創出するために最適な環境を選択するという観点から、その時の担当テーマ、状況により出社/リモートワークを選んでいます。
現在のリモートワーク率は10%程です。

【転職者へのメッセージ】
コニカミノルタは、情報機器事業を中心に、グローバルに展開する総合電機メーカーであり、最先端技術を活用した製品開発・生産を通じて、社会のイノベーションを支えています。昨今、電気/電子部品の高性能化が加速するなど、電気/電子部品市場は急速に変化しており、電気/電子部品品質を確保することは、コニカミノルタグループの未来を左右する最重要テーマの1つとなっていますが、ここには、あなたの技術力が輝き、アイデアが羽ばたき、キャリアが大きくステップアップするチャンスが広がっています。一緒にコニカミノルタの品質未来を創りませんか?あなたの挑戦を心からお待ちしています!

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)

【関連URL】
情報機器事業 製品情報
https://www.konicaminolta.jp/business/products/index.html

イノベーションストーリーズ「プロダクションプリント」
~プロダクションプリントの源流をたどる、印刷業界のアタリマエを変えた画期的な提案の歴史~
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/corporate/history/story01.html

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求める経験 / スキル
【必須】
電気・電子部品または電気回路の設計・評価経験、あるいは、電気・電子部品・基板の品質保証経験:1年以上

【歓迎】
・電気・電子部品の信頼性データや設計・製造プロセスに関する評価・判断経験
・品質管理(QC)、インダストリアルエンジニアリング(IE)、TPMに関する業務経験
・データ解析、データベース操作の経験

【求める人物像】
・関連する部門と積極連携して主体的に担当テーマを進めることができる方。
・固定観念に捕らわれず、未経験・新しい事にチャレンジすることができる方。
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

520 万円 ~ 890 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
仕事内容
【部門役割】
オフィス品質保証部は、オフィス製品(デジタル複合機)のハードウェア品質を保証する業務を行っています。
・ 新製品開発プロセスでは各製品化フェーズでの品質評価
・ 新規技術やコンセプトを顧客視点で評価する手法開発と実践
・ 市場データや顧客/販社からの声を分析して製品品質向上を実現する活動

【解決したい課題】
オフィス用デジタル複合機製品のハードウェア品質保証業務を強化することが喫緊の課題です。
新製品の製品化、複数の環境変化に対応するための設計変更などでも確実に品質を保証するため、評価業務遂行だけでなく評価業務の進化を進めるため人員を募集します。

【業務内容詳細】
・耐久/画像/音響/電力などMFP製品の品質評価を実行し結果を記録する実務担当
・品質改善のため、製品評価業務を牽引する機種/テーマリーダー(グループリーダーを補佐する役割)
・市場データ分析/市場訪問から市場品質の監視と品質改善を進めるテーマリーダー

【ポジションの魅力】
コニカミノルタの主力事業の一つであるオフィス用デジタル複合機の品質保証を担う重要な役割です。
王道の品質管理/改善の知識を駆使し、またKMの品質管理基準をさらに進化させることも可能です。
メカ/エレキ/プロセスといった機械構造などの原理原則を体得できます。 顧客/販社との接点があり、自社製品の市場評価も体感できるやりがいのある職場です。市場稼働機のデータ分析や市場訪問などから、お客様満足度向上に向けた施策立案/実行を自ら行うことができる裁量のある業務を実現可能です。

【リモートワーク頻度】
実機による評価業務が主となり基本的には出社にての業務です。しかしながら業務計画やその内容、などからリモートでの勤務が可能な状況もあります。

【転職者へのメッセージ】
コニカミノルタのデジタル複合機の顧客満足度向上には安定した品質が重要です。
ご自身の経験や知識、意欲が十分に発揮できる業務ですし、一緒に挑戦していただける皆さんの応募を心よりお待ちしております。
お客様視点で品質価値を共創し、顧客満足度No.1を目指しましょう。

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)

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求める経験 / スキル
【必須】
品質管理/品質改善に取り組んだ知識を有している。

【歓迎】
品質管理/品質改善に取り組んだ経験を有している。
メカ/エレキの基礎知識があり、設計あるいは評価の経験がある。

【求める人物像】
・現物を確認しデータを記録、管理できる。
・変化に気がつく注意力がある。
・他者と協力して業務をを推進できる。
・変革へ前向きにチャレンジできる。
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
仕事内容
【部門役割】
品質本部の半導体品質グループは、コニカミノルタ製品に採用される電子部品・回路設計品質を守り抜き、お客様の満足度を向上させることで事業に貢献しています。

【業務内容】
コニカミノルタグループ全体の基板品質を守り抜くために、最先端の電子部品(特に半導体)、並びに回路設計に関する品質保証業務を担当いただきます。
1)電子部品採用時の信頼性評価・サプライヤ工程監査 等
2)回路設計部門(開発)と連携した設計品質アセスメント
3)基板起因市場問題発生時、市場データ分析と原因分析による早期解決推進(電子部品起因の場合は主導的に対応)
4)電子部品共通化による品質リスク低減・コストダウン推進

【本ポジションの魅力】
1)最先端技術である半導体を中心とした電子部品、並びに回路設計品質保証に携わり、技術者としての専門性を高められます。
2)国内外の電子部品サプライヤに対して、技術面談や製造工程の監査を実施する機会があり、グローバルな視点で品質改善に取り組むことができます。
3)社内各部門との調整・交渉を通じて、事業全体に大きな影響を与えるポジションです。
4)信頼性学会など外部活動にも積極的に参加でき、知見と業界ネットワークが広がります。
5)少数精鋭のため、一人一人がコニカミノルタグループ全体を意識し、幅広い業務にチャレンジできます。
6)将来的には、コニカミノルタグループの品質戦略をリードするコア人材として活躍いただくことを期待しています。

【リモートワーク頻度について】
リモートワーク併用可能
※コニカミノルタ全社として、最低週3回の出社を原則としています。
尚、現時点での制度であり、会社方針や業務の内容に応じて変更になる可能性があります。

【企業からのメッセージ】
コニカミノルタは、情報機器事業を中心に、グローバルに展開する総合電機メーカーであり、最先端の電子部品を活用した製品開発・生産を通じて、社会のイノベーションを支えています。昨今、半導体の微細化・高性能化が加速するなど、電子部品市場は急速に変化しており、電子部品・回路設計品質を確保することは、コニカミノルタグループの未来を左右する最重要テーマの1つとなっていますが、ここには、あなたの技術力が輝き、アイデアが羽ばたき、キャリアが大きくステップアップするチャンスが広がっています。一緒にコニカミノルタの品質未来を創りませんか?あなたの挑戦を心からお待ちしています!

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)

【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・電子部品の評価経験、または回路設計・評価経験

【歓迎要件】  
・電子部品の信頼性データや設計・製造プロセスに関する評価・判断経験
・半導体の設計・製造に関わった経験
・CPU周辺回路の設計・評価経験(特にSSDの採用・評価経験があれば尚歓迎)
・チームリーダーやプロジェクトマネージャーの経験

【求める人物像】
・課題形成・解決に主体的に取り組める方
・部門横断で積極的にコミュニケーションを取れる方
・論理的な思考能力を有している方
・技術への探究心と成長意欲が高い方
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 890 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)

コニカミノルタ株式会社

仕事内容
【事業内容・部門役割】
事業内容:デジタルワークプレイス事業は、お客様のDXを実現するため、複合機と関連商材、ITサービスを組み合わせ顧客ニーズに合致する最適なソリューションを提案し、お客様との長期的な関係構築を目指します。
部門役割(安全技術部):事業部で扱うオフィス関連商材において、”安全・安心”をお客様へ継続的に提供することがメーカーの必須要件となっています。安全技術部は、そのための安全技術・認証技術の開発・推進、製品化では専門性をもった推進、その源となる社内の安全風土の醸成にも貢献しています。また、世界中のお客様へ製品を提供するために必要となる各国認証を取得することで事業活動へ貢献しています。

【仕事内容】
1)オフィス事業領域製品の各国法規認証プロジェクトの計画立案・管理
2)オフィス事業領域の各国法規調査
3)オフィス事業領域製品の各国法規認証取得
4)オフィス事業領域製品の各国法規認証維持管理
5)オフィス事業領域製品の認証登録工場の維持管理
6)オフィス事業領域の認証リスク低減に向けた立案、推進

【ポジションの魅力】
お客様に提供する製品、サービスは、安全性の確保とともに、安心を届けることが求められています。安全・安心を提供していくには、普遍的な固有技術を応用し製品に適用するとともに、新たなリスクへの対応技術も開発していく必要があります。当部は、主軸製品の安全性確保の役割、事業活動のための各国認証取得を担うとともに、異なる事業部とも連携し、安全性課題の解決にも取り組んでいます。
また、法規、認証リスク低減による社内の事業貢献と合わせ、業界団体への活動参画を通じて社会貢献にも寄与しています。

【リモートワーク頻度】
オフィスワークが基本だが、1回/週程度は可

【転職者へのメッセージ】
メーカーが製品・サービスを販売する上で、安全・安心は、お客様に提供すべき最も大切なことです。製品安全・認証の技術は固有技術でもあり、あなたの経験・体験が当社においても十分発揮できます。また、主となる認証取得・認証リスク低減に向けた立案・推進業務に携わることで、知見の深堀、新たな技術を習得できます。あなたのチャレンジが、あなたのスキルアップ、ひいては当社製品の安全・安心の向上につながる事を期待しています。また、製品認証業務は業界と連携することで、社会貢献にもつながります。お客様への安全・安心確保を、私たち仲間と一緒にやりましょう!

【関連URL】
https://www.konicaminolta.jp/business/products/copiers/index.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
1)事業領域は問わず、認証取得業務の実務経験がある
2)製品化業務へ携わった経験がある

【歓迎要件】
1)工場検査管理
2)電気回路の知識(アナログ回路を理解できる)
3)社内プロジェクトの推進
4)TOEIC 600点以上

【求める人物像】
認証機関や海外販社とのやりとりも多いため、コミュニケーションスキル、簡潔に伝えるスキルがあるとよい
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

520 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
仕事内容
【事業内容】
光学コンポーネント事業部は、コニカミノルタが数十年にわたり培ってきた光学製品の開発・設計・製造・販売の知見を基盤に、OEM(ノンブランド)製品および産業用光学製品を、グローバルに展開している事業部です。
主な製品は、業務用機器に搭載される光学ユニット製品に加え、近年では半導体製造装置向けの高精度光学製品にも注力しています。
高精度光学部品(レンズ、プリズム等)および光学ユニットの製品開発・生産・販売に加え、新規光学部品開発に向けた要素技術開発にも取り組んでいます。

【仕事内容】
ご経験・ご志向に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。
(選考を通じて適性を見極めたうえで、担当業務を決定します)
・新規加工技術開発、量産技術確立、および設備導入
・光学コンポーネントの生産技術開発(工程設計、条件出し、量産立ち上げ)
・品質技術/品質保証(工程品質設計、不良解析、歩留まり改善)
・プロセス改善・自動化(設備導入、治具設計、DXの活用)
・量産工程における課題に対する技術的な根本対策の立案・推進
・国内外の製造拠点との技術連携および技術指導
※ご経験によっては、複数領域を横断してご活躍いただく可能性もあります。

【ポジションの魅力】
当社の光学コンポーネント事業は、材料特性の理解、光学設計、加工プロセス設計、評価、量産までを社内で完結できる点が大きな特長です。そのため、「なぜこの設計・工程であるべきか」という技術判断に深く関与することができ、技術の背景まで理解した上で、ものづくりの意思決定に関わりたい方にとって、大きな裁量と成長機会のあるポジションです。入社後は、これまでのご経験・専門性を活かしつつ、新規加工技術開発および量産技術確立、製品立上げや量産工程の最適化などに携わっていただきます。
技術開発と量産現場の距離が近いため、机上検討に留まらない、実装・量産を見据えた技術力を磨くことが可能です。
将来的には、
・特定技術分野を極めるスペシャリスト
・設計と生産技術をつなぐ中核人材
など、ご志向に応じたキャリアパスを描くことができます。

【リモートワーク頻度】
コニカミノルタとしては、原則として週3日以上の出社を基本方針としています。
本職場におけるリモートワークの実績は、週1~2回程度です(担当業務・業務状況による)

【転職者へのメッセージ】
当事業部は、光学技術を通じて世界に新しい価値を提供することを目指しています。その中でもAIの普及等で全世界で注目を集める半導体産業向け光学は、コニカミノルタとして強化事業として注力しています。そんな注目度の高い世界で自己実現をしながら社会に貢献し、会社ともにご自身が成長できる絶好の環境です。挑戦を楽しみ、変化を恐れない方、ぜひ一緒に成長しましょう。

【関連URL】
半導体製造装置用光学コンポーネント事業 紹介資料
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/investors/event/other_event/pdf/231010-04.pdf

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・光学部品の製造領域での技術経験
・生産技術/品質/プロセス開発いずれかの実務経験

【歓迎条件】
・光学レンズ、プリズム、フィルター、ミラー等の製造・評価経験
・加工技術開発経験
・工程能力改善、歩留改善の実績
・海外工場立上げ/量産移管経験
・装置メーカー・材料メーカーとの技術折衝経験

【求める人物像】
・材料、加工、評価、生産技術など、いずれかの分野で専門性を有しつつ、製品全体を理解した技術者として成長したい方
・机上検討に留まらず、実際のものづくり現場で起きる課題に向き合い、解決までやり切る姿勢をお持ちの方
・技術的な背景や根拠を重視し、関係部門や顧客と建設的な技術議論ができる方
・現状に満足せず、「より良い製品・工程は何か」を考え続けられる方
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

660 万円 ~ 1,230 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
仕事内容
■事業内容/業務内容
・センシング事業における製品、サービス全般の品質保証を担当いただきます。
品質・環境マネジメントシステムの推進、近年新しく加わった海外グループ会社の品質ガバナンスも役割として含みます。
・次期、部長候補を担っていただきます。ご経験次第ではありますが、ご入社後、1-2年以内には部長職をお任せしたいと考えております。

■業務内容
・新製品の製品化における品質保証マネジメント(品質規格立案、評価計画策定、評価実施とフィードバック、品質報告の実施、出荷認定)
・市場品質問題対応、再発防止の推進
・海外グループ会社も含めた品質コンプライアンス推進(品質不正予防教育・診断実施、各国製品安全、環境法規制対応)
・ISO9001、ISO14001事務局、プロセス改善活動

■部門のミッション、課題感
・センシング事業における、品質問題の撲滅と生産性向上が大きな課題。長年取り扱ってきている色・光計測機器のプロセスに関して、生産性向上の観点でプロセスそのものを見直すなど、全体最適の視点で効率化を推進していく必要があります。例えばAIを活用した生産性向上の取り組みなど、既存の仕組みにとらわれない新しい観点での改革・改善を新しい人財に期待したい。
・直近買収している海外マザー工場の役割、機能を、日本側へ逆輸入し品質プロセス、仕組みを統合しようとしておりますが、そういった経験を持ち合わせている既存メンバーがおらず、外部採用をしております。また、その関係で、海外・グローバル対応経験が必要であり、海外と折衝・交渉経験がある方を求めております。

■仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン/期待する役割等
センシング事業にて長年取り扱ってきている色・光計測機器に加え、新しい領域へ事業を拡大していく計画であり、新規分野の品質保証の仕組み作りや、海外グループ会社の品質改善等、取り組む課題は幅広く、非常にやりがいがあります。また、コニカミノルタグループ全社の品質を統括する部門とのコミュニケーションの機会もあり、品質保証に関して、グローバルに活躍いただくことも可能な環境にあります。

■働き方
製品を取り扱う部署のため、ほとんどのメンバーが出社して業務遂行しています。ただし報告書作成等、集中して取り組む場合などはリモートワークも可。(頻度は小)

■企業からのメッセージ
 センシング事業は光を分析、コントロールするコア技術とグローバル企業との連携力で成長を続けています。                                       世界中のグローバル企業の真のニーズを理解し、ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドの子会社、各地域の販売会社との連携によって、お客様の顕在ニーズ・潜在ニーズに応えるシステム、ソリューションの提供を実現しています。
 このような製品、サービスの提供には品質保証は欠かすことができません。品質保証は関単に解決することの方が稀な難しい仕事ですが、顧客や関係する方々と深く関わり、一緒になって課題解決していく非常にやりがいがある仕事であり、これら仕事を通して自身の成長が期待できます。ともに働き、活躍されることを楽しみにしています。

■募集背景
センシング事業は、当社コニカミノルタグループのポートフォリオ戦略上、インダストリー強化領域の中核事業部門としての成長を計画しています。その中で当部は近年センシンググループに加わった海外グループ会社も含めた品質保証機能を統括する役割を担い、機能組織としてのカバー範囲も拡大してきています。そのような環境下マネジメント人財が不足している状況のため、早期に人財獲得を行い、体制構築をしていく必要があります。

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)

【関連URL】
センシング事業紹介
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/investors/event/other_event/pdf/211006-04_note.pdf

センシング事業の新規事業検討プロジェクト
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/recruit/stu/project/hyperspectral.html

製品情報
https://www.konicaminolta.jp/instruments/

人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
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求める経験 / スキル
■必須要件
・製品開発全体の品質保証業務におけるマネジメント経験
・ラインマネジメント、ピープルマネジメント経験(マネジメント規模:MIN.10名以上)
・海外グループ会社や海外関係会社との英語を使用した経験
※現在部長級の方でなくとも、準ずる方や課長級、リーダークラスの方も歓迎しております。

■歓迎要件
・センシング事業や、精密機器領域、セットメーカー、部品メーカーでのご経験(グローバル対応経験を重視しており、製品領域は広く歓迎しております)
・ISO9001審査対応(事務局)、品質システム責任者、内部監査委員の経験
・生産工程診断、監査経験

■求める人物像
・周囲を巻き込んで課題解決ができる能力(高いコミュニケーション能力)をもつ方
・現在のセンシング事業が構造改革期にあるため、TOPダウンではなく、自らビジョン、方向性を見出せる方
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

1,200 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
仕事内容
【職務内容】
情報機器領域の製品安全作り込み(安全規格適合、リスクアセスメント実施)の実行
当該商品群の製品安全確保のための、
①リスク抽出と開発部門との対策協議
②製品安全確保と認証取得
③入手した安全知見の標準化など、
製品安全確保を達成するための機種主担当をになっていただきます。

【事業内容】
成⾧事業領域であるプロダクションプリンティング機

【やりがい】
お客様に提供する製品、サービスは、安全性確保とともに、安心を届けることが求められています。安全・安心を提供していくには、普遍的な固有技術を応用し製品に適用するとともに、新たなリスクへの対応技術も開発していく必要があります。
当部は、主軸製品の安全性確保の役割を担うとともに、新たな事業部とも連携し、全社の安全性課題の解決にも取り組んでいます。
また、安全リスク低減による社内の事業貢献と合わせ、業界団体への活動参画を通じて社会貢献にも寄与しています。

【メッセージ】
メーカーが製品・サービスを販売する上で、安全・安心は、お客様に提供すべき最も大切なことです。製品安全の技術は固有技術でもあり、あなたの経験・体験が当社においても十分発揮できます。あなたのチャレンジが、あなたのスキルアップ、ひいては当社製品の安全性向上につながる事を期待しています。お客様へ安全・安心をとどける活動を、私たち仲間と一緒にやりましょう!
求める経験 / スキル
【必須】
・以下いずれかの情報機器領域の安全規格適合、リスクアセスメントの実務経験がある
┗IEC62368、IEC60950

・以下いずれかの情報機器領域の安全試験経験がある。
┗IEC62368、IEC60950

【歓迎】
・電気の基礎知識がある。

【求める人物像】
・機器の性能の1つとしての製品安全に対する知見を有しており、その達成のための課題解決を関連部門と連携をとりながら、推進、実行できる人財
・有する知見を惜しみなく発揮し、周囲をリードする積極性とテーマ管理が出来る人財
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
仕事内容
■職務概要
NTCサーミスタ製品の製品開発、機構設計をご担当頂きます。
ご入社後、まずは機構設計から携わっていただき、その後製品の量産化等にも参画いただきます。

<NTCサーミスタとは>
温度上昇とともに抵抗値が急減する感熱抵抗素子です。 この性質を利用して、温度センサほか、過熱から回路を守る温度保護素子として利用されています。

■仕事内容の変更範囲
会社の定める業務全般

■企業からのメッセージ
温度センサは自動車の電動化に伴い市場が拡大している製品であり、今後の事業拡大が見込まれています。
機構設計から顧客承認化、製品の量産化等のスキルを身に付けながら、暮らしの至る所で活躍する製品に関わる事が出来ます。
製品設計に興味をお持ちの方、チャレンジ精神をお持ちの方の応募をお待ちしております。

◇当社の秋田地区工場について◇
当社の創業者が秋田県由利郡仁賀保町(現にかほ市)に生まれ、地元秋田を豊かにするため様々な事業にチャレンジし、1935年に東京電気化学工業株式会社(現TDK)を創業しました。それ以来TDKは秋田に多くの工場を設立し、現在では、秋田地区はTDKの一大生産拠点となっており、国内従業員の多くが働いています。

■TDKについて
同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。TDK株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。

■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。

■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/

社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html

各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html
求める経験 / スキル
■必須条件:
・機構設計、工程設計、または量産立ち上げ等のご経験
従業員数
105,067名 (2025年3月期)
勤務地

秋田県

想定年収

540 万円 ~ 820 万円

従業員数
105,067名 (2025年3月期)
仕事内容
■職務内容
・NTCサーミスタ製品用並びに外販用温度センサエレメントの設計・素材開発(テーマリーダーとして開発~量産化)
・開発品の素材開発、基本評価、信頼性試験、量産化
・開発品の顧客へのPR、仕様打合せ
*ご入社後は、基礎的な製品評価などから業務をお任せし、将来的には製品開発テーマリーダーやマネジメント業務をお任せします。
*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

■組織のミッション
TDKは1935年の創立以来、社会課題の解決を目指して事業に取り組んできました。現在では世界有数のグローバル企業へと成長し、電子部品業界のリーディングカンパニーとして、独創的かつ最先端の技術や製品を生み出し続けています。この会社環境や歴史の中で、私共の部門も創立時の経営理念を忘れることなく行動しています。そして、よりよい社会の実現に貢献し続けると共に、NTCサーミスタの事業を拡大させていくことが可能な組織でありたいと考えています。

■配属部署
温度・圧力センサB.Grp NTC製品グループ

■働き方
・残業時間:平均20時間/月程度
・在宅勤務頻度:業務状況に合わせ適宜選択する事が可能です。(基本的には1日/週程度)
・フレックスタイムの有無:無し
・出張頻度/期間/行先(国内外):平均月1~2回/短期/顧客、生産拠点(海外)など

■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ
当部門は事業の歴史が長く、少数精鋭の部門組織であり、各メンバーが大きな裁量を持ってゼネラリストとして活躍しています。入社後は、温度センサエレメントの素材開発をメインに、組成検討と各種評価などの業務や、社内外の専門家との連携を通じて、ご自身の専門性などのスキルも高めて頂けるもの考えています。さらに、商品PRから顧客折衝に至るまで業務の幅も広く、開発構想から量産化まで多岐に渡たり関わることができるため、ご自身の介在価値や成長、達成感などを実感しやすい環境です。事業領域としては、車載製品を中心に主にNTCサーミスタを応用した温度センサモジュール、温度センサエレメントを開発しています。自動車業界は電動化や自動運転化など転換期にあり、当社のモジュール開発と新規素材開発などを通じて、顧客や社会的課題を解決していくことで社会へ貢献していきたいと考えています。今後は、組織の拡大およびグループシナジーなどを通じて、さらなる製品のバリエーション化やグローバル展開を進め、中長期的に様々なことにチャレンジしていきます。

■TDKについて
同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。TDK株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。

■事業概要
TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開しています。磁性技術で世界をリードし、事業セグメントは、受動部品、センサ応用製品、磁気応用製品、エナジー応用製品の4つおよびその他で構成されています。
将来に向けて大きな成長が見込まれる自動車、ICT、産業機器・エネルギーの3市場を重点市場と位置づけており、各種製品の提供を通じて3市場のさらなる拡大に貢献しているほか、ますます高度化する市場ニーズに応えていくため、スピード感をもって設備投資や研究開発、M&Aなどの成長投資を行っています。

■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/

社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html

各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html
求める経験 / スキル
■必須条件
・電子部品業界などでの従事経験

■歓迎要件
・セラミック素材開発の経験
・電気回路設計の経験
・英語力:日常会話や英文資料の読解、英文資料の作成が出来ることが望ましい
*英語等を用いる場面等(社内外打合せ、各種書類の作成など)
従業員数
105,067名 (2025年3月期)
勤務地

秋田県

想定年収

590 万円 ~ 1,060 万円

従業員数
105,067名 (2025年3月期)
仕事内容
■職務内容
・ センサWafer または センサ製品の電気的・磁気的量産検査設備の開発
・ 量産検査装置の仕様策定、設計、立ち上げ
・ 検査データの解析、検査プロセスの改善提案・実行
・ 必要に応じて社内外の関係者(設計/QA/製造/顧客)との調整・報告
・ (経験に応じて)センサ評価チーム、センサ開発チームや海外拠点との連携業務
求める経験 / スキル
■必須条件
・電気・電子機器・部品の計測・検査実務経験者(磁気センサの知識不問、入社後教育あり)

■歓迎条件
・半導体テスター、プローバーの取り扱い経験
・測定装置や評価装置、検査装置の設計・開発経験
・計測制御プログラミング(例:LabVIEW、Python、C/C++ 等)
・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方
・英語でのコミュニケーションが可能な方(海外拠点・顧客対応の機会あり)
従業員数
105,067名 (2025年3月期)
勤務地

長野県

想定年収

590 万円 ~ 1,060 万円

従業員数
105,067名 (2025年3月期)
仕事内容
■職務内容
・センサWafer または センサ製品の電気的・磁気的量産検査設備の開発
・量産検査装置の仕様策定、設計、立ち上げ
・検査データの解析、検査プロセスの改善提案・実行
・必要に応じて社内外の関係者(設計/QA/製造/顧客)との調整・報告
・(経験に応じて)センサ評価チーム、センサ開発チームや海外拠点との連携業務
・マネージャ候補は上記についての マネージメント業務
求める経験 / スキル
■必須条件
・電気・電子機器・部品の計測・検査実務経験者(磁気センサの知識不問、入社後教育あり)

■歓迎条件
・上記のマネージメント経験
・半導体テスター、プローバーの取り扱い経験
・測定装置や評価装置、検査装置の設計・開発経験
・計測制御プログラミング(例:LabVIEW、Python、C/C++ 等)
・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方
・英語でのコミュニケーションが可能な方(海外拠点・顧客対応の機会あり)
従業員数
105,067名 (2025年3月期)
勤務地

長野県

想定年収

860 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
105,067名 (2025年3月期)
仕事内容
■職務内容:
・品質マネジメントシステムの構築及び運用
・測定機器の導入・校正管理・運用
・試験所運営における改善活動(5S活動、インフラ整備、等)
*ご入社後は、まず試験所の運用補助から業務をお任せし、将来的には試験所の品質管理やマネジメント業務をお任せします。
*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

■組織のミッション
①公的なEMC認定試験所の運営(ISO 17025認定試験所)
②EMC試験所としてOne Stopかつ最先端の評価方法の提供
③TDK社内に向けた情報共有およびEMC技術者の育成と供給

■働き方
・残業時間:15~20時間
・在宅勤務頻度:週1日程度
・フレックスタイムの有無:あり
・出張頻度/期間/行先(国内外):
 (国内)月1程度/1~2日間/秋田・山梨・長野
 (海外)年1-2回程度/1週間~1か月/中国・アメリカ・ドイツ

■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ
本募集部門は、製品設計から製品販売まで自社・他社問わず携わる部署です。また、EMC試験は製品を販売する際の実施が必須であり品質・精度・技術が求められる分野でもあります。
新しい技術や多くの顧客に触れる機会が多いことから、積極的かつ社交的に活躍されたい方のご応募をお待ちしています。

◇TDK株式会社の魅力◇
・産業界のDX&EXに欠かせない製品を提供
日本・東京工業大学発の企業として誕生、フェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。
最先端技術に取り組んでおり、ロボティクス部品やEV関連製品など、DX(デジタルトランスフォーメーション)やEX(エネルギートランスフォーメーション)に貢献できる製品を多数開発。世界の潮流に合わせた事業展開をしています。

・“世界初”に挑むための惜しみない投資
2022年3月期からの中期経営計画では、3年間で過去最大となる7500億円の設備投資を計画。“世界初”にチャレンジできる、万全の体制を整えています。

・魅力ある社風
社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、
個人の実力が適切に評価される体制が整っており、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。2020年にはTDK ダイバーシティ&インクルージョン方針を策定。多様な社員の活躍を支える各種制度も充実しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・ISO 9001, ISO 14001, IATF16949, ISO/IEC 17025 のいずれかに知見のあること
・品質マネジメントシステムの構築・整備・運用業務のいずれかを経験していること
・英語力:資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル(目安:TOEIC 600/CEFR B1)、資料作成・見学対応・出張・会議等の場で活用いただきます。

■歓迎要件
・ISO9000審査官補資格
従業員数
105,067名 (2025年3月期)
勤務地

千葉県

想定年収

700 万円 ~ 860 万円

従業員数
105,067名 (2025年3月期)
仕事内容
■職務内容
・品質マネジメントシステムに沿った運用
・認定試験報告書の作成・提出
・電気・電子製品に対するEMC測定評価
・EMC規格外部団体への参加
・最先端規格の調査・検証・開発・導入
・海外拠点でのEMC測定の共同研究
*ご入社後は、まず測定から業務をお任せし、将来的には試験所運用やマネジメント業務をお任せします。
*仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般

■組織のミッション
①公的なEMC認定試験所の運営(ISO 17025認定試験所)
②EMC試験所としてOne Stopかつ最先端の評価方法の提供
③TDK社内に向けた情報共有およびEMC技術者の育成と供給

■働き方
・残業時間:15~20時間
・在宅勤務頻度:週1日程度
・フレックスタイムの有無:あり
・出張頻度/期間/行先(国内外):
 (国内)月1程度/1~2日間/秋田・山梨・長野
 (海外)年1~2回程度/1週間~1か月/中国・アメリカ・ドイツ

■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ
当社EMCセンターは、製品設計から製品販売まで自社・他社問わず携わっており、国内最大級の規模を誇ります。幅広い業界・製品(自動車・ロボット・工作機械等大型装置・機器等)に対応し、最新の規格、最先端の評価方法を一早く導入しております。
EMC試験は製品を販売する際、実施する事が必須で有り品質・精度・技術が求められます。
新しい技術や多くの顧客に触れる機会が多い為、積極的かつ社交的な方を希望します。

◇TDK株式会社の魅力◇
・産業界のDX&EXに欠かせない製品を提供
日本・東京工業大学発の企業として誕生、フェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。
最先端技術に取り組んでおり、ロボティクス部品やEV関連製品など、DX(デジタルトランスフォーメーション)やEX(エネルギートランスフォーメーション)に貢献できる製品を多数開発。世界の潮流に合わせた事業展開をしています。

・“世界初”に挑むための惜しみない投資
2022年3月期からの中期経営計画では、3年間で過去最大となる7500億円の設備投資を計画。“世界初”にチャレンジできる、万全の体制を整えています。

・魅力ある社風
社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、
個人の実力が適切に評価される体制が整っており、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。2020年にはTDK ダイバーシティ&インクルージョン方針を策定。多様な社員の活躍を支える各種制度も充実しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・EMC試験の経験者
・電磁気学や電子工学に関する知識
・EMC規格や試験手法に関する理解
・測定機器や試験設備の操作スキル
・データ解析能力と報告書作成スキル
・英語力:資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル(目安:TOEIC 600/CEFR B1),海外拠点との会議及び共同実験で使用します。

■歓迎条件:
・iNARTEエンジニア資格(未取得の場合は入社後に取得して頂きます)
従業員数
105,067名 (2025年3月期)
勤務地

千葉県

想定年収

700 万円 ~ 860 万円

従業員数
105,067名 (2025年3月期)
仕事内容
■職務内容
・ センサWaferおよびセンサ製品の電気的・磁気的評価
・ 評価/検査装置の仕様策定、設計、立ち上げ
・ 測定データの解析、評価プロセスの改善提案・実行
・ 必要に応じて社内外の関係者(設計/生産/顧客)との調整・報告
・ (経験に応じて)装置開発チームのリードや海外拠点との連携業務

※入社後はまず磁気センサ新製品の評価および評価に使用する装置の開発から担当していただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・電子機器のハードウェア、ソフトウェア設計/評価の実務経験者(磁気センサの知識不問、入社後教育あり)

■歓迎要件
・半導体テスターの取り扱い経験
・測定装置や評価装置、検査装置の設計・開発経験
・計測制御プログラミング(例:LabVIEW、Python、C/C++ 等)
・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方
・英語でのコミュニケーションが可能な方(海外拠点・顧客対応の機会あり)
従業員数
105,067名 (2025年3月期)
勤務地

長野県

想定年収

700 万円 ~ 1,060 万円

従業員数
105,067名 (2025年3月期)
仕事内容
【第二新卒~経験者まで歓迎!何らかの電気・電子機器・部品に関する業務経験をお持ちの方へ(研究・開発、評価いずれでもOK)。スマートフォン用センサや電気自動車用センサなど、今後の製品群拡大に伴い『次世代・新規磁気センサ製品開発』をいただける方を募集いたします】

■業務内容:
磁気センサ新製品の開発関連業務を担当いただきます。経験やスキルに応じて担当いただく業務を打診いたします。
①要素開発、製品開発、顧客との議論
②電気/磁気的評価
③プロセス開発 など

■配属部署
磁気センサBG 開発部

■求職者の皆様へのメッセージ
電気/磁気の基礎知識があり広い分野に関心のある好奇心旺盛な方歓迎します。自然豊かな職場にいながらグローバルな環境で仕事が出来ます。事業拡大中につきダイナミックでやりがいのある仕事が多く、やる気のある方を募集します。

◇企業魅力◇
・産業界のDX&EXに欠かせない製品を提供
日本・東京工業大学発の企業として誕生、フェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。
最先端技術に取り組んでおり、ロボティクス部品やEV関連製品など、DX(デジタルトランスフォーメーション)やEX(エネルギートランスフォーメーション)に貢献できる製品を多数開発。世界の潮流に合わせた事業展開をしています。

・“世界初”に挑むための惜しみない投資
2022年3月期からの中期経営計画では、3年間で過去最大となる7500億円の設備投資を計画。“世界初”にチャレンジできる、万全の体制を整えています。

・魅力ある社風
社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、
個人の実力が適切に評価される体制が整っており、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。

■TDK – In Everything, Better. 「いろんなところにTDK」
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/brand-identity/index.html?corp_topbja=

■TDK トランスフォーメーション(動画)
https://www.youtube.com/watch?v=DW-0feXetfk

■参考URL
オフィス紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/graduates/office/

社員紹介
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/interview.html

各種制度情報
https://www.tdk.com/ja/careers/experience/systems.html
求める経験 / スキル
■必須条件
・何らかの電気・電子機器・部品に関する業務経験をお持ちの方(研究・開発、評価いずれでもOK)
※入社後、磁気センサの教育実施いたしますので、未経験歓迎です。
・英語力:英語の技術仕様書などを理解できること
従業員数
105,067名 (2025年3月期)
勤務地

長野県

想定年収

590 万円 ~ 1,060 万円

従業員数
105,067名 (2025年3月期)
仕事内容
■業務内容
・品質改善の推進
・プロセスデータのトレンド管理
・品質異常の原因調査、解析、処置等
求める経験 / スキル
■必須条件:
・Excelを用いたデータ処理経験
・統計解析の知識
従業員数
105,067名 (2025年3月期)
勤務地

長野県

想定年収

520 万円 ~ 780 万円

従業員数
105,067名 (2025年3月期)
仕事内容
製造プロセスにおいて、外観検査装置を使用し、以下業務に携わっていただきます。
・検査工程で発生した異常の対応
・検査結果の解析
・検査レシピ管理等
求める経験 / スキル
■必須条件:
・Excel使用経験(数式を使用した計算、グラフ作成等)
・統計解析の知識
勤務地

長野県

想定年収

630 万円 ~ 870 万円

仕事内容
【数字でわかるダイキン】
https://www.daikin.co.jp/recruit/about/fact

【同社の特徴】
・空調分野の売上高、グローバルNo.1
・海外売上比率83%
・直近10年で売上高倍増
・グローバル全体の空調需要は2050年までに3倍に増加見込み
・テクノロジーへの積極的な投資(ダイキン情報技術大学)

【担当業務】
■業務内容
食品の生産から物流倉庫などの中継地、店舗などの消費地までを冷蔵冷凍の低温域で繋ぐ物流システム(コールドチェーン)で使用される同社製品の品質管理・品質保証を担って頂きます。
 
■具体的な担当業務
海外工場(主に中国)にて生産している同社製品(海上コンテナ用冷凍機、冷凍冷蔵ショーケース、業務用冷凍機等)に関して、新製品投入時やライン増設時の品質管理工程設計・導入や、既存生産ラインの品質水準向上に向けた活動、グローバル市場での品質不具合の監視/分析及び、品質不具合顧客対応(品質保証)、製品品質改善業務(原因究明~対策~再発防止)など、品質管理・品質保証業務に幅広く携わって頂きます。

業務においては、販売や設計部門、海外生産工場とも連携をとりながら、品質問題を解決し、品質向上に向けた活動を実施していただきます。

【使用ツール】
・EXCEL、PPT
・StatWorks(統計解析ソフトウェアにて市場故障分析、故障発生予測を実施)
求める経験 / スキル
【必須要件】※下記いずれも満たす方
・メーカーで機械・電機・設備製品の品質保証、品質管理の実務経験がある方
・品質問題、不具合調査に必要となる基本的な技術知識をお持ちの方

■歓迎条件
・市場不具合対応経験をお持ちの方
・空調機、低温機器に関する技術知識、経験をお持ちの方(冷凍サイクルを理解されている方)
・海外生産工場にて、品質改善業務を実施した経験をお持ちの方
従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))

安定資本の東証プライム上場メーカー

仕事内容
CAEシミュレーション(高周波シミュレーション、応力シミュレーションなど)を行い、
FPC製品設計に反映する。

【具体的にお任せする業務】
・CAEシミュレーション(高周波シミュレーション、応力シミュレーションなど)の実施と
 結果考察とレポートを行って頂きます
・シミュレーション結果をもとに、設計エンジニアと折衝しFPC製品設計に反映するところまで
 担当頂きます
・CAEシミュレーションソフトの探索、選択、導入
求める経験 / スキル
■必須要件
・高専卒・理系大卒以上
・CAEシミュレーションの知識と経験
   ・例えばAnsys社のシミュレーションソフトの知識と経験など

■語学力
・英語初級
  ・簡単なメール、ツールを使ったメール可
  ・論文読解
  ・英語にアレルギーのない方

■歓迎要件
・CADソフトの知識・経験
・プリント基板設計の知識・経験
勤務地

滋賀県

想定年収

480 万円 ~ 900 万円

仕事内容
①職務内容
最新の半導体製造装置に搭載されるSiウェハ加熱用ヒータ/チャックの
材料/プロセス技術開発

②具体的にお任せする業務
各種材料技術をベースとした材料/プロセス技術開発
求める経験 / スキル
〇製品開発に興味があり、各種材料技術をベースとした材料/プロセス技術開発のできるエンジニアを求めています。

〇必須条件
・大卒以上
・企業で、機械、電気、材料系の技術経験を有すること
・セラミックスのご経験がある方

〇歓迎条件
・TOEIC 550点以上希望
勤務地

兵庫県

想定年収

480 万円 ~ 900 万円

仕事内容
①職務内容
最新の半導体製造装置に搭載されるSiウェハ加熱用ヒータ/チャックの設計開発

②具体的にお任せする業務
製品設計および顧客対応
・各種材料技術をベースとした製品設計
・顧客との技術打合せや仕様調整
求める経験 / スキル
〇既存製品に囚われない新規製品開発および、新規顧客開拓に関心があり、意欲のあるエンジニアを求めています。

〇必須条件
・大卒以上
・企業で、機械、電気、材料系の技術経験を有すること
・セラミックスのご経験がある方

〇歓迎条件
・TOEIC 550点以上希望
勤務地

兵庫県

想定年収

480 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■概要
 ・海外製造拠点(フィリピン、ベトナム)の品質保証のヘッドクォーターとしてグローバルに品質マネージメントシステムの運用を管理・統制を行います。
 ・国内・海外の顧客の品質基準を満たす為、検査改善活動及びクレーム未然防止活動の推進。
 ・ヘッドクォーターとして海外拠点の工場巡視による品質改善の指導。
 
■詳細
 ・検査改善活動の推進
 ・クレーム対応(原因調査、対策、顧客へ報告)、クレーム未然防止活動
 ・顧客品質監査対応
 ・品質及び情報セキュリティに関する顧客要求事項の統括
 ・品質保証体制整備及び工場巡視による品質改善の指導と定着
求める経験 / スキル
【必須】
<スキル・経験>
・コミュニケーション能力
・理系大卒以上

【歓迎要件】
・電気・電子回路の知識、経験
・品質管理に関する業務経験、QC検定取得者
・ビジネス英会話
勤務地

滋賀県

想定年収

480 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■概要
海外製造拠点(フィリピン、ベトナム)の品質保証のヘッドクォーターとしてグローバルに品質マネージメントシステムの運用を管理・統制を行います。
  
■詳細
・FPCの品質管理業務
・製造工程/検査/原材料の品質管理体制の整備、異常品処理管理、工場の品質管理状況の監視/診断/教育

■やりがい・面白さ
・国内・海外生産拠点があるため、グローバルに活躍できる。
・裁量範囲が広く、挑戦できる環境が整っている。
求める経験 / スキル
【必須】
<スキル・経験>
・コミュニケーション能力
・理系大卒以上

【歓迎要件】
・電気・電子回路の知識、経験
・品質管理に関する業務経験、QC検定取得者
・ビジネス英会話
勤務地

滋賀県

想定年収

480 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■概要
 顧客の技術窓口として、製品の設計、製法、材料などトータルマネージメントを行います。
 
■詳細
[顧客対応]
・製品設計
・各製品の品質規格のすり合わせ(製品寸法、外観、品質管理方法など)
・試作品の納期調整(社内と社外の折衷)
・新規技術のプレゼンテーション 
・顧客要求の品質データの取得

[社内対応]
・見積もり作成
・製品製造の指示(社内への製品設計・規格・製造方法の説明)
・製品現物の確認(海外工場)
・量産時の設備検証(購入指示)
求める経験 / スキル
【必須】
<スキル・経験>
・コミュニケーション能力
・大卒以上

【歓迎要件】
 <携帯製品> 電子部品業界、海外顧客対応、製品設計いずれかのご経験
 <車載製品> 車載分野のご経験
 <医療製品> 医療機器業界、海外顧客対応(TOEIC:750以上)、プロジェクトリーダーのご経験
 <高周波関連>高周波対応製品経験、高周波回路設計知識、海外顧客対応のいずれかのご経歴
勤務地

滋賀県

想定年収

480 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■内容
 材料開発業務
 -接着剤の開発/評価/製造条件確立
 -フィルム塗工技術の開発
 材料評価業務
 -新規材料の探索/評価/製造条件確立
 新規製品の量産立上げ業務
 -歩留り改善/生産能力向上/コストダウン
 -品質管理体制整備
求める経験 / スキル
【必須】
<スキル・経験>
・生産技術に関する知識・経験
(品質改善、新規工程・設備立上げ、コストダウン、生産能力向上、リードタイム短縮)
・理系大卒以上
勤務地

滋賀県

想定年収

480 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【業務内容】
ネットワーク機器/会議用音響ソリューション機器を中心とした音響事業製品に対し、主にハードウェア(電気電子回路)の観点からスペシャリストとして製品評価・品質保証を担当していただきます。

・音響製品の企画段階から販売後までの全工程を通して一貫した品質が保たれていること(妥当性)を確認
・新製品の生産立ち上げにおけるハードウェア/ソフトウェア信頼性試験、海外工場での完成品の品質検査
・テスト結果や顧客からのフィードバックによるデータ分析と品質向上への活用や改善策の立案
中長期的には、デジタルオーディオ技術とネットワーク技術を組み合わせた業務用音響製品やホームオーディオ製品も含めて、幅広い製品の製品評価・品質保証を担っていただくことを想定しています。

【役割】
本ポジションは、製品評価チームを率いる立場として、製品開発プロジェクトに品証担当として参画し、プロジェクトの成功に品質面から貢献する役割を担います。担当商品に対する評価業務を統括し、チームメンバーへの指示出しや業務レビューを通じて、評価の質と進捗を適切にマネジメントしていただきます。

また、開発初期段階からプロジェクトに関与し、品質課題・リスクを早期に抽出するなど、フロントローディングの観点で評価活動を推進することを期待しています。関係部門と密に連携し、評価結果や品質上の懸念点を適切にフィードバックすることで、手戻りの防止と開発の円滑な推進に貢献していただきます。

【関連商品サービスのURL】
https://jp.yamaha.com/products/audio_visual/index.html
https://jp.yamaha.com/products/proaudio/index.html
https://network.yamaha.com/

【求人部門からのメッセージ】
私たちの仕事は、品質の力で製品を良くし、開発を前に進めることです。製品評価は開発の後工程ではなく、開発初期から関わることで製品の完成度を高める重要な役割を担っています。

本ポジションでは、製品評価の立場から開発プロジェクトに参画し、評価結果や品質の視点を設計・調達・生産へフィードバックすることで、品質を作り込んでいきます。課題を早期に顕在化させ、手戻りのない開発と高い製品価値の実現に貢献できます。

当部門では、実務を通じて品質の専門性を高め、中期的には品証スペシャリストとして活躍いただきます。将来的にはチームを率いるリーダーとして、製品評価機能の中核を担う存在へと成長できる環境があります。

「品質で製品を良くしたい」「開発の一員として製品づくりに関わりたい」
そんな想いを持つ方と、一緒に次の製品を創っていきたいと考えています。
求める経験 / スキル
【必須のもの】
◆経験
・電気・電子系製品の設計/評価/品質保証いずれかの実務経験
・他部門(設計開発部門、調達部門、海外工場など)と連携した業務経験

◆能力
・電気回路設計の基礎知識をもとに、製品仕様や構成を踏まえた試験計画を立案できること
・他部門や海外拠点と円滑なコミュニケーションができること

【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
◆経験
・音響機器/ネットワーク機器の評価経験
・プロジェクトリード経験
・海外拠点と連携した業務経験(通訳ありでも可)

【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方
・論理的思考で仕事ができる方
・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方
・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。

ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 843 万円

仕事内容
●担当業務と役割
・担当業務は市場不具合の原因解析です。不具合現象調査を通じ、根本原因を論理的に究明するためにサーボ固有の電気・制御・メカの知識を使います。
・期待する役割は、お客様、サービス、営業などと連携した迅速なトラブル対応、市場の声を開発・製造へフィードバックする橋渡しです。
 また、開発、製造部門と協働して改善策の立案だけでなく、再発防止の仕組みづくりや品質データの分析による潜在リスクの解消も品質部門に求められる役割です。

●具体的な仕事内容
・市場不具合の調査・解析:顧客現場で発生した不具合の事象確認、回収品の分解・測定、ログ解析、再現試験などを行い、原因を特定します。
・再発防止策の立案・改善推進:設計・製造と連携し、改善案の検討・検証を実施。再発防止の仕組みづくりにも関わります。
・品質データの分析・レポート作成:市場データの集計・傾向分析を行うことで、品質課題の早期発見や改善提案を行います。
・解析結果や市場の声を開発・製造へフィードバックし、国内外の拠点(国内1拠点、海外4拠点)と連携しながら品質課題を共有・解決します。
求める経験 / スキル
【必須】
・電子部品、電子機器、自動車など製品問わず、品質保証/品質管理業務経験が3年以上ある方。設計開発/製造技術の業務経験でも可。
【歓迎】
・品質課題を設計開発や製造視点で解決まで取り組んだ経験のある方
・製品問わず、品質管理の経験がある方
・データ分析や統計の知識を習得し、それらを活用した業務経験のある方
・海外駐在の経験のある方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

仕事内容
同社、電子材料事業部 技術開発センターにて以下の業務に従事していただきます。

●技術開発センターのミッション
あらゆるモノ・コトがネットワークを通じて繋がる社会になり、電子機器・デバイスの成長は留まることなく継続し続けます。
電子材料事業部は、そのような社会において材料ソリューションで貢献すべく活動しております。
技術開発センターは、材料ソリューションを実現するためのコア技術開発を担っております。

●技術管理課のミッション
新規技術開発にあたる技術開発センターにおいて、研究開発における安全確保と業務環境の整備、法規対応ならびに、事業部内技術部門の技術行政を管理する

●担当業務と役割
上記ミッションのうちの技術行政をハンドリングすることが主な業務
安全で確実な研究開発の推進、安心な製品を開発できるように、技術者とともに対応、改善を実施する。

●具体的な仕事内容
各ビジネスユニットの設計開発部門、上位組織であるPID技術本部と連携しながら、技術行政組織の事務局として、技術法規や製品安全、化学物質管理などの各委員会の運営および不適合の改善などに取り組む。

●この仕事を通じて得られること
・材料で社会基盤を支えている達成感を得ることができます。(材料の性能向上により省エネルギー/省電力機器の実現に貢献 等)
・世界のリーディングカンパニーとの信頼関係を築き、人脈を構築することができます。

●職場の雰囲気
・研究部門として拡大しており、新しいことに挑戦できる活気のある職場です。
・比較的若い世代が多く在籍し、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行っている組織です。
・実際に自分たちの手を動かしながら業務にあたっています。

●キャリアパス
・初期配属の部署や仕事に留まらず、パナソニック内の他事業会社を含めた様々な職務を経験することも可能です。
求める経験 / スキル
以下、メンバー~管理職候補クラス共通です

■必須
 ・製品安全、化学物質管理、技術法規管理などの実務経験(3年以上)
 ・電子材料あるいは化学系商品に関する知識をお持ちの方
 ・一般化学(有機、無機)および樹脂材料に関する知識をお持ちの方

■歓迎
 ・有機材料、高分子材料、有機無機複合材料の何れかに関する研究開発経験
 ・材料物性評価、分析経験

【人柄・コンピテンシー】
・積極性があり、自律的思考ができる方
・社交性、コミュニケーション能力、協調性がある方
・本人の専門分野以外の技術でも習得意欲がある方
従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)

パナソニックインダストリー株式会社

仕事内容
●具体的な仕事内容
・四日市拠点:事業所生産品に対する製品安全、製品環境要求の遵守と監視
・海外事業所:海外事業所生産品に対する製品安全、製品環境の管理常態監視と指導(PID要求の伝達含む)
・製品環境、製品安全に関する法令、規格の変化に対応した内部規格、標準化を行う。
求める経験 / スキル
【求める経験】
製品環境管理業務経験3年以上。
REACH、RoSHなどの環境規制・法規知識。
当局(認証機関、テクニカルサービスなど)との折衝経験。
勤務地

三重県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
●具体的な仕事内容
・ISO要求事項に適合する品質文書の制改訂
・QMS委員会運営(各部門代表者との定期会議)
・品質マネジメントシステムの有効性確認と改善
・顧客要求事項の実現、車載顧客要求事項の実現
求める経験 / スキル
【求める経験】
・ISO要求事項に適合する品質文書の制改訂
・QMS委員会運営(各部門代表者との定期会議)
・品質マネジメントシステムの有効性確認と改善
・顧客要求事項の実現、車載顧客要求事項の実現
勤務地

三重県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
●品質管理部のミッション
デバイスソリューション事業部では今後大きな成長が期待される「車載」と「情報通信インフラ」を重点領域としており、それらの領域でお客様に貢献できる各種の電子デバイスを生産しています。
これらの分野においては高い品質が社会及びお客様から求められており、そのニーズにお応えし、確かな品質でお客様に貢献するのが品質管理部のミッションです。

●佐賀品質管理課のミッション
佐賀拠点の製品である導電性高分子コンデンサ(POSCAP・OS-CON)について品質管理業務全般を推進し、品質づくりの土台作りを行うのがミッションです。

●担当業務と役割
・担当業務は、導電性高分子タンタルコンデンサ(POSCAP)及び導電性高分子アルミ固体電解コンデンサ(OS-CON)を担当している佐賀拠点の品質管理業務となります。
・佐賀拠点全体を対象とした品質マネジメントシステムの体制構築と維持、及び部品・材料の受入検査と仕入先品質管理など、品質管理全般の統括業務をご担当いただきます。

●具体的な仕事内容
・佐賀拠点全体を対象とした品質マネジメントシステムの体制構築と維持を実施いただきます。
・部品・材料の受入検査業務をご担当いただきます。性能や形状測定のみならず、RoHS環境負荷物質の含有検査もご担当いただきます。
・さらに、仕入先の定期品質監査や指導、品質問題発生時の処置対応についてもご担当いただきます。

●この仕事を通じて得られること
・一般の検査業務の技能にとどまらず、RoHS物質の検査分析に関する知識が身に付きます。
・会社全体の品質マネジメントシステムの運用管理、及び仕入先の品質監査を通じ、品質管理全般、及び品質マネジメントシステムに関する知識と経験が身に付きます。
・職場は拠点の品質管理業務全般を担当していますので、職場内の交流を通じ、幅広い品質管理の知識と経験も身に付けることもできます。

●職場の雰囲気
・上記の通り、品質管理全般に関して幅広い業務を担当している職場ですので、一人ひとりが専門領域の業務を担当しつつ、かつ連携して業務を推進しています。
・そのため、職場内の連携や日常的な対話を重視しており、お互いに気づいたことを立場や職位に関係なく言い合うことができる雰囲気の職場です。
・佐賀の地元出身者だけでなく、他県から移住されてきている方もいらっしゃいます。これらの皆さんがまじりあってアットホームな雰囲気で仕事をしています。

●キャリアパス
・ご本人の能力と適正に応じ、品質管理の専門職としてスキルを磨いていただくパターンと、品質管理業務において幅を広げていただき、ジェネラリストとしてゆくゆくは管理職を目指していただパターン、いずれも可能です。
・ワークライフバランスも考慮の上で最適なキャリアパスをご本人と一緒に探索していきます。ジョブローテーションや転勤経験を昇格の条件にすることはございません。●品質管理部のミッション
デバイスソリューション事業部では今後大きな成長が期待される「車載」と「情報通信インフラ」を重点領域としており、それらの領域でお客様に貢献できる各種の電子デバイスを生産しています。
これらの分野においては高い品質が社会及びお客様から求められており、そのニーズにお応えし、確かな品質でお客様に貢献するのが品質管理部のミッションです。

●佐賀品質管理課のミッション
佐賀拠点の製品である導電性高分子コンデンサ(POSCAP・OS-CON)について品質管理業務全般を推進し、品質づくりの土台作りを行うのがミッションです。

●担当業務と役割
・担当業務は、導電性高分子タンタルコンデンサ(POSCAP)及び導電性高分子アルミ固体電解コンデンサ(OS-CON)を担当している佐賀拠点の品質管理業務となります。
・佐賀拠点全体を対象とした品質マネジメントシステムの体制構築と維持、及び部品・材料の受入検査と仕入先品質管理など、品質管理全般の統括業務をご担当いただきます。

●具体的な仕事内容
・佐賀拠点全体を対象とした品質マネジメントシステムの体制構築と維持を実施いただきます。
・部品・材料の受入検査業務をご担当いただきます。性能や形状測定のみならず、RoHS環境負荷物質の含有検査もご担当いただきます。
・さらに、仕入先の定期品質監査や指導、品質問題発生時の処置対応についてもご担当いただきます。

●この仕事を通じて得られること
・一般の検査業務の技能にとどまらず、RoHS物質の検査分析に関する知識が身に付きます。
・会社全体の品質マネジメントシステムの運用管理、及び仕入先の品質監査を通じ、品質管理全般、及び品質マネジメントシステムに関する知識と経験が身に付きます。
・職場は拠点の品質管理業務全般を担当していますので、職場内の交流を通じ、幅広い品質管理の知識と経験も身に付けることもできます。

●職場の雰囲気
・上記の通り、品質管理全般に関して幅広い業務を担当している職場ですので、一人ひとりが専門領域の業務を担当しつつ、かつ連携して業務を推進しています。
・そのため、職場内の連携や日常的な対話を重視しており、お互いに気づいたことを立場や職位に関係なく言い合うことができる雰囲気の職場です。
・佐賀の地元出身者だけでなく、他県から移住されてきている方もいらっしゃいます。これらの皆さんがまじりあってアットホームな雰囲気で仕事をしています。

●キャリアパス
・ご本人の能力と適正に応じ、品質管理の専門職としてスキルを磨いていただくパターンと、品質管理業務において幅を広げていただき、ジェネラリストとしてゆくゆくは管理職を目指していただパターン、いずれも可能です。
・ワークライフバランスも考慮の上で最適なキャリアパスをご本人と一緒に探索していきます。ジョブローテーションや転勤経験を昇格の条件にすることはございません。
求める経験 / スキル
【必須】
・統計的品質管理手法、品質管理業務の経験

【歓迎】
・ISO90001、IATF16949などの品質マネジメントシステムに関する知識を有している方
・車載関連製品における品質職能業務の経験がある方
・各種分析解析機器の操作経験のある方
・ビッグデータ解析等、モノづくりDX関連の業務経験のある方

【人柄・コンピテンシー】
・率先して関係者に対して働きかけを行うことができ、且つ協力者を集めることができる方
・指示待ちするのではなく、自分なりの考えをもって進めることができる方
・スピード感よく業務の対応ができる方
・論理的に物事を考えることができる方
・あらゆることに知的好奇心を持ち、仕事を楽しむことができる方
従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
勤務地

佐賀県

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
仕事内容
同社デバイスソリューション事業部大阪門真にて以下の業務に従事していただきます。

●担当業務と役割
・安全に対する強い信念と、安全マネジメントの経験に基づき、グローバル各事業場への安全衛生施策の展開および安全風土改革をけん引する役割を期待します。
・PID/事業部の安全衛生活動方針/計画にもとづき、BU現場との密なコミュニケーションを図り、事業部行政、横串展開の推進。
・災害発生時のBU支援及び専門スキルを活かした有事対応、再発防止に向けた支援フォロー、見届け。

●具体的な仕事内容
・安全衛生:事業部安全衛生委員会の運営
      設備安全の推進に向け生技部門との連携やBU支援、災害未然防止活動、化学物質管理強化等
・有事対応:労災、火災等、有事発生時にPID/DS関係部門と連携やBU支援を主導する
・法順守 :関係法令遵守に向けた管理体制の構築と運用、見届け
・総務に関わるBU課題への対応

●この仕事を通じて得られること
・グローバル各拠点の様々なものづくり現場のメンバーと連携しリアルな現場課題と向き合い、その解決に繋げる過程で自身の専門スキルや経験値(課題解決力)を向上することができる。
・グローバルに多拠点を有する事業部だからこそ、言語や文化など違いを認め合いながらも、安全第一、無災害の実現に向け現場の意識風土を向上させていくミッションに関わることで、より高い政策力、幅広い行政力を習得できるチャンスがあります。
・PIDとの連携も多く、より全社的で幅広い知識を習得することが可能です。

●職場の雰囲気
・新たに発足する部署であり、また、事業場支援等で出張も多いためメンバーとのコミュニケーションを大切にしています。
・新たな組織であり、これまでの延長線上ではなく、より専門的な視点や新たな仕組みの構築など10年先を見据え、今何をすべきか、という視点を含め、ミッション実現に向けて、メンバー一体でチャレンジしていきます。

●キャリアパス
・安全衛生、防火防災専任者として、より高い専門性と現場第一線での経験が掛け合わさることで、更なるスキル向上につながります。
・自律的なキャリア形成として各事業場、PIDでの活躍などの職場経験も可能です
求める経験 / スキル
以下、メンバー~管理職候補クラス共通です

【必須】
・製造現場での指導を含む安全衛生マネジメント業務の経験5年以上経験
・法的届出/申請等、行政との折衝、協議経験
・衛生管理者1種
【歓迎】
・安全管理者の有資格者、危険物取扱い資格(乙4)
・化学物質取扱い管理の経験のある方
・海外工場での指導経験のある方

【人柄・コンピテンシー】
・安全に対する強い想いを持った方
・周囲や関係部門メンバーと積極的にコミュニケーションができ、新たな技術や事例を常に学ぶことができる方
・違いを認めながらも、必要な対策や改善内容を積極的に提案、折衝、現場指導ができる方
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
仕事内容
同社デバイスソリューション事業部大阪門真にて以下の業務に従事していただきます。

●具体的な仕事内容
・事業部の品質戦略を国内11か所、海外8か所の生産拠点と連携して策定、実行していただきます。
・各拠点における品質推移を分析し、その結果から品質改善につなげる業務および各拠点が高位平準化をするための横展開活動を実行いただきます。
・事業部の従業員が品質意識、品質スキルを向上するために品質教育の企画立案、教育資料の策定と実施効果の見届け、QCサークル大会などの運営を行っていただきます。
・必要に応じて生産現場に直接赴いて活動の支援・指導、監査などを行うこともあります。

●この仕事を通じて得られること
・製品の開発設計から量産現場への入り込み、顧客対応といった幅広い領域を担当しますので、品質管理のプロフェッショナルとしてやりがいを持って業務を推進することができます。
・同社の品質管理の考え方だけでなく、お客様である車載業界や通信インフラ業界などの考え方にも触れることができ、様々な業界に通用する知見を持つことができます。
・製品バラエティに富んだ商品を扱っているため、QMSの考え方を整理、方法論を検討する立場ですので、自然と物事の原理原則を突き詰めて論理的に考えるようになり、応用の利く品質管理のスキルが身に付きます。

●職場の雰囲気
・経験者採用や内部からの公募異動してきたメンバーが複数名在籍しており、スキルやキャリアについて自然と語り合う雰囲気がある職場です。
・「スピード感」「論理的思考」「主観を述べる」ことを重要視しています。品質職能の宿命は「ものづくりの現場で周囲の人を動かすこと」であり、必要な基本スキルがこれらであるとの考え方です。
・日常はテレワーク中心の業務です。上司が細かく指示するのではなく、個人個人の自主性を重視し、自己裁量において業務を推進いただくスタイルです。

●キャリアパス
・大きく分けて2パターンあります。配属部署で将来管理者として活躍いただくパターン、生産拠点との配置ローテーションによりさらに現場に近い業務を経験いただくパターンがございます。
 ローテーションの場合は、配属部署にて一定の経験を有した後に、生産拠点における管理者やリーダークラスとして赴任いただくことが基本となります。
・ただし、ローテーション経験有無を昇格の条件にすることはございません。ワークライフバランスも考慮の上で最適なキャリアパスをご一緒に探索していきます。
求める経験 / スキル
以下メンバー~管理職候補クラス共通です

【必須】
・電子部品、電子機器、自動車、化学材料など製品問わず、モノづくりに関する品質保証業務の経験が5年以上であること

【歓迎】
・内部品質監査、顧客監査、サプライヤー監査の経験を有している方
・IATF16949やISO9001、VDA6.3など品質マネジメントシステムに関する知識及び経験を有している方
・技術部門や生産技術部門、製造部門と協働して、品質に関する課題解決に取り組んだ経験のある方
・国内外を含め複数の生産拠点の品質活動に従事したことのある方
・問題解決手法やロジカルシンキングに関する知識を有している方

【人柄・コンピテンシー】
・率先して関係者に対して働きかけを行うことができ、且つ協力者を集めることができる方
・指示待ちするのではなく、自分なりの考えをもって進めることができる方
・スピード感よく業務の対応ができる方
・論理的に物事を考えることができる方
・自らの想いを明確な言葉で表現することができる方
・あらゆることに知的好奇心を持ち、仕事を楽しむことができる方
従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)

パナソニックインダストリー株式会社

仕事内容
●担当業務と役割 ※下記いずれかを担当いただきます。
【設備品質】
導入される生産設備の設備認定業務の実務リーダー

【品質における工程改善リーダー】
既存工程フローの工程課題を抽出し、その課題を、製品設計、設備設計、工程設計にフィードバックし、改善に繋げていただく実務リーダー

【品質業務担当】
顧客固有要求事項の把握と社内各部門への落とし込みが主な業務となります。新製品開発や変更管理における顧客固有要求に対する適合性の判定や顧客別PCN通知管理(PCN受領管理、変更承認管理 他)。

●具体的な仕事内容
量産品質課題の課題解決担当として、メンバーと共に、突発不良や慢性課題に対する改善、異常ロット発生時の対応指示、再発防止を推進いただきます。その活動の中ででた業務課題(手順、判断基準など)についても積極的に改善いただきます。

●この仕事を通じて得られること
品質のプロ(エキスパート)になるための経験のひとつである、量産品質改善をリーダーとして推進する経験ができます。
品質改善を通じて、製品の設計基準、設備の設計基準、工程設計、設備認定の考え方を理解することもできます。

●職場の雰囲気
・品質レベルを更に改善していくためには、新たな品質保証のやり方が必要であり、この変化をチャンスと捉え、メンバー全員で従来の品質保証業務の変革に取り組んでいます。
・若いメンバーも多く、またメンバーの内、約15%がキャリア入社の方です。
・業務状況により、フレックス勤務や在宅勤務も可能です。

●キャリアパス
初期配属の部署・担当業務にとどまらず、様々な技術を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
今後のご自身のありたい姿から、必要なスキルを身につけられるようキャリアアップを支援していきます。
求める経験 / スキル
【知識】
・ISO9001,IATF16949,VDA6.3などの品質マネジメントシステム知識
・製造の工程管理/品質管理知識、

【経験】
・品質保証業務や品質管理業務、製品・設備/開発業務経験3年以上

【下記条件があると尚可】
 ・コンデンサ、電池、一般電子部品の品質保証経験者が望ましい
 ・製造業において、設備設計/設備認定業務の経験者
 ・国内外への製造拠点への出張が可能

【人柄・コンピテンシー】
・何事にもポジティブで、協調性があり、粘り強く問題をひとつひとつ改善できる方
・ロジカルな思考で、関係部署を巻き込み、リーダーとなって、メンバーを牽引できる方
・コミュニケーション能力の高い方
従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
勤務地

京都府

想定年収

750 万円 ~ 950 万円

従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
仕事内容
同社デバイスソリューション事業部大阪門真にて以下の業務に従事していただきます。

●担当する業務
 ・主な担当業務は、製品中の化学物質に関連する顧客要求対応および社内のルール作成・情報管理となります
 ・国内及び海外の生産拠点からの製品中の化学物質に関する法規関連の相談窓口としても対応いただきます。
 ・製品中の有害物質含有の事故を発生させない、見届け体制や仕組みを構築し、機能させていくことが求められます。

●期待する役割
 全体業務の戦略策定・対応企画・推進するために、事業部全体の取りまとめ役としてリーダーシップを持った推進役を期待しています。

●具体的な業務
・製品中の化学物質に関する顧客要求があった場合に、購入先へ含有調査など関連部署と調整し対応していただきます。場合によっては、お客様と要求内容について調整して頂くこともあります。
・上記情報の重要性・必要性を判断し、事業部共通の基準を作成・改訂を行います。
・事業部内へ情報の浸透強化のため、各拠点の責任者などで構成される委員会の企画・運営も推進していただきます。
・各拠点や関連部署と連携して製品環境法規事故を未然に防ぐことが求められる大切な仕事です。各拠点の事業内容を把握し、特性に合わせた個別の支援も行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・電子部品、電子機器、自動車、化学材料など、製品問わず、モノづくりの会社において、化学物質管理の経験を有する方(3年以上)
 または、品質保証業務(購入先品質保証)の経験を有する方(3年以上)
・英語の法文を読み、海外スタッフとの英語でのコミュニケーションできる方

【歓迎】
・製品中の化学物質法規に関する知見を有する方。
・製品中の化学物質法規に関する業務経験を有する方。
・製品中の化学物質管理の仕組みづくり(規定や基準などのルール作成、製品環境関連の委員会運営、等)の経験を有する方。
・製品中の化学物質法規に関連する分析に関する知識もしくは業務経験を有する方。
従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
仕事内容
同社デバイスソリューション事業部山口工場にて以下の業務に従事していただきます。
(各1名ずつの募集になります)

①品質管理
・主な業務は工場内の品質改善です。工程課題の解決、歩留まり、不良の改善業務となります。
・内部品質異常改善(内部突発異常、慢性異常課題の撲滅)の対応も担っています。

【具体的な仕事内容】
・工程内品質改善及び異常ロット対応として、原因調査、改善案の立案、改善検討、効果確認、導入・落とし込みを実施していきます。

②品質保証
・主な業務はお客様品質対応です。クレーム対応、お客様からの要望資料の提出になります。
・製品に不具合が起こった後の対応および不具合を未然に防ぐことができる仕組みを作ります。その結果、品質安定化を継続的に行いお客様からの満足度向上を推進していくことがこの仕事の大切な役割です。

【具体的な仕事内容】
・クレーム対応は受付、履歴調査、現品解析、原因特定、対策の実施、報告書作成の流れになります。
・原因が当工場にある場合は設計および工程設計からの見直しのリーダーとして業務推進します。
・お客様からのWeb会議要望時の対応など
求める経験 / スキル
【必須】
・OSの基本的な操作(エクセル、ワード、パワーポイント)が可能で、簡単な資料作成ができる。

【歓迎】
・品質保証/品質管理の業務経験雄ある方
・コンデンサおよび電気化学の基礎知識のある方
・解析装置(FTIRやSEMなど)を使って解析経験のある方
・データ分析や統計的手法の基礎知識のある方
・英語の読み書きができる方
従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
勤務地

山口県

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)

パナソニックインダストリー株式会社

仕事内容
■担当業務と役割
【担当する業務】
製品中の化学物質を保証できる管理体制を構築するため、全社的な化学物質管理の仕組みづくりとガバナンス推進
・製品中の化学物質に関連する法規(海外含む)の情報収集・整理と社内ルール策定・管理
・国内及び海外の生産拠点からの製品中の化学物質に関する法規関連の相談窓口対応
・製品中の化学物質に関する事故を発生させない、未然防止の仕組みの構築と管理
【期待する役割】
事業部全体業務の戦略策定・対応企画・推進するために、全体の取りまとめ役としてリーダーシップを持った推進役を期待しています。
コンプライアンスを重視し、課題を先送りせずに最後まで責任感を持ってやり遂げる推進役を期待しています。

■具体的な仕事内容
下記業務をマネジャーとして牽引・推進
・製品中の化学物質管理業務の企画・運営、関連部署との折衝・コミュニケーション
・事業部全体の製品中の化学物質管理業務の運営、ガバナンス
(主な業務内容)
- 国内外の製品中の化学物質に関する環境法規制の管理
- 顧客から要求される製品中化学物質に関する調査・保証業務の管理
- 製品中の化学物質に関する規定・基準の策定
- 製品中の化学物質教育の企画・推進
- 各拠点の責任者などで構成される委員会の企画・運営
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・化学物質管理のご経験(電子部品/電子機器/自動車/化学材料等、製品は不問)
・品質マネジメントシステムの知見・経験
・顧客との折衝、交渉経験
・英語でのコミュニケーションスキルは必須となります

【歓迎】
・製品中の化学物質に関する法規について知見を有する方。特に海外の法規制(REACH規制、PFAS規制など)
・製品中の化学物質に関する業務経験を有する方。
・製品中の化学物質環境管理(規定や基準などのルール作成、製品環境関連の委員会運営、等)の経験を有する方。

【人柄・コンピテンシー】
・コミュニケーション力があり、周囲を巻き込んで業務を推進できる方
・自ら積極的に課題提起や対策立案ができる方
・新しいことを学ぶ意欲があり、前向きに仕事ができる方
・鳥瞰的に物事を捉えて解決策を見出せる方
・論理的に物事を考え業務を推進できる方
従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)

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